在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

延長產假申請書到一周歲篇一

準媽媽們要注意了，延長產假的

申請書

公司領導： 本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子， 因此，現需要回家休息，調養身體。特 向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。

申請人：

尊敬的公司領導： 因本人生育后，目前無人幫助照顧孩子，特 向領導申請辦理延長假手續， 特此申請，望領導審批。

xxx

尊敬的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特請求延長休產假×個月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。 此致!

申請人：××× ×年×月×日

尊敬的公司領導： 因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特 向領導申請辦理請假手續， 春節后回來上班(從 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日)請另在此非常感 謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。 特此申請，望領導審批。

xxx

延長產假申請書到一周歲篇二

尊敬的學院領導:

本人產假于______年___月___日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至______年___月___日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請學院領導給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇三

尊敬的學院領導：

本人產假于20xx年12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20xx年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請學院領導給予批準。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇四

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是20x×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自20x×年×月×日至20x×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮

申請人：

延長產假申請書到一周歲篇五

尊敬的領導：

您好！我是xxx，于20xx年x月x日申請了產假，至20xx年x月x日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇六

尊敬的單位領導：

本人產假于20______年_____月_____日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20______年_____月_____日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請單位領導給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇七

尊敬的領導：

本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年2月15日—20xx年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇八

尊敬的領導：

由于孩子尚小，因雙方父母均在外地及工作原因無法協助照料，孩子急需母親照顧，本人自愿根據相關規定放棄三年獨生子女父母獎勵費，申請延長產假3個月，預計從****年**月**日至****年**月**日，請予以批準為感。此致！

申請人：

20xx年xx月xx日

延長產假申請書到一周歲篇九

申請書是個人或團體向組織、機關、企事業單位或社會團體表達意愿和提出請求的文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的公司領導：

本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假_____個月（從______年_____月_____日至______年_____月_____日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮！

尊敬的公司領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為____月底，現已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請于________年____月____日正式休產假，預計從________年____月____日至________年____月____日，共計____天。

請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的.工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意見。

特此申請，懇望批準!

此致

敬禮!

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮!

申請人：第一文檔網

2021年

尊敬的領導：

您好！我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

尊敬的領導：

您好!我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮!

尊敬的公司領導：因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。