當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇一

1、根據幼兒園實際，制定和全面負責幼兒園科研工作，做到每學期有計劃、重檢查、勤總結。

2、負責科研知識、教育教學理論在幼兒園的普及。科研組定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術指導或研究咨詢。

3、負責教師參加市、區科研骨干教師的培訓工作，提高園內教師的教科研水平。

4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作。

5、對各科研課題的實施進行全程監控和指導，通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結教科研實踐的經驗和教訓，推動幼兒園教學質量的全面提高。

6、負責園內教育科研資料的積累、歸檔工作，對課題資料進行統一收集、管理。

7、負責園內教科研的考核、成果獎勵工作。學期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報，結合平時檢查情況，形成評估意見，評定獎勵等次，確定課題考核分值，并將考核結果報園長室審批。

8、組織教師參加科研論文的競賽與評比，以及其他各類教科研活動。負責園內教科研成果的推廣與運用。

幼兒園后勤組長崗位職責

1、協助園領導負責整個幼兒園后勤組管理工作，根據后勤人員的實際情況及其每學期的工作重點制訂工作計劃和總結。

2、組織后勤人員開展業務及政治學習，并做好學習記錄，加強后勤思想政治工作，起好表率作用，團結帶領后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學第一線服務。

3、經常深入后勤各個崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴格按規范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。

4、處理、調配后勤工作人員的工作內容，遇到突擊任務或崗位缺人，能及時做好安排，起好帶頭作用。

5、定期協同有關人員對園內設施設備進行檢查，與園長一起規劃幼兒園設備添置和安排修繕工作，督促有關人員認真執行。

6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。

7、帶領后勤人員積極投入兩個文明爭創工作。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇二

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

保育員崗位職責

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇三

2、協助園區團隊建設管理，包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓等；

4、結合各園實際情況，組織、指導幼兒園完成集團招生指標；

5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；

6、負責參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標準化管理體系；

7、參與園所預算編制、參與對園長指標進行評價；

8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。

任職要求：

1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓、督導經驗者優先；

2、具有豐富的幼兒園運營管理經驗和優秀的團隊管理能力；

3、具有全局意識和戰略眼光，認同公司的企業文化，有較強的組織執行能力；

4、熱愛幼教事業，具有幼教行業先進的教育教學理念。

5、可適應短期出差

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇四

一、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪需登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全現象要及時發現，及時采取相關措施。

：做好幼兒園安全工作，從基本的崗位職責做起，杜絕一切安全事故，保護幼兒健康快樂成長。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇五

灌云中專附屬幼兒園保育員崗位職責上班應集中全部注意力做好衛生和配班工作，不得任意離班（有事需經園長許可方得離班），做到領導在與不在一個樣，有人檢查與無人檢查一個樣。

1．負責本班室內清潔衛生消毒工作，保持本班環境清潔整齊、空氣新鮮。（1）按常規通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈。做好大小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。

玩具、教具、用具，根據需要日消毒，周消毒或月消毒 被褥每月晾曬1次。

2．根據本班教育教學要求做好配班工作。

（3）配合教師進行晨、午檢，協助保健員帶兒童看病，督促教師給幼兒服藥；

（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態度和藹；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率，嚴禁體罰或變相體罰。3．努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高工作質量。4．保管好本班設備、用品，愛護公物，厲行節約。（1）定時清點，如有損壞，及時報告總務人員，妥善處理；（2）由組長簽字，負責填寫每月領物本。

灌云中專附屬幼兒園園長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定人選，任用、調離、晉升及獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。 十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

灌云中專附屬幼兒園教師崗位職責

一、愛：幼兒教師是充滿辛勤、充滿愛的職業，每一位教師首先要遵守教師職業道德，有愛心、有恒心、有耐心、有信心、熱愛幼教事業、熱愛幼兒，像媽媽一樣，關心每一位幼兒的學、玩、冷、暖、吃、喝、睡、拉等，做到慈母的親切，并要愛中有嚴，嚴中有愛。

二、管：管理幼兒要科學化、制度化、規范化。首先教師要做幼兒的表率，老師的一言一行直接影響著孩子，所以既要像母親般管理幼兒，又要做幼兒朋友，對幼兒要寬而不放任，嚴而不體罰，使幼兒愿意親近自己，幼兒的學習與活動一定要在老師的視線范圍內入園后、離園時、活動時隨時清點人數，隨時指導幼兒正確玩大型玩具，總之，教師要負責幼兒在園服務范圍內的一切安全。

三、準：教師要按時作息，服從分配，教學內容要按幼兒園教學計劃進行，教學方式方法要活兒不亂，與幼兒交談、上課要使用標準普通話。

四、教：教育幼兒要比媽媽更全面、更耐心、更有方、教師上課要做到儀表美、神態美、面部表情要豐富、充分利用實物、圖片及周圍的自然環境，激發幼兒的學習興趣，調動幼兒的眼、手、口、耳、腦等多種感官，去感受新內容，掌握新知識。 五、動：教師既是幼兒的老師，又要像媽媽一樣幫助幼兒洗手、臉、幫孩子整理衣服，系鞋帶，動手把幼兒的水杯、毛巾等洗刷干凈，幼兒離園后，要將活動室內外清掃干凈，把桌椅擺放整齊，保持室內天天整潔、衛生、舒適。

六、效：教育幼兒要一日有一日的表現，一周有一周的進步，一月有一月的效果，一學期有一學期的成績，讓每位幼兒健康、快樂、幸福地茁壯成長，做到在每個孩子身上能體現出幼兒園的教學特色效果。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇六

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的'政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負責對每位副園長工作的督促檢查，副園長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好工作。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇七

1.全體工作人員每年定期檢查，持有《健康證》方能上崗，有傳染病者不得在園工作。

2.幼兒體檢每年一次，檢查記錄登記在冊，并告知家長對有缺點的幼兒有計劃地進行缺點矯治。

3.定期做好預防接種，接種率達95%以上，做好傳染病預防工作，能及時杜絕傳染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。

4.每學期對幼兒身高、體重測量一次，中大班幼兒測查視力一次，并做出評價。

5.伙委會定期研究監督幼兒伙食，每月進行一次營養計算和分析，并不斷改進。

6.培養幼兒良好的飲食習慣，保證進食量，堅持飯后漱口，重視對幼兒個人衛生習慣的培養。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇八

1、積極、熱情為教職工服務，工作主動細致，不拖沓。

2、認真執行幼兒園各項安全制度，履行《安全責任書》，具有安全防范意識，落實各項安全操作規范，及時消除防范意識。

3、做好教育教學資料和各類物品的借用、領用等登記工作；每月盤點一次，做到進貨與出貨賬目平衡，發現缺貨及時匯報采購，以保證班級活動的正常開展。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇九

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

幼兒園工會主席崗位職責

在黨組織領導下，組織會員開展各項活動，發揮工會教育、維護、參與、組織協調的作用，推進和諧校園建設。主要職責如下：

1、認真完成上級工會部門布置的各項工作，并能根據上級部門的要求，結合本單位實際制定工會計劃，及時寫好工會小結及資料整理工作。

2、充分發揮在教職工思想政治工作中的特殊作用，積極開展適合教工特點的健康有益的活動，寓教育于活動之中。通過組織教工開展學習、比武、表彰等活動，提高教工政治業務素質。（配合行政組織開展教工政治學習、師德教育等活動）

3、依法參與幼兒園管理，發揮民主參與、民主監督和協調的作用。每學期一次組織和操作召開幼兒園全體教職員工民主管理大會的一切工作。做好校務公開的評估工作。

4、帶領全園教工積極爭創文明組室，組織開展創建文明組室活動。積極開展校園文化建設，做好輿論宣傳工作，倡導和營造向上和諧發展的團隊積極工作。

5、有計劃地為教工辦實事、辦好事。關心教工的身心健康。對有特殊困難、獻血、病假較長的教工，和工會委員一起家訪、慰問。做好教工獻血療養工作及教工各類醫療保險保障的一切工作。

6、配合園長做好退休教工的各項工作。（如醫療保險保障、家訪慰問、幫困級處理好特殊情況）

7、深入群眾，傾聽教工的呼聲，能及時向黨組織和行政反映教職工的意愿，為幼兒園的發展提出建議和意見。同時配合黨政做好教工思想工作，參與協調和化解各種矛盾。

8、負責和管理好工會財務工作，按時、按要求完成工會財務的預算等各種財務報表，并做到工會經費每學期公開一次帳務。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十

1.全體工作人員每年定期檢查，持有《健康證》方能上崗，有傳染病者不得在園工作。

2.幼兒體檢每年一次，檢查記錄登記在冊，并告知家長對有缺點的幼兒有計劃地進行缺點矯治。

3.定期做好預防接種，接種率達95%以上，做好傳染病預防工作，能及時杜絕傳染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。

4.每學期對幼兒身高、體重測量一次，中大班幼兒測查視力一次，并做出評價。

5.伙委會定期研究監督幼兒伙食，每月進行一次營養計算和分析，并不斷改進。

6.培養幼兒良好的'飲食習慣，保證進食量，堅持飯后漱口，重視對幼兒個人衛生習慣的培養。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十一

1、積極主動向本單位的領導和有關同志宣傳檔案工作法規、制度及有關規定。

2、做好平時立卷工作，根據本單位不同種類文件材料形成的特點，確定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

3、負責本單位文件材料的整理、歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

4、歸檔的案卷做到組卷合理，編寫頁號準確，案卷目錄填寫清楚，案卷標題簡明扼要，案卷整齊規范。

5、能熟練地進行文件的整理和歸檔，主動接受檔案館的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案館移交歸檔材料，移交檔案手續完備。

6、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平，保下歸檔案卷質量。

7、注意文件材料的安全和保密工作。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十二

1、對幼兒園工會的工作負全面責任，并主持工會日常工作。負責召開工會委員會全委會、常委會和辦公室會議，傳達貫徹幼兒園黨組織和上級工會決議、批示，按時組織制定工作計劃，按時布置、檢查總結工作。負責領導幼兒園工會工作。

2、積極組織職工參與幼兒園民主管理，代表教職工參加幼兒園管理委員會、負責籌備教工和會員代表大會，并切實地貫徹工會的決議。

3、認真組織開展社會主義勞動競賽和為幼兒園建功立業活動，搞好評、比、選、樹工作，協助行政改進獎勵制度，貫徹按勞分配。

4、組織好職工群眾文化工作，開展業余文體活動，協助有關部門辦好教職工集體福利事業。

5、深入辦公室及時地了解掌握教職工群眾的生產、生活和學習情況，傾聽研究教職工呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為改善教職工生活辦實事。

6、編制工會經費的預算和決算。

7、承辦黨組織和上級工會及行政方交辦的其他事項。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十三

一、負責園內有關場所的清潔衛生整理工作，保持室內外整潔，堅持通風換氣，及時開關門窗、電扇、電燈。

二、熱愛本職，工作主動，按時認真負責地完成領導布置的臨時性任務。

三、在醫務人員指導下，執行和落實衛生保健制度，對廁所及有關公共場所及時沖洗，并定期消毒，做到水池、廁所無色無味、無水漬、無污垢。

四、負責室內外大型玩具的擦抹及公共場所消防材料的清潔整理工作。

五、兼管幼兒飼養角的清潔打掃和安全工作

六、妥善保管所用物品及有關勞動用具。

七、協助后勤人員做好綠化工作。

八、做好假期的值班工作。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十四

1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等有關法規、法律，結合本園實際情況自主的創造性的開展領導工作，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。

2、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

3、負責組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

4、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

5、負責聘任、調配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定入晉升及獎懲等工作，組織評估考核。

6、領導教育教學、衛生保健、安全保衛等工作，負責制訂各種規章制度，并組織實施。

7、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風。

8、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費，督促事務財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園條件。

9、加強自身建設，強化競爭意識，勇于革故鼎新。建立信息網絡，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態，切實搞好教改工作。

10、負責組織和指導家長工作；加強與社區聯系和合作，爭取各方面的支持和配合。

12、認真學習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯系群眾，團結同志，銳意改革，勇于創新，帶頭參加教育教學科學研究。

一、負責全園教育教學工作，結合本園實際制定有關計劃、總結。

二、安排全園的課程，按季節調整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質量。

三、制定教師專業發展計劃，組織開展豐富多彩的業務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉變教育觀念，定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。

四、負責藝術部的開發，各藝術學科的教學等安排。

五、協助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯歡會、社會實踐等活動。

六、協助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社區聯系等工作。

七、宣傳貫徹預防為主的方針，管好幼兒園的安全工作，檢查落實幼兒園衛生保健、防病等措施。

八、做好新生入園和大班畢業離園工作，做好參觀學習活動的接待工作。

九、及時向園長匯報工作和提出建議。

十、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同教務園長共同全面負責幼兒園的各項工作。

一、對本班的保教工作全面負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。負責、指導、協調本班幼兒安全、衛生保健、教育教學和財物保管等工作，保證全班工作的一致性，主持班務會，研究改進本班工作。

二、協調、溝通家長與班級工作人員之間，家長與家長之間、本班保教人員之間的關系。

三、負責安排本班教師互相觀摩，取長補短，主持研究全班每個孩子發展情況，針對每個孩子的特點，采取相應的教育措施。

四、幫助本班保育員改進教育和衛生保健工作。

五、處理班內日常事務，做好班務工作。

六、及時傳達和貫徹領導的決定，積極保質保量完成布置的工作任務，保證本班各項工作不拖后腿。

七、主動積極向領導匯報本班工作，及時反饋家長的意見和建議，并對幼兒園的工作提出合理化的建議。

八、及時將本班成功的工作經驗和好的做法，積極地向外宣傳。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務，定期向家長匯報班級工作，聽取家長建議。

一、遵守教師職業道德規范和各項規章制度，熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒、為家長服務，嚴禁體罰和變相體罰。

二、深入貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》和《重慶市幼兒園一日活動行為細則》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點和個體差異，配合班主任制定和執行教育工作計劃，完成教育任務。

三、配合班主任嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，培養幼兒良好的習慣，預防安全事故的發生。

四、觀察、分析并記錄班內幼兒發展情況，關注幼兒的興趣和需要及個體差異。

五、培育健康活潑、獨立自信、探究合作、習慣良好、具有愛心的幼兒，張揚孩子的個性，促進每個孩子全面和諧發展。

六、與時俱進，勤于學習，善于學習，樹立現代教育理念，不斷學習和吸取新信息、新知識，不斷創新教育方法，積極參加教研活動，促進自我發展。

七、創設與保教要求相適應的環境，科學合理地安排幼兒一日活動，保證幼兒充足的游戲活動、戶外活動、自主活動時間。

八、與家長經常保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，商討符合幼兒特點的教育措施，協同完成教育任務。同時，對社區學齡前兒童的早期教育進行指導。

九、期末向園長提交本班幼兒發展情況分析報告，向園長匯報工作，接受其檢查和指導。

一、熱愛幼教事業，愛護幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意幼兒服務的思想。

二、認真執行各項衛生保健制度，搞好班級的清潔衛生工作和班上孩子的個人衛生。定期換洗床單、被套、窗簾，晾曬被褥、消毒玩具等。

三、全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神面貌，飲食活動狀況，發現問題及時與保健員聯系。

四、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協助教師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布置自然角、活動角，必要時代理教師組織幼兒的活動。

五、在保育工作中滲透教育目標，培養幼兒良好的習慣、個性、品德，照顧好特殊兒童。

六、節約水電，愛惜班級用品，管理好班級孩子的衣物和用品，不丟失、無差錯。按照保健員的要求做好相關工作，并認真記錄。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十五

1．物資進庫房要認真驗收，發現問題及時與采購人員聯系。

2．所有庫房物品要登記造冊，定期清點核實。

3．根據物品的特性合理存放，做好物品的保養，防止變質、損壞。

4．做好庫房的防霉、防鼠、防蟲、防銹工作，發現問題及時采取措施。

5．嚴格庫房保管制度，采取嚴格防范措施，無關人員不得隨便進出。

1．及時了解全園各部門的物資需求信息，制定學期和分月的采購計劃。

2．準確掌握庫存物資的數量，及時向后勤園長提交采購清單。

3．負責物品陳舊、破損的情況調查、統計，做好報損、報修工作。

4．每學期徹底清點倉庫物品一次，做到帳物相符，無差錯。

1．發放物品須填寫《領用登記表》，學期裝訂成冊，交后勤園長審核。

2．較準確地了解班級和各部門物品使用情況，了解存量。發放物品做到精打細算，盡可能回收利用，節約資金。

3．發放物品時，多與領用人員溝通，避免浪費。

4．本著為教學服務的思想，隨時保證物品的領用。

1．記好保管工作的《庫房物品帳》和《物品領用帳》。

2．每學期末，到班級了解物品留存情況，及時回收，根據庫存，制定下學期物品采購清單。

3．每月發放各類物品一次。

4．每天及時為員工提供零星物品的領用。

5．在班級缺人的情況下，服從領導的安排，進班帶班。

6．配合后勤園長做好大活動的準備工作。

幼兒園崗位職責培訓心得體會篇十六

1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2、負責全園行政、業務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。

4、加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。并為他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。

6、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，充分發揮黨、政、工、團、婦各部門職能作用，辦好幼兒園。

7、努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

8、經常深入班級和教學第一線，了解、掌握情況，每學期聽課看活動不少于20次。

1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。

2、負責制定全園業務工作計劃，組織業務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄并指導其工作。指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，做好檢查和總結工作。

3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4、定期進入班級聽課、看活動（每學期聽課看活動不能少于30次），有計劃地指導、培養教師，提高他們的業務水平，抓好全園的業務管理，業務活動。

5、督促、指導教科室開展教科研工作。

6、做好新生入園、編班及畢業班工作。

7、做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學、方法。

8、做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。

9、協助園長做好招生、編班工作。

10、負責教師業務檔案和教育教學業務檔案整理歸檔及管理工作。

1、認真貫徹《幼兒園工作規程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開展教育教學和教研活動，組織好園內外課堂教學競賽活動，組織好各個節日慶祝活動。

2、深入教學第一線，隨機聽課（每學期不少于40節），檢查和指導各班的保教活動、衛生保健和生活管理等方面情況。

3、指導教師總結教育教學經驗，對本園取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，并結合幼兒園實際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經費資助。

4、廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園長和業務副園長。

5、協助業務副園長組織教師開展業務學習，做好教師繼續教育及其他培訓工作。培養青年教師，鼓勵和支持保教人員在教育實踐中積極探索、大膽創新。

6、按規定做好檔案的收集、歸類、裝訂、保管、保密等工作。

7、做好教材教具、圖書資料的計劃、購買和分配、借閱和管理工作。

一）、熱愛幼教事業，愛護幼兒，樹立全心全意為幼兒服務的思想和服務育人思想。

二）、認真執行衛生保健制度，搞好本班房舍、設備、環境的衛生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣流通。

三）、在教師指導下，管理幼兒生活（按要求做好喂養工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺），并配合本班教師組織教育活動。

四）、在保健醫和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。 小精靈兒童網五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的設備用具，做到不丟失，無差錯。

（二） 組織幼兒開展各種課堂教學活動、游戲娛樂活動、體育活動、社會活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育、安全教育、衛生教育，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣。

（三）嚴格執行幼兒園教師職業道德規范，遵守各項規章制度，全心全意為幼兒服務，堅持正面教育，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

（四）觀察、分析，并記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個幼兒都在原有水平上有所發展。

（五）與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，開展家園共育活動。

（一）協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行；

（二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生；

（三）密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；

（四）做好幼兒晨檢、午檢工作，發現異常癥狀及時處理。做好傳染病的防治工作；

（五）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識；

（六）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。

（一）、樹立全心全意為幼兒服務、為教學服務的思想，努力鉆研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養。

（二）、嚴格執行食品安全衛生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的`食物，嚴防食物中毒。

（三）、切菜使用的刀、板要生、熟分開，保持廚房清潔衛生，飯菜、餐具及其他炊具要洗干凈，嚴格把好消毒關。

（四）、注意個人衛生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。

（五）、做好食堂防火、防盜工作，節約水、電、燃料和原料。

１、保證食品、燃料、教育教學、日常用品等所需物品的供應，嚴格按食譜采納物美價廉、營養豐富的食物。不買腐爛變質食品，保證幼兒伙食質量。

2、認真管理好伙食費，做好預算、結算。按月按日，按來園人數計算開支，每月向家長公布帳目，做到專款專用，精打細算，日清月結，收支平衡，略有結余。每月余款不超過伙食費的 6 ％。

3、購買合格食物，當天買當天驗收，并在發單上簽字，要求實物與發單對口，每天按實到兒童人數購買食物，不得多購造成浪費。

4、根據需要及時聯系炊具、用具的加工修理等項工作。協助搞好環境衛生。

5、伙食帳每月向園領導匯報一次，做到準確無誤。

6、合理安排時間協助搞好后勤工作，必要時替班工作。

1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；

3、做好防火、防爆工作，嚴禁有人在庫房內吸煙；

4、經常深入食堂，了解需求、使用情況，提醒采購員購買必需物品；