報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

監督工作總結報告篇一

201x年，地區衛生局衛生監督所黨支部始終把黨建工作擺在突出位置，結合開展的教育實踐活動要求，在地委、行署、地直機關工委和地區衛生局黨組的領導下,按照地區衛生局衛生監督所實際，專門組織召開會議，研究制定了黨建工作要點，確定了創建“五個好”黨支部、“學習型”黨組織以及干部理論學習、教育培訓等實施方案，完善效能建設、黨群共建、志愿服務等黨建工作制度，全面部署了黨的建設各項重點工作。并將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，把黨的建設同貫徹上級重大決策和會議精神、深入開展群眾教育實踐活動，“送醫送藥送溫暖”主題教育、民族團結教育黨風廉政等活動結合起來，以服務地區經濟建設為主線，以黨建目標管理責任制工作為載體，以提高黨員干部政治思想素質為根本，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，進一步加強了地區衛生局衛生監督所黨支部的思想建設、組織建設、作風建設和黨員隊伍建設，強化了全體黨員干部的黨性修養，努力建設政治堅定、業務精通、作風優良的地區衛生局衛生監督所高素質黨員干部隊伍，有利地促進了全年各項工作任務的完成。

(一)落實工作責任目標，保障各項活動的順利完成

201x年，領導班子高度重視黨建工作，把黨建工作納入重要議事日程，召開專題會議進行了安排部署，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，明確了全年黨建工作的目標和任務。進一步完善了黨建工作目標責任制，黨支部與科室、黨員層層簽訂了目標責任書，加大督查力度，狠抓目標落實，構建起了以黨建促業務工作開展的良好運行機制。保證了各項工作任務的完成。

(二)夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理

黨支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。對黨員實行目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員;過好組織生活，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會和民主生活會;按期、按比例收繳黨費，做到了公開透明;堅持黨務公開，規范了公開內容，本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。

(三)完善群眾組織建設，工婦青工作增活力

201x年，在所黨支部的領導下，工青婦組織圍繞監督所黨支部工作目標，及時把黨支部的意圖貫徹到工青婦工作中。今年，工會組織職工開展了豐富的文體活動如：迎春趣味運動會、春季、秋季徒步、關愛半邊天、健康三八節等活動;慰問老黨員、貧困黨員及慰問“三民”工作組，發揮了群眾組織作用，加強了監督所凝聚力，推進工會的建設，營造了監督所和諧的工作氛圍。

監督工作總結報告篇二

1、 工程質量管理。

以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期，重視對班組的技巧交底，給班組人員在思想上給予重視，在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

在每個項目的實施中，以其中一處為點，嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象材料(照片等)，要求其他單體的班組負責人上來觀看，提出自己意見，并且要求其他班組按照此點的要求施工。此方法取得良好作用，也為項目后期的施工質量帶來的良好的功效。

2、 班組的管理協調工作

(1) 在日常工作中，不管走到哪里，施工管理員都是最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成為同事的模范，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個到，要求大家建立高質量的標準，必須對每一個發現問題的排查都親歷親為，重視過程控制，對一些質量通病控制在萌芽狀況。

監督工作總結報告篇三

201x年，地區衛生監督所黨支部狠抓黨風廉政建設責任制的落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央八條、自治區十條、地區十二條規定，深入開展黨風廉政教育月和行風整頓月活動。在黨員干部中深入開展反腐倡廉工作，是形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制及季度考核反饋整改落實情況的要求，黨支部高度重視黨風廉政建設工作。嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。

一是明確任務，落實責任。年初制定下發了黨風廉政建設實施方案等相關文件，明確規定了黨風廉政建設工作的指導思想、責任內容、領導責任、責任考核、責任追究、監督檢查和組織領導等多項內容。

二是簽訂責任書，落實工作任務。從黨風廉政建設教育、落實黨風廉政建設各項制度、違法違紀情況查處三個方面規定了責任目標內容。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環節。

三是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。進一步加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的管理和監督，按照地區紀檢委《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知，衛生監督所財務由副職分管，所長負責監督，并確定修改完善了財務日常支出管理的程序和要求。

四是認真落實了“五重一大”的經常性報告制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。

五是嚴格落實廉政規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。所領導班子認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

監督工作總結報告篇四

5、 材料管理工作

二、 工作中存在的問題

1、 自身方面，有時對問題考慮不夠全面，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

監督工作總結報告篇五

為貫徹落實《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律、法規和省衛生廳《關于開展職業衛生監督執法專項行動的通知》的精神，進一步規范用人單位勞動用工行為和生產秩序，依法查處違反《職業病防治法》的違法行為，更好的保護廣大勞動者的健康權益和生命安全，我市認真部署，精心組織職業衛生監督執法專項行動，取得了較好的成績，現將活動情況總結如下：

一、基本情況

全市存在職業病危害因素企業家，市直家，區家，區家。其中機械制造71家，煤礦14家，非煤礦業24家，家具制造20家，水泥廠9家，發電廠8家，制鞋廠2家，其他企業86家。年職業病危害項目申報企業164家，年和年未有新申報企業。全市接觸職業危害作業職工29800人，20xx年應查體13370人，實際查體人數8261人，查體率61.80%。全市對所轄企業每年進行2次職業危害因素檢測。

二、本次監督檢查情況

所成立了由所長任組長、副所長任副組長的“衛監2號行動”領導小組，具體負責整個行動的組織協調工作，并結合實際制定了我市實施“山東省衛生監督2號行動”活動方案，為開展好這次專項執法活動打下了堅實的基礎。

2、加強宣傳，動員全社會參與。一是組織開展職業衛生監督執法專項行動啟動儀式。4月25日上午9時整，我市舉行了由市衛生局等部門主要負責同志參加的專項執法行動啟動儀式，市電視臺、日報社、市政府網站、市廣播電臺、華商時報記者站等五家新聞媒體全程進行了跟蹤報道，在社會上引起了極大的反響。二是市衛生局衛生監督所向社會公布舉報投訴電話，設立投訴信箱，實行首問負責制，對群眾舉報案件做到有報必查、查必有果、一查到底。

3、組織開展全市職業衛生示范企業評選活動。根據省衛生廳、省安監局、省總工會《關于開展全省職業衛生示范企業評選活動的通知》的精神，結合我市實際制定了《市職業衛生示范企業評選活動實施方案》，成立了相應的評選領導小組和辦事機構，積極組織有關單位進行申報，全市有4家企業提出申請，并提交了申報材料，經市職業衛生示范企業評選領導小組初審，最后確定發電廠為我市上報企業。通過組織開展職業衛生示范企業的評選活動，起到了表彰先進，樹立典型，鼓勵更多的企業爭先創優，把企業作好職業病防治工作的積極性充分調動起來的作用，更好地保障了勞動者的身體健康與生命安全。

4、加大執法力度，扎實開展專項執法活動。市衛生局衛生監督所成立兩個專項行動小組，對市直單位進行了監督檢查，并于5月12日對兩區專項檢查工作情況進行了督導，兩區衛生監督機構根據各自實際，分別制定了活動方案，對所轄單位進行了監督檢查。本次執法檢查活動中市衛生局衛生監督所共出動衛生監督執法人員100人次，檢查市直企業24家，其中煤礦4家、鋼鐵冶煉2家、電力3家、水泥廠2家、制鞋廠2家、鐵礦2家、其他9家;對20家企業制作了現場筆錄，下達了整改意見書，對違法事實清楚的給予了警告的行政處罰，對整改措施不到位和事實嚴重的單位，將在集中處理階段進行立案查處;區衛生監督所出動衛生監督執法人員125人次，檢查企業68家，其中三資企業2家、鄉鎮企業4家、私有企業25家，依法對53家企業下達了責令改正通知書，并限期整改，對2家企業立案查處;區衛生監督所出動衛生監督人員40人次，檢查企業22家，處罰9家，限期整改警告8家，罰款1家。各級衛生監督機構進一步明確職責，加大了執法力度，做到了有法必依、執法必嚴、違法必究，通過處罰與教育相結合的辦法，有效改善了職業病防治工作中的不足，提高了全市職業衛生防治工作整體水平。

體系認證，職業病防治工作走在了全省乃至全國的前列。二是各用人單位對職業病防治工作有了比較正確的認識，70%以上的單位都依法履行自己應承擔的法定義務，建立了職業衛生管理機構，設有專職或兼職的人員來負責本單位的管理工作，建立和完善了職業衛生管理制度，建立健全了職業衛生檔案。三是接觸職業病危害作業職工的健康監護工作得到了普遍重視，在崗職工查體率市直企業達到了85%以上，兩區也達到了50%以上，有力的保護了廣大勞動者的身體健康。四是職業衛生防護水平不斷提高，各有關單位在各級衛生監督機構的監督與指導下，淘汰了一批落后的生產工藝，積極采用新技術，新工藝，加大職業衛生防護設施的投入，作業場所職業病危害因素得到有效的控制，職工作業環境有了很大的改善。

三、存在主要問題

1、職業健康監護工作還需進一步規范，新上崗、離崗職工的健康查體一般沒有委托有職業健康檢查資質的醫療機構進行，而是委托本單位職工醫院進行查體顯屬違法。用人單位的農民工、外包工、季節輪換工等非固定工流動性強、工作時間短，職業健康查體率不高，工作難度較大。

2、有關部門之間缺乏協調與配合，致使建設項目的預評價與竣工驗收工作開展不力。

3、有些單位對職業病防治工作認識不到位，職業衛生管理措施落實不力職業病危害因素治理速度緩慢。

4、職業衛生執法裝備落后，制約了監督執法工作的開展。5、用人單位對職工的宣傳培訓工作跟不上，勞動者自我保護意識和自我維權能力不強。

四、今后工作措施和重點

1、充分發揮各級衛生部門在職業病防治監督管理工作的牽頭與協調作用，加快建立和完善職業病防治工作的有效監管體制。

2、加強與計委、安監等部門的配合，認真做好建設項目的預評價審和竣工驗收工作，從源頭上預防和控制職業病危害。

3、加強宣傳、強化措施。要采取多種形式認真學習宣傳貫徹職業衛生法律、法規，加強對企業法人、分管負責人、管理人員及廣大職工的法律知識培訓，增強他們的法制觀念，提高職工的自我保護意識和能力，做到人人知法，懂法，守發。

4、加大投入，提高衛生監督人員素質。應加大對職業病防治工作的資金投入，裝備適應監督執法工作需要的儀器、設備，加強執法監督人員的培訓，提高他們的政治素質和業務素質，提高監督執法水平。

監督工作總結報告篇六

20xx年古交市衛生監督工作在市政府和市衛生局的領導下，在上級業務主管部門的指導下，認真貫徹衛生監督工作會議精神，全面加強衛生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的公共衛生環境。在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效。現將工作情況總結如下：一、檔案管理：

對我市的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100％。對轄區內所有的公共場所（住宿、洗浴、美容美發、歌廳、游泳館等）經營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我市公共場所（各行業）經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。二、公共場所衛生監督：

人員的體檢率達到了100％以上。培訓率達到了100％以上。

2、衛生培訓：

根據市衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行衛生培訓。并于疾控中心六樓會議室舉辦了服務行業單位人員培訓講座。

3。公共場所量化分級：

今年下半年我們對所管轄區域公共場所單位實行量化分級管理，進行了全面的監督，現場審查，初步評分工作。各單位按照監督意見進行了硬軟件設施增補、改進工作。根據公共場所衛生監督量化分級評分表，兩個游泳館達到b級，兩家酒店由c級升為b級，不達標的責令限期整改，并依法處理。

監督工作總結報告篇七

近年來，特別是*年以來，我縣干部監督工作以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》為重點，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，將干部監督貫穿于干部培養教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，有效地防止和糾正用人上的不正之風，加強了領導班子和干部隊伍建設，為全縣兩個文明建設提供了堅強的組織保證。

《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見（試行）》出臺后，我們認真進行了學習、傳達和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學習月活動；采取以會代訓形式，對全縣黨政領導干部、組織人事干部和干部監督工作特約信息員進行了分類培訓；運用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領導干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監督工作打下了堅實的基礎。

在抓好學習、宣傳的同時，結合我縣實際

，采取切實有效措施，加強對領導班子和領導干部的監督，進一步推動《意見》的貫徹和落實。一是去年初，結合干部考核工作，對鄉鎮和縣直部委辦局領導班子執行民主集中制的情況進行深入了解，發現苗頭性問題，及時提醒，督促糾正；問題突出的都及時向縣委報告，提出解決的意見和建議。二是加強了對下級領導班子民主生活會的指導。結合“解放思想、優化環境”討論和整治活動，我縣于6月份在全縣縣鄉機關全面開展了一次思想、作風集中整頓活動。縣委組織部對46個基層黨委（黨組）民主生活會的召開進行了全程督促、檢查和指導，三是實行領導干部家庭財產報告制度。堅持和完善領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度等，強化對領導班子和領導于部的日常管理和監督。*年，對16名領導干部進行了任期經濟責任審計，并對審計結論進行了充分運用。今年3月又對14名鄉鎮和縣直局級單位正職進行了離任審計，在去年上半年縣直機構改革人事調整中，對2名科級領導干部實行了待崗。

在學習、宣傳、貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，嚴格按照《干部任用條例》規定，進一步改進規范干部選拔任用工作。一是規范考核程序，努力保證選拔任用干部的準確性。在每次領導班子和領導干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴格按照考察預告、民主測評和民主推薦、個別談話、查閱有關資料、聽取縣分管領導和綜合部門意見等步驟進行，并將考察材料用微機打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅持年終考核的基礎上，注意加強對重點班子進行經常性了解和跟蹤考核，特別是加強對干部在落實全縣各項中心工作任務中的表現情況進行考察。如在全縣的植樹造林，產業結構調整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關鍵時刻的表現。三是堅持研究和審批程序，充分體現干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認真貫徹民主集中制，堅持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。凡沒有經過規定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報，使程序成為不正之風不可逾越的屏障。在使用考核結果方面。每次都是以縣委書記辦公會或部長辦公會的形式，直接聽取考核組的匯報，在全面衡量，綜合比較的基礎上，提出任用意見。四是大力推進干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農民身份的村黨支部書記；在全縣范周內公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經貿委、監察局、人事局、建設局、審計局、統計局等9個單位的9名副科級領導干部。在選拔效果方面，由于堅持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現《干部任用條例》規定的“十不準”現象，選拔了一大批德才兼備的干部走上領導崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學習貫徹執行《干部任用條例》情況進行全面檢查，在檢查情況反饋時，給予了較高的評價。

為了保證《干部任用條例》落到實處，縣委出臺了《組織人事干部行為規范若干規定》，從制度上規范組工干部的言行。在縣、鄉領導班子換屆和縣直機構改革人事安排中，制定了嚴明的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，對領導干部提出了“七不準”要求。為確保縣委、人大、政協換屆工作順利進行，縣委于*年8月23日下發了《關于嚴肅紀律，確保縣級班子順利換屆的通知》，9月13日轉發了省紀委、省委組織部和市紀委的有關文件。12月11日縣委又下發了《關于加強縣人大、政協會議期間政治紀律的通知》。由于紀律嚴明，思想工作比較得力，我縣各項選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實現。近年來，縣委組織部會同有關部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號文件下發了《關于對貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知》，要求各單位認真做好自查，在市委檢查組檢查后，又組成了3個考核組對各鄉鎮，縣直各黨委、黨組結合對領導班子和領導干部的年度考核，把《干部任用條例》執行情況作為一項重要內容進行檢查，從檢查情況看，由于縣委要求嚴格，組織紀律嚴明，督查措施有力，*年全縣沒有一例違反《干部任用條例》的任免事項。

監督工作總結報告篇八

200*年在市消防支隊和區政府、分局的統一部署和領導下，××*消防科以徹底整治火災隱患為指導思想，全科人員以高度的責任心和使命感圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務，現將我科全年的消防監督抽查工作情況總結如下。

xx年我科加大執法監督力度，以春季消防安全集中整治、人員密集場所專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治、冬季防火會戰等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，我科本著對全區人民的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發現的火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業整頓。

在春季消防安全集中整治活動中，我區制定了以預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災為中心，以火災事故多發、人民群眾關注的公眾聚集場所、物資集中、火災危險性大的場所和單位為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善城鄉防火條件。督促落實大風天火災防范措施，實行群防群治，預防農村大面積火災事故的發生，穩定全區火災形勢。為維護好改革、發展、穩定的大局創造良好的消防安全環境的工作目標。區集中整治領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對各單位春季防火安全工作落實情況進行檢查。消防科也立即行動起來對各類公眾聚集場所、學校、幼兒園、醫院、綜合樓、六小單位、1998年《消防法》實施以來未經審核驗收或者驗收不合格擅自投入使用的建筑、重大火災隱患單位進行了全面嚴格的消防安全檢查，消除了一批火災隱患。3月16日地面安全檢查組對全區地面企業單位的春防落實工作，安全生產，防火制度落實，用火用電倉儲安全及值班值宿情況進行了檢查，3月19日森林防火與農村防火安全檢查組對各有林地的鄉、村春防工作落實情況，電氣線路敷設情況，柴草垛堆放情況，民辦、義務消防隊組織訓練情況進行了檢查。教育文化檢查組、黨政機關檢查組也對所負責的系統行業進行了檢查。確保我區春季防火安全工作目標的實現。

在此項工作中，我區確定了16項治理重點，研究制定了5項工作措施7項檢查標準，結合××*區自身實際提出了“一公布、二明確、四責任、五措施、五聯動”的工作方法，分階段分批次有條不紊地進行治理。在實際操作中，督促各單位按照此次專項治理提出的工作要求和重點，開展自查。對自查出的火災隱患逐一落實整改措施，落實整改人員，落實整改期限，認真徹底整改。通過治理，消除了一大批火災隱患，各單位建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，各項管理走上了規范化道路。治理期間，我區未發生一起人員密集場所的火災事故，確保了全區火災形勢的穩定。

8月16日，我科開展了人員、物資集中場所消防安全檢查，以集貿市場、賓館、飯店、公共娛樂場所、倉庫等場所為重點，檢查了各單位、場所消防安全責任制落實情況；內部防火檢查、巡查制度落實情況；建筑消防設施、安全出口、安全疏散設施完整好用情況；火電源管理情況；員工消防培訓教育情況。通過檢查，使各單位的防火條件進一步得到改善，整體抵御火災能力進一步提高。在檢查過程中我科加大了宣傳教育力度，把檢查工作同“四進”工作有機地結合起來，使單位業主和員工的消防安全意識提高到一個新的高度。

此項工作中，我科按照支隊方案的統一安排部署，嚴格確定排查范圍，積極推進各單位的火災隱患自查工作并督促其認真進行整改，圓滿完成了對整治范圍內82家單位的治理工作，火災隱患排查整治工作中，共收到《火災隱患自查整改承諾書》82份，發現并整改了一大批火災隱患。公安部“12.15”電視電話會議后，我科按照支隊文件的統一部署，嚴密抓好冬防各項工作的'落實，及時向區政府進行了匯報，得到了區政府領導的大力支持。我科就此項工作召開了專門會議，制定了《清剿火災隱患冬防戰役實施方案》，成立了“清剿火災隱患冬防戰役”領導小組，組長：××*副組長：××*，成員：××*。并簽訂了《清剿火災隱患冬防戰役承諾書》，明確了相關人員的責任。在接下來的檢查工作中，我科按照支隊的統一部署，對照工作要求，重點檢查了前一段時間火災隱患排查整治工作的落實情況。認真分析工作的薄弱環節，查擺工作疏漏，繼續深入開展好火災隱患排查工作，使××××*區消防安全條件得到進一步改善。

在200*年的檢查工作中，我科共成立檢查組個，累計參加檢查人次人次，下發《責令限期改正通知書》份，《復查意見書》份，辦理消防行政處罰案件起，責令停產停業家，罰款總計元。

公安部新的《消防監督檢查規定》的頒布實施是新時期下消防監督工作一個重要的改革舉措，為深入宣傳貫徹73號令，我科成立了宣貫領導小組，制定了宣貫方案，并按照市局文件要求開展了廣泛的調研，并撰寫了調研報告。在全面學習73號令、公安部消防局郭鐵男局長和李世雄副局長在宣貫73號令電視電話會議上的講話及《××××省消防監督檢查實施細則》的同時對社會廣泛開展73號令的宣傳工作，通過發放宣傳單、設置咨詢臺、在主要街道懸掛過街橫幅等形式對73號令進行了大力宣傳，強化了社會各界的消防安全意識。9月份，我科召開了由本區企事業單位法人代表及消防安全管理人員參加的“73號令宣貫會”，使社會各單位的消防安全意識得到了進一步提高。

73號令實施后，我科重新依法確定了個消防安全重點單位并制定了監督抽查方案。在監督執法過程中，我科嚴格貫徹落實《規定》及《細則》的要求，按照《規定》及《細則》確定的檢查范圍、內容、時限開展消防安全抽查及受理舉報投訴，使我科防監督執法工作的正規化進程又向前邁進了一大步。

特此匯報