總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

推廣工作總結篇一

近兩年來，我鎮節能燈推廣工作在縣委、縣政府、科學技術和工業信息局、縣財政的具體指導下，立足實際，創新辦法，堅持把推廣節能燈工作與推進“兩型社會”建設和節能減排相結合，通過采取有效措施，取得明顯成效。我們的主要做法和體會是：

按照縣委、縣政府、科學技術和工業信息局、縣財政的部署，我鎮當年節能燈推廣工作全面啟動，為全面落實節能燈推廣使用工作，鎮政府專門成立領導機構，明確責任，認真扎實工作。在實際工作中，我們始終堅持政府主導、突出重點，全南推進的原則，切實加強領導。鎮政府、相關部門、社區、農場、村委會都成立了工作專班，工作環環相扣，循循推進，確保了節能燈推廣使用工作的順利開展。

為了使這項涉及千家萬戶的惠民工程落到實處。我鎮學習借鑒其他兄弟單位的經驗和做法，通過廣泛征求各社區、各村委會的意見、建議后，制定了《實施方案》，為了推動工作方案的落實，促進交流，我們建立了每月匯報一次進展情況的工作制度。我們的做法是：鎮政府牽頭、以各社區、農場、村委會為平臺、制定總體方案、分解下達任務。同時，發動鎮政府各部門帶頭，由鎮農業辦公室制定補充推廣節能燈方案，確保全鎮任務的完成。

財政補貼推廣使用節能燈雖然是一件群眾得實惠的好事，但是，如果宣傳工作不到位，同樣不會被群眾所接受，好事就沒用做好。必須讓大家認識到節能的重要性，養成節能環保意識，逐步改變使用傳統燈具的習慣。我們采取機關、社區、村委會多層面多種形式，結合節能減排宣傳周、科普宣傳周和世界環境日反復宣傳節能燈專題小知識、營造氛圍。一方面我們在主要道路懸掛布標、橫幅及宣傳欄，發放宣傳品等方式廣泛進行宣傳，努力做到路人皆知；另一方面我們深入到社區、大宗用戶積極做好節能燈產品的宣傳及推廣工作，做到家喻戶曉。通過宣傳，既算使用節能燈減少碳排放改善環境的大帳，也算使用節能燈家庭經濟成本的小帳，最終取得實實在在的效果。

任何工作的推進難免出現薄弱環節，針對薄弱環節一方面要及時完善方案，如有的街道、社區常住人口發生了新的變化，需要相應調整節能燈的數量，補救措施必須跟上。另一方面，整個工作分時段推進，既是調度，又是講評，也是督辦。，市節能燈目標任務下達后，我們就先后3次召開調度講評會，向各社區、村委會、農場發放節能燈產品需求情況調查表，通進調查，摸清市場需求。同時進行業務指導，加強監督管理，對銷售價格、個人購買數量、資料登記、貨款回收等進行檢查，保證節能燈推廣工作符合政策規定，從而確保xx鎮節能燈推廣工作任務的圓滿完成。

推廣工作總結篇二

我自xx年10月中旬到xx市場上開始開展市場工作。近兩個月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在各級領導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。

現將我履行職責的具備體情況匯報

初到市場時，為了盡快進入工作角色，我首先是通過認真細致的市場調查工作了解自己所在市場的具體情況，清楚我們產品在本市場上面的銷售現狀，了解競品目前市場上的銷售狀況。面對市場現狀勤思考，保持與上級領導良好的溝通，多向領導及同事學習請教。

2、在日常工作中正確處理好與經銷商之間的關系，并時刻牢記“誠信經營、務實營銷、傳承創新、義利雙贏”的公司理念，把“誠信、情感、責任”貫穿于整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范方式方法，推行“品質、情感、效益”三位一體模式，定期做好對客戶的走訪工作，尤其是一些對我們產品忠誠度較高的客戶維護工作，促進產品在各個渠道全面兌現對客戶和消費者的承諾，為公司樹立良好的品牌形象，為公司事業在本市場上的長遠發展打下良好的基礎。

3、在開展上述工作的同時協同經銷商一起開展了xxx產品的推廣工作。

4、在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展市場工作。作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質，還需要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與我們產品的實際相結合，才能使得我們公司的產品在日益激烈的白酒市場競爭中立于不敗之地。

5、在維護鞏固現有老市場和客戶的同時，高度重視新市場及新客戶網絡的開發建設工作。產品只在幾個點的市場上產生銷售是遠遠不夠的，因此我也在南江市場暫時穩定的情況下積極努力得前往廣元地區去尋找機會，擴大我們公司品牌及產品在那邊地區的知名度和影響力，同時尋找目標客戶力圖開發新市場。

1、在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，定期向主管領導匯報工作，沒有出現脫崗曠工等違章違紀現象，在市場工作中一切從公司利益出發，沒有做出任何有損公司利益的事情。

2、在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現較大的失誤。

工作中在編寫與制定銷售工作計劃和執行方案時仍不夠專業和規范；

2、工作經驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，容易產生慌張或是急躁的情緒。

推廣工作總結篇三

xx年初，我帶著夢想與創造力來到公司上班，就職市場部的網絡推廣職位，處理vita健康中心的推廣事務。從入職的第一天起，就努力將自己融入到公司團隊中去。時間荏苒，三個月的時間在緊張且充實的工作中稍縱即逝。

在公司總部學習期間、在門店磨練的過程，同樣在領導與同事們的悉心關懷和指導配合下，通過自身的努力，在幾乎從零開始的情況下，構建了一整套vita健康中心的網絡推廣基礎設施。

來公司之前，我對健康管理行業的概念僅僅停留在“在健身器材上作運動”的單純想法，雖然在有將近八年的推廣工作經驗上有優勢，但對公司本身產品的認知卻鳳毛麟角，且此前公司在網絡推廣的工作內容甚至可以說是零。那時對未來的工作水平和狀態充滿了躍躍欲試及焦慮的雙重心態。是源馨實業有限公司，給了我充分的信任，為我提供了一個平臺。

來到公司后的起初一個月，我是在公司總部工作的。工作期間我并沒有急于拓展工作，而是認真仔細的認識、了解并熟悉自己從事的spa、貴賓接待、星級服務、健康管理、瑜伽等行業。事情從整理文檔、編輯軟文、繪圖制作，網站制作，再到互聯網合作洽談、下店拍照找素材，事無巨細一并從零開始。爾后，因為工作變動緣故，我來到了國會店工作。和同事們著手架構了vita健康中心官方微信，vita健康中心官方微博等一系列的宣傳推廣平臺。

這三個月給了我極大的感觸，領導沒有領導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。

因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規劃了制定了一個工作職責。

在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發現了自己很多不足的地方：健康服務相關知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現生澀；對需要繼續學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。

1、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，并用于指導和展開實踐。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。

3、尋找客戶資源及合作企業，以擴大公司品牌利益為基礎和中心點，展開全新的工作。

4、希望通過自身的努力與殷實的工作為前提，架構出一個可獨立運營網絡部門，更好的為公司品牌vita健康中心、t2max去做維護、推廣及管理服務。

1、企業文化宣傳度不夠。

2、公司相關的戶外活動太少，無論是會員間還是員工之間。

3、門店之間各自為戰，缺少連鎖品牌意識。

最后也希望請領導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應團隊，適應工作需要。

推廣工作總結篇四

在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術發揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產，產生實際經濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術的帶動作用真正發揮出來，市畜牧獸醫局認真總結經驗，結合我市畜牧實際，總結并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。

一是提高認識，加強領導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結合當地實際制定推廣方案；三是市、區縣、鄉鎮三級畜牧部門通力合作，篩選養殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。

定期培訓各基層畜牧獸醫工作人員掌握一些先進的信息傳播技術，加強同廣大養殖戶的密切交流，加強專業知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術和專業知識實用性與先進性的有機統一，推廣養殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。

為保證該項工作逐年穩步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。

一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。

一是成立專業協會，增強與廣大養殖戶的互動；二是積極組織相關專家和技術人員進行定期巡講，解決養殖戶生產中遇到的實際問題。

為貫徹落實中央有關培養新型農民的政策和要求，切實加強農民科技培訓工作，加快培養新型農民，為社會主義新農村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫局按照縣農委的要求組織實施了“新型農民科技培訓工程”，在全縣9個鄉鎮、12個村全面開展新型農民科技培訓工作。

以促進“三農”發展為核心，以提高養殖戶整體素質，推進產業結構調整，加快畜牧業發展，增加農民收入為工作目標，從黑龍江省農科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統的專業干部，深入開展新型農民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農村、面向養殖戶、大力推廣普及畜牧業生產實用技術，努力提高科學化養殖水平，使全縣農民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產的科技含量，促進農民增產、增收。

一、培訓工作開展情況?？h委、縣政府根據我縣獨特的區位優勢和有利的地理環境提出了“牧業強縣”的發展戰略，經過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉發展牛經濟、以清溪鄉、群山鄉、辰清鎮發展羊經濟、以沿江鄉發展大鵝、獺兔經濟、腰屯鄉發展狐貉經濟的牧業發展格局，并以其為中心向周邊鄉鎮輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業這個發展格局實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質，提高牧業綜合生產能力，促進我縣畜牧業發展的戰略性措施來抓。

我們組織專家、技術員入村調查，根據本地畜牧業發展現狀，以積極發展“一鄉一業、一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養殖實用技術、疫病防治技術等。

在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。

截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養牛培訓班2個、養羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發放各種養殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農戶。

二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養新農村帶頭人、農民技術員和骨干農民。圍繞主導產業和資源優勢，在村里舉辦各種養殖技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代養殖新技術、新品種和新方法。

其次、點面結合，輻射帶動。要抓好新型農民培訓工作，典型引路，又要總結經驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養殖協會，促進農民培訓工作的全面開展。

通過培訓，參訓學員的整體科技素質進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農戶擴大養殖規模。如：孫吳鎮養羊專業戶胡江海學員，在農科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術，利用藥物人為的控制肉羊發情和超數排卵，達到一年多胎和多羔，并實現了集中產羔、便于管理的目的，目前實現多產羔羊100多只，實現增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術在全縣范圍內得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現多產羔羊近2萬只，肉羊養殖戶實現增收600萬元以上。

1、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民素質、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。

2、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民的養殖愿望和養殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。

3、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產區，而且地多人少，農忙季節比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。

1、建議實施高等院校包扶縣、鄉、村工程。

2、建議新型農民科技培訓工程以鄉為基礎開展工作比較適宜。

3、建議新型農民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。

縣畜牧獸醫局將20xx年確定為畜牧獸醫科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術指導水平。出臺優惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。

20xx年畜牧系統系統職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數最多的一年，參加人數76人，完成學業53人。目前全系統取得大專以上文憑的人員占職工總人數的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫從業人員的技能培訓，提高服務水平。

完成農業部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業技術知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養人員科技培訓，提高畜牧科學飼養水平。舉辦生豬養殖技術培訓11期，涵蓋15個街鎮鄉，參訓520人次；家禽養殖技術殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養殖技術培訓3期，參訓150人次。

總之，全年完成畜牧行業各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養殖科技含量，及畜牧業的健康發展提供了堅實的技術保證。

推廣工作總結篇五

斗轉星移，歷史的車輪剛輾過x，時間的腳步已邁進x，數數手指頭，我已在推廣部工作了十個月。過去的十個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成每次推廣的工作，為了在x年里，把工作做得更好，現將x年度推廣工作總結如下：

推廣的工作大致分為：站內推廣和站外推廣！站內包括比較店鋪的裝修，廣告的設計、圖片的處理優化修改寶貝標題，配合市場部做一些活動，淘寶工具直通車、淘寶客站外包括到論壇發帖，建立導購網站，雖然在百度排名還沒有，但至少知道了有這么一種途徑為以后的工作找到方向都是在摸索中進步。x年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，時間有限總結一個方面：

x年工作計劃：

一、完善淘客vip獎勵制度，招募更多的淘客，集中力量去推廣

二、做活動之前一定要吧準備工作策劃周密，環環相扣，活動的細節要盡善盡美，給顧客帶留深刻購物體驗印象。

我深知x年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經驗。

x.12.15

推廣部：xxx

淘寶女裝特賣網提供

擴展閱讀：

盧比亞商貿有限公司

推廣部門（文案）上周工作總結

3）掌柜說的管理和維護（其中包括顧客留言的回復）；4）逐步了解crm系統的應用；

5）參考其他男包品牌，找準公司的品牌定位和價格定位；6）寶貝細節描述；

7）學習新的東西不斷充實自己。8)寶貝系列的命名

通過對工作的摸索與實踐，我已經對我工作的內涵和職責有了自己的'理解和把握。對如何工作，怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅要遵守工作的規程和要求，同時還要高效的完成，要做出成績，展現良好形象，。我本著這樣的原則，不斷地總結工作經驗，改善工作方法，尋找工作技巧。

工作問題

1）時間規劃不夠合理

4）有些問題考慮不夠周到，不夠完善，總是要不斷修改，不斷糾正！

工作不足

1）中獎名單的發放。

其實本來是一個很簡單的事情，中獎名單公布之后，電話通知中將顧客聯系售后，領取獎品，曬單送積分就好，但是因為顧客的手機一直都在關機的狀態下，旺旺等其他聯系方式也聯系不到他，導致獎品的發放充滿了曲折。迄今還沒有通知到。

2）學習新東西的時間太短。

學如逆水行舟，不進則退，在這個不斷進步的社會，我們如果不擠出時間學習的話，是肯定要被淘汰的，尤其是在電子商務這個行業，每天都是機遇，每天都是挑戰，唯一讓自己屹立不倒的秘訣就是快！但是我覺得自己學習時間太少。

工作體會

總結上周的工作，雖然繁忙，卻學到了很多東西，認識到自己在工作中還存在很多不足和缺點，具體表現在不能走在工作前面和缺乏匯報意識，在今后的工作中我一定努力克服以上缺點，獨立完成任務，并做好計劃。與公司保持一致，我與公司同命運，公司與我共輝煌！最后的最后我仍然要說今天的最好表現是明天的最低要求，今天所取得最好的成績，對明天而言，仍然只是新的一天的起點，我們要想做得更好，唯有繼續努力，努力，永不止步。盧比亞商貿有限公司：

推廣工作總結篇六

前述：本組織結構規劃的主要內容：

4．品牌策劃推廣部薪資構成及kpi指標依據；5．品牌策劃推廣部各崗位人員招聘計劃。

品牌策劃推廣部的目標：

根據推廣策略的不同而不同

如：提高知名度、改變態度、介紹產品、促進銷售、對抗競爭對手的產品、建立以客戶為導向的市場推廣管理體系與工作流程、優化重點產品、重點區域、重點推廣方式的評估指標、建立客戶知識與推廣經驗的數據庫等等。推廣策略來源于公司的經營目標、產品策略、銷售策略。品牌策劃推廣部的任務：

是有效的信息傳遞，而非直接的銷售

市場推廣通過有效的信息傳遞，改善客戶的認知和態度，說服并刺激產生業務消費行為

一、品牌策劃推廣部人事崗位架構圖：

二、品牌策劃推廣部主要職責：

1．根據公司戰略規劃要求和品牌策劃推廣項目的發展目標，在整體的管理框架下，執行總經辦發出的各項工作指令，以積極達成戰略規劃要求、實現品牌策劃推廣目標為部門結構組建、工作執行的總原則。

2．根據品牌策劃推廣目標，負責品牌策劃推廣部的體系構建，主導搭建內部策劃推廣平臺并確保流暢運轉，持續為公司提供強大業務推廣支持，不斷提升品牌價值和店面盈利能力。

3．負責品牌項目策劃推廣、公司產品推廣、公司優勢資源推介等品牌商務推廣工作，完成客戶資格評估和資料備檔，完善推廣合作細節，確保業務可創收性。

4．負責公司對外廣告、銷售、促銷活動文案擬定，監督、執行。5．負責直營店及加盟店終端活動策劃和市場政策制定，定期組織籌劃新品發布、市場策劃等推廣活動，關注直營店與加盟店銷售動態，協助店面銷售管理，提升盈利能力。

6．協助財務部門執行財務控制，負責品牌策劃部財務的各項安全運作，避免財務風險。

7．針對特定的目標客戶，通過特定的渠道和方式，在特定時間，傳遞特定的信息。

四、品牌策劃推廣部各崗位職責：

（一）營運總監崗位職責：

（6）完成上級領導安排的一切臨時事務。

（二）營運部經理崗位職責（暫略）：

（三）營運部主管崗位職責：

（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執行部門總監及經理發出的各項工作指令；

度和培訓體系，不定期對推廣專員展開巡查督導；

（4）負責公司品牌規劃及方案制訂實施；

（6）負責總部優勢資源收集，不斷更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；

（7）完成上級領導安排的一切臨時事務。

（四）營運部助理崗位職責：

（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執行營運主管發出的各項工作指令；

（2）負責意向客戶收集、市場拓展、意向客戶資料庫建立，協助商務業務談判、跟進；

（6）負責總部優勢資源收集，不斷更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；

（7）負責加盟商檔案管理、合同管理、加盟商資料更新、協助應收賬款管理；

（8）完成上級領導安排的一切臨時事務。

（五）推廣專員崗位職責：

（1）在品牌策劃推廣部的整體管理框架下，執行營運主管發出的各項工作指令；

（2）負責店面的開業活動策劃，產品政策和市場政策的執行；

（5）按要求準確、及時填寫客戶情況報告、競爭對手活動報告等，并按時上交；

（6）制定高效的拜訪路線，實現有效拜訪數量目標及推廣；

（15）掌握公司的業務服務范圍，在推廣過程中及時對客戶的問題進行正確的解答；

（16）對推廣時收到下定單客戶的分配，做到公平。

任命條件：具有強烈的服務意識良好的人際交往能力、公關能力和溝通能力良好的談判能力和協調能力；強烈的進取心和責任感工作嚴謹，原則性強，勇于負責，不徇私情有健康的體魄，充沛的體力。

六、品牌策劃推廣部薪資構成及kpi指標依據：

備注：

1、上述崗位薪金為薪資參考值，實際薪資可視任職能力在10%的范圍內上浮、下調；

2、上述薪資設定（含a、b部分）基本考慮崗位貢獻值和工作屬性、當前薪酬水平；

3、上述合計薪資暫不包含部門經理、主管薪金。

七、品牌策劃推廣部各崗位人員招聘計劃：（一）招聘渠道（針對崗位）：

1．營運助理崗位：外聘（現場招聘+網絡招聘）為主，可考慮內聘；2．市場推廣專員崗位：外聘（現場招聘+網絡招聘）。（二）崗位晉升機制：

1．市場推廣專員表現優秀者可晉升到大客戶業務部，所有薪資等等以大客戶業務部制度為準。

2．特別合適人員（如充足的行業經驗、產品知識、對口的職業技能等）可做業務經理考慮（此職位轉入大客戶業務部）。

推廣工作總結篇七

但是，網絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰性的工作!關鍵是看你每天報以什么樣的心態和態度去對待，去執行!

積極參加黨委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結合，積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓，學習內容主要有領導科學、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間，系統學習管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經營管理水平得到了明顯提升。

熟悉公司總體市場戰略，及時獲取市場或同行業的相關信息，諸入投放平臺，所用關鍵字，更新頻度，與我們公司相同關鍵字自然排名的比較等。

如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其原因，發現規律，總結技巧，那么，你第一不是一位好的員工，第二不是一位好的推廣人員!長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國!

工作，只是一個過程，最終的結果，我們是要得出一條結論，一點經驗，一點收獲!吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區別!

工作的同時，你需要不斷的去研究，去發現，去學習，去總結，然后再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲!

推廣工作總結篇八

1.每日用站長工具檢查自己所負責網站的百度快照、權重、pr值、收錄、反鏈、友情鏈接、關鍵詞密度及排名是否出現異常及網站頁面能否正常打開，然后記錄好各網站的數據。因為網站的收錄，外鏈，快照的增加與減少、當日更新和停止更新，友情鏈接的變化等等每一個對于網站都是有影響的，從一個長期的表格，這些數據的趨勢上可以明顯看出網站在優化上所需要的，收錄連續減少時需要增加高質量內容，外鏈持續丟失時，需要查看是否有發布外鏈的賬號被封以及哪個平臺的外鏈大幅度減少，網站被k時可以看到近期的百度蜘蛛爬取情況等等，從而進行總結。從這周表格統計的數據來看，我所負責網站的快照正常更新，整體收錄和反鏈比較穩定，有增長跡象，個別站的反鏈情況有比較好的增長，整體數據暫未有下滑跡象。

2.在記錄好網站數據后，查看網站近一周被百度收錄的外鏈及內容。根據內容分析出近期哪些外鏈是比較容易被百度收錄的，哪些外鏈是百度不收錄的。也可根據關鍵詞排名在第一頁的網站進行外鏈的跟進，得出更多的數據來判斷出近期百度收錄的外鏈標準是什么，然后根據標準來對自己負責的網站進行外鏈的發布，這樣可提高外鏈的`效率及質量。本周根據分析得出我所負責的網站，論壇、商鋪、分類信息類的外鏈收錄比較好，且論壇中帶錨文本的外鏈收錄比較好。對此，我加強了這類外鏈的發布，讓網站持續保持此類外鏈的更進。

3.每天都會尋找一些跟我們網站相關度較高的文章、案例來進行內容的編輯及編排，通過標題修改，內容整合后可用作外鏈發布的內容。在本周工作中，每天對我負責的每個網站進行七到八條的外鏈發布。對于新分配的站，會通過上訴途徑進行外鏈資源的建設或是根據我已有外鏈進行建設，在建設的過程中盡量不影響新站外鏈的發布。一般對于發布的軟文我也會再編輯進行外鏈的發布，但前提是負責網站及媒體網站發布的都已經被百度所收錄，最后記錄好外鏈的地址及網站更新地址，以便日后工作查看。

4.每個星期會查看一次負責網站的百度統計，對其流量、來源、搜索詞、地域進行查看記錄。這可清楚網站每周有多少人來，通過什么方式，搜索了什么詞語，是那個地區占多。特別是搜索詞，可統計好一段時間內出現的詞語，挑選頻率高的詞語進行外鏈發布。根據負責網站友情鏈接的情況進行新鏈接的尋找及交換，對不合格的友情鏈接進行刪除。本周未對友情鏈接進行刪減、增加。

5.軟文代替編寫+發布這塊在這個星期中的推進力度比較大，周二上午的培訓加強了我們對軟文代替編寫及發布方面的專業知識，在標題及內容上的編輯技巧能更好的提高軟文的效益，這可讓我們更好的跟寫手進行溝通，從而寫出高質量的軟文，節省這方面的時間。本周我與寫手協商好了10篇軟文350元的價格，并且是在軟文滿意后才支付其稿費，寫手代替編寫的效率也不錯，第二天就能發稿，通過本人及編輯的審核后認為稿子的質量不錯，所做修改的地方不多。在收到稿子后，本人先瀏覽了一遍，然后再發給編輯審核，編輯通過后我就對稿子進行簡單編輯，再加上法律條文、聯系方式、網址及關鍵詞鏈接，最后再檢查一遍軟文，確定可以發布后就先在自己負責的網站進行發布，發布后就在淘金鏈提供的網站中進行篩選，挑選出適合軟文發布的網站，在確認負責網站所發布的軟文被百度收錄后再把軟文提交給淘金鏈進行發布，被收錄后就把此次軟文的所有信息記錄好。本周的十篇軟文已經成功提交給淘金鏈八篇，有兩篇軟文在我負責網站發布后第二天仍未被百度收錄，在查看情況后，我把兩篇軟文的標題進行了修改并讓編輯確認，然后重新發布，若還未收錄就會采取換網站發布的措施。

在軟文發布這塊我認為可加強一點，這可以節省我們發布的時間。就是在淘金鏈提供的媒體資源列表中，我覺得網站還是比較多的，當我們編輯好寫手提供給我們的軟文后要進行發布網站的篩選，我們會對網站進行站長工具分析，主要對其百度權重、pr值、百度快照、收錄數量、日均pv、日均ip、流量排名等數據進行查看，是否能讓淘金鏈在媒體資源列表上加以標注網站的大概情況，雖然網站數據不斷在變化，但有個大概的數據的話，我們在篩選起來就可以更加直觀的進行篩選了，可標注比較重要的百度權重、pr值等，這是比較穩定的數據。雖然我們還是會對比較直觀的網站進行查看，但至少我們查看的都是比較好的網站，而不是查完后才發現不適合發布。這個我會跟淘金鏈溝通看看，是否能做一份更好的媒體資源列表供我們使用。

在這一周的工作中，我還是比較注重軟文代替編寫+發布這塊的工作，所以校對稿子時都會比較認真，盡量都會做到培訓時所講到的要求。當然，軟文的工作不是每一天都會做，所以更多的時間還是留給了外鏈資源的建設及發布上，之前通過查看網站的外鏈，我在這一周比較側重于論壇及商鋪進行外鏈資源建設和發布，通過統計得出這周負責網站的收錄及反鏈有增長的跡象，個別站增長會比較多，網站整體的情況還是比較穩定，關鍵詞排名也有所提升，個別之前排在四、五頁的站也進入了前三頁。所以網站的內容還是比較重要的部分，堅持原創是提升網站權重、收錄的前提，對于外鏈則是盡量多選擇權重高、收錄快的資源進行發布并且每日保持每個網站所發布外鏈的數量，在整個工作中還是以“內容為王，外鏈為皇”的方針進行。而在接下來的工作中我會多注重友情鏈接的建設，畢竟友情鏈接在外鏈中的質量還是比較高的。在做好本職工作的前提下進行seo的學習，希望通過自身的努力以及部門的幫助，能在網絡推廣、營銷上做到獨立決策，能根據網站情況作出相應的推廣方案或是解決方案，對信息敏感，能預測相關事件結果，會提練信息、分析數據，這些都是我今后要努力的方向及目標。

推廣工作總結篇九

過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將xx年度推廣部工作總結如下：

推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作;會中的工作是幫助銷售工作;會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。

二、因循守舊缺少創新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。

三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的`話及節目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映;老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊?，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！

推廣工作總結篇十

斗轉星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數數手指頭，我已在產品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將20xx年度推廣部工作總結如下：推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。

二、因循守舊缺少創新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。

三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的'歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾希硇姆潘?，沒壓力，盡情投入！

四、模板講解吸引力不大：大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：

1、到老顧客家時，采訪他們使用產品的效果；

2、公司員工處理顧客投訴的過程；

3、貧困家庭與公司產品的動人畫面；

4、對新顧客進行追蹤報導

五、工作不注重細節：推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業……這些細節的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。

xx年的工作計劃重點如下：

一、會前準備工作一定要策劃周密，環環相扣，活動的細節要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。

二、按事先安排好的程序進行，順序一定不能顛倒。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩。會場的節目、游戲要設法烘托氣氛，招數要常變常新。

三、主持人的臺詞一定要告訴大家我們是為大家服務的，公司提供的是健康和服務，而不僅僅是產品。會中內容要精練，圍繞主題有目的展開工作，節目安排短小精悍、點到為止，讓顧客感覺意猶未盡。

四、策劃時要因時、因地、因人結合當地不同的風土人情做策劃，主題要鮮明，內容要以情動人。

五、會中多與顧客溝通交流，會后總結。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發調查表。

六、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺。

我深知的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經驗。

產品推廣部

20xx年1月21日

推廣工作總結篇十一

斗轉星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數數手指頭，我已在產品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將20xx年度推廣部工作總結如下：

推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。

每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是 “以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。

我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊?，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！

大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在 10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：

1、到老顧客家時，采訪他們使用產品的效果；

2、公司員工處理顧客投訴的過程；

3、貧困家庭與公司產品的動人畫面；

4、對新顧客進行追蹤報導

推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業……這些細節的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。

11年的工作計劃重點如下：

一、會前準備工作一定要策劃周密，環環相扣，活動的細節要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。

四、策劃時要因時、因地、因人結合當地不同的風土人情做策劃，主題要鮮明，內容要以情動人。

五、會中多與顧客溝通交流，會后總結。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發調查表。

我深知11年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經驗。