總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
社區就業工作總結篇一
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的`成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
社區就業工作總結篇二
按照市、縣勞動保障部門關于創建充分就業社區實施意見，繼續抓好充分就業社區的創建工作。以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助下崗失業人員和就業人員實現再就業的精神。我社區在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展創建活動，使社區再就業工作走向了制度化、社會化、規范化。維護了社會穩定，促進了經濟發展。現將取得的成績總結如下：
xx社區位于xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數542戶，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業人員355人。其中零就業家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶，112人。開展推薦就業，外出務工經商人員288人。
社區成立了勞動保障工作站。社區主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創建充分就業社區實施方案。把再就業工作納入社區工作的重要議事日程，促進和諧的重要內容來抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區順利開展再就業工作提供了物質保障。
社區通過多種形式廣泛宣傳再就業優惠政策，舉辦再就業人員培訓，失業人員學習班。幫助下崗失業人員正確面對形式，轉變擇業觀念，本著先就業后擇業的原則增強就業意識。全年主辦黑板報10期，發放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業人員充分理解政策，調動他們自謀職業、自主創業的積極性，增強他們再就業的信心。為120人開具證明辦理再業失業登記證，72人辦理就業失業登記證。
就業再就業工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業人員自謀職業，自主創新。今年以來共推薦100多余人參加了縣就業局提供的免費舉辦的創業培訓、業務培訓以及招聘會。提高了下崗失業人員就業知識、技能、就業空間。現有就業再就業人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實工作崗位。我社區現無零就業家庭，爭創充分就業社區。
社區積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業人員提供職業指導服務。社區對有就業愿望的失業人員進行了專項求職建檔登記，根據他們的就業需求積極推薦就業，特別針對4050人員技能低、就業難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業能力。
驗，積極探索開展再就業渠道，找好再就業政策與實施工作接合點，爭取在新的'一年再創佳績。
社區就業工作總結篇三
一年以來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的'成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
社區就業工作總結篇四
天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業為核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示范社區創建工作。
1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，為本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業人員及時了解現行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉為正式就業，并將檔案從街道轉出。
2、從社區實際出發、積極為就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，為促進就業奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。
1、建立并完善社區就業服務站工作制度
在街道社保所的幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。
2、健全各種就業服務臺帳
天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的100多名社區居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發放政策宣傳單、冊100余份。開發用工單位4家，開發崗位32個，為本社區創建就業示范社區打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業人員及就業困難人員
為了使失業人員盡快實現就業，天秀社區就業服務站本著每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業原因、擇業愿望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策并及時提供適合本人的就業崗位。
5、提供社區日常服務
為了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。
為失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
社區就業工作總結篇五
這個20xx年x社區在社區工作人員的不斷努力下，堅持黨建引領，在駐區單位支持下、在社區廣大居民、黨員的積極配合下，較圓滿地完成了20xx年社區工作。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持思想建設、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。今年以來社區認真開展“兩學一做”學習教育活動，開展了學黨章、黨規，學系列講話、十八屆中紀委七次全會、x市第十三次黨代會、x省第十一次黨代會、十九大報告等內容。通過不斷的學習教育，提高了廣大黨員的思想政治覺悟，增強了黨員的政治意識、大局意識。
1、黨員組織關系集中排查；經多方查找，社區的x名失聯黨員仍未與組織取得聯系。經組織部批準，將x名黨員做出停止黨籍的處理。
2、清查黨員檔案材料；
3、對黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查；
4、對基層黨組織按期換屆情況專項自查；
5、嚴格按照中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定執行，并對黨費收繳工作專項檢查；
6、集中推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋；
7、抓嚴抓實黨員學習教育，社區要求年輕黨員完成在線學習要求，年老黨員有智能機的都由社區工作人員幫助關注了“共產黨員“、”“蓉城先鋒”，等公眾微信號。有微信的黨員均加入了社區的黨員qq群及微信群。
8、落實組織生活制度；按照區委組織部的統一要求，社區“固定黨日”為每月xx日，周末也是雷打不動的準時開展。
9、進一步加強社區黨員隊伍建設。今年有x名預備黨員按期轉正，兩名發展黨員轉為預備黨員。
（三）按照黨風廉政建設黨委主體的責任和紀委的監督責任從嚴格紀律監督、深化作風監督、強化履職監督、大力開展警示教育等方面深入開展黨風廉政建設宣傳的相關工作。
（四）深入開展專項治理“腐敗”工作。為深入落實中央、省委、x市委和青羊區委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅決貫徹十八屆中央紀委七次全會、省紀委十屆六次全會、x市第十三次黨代會會議精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，社區按照上級部門要求，在全社區開展專項治理“腐敗”工作，并提出了具體實施方案。多次召開動員學習大會，走訪居民群眾收集意見和建議。進行了自查自糾、工作人員相互互評，并形成文字報告，社區工作人員結合報告進行了認真的整改落實。
x、引入社會組織，開展“x集結號”黨建項目。項目自20xx年x月開始實施，每月開展x次固定黨組織生活，截止到xx月初已開展x次活動，包括慶“七一”·喜迎黨的十九大街子古鎮參訪活動、“聽老黨員講他們的故事”座談會、《建軍大業》觀影活動、黨課進院落等多種形式，共計服務社區黨員、群眾xxx人次。黨建活動充分調動了黨員的積極性，提高了黨員的參與率，讓黨員志愿者更好的服務于社區居民。
x、通過與院落黨支部主要負責人、黨員骨干談心談話，調動黨員參與院落管理的積極性，提升其參與院落管理的意識。20xx年在雙清南路x號院試點后效果顯著，黨支部書記、黨員積極參與到院落管理工作，密切聯系群眾，做好信息收集和上情下達，下情上傳。院落黨組織及其成員積極為院落自治管理相關制度的完善建言獻策，并成立院落院務監督委員會，監督自治組織管理院落及院落收支等情況，對自治組織運行情況進行考評。20xx年在社區和院落黨員的共同努力下，x東路x號院成立了院委會。
（一）加強社區工作人員隊伍建設，以務實的作風和清廉的形象，提升為民辦事的服務水平和服務素質，增強本職工作責任感、緊迫感、危機感，提高工作效率。
采用了張貼宣傳資料、開會宣講、居民代表會議講解等方式進行，對居民自治的目的、構架、作用、實施步驟、實施程序的宣傳普及，使居民自治理念逐步深入社區居民代表、樓門院長和廣大居民心中，提高了大家對社區事務的“自我決策、自我管理、自我服務、自我監督”的認識。
20xx年我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好各項民生工作。
今年x社區新出生人員共xx人，死亡xx人。特別扶助家庭共xx戶，xx人，其中傷殘家庭xx人，死亡家庭xx人。根據計生工作相關政策，x社區計生協在春節、x.x婦女節、計生協會日、世界人口日、預防出生缺陷日、男性健康日、xx.x艾滋病宣傳日等都進行了大力宣傳和相關服務活動。在活動中共發放各類計生宣傳資料xxxx余份，免費發放避孕藥具xxxx余盒，達到了計劃生育宣傳的目的和效果。由于x社區設立了“健康小屋”每月與金沙醫院聯合進行一次健康講座，全年共計講座xx余次。
就業方面：截至xx月底，社區求職登記xx人，社區組織開展再就業培訓工作，對社區失業人員和農村富余勞動力進行培訓，提升培訓xxx人次，全部合格，并已成功實現就業。深入轄區企業收集用工信息，新增就業崗位xxx個。按規定落實社區靈活就業人員社保補貼x人，各項扶持政策應享盡享比率達xxx%。享受公益性崗位補貼人員x人。登記失業人員xx人，登記就業人員xxx人，全部納入臺賬進行管理。納入臺賬管理退休人員xx人，于重陽節組織參加退管人員活動。xx月開展了人力資源和社會保障基本情況入戶調查共計xx戶，xx人。
20xx年xx月x日統計，日前社區低保戶xx戶，共計xx人，在去年的基礎上增加x戶，減少x人，對低保戶家中的大學生及年滿xx歲，有勞動能力的向他們宣傳黨的救助政策，熱心地為他們推薦工作崗位。對低保戶家庭實行動態管理，在上半年的低保審核中，召集評議小組對低保家庭進行評審、公示對符合條件的困難家庭做到應保盡保。今年社區共快速救助xx人，臨時醫療救助x人，臨時救助x人，陽光圓夢助學救助x人，讓困難家庭臨時出現的困難的時候幫助他們度過難關。
20xx年住房工作：限價房：x戶；經適房：x戶；廉租房：xx戶；公租房：xx戶；租金補貼：x戶。
x社區持有第二代殘疾證的殘疾人xxx名：其中視力殘疾人xx人；聽力殘疾xx人；言語殘疾人x名；肢體殘疾人xx；智力殘疾人xx名；精神殘疾人xx人；多重殘疾人x名；。殘疾人聯絡員通過對殘疾人證年審工作建立殘疾人花名冊做到底數清、情況明。經過走訪和入戶調查，對我社區xxx名殘疾人開展了多個方面的“量體裁衣”個性化服務，并全部建立基礎數據錄入殘疾人量服平臺。
社區現有xx歲以上老人xxx人，xx歲以上老人xx人，為了給他們發放高齡生活補貼并對高齡老人進行詳細登記核查，上報資料，及時把高齡補貼送到每位老人手中。
全年清理衛生死角xx處、垃圾xx噸左右，共疏通下水管道xxx米，協調解決居民家中廁所管道漏水xx余次，同時投放鼠藥xx公斤，為低保戶、困難群眾免費發放鼠藥xx公斤，蟑螂藥xxx包。對商家店鋪、居民、小型餐飲店發放《維護社區環境宣傳告知書》xxx多份，簽訂《社區商家、居民“五不”公約》xxx多張，摸排走訪轄區內居民、商家店鋪，勸說用碳商家“碳改電”x家，活禽處理x家，違建處理x處。
今年，社區成立了x社區金色舞蹈隊，全年共開展活動xx次，服務xxxx余人次，舞蹈隊還參加了同金牛區文體協會舞蹈學習交流，參加了20xx年青羊區主辦的國際殘疾人日活動，通過這些活動展示了我們社區文娛活動的新活力，營造了良好的文化氛圍。
1、按月對統計局下發核查單位進行實地核查，對轄區六條街道，兩個寫字樓小區，三個物管小區內的新增企業進行核查錄入。
2、在社區同事的配合下圓滿完成20xx年全國農民工抽樣調查。
3、開展形式多樣的打擊非法集資宣傳活動。
今年社區共接到各類信訪、投訴xx件，對這些投訴和建議我們都積極處理，認真回復，得到了居民的理解和認可。
社區就業工作總結篇六
為深入貫徹區委、區政府及街道辦事處關于促進充分就業工作的會議精神，努力創建充分就業社區，促進和諧就業。在萬年街道黨工委、辦事處的領導下，社區兩委會以“抓社區建設、抓社區管理、抓社區服務、促進社區就業”為工作思路，高度重視勞動就業工作，深入開展充分就業活動。取得了積極成效。現將工作情況匯報如下：
聯合社區轄區內有4個居民院落，3個居民小組， 1個商品樓盤，總人口4123人，其中失地農轉非人員1220人，暫住、流動人口2354人。有勞動能力的1127人，今年共登記有就業愿望和就業能力的失業人員40人，實現再就業40人，就業率達100%(其中4050就業困難人員登記2人，實現再就業2人，就業率達100%)。無“零就業家庭”;本年度參加技能培訓20人，全年審核失業證188個，優惠證127個。
1、領導重視。為深入貫徹市、區、街辦關于促進充分就業工作會議精神，社區以書記為第一責任人的充分就業社區工作領導小組，社區進一步明確目標，把每一項任務落實到人頭，扎實開展社區勞動保障服務工作，為建立充分就業工作奠定了堅定的組織保障基礎。
2、建全機構。建立健全了社區勞動保障工作站，配備了一名兼職管員具體負責勞動保障就業工作，制定了社區勞動保障工作職責及辦事須知、服務指南，工作經費實行了實報實銷，辦公設施，規章制度、服務項目和辦事程序已上墻公示，做到“機構、人員、編制、經費、制度、工作”六到位，促進就業再就業工作落到實處。
3、社區加大宣傳力度。為了進一步推進充分就業工作，社區通過標語宣傳資料，，再就業服務窗口、居民代表會，全體黨員學習會，等各種不同形式，向轄區居民宣傳再就業優惠政策，并將各項優惠政策和相關操作程序定期或不定期的向居民群眾公布，讓群眾關心就業信息，關注就業政策，把握就業機會，明確就業是勞動者提高生活水平的基本途徑。有組織有計劃地動員失業人員參加培訓，提高技能并進行職業指導，免費職介，增加就業上崗。
4、拓寬就業渠道。為了促使轄區居民能夠充分就業，積極開發社區就業崗位。如：家政、管道維修、縫補、修自行車、賣報等。提供崗位1個解決1人就業;充分開發資源優勢，通過區、街辦、企業、社區、托人提供就業崗位58個，推薦就業12人。開發公益性崗位2個;解決就業困難人員2人;組織失業人員參加現場招聘會，勞動輸出1人。即時為社區靈活就業人員申報社保補貼。
5、長效管理。為了讓轄區內每一位有就業愿望和就業能力的失業人員都能及時找到工作，我們通過就業實名制調查所取得的數據資料。為每一名勞動者建立就業信息檔案，實行動態管理和指導，把培訓、崗位、政策、服務隨時送到每一位失業人員手中，解決居民的就業問題。
1、利用好市、區、街道、社區“四項聯動”平臺，為失業人員求職暢通信息;并做好登記。轉移安置和跟蹤回訪工作，保證居民就業的穩定性。
2、全面了解轄區用人單位的基本情況，搭建求職與招工信息互動平臺。繼續加強對轄區內就業困難人員的隨訪和安置工作，尤其是對家庭困難“零就業”人員962110求助人員，確保一有下崗，即時上崗。
3、加強與企業聯系，建立服務窗口，大力宣傳吸收失業人員、就業困難人員，應享受的社保補貼、崗位補貼優惠政策。
4、對實名制調查統計出的失業人員、4050人員、“零就業”家庭、就業困難人員當中辦理了《失業證》，優先考慮就業困難群體的就業;對有就業能力愿望的人員，針對其就業意向，舉辦培訓，提高再就業技能和素質，使我們社區充分就業工作再上新臺階。
社區就業工作總結篇七
今年以來，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏脫貧攻堅戰部署要求，xx市人社部門把就業脫貧工程繼續擺在突出位置，積極作為，主動擔當，強力推進，以促進有勞動能力、有就業意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力都能實現就業為目標，以增加貧困勞動者收入為核心，扎實推進就業脫貧工程，持續推進 重精準、補短板、促攻堅行動，采取技能培訓、發展產業、就業促進、創業帶動、政策扶持、就業服務等精準手段，不斷擴大貧困勞動者就業規模，幫助貧困勞動者通過就業創業實現脫貧。20xx年省廳下達我市就業脫貧工程目標任務為：幫扶就業脫貧人數5474人，新建就業扶貧驛站34個、新建就業扶貧車間7個、新招募就業扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動者就業5467人，完成年度目標任務的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬人，落實幫扶成效0.89萬人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業扶貧驛站、180家就業扶貧車間， 20xx年全市34個扶貧驛站及7個單建扶貧車間建設工作正在穩步推進中，已招募就業扶貧基地48家，現將有關就業脫貧工作情況匯報如下。
(一)加強組織領導，成立巡視整改工作專班。
(二)及時出臺政策，為巡視整改提供政策依據。
(三)堅持實事求是，因地制宜的開展20xx年就業扶貧驛站、車間建設工作。
(四)全面自查，摸清家底心中明朗。
(五)重點督查，常態化開展四不兩直暗訪行動。
為規范我市就業扶貧公益崗位開發管理工作，xx市人社局、市扶貧開發局聯合印發《xx市就業扶貧公益崗位開發管理暫行辦法》，針對本轄區戶籍、有勞動能力和就業意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無法離鄉、無業可扶、無力脫貧(三無)的貧困弱勞動力群體，結合當前農村重點工作和貧困勞動力實際工作能力，重點開發了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業扶貧公益崗位。截至目前，全市共開發公益崗位3904個，實際上崗2897人。在公益崗位開發中，各縣區遵循按需開發、精準對接、公開透明、動態管理、按勞取酬的`原則，精準安置建檔立卡零就業貧困家庭有勞動能力和就業愿望、三無貧困弱勞動力就業。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過程公開，接受廣大群眾監督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發錢現象。同時各縣區鄉鎮村還建立了監督考核機制，按照誰開發，誰管理的原則，加強公益崗位的后續管理。加強公益崗位補貼資金的監督和管理，對虛報、冒領、騙取崗位補貼的單位和個人，從嚴追究責任。
制定印發《20xx年技工大市技能培訓民生工程實施辦法》，針對貧困勞動者實際情況和就業意愿，開展就業技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動者都能得到就業技能培訓機會。今年我市技能脫貧培訓目標任務2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發動各級各類職業院校、技工院校、職業培訓機構和企業面向貧困勞動者從貧困群體的實際需求出發定制培訓計劃，開展職業技能培訓，切實幫助貧困勞動者提高勞動技能。霍邱縣三流鄉被譽為中國龍蝦第一鄉，霍邱縣人社部門結合當地實際，組織三期貧困勞動者稻田養蝦專題培訓班，深受貧困勞動者的歡迎。霍山縣因地制宜，開展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會效益。積極推薦接受技工教育和職業培訓的貧困學生(學員)就業，實現教育培訓1人，就業創業1人，脫貧致富1戶的目標。
我市就業脫貧工作雖取得了一定成績，但也還一些問題，突出表現在：
一是貧困地區有勞動能力和就業愿望的貧困勞動者大多已經轉移就業，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業能力弱，少數貧困勞動力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業意愿不強。
二是部分貧困勞動者文化程度不高、缺乏技能，在外務工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業穩定性不高。
三是就業脫貧培訓針對性實效性需要進一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。
堅決執行市委市政府決策部署要求，對照全年就業扶貧工作目標任務，加強明察暗訪和督促調度，緊盯工作任務要求不放，進一步把就業脫貧攻堅各項工作抓實抓細抓具體。
一是繼續貫徹落實中央巡視組反饋整改意見，確保形式主義、官僚主義問題不反彈。
二是進一步加強指導，嚴格執行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于進一步加強就業扶貧車間規范化管理工作的通知》，確保我市就業扶貧驛站和就業扶貧車間管理規范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣三業一崗就業扶貧,支持貧困勞動者就地就近居家就業,促進貧困勞動者轉移就業,提升就業脫貧兜底能力。
四是深入開展技能脫貧培訓,進一步增強培訓的針對性，切實提升培訓的精準性，充分調動各類培訓機構積極性，加強培訓監督管理。
五是積極推進創業扶貧，大力實施返鄉農民工創業工程，支持創業載體建設，加大創業擔保貸款支持力度，支持貧困勞動者自主創業促脫貧。
按照重精準、補短板、促攻堅的要求，在準、實、嚴上下更大功夫，推進各項工作如期開展，確保各項工作落實到位，全力以赴打贏就業脫貧攻堅戰。
社區就業工作總結篇八
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的'落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。
解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
社區就業工作總結篇九
xx社區居委會處于石門縣城城鄉結合部，總占地面積3.5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個片，下設24個居民小組，現有居民716戶，總人口3180人。全社區勞動力為1226人。
上半年來，社區依托重點工程建設求發展，拓展就業門路，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業為目標，以促進農村經濟發展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動力：一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業的有102人，省內外縣就業的30人。二是離土不離鄉，就地安置。依托在社區內的電廠安置70人，在縣城里的醫院，超市等三產安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。三是自主創業。社區內有上規模的養雞場2個，養豬場3個；原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開設了安踏運動鞋專店，安置本社區8人就業上崗。
（一）是落實組織機構，強化領導
成立了農村剩余勞動力轉移組織機構。由社區總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業青為副組長，并明確專干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農村剩余勞動力轉移工作的順利實施。
（二）是落實責任，明確任務
社區制定了農村剩余勞動力轉移工作規劃和實施方案，使農村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現實可操作性，形成了一個任務明確的工作格局，保證了農村勞動力轉移工作的順利開展。
（三）大力發展本地經濟，不斷拓寬農村剩余勞動力就業安置的空間。發展是解決農村剩余勞動力就業問題的關鍵。只有經濟發展了，才能創造更多的就業崗位，吸納更多的農村剩余勞動力，本社區積極發展養豬養雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。
（四）突出抓好職業技能培訓，促進農民工由體力型向技能型轉變。社區依托金城駕校開展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經過培訓后，在縣城開的士。
（五）積極推進城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩余勞動力就業的重要載體，城鎮化的過程實質上也就是轉移農村剩余勞動力的過程。特別是我社區，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務工的優越條件。
（六）建立健全農民工社會保障體系，為農村剩余勞動力轉移創造了條件。建立健全農民工社會保障體系，可以降低農民進城務工的成本，穩定了農村剩余勞動力轉移的成果。近幾年我社區已參加社會養老保險人員有35人。
自上半年以來，我社區農民在本鄉以外地域就業的勞動力占勞動力總數的11％。輸出勞動力轉移本地就業占勞動力總數26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創業，辦養雞場、養豬場，開超市的老板，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：
1、發展了效益農業。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉移。
2、加快了城鎮化進程。許多農民在城務工，部分農民在鎮上或城里購買或租賃住房，在城鎮里生活，我們社區的張宏金的示范作用就有很大的現實意義。
這對于加快城鎮化進程以及推進城鄉統籌就業工作也是實實在在的。
3、勞動力轉移在增加農民收入的同時也提高了農民綜合素質。農民從田頭走向工廠，從農村走向城鎮，從依賴土地走向自主選擇就業，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發生很大變化，勞動力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區就業工作總結篇十
這個20xx年xx社區團支部在紫蓬鎮團委和村黨總支的親切關懷和指導下，按照年初制訂的工作計劃、目標和任務，緊緊圍繞村的中心工作，積極開展了創建優秀團支部的活動，不斷完善團的工作機制，拓展團的服務功能，團結帶領廣大團員青年銳意進取、艱苦創業、勤奮工作，較好地發揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，取得了一定的`成績和經驗，但也存在一些問題和不足，現將本年度的工作情況總結如下：
xx社區團支部在年初制定了工作計劃，并明確職責、落實分工，并召開團員大會，廣泛征求大家的意見和建議，團支部適時召開支委會，共同學習上級文件精神，商量探討團務工作，解放思想實事求是，為更好地組織廣大團員青年開展好工作，打下扎實的思想基礎。
定期向黨支部匯報團支部的工作、學習情況，適時召開團員大會。明確支部委員的工作內容與范圍，健全支部常規工作。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰斗力。
根據我社區實際情況，我們進一步規范制度，在組織設置，團干部配置等方面，做出了明確規定，建立了一整套增強團員先鋒模范作用的制度，使團的工作有章可循，有法可依，并在制定規章制度的過程中，加強了學習，提高了理論水平，做到了制度上墻，嚴格遵守，使團組織的自身建設更加規范，達到制度科學化，治理規范化，效果顯著化。
根據我村團員青年的特點，制定相應的活動計劃。繼續鞏固和發展青年志愿者隊伍，我們積極開展扶貧幫困、愛心助學等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。團支部的活動經費由村財務保障和安排，較好地保證了團工作及活動的正常進行。
在日常工作中，我村團支部還存在許多不足和缺點，與先進單位相比還有一定的差距，特別是不能及時了解青年的思想狀況，與青年的談心比較缺乏，對團員的思想教育和團務知識培訓開展的還不夠。
在今后的工作中，我村團支部將努力改正自己的缺點和不足。積極進取，不斷創新，開拓進取。我們相信，只要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依靠全體團員青年的共同努力，我們的工作一定會上一個新的臺階。
社區就業工作總結篇十一
“創業帶動就業”是今年的重點和熱點工作，此項工作社區居委會高度重視，部署創建工作，并根據區上級部門的要求，迅速成立郭里頭村社區創業工作領導小組。組長由社區居委會主任張建鑫擔任，切實把這項工作作為“一把手”工程來抓，精心組織，認真實施，確保取得實效。完善落實創業政策以及提高創業培訓效果、創業服務質量、創業初始成功率、創業穩定率、創業帶動就業率等作為衡量促進以創業帶動就業的主要工作指標，列居委會考核的重要內容。
今年上半年制訂了創建方案，明確工作目標。為了營造濃郁的創業氛圍，在社區宣傳帶開辟了創業帶動就業宣傳專欄，讓更多的居民了解創業就業政策，對每一個來社區創業就業政策咨詢的人員進行分類指導。對失業人員進行摸底調查后，掌握失業人員的就業狀況和失業狀況，發現社區下崗失業人員中從事個體經營的較多，針對這一部分人，郭里頭村社區通過走訪深入到經營戶當中，向他們宣傳創業就業政策，鼓勵他們用好用足政策，有針對性的對有創業意識的失業人員推薦他們參加創業培訓，及時做好創業帶動就業相關臺帳。
郭里頭村社區中原綜合批發市場今年爭創創業孵化基地，該市場占地面積大，創業氛圍濃，基地內本地創業人數達60余家，郭里頭村社區打算將該市場申報創業見習基地，鼓勵有創業意識和有創業愿望的人走上創業之路。有志從事創業的人員經常會遇到資金短缺的問題，社區積極為失業人員申請小額擔保貸款、創業成功獎勵、創業吸納獎勵等一系列創業扶持政策。對每一個享受創業扶持政策的失業人員開展跟蹤服務，對每一個申請小額擔保貸款的失業人員按季跟蹤，了解經營、還款狀況，確保到期還款率為100%。截止到本月底已經幫助孫漢兵申請到小額擔保貸款10萬元；幫助沈霞申請到創業成功獎勵20xx元，并鼓勵其和雇工簽訂勞動合同并繳納社會保險，以便申請創業吸納獎勵。沈霞是郭里頭村社區雙失業人員，在勞動局掛靠繳納社會保險，社區及時為其辦理了社保補貼的相關手續。
通過創建“創業型社區”活動，社區失業人員自主創業和個體經營達90余家，占比達到認領人數20%以上，新增創業孵化基地一家。目前已參加創業培訓16人，通過鐘秀街道創業培訓班系統的分析講解后今年創業成功5人（其中就業困難人員3人、婦女1人、農民1人），創業帶動就業人員10人（其中就業困難人員4人、高校畢業生1人、婦女2人、農民3人）。在創建過程中，郭里頭村社區注意培育和挖掘創業典型，積極宣傳創業典型，激發廣大群眾的創業熱情，引導廣大群眾積極參加自主創業。孫漢兵夫妻二人是社區自主創業個體經營成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場b區409、410號有一間從事勞護用品經營的店鋪，夫妻二人原先做小生意，因資金不足走進了郭里頭村社區勞動保障服務站尋求幫助，社區工作人員熱情的接待她，根據孫漢兵愛人的介紹，替她辦理再就業優惠證，向她宣傳再就業對就業困難人員的優惠政策，最終為她申請到了全額貼息的小額擔保貸款，解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒有忘記政府對她的關心，提前將貸款還清。此后創業小成功的她一直想著如和擴大經營規模，去年她動員丈夫孫漢兵新領取個體工商戶營業執照，也自主創業，針對他們做的微利小生意，社區工作人員又推薦孫漢兵申請創業貸款，解決創業資金周轉困難，并幫他報名參加了區、街道聯合舉辦的創業培訓班。syb創業培訓班的學習，極大地調動了他的創業激情，今年剛申請到貸款后的孫漢兵經過一段時間的摸索，憑著誠實守信，優質的服務，經營迅速走上軌道，并買了部汽車專門負責外面跑進送貨等，生意蒸蒸日上，創業取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦，將政府的好政策宣傳給更多的經營戶，在他們的帶動下，更多的經營戶到社保站咨詢、申請小額擔保貸款。
今年下半年郭里頭村社區將在街道勞動保障服務所指導下和社區居委會領導下繼續做好創業帶動就業工作，掌握創業促進就業情況。扶持 "一批勞動者創業"，使更多的勞動者走向創業之路。
社區就業工作總結篇十二
半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們采集到的`崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。
xx失業人員xxx倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與xx物業管理有限公司聯系即就被錄用做了小區保安。今年以來，社區援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。
一年來，社區為爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作
（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業愿望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。
（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社區工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
社區就業工作總結篇十三
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業人員按照就業和家庭狀況分為“a、b、c、d”四類,對a類生活困難又有強烈就業愿望的失業人員進行重點調查摸底、跟蹤服務,基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業情況清、擇業意愿清、安置去向清，幫助下崗失業人員切實得到就業援助，更好地促進再就業工作，并據實建立了各類臺帳，為每一位下崗失業人員建立了跟蹤服務卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實行網絡化管理。
社區根據每位失業人員自身狀況，技術特長，擇業意愿，結合相關政策，給他們做出正確的指導定位。并通過宣傳欄、黑板報、專題講座、召開現場答疑會等形式，廣泛宣傳省市有關就業再就業工作文件精神，優惠范圍，幫助他們理解、領會文件精神，樹立全民創業觀念，用足用活優惠政策，找準自己的崗位，如失業人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業指導，交心交情，客觀地幫她分析自身的優劣勢，經過半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類促銷人員。社區還充分利用社會資源，采取走出去，請進來的辦法，及時掌握就業信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業協議書，并充分利用社區議事委員會，黨建聯席會這些平臺，倡導人人關心再就業，領導主抓再就業，單位參與再就業，營造濃厚的全民創業氛圍，社區還將就業指標進行分解，以協議書的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優先用工協議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業、長江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業人員選擇，已有11人成功實現了就業和再就業。如失業人員左某，性格比較內向，失業之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經濟危機造成其家庭矛盾不斷發生，他家人非常著急，社區了解該戶情況后，發動一切資源，先幫他物色找到一家物業公司值班，結果因為種種原因未能就業，社區并沒有不管不問，繼續幫助他分析自身的優劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長江路派出所做了一名社區警務協管員，他對這份工作很滿意，同時也實現了穩定就業。在就業跟蹤服務中，對一些就業時間不長再次失業人員，我們仍十分關心，適時推薦崗位，直到重新找到崗位實現再就業。如單親失業人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業后，就積極搜集就業崗位，推薦多個崗位給她，在一個周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂。
就業先進社區等光榮稱號。
總之,多年以來我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業方面的新路子,使轄區內的下崗失業率得到下降。
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社區就業工作總結篇十四
xx社區居委會處于石門縣城城鄉結合部，總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個片，下設24個居民小組，現有居民716戶，總人口3180人。全社區勞動力為1226人。
上半年來，社區依托重點工程建設求發展，拓展就業門路，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業為目標，以促進農村經濟發展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動力：一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業的有102人，省內外縣就業的30人。二是離土不離鄉，就地安置。依托在社區內的電廠安置70人，在縣城里的醫院，超市等三產安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。三是自主創業。社區內有上規模的養雞場2個，養豬場3個；原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開設了安踏運動鞋專店，安置本社區8人就業上崗。
（一）是落實組織機構，強化領導
成立了農村剩余勞動力轉移組織機構。由社區總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業青為副組長，并明確專干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農村剩余勞動力轉移工作的順利實施。
（二）是落實責任，明確任務
社區制定了農村剩余勞動力轉移工作規劃和實施方案，使農村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現實可操作性，形成了一個任務明確的工作格局，保證了農村勞動力轉移工作的順利開展。
（三）大力發展本地經濟，不斷拓寬農村剩余勞動力就業安置的.空間。發展是解決農村剩余勞動力就業問題的關鍵。只有經濟發展了，才能創造更多的就業崗位，吸納更多的農村剩余勞動力，本社區積極發展養豬養雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。
（四）突出抓好職業技能培訓，促進農民工由體力型向技能型轉變。社區依托金城駕校開展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經過培訓后，在縣城開的士。
（五）積極推進城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩余勞動力就業的重要載體，城鎮化的過程實質上也就是轉移農村剩余勞動力的過程。特別是我社區，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務工的優越條件。
（六）建立健全農民工社會保障體系，為農村剩余勞動力轉移創造了條件。建立健全農民工社會保障體系，可以降低農民進城務工的成本，穩定了農村剩余勞動力轉移的成果。近幾年我社區已參加社會養老保險人員有35人。
自上半年以來，我社區農民在本鄉以外地域就業的勞動力占勞動力總數的11％。輸出勞動力轉移本地就業占勞動力總數26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創業，辦養雞場、養豬場，開超市的老板，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：
1、發展了效益農業。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉移。
2、加快了城鎮化進程。許多農民在城務工，部分農民在鎮上或城里購買或租賃住房，在城鎮里生活，我們社區的張宏金的示范作用就有很大的現實意義。
這對于加快城鎮化進程以及推進城鄉統籌就業工作也是實實在在的。
3、勞動力轉移在增加農民收入的同時也提高了農民綜合素質。農民從田頭走向工廠，從農村走向城鎮，從依賴土地走向自主選擇就業，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發生很大變化，勞動力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區就業工作總結篇十五
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的.成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
