隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

班子述職述廉報告主要內容篇一

作為黨委班子成員，我協助分管委綜合處、資循處、宣教處和節能監測站、宣教中心和森林公園3個下屬單位，聯系生態基金會。一年來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市生態文明建設工作，在主要領導的關心和支持下，在其他各位班子成員的團結協作下，在分管單位和處室的共同努力下，較好地完成了年初確定的目標和任務。現將相關情況總結如下：

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學習領會黨的十九大精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透，認真研讀黨的十九大報告和黨章，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想 裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴格執行市委、市政府的安排部署，推動各項工作落地生根、開花結果。二是保持對黨忠誠。嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執行黨員干部重大事項報告制度，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三是做到遵紀守規。時時對照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,調校對標，始終做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。四是嚴格落實主體責任。從嚴從實履行主體責任，對違反政治紀律政治規矩的人和事，早發現、早指出、早提醒、早糾正。五是注重更新知識結構。在加強理論學習的同時，重點加強業務和法律知識學習，并在學習中工作不斷提高能力和水平，使自己更加勝任本職工作。

一是健全環保督察機制。起草《xx市各級黨委、政府及相關職能部門生態環境保護責任劃分辦法(試行)》、《xx市成立環境保護督察工作領導小組的通知》、《xx市迎接中央環境保護督察工作方案》等文件。二是加強生態文明體制機制改革統籌調度。擬定《xx市20xx年生態文明體制機制改革工作要點》，督促責任單位加快改革創新。完成產業結構調整優化和產業導向目錄，gdp能耗降低率及能源消費總量劃定，等多項生態文明體制改革工作。順利完成省委改革辦專項督查工作。三是強化生態文明建設綜合調度。起草《xx市“一河百山千園”行動計劃》。制定《xx市20xx年生態文明示范城市建設目標考核辦法》、《關于進一步加強生態文明建設決策部署貫徹落實工作的通知》。推進供給側結構性改革、省級以下環保機構垂直管理、城市執法體制改革。四是全力完成重要文稿起草。完成市人大常委會審議20xx年環境保護工作情況報告、每季度全省環境保護工作調度會議匯報材料、省林業廳主要領導視察調研全市林業工作情況報告等相關文稿的起草。參與完成十屆二次、三次全會主體材料、20xx年政府工作報告的起草。加快生態文明示范城市攻堅計劃起草，組織開展生態文明示范城市指標體系編制。

一是推進循環經濟發展。收集整理“主要資源產出率”、“主要廢棄物循環利用率”等49項循環經濟發展主要指標，開展循環經濟調研，儲備循環經濟項目。二是加強規劃引導。編制了《xx市工業節能“十三五”規劃》、《xx市循環經濟“十三五”規劃》、《xx市“十三五”環保產業規劃》、《xx市“十三五”工業固廢綜合利用規劃》。三是加強清潔生產審核。下發xx市201x年強制性清潔生產審核計劃，督促、指導區縣、園區環保主管部門加強清潔生產工作。四是加快淘汰落后產能。對重點行業開展多次淘汰落后產能情況摸底調查，對已淘汰落后產能加強監管，鼓勵、支持淘汰落后能力企業利用剩余廠房、配套設施，轉產、技改等，實現綠色轉型。五是夯實工業節能管理。制定下發《xx市生態文明委循環經濟、工業節能項目節能審查暫行辦法》、《xx市節能監測站節能評審工作制度(暫行)》，推動工業領域項目節能評估。六是加快推進固廢綜合利用。起草《xx市關于大力推進磷石膏資源綜合利用的工作方案(征求意見稿)》，推進完善磷石膏綜合利用工作機制，推動磷石膏綜合利用產業發展。

一是創新媒體管理運用。設立官方微博和官方微信，新浪微博共發布微博xx余條，被轉發、評論、點贊1000余次，累計關注人數xx余人。微信“生態xx”微信平臺發布信息xx余條，累計關注人數xx余人。與xx日報傳媒集團合作進行輿情搜集，掌握第一手輿情資料。二是生態文明宣傳教育工作。國內各大媒體、省市黨報、門戶網站刊發、轉載我市生態文明相關報道約xx余次條轉發xx余條次。組織召開環保執法“風暴”專項行動、森林保護“六個嚴禁”專項執法行動等多場新聞發布會，開展了義務植樹活動、“綠色清明 文明祭祀活動”等系列生態文明宣傳活動。組織舉行“美麗xx”生態文明征文比賽，開展“森林城市?綠美xx”攝影活動。開展兒童環保劇比賽。啟動“生態人物譜”宣傳發布活動。 舉辦xx市生態文明系統攝影、網評員培訓班，組織本年度志愿服務培訓。三是推進生態文明建設。完成xx個機關、xx個村寨和xx戶家庭的生態創建命名。完成20xx生態文明試驗區xx國際研討會生態文明建設成果觀摩活動。圓滿完成市委市政府安排的文明城市測評工作任務。啟動生態科普教育基地建設項目。

回顧一年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：一是理論學習不夠扎實。不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠;二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還夠;三是深入基層，深入群眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多;四是工作開拓創新的力度不夠。總認為工作慢慢來，不能操之過急;五是工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。

為誰服務，堅信什么樣理念，是干部政治修為的根本要求。長期以來，我始終堅信只有中國共產黨才能振救中國，才能領導全國人民實現中國夢。一是要通過認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“四個服從”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想 裝頭腦、指導實踐、推動工作，把全心全意為人民服務作為人生的最大追求，嚴格執行市委、市政府的安排部署，推動各項工作落地生根、開花結果。三是切實維護委班子的團結合作，堅決落實黨委的安排，主動加強協作溝通。

圍繞十九大提出的新時代、新思想、新矛盾、新方略、新使命、新目標、新征程、新篇章，牢固樹立戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，切實增強統籌協調能力。不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，努力提升看、聽、思、說、干五種能力，更好地服務全市經濟社會發展的大局。

始終堅持學習，警鐘長鳴，不斷增強勤政廉政的自覺性。樹立正確的政績觀，把自身廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕和金錢的誘惑，力求做到遵章守法，以身作則，作風正派，清正廉潔，堂堂正正做人，不用權謀私，不搞小團體，不拉幫結派，重大事項報委黨組討論執行。堅持“管行業必須管行風”的宗旨，切實履行好“一崗雙責”做到與業務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核。推進廉潔風險防控機制建設，堵塞管理漏洞，促進干部廉潔自律。

一是加強生態文明建設統籌力度。科學制定20xx年生態文明示范城市目標責任書，細化生態環境質量“一票否決”考核方法。積極配合論壇指揮部、省主管部門籌備生態文明xx國際論壇20xx年年會及系列活動，協調推進生態文明xx國際論壇成果轉化。建立健全生態文明建設工作機制，著力強化統籌調度，全力推進生態文明示范城市建設。二是加強生態文明體制改革推進力度。認真貫徹落實黨的十九大、省委十二屆二次全會、市委十屆二次、三次全會精神，按照《xx市生態文明體制改革實施方案(2016—2020年)》，結合新形勢、新任務、新要求，努力推進嚴守生態功能保障基線、環境質量安全底線、自然資源利用上線制度體系、城鄉“三變”改革、生態文明建設共商共建共治共享機制等方面創新突破。三是強力推進資源節約和循環經濟工作取得新進展。圍繞生態文明示范城市建設核心目標，拓展、延伸、耦合循環經濟產業，嚴守工業節能底線，促進資源綜合利用、清潔生產、環保產業規范化、產業化發展，綜合推進落后產能退出，進一步降低能耗、物耗。四是全力做好生態文明建設宣傳工作。加大與電視媒體的合作關系，推陳出新，建設電視新聞類生態文明建設專欄;考慮與省級廣播電臺合作，編制生態文明建設類廣播劇，通過廣播進行宣傳。

在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為全市生態文明建設作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行，把黨委安排的工作做得更好。

以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請各位領導、同志們批評指正。

班子述職述廉報告主要內容篇二

（一）堅持學習，努力提高政治素質

堅持把學習作為第一要務，在增強學習靈活性和吸引力上下功夫，在吃透精神和把握實質上花力氣，在推動學習成果轉化上求實效，始終保持和鎮黨委高度一致，認真落實“三會一課”“主題黨日”等制度，提升政治理論水平。村支部帶領群眾發展產業、改善基礎設施、解決群眾務工，為促進群眾增收，為民辦實事，凝聚人心。

（二）規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能

強化村“兩委”班子建設，支部發展積極分子1名，培養后備力量2名，明確黨支部各項工作的領導核心，明確思想、政治和組織的領導職責，堅持民主集中制，堅持村內重大問題集體談論決定，認真貫徹落實村務公開制度，每半年按時公開村財務、政務、民主管理、自覺接受群眾監督；增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效開展工作。

（三）黨員引領示范，確保群眾持續穩定增收

以鄉村振興為抓手，突出產業發展在鄉村振興的優先地位，以穩定農戶收入為核心，以做強做大致富產業為支撐，以培育壯大龍頭企業為載體，強力推進“支部+企業+農戶”工程，促進產業發展，帶動農戶大幅增收。一是著力特色種植業增收。以村集體經濟合作社引領，油菜種植200畝、中蜂養殖800余箱、豬650余頭，實現全村產業全覆蓋。二是著力生態旅游增收。以關埡子為龍頭，做好李子園、櫻桃園管護，種植油菜200畝，發展農村特色民宿，將全村打造成為集民宿體驗、特色采摘、休閑觀光為一體的田園綜合社區，帶動全村農戶戶均增收萬元以上。三是著力推進轉移就業增收。立足竹葉村外出務工人員多，分布廣泛的優勢，幫助農戶介紹務工，實現90%的農村剩余勞動力轉移就業，增加收入。四是鼓勵從事農產品加工增收。根據部分農戶無法外出務工的情況，引導村民從事農產品加工業，辦小作坊增加收入。五是著力開展農產品經銷增收。積極鼓勵部分脫貧戶通過互聯網+電商網站等形式，銷售本地特色農產品增收。六是著力開展農村服務業增收。根據目前農村外出人口多，留守人員非老即小的特點，開展農村物流配送、信息中介服務、紅白喜事餐飲等農村服務業增收。七是著力發展庭院經濟增收。大力鼓勵脫貧戶利用現有資源，在房前屋后種植果木，發展庭院經濟增收。八是培育新型產業，壯大集體經濟。發揮村農民專業合作社帶頭作用，發展油菜種植，加大村集體經濟合作社建設力度，通過“集體經濟+公司+農戶”的模式，廣泛發動油菜種植產業。

（四）黨員深入網格，服務零距離

在黨史學習教育中，組織黨員制定學習計劃，按照計劃開展學習，從學習中真正做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作新局面，同時結合“黨員進網格、服務零距離”活動，要求每名黨員每月為群眾辦實事1-2件，大大提升了黨員服務群眾能力。特別是今年“8。29”“9。29”洪災發生后，村支委四人帶領全村黨員、積極分子參與災后重建，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

二、堅持黨建引領，筑牢工作底線

（一）黨風廉政教育工作常態化開展，本年度無黨員干部違紀違規事件發生；

（二）安全生產工作，全年未發生安全事故；

（五）平安建設。今年以來，我村未發生電信詐騙，信訪矛盾、非法上訪事件發生，全市推廣“321”基層治理模式已健全，每名網格員都能認真履職，各項工作都在有效推進。

（六）疫情防控工作。嚴格按照中省市文件要求執行，做到信息精準、管控有力。

（七）其他各項工作均按照鎮黨委政府的安排部署按時完成。

三、存在的不足

（一）產業發展帶動增收效果不明顯。產業發展規模不足，帶動能力不強。

（二）支部班子作用發揮不明顯。

三、下一步工作打算

將按照縣委“三強一富一美”藍圖和“六區”建設戰略部署，圍繞村情民情，突出重點、真抓實干，確保各項惠民政策落實落地。

（一）扎實做好鞏固銜接工作。健全完善防返貧監測和常態化幫扶機制，建立完善村內企業、村集體經濟與群眾的利益聯結機制和增收帶動機制，確保每個有產業發展意愿的農戶都能通過主體帶動。

（二）做大做強優勢產業。按照“一體兩翼三支撐”的產業規劃布局，著力打造黃蓮、玄參、白芨等中藥材首位產業，不斷鞏固提升綠色蔬菜、優質油菜等傳統作物種植，生豬、中蜂等養殖產業為主體的三大產業支撐點，4好公路沿線坡地主要突出“三花兩果”（櫻桃花、李子花、油菜花、核桃、獼猴桃）種植和中蜂、生豬養殖，南北二山主要以中藥材、茶葉、魔芋等經濟作物種植，九池溝重點規劃千頭豬場1個、萬羽雞場1個、中蜂養殖繁育基地1處，重點向全村提供仔豬、雞苗等種源。以金家大院田園綜合體和竹葉谷現代農旅綜合開發示范園為依托，奮力建設鎮坪縣農旅結合特色示范村。

（三）不斷完善鄉村治理。抓好招商引資工作，加大項目建設、引進力度，積極爭取項目，完善基礎設施建設，建立健全基礎設施運行管護長效機制。全力推進秸稈禁燒，扎實推進村莊衛生清潔行動，提升生活質量，建設美麗家園。

（四）持續推進民生福祉改善。持續宣傳做好義務教育階段學生補助等政策，強化控輟保學措施，持續落實好養老保險、高齡補貼、低保、五保等各項保障，完善農村留守婦女、兒童、老人關愛服務機制和救助政策，確保應保盡保。

（五）全力做好疫情防控。常態化強化疫情防控措施，落實網格化管理，織牢群防群控網格，實行人盯戶、人盯人的辦法做好流動人員信息摸排工作；做好宣傳引導和重點管控，確保疫苗接種“應種盡種”，牢牢守住疫情聯防聯控的每一道關口，確保人民群眾生命安全和身體健康。

（六）持續做好結對幫扶。定期組織村“兩委”班子外出考察學習，不斷發展壯大村集體經濟、拓寬產業發展路子，認真配合做好竹葉村未來發展規劃，積極做好結對幫扶入戶走訪和幫扶部門支部聯建，積極為群眾解決急難愁盼事項，全力推動資源下沉、服務下沉。

班子述職述廉報告主要內容篇三

縣委考評組：

首先，讓我代表**縣司法局機關的全體干部職工對縣年委考評組到來表示熱烈歡迎，并誠懇地請考評組對我局領導班子一年來的司法行政工作及黨風廉政建設提出寶貴意見。現在，我代表司法局領導班子就一年來的司法行政工作和黨風廉政建設向考評組匯報如下：

20xx年我縣的司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在全體基層司法行政干部的密切配合下，以科學發展觀為指導，深入開展“學、轉、強、促”主題教育實踐活動和“警民結親、平安同行”的政法干警大走訪活動，較好的完成了各項目標任務。特別是黨的“十八大”召開以來，我局根據司法行政工作的新要求，結合**實際，提出了“一三三三”工作思路。即“圍繞一個目標”，是指實現全縣公眾安全感明顯提升。“突出三個重點”，是指加強法制宣傳力度，加強法律援助力度和加強刑釋解教人員及社區矯正人員的管理力度。“夯實三個基礎”，是指夯實縣鄉基礎設施建設，夯實縣鄉司法隊伍建設，夯實縣鄉服務機制建設。“實現三個提升”，是指司法隊伍形象大提升，公眾民主法制意識大提升，服務和管理水平大提升。在這一工作思路的指引下，司法行政工作取得了初步成效：20xx年全省公眾安全感和政法機關滿意度測評，**縣列全市第一，列全省第9位，比去年同期提升了42位;全年，公證工作的辦證量和收入額創歷史水平，在全市公證工作現場會上，**是唯一在大會上介紹做法的縣區;今年7月，社區矯正工作出臺了“一個意見，兩個辦法”，是萍鄉司法行政系統第一個出臺社區矯正規范化改革舉措的縣區，受到上級部門的肯定;“六五”普法扎實推進，八月份“六五”普法中期考核驗收，**縣列全市前茅;年底獲得全省“六五”普法工作先進縣的光榮稱號;六月份對全縣司法干警實行了統一著警察制式裝，全縣司法干警向正規化管理邁了一大步。

一、全面落實抓好 “六五”普法規劃的各項工作。

(一)著力抓好人民調解工作20xx年，全縣司法行政系統緊緊圍繞推動**科學發展、跨越發展這個大局，堅持以更高標準、更強措施、更嚴要求，推動人民調解工作上新臺階、新水平，積極參與構建“大調解”工作體系，筑牢維護社會穩定首道防線，取得了顯著成效。 1、拓展調解領域。在不斷健全完善鄉、村(居)和企事業單位調解組織的基礎上，圍繞保障科學發展、跨越發展，積極拓展調解領域，力求糾紛排查“無盲區”、矛盾化解“全覆蓋”。 不斷創新調解方式機制，加強與瀏陽、醴陵等邊界縣市的協調配合，健全省際邊界聯防聯調機制，開展矛盾糾紛大排查，到目前為止全縣共調處各類矛盾糾紛3985件，調處率91%，成功率100%。 2、延伸調解觸角。為主動適應新時期化解民間糾紛的需要，我局以人民調解為基礎，進一步加強了對調解工作的組織領導，積極參與構建我縣“大調解”工作體系，出臺了《關于加大對萍洪高速公路建設矛盾調處力度的通知》的文件。為**縣經濟健康發展起到保駕護航作用。接受了大量的法律咨詢服務，為我縣大項目建設提供了良好的法律支撐。 3.規范化建設得到鞏固提高。按照《全國司法所規范化建設標準》和《“五好”司法所建設申報標準》的要求，今年以來，進一步加大了司法所規范化建設的鞏固、完善、提高工作，不定期深入各基層司法所開展督導、指導檢查，我縣除新成立的楊歧所未按照要求以外，其他各基層司法所規范化鞏固率達到100%，基層司法所真正成為維護一方穩定的“穩壓器”，受到了當地黨委、政府的認可和支持。(二)加強和創新社會管理，維護社會穩定見成效 1、加大安幫力度，遏制重新犯罪。為確保我縣安置幫教工作任務落到實處。我局認真貫徹落實《實施意見》，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，進一步落實銜接、幫教、安置、管理各個環節的工作措施，確保“出來有人接、回歸有人管、就業有人扶、創業有人幫、困難有人助”，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，有效的促進了我縣社會安定穩定。到目前為止，我縣共有刑滿釋放人員287人，其中刑滿釋放人員276人，解除勞教人員11人，都逐一登記建檔，訂幫教協議書，并落實了幫教措施，幫教率達100%，安置率達99%。嚴格按照省廳“無縫對接”的工作要求，從各監獄接回“兩勞”人員287名，接回率100%。并對兩勞人員發放了六個月的未就業生活補助費，發放率100%。進一步規范了18個過渡性安置幫教基地，幫教率達100%以上，安置率達98.2%以上，重新犯罪率控制在1%以下。 2、社區矯正工作規范化改革取得突破。今年新增社區矯正對象226人，全縣累計有458名在矯社區矯正對象。一是為強化對社區矯正對象有效監管，確保社區矯正對象不脫管、漏管，今年七月份召開全縣社區矯正工作會議，一致通過“一個意見兩個辦法”，率先在萍鄉司法行政系統中出臺社區矯正規范化改革舉措，規范了社區矯正前的審前調查程序，實行保證金或保證人制度，有效地強化了對社區矯正對象和鄉鎮社區矯正工作的管理。二是進一步完善社區矯正執法監管平臺建設，加強了gps手機定位系統。社區服刑人員可隨時通過手機短信向系統發送思想匯報，也可以在遇到困難和問題時通過手機短信向矯正機構反映。另外，該系統可定期自動精確統計矯正工作數據，矯正機構通過對數據分析，能全面掌握社區矯正動態，進行科學分析決策，有針對性地進行指導和管理。社區矯正工作者形象地稱其給社區服刑人員構筑了一道無形的電子“圍墻”，防止和減少了脫管、失控。我縣已有268位社區服刑人員發放了gps定位手機 四、切實抓好司法行政隊伍建設，努力提升司法行政新形象。一是加強領導班子建設。按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結和諧”的要求，加強團結協作，堅持民主集中制原則，努力把領導班子建設成為堅強有力的領導集體。二是加強思想政治建設。深入開展科學發展觀實踐活動、社會主義法治理念和思想解放活動。牢固樹立第一責任意識，堅持做到“三個至上”、“四個在心中”的政治本色。 三是加強作風建設。強化各項工作的落實，機關干職工經常深入基層、深入實際、深入群眾，出實招、鼓實勁、求實效，不斷推進司法行政工作向縱深發展。四是加強廉政建設。進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實黨風廉政責任制，嚴格執行中央“八項”規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和司法部“六條禁令”的要求，切實解決好黨員干部的黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題。全年未出現黨風廉政建設和涉法涉訴的任何情況。與此同時，我局還認真抓好駐村掛點工作。組織局機關工作人員、律師、公證員、基層法律服務工作者深入掛點村-長平鄉星輝村、塘上村、福田鎮福田村、雙源村、楊岐鄉石源村開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”活動，共幫扶資金4萬多元，發放法律法規宣傳品300余份，免費開展法律法規咨詢50余人次，開展慰問老黨員和困難學生活動60余人次，共發放慰問金26000元。今年來，我縣司法行政工作雖然取得了一定的成績，但還存在基層基礎工作較薄弱，工作發展不平衡，部份干部進取心不強，業務用房建設緩慢等困難和問題。20xx年，全縣司法行政部門要在縣委、縣政府和縣委政法委的領導下，在市局的指導下，全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為統領，以爭創全國“六五”普法先進縣為抓手，繼續深入開展主題教育實踐活動，抓好司法行政機關班子建設、隊伍建設、司法所建設、人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳教育、法律服務、法律援助等各項司法行政工作，開拓創新、激情創業、進位趕超，為建設贛西工業商貿旅游重鎮提供優質高效的法律服務和法制保障。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

班子述職述廉報告主要內容篇四

團市委在市委和團省委的正確領導下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行團的職能，不斷加強領導班子和黨風廉政建設，各項工作呈現出良好的發展態勢，有些工作走在全省乃至全國前列。團市委被國務院表彰為全國就業先進工作單位，被省文明委表彰為省級文明單位，共52個基層團組織和86名個人獲團中央、團省委表彰。

一、重實效，抓創新，圓滿完成各項本職任務

（一）服務黨政工作大局作出新貢獻。

圍繞服務生態文明典范城市建設，實施生態文明青春建功行動。先后舉辦黃河口技能大賽、北京青年商會投資洽談會、山東大學博士團東營實踐等活動，為經濟發展牽線搭橋，助推黃藍戰略實施和產業轉型升級。圍繞創建全國文明城市，開展“青春奉獻文明城”行動，組織志愿者開展“學雷鋒，做文明東營人”志愿服務、文明交通志愿服務、青年文明號服務站在行動等活動，設計制作“文明棋”1萬套免費發放，組織300余名青年志愿者在城區26個車流密集的路口進行文明交通引導，去年累計組織動員志愿者參與志愿服務5.3萬人次，提供志愿服務15萬小時，為創建全國文明城市作出了積極貢獻，被評為全市創建全國文明城市工作先進單位。圓滿完成黃河口國際馬拉松賽等大型賽會志愿服務工作，向國內外展示了東營青年的良好風貌。圍繞生態文明建設，開展“興建青年林、綠化母親河”植樹活動，承辦了全國保護母親河青年志愿服務行動示范活動，組織8860名團員青年植樹10萬余株，綠化面積220余畝，建設青年林6處，推薦的黃河三角洲國家級自然保護區、孤島刺槐林場被命名為“山東省生態文明教育基地”。設計制作低碳環保手帕，向兩會的代表、委員及青少年免費發放1萬余條，在全社會宣傳倡導低碳綠色健康的生活理念。

（二）青少年思想道德教育取得新成效。

抓住建團90周年、黨的十八大等契機，深入開展“永遠跟黨走”主題教育實踐活動，通過在全市青少年中開展黨團知識競賽、書信文化大賽、紅領巾心向黨主題隊會等知識教育、實踐教育、體驗教育多種方式，用社會主義核心價值體系教育引導青少年。組織動員團員青年認真學習黨的十八大精神，通過收看開幕式、舉行宣講報告、撰寫心得體會等方式，不斷掀起學習宣傳黨的十八大精神的熱潮。充分發揮媒體作用，創辦了《東營新青年》雙月刊雜志，免費發放6000冊；升級改版了東營共青團網站，開通了官方認證團屬微博273個，其中東營共青團官方微博粉絲達到2.5萬人，覆蓋影響團員青年6萬余人。

（三）服務青少年成長發展取得新突破。

全力促進青年創業就業，實施青年創業計劃，協調發放城市青年創業小額貸款1595.4萬元，爭取省青創基金扶持項目貼息10.8萬元，共扶持創業項目306個，帶動1245名青年就業。開展青年農民專業合作社生態示范社創建活動，聯合市農業局命名10家青年農民專業合作社示范社，并納入了市級財政資金扶持范圍。積極創辦新型青年農民學校，開展了農村青年金融創業培訓村村行活動，發放《xx市農村青年金融創業知識問答》3000冊，選派金融部門干部到縣區團委進行掛職，組建了農村青年創業培訓宣講團，舉辦金融創業類培訓56場，培訓青年6400余名，協調發放農村青年創業小額貸款575筆，共計5628萬元，帶動2633名青年就業。

實施春風行動，開展春季培訓，舉辦招聘會15場次，加強青年就業創業見習基地建設，見習上崗青年1455名，培訓青年4000名，青年就業3600名。大力實施青少年民生工程，開展“心愿直通車”少年兒童關愛行動，幫助1200名家庭困難青少年實現心愿。實施希望工程圓夢大學行動，募集助學金20萬元，救助貧困大學新生65名。招募53名大學生志愿者開展暑期愛心家教活動，為農民工子女提供免費家教服務。開展牽手行動“冬日暖陽”捐贈活動，協調安利公司為農村學校捐助了25臺電腦和10噸燃煤。做好“第一書記”幫扶農村工作，協調70萬元建成西增林村共青團路，并通過捐贈圖書用具、結對幫扶等方式突出對農村青少年的關愛。切實維護好青少年合法權益，加強12355青少年服務臺建設，開展了輕松伴考陽光行動、12355進社區進學校進企業活動，提供咨詢2900余人次，受理個案577起，播出熱線節目312期，幫助解決了一批青少年遇到的心理、權益問題。深入開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”、“走進青年”團干部懇談日等活動，建立市縣團委干部基層聯系點60個，走訪團員青年800人次，暢通青少年利益訴求表達渠道，優化了青少年成長環境。

（四）團的自身建設得到新加強。

成功召開市第七次團代會，選舉產生新一屆團市委，規劃了今后五年的思路舉措。實施樞紐型組織建設基層活力工程，強力推進鄉鎮實體化大團委建設。目前全市26個鄉鎮已新建直屬團組織568家，完成團省委下達任務的109%，基層團組織凝聚力不斷增強。開展“兩新”組織團建百日集中攻堅行動，新建非公企業團組織364家、青年農民專業合作社團組織112個。籌備召開了xx市青年企業家協會第三次會員大會，對優秀創業青年的吸引力和凝聚力不斷增強。加強團干部隊伍建設，舉辦團干部黨性教育培訓班，組織60余名團干部到臨沂開展黨性鍛煉活動。利用山青學堂，組織集體學習26場次。開展團干部成長觀大討論活動，引導團干部正確認識團的崗位，樹立正確的成長觀。加強團市委機關自身建設，實施效能提升工程，健全完善機關規范化管理制度，工作效能和服務水平進一步提升。

二、重學習，提效能，切實加強領導班子和干部隊伍素質

（一）堅持以德為先，提高干部綜合素質。

堅持把加強學習、提高素質作為黨組和機關干部隊伍建設的基礎性工作。班子成員帶頭學習政治理論、業務知識和黨風廉政規定，特別注重對黨的十八大、市委第五次黨代表會以來重要會議精神的學習，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷提高駕馭全局工作的能力。突出學習重點，創新學習形式，采取外出集中培訓、專題輔導、機關講壇等多種形式，加強干部的`學習教育。今年以來已組織集體學習40余次，內容涉及時事政治、黨史團史、修身立德、經濟金融等多個方面，機關干部的綜合素質實現較大提升。

（二）始終發揚民主，增強領導班子效能。

一是堅持民主集中制原則，完善領導班子議事制度和議事程序。黨組成員自覺落實黨內政治生活的各項準則，大事講原則，小事講風格，維護班子團結。

二是堅持集體領導和分工負責相結合的制度，明確每位班子成員的職責，形成既各司其職、又密切配合的工作格局，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮。

三是發揚黨內民主，認真開好民主生活會。主要領導帶頭與班子成員經常溝通和交流，做到“互信、互敬、互讓、互贏”。對重要工作部署和重大決策事項，都充分征求班子每個成員的意見，保證了決策的科學化和民主化。面對團代會召開后班子變動較大的實際，多次召開黨組會，增進班子成員間的溝通和了解，招考的兩位副書記很快融入到新集體中來。

（三）注重優化環境，激勵機關干部成長。

繼續實施團干部培訓計劃。先后舉辦了全市團干部培訓班、縣級團委書記培訓班、鄉鎮街道團干部培訓班等，培訓團干部480余人次。在機關實施績效考核制度。制定《機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、績、廉”的原則，對機關部室、工作人員的日常考核、獎勵加分、作風扣分等作出明確規定，。通過開展機關部室與工作人員績效考核工作，在團市委機關營造出“比實績、比德才、比作風”的創先爭優氛圍，促進機關各項工作有序、規范、高效開展。

三、重教育，強管理，扎實抓好機關黨風廉政建設

（一）強化組織領導，健全工作機制。

將黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作安排，做到與團的業務工作同部署、同落實。一是加強組織領導。制定下發年度實施意見，對做好全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。進一步修訂完善了領導干部重大事項報告制度、中層以上干部廉政檔案制度、重點崗位風險防控制度等各項制度，形成了用制度管權、管事、管人、管物的良好工作機制。二是落實工作責任。嚴格實行黨風廉政建設目標責任制，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導機制。單位主要領導對全委的黨風廉政建設負總責，黨組與各分管書記，各分管書記與所分管部室負責人，層層簽訂目標責任狀，進一步明確工作任務和要求。三是建立黨風廉政建設回訪制度。建立日常工作督促制，制定出臺了關于建立黨風廉政建設回訪制度的通知，明確規定了開展黨風廉政建設和糾風工作情況、黨員干部勤政廉政情況等8項重點回訪內容，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。

（二）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

一是加強黨性教育培訓。7月份，團市委面向市、縣、鄉三級專職團干部舉辦了全市團干部黨性教育培訓班，加強了團干部對沂蒙精神、黨史黨情、團史團情的深入了解。二是加強機關廉政文化建設，積極開展廉政勤政宣講活動。堅持主要領導講黨課制度，組織機關干部集中觀看了《第一書記》、《沂蒙六姐妹》等黨性教育影片以及《中國紀檢監察報》李本剛社長的黨風廉政專題輔導講座。三是將各項活動與黨風廉政工作主動對接，寓教育于活動。持續開展青年干部走基層活動，召開座談會50余次，發放調查問卷500份，引導團干部眼睛向下、重心下移，養成查實情、說實話、干實事的工作作風。

（三）突出廉政實踐，打造黨風廉政亮點工程。

在團市委機關深入推進黨風廉政建設“一二三”陽光工程，即：“一”為出臺一項考核制度，制定出臺《團市委機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，對機關部室和工作人員日常工作程序和工作作風進一步規范。“二”為搭建兩類學習的平臺，一是深化開展“機關講壇”活動，定期組織機關部室圍繞某一主題講述心得、交流體會、推薦書目，促進機關干部夯實業務工作理論功底；二是利用“山青學堂”學習的平臺宣講廉政勤政政策，依托“共青團網絡視頻會議系統”，定期開展團干部遠程廉政教育培訓。“三”為三條路徑完善座談形式，一是開展主題調研月活動，采取召開座談會、實地考察、個別訪談、問卷調查、理論研討等方式，組織動員團干部深入一線、深入青年開展回訪活動，將基層調研建設成為改進工作作風、堅持重心下移的重要載體；二是舉辦“走進青年——團干部懇談日”活動，采取“共同參加活動、加強座談交流、撰寫懇談日記、開展問卷調查、發掘青年骨干”五位一體的方式，深入轄區青年開展“懇談日”活動，切實解決青年的所思所想所盼；三是建立團干部約談制度，在全市深入開展“懇談日”活動的基礎上，結合自身實際建立團市委機關干部約談制度。經過近一年的“陽光”實踐，團市委機關在加強黨員教育、推進制度建設、加強干部監督等方面取得了較好效果。

（四）加強規范管理，嚴格落實黨風廉政各項規定。

立足實際，積極實施效能提升工程。扎實開展“履職盡責抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動，在機關內部大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風。修訂完善《團市委機關規范化管理制度》，進一步規范財務管理、會議接待等方面的操作流程，保證了機關各項工作有序、規范、高效開展。認真貫徹落實黨中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，按照中央、省、市確定的黨員領導干部廉政工作重點，嚴格落實領導干部述廉、群眾評廉、組織考廉和廉政談話制度，單位領導班子及時向上級黨組織、紀檢部門和全體機關干部報告廉潔從政情況，自覺接受廣大干部群眾監督。我委領導干部始終注意以身作則，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，未發生任何違反規定的現象，保持了青年機關清新風氣。

班子述職述廉報告主要內容篇五

今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強

工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，學習xx屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

4、強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。

1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。

2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3、黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。

1、創新黨建工作載體，為區隊建設提供堅強的源動力。

二是創建學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了創建學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確創建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率達到95%以上;設施、設備完好率達到“90、5、1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2、強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。

1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104、62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21、6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米，完成計劃的192%，另外，安全快速、優質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。

四、問題與體會

今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度;二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個文明建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進區隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化創建學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的積極性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作能力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員責任區”競賽活動，發揮黨總支(部)戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

班子述職述廉報告主要內容篇六

各位領導、各位同志：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人嚴格履行黨委書記的崗位職責，恪盡職守，廉潔奉公，立足xx實際，堅持問題導向，積極應對各種風險和挑戰，統籌做好各項工作，努力推動xx振興發展提速提質提效。

堅持把學習作為安身立業之本，把品德作為為官從政之基，不斷堅定理想信念、增強黨性修養。一是堅持對黨忠誠。增強政治定力，始終堅定共產主義遠大理想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是黨的十九大以來習近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。以先輩先烈為鏡，補足共產黨人的精神之“鈣”，筑牢共產黨人的思想之魂，堅定理想信念，傳承紅色基因，任何時候都要牢記自己是黨的人，是黨的干部，始終對黨忠誠、與黨同心。二是堅持學習教育。改進和完善黨委集中學習制度，堅持個人學習和集體學習相結合，深入學習中央省市縣會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，系統學習掌握馬克思主義基本理論，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力，努力把學習的成果轉化到推動振興發展的實踐當中。三是加強品德修養。自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、依法辦事、公平處事，敢于講真話講實話敢于負責任。帶頭遵守中央八項規定，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，管好身邊親屬和工作人員，以零容忍的態度懲治腐敗，引導形成風清氣正的政治生態。嚴格遵守“三嚴三實”要求，踐行“四有”干部標準，爭當忠誠干凈擔當的好干部。

黨的建設有新提升。本人切實擔負黨建“第一責任人”職責，不斷強化“黨要管黨，從嚴治黨”的認識。扎實推動“兩個責任”落地生根，切實肩負起黨風廉政建設黨委主體責任，查辦違規違紀案件5起。深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全鎮1284名黨員干部接受了一次大洗禮，初步建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，目前已入帳的128條整改事項中已完成整改的97項，制定整改措施、反饋意見和情況說明近30項。有序推進黨建示范點創建工作，重點抓好了曾屋、旁塘等村黨建示范點的建設。深入推進“連心、強基、模范”三大工程，下派34支“連心”小分隊，對癥下藥，補齊短板，整頓丫叉橋村、嚴坑村、高丘村3個軟弱渙散黨組織。開展了向龔全珍學習活動。“三送”全覆蓋常態化工作扎實推進，全鎮“三送”干部深入村組農戶走訪群眾18147人次，發放政策宣講材料2.4萬多份，記民情日記3.7萬多篇，調處矛盾糾紛以及信訪件873件次，舉辦各類政策學習培訓521場次，慰問困難群眾453戶，為群眾辦好事實事131件。嚴格依法和按照選舉規定的步驟及時間要求進行換屆選舉，圓滿順利完成了34個村(居)“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村級班子。

重點項目有新突破。項目落地攻堅上取得了重大突破，先后完成了xx微信工業高檔繩帶、九合農業、xx塑膠制品、謝謝、熒光粉深加工、xx電子、xx電子、xx實業、xx環保科技、金鉆電子、金鉆建材、稀土倉儲等31個項目落地攻堅，有效盤活了782畝存量工業用地。完成了圣塔異地技改、工業園區污水處理廠、迎賓大道北拓項目征拆掃尾工作。全年新征項目用地2677.57畝，其中超白電子玻璃項目完成征地任務809畝，拆遷房屋33棟，遷移墳墓101座。完成圣塔礦區征地350畝。大廣高速城北互通項目征地251.3畝，拆遷房屋5棟。西氣東輸連接線工程土地征收63畝。五羊電站土地流轉項目穩步推進，完成土地流轉2680畝，占總任務的83.66%，32個輸電塔基全面完成征地工作。

農業產業有新規模。20x年，全鎮農業經濟總產值實現了19.874億元，比增9%，農民人均純收入實現了8596元，比增了13%。完善了以石頭塘、中星、高丘為主的4800畝蔬菜產業園;擴建了105國道兩邊的500畝苗木花卉基地，康豐生物年產5000噸食用菌基地，鋪前村2000畝油茶基地，曾屋村800畝藍莓、草莓、火龍果基地。煙葉種植合同面積2016畝，同比增長36.9%，新增了3個煙葉千擔村，煙葉收購總量達到61萬斤，同比增長43.5%。實現煙葉稅收突破110萬，實現農民增收突破1000萬。扎實開展柑橘黃龍病防控工作，全面開展打藥滅虱工作，砍除病株數69482株，積極引導果戶做好補種及轉產等工作，確保臍橙產業持續健康發展。投資162萬元實施了上彭村羅屋小塘、百蘭村麻園里、新建村長樂壩、年豐村黃竹龍、長龍村大塘尾、虎崗村烏石坑、旁塘村長坑等7座萬方山塘維修加固工程，使農田水利實施進一步得到完善。完成了1座小(一)型水庫、14座小(二)型水庫的退包工作，對19個禁養區畜牧養殖廠實行了關停，37個限養、可養區畜牧養殖廠完成了整改達標，水資源環境明顯好轉。

城鄉建設有新成果。在圩鎮規劃管理方面，突出抓好圩鎮規劃建設工作，啟動了圩鎮286畝的控制性詳規設計，加大了圩鎮基礎設施建設，投資270萬新修圩鎮道路2.1公里，修建圩鎮排水溝1010米，綠化了樹木1000多株，安裝了50盞太陽能路燈;加強了圩鎮管理，組建了圩鎮管理隊伍，加大了“治臟、治亂、治堵”工作力度，圩鎮衛生環境有所改觀，占道經營等突出問題得到初步遏制;規范了圩鎮和105國道沿線建設行為，建立了“日巡查、周會商、月會審”制度，嚴厲打擊違法建房、突擊建房行為，拆除違章建房34棟，建筑面積4674㎡，拆除違章搭建圍墻600余米。在和諧秀美鄉村建設方面，全面推行“三清六改四普及和三綠一處理”，籌資1200萬元建成11個新農村建設點，硬化通組公路12.6公里，公共便道8600米，改水改廁579戶，安裝太陽能路燈45盞，種植綠化樹苗490株。先后投入資金70萬元，建成村民文化活動室17個，鼓勵群眾積極開展各種形式的文化藝術活動，活躍了農村文化生活，促進了農村精神文明水平的提高。

民生改善有新成績。鎮公辦幼兒園順利建設完成并投入使用，xx衛生院整體搬遷項目已完成主體工程，已進入水電安裝和室內裝修階段。xx片區居委會、高丘村和中端村城鄉供水一體化工程，黃泥片區和星村片區萬人千噸安全飲水工程正在全面入戶鋪管。投資596.48萬元改造完成了公路建設24.3公里。完成了7座萬方山塘除險加固工程，農村垃圾清潔工程等項目已全面啟動，付諸實施。同時，各村也結合本地實際，扎實推進了53個小型公益項目建設。農村危舊土坯房改造有序推進，xx、xx村2個集中建設示范點全面展開,及時下撥了危舊土坯房改造資金2124萬元，解決了952戶困難群眾的住房保障問題，尤其是采取政府墊資、社會捐贈等辦法解決了48戶建不起房的“四類”人員的住房問題。繼續開展農村重大疾病救助工作，共實施大病醫療救助83人，救助金額24.5萬元，全鎮新農合、新農保收繳任務全面完成，考評分別位居全縣第一、第二。7586名農戶開始領取養老金。累計發放各類保障金599.788萬元、撫恤金94.6356萬元，基本滿足了困難群眾的生活需求。 “七一”及重大節日期間走訪慰問困難群眾、黨員干部234人，發放慰問金和慰問品折幣10.6萬元。舉辦農民文藝活動10場，送戲下鄉16場，放映電影62場，撥出專款添置體育健身器材，興建籃球場和健身廣場，體育管理服務中心制度完善，設施齊全。大力推進惠農扶持工作，累計發放糧食直補資金90.28萬元、財政綜合直補資金514.16萬元，兌付公益林補償資金101.39萬余元。

社會治理有新作為。落實了領導干部逢圩日公開接訪制度，實行了村支部書記輪流信訪接訪制度。堅持開展矛盾糾紛排查調處工作，在全國“兩會”、省市“兩會’和重大節慶期間，堅持一天一排查，明確了“五定五包”信訪化解責任，信訪問題化解成功率達到93.8%以上，尤其是在全國兩會期間實現了“零上訪”。完善了處置突發性事件預案，組建了處置突發事件應急隊伍，防汛和森林防火工作組織科學、應對得當、防控有力。積極穩妥地處置了“2·6”溺水事件，共排查各類矛盾糾紛256起，成功調處233起，調處成功率達到91%，成功化解7件次集體越級訪事件，有力的維護了xx和諧穩定。

深化改革有新探索。著力推動政府職能轉變，推動服務型政府建設，大刀闊斧整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，進一步提高行政效能，提升政府治理能力。改革良好勢頭得到鞏固，農村改革持續發力，農村土地承包經營權確權登記頒證工作有序推進，全鎮已完成26個行政村的農村土地入戶登記核查、開展土地測繪、現場指界審核、信息公示和確認等工作，涉及10340戶，群眾40418人，40159畝土地。農村宅基地和農民房屋確權登記頒證工作已全面鋪開。構建新型農業經營體系，推動土地合理有序流轉，引導土地向大戶集中，發展適度規模經營，目前，已有9487戶農戶參與土地流轉，面積達到1.2萬畝。完善農村金融服務體系，著力破解“三農”發展資金瓶頸，鼓勵支持“財政惠農信貸通”惠農貸款，確實解決農民專業合作社、家庭農場、種養大戶等經營主體融資難的問題。

一是帶頭守住底線。自覺遵守政治紀律、政治規矩，黨紀國法規定不能做的事堅決不做，黨組織要求做的事必須做好，始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關。帶頭執行民主集中制，對重大問題決策、重大項目投資決策、大額資金使用，按程序決策、按規則透明運作，不搞“家長制”“一言堂”。二是堅持依法治理。帶頭學法懂法守法用法，善于運用法治思維和法治方式處理問題，法定職責必須為，法無授權決不為，當好依法治理的推動者。三是自覺接受監督。深刻認識到監督就是愛護，在思想上真心歡迎監督、行動上真誠接受監督，善于聽真言、交諍友，從善如流、凈化自我。

回顧近一年來的工作，本人也清醒的認識到，對照縣委、縣政府的要求，還有不少差距，主要表現在：一是理論素養、思想觀念、知識水平、工作方法與新常態發展要求仍有距離，領導水平、工作方法還需要進一步提升;二是把抓黨建作為最大政績落實不夠，重心更多放在抓項目和民生工程建設上，“抓好黨建是最大的政績”的理念需要進一步樹牢;三是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位。我將在今后的工作中我將進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，繼續推動xx振興發展提速提質提效。

述職人：xxx

20xx年x月x日

班子述職述廉報告主要內容篇七

20xx年，自治縣人大常委會在縣委的堅強領導和地區人大工委的指導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，以開展“三嚴三實”專題教育為載體，始終堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，圍繞縣委工作中心，服務經濟社會發展大局，依法履行憲法和法律賦予的監督權、重大事項決定權和人事任免權，大力推進社會主義民主法制和政治制度建設，為加快構建生態、人文、和諧、幸福xx縣做出了積極貢獻。

一、扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強常委會自身建設

1、領導干部講黨課，深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、自治區黨委、地委和縣委的部署，常委會黨組書記聯系常委會工作實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際帶頭講黨課，班子成員從分管工作的角度給常委會組成人員和機關干部講黨課，黨課注重講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，“不嚴不實”具體表現和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，使講黨課的過程成為自我教育、自我提高的過程，成為言傳身教、激發自覺的過程，成為統一思想、深化認識的過程，作為以上率下、示范帶動的過程。

2、加強學習教育，扎實開展“三嚴三實”專題學習研討。

一是強化思想理論武裝。堅持和完善中心組學習、主任會議學習、常委會組成人員學習等制度，通過集中學習、個人自學、專家輔導學、專題討論、心得交流等方式，深入學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規定、自治區黨委的決策部署、黨的民族宗教理論政策和法律法規、地委的重要會議精神、縣委重要會議精神、《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，堅決把思想和行動統一到中央、自治區黨委、地委和縣委的決策部署上來。同時組織常委會組成人員、機關干部深入學習法律法規及人大業務知識，提高依法履職能力，增強推進人民代表大會制度理論和實踐創新的責任感和使命感。

二是認真開展理論研討。常委會黨組班子成員對照“三嚴三實”要求，圍繞嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”;嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”;嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象等專題，通過采取互查互評、基層調研、集中座談、書面征求，照鏡子活動、點評問責等渠道，深入查找黨組班子成員在“不嚴不實”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真做好對照檢查。列出28條問題清單，將清單內容層層分解，列出計劃表和完成時限，堅持邊學邊查邊改，著力在整改落實、解決突出問題上下功夫，使專題教育的過程成為解決“不嚴不實”問題的過程。

三是突出立規執紀，完善作風建設長效機制。一是加強學習型黨組織建設，完善了黨組理論中心組學習制度、常委會會議會前學習制度。二是嚴格依法履職，增強監督實效，完善了人大常委會議事規則，人大常委會組成人員工作守則。三是改進工作作風，提升工作水平，完善了關于改進會風、提高會議質量的意見，關于開展視察、調研的工作辦法。四是牢記宗旨意識，密切聯系群眾，完善了人大常委會組成人員聯系選民和代表制度，人大常委會領導班子成員聯系鄉鎮人大制度，信訪工作制度。五是加強精細化管理，提高服務水平，完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《考勤制度》。

二、強化理想信念，進一步加強班子思想政治建設

1、嚴守黨的政治紀律。全面貫徹執行黨的路線方針政策，堅定政治立場，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，深刻把握黨性與人民性的統一，堅持對黨負責與對人民負責的一致性，努力使黨的主張和縣委意圖通過法定程序轉化為國家意志和全縣人民的共同實踐。

2、增強政治敏銳性。學深學透第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和自治縣十一屆四次全委(擴大)會議精神，圍繞社會穩定和長治久安總目標，堅定不移貫徹黨的民族宗教政策，牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，加大對黨的民族宗教政策及法律法規實施情況的監督力度，帶頭維護民族團結、維護社會穩定，在反對民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動問題上，立場堅定、旗幟鮮明，敢于發聲亮劍、堅決斗爭。

3、提高政治執行力。堅持重大事項向縣委請示報告制度，每季度主動向縣委匯報常委會工作開展情況，自覺地接受和服從黨的領導。緊扣縣委的重大決策部署，緊貼“一府兩院”的重要工作安排，緊靠人民群眾普遍關注的事項，確定調研課題，力求通過深入調查研究，向縣委提出有深度、有質量、有見地的建議，為縣委科學決策提供參考，督促、支持“一府兩院”將縣委的決策部署落到實處，著力為促進發展做好“護航”“監督”工作。

三、緊貼中心，服務大局，工作監督實現新突破

1、緊扣發展主題，依法決定重大事項。一是聽取和審議了國民經濟和社會發展計劃、財政預算及決算、財政預算變更、審計等方面的報告。作出了推進財政改革，優化支出結構，完善審計監督，提高資金使用效益等方面的審議意見，確保計劃和預算執行的科學規范運行。二是聽取和審議了《關于將xx縣三塘湖綜合能源基地基礎設施配套工程總承包項目采取bt模式投資建設資金列入縣財政預算的議案》、《關于提請審議健坤牧業有限公司牛羊產業化項目貸款資金還款計劃的報告》，為推動政府及有關部門做好自治縣經濟發展工作，提供了強有力的支持。

2、突出工作重點，認真開展審議監督。圍繞縣委工作大局，聽取和審議了基礎設施現代化建設、新型工業化建設、現代農牧業發展和代表意見建議答復辦理情況等專項工作報告，作出了完善農牧業基礎設施，穩定提高農牧業生產能力;加快工業經濟結構調整和優化，提升工業經濟質量;加快標準化生產基地和現代農牧產業園區建設，推動現代農牧業健康快速發展等方面審議意見，全力支持政府搶抓機遇，破解難題，科學發展。

3、關注社會熱點，強化對群眾普遍關注的難點問題的監督。常委會圍繞族醫療衛生事業，農牧業產業化生產基地建設、扶貧開發、大河鎮小城鎮建設等工作進行了視察、調查。提出了加大哈醫研發力度，促進醫療衛生事業發展;提高農牧業生產科技含量，發展較為完善產業鏈;抓好扶貧開發項目質量，促進農牧民增收;完善基礎設施，加強小城鎮建設等方面建議。在關注民生、維護民利、推進熱點問題的解決方面發揮了積極作用。

4、注重工作實效，強化監督職能。主任會議先后聽取了環保局、衛生局、農業局、教育局、住建局、發改委等政府組成部門的工作匯報，了解掌握政府組成部門的工作情況、工作重點及存在的問題，為常委會審議政府專項工作報告，形成審議意見提供依據。

四、抓住重點，注重實效，法律監督取得新成效

1、立足保障法律實施，開展有效監督。常委會對《自治區宗教事務條例》、《環境保護法》、《自治縣濕地保護條例》等法律法規的貫徹實施情況進行執法檢查;配合自治區人大常委會、地區人大工委對《預防青少年犯罪法》、《安全生產法》、《食品安全法法》、《信息化促進條例》等法律法規執行情況進行檢查，提出了加強法律法規的宣傳力度，加大執法力度，進一步完善縣、鄉、村三級宗教工作網絡建設，強化對《自治縣濕地保護條例》規定的執行和落實力度等建議，既確保了法律法規的有效實施，維護了法律尊嚴，又營造了濃厚的法治氛圍。

2、立足公正公平，加強司法執法監督。常委會聽取和審議了政府關于依法行政、法院關于行政審判、檢察院關于強化法律監督促進公平正義等專項工作報告，提出了增強依法行政自覺性，提高依法行政能力，努力建設法治政府及加強法檢干部隊伍建設，提高辦案效率，維護社會公平正義等建議，促進了“一府兩院”依法行政、公正司法和辦事效率的提高。

3、立足維護公平正義，加強人大信訪工作。常委會注重通過信訪渠道了解民情，全年共接待人民群眾來訪120余人(次)，辦理人民群眾來信來訪20件。通過受理來信來訪，密切與人民群眾的聯系，維護人民群眾的權益，努力化解人民內部矛盾，促進社會穩定。

五、完善程序，深化監督，人事任免引入新機制

常委會按照黨管干部和依法任免干部相結合的原則，依法任免和決定任免地方國家機關工作人員38人(次)，其中任命和決定任命26人(次)，免職和決定免職12人(次)。通過視察、調研等多種途徑，加強對干部的任后監督，把監督事與監督人有機結合，增強被任命干部的宗旨意識、民主法制意識和接受人大監督意識。

六、創新載體，規范服務，代表工作得到新拓展

1、強化培訓，提高代表履職水平。常委會年初認真制定代表學習培訓計劃，采取集中培訓、分類培訓、以會代訓、舉辦法制講座和發放學習資料等方式，提高代表自身素質和履職能力。組織20名基層縣人大代表，赴河南、北疆考察學習，提升人大代表的履職水平。

2、搞好服務，激發代表工作活力。繼續完善常委會組成人員聯系代表、代表向選民述職等制度，通過聯系、接待、走訪等方式，向代表通報全縣經濟社會發展情況和常委會工作，為代表知情知政發揮作用創造條件。同時做好代表視察調研的選題引導和安排，圍繞政府為民辦的實事、重點工程項目建設、新農村建設等方面，組織代表視察調研，為縣域經濟社會發展積極建言獻策，促進代表更好的履行職責。

3、夯實基礎，搭建代表履職平臺。充分發揮“人大代表聯絡處”作用，加強代表的培訓和教育，通過表揚先進、約談后進等方式，增強代表履職積極性和責任感。組織代表開展形式多樣的活動，了解社情民意，宣傳黨委、政府重大決策部署、惠民政策等，做到下情上傳、上情下達，為黨委、政府科學決策提供依據。

4、強化督查，認真辦理代表建議。縣xx屆人大四次會議期間，代表共提出38件意見建議，通過常委會領導分工重點督辦，各工委對口認真督辦，鄉鎮人大參與督辦，政府分管副縣長重點領辦，承辦部門認真負責辦等方式，努力提高辦理效果。主任會議選擇4件代表建議作為督辦重點，先后邀請63名代表參加督辦工作，承辦部門面對面答復代表，并征求辦理意見。代表意見建議辦結率達88%，辦理工作取得了新的成效。

七、加強聯系，深入指導，鄉鎮人大整體工作有新提升

一是為促進全縣鄉鎮人大工作平衡發展，對各鄉鎮人大工作目標完成情況進行考核與評比，同時邀請鄉鎮人大主席全程參與，相互觀摩、交流溝通、取長補短，形成鄉鎮人大工作競爭獎勵機制，提高鄉鎮人大履職的主動性和積極性。二是加強鄉鎮人大主席和聯絡員學習培訓工作，舉辦鄉鎮人大干部培訓班，強化業務培訓，使他們了解掌握鄉鎮人大工作職能，提升履職能力。三是召開常委會議和開展三查(察)活動時，邀請鄉鎮人大主席參加，使他們了解縣人大常委會的工作重點，提高組織開展鄉鎮人大監督工作的質量和實效。四是組織鄉鎮人大主席、副主席赴河南、北疆和北戴河外出考察學習，開拓視野，擴展思路，增長知識。五是嚴格落實常委會班子成員聯系鄉鎮人大制度，指導鄉鎮人大主席團開好年度人代會和依法行使監督職權，同時注重協調解決鄉鎮人大工作中存在的問題和困難，進一步提升了全縣鄉鎮人大工作水平。

八、盡職盡責，服務發展，助推加快構建和諧社會

常委會班子成員在做好人大工作的同時，積極參與我縣經濟社會建設。一是按照縣委統一部署，認真完成交辦的山南開發區現代農業產業園區擴建項目、國泰商務賓館建設、既有節能改造、農業機械化裝備、農產品質量安全檢驗監測站建設、城鎮污水處理廠建設和土地和房屋征收等重點項目、重點工作建設任務，保障工程進度和質量。二是常委會領導班子成員結合縣級領導包鄉鎮聯村等工作，在開展“三嚴三實”專題教育中，加強調查研究，努力解決群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，協調部門單位，積極做好了扶貧幫困等工作。三是常委會班子成員認真聯系宗教場所和宗教人士，結合工作實際，充分發揮代表宣傳群眾、帶動群眾的作用，通過多種途徑和形式密切聯系群眾，溝通思想、排查隱患、化解矛盾，切實維護民族團結和社會穩定。四是常委會高度重視辦公室“訪惠聚”工作，要求工作組成員加強政治理論學習，提高“訪惠聚”能力，認真聽取工作組入戶走訪了解到的民情民意，積極為工作組協調解決了，巴彥德村自來水供應時間短，路邊林帶圍欄等事項，推進“訪惠聚”工作取得實效。

九、不斷強化自律意識，認真做到勤政、廉政

常委會高度重視黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與人大工作一起部署、一起落實。通過組織召開黨組會、主任會、常委會以及機關黨員干部會，學習上級關于黨風廉政建設方面的文件和領導講話，并利用會議對機關工作人員進行黨風黨紀教育、廉政風險教育和法制宣傳教育，不斷提高機關全體人員反腐倡廉、廉潔自律的自覺性。常委會切實按照中央、自治區、地區和縣委關于黨政領導干部廉潔從政和改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，嚴格要求班子成員，在干部隊伍中認真貫徹執行《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的行為，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受監督。常委會領導從自我做起，帶頭廉潔自律，嚴以律已，落實黨風廉政建設責任制，帶頭制止奢侈浪費行為，勤儉節約、熱情有度的做好接待工作，自覺遵守用車、重大事項報告等制度。堅持民主集中制原則，開好黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，定期通報機關財務情況，在重大事項的決定方面，充分發揚民主，做到班子成員間互相通氣，達成一致，形成了較強凝聚力和戰斗力。

十、存在的主要問題和今后努力的方向

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委和人民群眾的要求還有差距：

一是學習不扎實、學用脫節。學習中讀文件的多，深入思考的少;泛泛學習的多，有針對性學習的少;對黨的文件學習的多，對人大工作知識學習的少。學前安排不夠細致，學習內容與實際工作聯系不夠緊密。

二是依法監督質量不高，效果不明顯。在人大監督工作中，存在紙上監督多，口頭監督多，實際監督少，聽取“一署兩院”部門意見的多，聽取基層和群眾意見、反映群眾利益訴求的少。

三是對基層人大及人大代表的指導服務不夠。對鄉鎮人大及基層人大代表的聯系指導不夠，對基層人大的指導僅限于工作調研視察和參加相關會議，在發揮人大代表閉會期間作用方面的辦法和措施還不夠多。

四是主動擔當意識缺乏。有時還存在著對復雜問題和尖銳問題深入研究不夠，遇到的問題還未真正做到不解決問題不罷休的干勁和勇氣。

對此，常委會在今后的工作中努力加以改進。

一是進一步加強政治理論學習。認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神、第二次中央xq工作座談會精神、自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神和地委委員(擴大)會議、縣委十一屆四次黨代會精神，不斷解放思想、開闊視野、創新思維，準確把握事物發展的新規律、新特點，努力提高常委會班子成員的政策水平、理論水平和工作水平。充分利用“xq干部在線學習的平臺”課程內容，積極開展自學，把學習和工作有機結合起來，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法履職的能力。

二是進一步加強和改進監督工作。認真貫徹執行《監督法》，增強常委會法律監督、工作監督的實效。堅持把事關全縣經濟社會發展的重大問題、關系人民群眾切身利益的熱點難點問題、維護社會穩定和法律法規貫徹實施作為監督工作的重點。改進監督的方式方法，加大監督力度，增強監督實效，促進保障和改善民生，推動經濟社會跨越發展和長治久安。積極配合自治區、地區人大開展執法檢查、立法的專題調研等工作，促進法律法規在我縣的正確貫徹實施。

三是認真做好重大事項審議決定工作。常委會要把行使重大事項決定權放在重要位置，研究探索依法履行重大事項決定權的更好方式，注重法律效果、工作效果和社會效果的統一。圍繞全縣經濟社會發展大局，深入開展調查研究，廣泛聽取意見建議，認真審議決定重大事項，保證討論決定事項的科學可靠和順利進行。對縣政府提出的事關我縣經濟社會發展的重大事項及時作出決議、決定。

四是嚴格人事任免工作。堅持黨管干部和人大常委會依法任免干部相統一的原則，嚴格按照法定程序和任免條件，做好人事任免工作，增強人事任免的規范性、合法性和嚴肅性。積極探索和加強對常委會任命干部的教育和監督，組織開展由人民代表大會選舉及其常委會任命的“一府兩院”領導干部向憲法宣誓活動，促進國家機關工作人員更好地履行職責，為全縣經濟社會發展提供強有力的組織保證。

五是努力做好代表工作。進一步健全和落實代表工作制度，保障和支持人大代表更好地履行代表職務，提高代表工作水平，充分發揮代表作用。密切與代表聯系，堅持常委會聯系走訪代表制度、邀請代表列席常委會會議制度、代表向選民述職制度等，認真聽取代表意見，為代表履職創造條件。進一步活躍和豐富代表在閉會期間的活動，加強對代表聯絡處工作指導，組織代表參加視察、專項調研、執法檢查等各種活動，努力拓寬代表知情知政的渠道。繼續抓好代表的學習和培訓，抓好代表建議、批評和意見的辦理工作，加大代表履職宣傳力度，不斷形成全社會關心和支持代表依法履職的良好氛圍，更好地發揮代表在推動全縣經濟社會發展中的重要作用。

六是積極促進鄉鎮人大工作開展。繼續堅持實行人大常委會領導分片聯系鄉鎮人大工作制度，重點加強對鄉鎮人代會、代表小組活動、代表視察、調研、評議、制度建設的指導，注意聽取和吸納各鄉鎮人大的工作意見和建議，積極開展各鄉鎮間人大工作經驗交流活動，努力做到業務能力培訓到位、聯系工作及時到位，經驗總結推廣到位，進一步推動鄉鎮人大工作規范化建設，切實提高鄉鎮人大工作整體水平。

七是注重加強自身建設，努力提高依法履職水平。加強政治理論、法律法規和人大業務知識學習，不斷強化干部的學習培訓，著力提高人大常委會組成人員和機關干部的學習調研能力、溝通協調能力、改革創新能力和服務保障能力。以“釘釘子”的精神，抓好“三嚴三實”各項整改措施落實，健全學習、履職、調研和聯系群眾的各項制度，提高工作制度化、規范化、科學化水平。深入貫徹落實中央八項規定，自治區黨委、地委、縣委有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實增強常委會組成人員和機關干部廉潔從政和反腐倡廉意識。

二〇一五年十一月二十四日

班子述職述廉報告主要內容篇八

各位領導，教工同志們：

現在我代表學校領導班子，就學校一年來履行工作職責和落實黨風廉政建設情況向大家報告如下：

一、年度主要工作實績

(一)樹立正確辦學理念，制定科學發展規劃

學校堅持以教學為中心，以質量為生命，堅持為學生終身發展奠基、為教師專業成長搭臺。堅持育人為本、德育為先，以學生為主體，以教師為主導，著力培養學生的求異思維和創新精神，積極踐行“個性教育、多元發展”的辦學理念，努力實現“學校規范加特色，學生合格加特長”的辦學目標，20_年高考，本科錄取人數193人，實現歷史性突破。我們有決心把市二中建設成讓每個學生都進步、每個家長都放心的東營市窗口學校。

在內部管理上，學校以20_年為常規落實年，確定了以“三告別三向”為切入點的三年振興行動計劃，計劃用三年的時間，強化內部管理、提升自身素質的軟件建設工程和推動新校區建設、高標準配套的硬件建設工程，力爭到20_年把學校建設成為省級規范化學校。

(二)加強了班子隊伍建設，起到了核心領導作用

學校是教育人、培養人的圣地，民主平等待人、公開公正做事、率先垂范律己、履職擔責工作是師生員工對學校領導的基本要求和評判標準。學校加強領導責任分工，實行分管領導包級制，中層領導深入教學一線兼課、上課，領導干部身先士卒為教師做表率。學校中層以上干部每周不少于4個晚上在學校值班檢查、處理問題，到崗到位，毫無怨言，贏得了教職工的一致好評。

(三)加強學生德育工作，為學生終身發展奠基

學校十分重視學生德育工作，制定明確的德育工作目標和計劃，繼續開展“三告別三向”活動，“三自”教育，主題教育系列活動，使學生養成文明的行為習慣、良好的學習習慣、健康的心理習慣以及獨立生活能力和社會競爭能力。同時學校堅持“個性教育，多元發展”的教育教學和管理方略，強化“能行教育觀”，組織黃河口馬拉松比賽和春游活動，樹立學生的自信、自強意識。

(四)堅持以師德為先、師能為本，不斷提高師資隊伍的綜合素質

一是加強師德師風建設。深化教師職業道德規范的學習教育，組織開展《中小學教師職業道德規范》的再學習，做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。今年學校在教師節評選出來了“十佳師德標兵”，學校被評為全市師德建設示范學校，并連續多年被授予市級文明單位。

二是為教師專業成長搭臺，為學校內涵發展助力。探索并推行了“問題導學”教學模式加“小組合作”學習模式的高效新課堂，形成了“先學后教、問題導學、合作探究、檢測達標”的二中特色教育教學模式。采取了“請進來，走出去”的辦法，分批組織教師赴省內外名校考察學習、培訓交流等共計200多人次。與兄弟學校進行校際交流6次，邀請全國“和諧教學法”研究會理事長王敏勤教授到校指導，積極開展讀書學習活動和校內“名師講堂”活動，有效地推動了二中教師的專業化發展進程，提高了教育教學質量。

20_年我校有44名教師入闈東營市梯級教師培養名單，占到了科任教師總數的1/3，學校組織教師積極參與“市優質課”“學科帶頭人”“教學能手”等評選活動，發揮學科帶頭人、優秀教師、教學能手和骨干教師的輻射帶動作用，開展有效的教學教研活動，組織多種形式的示范課、觀摩課、研討課及聽評說課活動。不斷建立和完善校本培訓機制，實行教學研究與培訓相結合，形成了邊學習、邊研究、邊實踐的合作機制和群體發展的局面。

(五)進一步加強校園安全工作

做好學生安全教育工作。開設安全教育課、警校共建、加強校園安保、大周值班人員校門口全程執勤等工作，全方位地確保學生的教育和管理安全。學校還不定期組織師生進行消防疏散演練，以平時的規范有序疏散訓練，保證應急狀態下的安全。搞好成本核算;保障飲食安全衛生。完善“人防、物防、技防”的有效管理體系。

(六)新校建設情況

市二中新校位于東三路以西、海河路以北，建設用地面積_畝，規劃辦學規模為_個教學班，_x名在校生，總建筑面積_.8萬平方米，其中地上建筑面積_.5萬平方米，地下建筑面積1.3萬平方米，規劃設計18棟單體建筑物，分兩期建設。一期建設項目共分五個標段：一標段為4棟學生公寓、1棟教師公寓，二標段為1棟食堂，三標段為1棟教學樓、1棟實驗樓、1棟藝術科技樓，四標段為1棟教學樓、1棟實驗樓，五標段為1棟圖書綜合樓(含人防工程及地下停車場)，建筑面積12.1萬平方米，計劃竣工時間為20_年6月30日。二期建設項目包括2棟學生公寓、1棟教學樓、1棟食堂、1棟禮堂、1棟風雨操場，建筑面積4.7萬平方米。

目前，一期工程一標段四棟學生公寓、二標段、三標段、四標段均已完成主體驗收，一標段教師公寓完成主體封頂，五標段圖書綜合樓正在進行八層主體施工。

學校嚴格貫徹執行黨的教育方針政策，深入貫徹學習黨的十九大會議精神，全面準確學習領會習近平總書記系列講話精神的基本內涵，深刻把握貫穿其中的立場觀點方法。學校嚴格執行“高境界、高標準、高起點、大作為”的全市工作總要求，以長遠的眼光，堅持永爭一流的目標定位，謀劃未來發展，緊跟發展變化的形勢，不斷提升發展標桿。

按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題和“八項規定”的部署要求，學校深入開展“轉作風、重規范、求創新、提效能”的作風建設活動，集中治理“庸懶散”，切實轉變作風、管理方式和服務理念，促進師德師風大轉變，塑造二中人的良好形象，切實辦好人民需要和滿意的教育。面對二中發展的新形勢和新任務，進一步強化教師團隊的憂患意識、爭先意識、機遇意識，推動我校的新發展，創出我們的新優勢。

三、完成目標任務方面

按照年初上級主管部門下達的目標任務，學校主要開展完成了如下工作：自籌資金成立了幫助品學兼優貧困學生完成高中學業的“宏志班”。舉辦學生安全教育、法制教育、心理健康教育、思想品德教育，文明禮儀等專題教育活動。組織開展學生“三自”教育。學習《弟子規》進行傳統美德教育。開發建設了德育資源庫，開展了德育現場觀摩活動。安排兩次學生家長會，召開兩次學校層面的家委會，每季度舉辦一次家長開放周及家長進課堂活動。全面落實全員育人導師制，積極爭取和落實各種貧困學生救助。認真組織每周升旗儀式;開展三好學生、優秀學生干部、百佳團員評選活動。每雙周舉行一次班干部沙龍活動;學生參與兩操、三餐、課前及課間秩序管理與學習指導;至少一個月出一期《學生會簡報》;每個部一名指導教師指導學生會日常工作。建立學生成長記錄;開展學生例會班主任輪流點評工作，實行班主任聯合管理制度。

認真落實《教學常規細則》，完善學校規范方案和標準。優化課堂結構，實行問題導學加小組合作的雙模式新課堂，發揮學生的主體地位和主動性，提高學習能力和效率。落實先周備課規定;每兩周對教師教學常規及教師批閱進行檢查;落實課間無縫對接及教師候課;舉行級部公開課，通過聽課、評課及教后反思交流來提高課堂質量。規范落實聽評課制度，落實校領導、中層干部聽評課活動。鼓勵教師積極參加教學競賽活動，獲市級以上獎勵15人次以上。注重教學教改經驗總結，在市級及以上刊物發表教學教研論文20篇以上，市級以上獲獎論文20篇以上。以課題研究為龍頭，在市級及以上教育主管部門立項開題項，其中部分課題已結題。組織高中招生考試、高中學業水平考試、專升本考試，規范考試程序，嚴肅考風考紀。組織管理陽光大課間活動，爭創學校特色，積極參加上級組織的藝體教育教學活動。及時做好辦公用品的購置和發放和教學設施的購置和保障工作。學生管理“日查周報月評”工作;定期開展各種德育活動，每月一主題。各級部完成學生提升計劃;選課走班，分設美術、音樂及其他校本課程。春季班加大專業課學習力度;夏季班加強學法指導。規范實驗教學，開足實驗課。開展了微型課題研究，每位任課教師至少研究1個微課題，并有部分課題結題。積極開展讀書學習活動，提高教師教育教學理論水平。積極參加上級主辦的教科研活動，獲得2-3項市級以上教科研成果。教師全員參加暑期遠程培訓合格率達100%。教師95%以上參加市人社局組織的供需科目培訓，合格率100%。為畢業生辦理畢業證和成長記錄檔案;為新生注冊學籍。制定協調各項活動及表彰方案工作。指導開展學科競賽活動;督促學生建立學習筆記本和糾錯本。

舉辦科技節，藝術節、體育節、教師節師生匯演、慶元旦才藝匯演等大型活動，全面提高學生的科學素養。以“七月”文學社、科技社為龍頭，成立了書法社，加強了社團力量。

四、思想政治建設方面

學校在完成常規教育教學任務的同時，強化思想政治教育。深入學習了習近平重要講話精神和中央、省委、市委關于改進作風的有關規定，領會市委工作會議特別是關于教育的重要講話精神，教育教職工認清我新形勢、新任務、新要求，進一步解放思想、提升境界，認清自身的差距和不足，增強緊迫感和責任感。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領導通過耐心細致的思想工作，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發揮工團組織的優勢，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為市二中這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發展。

五、落實黨風廉政建設方面

1、認真落實黨風廉政建設責任制。健全反腐倡廉工作領導體制和工作機制，黨委班子成員根據分工不同與各科室負責人分別簽定了黨風廉政建設目標責任書，把需要完成的工作分解到學校領導班子成員和相關職能部門，明確要求，落實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

2、堅持抓好校園廉政文化建設。在學校干部和黨員教師中開展黨的群眾路線教育實踐活動，在全體教職工中開展“廉潔從教、服務學生”教育活動，在全體學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，從干部到群眾，切實抓好校園廉政文化建設。

3、進一步加強效能管理。把效能管理工作與貫徹落實中央“八項規定”和要求結合起來，做到同部署、同檢查、同講評。領導班子成員深入教學一線，具體檢查、督導工作，提升責任執行力，促進各項工作的落實。

4、抓校務公開，打造“陽光學校”。加大教職工參與學校民主管理的力度，實行校務公開，把教職工及社會關注的重點、熱點、焦點、疑點問題，通過教代會、校園網公開、公示;利用校園網及時反映學校的工作動態，公布監督舉報電話，隨時接受社會各界的監督。一年來，學校校務、政務、黨務工作，做到了既公開政策規定、公開操作程序，又公開最終結果，有力地促進了學校各項工作的開展。

六、存在的問題和整改措施

一、教師業務培訓工作還不全面和系統，需要進一步制定措施，真正實現教師培訓工作的常態化。以后將進一步增加教師培訓費用，有計劃地派出教師進行系統的培訓學習，聘請教育專家來校舉辦業務講座和學術報告，完善校內教師學習組織機構和制度，如教師學習共同體、名師工作室、名師講堂等，促進教師的專業化成長。

二、學校管理仍然存在粗放化現象，需要進一步提升管理水平，真正實現學校管理的規范化和精細化。要進一步修訂完善教學管理制度與工作規程，實現規范化、程序化要求。

三、管理者與教師、教師與學生的平等意識還不強，需要進一步創設民主平等與公開公正的校園環境，真正實現依法依規和依靠教職工辦學。要大力弘揚平等意識，在體制和制度上落實和體現教師與學生平等、管理者與師生平等的理念。

四、教職工群體中，部分教師團隊意識、質量意識、主人翁意識、團隊合作意識有待于進一步加強。

五、學校黨委組織的教育活動還不一貫化，需要進一步加強黨員學習制度，增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性。

七、下一步工作打算

進一步加強師德師風建設、教學教研工作、教師培訓工作、校園安全工作，深化全員育人工作，規范管理服務工作;重視黨工團婦工作;加強學校宣傳工作、新校建設工作和領導班子隊伍建設。

我們將堅持以科學發展觀為統領，以貫徹落實十九大會議精神為指導，以“20_精細化管理年”為抓手，進一步實現學校各項工作的規范化、精細化、常態化，堅持“在預設中立行、在生成中完善”，做到“人人會管理、處處有管理、事事見管理”，實現“每一次預設都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都是精品”的目標愿景，在教育轉型升級發展中升華內涵，提高教育教學質量。

謝謝大家!