方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

護士節活動策劃方案醫院篇一

為了隆重紀念“512”國際護士節，進一步推動我院精神明建設，促進我院 護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發 展過程中發揮更大的作用。

為紀念“512”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模人物，加強護理隊伍建設和精神明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務” 的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

主題：“天使的美麗” 時間：4月27日-5月9日 地點：寧德市天湖醫院南區 內容：

1、評選“優秀護士”活動;

2、爭創“星級護士站”活動;

3、開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

4、召開紀念512國際護士節暨表彰大會。

出席及參賽人員

(一)出席：院長、副院長、各科目主任及相關領導

(二)參賽：各科目主治醫生、護士、后勤人員、設計人員......

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;

(三)5月9日下午召開紀念512國際護士節暨表彰大會。

(一)“優秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

“星級護士站”評選條件

1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規;

2、全體護士儀表端莊雅，精神面貌積極向上，使用明用語，行為舉止符合護士行為規范;

3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

(二)申報的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)醫院紀念“512”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

護士節活動策劃方案醫院篇二

她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的`青春，換取千家萬戶的健康幸福！她們用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使！卻用行動締造生命的守護神！她們是醫生完美的partner！她們就是――我們可親可敬的護士們！

為了紀念“精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。

1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模范表率作用。

2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參與評選。

1、無記名投票。

2、發表“身邊感人的人或事”征文優秀者，投稿者不限范圍（醫生、實驗室、護理、患者等）。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出貢獻者優先。

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼獎勵200元

20xx年5月8日下午17：30

20xx年5月8日截止

護士節活動策劃方案醫院篇三

1、成立紀念國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：x及各科室科長、主任、護士長。

2、護理部負責本次活動日常工作。

3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

（二）天使風采攝影大賽。

（三）召開國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年qcc活動優勝圈頒獎。”

（四）參加x縣衛計局“國際護士節曲藝表演”大賽。

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20xx年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

（一）“優秀護士長”評選條件

1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的'職業道德；

3、積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；

4、科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（二）“優質護理明星護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法**現象；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

6、必須是科室護理服務明星方可參選。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（三）榮譽護士評選條件

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2、護理崗位的在崗人員；

3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法**行為；

年5月至20xx年4月30日未發生護理差錯事故。

年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

（四）優秀帶教老師評選條件

1、符合帶教老師條件。

2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。

（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

（六）各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

（一）優秀護士長

1、護士長工作質量50%；

2、護理部測評（70―100分）20%；

3、院領導測評（70―100分）20%；

4、護士長之間測評（70―100分）10%；

年5月至20xx年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。

（二)優質護理明星護士(優秀護士）

1、工作質量占60%，（20xx年5月1日―20xx年4月30日）；

2、全科人員（醫、護）投票20%；

3、科主任（70―100分）10%；

4、護士長（70―100分）10%；

5、護理部測評占5%，未達標不得分。

護士節活動策劃方案醫院篇四

通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的`舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

另行通知

五樓多媒體教室

x市x中等職業學校教務科

20x級護理班、20x級護理班

1、護理專業知識問答

根據20xx級和20x級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級為小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示

遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”種對于語言和服務的規定執行，學生通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

3、護理專業學生表演節目。20x級和20x級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

1.參賽方式：20x級和20x級護理專業學生以各自班級為單位參加比賽。

2.展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

護理專業知識問答：分別設置必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規則：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題后，該組參賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規則：主持人讀完題后，宣布搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣布開始作答，且在30秒內回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不可以棄權，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3.展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4.參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

護士節活動策劃方案醫院篇五

為了紀念國際護士節，弘揚南阿丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的`人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮斗。

紀念“”，展護士風采

20xx年5月12日

x大學醫護學院中心廣場

醫護學院所有老師及學生

（一）前期工作：

1、宣傳

1)班支會上向各班長支書宣傳

2)海報宣傳

3)由文娛部干事到各班宣傳

2、節目征集

1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識

2)由文娛部干事到各班公開征集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關（每個班級至少出一個節目），在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。

3、班級禮儀評選

1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出秀的兩個班級

2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最后在兩個班中分別選出的8名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報。

4、前期準備

1)提前預約嘉賓

2)做好會場布置（場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響）

3)提前找好贊助單位

4)學生會各部做好分工：

a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理

b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作

c)體育部負責搬運活動所需器材

d)安全部及文娛部維持現場秩序

（二）活動流程：

1、主持人進場，講開場白，全場為地震默哀一分鐘，宣布活動開始

2、院長講話

3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言

4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示

2)歌曲演唱（主題積極向上）

3)護士技能操作現場互動：

分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）

抽選幾名同學指出演示中的錯誤

老師點評、糾正

對正確指出錯誤的同學給予小禮品

4)節目待定

5)情景劇（與護士事跡相聯系）

6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇

7)節目待定

8)班級禮儀展示

9)領導總結發言，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最后主持人宣布活動結束

（三）經費預算：

1、橫幅50元

2、現場互動所需小禮品共20元

3、其他物品由宣傳部和贊助商提供

（四）后期工作：

1、活動結束后，相關工作人員清理場地

2、各部歸還所借物品

3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓

護士節活動策劃方案醫院篇六

__醫院為紀念20__年“5.12”國際護士節，決定在全院開展__醫院“愛的奉獻-_愛心獻護士”才藝表演大獎賽。具體方案如下。

一、時間

_月_日晚_點至晚_點。

二、參賽名額

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

三、節目要求

1、內容健康向上;

2、體現本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

四、組織籌備

2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

4、企劃部落實主持人事宜;

5、后勤部負責物料采購供應;

6、參賽人員自備所需道具及器材。

五、賽事流程

1、請醫院領導發表祝賀詞、講話;

2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》);

5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

6、醫院領導為我院年度“優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

護士節活動策劃方案醫院篇七

為了弘揚我區衛生系統廣大干部職工的奉獻精神，宣揚身邊的先進事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構建和諧的衛生事業多做貢獻，決定在＂5.12＂國際護士節來臨之際，在全區衛生系統舉辦一次演講比賽。

弘揚醫德醫風，展示護士風采。

以宣揚護理崗位優秀事跡為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

5月中上旬。

參加演講人數限定10名，每個醫院、衛生院推薦1名，時間一般控制在5-8分鐘。

1、成立區衛生系統演講比賽活動領導小組；

2、邀請有關領導和專家擔任本次比賽的評委；

3、評分標準如下

1）內容40分：緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；

2）儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；

3）語言表達30分：普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言；

4）演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

為調動積極性，本次比賽擬設一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當場評獎、頒獎。

1、各單位要充分認識開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

2、各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫政科。

護士節活動策劃方案醫院篇八

【一】

為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

5、完成年度各項

工作計劃

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

(二)“杰出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

【二】

為慶祝5.12國際護士節，護理部擬定于護士節期間舉辦我運動、我健康為主題的一系列活動，

活動方案

一、活動內容：

1、護士長拓展訓練;

2、護士短跑接力賽;

3、5.12護士節晚會。

二、參加人員及流程：

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區隊;二病區隊;三病區隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊，每隊*派6名隊員，以團隊總成績為準。

3、5.12護士節晚會：全體護理人員。

5月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日，同時為了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：仁和醫院愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。

活動地點：ktv。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個其他各部門均1個節目

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

節目要求：

1、內容健康向上;

2、體現本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程：請醫院領導發表祝賀詞、講話;

3、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

5、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》;

6、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

7、醫院領導為我院年度優秀：護士和獲獎者頒發紀獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責物料采購供應;

12參賽人員自備所需道具及器材。

節目評選辦法：(八一建軍節活動方案)

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置仁和醫院優秀護士獎項1名。

4、優秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設置