總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

低保核查工作總結篇一

一、工作進程與質效：

1、工作數量

2、工作質效

個人貸款客戶信息核查制度作為零售貸款集中審批運作模式下的重要配套制度之一，在保證客戶申請信息的真實性和防范虛假貸款及貸款詐騙方面發揮著重要作用。經過近三年時間的試行摸索，總行將舊版的核查工作流程進行了適當調整，簡化核查步驟，提高核查比例，強調核查制度的執行落實和監控反饋。在明確工作任務之后，我適時地提高了工作效率，進一步精細化信息核查流程，積極配合盡職、審批和放款人員做好零售各環節工作，有效地保證所核查貸款的真實性和準確性。

3、學習與成長

4、內部滿意度

20xx年，我基本完成了各級領導下達的各項任務，與消費信貸中心各團隊密切協作、積極配合，并協助中心秘書做好系統各項維護工作和零售評審會會前準備及會后簽報統計工作。我還擔負起日常團隊交通費報銷等后勤工作，努力做好團隊管理的“勤務兵”。同時，作為個人金融部團支部副書記，我組織部內廣大青年團員，積極配合省行團委協同本部黨委，開展了問卷調查、全員讀書、五四90周年慶祝、“建設系統內一流分行”研討、紅色之旅沂蒙行、“建國大業”觀后感征文等一系列活動。

二、工作中存在的問題和不足

20xx年是我入行以來的第三個年頭，我非常珍惜在個人金融部工作的機會，因為個金部站在市場的前沿，每天都能在第一時間掌握市場動態。雖然現在日常工作已經上手，但自身還存在很多問題。

1工作不夠細致，質量與效率沒有達到良好的統

20xx年年初，信息核查工作從10%抽查提升到100%全面核查，業務量急劇猛增，并整個年度逐月遞增，在工作量上明顯感覺吃不消，特別當幾項任務同時需要完成的時候，因為過于追求速度從而忽略了質量，很多小細節上都有所欠缺，與同為信息核查員的同事在責任心和工作態度上都有一定差距。

2缺乏一線經驗，在各方面的溝通上缺乏技巧性。

造成在與經辦行協調溝通中，明顯和盡職、審批人員的在業務把握上存在一定差距，不能做到良好的換位思考，經常過于直接，缺乏技巧性。

三、20xx年的工作思路及部門發展建議

1加強客戶關系的管理，完善溝通技巧。

，轉變到以客戶為中心，這是對傳統觀念和流程的一次革命。怎樣做到以客戶為中心呢？我認為就是“急客戶所急，想客戶所想”。積極與客戶做到良好的溝通，就能實現維護客戶、拓展客戶的目標，在信息核查崗位上更是如此。客戶選擇在銀行貸款，當貸款進入審批流程，信息核查就成為銀行與客戶溝通的第一座橋梁。良好的溝通技巧，能拉近銀行與客戶的距離，增添客戶對銀行的信任，更好地與銀行配合以完善貸款信息，提高審批及放款的效率，讓客戶對銀行的服務更加滿意，從而形成一種良性循環。20xx年被喻為我行戰略意義上的“個金年”，是我行轉型時期的關鍵之年。而我所在的信息核查崗位并將應對新的挑戰，我們會積極申請增添錄音電話來作為完善工作質量的一把利器，更好地為零售貸款集中審批而保駕護航。

2推進貫徹輪崗制度

作為新人，最渴望的是能全面學習各項業務，也希望能盡自身所能為部門發展貢獻自己的力量。經過兩年多的工作和學習，我感覺自己的進步突飛猛進，特別是在跟其他團隊協調工作和日常交流中受益匪淺。輪崗制度以干代學，能夠在最短的時間內掌握業務。只有具備了較強的業務水平，才能更好地為客戶服務，為我行“百年歷史、百億利潤”的戰略目標更多地貢獻自己的一份力。希望領導能推進貫徹輪崗制度，使我們新人都能有機會熟悉我部的各項業務。

由于我的資歷尚淺，對業務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝！

開頭怎么寫

1、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的'各個人幫助，讓我很快的成長。

2、20xx年手術管理與持續改進專項檢查總結，20xx年手術治療管理專項檢查總結，為進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；促進我院進一步建立健全規章制度，完善組織管理結構，改善服務態度，規范服務行為，提高醫療質量，確保醫療安全，有效防范醫療安全事件的發生，為爭創二甲評審做好充分準備，全院開展了醫療安全專項檢查工作，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，針對手術治療管理相關問題進行專項檢查、督導，深入分析原因，進行自查，并對自查工作進行總結。

3、1、開展核查工作的基本情況。

4、銀行個人金融部信息核查20xx年個人工作總結，展，盡了自己的微薄之力。

5、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。

結尾怎么寫

1、4改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：5264人次）

2、手術患者的安全核對涉及到手術患者、病房護士、手術室護士、麻醉醫生、手術（使用熱度：1976人次）

3、收集好事業單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業單位法人設立登記工作。（使用熱度：757人次）

4、由于我的資歷尚淺，對業務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝！（使用熱度：423人次）

5、4改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：169人次）

低保核查工作總結篇二

2015年以來，火車站街道辦事處在市委、市政府的正確的領導下，在市民政部門的關心指導下，街道勞動保障所在低保工作中不斷轉變工作作風，創新工作方式，提升服務意識，嚴格履行職責，認真做好低保工作，全方面，高效率做到了應保盡保，目前轄區享受低保人員45戶，共80人，1－6月共發放低保金140313元，為1人申請臨時救助。現將2015年上半年開展低保工作情況匯報如下：

一、精心組織，全方位宣傳低保政策

今年4月，火車站低保工作在火車站廣場開展了大型宣傳活動，本次活動以“認真執行新政策，做到應保盡保工作，進一步擴大保障覆蓋面”為主題，設立了咨詢服務臺，開展了低保政策和臨時救助工作的咨詢服務，本次共接待轄區居民30余人次。

此次活動領導重視，準備充分，得到了社區居民的熱心支持，我們通過發放宣傳資料的形式讓廣大的居民了解享受最低生活保障的條件、低保戶如何享受醫療救助和轄區居民因病、因災等特殊原因如何享受臨時救助等政策，本著“應保盡保的原則”，切實解決好民生問題。困難群眾是弱勢群體，他們需要政府的關心，社會的救助，我們按照“政策公平、程序規范、結果透明”的要求，從根本上緩解轄區低收入群眾的實際生活困難問題。

二、強化服務，盡全力做好低保工作

低保工作是黨和國家在經濟社會發展的條件下，解決城市貧困人口生活困難作出的一項重大決策，是關系到社區和諧發展基礎工程，也關系到國家改革、發展、穩定的大局，是社會保障體系的重要內容之一，為此，街道黨工委、辦事處領導十分重視低保工作，把此項工作做為辦事處全年度的重要工作來抓，成立了領導小組，年初與其它工作同安排，同檢查，同考核，同講評，并指定一名副職負責該項工作，認真安排、精心部署，每次都召開專題會議進行仔細研究，經常對負責社區低保工作的人員進行培訓指導，同時還配備專人負責低保工作，在工作中我們的具體做法是：始終堅持把握“三條基本原則、”抓好“五個工作環節”、全面落實“三公開制度”，確保了低保工作的正常開展。

一是始終堅持把握三條基本原則。一是以人為本，求真務實的原則。在堅持政策的基礎上，還要根據每個家庭的具體情況區別對待，確保符合低保條件的困難群眾能及時得到求助；二是逶明公開，接受監督的原則。自覺接受社會和群眾的監督，盡量減少和避免失誤；三是家庭收入和家庭財產相結合評估的原則。在評估過程中，不能單純看目前的收入情況，還要結合過去的收入以及家庭財產和實際消費水平綜合評估。

二是抓好五個工作環節。一看、二訪、三核、四評、五定。看：就必須親自到申請人家中實地察看，觀察其人居環境、條件、財產狀況，消費水平，用我們直觀感覺看看這個家庭生活水平在當地處于一個什么樣的狀態。訪：就是到申請對象的鄰居、居民代表和工作單位進行走訪，通過走訪，了解家庭成員的工作和收入情況。核：就是取證核實，通過工作單位、勞動和社會保障部門、工商、稅務及市場管理等部門進一步核實其收入情況，包括一些隱性收入。評：就是對申請對象進行評細的評估，主要是召開社區居民代表會議，同時我們要求社區也可邀請社區中的部分人大代表、政協委員列席會議。每個季度都要定期對申報的每份申請材料及調查核實情況進行匯總，分析和評估，形成會議紀要。定：就是最終確定申請人是否作為低保對象，并確定低保對象應享受多少差額補助，形成文字材料，上報至街道。街道再次核實后上報民政局。今年街道低保戶增至45戶，雖然數量不大，要想準確核對也并非易事，因此我們把低保戶分成三種類型，第一種是孤寡老人，“三無”人員，家庭收入固定不變的；第二種是家庭收入變化很小的；第三種是家庭收入隨時都有可能發生比較大變化的（孩子大中專畢業找到工作，下崗失業人員找到新的工作崗位，到了退休年齡，已領取退休金）。第三種類型是我們再次核實的重點，力求做到了準確，高效界定家庭收入。

三是全面落實三公開制度。一是公開低保內容、標準、申請條件、工作程序、工作人員姓名、咨詢電話、服務承諾；二是公開低保申請人姓名、住址、家庭人口、家庭收入，享受低保金額以及在動態中的變動情況；三是公開設立舉報電話，舉報箱、建立“低保信訪薄”，專人負責，記錄反映的問題以及情況調查處理結果。

由于嚴格程序，認真核實，準確上報，保證了街道低保做到公開、公平、公證，做到有進有出，補助金有增有減的動態管理，做到該享受的一個不漏，不該享受的一個也不能享受。幾年來，街道低保工作沒有因工作不到位或處理不公而受到舉報。

三、嚴格把關，高效率確定低保人員

在做好低保工作中，我們重點嚴把“四關”，確保了高效率薦定低保人員。

第一嚴把政策關。以社區專干為政策宣傳員，廣泛宣傳低保條例，負責傳達并解釋有關政策，為群眾排疑解惑，提供咨詢服務，使每個居民對低保政策有個正確認識，明白“低保”審批程序；第二嚴把審核關。街道以社區低保工作人員為主，進入社區入戶，深入摸底、了解周圍群眾對申請人的意見、看法，實地核實申請人的家庭收入及財產狀況，并組織有居民代表參加的評審小組召開“低保”評議會，無異議后上報街道辦事處，街道辦事處再入戶核查、民主評議、張榜公示，無異議后正式上報市民政局；第三嚴把監督關。公示擬享受低保人員名單，公示期內居民無異議的方可成為下月“低保”對象；并建立舉報制度，凡居民舉報不符合低保范圍的人員，堅決予以取締，接受群眾監督，增加工作透明度；第四嚴把責任關。一是實行責任追究制，狠殺低保工作不正之風，杜絕人情“保”，確保低保工作健康有序發展；二是堅持低保動態管理制，要求街道社區的低保工作人員勤入戶、勤跑腿，及時掌握低保家庭的現狀，同時還要求具有勞動能力的低保對象每月到社區居委會參加兩次義務勞動，并且堅持每月兩次簽到，進行相關的政策學習和談心，了解他們的實際情況，了解他們的隱性收入，全面地掌握了他們的動態；三是堅持核查制度，確保了低保工作的透明度，實現了低保“能進能出、能上能下”的動態管理，確保了低保工作無漏保、無錯保現象發生。

四、存在的問題

二是個別低保工作人員吃苦意識還不夠強。當前社區低保工作人員大多是剛畢業的大中專生，他們生活在當前優越的工作環境中，對工作還是基本滿意，但對吃苦的意識還不夠，特別是深入居民一線調查了解情況中時常有畏難情緒等現象。

三是各級對低保工作的認識還有待于進一步提高。目前，雖然低保人員是社會的弱勢群體，靠國家政策以享受補助金生活，這部分人員雖然不多，但對社會的影響還是較大，如不能及時幫助解決就業渠道，同樣會對社會穩定帶來一定影響，為此，各級必須站在講政治的高度看待這個社會群體，要從源頭上解決這部分人員的現實問題，確保社會大局穩定。

火車站街道辦事處低保工作雖然取得了一定成績，但與業務部門和上級領導的要求還有一定的差距，我們將以這次檢查作為新的起點，進一步完善工作制度和程序，加強服務，提升效率，改進工作中存在的問題，把民生工作做好做實，為我市低保事業的發展社會穩定貢獻一份力量。

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低保核查工作總結篇三

一、什么是期間核查期間核查是指使用簡單實用的方法,對測量設備或參考標準、基準、傳遞標準或工作標準以及標準物質(參考物質)的某些可能存在不穩定因素的參數在兩次相鄰的定期檢定/校準之間的時間間隔內進行核查,以判定設備是否保持其檢定或校準時應當具有的.準確度,以確保檢測和校準結果的質量.一旦發生偏移,可以采取適當的方法或措施,盡可能地減少和降低由于量值失準而產生的成本和風險,有效維護實驗室和客戶的利益.

低保核查工作總結篇四

20xx年農機購置補貼工作暫告一段落，入戶核查工作也逐步推進。由區農機推廣站、區農機監理站兩組核查人員對全區農機購置補貼330戶農戶進行了入戶核查。

購機補貼核查分成兩大組，一組由區農機推廣站三人核查中市辦、寧老莊鎮、行流鎮、聞集鎮共212戶機手。一組由區農機監理站三人組成的，核查周棚辦事處、循環經濟園區管委會、伍明鎮共118戶購機補貼機手。

兩組核查人員公正、認真、熱情、耐心的服務，得到購機補貼農戶的好評，增近了干群關系。特別是提高了農戶對國家惠農政策的認識，提高了農機手的農機安全防范意識，提高了對農業機械的保養、維護和管理常識。

購機補貼核查不是目的，而是通過核查宣傳國家惠農大好政策，推廣先進實用的農業機械，提高科學種植，為農民節能增效、環保再利用，提高機械化水平，為落實國家惠農政策扶持把好關，提高我們為農民的服務水平。

低保核查工作總結篇五

為了落實民政部、省廳“將符合條件的貧困群眾全部納入農村低保，基本實現應保盡保”的工作目標，根據省低保管理辦公室的統一部署，我市從3月28日起到4月30日，由市低保局直接組織，對全市農村低保、農村五保、40%救濟及其他救濟對象開展了一次全面核查工作，達到了宣傳各項社會救助政策，公示救助對象，了解民意的目的。通過全面核查，進一步摸清了農村低保、農村五保及各類救助對象的現狀，找出了存在的問題，核查清退調整農村低保對象8103人、農村五保對象275人、其他社會救助對象17人。我們的具體作法是：

一、領導高度重視，是確保核查工作順利開展的前提條件。全省社會救助培訓班結束后，我們及時將會議精神向分管市長和局黨委進行了專題匯報，初步提出核查的具體方案，積極爭取市領導和局黨委的支持。局黨委非常重視農村低保核查工作，把農村低保核查作為深入學習實踐科學發展觀，讓貧困難群眾得實惠的大事來抓，兩次召開黨委會專題研究，全力支持市低保局開展核查。核查前召開了全市各鄉鎮民政辦主任會進行核查工作安排部署，核查中再次召開了主任會議進行督導。同時核查工作也獲得財政局和鄉鎮黨委政府的大力支持，市民政局、財政局聯合下發了《關于開展農村低保核查的通知》，財局社保科派人自始至終參加核查工作。各鄉鎮黨委政府也高度重視農村低保核查，全力予以支持，積極配合。由于市鄉兩級領導高度重視，認識統一，加上部門的密切配合，保證了全市農村低保核查工作的順利開展。

二、認真抓好試點，是保證核查工作有序開展的關鍵環節。在開展全面核查之前，我們組織骨干力量，在小板鎮進行了核查工作試點，核查試點采取四種形式：一是以村為單位逐戶入戶調查，訪問鄰里住戶，登記家庭信息；二是由村召集所有對象逐戶介紹情況；三是調查人員在村醫療室、小賣部等人口集中的地方了解情況；四是召開黨員、群眾代表會議，現場評議對象；通過試點，基本摸清了核查工作的流程，低保對象中存在的主要問題，核查中應注意的事項，統一了核查標準和評判尺度。核查試點也鍛練了核查隊伍，起到了培訓隊伍的作用。在試點的.基礎上，我們設計印制了《市農村救助對象核查登記表》，分類統計表，征求意見表等三萬余份。為全市核查工作全面展開打下了良好的基礎。

三、詳細制定方案，嚴格執行標準，是確保核查收到實效的重要保證。通過試點，我們制定了詳細核查實施方案。按照集中核查，分組調查，上下聯動的原則，一個一個鄉鎮，一村不漏的進行調查。做到明確分工，流水作業，各負其責。下鄉核查分四個小組進行進村入戶調查，在家同志負責資料收集、信息統計，實行一條龍操作。核查前用二時間對所有參加核查人員進行集中培訓，明確核查要求，規定核查紀律。規定在核查過程中，不準接受吃請、不準按受對象禮物、不準說情包庇、不準泄露核查信息、不準獨立行動、不準將核查資料放在個人手中。同時確定了在核查中七種應予取消和調整的對象類型：一是對象死亡的；二是兒女已成年，外出打工經商的；三是優親厚友的關系保、人情保；四是保障家庭成員中的老人有其他子女，并有贍養能力的；五是保障對象無病、無殘，正在勞動年齡段的；六是張冠李載的；七是群眾意見較大的等等，方便各核查小組在核查中掌握，統一尺度。有了實施方案，有了掌握的標準，使整個核查工作有條不紊，得心應手。在核查中，核查人員遵守核查紀律，認真履行職責，耐心聽取群眾意見，詳細登記對象信息，每個核查小組平均每行程150多公里，走訪近10個行政村，填寫150多份核查登記表。整個核查過程緊鑼密鼓，有條不紊。

四、實行上下聯動，是核查工作整體推進的有效手段。為了使整個核查工作做到群眾滿意，基層滿意，領導滿意，我們在核查中堅持做到上下聯動。一方面市低保局聯合財政部門組織力量直接進村入戶調了解情況，并將調查信息及時向鄉鎮和基層反饋，征詢基層意見，由鄉鎮村進行復核調查，特殊情況及時溝通說明。防止因被訪對象的片面性和局限性，造成錯漏和誤判等問題；另一方面我們還組織鄉鎮村二級開展評議公示，自查自糾。發揮基礎對農村低保對象家庭情況熟悉的優勢，防止不合條件對象漏網。據初步統計，鄉鎮及村民委員會通過自查取消、調整對象占整個取消對象近30%，經過至上而下，至下而上幾個回合，上下意見一致，都比較滿意，對象也更加準確了。

五、存在問題比較普遍，今后管理工作任重道遠。我市農村低保工作深入人心，在核查中尚未發現較大的違紀違規現象，救助資金也按時通過社會化發放形式發放到了對象手中，絕大多數符合條件的特困家庭及癡呆傻殘人員的基本生活得到了保障，多數困難群眾的困難得到了緩解。但調查核查中發現的一些帶普遍性的問題不容忽視，必須引起各級管理機構的高度重視。一是執行政策不嚴，保障對象不準，關系保，人情保，照顧保的問題普遍存在。少數地方不按程序申報，個別人說了算，村級民主評議，公示流于形式。鄉鎮審核把關缺失，一些地方任憑村里申報，不進行審核把關或者審核不徹底，造成部分對象不準確。審批環節由于對象多，分布廣，時間緊，也往往走馬觀花，即使抽查發現一些問題，也沒能及時予以糾正；二是救助政策宣傳不到位。由于宣傳不夠，加上村級干部變動較大，部分地方村組干部對農村低保政策一知半解，有的根本不知道，普通群眾的知曉率更低，有的地方干部群眾對新的五保政策了解極少，對其他救助政策了解就更少了。因此，造成執行農村救助政策出現偏差較大的問題；三是救助對象的信息失真，存在張冠李戴。有些特殊救助對象沒有戶籍和身份證，社會化發放存在一定的困難。因此一些地方在辦理過程用他人名字頂替，有的用村干部的身份證為其開戶，造成不知情的群眾意見很大。這些問題都必須引起我們的高度重視，采取措施切實改進農村低保的管理工作，真正做到政策公開，程序公平，對象公示。確保農村低保工作步入規范化，制度化的軌道。

低保核查工作總結篇六

學籍管理是一項十分重要的學校常規管理工作，做好學生學籍管理工作，對于實施素質教育，穩定教育秩序，建立教育公平，提高教育質量具有十分重要的意義。基于此要求學籍管理員對學校的學生學籍管理工作必須有全面的認識和了解，熟悉學籍管理的具體細節和流程，及時掌握學校學生學籍變動情況，做好資料整理歸檔工作，及時完成上級教育主管部門布置的各項工作，力求正確、及時、無誤。

20xx年3月，我校根據安徽省教育廳《關于認真做好中小學學生電子學籍信息數據全面錄入和核查工作的通知》精神，認真組織、合理安排本次核查，現就核查問題總結如下：

一、統一思想高度重視

在接受核查任務后，學校隨即召開全體教師會，傳達讀省文件精神和中心校核查工作思路。各位教師也對學籍核查工作獻計獻策，會上確立了以校長為核心的核查隊伍和主要負責人，并全力投入到核查工作中。

二、學校學生學籍基本情況

我校共有學籍數149個，其中在20xx年春學期轉轉出兩人：分別為二年級的張曉東和六年級的張賢鋒；有學籍而不在校的學生有16人，詳細去向及信息見附表，現實際在校學生131人。

在排查后，學生的錯誤信息為0。六年級的楊夢琴由于身份證號被他人非法使用，而未能成功上報身份證號，根據省文件精神，現更改使用其父親楊安俊的身份證號。

三、存在的問題

由于學生數多，教師精力有限，再加之學生家長外出和部分家長對學校工作的.不配合，從而很可能會導致學生學籍信息的細小誤差；學校教師資源不充足，不能實現專人專管。但我們堅信，經過我們的努力，學生學籍會更加的完善與準確。

低保核查工作總結篇七

按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現就我校機構編制核查工作情況報告如下：

1、單位名稱：石阡縣湯山鎮雷屯小學。

2、機構規格：股級。

3、經費來源：財政撥款。

4、人員編制：核定編制數23，實有在編16人。

5、領導職數：校長1人。

6、專業技術人員16人。

7、食堂營養餐工人5人。

1、嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；2、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

3、按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；人員調動已報經機構編制部門審核編制空編情況；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。

1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調了1人，教辦抽調了2人。

2、教師隊伍專業技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的梯次，不利于素質教育、不利于人才隊伍培養，更不利于學校的長期發展。

1、建議加強農村小學教師的機構編制調控力度，按專業設崗。

2、人員調動必須按編制要求，實現教師資源的有序流動、優化配置。在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的.一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

低保核查工作總結篇八

一年來，中共東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益；積極穩妥推行行政管理體制改革、事業單位分類改革和重點行業領域體制改革，創新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名注冊、事業單位網上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經濟社會發展提供了強有力的體制機制保障，現就有關工作總結如下。

一、積極穩妥推進各項改革工作

（一）穩步推進事業單位分類工作。我縣按照省市關于事業單位分類改革工作的安排部署，扎實開展劃分事業單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定并下發了《東郭事業單位分類工作方案》，并組織開展業務培訓，扎實開展調研，先后深入到農業、教育、衛生、住建、交通、水務、林業、財政等系統開展實地調研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉鎮）已完成本系統所屬事業單位分類申報方案的報送。縣委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業單位分類參考目錄》，已完成x家事業單位的分類工作，占事業單位總量的x%。

（二）食品藥品監管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，扎實開展改革完善食品藥品監管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監管局全力抓好改革工作的統籌協調，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成“三定”規定的印發。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調整、人員編制劃轉、資產物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監管和執法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監管工作有序銜接。通過改革共調整整合職責x項，加強職責x項，劃轉行政編制和行政人員x名，為食品藥品執法機構調劑編制x名，整個改革工作在已全面完成。

（三）做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點調研工作。按照市委編辦統一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作調研，對縣政府各部門“三”定規定執行情況進行了評估，與試點鎮黨委政府和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。

二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益

（一）嚴格執行財政供養人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協調配合機制。強化監督檢查，嚴禁超編進人、超職數配備領導，維護機構編制工作的權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編x余名，財政供養人員總量實現了負增長。開展教育系統在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。積極參與清理財政供養人員工作，抽調專人參與實地清查工作。加大日常監督檢查工作力度，對發現的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好“12310”機構編制網絡舉報平臺建設，暢通監督舉報渠道。

（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關于機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現內部調劑。一年來，共有近x余項涉及新增機構編制、提升機構規格的事項未獲批準。20審批設立的事業機構僅x個，較去年相比減少x%。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內部調編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業單位，精簡機構數額，積極推行事業單位“撤一建一”模式，堅決不突破事業機構和編制總量。對全縣未核定領導職數和未設立內設機構事業單位領的導職數和內設機構進行規范，有效遏制了超職數配備干部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監管體制改革新增部分內設機構外，行政機構、編制、職數均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。

（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協調配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的.工作計劃，控編減編工作有序推進。

三、扎實開展機構編制實名制管理

縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制實名制信息采集業務培訓會，對各機關事業單位進行了業務培訓。在信息采集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統開通運行前完成數據核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現了網上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規范化建設起到了良好作用。

四、全面做好事業單位網上登記管理和中文域名注冊工作。

積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持。縣委、縣政府高度重視，將全縣事業單位網上登記工作經費和兩年的政務公益專用中文域名注冊費用納入財政預算，目前相關費用已經到位。不斷加大對事業單位登記工作的監督檢查力度，加強與相關部門的協調配合，探索開展事業單位法人治理結構。大力宣傳登記法規，提高認識，強化事業單位法人意識。截止目前，事業單位登記年檢全部實行網上操作，共登記事業單位x家，網上登記率為x%，年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。利用多種渠道開展域名注冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展注冊工作，目前已完成x家機關事業單位的注冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中注冊。

五、切實提升機構編制保障能力。

縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的“xxx”戰略，全力保障各行各業人才引進和調整的用編需要，圓滿完成了公務員考錄、事業招聘事業人員招聘、專業技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調劑儲備事業編制x名，有力的促進了全縣各項事業的發展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創造性開展工作，積極與民政部門進行協調，并根據退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進集體；為加強紀檢監察隊伍建設，充分發揮其職能作用，對縣紀委（縣監察局）內設機構和事業單位進行了調整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局“三定”規定進行重新修訂。

六、不斷創新機構編制管理

（一）實行領導職數前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數配備干部現象，我縣實行科級以下領導職數使用審批制度，并將領導職數使用與干部任免、事業單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明了工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執行財政供養人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使用范圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規范，將待入編人數和減員趨勢納入編制申報管理范圍，提高了編制使用效益。

（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規范現象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現公開招聘。在部分事業單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。例如在xx單位核定后勤人員控制數，將管理人員編制和后勤人員控制數分開核定，后勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。

七、機關自身建設不斷加強。

縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關于作風建設的各項規定，扎實轉變工作作風，不斷加強體制機制創新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、“中國夢”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為“xxxx提供有力的體制機制保障”作為活動的目的和出發點，不斷創新活動載體，豐富活動內涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業務能力測試，開展業務辦理滿意度測評等活動，不斷提升干部職工的履職服務水平。

下一步工作重點

一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務并進行評估。

二是完成經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。

三是按要求和進度做好事業單位分類工作，開展改革前期調研。

四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質性進展。

五是會同相關部門做好財政供養人員清理和年審工作，制定并出臺編外用工管理辦法。

六是繼續做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統建設，建立健全四部門間的協作管理機制。配合市上做好編辦網站建設和“12310”舉報平臺建設。

七是全面實行事業單位網上登記，抓緊完成中文域名注冊任務。

八是切實加強部門自身建設，健全內部管理制度，全面抓好群眾路線教育實踐活動。

低保核查工作總結篇九

按照市編辦的統一部署和要求，根據《xx市機構編制委員會辦公室關于在全市黨政群機關和事業單位開展機構編制核查工作的通知》（xx編辦xx號）文件精神對我鎮機關、財政管理所、人力資源和社會保障服務中心進行了機構編制核查，現將核查情況總結如下：

xx鎮機關核定國家行政編制xx個，在職在編人員xx人，另有x人退養，x人退休；核定正職領導x人，副職領導x人，現有正職領導x人，副職領導x人。內設機構三個，即黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室。鎮機關沒有編外聘用人員，領導職數核定和使用均符合規定和要求，無擅自增加職數、超職數配備領導干部等情況。

xx鎮財政管理所核定事業編制xx個，在職在編xx人，編外聘用x人，離退休x人。核定正職領導x人，副職領導x人，現有正職領導x人，副職領導x人，領導職數核定和使用均符合規定和要求，無擅自增加職數、超職數配備領導干部等情況。

xx鎮人力資源和社會保障服務中心核定事業編制x個，在職在編x人，無超編等情況。

1、成立了機構編制核查工作專班。鎮領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。我鎮成立了機構編制核查工作專班，抽調鎮組織干事xx、財管所工作人員xx、人社中心工作人員xx三位同志來負責我鎮編制核查工作，為做好機構編制核查工作提供了保障。

2、把機構編制管理工作列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業務工作同研究、同部署、同落實。

3、嚴格執行機構編制核查的時間安排。根據《關于在全市開展機構編制核查工作的通知》，我鎮及時上報了單位機構、編制、人員統計表等，并嚴格按照《通知》規定的步驟開展核查工作。及時報送有關統計資料，確保資料數據準確無誤。

我鎮嚴格按照上級機構編制管理政策的相關規定，嚴格管理我鎮機關及所屬事業單位的編制工作，不斷完善管理措施。但是我鎮機關仍存在在職人員年齡結構偏大、隊伍老化的問題，我鎮在職的xx人中，有xx人年齡在xx歲以上。

今后我鎮將繼續加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。同時結合市編辦有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理常態化。

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低保核查工作總結篇十

今年以來，低保股緊緊圍繞上級的中心工作和局黨組制定的工作目標全面落實科學的發展觀，充分發揮民政職能作用，牢記宗旨、為民解困，維護了弱勢群體的根本利益。

一、努力完成省市督辦目標任務

（一）按照《xx市民政局關于認真完成20xx年度省政府重點督辦目標有關問題的通知》（南民發[20xx]40號）“今年，省政府目標辦把城市低保月均補差達53元”的精神，我們加強了對城鎮低保對象的審核力度，嚴格執行公示、公告制，勤把審核關，并多方籌集資金，落實好地方配套資金。全縣目前有低保對象4680戶，10237人，累計發放低保金328.3萬元，人均月累計補差達53.16元，較好地完成了省政府的督辦目標任務。

（二）根據南充市人民政府《關于切實做好被征地農轉非人員城市最低生活保障工作的通知》（南府發[20xx]30號）和民政局、財政局、國土資源局《關于認真做好被征地農轉非人員城市低保工作有關問題的通知》（南民發[20xx]45號）文件精神，我們對全縣征地人員情況進行了摸底調查，并經反復核實，及時將已申請，并按低保程序審核的381戶、762人被征地農轉非人員納入了低保范圍。

二、動態管理，規范運行

（一）理順關系，建立低保評審制。為了規范低保工作程序，增加透明度，在各居委會成立了有人大代表、政協委員和群眾代表參加的低保評議小組，對低保程序施行全過程評審。同時，按照《城市居民最低生活保障條例》制定了申請承諾、收入申報、審批程序、資金核發、定期走訪、數據統計、資金管理、資料歸檔等一整套較為規范的工作制度，這樣，使我縣城市低保有章可循，保證了城市低保工作的規范運行。

（二）規范操作，嚴格法定程序。一是在工作方法上以入戶調查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。二是實行陽光作業，每個居委會建立公示欄，將保障政策、保障標準、保障金額、發放程序、發放對象、聯系電話等向社會公布，接受社會監督。三是在工作要求上堅持在資金許可的情況下，低保標準盡量提高，鼓勵勞動自救、救窮不救懶的原則。在調查認定低保對象時，層層把關，三級審定，堅持實事求是、公開辦事，讓群眾參與到整個過程中來。

（三）積極推進分類施保。3月，對全縣已享受的4834戶10038人進行了入戶調查，在深入調查了解的基礎上，對已享受的低保對象進行了分類登記，共分為特困（含“三無”對象）、重點困難、困難、較困難的a、b、c、d四大類，不搞平均主義。重點對a類人員補差到位及個別可突破保障補助標準，然后再由b到c、d，按家庭收入據實補差，重點對特困家庭中重病家庭實施醫療救助。到目前，全縣共為100戶發放醫療救助7萬元。同時，按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于認真做好部分城鄉特困戶醫療保險工作的通知》（蓬委辦發[20xx]34號）文件精神，用資12萬元，為442戶低保戶實施了醫療保險。

三、低保信息網絡管理已初步建立

四川省民政廳《關于開展全省城市低保對象基礎數據普查和建立低保信息數據庫的通知》（川民發[20xx]89號）文件下發后，一是5月份組織130名工作人員對全縣低保基礎數據進行普查和收集，確定應普查的對象，即：

1、已被納入城市居民最低生活保障對象的家庭及其家庭成員；

2、向當地居委會提交了低保申請，經居委會初步審查，認為基本符合條件，需進一步審核的家庭及其家庭成員。二是以縣級為數據庫中心，及時將全縣低保對象普查資料和低保對象檔案納入微機管理，并按《全國城市居民最低生活保障信息管理系統》軟件要求認真錄入低保基礎數據庫資料。三是按《四川省最低生活保障數據庫審查表》和《四川省市（州）、縣（市、區）低保信息化建設統計表》，要求認真校對數據，及時與省廳低保處實現數據并網。6月底，已初步實現了我縣低保工作信息網絡化管理。

低保核查工作總結篇十一

（一）機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協1個，群眾團體4個，鄉鎮10個）、420個事業單位進行了核查。

（二）編制情況：縣級機關行政編制358名，工勤編制79名；鄉鎮機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業單位編制數5511名，其中縣城事業單位4750名，鄉鎮事業單位761名。

（三）在編人員情況：縣直黨政群機關在編人員496人（含使用事業編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉鎮機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業單位在編人員4896人，其中縣城事業單位在編人員3806人，鄉鎮事業單位在編人員1090人。

（四）黨政內網連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵柜，內網已于3月x日開通，外網已與貴州新網科技發展有限公司簽訂協議，將于6月底開通。

（五）機構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的`《機構編制管理證》。

一是加強組織領導。成立機構編制核查工作領導小組，由組織、人事、財政等部門參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。

二是制發《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進行自查，我辦根據各單位自查情況及時進行業務指導和適時進行實地核查。

三是結合事業單位清理規范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開展核查工作，不斷查找問題，總結經驗，將機構編制臺帳和各單位統發工資花名冊逐一進行核對，就查找出的問題采取電話詢問或實地調查等方式進行了確認，及時調整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。

一是我縣行政編制偏少，內設機構設置困難。行政編制少的部門多數在4—9個之間。許多部門設置領導職數后，編制所剩無幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經貿局，設置領導職數后，1個編制設置1個內設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業務部門43個內設機構安排指派的工作，工作難度很大。

二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，特別是機改時撤銷政府直屬事業機構和一些參公事業單位整合到行政機構后，原單位使用的事業編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。

三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業單位的行政主管部門從下屬事業單位抽取大量人員使用，事業人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。

四是鄉鎮事業單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。原因是我縣撤銷管理區，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業編制所致。行政編制和事業編制的緊缺，導致我縣除教育衛生行業外，多年未招錄人員，“斷層”現象日趨嚴重。

下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉鎮調整適當行政編制數到縣黨政群機關，緩減縣黨政群機關超編嚴重現象。同時申請適當增加我縣事業編制。

低保核查工作總結篇十二

我是機電系xx級1班的一名*，自入團以來積極參加團組織的各類活動。努力完成團組織交給的任務。此刻做如下匯報：

思想覺悟方面于xx年9月向黨組織遞交了入黨申請書，于xx年3月被定為入黨積極分子。參加我校黨校第17期初級班和中級班的學習，認真學習黨的基本知識及基本理論，積極參加討論及社會實踐，參觀了海軍誕生地紀念館更進一步了解了我們黨的革命歷程。

工作方面。我曾擔任班級團支書，組織委員系學生會秘書處干事。作為一名學生干部，我勤勤懇懇、任勞任怨。學生工作不僅僅培養了他的本事，又使他與同學更加融洽的相處，他贏得了教師的信任和同學的支持。

學習方面。我始終堅持一句格言不放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責。從進校以來學習一向未松懈，有科學的生涯規劃，有明確的學習目標，認真鉆研專業知識，刻苦學習努力學習科學知識，關心時事，課外生活豐富健康，做到不懂就問不會就學，上課認真聽講，及時完成作業。

生活方面。我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于*易近人待人友好，所以一向以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系十分重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫忙來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。

品德方面。認真遵守學院各項規章制度，不參加非法組織。認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用也是一個團員應盡的職責。

身為一名團員，應當具備一種我是團員我光榮的驕傲自豪感，因為這樣就表示著我意識到團員賦予我的不僅僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任，這是一種素質，也是一種本事。所以我要積極積極爭當優秀團員，請組織審查，批準。

低保核查工作總結篇十三

送走繁忙充實的x年，又迎來充滿希望的x年，回顧過去的一年，自己在思想政治素質、專業知識上都有所收獲。現將年的個人教學工作作如下總結：

一、加強學習，堅定信念，忠誠黨的教育事業。

作為一名大學體育教師，我自覺加強政治學習，提高政治思想覺悟。平時，我認真學習，仔細體會教育領域的意義，學習教育戰線中先進人物的事跡，時刻鞭策激勵自己。

我熱愛教育事業，熱愛我的學生。在工作中能夠求真務實、開拓進取、大膽創新、樂于奉獻，努力教好每一堂課，帶好每一次訓練，圓滿地完成本職工作。我能夠師德規范嚴格要求自己，以身作則，時時處處做學生表率，凡是要求學生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領導，團結同事，積極參加學校的各種活動，遵守學校的一切規章制度。

二、深鉆教材，認真教學，圓滿完成任務。

體育課教、學、練三者之間的統一。俗話說：施教之功，貴在引導。教師的教學藝術在很大程度上就是他引導水平的體現。只有教師正確而巧妙的引導，才能在學生的學習中起到“引爆”作用，實現認知、情感、行為三者的統一，獲得教學效果。

根據《新課程標準》的內容，結合學生的年齡特征，有針對性地進行教學，充分調動學生的學習興趣，提高體育運動技能，培養學生頑強拼搏的意志品質。在區優質課比賽中，我動腦筋、想辦法，將教材進行分段教學，每段之間都是遞進關系。同時，考慮到學生身體素質的差異，按能力分組，教學因人而異，是每位學生各需所求，各揮其能，各展其才。通過自己的精心設計，合理安排，這節課上的有聲有色，效果很好，獲區優質課一等獎。

學生普遍都害怕長跑50m×8這個項目。為了讓學生達標，必須樹立他們的信心，消除他們的恐懼心理。我給他們講“只要功夫深，鐵棒磨成針”的道理，讓他們認識到凡事在于人為，堅持就是勝利。在教學設計中，我安排課課練，學生每節課準備活動中沿操場跑三圈，每位學生每周有兩次練習的機會，一學年結束時，五、六年級的學生達標合格率為____%，效果明顯，從而達到了鍛煉身體，磨練意志，提高素質的目的。

三、發揮特長，刻苦訓練，辦好女子田徑隊。

我是田徑運動員出身，訓練田徑是我的特長之一。圍繞著把我校田徑隊保住全區指導思想，組建田徑隊要從長計議，長要有規劃，近要有打算。在選材時，我要求二年級至六年級都有學生參加，不僅要考慮眼前隊伍的適用構成，而且要考慮隊伍的后繼有人。在訓練時，我根據學生的年齡特點和身體素質能力，制定了合理有效的科學訓練方法，重點培養學生的意志品質，狠抓隊員的基本功訓練，要求每個隊員動作規范，從小養成良好的動作習慣。在訓練中，我不僅對隊員們嚴格要求，而且對自己也嚴于律己，要求隊員做到的，我也必須做到。無論是冰冷的寒冬，還是炎熱的夏季，我都能堅持訓練，每次都提前早早到校為隊員們做好訓練前的準備工作。此外，我還經常找隊員們談心，增加師生之間的了解，關心她們，愛護她們，為她們排憂解難，讓每位隊員都能感受到田徑隊就是自己的家。

在訓練中，我給予了誠摯的愛生之心，端正了求真務實的工作態度，采取了雷厲風行的工作作風，運用了多種多樣的工作方法。正因為如此，在參加區組織的田徑運動會中獲團體總分第四名好成績，受到了學校領導、教師及家長的好評。同時，為在周邊社會上樹立了良好形象起到了一定的積極作用。

低保核查工作總結篇十四

根據天津市機構編制委員會辦公室津編辦發〔〕125號、津編辦發〔2012〕126號文件精神，我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機構編制、領導職數、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告。現將有關情況報告如下：

一、機構設置情況。

天津理工大學機構設置審批文件完整，機構實際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：

2.《關于分校調整的`實施意見》(津黨教[1992]108號);

4.《關于天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(津黨[]19號);

5.《教育部關于同意天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(教發函[2004]124號)。

經核查，我校實際設置的機構名稱、機構性質、機構規格、隸屬關系、主要職責、經費渠道、內設機構、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。

二、編制及實有人員情況。

我校對編制、實有人員、超(空)編情況進行了核查。根據教育部教發[2004]2號文件精神，確定事業編制數為2556，其中管理崗位數383，專業技術崗位數2045，工勤崗位數128。實有人員情況為：管理人員273人，專業技術人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致，人員調整均按規范程序辦理了編制使用核準手續，實有人數在規定的編制范圍內。由于存在著四校合并后形成的歷史遺留問題，導致工勤崗位實有人數超過編制數，但隨著自然減員近兩年內將調控至編制數以內。

三、領導職數及領導干部情況。

我校為正局級事業單位，廳局級正職職數為2，現有2人，廳局級副職職數為7，現有7人;縣處級正職42，現有40人，縣處級副職職數83，現有60人;鄉科級正職職數153，現有126人，鄉科級副職職數58，現有43人。不存在超職數配備領導干部情況。

四、編外用人情況。

經核查，我單位沒有編外用人情況。

低保核查工作總結篇十五

第一章 總 則

第一條

為規范義務教育學校管理，保障適齡兒童、少年受教育的權利，扎實推進素質教育，依據《廣東省義務教育階段學生學籍管理辦法》，結合我校實際，制定本《制度》。

第二條 本《制度》適用于本校學籍管理。

第三條 義務教育階段學籍管理采用信息化方式，實行學校統籌、分工管理、專人負責的管理體制。

學校統籌轄區內小學義務教育階段學生學籍管理工作，教導處具體負責學生學籍管理工作，專人負責學籍信息收集、匯總、校驗、上報，應用電子學籍系統開展日常學籍管理工作，并按年度分類整理，及時歸檔，確保信息真實、準確、完整。

第二章 入學與學籍建立

第四條 我校實行秋季招生，保障本轄區適齡兒童、少年免試就近入學。凡年滿6周歲〔入學當年8月31日（含）以前出生〕的兒童，其父母或者其他法定監護人應當送其入學，入學應持本人及兒童、少年的戶籍證明，到校辦理入學手續，接受并完成義務教育。

號生成規則由省級教育行政部門制訂，一人一號，終身不變。

第六條 電子檔案納入電子學籍系統管理。學籍建立后，學校教導處應通過電子學籍系統及時核準學生學籍。

第七條 正常升級學生的學籍信息更新，由電子學籍系統完成。

第八條 如學生法定監護人提出修改學生基礎信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向學校提出申請，并附《居民戶口簿》復印件或其他證明復印件，由學校核準變更學籍信息，并報上一級學籍主管部門核準。

第三章 轉學、休學與復學

第九條 學生不得隨意轉學，但有下列情況之一者，準予轉學：家長工作調動、家庭住址遷移，或因其它特殊原因不能在原所在學校就讀者。

第十條 學生轉學由其法定監護人向學校提出書面申請，由班主任簽字，學校審核同意并開具一式四份轉學申請表，由學生法定監護人攜帶轉學申請表到轉入學校辦理入學。轉出手續完成后，返回兩份《轉學申請表》領取學生紙質學籍檔案。轉出、轉入學生均需報鎮教辦備案。家長一般應在寒、暑假辦理轉學手續。學校不接收未按規定辦理轉學手續的學生入學，轉學不得變更就讀年級，畢業年級學生一般不準轉學。

第五章 學籍信息管理與規范

第十九條 學校學籍實行統一管理、分級負責制度，實行統一的電子學籍管理。

第二十條 各級教育行政部門和學校應當每學期復核學生學籍，確保學籍變動手續完備、學生基本信息和學籍變動信息準確。

第二十一條 學籍管理員要求政治素質好，實行先培訓后上崗，并保持相對穩定。學籍管理員的基本信息須報送區教育局學籍管理部門。

第二十二條 學籍管理實行“籍隨人走”。學校須建立健全學籍檔案和學籍管理制度，依據教育部《中小學學生學籍信息化管理基本信息規范》的標準，按照上級教育行政部門的要求采集學生相關信息，為學生建立學籍電子檔案和紙質檔案，學生學籍檔案資料應齊全、規范、準確，并永久保存。不得以虛假信息建立學生學籍，不得重復建立學籍。

第二十三條 學籍管理信息必須予以保密。學校要建立學籍管理數據保密制度并嚴格執行，確保學生基本信息不公開、不擴散。學生電子學籍信息只能服務于教育行政部門和學校的教育管理與教學工作，不得作其他用途。

低保核查工作總結篇十六

1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作。現就相關工作作如下總結:

接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局xx副局長為組長，xx為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。

我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付i至m類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。

3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據省人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結果分類統計標準》，依據我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類:a.戶籍原因10人，b.在校有學籍85人，c.省內就讀無學籍12人，d.省外就讀無學籍19人，e.延緩入學2人，f.超齡離校5人，g.失蹤失聯12人，h.出國在外15人，i.因病因殘12人，l.在家上學5人，m.其他原因8人。勸返復學兒童5人。我室已將數據上報縣教導局和xx縣人民當局辦公室。

低保核查工作總結篇十七

斗轉星移，進入xx已四個多月，我一向從事客服咨詢專員工作，在這段時間里目睹了也參與了公司的發展和制度的日臻完善，作為一名桂龍人，由衷的感到自豪。四個月的工作經歷，自我對客服的工作多少積累了一些認識和體會。現總結如下：

一、樹立全局觀念，做好本職工作

做好本職工作，樹立全局意識是首要的問題，客服工作也不例外。我認為客服工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化的同時傳達企業的文化形象。”七月份來到公司以后，我首先理解了大約一星期的培訓，培訓資料包括藥品的基礎知識、中醫的基礎知識、產品復方柴胡安神顆粒的基礎知識、客戶常見問題及解答、銷售技巧。經過培訓不僅僅使我對公司的產品有了深度了解，也對自我的個人本事有了很大提高，同時對公司完善的培訓制度及公司的文化氛圍有了充分了解。之后我開始進入客服工作，客服工作的主要任務一是接聽客戶的呼入電話，對客戶想要了解的問題進行專業并熱情的回答。二是對已購買的客戶進行回訪，對用藥效果進行了解、對用藥方法進行專業的指導。客服工作的這兩點看似簡單，可是作為直接和客戶進行溝通的部門，這關系到企業形象的傳達和客戶對公司產品滿意度和忠誠度的情景，并對公司產品的后續市場推廣有很大影響。

二、精于專業技能，勤于思考應變

隨著銷售行業的不斷發展，藥品銷售也要適應新形勢下的銷售思路。作為一個客服人員，在做與客戶的直接溝通工作時，要勤于思考善于應變。對于客戶提出的藥品問題，給予專業的回答，對于客戶反映的投訴及其它問題，第一時間做出正確的應變，使客戶滿意的同時，堅持客戶對公司產品的滿意度。客服工作是一個直接應對不一樣失眠客戶的工作，需要的是專業的知識水*，及靈活的應變本事，并且需要及時對所遇到的問題進行總結。在管理好手頭現有失眠資料的同時，我根據大部分失眠患者具有糖尿病的情景，總結了糖尿病的相關知識。根據不一樣時失眠患者具有不一樣的服藥史，我總結出了失眠常用藥物的相關資料。還有就是失眠與抑郁的相關資料，并把這些資料和同事間進行了分享，來增加和客戶之間的有效溝通。能否做好一個客戶的有效溝通，是衡量客服人員專業水準的標尺，同時也是服務人員盡快掌握應用知識的有效手段。

三、善于溝通交流，提高工作質量

客服人員不僅僅要有較強的專業技術知識，還應當具備良好的溝通交流本事，當今社會一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，中藥藥品尤其如此，如果不連續按療程用藥，很難體現出藥品的效果。所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范使用方法的同時向客戶傳達優質的服務態度，從而避免客戶對產品的不信任乃至對企業形象的損害。客服工作主要體此刻交流二字，和客戶的交流，能夠更好的了解客戶對產品的需求，和同事之間的交流，能夠增加工作經驗，分享心得，能夠整體提高團隊的水*，提高工作的質量。

四、遵守公司制度，積極參加活動

“沒有規矩不能成方圓”，一個企業的規章制度是否完善，直接關系到企業的形象和文化氛圍，而這個制度更需要每一個個體成員去有效執行。在公司工作的四個月時間里，作為一名客服人員，我沒有出現無故請假的情景，在此期間很好的完成了工作任務。積極參加公司組織的各項活動，比如：拓展訓練、地壇展會、每周五值日。在活動中，同事間增進了了解，團隊間增進了合作。

在新的一年里，客服工作也需要有新的工作思路，首先是做好本職工作，管理好現有客戶資料，定期對已購買客戶進行回訪，讓其在感受藥品良好效果的同時，也感受到桂龍藥業專業的售后服務。對現有的其他客戶資料也要定期進行回訪，對其失眠情景進行跟蹤，隨時向其傳達桂龍堂治療失眠的獨特理念。其次，根據公司的推廣情景，隨時在溝通技巧和專業水*上作出改善，協助完善公司的推廣工作。再次，提高自我的專業水*，總結不一樣的客戶失眠情景，隨時在失眠與抑郁的知識、溝通技巧、心理咨詢知識各方面提高自我的水*。自我會在新的一年里和領導協調溝通，和同事友善合作，無論是在知識水*及做人做事的水*上都要有一個新的提高。假如說一個企業需要兩只腳才能穩步前行，那么一只腳是高質量的產品，另一只腳則是完善的服務，公司產品能夠創出，其服務也能夠進行嘗試去創造品牌。一個企業，也僅有依托高質量的產品和完善的服務體系，才能在競爭中立于不敗之地。在新的一年里，期望在領導的帶領下，在同事的幫忙下，自我的成績能夠更上一層樓，為公司的發展貢獻自我的一份力量。

低保核查工作總結篇十八

2013年手術治療管理專項檢查總結

為進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；促進我院進一步建立健全規章制度，完善組織管理結構，改善服務態度，規范服務行為，提高醫療質量，確保醫療安全，有效防范醫療安全事件的發生，為爭創二甲評審做好充分準備，全院開展了醫療安全專項檢查工作，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，針對手術治療管理相關問題進行專項檢查、督導，深入分析原因，進行自查，并對自查工作進行總結。

專項檢查項目：

為了評價手術安全核查制度落實情況，我們從以下幾個方面進行評估檢查。a、杜絕患者身份識別錯誤；b、用藥和輸血安全無誤；c、有效溝通、正確執行醫囑；d、手術患者、手術部位、術式正確；e、物品清點準確無誤；f、手術標本保管和送檢安全；g、手術清點記錄及時無誤；h、減少患者跌倒和墜床危險；i、避免壓管、脫管、折管危險；j、杜絕患者壓瘡和燙傷事件。k、手術風險評估表完整。

具體檢查項目參考《手術科室專項檢查表》

通過專項檢查進行了手術科室間比較，具體落實情況見下表：

手術科室手術治療管理落實情況檢查比較

2013年6月

手術科室手術安全核查制度落實情況檢查比較

2013年7月

手術科室手術安全核查制度落實情況檢查比較

2013年8月

全院手術科室手術安全核查制度落實情況 檢查比較

（6月-8月）

發現的問題：

1、思想匯報專題手術醫師不能及時參與麻醉前核對。2、未嚴格按流程執行《手術安全核查表》制度。

3、特殊藥品分類存放，并有明顯標識，出現給藥時未嚴格執行兩人共同查對。4、手術臺上用藥時，巡回護士和器械護士共同查對，查對時未嚴格按照制度執行，如未讀出藥物名稱、劑量、有效期、皮試結果及使用劑量。5、術中輸血前各項核查完善，輸血申請單相應位臵簽字不及時。

不完整等情況。