報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

領導班子述廉述職報告篇一

各位領導、同志們：

本人，__年x月從調至，現任黨委委員、副鄉長。戰線分工方面：我分管宣傳，扶貧和移民工作;地區分工方面，我蹲點在村。現就__年以來工作匯報如下：

一、勤勤懇懇，抓好宣傳工作

宣傳工作是黨的喉舌工作，務實與務虛同在，責任與繁雜并行，點多面廣，責任重大。

1、積極建言，多方謀劃，做好書記助手，抓好黨委中心組工作。__年鄉黨委中心組共組織學習不少于12次，學習了《黨員領導干部廉政從政若干準則》、《十八屆中央政治局關于改進工作做風、密切聯系群眾的八項規定》等知識，集中學習了關于“中國夢”的重要論述。通過中心組的集中學習，提高了班子成員的理論水平，增強了班子成員的知識儲備，有助于班子成員指導工作。

2、多方聯系，更新辦法，做好新聞報道工作。_會、精神宣講等重大活動多主動聯系縣報社、縣廣播電視臺記者來采訪。但由于我鄉地處偏遠，記者來一趟非常不容易，所以平常報道多是自己組織人員編寫。我本人在《鄱陽湖新聞》也有幾篇報道。特別是韓圓斌副書記百忙之中擠出時間多次撰寫報道，《鄱陽在線》上就有不少他的文章。

3、領導重視，多管齊下，抓好黨報黨刊發行工作。__年度的黨報黨刊任務性更重了，但我們沒有氣妥。在我鄉主要領導的關心下，我鄉采取個人自訂一部分、企業分擔一部分、村委會征訂一部分、鄉財務承擔一部分的辦法，全面率先完成了縣里下達的各項指標，_完成了任務。

4、__年精神文明建設又躍上了一個新的臺階，在縣文明辦的精心指導下，在黨委、政府的大力支持下，我鄉獲得上饒市第六屆(__年度)“文明村”光榮稱號。

二、兢兢業業，做好扶貧和移民工作

1、鄉“十二五”期間共有四個重點貧困村分別獲得60萬元、40萬元的整村推進項目，獲得10萬元的村莊整治項目。鄉政府本著“花小錢、辦大事”的原則，引導貧困村不能光盯著國家扶貧資金，而要采取多個渠道籌資、融資，以獲取更多的支持，辦成更多更大的事情。__年，三村利用國家下撥的110萬元扶貧資金，通過群眾自籌、個人捐贈等方式共籌款50多萬元，累計投資150多萬元，硬化了道路、修建了橋梁，真正實現了“花小錢辦大事”的目標。

2、屬大源河水庫移民區，全鄉共有五個移民村。“千里不同風，百里不同俗。”我從調至后發現這里民風同的民風還是有很大不同的，的人民總體來說勤勞、純樸，但也有一個風氣不大好，就是爭項目積極，做項目疲軟。__年我鄉共有三個點有移民項目，除了一個村完成較好以外，其余的完成總體疲軟。為了根治這種狀況，鄉政府采取“不達目的善不罷休”的辦法，項目不完成，鄉政府堅決不予以驗收，國家后期扶持將資金也就沒法下撥。至此，做項目疲軟現象得以根本扭轉。

三、踏踏實實，抓好蹲點村工作

為了扭轉這種被動局面，我多次下村與村委會主要領導商討，找出問題癥結所在，提出解決問題的辦法，提出“要抓好工作，先抓好班子”的思路，通過問、查、談等辦法，使班子成員之間多溝通、多協調，終使得村班子成員拋棄前嫌，恢復了凝聚力和戰斗力。至此，村委會各項工作終于走上了正常的工作軌道。

2、計劃生育工作方面，村委會一直居全鄉前列，__年村委會換屆選舉后，由于錯過了__年春節前后抓計生工作的黃金時期，村的計生工作一度落到了全鄉第九名，排名靠后。自村委會恢復戰斗力后，計生工作大為改觀，正一步一步走上正軌，相信不久的將來，村的計生工作一定會重新追上前列的。

__年以來，村社會穩定，經濟發展，人民安居樂業。新農合、新農保等工作順利推進。各項工作在全鄉均居前列。

四、防微杜漸，做好自身建設工作

自我進班子以來，我深知“千里之堤，愧于蟻_”的道理。看的太多也感觸頗深，所以我不貪不義之財，不受嗟來之食。班子里面我算是比較清貧的。我父親81歲，妻子是下崗職工，女兒正讀初中，一家四口全靠我一個人的工資，但是我并沒有因此而放松警惕，我堅守做人的底線。錢沒有了可以通過雙手勞動來掙，道德喪失了就再也喚不回來了。我相信日子總是越過越好，也沒有邁不過去的坎。房子會有的，車子也會有的，只不過是晚些時間而已。我充實的工作著，窮并快樂著。

總之____年以來，我在宣傳、扶貧和移民、計劃生育、自身建設等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是這同群眾的期盼、上級的要求，還有很大的距離。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”今后我決心謹記“八項規定”、常思“八榮八恥”，心系群眾，夙夜在公，做出更大的成績，向中國共產黨成立__周年獻禮!

述職人：__x

20__年x月x日

領導班子述廉述職報告篇二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱 999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導班子述廉述職報告篇三

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在__區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以新城區規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設，勇于開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以后，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《__市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在__幾期大規模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立揭發電話、揭發信箱，把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況，置于群眾的監督之下，對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

謝謝大家!

述職人：__x

20__年__月__日

領導班子述廉述職報告篇四

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務。現將主要工作情況匯報如下：

平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。

(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作

年初開始，我積極協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。

一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風 密切聯系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。

在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監督。根據局黨組安排，每月認真組織財務監督小組成員定期對我局報賬單據進行審核，嚴格執行財經紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調研，向市紀委報送調研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

(二)履職盡責，認真做好事業單位人事管理等工作

根據局黨組分工，我在抓好紀檢監察工作的同時，分管事業單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：

1、做好事業單位人事管理工作。一是組織市直事業單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經過筆試、面試、體檢等環節，招聘的 149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監察支隊遴選9名工作人員的工作。

在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監察部門參與監督，未出現任何考試安全事故。二是做好縣區事業單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區事業單位招聘方案19份，對個別縣區方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區事業單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩順利。三是穩妥推進事業單位改革工作。按照市醫改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫院綜合改革暨鞏固完善基層醫改政策落實情況進行督查調研，及時向市醫改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續;參與了市有線臺整體上劃、工商質檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。

按省廳統一安排， 20xx年 “三支一扶”招募工作經過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業生中，擇優招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業單位崗位設置工作。嚴格按照文件規定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業單位人員調動相關手續。

2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業務，不斷與分管科室負責人進行業務溝通，認真學習業務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。 一是做好我局關工委工作。根據工作需要，及時調整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業單位管理工作穩步推進;公務員日常管理工作進一步規范。

三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網上繼續教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協管好辦公室和人事科等工作。

作為一名紀檢監察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執行單位的各項規章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當的宴請和饋贈，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規規矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。

回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現在政治學習時間不夠，業務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創新，力求把各方面工作做得更好。

以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導班子述廉述職報告篇五

堅持把黨風廉政建設作為“一號工程”，抓緊抓嚴抓實，推動全辦黨風政風持續好轉。

一是強化組織領導。根據實施“強責工程”的《意見》，多次召開專題會議，分析形勢、研究對策，制定黨風廉政建設全年工作計劃，明確目標任務和重點舉措。落實“四查一考機制”，對責任清單實施臺賬管理。領導班子成員帶頭學思踐悟，帶頭落實黨章、《準則》和《條例》，帶頭參加組織生活。開展與處室以上領導談心活動，進一步傳導壓力、推進工作、壓實責任。5月份，市委書記(市長)帶頭以普通黨員身份參加辦公室支部黨員大會，提出“勤學、善思、敏行、穎悟”的要求和殷切期望。

二是強化擔責履責。主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”。認真落實“強責工程”明確的各項集體責任、主要領導責任和領導班子成員責任，進一步健全責任傳導機制、檢查考核機制。扎實組織黨風廉政建設專題調研和履行主體責任情況自查自糾，組織黨(政府)辦系統圍繞“貫徹‘五個堅持’要求、弘揚‘求真務實’作風，提升‘三服務’水平”主題，深入開展思考和討論，推動“以單明責、照單履責、按單問責”落到實處。

三是強化黨建基礎。牢固確立“抓好黨建是最大政績”的觀念。嚴格按照規范化建設要求開展“三項管理”，認真執行“三會一課”等各項制度。深入開展黨建工作調研。及時更新管理市委辦網站、官方微信公眾號，用好“市委辦微黨建(市政府辦微黨建)”微信群。組織“微黨課”大家講、支部書記講黨課、創建“五星黨支部”、系列主題教育等活動，支部建設水平全面提升。

領導班子述廉述職報告篇六

各位領導、同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉黨委班子團結協作，帶領全鄉廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發展各項任務的落實。____年全鄉工農業總產值x.__億元，比上年增長__%，其中農業總產值x.__億元，增長__%;財政收入達__x.x萬元，比上年增長__%;農民人均純收入____元，比上年增長__%。全鄉經濟社會發展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效。現在，我代表鄉黨委班子述職述廉如下：

一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設

一年來，鄉黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以創先爭優活動為抓手，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現我鄉全面小康建設和經濟發展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視_、政協工作，充分發揮_代表、政協委員參政議政、依法監督和_監督作用，_決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨__周年為契機，以創建“五個好”基層黨組織為核心，以創先爭優活動為動力，以黨建規范化建設為內容，狠抓了鄉村兩級黨建規范化建設，_完成鄉黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。

二、堅持_集中制度，不斷增強班子集體戰斗力

近年來，鄉領導班子堅持貫徹_集中制，不斷提高對_集中制重要性的認識，增強_意識，培養_作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行_決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，_集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監督，增強了決策的_性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好_生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發，開誠布公，態度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。

三、規范操作，_完成換屆選舉工作

換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規范操作，_完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰斗力，激發了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉經濟社會發展提供了堅實的組織保證。

在干部選拔任用工作中，鄉黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。認真貫徹執行《干部任用條例》和相關政策法規，規范干部選拔任用工作程序，積極穩妥做好干部選拔任用工作。

四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展

一年來，鄉黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局

近年來，我鄉十分注重黨風廉政建設，鄉黨委主要負責人對全鄉黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好_生活會，通過召開鄉領導班子成員_生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉黨員領導干部加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政的考驗。一是鄉領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反_工作任務分解細化。二是強化監督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和_評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。

五、總結

在____年的工作中，鄉黨委班子的每位成員都認真遵守各項規定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環境、小環境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創新，加強班子建設，不斷提高執政水平和駕馭全局的能力，不斷開創全鄉各項工作新局面。

述職人：__x

20__年x月x日

領導班子述廉述職報告篇七

深入學習踐行“五個堅持”，突出“高標準、嚴要求、實干實績”導向，大力弘揚求真務實作風，聚焦“六個字”用狠勁使長勁，推動“三服務”水平實現新提升。

一是以文輔政做到一個“實”字。對照“思想庫、智囊團、參謀部”的定位，著眼多出精品力作、提升轉化決策貢獻率，大力提高綜合文稿服務質量水平，實實在在發揮以謀資政、以策輔政的參謀助手作用。全年共起草各類文稿260余萬字，各類調研報告60多篇，其中市第七次黨代會報告、市委六屆十三次、七屆二次全會報告等重要文件和綜合性文稿，受到各級領導、部門和基層廣泛肯定。緊扣中心和大局講好故事，省級媒體全年采用稿件8篇，編發雜志13期。

二是信息服務做到一個“準”字。著眼“知天氣、接地氣”，在準確把握上級需求、深刻掌握群眾訴求中，抓住重點、關注熱點、剖析難點，持續推進信息服務供給側改革，不斷提升信息服務的敏銳性精準度，及時有效為領導決策提供依據。2020年12月—2020年11月，共編發信息96期，獲省領導批示36件次、市領導批示83件次。

三是辦文辦會做到一個“細”字。以服務“零距離”、辦事“零差錯”為宗旨，倡導“100-1=0”理念，在“精細”二字下苦功練真功。全年共制發公文624件，辦理領導批示658件，接收檔案文書50卷872件，傳閱文件3萬件次，清退中央密級文件4000余份，交換文件50余萬份。黨內法規清理、備案工作扎實推進，黨內規范性文件報備及時率、規范率均達100%。承辦各類會議近300場，策劃服務各類活動近百場次，其中市第七次黨代會、5次市委全會、全省加快推進供給側結構性改革會議鎮江考察段活動等重要會議活動取得圓滿成功。

四是督查推動做到一個“緊”字。圍繞“六個年”總體部署，緊貼市委中心，緊跟項目建設，緊抓績效考核，緊推專項查辦，扎實開展了一系列富有成效的督查行動，在助推市委決策部署落實、重點項目建設、民生實事辦理和機關作風轉變等方面發揮了重要作用。全年共發放督查事項交辦單61份，向市領導報送《督查專報》74期，向全市印發《督查通報》15期;已辦結市委書記信箱來信960件，優質辦理“國考斷面水質達標”、“中央環保督察反饋問題整改”等市委主要領導交辦的任務近30項。

五是機要保密做到一個“嚴”字。嚴格落實機要保密“第一責任”，認真執行保密制度，嚴把環節流程管控，確保萬無一失。全年共辦理電報2153份、15705人次，處理領導批示210件。對每一份電報和領導批示做到詳細登記、及時送閱、全程跟蹤。完成市電子政務內網建設。組織涉密專項檢查、復查和審批，開展專題保密教育8次，舉辦業務培訓、圖片展覽，先后培訓1000余人。建立市重要單位互聯網接入口監測平臺，保障和參與省保密測評中心對全市140個網絡終端的保密測評，省保密局給予充分肯定。

六是后勤保障做到一個“優”字。弘揚家文化，以更加人本的理念，不斷優化后勤保障服務，營造舒心工作、專心創業的良好環境。做好日常人員管理、辦公用品配置、規定工資福利發放、老干部關愛、誤餐保障等相關工作。開展安全行車競賽活動，組織車輛年審、維修、保養和專項檢查，全年行車安全無事故。完成《中辦通訊》和《秘書工作》全市訂閱工作，并獲年度嘉獎。

領導班子述廉述職報告篇八

述責述廉述職是干部成長的一次重要渠道，下面是本站小編精心整理的領導班子述責述廉

述職報告

**年，區人大辦在區委、區人大黨組的領導下，在區主體辦的指導下，堅持以科學發展觀為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大，*三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞區五屆六次人代會決定的各項工作目標和任務，按照憲法和法律賦予的各項職責，解放思想，依法履職，認真履行黨風廉政建設主體責任;按照《中共猇亭區委辦公室關于印發關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)的通知》要求，堅持檢查考核與整改落實相結合，切實加強領導，帶頭廉潔自律，有力地促進了黨風廉政建設工作深入開展。

一、加強組織領導

1、一是落實主體責任。按照黨組統一領導、“一把手”負總責的原則，為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，區人大辦成立了黨風廉政建設責任制領導小組，明確了職責分工;認真落實“一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，做到“五個親自”，即“親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務”、“親自主持召開領導班子專題會議”、“親自閱批信訪件和接待群眾來訪”、 “親自檢查各專委會執行責任制情況”、“親自主持召開領導班子民主生活會”。

2、狠抓工作落實。區人大辦在年初及時召開專題會議，研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，對年度工作進行部署;區人大黨組書記、主任李啟端為組長，”一辦四委”主要負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并安排專人負責此項工作。

3、強化督查考核。黨組書記是人大辦黨風廉政建設第一責任人。其他黨組成員按工作分工對所聯系的專委會黨風廉政建設負責，認真落實“一崗雙責”制，并公開向黨員干部作出廉政承諾。黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管的專委負責人分別簽定了**年黨風廉政建設目標管理責任書，促進工作任務的全面落實。

二、加強理論學習

結合“三嚴三實”“兩學一做”學習教育活動的開展，組織學習有計劃、有安排、抓落實，把廉政知識學習與政治理論學習有機結合起來。無論是黨組會議、黨支部會議、機關會議、黨風廉政建設專題會，人大主要領導都堅持參加，帶頭認真學習。

組織廣大黨員干部認真學習了黨的xx大、*三中、四中、五中、六中全會精神及系列講話精神，學習中央八項規定、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔自律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習政治紀律和政治規矩。

通過學習和教育活動，提高了對黨風廉政建設重要性的認識，在思想上筑牢了模范執行黨風廉政建設和國家政策法律法規以及執行廉潔自律各項規定的意識。此外，我們還把以廉政自律為重點的黨風廉政建設各項規定作為黨員干部自學的一項重要任務，要求深刻理解其精神實質，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好氛圍。在工作中，我們始終從講政治的高度充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要性，增強了黨風廉政建設的責任感、緊迫感和自覺性。

三、加強制度建設

區人大常委會領導班子和機關全體干部以黨風廉政建設的理論為指導，以黨風廉政建設的政策法規為依據，按照從嚴治黨方針的要求，把黨風廉政建設放在重要位置，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強雙防控建設，完善了各項

規章制度

四、依法履行職責

深入了解干部群眾的建議意見，**年區人大辦領導班子和領導干部嚴格依法履行職責，無一違規事件發生。工作中，我們始終把落實黨風廉政建設責任制當作根本性、全局性的重要工作來抓，認真貫徹落實中央、省、市、區委及各級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時研究、安排、部署和組織實施人大的黨風廉政建設工作。

一是嚴肅紀律，圓滿完成換屆工作。人大黨組始終堅持思想上高度重視，程序上嚴密運行，將換屆選舉與“兩學一做”結合起來，克服了工作頭緒多、任務重、要求高、時間緊等諸多困難，強化政治責任，嚴肅換屆紀律，細化

工作方案

二是認真召開民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，按照黨員《準則》和條例的總體要求，以整風精神召開了專題民主生活會，人大機關班子認真撰寫了對照檢查材料，自我剖析整改問題，體現了針對性和實效性較強的特點。

三是嚴以律已廉潔從政。認真貫徹中央八項規定和省委省政府相關規定，時時處處注重加強廉政建設，班子成員努力率先垂范，要求別人做到事，自己首先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做。時刻警鐘長鳴，處處防微杜漸，始終保持共產黨人的高風亮節。狠剎奢侈之風，厲行勤儉節約。每位班子成員認真對照中央、省、市、區委要求，對執行領導干部廉潔自律規定的情況進行了自查，均無違規、違紀問題。認真做好會員卡專項清退、收受紅包禮金問題專項整治、“庸懶散浮拖”專項目整治等工作。

四是嚴格管好身邊人員。始終嚴把領導干部不準利用職務和職權上的影響為配偶、子女謀取非法利益的規定，對自己的親屬嚴格管理，要求他們不能以權謀私，不得接受他人禮金，不得為親朋好友說情謀利。同時，嚴格管理機關工作人員，通過嚴格管理和要求，人大機關領導班子親屬和機關工作人員沒有出現違法違紀現象。

五是深入貫徹黨風廉政主題活動。注意把黨風廉政建設落到實處，落實到日常，落實到全體人員中。領導班子多次召開會議，組織黨員召開述責述廉會議，開展“兩學一做”、“四講四有”等專題活動，分析研究本單位黨風廉政建設情況，按照關于廉潔從政要求，經常性地進行黨風黨紀和廉政教育，堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善管理機制和監督機制，防止和杜絕了問題的發生。

五、嚴格干部選拔任用

區人大機關緊緊圍繞提高選人、用人群眾滿意度這條主線，在選拔任用和培養干部中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦、任前公示、群眾評議、代表審議，主要領導全程參與，嚴把機關進人關，杜絕了用人上的不正之風。依法行使選舉任免權。在人大常委會決定干部任免事項時，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的基本原則，堅持黨管干部與人大依法選舉任免相統一，確保黨委人事意圖和人事安排順利實現。健全人大及其常委會選舉任免工作機制，完善任前法律知識考試、主任會議審議、擬任職發言、人大及其常委會會議選舉表決、頒發任命書、向憲法宣誓等制度，加強對選舉和任命干部履職情況的監督。

回顧**年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區委的要求還有一定的差距，與基層干部群眾的期望還有一定的差距。主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的自覺性還要進一步加強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步增強。今后，我們將繼續按照區委的統一部署，堅持用群眾路線和群眾觀點指導人大工作，進一步加強落實黨風廉政建設“兩個責任”、懲防體系建設、作風建設、廉潔自律等方面工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面。

我局領導班子現有5名成員。**年，按照市委市政府及上級糧食業務主管部門的部署要求，勤勉務實，認真履職，全市糧食工作保持良好發展態勢。

一、履職盡責，圓滿完成全年工作目標任務

**年，我局認真落實糧食安全省長責任制和市委市政府“開放強市、產業立市”發展戰略，堅定履行“抓收購、保供給、強產業、嚴監管”的行業使命，著力夯基礎、調結構、補短板，努力拓展行業發展新空間，糧食各項工作取得顯著成效。

1.糧食安全考核開局良好。**年是全面落實糧食安全省長責任制考核的第一年。市糧食局作為糧食安全考核牽頭部門，主動承擔推進糧食安全省長責任制落實的牽頭職責，積極加強上下對接及部門協調，利用考核倒逼機制形成工作合力，抓好省政府對我市的糧食安全省長責任制考核工作以及對各區縣市政府(管委會)落實糧食安全責任制的年度考核，確保考核落地生根。在**年全省糧食安全省長責任制考核中我市獲得優秀等次，位列全省第二。通過考核，各地各部門責任意識普遍增強，各級政府對糧食安全的重視程度進一步提高，考核“指揮棒”作用得以有效發揮，糧食安全省長責任制各項工作扎實推進，開端良好。

2.糧食市場購銷活躍有序。面對全球稻米市場低迷、倉容不足等矛盾和困難，立足保護種糧農民利益和維護國家糧食安全，采取修舊建新、騰倉并庫、產銷銜接等措施，通過預約收購、非現金結算方式，深化人性化收購服務措施，嚴守“種糧賣得出”底線，確保“顆粒歸倉”，連續五年圓滿完成托市收購工作，切實杜絕了“賣糧難”和“打白條”等現象。去年我市早稻托市收購在8月16日啟動。在優先地方儲備糧輪換后，收購早稻托市糧84723噸(占全省26%)。全市中晚稻托市收購于11月11日啟動，獲批第一、第二批委托庫點46個。截止12月31日，全市已托市收購中晚稻18.9萬噸。進一步了深化與海南、廣西、福建等糧食主銷區的產銷戰略合作。全年全市銷售糧食2萬噸，其中銷往省外15萬噸。推進軍糧供應、應急供應、成品糧油儲備、放心糧油、主食產業化“五位一體”融合發展，確保我市糧食供需總量平衡。

3.糧食調控能力顯著提升。全市建立了以靜態與動態儲備相結合、省級與市縣儲備相結合、稻谷與油脂儲備相結合、稻谷儲備與成品儲備、儲備輪換與購銷經營相結合的適應市場經濟要求的地方糧食儲備管理體系。同時，對各級儲備糧承儲企業庫存、倉儲、輪換進行嚴格監管，確保需要時有糧可用、有糧可調、有糧可供。全市確定33家糧油應急供應點、10家應急加工點、**個糧油價格信息監測點，提高了緊急狀態下的糧油應急保障能力。我局**年承擔的納入全省績效評估重點改革事項兩項任務(按要求完成省級儲備糧輪換任務、我市市場綠色有機優質糧油產品供給率達到40%以上)提前完成。

4.爭資爭項工作成效顯著。去年我局會同發改委對**年以前中央預算內投資糧食倉儲和物流項目進行竣工驗收，合計33個項目，爭取中央預算內投資資金1.08億元，新增倉容64萬噸。我市有41個倉儲庫點納入**年全省智能糧食管理系統建設。除倉儲新建項目外，申報全省糧油“千億產業”項目和“五扶工程”貼息項目貼息項目14個，獲貼息資金1023萬元。全年爭取中央、省專項資金1.3**9億元。

5.產業經濟發展持續提速。在政府和相關部門的支持及市場的倒逼下，我市糧食產業持續取得新發展，形成了一定的區域特色和市場競爭力及一批知名糧油企業和品牌產品，糧食工業總產值逐年上升。**年全市糧油工業年總產值達到174億元。全市市級以上糧食龍頭企業家(其中國家級4家、省級23家);全行業有200多個“糧油”字號農產品進行了商標注冊，其中國家名牌產品2個，**名牌產品21個，中國馳名商標11個，**省著名商標28個;91個取得綠色食品認證;15個取得綠色有機食品認證;國家放心糧油示范企業12家、省級18家。桃源縣、鼎城區**年入選中國好糧油行動示范縣;市本級糧油質量檢測中心、鼎城、桃源、漢壽、澧縣納入國家糧食質量檢驗檢測機構體系建設項目;**縣成功申報國家糧食產后服務體系建設項目。“常德香米”地理標志登記已獲國家有關部門審批進入公示階段。

6.依法管糧工作穩步推進。推行“雙隨機一公開”，監管方式和跨地區、跨部門協同聯動機制，全市糧食庫存檢查和“糧食安全隱患大排查快整治嚴執法”集中行動成效明顯。成功承辦全省**年世界糧食日和全省愛糧節糧宣傳周主會場啟動儀式活動。認真開展對政策性糧食購銷活動的監督檢查以及收購和代儲資格、質量安全等專項檢查，規范收購資格審核，依法查辦違法違規案件，維護流通秩序。嚴格落實儲備糧油、庫存糧油、軍供糧油及收獲糧食質量調查、品質測報及收購環節和庫存糧油質量扦樣檢測工作，防止質量不合格的原糧進入口糧市場。全市形成以市糧食質量檢測中心為龍頭，區縣市糧食質檢機構為骨干，糧食企業內設質檢機構為基礎的糧食質檢體系，提高我市應對糧食質量安全突發事件的檢驗能力。

7.機關各項建設不斷加強。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，結合夏秋糧收購，深入開展“兩學一做”專題教育。認真抓好全系統黨的建設和黨風廉政建設，嚴格落實糧食行業全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，堅持預防為主、超前防范以及零距離、全過程和全方位監督，始終把紀律和規矩挺在前面，“廉”守“天下糧倉”，實現干部清正廉潔、部門形象良好、服務優質高效。嚴格執行中央八項規定和省市委有關紀律要求，推進作風建設常態化、長效化。嚴格按照議事規則對干部任免進行集體研究。通過黨組動議、與組織部銜接匯報、資格審查、民主測評、民主推薦、座談考察和市糧食局黨組集體研究等程序，完成了1名干部提拔任用工作。牢固樹立“人才興糧”的理念，堅持以教育培訓為重點，開展糧食執法監督檢查人員、糧油質量檢驗等職業技能培訓，提高糧食行業從業人員整體素質。嚴格落實糧食安全生產責任制，妥善處理各類信訪涉穩遺留問題，維護了行業和諧穩定。全行業精神面貌煥然一新，執行力全面提升，呈現出團結和諧的良好局面。

二、夯實基礎，自身建設常抓不懈

**年，我局圍繞落實黨建工作和黨風廉政建設責任制，結合學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”專題教育，抓好班子自身建設，全局干部作風更務實，干事創業氛圍更濃厚，行業風清氣正，促進了糧食各項工作的開展。

1.注重理論學習，提高領導班子整體素質。局黨組高度重視政治學習。進一步完善各項學習制度，成立了讀書會，舉行“我們的節日”等經典誦讀;完善落實個人自學、集中研討、撰寫心得、觀看錄像、請專家上輔導課、體會交流等形式。通過學習，領導班子的政治理論水平和業務能力有新的提高，有力推進了糧食工作。

2.加強黨的建設，提升行業黨建工作水平。緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，切實加強黨的建設。一是抓組織保障。堅持定期召開黨組會研究黨建工作，做到黨建工作與業務工作目標同向。加強對黨員隊伍的日常教育管理，健全和完善黨員思想匯報、黨內思想狀況分析和談心談話、班子成員聯系基層黨組織、支部聯基層等制度，優化基層黨支部組織設置。三是抓黨務公開。進一步健全黨務公開機制，規范公開內容、公開時限和公開程序，自覺接受群眾和社會監督。三是抓主題活動。開辦“道德講堂”、與困難企業、聯系點村、困難職工結對幫扶、結合“兩學一做”專題教育開展“人性化服務在收購工作中閃光 ”以及“愛糧節糧”、黨員送溫暖志愿服務等主題活動。通過活動的良好氣氛效應，春雨潤物，激發黨員干部健康向上、務實奮進的激情，形成了目前具有凝聚力、戰斗力的團結和諧的班子和隊伍。

3.狠抓廉政建設，著力構建廉潔和諧機關。局黨組始終把黨風廉政建設作為重點來抓。一是認真落實廉政建設主體責任。嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，結合班子成員分工，進一步明確了各自分管業務范圍內的黨風廉政建設責任。二是推進廉政風險防控機制建設。細化和查找局機關存在或潛在的廉政風險點及其表現形式，在已制定廉政風險防范措施的基礎上，有針對性地制定防控風險具體措施，加強對重點崗位和關鍵環節廉政風險點的監督和檢查力度。三是嚴格按照民主集中制原則辦事。重大問題堅持事前充分醞釀、黨組集體決定。班子成員自覺以大局為重、以工作為重，團結協作，共謀發展。在人事任免、項目安排、大額度資金使用等重大事項上堅持黨組研究，集體決策，自覺接受群眾監督。四是積極開展廉政文化建設活動。制定了廉政文化建設方案，通過采取廉政形勢教育、黨組書記講廉政黨課、廉潔談話、簽訂廉政承諾書等形式，將黨建文化、廉政文化和機關文化建設進一步推向深入。全年全系統從未因執行制度不力而發生違法違紀案件，也無一例反映黨風黨紀方面突出問題的信訪件。

省級技能大賽等。在上級黨委和學院黨委的正確領導下，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。現就本人在履行

崗位職責

求，認真落實意識形態“一崗雙責”。

二是積極參加黨委理論中心組學習。深入領會系列講話精神和中央有關文件，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。

員領導干部形象。

四是貫徹黨的群眾路線，反對“四風”，密切與廣大教職工的聯系，在貼近群眾、服務群眾中實現干群互動，廣泛匯集民意，及時解決群眾實際問題。

五是加強廉政建設，做好分管部門的廉政教育，堅持“一崗雙責”。嚴格執行中央八項規定，教育身邊工作人員和家庭人員嚴格遵守國家規定。堅持民主集中制，與班子成員團結協作。

六是在榮成市委實施的“大學習、大調研、大改進”活動和“雙提”工程中，認真學習相關文件，推進“大學習、大調研、大改進”活動和“雙提”工程工作深入開展。

二、盡職盡責，按時完成各項工作任務

結合“雙提”工程，使教職工培訓工作更有針對性和實效性，確保培訓不走過場、切實有效。

之中，使課堂教學更生動，更直觀，更易被學生接受，轉變教師的教學觀念和學生的學習觀念，努力將老師的課堂變為學生的學堂。

3、實抓專業建設，開展校本教研活動，搞好校本教材編寫，讓教學更接地氣，更能結合榮成社會實際和企業的需要。采取走出去與請進來相結合、校本培訓與專項培訓相結合、師德培訓與業務培訓相結合的方式，切實提高教師的教育教學能力和學院的教學質量。

，保證課堂五分鐘德育教育，挖掘德育課教學潛力，培養學生做人的品性和做事的定性，增強教學效果。

5、加強教學管理。嚴格教學過程管理，按照教學計劃要求，組織相關人員深入系部、班級，通過聽課、微課比賽、德育展示課等，提高教師課堂教學能力，加強教學督導。以問題為導向，鉆研、解決在督導中發現教學過程出現的問題，不斷提高教學質量。

訓，智能制造、產品研發和孵化和承接各類大賽集訓等多種功能的基地。

三、存在的問題

一是創新意識不夠強，工作不夠大膽，對教師的思想工作還不夠深入，缺乏有效性和靈活性。二是專業知識儲備有短板，對項目創建工作把握不夠精準，全面駕馭本職工作的能力有待于增強。

領導班子述廉述職報告篇九

以改革轉型為抓手，大力推進工作作風轉變，最大限度激發全辦人員的工作積極性和主觀能動性，用實際行動爭做“一切在于干”的模范表率。

一是實施改革轉型。面對新形勢新任務新要求，針對市委辦系統的工作特點和實際情況，在深入調研、反復醞釀后，研究制定全面推動辦公室內設機構改革方案，對班子成員分工和處室職能作出新的調整，設立黨群處、強化黨建職能，探索完善工作考核評價機制，進一步理順關系、整合力量，盤活資源、激發活力，形成精準服務、錯位協調、高效運轉的良好格局。

二是深化“效能革命”。領導班子帶領全辦人員發揚“綠葉”精神和“老黃牛”精神，堅持“五加二、白加黑”的工作常態。從事綜合文字的同志常年加班，節日無休，在任務重、人手少的情況下，攻堅克難，按時高質地完成文稿;從事會務接待的同志工作細致、責任心強，全年數百場會務活動服務保障工作實現“零差錯”;其他處室同志也都以強烈的事業心責任感投入工作，淡泊名利、以苦為榮，任勞任怨、默默奉獻，為全辦工作務實高效開展提供堅強保障。

三是改進工作作風。嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定，定期對“四風”問題進行排查梳理和甄別分析，有針對性的開展“三查一監督”。圍繞“堅持廉潔自律的道德操守”，利用清廉鎮江網等載體，加強廉政和反腐敗教育，全辦勤政廉政風氣更加濃厚。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發揚民主、集體研究、科學決策。加強預算支出管理，降低行政運行成本，市委辦公車改革任務實施到位。

四是密切聯系群眾。領導班子堅持深入基層、走進群眾開展調查研究，問需于民、問計于民，掌握第一手資料。按照“百村萬戶”雙達標行動相關要求，與3戶特困家庭結成對子，持續開展“一對一”精準幫扶，做到“四通四有四結親”。重要節日慰問困難群眾，送溫暖、解難題，樹牢為民務實清廉良好形象。

領導班子述廉述職報告篇十

按照市委的統一部署，現將民政局領導班子政績考核自我評價情況匯報如下：

一、業務工作完成情況

1

、城鄉社會保障制度不斷完善

3

名低保工作人員，實現了微機化管理。全市共有城鎮低保對象

8500

人，年需保障資金

400

2004

1338

戶、

1574

人，已充分掌握了農村五保戶的基本生活狀況。四是敬老院工作，全年共完成

3

個敬老院改造任務，全市

15

個農村敬老院現有

13

個達到了規范化標準，完成了市局下達的敬老院改造任務。

2

、雙擁優撫安置工作不斷深入

275

戶重點優撫對象和

25

戶建房戶、

52

150

[2002]39

30

285

名城鎮兵的安置任務。

3

、基層政權和社區建設取得新突破

162

名村委會主任和

744

63

名社區居委會干部，其中主任

21

人，委員

42

人。這次換屆選舉是社區居委會第一次選舉，矛盾大，問題多。我們嚴格按照尚志市第一屆社區居委會選舉工作方案的要求進行，操作充分尊重了選民的意愿，把德才兼備、年富力強的優秀人才選進了社區居委會的領導班子，優化了社區干部隊伍，全面推進了社區建設，為促進我市社會穩定和經濟持續發展打下了良好的基礎。

4

、區劃地名工作有序進行

60

人，對市政府所在地的街、路牌、樓牌、門牌進行了詳細的調查摸底，登記造冊，并按照國家標準全面完成了標準地名標志設置工作，通過了省市的驗收。

5

、社會福利社會化有了新進展

7

家，完成了年產值

1000

萬元，利稅

80

7

個電腦福利彩票投注站

,

促進了我市社會福利有獎募捐向多渠道發展。

6

、社會行政事務管理工作不斷強化

3

家，民辦非企業單位

6

家，全市共有社團

21

家，民辦非企業單位登記

92

家，并積極做好年檢和復查工作，年檢率和復查登記率均達

100

2750

對，離婚登記

290

對，登記合格率

100

11

起，火化尸體

3010

具，遷墳、平墳

1200

161

人次，較好地完成了工作任務。

此外，信訪、軍退、計財、招商等工作也圓滿完成了既定任務。

4

項工作被省、市評為先進。

二、領導班子建設情況

總體來看，民政局領導班子比較穩定，班子團結，整體功能發揮較好，班子的凝聚力和戰斗力不斷提高。雖然石局長新上任，但是該同志業務熟悉快、政策理論水平高、能夠以身作則、盡職盡責，極為重視班子建設。在班子建設中，我們一方面注重了領導班子的自身建設，平時注重加強政治、業務學習，努力提高班子成員自身素質。工作中互相支持，局領導班子善于調動大家的積極性，帶領全體干部職工投身民政的改革事業。在整體功能發揮上既有分工又有合作，個人都能獨擋一面，遇到關鍵問題集體研究，群策群力，集思廣義，一旦形成決議，互相都能顧全大局，支持和維護班子的利益，不搞個人主義。民政工作之所以取得了一點成績與班子成員的努力工作，互相配合是分不開的。另一方面是加強了干部職工的隊伍建設。我們經常對干部職工進行思想道德、政治素質和業務水平的開展教育和培訓。通過學習教育，全系統干部職工的精神面貌煥然一新，思想道德素質和業務素質顯著提高。黨員模范帶頭作用不斷增強，積極分子隊伍不斷壯大。每一位干部職工都能夠從自身做起，愛崗敬業，文明服務，依法行政，在群眾中樹立了良好的社會形象。

三、存在的問題及改進措施

一是業務工作進展不平衡，有些工作由于受主客觀因素影響，進展慢，在時間上拖后，存在顧此失彼現象；二是資金緊、困難多，阻礙了一些工作的進展，如重災鄉村缺救災款問題嚴重，解決老復員軍人“三難”問題缺少資金等等；三是人員緊，編制少，與工作超負荷、工作量的日益增多矛盾比較突出。上述問題有待于我們在今后工作中努力加以解決。

根據上述情況，班子自我評價為：一類班子。

以上如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

領導班子述廉述職報告篇十一

以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，抓好班子、帶強隊伍，不斷增強團隊凝聚力和戰斗力。

一是狠抓學習提高。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹十九大、省市黨代會和市委七屆二次全會精神，持續掀起向先進典型學習熱潮，引導全辦人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“四講四有”、奮力擔當作為。將“勤學、善思、敏行、穎悟”作為全辦人員座右銘，舉辦學思論壇，開展讀書活動，組織新老幫帶，引導工作學習化、學習生活化。

二是嚴格選人用人。認真落實“20個字”好干部標準，著眼黨辦系統的特殊重要性，按照“又紅又專又全”的領導干部培養苗子標準選人用人。發揚民主、科學決策，把民主推薦、民主測評作為選拔干部必須履行的程序，堅持通過秘書長主任會議集體研究討論干部任用事項，強化德才兼備、實干實績、群眾公認的選人用人導向，形成了公道正派、風清氣正的用人環境。一年來，先后交流4名縣處級領導干部到其他崗位任職，提拔1名正科職干部到縣處級領導崗位，通過調任、轉任、軍轉安置先后調入4名科級干部，內部晉升6名科級干部。

三是深化法治建設。深入貫徹落實中央和省委關于加強黨內法規制度建設的一系列決策部署，進一步健全黨內法規制度體系，推進黨的建設制度化、規范化、程序化，在全省首家出臺《加強黨內法規工作的意見》，實施市委黨內規范性文件年度計劃編制工作，全年出臺黨內規范性文件46件。啟動市委工作部門和轄市區委對市委報備工作，全面完成轄市區黨內規范性文件清理工作。領導班子帶頭加強法律法規學習研究，提升運用法治思維和法治方式推動工作、深化改革、破解難題的能力。全辦人員遵紀守法，全年未發生一起違法亂紀行為。

今年取得的進步離不開市委的堅強領導，離不開全辦上下的共同努力，也離不開各方面的支持和幫助。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，面對新形勢、新任務、新要求，辦公室工作還存在許多不足和差距。新的一年，我們將認真貫徹市第七次黨代會和市委七屆二次全會精神，深入踐行“五個堅持”，求真務實、真抓實干，為高水平全面建成小康社會作出更大貢獻!

領導班子述廉述職報告篇十二

2018年以來，園區管委會領導班子在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區各項決策部署，堅持以科學發展觀為統攬，以抓好班子建設為龍頭，團結帶領園區廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創新，推動園區經濟社會全面進步，為實現全區“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現述職、述廉如下:

一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力一年來，園區領導班子緊密結合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發展活動緊密結合；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區委二屆九次全會精神與推動園區跨越發展的各項工作緊密結合；堅持把學習貫徹中央、省、市、區“保增長保民生保穩定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統籌園區科學發展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。

二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來，園區領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性；堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發揮；認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。

三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設一年來，園區領導班子全面加強黨的自身建設，注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發展觀活動，確立以“堅持改革創新推動科學發展勇當現代化瑤海建設排頭兵”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區科學發展的使命感和緊迫感；加強社區黨建工作，社區黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區后備干部隊伍素質顯著提高；非公黨建工作穩步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止2014年底，園區已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家，聯合組建10家），黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區黨建示范點各一個。

四、落實勤政為民，不斷提升統籌科學發展的能力水平一年來，園區領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“112-224”的發展目標，不斷解放思想，加快開放開發，統籌城鄉建設，促進社會和諧，推動園區經濟社會發展取得顯著成績。

1、工業經濟平穩運行，各項指標全線飄紅。2018年，園區保持了工業經濟和商業銷售快速發展良好態勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區國內生產總值33.48億元，同比增長18.7%；工業總產值68.89億元，同比增長63.7%，工業增加值15.09億元。同比增長21.4%；稅收1.44億元，同比增長24%；二是規上企業數量不斷增多。新增規上工業企業26家，總數達70家，其中億元以上企業新增3家，總數達11家。三是商業經濟蓬勃發展。新增限上商業企業7家，總數達13家；實現商業銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公布的2014年省級開發園區綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發區綜合競爭力排名全省第一位。

2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。2014年，園區招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協議引進內資36.5億元，同比增長72.6%，協議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區進一步加大服務力度，創新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業項目推進，積極搭建企業交流平臺，努力幫助企業爭取政策支持，組織11家企業申報省財政專項資金、9家企業進入省市技術改造項目庫、45家企業獲得政府貸款貼息政策支持。

3、重點項目穩步推進，基礎設施日趨完善。2018年，園區重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷；大力協調解決長源液壓件、勝華銅業、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業等項目推進難題，可新增產能近80億元；萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅；方橋新鎮、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現新開工面積17萬平方米。

4、拆遷安置規范有序，和諧程度大幅提升。2018年，園區加大力度規范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善；方橋、勤勞、站北、東站等社區218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷；方橋社區解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示；征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設；后續拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區采取多項措施加大維穩工作力度取得顯著成效，全年發生的群訪事情和上訪人數都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。

存在的問題及今后努力的方向

一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強；二是創新思維不夠，解除難題的能力有待加強；三是深入調研不夠，統籌園區發展的能力有待加強；四是落實工作力度不夠，工作節奏還有待加強。對于上述問題，園區領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養，努力把園區領導班子建設成為引領園區跨越式發展的堅強堡壘。

領導班子述廉述職報告篇十三

（度）

今年以來，**區政府在市委、市政府和**區委的正確領導下，在區人大、政協的監督與支持下，在全區人民的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領發展全局，團結一心，開拓進取，扎實工作。全區經濟和社會呈現出健康快速增長的良好態勢。現將一年來政府班子的履職情況概述如下：

一、堅持以加快發展為第一要務，著力打造實干政府

今年以來，我區緊緊圍繞發展這執政興國的第一要務，全力推進工業化、城市化和農業產業化進程，國內生產總值、財政總收入、一般預算收入、區屬規模以上工業增加值、區屬固定資產投資、社會消費品零售總額、利用境外資金等經濟指標分別達到41.59億元、2.02億元、1.37億元、1.67億元、15.06億元、28.21億元和1267萬美元，同比分別增長17.2％、28.20％、31.25％、89.0％、125.0％、20.9％和26．8％。

（一）、立足大開放，推進工業化

我區始終把做大工業總量作為區域經濟實現跨越性發展的強力之舉來抓，全年實現工業增加值15.10億元，增長26%，占gdp比重由去年的33.6％提高到40.0%，拉動經濟9.65個百分點，創我區歷史新高。一是強力實施項目帶動戰略。專門成立了項目工作辦公室，緊緊圍繞包裝項目、爭取項目、引進項目以及跟蹤督辦落實項目。通過政府班子成員帶頭跑部進京、跑省進廳和外出招商，成功爭取了國家土地開發整理、巖底水庫除險加固、信秦公路、刺鲅魚原種培育、農村人飲工程、陽光工程等國家及省部級項目12個（其中：無償資金過千萬元項目2個），到位各級無償資金3500余萬元，打破了多年來缺乏國家及省部級重點支持項目建設的被動局面。全年共招商引進項目80個，市外資金14.61億元，境外資金1267萬美元，成功引進了奧特燈飾、恒福實業、華通焊絲等一批好項目大項目；完成出口創匯1510萬美元，外向度由上年的2.82%提高到3.35％。二是大力發展民本經濟。建立了區級民營經濟信息化網絡服務體系，切實提高了同民營企業的溝通與協調能力，為及時分析、總結民營經濟發展經驗，解決其發展中的困難架起了一座連心橋。區政府專門安排資金用于年納稅50萬元以上的民營企業家進行免費健康體檢和健康檔案的建立。民營經濟上繳稅金1.56億元，增長61.18%，占財政總收入的比重達到78％，今年我區也被榮幸的評為全省“服務個私經濟發展先進單位”。三是統籌推進企業改制。通過多年的改制蕩滌，到今年才進行改制的企業大多是無資產或少資產企業，改制資金嚴重不足。為有效化解這種因企業改制資金不足致使企業改制難以推進的矛盾，我區在充分調查研究的基礎上，確立了“以系統平衡為前提，以國資經營為主線，以盤活土地存量為主抓手”的改制思路，順利置換職工身份5391人，全面完成了供銷、物資、中小企業、經貿、商業、交通、輕工等系統職工身份置換工作，在使毛紡、溢洲等一批老國有企業重新煥發勃勃生機的'同時，維護了社會穩定。

（二）、立足服務“中心城區”，推進城市化

我區始終把服從服務于市委市政府“建設贛浙閩皖四省交界區域中心城市和快速發展地區”的科學定位和發展思路作為全區工作的行動指南。由于地緣關系，我區還特別注重加強與市直各單位、各部門的溝通與協調，做到涉市事情主動匯報、溝通，積極支持與配合市重點工程建設。一是精心培育衛星城鎮體系。在市有關單位部門的大力支持下，按照中心城區總體發展規劃要求，相繼完成了沙溪鎮、靈溪鎮、朝陽鄉、秦峰鄉總體規劃（修編）編制以及6個農民示范小區的地形測繪、規劃審批工作。通過建立鄉村公路建設激勵機制，鄉、村修路積極性大為提高，建成鄉村公路63.7公里，新增18個行政村通水泥路，20有望鄉到村全部通水泥公路，為使全區16萬農民闊步邁向小康社會奠定了堅實的基礎。城市化率達到61.68%，較上年提高2.52百分點。二是精心構建大商貿格局。著力把引進和創辦各類流通型企業作為打通區域經濟發展的瓶頸制約的重要手段來抓，引進流通型企業61家，新增稅金473.5萬元。對白鷗園、溢洲商廈進行了升級改造，新引進了大家樂、麥德龍兩家大型超市，靈溪農副產品物流中心和贛東北干鮮水果批發市場二期工程，以及八角塘“農改超”相繼啟動。三是精心服務于中心城區建設。一方面，大力支持浙贛鐵路電氣化改造、鐵路北移、行政新區、城防工程等市級重點項目建設，完成征地1624.5畝，拆遷211戶，拆遷面積達3.54萬平方米；拆除違章建筑8600余平方米，確保了重點工程的順利實施。另一方面，借力“五城”同創東風，切實加大了對區里弄小巷衛生管理、集貿市場、交通秩序、違法建筑和占道經營整治以及三江片區的綠化、美化和亮化力度。四是精心完善社會化管理服務體系。一方面，首次通過財政預算安排社會保障資金和小城鎮建設資金各100萬元，繼在全區自收自支事業單位全部納入社保體系之后，區屬差額撥款事業單位已全部納入社會養老統籌范疇。另一方面，采取向社會公開招聘、競爭上崗等多種渠道選聘優秀人才充實到社區工作。現代城社區、天驕社區、茶山社區等一批精品社區相繼建立，社區綜合服務功能全面提升。

（三）、立足農民增收，推進農業產業化

堅持“多予、少取、放活”的方針，積極促進農民增收、農業增效。一是繼續加快結構調整。認真落實中央一號文件精神，農民種糧積極性大為提高。種植面積13.4萬畝，糧食總產量4.75萬噸，同比分別增長12.4%、40.2%。“一鄉一品”的產業格局基本形成，新增農產品生產基地5個、大型農產品加工企業2個，有5000多戶農戶加盟生產經營，“公司+農戶”、“基地+農戶”的模式初步顯現。二是大力實施龍頭帶動戰略。以工業的理念推進農業產業化，重點支持了納米粉囊食用仙人掌、桑王絹紡、金星夏布、北門養豬宰等龍頭企業的快速成長與擴張。三是農村稅費配套改革繼續深化，農民負擔進一步減輕。

二、堅持以執政為民為宗旨，著力打造服務政府

群眾利益高于一切，我區始終把執政為民貫穿到政府的每一項工作中。一是重視為民辦實事。積極深入基層進行調研，及時了解人民群眾心聲，努力讓人民群眾得到一些看得見的實惠。年初承諾的10件實事的穩步推進，圓滿的解決了5800人農村飲水困難、提供了2300個就業崗位、建設了沙溪、北門兩個勞動保障事務所、開通了政務信息網、完成了葉挺大道延伸工程、鄉村公路路面硬化達到63.7公里、爭取續建秦峰大橋建設資金131萬元、巖底水庫除險加固工程也順利擠進國家籠子將獲國家無償資金1400余萬元、解決了13個社區無辦公用房困難、啟動了2個機械化定點屠宰場和還建東門小學工程；針對城市化、工業化進程加快過程中出現的大量失地農民“老無所養”問題，出臺了**區城市規劃區內被征地農民養老保障實施辦法，失地農民老有所養問題將得以妥善解決。這些實事的落實使得政府工作更貼近了群眾生活，群眾也更容易支持和理解政府工作。二是重視就業和再就業工作。通過完善促進就業網絡體系與機制，全年城鎮新增就業人員實現就業3799人，安置國有企業下崗職工就業1879人，幫助就業困難人員就業609人，三是重視安全生產工作。形成了政府統一領導，部門分工負責、協同作戰的工作新機制，建立和完善了安全生產監督檢查、應急救援等各項制度，安全生產工作逐步走上了制度化、規范化的軌道，轄區內工商企業發生事故和死亡起數同比分別下降37.5％和66.7％。四是重視社會穩定工作。一方面，對當前企業改革、房屋拆遷、土地征用等易滋生不穩定因素的熱點、難點問題，我區總是本著“市場無情人有情”和“群眾利益無小事”的原則，深入調查研究，盡力幫助群眾解決一些實際困難，努力將不穩定因素化解在萌芽狀態。另一方面，構建了六橫六縱多警治安巡防，技術防控和治安防控體系以及城市應急突發事件的網絡體系，城市的公共應急能力和風險防范能力不斷提高。五是重視傾聽民聲。開通了區長熱線，暢通了政府與群眾的溝通渠道。處理來電、來函、來訪7325件次，辦結7085件次，辦結率96.7％。六是重視科教文衛體以及人口與計生工作。開發科研成果12項，“兩基”教育進一步鞏固和提高，全區人口出生率7.17‰，計劃生育率為97.64%，人口性別比從去年的138降到了108.6。

三、堅持以勤政廉政為準則，著力打造高效政府

勤政廉政建設是政府工作的重要內容，我區始終把勤政廉政建設作為推進政府工作的前提和基礎。一是加強學習促提高。通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十六大精神和十六屆四中全會，中央經濟工作會議精神以及省、市決策部署的系統學習，班子的大局意識、發展意識、服務意識得到進一步增強，駕馭市場經濟的能力進一步提高。二是完善機制促規范。以實施《行政許可法》為契機，進一步完善了政府工作制度，形成了“充分還權于市場”的工作機制，提升了政府管理水平、提高了行政效率、降低了行政成本。針對全區經營性國有資產，出臺了“經營性國有資產變現必須全部實行招拍掛”的規定，對政府采購、行政事業單位公務用車管理、土地使用、人事調配以及建設工程招投標等易滋生腐敗的關鍵環節都進行了規范和完善，努力做到政府的市場運作行為“陽光化”。其次，建立了政府常年法律顧問工作制度，確立了區政府所有涉法事項決策必須預先送法制辦及法律顧問進行涉法審查的工作機制，為政府依法行政提供了法律保障。三是加強理財促高效。從去年起，我區將“把牢財政總開關，用足用活財政資金”作為加快發展的重中之重來抓。嚴格執行財政綜合預算與部門預算相結合制度。按照國家收支兩條線的規定，將所有政府部門預算內、外資金統一納入財政專戶管理，不僅有效防范了部門私設小金庫現象，而且大大提高了政府統籌能力，全年共調劑資金3500余萬元，用于支持企業改制以及三江工業基地、農村公路、人飲工程、社會保障、小城鎮建設等重點工程和社會公益事業建設，“集中財力辦大事”得到有效落實。尤其是通過全面實行部門預算，政府各部門更多地從整個系統全面考慮收支平衡。其次，切實加大國資經營力度。著力盤活近10億元存量國有資產，優化財政結構。通過經營性資產的公開拍賣、拍租等資本運作方式使之效益最大化，籌集國資經營收益5000余萬元。四是現場辦公促落實。對于一些涉及面較廣、影響度較深的大事、難事，為避免推諉扯皮現象的發生，區政府班子成員大都形成了一個以“及時召開辦公會議明確各有關部門職責分工并交由辦公室督查督辦”的好作風。

與此同時，我區還十分注重加強國防、兵役、預備役、雙擁、審計、物價、檔案、老齡、婦女、兒童、殘聯、僑務、民族宗教等各項工作，努力促進“三個文明”諧調發展。

一年來，**區發展后勁進一步增強，發展速度進一步加快，發展質量進一步提高，發展環境進一步優化，成績來之不易。所有這些成績，都與市各套班子領導的關心與厚愛密不可分！與市各直單位、各部門的寬容、理解與大力支持密不可分！客觀地看，這些成績還微不足道，同黨和人民的要求相比，同全面建設小康社會的目標相比，同兄弟先進縣、市相比都還存在一定的差距，諸如區級經濟綜合實力還不強，主導產業還不突出，農業基礎還不扎實、歷史欠帳比較多、拆遷拆違還任重道遠等。究其原因，既有客觀因素，也有體制上的障礙，更與工作上的開拓創新不夠、破解難題辦法不多不無關系。為此，在新的一年里，我區將進一步堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，切實改進工作方法，以只爭朝夕的精神、飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，為構建社會主義和諧社會而努力奮斗！