總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇一

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市處的精心指導(dǎo)下，保險(xiǎn)處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，積極采取措施加強(qiáng)基金征繳，下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高，圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作及明年的工作打算報(bào)告如下：

（一）積極爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進(jìn)展。

20xx年全年，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，較上年年增收萬(wàn)元，增幅達(dá)%；收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，較上年年增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)近%。兩項(xiàng)基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。具體工作主要是：

一是積極爭(zhēng)取政府支持，將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況納入政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標(biāo)績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門參保繳費(fèi)的積極性，保證了基金征繳工作的順利開展。我區(qū)目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全員參保，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)人，其中在職人員人、離退休人員人，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。

二是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況，在征繳過(guò)程中嚴(yán)格進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)審核，重點(diǎn)是對(duì)差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴(yán)格審核把關(guān)，確保了當(dāng)期養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收。

三是協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行等單位，規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機(jī)制，通過(guò)委托代理銀行實(shí)行定期扣繳的方式，不僅保證了養(yǎng)老金的及時(shí)足額到帳，保證了待遇支付所需，而且大大節(jié)省了人力物力，提高了征繳工作效率。

（二）不斷強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)，退休管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

我們充分認(rèn)識(shí)到離退休老同志在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當(dāng)前我區(qū)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、進(jìn)位爭(zhēng)先”的發(fā)展進(jìn)程中，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大，拆遷任務(wù)十分繁重，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高，對(duì)地方的發(fā)展充滿熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層、貼近群眾，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對(duì)全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點(diǎn)帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識(shí)，力爭(zhēng)以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無(wú)當(dāng)期拖欠。全年共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇萬(wàn)元，較去年同期增加萬(wàn)元，代發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼近萬(wàn)元，較好的保障了老同志的晚年生活。

二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，扎實(shí)作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補(bǔ)貼歸并工作。加班加點(diǎn)對(duì)全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進(jìn)行審核，準(zhǔn)確核定了每一名老同志的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、離退休時(shí)間以及職稱職務(wù)等相關(guān)情況，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補(bǔ)貼等工作。

三是加強(qiáng)與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見，及時(shí)了解和掌握老同志們普遍反映的突出問(wèn)題，耐心細(xì)致的做好解釋說(shuō)明工作，得到了離退休老同志的普遍肯定和認(rèn)可。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問(wèn)工作。在當(dāng)前地方財(cái)力受金融危機(jī)影響下滑較大、財(cái)政支付壓力增加的情況下，積極爭(zhēng)取政府安排專項(xiàng)資金用于退休人員走訪慰問(wèn)，在春節(jié)之前統(tǒng)一購(gòu)置了走訪慰問(wèn)用品1400套，召開專門會(huì)議安排老干部走訪慰問(wèn)活動(dòng)，得到了廣大老同志的普遍贊譽(yù)。

（三）加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規(guī)范，基礎(chǔ)管理工作有了新進(jìn)展。

一是結(jié)合我區(qū)工作的實(shí)際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)程，科學(xué)設(shè)置了各個(gè)經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責(zé)和工作目標(biāo)要求，保證了業(yè)務(wù)工作的正常開展。

二是建立完善了檔案管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，對(duì)征繳業(yè)務(wù)檔案、轉(zhuǎn)移檔案逐年進(jìn)行了整理核對(duì)和歸檔管理。

（四）加強(qiáng)基金預(yù)警分析，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息工作作用。

在嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)的同時(shí)，注重加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行狀況的分析，建立基金運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，針對(duì)新的情況提出建議及時(shí)提交政府，為政府宏觀決策當(dāng)好參謀和助手。對(duì)照實(shí)施方案準(zhǔn)確測(cè)算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況，第一時(shí)間向政府提交了分析報(bào)告，財(cái)政部門根據(jù)我們的建議及時(shí)作出了修正，從而保證了補(bǔ)貼方案的順利實(shí)施。針對(duì)近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀，我們經(jīng)過(guò)精心測(cè)算，及時(shí)向財(cái)政部門提出提高比例建議，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個(gè)百分點(diǎn)。

（四）注重加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，全面提升工作能力和服務(wù)水平。

一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整、人事工資政策變動(dòng)較大等因素帶來(lái)的影響，保持工作的連續(xù)性，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)和工資福利等有關(guān)新政策新知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。

另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)典型認(rèn)真開展了行業(yè)作風(fēng)整頓，認(rèn)真查找自身存在的缺陷和不足，結(jié)合“躁、浮、舊、松、淡”五個(gè)方面的問(wèn)題，主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，按照創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”的目標(biāo)要求制定切實(shí)可行的措施加以整改，工作作風(fēng)和精神面貌有了更大的改觀。

一年來(lái)，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績(jī)，但還存在的一些問(wèn)題和不足：

一是信息化水平不夠高，工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于缺乏相應(yīng)的操作軟件，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進(jìn)一步提高。

二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是信息宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)基金征繳，確保當(dāng)期養(yǎng)老金的全額及時(shí)到帳。（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)換發(fā)和繳費(fèi)稽核工作。（三）全面實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放成果。

（四）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇二

今年，在市委市政府、上級(jí)以及市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，有效維護(hù)了廣大參保人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

(一)至20xx年12月31日止，我市各險(xiǎn)種參保情況如下：

1.參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保323444人(在職269602人，離退休53842人)，其中：企業(yè)參保在職255267人(申報(bào)繳費(fèi)103171人，中斷繳費(fèi)152096人)，離退休43597人;機(jī)關(guān)事業(yè)參保在職14335人，離退休10245人。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)476002人(其中實(shí)際享受待遇人數(shù)149412人)。

2.參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)140648人，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇43390人;城鄉(xiāng)居民724423人，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇12637。

3.參加失業(yè)保險(xiǎn)80380人，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇1433人。

4.參加工傷保險(xiǎn)94159人，享受工傷保險(xiǎn)待遇533人。

5.參加生育保險(xiǎn)91717人，享受生育醫(yī)療待遇2955人，享受生育津貼待遇740人。

(二)20xx年1至12月各險(xiǎn)種收支情況如下：

1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征收83046萬(wàn)元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)71710萬(wàn)元，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)11336萬(wàn)元)，支付126736萬(wàn)元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)99857萬(wàn)元，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)26879萬(wàn)元);城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收4378萬(wàn)元，支付20610萬(wàn)元。

2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)征收32033萬(wàn)元，支付34260萬(wàn)元;城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)征收47514萬(wàn)元;支付39200萬(wàn)元。

3.失業(yè)保險(xiǎn)征收2094萬(wàn)元，支付1118萬(wàn)元。

4.工傷保險(xiǎn)征收1331萬(wàn)元，支付1149萬(wàn)元。

5.生育保險(xiǎn)征收1094萬(wàn)元，支付1018萬(wàn)元。

(三)至20xx年11月30日止，完成20xx年度上級(jí)下達(dá)任務(wù)情況：

1.參保任務(wù)完成情況

2.征收任務(wù)完成情況

我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完成征收任務(wù)94798萬(wàn)元的87.60%，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完成征收任務(wù)63947萬(wàn)元的112.14%，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成征收任務(wù)30851萬(wàn)元的36.74%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成征收任務(wù)33500萬(wàn)元的95.62%;失業(yè)保險(xiǎn)完成征收任務(wù)1805萬(wàn)元的116.01%;工傷保險(xiǎn)完成征收任務(wù)1251萬(wàn)元的106.31%;生育保險(xiǎn)完成征收任務(wù)1085萬(wàn)元的100.92%。

二、主要工作

(一)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和《xx省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》的規(guī)定，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員自20xx年10月1日起實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為本單位工作總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資8%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立職業(yè)年金，單位繳費(fèi)比例為本單位工作總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資4%。

結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定，為保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作順利開展，我局主要做了以下幾方面工作：一是經(jīng)我市人社局同意，書面向市編委申請(qǐng)?jiān)黾訖C(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員編制及業(yè)務(wù)股室(待批);二是做到按時(shí)、按質(zhì)順利完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員信息采集和登記;三是組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員學(xué)習(xí)《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦保密工作制度》和《關(guān)于印發(fā)廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理暫行辦法的通知》等文件條文;四是積極參加江門市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保業(yè)務(wù)培訓(xùn);五是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上線測(cè)試運(yùn)行;六是加強(qiáng)與江門市社保局、市地稅局、市財(cái)政局等部門的溝通與合作，保證信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、暢通;七是積極參與江門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案研討，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;八是定時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

20xx年，已進(jìn)行參保登記的機(jī)關(guān)(含參公)事業(yè)單位共118個(gè)，在職在編人員3422人，退休退職人員2773人;已登記公益一類事業(yè)單位共251個(gè)，在職在編人員8785人，退休退職人員5958人;已登記公益二類事業(yè)單位共64個(gè)，在職在編人員2399人，退休退職人員1234人;已登記省屬及中央駐各市(區(qū))單位共11個(gè)，在職在編人員782人，退休退職人員591人。

(二)做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇核發(fā)工作

1.做好養(yǎng)老待遇的調(diào)整、發(fā)放和離退休人員年審工作

20xx年，我市新增企業(yè)離退休人員2994人，新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員330人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員13595人，各項(xiàng)養(yǎng)老待遇做到準(zhǔn)確、及時(shí)、足額發(fā)放。

按照省、市關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的要求，我局做好養(yǎng)老金調(diào)整的信息錄入、核查校驗(yàn)、銀行劃撥、政策宣傳和統(tǒng)計(jì)匯總等工作，養(yǎng)老金調(diào)整自20xx年1月起執(zhí)行。共有42481名企業(yè)離退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整，月人均增加122.5元，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1674.45元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1796.95元，對(duì)比上調(diào)7.32%;對(duì)6300名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元;此次調(diào)整為我市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金“12連調(diào)”。共有9393名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整，基本養(yǎng)老金月人均增加271.04元，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1680.77元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1951.81元，對(duì)比上調(diào)16.13%;對(duì)3142名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元。

按照《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕285號(hào)文)的要求，我市從20xx年1月起調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，共有145304人列入調(diào)整，調(diào)整前100元/人，調(diào)整后110元/人。

我市從3月起開展本年度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年審工作，需年審認(rèn)證的企業(yè)離退休人員41045人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員9938人。截至20xx年6月30日，已認(rèn)證的人員48848人，未通過(guò)認(rèn)證的2135名退休人員。截至12月15日，仍有901名退休人員未通過(guò)認(rèn)證。

2.做好醫(yī)療保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作

20xx年，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理職工醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)算22169人次，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理城鄉(xiāng)醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)算104084人次，報(bào)銷金額合共47993.76萬(wàn)元;在我局辦理醫(yī)保報(bào)銷13816筆，累計(jì)報(bào)銷金額5120.996662萬(wàn)元。在我局辦理門診慢性病登記6681人次，辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)7247人次。

(三)推進(jìn)“邑門式”服務(wù)改革

按照市政府推行“邑門式”行政(公共)服務(wù)改革工作方案的相關(guān)要求和進(jìn)度安排，我局在推動(dòng)“邑門式”服務(wù)方面做了大量工作，具體為：一是對(duì)江門市“邑門式”服務(wù)事項(xiàng)的通用目錄進(jìn)行梳理，制定了《xx市“邑門式”綜合服務(wù)事項(xiàng)目錄梳理表》，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)和我市的實(shí)際界定入駐到各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心的服務(wù)事項(xiàng);二是做好每一項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)的辦事指南和業(yè)務(wù)指引手冊(cè)的編制工作，對(duì)于受理?xiàng)l件、申請(qǐng)材料、辦理流程、以及監(jiān)督檢查等每一環(huán)節(jié)制定規(guī)范的流程，實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、模式化;三是制作了450多頁(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)ppt授課文檔，分批次對(duì)各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)員通過(guò)課堂培訓(xùn)和課后自學(xué)相結(jié)合的方式掌握經(jīng)辦技能;四是積極與江門市社保局及相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)和解決工作推行中存在的問(wèn)題。

至12月底，我局入駐到各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心的邑門式服務(wù)事項(xiàng)114項(xiàng)，編制業(yè)務(wù)指引和辦事指南228項(xiàng)，編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料7套，共455頁(yè)。至此，我局已基本完成“邑門式”服務(wù)的前期工作。

(四)加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理工作

1.落實(shí)基金預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通報(bào)機(jī)制

實(shí)行月通報(bào)制度，每月將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院人次、人數(shù)及其同期增長(zhǎng)率、基金支付數(shù)據(jù)等情況報(bào)送市政府、人社、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)等部門。定期召開醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管部門聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)基金營(yíng)運(yùn)情況，聽取各聯(lián)席會(huì)議成員的意見和建議，共同做好醫(yī)保管理工作。

一是發(fā)揮大病保險(xiǎn)駐院代表的作用，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及參保人就醫(yī)行為的監(jiān)督，常態(tài)化組織醫(yī)學(xué)專業(yè)的工作人員聯(lián)同大病保險(xiǎn)醫(yī)保專員查閱病案;二是利用社保信息系統(tǒng)和醫(yī)療保險(xiǎn)智能審核監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上傳的結(jié)算信息進(jìn)行審核分析，對(duì)異常檢查和用藥、長(zhǎng)時(shí)間住院、多次住院等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)基金支出增長(zhǎng)異常的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，對(duì)社保信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和社會(huì)舉報(bào)投訴的問(wèn)題及時(shí)核實(shí)，20xx年，共對(duì)6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在疑似違規(guī)行為的856條數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，扣除不合理費(fèi)用1.59萬(wàn)元;三是采取日常探訪、突擊檢查、月度專項(xiàng)檢查等多種方式加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人的監(jiān)管，并加大對(duì)醫(yī)保違規(guī)行為的查處力度，20xx年，共對(duì)我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行普通住院和特殊門診專項(xiàng)檢查215次，不予支付金額24.09萬(wàn)元，根據(jù)《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》規(guī)定扣罰104.36萬(wàn)元;四是嚴(yán)格審核各類證明、發(fā)票等申報(bào)材料，審批特定病種證、異地就醫(yī)等業(yè)務(wù)申請(qǐng);五是建立異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)異常醫(yī)療費(fèi)用協(xié)查機(jī)制，對(duì)大額住院醫(yī)療費(fèi)用、非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、不明原因意外受傷、不明確的檢查項(xiàng)目等通過(guò)異地機(jī)構(gòu)協(xié)助核查，20xx年經(jīng)廣東省財(cái)政廳票據(jù)中心核實(shí)1名參保人的醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)為偽票，經(jīng)異地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)1名參保人的醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)無(wú)效，對(duì)上述兩名參保人的報(bào)銷不予支付。

(五)做好社會(huì)保險(xiǎn)信息公開工作

按照《xx省社會(huì)保險(xiǎn)信息公開暫行辦法》和上級(jí)部門《社會(huì)保險(xiǎn)信息公開工作專項(xiàng)行動(dòng)方案》的時(shí)間安排和公開標(biāo)準(zhǔn)，我局按時(shí)、按質(zhì)、按量做好社會(huì)保險(xiǎn)信息公開工作。一是配合和協(xié)助市人社局制定20xx年的信息公開工作計(jì)劃，及在全市18個(gè)鎮(zhèn)、工業(yè)園和企業(yè)開展社保信息公開;二是每個(gè)內(nèi)設(shè)部門設(shè)置1名信息員，分工明確、責(zé)任到人，保證信息公開工作落實(shí)到點(diǎn)到位，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理;三是建立信息公開月度任務(wù)機(jī)制和月通報(bào)機(jī)制，每月向局各部門定量下達(dá)編寫和上報(bào)工作信息任務(wù)，并于每月底進(jìn)行全局通報(bào)，對(duì)工作任務(wù)不完成的部門，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)督辦制度;四是加強(qiáng)社保門戶網(wǎng)站信息公開工作，定期發(fā)布和更新的辦事指南、須知，以及披露社會(huì)保險(xiǎn)重要信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容，定期向市信息中心報(bào)送網(wǎng)站信息更新情況，現(xiàn)時(shí)已在單位門戶網(wǎng)站公開發(fā)布開放性的信息427條，比20xx年凈增73條，在本局1-4層大廳的自助服務(wù)機(jī)的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布開放性的信息135條;五是在完善服務(wù)大廳各項(xiàng)信息公開服務(wù)，設(shè)立咨詢專崗、宣傳小冊(cè)子取閱處、一次性告之事項(xiàng)取閱架、辦事指南宣傳欄和設(shè)置外墻led宣傳顯示屏等，增強(qiáng)信息公開的渠道、增大信息公開的范圍及增加信息公開的數(shù)量。六是加強(qiáng)與上級(jí)部門和周邊各市社保局信息公開部門溝通，確保與上級(jí)部門統(tǒng)一公開標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)各市的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，保證信息公開工作系統(tǒng)、規(guī)范開展。

(六)貫徹靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳政策

根據(jù)《xx省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號(hào))的規(guī)定，本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月(20xx年5月1日)存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可申請(qǐng)一次性繳納該未參保時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

群眾對(duì)該項(xiàng)政策關(guān)注度很高，反應(yīng)較踴躍，為了使該項(xiàng)優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，我局充分發(fā)揮新聞媒體的作用，通過(guò)本地電視臺(tái)進(jìn)行宣傳，并派出相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身電視節(jié)目解讀政策;在社保局增設(shè)政策宣傳欄，張貼相關(guān)文件和溫馨提示，公布補(bǔ)繳條件和標(biāo)準(zhǔn);增聘工作人員2名，并從局其他部門調(diào)遣工作人員2名，加派人手應(yīng)對(duì)大批參保人補(bǔ)繳需求;增設(shè)前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口，設(shè)置排隊(duì)護(hù)欄，購(gòu)置擴(kuò)音器，改善辦事大廳通風(fēng)系統(tǒng)等措施，確保符合條件的靈活就業(yè)人員能夠準(zhǔn)確、便捷辦理補(bǔ)繳。

20xx年，我局共接待前來(lái)咨詢9000多人次，其中已辦理開單手續(xù)2405人，到地稅部門辦理繳費(fèi)的2331人。

(七)做好業(yè)務(wù)檔案工作

根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法》、《關(guān)于實(shí)行社保業(yè)務(wù)檔案信息化管理有關(guān)工作的通知》等文件要求，我局重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案影像化工作和歷史檔案清理工作。

在檔案影像化工作方面：一是建立全局影像化工作通報(bào)制度，每月對(duì)各部門的檔案整理情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于工作進(jìn)度不理想的部門，由局領(lǐng)導(dǎo)督辦，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);二是按工作量合理設(shè)置崗位，發(fā)揮檔案工作人員的特長(zhǎng)，調(diào)配影像化技能較強(qiáng)、計(jì)算機(jī)操作熟練的工作人員從事影像化工作，提高工作效率;三是實(shí)行月度任務(wù)機(jī)制，每月對(duì)影像化工作人員分配定期定額的工作任務(wù)，保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量;四是共4次派出8名檔案工作人員到江門市局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)檔案工作規(guī)程、要求和標(biāo)準(zhǔn)，及具體的檔案操作方法，及參加廣東省社保局舉辦的業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)班;五是做好影像化硬件建設(shè)，升級(jí)影像化電腦3臺(tái)，增設(shè)影像化掃描機(jī)1臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)設(shè)備、空調(diào)機(jī)1臺(tái)。

在歷史檔案清理工作方面：一是增加人手，增聘3名檔案工作人員，加強(qiáng)整理積壓檔案;二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，增加歷史檔案裝具22套，增設(shè)整理電腦2臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)機(jī)1臺(tái)、大型干粉滅火器1個(gè);三是加強(qiáng)檔案清理工作督導(dǎo)，指定專人對(duì)檔案整理工作進(jìn)行監(jiān)管，做好崗位調(diào)整和工作任務(wù)安排，保證清理工作進(jìn)度;四是定期邀請(qǐng)市檔案局的技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

20xx年，共影像化處理的業(yè)務(wù)47672筆，歸檔1410卷，歷年累計(jì)歸檔17026卷。

(八)開展建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保工作

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)承接建設(shè)項(xiàng)目的所有施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)。從20xx年1月起，新開工的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定全部參加工傷保險(xiǎn)，20xx年底前，建設(shè)項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)全部參保。

為了推進(jìn)建筑行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)保盡保，我局加強(qiáng)與市人社局、住建局、地稅局、安監(jiān)局等多部門聯(lián)動(dòng)，建立對(duì)建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制;多次組織工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作人員參加江門市人社局、社保局舉辦的專題培訓(xùn)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門也根據(jù)自身的特點(diǎn)以部門為單位進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，以提高工作人員掌握和解讀政策的業(yè)務(wù)水平。

20xx年，我市共有49家建筑業(yè)單位辦理了建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù);在醫(yī)院實(shí)時(shí)結(jié)算工傷醫(yī)療費(fèi)用2筆，累計(jì)報(bào)銷金額2.85萬(wàn)元，在我局辦理工傷醫(yī)療費(fèi)用1488筆，累計(jì)報(bào)銷金額1099.3萬(wàn)元。

(九)推進(jìn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算工作

我局加強(qiáng)了與市人民醫(yī)院、保健院、城區(qū)人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院和汶村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等5家生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作，在報(bào)銷程序、費(fèi)用結(jié)算、數(shù)據(jù)交換、業(yè)務(wù)指引等方面加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，并重點(diǎn)在實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)基層結(jié)算方面著力，確保全市實(shí)時(shí)結(jié)算工作的順利開展。

20xx年，在我市5家生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算生育醫(yī)療費(fèi)用10479筆，累計(jì)報(bào)銷金額513.26萬(wàn)元。在我局辦理報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用10676筆，累計(jì)報(bào)銷金額369.66萬(wàn)元;辦理生育津貼726筆，累計(jì)發(fā)放津貼418.56萬(wàn)元。

(十)貫徹執(zhí)行按病種付費(fèi)工作

根據(jù)《江門市基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種付費(fèi)工作實(shí)施方案》的要求和工作安排，為確保我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革的順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)分別擔(dān)任正副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為小組成員的xx市基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革實(shí)施工作小組;對(duì)我市有關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳達(dá)按病種付費(fèi)的政策要求、工作思路和進(jìn)度安排;對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床路徑管理的有關(guān)病種、按病種付費(fèi)的病種、人次均費(fèi)用、icd編碼等情況進(jìn)行了收集、統(tǒng)計(jì)和測(cè)算，確定我市實(shí)施按病種付費(fèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單和病種付費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)送江門市局統(tǒng)一向社會(huì)公布。20xx年，我市共有2家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)7個(gè)病種實(shí)施了按病種付費(fèi)。

(十一)做好社保費(fèi)率調(diào)整工作

為扶持我市企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕8號(hào))規(guī)定，從20xx年3月起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%，其中用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.2%，政策執(zhí)行期至20xx年底。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策的通知》(江人社發(fā)[20xx]570號(hào))規(guī)定，20xx年10月1日起至20xx年6月30日期間，對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施優(yōu)惠政策，全市一、二、三類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率均進(jìn)行調(diào)整，各用人單位在20xx年社保年度原執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)0.05%;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江門市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕180號(hào))的規(guī)定，從7月起，用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別分為八類，一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.4%、1.5%。

(十二)做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳和發(fā)動(dòng)工作

根據(jù)《江門市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(江府〔20xx〕16號(hào))的規(guī)定，每年10月至12月為城鄉(xiāng)醫(yī)?？圪M(fèi)期，今年我局配合人社局和各鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)中心，利用宣傳媒體發(fā)布參保公告，通過(guò)銀行做好扣費(fèi)反饋，對(duì)于扣費(fèi)失敗的人員，告知各鎮(zhèn)社事中心，并通過(guò)電話、發(fā)送短信、告示欄公開等方式通知，確保按時(shí)完成全市參保工作目標(biāo)任務(wù);同時(shí)鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民使用社?？圪M(fèi)，提高社保卡使用率。至12月底，我市共成功扣費(fèi)8次，我市20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)保總參保人數(shù)710103人，其中城鎮(zhèn)居民77927人，農(nóng)村居民631164人，各類學(xué)生1012人。

(十三)做好信訪維穩(wěn)工作

20xx年較之前相比，信訪案件總體呈下降趨勢(shì)，主要原因是法律、法規(guī)和政策逐步健全和完善，條文清晰、明確，矛盾減少。但來(lái)訪案件稍有上升，主要是參保和享受待遇的人員增多。來(lái)信和來(lái)訪的內(nèi)容主要以醫(yī)保待遇所占比重較大，以及重訪上訪現(xiàn)象較為突出。

當(dāng)前我局信訪工作的重點(diǎn)問(wèn)題：一是參保人反映醫(yī)保報(bào)銷問(wèn)題較多，今年我局已增加醫(yī)保經(jīng)辦人員數(shù)量，優(yōu)化窗口的設(shè)置和簡(jiǎn)化辦理環(huán)節(jié)，同時(shí)做好對(duì)群眾的解釋工作，提高報(bào)銷效率;二是原xx市百貨公司職工黃雪云長(zhǎng)達(dá)1年的纏訪、鬧訪問(wèn)題，此案我局已向市政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門匯報(bào)了情況，并按市領(lǐng)導(dǎo)批示，做好耐心解釋勸說(shuō)工作，同時(shí)積極商信訪、公安、所屬鎮(zhèn)等部門依法進(jìn)行處理。

為了加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪工作，今年我局通過(guò)媒體、網(wǎng)站、基層工作點(diǎn)加大了政策的宣傳力度;組織工作人員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，從受理、批轉(zhuǎn)、承辦、督辦層層落實(shí)責(zé)任;加強(qiáng)與市信訪部門協(xié)調(diào)、溝通和互動(dòng)，保證信訪處理合法、高效。

20xx年，我局處理有來(lái)信案件83件，重點(diǎn)來(lái)訪案件約50多件，每件信訪做到按規(guī)辦理、有案必復(fù)、按時(shí)回復(fù)。

(十四)啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)第三方評(píng)估工作

為進(jìn)一步發(fā)揮有關(guān)醫(yī)學(xué)專家對(duì)我市醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)的技術(shù)支持作用，加強(qiáng)醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理，減少過(guò)度醫(yī)療行為、有效控制醫(yī)療費(fèi)用、實(shí)現(xiàn)基金良性運(yùn)行，我局成立了xx市醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)專家?guī)欤瑔?dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)第三方評(píng)估工作，并通過(guò)外聘專家參與家庭病床建床申請(qǐng)、生育保險(xiǎn)高額醫(yī)療費(fèi)用審核、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)評(píng)審、異常費(fèi)用和疑難案例審查以及相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)管理咨詢等工作，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)辦效率和經(jīng)辦水平。

(十五)繼續(xù)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)和退伍兵社保接續(xù)工作

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種可辦理轉(zhuǎn)移。20xx年，我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)1516人次，轉(zhuǎn)移金額2111.87萬(wàn)元，其中辦理轉(zhuǎn)入834人次，轉(zhuǎn)入金額1115.11萬(wàn)元，轉(zhuǎn)出682人次，轉(zhuǎn)出金額996.76萬(wàn)元。辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)713人次，轉(zhuǎn)移金額13.92萬(wàn)元，其中辦理轉(zhuǎn)入393人次，轉(zhuǎn)入金額13.92萬(wàn)元，轉(zhuǎn)出320人次。辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)180人次，其中辦理轉(zhuǎn)入107人次，轉(zhuǎn)出73人次。

20xx年，全市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接2人次，轉(zhuǎn)移金額0.91萬(wàn)元。辦理軍人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接268人次，轉(zhuǎn)移金額550.70萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題

(一)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)人力不足

近年來(lái)，隨著我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、新生育保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍的繼續(xù)擴(kuò)大，以及稽核檢查、檔案影像化、信息公開、公共服務(wù)事項(xiàng)改革、一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)的相繼開展，我市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)人群驟增，人手嚴(yán)重不足，業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)與工作人員增長(zhǎng)嚴(yán)重失衡。目前我市戶籍人口98.3萬(wàn)人，我局實(shí)有在編人員30名，社保經(jīng)辦服務(wù)人數(shù)比為1：29800，遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的1：9800，服務(wù)比例居江門各市區(qū)之首。

(二)醫(yī)?；鹬Ц秹毫Υ?/p>

我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院率仍然高企，人次均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快，醫(yī)保基金支付壓力大，財(cái)政兜底風(fēng)險(xiǎn)極大，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支出控制迫在眉捷、日常管理力度亟待加強(qiáng)。

(三)辦公經(jīng)費(fèi)緊張

由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，市財(cái)政資金安排有所縮減，造成我局辦公經(jīng)費(fèi)緊張，一些困難和問(wèn)題仍未解決，急需資金支持，如聘請(qǐng)工作人員、辦公樓外墻維修工程、檔案設(shè)備升級(jí)等。

(四)部分業(yè)務(wù)問(wèn)題有待解決

政策指引和業(yè)務(wù)系統(tǒng)有待完善，如參保人到達(dá)法定退休年齡仍在企業(yè)以員工的名義繼續(xù)參保，這類人員的繳費(fèi)年限確認(rèn);城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中部分鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)辦人員無(wú)法查詢轄區(qū)內(nèi)全部的參保人員;對(duì)于江門市內(nèi)多個(gè)市區(qū)之間存在多個(gè)參保號(hào)的，沒由規(guī)定統(tǒng)一辦理并號(hào)的部門等一系列業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。

四、20xx年主要工作計(jì)劃

(一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)

通過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施的契機(jī)，積極申請(qǐng)?jiān)黾觾?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，做好公務(wù)員招錄工作;通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式擴(kuò)充經(jīng)辦隊(duì)伍;發(fā)揮我局就業(yè)見習(xí)基地作用，增聘就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生。

(二)繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定，我局將加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦的資源投入，保證機(jī)構(gòu)、人員、資金、場(chǎng)地到位，加強(qiáng)與編辦、地稅局、財(cái)政局的配合和聯(lián)系，按照省和市的進(jìn)度安排，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施工作，定時(shí)匯報(bào)工作情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(三)確?！耙亻T式”基層服務(wù)順利推進(jìn)

按照xx市政府的工作部署，我局將認(rèn)真總結(jié)前階段工作，積極配合各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心做好“邑門式”服務(wù)的人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)辦窗口設(shè)置、信息系統(tǒng)對(duì)接等工作，加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門、市行政服務(wù)中心和各鎮(zhèn)政府聯(lián)系和協(xié)作，協(xié)助市政府全面鋪開“邑門式”服務(wù)。

(四)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用管理

加強(qiáng)與衛(wèi)計(jì)局、大病保險(xiǎn)承保單位等部門協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理的文件規(guī)定;加大對(duì)住院探訪和專項(xiàng)檢查方面的人、財(cái)、物投入，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對(duì)派駐醫(yī)保專員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，充分發(fā)揮駐院代表的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)檢查常態(tài)化;啟用智能監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;加大對(duì)違反醫(yī)保管理規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員的處罰力度;加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)職能部門的聯(lián)動(dòng)管理，建立例會(huì)和通報(bào)制度;加強(qiáng)社會(huì)舉報(bào)監(jiān)督，建立舉報(bào)投訴和騙保舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(五)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析

隨著享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)日益增加，我市養(yǎng)老撫養(yǎng)比逐年下降，基金累計(jì)可支付月數(shù)已接近風(fēng)險(xiǎn)警戒線今后要及時(shí)向政府、人大、政協(xié)上報(bào)養(yǎng)老基金風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，并協(xié)助市人社、地稅、財(cái)政及江門上級(jí)部門做好養(yǎng)老基金平衡工作。

(六)推進(jìn)社保信息公開工作

加大社會(huì)保險(xiǎn)信息公開的力度，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證公開及時(shí)。加強(qiáng)社保門戶網(wǎng)站建設(shè)，將網(wǎng)站定為信息公開的主渠道，實(shí)現(xiàn)專版、專欄、專人負(fù)責(zé);增強(qiáng)服務(wù)窗口公開功能，增設(shè)資料取閱處，增加電話咨詢熱線;改進(jìn)和擴(kuò)充各辦事大廳的政務(wù)公開欄，增強(qiáng)戶外led顯示屏的宣傳效應(yīng)。

(七)做好業(yè)務(wù)檔案工作

加大資金投入，改進(jìn)檔案工作，解決存在問(wèn)題。一是聘請(qǐng)工作人員，增加人手;二是更換工作設(shè)備，縮短操作時(shí)間，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;三是改善檔案存放條件，消除安全隱患，保證檔案室符合“九防”標(biāo)準(zhǔn);四是合理設(shè)定工作流程，科學(xué)安排工作任務(wù)，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力解決檔案積壓?jiǎn)栴};五是做好檔案影像化下基層工作，擴(kuò)大鎮(zhèn)級(jí)檔案影像化的范圍;六是結(jié)合工作實(shí)際，采取科學(xué)方法，探討檔案工作外包的可能性。

(八)依法做好信訪維穩(wěn)及訴訟、復(fù)議工作

努力提高工作人員依法行政、依法辦事意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)與人社、信訪、政府熱線、法制、公安等部門溝通，妥善處理涉訪涉訴信訪案件。

(九)繼續(xù)推進(jìn)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算

繼續(xù)加大生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)實(shí)時(shí)結(jié)算宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，擴(kuò)大實(shí)時(shí)結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量。

(十)做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革工作

加強(qiáng)與市衛(wèi)計(jì)局協(xié)作，加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)單病種付費(fèi)工作的日常監(jiān)督和指導(dǎo);統(tǒng)計(jì)和收集醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)，制定我市醫(yī)療保險(xiǎn)總額指標(biāo)分解方案，做好總額控制指標(biāo)的確定、分解和調(diào)整工作;將基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)改革有關(guān)內(nèi)容和監(jiān)控指標(biāo)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)議管理。

(十一)開展工傷、生育保險(xiǎn)住院探訪

申請(qǐng)專項(xiàng)資金，招標(biāo)住院探訪承保單位，專職于對(duì)工傷、生育住院的參保人進(jìn)行上門探訪，核實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)參保人員的身份和住院有關(guān)情況，為參保人提供工傷、生育保險(xiǎn)政策咨詢及相關(guān)指導(dǎo)。

(十二)深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)第三方評(píng)估工作

根據(jù)我市醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定和經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的需要，按照外聘專家工作制度和工作流程，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，聘請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)專家?guī)斓膶＜?，定期或不定期?duì)家庭病床建床申請(qǐng)、生育保險(xiǎn)高額醫(yī)療費(fèi)用審核、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)評(píng)審、異常費(fèi)用和疑難案例等進(jìn)行評(píng)估檢查，以及開展醫(yī)療保險(xiǎn)管理咨詢。

(十三)繼續(xù)做好補(bǔ)繳工作

合理安排人手，加強(qiáng)經(jīng)辦人員廉政教育，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)，完善各個(gè)審批環(huán)節(jié)，認(rèn)真把好審核關(guān)口，強(qiáng)化各項(xiàng)內(nèi)控監(jiān)督制度和措施，保證一次性補(bǔ)繳辦理依法、依規(guī)。

(十四)提高社?？ǖ氖褂寐?/p>

加強(qiáng)對(duì)參保人使用社?？ǖ男麄骱鸵龑?dǎo)，落實(shí)使用社會(huì)保障卡扣費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)待遇;加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、民政、農(nóng)業(yè)等部門溝通，借鑒社?？ǔ晒υ圏c(diǎn)跨部門發(fā)放待遇的經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大社?？☉?yīng)用范圍。

(十五)繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

協(xié)助市人社局繼續(xù)做好社保法律、法規(guī)和政策的宣傳工作，營(yíng)造良好的擴(kuò)面氛圍和增強(qiáng)群眾參保意識(shí);加強(qiáng)與各鎮(zhèn)政府、地稅、工商等職能部門聯(lián)動(dòng)，共同制定擴(kuò)面措施，做好基層擴(kuò)面督導(dǎo)工作。

(十六)提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量

加強(qiáng)工作人員的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平培訓(xùn)，完善首問(wèn)首接、一次性告知、辦結(jié)等服務(wù)制度，建立培訓(xùn)、考評(píng)、反饋三為一體的經(jīng)辦服務(wù)績(jī)效體系，并通過(guò)“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育，提高黨員干部道德素養(yǎng)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手，并通過(guò)互幫互學(xué)方式，不斷提升我局的軟實(shí)力，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)窗口。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇三

xxxx人力資源和社會(huì)保障局：

茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請(qǐng)辦理“4050”人員xxxx事項(xiàng)，請(qǐng)予以辦理，為感。

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員：

（3）國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；

（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員：

（1）已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員；

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇四

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,具有穩(wěn)定社會(huì)生活、再分配的功能以及促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。今天本站小編給大家整理了社會(huì)保險(xiǎn)上

半年工作總結(jié)

，希望對(duì)大家有所幫助。

今年，我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二六工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和離退休人員社會(huì)化管理這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為深化國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。

截止*月底，全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類企業(yè)職工人，實(shí)際繳費(fèi)人，新增擴(kuò)面*人。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會(huì)保險(xiǎn)工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實(shí)際繳費(fèi)*人，新增擴(kuò)面*人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性，*月初，市局籌措資金，購(gòu)買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對(duì)享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對(duì)行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認(rèn)，然后建檔，進(jìn)入識(shí)別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號(hào)、*號(hào)文件精神，各地周密安排，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬(wàn)元)增資額達(dá)%，做到了不漏一人、不錯(cuò)一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo)、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國(guó)家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。

二、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松

全市勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問(wèn)題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會(huì)議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記、申報(bào)工作，完善了社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過(guò)政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)*人(其中市直*人)。

三、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)社區(qū)管理

繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會(huì)保險(xiǎn)的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì)《決定》逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對(duì)離退休人員的走訪慰問(wèn)、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時(shí)，全市共籌措*.*萬(wàn)元資金對(duì)*名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點(diǎn)管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競(jìng)技麻將比賽、釣魚等活動(dòng)。大悟堅(jiān)持離退休人員活動(dòng)經(jīng)常化，加強(qiáng)了活動(dòng)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。*月下旬，他們的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在黃石召開的全省勞動(dòng)保險(xiǎn)工作會(huì)議上進(jìn)行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá)*%。

今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。

一、上半年工作進(jìn)展情況

(一)目標(biāo)完成情況

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持10。

2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市計(jì)劃的7，參保總數(shù)可達(dá)30.x人，完成省計(jì)劃的9;工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員500，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市計(jì)劃的5和3。工傷保險(xiǎn)參保總數(shù)可達(dá)19.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員250，完成市計(jì)劃的5，參保總數(shù)達(dá)10.x人，完成省計(jì)劃的9。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持10。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.，完成省計(jì)劃的9。

(二)所做的主要工作 1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣(市)區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約;各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察;堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠

工作計(jì)劃

。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。

2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)

工作方案

，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。

3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200，抽樣合格率達(dá)到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。

4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。

5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)?；鸢踩?、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。

二、當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題

1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足5，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三、下步工作安排意見

1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過(guò)媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。

4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。

今年，我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二六工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和離退休人員社會(huì)化管理這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為深化國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。

截止*月底，全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類企業(yè)職工人，實(shí)際繳費(fèi)人，新增擴(kuò)面*人。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會(huì)保險(xiǎn)工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實(shí)際繳費(fèi)*人，新增擴(kuò)面*人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人，離退休費(fèi)用社會(huì)化發(fā)放率達(dá)%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性，*月初，市局籌措資金，購(gòu)買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對(duì)享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對(duì)行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認(rèn)，然后建檔，進(jìn)入識(shí)別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號(hào)、*號(hào)文件精神，各地周密安排，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬(wàn)元)增資額達(dá)%，做到了不漏一人、不錯(cuò)一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo)、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國(guó)家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。

二、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松

全市勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問(wèn)題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會(huì)議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記、申報(bào)工作，完善了社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過(guò)政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)*人(其中市直*人)。

三、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項(xiàng)稽核工作作為上半年的一項(xiàng)中心工作來(lái)抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實(shí)地稽核工作。針對(duì)這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴(yán)把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對(duì)企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實(shí)地稽核，嚴(yán)格實(shí)行三對(duì)照。組織審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和核定人員，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對(duì)照，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無(wú)漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，借這次稽核的機(jī)會(huì)，己對(duì)*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識(shí)別系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市已對(duì)*%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。

四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)社區(qū)管理

繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會(huì)保險(xiǎn)的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì)《決定》逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對(duì)離退休人員的走訪慰問(wèn)、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時(shí)，全市共籌措*.*萬(wàn)元資金對(duì)*名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點(diǎn)管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競(jìng)技麻將比賽、釣魚等活動(dòng)。大悟堅(jiān)持離退休人員活動(dòng)經(jīng)常化，加強(qiáng)了活動(dòng)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。*月下旬，他們的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在黃石召開的全省勞動(dòng)保險(xiǎn)工作會(huì)議上進(jìn)行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá)*%。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。為了加強(qiáng)社?；鸷拓?cái)務(wù)管理，規(guī)范保險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、運(yùn)行程序和操作過(guò)程，*月上中旬，市局組織對(duì)各縣市區(qū)進(jìn)行了社?；鹭?cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對(duì)帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律

規(guī)章制度

，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。六是積極爭(zhēng)取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在基礎(chǔ)管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表、卡、冊(cè)的管理，上半年個(gè)人帳戶分配率、記入率、對(duì)帳率均達(dá)到%。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴(kuò)大一批的措施，開展五個(gè)一接續(xù)工程，即成立一個(gè)工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個(gè)個(gè)人繳費(fèi)窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系登記率達(dá)%。孝昌、漢川加強(qiáng)了社保六個(gè)環(huán)節(jié)的管理，按要求設(shè)立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

六、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)

全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳、發(fā)放處和退管活動(dòng)中心等前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級(jí)青年文明號(hào)的表彰。*月份，根據(jù)國(guó)家人事部關(guān)于對(duì)事業(yè)單位人事制度進(jìn)行改革、實(shí)行全員聘任制的精神，市局進(jìn)行了人事制度改革，對(duì)科長(zhǎng)及以下工作人員全部實(shí)行雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)、雙向選擇、職工測(cè)評(píng)、支委討論，有*位副科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)到科室牽頭負(fù)責(zé)人崗位，這項(xiàng)工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過(guò)*個(gè)多月的工作實(shí)踐，證明這項(xiàng)改革是成功的。全市保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以江三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)和學(xué)查改活動(dòng)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障部門工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹立勞動(dòng)保障部門誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建議、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務(wù)獻(xiàn)血、向?yàn)?zāi)民獻(xiàn)愛心活動(dòng)，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀(jì)念地-大悟宣化店紀(jì)念館，參觀*年周恩來(lái)與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育。

半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;各地基金財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理不同程度地存在這樣、那樣的問(wèn)題，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還跟不上工作的需要等等。這些問(wèn)題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心贸銮袑?shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對(duì)照《二*二年社會(huì)保險(xiǎn)工作要點(diǎn)》和年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書上的內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴(kuò)面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會(huì)保障資金來(lái)源渠道，增強(qiáng)社會(huì)保障的支撐能力。

兩個(gè)加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)文明創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。繼續(xù)實(shí)行收支兩條線，積極爭(zhēng)取政府、財(cái)政、銀行的支持，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個(gè)方面慎之又慎，確保不出問(wèn)題。各地在學(xué)習(xí)江三個(gè)代表重要思想的同時(shí)，下半年，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神和wt*知識(shí)。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，爭(zhēng)取改善工作環(huán)境。對(duì)于各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)要爭(zhēng)取政府的支持，多與財(cái)政部門協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的工作環(huán)境。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇五

今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。

一、上半年工作進(jìn)展情況

（一）目標(biāo)完成情況

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持10。

2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市計(jì)劃的7，參?？倲?shù)可達(dá)30.x人，完成省計(jì)劃的9;工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員500，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市計(jì)劃的5和3。工傷保險(xiǎn)參?？倲?shù)可達(dá)19.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員250，完成市計(jì)劃的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人，完成省計(jì)劃的9。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持10。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.，完成省計(jì)劃的9。

（二)所做的主要工作1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣(市）區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直3聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。

2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍?！痢痢?、×××先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。

3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200，抽樣合格率達(dá)到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。

4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。

5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。

二、當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題

1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足5，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三、下步工作安排意見

1、重點(diǎn)做好“確?！惫ぷ?。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過(guò)媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。

4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高；三是在×××、×××推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇六

今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。

（一）目標(biāo)完成情況

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持100%。

2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)7500人，完成市計(jì)劃的75%，參?？倲?shù)可達(dá)30、6萬(wàn)人，完成省計(jì)劃的99%；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員5000人，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計(jì)劃的50%和34%。工傷保險(xiǎn)參?？倲?shù)可達(dá)19、9萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3、8萬(wàn)人，分別完成省計(jì)劃的97%和95%。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員2500人，完成市計(jì)劃的50%，參?？倲?shù)達(dá)10、1萬(wàn)人，完成省計(jì)劃的96%。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持100%。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10、1人，完成省計(jì)劃的95%。

（二）所做的主要工作

1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣（市）區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)xxx門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。

2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取先試點(diǎn)后推開的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)四個(gè)統(tǒng)一。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)xx多人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。

3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達(dá)到100%，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。

4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以平安計(jì)劃為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。

5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金180萬(wàn)元。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的.工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。

1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足50%，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬(wàn)元。

1、重點(diǎn)做好確保工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保好事辦好。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到90%以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過(guò)媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇七

縣社會(huì)和勞動(dòng)保障局2006年工作總結(jié)

二00六年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“走在全省前列，力爭(zhēng)全市上游”為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，解放思想、扎實(shí)工作、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的職能作用，圓滿和超額完成所承擔(dān)的市達(dá)目標(biāo)和縣委縣政府各項(xiàng)目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)。

一、做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

隨著農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動(dòng)力尋找就業(yè)門路，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年，我局始終堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的勞務(wù)市場(chǎng)，以跳出xx，宣傳自我，廣交朋友為指導(dǎo)思想，千方百計(jì)拓寬用工市場(chǎng)，尋求新的合作伙伴。在今年“北京―xx勞務(wù)協(xié)作洽談會(huì)”期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自出馬，與20家新的用工單位達(dá)成了協(xié)作關(guān)系。8月16、17日，我局組織了“誠(chéng)信xx―勞務(wù)輸出協(xié)作聯(lián)誼會(huì)”，邀請(qǐng)京津唐等地用工單位領(lǐng)導(dǎo)，游覽xx山水風(fēng)光，共敘合作友誼，共謀發(fā)展大計(jì)，收到了良好的效果，進(jìn)一步提高了我縣勞務(wù)輸出工作的知名度。截止10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2013人，年可直接為農(nóng)民增收2000萬(wàn)元，提前二個(gè)月完成全年任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)歷史同期最好水平，實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)輸出年年創(chuàng)紀(jì)錄、年年邁大步的奮斗目標(biāo)。累計(jì)輸出、當(dāng)年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。勞務(wù)輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困，過(guò)上了小康生活。在做好勞務(wù)輸出的同時(shí)，本著為用人單位和務(wù)工者雙向負(fù)責(zé)的精神，主動(dòng)搞好跟蹤服務(wù)，及時(shí)處理傷殘死亡事故。今年，共處理死亡事故4起，傷殘事故25人次，投入資金20多萬(wàn)元。贏得了用人單位和務(wù)工家屬的贊譽(yù)。在處理xx傷殘事故后，村兩委及本人家屬送來(lái)了一面“替民解憂順民意”的錦旗，并在電視臺(tái)為我局點(diǎn)播歌曲以表示感謝。勞務(wù)輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、人事人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)

（一）實(shí)施人才工程，推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略。

人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。為進(jìn)一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障，我局不斷解放思想，更新觀念，大力實(shí)施人才工程。一是加緊人才引進(jìn)。今年，我局多次赴xx等地參加省市級(jí)的各類人才交流會(huì)，為企業(yè)招才引鳳，共引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才112人，其中僅“xx”陶博會(huì)上，就為xx集團(tuán)、科技局、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進(jìn)林果、生物等專業(yè)人才35人，超額完成市達(dá)目標(biāo)。二是辦活人才市場(chǎng)。依托人才交流中心，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動(dòng)。無(wú)論是星期天、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場(chǎng)交流日都按時(shí)開放。今年累計(jì)有125家用人單位到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位1100個(gè)，參加交流的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生達(dá)1500人，已洽談成功走上工作崗位570人。我縣人才市場(chǎng)已初具規(guī)模，影響逐漸擴(kuò)大，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理。非公有制經(jīng)濟(jì)，已成為就業(yè)的重要渠道，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來(lái)越受到人們的重視，為此，我局簡(jiǎn)化代理手續(xù)，規(guī)范代理程序，增加代理項(xiàng)目，熱情周到服務(wù)，深受大中專畢業(yè)生的好評(píng)，大大地解除了他們的后顧之憂，同時(shí)也得到了社會(huì)的認(rèn)可。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長(zhǎng)，今年，新增代理單位4家，人數(shù)達(dá)140人。

（二）推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中難度較大的一項(xiàng)工作，我們以對(duì)黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，不休節(jié)假日、不分晝夜，全力做好相關(guān)工作，代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》，召開了專門會(huì)議，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進(jìn)行了嚴(yán)格的聘用考試。利用一周的時(shí)間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)對(duì)聘用人員的民主測(cè)評(píng)。為加強(qiáng)聘后管理，還出臺(tái)了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同，并到崗上班。此項(xiàng)工作的圓滿完成，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)，調(diào)動(dòng)了被聘人員的工作積極性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證，而且為今后實(shí)行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗(yàn)。

（三）加強(qiáng)干部教育。不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的規(guī)范化對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，至關(guān)重要。我局以培訓(xùn)為突破口，認(rèn)真組織公務(wù)員計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)知識(shí)的培訓(xùn)工作，將其列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容，并抽調(diào)專人進(jìn)行督導(dǎo)，共舉辦各類培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)473人，合格率達(dá)90%以上。目前，我縣公務(wù)員全部經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行了初任職培訓(xùn)，使他們?cè)鰪?qiáng)了公仆意識(shí)，提高了依法行政水平。同時(shí)建立完善了“公務(wù)員兩證書”制度，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核，發(fā)放公務(wù)員證410冊(cè)和公務(wù)員培訓(xùn)證640冊(cè)。繼續(xù)教育驗(yàn)證是督促專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高素質(zhì)的有效措施，我局全年共驗(yàn)證5252本，有力地?cái)U(kuò)大了繼續(xù)教育覆蓋面，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量，推進(jìn)了我縣終身教育進(jìn)程。

（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。按照平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行聘任政策、數(shù)額、結(jié)果三公開，推進(jìn)按需設(shè)崗、按崗聘任，優(yōu)勝劣汰的職稱改革原則，全年共聘任各級(jí)專業(yè)技術(shù)及職務(wù)966人，其中高職117人，中職619人，初職230人。

（五）股級(jí)干部管理更加規(guī)范。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和試用期制度。一是對(duì)各單位出現(xiàn)的股級(jí)職位空缺，凡條件成熟的一律實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)后報(bào)政府黨組會(huì)審定。二是集中時(shí)間和人力，采取聽匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方法，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)全縣各單位試用期滿的股級(jí)干部逐一進(jìn)行考核，對(duì)考核合格的正式任命。對(duì)工作能力低，群眾威信差的股級(jí)干部取消任職資格。今年，我局共對(duì)51個(gè)單位的89名股級(jí)干部進(jìn)行了任命，對(duì)兩名不符合任職條件的取消了任職資格，對(duì)3名因工作失誤造成不良影響的股級(jí)干部予以降職使用。通過(guò)嚴(yán)格考核和管理，保證了股級(jí)干部選拔的公正、公開、公平，使股級(jí)干部管理更趨規(guī)范。

（六）政務(wù)公開取得可喜成績(jī)

今年，我局把強(qiáng)化硬件建設(shè)和規(guī)范公開內(nèi)容作為重點(diǎn)來(lái)抓，對(duì)全縣各單位的公開欄進(jìn)行了一次全面檢查，對(duì)不合格單位下達(dá)了《整改通知書》責(zé)令限期整改，并投資10萬(wàn)元，在市政廣場(chǎng)集中設(shè)了26個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)公開欄，已全部投入使用，既方便了群眾監(jiān)督，又為縣城亮化美化增添了一景；規(guī)范了公開內(nèi)容，根據(jù)單位職能重新界定了公開范圍，并按照固定性事務(wù)長(zhǎng)期公開，經(jīng)常性事項(xiàng)定期公開，臨時(shí)事項(xiàng)隨時(shí)公開的要求，明確了公開時(shí)限。在xx鄉(xiāng)召開了政務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣了xx3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)題公開”的做法，為推動(dòng)政務(wù)公開縱深發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

（七）扎實(shí)做好2006年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲工作。嚴(yán)格考核程序和方法，認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)比例，有效地發(fā)揮了考核獎(jiǎng)懲工作鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，考核了59個(gè)單位的9021名干部職工，其中記二等功28人，記三等功134人，嘉獎(jiǎng)947人，不合格3人，不定等次88人。

三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革不斷深化

醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革是健全社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作。為進(jìn)一步深化醫(yī)改，我局把擴(kuò)大參保范圍，減輕參保職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)作為主要內(nèi)容。一是降低職工住院醫(yī)療費(fèi)自負(fù)比例，在合理控制統(tǒng)籌基金支出，確?；鹗罩胶獾那闆r下，認(rèn)真調(diào)研，反復(fù)測(cè)算，通過(guò)提高在縣外就醫(yī)報(bào)銷比例，降低病人在縣內(nèi)七所基層分院住院起付標(biāo)準(zhǔn)等措施，將參保職工住院自負(fù)比例控制在31%左右，比去年同期下降了十一個(gè)百分點(diǎn)，深受參保職工的歡迎。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法。借鑒城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)離退休人員經(jīng)濟(jì)條件差，居住分散，年齡偏大、體弱多病等特點(diǎn)，研究制定了繳費(fèi)水平低、保障能力強(qiáng)、便于管理、切實(shí)可行的《xx縣企業(yè)離退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法》，明確了保障范圍、保障標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，現(xiàn)已報(bào)縣委、縣政府審批，待批準(zhǔn)后從2007年1月1日起啟動(dòng)實(shí)施。下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員醫(yī)療救助辦法正在積極謀劃之中。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。根據(jù)平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的情況，整理歸納出了一系列比較科學(xué)的考核辦法，采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為，其中自費(fèi)藥品簽字制度、醫(yī)保病人入院把關(guān)制度等受到市主管部門的好評(píng)。同時(shí)加大對(duì)違規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處罰力度，今年對(duì)xx醫(yī)院弄虛作假、冒名住院一事，從快從嚴(yán)進(jìn)行了處罰，扣除了該院的當(dāng)年保證金，處違規(guī)額一倍的罰款，對(duì)醫(yī)院兩名副院長(zhǎng)延長(zhǎng)了試用期，年終考核直接定為不合格并責(zé)令其限期整改。通過(guò)嚴(yán)格管理，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)療保險(xiǎn)工作的重要性和嚴(yán)肅性。四是積極探索新的管理服務(wù)模式，從方便職工就醫(yī)、維護(hù)職工利益的角度出發(fā)，于4月份在縣婦幼保健院進(jìn)行醫(yī)?；颊呙馐兆≡貉航鸬脑圏c(diǎn)工作，此舉在全市乃至全省尚屬首例，深受參保職工贊賞，目前試點(diǎn)工作運(yùn)行良好，正研究與之相配套的管理辦法，爭(zhēng)取早日在全縣推廣。五是擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳。通過(guò)調(diào)整和完善政策，增強(qiáng)吸引力，全年新增參保職工3572人，參保職工總數(shù)已達(dá)14545人，完成市達(dá)目標(biāo)的119%。1―11月份，共收繳醫(yī)?；?240萬(wàn)元，支出747萬(wàn)元，做到了基金收支基本平衡，略有盈余。醫(yī)療保險(xiǎn)改革被縣人大稱為是“實(shí)實(shí)在在的改革、卓有成效的改革、老百姓真正得到了實(shí)惠的改革”。

四、“兩個(gè)確保”得到有效鞏固

由于近幾年來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于低谷，加之企業(yè)改制、職工買斷身份、參保職工逐年減少，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)入不敷出，基金缺口逐漸增大，直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，為此，我局站在維護(hù)廣大離退休人員切身利益的高度，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，全力鞏固“兩個(gè)確?！薄Ｒ皇情_展聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)。把4月份做為勞動(dòng)保障宣傳月，在縣城中心綠地廣場(chǎng)開展大規(guī)模的集中宣傳和現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單5000多份，通過(guò)宣傳，取得了良好的效果，提高了廣大干部職工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。二是主攻社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。為遏制參保職工逐年減少的趨勢(shì)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋，我們以個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，組建了專門小組，深入到全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進(jìn)行培訓(xùn)，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)。局班子成員親自帶隊(duì)抓大戶、攻難戶，大打擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)，截止到11月底，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員1935人，完成市達(dá)目標(biāo)的100%，同時(shí)，啟動(dòng)實(shí)施了事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度改革，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人員8486人，完成市達(dá)目標(biāo)的136%，為以聘用制為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。三是加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度。以企業(yè)改制為契機(jī)，要求改制企業(yè)按第一順序清償往年欠費(fèi)。到目前，共清理回收歷年欠費(fèi)416萬(wàn)元，完成市達(dá)目標(biāo)的106%。四是嚴(yán)格基金管理，認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)收支兩條線管理制度，杜絕截留、擠占、挪用現(xiàn)象。做好社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)證工作，6月份對(duì)374名享受遺屬補(bǔ)助的人員進(jìn)行了生存認(rèn)證調(diào)查，有效地防止了虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保了基金的安全完整。五是開展社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性，對(duì)國(guó)有、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)情況進(jìn)行了重點(diǎn)稽核，對(duì)18家存在瞞報(bào)、漏報(bào)的企業(yè)出具了審計(jì)稽核意見，下達(dá)了限期整改通知書。今年共稽核企業(yè)23家，人數(shù)6600多人，稽核面達(dá)75%，完成市達(dá)目標(biāo)的125%。六是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。我縣共有6066名離退休人員，每月需發(fā)放養(yǎng)老金379萬(wàn)元，在基金缺口不斷增大的情況下，千方百計(jì)保發(fā)放，1―11月份共發(fā)放養(yǎng)老金5277萬(wàn)元，做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠，保證了廣大離退休人員的晚年生活。繼續(xù)實(shí)施救助工程。1―11月份共為1485人次的下崗職工發(fā)放救助金38.97萬(wàn)元，為129名失業(yè)人員發(fā)放救濟(jì)金21.6萬(wàn)元，還對(duì)一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助，確保了這一特殊困難群體的基本生活，充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”“減振器”的作用，今年縣人大在對(duì)社會(huì)保障工作進(jìn)行審議中，給予了我局“情系民生、履職到位、功不可沒”的高度評(píng)價(jià)。

五、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開創(chuàng)新局面

再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實(shí)事之一，倍受社會(huì)關(guān)注，為此我局把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，投入大量精力，迎難而上，奮力攻堅(jiān)，使再就業(yè)工作取得實(shí)效。一是摸清了底數(shù)。利用2個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，全面的掌握了他們的基本情況，按年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、求職意向進(jìn)行分類匯總，錄入微機(jī)，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺(tái)。二是召開會(huì)議，全面部署。今年x月份全國(guó)再就業(yè)座談會(huì)議后，我局迅速貫徹會(huì)議精神，及時(shí)籌備召開了一次規(guī)模大、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會(huì)議，代縣委、縣政府起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施意見》，建立了再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，將任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門，為完成全年再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)創(chuàng)造了條件。三是按照四統(tǒng)一的要求，組建了就業(yè)服務(wù)局，并開始著手建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺(tái)，為下步再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照上級(jí)要求，嚴(yán)把三道關(guān)口（資格審查關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)），共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本，占應(yīng)發(fā)證人數(shù)的45%。五是加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，為增強(qiáng)下崗失業(yè)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力，我局制定了《xx縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，根據(jù)市場(chǎng)所需的不同崗位，本著多軌道運(yùn)行、多元化投資、多家辦學(xué)機(jī)構(gòu)競(jìng)標(biāo)、多渠道辦學(xué)原則，舉辦以實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。到目前，已舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員500人。六是學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了對(duì)“4050”和“三類家庭”下崗失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)幫扶意見。通過(guò)開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務(wù)崗位、開展清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工的騰崗活動(dòng)和建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。今年共有2420名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

六、綜合治理工作全面加強(qiáng)

我局是全縣綜合治理工作成員單位，處于綜合治理工作的最前沿，局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦，全局干部職工樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識(shí)，為化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定做了大量艱苦細(xì)致的工作。

（一）認(rèn)真做好信訪案件的處理工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作五項(xiàng)制度，將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，專門解決群眾來(lái)信來(lái)訪。由于我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當(dāng)大的.比重，且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、畢業(yè)生就業(yè)、職工退休、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。面對(duì)如此繁重的信訪工作任務(wù)，我們堅(jiān)持預(yù)事在先，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理。全局上下實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、歸口辦理、限期結(jié)案的信訪責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪案件登記、批辦、承辦、督辦諸環(huán)節(jié)工作，做到了事事有回音，件件有著落。今年接待群眾的來(lái)信來(lái)訪就達(dá)500多人次，我們嚴(yán)格按政策做好說(shuō)服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。承辦縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪案件104件，現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié)，結(jié)案率達(dá)100%，受到縣委、縣政府督查室的表?yè)P(yáng)。

（二）進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的深化，轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實(shí)際問(wèn)題，如不及時(shí)有效的解決，勢(shì)必引發(fā)一些群體性上訪事件，直接威脅社會(huì)穩(wěn)定大局。按照省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題，做為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，建立了穩(wěn)控工作責(zé)任制，責(zé)成企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對(duì)子，負(fù)責(zé)解決他們的實(shí)際困難，尤其是在各個(gè)敏感時(shí)期，晝夜值班，登門做工作，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。截止到目前，共解決拖欠的“三費(fèi)”累計(jì)已達(dá)43.12萬(wàn)元。為從根本上解決問(wèn)題，我局還出臺(tái)了《關(guān)于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療提供了保障。為4名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù)。此外，今年還對(duì)13名新的軍轉(zhuǎn)干部，本著邊遠(yuǎn)地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則，全部安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時(shí)到位，今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)京訪或集體訪，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)軍轉(zhuǎn)部門的好評(píng)，我縣再次被市委、市政府評(píng)為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)單位。

（三）積極主動(dòng)參與企業(yè)改制。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責(zé)任。在企業(yè)改制中，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，先后參與了晶品鏈條集團(tuán)、漢兒莊鐵礦、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動(dòng)，積極做好職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定工作，支持和促進(jìn)了全縣企業(yè)改制工作。同時(shí)，還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作，通過(guò)對(duì)礦山機(jī)械廠的二次改制，使企業(yè)多年來(lái)的遺留問(wèn)題得到了妥善解決。

（四）維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格貫徹《xx省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察程序，提高執(zhí)法透明度。對(duì)全縣各類企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）進(jìn)行了為期7天的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)輪訓(xùn)，編印了《勞動(dòng)保障法規(guī)匯編》，供用工單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考，有效地提高了用工單位法人的法律意識(shí)和廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。逐步推行勞動(dòng)合同鑒證工作，在灤陽(yáng)、灑河兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)中開展了試點(diǎn)工作，為今后在全縣全面推行勞動(dòng)合同鑒證制度積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)肅查處勞動(dòng)保障違法行為。在勞動(dòng)監(jiān)察案件處理工作中，按照“聞風(fēng)出動(dòng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)快、調(diào)查取證協(xié)商快、解決問(wèn)題平息事態(tài)快”的三快要求，及時(shí)受理，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，全年共受理勞動(dòng)違法案件12起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失11萬(wàn)元，收到表?yè)P(yáng)信一封，錦旗鏡匾一塊。開展勞動(dòng)技能鑒定和培訓(xùn)，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了實(shí)施意見，采取借水行舟、借梯上樓的方式，借助電大、黨校、職校等辦學(xué)單位的師資力量，擬對(duì)13個(gè)工種進(jìn)行培訓(xùn)和鑒定，填補(bǔ)近年來(lái)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)的空白。

（五）及時(shí)有效地調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。由于一些企業(yè)用工不規(guī)范，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益增多，矛盾復(fù)雜而集中，解決難度很大，有些案件處理不及時(shí)、不得當(dāng)，很可能造成不良的社會(huì)影響。為此，我們以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持“急案急辦、特案特辦”，加快庭審進(jìn)度，加大庭審力度，做到了定性準(zhǔn)確、調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時(shí)，努力讓爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都滿意，如上半年xx鋼鐵集團(tuán)有幾名技術(shù)人員因擋不住外面某企業(yè)的高薪的誘惑，勞動(dòng)合同未到期，就私自解除合同接受外單位聘請(qǐng)，給xx的正常生產(chǎn)帶來(lái)一定的影響，也給其以后發(fā)展造成了極大的隱患，受理案件后，我局及時(shí)立案調(diào)查，利用一周的時(shí)間調(diào)查走訪，經(jīng)過(guò)耐心的調(diào)處及說(shuō)服教育，使這幾名技術(shù)人員認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，退掉了聘請(qǐng)，該案的及時(shí)調(diào)處受到了廠方的贊揚(yáng)。今年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件62起，其中調(diào)解成功50起，仲裁12起，結(jié)案率和成功率均達(dá)到了100%。及時(shí)地化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

七、真幫實(shí)扶，黨建包村扎實(shí)有效

今年，我局黨建包村是xx村，局班子由一名副局長(zhǎng)掛帥，抽調(diào)一名中層領(lǐng)導(dǎo)和一名一般干部組成包村工作組，深入到村，傾聽群眾呼聲，謀劃發(fā)展思路，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，受到該村干部群眾的好評(píng)，文明生態(tài)村建設(shè)開展的扎實(shí)有效。

（一）精心調(diào)研，理清發(fā)展思路。工作組在掌握了該村基本情況后，與該村干部群眾共同制定出一條以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，以發(fā)展傳統(tǒng)金鐵礦開采業(yè)為依托，以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、退耕還林還果為主線，以爪圃峪生態(tài)溝、特色養(yǎng)殖為龍頭，以開發(fā)旅游資源為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，農(nóng)、林、牧、礦、景齊頭并進(jìn)，全面建設(shè)小康村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。

（二）清源固本，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。為改善群眾生產(chǎn)生活條件，工作組和兩委班子帶領(lǐng)群眾重點(diǎn)對(duì)河道內(nèi)垃圾進(jìn)行集中清理，同時(shí)對(duì)私搭亂建、牲畜放養(yǎng)、亂堆亂放等不良現(xiàn)象進(jìn)行了治理，共清除各類垃圾200多噸，拆除不符合規(guī)定的建筑物60余處，使村貌達(dá)到了齊、凈、美的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）求真務(wù)實(shí)，修建連心路。連接該村與外界的道路未硬化是長(zhǎng)久以來(lái)阻礙該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，也是廣大群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為徹底解決這個(gè)老大難問(wèn)題，工作組精心測(cè)算，周密謀劃，為該村投資購(gòu)買水泥50噸先期運(yùn)送到村后，又在短短的30天時(shí)間，又多方協(xié)調(diào)為該村籌集水泥560噸，到9月底，這條投資近150多萬(wàn)元，寬5米，長(zhǎng)10公里的水泥路已竣工通車，被群眾稱為“連心路”。

（四）幫資金，切實(shí)解決困難群眾的生活。與該村5個(gè)較貧困的計(jì)劃生育模范戶簽訂了長(zhǎng)期幫扶協(xié)議，制定幫扶措施，盡快幫助他們脫貧致富；還從機(jī)關(guān)緊張的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出500元，幫他們購(gòu)買化肥、農(nóng)藥等物品，以解燃眉之急。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的措施，有效的推動(dòng)了生態(tài)文明村的建設(shè)步伐。

八、行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作開展有聲有色

（一）機(jī)關(guān)行風(fēng)不斷改善

為全面加強(qiáng)以班子為主的干部隊(duì)伍建設(shè)，我局從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，多措并舉，狠抓行風(fēng)建設(shè)，為做好各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。一是扎實(shí)開展“樹、爭(zhēng)、促”學(xué)教活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部職工都進(jìn)行五查五看，全面的查找了問(wèn)題，分析了原因，并制定了整改措施，使同志們的為民服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步提高；會(huì)同組織部在全縣機(jī)關(guān)干部中實(shí)施了民心工程，全局機(jī)關(guān)干部與四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個(gè)村的43個(gè)貧困戶結(jié)成了幫扶對(duì)子，并統(tǒng)一組織兩次深入農(nóng)戶訪貧問(wèn)苦，為每戶都送去了大米50斤和100元慰問(wèn)金，為機(jī)關(guān)干部上了一堂生動(dòng)的思想教育課，使機(jī)關(guān)干部更加珍重人民給予的權(quán)力，珍惜今天優(yōu)越的生活和工作條件，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中；在“樹組工干部形象”活動(dòng)中，從深化認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題、建章立制入手，切實(shí)解決突出問(wèn)題，真正使“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的公道正派理念牢固地樹立在干部職工心中。二是抓制度建設(shè)，不斷完善行風(fēng)建設(shè)制度。新建立了服務(wù)承諾制度、文明辦公制度、跟蹤督辦制度、廉政談話制度、重點(diǎn)工作全程監(jiān)督制度，監(jiān)督評(píng)議制度、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度等六項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)制度，用制度規(guī)范一班人和全體干部職工的行為。三是擴(kuò)大監(jiān)督范圍。對(duì)干部人事考察考核、技術(shù)職稱評(píng)聘、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、職工退休、再就業(yè)等工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)限在縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)公開向社會(huì)作出承諾，接受社會(huì)各界的全程監(jiān)督；在人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)，誠(chéng)懇地聽取他們的意見和建議。向全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)放了征求意見卡100余份，真正使我局各項(xiàng)服務(wù)工作置于社會(huì)的有效監(jiān)督之下。四是提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在機(jī)關(guān)推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)“四個(gè)一”（一張笑臉、一聲問(wèn)候、一把椅子、一杯熱茶），對(duì)群眾所反映的每一個(gè)問(wèn)題，都要求耐心解答，能馬上解決的，在一個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；一時(shí)解決不了的，說(shuō)明情況；由于受政策法規(guī)限制而不能解決的，做好耐心細(xì)致的解釋工作，穩(wěn)定群眾情緒，防止矛盾激化。五是加強(qiáng)對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研。確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、如何實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一批”推進(jìn)再就業(yè)工作、企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法、如何推進(jìn)企業(yè)改制進(jìn)程四個(gè)調(diào)研題目，分別由班子成員牽頭成立課題組，深入基層、深入企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，分別拿出了具體可行的實(shí)施方案，推動(dòng)了重點(diǎn)工作的開展。六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，局班子成員自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)“六條規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律已，在黨紀(jì)國(guó)法面前不越雷池半步，用良好的形象影響和帶動(dòng)全局干部職工，發(fā)揮非權(quán)力影響力；嚴(yán)格遵守“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”制度，每位局班子成員都針對(duì)自己分管的工作，制定了廉潔自律承諾書，并在辦公樓一樓大廳的臨時(shí)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受機(jī)關(guān)干部及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。此外，我局還對(duì)近10年來(lái)的機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行了一次全面清理，共清理檔案3300多冊(cè)，并建立了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的檔案室，徹底改變了我局檔案存放分散、管理混亂的狀況。一年來(lái)，全局各項(xiàng)行政審批，如退休、評(píng)優(yōu)、股級(jí)干部任免等事項(xiàng)公開透明，杜絕了暗箱操作現(xiàn)象；財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)，增收節(jié)支，聚財(cái)理財(cái)，集中財(cái)務(wù)辦大事的目標(biāo)；機(jī)關(guān)干部下基層、下企業(yè)無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

（二）精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展豐富多彩

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作點(diǎn)多面廣，紛繁復(fù)雜，任務(wù)重、難度大，要圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)就必須有一支政治過(guò)硬、有事業(yè)心、責(zé)任感的高素質(zhì)隊(duì)伍。因此我們堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，高度重視精神文明建設(shè)。一是抓緊建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，局黨委和各支部認(rèn)真遵守“三會(huì)一課”制度，局黨委每季召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，長(zhǎng)年堅(jiān)持每月未周五集中學(xué)習(xí)制度，用黨的理論和先進(jìn)文化知識(shí)武裝干部職工頭腦，今年3月份起，拿出2個(gè)月的雙休日時(shí)間，對(duì)全局五十歲以下的干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，大大提高了機(jī)關(guān)干部職工掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作水平。二是努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)型”機(jī)關(guān)，今年“三八”“五一”期間，在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦了兩次文體競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展使同志們加深了了解，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動(dòng)了起來(lái)，為全局各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造了一個(gè)蓬勃向上的氛圍。三是開展靈活多樣的教育活動(dòng)。今年七一，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動(dòng)；11月份組織全體機(jī)關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；在為腎病患者xx捐款活動(dòng)中，我局動(dòng)員干部職工僅用一天時(shí)間就捐款2390元。通過(guò)一系列的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了全體干部職工的工作熱情，干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，許多同志加班加點(diǎn)，甚至帶病堅(jiān)持工作，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作成效明顯提高，為出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

此外，我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、離退休審批等工作，工資福利、農(nóng)保、干部檔案管理等工作在原有基礎(chǔ)上都有了較大的提高。

二00六年我局任務(wù)繁重、壓力巨大，是不平凡的一年，也是全局上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦努力、拼搏奮戰(zhàn)取得又一輝煌成就的一年，成就的取得得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的大力配合，凝聚著全局干部職工的辛勤汗水，回顧一年來(lái)的歷程，我們感觸最深的有以下七點(diǎn)休會(huì)：

第一，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，謀劃全局，是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作只有從心系百姓，為民謀利的角度出發(fā)，多辦關(guān)系廣大人民群眾切身利益的好事、實(shí)事，才能贏得社會(huì)的理解和支持，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

第二，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，是開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)新局面的前提。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作放在全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中去定位，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實(shí)事之中，得到了縣委、縣政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合，有的還成為了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“第一位工作”、“一把手工程”，才保證了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)。

第三，大興調(diào)查研究之風(fēng)，是開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障新局面的重要途徑。只有解放思想、敞開山門、眼界向外，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，才能活躍全局。

第四，堅(jiān)持公開、公平、公正，是樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門形象的基本原則。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)多，條條框框嚴(yán)，涉及廣大干部職工的切身利益，是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，只有依法行政，公平公正，帶頭增強(qiáng)透明度，才能取信于民。

第五，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重要方針。只有始終把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，尋求人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與社會(huì)穩(wěn)定的最佳結(jié)合點(diǎn)，才能合理把握各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的節(jié)奏和力度。

第六，毫不放松地加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)，是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作能夠經(jīng)受考驗(yàn)、奪取勝利的力量源泉。我們始終堅(jiān)持以人為本，兩手抓，兩手都要硬，鍛煉了干部、鍛煉隊(duì)伍，提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍，從而保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。

二00六年，我局工作確實(shí)取得了不少成績(jī)，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，如思想解放不夠；人才工作需進(jìn)一步加強(qiáng)；社會(huì)保險(xiǎn)參保人員流失還沒有完全遏制；企業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作步伐緩慢；就業(yè)、再就業(yè)壓力仍然很大；內(nèi)部管理機(jī)制還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇八

半年來(lái)，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)5532人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)5255人(完成全年目標(biāo)任務(wù)101%)，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%，事業(yè)退休數(shù)達(dá)248人。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)931人，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%。

3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳980萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50.2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬(wàn)元，完成全年任務(wù)61%。累計(jì)征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金)1111萬(wàn)元。

4、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放1213萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放率100%。

5、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。上半年共落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助34萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50%。

6，上解資金：上解省級(jí)調(diào)劑金187萬(wàn)元，完成全年任務(wù)322%。

7、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計(jì)結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5655萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金737萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)共累計(jì)結(jié)余6392萬(wàn)元。

8、被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和生活保障人數(shù)325人，完成全年目標(biāo)任務(wù)108%。

二、主要工作情況

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項(xiàng)工作，我局實(shí)行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級(jí)社保擴(kuò)面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區(qū)廣場(chǎng)、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機(jī)電市場(chǎng)及29個(gè)社區(qū)開展社保政策知識(shí)宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力，與區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請(qǐng)區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將2011年地稅代征單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號(hào)文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。

3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位;二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯(cuò)誤等情況的核實(shí)、補(bǔ)辦手續(xù);三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)街道全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。

4，深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項(xiàng)目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。

5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計(jì)組對(duì)社保基金的專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)審計(jì)指出的問(wèn)題認(rèn)真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審。

6，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報(bào)表彰。積極向省申報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市區(qū)。

三、下半年工作打算

1，繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。在全區(qū)營(yíng)造聲勢(shì)，做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繼續(xù)與地稅、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)目標(biāo)群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號(hào)文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問(wèn)題。

2，推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，繼續(xù)做好長(zhǎng)湖區(qū)立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號(hào)文件規(guī)定妥善處理好2007年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題。

3，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，確保完成省市下達(dá)的為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù)。

4，進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理，實(shí)現(xiàn)基金保值增值。

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社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇九

今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。

一、上半年工作進(jìn)展情況

(一)目標(biāo)完成情況

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持10。

2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市計(jì)劃的7，參?？倲?shù)可達(dá)30.x人，完成省計(jì)劃的9;工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員500，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市計(jì)劃的5和3。工傷保險(xiǎn)參?？倲?shù)可達(dá)19.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員250，完成市計(jì)劃的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人，完成省計(jì)劃的9。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持10。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.，完成省計(jì)劃的9。

(二)所做的主要工作 1、以建立社保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣(市)區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約;各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察;堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對(duì)全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。

2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。×××、×××先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。

3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200，抽樣合格率達(dá)到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。

4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。

5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)保基金在國(guó)家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。

二、當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題

1、繳費(fèi)率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足5，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三、下步工作安排意見

1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過(guò)媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。

4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇十

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。確定以“推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，促進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展”為主題，以“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”為主線，認(rèn)真研究制定《潛山縣醫(yī)保局開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，以改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的精神，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部建設(shè)和醫(yī)保工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三、結(jié)合工作，扎實(shí)推進(jìn)

為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，我局結(jié)合工作，積極響應(yīng)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，目前正在組織開展為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)。我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)新醫(yī)保工作方式，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展”為主題，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，全面落實(shí)優(yōu)惠政策，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的服務(wù)。一是積極提供三大社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。采取多種措施促進(jìn)企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，為徹底解決歷史遺留問(wèn)題，重點(diǎn)是加快關(guān)閉、破產(chǎn)、改制國(guó)有企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)保的工作進(jìn)程，同時(shí)統(tǒng)籌解決關(guān)閉、破產(chǎn)、改制集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問(wèn)題。大力開展工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作，實(shí)施農(nóng)民工參?！捌桨灿?jì)劃”二期;扎實(shí)有效地推進(jìn)擴(kuò)面征繳、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作，全面解決“老工傷”等歷史遺留問(wèn)題;建立農(nóng)民工急診綠色通道，對(duì)因工負(fù)傷和患重病、急病的農(nóng)民工要求醫(yī)院給予及時(shí)就診，保證他們健康安全。

扎實(shí)推進(jìn)各類企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，通過(guò)“低進(jìn)低出”的方式讓參保職工在享受醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)同步享受到生育保險(xiǎn)待遇;在加快擴(kuò)面完善制度的同時(shí)，適當(dāng)擴(kuò)大生育保險(xiǎn)項(xiàng)目支付范圍，對(duì)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行限額補(bǔ)助;探索開展女工健康體檢、健康宣傳教育等服務(wù)，切實(shí)提高生育保險(xiǎn)的待遇水平。二是切實(shí)做好困難企業(yè)減負(fù)工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，繼續(xù)執(zhí)行困難企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低等優(yōu)惠政策，大幅度降低醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，三大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降幅均達(dá)到30%以上，以幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，確保企業(yè)參保不流失。三是探索建立企業(yè)醫(yī)保聯(lián)系制度。在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中選擇20家作為醫(yī)保局聯(lián)系點(diǎn)，由黨支部黨員干部組成兩個(gè)工作組，由黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)深入企業(yè)每年走訪3-4次，收集企業(yè)參保過(guò)程的所急所需所盼，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。對(duì)企業(yè)醫(yī)保經(jīng)辦人員每年進(jìn)行1-2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搭建企業(yè)與醫(yī)保之間的聯(lián)系橋梁，讓企業(yè)、職工更多地了解、關(guān)注和支持醫(yī)保工作，努力為企業(yè)排憂解難?？h醫(yī)保局通過(guò)以上舉措，大力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)篇十一

xxxx年，x縣社保局深入貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞市局工作目標(biāo)和縣委“xxxx”總體發(fā)展思路，狠抓“擴(kuò)面征繳、待遇支付、基金管理”，著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦質(zhì)量和服務(wù)水平，穩(wěn)中求進(jìn)，開拓創(chuàng)新。強(qiáng)化“社會(huì)保障”，構(gòu)建“和諧社會(huì)”，助推實(shí)現(xiàn)“民生大改善”，為建設(shè)“山水衛(wèi)星城，幸福x渡”提供強(qiáng)有力的保障和支撐。

我縣已全面完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。一是擴(kuò)面工作與基金征繳工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)值。二是全面完成已退休人員養(yǎng)老金調(diào)待兌現(xiàn)與企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取待遇人員的養(yǎng)老待遇核查驗(yàn)證，無(wú)一疏漏。三是被征地農(nóng)民參保工作穩(wěn)中有序，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。四是講配合、抓落實(shí)，將重度殘疾人參保工作落實(shí)處。五是加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力度，做到了內(nèi)控制度健全，崗位分工明確。

（一）強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保。一對(duì)目標(biāo)完成情況采取每月通報(bào)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府工作主動(dòng)性，堅(jiān)持以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府主導(dǎo)和城鄉(xiāng)居民自愿參保相結(jié)合的方式，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極參保。二堅(jiān)持低水平起步，強(qiáng)調(diào)宣傳繳得多財(cái)政補(bǔ)貼多，減輕群眾負(fù)擔(dān)。明確耕?；鹂捎糜诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高參保農(nóng)民的繳費(fèi)積極性。三結(jié)合今年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)可相互轉(zhuǎn)移新政策的出臺(tái)，動(dòng)員鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組干部做好宣傳工作。

（二）嚴(yán)把退休審批與待遇支付關(guān)。在計(jì)算審核退休待遇業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真核對(duì)有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)，嚴(yán)把退休關(guān)，防止基金流失。一是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核發(fā)放工作的管理，嚴(yán)把待遇審核關(guān)。二是細(xì)化審核標(biāo)準(zhǔn)，完善養(yǎng)老待遇經(jīng)辦人初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批三級(jí)審核工作流程，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全支出。三是積極做好離退休人員社保待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證指導(dǎo)工作，并將城居養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員納入核查認(rèn)證范圍。

（三）積極做好被征地農(nóng)民社保工作。一是夯實(shí)參?；A(chǔ)工作，以國(guó)土部門確認(rèn)簽章人員名單為依據(jù)，嚴(yán)格按照成府發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)文件規(guī)定的參保條件和業(yè)務(wù)程序辦理參保手續(xù)。二是妥善處理群眾述求，積極提出解決歷史遺留問(wèn)題意見建議，最大限度地維護(hù)我縣被征地農(nóng)民利益。三是加大被征地農(nóng)民政府補(bǔ)貼追繳力度，嚴(yán)格按照縣委議定要求辦理，督促縣級(jí)部門籌集資金解決“舊賬”和“新賬”。

（四）解決我縣重度殘疾人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，著力化解社會(huì)矛盾。按照《x市資助城鄉(xiāng)重度殘疾人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》精神，通過(guò)縣殘聯(lián)、財(cái)政及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的相互配合和共同努力，共計(jì)為xxxx名殘疾群眾辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。其中，到齡人員xxx人，適齡人員xxx人。幫助xx名群眾通過(guò)農(nóng)商銀行貸款方式繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分，切實(shí)解決了我縣城鄉(xiāng)重度殘疾人困難家庭參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。

（五）加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力度，確保基金管理安全。按照市社保局的要求和基金管理的規(guī)定，我局做到了內(nèi)控制度較健全，崗位分工明確。具體表現(xiàn)在：一是建立分級(jí)審核制度，并按照管理權(quán)限分級(jí)審核，資金支出的審批手續(xù)符合規(guī)定程序，沒有越權(quán)審批行為發(fā)生；二是財(cái)務(wù)人員、稽核人員均持證上崗；三是財(cái)務(wù)印章分別由兩人保管，建立了個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人員保管制度，未出現(xiàn)一人保管支付款項(xiàng)所需全部印章的情況；四是基金專項(xiàng)票據(jù)管理嚴(yán)格，由專人負(fù)責(zé)票據(jù)的購(gòu)買、保管、領(lǐng)用，建立了相對(duì)完善的管理制度，對(duì)所有財(cái)務(wù)賬進(jìn)行了錄入微機(jī)的系統(tǒng)管理；五是與銀行簽訂了社?；鹳~戶服務(wù)協(xié)議，保證了我縣社保基金的征收與養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放；六是規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定實(shí)行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

（一）五險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作遇瓶頸。一是由于受經(jīng)濟(jì)下行和就業(yè)因素的影響，我縣用人單位普遍生產(chǎn)不景氣，導(dǎo)致企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)有所下降?，F(xiàn)已出現(xiàn)x家硝礦企業(yè)、x家生產(chǎn)加工型企業(yè)停產(chǎn)和倒閉，直接減員達(dá)xxxx多人。二是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已經(jīng)達(dá)到xx年的失地農(nóng)民與部分個(gè)體參保人員，對(duì)“多繳多得”的政策理解不夠，認(rèn)為繳費(fèi)多，實(shí)際領(lǐng)取的并非所愿，不愿再繼續(xù)繳費(fèi)，停保人員多。三是城職參保繳費(fèi)基數(shù)逐年升高，部分個(gè)體人員繳費(fèi)壓力過(guò)大，將城職參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。四是除去我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)以及外出務(wù)工就業(yè)人數(shù)后，我縣目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面壓力大。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)持續(xù)繳費(fèi)難度大。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)屬自愿參保方式，加之部分農(nóng)村居民收入不穩(wěn)定，導(dǎo)致難以保證養(yǎng)老保險(xiǎn)的持續(xù)繳費(fèi)。二是xx歲以上群眾參保積極，中青年群眾參保意識(shí)不強(qiáng)。三是部分農(nóng)村居民存在觀望思想，等待征地后參加“城?！?。四是城鄉(xiāng)與城職養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間差異性大，部分城鄉(xiāng)居民觀望心理嚴(yán)重，多數(shù)群眾選擇到齡后再一次性補(bǔ)繳。五是雖建立了調(diào)待機(jī)制，但每次調(diào)增金額較少，養(yǎng)老待遇仍然較低。

（一）早謀劃，踏踏實(shí)實(shí)提保障。一是把“五險(xiǎn)統(tǒng)征”作為擴(kuò)面征繳的重要抓手。規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長(zhǎng)。二是改變社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和稽核工作方式，充分挖掘我縣個(gè)體工商戶、大型賣場(chǎng)等勞動(dòng)密集型單位的征繳潛力與事業(yè)單位申報(bào)工資基數(shù)不夠等因素，實(shí)事求是核實(shí)企事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，完善稽核聯(lián)動(dòng)體制，確保社?；饝?yīng)收盡收。三是積極宣傳利用耕?；鸫U社會(huì)保險(xiǎn)，建立“持續(xù)參保，多繳多得”的社保激勵(lì)機(jī)制和銀行參與的社會(huì)保險(xiǎn)“參保-領(lǐng)錢-還貸”一條龍服務(wù)機(jī)制。努力實(shí)現(xiàn)“人有普?！泵裆繕?biāo)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率突破xx%。四是深入推進(jìn)社會(huì)保障基層公共服務(wù)體系，著力完善提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作能力。通過(guò)開座談會(huì)、壩壩會(huì)和入戶宣傳等形式宣傳社保政策。不求最高，只求更高，踏踏實(shí)實(shí)提保障。

（二）強(qiáng)措施，確保全年目標(biāo)。一是高度重視，抓落實(shí)。思想上高度重視，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施，制定擴(kuò)面征繳計(jì)劃，促進(jìn)參保擴(kuò)面。二是強(qiáng)化宣傳，優(yōu)服務(wù)。廣泛深入地開展宣傳工作，不斷強(qiáng)化群眾參保意識(shí)。同時(shí)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。三是狠抓續(xù)保，防流失。積極做好續(xù)保政策宣傳解釋工作，努力使斷保的職工、農(nóng)民工回到參保人員的行列，同時(shí)認(rèn)真做好破產(chǎn)、改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)工作，減少參保人員流失，進(jìn)一步鞏固費(fèi)源。四是提升社保服務(wù)管理水平。在“服務(wù)提升年”活動(dòng)的帶動(dòng)下，將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平。五是部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)配合。積極主動(dòng)與工商、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察等執(zhí)法部門協(xié)調(diào)配合，形成聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面，加強(qiáng)對(duì)我縣中、小微企業(yè)的稽核檢查，擴(kuò)大參保面，督促企業(yè)全員參保和足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)信用等級(jí)低的企業(yè)的清理和查處力度。

（三）重落實(shí)，宣傳先行、培訓(xùn)到位。在宣傳工作中：一是堅(jiān)持宣傳先行。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播、入戶宣傳等多種形式及時(shí)向參保人員宣傳社保政策。二是堅(jiān)持培訓(xùn)工作到位。成立宣傳小分隊(duì)，為村（社區(qū)）干部講透社保各項(xiàng)政策、為群眾算好賬。三是堅(jiān)持“培訓(xùn)到位”。通過(guò)召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，從不同業(yè)務(wù)層面，層層向基層經(jīng)辦人員講授社保政策和業(yè)務(wù)知識(shí)。四是堅(jiān)持“三進(jìn)活動(dòng)”。開展社保政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。

（四）夯基礎(chǔ)，繼續(xù)完善社保業(yè)務(wù)延伸制度。夯實(shí)村、社區(qū)基層社保服務(wù)基礎(chǔ)，著力提高經(jīng)辦管理服務(wù)工作能力。一是一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，熟練操作業(yè)務(wù)平臺(tái)。服務(wù)站工作人員做到獨(dú)立精確完成城鎮(zhèn)個(gè)體人員養(yǎng)老參保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保等十余項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理。二是強(qiáng)化依法行政，熟悉運(yùn)用政策法規(guī)，服務(wù)站工作人員精確掌握國(guó)家及省市社?，F(xiàn)行政策，促使社保業(yè)務(wù)辦理、操作中適用政策合理。三是強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)，熟用各項(xiàng)審批流程。服務(wù)站工作人員熟悉各項(xiàng)內(nèi)部逐級(jí)審批、審核、復(fù)核規(guī)程，規(guī)范個(gè)體征集、城鄉(xiāng)參保、基金管理等業(yè)務(wù)。

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