人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師開學工作會議發言稿篇一

各位領導、全體教師：

大家好!

玉羊如意樂辭舊,金猴祥瑞喜迎新,告別了祥和愉快的新春佳節，伴隨著早春的步伐，我們迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿，祝愿大家在新的學期里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!時光引領發展的腳步，歲月記錄奮斗的足跡。剛剛過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年，學校各項工作都取得了長足進步，得到社會各界的廣泛認可。剛才在20xx年度xxxx學校工作匯報片中我們所看到的成績，令人振奮，這得益于我們全體xxx人的共同努力和勤勉務實。新的學期，新的開始，帶來新的挑戰，也孕育著新的希望。本期，我們將按照上級主管部門的部署，進一步規范學校辦學行為，創新管理方法，提高教師隊伍素質，提升辦學質量，構建和諧美好的校園。為此，我談幾點學校的工作思路，與各位共勉。

一、嚴謹作風，樹正氣。

教育需要精神和文化的渲染，全體教師要進一步理解教師的職業內涵。愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業準則，做到“始終把心放在工作上，把工作放在心上”;對待工作、處理事情一絲不茍，耐心細致，牢固樹立“細節決定成敗”的意識，善于思考，精心謀劃，未雨綢繆，做到“精心、精細、精準、精益求精”。真正成為學生欽佩的老師，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。

二、團結進取，促和諧。

學校的和諧發展和質的飛躍，需要每一位老師緊緊團結在一起，共同面對。領導班子成員要加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重。每一位教師，都要把學校當作自己的家，把學生當作自己的孩子，把同事當作自己的兄弟姐妹，把領導當作是規范自己行為的良師益友。同時還應注意同事之間、年級組之間、教學與非教學之間、領導與教師之間、教師與學生之間的互相尊重，通力配合，處理問題善于利用人性化與制度化有機結合，合理運用，春風化雨，潤物無聲。以務實創新,積極向上，在實踐磨合中打造一支堅強有力、團結協作、能攻善戰的團隊，為學校可持續發展奠定堅實的基礎。

三、教學質量，要實效。

教學質量是學校的生命，是教育的生命，關系著學校的生存和教育的發展。因此，教學質量的提高要抓好以下幾個方面，一是抓備課要實效。備課是提高課堂教學效率的重要環節。首先，在備課中要準確定位課堂教學目標，處理好三維目標的關系，要體現知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀的有機統一;其次做到教案與學案一體化，教學流程要遵循學生的發展需要，尊重學生的實際，同時在教案的管理上要因人而異，注重實效，絕不能有不備課上課或只備不用的現象發生。二是抓課堂要效益。課堂教學效益是提高教學質量的關鍵。應緊緊抓住課堂教學這個關鍵，守好課堂主陣地，切實提高課堂教學效益。要立足學生主動學習，提高學生的參與度，充分利用現有教學設備和教學資源提高學生的學習興趣，優化教學手段，激發學生的求知欲望，追求45分鐘的最佳效果。三是抓作業要合理。教師作業的布置要科學合理，盡量避免重復練習，機械訓練，增強實效性。作業的批改要精批細改，有必要的要面批面改，作業的要求要格式規范，書寫工整。四是抓輔導要因人而異。輔導要有針對性，做到時間、對象、內容的因人而異，要按照分層教學，分類要求，因材施教。

四、安全工作，從細抓。

安全是學校的頭等大事，安全管理要從大處著眼、從小處入手。加強全校師生安全意識，全面開展“和諧平安校園”和“交通安全學校”創建活動，建立健全學校安全工作責任制、定期安全檢查制度、安全事故報告制度，門衛制度。善于從細枝末節上發現并及時整改隱患，做到安全問題早發現、早控制、早處理、早化解，把事故消滅在萌芽狀態。增強學生安全防范意識和自我保護能力。定期對學校食堂進行飲食衛生檢查，加強傳染病預防工作和學校飲食衛生管理，防止傳染病流行和食物中毒事件的發生。切實加強學生路隊的管理工作，杜絕教師體罰和變相體罰學生的現象。

五、工作任務，敢擔當。

要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。工作做好了，我們的價值就能很好的體現。這樣，在自己的不懈努力下，工作有了起色，有了變化，有了業績，不但自己獲得了成功，同時也推動了事業的發展。

六、為人師表，講品味。

身為一名教育工作者，我們的“品味”就是追求卓越，追求卓越才能與xxx人身份相符。在我們學校，今后要多一些與專家的對話，多一些深邃獨創的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化活動……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。做一名有“品味”的老師，就是要不斷的學習，無數事實證明，心不靜則無以言學;心不靜，難以成就事業。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會松懈;如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有永保靜心平和的心態，孜孜不倦地追求真理，如饑似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養，才能培養自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力;才能使自己時刻處于清醒狀態，做到出淤泥而不染，遇名利競逐而不心浮氣躁。

老師們，育人的事業風光無限，我們的未來前程似錦。風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須快馬加鞭。讓我們借“生本教育”的強勁東風，在上級領導的親切關懷下，在全校師生的共同努力下，求真務實，開拓進取，為實現我校“十年鑄輝煌”的目標而努力奮斗!

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教師開學工作會議發言稿篇二

同志們：

這次會議是經區委研究召開的一次十分重要的會議，會議的主要任務是，認真貫徹中央及省委、市委經濟工作會議精神，科學分析當前面臨的形勢，安排部署20xx年的經濟工作，努力保持經濟社會持續、快速、健康發展。 參加今天會議的有：全體縣級領導干部。區委各部委辦副職;區人大、政協各委室主任;區政府辦正副主任;區直及駐區各單位、各人民團體班子成員。各街道辦事處、民營科技園區管委會班子成員，各社區書記和主任。區納稅前30名企業負責人。

這次會議只有一項議程，就是唐彥民書記作重要講話。今天的會議規格高、規模大，請大家自覺遵守會場紀律，集中精力開好會。

下面，會議正式開始。讓我們以熱烈的掌聲歡迎唐彥民書記作重要講話!

……………………

剛才，唐書記對20xx年全區經濟工作進行了全面客觀的總結，認真分析了當前我們面臨的形勢，對今年的工作作了全面部署，并就落實全年經濟工作各項目標任務、推動全區經濟社會又好又快發展提出了明確要求。下面，我就如何學習好、貫徹好唐書記的重要講話精神及做好當前和今后一段時期的重要工作，強調幾點意見，即“五落實、五不忘”。

一要強化學習抓落實。剛才，唐書記在講話中認真分析了當前我們面臨的形勢，提出了“重持續、顯特色、促提升、惠民眾”的總體要求，深刻闡述了“一個引領、三區帶動”的重要性，并就如何推進“三區建設”、“項目帶動”、“務實形象”提出了明確要求，唐書記的講話很好的體現了中央和省委、市委經濟工作會議精神，非常符合全區經濟工作的實際，具有很強的指導性、針對性和操作性，為我們做好20xx年的各項工作指明了方向、增強了信心。會后，各部門各單位要在今天下午或者明天上午，專門抽出半天時間，召開黨委黨組會議或全體會議，集中學習貫徹唐書記的重要講話精神，認真修改會上印發的8個文件，牢牢把握20xx年全區經濟工作的總基調、總要求和各項目標任務，切實把思想和行動統一到區委的決策部署上來，把會議精神落實到具體工作中去，明天下午之前要將學習及貫徹落實情況報區委、區政府兩辦。

二要突出重點抓落實。重點不突出，工作就沒有成效、沒有特色、沒有力度。對重點工作，要選準突破口和切入點，快速啟動。要注重把握好重點工作之間的內在聯系，搞好統籌運作，使各項工作相互促進、相得益彰，有效帶動整體工作上水平、上臺階。工作的重點，就是圍繞區委“重持續、顯特色、促提升、惠民眾”的總體要求，大力實施“一個引領、三區帶動”。“一個引領”就是以新型城鎮化為引領，實現城區規劃、建設、管理的有機結合。規劃上，要按照“五規合一、五規同向、五規同步”的要求，高標準編制城區各類規劃，實現鐵西片區控規全覆蓋;建設上，重點突出“五個圍繞”，創新投融資模式，規范項目運作，顯著改善城區整體面貌;管理上，要按照城市精細化管理的要求，全力抓好各項創建，著力營造“居者心怡、來者心悅”城區環境。“三區”帶動，就是要做到產城融合、產城互動、產城共興。商業經濟區建設方面，要按照市委、市政府“提升三產在經濟結構中的比重”工作要求，充分發揮城區資源優勢，擴大規模，優化結構，完善布局;產業集聚區建設方面，要以“四園兩中心”為平臺，突出抓好主導產業，著力培育新興產業，做大做強工業經濟;魏都風情區建設方面，要深挖曹魏文化內涵，包裝推介精品文化項目，打造一批具有文化滲透力和影響力的 “城市名片”，彰顯“曹魏故都--智慧之旅”品牌特色和文化魅力。工作的重點，就是今天會議印發的8個征求意見稿，這些文件區委會已經研究過，大家要結合實際認真修改，通過修改認真學習，更好地把握精神，明確任務，貫徹落實。

三要細化責任抓落實。應該說，當前經濟工作的目標任務已經十分明確，關鍵就是如何抓好落實。各部門各單位，要進一步理清發展思路，按照區委經濟工作會議要求，制訂具體的落實措施和操作性強的實施意見;要進一步細化目標任務，明確分工、明確責任、明確時限，做到部門有目標，領導有責任，層層有壓力，人人有任務;要進一步嚴格督促檢查，加強對工作部署的跟蹤督查、跟蹤督辦和跟蹤問效，對工作務實、任務完成較好的，予以表彰獎勵，對辦事拖拉、完不成任務的，要嚴格問責。

四要改進作風抓落實。要牢牢把握“真”與“實”的關系，在“求真務實”、“真抓實干”上下功夫。要深入基層，緊盯重點區域、重點項目、重點工作，集中精力謀發展、撲下身子抓落實。工作中要做到“四減四多”，即減少會議、減少文件、減少應酬、減少無實際意義的檢查，以便騰出精力，多學習、多調研、多關心企業、多為群眾辦實事。要強化執行，在執行上比精神、比效率、比質量、比作為，少說多做、言出必行，對確定的目標、議定的事項，要一抓到底，務求實效。

五要優化環境抓落實。要切實優化政務環境，嚴格落實限時辦結、服務承諾、“一站式”辦公等制度，進一步精簡審批事項，規范審批程序，規范權力運行，提高行政效能。要大力優化施工環境，依法嚴厲打擊敲詐勒索、偷盜哄搶、強買強賣、強攬工程等違法違紀行為，確保項目推進到哪里，環境就優化到哪里。今年，區紀檢監察部門要集中查處一批典型案件，堅決剎住這股歪風，為經濟發展營造良好的環境。

時值歲末年初，各方面工作千頭萬緒，大家要統籌安排。在這里，我著重強調五項具體工作：

一是過節不忘發展。要認真研究謀劃、安排部署全年尤其是第一季度的工作，積極組織好春節前后的各項生產，抓好產業項目、城建重點項目建設，抓好文化事業和社會事業項目建設，抓好經濟運行，做到過節與生產“兩不誤”，確保全年工作實現良好開局。

二是過節不忘民生。改善民生是我們推動發展的根本要求。要圍繞區委“走基層、聽民聲、解民憂、暖民心”主題活動，持續解決好“柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教業保”等涉及群眾切身利益的問題。要切實落實好困難群眾的生活問題，對下崗失業人員、烈軍屬、低保困難戶等特殊群體要給予特別的關心，對節日期間堅守在重點項目建設工地的一線工人和工作人員，送去黨委政府的關心關懷，采取有效措施，保證留守工人既不誤建設工期，又能安心過好春節。

三是過節不忘創建。節日期間市容環境衛生管理工作時間緊、任務重、要求高，市里也將舉辦各項慶祝活動，因此做好市容環境工作非常重要。區創文辦、區城管局等部門要精心組織，提前準備，對轄區內“臟、亂、差”等薄弱環節進行綜合整治。各部門各單位要結合實際，積極推進，著力營造整潔、優美、文明、有序的節日氛圍，讓市民群眾在舒適、潔凈、和諧的環境中歡度佳節。

四是過節不忘安全。歲末年初，往往是各類安全事故的高發期，各有關單位要堅決克服麻痹松懈思想，切實做好節日期間的安全隱患排查整改工作，抓好生產、交通和消防安全，抓好煙花爆竹、危險化學品、食品藥品安全，特別要加強對建筑施工場所、公共場所等重點部位的安全檢查。要嚴格執行值班巡查制度，切實做到“值好班、站好崗、守好責”，確保萬無一失。

五是過節不忘穩定。春節臨近，省“兩會”也正在召開，做好信訪穩定工作，意義重大。要切實抓好社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，確保社會大局和諧穩定。要把穩定工作擺在更加突出的位置，對重大信訪問題實行跟蹤督辦、限期辦結。要全力做好信訪排查工作，引導群眾理性合法表達個人訴求，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，這一時期信訪出現問題的，要嚴格追究，決不姑息。

下面，接著開會，請區委唐彥民書記為全區黨員干部上廉政教育黨課。請區委、區紀委書記段殿臣同志主持會議。

教師開學工作會議發言稿篇三

大家好！

秋風習習，吹走了炎熱與躁動，送來了涼爽與清新，很榮幸能夠和大家一起分享這難得的時光。

在新學期開學之際，首先我為我們學校在翟校長的帶領及全體師生努力下，取得的輝煌成績感到驕傲。各項活動有聲有色，學校實力越來越強！我們的發展勢頭強勁，我們的成績有目共睹。但輝煌成績屬于過去，留給我們更大信心，去面對美好的未來。我代表全體教師向同學們承諾：

第一：愛崗敬業，切實承擔應盡的責任。將本著“對學生負責”的宗旨，立足教學，向課堂要質量，立足教育，向班級管理要效益。

第二：刻苦鉆研，銳意改革。不斷學習，不斷充實自己，不斷反思與探索，尋求更有效的教學方法和管理辦法，使教育成果最優化。

第三：關心愛護每一名學生，寄愛于教。有人說，愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，選擇教師就是選擇了神的職業。關心愛護每個學生，以愛暖其心，以嚴導其行。努力做到教書育人，為人師表。

新的學期預示著嶄新的未來，親愛的同學們，你準備好了嗎?希望你們從現在開始，腳踏實地，苦練技能，用“天生我才必有用”的信心，“水滴石穿”的恒心，“山登絕頂我為峰”的決心，全力以赴，迎接新的挑戰。

最后，祝同學們學業有成，老師們工作順利，祝福復興路小學越辦越輝煌。

教師開學工作會議發言稿篇四

各二級單位：

根據學校安排，現將開學相關工作布置如下：

1、召開開學工作會議

會議時間：2月15日（星期三）下午2:30

會議地點：綜合樓106

會議內容：總結2016年工作，部署20**年重點工作

參會人員：校領導；正高職稱人員；處、科級干部；部門管理干部

2、相關時間安排

2月13日教職工到崗

2月18、19日學生返校

2月20日進入本學期第1教學周

辦公室

20**年2月8日

教師開學工作會議發言稿篇五

各位領導、同事，大家下午好!

今天下午我們在這里隆重召開xx公司“質量月”活動總結大會。

在9月份，為了加強員工質量意識，全面推進質量文化建設，公司組織了以“全員參與、主動改善、服務用戶”為主題的“質量月”活動。在這一個月各部門按照公司活動計劃精心組織、合理安排、積極參與，從員工培訓、管理制度完善、供應商座談、用戶滿意度調查等方面主動改善。今天對活動實施情況和進度進行一個總結。

此次大會，我們十分榮幸的邀請到了中國區總監先生作為此次大會的頒獎嘉賓，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來!

下面我宣布一下今天的會議議程，今天會議議程共三項：第一項議程是質量部經理作“質量月”總結發言;第二項議程是領導講話，分別由中國區、xx公司總經理講話;第三項議程是頒獎，分別由、對“質量月”活動中表現優異的員工進行頒獎。整個會議時長約1個小時，會議中請大家將手機靜音或者調為震動，并保持安靜。

下面進行大會第一項議程，請質量部作“質量月”總結，有請!。。。

感謝對“質量月”總結發言，我很贊同剛才的講話，此次質量月只是個開始，希望全體員工以此為契機，在各自的崗位上掀起“主動改善、提高質量”的熱潮。

下面進行大會第二項議程領導講話，首先請公司總經理講話，大家歡迎，有請。。。。

剛才在講話中提到。。。，我深有同感，現代企業已經進入全面質量管理階段，全工序、全體員工共同參與、改善、提高是我們應該做的，也是必須做的。

接下來有請中國區先生講話，大家歡迎，有請。。。。。

先生剛才的講話非常精彩，對我們以后的質量管理工作提出了要求和希望，感謝對我們的指示，我相信我們x公司一定會持續改善，不斷提高產品質量，讓我們用戶越來越滿意，再次謝謝。

下面進行大會第三項議程頒獎，請準備好獎品。

首先頒發的是產品和質量知識競賽金鷹獎，獲獎人員由。。。。，請以上人員上臺領獎，請頒獎，請與獲獎者合影留念。

接下來頒發的是優秀班組獎，獲獎班組是生產部x班組，請班長作為代表上臺領獎，由請頒獎，請與獲獎者合影留念。

最后頒發的是最高獎項---質量之星獎，獲獎人員有。。。，請以上人員上前領獎，有請頒獎并合影留念。 再一次祝賀獲獎人員，感謝頒獎嘉賓。

9月份已經過去，但是我們的質量管理工作才剛剛開始，希望我們全體員工齊心協力、主動改善，不斷完善我們的工作質量和產品質量，讓我們的用戶越來越滿意，越來愈多。

今天的大會議程到此就全部結束了，感謝大家的積極參與，散會。

教師開學工作會議發言稿篇六

各位領導、老師:

大家好！

下面我簡單說下本學年的德育條線思路：德育的工作的對象是人，那就必須堅持以人為本，就是堅持以不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發展作為教育發展的根本目的和根本動力。根據上學期我們提的全員德育、全程德育、全面德育的要求，我們從三個方面來凸顯：簡單地講就是外重臉面，內重氣質，強身固本。

學校整體布局已經很漂亮，特別是我們的田徑場、汽車庫的改造，就像一個人的身材已經很不錯的時候，這張臉就顯得尤為重要。嘉興全國文明城市創建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。除這些外，我們還要重視環境衛生的整治。我們要培養學生良好的衛生習慣，保護好我們這張臉。

以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。尊重生命的獨特性；理解生命的生成性；善待生命的自主性；關照生命的整體性是以人為本的基本要求。強調學生的主人翁地位，我們要尊重人,解放人,依靠人,為了人和塑造人。從學生的本性出發進行班級管理，即關心人、尊重人、鼓勵人，想到學生的各方面需要，建立合理的管理制度和激勵制度，調動學生自我教育、發展的積極性。氣質是養成的，不是傳授的。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。（七年級是姚慶豐、程光鋒、葉坤林；八年級是周志良、鄧聰、諸曉娟；九年級是周建良、潘潘、賈惠鋒。）德育輔導員隊伍是我們的學生自主管理的補充，是德育外化的需要，是全員德育與隊伍專業化的有機結合。另一個就是把日常行為規范的檢查評比重心轉移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養，德育的外化與內化要得到統一，使我們全程德育的目標得以實現。

如果說質量是學校的生命線，那么安全則是學校的根本，強身固本就是要通過各種安全措施，達到學校師生安全的目的。我們要繃緊安全這根弦，了解學生，關愛學生，及時化解問題，做學生生命中的貴人。

老師們，德育無界，我們每個人，包括學生都是德育者；德育無限，它只有起點，沒有終點；德育無量，救人一命，勝造七級浮屠；德育無痕，潤物細無聲。有人說，一個學校考試成績很好，德育一定不會差。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質量。在讀書學習會上，領導說，教育和社會已經充分融合。老師們，在物欲橫流、充滿功利的社會大環境中希望我們每個人都樂于做一個德育者，更希望我們的德育能得到社會大環境的認可。

謝謝各位。

教師開學工作會議發言稿篇七

新學期開學意味著學校要開始新的工作了，那么你想知道關于學校開學工作會議上教師要怎么發言嗎?以下是本站小編為你整理推薦開學工作會議教師演說稿詞，希望你喜歡。

各位老師、同志們：

即將開始的新學期應該說是一個非常特殊的一學期，一是時間短，與以往相比短了近一個月的時間;二是任務重，在這么短的時間內要完成與過去相同的工作，任務很重;三是壓力大，生源問題所帶來的壓力是本學期顯得尤為突出，時間短，任務重，壓力大。如何采取有效的教學形式以促進教學效率的提高，以促進工作有效的提升，這對我們全校上下是一個新的考驗，同時也是新的機遇。今天，我們在這里召開開學工作會議，主要目的是進一步明確新學期全校各項工作任務和目標，落實工作措施和要求，動員全校上下深刻認清我們面臨的形勢，把握教學要求，理解教育內涵，挖掘教學潛力，在落實上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求實、務實，狠抓落實，共同創造讓學生得益、讓家長滿意、讓社會矚目的更加輝煌的教學業績;集中群體智慧，集思廣益，精細、精致，精益求精，著力塑造符合教育形勢，適合教學要求，切合教學實際的我校教育教學特色。下面我根據校行政會討論的意見，就新學期各項工作的落實講三個方面的意見。

一、始終突出質量這一主線，全力提升教學效益

教學始終是學校各項工作的中心，教學質量是學校的生命線。社會評價學校辦學信譽的主要方面仍然是高考成績，可以說沒有優秀高考成績的學校決不能照亮社會各界的眼球。任何一所學校如果沒有一定的高考本科錄取數作為質量支撐，其發展前景都是不容樂觀的。從多年的實踐來看，生源是決定高考的因素之一，也正因此，我們的高考本科達線數自20xx年后發生了較大變化。之前，我們的高考成績在xx市始終處于前列，而20xx年以后我們的應屆達線數降低至500人左右，處在xx中學、xx中學、xx中學之后，已經從過去全四星級高中的領跑型學校轉為追趕型的學校。目前我們的處境已較為艱難，如果本科錄取人數跌落450人，那么我們全體漣中人將無法向社會交代，更無法向漣水一百多萬老百姓解釋。

(一)盯牢工作目標，自加壓力，追求更高標準。

一要強化目標意識，自加壓力，調高標桿。近幾年來，漣水義務教育的整體水平使我們高中的生源基礎與市內兄弟學校差距很大，這是不爭的事實。但是我們必須牢記，不管是什么樣的生源質量，我們都沒有退路，都必須努力拼搏，都必須用輝煌的高考成績回報那些信任和支持我們的漣水社會各界人士。每一學年、每一學期我們都要把自己的工作目標放在全省大市的位置上來排名比位，思考如何提高高考成績，如何提升對外形象。每一名干部、每一位教職工，都要自加壓力，扎實做好管理與教育教學的本職工作。過去，我們也曾在生源較差的基礎上，不斷地創造著奇跡，創造著佳績。今后我們依舊要秉承過去矢志拼搏的精神，強化目標意識，科學組織籌劃，調高追求標桿，提高辦學標準，就一定能延續歷史的輝煌。

二是注重目標分解，分段保證目標。學校的高考目標，從高一就要抓起，不斷提升不斷發展。每一個年級在每一個新的學期都要將"保證優生群體質量，增加優生數量"作為主要工作任務，做到抓牢一批優質生，提升一批邊緣生，不斷實現"一年更比一年好"的高考目標。這樣在每年高考競技場上我們就會有一大批的優秀隊員。相反，如果我們在高一年級時丟掉一批優生，高二年級時又丟掉一批，那么我們在高三就沒有優質的生源來應對高考，應對社會大眾對我們赤誠的期待了。

本屆高三年級要始終把高考目標放在心中，抓在手上。切實強化同軌班級間與班級內各任課老師工作目標的落實。學年初定下的各班級高考目標任務為必爭的保底指標，年級部在過程考核中始終不能有任何含糊或退讓。高三組織的每一次階段性考試和聯考都要嚴格按照外面大市的標準統一劃分，對照班級目標進行嚴格考核，不合格的班級暫扣過程考核獎，高考如能達標再予以補發。全體教師不要滿足于簡單貫徹年級部的工作要求，更要關注自身辛苦工作所帶來的成效大小。開學初，學校將組織高三年級按班級分別開教師會，班級各老師坐在一起共同核算一下，對班級那些有可能上大學的學生，可通過爭取上大學的學生進行再排查，算一算班級未來可能達線的人數夠不夠年級劃分的目標。班級的每位任課老師要主動承擔班級分解下來的目標，主動承擔相應的工作壓力。主動幫助邊緣生去彌補薄弱學科，年級部要定期檢查各位任課老師負責跟蹤落實的學生的學習情況。在對班級考核評比時，年級部要依照三科成績的有效分數段，而不是過去的平均成績。我們希望年級部通過嚴格的考核，確保普通班都能有13-15名的學生在有效分數段范圍內;各個備課組要精心研制二、三兩輪的復習安排和內容，切實做到貼近考點，整合精致，有效訓練，提升學生知識掌握的熟悉度，遷移運用的熟練度和備考應考的準確度，對二輪、三輪復習安排及內容，學校將安排專門時間逐個備課組過關，兩個小班要加強對特優生的培養，以及國防生的培養，實現優生突破。希望各位老師撲下身子抓落實，盯住學生抓跟蹤，一個一個分析。當然，對因教學失誤造成本班達線數明顯減少的個別老師學校也將追究你的教學責任。

高二年級還有不到一月就要參加省學業水平考試，同樣，高二級部要給各班定下必須完成的指標，并嚴格考核獎勵，超額的按a計獎，上不封頂。完不成目標就是教學責任事故，不僅影響小高考獎金，而且影響到學期的績效工資所得。高一年級要在同軌班級中開展競賽，比升檔人數的增加量，以促進不斷進步，要從早明確工作目標，從起始年級抓起，只有在高一時抓細抓實，才能確保高中三年的工作目標落實。

三是落實課堂目標，提升教學效果。課堂教學是教育教學的中心工作，課堂教學質量的高低決定著教育教學質量的高低。每位老師必須確立強烈的目標意識、質量意識，努力打造優質高效課堂。要把兩個80%的課堂教學目標始終落實在課堂時間和課堂評價之中。新學期，學校將繼續實行課堂教學責任追究制。對部分教學質量不高的老師的課堂進行解剖，現場指導，各位老師要認真上好每一節課，課前認真準備，課堂精心組織，課后精心反饋。不隨意上一堂課，不浪費學生有限的時間。要進一步強化學生對老師課堂教學的評價，評價不好的，督導室要組織人員進行督導。教務處和督導室還要繼續加大督導力度，經常性地對教學常規落實情況進行檢查，檢查結果要及時反饋和通報。要堅持深入課堂，了解教學現狀，了解教師，把握學生，及時調整工作思路和計劃。

(二)豐富教學活動，挖掘潛力，優化教學環節

一是優化課堂，明確提出向45分鐘要質量。不管我們教學如何開展，教學質量始終來源于課堂45分鐘。學生離開了課堂的45分鐘，利用其他時間來彌補提升是很困難的。每一位教師都要聚焦課堂45分鐘的教學安排，無論是備課、教學，還是課堂練習，都要圍繞課堂45分鐘教學效益的提升來組織開展。優化45分鐘的教學活動，要始終突出學生的主導地位，教師要敢于放手，讓學生真正成為學習的主人。要大力推進課堂教學現代化平臺的使用，課堂教學中要充分借助于多媒體，加大課堂容量，促進學生從感性認識向理性認識轉變。本學期教務處要繼續做好對老師的ppt制作輔導的培訓工作，幫助教師提高

課件

二是加強交流，讓老師在實踐中互相幫助提高。進一步加大老師之間學習交流的力度，促進相互之間取長補短、共同提高。公開課、示范課、觀摩課等都要正常而有效開展起來，形成常態化。學期初要安排好本學期的各種課型的開設并定期組織教師參加督導交流。教學部門要對新型課型，特殊課型形成本校模式，借助公開課、示范課來形成一種引領，繼而在全校推廣開展。各學科要在深入研究的基礎上，建立起本學科的課堂教學模式。建立學科教學模式，應遵循兩個原則：一是培養學生的創新意識，注重學生的充分發展。二是培養學生的實踐能力，解決本學科教學存在的突出問題。要繼續推進兩種課型。一是新授課的探究教學法。積極引導，深入探究，自然生成。真正讓學生動起來，讓課堂活起來，文科有底蘊，理科有研究;二是習題課的歸結教學法。習題課不要滿足糾正錯誤，講授正確答案，要重視規律的總結和探究，提升學生舉一反三、化歸總結、反思提高的能力。

三是加強研究，推動教學水平的新提升。教科室要把課題研究與教學實際聯系起來，與打造高效課堂聯系起來。各教研組的活動要扎實開展，同一個學科組里的老師，沒有真正沉下心來研究點問題，就不是真正的集體交流提高。本學期各年級部要建立每月的學情分析會制度，即在每月考試后認真組織備課組長做好學情分析，屆時學校領導將參加。各位老師要充分珍惜外出交流的學習機會，認真比較差距，真正地去充電，把適用的東西學過來，為我所用。另外，各老師要有強烈的學習意識、研究意識，要制定個人的發展目標，做好自己的職業規劃，要經常主動閱讀一些教育理論書籍、報刊雜志，或者到各級教育網站上去瀏覽一下，古人云開卷有益，只要我們去做有心人，相信是可以學到很多的東西。

(三)拓展教學資源，集中精力打造教學優勢

新的形勢下，中學生在校學習時間很短，除去雙休日、寒暑假，每年的在校時間不到200天，這與我們學校日益繁重的教學任務之間形成了巨大的矛盾，非常容易影響到教學質量。面對這樣嚴峻的形勢，在教學上，我們要積極開動腦筋，發揮智慧，做好以下幾方面工作：

一是加強課程建設，打造出符合我們學校學生發展的校本課程。課程建設是高中教育發展的新內容，也是高中教學提升的重要舉措。學校的課程中心要按學科組織骨干教師進行研討，思考如何在有效的時間內更精致地開展教學，以便適應不斷變化的高考;思考如何使教學更有系統性，能夠有目標、有計劃地指導學生三年的知識學習;思考如何使我們的教學行為更科學，有目標的促進教師自身綜合素質的提高。

二是拓展教學平臺，精心研究并開辟出適合學生發展的學習平臺。隨著素質教育的不斷推進，學生課外自主利用時間越來越多，如何引導學生充分利用雙休日、寒暑假在家做好自主學習，促進學生自身主動發展，主動提高，是一個亟需解決的問題。本學期，學校將投入適當資金，利用學校網站，嘗試開辟出適合學生自主學習的網絡平臺，以保證校內校外學習效果的連續性。

三是強化學科建設，大力鞏固并推進學校骨干教師工作室的建設。學科建設，事關該學科的可持續發展，甚至關系到學校的綜合實力，有時一個學科強就能帶領一個學校強。每一個學科都要強化隊伍建設與教學體系建設。本學期我們一個重要的任務就是要推進學科建設。上一學期，我們各學科的工作室都已經掛牌成立了，本學期我們將通過添置設備，加強骨干教師的培訓，來繼續推進骨干教師工作室的建設。希望通過我們的不斷努力，拓展教學資源，實現教學在低起點上爬高桿，再次創造漣水中學新的輝煌。

這里再次強調兩個問題：一、生源不是我們考不好的理由;二、要放下思想包袱，跳出漣水向外比，放開思路，灑脫教學，方能提高質量。大家要心往一處想，勁往一處使。爭取通過近兩年的努力，將優質教學資源再次攏到漣中來。相反，如果我們不自加壓力，放棄機會，錯失機遇，想要回頭重新調整、提升是很難的。

二、始終把握養成這一主題，全面提高教學成效

學校教育德育為先。德育工作不僅是學生發展的培養需要，更是培養什么樣人、怎樣培養人的問題，同時德育工作是否到位，也會影響學風、校風的形成與發展，更會影響學校各項管理的效率。近年來，隨著中考學生整體水平的下降，一些的素質較差的末流學生進入學校，給我們教育教學帶來很大的難度。學校打算在下屆新高一的招生中，只招收1200人，通過下壓招生總數來減少差生人數，改善我們的生源結構，減少我們的德育工作的障礙。本學期，我們將繼續把養成教育作為我們德育工作的重心，在具體工作中要堅持做到：

(一)常規教育要明確主題，常抓常新

常規教育工作仍然要一著不讓地開展，循序漸進地開展，有章有法地開展。目前我們學校的班主任教育、班會開展尚未形成一個明確的主題，尚未形成一個完善的教育機制。為此，今后我們的教育工作要緊緊圍繞教育主題關鍵詞，狠抓常規工作，即采取每月一個主題詞，如校紀校規教育、安全文明教育、

勵志

(二)主題活動要內涵豐富，不斷創新

每一次主題活動不僅僅是一次豐富的文娛活動，更是一個難得的教育契機，因此要扎實推進20xx年的第二屆校園主題文化活動。一是三月份由德育處牽頭組織的班主任節暨溫馨班級創建活動，二是四月份由教務處牽頭組織的書香校園讀書節，三是五月份由德育處牽頭組織的運動快樂體育節。經過去年的活動開展，我們已經積累了一定的經驗，今年我們要繼續組織好以上三大主題活動，借活動來激勵學生、觸動學生、教育學生，把老師和學生的心真正擰到一起去，以形成有強大凝聚力的班集體。要把活動放給學生去策劃組織，提高學生的領導協調能力。高一高二的有些班級去年班旗、班徽設計非常好，年級部可以組織班級籌集班費將這些做出來，跑操的時候扛出來，使我們活動的成果具體化。

(三)發展指導要針對實際，有的放矢

上學期學校確立了各年級各班級學生發展輔導員的名單，本學期始學生發展中心要組織輔導員扎實開展工作。學生發展輔導員要致力于解決班級學生學習動力不足的問題，精心了解學生的思想動態，有針對性地去引導、教育和幫助學生成長，幫助學生形成良好的學習習慣，建立良好的學習方法，養成健康的生活習俗，形成文明的行為道德，塑造健全的人格品質。學生發展指導中心要不定期了解學生跟蹤情況，召開學生座談會，落實跟蹤措施，保證指導實效。高一年級要做好學生發展指導手冊的印發和使用工作，通過手冊做好學生的過程教育，實現用目標引領教育，切實推動養成教育的實效。

(四)管理隊伍要提升能力，當好主力

班主任要把工作始終抓在手上，用心去做班主任工作，深入班級，真正了解班級的情況，了解學困生的狀況，讓班級少出負面問題甚至不出問題。班主任要學會安排和調解班級的各項活動，做好班級衛生和包干區衛生打掃、跑操、班務日志記載等管理事務，充分調動班級干部參與班級管理，促進班級良好班風學風的形成。德育處、團委要抓好學生會、團支部兩支隊伍，利用他們協助學校進行常規管理的考核，如檢查跑操、檢查衛生等。團委要把校園廣播開起來，廣泛宣揚好人好事，推進健康向上的校園風氣的形成。校辦和文學社要積極恢復校報，組織校刊給學生、老師一個展示交流的平臺。

各管理部門要把管理落實到關鍵處，手段放在點子上。行政值日組值日時要做好全天候在校值班工作，對學校各個工作崗位進行細致檢查，消除隱患。特別是針對各類違反校紀校規的現象，要切實加強防控，尤其是學生遲到一事，要聯合保衛科嚴格管理。學生上學遲到時間較長的，必須由班主任來帶領。下午遲到的學生，有相當一部分是在外上網的，保衛科要認真盤查，非特殊情況請假的不得立刻放入學校。凡是遲到的學生一律在保衛科處登記并等待，直至本節課下課時方可進入學校。

每一位老師也要當好育人模范，對學生認真進行教育管理，尤其是狠抓課堂管理，對那些睡覺、開小差的學生不要不聞不問，凡是第一節課未來的學生，相關任課老師要問問原因。此外針對住校生的管理，也必須加大力度。本學期起，凡是住校生夜不歸宿的，一經查實，取消其住校資格，并給予其留校察看處分。對于那些危害學生健康成長的網吧等不良場所，雖然我們無力取消它，但我們可以管好我們的學生少去或不去這些地方。

(五)教輔部門要明確責任，搞好服務

食堂、宿舍管理、安全保衛、圖書館、實驗室等部門要切實增強服務意識，努力提高服務質量和水平，盡心盡力地為全校教職工提供好的學習工作環境。要不斷提高服務水平，為師生提供快捷優質的服務，要積極推行主動服務，食堂要經常征求師生的意見，提供優質的餐飲。保衛部門要加大校園巡查，及時通報安全信息，為師生提供安全的學習生活環境。宿管要強化就寢紀律和秩序的檢查，及時與年級部通報，保證全校有安靜的休息環境。圖書實驗等部門要主動與師生溝通，為教學提供有效服務。本學期學校的實驗室必須開放，理化生實驗一定要扎實做起來。后勤的水電維修要加強日常巡查，及時安全地維護好公共設施。工會要積極組織教工社團開展工作。要圍繞教師文化建設和身體健康鍛煉兩個主題開展工作，營造一個和諧健康文明的工作環境，努力為教職工身心健康提供豐富的文體活動。

三、始終圍繞隊伍這一根本，努力提供優質保障

教師隊伍是教育事業發展的基礎，是學校提高教育質量、辦好人民滿意教育的關鍵，而隊伍建設的關鍵又在于建設一支優秀的高素質教師隊伍。我們學校是漣水的縣中，每個同志不僅代表自身的形象，而且代表學校，甚至整個漣水教育的形象。新的歷史時期下，學校需要形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。因此，我們每一位教師所肩負的責任都尤為重大。每一位教師都要勇于承擔應盡的責任，要具備良好的職業道德素養、先進的教育理念、扎實的專業知識基礎和較強的教育教學能力。

(一)用崇高的師德，去凝煉精神境界

教師是人類靈魂的工程師，教師要塑造學生健康的靈魂，首先自己要擁有崇高的師德，這也是我們職業所需，要有"捧著一顆心來，不帶走半根草去"的胸懷。作為教師，為了職責，我們應該學會勇敢地舍棄一些東西，追求一些值得讓社會尊重你的東西。作為學校一員，為了學校和自己更為幸福長遠的生活，我們應該學會主動放棄一些自我意識而追求讓學校讓工作取得更大成效的奉獻和付出。近年來，有些個別教師忽視了自己的師德修養，不把心思放在教學上，反而去追求一些蠅頭小利，既影響了自己班級的正常教學，也敗壞了學校的聲譽。這里學校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教師道德與職業操守，開學以后任何人不得以任何理由在任何場所開展有償家教行為，我們歡迎大家互相檢舉。在學校里，我們鼓勵表揚教師對自己要跟蹤的學生進行輔導、提高;但我們反對在職教師從事任何形式的有償家教。此外，學校再次強調，今后學生的一切教育活動都要在學校的集中教學的框架內組織進行，尤其是藝術生的管理，從本屆高二起，學校將一抓到底，凡是藝術生在外學習的，一律不得參加校內的文化課學習。

(二)用神圣的責任，去拓展工作業績

教育是一項愛的事業，而這份愛來自于每一位老師內心深處那份沉甸甸的責任。每位老師都要勇于開拓進取，踐行人民教師神圣的職責，要不斷學習、實踐，不斷反思、成長，要做先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者，做學生健康成長的指導者和引路人。在平時教學中，要精心謀好每一節課，認真批閱每一份作業，教育好班級每一名學生，用心完成年級或備課組交代的每一件事，致力于個人專業成長的每一天，讓自己成為一名名副其實的有素質、有智慧、有愛心的"好老師"，在平凡的崗位上，拓展自己不平凡的業績，多涌現一些優秀青年教師、骨干教師、首席教師、甚至是教授級教師。本學期起，在獎勵性績效這一塊，我們將打破縣里績效工資發放不少于80%的規定，教學業績落后或出現重大教學事故，學校將大幅減少績效工資的發放比例，教學業績拔萃或有重大科研成果的，學校將大幅增加績效工資的發放比例。

(三)用不懈的追求，去創造職業輝煌

教育事業最容易受時間更迭的沖擊，因此做好教育事業并非一件容易的事，作為一名教師，就必要要有自己的追求，在教育實踐中不滿足于當教書匠，要立志做教育家，做有志之師、做育人之師、做專業之師。現在流行一個詞就是正能量，正能量就是一種積極向上的意念力，就是一種激勵自己，鼓勵他人，具有朝氣蓬勃的生活態勢。其實作為教師我們就是在處處弘揚著正能量，因為我們的一言一行都在無時無刻的影響著學生。而要想源源不斷向學生傳遞正能量，教師就得有不懈的追求。每一位教師都要加強學習，提高教學技藝、教學能力與教學水平，不斷研究并探索新的教學方法，引導、激勵學生成長發展。20xx年奧巴馬在白宮為一位化學老師頒獎時曾指出，教育不是為學生灌滿一桶水，而是點燃他們心中的一把火，點燃孩子對自己的期望，鼓勵他們決不放棄，鼓勵他們迎接挑戰。在倡導以人為本的今天，教師充當的是引路人、合作者，更要激發學生自主學習的興趣，引導他們合作、探究，最終讓他們成為學習的主人。星星之火可以燎原，相信我們在座的每位火種，都能發揮自己的光和熱，點燃希望，照亮未來，創造屬于自己的職業輝煌。

各位老師、同志們，春風又起，萬象更新。春天孕育著希望，春天放飛著理想。盡管新的學期里，我們肩負的任務很重、壓力很大，盡管在今后一段時期內，我們所承擔的使命很重，困難很大，但我們有理由相信，只要全校上下同心同德，齊心協力，努力拼搏，奮發進取，形成共同追求更高目標的濃厚氛圍，我們就一定能夠在底起點上實現高跳躍，就一定能夠重塑漣中歷史的新輝煌，成為不辜負漣中歷史，不辜負漣水人民的輝煌漣中的建設者，漣水中學一定會有更加燦爛的未來。

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教師開學工作會議發言稿篇八

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

上午好！

開場語：殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假生活，我們又迎來了忙碌的金秋。經過了一個暑假的休整，女士們的容顏顯得更加美麗動人，男士們也是一個個精神抖擻。這一學年，我們的陣容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你們的加入，我們新初一年級的工作一定會更有活力，更加有聲有色，會更加有凝聚力，戰斗力！下面我謹代表初一年級部對你們的加入表示最真誠的歡迎！

（李主任講話）：新的學年，新的目標，新的起點，新的要求；我們既要有新的憧憬、新的愿望，更應該有新的姿態，新的行動。開學工作千頭萬緒，尤其是班主任工作，更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂，標準不降？下面請李主任給我們作指導。

全主任講話：李主任根據開學階段班主任工作的一些特點，深入細致地給我們進行了講解，給我們指出了工作的重點，指明了工作的方向。聽完李主任的`講話，我相信家一定有一種豁然開朗的感覺，對如何做一個優秀的班主任又有了新的認識。那么希望各位在工作中能把李主任的講話精神落到實處，進一步提高我們的班級管理水平。

我們初一a部的全主任也一定有許多話要對家講，接下來我們一起聆聽。

讓們記住全主任要我謬的三關：讀書關，思關，合作關。進一步提高自身素質，與時俱進。

（張校長講話）張校長對我們新初一年級的工作非常重視，今天親自來到了會場給我們作指導，讓我們用熱烈的掌聲歡迎張校長講話。

有溝通才有理解，有了理解工作起來心里才踏實。張校長語重心長的一番話，充分肯定了我們的貢獻和成績，驅散了我們心頭的陰霾，給了我盲作的信心，給了我們前進的動力。讓我們著眼長遠，放眼局，共同努力，共創輝煌！

結束語：親愛的老師們，俗話說人心齊，泰山移，一個好漢三個，眾人劃槳開船，我堅信，初一年級這艘船在李主任的帶領下它一定會乘風破浪，占鰲頭！今天的開學工作會議到此結束。