方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇一

實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。實施方案其中最常要用到是項目實施方案項目實施方案也叫項目執行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作過。以下是為大家整理的2022年信訪維穩工作實施方案【三篇】,歡迎品鑒!

20xx年全鎮信訪工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習和領會黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決，著力構建大信訪工作格局，全力維護社會穩定，為構建和諧襄安做出新的貢獻。

信訪工作是黨和政府密切與人民群眾聯系的重要渠道和窗口，要以講政治、講宗旨、講穩定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上鎮、村(社區)兩級組織和鎮各職能部門的重要議事日程，進一步加強對信訪工作的領導，形成主要負責人負總責，主要負責人、分管負責人親自抓，其他領導配合抓的工作體系，進一步調整和充實各村、社區、企事業單位的信訪工作組織，在全鎮建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，繼續深化信訪工作領導責任制。

高度重視初信、初訪的處理，努力把問題解決在始發階段和萌芽狀態，堅決杜絕矛盾上交和推諉、拖延、扯皮現象，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發揮司法信訪聯動服務中心作用，實行信訪與司法調解、綜合治理“三位一體”，力量統一調配使用，發揮整體合力。力求做到小事不出村、社區，一般事不出鎮，大事不出縣，形成就地化解矛盾糾紛的工作機制。加大對不安定因素的分析和預測，及時掌握信訪動態，靈通信息主動超前解決問題，發現信訪苗頭和重要情況，特別是群體性集體上訪苗頭，要及時報告并積極研究對策及采取措施，防止矛盾的擴大和激化，做到就地化解矛盾和解決問題。進一步完善矛盾排查調處預警機制。建立健全常規排查每半個月一次報，預警排查隨查隨報、應急排查即查即報、專項排查專查專報，牢牢掌握工作主動權，涉及村、社區和鎮有關部門切實增強政治敏銳性，全力做好解釋勸導。

切實加大調處力度，提高調處率，按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，建立領導包案調處、督查督辦工作機制。認真做好每件信訪案件，做到本職范圍內對符合法律、法規和現行政策規定的，及時處理，盡快解決，對條件暫不具備，一時解決有困難的，積極創造條件，爭取早日解決，對不符合政策規定或不切合實際的要求，耐心做好思想工作，向群眾解釋清楚，堅持說服疏導，爭取群眾的理解配合，對群眾反映的一些突出問題，要依據急事急辦，特事特辦，難事盡力辦的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各種辦法和措施，及時妥善加以處置，努力在解決實際問題上下功夫。

村、社區基層單位是信訪問題的發源地，也是化解矛盾的主陣地，充分發揮調解委員會的作用，完善村、社區、單位信訪領導組織，正確處理信訪領導小組與調解組織的關系，做到相互促進，良性運行。進一步完善信訪工作目標管理責任制和考核辦法，明確和分解工作職責，責任到人，將信訪工作列入干部崗位考核內容。加強民主監督，實行政務、財務公開，凡涉及村(居)民切身利益的熱點問題，必須提請村(居)民代表會議討論決定，對實事項目建設，實行招投標，并對項目的經費使用進行公布，提高工作透明度。要適時抓住信訪熱點、難點問題，有針對性開展重點治理活動。對傾向性、苗頭性、普遍性的問題，認真開展調研，及時總結經驗教訓，制定和完善政策，尋求切實可行的處理方法和解決途徑。對一些可能越級上訪的問題，要實行領導包案處理、集中化解和跟蹤督查。

要加強信訪工作組織網絡建設，建立健全縱向到底、橫向到邊的信訪工作組織網絡，通過加強學習培訓、開展活動等途徑提高信訪干部隊伍的政治素質和業務技能。繼續強化村、社區、基層單位信訪工作，發揮基層組織協調、化解矛盾的功能。樹立良好的信訪干部窗口形象，維護黨和政府的威信，密切黨群關系。加強學習，不斷提高政治業務素質，進一步增強政治責任感和事業心，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺實踐“三個代表”，牢記群眾利益無小事，堅持與時俱進，更好地履行工作職責，努力為黨和政府分憂，為人民群眾解難，為維護穩定作貢獻。

根據縣委、縣政府統一要求和全縣綜治信訪工作會議精神，為將社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保內部社會穩定。現結合我局實際，特制定-年政法綜治信訪工作計劃：

以“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治和“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“嚴打”的經常性、連續性工作機制，嚴格按照縣綜治委的要求，充分發揮部門的職能作用，大力整頓和規范行政審批，營造公開、公平、公正的環境，進一步加強對工作人員的管理教育，全力維護社會穩定，為構建和諧上栗創造良好的社會環境。

局機關成立上栗縣公共政務管理局“政法綜治信訪工作”活動領導小組，由局長-任組長，副局長-、-，政府采購中心主任-任副組長，局機關各科室、政府采購中心、行政服務中心各窗口為成員單位，領導小組設辦公室在局機關辦公室，由彭松林任辦公室主任。

一是集中開展行政審批許可事項、招標投標和政府采購的專項整治;二是嚴厲查處行政執法人員濫用的違紀行為;三是嚴厲查處行政中的不規范行為;四是開展打破行業壟斷和地區封鎖的執法行動;五是積極配合有關部門開展“掃黃打非”和整治周邊環境工作;六是積極配合有關部門全面開展出租房屋清理整頓工作。

要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真受理人民群眾的來信來訪，要做到熱情接待、耐心解釋，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集體上訪和越級上訪的事件發生。對發現有集體上訪和越級上訪苗頭的，要及時上報，并妥善處理。在受理群眾的來信來訪中，要講究工作方式方法，以滿腔熱情的態度，解決好群眾關心的熱點、難點問題，嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉。要落實責任，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，出現重大后果和造成不良影響的要追究單位“一把手”責任。

(三)加強法制教育，從源頭上預防職務犯罪的發生

要有針對性地對干部職工開展法律法規教育，在集中教育的基礎上，要自覺學習《行政許可法》、《信訪工作條例》、《預防犯罪工作條例》以及行業法等相關法律法規，增強法制觀念，做到學法、懂法、守法和依法行政。堅持教育、制度、監督和懲治一體的工作機制，實行打防并舉、以防為主、標本兼治的工作原則，有效預防違法犯罪的發生。

(四)做好國家安全保衛工作

一是開展好對廣大干部和行政執法人員法律、國家安全、維護社會政治穩定和治安保衛工作的宣傳教育，增強法律觀念和安全防范意識。二是切實落實好安全保衛責任制，按照《檔案法》和《保密法》等有關規定，處理好文件的收發、歸檔、傳閱等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保無失密、泄密事故發生。三是完善社會治安綜合治理和維護社會穩定責任制，加強內部安全保衛和治安防范工作，消除不安全隱患，保證無火災、偷盜等重大事故發生。

(五)做好民族宗教和計劃生育工作

要認真貫徹黨的民族宗教政策，堅持“保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪”的方針，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，加強局內部人員的教育管理，確保不出現任何人員參加非法邪教組織活動。要認真落實計劃生育政策，切實做好計劃生育工作，實行計劃生育工作“一票否決”制，確保本系統內無計劃外生育。

(六)進一步加強社會治安綜合治理一票否決權制的落實力度

社會治安綜合治理一票否決權制仍然是今年地區目標管理的重要內容，我局要堅決執行，并抓好各項工作的落實，對發生嚴重危害社會穩定、造成惡劣影響和發生可防性重大案件的部門，要嚴肅追究部門領導的責任，直至做出組織處理。

(七)進一步加強社會治安綜合治理的宣傳和理論工作

加強經常性宣傳，各科室、中心要切實按照《-縣-年政法綜治宣傳工作意見》(×政法字[-]12號)文件的要求，積極配合局綜治領導小組搞好社會治安綜合治理宣傳活動。加大信息工作力度，結合年終目標考核大力表彰在社會治安綜合治理工作中表現突出的部門和個人。要緊貼我局及本部門工作實際，加強對社會治安綜合治理理論工作的研究，總結成功經驗，不斷研究新情況、新問題，探索綜治工作的對策和規律，增強工作的預見性和主動性，推進社會治安綜合治理的規范化和法制化建設。

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，高度統一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。

(二)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(三)信訪透明制度。做到了規章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創造了良好的工作環境。

(四)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(五)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現場執法要文明、規范。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(二)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

(三)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇二

為了確保渡頭塘教師群體（離退休教師、幼兒教師、原民辦教師、在職教師）在特護期間的穩定，杜絕赴省、京上訪事件的發生、確保特護期間上訪率為零，特制定次方案。

組長：歐陽xx

副組長：李xx

成員：xxx

2、實行離退休教師學校包保制度。離退休教師由原工作所在學校具體負責，學校校長為包保人。

3、重點對象實行重點監控，由中心學校主要領導實行一一監控到位。

幼兒園由主管幼兒教育、成人教育的副校長廖漢才同志負責。學前班幼兒教師由學校所在地小學校長監管。

渡頭塘原民辦教師群體總體穩定。重點監控對象為三元村易國兵。對易國兵中心學校和渡頭塘鎮人民政府密切配合實行24小時盯控，具體盯控人為增加聯校教師易正陽，責任人為增加聯校校長易慶英；渡頭塘鎮三元村村長易思谷、責任人渡頭塘鎮人民政府副鎮長顏建樹。

3.3——3.7：xx、xx

3.8——3.12：xx、xx

3.13——3.17：xx、xx

3.18——3.23：羅xx、劉xx

校長歐陽xx全程值班。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇三

根據上級有關要求，為了切實做好信訪穩定工作，防止本轄區不安定因素引發事端，確保本轄區不出現非法聚訪鬧訪事件和群體性極端事件，確保社會穩定，特制定此方案。

切實加強本轄區不安定因素的排查，對重點對象做好說服教育工作，化解矛盾隱患，確保我區教育系統大局穩定。

文苑街道小學成立信訪穩定工作領導小組。

組長：邱小幫

副組長：徐廣智李海平

組員：李衛平喬獻花韓秋云仝麗霞柳老憨

張小影周小芳鄒艷芳李金霞趙毅

何秀平聶白旦抄龍虎

(一)落實工作責任制。實行在職教師包村制，包村教師要密切關注民師穩定工作。發現不穩定因素或上訪苗頭，及時上報學校領導。

韓平陵：韓秋云13693915473

周平陵：仝麗霞13721476874

史平陵：柳老憨15036504430

欽平陵：張小影15993781357

盧堡村：周小芳15978779008

南李萬：鄒艷芳18739102599

和屯、永興屯村：李金霞13782607219

仇化莊：趙毅13608634258

張建屯：何秀平13783912624

住郭莊：聶白旦15839113329

抄平陵：抄龍虎13839100722

（二）配合社會事業局和鄉鎮街道黨委政府或職能部門做好重點涉穩對象的談話和慰問工作。

（三）實行24小時報告制，發現不穩定因素或上訪苗頭，包村教師要在第一時間上報，堅決杜絕各類安全事故和極端事件的發生。

包村教師要查清重點涉穩對象的底子，掌握“重點對象”基本情況并記錄在冊，及時向文苑街道小學匯報情況，配合做好穩控工作。若因工作不到位引發群體性事件、越級上訪或其他極端事件，由相關責任人承擔維穩的紀律責任。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇四

實施方案

根據市教育局及還地橋鎮中心學校信訪維穩安全工作會議精神，為切 實抓好我校信訪和維穩工作，增強我校對突發事件的處置能力，及時、妥 善調處化解不穩定因素，有效預防群體性事件，調處突發性事件，維護教 育的和諧穩定，結合我校實際，特制定本工作方案。

、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導， 全面貫徹黨的十七屆四中全會精神， 深 入貫徹落實科學發展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發展，建立暢 通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，形成與構建社會主義和諧目標 任務相適應的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權益，著力解決影響穩 定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩定，努 力構建 “和諧還小 ”，將一些不穩定因素消滅在萌芽狀態， 確保教育穩定發展。

二、領導機構

組 長：尹夭如

副組長：吳高權 吳高文

成 員：柯銀枝 陳學民 胡珠明 黃漢章 黃金輝

下設信訪維穩辦公室，辦公室主任由吳高文同志擔任，負責日常事務 和相關工作安排。

三、工作步驟

1、分類排摸信訪維穩突出問題。

1）排摸涉及教職工切身利益的評職評優、福利待遇、民師、代課教

師等歷史遺留問題和教師師德、績效工資等方面引發的矛盾糾紛與不穩定 因素；（分管負責人：尹夭如 柯銀枝 黃金輝）

2）排摸涉及學校教育工程建設、校舍、校產安全、財務管理等方面

的矛盾糾紛與不穩定因素；（分管負責人：吳高權 胡珠明 柯銀枝）

3）排摸涉及校園及周邊治安秩序引發的矛盾糾紛與不穩定因素； （分

管負責人：吳高文 胡珠明 黃金輝 黃漢章 ）

4）排摸涉及事關民生的考試、 招生、學校收費等社會熱點問題； （分

管負責人：陳學民 柯銀枝）

5）排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、罷課以及組織較大

規模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能 引發的群體性事件的信息等。（分管負責人：陳學民 黃漢章）

2、制定措施調處和化解突出問題。各分管負責人對排摸出的信訪突出

問題和矛盾糾紛，落實化解責任，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題 解決在校內，把矛盾化解在萌芽狀態。對于無力化解的問題，提出處置要 求，報請鎮黨委政府、市教體局及相關部門給予解決。

四、工作要求

1、按照 “誰主管、誰負責 ”和屬地管理、分級負責 ”的原則，堅持經常排 查和集中排查相結合，及早發現信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾 紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。

2、堅持學校接待群眾來訪制度。經常開展調查研究，傾聽群眾意見，

了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。

3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責辦理，不

推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位， 提高辦理質量。

4、進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導向，引導群眾以合理

合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。

5、把信訪維穩工作納入學校工作目標進行考核管理。各學校的校長是

信訪維穩工作第一責任人，對本校信訪維穩工作負總責，采取有力措施解 決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害 群眾合法權益引發信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞 責，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關規定追究相關人員責任人 的責任。

6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發群體性事件等穩定信息，必須按照

時限向中心學校及當地黨委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。

還地橋鎮小學

xx -3-8

xx年還地橋鎮小學“慶六一，大家唱”歌唱比賽

活動方案

一年一度的“六一”國際兒童節即將到來，為了讓孩子們過一個豐富

多彩、快樂的節日，給每個孩子一次展示自我的機會，同時，也為了展示

我校素質教育取得的豐碩成果，經學校校委會研究決定，將在xx年“六

十分為滿分，去掉一個最高分和一個最低分，然后算總分進行評比。

六、獎勵方法：

1、一等獎：4名（原則上按學前班、 低、中、高年級段取總分第一名），

每名獎 150 元。

2、二等獎： 6 名（不分年級段，除一等獎后按名次排序選取） ，每名

獎 120 元。

八、活動要求：

1、各班要認真編排本班節目，確保節目質量。

2、學生比賽當天統一穿校服，要求服裝整潔，佩戴紅領巾。

3、各班應對學生提前進行秩序、紀律、衛生及安全教育，確保學生

有秩序、守紀律、講衛生、講安全。

4、班、科任教師要齊心協力安排和管理好本班學生，確保活動圓滿

成功，學校將對整個活動中表現優秀的班級進行表彰，對組織差的班級和 學生提出批評，對點名批評的班級對照評分標準扣除一定的分數。

5、活動工作人員根據自己所安排分管的內容，克服一切困難，保質

保量地完成好自己所分管的任務。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇五

為深入貫徹落實中央、市、縣、鄉維穩工作部署，確保十九大期間我校教育教學環境穩定，確保校園平安、社會穩定，牢固樹立“平安是我福”、“穩定是我責”的思想，進一步搞好我校安全穩定工作，特制定本方案。

切實增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與慶城縣教體局、南莊鄉黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩定”的原則，實行統一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發生突發事件，保證發現、報告、處理等環節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發事件造成的損失或危害。統籌抓好校園穩定的各項工作，全面貫徹落實中央、市、縣、鄉關于維護穩定的各項政策部署。

堅決防止發生重大政治性事件、堅決防止發生非法聚集事件、堅決防止發生大規模群體性事件、堅決防止發生暴力恐怖事件、堅決防止發生進京、去市、到縣非正常上訪和大規模集體上訪、堅決防止發生重特大安全事故、防止發生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、心理安全等方面的事故擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩事件發生，建立健全應對安全事故和涉穩事件、維護穩定的運行機制;加強學校安全和維穩工作的領導，規范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發事件，確保學校及廣大師生的生命財產安全，維護校園和社會的正常秩序，為十九大勝利召開創造安全穩定的社會環境。

為加強學校安全和維穩工作的領導，明確責任，成立“南莊九年制學校十九大七年維穩安保工作領導小組”，由學校校長擔任組長，政教主任任副組長。“學校維穩安保工作領導小組”分10個專項維穩工作小組，負責領導和組織實施各項工作。

(一)南莊九年制學校十九大期間維穩安保工作領導小組

組長：張富平(學校校長)副組長：蔡睿智(政教主任)

成員：袁文瑾(教務主任)李王長(總務主任)馮玉龍(工會**)張元鵬(團委書記)任長洲(副教務主任)李淑潤(數學教研組長)左明霞(語文教研組長)賈曉燕(英語教研組長)

(二)專項維穩工作小組

1、糾紛排查維穩工作小組。由張富平任組長，政教處處人員為成員。負責每月集中時間、集中精力，對涉校涉生的矛盾糾紛進行一次拉網式排查。對排查出的矛盾糾紛和苗頭隱患，要逐一建立臺賬，明確責任，細化措施，全力化解。做好教師隊伍(含離退休教師)的穩控，包括政策落實和相關法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監控，嚴防師生集體上訪、信訪、游行示威、靜坐等事件發生，嚴防因個人糾紛引發群體性事件。

2、邪教防范維穩工作小組。由馮玉龍任組長，班主任人員為成員。負責建立宗教滲透摸排工作動態臺賬，加強輿情監控和校園內部管理。同時對前期摸排工作中發現的“***”、宗教骨干等不穩定人員要落實專人加強管控，重點時段和敏感節點嚴格落實“人盯人”，嚴防發生“***”等邪教組織干擾破壞活動，積極配合其他部門堅決防止發生造成重大社會政治影響的非法宗教滲透案件。

3、信訪防范維穩工作小組。由蔡睿智任組長，政教處為成員。負責嚴密管控師生及家長的信訪工作。嚴格教職工考勤制度，堅決杜絕遲到、早退、無故不到校等情況。對重點人員逐一建立臺賬，明確責任，細化措施，全力化解，發現非正常情況及時研判并正確處置，重點對象穩控在當地，嚴防安全事故和涉穩事件發生，堅決杜絕到區、市、中央信訪。

4、安全保衛維穩工作小組。由張元鵬任組長，兼職保安為成員。負責嚴密防范各種暴力及恐怖活動和敵對勢力的破壞活動。切實加強門衛管理，嚴格做好外來人員和車輛登記及必要的驗證工作，堅決杜絕物管人員和車輛進入校園。建立并落實巡查制度，重點加強對敏感節點、敏感區域的觀察防控力度，發現安全隱患要及時報告，發現非正常情況要及時研判并正確處置。

5、應急處置維穩工作小組。由李王長任組長，總務處、各班主任及保安為成員。負責根據實際，修訂完善預防和處置突發群體性時間的應急機制和工作方案，加強應急處置工作的組織領導，配齊配強處置工作力量和設施設備。峰會召開前后，按照“內緊外松”的原則深入師生，及時、準確掌握師生思想動態和發現不穩定的苗頭，力爭做到發現得早、判斷得準、出擊得快、處置得好，嚴防事態擴大。重點敏感時段，完善各項后勤保障，確保學校供水、供電等工作跟上。

6、網絡安全維穩工作小組。由袁文瑾任組長，教研組人員為成員。負責堅持及時準確、公開透明、有序開放、有序管理、正確引導的原則，加強校園網絡管理，健全情報信息預警機制和網上輿情快速反應機制，密切跟蹤輿情變化，完善輿情分析研判制度、信息發布制度和快速反應制，提高輿論引導的針對性和實效性，牢牢把握輿論工作主導權、話語權、加強輿論管控工作，落實專人負責監控校內交互平臺的情況，密切關注網上動態，及時發現并刪除有害信息、堅決封堵、嚴密防范各種煽動性、鼓動性的小道消息和謠言在網上傳播、蔓延。

7、法制教育維穩工作小組。由任長洲任組長，各班主任、各科任教師及保安為成員。負責嚴格實行安全教育計劃，落實安全教育課時標準，穩步推進安全教育全學科滲透，扎實開展交通、消防、防疫、擁擠踩踏、溺水、斗毆、不法侵害和自然災害等各方面的安全教育工作。全面落實家校公約，不漏掉一名學生。結合我校實際和有針對性地開展各項安全教育和實戰演練，不斷提高廣大師生的應急避險和救助他人的能力。

8、事故防范維穩工作小組。由馮玉龍兼任組長，李淑潤兼任副組長，各班主任、各科任教師及保安為成員。負責做好學生的穩定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發生以及涉穩事件發生;負責搞好危房及教學設施設備的排查，指導搞好危房及教學設施設備的整改和維修，杜絕因房屋倒塌而造成學生傷害事故，或因教育教學設施陳舊而引發各類安全事故;負責指導學校完善和建立飲食食品衛生安全制度，規范飲食食品衛生安全行為，杜絕因飲食食品衛生安全監管不力，把關不嚴所引發的各類安全事故發生;負責組織落實上學、放學時雙崗檢查制，協調當地黨委政府和相關職能部門搞好學校周邊環境整治，嚴防因學校周邊環境整治不力、協調不當所引發的各類矛盾糾紛、涉穩事件發生;負責學生道路交通安全教育，禁止學生乘坐黑車，協助當地黨委政府和相關職能部門，加大對黑車接送學生的治理力度，加強學校樓梯間疏導工作，嚴防踩踏事故發生;負責學生消防安全教育，督促學校對消防器材的配置，完善和各項消防管理制度的落實。加強消防自救能力的培養，杜絕消防事故發生。

9、打非治違維穩工作小組。由李王長兼任組長，安全領導小組人員為成員。負責按照全市的統一部署，進行一次拉網式的安全隱患排查整改行動，重點對交通、消防、食品衛生、校舍、防溺水、防校園欺凌、防非法聚集進行重點排查，對不符合安全管理要求、存在安全隱患的部位和設施進行重點整治，及時消除安全隱患，堅決杜絕重特大安全事故發生。

10、基層基礎維穩工作小組。由張富平兼任組長，袁文瑾兼任副組長，其他班子人員、各班主任、各科任教師、職工及保安圍成員。負責落實主要領導負重責，分管領導具體負責，工作人員直接負責的層層落實的責任體系。建立并完善政務值班、護校巡邏、教師家訪、信息收集及安穩工作例會制度等多項安穩作制度。建立健全機關、學校社會治安綜合治理和應急處置聯動機制。建立每日領導值班制度。重點6節點和敏感時期嚴格執行領導干部24小時應急值班制度和“零報告”制度。

1、認真傳達貫徹上級維穩工作精神，部署學校的維穩工作。

2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩控在當地，嚴防安全事故和涉穩事件發生。

3、密切配合我校維穩工作責任區牽頭單位和協管單位，統一行動，統一管理。

4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

5、學校、政教、教務、總務、團委、工會要切實履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩工作中起是帶頭和中堅作用。

6、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。

7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩定壓倒一切”的思想。

8、密切配合南莊鄉黨委、政府、派出所、村委在全體師生員工中深入開展各種教育。各班長期開展保安全、保穩定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9、加強信息情報。各維穩專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩問題。

10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執行校領導帶班、保安24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、實驗室等重點部位，嚴防失竊。

11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛生安全及維穩工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩工作的重視，重點對象的包保、安全維穩隱患的檢查、維穩期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發現的問題及時通報。

1、校委會成員在維穩期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。

2、校級領導維穩期間通訊確保24小時暢通，值班電話確保24小時暢通。

3、在發生重、特大涉穩事件后，啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內趕到事發現場，參與處置化解工作。

4、實行責任追究制。對在維穩期間因工作失誤而造成涉穩事件或重要事故的，將追究有關責任人責任，年終評先評優一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇六

為切實做好本系統信訪維穩工作，妥善解決和化解當前信訪突出問題，確保衛計系統信訪工作有組織、有領導、有分工、有落實，根據當前信訪工作實際情況，為進一步落實包保責任，做好穩控工作，制定如下實施方案。

一、工作目標

嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化”的原則，認真貫徹落實市區關于加強矛盾糾紛排查化解工作的一系列決策部署，對信訪反映出來的涉眾性、群體性矛盾，進一步強化穩控責任，做到動態信息排查不間斷、矛盾化解不間斷、跟蹤服務不間斷、協調落實不間斷，采取有效措施，切實解決影響社會穩定的突出問題和苗頭性、傾向性問題，最大限度地減少不和諧因素，確保重點人群穩控到位，不發生重大信訪群體性事件，確保和諧穩定。

二、信訪范圍

1、改制后醫院退休人員；

2、鄉鎮大齡離崗鄉村醫生；

3、其它上訪人員。

三、責任分工

，委信訪穩定工作辦公室電話：xx。

四、維穩工作要求

（街道）、園區及時采取果斷措施，全力以赴化解、引導、穩控。上訪情況處置后，督促有關責任單位或責任人落實后續穩控工作，掌握人員動態和目前狀況，確保不再發生越級訪、重復訪。

（二當前隱藏內容免費查看）落實包保，強化責任。各責任領導要全面負責所包保鄉鎮醫療衛生單位的信訪維穩工作，督促和帶領本組工作人員及醫療衛生單位負責人認真徹底排查隱患，及時解決問題，準確掌握情況，組織和參與對該片重點對象的穩控和接訪。按照“屬地管理、分級負責”的原則層層落實包保責任，要對重點上訪人安排專人進行重點包保，及時掌握時時信息，確保重點包保人在視線范圍內，在時時穩控中。要利用上訪人員的親屬、同學、朋友等各種社會和工作關系，動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的條件，積極做好相關上訪人員的疏導教育工作，尤其是重點上訪人員的思想工作，確保相關人員不帶頭、不策劃、不聽信、不參與各類群體性上訪活動。

（三）暢通信息，嚴格實行“零

報告

”

制度

。各單位要切實加強信息溝通工作，及時掌握各類

安全

維穩苗頭性信息，嚴格實行“零報告”制度，對緊急重大安全穩定信息及時報送。各鄉鎮醫院、衛生院、城區社區衛生服務中心，各鄉鎮計生服務中心，要確保24小時信息暢通，每天下午5：00前將本轄區安全穩定

工作

“零報告”表（見附件2）及時上報至區衛計委信訪辦郵箱，郵箱地址：xx，對瞞報、遲報、漏報、不報的單位，將嚴肅予以追責。

（四）嚴明紀律，治庸問責。各責任單位單位既要各司其責，又要密切配合，全力以赴努力形成信訪問題化解合力。對信訪問題涉及到的單位負責人未按照規定進行接訪的、交辦重點事項未在規定時限處置到位的、重點人員漏管失控的、處置方式方法不當導致重訪的，將按《信訪條例》等有關規定嚴肅追究有關人員責任，造成嚴重影響的，取消其責任單位年終評優評先資格。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇七

的。
各村要將這些要求寫進村選舉工作實施方案，對“十五個不能”有意參選的，鎮黨委將主動聯系或約談，勸導他們主動退出選舉。
(二)優化班子結構。村民委員會由主任、副主任和委員共3至7人單數組成，具體職數由鎮黨委政府根據行政村規模確定。要重點考慮合并行政村、移民搬遷村、戶籍人口2000人以上規模較大村等實際情況，統籌兼顧自然村干部配備并上報縣農村“兩委”換屆試點工作領導小組。按照“兩委”班子“精干、高效、簡約”的原則，一村一策，分類指導，全面實施村“兩委”主干“一肩挑”，村黨組織書記通過法定程序擔任村委會主任。提倡村委其他班子成員由中共黨員擔任，推行交叉任職。優化班子年齡結構，培養村級年輕后備干部和婦女干部，因村施策，對35歲以下的年輕干部和婦女干部實行專職專選、定位產生，每個村“兩委”中必須有一名有35歲以下年輕干部和婦女干部，并逐步提高班子中35歲以下年輕干部和女性干部正職的比例。積極拓寬選人視野，注重從帶富能力強的村民、退役軍人、大學生村官(選調生)、鄉村教師、鄉村醫生、退休干部職工等中提名推薦村委會成員候選人。
對于下派書記的村，按上級文件要求，若符合法定資格，可按程序，依法選任為村委會主任，實施“一肩挑”;若不符合法定資格的，拓寬用人視野，可從回歸人才、退役軍人、帶富能力強的選民中，選拔村委會主任。

本次村民委員會換屆工作從2020年10月開始，原則上按照“先村黨組織、后村民委員會”的順序進行，到2021年2月基本結束。大體分為三個階段：
第一階段為準備階段(2020年12月22日之前)。
在調查摸底、掌握情況的基礎上，重點做好成立換屆選舉領導機構、制定選舉工作方案及預案、啟動農村干部經濟責任專項審計、加強宣傳培訓、落實工作經費等。
第二階段為實施階段(2020年12月23日至2021年1月31日)。重點做好以下五個環節的工作：
(一)推選村民選舉委員會。鎮、村兩級黨組織要嚴加把關,既要嚴格依法辦事，又要保證把公道正派、群眾公認、能夠擔當、經驗豐富的人選進村民選舉委員會。要堅持黨對村民選舉委員會工作的領導，精心組織好村民選舉委員會主任的推選工作，積極引導群眾依法推選村黨組織書記任村民選舉委員會主任。對于村黨組織書記擬競選村委會主任的，在組建村民選舉委員會時，要配備好組織放心、群眾認可的黨員骨干擔任副主任。待村黨組織書記被提名為候選人后，由副主任主持好選舉工作。可將符合選民登記條件的鎮包村干部、第一書記、駐村工作隊員等駐村工作人員推選進入村民選舉委員會。村民選舉委員會要在12月底產生，成員名單要及時報鎮選舉工作領導小組審核備案。
(二)制定村級選舉工作實施方案和細則。村民選舉委員會要在村黨組織領導下及時擬定選舉工作實施方案及選舉細則，提請村民會議或者村民代表會議討論通過并公布。村選舉工作實施方案及選舉細則，要報鄉鎮審核備案。實施方案要對村民代表的推選時間、選民資格、本村擬產生班子成員職數、候選人的資格條件、選舉日期、投票方式、委托投票以及流動票箱的設置等具體內容做出科學規定。村選舉工作實施方案要向鎮換屆選舉領導小組履行報備程序。整個換屆選舉工作安排，要做到時間到天、任務到人。
(三)進行選民登記并張榜公布(最早在2021年1月1日)。要依據有關法律法規規定，結合實際確定選民登記形式，按法定時間張榜公布、確認選民名單、發放選民證。要采取靈活多樣的方式做好選民登記，讓符合條件的人員盡可能多地參與進來，提升參選率，進一步夯實換屆的群眾基礎。外流人員多的地區，要加強與外出務工經商人員的聯絡溝通，動員有條件的人員回來參選。要嚴把選民資格關，絕不允許被剝奪政治權利的人員違法參加換屆選舉。未進行選民登記的，當選無效。在村任職一年以上的大學生村官(選調生)和被選派到村任黨組織書記一年以上的機關事業單位人員，經村民選舉委員會確認，可按規定在村進行選民登記。
(四)提名確定候選人。選舉采取提名確定候選人的方式進行，村委會成員的候選人由本村選民直接投票提名產生。在村黨組織領導下規范村民委員會候選人的提名辦法。村民委員會候選人的預選日期原則上安排在選舉日前7到10日，采取直接投票提名的方式，應當經選民過半數以上投票，方為有效。提名采取等額提名、無記名投票、公開計票的辦法，并根據得票多少的順序依次確定候選人。
各村要科學制定今后的發展規劃和具體目標、任務，堅持鎮黨委前置審核，防止虛假夸大，創新承諾方式和候選人與選舉人見面方式，強化群眾監督和組織檢驗。組織候選人圍繞目標和任務開展競職承諾、創業承諾、辭職承諾(統一格式)。規范競職行為，推行換屆選舉“全程簽字”制度，在各個重要環節，由參與競選人員簽字認可，確保法定程序、步驟嚴格執行不變通。
(五)正式投票選舉(包括另行選舉)并公布選舉結果。正式投票選舉的日期原則上安排在2021年1月21至1月28日。選舉大會由村民選舉委員會主持，嚴格按照選舉規程執行，由鎮統一規范印制選票。采用村委會主任票單設一張，副主任和委員票另設一張的形式，也可采用主任票、副主任票、委員票各單設一張的形式。杜絕一些人在選票上做文章操縱選舉和賄選。根據規范選舉投票、搞好疫情防控等需要，合理設置投票點、投票現場，優化領票、寫票、投票等流程。嚴格規范投票現場組織工作，嚴密組織投票選舉，全面實行秘密寫票制度。嚴格規定委托投票條件，嚴格控制流動票箱使用。嚴格落實候選人現場回避制度，選舉日候選人先集中投票，再集體回避，嚴禁在選舉現場影響選舉人自主投票。嚴禁在填寫選票處拍照，要科學設置唱票、計票區域，防止任何人掌握選舉人劃寫選票情況。投票結束后，要統一在選舉大會會場公開開封檢票、核對選票、公開唱票和計票，選舉結果經村民選舉委員會確認后當場公布，封存選票。
(六)在法律規定時間內，完成下列后續工作任務。新一屆村委會選舉產生后，未合并村10日內推選村民代表，注重把村黨組織成員及黨員推選為村民代表，提高黨員在村民代表中的比例;10日內主持召開村民小組會議，推選或者直接投票選舉村民小組長;20日內主持召開村民代表會議，推選或者直接投票選舉產生村務監督委員會，村務監督委員會主任由非村民委員會成員的村黨組織班子成員兼任。在10日內，還要做好村委會新老班子交接工作。并及時召開新一屆村黨組織、村委會聯席會議，結合推進“黨建引領、三治融合”村社治理新體系工作，制定完善各項規章制度，建立選舉檔案，明確村委會班子和村干部任期目標，加強考核管理。
第三階段為總結驗收階段(2021年2月1日至2月28日)。
各級村委會換屆工作領導機構組織有關部門進行全面驗收，及時總結經驗做法。

(一)加強領導，明確職責。鎮黨委全面領導全鎮的村級“兩委”換屆工作。村黨(總)支部書記擔任同級領導小組組長，履行“直接責任人”的職責。全鎮形成黨委領導、人大監督、政府實施、有關部門密切配合的工作體制和運行機制。各包村領導、下鄉干部要包點指導有序推進換屆選舉工作，各成員單位、各職能站所要各負其責、履職盡責、密切配合，按照職能職責分頭加強工作指導，形成工作合力。鎮組織部門要牽頭抓總，統籌抓好村委換屆工作：民政辦要具體指導村民委員會換屆工作;經管站要牽頭做好村民委員會成員任期和離任經濟責任審計,具體指導村級集體經濟組織、合作經濟組織換屆工作;紀委監委要及時查處基層干部在換屆選舉中的違紀違法問題,參與查處賄選等問題;人大負責法規解釋和法律監督;派出所要嚴厲打擊黑惡勢力，維護選舉秩序和社會穩定，保障選舉村特別是重點難點村正常的選舉秩序;鎮宣傳部門負責村委換屆政策宣傳和網絡輿情監測引導;信訪辦要及時接待并處理好選舉期間群眾的來信來訪，發現嚴重問題及時報告,防止出現重大集體上訪;財政所要保證宣傳、培訓等必要經費;共青團、婦聯要加強對優秀青年和婦女進入村委班子的指導。
(二)嚴肅紀律，全程監督。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、嚴格執行換屆選舉“六個做到、六個嚴禁”要求及有關法律法規，營造公開、公正、公平的換屆環境。堅持教育在先、警示在先、預防在先，采取有效形式宣傳換屆紀律，形成良好輿論導向。全面推行鎮黨委與候選人選前談話制度、選舉紀律專門培訓、簽訂遵守換屆紀律

承諾書

并公開張貼。實行村民選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投票選舉等關鍵環節全程監督。對選情復雜、矛盾突出的重點難點村，可實行司法提前介入，及時消除隱患、化解危機。嚴肅查處破壞選舉秩序特別是賄選等違法違紀行為，及時、果斷、穩妥、有效處理。對于候選人及其親友直接或指使他人用財物或者其他利益手段收買選舉人、選舉工作人員或者其他人員，影響選舉人意愿的九種賄選行為，要堅決制止、嚴厲打擊。對以賄選等手段被確定為候選人或當選的，查實后依法取消其候選人或當選人資格。對因換屆選舉引發的群體性事件，要早發現、早報告、早解決，做到小問題不出村、疑難問題不出鎮、大問題不出縣，嚴防越級上訪和進京赴省到市非正常上訪現象的發生。發現的違規違紀問題要露頭就打，嚴肅查處，做到發現一起、查處一起，確保換屆始終處于嚴肅查處不法行為的高壓態勢。
(三)宣傳培訓，營造氛圍。集中時間、集中精力對換屆工作人員進行培訓，學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》和《山西省村民委員會選舉規程》。充分利用各種宣傳工具和手段，深入宣傳與村委會換屆有關的法律法規，引導和教育農村廣大黨員和群眾正確行使民主權利，自覺維護換屆的公正性和嚴肅性。要堅持正面宣傳為主，形成強大聲勢和良好氛圍。嚴禁任何單位任何個人發布不利于換屆的言論，為開展換屆試點創造有利環境。要建立新聞報道審批報備制度，統一對外宣傳口徑。有關換屆的新聞媒體采訪，需報鎮換屆工作領導小組辦公室同意。未經允許，任何個人不得擅自接受采訪或發布換屆信息。
村委會換屆選舉工作結束后，鎮換屆工作領導小組將在規定期限內組織檢查驗收進行全面總結，各村也要對換屆工作進行全面總結，并及時將情況報告鎮換屆工作領導小組。

信訪維穩工作實施方案街道辦事處篇八

為進一步加強社會治安防控體系，認真貫徹落實茨營鄉黨委、政府綜合維穩會議精神，為做好信訪穩定工作，確保xx村和諧穩定，xx村兩委高度重視，統一思想，強化措施，落實責任，堅持把“信訪問題化解在基層，信訪矛盾解決在萌芽狀態”，緊緊圍繞信訪穩定工作這一重大任務，嚴格按照上級要求，把信訪工作置于當前各項工作的首位，結合本村委會實際，制定本實施方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題的“安全生產年”活動，牢固樹立以人為本，安全發展的思想理念，以治大隱患，防大事故為目標，深入開展突出問題的排查整治，為我村經濟社會協調發展創建更加穩定的社會環境。從改革、發展、穩定的大局出發，堅持穩定壓倒一切的方針，立足基層，落實責任，強化措施，完善機制，齊抓共管，切實提高基層化解不穩定因素的能力和水平，從源頭上控制各類社會矛盾和問題，最大限度地化解不穩定因素，為全鄉經濟發展創造良好的社會環境。

深入開展社會治安問題的排查整治力度，社會各類矛盾糾紛得到有效疏導和化解，群體性的事件得到預防控制和妥善處理，促進社會治安和諧穩定，村民和睦相處，經濟平穩發展。

(一)加強領導，明確責任。為確保全村的社會穩定，成立x 1

x村維穩工作領導小組，把信訪穩定工作擺上重要議事日程，作為長期的中心工作來抓。兩委班子成員親臨一線，及時研究，村小組具體負責，分包到人，一包到底。建立嚴格的工作責任和責任追究制度，真正把維護穩定工作的"責任落實到每個工作人員的肩上。

(二)建立健全矛盾糾紛和不安定因素排查調處機制。要進一步完善村、組二級矛盾糾紛和不安定因素排查調處網絡，對不安定因素進行全面深入排查。對排查出的各類矛盾和問題，認真妥善解決，真正把問題解決在當地，解決在萌芽階段。嚴防因解決不及時或解決不當而引起上訪事件。

(三)堅持以人為本，認真解決好事關群眾切身利益的各類問題。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，認真貫徹落實黨的各項利民政策和惠民政策，最大限度地維護群眾的合法權益，取得群眾的理解和支持。依照新的信訪條例，完善信訪工作責任制，高度重視和依法解決人民群眾來信來訪，并組織鄉干部深入基層，傾聽群眾呼聲，體察民情，真正變“上訪”為“下訪”，面對面地做群眾工作，解決群眾提出的實際問題，切實維護好人民群眾的切身利益，依靠群眾維護地方的安全與穩定。

(四)積極穩妥地處置各類群體性的事件。鄉黨委、政府和各有關部門建立和完善處置群體性的事件工作預案。一旦發生事件，要及時趕赴現場，妥善處置，嚴防事態擴大，積極消除影響。要堅持依法辦事，按政策辦事;堅持教育疏導，防止激化;堅持慎用警力和強制措施。力爭做到對事件及苗頭發現的早，化解得了，控制得住，處置的好。

(五)加大政策、法律的宣傳教育力度。加強對群眾的政策教 2

育和法制教育，不斷提高廣大人民群眾的政策水平和法制觀念，教育群眾學法、懂法、用法、守法，樹立大局意識、法律意識，依法維護自己的合法權益，遇有問題時，要通過正常的渠道反映自己的合理要求，不能采取過激行為。嚴防別有用心的人操縱利用。對組織群眾聚眾鬧-事和聚眾越級上訪的組織策劃者，要依法進行嚴厲查處;對經常無理取鬧，擾亂社會公共秩序的事件及有關人員，要按照有關規定進行處置，堅決維護政策法律的尊嚴。

1、堅持開展“平安家庭”、“十星級”文明戶創評活動，促使村民遵紀守法，家庭和睦，鄰里團結、見義勇為、助人為樂新風尚。

3、積極開展黨員干部思想教育，使法制理念和參與綜治的意識進一步得到加強。

4、以村民小組為單位，對轄區內的民師、烤煙輔導員等有上訪動向的人員進行摸底排查，并積極勸導。

5、充分利用群眾工作室和民事調解室，積極調解各村民事糾紛。

村委會將定期、不定期組織人員對轄區內的平安創建工作進行督查，發現問題及時進行調解處理，為我村經濟社會發展營造良好的環境。