每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

崗位認知從哪幾個方面寫篇一

崗位認知課程是我所在企業提供的一門非常有價值的職業培訓課程，我認為這門課程是每一個職場人士都應該參加的。通過這門課程，我對職業生涯的態度、個人能力、知識和工作技巧等方面都有了更深入的認識，并且在工作中也得到了更好的應用。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

第二段：對職業生涯的認識

在課程中，我學習到了職業規劃和管理的重要性，這對職場人士來說非常重要。我逐漸明白，一個人只有對自己職業生涯的方向和未來有清晰的認識和計劃，才能更好地發展自己并取得成功。通過對自己的目標、興趣、技能和價值觀進行分析和評估，我確定了自己的職業方向并制定了一份可行的職業規劃。這讓我更清楚地了解了自己的職業發展路徑，讓我更加有信心的前進。

第三段：對個人能力的認識

通過崗位認知課程，我也更加了解自己的優勢和劣勢，知道自己在職場上需要學習的技能和知識。在課程中，我學習了許多關于工作技能和溝通技能的知識，這些知識對于我的進一步發展非常有用。例如，我學習了如何進行有效的時間管理和目標管理，幫助我更加高效地完成工作任務，提高了自己的工作效率。此外，我也學習了如何做出正確的溝通和決策，因此我更加自信地面對與同事、領導及客戶的溝通，對我的職業發展大有幫助。

第四段：對知識的認識

在崗位認知課程中，我也學習了很多有關行業和職業的知識。這些知識包括市場趨勢、技術和產品發展趨勢、主流工具和軟件、行業標準和法規等。學習這些知識，讓我更全面地了解了與我相關的行業，有了更清晰的認識和更深刻的理解，有助于我更好地為客戶服務，滿足客戶的需求。

第五段：對工作技巧的認識

崗位認知課程也教會了我一系列的工作技巧。例如，我學習了如何有效地撰寫報告、展示和演示，也學會了如何團隊協作并解決團隊問題。這些技巧讓我在工作中變得更加高效，更加具有配合性和解決問題的能力。

結論：

通過崗位認知課程，我身處職場的角度發生了改變。我更全面地了解了自己的職業規劃，認識到自己需要不斷學習和提升才能迎接職場的挑戰。知識和技巧的學習讓我更有信心地應對工作和職場中出現的問題。我相信，在今后的工作中，崗位認知課程所教授的知識和技巧將會在我職業生涯中發揮重要的作用。

崗位認知從哪幾個方面寫篇二

第一段：引言（150字）

中醫護理作為一種傳統的醫療方式，在現代醫學發展中仍然占有重要的地位。作為一名從事中醫護理崗位的醫護人員，我深切體會到中醫護理的獨特魅力。在這個崗位上，我不僅僅是應用傳統中醫學說，更是用自己的行動傳承和發展中醫護理的精華。

第二段：學習與實踐（250字）

在我的學習過程中，我深切意識到中醫護理不僅僅包括對患者的生理護理，更涉及到患者的心理、社交和生活環境。通過學習中醫養生知識，我能夠提供更全面的護理服務，滿足患者的不同需求。同時，在實踐過程中，我充分發揮中醫藥的特點，運用中藥、針灸、推拿等方法，有效幫助患者緩解疼痛、改善身體功能。

第三段：患者與護理（300字）

在中醫護理的過程中，與患者的溝通是至關重要的。由于中醫護理追求個性化和整體化，與患者建立起信任和緊密聯系，才能更好地實施治療方案。在與患者的交流中，我注意聆聽他們的訴求，通過仔細觀察患者的癥狀、舌象和脈象等，進行中醫辨證施護理。

同時，中醫護理還注重患者的積極參與。通過與患者的合作，共同制定康復方案，并引導患者正確操作，提高治療的效果。這種積極的參與感，不僅提高了患者的治療效果，還增加了他們對中醫的信任和認可。

第四段：團隊合作（250字）

中醫護理也強調團隊合作的重要性。作為中醫護理人員，我與其他醫療團隊成員密切合作，共同為患者提供全方位的優質護理服務。在團隊合作中，我積極與醫生和其他護理人員交流，共同對患者進行論證和研究，提高我的工作水平和專業技能。

團隊合作也意味著共同解決工作中遇到的問題和挑戰。在我遇到難題時，我會與團隊成員共同探討和研究，共同尋找解決方案。團隊合作的力量能夠協助我們更好地處理患者問題，為他們帶來更好的護理體驗。

第五段：對中醫護理崗位的認識與反思（250字）

通過在中醫護理崗位上的學習和實踐，我深刻認識到中醫護理不僅僅是提供治療的手段，更是關注患者身心健康的一種生活方式。中醫護理要求我們注重患者的整體護理、個體差異和生活環境，通過中醫藥治療幫助患者恢復健康。

然而，中醫護理崗位的發展還面臨一些挑戰。中醫護理的理論體系需要更深入地研究和發展，需要與現代醫學相結合，更好地為患者提供護理服務。同時，中醫護理人員也需要不斷學習和提升自己的專業素養，掌握更多的中醫護理技術和方法。

結尾（100字）

在中醫護理崗位上，我深入體會到中醫護理的價值和意義。通過與患者的交流、團隊的合作和自身的不斷努力，我相信中醫護理在現代醫學中的地位和作用會越來越重要，為患者帶來更好的醫療體驗和健康效果。我將繼續努力，發揚中醫護理的精神，為中醫護理事業貢獻自己的力量。

崗位認知從哪幾個方面寫篇三

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好！

我叫，本人于2010年8月進入公司，我被安排在建工部的預算部門工作，擔任工程預算員的職責。在這段時間內，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

今天我要申請的是預算員崗位，下面從幾個方面向各位領導和同事們陳訴我的申請報告：

第一：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。預算員就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的工作崗位，工作強度和難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新的知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的發展。

班加點，還是深入工地，我絕不會因為自己是女性而退縮。

第三：我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快

地接受新事物，適應新環境，融合到新集體中去。

第四：我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特

立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意

見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰

斗團隊。

工程造價是作為每個做工程的人關心的問題，從工程招

成本；而預算就沖在最前面，為公司，為項目搞好工程造價

工作。2010年8月我來到思創房地產公司，投入公司預算

工作已經2年4個月。在公司的領導下，我負責的預算主要

以下工作：

公司負責。

2、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查

會議，根據有關文件規定配合解決預（結）算中的問題。

3、工程招投標及預算工作：負責工程投標報價文件的編制、成本分析及施工組織設計文件的審核工作。

4、工程合同審核：

審核工程的造價、付款方式、工程價款是否符合項目利益及

公司利益，衡量項目資金壓力，有效的防止不合理條款對公

司及項目造成損失。

5、參與項目各項驗收及工程會議：了

解工程運作情況，工程變更，監督工程資料完成情況、把控

工程投資，讓造價工作結合現場實際。

6、工程竣工結算：

審核工程竣工資料完善情況，并結合施工圖決算、設計變更

決算、項目現場簽證決算、材料差價決算、政策性調整決算

編制竣工決算，并在編制完成后積極主動的與乙方進行溝

通，抓緊時間審核。

及其他信息。在過去的兩年多，我完成了的預算編制工作有：

以上的成績并

對還不夠精確。過去已經成為歷史，我要把它作為促我啟航的鳴笛。以后我將不辱使命，繼續努力工作，以下幾點是我在以后工作中急需改正的：

1、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括

和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。

2、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向上級負責人反映。

3、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟

悉和掌握預算方面軟件的使用，提高實際的工作效率。

在公司的領導下和同事的幫助下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優秀的預算員。

謝謝大家！

崗位認知從哪幾個方面寫篇四

為期一周的崗位認知實踐很快就結束了，這七天，我過得忙碌而充實，無論是談起和隊友團結合作，還是說到深入企業進行調查，都帶給我頗多感觸、頗多收獲。

從開展這項活動以來，天公一直不作美，寒流襲來，卻還是沒有凍結我們對工作的熱情，10月19日下午，我們就正式開始了對目標企業的走訪。雖然出師不利，在第一家就遭到拒絕，但這卻絲毫沒有給我們帶來落敗感，也許是因為早做好了心理準備，明白萬事開頭難！在彼此的鼓勵下，我們繼續前進。終于，這次沒有失望，以嶺藥業的一位工作人員熱情的配合了我們的工作，這無疑給我們帶來了很大的信心。收獲帶給大家的喜悅如暖陽灑在我們的心間。

接下來的幾天中，我們相繼通過不斷走訪企業、參加招聘會等方式對我們將來要接觸到的相關崗位進行了一定了解。每次接觸的受訪人都能積極配合，這是我們最欣慰的。

給我感觸頗深的除了擁擠的招聘會以外，是一個小公司的外貿業務員，她是對我們的問題作出最詳細回答的人，除了解答我們的疑問以外，她毫不保留地給我們講了一些從事外貿工作的經驗和一些對我們在今后的發展道路有很大幫助的忠告。

一直說就業形勢的不樂觀給我們帶來了相當大的壓力，但在走出校園之前，這種切實的壓力始終沒有被我們重視，直到進行了這次實踐活動，才真實的感覺到有無形的重擔在步步逼近我們，我們面對的將是一個人才濟濟的21世紀，拋開龐大的畢業生數量不看，光考慮只有理論而缺乏實踐、工作經驗不足等諸多因素，一種無形的壓迫感就油然而生。

通過此次調查，我們再一次意識到，涉足外貿的相關行業，除具備從事該行業的資格證書以外，英語的聽說能力的確太重要了。這無疑是在告戒我們，現作為一名大二的學生，除了認真學習專業知識之外，我們必須利用一切有效時間掌握英語這門語言。這樣，在今后從事外貿行業時，才會有最基礎的資本為自己贏得一席之地。除此之外，我們團隊還對參加招聘會的`應聘者做了簡單采訪，通過采訪，他們所說的職場競爭壓力，我們感同身受。一位國貿專業的學長說的特別好，“找到一份工作不難，但要找到一份適合自己的好工作并不容易。”因此，還沒有步入社會的我們必須盡早樹立危機意識，加強學習，努力去實現自己的理想。

這是一次非常有意義的活動，感謝學院的領導、老師為我們提供了這次成長的機會！我們從中所學到的知識真的不是可以用一個量詞來衡量的；同時，我更感謝我的隊友，是你們讓我懂得了團結合作、互幫互助精神的可貴，在這其中收獲的友誼，我會用一輩子來珍藏！最后，忠心的希望我們大家努力去把握好自己的命運，祝愿我們彼此學業有成，未來前程似錦！

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崗位認知從哪幾個方面寫篇五

崗位名稱：預算計劃員 直接上級：項目經理

本職工作：項目工程的預（決）算 兼職工作：對施工資料的收集、歸檔負責。主要職責：

1、了解收集建筑市場信息，本地區及周邊地區建設單位、施工單位動態分析、整理、定期呈報，作好工程信息前期落實，洽談等業務工作。

2、收集、掌握本地區及周邊地區建材市場行情、建筑材料價格。

3、負責企業竟標項目的標書編制工作，配合工程技術部做好竟標項目投標前各項組織及準備工作。

4、負責工程項目的預算編報，月進度報表編報，工程決算書的編制及上述報表的送達工作，業主方簽收后，分送工程項目部及財務部。

5、辦理單位工程結算書事宜，參加工程結算審定工作。

6、在財務部門的配合下負責催收月進度撥款，并配合財務部門催收工程結算尾款。

7、根據單位工程特點，編制工程成本控制計劃，提出材料降低指標，人力資源控制指標。

8、根據工程成本控制計劃，檢查施工現場執行情況，嚴格控制、嚴禁超成本運作。依照項目現場辦公室上報的旬、月材料實耗報表，人力資源實用表對照成本控制計劃檢查，一旦發現問題及時采取調整、補救措施，確保利潤指標實現。

9、負責收集單位工程現場簽證及涉及工程量調整的設計變更、技術核定單，并按上述簽證修改、變更及核定內容，及時修改工程預算書。

10、在預算中分析出工程的人、財、物用量，供施工上參考。

11、根據工程決算書，對比成本控制指標作出單位工程成本總結分析，配合財務部完成單位工程成本總結報告。

12、在項目負責人的指導下，編制經營計劃部工作目標，、季度工作計劃，項目可行性分析報告。

13、正確傳達上級指未，完成上級交辦的其它工作事務。

14、對單位工程的資料收集、整理的完整性、及時性、準確性負責。主要責任：

1、對竟標項目的可靠性負責。

2、對投標項目的標書編制的正確性、及時性負責。

3、對單位工程預算、工料分析、進度報表、工程決算及結算的及時性和正確性負責。

4、對單位工程成本控制計劃的合理性負責。

5、對單位工程成本控制的檢查負責。

6、對單位工程的施工成本預算指標的準確性負責。主要權力：

1、有對單位工程的材料消耗、人力資源消耗進行監督、檢查及信息上報權。

2、有權對單位工程超指標運作制止權。

3、有權對單位工程中浪費材料、浪費人力，經制止后不聽勸阻的當事人向項目負責人提出懲罰動議權。

通 知

大唐商城項目預算員：

經公司研究決定，從即日起將你的直接上級由李洪同志變更為賈廷富同志，希你在賈廷富同志的直接領導下，認真行使職權。

特此通知

二00四年八月二十五日

江油市華藝建筑工程公司：

在 華藝建司承建的大唐商城 工程施工期間，我愿在該工程項目經理 賈廷富同志的領導下，負責按本崗位描述所述的預算員的責任和權力，行施責權，搞好 大唐商城 工程的各項施工現場管理工作，為創省文明標化工地和“天府杯”努力奮斗！

項目經理： 項目預算員：

年 月 日

崗位認知從哪幾個方面寫篇六

段落一：引言（150字）

中醫護理崗位是中醫醫院中非常重要的一環，它旨在通過中醫理論和方法，提供對患者的護理，促進其身體的康復。在我的實習經歷中，我有幸能夠親身接觸到這個崗位，并對其中的工作內容和專業要求有了更深入的了解。本文將就中醫護理崗位所涉及的認知心得和體會進行分析和總結。

段落二：技能要求與專業知識（250字）

中醫護理崗位的一個重要方面是掌握一定的中醫理論和方法知識。只有這樣，我們才能將中醫理念與現代醫療相融合，為患者提供更全面的護理。此外，良好的中醫護理師還需要具備一定的技能，如掌握針灸推拿等手法，能夠準確判斷患者的病情并提供相應治療。在實踐中，我意識到技能訓練的重要性，通過不斷與老師和同事交流和學習，我不斷提高自己的技能水平，并在實踐中取得了良好的效果。

段落三：溝通與情緒調節（300字）

作為一名中醫護理師，與患者的溝通是必不可少的。在和患者交流的過程中，我們不僅要了解他們的病情和需求，更要關心他們的情緒和心理狀態，以便調節出合適的護理方法。通過我的實習經驗，我發現與患者建立起良好的溝通和關系是非常重要的。我努力傾聽患者的需求和疑慮，并通過非語言交流傳達我的關懷和理解。同時，我也學會了如何有效地管理自己的情緒，保持耐心和理性，以便更好地幫助患者。

段落四：團隊合作與自我提升（300字）

在中醫護理崗位中，團隊合作是非常重要的。在一個高效的團隊中，每個成員發揮自己的長處，并相互配合，共同完成對患者的護理工作。通過實習，我學會了如何與其他護理師和醫生進行有效的協作，相互借鑒和學習。同時我也認識到了自我提升的重要性。我不斷深入學習中醫知識，提高自己的專業水平，并積極參加培訓和學術交流活動，以便成為一名更優秀的中醫護理師。

段落五：總結與展望（200字）

通過這次實習，我對中醫護理崗位有了更深入的認識和理解。中醫護理崗位要求我們具備扎實的中醫理論和方法知識，掌握一定的技能，并且能夠與患者進行良好的溝通，做好情緒調節。團隊合作和自我提升也是中醫護理師必備的素質。未來，我將更加努力地學習中醫知識，提高自己的技能水平，并注重與患者的良好溝通和團隊合作，以提供更優質的護理服務。我相信，通過不斷努力和實踐，我將成為一名優秀的中醫護理師。

崗位認知從哪幾個方面寫篇七

作為一名中級護士，我深刻認知到了這個職業的重要性和責任感。在這個崗位上，我不能只是簡單地執行醫生的指示，更應該主動思考和行動，為患者的健康和幸福貢獻力量。在這里，我分享一下自己的崗位認知心得體會。

第一段：重新審視自己的角色與使命

作為一名中級護士，我承接著更多的責任和挑戰。我開始更加清晰地了解自己在醫院中的角色和使命。我已不再是單純的護理人員，而是患者的衛士和心靈的撫慰者。我需要為醫療團隊提供技術支持，并成為患者身體和心理上的支持。這個角色帶給我無窮的自尊與自豪。

第二段：貫徹“以病人為中心”的理念

“以病人為中心”的理念，是醫護人員需要不斷踐行的。在這個崗位上，我學會了尊重患者的權利、隱私和尊嚴，并將其貫穿到了日常的護理中。我不但要治療患者的疾病，更需要關心他們的心理健康，和他們建立無微不至的信任。對于患者的需求，我也積極向醫生反饋建議，幫助患者維護權益，實現自我價值。

第三段：善于以預防為主

中級護士需要具備及時判斷、及時發現、及時處理問題的能力，而這其中重要一點就是預防能力。我們需要在日常工作中，通過常規檢查，規范護理等，預防患者出現跌倒、壓瘡、感染等情況。而預防也并不僅限于患者，我們還需要預防自己在護理工作中出現的疏漏和低級錯誤，確保患者的健康與安全。

第四段：積極學習和提升

在醫療領域，知識和技能是不斷更新的，作為中級護士，我懂得只有持續學習，才能更好的服務患者。通過參加各種培訓和學術會議，我不斷探索并更新自己的專業知識，提高自己的技能水平。我還在摸索如何與不同文化背景、不同疾病的患者溝通，更好地為患者提供專業服務。

第五段：總結

在中級護士的職業道路上，我經歷了很多挑戰和困難，但也因此讓我更加堅定了自己成為一名合格護士的決心。我始終牢記自己的使命和職責，去成為患者身邊的萬無一失，打造家庭式的診療環境，努力將病人的身體和心靈護理得最好。只要時刻提醒自己，認真細心地對待每一個患者，在這個崗位上，精益求精，不斷追求提升。

崗位認知從哪幾個方面寫篇八

近年來，隨著電子商務的興起，倉儲物流行業逐漸升溫，其在商品流通和物流管理方面的重要性也逐漸顯現。作為倉儲物流行業中的一員，我在這個崗位上工作多年，積累了不少心得體會。在此，我將分享我對倉儲物流崗位的認知心得。

首先，一個優秀的倉儲物流人員需要具備高度的責任心。倉儲物流工作涉及到大量的商品收發、存儲和配送等環節，其中每一個環節都需要工作人員保持高度的警惕和責任心。只有這樣，才能確保商品在流通過程中的準確無誤，避免出現延誤或丟失現象。責任心是衡量一個倉儲物流人員優劣的重要標準。

其次，倉儲物流工作需要具備嫻熟的操作技巧。倉儲物流工作中有很多機械設備需要操作，例如叉車、堆高機等。這些設備需要熟練的操作才能保證工作的高效進行。另外，倉儲物流工作還需要對貨物進行分類、整理和標記等，這需要工作人員具備熟練的手工操作技巧。只有將操作技巧嫻熟掌握，并能在工作中靈活運用，才能在快節奏的工作環境中做到事半功倍。

第三，倉儲物流工作需要高效的溝通協調能力。倉儲物流工作中，涉及到與供應商、客戶和上下游工作人員的溝通協調。供應商提供的貨物需要及時、準確地入庫，客戶提出的需求也需要迅速滿足，而與上下游工作人員的協調配合則能有效地提升工作效率。因此，一個優秀的倉儲物流人員需要具備良好的溝通技巧和協調能力，以保證工作的高效順暢進行。

第四，倉儲物流工作需要具備良好的應變能力。倉儲物流工作中，經常會遇到突發情況，例如貨物數量不符、交接出現差錯等。在這些情況下，一個優秀的倉儲物流人員需要能夠快速應對，并且具備解決問題的能力。畢竟，物流行業是一個變化多端的行業，只有具備良好的應變能力，才能在工作中迎接各種挑戰。

最后，倉儲物流工作需要持續學習和創新精神。倉儲物流行業發展迅速，隨著科技的進步，倉儲物流工作也在不斷變革。一個優秀的倉儲物流人員需要持續學習行業最新的知識和技術，了解最新的倉儲物流管理理念，同時具備創新精神，主動尋求提升和改進。

綜上所述，倉儲物流崗位認知需要具備責任心、操作技巧、溝通協調能力、應變能力和持續學習的精神。不僅如此，實際工作中還需要具備團隊合作意識、高度的工作效率和時間管理能力等。只有做到這些，才能成為一名優秀的倉儲物流人員，為社會的發展和經濟的繁榮做出應有的貢獻。

崗位認知從哪幾個方面寫篇九

作為一名中級護士，我始終認為，護理是一項高尚的職業。在實際工作中，我不斷地總結和反思，進一步提高自己的技能和職業水平。本文將從中級護士崗位的個人認知出發，探討我的心得體會。

第二段：對中級護士崗位的認知

中級護士崗位的職責主要是承擔病房的治療、護理工作和協助醫生完成相關操作。與初級護士相比，中級護士需要有更高的專業素質和領導能力。此外，中級護士在現代醫療領域中，還需要與不同的醫學專業人員合作，協調和組織病人的康復治療、康復訓練和心理救助等工作。

第三段：對工作技能的認識

從實際工作中來看，中級護士需要承擔很多的工作任務。所以，中級護士需要提升自己的護理技能和護理能力。比如，要具備熟練的護理技能，如用法制定藥品的劑量、注射、靜脈輸液等；同時還要關注病人的生活能力和情感狀態，進行及時的護理干預。中級護士還需要主動學習和掌握新的醫療技術和手段，以便更好地為病人提供專業的醫療護理服務。

第四段：對溝通團隊的認識

中級護士在工作中需要與不同的醫學專業人員合作，如其他醫護人員、心理咨詢師、藥劑師等。為此，中級護士需要具備良好的溝通能力和協調能力，以便更好地承接各方面的任務。同時，中級護士還要能夠理解和尊重各種醫學團體的角色和職責，協調好病人診療和治療進度，并確保各部門的工作有序協調進行。

第五段：對護理職業的認知

作為一名中級護士，我認為護理是一份無價的職業，也是社會無法缺少的一份工作。在護理工作中，我們扮演著重要的角色，成為病人和醫生之間的溝通橋梁。我們需要有耐心和同情心，為病人提供溫暖和關愛。同時我們還要有創造性思維，敏銳的心態和開放的思維，以便更好地滿足不同病人的需求。

總結：結尾

通過不斷的工作實踐和學習，我進一步深化了對中級護士崗位的認知，并提高了對護理職業的認知。我希望中級護士可以在未來的工作中，不斷提升自己的專業技能，為病人和社會做出貢獻。

崗位認知從哪幾個方面寫篇十

請示報告

工作職責

公司領導：

1、搜集、整理、分析與投、融資業務相關資料和政策法規以及市場信息。

2、做好各項投、融資項目的可行性方案分析和相關論證，對前期工作進行開展、聯系和跟進，掌握第一手資料與真確性。

3、配合集團公司對外投、融資業務準備及對外考察工作。

4、做好相關項目背景了解和調查，提出有價值的參考意見并參與各項談判。

5、協助相關項目負責人建立和保持合作方或潛在客戶及相關機構業務關系得以順利開展。

6、嚴格遵循先請示后匯報的原則，完成公司領導交辦的差事和各項業務工作。

7、根據公司方針目標要求，梳理本部門各項工作的執行程序和具體實施進展，并及時檢查、診斷、落實展開。

8、認知自身問題，加強學習、提升能力，不斷提高整體管理水平。

特此報告！

成都鑫虹鑫能源投資有限公司

二0一一 年 九月 二十六日

崗位認知從哪幾個方面寫篇十一

中級護士是在基本護理技能的基礎上，具備了更加豐富的護理知識和技能，能夠對護理工作進行更加細節化、專業化的處理。中級護士不僅要掌握病人護理相關知識，還需要具有方法論的素養和護理工作的思考性，因此在醫療中扮演著重要角色。我通過面試成功入職了一家醫院的中級護士崗位，在實際工作中深刻體會到了該崗位的特點和重要性。

次段：對于中級護士崗位的認知

作為一名中級護士，在工作中需要做到仔細、謹慎。因為我們不僅需要執行醫生的醫囑，還需要制定出符合實際情況的護理計劃，能夠評估病人的護理狀態，判斷病人病情的進展和變化，及時調整護理計劃，提升病人的護理質量和診療效果。而且我們需要擁有強大的組織協調能力，能夠合理安排工作流程和時間，確保醫護團隊的默契性和工作效率。因此，中級護士不僅僅是一份工作，還是需要在不斷學習和成長的過程中提高自己的專業水平和素養。

第三段：中級護士崗位的優勢

相比基層護士，中級護士既具有基礎的護理常識，又具有更豐富的護理理論和實踐技巧，能夠更全面、更專業、更高級地開展護理工作，為病人提供更好的服務和更加周到的照顧。中級護士不僅能夠快速處理常見護理問題，還能夠制定出更科學、更合理、更個性化的護理計劃，解決住院病人的種種困難，有效提升醫院的整體護理水平和服務質量。在實踐中，中級護士還可以根據專業技能提出合理化建議，優化醫護團隊的工作流程，提升醫院的績效指標和患者滿意度。

第四段：中級護士崗位的挑戰

雖然中級護士是在基礎護理技能基礎上進行繼續學習和提高的，但是在工作中卻面臨著很多挑戰和困難。病人的病情和需求五花八門，每個人的身體狀況和心理狀態也不同，因此我們需要了解病人的特點、習慣和需求，及時解決病人的不適，為病人提供安全、有效的診療服務。另外，因為護理工作需要負責病人全部過程，所以工作強度和壓力都比較大，我們需要保持良好的心理狀態和健康飲食習慣，保證精神和身體的充沛，這對于健康的護理是很重要的。

尾段：總結

總之，中級護士崗位既有優勢，又面臨挑戰。我們作為中級護士，除了要具備一定的專業水平和技能，還需要有敬業精神和責任心，積極進取，不斷學習和提高自己。只有堅持專業的、負責任的護理原則，才能做好病人的護理工作，提高醫院的服務質量和專業水平。我希望以后能夠更好地適應和發展在這個行業中，并對我所在的醫院產生積極的貢獻。

崗位認知從哪幾個方面寫篇十二

尊敬的各位領導：

大家好！我叫**，是工程管理部預算科的一名土建預算員。時光流逝，不知不覺來到工程管理部已經兩年了，通過這兩年的不斷求索，我懂得了工程管理的真正意義。工程管理它不僅包括施工現場的管理,而且還包括工程造價的管理。而工程造價管理主要指控制建設工程造價，為公司減少不必要損失的重要途徑和方法。通過兩者的結合才能保證工程質量、控制造價，為公司創造更多的收益。要作一名合格的土建預算員，就必須清楚自己的主要工作職責。而我的主要工作職責是：

5.對施工單位自購的需調差價的材料或計價主材進行市場調查，為定價提供依據；

6.完成部門領導交辦的其他工程； 7.整理工程資料與各施工單位的合同等。

2.掌握公司規定的造價信息，了解所涉及的其他業務范圍內的規章制

度；

3.熟悉工程施工流程和施工工藝等； 4.熟練使用辦公軟件及廣聯達軟件等；

7.熟悉工作業務，具有較強的學習及分析解決問題的能力； 在工程造價預算中，工程量、取費、子目等方面最為關鍵。造價員是一個對專業知識和處理問題能力要求較高的崗位，因此我認為只有將這些觀點都結合在一起，才能做到精益求精。

同事處好關系，熱情積極的幫助每一位同事，有任何問題及時與同事溝通、商量，這對于提高自己的綜合素質有很大的幫助。

在過去的兩年工作當中，我意識到良好的工作態度決定了一個人的工作能力和工作質量，因此在以后的工作中我會時刻以造價員的職業道德為準則，始終保持謹慎的工作態度，強烈的責任心，忠于職守，以公司最大利益為最高的行動準則。這兩年以來的鍛煉，讓我學到了許多，無論是工作還是學習，我們都要抱著很大的信心去做好它，只有這樣我們才能不斷地提高自己，充實自己，讓自己成為一個合格的漢鋼人，也為“漢鋼夢”的實現貢獻自己的一份力量！

崗位認知從哪幾個方面寫篇十三

倉儲物流是現代社會中不可或缺的一環，它負責著將商品從生產地運送到銷售地的重要任務。作為一個從事倉儲物流工作的人員，我有幸親身體驗了這個行業的動態與變化。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經驗和心得體會，讓我深刻認識到倉儲物流工作的重要性以及自身在其中的責任和使命。

首先，倉儲物流工作要求我們具備高度的組織能力和時間管理能力。在倉儲物流崗位，我們需要處理大量的貨物，對不同種類的貨物進行分類、存儲和分配。為了確保貨物的安全和高效，我們必須仔細安排貨物的擺放位置，并制定詳細的物流流程和操作規范。同時，我們還需要合理預估貨物的運送時間和運輸成本，確保貨物在最短的時間內送達目的地。這就要求我們具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠高效地處理各項工作，并及時解決出現的問題。

其次，倉儲物流工作對我們的溝通能力和團隊合作能力提出了較高的要求。在倉儲物流崗位上，我們需要和眾多的供應商、客戶和運輸公司進行有效的溝通和合作。只有通過良好的溝通和協調，我們才能及時獲取所需信息，并確保貨物安全、高效地流轉，以滿足客戶的要求和期望。此外，團隊合作也是倉儲物流工作的重要組成部分，只有各個崗位之間密切配合，才能確保貨物的流程暢通無阻。因此，作為倉儲物流工作人員，我們需要培養良好的溝通能力和團隊合作精神，與他人密切合作，共同實現工作目標。

第三，倉儲物流工作對我們的責任心和安全意識提出了更高的要求。倉儲物流崗位工作環境復雜多變，往往伴隨著一定的風險和挑戰。我們需要嚴格遵守各項操作規程和安全制度，保持警惕，在任何時候都不能掉以輕心。特別是在貨物運輸過程中，我們必須密切關注貨物的安全狀況，確保貨物不受損壞或遺失。作為倉儲物流工作人員，我們要對自己從事的工作充滿責任感，時刻保持安全意識，以確保貨物運輸過程中的安全和質量。

另外，倉儲物流工作也需要我們具備一定的技術和管理能力。隨著科技的不斷進步，倉儲物流領域也發生了巨大的變化。現代倉儲物流往往借助于信息技術和物流管理系統，對物流過程進行精準計劃和控制。因此，我們需要不斷學習和提高自己的技術水平，熟練掌握倉儲物流管理軟件和設備的操作。同時，我們還需要具備一定的管理能力，能夠合理規劃倉庫布局，優化物流流程，提高工作效率和質量。

最后，作為倉儲物流工作人員，我深刻認識到倉儲物流工作的重要性和使命。倉儲物流是現代社會經濟運行和物質流轉的基礎，沒有倉儲物流的高效運作，任何行業都無法正常運轉。因此，作為從事倉儲物流工作的人員，我們肩負著重要的責任和使命。只有不斷提升自己的能力和水平，認真履行自己的職責，才能為社會經濟的發展和客戶的利益做出更大的貢獻。

總而言之，倉儲物流崗位認知心得體會是一個顯赫而高尚的職業。在這個職業中，我們不僅需要具備高度的組織能力和時間管理能力，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。同時，我們還要保持高度的責任心和安全意識，具備一定的技術和管理能力。只有這樣，我們才能真正發揮自己的作用，為倉儲物流事業的發展做出貢獻。

崗位認知從哪幾個方面寫篇十四

1、懷孕不足8個月的健康孕婦，可按一般旅客運輸。規定新生嬰兒出生不足14天不能乘機。

2、正常客票的有效期自旅行之日的次日零時起，一年內有效。如客票全部未使用，從客票填開之日的次日零時起，一年內有效。

3、兒童按適用成人票價的50% 購買兒童票，嬰兒按適用成人票價10%，購買嬰兒票。

4、根據運輸責任，行李可分為托運行李、自理行李、隨身攜帶物品。

5、愈重行李是指超過計重或計件免費行李額的部分。旅客攜帶愈重行李乘機，應支付愈重行李費。

6、特殊旅客是指需要給予特別禮遇或者給予特別照顧的旅客，或由于其身體和精神狀況需要給予特別照料的旅客，或在一定條件下才能運輸的旅客。

7、旅客運輸不正常情況主要包括誤機、漏乘、錯乘等情況。

8、廣義地說，地勤服務應該包括航空公司、機場、代理企業為旅客、貨主提供的各種服務以及空管、航油公司、飛機維修企業等向航空公司提供的服務。

9、crs（computer reservation system）即“代理人分銷系統”，銷售代理通過此系統進行航班座位及其他旅行產品的銷售。

10、候機樓廣播服務系統由基本廣播、自動廣播、消防廣播三部分組成。

11、旅客應當在承運人規定的時限內到達機場，憑客票及本人有效身份證件按時辦理客票查驗、托運行李、領取登機牌等乘機手續。

12、不滿5周歲的無成人陪伴兒童，原則上是不予承運的。13、16周歲以下未成年人購買機票乘機，可使用學生證或 戶口簿。12 周歲以下兒童購買機票乘機憑戶口薄，嬰兒票應提供出生證明。

14、無成人陪伴兒童的年齡為5周歲或5周歲以上、12周歲以下。

15、聯檢是指由口岸單位對出入境行為實施的聯合檢查，包括：海關、邊防、檢驗檢疫。

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16、托運行李的重量和體積限制為50公斤40x60x100厘米。

17、乘坐經濟艙的免費行李額為20kg,頭等艙的免費行李額為40kg

18、購買1/10票的嬰兒，沒有免費行李額。

19、乘座飛機時需要輪椅的病人或傷殘旅客，分三種不同情況，旅客不能上下飛機，但在機艙內能夠自行走到座位上的，用wchs代號表示。

20、飛機監護是指安檢部門對執行飛行任務的民用航空器在客機坪短暫停留期間進行監護，其范圍是以飛機為中心周圍30米區域。

21、飛機維修是為了保持和恢復系統或產品的良好工作狀態而對其進行維護和修理的簡稱，它通常包括預防性維修、修復性維修。

22、完整的pnr（旅客訂座記錄）包括13項內容。

23、護照是一個主權國家發給本國公民用來出入國境、在國外旅行或居住的合法身份證明和國籍證明。

24、旅客購票須持本人有效證件或有效護照或公安機關出具的其他有效身份證件。

25、旅客行李的聲明價值附加費的計算為聲明價值的0.5%。

26、由于航空公司工作失誤原因，需將旅客艙位由y艙升至f艙，旅客無需補齊機票差價。

27、托運行李每件不得超過50公斤，體積不超過40x60x100厘米。

28、一般情況，純國內航班銜接不得少于2小時。國際轉國內或國內轉國際的航班的不得少于3小時。

29、按服務航線和規模劃分，可以分為樞紐機場、干線機場、支線機場。

30、地勤服務人員在工作崗位上尤其要注意儀表，女員工著裙裝時必須穿長筒肉色或淡灰色絲襪但不能穿加厚的長筒襪。

31、停機坪是飛機停放和旅客登機下機的地方。

32、同一航班，不認識的兩個或兩個以上的旅客不可以將免費行李額度合并計算，嚴禁旅客為不認識或不了解的人捎帶行李。

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33、安檢人員實行崗位證書制。

34、飛機停靠停機坪時，需要通過擺渡車引導上機。

35、關閉值機柜臺的時間為航班規定離站前30分鐘。

36、按民航局規定旅客辦理乘機手續，最遲應不得晚于飛機離站前30分鐘。

37、下面屬于可以承運的病殘旅客有：患有傳染行疾病者、精神病患者、可能對旅客自身或其他旅客造成不必要的損害者。

38、列舉重要旅客的范圍。

*省、部級以上負責人；*軍隊在職將官以上負責人；*公使、大使級外交人員； *由各部委以上單位或我駐外使館提出按重要旅客接待的客人。

39、簡述“首問責任制”的主要內容。

即旅客求助的第一位工作人員有責任在第一時間確保準確答復或有效解決問題，并提 供優質服務，否則必須將旅客指引到能提供有效服務的單位或崗位。40、簡述國內、國際航線免費行李額的相關規定。

*是根據旅客所付運價、乘坐艙位等級和旅客乘坐的航線決定的。*國內：f艙40公，c艙30公，y艙20公，嬰兒票無免費行李額。*國際：分為計重制與計件制二種。計重制與國內相同。

*計件制：飛美 國和加拿大航線采取計件制。f艙和c艙：每人可免費托運二件行李，每件體積（三邊之和）不超過158cm，每件重量不超過32 kg。y艙：每人免費托運二件行李，每件體積（三邊之和）不超158cm，二件體積（三邊之和）不超過273cm，重量不超32cm。持嬰兒票的任何艙位等級均可免費托運一件行李，體積（三邊形之和）不超過115cm，重量不超過32kg。

41、訂座應遵循的基本要求是什么。

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4）承運人應按旅客定妥的航班和艙位等級提供座位。

42、談談航空公司在運輸過程中，行李不正常運輸具體指哪些？

行李不正常運輸是指行李在運輸過程中，由于承運人工作疏忽、過失或其他原因造成的行李運輸差錯或行李運輸事故，如行李遲運、錯運、錯卸、漏卸、錯發、損壞、遺失等。

43、簡述下安檢過程中檢查證件的程序。

1）認證對照：觀察持證人的五官特征與證件上的照片是否相符。2）核對“三證”：一是核對證件上姓名與機票上姓名是否一致；二是核對機票是否有效，有無涂改痕跡；三是核對登機牌所注航班是否與機票一致；四是查看證件是否有效，同時查對持證人是否屬查控對象。

3）蓋章放行：查驗無誤后，按規定在登機牌上加蓋驗訖章放行。

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崗位認知從哪幾個方面寫篇十五

現代人買某一種商品，他買之前會通過各種渠道，了解打聽產品的有關信息，此時從親朋好友處傳來的口碑，就有相當的說服力了，他比大眾傳媒所宣傳的更可靠，更準確、更直觀、更接近顧客的實際情況，有一句話比較有代表性：顧客后還有顧客，售后服務的開始才是銷售的開始，銷售的開始才是企業產生利潤的開始。（要求顧客要對你的產品和服務表示滿意）。

售后服務的核心就是讓顧客滿意，使之保持與企業業務的關系，通過維系老客戶來減少企業開招新客戶的投入，從而提高企業利潤。

二、售后服務部門的相關要點；

1、公司既然制定了售后服務系統，并有了相應的制度，那么實施這些制度的關鍵因素就是人，售后服務人員是服務的提供者，針對售后服務人員的素質、知識、性格等等都會影響服務的質量。

2、售后工作不似有形的產品，企業本身沒有但是必須去改建的，它不似咱們產品那樣可以去申請專利，沒有具體的說明書或相關資料可以查詢或者可以詳細說明的。

3、售后服務沒有統一的規范，隨企業及產品的不同情況而隨機變化。

4、售后服務沒有固定的模式，只要讓顧客滿意，他都會成為最佳的方式。

5、售后服務無法儲存，顧客需要時必須及時提供即時生產

6、咱們廠子的魚缸的產品質量取決于原材料及控制工序，售后服務質量卻取決于服務人員的素質及能力。

三、配件的管理

1、材料庫保管員在辦理配件出庫手續時，發貨人必須認真清點核對所需物品與《配件申請單》中所列物品是否相符，據實填制發貨單，記發貨臺帳。

2、文員對所發貨物每天進行跟蹤，以便及時發現到達時間及收發差錯。

1、對于顧客經銷商反饋和接待，力求達到顧客滿意率85%以上，售后返工率低于5%。

3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，最好在具備的能力有知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格魅力，第一印象能給客戶信任。

4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件解決問題；

5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定得英俊、漂亮但至少對得起觀眾，別一出場就歪鼻子斜嘴，吹胡子瞪眼睛的，有損企業形象。

6、人員配備根據企業發展和遇到問題待定。

五、針對公司發展好的建議；

沃爾沃 買沃爾沃車的人非常在于安全，所以導致車安全。例：西裝

雅戈爾

例：（蒙牛 伊利）蒙牛在成立就號稱內蒙古第二大品牌。策略二：最有歷史淵源印象

例：太白酒業

顧客認為歷史淵源就是好。策略三：最專家、最專業、顧客相信專家。

策略四：某一方面第一策略 顧客認為第一就是好。

策略五：某種文化、道義、習俗、良心等。

原理:顧客永遠是被自己感動、打動 例：農夫山泉每喝一瓶農夫山泉就為希望工程捐助一分錢。

策略六：條件反射策略

原理：一種感覺用久了，顧客產生依賴。策略七：展示產品某一過程策略

原理：顧客相信

例：蒙牛給車消毒

能成功的企業和產品，就是在顧客心中有清晰的印象。

2、針對員工的一些想法，談談看法。

員工迷茫就是沒有人需要他，員工興奮就是他做的事對企業來說很重要，和他有關。

員工犯錯誤時，本來心里很愧疚，但是領導一發火，員工的愧疚感立刻消失。員工犯錯誤造成的損失無形的轉架到領導或老板自己身上。（誰發火誰承擔責任）員工犯錯就是應該承擔相應的責任，承擔責任后員工立刻知道下次該怎么做。

3、家族化企業未來可能遇到問題的解決辦法；

大家在一起干活就是就是怎么干活怎么分配的問題。

家族企業如果出現問題就是干活的時候把親人當親人，分錢的時候把親人當外人。當有一定錢的時候血緣關系會淡化成社會關系。當有一定錢的時候血緣關系會淡化成江湖關系。解決辦法就是把家庭成員全部寫進公司法。

4、針對開會的一些想法；

開會是大家提出問題，大家解決。領導拍板要出自己想要的結果為目的，每次會議不應該過長，每次應該重點解決一到三個問題，因為問題是解決不完的只要企業活著肯定有問題。開會的目的是解決問題，不是重復去年已經發現的問題。（每次開會不應該時間過長或問題太多的原因是因為人的記憶力是有限的！）

崗位認知從哪幾個方面寫篇十六

一、招聘崗位：

1、旅檢員；

2、行檢員；

3、監護員；

4、護衛員；

5、消防員。

二、工作內容：

其他人員及其物品的安全檢查。

的安全檢查。負責對進入貨庫控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。

相關區域的安全管理和登機口監護；負責對進入控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。

的夜間護衛。

和管理；負責飛行區內的圍界巡視和巡場道護衛。

三、招聘條件：

2、性別：男女不限；

3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上；

4、學歷：高中(含)以上,會應用簡單的英語或日語會話者優先考慮；

5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優先考慮；

6、非福州地區生源（含五區八縣、市）；

7、其他:與福州空港公司現有員工無直系親屬關系。

四、用工原則與待遇：

（一）用工：經政審、體檢、全面考核后擇優錄取，簽訂5年期勞動合同，試用期6個月。

（二）待遇：

自理；

年休假5天。

一、職位名稱：客服

二、工作內容：負責航空公司乘客業務處理，業務咨詢，投訴與建議處理和升級；

三、職位要求：

1.專科學歷，普通話標準，男女不限；

四、工作條件：

2、實習生在實習期間提供免費住宿，水電費自負，宿舍步行到公司約30分鐘；

五、薪金待遇：

3、第一個月純培訓期只有基本工資；

4、第二個月基本工資+績效+補助；

5、五險一金（北京戶口），四險一金（外地戶口），補充醫療保險及雇主責任險；

一、工作地點：北京首都國際機場t2、t3航站樓貴賓廳；

二、工作內容：為貴賓提供前臺接待等客服；

三、人員要求： 1、17--26歲，女165以上；

2、身體勻稱，形象好普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；

3、高中或中專（含）以上學歷；

四、入職流程：

五、工作安排：機場指定授權單位首簽合同6年，六、福利待遇：

轉正工資稅后1500+績效600，提成、獎勵等另計；

有公寓,管理費200； 工作滿一年享受工齡工資及帶薪年假；5險1金；

七、工作時間: 白夜休休；（上1個白班休1天，上一個夜班，休2天）

4.消防巡視員

一、工作地點：北京首都國際機場航站樓各服務區；

二、工作內容：負責消除安全隱患和消防監控及巡視等工作；

三、人員要求：

礎者優先錄用；

四、入職流程：

發一寸藍底彩色電子版照片和身份證復印件；

齊資料—簽合同—入職

五、工作安排：

實習3個月，首簽融德合同3年；福利待遇：實習期工資每月2450×80%元；

六、轉正后工資2450,綜合3000以上；本地戶口五險一金，外地戶口四險一金；

夜班休兩天）。

5.國航會服

一、崗位名稱：國航會議指揮中心服務

二、工作地點：

中心；

三、工作內容：為中國國際航空公司總部領導的會議指揮工作提供會務服務工作；

四、職位要求：

1、女17--24歲身高160--175cm

3、矯正視力1.0以上；無斜視，無較重的沙眼或倒睫；

4、無骨骼與關節疾病或畸形，無“o”型或“x”型腿；

5、無久治不愈的皮膚病，無耳朵流膿、聽力差、經常耳鳴；

6、無傳染病史、精神病家族史、癲癇

病史，無面部五官明顯不對稱；

五、工作時間：會服早8:00--17：00，六日雙休；接待上、下午倒班；

六、福利待遇：實習期2個月工資1600；

6.物流管理

一、工作地點：北京首都國際機場航站樓；

二、工作內容：為乘客需托運物品進行防水、打包、寄存等服務；

三、人員要求：

28歲以下，女（收銀）162以上，男173以上；

身體勻稱，普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；

專科（含）以上學歷；有英語口語基礎者優先錄用；

四、入職流程：

交 料——通知簽合同入職；

六、福利待遇：

實習工資1260--2000元；

轉正后綜合工資：2500—5500元；

單位公寓交管理費200元、員工食堂；

工作滿一年以上享受工齡工資及帶薪年假；

終以用人單位面試時說明為準 7.機務維修

一、工作單位：中國國際航空股份有限公司北京飛機維修有限公司；

三、人員要求：

年齡30歲以下，男170以上，身體健康；

普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；

有駕駛證c本或英語基礎者優先；

四、入職流程：體檢—面試—辦理隔離區證件—簽合同—入職；

提高；

六、福利待遇：

剛入職工資2500/月左右，有加班費、獎勵等；

工作滿一年以上享受工齡工資及帶薪年假；

七、工作時間: 白夜休休；（上一個白班休一天，上一個夜班休兩天）

八、經辦資料：

一寸白底照片8張兩寸4張，同底電子版一份；

戶口所在地派出所出具的(2個月內)無犯罪記錄證明；

戶口本戶主頁及本人頁復印件3份；

畢業證和身份證正反兩面復印件3份；

一、工作地點：北京首都國際機場各行政管理辦公區

工作。

三、人員要求：

28歲以下，女165以上，身體勻稱，形象好 普通話標準，無遺傳疾病和傳染病

專科（含）以上學歷；

四、入職流程：體檢—面試—簽合同—入職；

五、工作安排：

六、福利待遇： 客服期間實習工資1360/月，轉正后工資2500/月左右；

工作一年以上享受工齡工資及帶薪年假等統一福利；

七、工作時間: 周一至周五早8:30—17:00，六日雙休；

八、經辦資料：

一寸白底照片8張兩寸4張，同底電子版一份；

戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；

正反兩面復印件3份； 9.國際、國內航空票務

一、工作地點： 以北京為首全國各大城市航空票務銷售、預訂公司；

各航空公司票務公司和客服中心；

二、工作內容： 機票預訂、售票業務和客服投訴、咨詢、會員管理；

三、人員要求：篇二：自薦信

求職信

尊敬的高鐵領導：您好！

我知道這是服務性工作，要做好服務工作首先要注重自己的形象，能給乘客留下美好的第一印象才能開展好工作。不僅服務工作要細致、耐心，還要對旅客安全負責、做好車廂內的服務工作、對旅客提出的問題盡力解決、我在經過不斷地學習和實踐。

我有扎實的專業知識。在校期間，我學習了民航英語、空乘服務禮儀，空乘地勤服務等課程，此外，我閱讀了大量的書籍，還學習了人力資源管理，知識產權等的相關課程，為做一名合格的乘務員打下了堅實的基礎。還利用課余時間報名了學校社團禮儀社，參加過市級的禮儀展示，還為省級美容美發技能大賽做出貢獻。

? 任課老師：吳巧洋

——第一章：民航地勤服務概論

服務理念對航空發展的因素影響

引言

隨著我國改革開放的不斷深入，人民生活水平的提高和社會節奏的加快，航空運輸量的增加，民航業競爭的加劇，航運也不在是一種奢侈行為，而是一種快捷的交通運輸方式，今天“空的”族也比比皆是，從乘客結構分析乘坐飛機出行的旅客也由21世紀初的公差領導族、國企白領族、民企老板族、高管族發展成了除上述外的公差公務族、國企員工族、民企打工族、學生“啃老族”、國民“旅游族”等人群組成的乘客群體，隨著乘客人群結構和年齡的變化，航班的增加，民航服務也發生了變化，過去乘座飛機出行，不僅是一種職務和權力的象征，更是一種高級的享受，而今乘飛機出行，也僅僅是一種快捷的方式，但是，隨著地方交通建設的加快，特別是高速公路、高速鐵路的建設，飛機出行快捷的觀念將會被逐漸弱化，服務及服務質量就成了越來越多客戶關注的問題，一個航空公司服務質量的好壞，服務水平的高低，成了旅客出行的首選。

以，只有從根本上改變了觀念，樹立“以客戶為中心”的理念，才能圍繞這個心中開展服務，才能使我國民航走出各種滯后的服務誤區，提升服務質量。

航空公司與客戶有共同的愿望和要求，這是航空公司與客戶在發生沖突時達成諒解的基礎。在航班延誤時如何提高民航服務質量、保障客戶權利的路徑須從三個方面（民航、客戶、媒體）構建，方能實現各方多贏，單純強調任何一方的利益，都只會加劇矛盾，不利于民航業的整體發展。因此，為了構建準點民航，民航與客戶應該做到下列幾方面： 1.宣傳機制。加強民航的整體對外宣傳非常重要。由于長期軍事化的管理使民航成了“養在深閨待人識”的相對封閉的行業，消費者對民航的了解還非常有限，許多誤解由此產生。民航應該主動加強與媒體的溝通，宣傳民航知識。如：讓旅客知曉航班延誤或取消時客戶及其行李應獲得的補償方法和標準，知曉維權的方式、渠道和相關部門的電話，知曉航班不正常時，民航必須的作為和客戶應有的配合，對“航班延誤”等原有其它條款規定的模糊詞語做出量化規定等。

格的懲罰措施）。也就是說：民航各單位應該先做好服務工作，解決客戶的實際問題，盡量幫助客戶成行。規定、報酬和責任，應該放在服務之后來解決。這樣才能夠保證航班延誤時客戶能享受到基本的服務，避免民航與客戶的沖突發生。

3.應急機制。要求民航服務各相關單位建立《危機應急機制或系統》（方案落實到位、具體到責任人、不同情況處理態度要明確規定、步驟要細致具體等等），并把《危機應急機制》的建立作為民航安全或服務質量考評的硬指標。

4.信息共享機制。民航信息共享是民航服務的基本要求，而單個民航企業很難做好這樣的工作。總局應該利用政府的權力和現代技術來協調民航相關主體，將民航服務有關信息共享，特別是航班不正常的信息。

5.告知真相。首先要為客戶提供暢通的信息服務渠道，及時告知客戶真實情況，保障客戶的知情權。客戶最無法忍受的不是延誤本身，而是不知道發生了什么事，不知道還要呆多久，也不知道是何種原因引起的。航空公司應盡可能把詳細情況告訴客戶。利用手機短信、電腦網絡等現代化的資訊設備向客戶提供動態的航班時刻。盡可能避免客戶在航班不正常時齊聚機場，聚眾鬧事（群體心態）的情況出現。

一切必要措施或者不可能采取此種措施的，不承擔責任。但是，航空公司違約責任的免除，并不當然免除法律規定的航空公司應盡的義務。即便是在這種情況下，航空公司仍然負有告知義務和補救義務。要求賠償不是客戶的初衷，航空公司采取了哪些措施來補救，一旦這些基本要求沒有達到，往往會讓簡單事情變得復雜化。因此，航空公司應該向客戶表示自己的歉意，向客戶道歉并盡可能采取補救措施，讓客戶及早成行。乘客稱“賠”不僅是賠償，還包括賠禮道歉；有客戶說到：賠不賠錢不重要，重要的是要“賠”，這包括要賠償、賠禮道歉。客戶要的是誠意。所以，賠態度是最重要的。7.航班延誤后，民航方面也要主動和媒體進行溝通，就延誤原因、采取了哪些補救措施、對客戶做了哪些安排等及時反饋給媒體，以此來保證媒體聽到了兩面之詞，至少保證記者不是完全跟著客戶的情緒走。信息對媒體的及時傳達，在很多時候，可以讓一則壞新聞變成好事情，這些信息的傳達也會影響到普通民眾對航班延誤的認識，消除對民航方面產生的許多誤解。但凡航班延誤發生，總是客戶向媒體介紹情況。媒體為了制造轟動效應，就添油加醋炮制一篇聳動的新聞，與媒體的溝通上，航空公司做得很差勁。即使有負責任的媒體采訪到民航相關單位，很不幸，負責與媒體、公眾溝通的人往往架子十足，實際也是不大懂的門外漢，回答問題通常含含糊糊或過于簡單，不足以讓公眾全面、準確地了解事實情況，越抹越黑。與外界的溝通不夠及時，因而很容易導致被動。8.完善規章制度，特別是航班延誤的處理制度。

崗位認知從哪幾個方面寫篇十七

近年來，公共衛生問題日益受到社會的關注，公共衛生意識的提升成為社會進步的重要標志。作為一名從事公共衛生崗位的人員，我有幸親身參與了公共衛生工作，并逐漸體會到了其中的重要性和挑戰。通過這段時間的工作經歷，我對公共衛生崗位有了更深入的認識和理解，并從中獲得了一些心得體會。

首先，公共衛生崗位的工作需要細心和耐心。在公共衛生工作中，我常常需要開展疾病監測、衛生宣傳和預防工作等任務。這些工作需要我細心觀察、耐心記錄，不能有絲毫的馬虎。有時，我需要對患者進行疫情調查，這就需要縝密的思維和細致入微的工作方式。而在宣傳和預防工作中，我需要反復強調衛生常識、宣傳衛生知識，引導公眾養成良好的衛生習慣。這些工作都需要我付出時間和精力，但我覺得這是非常有意義的，因為只有通過這樣的工作，才能保障公眾的健康和生活質量。

其次，公共衛生崗位需要有很強的團隊合作精神。在公共衛生工作中，我經常需要與其他相關部門合作，如衛生局、醫院、社區等。共同制定和實施預防控制措施，及時交流和匯報工作進展。在與這些組織和個人的溝通過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有與他人保持良好的合作關系，才能更好地完成公共衛生的任務。團隊合作不僅能提高工作效率，還能夠互相學習和交流，共同提升專業水平。

其次，公共衛生崗位需要對專業知識進行不斷學習和更新。隨著科技的不斷進步和社會的不斷發展，公共衛生工作面臨著新的挑戰和問題。只有通過持續學習，才能不斷提高自己的專業水平，并能夠更好地解決實際問題。作為一名公共衛生工作者，我經常參加各種培訓和學習機會，如公共衛生研討會、學術講座等，以便及時了解最新的科研成果和技術進展。同時，我也會通過閱讀相關文獻和參考資料，深化自己的專業知識和理解。

最后，公共衛生崗位需要跨學科的綜合能力。公共衛生工作不僅涉及醫學和衛生學等專業知識，還需要兼顧社會學、心理學、管理學等多個學科領域。我曾經參與了一項針對疫情的社會調查，這讓我深刻體會到了公共衛生工作的復雜性和多樣性。在這個過程中，我需要綜合運用各種學科的知識和方法，進行問題分析、數據處理和政策制定等工作。跨學科的綜合能力是我在公共衛生崗位工作中得到的寶貴財富，也是我繼續提升自己的目標。

總之，公共衛生崗位是一份有挑戰性和責任感的工作。通過這段時間的工作經歷，我深刻體會到了公共衛生工作的重要性和意義，并從中獲得了一些心得體會。我將繼續努力學習、提升自己，為社會的衛生事業做出更多的貢獻。

崗位認知從哪幾個方面寫篇十八

2013年很快就過去了，在局領導的關心和正確指導下，以微笑服務為己任，以乘客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好服務工作，現將一年來的工作總結如下：

一、在政治思想方面

能夠認真貫徹“鄧小平”理論和“三個代表”重要思想牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨積極主動的參加單位的各項活動，努力提高自己的人生觀、價值觀、為更好的搞好宣傳工作打下良好的基礎。

二、在工作和學習方面

熱愛自己的本職工作能夠認真對待每一項工作，工作投入熱心為乘客服務認真履行本部門的各項規章制度。注重克服思想上的“惰”性，堅持按制度，按時參加理論學習。

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去。一年來，為了使自己更好地為乘客服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，擠時間學，正確處理工作中碰到的問題，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

總結一年的工作，雖然工作中取得了一些成績積累了一些經驗，但是這些成績的取得、經驗的積累和領導同事是分不開的，工作中對自己的要求還不夠嚴格缺乏主動性和全面性希望在新的一年里我將認真學習各項規章制度及業務素質。努力是思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

二o一四年一月二十四日

崗位認知從哪幾個方面寫篇十九

公共衛生崗位是一項重要的工作領域，它涉及到人們的健康和福祉，并且直接影響到社會的安全和穩定。在我從事公共衛生工作的過程中，我有幸深入了解了這個領域的重要性和挑戰。在這篇文章中，我將分享我在公共衛生崗位上的認知心得和體會。

第一段：意識到公共衛生在社會中的重要性

從事公共衛生工作之前，我對公共衛生的認識非常有限。然而，通過參與一系列的培訓和學習，我逐漸意識到公共衛生在社會中的重要性。公共衛生不僅僅是個別人的健康狀況，它關注的是整個社會群體的健康和福祉。公共衛生工作的目標是預防疾病的發生和傳播，提高人們的生活質量和預期壽命。這一認識讓我意識到我的工作對整個社會都有重要的影響。

第二段：了解公共衛生工作的挑戰和難點

在實際工作中，我逐漸了解了公共衛生工作的挑戰和難點。首先，公共衛生工作需要具備廣泛的知識和技能，因為它涉及到多個領域，包括疾病控制、公共政策、衛生服務等。其次，公共衛生工作需要與各個部門和機構進行合作，以實現綜合性的健康管理。協調不同部門之間的利益和合作關系是一項復雜而困難的任務。此外，公共衛生工作還需要處理各種突發公共衛生事件，如疫情爆發和自然災害等。這些挑戰和難點使我對公共衛生工作充滿敬畏之情。

第三段：體會到公共衛生工作者的責任和使命

通過與其他公共衛生工作者的交流和合作，我進一步體會到了公共衛生工作者的責任和使命。作為公共衛生工作者，我們承擔著保護和改善人們健康的重要責任。我們需要投入大量的精力和時間來研究和實施各種預防措施，以預防疾病的傳播和流行。我們還需要關注弱勢群體和健康不平等問題，以確保每個人都能享受到基本的衛生服務和資源。這些責任和使命給予了我巨大的動力和使命感，讓我愿意全身心地投入到公共衛生工作中。

第四段：認識到持續學習和創新的重要性

在公共衛生工作中，我意識到持續學習和創新是非常重要的。公共衛生領域在不斷發展和更新，新的疾病和健康問題不斷出現。作為公共衛生工作者，我們需要保持學習的動力和能力，以及開拓創新的思維方式。只有不斷學習和創新，我們才能夠應對新的挑戰和問題，為社會健康做出更好的貢獻。

第五段：體會到公共衛生工作的價值和意義

通過從事公共衛生工作，我深刻體會到了它的價值和意義。公共衛生工作不僅僅是一份職業，更是一種奉獻和貢獻社會的方式。通過公共衛生工作，我感受到了改善人們健康的樂趣和滿足感。每一次成功預防疾病的工作，都是對我工作價值和意義的最好證明。因此，我將會努力繼續我的公共衛生工作，為社會的發展和人們的幸福貢獻自己的力量。

總結：通過這段時間的從事公共衛生工作，我對公共衛生的重要性有了更深入的認識，也更加明確了自己的責任和使命。我將繼續學習和創新，為改善人們健康和福祉做出更大的貢獻。公共衛生工作是一項偉大的事業，我將毫不退縮地迎接任何挑戰與困難。

崗位認知從哪幾個方面寫篇二十

1.安檢護衛部招聘

一、招聘崗位：

1、旅檢員；

2、行檢員；

3、監護員；

4、護衛員；

5、消防員。

二、工作內容：

1、旅檢員：主要負責對出港航班的旅客及其隨身行李物品的安全檢查；負責對進入候機隔離區的其他人員及其物品的安全檢查。

2、行檢員：主要負責對出港旅客的托運行李的安全檢查。負責對福州公司貨站的出港貨物、郵件的安全檢查。負責對進入貨庫控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。

3、監護員：主要負責執行飛行任務的民用航空器在客機坪短暫停留期間的監護；負責候機隔離區相關區域的安全管理和登機口監護；負責對進入控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。

4、護衛員：主要負責對進入控制區的人員、車輛和物品的安全檢查；負責對候機樓和公司辦公樓的夜間護衛。

5、消防員：主要負責機場消防應急救援和公司所轄區域的各種火災以及可能影響飛行安全的其他火災的撲救工作；負責相關區域消防器材的配備和保養工作，參與公司組織的消防安全檢查、監督和管理；負責飛行區內的圍界巡視和巡場道護衛。

三、招聘條件：

2、性別：男女不限；

3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上；

4、學歷：高中(含)以上,會應用簡單的英語或日語會話者優先考慮；

5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優先考慮；

6、非福州地區生源（含五區八縣、市）；

7、其他:與福州空港公司現有員工無直系親屬關系。

四、用工原則與待遇：

（一）用工：經政審、體檢、全面考核后擇優錄取，簽訂5年期勞動合同，試用期6個月。

（二）待遇：

3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同并連續工作滿1年不滿10年的，每年可享受帶薪年休假5天。

五、面試通過后，應聘人員到公司后需參加體檢，體檢通過后方可錄用。

2.北京各航空公司客服

一、職位名稱：客服

二、工作內容：負責航空公司乘客業務處理，業務咨詢，投訴與建議處理和升級；

三、職位要求：

1.專科學歷，普通話標準，男女不限；

四、工作條件：

2、實習生在實習期間提供免費住宿，水電費自負，宿舍步行到公司約30分鐘；

五、薪金待遇：

3、第一個月純培訓期只有基本工資；

4、第二個月基本工資+績效+補助；

5、五險一金（北京戶口），四險一金（外地戶口），補充醫療保險及雇主責任險；

6、全年發13薪（年底雙薪），工作滿一年每年6天帶薪年假及6天帶薪病假；

3.貴賓廳要客部

一、工作地點：北京首都國際機場t2、t3航站樓貴賓廳；

二、工作內容：為貴賓提供前臺接待等客服；

三、人員要求： 1、17--26歲，女165以上；

2、身體勻稱，形象好普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；

3、高中或中專（含）以上學歷；

四、入職流程：

五、工作安排：機場指定授權單位首簽合同6年，六、福利待遇：

轉正工資稅后1500+績效600，提成、獎勵等另計；

有公寓,管理費200； 工作滿一年享受工齡工資及帶薪年假；5險1金；

七、工作時間: 白夜休休；（上1個白班休1天，上一個夜班，休2天）

4.消防巡視員

一、工作地點：北京首都國際機場航站樓各服務區；

二、工作內容：負責消除安全隱患和消防監控及巡視等工作；

三、人員要求：

四、入職流程：

發一寸藍底彩色電子版照片和身份證復印件；

—

簽

合同

—

入

職

五、工作安排：

實習3個月，首簽融德合同3年；福利待遇：實習期工資每月2450×80%元；

六、轉正后工資2450,綜合3000以上；本地戶口五險一金，外地戶口四險一金；

七、工作滿一年享受工齡工資和帶薪年假等統一福利；工作時間：白夜休休；（上一個白班休一天，上一個夜班休兩天）。

5.國航會服

一、崗位名稱：國航會議指揮中心服務

二、工作地點：

三、工作內容：為中國國際航空公司總部領導的會議指揮工作提供會務服務工作；

四、職位要求：

1、女17--24歲身高160--175cm

3、矯正視力1.0以上；無斜視，無較重的沙眼或倒睫；

4、無骨骼與關節疾病或畸形，無“o”型或“x”型腿；

5、無久治不愈的皮膚病，無耳朵流膿、聽力差、經常耳鳴；

6、無傳染病史、精神病家族史、癲癇病史，無面部五官明顯不對稱；

五、工作時間：會服早8:00--17：00，六日雙休；接待上、下午倒班；

六、福利待遇：實習期2個月工資1600；

6.物流管理

一、工作地點：北京首都國際機場航站樓；

二、工作內容：為乘客需托運物品進行防水、打包、寄存等服務；

三、人員要求：

專科（含）以上學歷；有英語口語基礎者優先錄用；

四、入職流程：

六、福利待遇：

7.機務維修

一、工作單位：中國國際航空股份有限公司北京飛機維修有限公司；

三、人員要求：

年齡30歲以下，男170以上，身體健康； 普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；

有駕駛證c本或英語基礎者優先；

四、入職流程：體檢—面試—辦理隔離區證件—簽合同—入職；

提高；

六、福利待遇：

七、工作時間: 白夜休休；（上一個白班休一天，上一個夜班休兩天）

八、經辦資料：

九、其它說明：本簡章如有變動，最終以用人單位面試時說明為準

8.機場行政辦公大樓文員

一、工作地點：北京首都國際機場各行政管理辦公區

二、工作內容：為機場領導和來訪領導提供接待、報修、前臺、物業費結算、后勤、機場集團公寓管理等工作。

三、人員要求：

28歲以下，女165以上，身體勻稱，形象好 普通話標準，無遺傳疾病和傳染病

專科（含）以上學歷；

四、入職流程：體檢—面試—簽合同—入職；

五、工作安排：

六、福利待遇：

客服期間實習工資1360/月，轉正后工資2500/月左右；

工作一年以上享受工齡工資及帶薪年假等統一福利；

七、工作時間: 周一至周五早8:30—17:00，六日雙休；

八、經辦資料：

9.國際、國內航空票務

一、工作地點： 以北京為首全國各大城市航空票務銷售、預訂公司；

各航空公司票務公司和客服中心；

二、工作內容： 機票預訂、售票業務和客服投訴、咨詢、會員管理；

三、人員要求：

四、入職流程：

五、工作安排：

六、福利待遇： 實習綜合工資1500左右，轉正工資1500/月+獎金

八、國航票務： 每年享6張免票、5險2金、工齡工資、帶薪年假；

九、其它航空公司票務：直系親屬享2.5折不限數機票、5險1金；

前技能培訓1--3個月—取得崗位證件--入職。

10.東方航空公司與太平洋保險公司

兩大國企聯合招聘信息

一、工作地點：上海浦東機場航站樓

二、合同性質：與太平洋保險公司（國企）人力資源部直接簽訂勞動合同，首簽3年。

四、工作內容：呼出業務，東方航空公司機票積分換車險。

五、招錄條件：大專以上學歷（特別優秀的高中畢業生），18-24周歲，男女均可，男身高170cm以上，女身高160cm以上，普通話標準，身體健康，形象氣質佳。

七、行 政 班： 每周一至周五上班，周六、日休息。

八、操作流程：先報資料（個人簡歷、近期半身及全身照），資料初審合格后到上海面試，面試前須交預付款3000元/人，面試合格后付清余款（如果面試不合格，所交預付款全款退還）。

九、面試時間：2014年1月15日前面試第一批（招20名）。2014年2月18日前面試第二批（招20名）。

十、面試地點：東航辦公樓

11.東方航空公司電子商務票務系統客服人員

東方航空公司電子商務票務系統客服人員

一、企業介紹

東航集團攜手上海電信集團共同打造專業電子商務票務系統運營平臺。項目已成熟運作 三年，目前在職員工達800余人，到2014年預計將達成上千人的規模，成為全國航空業電子商務票務系統最先進、最優質的客服運營中心。

二、薪資待遇

種類難度按0．60元／個或0．90元／個或1．00元廠個計)(另含車貼及飯貼500元左右)

2、學生實習：稅前2000~-4000元／月(另含車貼及飯貼500元左右)

三、其他福利

有員工宿舍，年底雙薪，高溫發放，帶薪休假，旅游療養，免費體檢等(以上福利實習生基本同全職)

四、崗位要求

入職需參加培訓，為期15個工作日，考核通過后簽訂兩年勞動合同。(中文席)：

(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；(6)性格開朗、成熟自信，應交能力強：

五、職場及工作時間

工作地點：徐匯區東航話務中心

工作時間：三班倒(不能上夜班者不錄用)