無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

文明單位實施方案篇一

尊敬的各位領導：

我院于1912月創(chuàng)建_級“文明單位”,3月被中共___委、___人民政府命名為_級“最佳文明單位”以來，繼續(xù)在_、_精神文明建設委員會及其文明辦的大力關心、精心指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，在開展各項檢察業(yè)務工作中把創(chuàng)建省級文明單位工作納入我院年度工作目標一同規(guī)劃、部署、落實。積極按照《__省文明單位建設與管理辦法》(_委辦[1995]15號)文件精神和___、__縣文明委及其文明辦的有關文件精神，結合我院開展精神文明建設工作的具體情況，制定了切合檢察工作實際的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，同時將精神文明建設工作納入年度目標考核，層層分解落實到個人，同干警年終考核，獎懲掛鉤，形成了“人人參與、齊抓共管”的良好局面，把創(chuàng)建工作落到了實處，使創(chuàng)建工作取得了一定的成效，邁上了一個新臺階。現(xiàn)將我院的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下。

一、基本情況

__縣地處___東部邊緣，位于_、_、_三省結合部，距省會__505公里，境內最高海拔5141米，最低海拔2936，縣城__鎮(zhèn)海拔3290米，屬大陸高原性氣候，無明顯四季之分，年均氣溫3.3℃，平均降雨712㎜。全縣幅員10352.4平方公里，轄1鎮(zhèn)、2場、18鄉(xiāng)、83個行政村。20末，全縣總人口6.24萬人，其中_族人口占90%以上。全縣農(nóng)業(yè)人口55143人，貧困人口32444人分布在80余個村，是“老、少、邊、窮”的以_族為主的少數(shù)民族聚集縣，也是全國罕見的大骨節(jié)重病區(qū)，大骨節(jié)患病人口12243人。全縣年財政收入僅377萬元，是一個典型的靠上級補貼吃飯的財政。根據(jù)_縣編發(fā)〔2014〕55號文件規(guī)定我院編制27人，其中：政法專項編制25人，機關事業(yè)編制2人，現(xiàn)有干警26人(工勤人員2人)。全院干警中有少數(shù)民族22人，占總數(shù)的85%;干警中有共產(chǎn)黨員13人，占總數(shù)的50%;有大學本科文化程度12人，占全院總數(shù)46%，大專文化程度10人，占38%，大專以下文化程度4人，占15%;有男干警18人，女干警8人。

二、組織領導

我院領導班子始終把精神文明建設作為首要工作來抓。為了深化鞏固建設成果和爭創(chuàng)省級文明單位，堅持做到了有組織、有領導，年初有規(guī)劃，半年有檢查，年終有總結。在狠抓業(yè)務工作的同時，大力加強精神文明建設，將精神文明建設工作納入黨組重要議事日程，成立了以檢察長為組長;副檢察長為副組長;各內設部門負責人和工、青、婦負責人為成員的阿壩縣人民檢察院精神文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨政群團組織齊抓共管精神文明創(chuàng)建工作的格局，堅持把創(chuàng)建工作與檢察業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，從組織上保障了我院精神文明工作的順利開展。在開展工作的同時，院領導班子從自身抓起，堅持做到班子成員思想統(tǒng)一，目標明確。以團結協(xié)作，作風民主，勤奮務實，廉潔自律，工作深入，群眾信任為基礎，牢固樹立大局觀念，始終把創(chuàng)建與保持“四好”班子同單位的精神文明建設工作緊密相結合。由于院領導的高度重視，工作中以身作則，率先垂范，從而使得我院創(chuàng)建工作得以按照每年年初的目標規(guī)劃順利開展，創(chuàng)建工作的組織領導得到了充分保證。

近幾年，在_、縣精文辦和縣委、縣政府領導及_檢察院的關心、指導下，在本院班子的帶領下，全院干警勤奮務實，精神文明建設工作取得了一定的成績：19被命名為_級“青年文明號”集體榮譽稱號;2014年被_委命名為“全政治工作先進單位”;2014年被_委、_政府命名為“_級最佳文明單位”;2014年被省檢察院評為“五好檢察院”和“人民滿意的檢察院”;2014年1月被省委政法委評為“人民滿意的政法單位”;2014年8月被團省委、省檢察院評為“優(yōu)秀青少年維權崗”;院黨支部被_委政法委授予“實踐‘三個代表’示范黨支部”榮譽稱號;2014年控申科被省檢察院命名為“省級文明接待室”;2014年9月被_委命名為“思想政治工作先進單位”，在同年的全縣年度工作目標考核中，榮獲綜合目標一等獎，社會治安綜合治理單項目標考核二等獎(一等獎暫缺)，第八屆創(chuàng)“四優(yōu)”文明縣城參賽單位目標管理二等獎。我院在繼續(xù)保持_級“最佳文明單位”的基礎上，從2014年起一直努力爭創(chuàng)省級“文明單位”。

經(jīng)縣精文辦批準，與縣地方稅務局、__鎮(zhèn)三村協(xié)商，結成了城鄉(xiāng)共建文明單位對子，共同組成了共建領導小組，制定了相應的共建措施和共建公約，平時互相聯(lián)系交流經(jīng)驗，以各自的工作實際為對方提供幫助，互相促進精神文明共建工作的開展。在得知__鎮(zhèn)三村建立村支部活動室后，因經(jīng)費困難，辦公設備差，制約了村黨支部活動的開展，我院當即向__鎮(zhèn)三村捐贈了價值1600余元的圓形會議桌及配套的椅子，用于改善村支部活動室的現(xiàn)狀，以機關的精神文明建設引導和帶動鄉(xiāng)村精神文明建設的蓬勃發(fā)展。同時還積極向縣地方稅務局、__鎮(zhèn)三村宣傳國家的有關法律法規(guī)，為他們的工作和生活提供法律服務，組織雙方職工開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，促進了共建活動的深入開展。

三、思想道德建設

我院在狠抓精神文明建設和檢察業(yè)務工作中，堅持把干警的思想政治教育和職業(yè)道德建設放在重要位置，以此促進精神文明建設，將年初擬定的思想政治理論學習計劃，付諸于實際行動。利用每周二、五政治業(yè)務學習時間和檢察機關開展“建學習型檢察院、做學習型檢察干警”活動的有利契機，加強對檢察人員進行長期的、系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義法治理念教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動和社會主義榮辱觀的學習教育，并做好了學習記錄。開展了“做人民滿意公仆”集中教育整頓活動;針對檢察工作的特點，適時開展正反兩方面的典型事例教育，做到警鐘長鳴，時刻警示和鞭策干警，用高尚的情操激勵和鼓舞干警奮發(fā)向上;始終要以人民滿不滿意為出發(fā)點和歸宿，文明執(zhí)法、公正司法，堅決克服用簡單、粗暴的方式方法來處理問題，切實保障公民的合法權益不受侵犯;不斷強化“為民執(zhí)法、為民服務”的宗旨意識，強化法律監(jiān)督，充分履行檢察職能，努力為全社會實現(xiàn)公平與正義，充分體現(xiàn)出檢察機關的憲法定位和司法屬性。

文明單位實施方案篇二

為切實加強我局精神文明建設工作，促進我局“爭創(chuàng)省級文明單位”目標的如期實現(xiàn)，根據(jù)《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》要求，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以思想道德建設為基礎，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧國土為目標，以開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動為載體，按照“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、保護資源、保障發(fā)展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

國土資源系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高；思想道德建設明顯加強；國土工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。通過文明創(chuàng)建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優(yōu)良、紀律嚴明、管理規(guī)范、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、秩序良好”的省級文明單位，力爭達到省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：

（一）領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神，表率作用突出；黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創(chuàng)建意識；創(chuàng)建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。

（二）黨的建設好。黨組織能發(fā)揮核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)紅旗黨總支、黨支部；黨員能發(fā)揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織健全，發(fā)揮作用好。

（三）道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”活動，無行業(yè)不正之風；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發(fā)揚；各科室和基層所精神文明創(chuàng)建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。

（四）思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十七屆五中、六中全會精神教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設；重視思想文化建設；思想政治工作堅持經(jīng)常，講求實效。

（五）素質教育好。采取有效措施，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍；大力提高干部職工的科學文化素質和業(yè)務素質，干部職工隊伍文化素質高，業(yè)務素質精，業(yè)務培訓工作能經(jīng)常堅持，效果良好。

（六）社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經(jīng)常化；遵紀守法，工作和生活秩序良好；干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。

（七）科學管理好。各項規(guī)章制度健全，實行科學管理、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚；認真執(zhí)行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象。

（八）環(huán)境衛(wèi)生好。單位內部和外部環(huán)境優(yōu)美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環(huán)境、衛(wèi)生管理制度、檢查評比記錄。

三、創(chuàng)建措施

為實現(xiàn)上述創(chuàng)建文明單位目標，采取以下創(chuàng)建措施：

（一）加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發(fā)揮組織者和領導者的模范帶頭作用，以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。

（二）加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來；要把加強黨員隊伍建設作為加強全縣國土資源系統(tǒng)隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。

（三）加強思想道德建設。

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。

2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。

3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態(tài)度，提高執(zhí)政為民的服務水平。

（四）加強業(yè)務素質教育。

1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業(yè)務的各類培訓班，提高干部職工的業(yè)務工作水平，在全局掀起學業(yè)務、鉆業(yè)務、練業(yè)務的熱潮，創(chuàng)建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養(yǎng)一個學歷層次合理，知識結構優(yōu)化，綜合素質較高的干部職工隊伍。

2、加大業(yè)務理論研究力度。高度重視業(yè)務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業(yè)務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經(jīng)驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經(jīng)濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向縣委、縣政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發(fā)揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。

（五）加強民主法制教育。

1、全面開展“六五”普法教育工作，區(qū)別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規(guī)的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規(guī)培訓，認真落實第六個普法五年規(guī)劃，重點抓好執(zhí)法監(jiān)察人員的學法用法。堅決糾正和查處執(zhí)法不嚴、違規(guī)執(zhí)法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為，扶正祛邪；清除黃賭毒，凈化社會風氣；建立健全規(guī)章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現(xiàn)象。

3、加強民主團結，在國土資源系統(tǒng)中做到民族平等，團結友愛。

（六）加強黨風廉政建設。

認真執(zhí)行各項廉政制度與規(guī)定，繼續(xù)構建國土資源系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監(jiān)督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執(zhí)法的監(jiān)督制約，落實行政執(zhí)法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風。

通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監(jiān)察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監(jiān)督。做到事前防范、事中監(jiān)督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。

（七）加強文明服務建設

。1、以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業(yè)服務水平。在全局倡導“全心全意為人民服務”的思想，堅持國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網(wǎng)站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系。積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優(yōu)質、文明、高效的服務。

2、打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)、群眾性文體娛樂活動和創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環(huán)境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業(yè)的不斷發(fā)展和全面進步提供精神動力。

（八）開展文明創(chuàng)建活動。

1、開展爭創(chuàng)“文明科室、文明國土所”等活動，在全局營造一種“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。

2、精心設計和組織多種形式的集體性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。充分利用“4·22”、“6·25”、“8·29”、“12·4”和“三八”、“五一”、“五四”“七一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日和業(yè)余時間，組織干部職工開展技能比武、業(yè)務考試、文藝匯演、體育比賽、書法攝影展覽等活動，培養(yǎng)廣大職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，切實解決職工和群眾生活中的實際困難，密切黨群干群關系。

（九）完成年度工作目標。

一是按照年初制定的工作目標責任制，圓滿完成年度工作目標；

二是按照年初制定的國土收益目標，加大征收力度，圓滿完成各項經(jīng)濟指標任務；

三是按照年初制定的黨風廉政建設目標責任制，完善懲防腐敗體系，做到廉潔勤政。要求各科室、各事業(yè)單位、各國土資源所分別對照年初制定的各項目標要求，認真落實，年底進行考核。

（十）加強環(huán)境面貌整治。

1、建立健全衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創(chuàng)造一個安全文明、優(yōu)美舒心的工作學習環(huán)境。

2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，深入開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約能源消耗為主要內容的“三節(jié)約”活動，建設節(jié)約型機關。

3、以愛國衛(wèi)生運動為重點，單位內外環(huán)境整潔、美化、綠化，單位環(huán)保制度健全、措施落實。

四、保障措施

（一）加強領導，分工負責。局文明創(chuàng)建領導小組負責對全局文明創(chuàng)建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創(chuàng)建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創(chuàng)造性地搞好文明創(chuàng)建各項工作。

（二）加大投入，重視建設。把文明創(chuàng)建的工作經(jīng)費納入年度預算進行管理，保證必要的經(jīng)費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，為奮斗目標的實現(xiàn)營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經(jīng)驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。

文明單位實施方案篇三

__縣人民檢察院現(xiàn)有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數(shù)占在職干警人數(shù)的85.7%。現(xiàn)有內設機構12個、派出機構1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創(chuàng)建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業(yè)務工作的開展，成效顯著。2014年以來連續(xù)兩年進入全市檢察系統(tǒng)先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續(xù)三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。

一、加強領導，扎實開展創(chuàng)建工作

我院黨組高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是制定了《關于(2014-2014年)加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室。三是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍。每年院主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在__檢察內網(wǎng)上開辟了文明創(chuàng)建專欄。全院干警的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明科室、文明干警、文明家庭、文明樓院，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。2014年院中層以上干部與錦江鎮(zhèn)新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，幫助農(nóng)民聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提供發(fā)家致富信息。2014年，全院干警為錦江鎮(zhèn)新華村村道兩旁植樹150余棵，春節(jié)和春耕期間走訪10戶困難農(nóng)戶為他們送去溫暖。三年來，干警經(jīng)常下基層調研，為農(nóng)村排查和調處矛盾糾紛30多起，為農(nóng)村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物20140余元。2014年開展了向地震災區(qū)捐款獻愛心活動，干警們?yōu)闉膮^(qū)捐款28500元。六是積極參與“創(chuàng)三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。

二、深化教育，培養(yǎng)良好道德風尚

為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“解放思想求突破、科學發(fā)展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱要》，利用板報和網(wǎng)站對檢察職業(yè)道德、紀律規(guī)范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執(zhí)法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創(chuàng)一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創(chuàng)新、勤儉創(chuàng)業(yè)、勤學苦練、嚴格執(zhí)法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業(yè)發(fā)展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執(zhí)法作風進一步改進。三是加強職業(yè)紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教片，組織干警到贛西監(jiān)獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續(xù)抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規(guī)違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。

三、注重學習，營造學習進取氛圍

認真開展爭創(chuàng)學習型機關和學習型干警活動，組織全院干警以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及電腦等為主要內容的學習。一是成立了以院黨組書記、檢察長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，院成立了宣傳信息調研骨干小組，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是堅持開展崗位練兵，組織干警參加庭審觀摩學習，參加優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查能手、業(yè)務尖子的評選，開展“上好兩堂課、抄好兩萬字筆記、發(fā)表兩篇文章、辦好兩件樣板案，出好兩次示范庭”活動。三年來，先后組織了45人參加了全國、省、市檢察業(yè)務培訓學習。通過加強學習和培訓，干警的素質有了較大的提高，基本實現(xiàn)“精一門、會兩門、通三門”的一專多能的目標，全院現(xiàn)有本科以上學歷的干警達85.7%，有碩士研究生3名，占全院干警人數(shù)的6.1%，全院通過司法考試3人。三是干警緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，在學中干，在干中學，學用結合，深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全院形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。三年來向市級以上報刊等媒體發(fā)表宣傳文章500余篇，調研文章200余篇。四是堅持不懈地開展各種文體活動。每年的“五一”、“七一”、“國慶”、“三八”、“九九”等節(jié)日都開展法律知識、書法、繪畫、攝影、歌詠、藍球、乒乓球、登山、撲克等10多項比賽活動，先后選派代表參加全縣、全市、全省各類文體比賽等。2014年，一名干警獲得全市檢察機關演講比賽一等獎，一名干警獲得全市檢察機關攝影比賽三等獎;2014年，我院一名女檢察官在全縣“祖國在我心中”詩歌朗誦比賽中獲二等獎，還代表全市女檢察官參加全省歌詠比賽。活動的經(jīng)常化，極大地豐富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝聚了合力，為干警創(chuàng)造了一個積極向上、溫馨祥和的工作和生活環(huán)境。

四、強化管理，樹立文明機關形象

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“四個保”、“五個一、“六個明顯”的目標，樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《內部管理制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)目標考評實施方案》等規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“機關效能年”、“弘揚求真務實作風”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干警的法紀條規(guī)意識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是成立了院綜合治理領導小組，實行分管領導和干警負責綜合治理工作，并跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全院干警無違法違紀問題，無違規(guī)辦案行為，無辦案安全事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。四是認真搞好計劃生育工作。全院干警認真執(zhí)行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務管理規(guī)范有序，辦公區(qū)域清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。

五、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績

由于我們扎實有效地堅持開展精神文明建設工作，干警的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻精神在全院形成風氣，有力地推動了全院各項檢察工作的發(fā)展。一是突出“嚴打”整治斗爭，全力維護了社會穩(wěn)定工作。2014年以來，共受理公安機關報請批捕案件203件358人,已決定批捕177件310人;受理公安機關移送起訴案件264件416人，已決定起訴228件323人,批捕起訴準確率均達100%，對嚴重刑事犯罪案件做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，為確保一方平安作出了努力;二是積極做好查處和預防職務犯罪工作，推動了反腐敗的深入發(fā)展。2014年以來，共立案查處貪污賄賂、侵權瀆職等職務犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，瀆職侵權案件4件4人，結合辦案為國家和企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失500余萬元;三是加強訴訟監(jiān)督，切實維護司法公正。2014年以來，共辦理立案監(jiān)督案件7件15人，追捕、追訴漏犯48人，辦理民事行政抗訴案件6件，積極開展核查糾正監(jiān)外罪犯脫管漏管專項活動和刑事申訴案件復查工作，從而較好地維護了法律的尊嚴。

文明單位實施方案篇四

全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。

三、創(chuàng)建任務及責任分工

一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科

七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科

九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。

牽頭責任部門：綜合科

十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科

十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室

四、實施步驟

第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。

第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創(chuàng)建措施

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。

(二)健全組織，加強領導

為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍

要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實

各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。

六、活動要求

(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

文明單位實施方案篇五

為進一步深化委局機關文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)省級文明單位，根據(jù)省、市、縣文明委有關要求，結合委局實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以爭創(chuàng)“省級文明單位”為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題活動為載體，全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風，努力提高干部隊伍的道德修養(yǎng)和綜合素質，營造服務優(yōu)質、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，為深化反腐倡廉建設提供強有力的思想保證和精神支持。

二、創(chuàng)建目標

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；業(yè)務工作實績顯著；創(chuàng)建工作扎實有效推進，管理制度科學規(guī)范，物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設成果顯著；機關干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；文化建設切實加強；民主管理科學規(guī)范；工作環(huán)境和諧優(yōu)美，治安、安全狀況良好；公益活動積極參與，努力爭創(chuàng)“省級文明單位”榮譽稱號。

三、創(chuàng)建內容

（一）深化思想認識，夯實創(chuàng)建基礎

對委局機關文明創(chuàng)建工作進行全面動員部署，推動委局機關人人參與、積極投入，自覺地把各項工作融合到創(chuàng)建活動之中，真正做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是規(guī)范創(chuàng)建氛圍內容。通過宣傳欄、溫馨提示牌等形式，宣傳文明創(chuàng)建工作有關要求，營造良好的創(chuàng)建氛圍。二是規(guī)范檔案資料。建立領導班子、業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)建工作、思想教育、文化建設、民主管理、環(huán)境治理、公益活動、榮譽表彰等九類創(chuàng)建檔案。三是規(guī)范基礎設施建設。建好清風書屋、黨員活動室等基礎設施，進一步加強對干部職工的思想道德教育，不斷豐富精神文化生活。

（二）加強道德教育，深化創(chuàng)建內涵

抓住建設社會主義核心價值體系這一主線，大力開展教育活動，不斷提高干部職工思想道德素質。一是開展理想信念教育活動。通過理論講座、專家解讀、領導帶學等方式，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。二是開辦機關干部“道德講堂”，并以“我聽、我看、我講”為主要模式，結合紀檢監(jiān)察工作實際深入開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為形式的活動，使之成為機關干部的精神道德家園。三是開展文明風尚傳播活動。通過設立提示牌，在機關營造濃厚的道德文化氛圍。發(fā)動委局干部職工運用微博、qq群等多種形式，傳播文明風尚。四是開展文明禮儀教育活動。廣泛學習宣傳文明禮儀知識，帶頭參與“文明餐桌”創(chuàng)建活動。

（三）加強文化建設，打造創(chuàng)建特色

一是成立“清風讀書會”。組織委局機關干部成立“清風讀書會”，開展薦書、讀書、評書等系列活動，引導和激勵委局干部愛讀書、常讀書、會讀書，培育讀書學習之風。二是開設“清風講堂”，圍繞政治理論、政策法規(guī)、崗位業(yè)務、社會熱點等，組織開展講堂學習活動，切實以學習強素質，以素質強能力，以能力促工作。三是開展傳統(tǒng)文化教育活動。組織好“我們的節(jié)日”等活動，引導干部職工學習傳統(tǒng)文化、過好傳統(tǒng)節(jié)日、繼承優(yōu)良作風、培養(yǎng)道德情操。四是開展公益服務活動。按照不少于單位總人數(shù)20%的比例建立學雷鋒志愿者隊伍，建立志愿者花名冊和志愿服務活動臺賬。積極參與“慈善一日捐”、無償獻血等活動。結合“第一書記”等活動，結對幫扶農(nóng)村、社區(qū)弱勢群體、困難人群。

（四）強化中心意識，提高工作效能

圍繞縣委、縣政府提出的重點工作任務，認真貫徹縣紀委全會精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化“三種意識”、做到“三個提升”，即：強化中心意識，提升服務全局的綜合能力；強化責任意識，提升全面履行職能的綜合水平；強化創(chuàng)新意識，提升反腐倡廉工作的綜合效果，為促進“三個遠安”建設提供有力保障。要著力提供政治保障，切實加強監(jiān)督檢查，促進中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。要著力提供紀律保障，堅持從嚴治黨、從嚴治政，嚴肅查辦違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。要著力提供作風保障，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推進政風行風建設。要著力提供制度保障，健全完善懲防體系，努力探索以改革預防腐敗的有效途徑。

（五）加強機關建設，提升整體素質

一是加強領導班子建設。強化理論學習，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應形勢和環(huán)境的變化，深刻領會新形勢對黨風廉政建設的新要求和各項工作的.新變化，更好地履行組織協(xié)調服務職責。堅持民主集中制，保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰(zhàn)斗的堅強集體。二是加強隊伍建設。完善紀檢監(jiān)察干部教育培訓制度，提升干部綜合素質。完善績效考核制度，促進全體干部高效履職。三是加強內部管理。健全內部管理制度，組織專班對機關規(guī)章制度進行了全面、系統(tǒng)的整理修訂。強化安全責任意識，健全完善治安防范機制，加強計劃生育宣傳教育，確保無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。四是加強基礎設施建設。加強衛(wèi)生整治，實現(xiàn)辦公區(qū)域綠化、美化、亮化。加快推進規(guī)范化建設和信息化建設，提升工作和服務效能。

四、工作要求

（一）加強創(chuàng)建領導。為抓好委局創(chuàng)建工作，現(xiàn)成立創(chuàng)建工作領導小組。由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長高濤任組長，縣紀委副書記劉祖望任副組長，縣紀委辦公室、干部室、黨風室負責人任成員。領導小組在縣紀委常委會的領導下開展工作，定期聽取委局文明創(chuàng)建工作情況匯報，研究解決創(chuàng)建活動中的重大問題。領導小組辦公室設在委局機關辦公室，負責文明創(chuàng)建日常性工作的組織和開展。譚云同志任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作相關事宜，確保委局文明創(chuàng)建工作順利推進。

（二）做好結合文章。委局機關文明創(chuàng)建工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，做好結合文章。要將創(chuàng)建工作與建設“三個遠安”相結合，不斷提高服務大局的水平。要將創(chuàng)建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，切實整治“四風”，解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要將創(chuàng)建工作與“三城聯(lián)創(chuàng)”工作任務相結合，為城市建設、發(fā)展做貢獻。

（三）強化創(chuàng)建管理。嚴格按照創(chuàng)建步驟開展各項創(chuàng)建工作，注重把握時間節(jié)點，要做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作。定期、不定期地進行檢查和督導，確保創(chuàng)建活動扎實推進。

文明單位實施方案篇六

根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。

全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神，落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫(yī)務人員素質和提升醫(yī)療服務水平為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優(yōu)質服務特色品牌，為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。

（一）不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

（二）不準開單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。

（三）不準違規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

（四）不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。

（五）不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。

（六）不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。

（七）不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。

（八）不準收受回扣。醫(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。

（九）不準收患者“紅包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。

成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。

（四）院人事科負責制定相關政策規(guī)定；

（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規(guī)定；

（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；

（八）凡是與“九不準”規(guī)定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程，做到從源頭上治理。

領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協(xié)商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接，整體推進。

（一）學習發(fā)動階段。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”。“九不準”集中培訓作為全省醫(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內容，并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網(wǎng)上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)上集中培訓相關說明。每名醫(yī)務人員必須在網(wǎng)上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中，使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。

（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處，依法醫(yī)規(guī)追究責任。

（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫(yī)院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監(jiān)管，領導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。

（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫(yī)院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。

（一）全面貫徹，宣傳到位。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。

（二）梳理問題，落實整改。醫(yī)院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案，確保考核技能科學合理、規(guī)范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。

（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。

（四）強化監(jiān)督，嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任，要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫(yī)院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。

（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度，醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。

凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據(jù)情節(jié)輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫(yī)務人員，由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格，由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協(xié)會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，醫(yī)院一律在全院通報，對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員，醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。

（六）及時總結，上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網(wǎng)站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫(yī)務科）、0451-82576548（醫(yī)風辦），通訊地址：哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。

文明單位實施方案篇七

市物價局創(chuàng)建文明單位工作匯報**市物價局成立于1986年，現(xiàn)有干部職工8xxxx，其中干部3xxxx，職工4xxxx，中共黨員5xxxx，占總人數(shù)的7xxxx，大專以上學歷3xxxx，占總人數(shù)的4xxxx。局下設1xxxx科室所。

**市物價局是**市人民政府的價格主管部門,擔負著全市價格調控、管理、監(jiān)督、服務的職能。

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和上級價格主管部門的精心指導下，我們以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以創(chuàng)建文明單位提高全員綜合素質為目標，認真扎實開展各項創(chuàng)建活動，努力使本職工作取得更好的成績。不斷探索和完善新形勢下創(chuàng)建文明單位的嶄新途徑。由于我們抓緊、抓牢創(chuàng)建文明單位活動這個總抓手，以帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、建一流單位為目標，內強素質、外樹形象，大力加強物質文明、政治文明、精神文明三個建設，各項工作在平頂山市物價系統(tǒng)名列前茅。先后獲得省、##市、**市委、市政府和上級物價部門的多項榮譽。并先后獲得平頂山市級文明單位和省級衛(wèi)生單位稱號。xx年以來共立案查處各類價格違法案件73xxxx，經(jīng)濟制裁總額595.4xxxx元，退還用戶85.6xxxx元。維護了市場秩序和社會大局的穩(wěn)定，促進了一方經(jīng)濟的健康發(fā)展。現(xiàn)將我局近幾年來的主要工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善創(chuàng)建網(wǎng)絡。

為確保創(chuàng)建目標、任務的落實，我局采取四項措施：

一是成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導具體負責，各職能科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。

二是制定創(chuàng)建規(guī)劃、實施意見和目標任務，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。

三是廣泛發(fā)動，落實責任和考核，在全局多次召開創(chuàng)建動員大會和推進大會，對照市文明單位創(chuàng)建工作標準，明確目標考核責任。全局上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

三是召開會議，邀請行風監(jiān)督員、行政執(zhí)法監(jiān)督員座談開會，傾聽他們對物價工作的意見和建議;四是進行行風測評，根據(jù)機關效能建設活動的安排,我們印制發(fā)放行風測評函，征求社會各界對價格工作的建議和意見,不斷改進提高價格管理工作的服務質量和服務水平。

文明單位實施方案篇八

為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：

切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。

領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。

通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。

（一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育

通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。

（二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為

人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。繼續(xù)鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。

（三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。

（四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。

（五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。

（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。

（七）切實加強對新農(nóng)合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農(nóng)合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。

（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。

（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。

文明單位實施方案篇九

充分發(fā)揮好文明單位的示范帶動作用,對于提高干部群眾的素質,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟社會環(huán)境和建設社會主義和諧社會,都會起到巨大的推動作用。下面是小編為大家整理的市級文明單位創(chuàng)建實施方案，一起來看看吧!

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng)建成果，開展市級創(chuàng)建文明單位活動，推動全縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創(chuàng)建工作實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩(wěn)工作、群團工作、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作，為加快全縣城鄉(xiāng)建設工作步伐提供堅強的組織保證。

二、創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業(yè)務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象;團結協(xié)作、顧全大局的整體形象。實現(xiàn)內在素質與外在形象的統(tǒng)一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。

三、創(chuàng)建措施

(一)加強組織領導

切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，黨政主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協(xié)調等基礎性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

(二)加強黨的建設

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

(三)強化學習研討

把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好

讀書筆記

(四)抓好職工的思想教育

用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。

(五)認真開展法制培訓教育

以全縣文明執(zhí)法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執(zhí)法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經(jīng)常性的法律法規(guī)學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法教育，提高執(zhí)法管理人員依法行政水平。

(六)大力推進行風建設和機關作風建設

一是強化建設系統(tǒng)行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續(xù)創(chuàng)建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動

嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現(xiàn)矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。

(八)扎實抓好計劃生育工作

落實計劃生育工作責任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現(xiàn)計劃外生育。

(九)強化安全生產(chǎn)工作

堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)無事故，促進行業(yè)管理有序進行。

(十)加強制度建設，切實做到科學管理

要認真學習并嚴格執(zhí)行各項

規(guī)章制度

(十一)認真落實各項責任目標，努力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標的新突破

1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設

一是全面推進新城區(qū)開發(fā)建設，重點加快陽光嘉園小區(qū)一期建設。完成新城區(qū)主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經(jīng)濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉(xiāng)嘉園安置小區(qū)開發(fā)建設。三是繼續(xù)做好老城區(qū)道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區(qū)綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規(guī)劃與改造，進一步加強老城區(qū)公園廣場管理力度。

2、規(guī)范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規(guī)范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執(zhí)行法定建筑程序，所有建設工程必須手續(xù)齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監(jiān)察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監(jiān)督。對施工現(xiàn)場實行拉網(wǎng)式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生;對工程施工質量實行全方位監(jiān)控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優(yōu)化監(jiān)理人員素質，提高監(jiān)理水平。三要健全建筑市場執(zhí)法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執(zhí)法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規(guī)開發(fā)行為。

3、積極做好基礎設施產(chǎn)業(yè)招商引資工作，促進城市經(jīng)濟快速發(fā)展。

今年是中共中央系統(tǒng)部署未來20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務的 順利實現(xiàn)，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進水利事業(yè)科學發(fā)展。根據(jù)有 關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面。

二、工作目標

在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。

三、方法步驟

1、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務，落實責任到處室。責任處室根據(jù)責任分解到人，并進一步深化各項

工作方案

2、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文 明辦、機關黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。

3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗 收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。

四、工作要求

1、加強領導，明確責 任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報，解決創(chuàng)建工作存在的問題，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。

2、人人參與，強化意識。創(chuàng)建文明單位是事關我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍;強化行動意識，從小 事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務 工作的雙豐收;強化創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作;強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一;強化效能意 識，使各項服務、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結合。

3、加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程，內容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經(jīng)常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執(zhí)行力建設。基層黨組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展

先進性教育

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創(chuàng)建文明單位

工作計劃

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。

二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。

1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質服務水平。

2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數(shù)量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。

嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、繼續(xù)做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。