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做好安全保障工作篇一

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。xxxx年度，我校認真貫徹中心校要求落實的各項安全要求，將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將一年來的工作總結如下：

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以陳乃平校長為組長；李茂軍、劉剛為副組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與保安人員簽訂相關安全責任合同，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予黨紀、政紀處分。同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的'各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以陳校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長、社區治保主任以及司法所的領導到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

3、為了學生健康成長，學校發出倡議，“拒絕零食，從我做起”的簽名活動。

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向社區反映，及時整改。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

做好安全保障工作篇二

為落實漢案發[20xx]03號文件精神，結合我鎮實際，現將我鎮《春節期間安全生產工作實施方案》印發給你們，望依照方案要求認真組織落實。

組長：

副組長：

成員：

1、煙花鞭炮和消防由帥勇和王華負責，做到消防設施齊備，無任何安全隱患，堅決杜絕民間吊灌燃氣。

2、交通安全由和負責，具體做到嚴禁三輪車、貨車和無牌報廢車輛參與客運。特別是校車必須嚴格按相關要求不得超載接送學生。民間渡船、旅游船救生設施必須齊備，嚴禁超載和渡載機動車輛，各村做好管轄路段的交通疏導工作，對道路進行保養，清除路障不留安全隱患。

3、食品衛生安全由負責，做到各商店餐館診所無過期變質食品藥品，特別是賑酒農戶，要求農戶和廚師把好采購關。

4建筑施工和磚廠由負責，做到要有施工安全警示牌，安全設施齊全，且符合安全生產標準，不留有任何安全生產隱患。

1、排查摸底階段（1月20日至1月24日結束）

各單位和責任人須對所分管的責任范圍進行全面排查摸底不留死角、漏洞，并將排查情況報辦公室。

2、整改落實階段（1月25日至2月7日結束）

各單位和責任人須對排查出的安全隱患進行徹底整改，決不留下任何安全隱患，并將整改結果報辦公室。

做好安全保障工作篇三

四、工作要求

(一)充分認識一體執法計劃的嚴肅性。勞動保障監察一體執法計劃是根據國家、省勞動保障監察執法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認識，加強領導，周密安排，確保執法計劃的嚴格實施，確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的，需由監察機構會同有關科室(單位)提出，報局長辦公會同意后實施。

(二)加強對一體執法工作的組織領導。勞動保障一體執法工作由勞動保障監察機構代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監督職權，凡涉及對用人單位執行勞動保障法律法規的檢查活動，均由勞動保障監察機構統一組織實施，有關科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區要切實加強領導，統籌安排，明確重點檢查對象和目標任務，分解落實工作責任。對由勞動保障部門牽頭，有關部門參與的檢查活動，要主動做好協調工作，建立聯動機制，形成整體合力，共同做好執法檢查活動。

(三)嚴格對勞動違法行為的處理處罰。對用人單位開展監察執法檢查，要嚴格按照有關法律法規規定的執法程序、監察管轄及監察員的職責、義務等進行。對執法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監察條例》等有關規定，責令其改正，對拒不整改的，依法進行行政處理和行政處罰。對拒不執行勞動保障行政處理或行政處罰決定( 考試吧)的，要依法申請人民法院強制執行。對違法情節嚴重、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要公開曝光。

(四)高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據勞動保障監察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監察執法工作將統一實行勞動保障監察信息化管理。為做好基礎工作，在一體執法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統的推廣。市及各縣區要把信息采集作為提高執法效率，改進執法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理系統的宣傳推廣。各級勞動保障監察機構要把管理系統的推廣和用人單位的信息采集作為2009年執法工作的重要任務，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入，確保年內啟用勞動保障監察信息管理系統，用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統的基本運行。

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做好安全保障工作篇四

根據南網公司下發的《中國南方電網有限責任公司管理信息系統網絡與信息安全信息通報管理辦法》和云南電網公司下發的《關于做好國慶六十周年網絡與信息安全工作的通知》及《云南電網公司建國60周年網絡信息安全保障方案》的相關要求，能訊科技客戶服務部在國慶前對所運維的系統平臺進行了安全加固，并于國慶期間在電網公司20樓機房和科技園機房進行7×24小時值班，有效地保證了國慶期間關鍵信息系統安全、穩定運行，保證了各項業務的連續性。國慶期間，所有系統均未發生宕機現象，系統可用性達到100%。生產管理系統出現四次單節點故障，時長21分鐘，健康度達到99.85%，其余系統健康度均為100%。各系統的可靠、穩定運行為云南電網公司的安全生產提供了有效保障。

按照“誰主管、誰負責，誰運營、誰負責”的原則，客戶服務部及其他各部門負責對生產管理信息系統、技術監督系統、知識管理平臺、企業信息門戶、覆冰在線監測預警系統、輸變電gis系統進行了安全保障工作，現將具體工作總結如下：

國慶前各系統的調整與安全加固：

一、生產管理信息系統

2.嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；

3.修改中間件控制臺登陸密碼；

4.修改應用maxadmin帳戶用戶密碼；電網信息化產品組對代碼和sql進行優化，使系統響應速度得到了明顯的提升；質保部對系統進行充分測試，電網信息化產品組對bug進行修復，保證系統穩定運行。

二、技術監督系統

2.嚴格審核數據庫帳戶權限，禁用可能造成數據庫安全隱患的功能模塊；

3.修改中間件控制臺登陸密碼；

4.進行系統故障安全演練，確保應急預案的正確性和可操作性。

三、知識管理平臺

1.主機權限調整、帳戶密碼修改；

2.因搜索引擎原服務器磁盤空間不足，對搜索引擎進行遷移，保證服務器磁盤空間足夠；

四、企業信息門戶

1.主機權限調整、帳戶密碼修改；

2.進行外網服務器安全掃描、安全加固。

五、覆冰在線監測預警系統

2.詳細調研業務系統關聯關系，嚴格審核數據庫帳戶權限；

3.進行覆冰外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。

六、輸變電gis系統

1.主機權限調整、帳戶密碼修改；

2.進行gis外網服務器安全掃描、安全加固，重新整理和提交端口開放申請。

國慶期間各系統運行情況總結：

一、系統總體運維指標

二、生產管理信息系統

在國慶期間生產系統共出現4次節點故障，總修復時間21分鐘。其中故障原因為1次空指針錯誤、2次cpu饑餓、1次內存溢出錯誤。

生產管理信息系統應用服務器采用websphere集群模式，共有5個節點對外提供服務，并提供負載均衡功能。用戶通過dns訪問應用服務器集群，單節點故障不影響整個系統使用，對用戶使用不產生影響。

三、技術監督系統

整個國慶信息系統安全保障期間，技術監督系統未出現系統不可用狀況，平臺運行穩定。

四、知識管理平臺

整個國慶信息系統安全保障期間，知識管理平臺未出現系統不可用狀況，平臺運行穩定。

五、企業信息門戶

應技術中心要求，門戶外網在10月1日至10月3日關閉，10月4日起對外開放。其他時間企業信息門戶未出現系統不可用狀況，平臺運行穩定。

六、覆冰在線監測預警系統

整個國慶信息系統安全保障期間，覆冰在線監測預警系統未出現系統不可用狀況，平臺運行穩定。

七、輸變電gis系統

整個國慶信息系統安全保障期間，輸變電gis系統未出現系統不可用狀況，平臺運行穩定。

國慶期間，系統維護組8人進行了生產及容災雙中心7x24小時現場職守工作，3人提供后臺技術支持工作，服務臺3人保證整個國慶期間的后勤保障工作。通過客服部及其他各部門的共同努力，達到了所有維護系統安全運行時間99.5%以上的要求。

客戶服務部系統維護組在國慶信息系統安全保障工作中，共完成了12臺unix服務器、36臺windows服務器安全加固，5套oracle數據庫帳戶審查與安全加固及6大系統預防性維護工作。

做好安全保障工作篇五

安全部在總經理室指導和各部門的配合下，全方位加強了酒店的安全防范管理，完善了各類制度，加強了巡邏檢查、實施了全員培訓與零散培訓相結合，確保酒店安全保障等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.完善組織

今年以來，結合酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。根據酒店人員變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，書記、副總擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

總經理與各部門經理簽訂了安全目標責任書。部門與班組明確了安全目標管理、同時也將租賃單位與住地派出所簽訂了治安消防責任書，使安全工作明確職責，落實到人。

2.落實制度

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循、有據可依。為此建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、門崗值班職責、巡邏崗職責、停車場崗位職責、突發事件預案工作程序、消防預案及重點部位防范等。同時落實了公安特行規定的各項登記與傳輸，做到認真登記、及時傳輸。

3.培訓到位

為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來共培訓員工怎樣使用滅火器272人次，消防安全知識培訓376人次，消防安全宣傳欄二期、同時將消防安全基礎常識發放到各部門及租賃單位進行宣傳。使員工懂得防火滅火的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、加強巡邏檢查，確保酒店財產安全。

為了使消防安全工作落到實處，我們貫徹酒店總經理、防火委員會主任每周晨會強調安全防范工作，布置安全防范內容，加強安全檢查。今年針對四樓、六樓、三樓餐廳、二樓大堂、客房、21樓、裝修施工時間長任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修幾個月中我們派各班專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到三不動火、不審批不動火、沒有操作證、不動火、沒有防范措施不動火。真正地把安全工作落到實處。

一年來落實安全巡邏檢查2190次，每月防火安全委員會、委員安全檢查8次、大型活動和節假日安全委員會主任帶隊檢查，落實食宿客人車輛登記14164次，監控登記365次，消控登記730次，落實酒店來信來函登記65次。安全檢查發現不安全因素28起(例：1、有65只滅火機過期并進行了更換。2、廚房操作間下班后留有火苗一次。3、三樓.消防疏散通道堆放雜物兩次。4、樓層個別煙感失靈。娛樂場所:1、有7只滅火機過期失效并整改更換,2、樓梯后通道堆放雜物。3、消防應急燈不亮并整改。4、.施工場地發現煙蒂多次。)等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，基本做到完善到位。同時還裝置和更換樓道疏散指示燈12只、樓道疏散應急燈3只。更換消防水帶20條、消防栓箱1個、防火門把手75只。維修消防栓箱7個閉門器7只。完成消防局下達整改書、四項整改到位。

三、抓學習、樹典型、促管理、保安全

1.首先是抓好骨干隊伍自身建設，重視夯實員工的思想基礎，全面提高安全隊伍的綜合素質。為使員工盡快掌握業務技能，我們落實每月一次全體人員安全會議。充分利用安全例會與員工交流，剖析正反案例，灌輸酒店為客人服務的宗旨。在會上表揚出色的員工，對個別表現差的進行嚴肅批評，同時對員工加強法紀教育，尤其是大門值班及停車場的員工，接觸人雜、面廣，如今年5月9日，停車場老師傅看見一位不是到酒店食宿的人亂停車，把車停在進口處，擋住了去酒店商場的路，很客氣的跟這位司機師傅講，請您不要停在這里，這樣會影響其它車輛進出，他說就要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并吐了我們邱師傅一臉吐沫，推推搡搡，嘴里直罵，后被拉開。當時圍觀的人看了非常生氣，對老邱講，你為什么不打他?老邱是這樣說的“我們是酒店哎這是我們的職業”。從這件事看，正因為我們經常開會剖析案例，強調法紀觀念、牢記酒店服務宗旨，使得我們從領班到員工都能夠做到這一點“忍字”忍者為勝。

為此在全體員工安全會議上表揚了老邱，以此樹立了“打不還手罵不還口”的學習典范并給予了精神安慰。同時剖析了這起事例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們安全部在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們安全部產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育或培養的結果。從酒店領導、部門經理到領班員工年初所唱的“相親相愛一家人”與酒店共命運、以大局為重、酒店就是我的家：“不管是怎樣令人難堪的局面，我們都能忍耐;不管遭到什么樣的挑釁，我們也能平心靜氣;不管面對多么囂張和惱怒的人，我們也能心平氣和。安全部把所學用在平時的工作中去，只有這樣，才能處理好經常碰到的委屈事情。

2.人性化管理

加強對員工的管理,是部門首要工作.如何加強對員工人性化管理，是部門更應密切關注的，只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性。7月12日下午5：10分，一輛被收費客人汽車停在最東邊泊車位，當時指揮倒車的是一個新來半個多月的員工，表現比較好，但是在指揮倒車時，沒有注意到車后面還有車、當汽車倒進時，車后屁股已被頂壞了。當時雙方客人發生爭執、要修理好約300元左右，當時，因保安剛來服務態度也比較好，就叫保安賠100元，事情發生后，該員工就找到部門負責人說：“這次碰壞，是我錯了，沒有注意到車后面，這100元等工資發下來我賠，以后我一定會注意的。”

針對這件事，部門領導碰頭，認為員工在指揮車輛時沒有注意、雖然有錯、但是作為部門領導，領班也都有責任。

事情發生后，我們沒有簡單的處理，讓員工一賠了之。認為員工指揮不當有過錯，理應賠償，但是考慮到員工新來工資發下來也沒多少錢，同時我們管理上有疏忽，也有責任，從部門領導、領班及其他本人每人賠30元。通過這件事，在今后的工作中，這位員工在服務質量上，有聲服務、微笑服務做的比較好，他的工作得到顧客的認可。從這件事反映出，人性化管理，不但能促進員工的思想。也會在日常工作中積極上進，用敬業來報答酒店。

3.安全感體現團隊精神

對酒店的客人說，安全感——他是看不見的，但感覺到安全是賓客享受酒店服務的前提。酒店先進的設備設施、明確的指引、嚴密的安全措施和訓練有素的員工構建了安全的環境氣氛，我們能夠控制好酒店的氣氛，就能給客人最大的安全感。員工的安全感來源于部門對員工的態度，部門如果以人為本，并體現在管理、服務、教育、培訓、發展等各個方面，員工實實在在地感受到了，員工就有了安全感。酒店文化是培養我們所有的員工能有一技之長、能有綜合全面發展的素質，出色的為顧客和來賓服務也就體現了酒店的整體團隊精神。

四、服務質量

1.門崗值班服務

門崗值班是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下三個方面落實：

第一.經常性組織員工例會學習，培養員工對酒店要有敬業精神，只有這樣服務質量才會提高。

第二.服務即要有量也要保質，門崗安全服務，做到客人、車輛來去時，能主動，安全迅速地方便客人，指揮車輛、指路服務。下雨天提示安全服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務，只要客人的車輛一到，他們就跑上前去服務收費，特別是在刮風下雨，他們為客人著想將車停在雨棚下車，自己卻淋著雨，一崗下來，衣服、褲子都已淋濕了，鞋子也被水泡濕了，從未叫苦叫累。真正體現了各崗安全為客人服務的意識。安全部停車場比較優秀的是：邱國富、孫世康、吳志剛、賈強、唐榮發、等。他們任勞任怨，踏踏實實地工作，為酒店作出了應有的貢獻。

五、20xx年的工作打算

按照總經理提出的升四星打品牌，安全部緊緊圍繞這一目標。做好以下幾項工作。

一、抓好員工的思想工作，培養員工積極上進的精神。每月不少于一次組織員工例會、學習培訓。

二、對個別比較俏差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在09年服務質量方面要有一個飛躍的提高。

三、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。

四、在原有的服務基礎推出新的服務項目，把汽車加油站、補汽車輪胎、洗車的地址、電話號碼、往南京大橋二橋行駛線路、往南京各主要景點線路列為培訓課題，以滿足客人的需求。

五、做好酒店安全保衛工作，落實安全檢查、巡視檢查，配合消防大隊，公安局，派出所做好正常的.防查工作。

六、確保不發生刑事案件，火災事故，力爭不發生或少發生一般的治安事件。

做好安全保障工作篇六

20xx年以來全鄉嚴格執行《單位計算機網絡安全管理制度》，全年未發生信息泄漏、網絡入侵等安全事故，計算機網絡運行良好，具體總結如下。

領導重視為了加強計算機網絡安全建設，我鄉成立了專門的網絡安全領導小組，成員由政法干部和鄉紀委成員組成，鄉長任組長。小組主要監督鄉政府網絡安全制度的執行，同時督促網絡服務商做好線路檢查、維修工作，以“防控結合，預防為先”的工作思路出發，提高政府部門網絡信息安全能力，強化政府工作人員在網絡化辦公過程中的信息安全意識。最大限度地預防和減少了網絡安全事故的發生，維護全鄉網絡信息安全。

針對鄉政府部門干部職工網絡信息安全知識匱乏、安全技能低下的問題，鄉政府專門組織了網絡信息安全培訓，參培率達100%，培訓后還進行了考核，在操作人員的層面上有效保證了政府網絡安全。通過制定和執行《單位計算機信息網絡安全管理制度》，保證了在日常操作過程中的信息安全。通過在政府辦公場所網絡信息安全制度上墻，提高工作人員網絡安全意識，形成網絡信息安全常態化。

鄉網絡安全領導組聯合鄉紀委，利用群眾路線實踐教育活動作風建設為契機，狠抓網絡信息安全，形成對網絡安全違規行為形成高壓態勢。對不符合網絡信息安全規定的行為及時制止，對違規操作人員進行及時教育，對造成不良后果的責任單位、責任人給與紀律處分計入個人檔案，并與單位和個人的評先，晉級和獎金掛鉤。

做好安全保障工作篇七

正文：

首先，服務器上用的是私有的操作系統和數據庫，所謂私有，并不是完全自己寫，而是說，全部都是進行私有化改造過的，一般使用開源的操作系統和數據庫進行改造，比如說操作系統使用freebsd的改，數據庫使用mysql的改，網站服務器數量上百時開始實施這個工程的網站比較多，費用是很重要的一方面原因，但更重要的是安全因素。防火墻不僅昂貴，而且會嚴重降低效率，所以他們一般不會考慮。

改造操作系統的時候，除通信所需的一些命令文件保持原名外，很多命令文件連文件名都換掉(有人認為這是小花樣，呵呵)，大量功能被重寫，即使拿到權限坐在服務器面前，也取不到數據。

有網站首席安全官認為放一扇門讓別人一個勁砸，不如給人兩條路讓人選擇正確的或者不正確的，所有使用錯誤帳號和密碼去試系統的人，都會被允許以匿名身份登陸到一個shell里，那個shell跟真的系統很象，嗯，只是很象，但其實是個空殼，所有的指令，都會被以最小代價運行，調用假的信息界面出來。有的甚至里面放了陷阱，欺騙性引導自動送上身份資料或其他一些敏感信息，畢竟可能通過境外跳板過來，如果不是主動送上，網站方很難獲得身份資料的。

使用自己的安全策略，對已有的攻擊手段都有相應的防護措施，

比如說對synflood這樣的，就是臨時降低服務質量，降低半連接等待時間，這樣連接的成功率會降低，但是不會造成服務被停。

網絡空閑時間經常有欺騙性數據流在辦公網絡和服務器之間流動，使用強度不高的加密方式加密，讓有事做。

網站內部工作人員使用業務系統登陸網站服務器時，界面上和一般服務器一樣，所有的一般命令都可以通過業務系統轉換為私有操作系統的專用命令而得到執行，網站內部工作人員也只有很少的知道轉換的對照，而且一般都經過分權，做操作系統開發的，不負責服務器的維護，并且不知道安裝某個內部版本號操作系統的服務器被部署到什么地方。

帳號及密碼按規定必須通過安全的消息平臺傳遞。

有自己部署在不同城市的dns服務器，所有部署出去的應用都有不在同一機房的備用系統，應急機制設置在自己的dns服務器這一環節，使用承載其他服務的服務器做交叉的安全狀態監測，比如說a1服務器是a服務器的備用系統，使用cdefgh等服務器來做a服務器安全狀態監測，定時通信，并向a1服務器傳遞通信成功的信號，當失敗率超過某個值的時候，a1自動分擔a的部分壓力，a1服務器上原本承擔的非及時服務(不面向客戶的，比如說索引服務)被降低優先級。所有服務器之間這么相互監測，通過某個機制保證監測是及時有效的。這樣的情況下，即使某家dns服務商被攻擊，自己的網站都還能被大部分用戶訪問，因為不同地區的dns還沒被刷，用戶還是可以使用那些dns連接到網站的。

一般而言，使用了這些手段，網站的安全性不能說萬無一失，也是大大提高的。

做好安全保障工作篇八

市林業局目前運行網站為xx林業局信息網，為了做好網絡安全運維，我局通過建立組織機構，制定了網絡安全保障方案，加大網絡巡查頻率制定工作紀律等手段，確保網絡正常運行，主要方式如下：

市林業局成立了以局長、黨組書記萬瑞年為組長，各科室負責人為成員的網絡安全保障小組，全面開展我局網站網絡與信息安全工作，采用層層分解，責任到人的模式，把重點工作分解到人，確保任何網絡故障和網絡攻擊，相關人員能夠迅速開展應急處理，防止問題擴大。

為做好我局網絡與信息安全工作，局長辦公會特別強調要求各科室重視重要設備管理、重要信息數據備份，并制定網絡安全管理制度和應急處置預案，并隨時與省廳網絡平臺上報網絡運營情況，確保網絡安全工作都落到實處。

市林業局為保障網絡安全不出問題，安排專人負責網絡巡查工作，實施每天早、晚最少巡查二次，確保突發重大網絡事件及時有效處置。時刻與省林業廳保持聯系，省林業廳已要求網絡平臺代維公司進行逐個安全加固，并定期對各市縣開展網絡安全培訓，部署防病毒acl策略，封閉病毒端口和數據流，保障用戶數據不容易被掃描到。市林業局網絡安全保障小組要求局工作人員登陸網站電腦需要全部安裝終端殺毒軟件和防火墻，升級到最新的病毒庫，并強調使用人員每天殺毒，確保電腦無病毒。

20xx年8月份，市林業局網站被國家安全檢查信息共享平臺監測到http參數污染等安全漏洞，嚴重影響了網站安全運行，對于出現了網頁篡改這種嚴重的為害網絡安全事件，我局領導高度重視，立刻召集相關科室負責人，啟動網絡安全應急預案，由于我局站隸屬省林業廳后臺管理，我們立即上報省廳，發函至林業廳辦公室，請求網絡運維公司徹查原因，并迅速消除了隱患。自此我局引以為戒，為避免此類事件的再次發生，局領導要求全局每位工作人員都要調高警惕，時刻關注網絡安全，一旦發現網絡受攻擊，及時反饋網絡公司，及時進行清理處置。

目前，市林業局網站運行安全正常。

安徽省林業“十三五”規劃要求林業信息網絡全面覆蓋至縣、鄉、村，為配合省廳網絡平臺建設，我局將組織專人負責對接、學習，并定期組織縣、區信息工作人員參加學習培訓，把網絡安全工作作為培訓的重點內容，確保我市四級網絡安全有效運行。

做好安全保障工作篇九

建設一個安全可靠、穩定可管理的網絡已成為人們的共識，對校園網而言，這可能需要管理者們付出更大的努力。高校校園網服務于科研的宗旨，決定其必然是一個管理相對寬松的開放式系統，無法做到像企業網一樣進行嚴格統一的管理，這使得保障校園網安全成為一個大挑戰。

上海交通大學從自身情況出發，應用了以下六項措施保障網絡安全。

措施1網絡交換路由設備的安全配置

根據不同控制策略的要求，對校園網邊界路由器，各校區核心交換機，匯聚點交換機以及樓內三層交換機分級配置合理的訪問控制列表(acl)，從而保障網絡安全。機制如下：

對蠕蟲病毒常見傳播端口和其他特征的控制，可以有效控制蠕蟲病毒大面積擴散;

對常見木馬端口和系統漏洞開放端口的控制，可以有效降低網絡攻擊和掃描的成功率;

對ip源地址的檢查將使部分攻擊者無法冒用合法用戶的ip地址發動攻擊;

對部分icmp報文的控制將有助于降低smuff攻擊的威脅。

在網絡安全日常管理維護和出現病毒爆發或其他突發安全威脅時，合理配置acl將有助于快速定位和清除威脅。

措施2采取靜態ip地址管理模式

上海交通大學長期以來一直采用校園網用戶靜態ip地址管理模式。所有網絡用戶入網前需要事先從網絡中心申請獲取靜態ip地址。網絡中心收到申請后在用戶接入的二層交換機上完成一次用戶mac-接入交換機端口的綁定，并在用戶樓內三層交換機上實現用戶ip-mac的一一綁定，使用這種方法來確認最終用戶，消除ip地址盜用等情況。雖然看上去比較復雜，但由于網絡中心針對校園網中使用的各種不同廠家和類型交換機，都開發了相應的綁定程序，所有的綁定管理工作都由程序自動完成，所以管理人員的工作量并不大。網絡中心的網管數據庫里存放著全校范圍內數千臺接入交換機的端口-用戶房間端口信息數據，以及所有用戶的詳細使用信息和相關ip-mac資料，所有這些都為建立可管理的安全校園網提供了基礎。

這種管理模式的好處很多：一旦出現掃描攻擊，垃圾郵件等網絡安全事件，根據ip/mac/端口可以在第一時間迅速定位來源，從而為采取下一步處理措施提供準確的依據。這樣一個完整準確的用戶信息系統的存在，為以后構想中的網絡自防御體系創造了條件。

措施3中央集中控制病毒

在病毒的防控方面，學校采取中央集中控制管理的模式，統一采購網絡版殺毒軟件，免費提供給校內用戶使用，使得病毒庫可以及時快速升級。此外，建立一個校內網絡安全站點，及時發布安全公告，提供一些安全建議和相關安全工具下載也是十分必要的。

當年就建立了微軟軟件更新(sus)站點，給校園網用戶提供微軟操作系統補丁的快速自動更新。今年又建立了微軟windows軟件更新(wsus)站點和linux系列操作系統的自動更新站點，提供操作系統、微軟office應用程序、sql數據庫的校內快速自動更新服務。因為wsus的數據庫里可以存儲所有用戶的更新信息，所以網絡中心就可以掌握校內計算機的漏洞分布情況，并且誰裝了補丁誰沒裝一目了然。為了普及校內計算機安裝自動更新，盡可能的消除操作系統級別的安全隱患，我們計劃于近期進行半強制性的安裝。

措施4積極防范網絡攻擊

我們在校園網邊界出口部署了ids，核心路由器上啟用了netflow、sflow等進行監控，對關鍵的網絡節點通過端口鏡像、分光等方式進行進一步分析處理網絡數據包，通過部署基于nessus的漏洞掃描服務器對校園網計算機進行定期安全掃描。

及時查看并分析處理這些監控數據和報表有助于在第一時間發現異常網絡安全事件并進行處理，防患于未然。

實踐證明，選用合適的軟件和分析處理方式將會大幅度提高工作效率。商業軟件固然不錯，但很多開源軟件如ethereal、ntop、nessus等在這些方面一樣做得很優秀，并且易于用戶根據自己的需要進行二次開發。

措施5統一身份認證

對于無線網絡的安全而言，用戶接入認證是非常關鍵的。網絡中心使用了校內統一身份認證來限制校外用戶未經授權的無線訪問。由于wep認證具有天然的弱安全性，網絡中心又同時提供了基于802.1x的認證平臺進行校內統一身份認證并鼓勵用戶使用。

措施6鼓勵學生當網管

宿舍網的網絡安全管理在很多學校往往是比較頭疼的，上海交大網絡中心在這方面取得了讓學校師生滿意的成績，而且，網絡中心也沒有太多人力深陷其中。根本原因還是在學校有關部門的大力配合下，建立了一支由數百人組成的學生宿舍網管員隊伍，每個樓都配有至少一名學生網管員，一般在樓內招聘。日常管理由學生工作部門負責，工資待遇納入學校勤工助學體系，但網管員具體工作由網絡中心加以指導。

通過培訓這些學生網管員掌握基本的網絡安全意識和基本技能，大量的網絡安全問題都消失在萌芽狀態。當處于病毒爆發期或有網絡安全突發事件時，分布在全校各處的學生網管員也可以第一時間做出響應，協助網絡中心的工作。

結束語

很多時候，校園網絡安全管理人員都會發出這個感慨：發現病毒和攻擊其實并不難，難的是面對層出不窮的大量病毒和攻擊時，如何去快速響應處理。要實現網絡安全，單單依靠網絡中心的力量肯定是不夠的，要動員各部門院系的力量，激發學生的興趣和創造力，建立專門的網絡安全隊伍，通過培訓等各方面途徑來提高所有網絡用戶的網絡安全意識。只有網絡安全意識深入人心，才有可能創造出一個長期的良好的校園網安全環境。