報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

法院工作情況報告篇一

第一章總體概述第一節項目名稱一、項目名稱某某人民法庭某某人民法庭某某人民法庭二、項目建設單位：某某人民法院三、項目負責人：四、項目投資估算：156.585萬元五、項目建設期限：第二節市區基本情況市區是中心城區，總面積169.6平方公里，建成區面積20.4平方公里，轄區一鄉兩鎮、九個街道辦事處。全區有蒙、漢、回、滿、朝鮮等22個民族，總人口40余萬人，其中常住人口30萬人，常年暫住人口12萬人，流動人口日均2萬人。第三節赤峰市紅山區人民法院基本情況人民法院位于，全院現有13個內設機構，分別是民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、立案庭、行政審判庭、刑事審判庭、審判監督庭、執行局、政工科、辦公室、調研室、法警隊，有三個派出人民法庭，分別是南新街人民法庭、永巨人民法庭、城郊人民法庭?，F有法官及其他工作人員102人，其中包括院長1人、副院長3人、紀檢組長1人、庭長13人、副庭長8人、審判員42人、書記員22人、法警8人、工勤人員4人，負責轄區內所有民商事、刑事、行政案件的審理及執行工作。從近三年案件審理情況來看，人民法院年均受理各類案件4500余件，受理案件數量年均遞增15%左右。第二章法庭概況第一節紅山區人民法院基層法庭基本工作職能人民法院所轄的三個基層人民法庭，承擔著全區各類合同、侵權、婚姻家庭等案件的審理；指導人民調解工作；參與社會治安綜合治理等艱巨任務.由于基層人民法庭處于審判工作的最基層、最前沿，因而人民法院承擔的審判工作任務相當大一部分是由基層人民法庭來完成的。第二節紅山區人民法院基層法庭基礎設施情況人民法院的“兩庭”建設，按照上級的要求，雖然經過多年的不懈努力，使部分基層法庭的建設達到了最高人民法院關于人民法庭建設的“五有”標準，但由于法院經費嚴重不足，歷史欠帳較多等因素的影響，造成三個基層人民法庭至今沒有自己的辦公和審判用房，不得不暫借房屋，作為審判辦公用房，隨著案件數量的逐年上升和人員的增多，派出人民法庭現有審判用房的面積、布局已不適應審判工作的基本需要，嚴重影響了人民法庭各項工作的順利開展。一、人民法庭情況：位于東郊衛星路北側，管轄昭烏達路以北4個街道辦事處范圍內的各類民商事案件，轄區面積10.4平方公里，轄區人口15萬人。庭內現有干警10人，受理案件582件，年均受理各類案件520件。南新街法庭現租借房屋辦公，面積120平方米，有電話2部，汽車1輛。二、永巨人民法庭情況：永巨法庭位于紅山區東郊衛星路北側，管轄紅山區昭烏達路以南5個街道辦事處范圍內的各類民商事案件，轄區面積10平方公里，轄區人口13萬人。庭內現有干警11人，20受理案件543件，年均受理各類案件510件。永巨法庭現租借房屋辦公，面積120平方米，有電話1部，汽車1輛。三、城郊人民法庭情況：城郊法庭位于紅山區東郊原城郊鄉政府北側，管轄紅山區橋北鎮、紅廟子鎮、城郊鄉范圍內的各類民商事案件，轄區面積150平方公里，轄區人口6萬人。庭內現有干警9人，年受理案件642件，年均受理各類案件560件。城郊法庭現租借城郊鄉政府房屋辦公，面積150平方米，有電話2部，汽車1輛。第三章規劃背景第一節規劃背景人民法庭是人民法院的派出機構，是審判機關的最基層單位，人民法庭工作直接關系到人民法院的工作大局，關系到社會穩定和經濟的發展.加強和規范人民法庭的基礎設施建設，是人民法庭依法履行職責的必要保證.只有良好的審判工作條件，才能適應審判方式改革的.要求，才能使大量的案件得到及時處理，才能使當事人平等參與訴訟，保護當事人的合法權益，從而使司法為民的宗旨得到落實。為改善三個派出法庭的審判、辦公條件，雖然我院經過多方努力，但由于各種因素制約，一直沒有得到解決.鑒于紅山區地方財力狀和我院實際情況，目前無法靠自身財力解決現有困難，因此，急需上級財政予以支持。第二節法庭用房建設的必要性規范和建設人民法庭基礎設施建設是保障法庭履行職能、參與社會治安綜合治理的需要。基層人民法庭承擔著轄區內民商事等各類案件的審理；指導人民調解工作；參與社會治安綜合治理等艱巨任務。由于基層人民法庭處于審判工作的最基層、最前沿，因而人民法院承擔的審判工作任務相當大一部分是由基層人民法庭來完成的。為了保證人民法庭依法履行各項工作職能，充分發揮其在基層維護社會穩定，保障經濟發展，促進基層民主法制建設中的重要作用，必須盡快解決基層法庭房屋建設的問題。規范和建設人民法庭基層基礎建設是促進當地經濟發展，維護社會穩定的需要。基層人民法庭管轄范圍內，有赤峰市制藥集團、赤峰市啤酒廠等大型企業，因此，加快人民法庭基礎設施建設，做好轄區范圍內的民商事審判工作，平等保護當事人的合法權益，依法解決糾紛，制裁違法行為，對紅山區形成公平、開放、競爭有序的市場經濟體系、創造良好的招商引資環境和構建民主和諧的社會秩序將起著積極的作用。規范和建設人民法庭基層基礎建設是嚴格公正執法的需要。法庭用房竣工后，將實行審判、辦公分區管理，不僅避免法關于訴訟參與人不必要的接觸，杜絕司法腐敗，而且有利于強化庭審功能和公開審理案件，提高審判質量，進行法制宣傳，維護司法公正和法律權威。規范和建設人民法庭基層基礎建設是提高司法效率，節約司法資源的需要。法庭用房竣工后，除了有辦公室、審判庭外，還有了接待室、立案庭、宿舍、食堂等用房，同時配備網絡設施，將提高訴訟效率，節約司法資源。從根本上解決基層法庭無房的問題，將對新形勢下的人民法庭工作提供堅實的物質保障，為廣大群眾參與訴訟，接受法制宣傳，提供方便、快捷的服務，同時也必將促進社會穩定、經濟發展。第四章規劃方案第一節總體方案根據上級的統一要求，結合法院實際情況和審判機關職能特點，按照輕重緩急，因地制宜，合理設計的原則來規劃，達到“起點高，實用強、投入少”的目的。為此，人民法院規劃用兩年的時間完成三個人民法庭用房建設項目，整個項目總建筑面積2190平方米，土建工程總投資156.585萬元（由于赤峰市屬于地震活動較頻繁地區，工程造價在平均造價的基礎上上浮30%），項目土建工程投資來源全部申請國債資金，項目征地費和相關的建設性收費由當地政府和我院自籌解決。第二節具體方案一、規劃新建南新街人民法庭用房，總建筑面積為730平方米，土建工程總投資為52.195萬元，全部申請國家資金解決，項目征地費和相關的建設性收費由當地政府和我院自籌解決。二、規劃新建永巨人民法庭用房、城郊人民法庭用房，總建筑面積為1460平方米，土建工程總投資為104.39萬元，全部申請國家資金解決，項目征地費和相關的建設性收費由當地政府和我院自籌解決。第五章項目管理第一節項目建設中的管理項目在建設中,將嚴格按照上級的要求，對土建設計、招投標、工程質量監督、國債資金運用等環節上，嚴格按照喲關規范操作，明確責任，加強管理，杜絕浪費和擠占挪用，使項目工程保質、保量地按期完成，最終確保國債資金最大限度地發揮效益。第二節項目建成后的管理項目完成后，及時主動地納入法院的固定資產，接受國有資產管理部門的監督和管理，防止國有資產流失。同時將成立管理機構，定期檢查房屋、及時修繕，清除使用安全的隱患。第六章保障措施第一節加強領導明確職責為了加強對項目的管理，成立法院人民法庭建設項目領導小組，具體人員由區委分管書記、區政府常務副區長、區發展和改革局局長、區財政局局長、區審計局局長、區法院院長組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在區法院，主任由分管人民法庭的副院長兼任，具體負責項目的實施。第二節做好前期工作認真搞好調查研究，掌握基層法庭用房的實際情況，了解存在主要問題，對建設方案，多方征求意見，采用切實可行的建設方案，確保建設項目順利完工。第三節管好用好資金在建設資金管理上，按照有關要求，本著“管好用好國債資金，積極投入自籌資金”的方式，實行“兩條線”管理，對國債資金實行報帳制管理，按基本建設程序采用“三專一封閉”方式運行。即“專項調撥、專戶儲存、?？顚Ｓ?，封閉運行”。按照工程進度申請資金，實行滾動報帳，工程驗收后進行決算。第四節嚴管項目管理為了更好實施基層人民法庭用房建設項目，在項目工程建設中實行責任制。責任人對計劃實施、資金管理、建設管理、運行管理等工作實行全面負責。為了確保工程質量，按照國家有關規定，在施工中不斷加強監督，嚴格管理，使各項規范和質量標準得到落實。

法院工作情況報告篇二

近年來，**市中級人民法院積極落實“三統”職責和為僑服務根本宗旨，立足人民法院職能定位，深入推進新時代為僑服務工作，努力提升僑務工作法治化水平。因2020年以來，**兩級法院未審理涉僑案件，**法院便將為僑服務工作同涉外案件辦理工作密切結合，全面貫徹黨中央外交大政方針和戰略部署，在地方對外交往中充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導作用。加強涉外法治工作，提高涉外工作法治化水平。**中院近三年共審理涉外案件5件，均為民事案件，案由為申請承認外國法院裁決結果，目前都已結案。在區際（內地和港澳臺地區）和國際司法協助方面，**兩級法院近三年共開展區際司法協助案件8件，開展國際司法協助案件20件。全市兩級法院嚴格遵守我國締結或參加的國際條約和我國民事訴訟法等相關規定，遵循對等原則和國際慣例，牢牢堅持國家主權原則，避免因涉外案件處理不當引起事端。幾年來，全市法院受理的涉外案件都得到圓滿解決，其他為僑服務和涉外法治工作也達到既定目標?，F將具體工作情況和意見建議報告如下。

一、工作基本情況

1.突出問題導向，推進涉僑法治建設。涉僑政策法規是僑務工作的生命線，廣泛宣傳、有效實施、正確運用涉僑政策法規，并依據相關法律法規做好審判工作，是人民法院為僑服務工作的基礎性內容。**法院高度重視對僑服務工作，組織相關庭室內法官干警認真學習《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》，針對僑胞和歸僑僑眷反映集中的參加社會保障、出入境待遇、財產保護、子女就學、婚姻關系、回國定居等問題，查找外地法院審理的優秀典型涉僑案例，研究相關裁判尺度。廣泛開展為僑服務政策及相關法律法規宣傳，利用每年的憲法宣傳日等時間節點，發放相關宣傳資料，宣傳相關法律知識。

2.研究法律定位，切實推進依法護僑。把涉僑政策法規作為對僑服務工作的根本依據，將保護歸僑僑眷和海外僑胞在國內的合法權益作為工作的立足點，組織法官干警加強涉僑政策法規研究、執行，厘清華僑華人和歸僑僑眷這個特殊群體與國內一般居民的“同”與“不同”，從一般到特殊深入研究確定他們合情、合理、合法需求，善于發現和糾正歧視僑胞的錯誤傾向和侵權行為，有的放矢地做好依法護僑工作。會同有關部門依法查處涉僑侵權案件，切實維護僑胞合法權益。重視加強和改進信訪工作及僑商企業投訴協調工作，逐步將涉僑信訪納入法治化軌道，引導信訪人按法定程序反映訴求，同時也要做好矛盾糾紛調解工作，教育僑界群眾學法守法用法，努力維護僑界和諧穩定。

二、意見建議

1.夯實涉僑立法基礎。在現有的《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》的基礎上，對華僑在國內的正當權益進行規范，對現行的涉僑法律法規加以疏理，對內容陳舊、不適合當今實際情況的部分及時予以廢止，為依法履職、依法行政、依法護僑、依法審判奠定法律基礎。同時建議在各類相關法律中（如《中華人民共和國外商投資法》等）推動加入涉僑內容，逐步形成較完備的涉僑法律法規體系。

2.完善涉僑政策規定。全面梳理華僑和歸僑僑眷權益保護中存在的問題，廣泛聽取僑胞和基層對涉僑政策法規的意見和建議，針對華僑華人出入境、依法平等參加社會保障、辦理民商事務、華僑參政議政、華人身份證明、慈善捐贈管理等體制性、政策性和程序性障礙，研究提出解決方案，推動有關職能部門抓緊研究解決。各級僑務管理部門也應按照高效便捷公開等原則，規范和改進辦理涉僑事務等工作程序與行政行為，著力解決僑界群眾反映的辦事難、辦事慢等問題。

3.加強依法護僑工作。建立健全維護僑益工作協調機制，開展涉僑政策法規實施的協調會商和監督檢查，依法解決海外僑胞和歸僑僑眷遇到的侵權和經濟糾紛等問題。建立健全為僑法律服務平臺，探索通過政府購買服務或義務服務等方式，組織“為僑服務律師團”、“僑務法律咨詢中心”等，為廣大僑胞提供法律服務。重視做好信訪投訴協調工作，暢通僑胞訴求表達渠道，加大對涉僑重點侵權信訪案件督查督辦力度，能夠納入法治軌道的納入。繼續開展僑務法治宣傳，推動涉僑法律宣講進機關、進基層。引導廣大僑胞及其親屬學法、用法，依法維護自身權益。

4.提高涉僑工作水平。通過培訓班、學習班等，加大對涉僑工作管理人員和工作人員的教育培訓，提升依法辦僑務的能力和水平，增強法治觀念，樹立法治思維，掌握法治方式，進一步規范依法履職行為。

**市中級人民法院

2022年7月15日

法院訴訟服務工作匯報

法院服務旅游先進事跡

法院服務地方工作匯報

開展“我為誰服務、如何服務好”討論交流會心得體會

為崗位職責服務和成果服務

法院工作情況報告篇三

為了進一步做好人民陪審工作，促進社會對人民陪審工作的了解，提高人民陪審工作的重要性認識。筆者結合所在單位——永善法院近年來人民陪審工作情況做了如下調研分析。

一、人民陪審員基本情況

自20__年開始選任人民陪審員以來，永善法院經過海選、增免，現有人民陪審員34人，分布在永善12個鄉鎮，占全院審判員人數的62。96%。從性別結構看，男性30人，占88。24%；女性4人，占11。76%。從年齡結構看，30歲以下的3人，占8。82%；31—40歲的7人，占20。59%；41—50歲的21人，占61。76%；51—60歲的2人，占5。88%，61歲以上的1人，占2。94%。從文化程度看，大學本科以上學歷5人，占14。71%；大專學歷13人，占38。24%；中專以下學歷16人，占47。06%。從民族看，漢族27人，占79。41%；少數民族7人，占20。59%。從職業看，黨政機關人員10人，占29。41%；企事業單位人員10人，占29。41%；離退休人員1人，占2。94%；其他人員13人，占38。24%。從政治面貌看，中共黨員29人，占85。29%；群眾5人，占14。71%。

綜上所述，人民陪審員人員結構呈現學歷不高、處理糾紛能力強，中年人員比重大，職業分布相對集中等特點。

二、人民陪審工作情況

（一）人民陪審員參審情況特點

1、人民陪審員參審案件數及比例呈逐年上升趨勢（見圖表1）

2、法庭轄區內人民陪審員參審案件比例與院機關人民陪審員參審案件情況相比，逐年上升趨勢明顯。

由于人民法庭人手較少，有的最多只能組成一個合議庭，有的連一個合議庭的人手也不夠，根本不能滿足因適用普通程序審理案件的需要，所以除少數疑難案件院機關派人參與審理外，多數為邀請人民陪審員參加庭審。人民法庭邀請人民陪審員參審案件數比例較院機關人民陪審員參審案件比例上升趨勢明顯。（見圖表2）

3、人民陪審員參與各類案件數量情況

人民陪審員參與刑事案件比例遠遠高于參審其他案件的比例。（見圖表3、4）

（二）人民陪審員管理情況

為做好人民陪審工作，20__年，永善法院積極主動爭取縣委政府支持，成立了人民陪審員管理辦公室，并將辦公室主任高配為副科，負責人民陪審員工作的聯絡、協調，進行規范化管理。具體做法：一是規范標準選任，強化人民陪審員隊伍建設。20__年永善法院針對轄區內對基層農村人民陪審員迫切需求這一情況，優化人民陪審員結構，重新改選了一批來自基層農村第一線的人民陪審員。，根據“倍增計劃”要求，本院連任了4人民陪審員，新任命了6名人民陪審員，二是狠抓業務培訓，提升人民陪審員履職能力建設。針對人民陪審員法律素養不高，業務知識不強的特點，永善法院采取集中培訓、發放書籍、庭審觀摩、人民陪審員與法官座談等形式，強化人民陪審員熟悉法院審判執行活動，提升人民陪審員的審判工作技能。三是細化人民陪審員隊伍管理。永善法院制定了《永善縣人民法院人民陪審員管理實施細則》，建立了《人民陪審員參審案件登記表》、《人民陪審員參審案件統計表》等臺賬，通過明細記錄人民陪審員所參審案件、參審次數、參審方式、是否拒絕邀請等情況，對人民陪審員工作實行績效考評，精細化管理。同時按照統籌兼顧與“隨機抽取”的原則，確定參與審案的人民陪審員，保證每一名陪審員有均等參審案件的機會。四是規范著裝上崗，強化人民陪審員主人翁意識。為進一步強化人民陪審員角色意識，20__年以來，永善法院通過深入調研、研判，于5月初統一為人民陪審員量制了服裝、制作了《人民陪審員工作證》、《人民陪審員聯系卡》，要求人民陪審員在參與法院審判執行活動時，必須統一規范著裝，佩戴工作證。五是擴展職責職能，促進和諧司法。20__年以來，永善法院黨組著眼于化解糾紛，將人民陪審員社會經驗豐富、熟悉社情民意、專業知識過硬的優勢擴展到案件的庭審、文書送達、案件調解、宣判、執行等審判活動中，通過陪審員講“情理”和法官講“法理”相結合，促使當事人息訴罷訪。六是注重宣傳學習。20__年7月，永善法院創辦了人民陪審工作?？?，用于刊載人民陪審員工作感悟、心得，人民陪審工作調研、工作動態、工作信息等來自人民陪審第一線的文章，以此強化陪審員與陪審員之間、法官與陪審員之間的溝通交流和優勢互補，激發人民陪審員的工作熱情，并主動接受人民陪審員監督。七是規范考核工作。加強對人民陪審員的考核，采取年終考核與日?？己讼嘟Y合的方式，由人民陪審員管理辦公室會同審判庭對人民陪審員的思想品德、工作態度、審判紀律、審判作風、陪審工作實績等情況進行考核，并為每名陪審員建立業績檔案，將陪審員履行職責、年度考核、獎懲等情況記錄在案，作為年終表彰獎勵和是否決定繼續提請任命的重要依據。八是建立人民陪審員退出機制。對于無故不參審案件的人民陪審員，人民陪審員管理辦公室將電話提醒，強調人民陪審工作紀律，無故不參審案件次數排案數的2/3次以上的，將直接提請人大常委會免去其人民陪審員職務。通過強化監督、管理，人民陪審員紀律意識、身份意識得到了強化，近年來，未發生人民陪審無故不參審情況。

（三）人民陪審員的經費落實情況?？h財政局每年撥給永善法院六萬元人民陪審工作專項經費，用于人民陪審員培訓開支、補助開支。人民陪審員參與永善法院開庭的每案補助50元，參與開庭外的審判執行活動的，每案補助30元，補助每半年兌現一次。人民陪審員參與培訓等活動的相關費用，由法院實報實銷。

三、人民陪審工作存在的問題及原因

近年來，隨著民主法治進程的推進，人民陪審工作亦越來越受重視，筆者所在法院也加大了對人民陪審工作投入，強化了人民陪審員隊伍的管理，但縱觀下來，人民陪審工作仍存在一些困難和問題。

（一）人民陪審員參審案件不平衡

一是地域原因造成人民陪審員參與法院審判執行活動的機會不均等。受轄區內案件分布不均、人民陪審員居住地限制（特別是法庭人民陪審員），人民陪審員參與法院審判執行活動的機會不均等。比如：筆者所在法院的蓮峰法庭轄區內，蓮峰法庭所在地蓮峰鎮的人民陪審員參與法院審判執行活動的機會多于蓮峰法庭其他轄區內的人民陪審員。

二是案件性質造成人民陪審員參與各類案件審判執行活動的機會不均等。受民商事案件法律專業性強、當事人難找、當事人開庭缺席等諸多不確定因素的影響，民商事案件承辦法官更愿意選擇本院審判員參與案件的審理，而對于邀請有其他本職工作的人民陪審員參與審案因為當事人無故缺席、貽誤做工作的良好機會而顯得有些為難。由于刑事案件開庭時間、地點明確，人民陪審員參與刑事案件的機會、比例更多一些。

三是少數承辦法官對人民陪審工作的重要性認識不夠，認為邀請人民陪審員手續麻煩，不愿邀請人民陪審員審案。或者在邀請人民陪審員后，由于人民陪審員對法律知識只是淺表了解，在法律適用時不能得心應手，法律業務素質不如專業法官，在參與法院審判、執行等工作時，大都憑著樸素的良知、常理、道德規范和對民俗習慣的熟悉，作出判斷或只隨大流發表意見，極少數干警不能及時與人民陪審員溝通交流，淡視人民陪審員的存在，出現“陪審分離”的現象，影響了陪審員對案件的參與程度。

（二）人民陪審員隊伍管理存在困難。由于人民陪審員皆為兼職，大多人民陪審員還有其本職工作，人民陪審員管理辦公室對人民陪審員的管理相對困難。

（三）人民陪審員參與案件質量效果缺乏監管。對于人民陪審員參審案件的統計，僅只有人民陪審員管理辦公室根據各業務庭填報的邀請人民陪審員參審案件登記表為依據填寫，對于案件審結后的情況很難了解，人民陪審參與案件的質量、效果難以監管。

（四）人民陪審統計工作存在困難。一是缺乏一套人民陪審員參審案件的統計軟件，現行的所有統計軟件中，對于人民陪審員參審案件情況，都只有一個總的數據，無法進行針對人民陪審員參審案件的.篩選、統計。二是人民陪審員參審案件統計在司法統計系統中存在瑕疵。近年來，人民陪審員參與案件的情況已突破了傳統的參審情況。如筆者所在法院院規定：“人民陪審員依法參加人民法院普通程序案件的庭審活動、文書送達、調解、宣判和執行，除不能擔任審判長外，同法官有同等權利；按本院規定參加人民法院簡易程序案件的文書送達、調解、宣判和執行?！钡谒痉ńy計系統中，人民陪審員參與執行活動的情況不能記錄，導致人民陪審員實際參與審判執行活動的情況與司法統計數據不一致。

（五）人民陪審補貼標準不統一。各地法院對于人民陪審員參審案件的補貼標準不一。

（六）人民陪審員培訓機制還有待進一步完善。

四、對策和建議。

（一）進一步強化對人民陪審員隊伍的培訓力度。要跟上法律法規更新的步伐，有針對性地組織人民陪審員培訓，確保人民陪審員跟上法律步伐，真正提高人民陪審員運用法律的能力。一是建立新任人民陪審員培訓制度，由上級法院統一對新任命人民陪審員進行培訓。二是完善人民陪審員年度培訓工作。每年至少組織一次人民陪審員進行專業法律業務培訓。

（二）進一步強化對人民陪審工作人員的學習力度。結合單位的崗位目標責任制，強化人民陪審工作人員的學習，讓人民陪審工作人員能自覺參與集體學習，強化個人自學，切實提高做好人民陪審工作的本領。

（三）進一步加大對人民陪審工作的宣傳力度。要進一步加大對人民陪審工作重要性的認識，加大對人民陪審工作的宣傳報道力度，轉變個別干警對人民陪審工作的認識誤區，將人民陪審員的優勢進一步擴大。

（四）進一步規范人民陪審員參審案件的情況報送。建立一套人民陪審員參審案件排案系統，完善現有司法統計系統，使人民陪審工作情況得到準確反映。同時，業務庭室要進一步強化對人民陪審工作的重要性認識，準確填報各類數據信息。人民陪審員管理辦公室、司法統計員要進一步細化對人民陪審員參審案件的統計。

（五）強化對人民陪審員參審案件情況的監管。建議將人民陪審員案件質量納入人民陪審員工作考核中，審監庭在審查案件質量時，對于人民陪審員參與審理的案件，要對人民陪審員參審情況進行審查，對于人民陪審員在參審案件過程中存在的瑕疵，要及時與人民陪審員管理辦公室對接，及時指正。

（六）統一人民陪審員補貼標準。建議統一人民陪審員參與案件審判執行活動的補貼標準，每半年兌現一次補貼。

法院工作情況報告篇四

關于“智慧法院”建設工作情況的報告

**區人民法院 院長 姚生友

（2018年10月25日）

主任、各位副主任、各位委員：

我對區法院智慧法院建設工作情況進行匯報，請予審議。

智慧法院是依托現代人工智能，圍繞司法為民、公正司法，堅持司法規律與技術變革相融合，以高度信息化方式支持司法審判、訴訟服務和司法管理，提升審判體系和審判能力現代化水平，實現全業務網上辦理、全流程依法公開、全方位智能服務的人民法院組織、建設、運行和管理的新形態。我院在區委的正確領導、區人大的有效監督和上級法院的指導下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，以信息化建設為抓手，不斷改善軟硬件設施，初步實現了“審判管理網絡化、庭審活動數字化、司法政務信息化、訴訟服務便民化”，有效推動了法院工作的現代化進程。

一、工作開展情況

近年來，隨著經濟社會的快速發展，大批糾紛以訴訟方式進入法院，我院受案數量連續幾年程大幅增長趨勢，2016年受理14538余件，2017年受理16918件，收案數位居全市第一，全省第二。今年截止到8月31日，共受理案件15175件，其中民商事案件8471件，執行案件6034件；我院目前共有入額法官40人，人均收案380件。面對繁重的辦案壓力，我院按照最高法院周強院長關于“司法改革和信息化是司法事業車之兩輪、鳥之兩翼”的重要指示精神，在河北高院的統一部署下，堅持轉變思想觀念，不斷創新工作機制，向現代信息技術要生產力，通過信息化提升審判質效，緩解案多人少壓力。

（一）深入推進信息化建設，全力打造陽光司法

近年來，我院按照上級法院的安排部署，逐步完成了審判流程公開平臺、庭審公開平臺、裁判文書公開平臺、執行公開平臺四大司法公開平臺的建設，并全部投入使用。

審判流程公開平臺：通過整合系統資源，實現了以審判流程管理平臺系統為主線，訴訟調解對接、數字法庭、數字審委會、審判輔助辦案、執行查控為分支的審判流程辦案系統，確保每一案件從進入法院申請立案登記到結案、歸檔等全業務納入辦案系統，網上辦理，全程留痕，實現了全程監督。

庭審公開平臺：依托我院的15個數字法庭，實現了所有案件庭審的全程錄音、錄像，并刻錄光盤留檔備查。通過自建的直播平臺，適時將符合直播要求的案件庭審過程在互聯網上播出，接受全社會的監督。我們還利用數字法庭建設了三方庭審平臺，被羈押的被告人在看守所，公訴人員在檢察院，辦案法官在法院，可通過政法網絡進行視頻鏈接，實現遠程開庭。

裁判文書公開平臺：除生效裁判文書涉及國家秘密、個人隱私、未成年人犯罪、調解方式結案以及其他不宜在互聯網上公布的以外，全部在中國裁判文書網公開。

執行公開平臺：將對失信被執行人采取的限制高消費等強制措施在最高院執行失信網公開，同時實現執行辦案節點的依法全部公開。

今年我院通過自建庭審直播平臺已公開直播庭審1345件；通過中國庭審公開網公開直播庭審405件；在中國裁判文書網公開生效裁判文書2954份；采取限制高消費措施7131人。

（二）拓展訴訟服務廣度深度，努力實現司法為民

提升信息化水平，減少群眾訴累。擴充訴訟服務中心面積，增設立案服務窗口，整合訴訟服務網、12368熱線、移動客戶端等訴訟服務渠道，增設叫號機、訴訟服務查詢儀、律師咨詢服務臺等設施，實現訴訟引導、案件查詢、業務辦理、法律咨詢等多項功能。在法院6層設立了“訴調對接中心”，實現了社會資源與司法資源的互補，服務群眾，提高了訴訟效率。

開展網上立案，提升服務品質。在上級法院的指導下，依托河北法院大收案系統，將外網的立案申請擺渡到內網進行審核，當事人只要進行身份認證，上傳材料后，輕點鼠標，即可實現網上直接立案。截止到今年8月底，**法院共網上立案1605件，實現了讓信息多跑路，讓群眾少跑腿。

（三）推進電子卷宗深度應用，大力提升審判質效

電子卷宗隨案同步生成。按照電子卷宗同步掃描的要求，書記員將卷宗掃描后，上傳、排序、生成自動完成，減少了書記員近80%電子卷宗錄入工作量；啟用系統的訴狀回填功能可以實現當事人信息、訴訟請求等常規立案項目的自動回填，20秒即可完成信息填寫，工作效率成倍提高。

電子簽章嵌入。過去在辦案過程中,海量文書簽章工作消耗了大量人力、物力。今年5月份，我院將“電子簽章”嵌入智審輔助辦案系統，同時為全院一線辦案法官全部配備彩色打印機。點擊鼠標，即可自動生成帶有法院公章的程序性法律文書，減少了書記員往返蓋章時間。

智審辦案輔助系統。該軟件將大數據、云計算、人工智能與審判、執行工作深度融合，依托海量審判資源，為法院的審判和執行工作提供司法大數據服務。該系統具有關聯案件查詢、自動生成和輔助制作各類法律文書、自動推送與案件相關的法律法規及指導性案例、智能糾錯等4項功能，極大提高了法官辦案效率。

（四）智能化助力精準執行，努力破解執行難

2016年初，最高人民法院提出“用兩到三年時間基本解決執行難”。今年是決戰決勝的攻堅之年，周強院長提出了“三個90%”的工作目標，我院在上級法院的部署和指導下，充分利用執行信息化系統，改變“一張嘴兩條腿”的傳統執行方式，創新“互聯網+執行”新模式，以科技引擎助推破解執行難。

一是推行“互聯網+查控”措施。通過網絡查控系統，可以與省內73家銀行實時電子數據交換，實現網上查詢和凍結，從原來的傳統人力現場查詢升級為信息網絡查詢，實現法院與銀行之間規范的執行業務聯動，幫助法院快速查控被執行人銀行賬戶財產，部分銀行還實現了網上直接扣劃功能。二是推行“互聯網+司法拍賣”機制。利用網絡司法拍賣不受地域限制、信息傳播功能強等特點，將執行中拍賣活動依托五大平臺（淘寶、京東等），報名、交納保證金、競價、支付價款等全部網上辦理，保證司法拍賣的公開公正和廉潔高效，大幅提升了拍賣成交率，降低了拍賣成本。三是發揮指揮中心執行聯動作用。對全部執行案件，配備了“執行單兵”裝備，通過執行指揮中心對執行行動遠程指揮、實時調度，執行現場的視頻可及時返回中心，便于對執行現場的指揮調度和應急處置。四是加強執行流程管理。依托上級法院執行巡查信息系統，以流程信息和電子卷宗為檢查重點，對信息錄入是否齊全、執行手續是否合規、執行流程是否規范、終本條件是否完備等進行全面檢查。同時加大執行信息公開，協調各相關部門形成治理“老賴”合力，增強執行威懾力。

（五）不斷優化監督管理方式，大力提升法院科學管理水平

變事后監督為實時監控。法院可利用審判流程管理系統，對案件的審理情況進行動態監控，保證了案件審理的程序公正；通過數字法庭巡查系統，實時監控案件庭審的全過程。利用信息化手段，可以對所有案件的立案、分案、審理、結案、歸檔、上訴等階段建立網上監控節點，進行動態跟蹤，并通過數據信息、電子卷宗節點查詢，及時發現和糾正不規范的情況，提高案件質量。

提供系統數據統計分析。通過審判流程辦案系統查詢、統計功能，實現對各類型案件的收結案數量情況、發還調解改判情況等數據統計，對比歷史審判數據，可以分析審判運行規律和態勢，預測審判工作目標，評估審判質量，對審判工作中存在的問題提出合理建議，為科學決策提供服務。

建立完善質量考核體系。目前，在上級法院的指導下，我院配置績效評估系統軟件，以審判流程數據為基礎，打破庭室、案由之間的評估壁壘，采用審判質效與工作量考核相結合方式，按照辦案數量、指標、效率對法官評分，可以全面評估法官的工作情況，實現法官業績的科學核算。

二、存在的主要問題

近年來，我院持續加強信息化建設，“智慧法院”初見成效，但與上級要求、人民群眾的新期待，還存在一定差距，主要是：

部分干警意識觀念明顯滯后?！爸腔鄯ㄔ骸睂Ψㄔ簩徟泄ぷ鲙碓S多便利，但目前尚有個別干警的司法理念與信息化應用水平遠不能夠適應工作需要，年齡較大的干警受傳統思維局限，仍習慣于以前傳統的辦公辦案方式，對現代軟件與辦案系統應用抱有抵觸情緒，熟練運用網絡辦案還有明顯差距。

現有辦公環境制約信息化建設。我院的訴訟服務中心受到面積制約，服務窗口設置較少，訴訟服務水平受到了較大的限制，很多提升服務水平的硬件設施無法建設；現有數字法庭與案件審理數量不能匹配，審判法庭嚴重不足，制約了審判質量和效率的提升；由于現有辦公用房系臨時租用，投入資金改造亦會造成資金浪費，無法進行大規模改造。

專業人才短缺和建設資金不足。智慧法院建設對信息化要求較高，我院現在缺乏在編專業人才，負責網絡管理、維護的人員屬于聘任的勞務派遣工作人員，制約了法院信息化建設和規范化管理水平的提高；智慧法院建設需要購買一些設備和軟件系統，后期維護也需要大量資金做后盾，離不開區財政的大力支持。

三、

9月11日，區人大常委會組織區人大代表對我院智慧法院建設工作進行了視察，并提出了有針對性的意見和建議。我院將以這次人大視察指導為契機，以習近平新時代中國特色社會主義法治思想為指導，堅持問題導向，借助現代科技手段，推動智慧法院建設，為群眾提供公開、便利、高效的司法服務。

全面加強干警隊伍建設。堅持以人為本，轉變思維，全面提高法院干警對信息化工作的重視程度。加強學習培訓，將互聯網思維先進技術應用到審判和訴訟服務管理中，不斷提高干警信息化應用能力，促進智慧法院建設。按照省院統一部署，建立網絡化審判庭，增設庭審語音智能錄入系統，大幅降低書記員當庭記錄工作量，進一步提升工作效率。

健全完善基礎設施建設。積極推進法院新審判大樓建設，加大人財物投入，積極協調解決項目實施中的各種問題， 爭取早日開工建設。對現有機房進行標準化改造，對機房電氣、消防、監控等進行全方位、一體化升級，保障網絡和基礎設施穩定運行。加強信息系統的運維保障和信息安全體系建設，制訂和完善相關技術標準、工作制度、流程和規范，探索運維保障外包服務模式。

進一步提升信息化工作水平。順應“互聯網+”時代的潮流，堅持以信息化為引領，推動智慧法院建設，促進法院各項工作提質提效。切實加大執行工作力度，大力推進信息技術在執行領域的廣泛應用，依托智慧法院網上財產查控系統優勢，積極運用各項限高措施及失信黑名單懲戒體系，積極探索智慧執行模式，力爭把執行信息化成果轉化成實實在在的執行力，讓執行攻堅如虎添翼。

建設智慧社區工作總結

智慧醫院建設工作總結

智慧社會建設心得體會

法院黨建工作總結實施智慧黨建行動

智慧黨建平臺建設工作匯報

法院工作情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xxx法院堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹******法治思想，深入學習領會************關于意識形態工作的重要論述，以隊伍教育整頓和xx學習教育為契機，自覺將抓好意識形態工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，以更高站位更實舉措全面落實意識形態工作責任制，確保司法領域意識形態安全，以高質量新聞輿論宣傳工作引領法院各項工作高質量發展。

一、工作開展情況

（一）抓好理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極營造濃厚的政治氛圍、輿論氛圍、社會氛圍。堅持常態化“學用結合”，明確重點內容學習清單，召開黨組理論學習、中心組集中學習會議，部門利用每周例會集中學習交流研討心得體會，形成自覺用******新

（二）落實責任，掌握意識形態話語權。認真貫徹《中國******宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》。堅持把意識形態工作作為黨組向上級黨委報告的重要內容，有力推動意識形態工作常態化。堅持把意識形態工作作為班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，明確要求班子成員認真落實。切實把意識形態工作責任制落實情況納入干部的目標考核，明確考核內容、方法和程序，推動意識形態工作規范化。

（三）建立健全網絡意識形態的主陣地。將“三同步”作為法院工作特別是審判工作的重要抓手，特別是在負面輿情應對中，切實將依法辦理、輿論引導、社會面管控落到實處，防止負面輿情發生，確保不出現輿情問題升級。一是依法處理輿情，做好事前預防，及時摸排，對極易引發負面輿情的案件，及時上報領導組，制定應急方案，密切關注當事人動向，嚴格按照相關法律程序審理。做好事后應對，針對已經發生的負面輿情，要認真對待反映的問題，嚴格按照法定程序調查處理輿情。二是完善輿論引導措施，用好輿情預警系統，隨時監測微博、微信、頭條新聞等新媒體平臺動態，堅持常態監測、動態監測和重點監測相結合，對監測發現的不實信息、有可能引起重大輿論的信息及時向相關部門核實、調查處理、做到早發現早處置。嚴格落實請示報告，對于可能引起重大輿情的情況及時請示報告。三是加強社會面管控應對，對發生的負面輿情，綜合采取各項措施，積極開展社會面管控工作。

（四）是嚴守政治紀律政治規矩。深入抓好黨章黨規黨紀的常態化學習教育，引導干警將“兩個維護”作為首要政治紀律，時刻牢記“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”。注重運用身邊反面典型開展警示教育，通過開展廉政報告，警示教育大會，通報違法違紀案例，組織觀看警示教育片等形式，強化干警知敬畏、存戒懼、守底線的履職理念。增強意識形態斗爭觀念，嚴格落實意識形態工作責任制，加強對干警參加論壇、講座、研討會和外出授課等業外活動的管理監督，規范約束干警業外和網絡政治言行。針對各種模糊認識、苗頭性傾向性問題，加強教育引導，堅決防范和抵制西方“憲政”“三權鼎立”“司法獨立”等錯誤思潮。

（五）是積極進行法治宣傳。廣泛開展“我為群眾辦實事”普法宣傳活動，組織干警廣泛開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進軍營等一系列普法宣傳。例如：走進xxx小學，聯合開展“送法進校園”系列活動，為小學生們上法治宣傳課。開展訂單式普法宣傳，分赴xxx駐地某部開展“送法進軍營”普法活動，官兵進行了民法典宣傳，介紹了電信網絡詐騙概況特點，讓法治思想走進官兵心里。

（六）是深入推進xx學習教育。引導干警深刻認識開展xx學習教育的重大政治意義，準確把握學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求，邀請xxx講師團成員為全院干警開展xx學習教育宣講。按照學xx、悟思想、辦實事、開新局的要求，緊盯人民群眾在“打官司”過程中的急難愁盼和堵點痛點問題，緊貼審判職能抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。

二、存在不足

一是對意識形態陣地建設和管理還不到位。對宣傳陣地、理論陣地、輿論陣、文化陣地、新媒體陣地等還缺少長期、系統性地統籌謀劃。一些干警沒有真正認識到意識形態工作在維護政治穩定、維護社會穩定、維護黨領導下的司法審判工作穩定運行方面所發揮的重要作用，普遍存在對意識形態工作的重要性認識不足，導致工作主動性不夠、責任感缺失。二是對人民法院的政治屬性認識不夠。對新形勢下上級提出的政法工作新要求領會不深、把握不準，對當前經濟社會發展形勢、重點任務把握得不精準，對上級黨委作出的一系列重大決策、重點工作不了解，就案辦案、不看方向，導致了審判工作與服務大局結合不緊密、法律效果與社會效果、政治效果不統一，出現“兩張皮”問題。三是政治理論學習還不夠深入。學深悟透******新時代中國特色社會主義思想、******法治思想，領會吃透對政法工作、人民法院工作的重要指示批示精神上仍有欠缺。引導干警站穩政治立場，在審判案件、化解矛盾、落實政策時首先從政治上觀察、分析和處理問題有待加強。學用結合不夠緊密，在學習中沒有真正把工作和職責擺進去，沒有做到帶著問題學、結合本職學、聯系實際學，想問題、辦事情、做決策沒有形成先從理論中找指引、找方法、找依據的思想自覺，學習成效轉化為做好法院工作的思路舉措不到位。四是宣傳輿論工作仍需改進。新聞宣傳力度不夠，對法院文化深層次挖掘不夠，對先進典型的宣傳不夠，對好的經驗做法總結不夠。沒有充分利用各類宣傳平臺，宣傳形式單一、宣傳內容不夠豐富，新聞作品影響力不強。推動“三同步”理念在重大敏感案（事）辦理中貫徹落實不深入。各部門確定的信息員、閱評員難以發揮作用。

三、下步打算

2021年是建黨xx周年、“十四五”開局之年、“八五普法”起步之年，大事要事多，重點敏感話題熱，是意識形態的大年。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹************關于宣傳思想工作的重要論述，進一步加強人民法院新聞宣傳工作，扎實推動學習宣傳貫徹******法治思想走深走實，促進司法為民、公正司法，為推動人民法院工作高質量發展、服務全面建設社會主義現代化強國提供有力思想和輿論支持。

一在思想政治建設上下更大功夫。把開展******新時代中國特色社會主義思想學習教育作為長期的重大政治任務，教育引導廣大干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；及時跟進學習************重要講話精神；深入開展******法治思想學習宣傳研討實踐活動；加強政治能力建設，不斷提高政治“三力”，做大做強主流輿論，更好擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為推動人民法院工作高質量發展、服務全面建設社會主義現代化強國提供有力思想和輿論支持，引導干警自覺把************重要指示精神和黨***決策部署不折不扣貫徹到審判實踐中。

二在堅決落實上級決策部署上下更大功夫。提高政治站位，從政治和全局高度準確把握形勢任務，依法公正高效審理好各類案件，堅定不移服務保障供給側結構性改革，實增強責任感使命感，進一步做好人民法院意識形態工作，更好地滿足人民群眾對公平正義的新要求新期待，更加有力服務黨和國家工作大局。嚴格執行《落實黨組意識形態工作責任制實施細則》，以更強烈的政治擔當和使命擔當全力服務保障高質量轉型發展。

三在提升隊伍素能上下更大功夫。聚焦隊伍教育整頓發現的短板、問題，以更高標準、更嚴要求、更實作風提升隊伍素能。緊密結合實際情況，合理制定培訓計劃，采取優先保障重點班次、廣泛開展線上培訓、分類分級精準化培訓等方式，保質保量完成好年度培訓任務。

五是在推動新時代人民法院新聞宣傳工作實現高質量發展上下更大功夫。堅持系統觀念，把新聞宣傳工作作為全局性系統性工程，形成“一把手”負總責、分管院領導具體抓、專門機構歸口管理、各部門共同參與的工作格局，健全與新聞媒體良性互動機制，加強與社會各界溝通協調，更好展示人民法院良好形象，不斷提升司法公信力。要加強專業能力建設，建設一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的新聞宣傳人才隊伍。加強統籌規劃，完善激勵機制，創造良好條件，為人民法院新聞宣傳工作提供有力保障。

法院工作情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xxx法院堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹******法治思想，深入學習領會************關于意識形態工作的重要論述，以隊伍教育整頓和黨史學習教育為契機，自覺將抓好意識形態工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，以更高站位更實舉措全面落實意識形態工作責任制，確保司法領域意識形態安全，以高質量新聞輿論宣傳工作引領法院各項工作高質量發展。

(一)抓好理論武裝頭腦,凝聚思想教育共識。堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極營造濃厚的政治氛圍、輿論氛圍、社會氛圍。堅持常態化“學用結合”，明確重點內容學習清單，召開黨組理論學習、中心組集中學習會議，部門利用每周例會集中學習交流研討心得體會，形成自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作的思想自覺。拓展多樣化黨史學習教育形式，開辟“紅色讀書角”，打造黨史學習教育新陣地;下發黨史教育學習卡片，組織開展“黨史知識競賽”“紅色經典誦讀”“黨史宣講進校園”等系列活動，打造了有聲勢有實效的黨史學習教育“法院篇”。依托“三會一課”等載體，充分利用“學習強國”等平臺資源，創新學習方式和組織形式，進一步提升學習效果。

(三)建立健全網絡意識形態的主陣地。將“三同步”作為法院工作特別是審判工作的重要抓手，特別是在負面輿情應對中，切實將依法辦理、輿論引導、社會面管控落到實處，防止負面輿情發生，確保不出現輿情問題升級。一是依法處理輿情，做好事前預防，及時摸排，對極易引發負面輿情的案件，及時上報領導組，制定應急方案，密切關注當事人動向，嚴格按照相關法律程序審理。做好事后應對，針對已經發生的負面輿情，要認真對待反映的問題，嚴格按照法定程序調查處理輿情。二是完善輿論引導措施，用好輿情預警系統，隨時監測微博、微信、頭條新聞等新媒體平臺動態，堅持常態監測、動態監測和重點監測相結合，對監測發現的不實信息、有可能引起重大輿論的信息及時向相關部門核實、調查處理、做到早發現早處置。嚴格落實請示報告，對于可能引起重大輿情的情況及時請示報告。三是加強社會面管控應對，對發生的負面輿情，綜合采取各項措施，積極開展社會面管控工作。

(四)是嚴守政治紀律政治規矩。深入抓好黨章黨規黨紀的常態化學習教育，引導干警將“兩個維護”作為首要政治紀律，時刻牢記“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”。注重運用身邊反面典型開展警示教育，通過開展廉政報告，警示教育大會，通報違法違紀案例，組織觀看警示教育片等形式，強化干警知敬畏、存戒懼、守底線的履職理念。增強意識形態斗爭觀念，嚴格落實意識形態工作責任制，加強對干警參加論壇、講座、研討會和外出授課等業外活動的管理監督，規范約束干警業外和網絡政治言行。針對各種模糊認識、苗頭性傾向性問題，加強教育引導，堅決防范和抵制西方“憲政”“三權鼎立”“司法獨立”等錯誤思潮。

(五)是積極進行法治宣傳。廣泛開展“我為群眾辦實事”普法宣傳活動，組織千警廣泛開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進軍營等一系列普法宣傳。例如:走進xxx小學，聯合開展“送法進校園”系列活動，為小學生們上法治宣傳課。開展訂單式普法宣傳，分赴xxx駐地某部開展“送法進軍營”普法活動，官兵進行了民法典宣傳，介紹了電信網絡詐騙概況特點，讓法治思想走進官兵心里。

(六)是深入推進黨史學習教育。引導干警深刻認識開展黨史學習教育的重大政治意義，準確把握學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求，邀請xxx講師團成員為全院干警開展黨史學習教育宣講。按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，緊盯人民群眾在“打官司”過程中的急難愁盼和堵點痛點問題，緊貼審判職能抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。

一是對意識形態陣地建設和管理還不到位。對宣傳陣地、理論陣地、輿論陣、文化陣地、新媒體陣地等還缺少長期、系統性地統籌謀劃。一些干警沒有真正認識到意識形態工作在維護政治穩定、維護社會穩定、維護黨領導下的司法審判工作穩定運行方面所發揮的重要作用，普遍存在對意識形態工作的重要性認識不足，導致工作主動性不夠、責任感缺失。二是對人民法院的政治屬性認識不夠。對新形勢下上級提出的政法工作新要求領會不深、把握不準，對當前經濟社會發展形勢、重點任務把握得不精準，對上級黨委作出的一系列重大決策、重點工作不了解，就案辦案、不看方向，導致了審判工作與服務大局結合不緊密、法律效果與社會效果、政治效果不統一，出現“兩張皮”問題。三是政治理論學習還不夠深入。學深悟透******新時代中國特色社會主義思想、******法治思想，領會吃透對政法工作、人民法院工作的重要指示批示精神上仍有欠缺。引導干警站穩政治立場，在審判案件、化解矛盾、落實政策時首先從政治上觀察、分析和處理問題有待加強。學用結合不夠緊密，在學習中沒有真正把工作和職責擺進去，沒有做到帶著問題學、結合本職學、聯系實際學，想問題、辦事情、做決策沒有形成先從理論中找指引、找方法、找依據的思想自覺，學習成效轉化為做好法院工作的思路舉措不到位。四是宣傳輿論工作仍需改進。新聞宣傳力度不夠，對法院文化深層次挖掘不夠，對先進典型的宣傳不夠，對好的經驗做法總結不夠。沒有充分利用各類宣傳平臺，宣傳形式單一、宣傳內容不夠豐富，新聞作品影響力不強。推動“三同步”理念在重大敏感案(事)辦理中貫徹落實不深入。各部門確定的信息員、閱評員難以發揮作用。

2021年是建黨100周年、“十四五”開局之年、“八五普法”起步之年，大事要事多，重點敏感話題熱，是意識形態的大年。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹************關于宣傳思想工作的重要論述，進一步加強人民法院新聞宣傳工作，扎實推動學習宣傳貫徹******法治思想走深走實，促進司法為民、公正司法，為推動人民法院工作高質量發展、服務全面建設社會主義現代化強國提供有力思想和輿論支持。

一在思想政治建設上下更大功夫。把開展******新時代中國特色社會主義思想學習教育作為長期的重大政治任務，教育引導廣大干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”及時跟進學習************重要講話精神;深入開展******法治思想學習宣傳研討實踐活動;加強政治能力建設，不斷提高政治“三力”，做大做強主流輿論，更好擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為推動人民法院工作高質量發展、服務全面建設社會主義現代化強國提供有力思想和輿論支持，引導干警自覺把************重要指示精神和黨***決策部署不折不扣貫徹到審判實踐中。

二在堅決落實上級決策部署上下更大功夫。提高政治站位，從政治和全局高度準確把握形勢任務，依法公正高效審理好各類案件，堅定不移服務保障供給側結構性改革，實增強責任感使命感，進一步做好人民法院意識形態工作，更好地滿足人民群眾對公平正義的新要求新期待，更加有力服務黨和國家工作大局。嚴格執行《落實黨組意識形態工作責任制實施細則》，以更強烈的政治擔當和使命擔當全力服務保障高質量轉型發展。

三在提升隊伍素能上下更大功夫。聚焦隊伍教育整頓發現的短板、問題，以更高標準、更嚴要求、更實作風提升隊伍素能。緊密結合實際情況，合理制定培訓計劃，采取優先保障重點班次、廣泛開展線上培訓、分類分級精準化培訓等方式，保質保量完成好年度培訓任務。

五是在推動新時代人民法院新聞宣傳工作實現高質量發展上下更大功夫。堅持系統觀念，把新聞宣傳工作作為全局性系統性工程，形成“一把手”負總責、分管院領導具體抓、專門機構歸口管理、各部門共同參與的工作格局，健全與新聞媒體良性互動機制，加強與社會各界溝通協調，更好展示人民法院良好形象，不斷提升司法公信力。要加強專業能力建設，建設一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的新聞宣傳人才隊伍。加強統籌規劃，完善激勵機制，創造良好條件，為人民法院新聞宣傳工作提供有力保障。

根據xx宣傳部《關丁開展度總識形態工作督查和考核的通知》x宣傳(20xx)x號)要求，xx黨支部對開展意識形態工作進行了總結，匯報如下。

關于《學習強國》的學習。我校高度重視《學習強國》的學習，學校在職黨員x人，教職員工x人，在學校黨支部的堅強領導下，全校教師都加入了學習強國的學習，牢牢掌握意識形態工作的領導權。學校每月對學習強國的學習情況進行考核，每1000分考核30元，由學校教導處進行考核并進行公示，起到激勵與鞭策的作用。雖然考核力度不大但是，調動了全校教師學習的主動性。大家在每周教師大會上曬進度，曬分數，學習了就有收獲，茶余飯后，大家都會講一些學習強國的學習經驗與體會。大家都認為，學習強國的確是一個了解國家大事的一個重要的權威的窗口，一個與時俱進的窗口，一個拓展視野的窗口。在已經公布的截至x月x日全區教育系統學習強國的評比中，我校平均分為x，名列全區第x位，成績斐然。

1、在主題教育中，學校深刻意識到，建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的意識形態領導小組，創設工作目標，落實工作責任。堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對新時代中國特色社會主義理論學習的內容也做了細致的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程?！叭匾淮蟆碧貏e注意程序上的合理和合法。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。在20xx年督導考評中，我校首獲“好班子”榮譽稱號。

2、在工作中，我校領導班子成員堅持以“培養對社會有用的人”為辦學理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。開展“社會主義核心價值觀文化進校園”活動，將社會主義核心價值觀的有關內容納入學校文化體系，并在學校做了長x米，高x-x米的“社會主義核心價值觀文化墻”。讓學生耳濡目染，凈化了師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的“三觀”。

1、加強校園文化建設。學校是學生形成正確的人生觀、世界觀、價值觀的主陣地，學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。

2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。

3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規范，增強道德意識，培養高尚品質，增進了師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。學校多年實現零犯罪，無校園欺凌事件發生。

1、輿論導向與時下小概率事件的疊加，就可能有輿情爆發。如網絡輿情，師生心理健康與人身安全，食品安全，樓道，體育課，交通安全，校園欺凌，家校共育等工作壓力巨大，警鐘長鳴。絲毫不可大意，切不可因小失大，影響整個學校的聲譽。

2、互聯網技術的廣泛使用，智能手機的普及，新媒體以其海量的信息資源、極快的更新速度、愉悅的視聽感受以及強大的溝通性，娛樂性深深吸引著眾多學生置身其中，為學生獲取所需的信息資源提供了優越的條件，也為學生主動參與社會生活提供了廣闊舞臺。多元化意識形態的交流與碰撞將對學生思想觀念影響日趨嚴重。例如“追星”，“耍酷”等不健康的信息也會誤導學生。

1、學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位育人。

3、社會主義核心價值觀進課堂。學校要采取多種形式，宣傳教育引導學生。以“培養什么人”,“為誰培養人”,“怎么培養人”為指引，牢牢把握意識形態領導權，將意識形態正面教育有機滲透到各學科教學，通過課堂教學有計劃、有目的落實教育目標。

法院工作情況報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入推進*區的訴源治理工作，推動矛盾糾紛源頭化解，區人大常委會把開展區人民法院訴源治理工作情況專題調研列入了《*市*區人大常委會2022年工作要點》。根據工作要點計劃安排，5月31日，*區人大法制監察和司法委員會組織本委委員、部分區人大代表，通過實地查看、聽取匯報、召開座談會等方式，對*區人民法院訴源治理工作情況開展專題調研。調研組實地查看了公會人民法庭、“民融法官工作室”*鎮“*村”黨建聯盟掛牌點、*人民法庭、區人民法院訴服中心、審判庭等單位和場所，聽取公會法庭、*法庭訴源治理工作情況、“民融法官工作室”工作情況介紹。并組織法院和其它相關單位和部門召開座談會，聽取區人民法院訴源治理工作情況匯報，進行座談交流，收集意見建議，達到了預期的調研目的?，F將調研情況報告如下：

一、基本情況和取得的成效

2019年以來，特別是2021年2月中央全面深化改革委員會第十八次會議審議通過了《關于加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的意見》，就加強訴源治理工作進行頂層設計，作出專題部署之后，區人民法院主動融入黨委領導下的矛盾糾紛治理體系。以做好創建“無訟村（社區）”、訴前聯調等工作為抓手，強化對非訴訟方式解決糾紛的支持、指導和規范。積極推進基層解紛網絡建設，完善訴訟與非訴銜接機制，加強訴源治理，推動糾紛多元化解。

（一）完善設施，建章立制，強化基礎保障

通過完善設施、建章立制等方式夯實訴源治理工作基礎。設立訴前調解室、惜緣工作室、婦女兒童維權崗、永慧工作室、訴調對接中心，為訴前、訴中的多元解紛提供設施、機構保障；
制定《*市*區人民法院訴前聯調工作規則（試行）》《*市*區人民法院委派、委托調解工作規定（試行）》等十多項制度、規定，為訴源治理提供制度保障。

（二）多措并舉，強化源頭預防

通過法律宣講、“蒲公英”精準普法、巡回法庭、“公眾開放日”等活動方式以及傳統媒體、自媒體等多渠道開展普法宣傳，深度參與網格化社會治理，從源頭上防范和化解矛盾糾紛；
適應經濟發展新常態，針對民營企業買賣合同糾紛、勞動爭議等較為突出的矛盾糾紛，與旺高工業園區、高新技術園區等產業園區形成“院、園聯動”機制，進一步加強多元化糾紛解決體系的實際應用，引導涉企糾紛訴前調解，依法保障企業合法權益，積極服務轄區企業發展；
掛牌成立新民、金竹等六個*聚居村在內的9個村屯、社區民融法官工作室，明確調處工作職責，積極引導群眾參與非訴矛盾化解；
對普遍性、趨勢性問題活用善用司法建議，提前防控和化解矛盾風險。在訴訟審判過程中善于總結和發現矛盾糾紛根源，及時反饋，積極為黨委政府決策提供有用參考，助力黨委政府決策科學化。

（三）加強聯動協調，推動構建多元化解工作格局

（四）拓寬多元解紛渠道，深化非訴化解

區人民法院在訴源治理工作實踐中總結出訴前調、立案調、送達調、庭前調、庭中調、庭后調的“六步調解法”，使多元解紛工作貫穿訴前、訴中；
堅持和完善新時代“楓橋經驗”，充分發揮“永慧工作室”等機構的作用，探索建立不同類型案件的多種解紛模式，使眾多矛盾糾紛實現訴前化解，減輕了辦案壓力，節約了司法工作成本；
同時不斷完善訴訟與非訴工作銜接，釋明解紛方式優勢特點，強化非訴方式運用；
深化民事案件繁簡分流改革，完善訴前輔助分流機制，實現案件快速流轉；
加強調解協議司法確認，完善司法確認程序，實現人民調解司法確認快立快辦；
推廣法院訴訟服務網絡平臺運用，使用數字化手段推進基層治理，讓司法服務更加便民利民。據統計，2019年-2022年5月29日，區人民法院的案件訴前、訴中調解、在線音視頻調解成功2541件，調解成功率達80.44%；
僅今年4月中旬，區人民法院就訴前調結企業合同糾紛案件15件。

二、存在的主要問題

（一）訴源治理大格局遠未形成

訴源治理是在黨委領導、政府主導、法院主推、綜治單位主責、基層組織主抓的一項系統性工程，需要全區上下共同參與完成。就當前訴源治理工作而言，主要還是依靠區人民法院開展和落實有關工作，人民調解、行政調解、司法調解等未能有效整合形成合力，而且不同的管理序列也導致人民法院對調解組織的業務指導很難落到實處，與實現多元化解矛盾糾紛的目標愿景仍有較遠距離。

（二）工作機制有待完善

訴源治理未納入綜治和平安建設考核內容，現有的人民調解、行政調解、司法調解、行業調解、社會調解組織之間溝通協調機制不健全，聯合調解機制不完善，網絡系統對接不順暢，不能做到信息互通、資源共享。相關部門協調聯動機制、信息化平臺建設、調解員人才培養和職業評價體系、基層糾紛化解保障機制等有待完善。

（三）調解隊伍建設仍顯薄弱

區人民法院案多人少矛盾突出，能參與訴前調解的人員少，且均為兼職人員，只能通過引入律師、人民調解員、行業調解員等第三方力量，聘請特邀調解員45名，合力推進訴前調解。但由于整體的調解素質還不夠高，還難以滿足全年訴前消化40%案件的工作目標要求；
經費保障不足。人民調解財政補貼不足，特邀調解工作經費沒有納入區財政預算，相應的調解員補貼和調解委員會補助落實不夠到位，調解工作激勵作用發揮不好。

（四）宣傳引導還不夠深入

一些職能部門對訴源治理工作的重要意義和優勢認識不足，宣傳不夠，“誰執法誰普法”責任制落實不夠到位，法治宣傳教育工作還存在薄弱環節，覆蓋面不廣。部分群眾對非訴訟糾紛化解方式不夠了解，化解矛盾糾紛過度倚重訴訟途徑，使一些矛盾糾紛上升為訴訟案件。

三、意見建議

訴源治理工作是實現矛盾糾紛預防調處化解的重要實踐，對于深入推動平安*建設具有重要意義。為此，調研組提出以下意見建議：

（一）進一步統一思想，提高認識

法院作為社會治理體系的重要組成部分，要深刻領會推進訴源治理工作的重大意義，切實增強做好訴源治理工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扎實推進工作開展，提升人民群眾的司法獲得感。

（二）積極推動建立訴源治理工作大格局，形成合力

區人民法院要站在推進社會治理體系和治理能力現代化的高度，積極爭取黨委政府的重視和支持，主動融入，主動匯報訴源治理工作情況，積極推動建立黨委政府主導、法院指導服務、多方協作、統籌發展的訴源治理工作大格局，將訴源治理工作納入各成員單位的考核內容，依托社會綜治平臺，加強對成員單位、調解組織的考核，將訴源治理工作落到實處，有效推動訴源治理工作；
在區委、區人民政府的支持下，依托各類多元解紛平臺，推動建立健全多元化糾紛解決聯動機制、聯席會議制度、信息共享機制，加強與黨政機關、各基層組織、各類調解主體的溝通、協調、聯系，積極調動全社會力量，建設覆蓋城鄉的糾紛調解網絡，形成多部門、多行業、多渠道共同參與、齊抓共管、相互協作的強大合力。

（三）充分發揮職能作用，提升工作實效

區人民法院要堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，大力推進一站式多元解紛機制、一站式訴訟服務中心的兩個“一站式”建設，提升新時代人民法院化解矛盾糾紛和服務人民群眾的能力和水平；
要充分發揮法院在訴源治理中的推動和司法保障作用，以訴源治理工作為抓手，加強對人民調解、行政調解的業務指導，提供法律知識咨詢服務，不斷拓寬解紛渠道，促進矛盾糾紛源頭預防化解，努力實現訴訟量下降、辦案質效和司法公信力穩步提升；
發揮法官工作室等機構作用，推動專業力量下沉網格，暢通訴前調解協作渠道，確保矛盾糾紛多元化解，訴外調解有序高效，讓人民群眾感覺到法律就在身邊、公平正義就在身邊。

（四）加強普法宣傳，提升訴源治理工作的社會知曉度

區人民法院要與各鄉鎮、司法局等部門深入交流協作，按照法治宣傳教育第八個五年規劃，認真落實普法責任制，深入推進法律進機關、進學校、進社區、進鄉村、進企業等活動, 充分利用傳統媒介和新興媒體，多角度、深層次大力宣傳多元化糾紛解決機制、特別是非訴解決糾紛方式的優勢以及典型案例，讓社會各界，尤其是基層群眾了解、支持、參與調解工作，提升群眾對多元化解糾紛工作的知曉度和信任度，努力營造良好的社會氛圍。

（五）強化訴前調解隊伍建設，助力提升基層訴源治理工作水平

要把訴源治理工作重心放在基層調解上，放在基層隊伍建設上，發揮基層人員作用，確保大事化小，小事化了，減少訴源；
積極爭取區委、政法委支持，加強與有關基層組織、行業主管部門對接，用好全區人民調解資源，強化對人民調解員的技能培訓，進一步優化人民調解員隊伍，注重培育、宣傳優秀調解員和調解組織，打造金牌調解員和調解團隊，建立和優化工作激勵機制，提高調解員的工作主動性、積極性；
加大法官對基層調解員的指導力度，幫助基層調解組織提升定紛止爭、化解矛盾的能力水平。

法院工作情況報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為深入推進*區的訴源治理工作，推動矛盾糾紛源頭化解，區人大常委會把開展區人民法院訴源治理工作情況專題調研列入了《*市*區人大常委會2022年工作要點》。根據工作要點計劃安排，5月31日，*區人大法制監察和司法委員會組織本委委員、部分區人大代表，通過實地查看、聽取匯報、召開座談會等方式，對*區人民法院訴源治理工作情況開展專題調研。調研組實地查看了公會人民法庭、“民融法官工作室”*鎮“*村”黨建聯盟掛牌點、*人民法庭、區人民法院訴服中心、審判庭等單位和場所，聽取公會法庭、*法庭訴源治理工作情況、“民融法官工作室”工作情況介紹。并組織法院和其它相關單位和部門召開座談會，聽取區人民法院訴源治理工作情況匯報，進行座談交流，收集意見建議，達到了預期的調研目的。現將調研情況報告如下：

一、基本情況和取得的成效

2019年以來，特別是2021年2月中央全面深化改革委員會第十八次會議審議通過了《關于加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的意見》，就加強訴源治理工作進行頂層設計，作出專題部署之后，區人民法院主動融入黨委領導下的矛盾糾紛治理體系。以做好創建“無訟村（社區）”、訴前聯調等工作為抓手，強化對非訴訟方式解決糾紛的支持、指導和規范。積極推進基層解紛網絡建設，完善訴訟與非訴銜接機制，加強訴源治理，推動糾紛多元化解。

（一）完善設施，建章立制，強化基礎保障

通過完善設施、建章立制等方式夯實訴源治理工作基礎。設立訴前調解室、惜緣工作室、婦女兒童維權崗、永慧工作室、訴調對接中心，為訴前、訴中的多元解紛提供設施、機構保障；
制定《*市*區人民法院訴前聯調工作規則（試行）》《*市*區人民法院委派、委托調解工作規定（試行）》等十多項制度、規定，為訴源治理提供制度保障。

（二）多措并舉，強化源頭預防

通過法律宣講、“蒲公英”精準普法、巡回法庭、“公眾開放日”等活動方式以及傳統媒體、自媒體等多渠道開展普法宣傳，深度參與網格化社會治理，從源頭上防范和化解矛盾糾紛；
適應經濟發展新常態，針對民營企業買賣合同糾紛、勞動爭議等較為突出的矛盾糾紛，與旺高工業園區、高新技術園區等產業園區形成“院、園聯動”機制，進一步加強多元化糾紛解決體系的實際應用，引導涉企糾紛訴前調解，依法保障企業合法權益，積極服務轄區企業發展；
掛牌成立新民、金竹等六個*聚居村在內的9個村屯、社區民融法官工作室，明確調處工作職責，積極引導群眾參與非訴矛盾化解；
對普遍性、趨勢性問題活用善用司法建議，提前防控和化解矛盾風險。在訴訟審判過程中善于總結和發現矛盾糾紛根源，及時反饋，積極為黨委政府決策提供有用參考，助力黨委政府決策科學化。

（三）加強聯動協調，推動構建多元化解工作格局

區人民法院在訴源治理多元化的工作合力尚未完全形成的情況下，主動融入地方黨委、政府領導下的訴源治理工作，努力推動構建黨委領導、政府主導、綜治協調、部門聯動，基層組織參加、群眾參與的多元化解工作格局，加強與區婦聯、工商聯、市場監管局、司法局、道路交通事故人民調解委員會、*保險行業協會、廣西靈豐（*）律師事務所等部門、行業協會的溝通聯系、聯動協調，共同研究訴源治理工作舉措，努力探索和建立信息共享、業務協同、非訴銜接等工作機制，深化非訴化解，取得了一定成效。如成立由區婦聯牽頭，法院、總工會等多部門合作的婚姻家庭案件調解機構---“惜緣工作室”，成功調解了一批離婚、婦女維權等家庭糾紛案件。

（四）拓寬多元解紛渠道，深化非訴化解

區人民法院在訴源治理工作實踐中總結出訴前調、立案調、送達調、庭前調、庭中調、庭后調的“六步調解法”，使多元解紛工作貫穿訴前、訴中；
堅持和完善新時代“楓橋經驗”，充分發揮“永慧工作室”等機構的作用，探索建立不同類型案件的多種解紛模式，使眾多矛盾糾紛實現訴前化解，減輕了辦案壓力，節約了司法工作成本；
同時不斷完善訴訟與非訴工作銜接，釋明解紛方式優勢特點，強化非訴方式運用；
深化民事案件繁簡分流改革，完善訴前輔助分流機制，實現案件快速流轉；
加強調解協議司法確認，完善司法確認程序，實現人民調解司法確認快立快辦；
推廣法院訴訟服務網絡平臺運用，使用數字化手段推進基層治理，讓司法服務更加便民利民。據統計，2019年-2022年5月29日，區人民法院的案件訴前、訴中調解、在線音視頻調解成功2541件，調解成功率達80.44%；
僅今年4月中旬，區人民法院就訴前調結企業合同糾紛案件15件。

二、存在的主要問題

（一）訴源治理大格局遠未形成

訴源治理是在黨委領導、政府主導、法院主推、綜治單位主責、基層組織主抓的一項系統性工程，需要全區上下共同參與完成。就當前訴源治理工作而言，主要還是依靠區人民法院開展和落實有關工作，人民調解、行政調解、司法調解等未能有效整合形成合力，而且不同的管理序列也導致人民法院對調解組織的業務指導很難落到實處，與實現多元化解矛盾糾紛的目標愿景仍有較遠距離。

（二）工作機制有待完善

訴源治理未納入綜治和平安建設考核內容，現有的人民調解、行政調解、司法調解、行業調解、社會調解組織之間溝通協調機制不健全，聯合調解機制不完善，網絡系統對接不順暢，不能做到信息互通、資源共享。相關部門協調聯動機制、信息化平臺建設、調解員人才培養和職業評價體系、基層糾紛化解保障機制等有待完善。

（三）調解隊伍建設仍顯薄弱

區人民法院案多人少矛盾突出，能參與訴前調解的人員少，且均為兼職人員，只能通過引入律師、人民調解員、行業調解員等第三方力量，聘請特邀調解員45名，合力推進訴前調解。但由于整體的調解素質還不夠高，還難以滿足全年訴前消化40%案件的工作目標要求；
經費保障不足。人民調解財政補貼不足，特邀調解工作經費沒有納入區財政預算，相應的調解員補貼和調解委員會補助落實不夠到位，調解工作激勵作用發揮不好。

（四）宣傳引導還不夠深入

一些職能部門對訴源治理工作的重要意義和優勢認識不足，宣傳不夠，“誰執法誰普法”責任制落實不夠到位，法治宣傳教育工作還存在薄弱環節，覆蓋面不廣。部分群眾對非訴訟糾紛化解方式不夠了解，化解矛盾糾紛過度倚重訴訟途徑，使一些矛盾糾紛上升為訴訟案件。

三、意見建議

訴源治理工作是實現矛盾糾紛預防調處化解的重要實踐，對于深入推動平安*建設具有重要意義。為此，調研組提出以下意見建議：

（一）進一步統一思想，提高認識

法院作為社會治理體系的重要組成部分，要深刻領會推進訴源治理工作的重大意義，切實增強做好訴源治理工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扎實推進工作開展，提升人民群眾的司法獲得感。

（二）積極推動建立訴源治理工作大格局，形成合力

區人民法院要站在推進社會治理體系和治理能力現代化的高度，積極爭取黨委政府的重視和支持，主動融入，主動匯報訴源治理工作情況，積極推動建立黨委政府主導、法院指導服務、多方協作、統籌發展的訴源治理工作大格局，將訴源治理工作納入各成員單位的考核內容，依托社會綜治平臺，加強對成員單位、調解組織的考核，將訴源治理工作落到實處，有效推動訴源治理工作；
在區委、區人民政府的支持下，依托各類多元解紛平臺，推動建立健全多元化糾紛解決聯動機制、聯席會議制度、信息共享機制，加強與黨政機關、各基層組織、各類調解主體的溝通、協調、聯系，積極調動全社會力量，建設覆蓋城鄉的糾紛調解網絡，形成多部門、多行業、多渠道共同參與、齊抓共管、相互協作的強大合力。

（三）充分發揮職能作用，提升工作實效

區人民法院要堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，大力推進一站式多元解紛機制、一站式訴訟服務中心的兩個“一站式”建設，提升新時代人民法院化解矛盾糾紛和服務人民群眾的能力和水平；
要充分發揮法院在訴源治理中的推動和司法保障作用，以訴源治理工作為抓手，加強對人民調解、行政調解的業務指導，提供法律知識咨詢服務，不斷拓寬解紛渠道，促進矛盾糾紛源頭預防化解，努力實現訴訟量下降、辦案質效和司法公信力穩步提升；
發揮法官工作室等機構作用，推動專業力量下沉網格，暢通訴前調解協作渠道，確保矛盾糾紛多元化解，訴外調解有序高效，讓人民群眾感覺到法律就在身邊、公平正義就在身邊。

（四）加強普法宣傳，提升訴源治理工作的社會知曉度

區人民法院要與各鄉鎮、司法局等部門深入交流協作，按照法治宣傳教育第八個五年規劃，認真落實普法責任制，深入推進法律進機關、進學校、進社區、進鄉村、進企業等活動,充分利用傳統媒介和新興媒體，多角度、深層次大力宣傳多元化糾紛解決機制、特別是非訴解決糾紛方式的優勢以及典型案例，讓社會各界，尤其是基層群眾了解、支持、參與調解工作，提升群眾對多元化解糾紛工作的知曉度和信任度，努力營造良好的社會氛圍。

（五）強化訴前調解隊伍建設，助力提升基層訴源治理工作水平

要把訴源治理工作重心放在基層調解上，放在基層隊伍建設上，發揮基層人員作用，確保大事化小，小事化了，減少訴源；
積極爭取區委、政法委支持，加強與有關基層組織、行業主管部門對接，用好全區人民調解資源，強化對人民調解員的技能培訓，進一步優化人民調解員隊伍，注重培育、宣傳優秀調解員和調解組織，打造金牌調解員和調解團隊，建立和優化工作激勵機制，提高調解員的工作主動性、積極性；
加大法官對基層調解員的指導力度，幫助基層調解組織提升定紛止爭、化解矛盾的能力水平。