無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

群眾先進事跡材料篇一

小華同志是我們常溫一車間罐頭工段的檢質員。一年來，她在其工作中，認真落實本工段的質量安全生產工作要求，在工段中樹立了牢固的食品安全生產意識，輔助工段長使現場各項管理工作都能保質保量完成，為本車間的食品安全生產管理工作做出了很大貢獻。

一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場質量各項工作要求。作為工段的質檢員，對現場的質量把控行為規范及日常車間要求的執行均起到表率作用，在其工作崗位上，帶頭和帶領本工段人員認真完成質量專業線相關工作、嚴格監控現場產品質量，認真完成工段內的各項工作，嚴格按照生產工藝及相關要求并能很好的輔助工段長工作。

二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為工段的質檢員，對食品安全生產重要性的認識水平直接影響著工段的食品安全管理水平。該同志能夠熟練掌握各種工藝標準和相應的管理規定，并督促本工段人員認真學習掌握、在生產過程只能怪嚴格執行。要求本工段檢品員認真檢查，發現現場產品質量出現偏差立即指出問題，并進行現場整改。要求本工段人員對本職工作的相關內容達到熟練水平。每天對工段現場的食品安全都進行檢查，確保了本工段食品安全的穩定。本管理范圍內無食品安全事故發生，在德、能、勤三個方面表現突出。

三是積極配合并認真完成車間交辦的各項工作任務，不斷為提升車間食品安全管理水平而奮斗。不僅帶領該工段人員積極做好職責范圍內的工作，還要求和督促工段人員配合車間積極開展“食品安全生產月”、等豐富多彩的食品安全生產活動，并取得了良好的成績。在食品安全活動中，不斷的在為提升車間安全管理水平和員工的安全文化素養而積極努力。

群眾先進事跡材料篇二

以榜樣為力量

從我做起

28日，黎定琦被邀請上臺演講。

樸實無華的語言、平凡感人的事跡、催人淚下的情節??4月28日上午，“群眾在我心中”海南省黨的群眾路線教育實踐活動基層優秀黨員先進事跡報告會上，來自文昌市直各單位及公檢法等上千名黨員干部聆聽報告，接受一次凈化心靈的洗禮。隨著報告團成員的深情講訴，周經發、牛開成、黎定琦、許小東、省小額信貸青年團隊等5名來自不同地方、不同職業、有著不同的經歷的人物形象逐漸立體起來。

他們愛崗敬業、牢記黨的宗旨、為民務實清廉的先進事跡撞擊著心靈，讓人們在震撼中感悟、凝聚著正能量。報告情真意切、感人至深，引起觀眾強烈共鳴，現場不時響起陣陣掌聲。

南國都市報記者 王渝 文/圖

講述先進事跡

臺下同感受共振奮

一次次掌聲雷動，一次次熱淚盈眶，臺上，或哽咽或激昂，臺下，同感受共振奮。新形勢下，如何保持優良作風、踐行群眾路線？應該以什么樣的思想境界、精神狀態踐行宗旨、服務人民？一位位優秀共產黨員以實際行動作出響亮回答。

群眾路線，貴在踐行。文昌市檢察院民事行政檢察科科長周經發一心撲在扶貧事業上，即使在與死神賽跑的日子里，也沒有停下忙碌的腳步。“什么是為民？什么是務實？什么是清廉？什么是奉獻？我們從周經發身上找到了答案。他兩袖清風，一身正氣，用自己的生命，樹起了一座人民檢察官的不朽豐碑！”周經發的同事錢晶晶深情追憶。

1999年9月，昌江縣公安局副政委黎定琦在一次抓捕罪犯的行動中身負重傷，命是保住了，但一只眼看不見，另一只眼也幾乎失明，視力只有0.02。現在他的眼睛里和胸肺部還留著10多粒鐵砂槍彈無法取出。歷時近一年，做了6次大手術，終于將瀕臨死亡的黎定琦救了回來。那一年，他32歲。如今，這位被當地群眾稱為“瞎眼警察”的他仍在第一線工作。

“是什么讓定琦有如此堅強的意志？我想，那一定是愛，是對事業的熱愛，是對群眾的真愛。”報告中，黎定琦的妻子回憶丈夫幾度哽咽，數次紅了眼睛。“作為一名人民警察、一名共產黨員，站起來就要像一把傘，為老百姓擋風遮雨；俯下身就要像老黃牛，一生勤懇為人民！”被邀請上臺的黎定琦話語樸實，臺下掌聲雷動。

服務人民，重在堅持。在海南，“農信社小額信貸技術員團隊”是金融行業最年輕的一支專司農民小額貸款的隊伍，這支隊伍有541位兄弟姐妹，團隊的平均年齡只有26歲，清一色大學畢業生。他們每天奔波在海南18個市縣的203個鄉鎮為廣大農民朋友提供金融服務。6年來，他們累計發放小額貸款超過63萬筆，130多億元，惠及農戶高達51.8萬戶，從而走出了一條農村金融改革的新路。

雖然職務不同、崗位各異，為民情懷始終如一。儋州市雅星鎮原黨委副書記、紀委書記牛開成、海南公安邊防總隊三亞邊防支隊許小東等報告團成員，分別從不同角度講述了自己或同事、家人一個個感人至深的故事，抒發了忠誠于黨、一心為民的高尚情懷。

臺上飽含深情的講述，臺下靜靜聆聽的感動。聽到動情處，有人拿起隨身攜帶的紙筆，記錄下自己心中最真摯的感情。沒有煽情的語言，只有最真實的講述，最自然的流露，卻依舊打動了在場的每一位聽眾。在場聽眾深受教育、鼓舞和啟迪，不禁對這些先進人物肅然起敬。

以榜樣為力量

從我做起馬上行動

真實感人、貼近實際的報告，讓大家收獲頗多、感觸頗深。兩個多小時的報告會結束了，帶給人們的感動、留給人們的動力卻沒有停止。

質樸的語言、真摯的感情，引發聽眾強烈情感共鳴和思想啟迪。文昌市委副書記符永豐表示，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，廣大黨員干部要把他們當作一面“鏡子”，從里到外、從上到下反復照一照自己，努力查找并解決自身在“四風”方面存在的突出問題。同時，各級黨組織要采取有效形式，迅速掀起學習先進的熱潮，全面營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，增強教育實踐活動的感召力和說服力，鞏固和擴大教育實踐活動成果。

“他們的先進事跡是群眾路線教育難得的活教材，聽了頗受觸動，啟發很大。”文昌市體育管理局局長朱貝兼說，報告團成員雖然崗位不同，職業各異，但他們都懷有真摯的愛民之心，都把人民群眾的事情當作大事，對黨忠誠，愛崗敬業，不負使命，充分展現了當代共產黨人為民務實清廉的價值追求。“有什么樣的理想信念，就會有什么樣的行動。”文昌市政務中心主任鐘小雪說，每個黨員干部雖然崗位不同，但都應該把為人民服務、讓人民滿意作為價值追求。

以先進為鏡子，以榜樣為標桿。廣大干部職工表示，要把先進人物的崇高精神轉化為推動各項工作的強大動力，從本職做起，從一點一滴做起，更好服務人民群眾。“心系群眾、服務人民，立足平凡、無私奉獻。”當日，報告團把一個個平凡又偉大的形象立體地展現在人們面前，一個學習先進、爭當先進、認真踐行群眾路線的熱潮，正在文昌大地上涌動。

先進事跡1

本報“感動海南2013十大人物”周經發

一心為民 兩袖清風

在文昌有個古老的習俗，活著的人從不為逝者送殯。但在2013年6月18日那天傍晚，文昌市龍樓鎮的街道上排滿了為周經發送行的人群，男男女女，老老少少，他們臂上纏著黑紗，胸前佩著白花，舉著大大小小的花圈默默聚在一起。———就是在這一天的凌晨，周經發因過度勞累心臟病突發，離開人世，年僅56歲。

送行的人群中有位悲痛欲絕的中年人，他叫陳宋霖。原來，陳宋霖因為一塊承包地與同村一位村民產生了糾紛，對方堵死了陳宋霖地里的水管，整畝的辣椒被毀掉了。陳宋霖起訴到文昌法院被駁回，又申訴到檢察院，周經發受理了案件。

那天，天下著大雨，周經發去現場調查。陳宋霖的辣椒地位置偏僻，車根本開不進去，周經發硬是冒著雨，徒步走了1個多小時，路上要跨過一條寬達5米的臭水溝，周經發就脫下鞋襪、卷起褲腿，深一腳淺一腳趟過去。到了那塊有糾紛的辣椒地后，他又下到田里，探查被堵塞的水管，雙腿沾滿了大大小小的螞蟥。陳宋霖看到這位市里下來的檢察官，為他的事竟然如此操心，感動得要掉眼淚。周經發卻一邊用手拍打著腿上的螞蟥，一邊笑著說，“我也是農民的兒子，我知道你的難處！”陳宋霖哽咽著說不出話來，平生第一次感受到了兄弟般的溫暖親情。

幾天后，在周經發協調下，法院召集雙方當事人進行調解，承包地的權屬爭議解決了，陳某也獲得了賠償。

周經發擔任公訴科科長三年間，主持和直接承辦案件417件、664人，無一起錯案。擔任民事行政檢察科科長三年，周經發處理平息了110多起民事糾紛，辦理了34件民事督促起訴案件，挽回經濟損失高達3.44億元。

他與家人約法三章：第一，不得參與和案件有關的活動；第二，不得和他人談論跟案件有關的話題；第三，不得接受任何涉案人的禮品。周經發的妻子1993年下崗，找不到工作，只好在檢查院旁邊的街道上擺水果攤，寒酸的小本生意，連檢察院的同事們看著都心疼。他們勸周經發，你就不能找人幫忙給嫂子安排個工作嗎？要不然，跟院領導提提？但周經發連連搖頭，“家里事怎么去給組織添亂？至于找人幫忙，像我們這種身份，求人不好。”

2013年 3月，他的心臟病已經很嚴重了，醫生警告他，不能勞累，一定要多休息！但周經發總是不聽，依然不分日夜地工作。當收到湖山水庫污染嚴重，直接影響到4萬多群眾用水安全的舉報。周經發急了，帶病走訪國土資源局、水務局，三次到庫區4鎮18村調查取證，每日往返行程300多公里。暴烈的陽光，連續的奔波，過度的操勞，使他的心臟負荷幾乎達到了極限。一次走訪途中，他突然捂著胸口，豆大的汗珠滴濕了衣領。同事勸他趕緊上醫院，周經發卻咬著牙說，“再挺挺，辦結這個案子再去。”———但這一次，他———終于沒能挺過去。

文昌人流著淚說，周經發是累死的啊，他做的事太多了，操的心太多了??

先進事跡2

本報“感動海南2014十大人物”候選人“小額團隊”

服務三農

奉獻青春

在海南，“農信社小額信貸技術員團隊”是金融行業最年輕的一支專司農民小額貸款的隊伍，團隊有541位兄弟姐妹，團隊的平均年齡只有26歲，清一色大學畢業生。他們每天奔波在海南18個市縣的203個鄉鎮為廣大農民朋友提供金融服務。6年來，團隊累計發放小額貸款超過63萬筆，130多億元，惠及農戶高達51.8萬戶，從而走出了一條農村金融改革的新路。

在實踐中，團隊總結出了一套“給農民放款、教農民技術、幫農民經營、促農民增收、保農民還款”的工作方法，提煉出“走千山萬水、訪千家萬戶、道千言萬語、理千頭萬緒、吃千辛萬苦”的服務精神。在雨林深深的鸚歌嶺，團隊送貸上門；在山高路險的五指山，他們為黎族同胞送去脫貧致富的希望。為了幫助農民擺脫貧窮，他們不怕吃苦，甚至不怕流血傷殘。

曾有農民說：“不是我不愿還款，而是我貸款時被‘短斤少兩’了，貸了5000元，到手4500，還有500上哪去了？當然是作為辛苦費給銀行工作人員啦。”

一語點破風險的根源，曾經發生在信貸領域的腐敗事件，警醒著他們。實踐證明，化解風險的辦法其實只有一個，就是：廉潔辦貸、公平辦貸。團隊統一服裝，佩戴工牌，黨員戴黨徽，團員戴團徽，主動將“陽光信貸”服務承諾書粘貼到每一個鄉鎮、行政村和自然村，公開監督舉報電話，自覺接受社會監督。他們下鄉吃喝自帶，開銷自理，踐行著“不喝客戶一口水、不抽客戶一支煙、不拿客戶一分錢”的行為準則。他們用行動，為建立海南良好的農村金融生態，筑起一道屏閉風險的防線。

就這樣，鄉親們更加信任他們。2010年，北京有位領導到屯昌調研，想召集農民了解三農情況。團隊的小額信貸技術員梁其聰，一個瘦瘦小小的小女孩，不到半小時就召來200多個村民。北京來的領導很感嘆，他說，“一個小額信貸技術員竟有這樣的號召力！你們不是村官，卻勝似村官，你們選擇的不僅是一份職業，還是一份偉大的事業。你們不在于發放了多少貸款，而在于打破了農民貸款難的‘鐵桶’。大學生小額信貸技術員大有可為!”

這幾年，有很多從外地來海南調研考察的同行，他們說，不到海南，真想象不到一家農村金融機構，能將農民小額貸款做得如此有聲有色。而我們認為，與農民打交道，不在于學問有多高，能力有多強，而在于對農民付出的感情有多真！

群眾先進事跡材料篇三

小米，男，庫木庫薩爾派出所民警，該同志自2015年11月入警以來，長期扎根基層警務室。他說，選擇警察就是選擇了無悔付出，選擇警察就是選擇了奉獻自己的一切。

兩年前，他因工作突出，調至庫木庫薩爾派出所，成為一名基層警務室民警。轄區居民500余戶，1525余人，因矛盾糾紛多發，木沙·阿布力米提積極入戶訪民情、走訪知民意，隨著一件件小事的解決，轄區治安狀況日趨好轉。

去年5月，轄區群眾家中突發大火，居民手足無措，木沙·阿布力米提第一時間趕到，迅速組織附近群眾進行救火，并聯系120、119進行支援，身先士眾，直沖火場，經歷半個多小時的救火，火災終于被撲滅，群眾的生命財產安全得到了保障。這件事讓木沙·阿布力米提時時記掛心中，“這類警情，要是防范工作再做細點，完全就不會發生。”

那段時間，木沙·阿布力米提帶著警務室所有人日夜兼程的進行安全防范宣傳，對轄區所有安全隱患進行排查，形成機制，每周一排查，轄區群眾的安全感逐年上升。

面帶微笑、談吐得體，這是木沙·阿布力米提給人的第一印象，但接觸過他的人都知道，木沙·阿布力米提做起事來一貫嚴謹認真，絲毫不含糊。

隨著棉花的成熟，外來務工的人員逐漸增多，轄區矛盾糾紛隨之增多，由于務工人員普遍學歷較低，法律意識淡薄，調解矛盾難度隨之增大。木沙·阿布力米提了解到轄區老干部、老黨員平時會和他們閑聊，關系比較親近，在群眾中威望較高，一方面邀請轄區老干部、老黨員去做村民的思想工作，一方面自己去進入到務工人員中，和他們一起干活、聊天，走進他們的心中，了解他們的難處，設身處地的為他們著想，再調解矛盾糾紛。

隨著一件件矛盾的調解，木沙·阿布力米提真正的成為了群眾的“貼心人”，轄區群眾提起他，無不贊嘆。前段時間，木沙·阿布力米提在外培訓，轄區居民的電話一天能接到十多個，都是在問這么久了，沒見到他，害怕他被調走，舍不得他，希望他可以一直在這里任職。

“我們所做的很多都是‘小事’，卻是群眾生活中的‘大事’，為群眾著想、為群眾服務，就一定要把‘小事’做好，‘小事’做好了，才能做好‘大事’，真正讓群眾滿意。”木沙·阿布力米提憨厚的笑容中透著執著。

守護轄區平安，是木沙·阿布力米提工作的重中之重。他聚焦轄區群眾需求，不斷創新工作方法，拿出“釘釘子”的韌勁和“繡花”的功夫，排群眾之所憂，解群眾之所難。針對轄區老年人較多，其獲取信息渠道較少、防范意識較低的實際，木沙·阿布力米提把每天的大量時間都放在了走訪上，每天除了在走訪就是在走訪的路上，在路上了解研究居民日常，以便更好開展工作，到了孤寡老人家，親切的和老人嘮家常，談生活，通過進一步的聊天，再向其傳導安全防范知識。

日常工作中，木沙·阿布力米提在“防”字上下功夫，防患于未然，經常深入轄區街道、田間地頭，向群眾進行防盜、防騙等安全防范常識宣傳教育，安排人員加強治安巡邏，全面加強安全保衛工作。木沙·阿布力米提所做的一切被轄區居民看在眼里，同時也受到了居民的高度認可。

“他做的好事太多了，大事小事一大堆。”“自從他來了，轄區群眾的笑容多了很多。”“以前小孩子看見穿警服的就會害怕，現在孩子們看見木沙·阿布力米提就都跑過去玩去了”提起木沙·阿布力米提，轄區的居民是這樣說的。

迎難而上、不辱使命、不負重托，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，讓生命在堅守戰位中綻放耀眼的光華！木沙·阿布力米提用實際行動詮釋了一位人民警察對使命與職責的有力擔當。

群眾先進事跡材料篇四

小王同志一直在生產一線工作，在150擠出機臺擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產者”稱號。

工人有技術才能更有力量。20xx年，小王同志來到沈陽電纜公司生產設備車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，小王靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機臺都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產電纜的最后一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，小王認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。

十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的`智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。

在工作生產中，張超同志憑著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規范化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張超同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

在公司的車間生產中，戰斗著許多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產制造活動中發揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂范，團結班子，第一時間完成設備維修工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模范作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風里來雨里去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑著一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、勇于創新的作風，譜寫著他如歌的人生。

群眾先進事跡材料篇五

她是焉耆縣一名土生土長的回族婦女，現在的職務是:五號渠鄉黨委副書記，查汗渠村黨支部書記、村委會主任。

你可千萬別小看了她，因為她可不是一般的人物——

她所在的村是全州“一村一品示范村”“大棚示范村”;

她是焉耆縣唯一一名村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的女村官。

還不止這些，她還是——

楊xx，一個普普通通的村官，憑啥能得到組織和群眾的認可?

做強村富民的帶頭人

11月16日清晨，焉耆縣五號渠鄉查汗渠村，初冬的暖陽照在寒風中打著旋的斑斕落葉上，楊xx推開院門，快步朝著即將搬遷入內的新村委會大院走去。

年初以來，查汗渠村推行了“七日特色工作法”，當天正是包村領導駐村集中接待日，楊xx急著要向包村領導匯報一些事。

楊xx走得很快，記者不得不加快了腳步，生怕被今年已52歲的她落下。

2002年，楊xx任查汗渠村黨支部書記，當時村民每畝地的收入僅為1000元。

村里人多地少，人均兩畝九分地，如果指望靠種小麥、種玉米實現致富，顯然不行!咋辦?

“只有走發展設施農業這條路子，加大農業科技投入，向有限的土地要效益，才能改變我們村的先天不足!”曾經去河北考察過的楊xx親眼目睹了當地農民靠設施農業走上富裕路，心里自然有本明白賬。

查汗渠村是少數民族聚居村，想讓村民一下改變傳統種植模式又談何容易?

“那時候，我沒白天沒黑夜，走家串戶做工作，嘴都要磨破了。但光動嘴哪行?村里之前有零星的幾戶人家種了大棚，他們的收益村民是看在眼里的。”楊xx說。

“一畝大棚可育4000缽盤的苗，每盤賣8.5元，去掉育苗成本、水電和人工，一缽盤苗有4元左右的利潤，這樣一畝地可獲利一萬多呢。”最早在村里搞育苗的趙洪浩說。

村民們漸漸被楊xx的執著和辛勞打動，但手里沒錢沒技術卻是擺在村民面前的難題。

對此，楊xx早有打算：沒錢可以先用土地進行抵押貸款，有收益了再還，沒技術可以學嘛。

楊xx帶頭和村干部們參加技術學習，她說，村干部首先要是一個種地的好手，而且是一個能依靠科技種地的能手。

但育出的苗和種出來的菜將來往哪兒銷呢?

“市場是跑出來的。”楊xx利用焉耆縣獨特的地域優勢，帶著大家就往北四縣跑銷路。

功夫不負有心人，查汗渠村相繼接到了來自焉耆、博湖、和碩、和靜等縣的農業訂單。“我們根據農民的需求去育苗，這樣收入有保障。”楊xx說。

“那時候，她就像一個農村經紀人，曬得黑黑的，累不說還沒少看別人臉色,但她從來都沒叫屈過。”丈夫張現洲說。

為了打造產、供、銷一體化的運作模式，楊xx相繼成立了向陽蔬菜種植專業合作社和營收農副產品經銷專業合作社。現在，村里所生產的毛芹菜、蓮花白、蘆筍、辣子等在北四縣占領了市場。

截至目前，查汗渠村已有占地總面積191畝的250個大棚，村民每畝地的收入達到了17000元。

做處事斷事的公道人

“當村干部不是當和事佬，既要講原則，還要講民主，更要講大局。”這是楊xx常說的一句話。

在查汗渠村2組，艾沙·吐遜一家正在地里忙著削甜菜。

今年，艾xx承包的15畝甜菜畝產超過5噸，按目前415元/噸的收購價計算，每畝地純利潤超過1000元。“這多虧楊書記給我們及時解決了澆水的難題啊。”艾沙·吐遜告訴記者。

在“四知四清四掌握”工作機制中，楊xx按照“四類管理法”帶頭入戶走訪，掌握社情民意，敏銳地發現澆地用水的問題如果處理不好極易引發矛盾。為了公平、公正地處理這一熱點問題，村里規定：不管是誰，誰交費誰用水，先交先用。

“看面子的事情沒有，就算是村干部的地澆水也都必須遵守。”艾沙·吐遜的妻子瑪日古麗·阿巴斯說。

在這方面,楊xx有她自己的心得：作為村支書如果因為優親厚友或貪圖私利而喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事、看錢辦事，最終會失去群眾的信任和擁護。

在農村，一些看似雞毛蒜皮的矛盾、糾紛若不能及時得到妥善化解，小問題就有可能引發大事端,影響到農村的穩定。楊xx說，做為一名村支書面對這些情況，千萬不能拖、不能躲、不能推，“你要是敷衍塞責，那不僅是把小事拖大、大事拖難、難事拖砸，同時也拖冷了群眾的心，拖沒了自己的威望，更拖冷了群眾對黨的感情;你要是對棘手的事情躲得遠遠的，群眾還會信任你嗎;群眾遇到難題來找你，你推三推四，群眾會對你產生反感甚至是對立，以后還咋樣開展工作?”

楊xx說，基層黨組織是聯系黨和群眾的橋梁，特別是在化解矛盾、維護穩定方面，推行村級事務與警務聯動聯考，為村民創造一個和諧穩定的環境，實現社會長治久安方面有著不可替代的作用。“村民們有困難了，你就不能坐視不理，你給群眾辦一些力所能及的事，他們感謝你，你說話就有分量，開展工作就有了群眾基礎。”

“我們村能有一個團結穩定和諧的環境，歸根結底是村黨支部是一個堅強有力的戰斗集體。”村委會副主任吐爾洪·買合木提說。

作為一名村支書，在思想上，要解決好敢不敢講民主，想不想搞公開的問題;在工作上，要堅持民主議事，充分尊重“兩委”班子成員意見，做到民主決策、科學決策;要認真抓好民主公開，公開了，群眾明白不猜疑，不公開，做得再公正，群眾也會有疑慮。這是楊xx的體會。

做黨員群眾的貼心人

從艾沙·吐遜的地里出來，楊xx說，在農村，群眾把村支書當成黨和政府形象的化身，村支部書記能把群眾冷暖系心頭，關心他們、體貼他們，群眾就認為是黨和政府在關心他們、體貼他們，從而會增加黨和政府的向心力、凝聚力。

“哎，楊書記，你來了，到我新房子看看嘛。”當天中午，楊xx剛到3組，一位村民遠遠地就朝她喊了起來。

他叫艾沙·木沙，由于經濟條件差，一家四口人都還擠在不足40平方米的土坯房里,楊xx了解他的難處。

今年4月，村黨支部開展“國家為我謀福祉、我為國家做貢獻”大討論活動，在“我為鄉親辦一件實事”分析會上，楊xx向大家介紹了艾沙·木沙的基本情況，“根據有關政策，他可以獲得建抗震安居房的28500元補貼，我們應該讓他盡快享受到黨的好政策。”

建一座60平方米的抗震安居房需要4萬多，剩下的這2萬多咋辦?艾沙·木沙發愁了……

“我先墊上吧，早點開工，爭取在年底前能搬進去。”楊xx不僅墊上了2萬元的建房啟動資金，還幫艾沙·木沙辦理了養殖貸款手續。

“當時我連欠條都沒有打，楊書記說她相信我，今后我要是不好好干，以后咋好意思見楊書記呢。”艾xx告訴記者。

截至目前，楊xx以個人名義貸款22萬元，幫助村里的建房困難戶解決缺口資金，建成集中連片富民安居房22戶;先后為準備發展養殖的32戶村民，辦理了共計217萬元的貼息貸款。

楊xx說：“我們幫老百姓辦個事，跑個腿，為他們服務，雖然事情可能也不大，但這些事也許能改變他們的生活。事實證明，我們每為群眾辦一件實事，就會溫暖一片人心，凝聚一份力量。”

多年的基層工作經驗使楊xx知道，現在一部分村民腰包鼓起來了，黨組織要發揮好引導作用，通過開展一些農村特色文化活動，不僅能豐富村民的業余文化生活，還可以更好地讓大家享受到農村發展帶來的實惠。“我是一名農家子女，我了解農民，知道他們需要什么;我們在農村做任何事，都得以人為本，只有心里裝著老百姓，把老百姓放在第一位，才能當好這個村官，才能更好地為村民服務。”楊xx說。

群眾先進事跡材料篇六

小薛，女，1987年1月出生，2008年畢業于池州學院，2009年3月份參加市長熱線服務中心工作，現為交辦督辦處班長。入職10年來，她努力學習業務知識，緊盯問題不放松，始終用心用情為民服務，得到群眾的廣泛稱贊、班組的一致認可和各級領導的充分肯定。

12345市長熱線工作崗位光榮、責任重大，小薛同志積極學習相關理論知識和業務技能，進一步樹立為民服務理念，運用業務知識真心為民排憂解難。2019年機構改革后，涉及較多職能轉隸，她連續用半個月的時間認真學習研究各單位“三定方案”，弄清改革后成員單位的工作職能，對于存在職能交叉的問題進行深入學習、鉆研，形成資料供同事參考，確保問題精準交辦、督辦。她利用工作之余，完成“專升本”學業，并自費購買《溝通技巧與方法》《演講與口才》《高難度談話》等書籍，不斷提高自己的綜合能力，并將理論付諸于實踐，對于那些難以溝通的問題都是由她親自與來電人聯系解決。

交辦督辦處主要把各類投訴、建議等問題轉交給各相關成員單位辦理，一要確保精準交辦，二要把關辦理質量。對職能交叉，成員單位存在推諉扯皮的事項，她能快速精準判斷牽頭單位、協同單位。當群眾的合理訴求得不到有效解決時，她緊盯不放，通過下派督辦單或到現場的方式抓整改落實。她每月梳理群眾不滿意問題，進行分析總結，對部分沒有得到較好解決的問題再整理、再交辦。2019年1月以來，督辦處共受理群眾來電反映問題約5萬件，辦結率達到99.4%，其中整理上報各類疑難問題300件，通過下發督辦單協調處理13件，現場協調處理6件，問題均得到較好解決，收到群眾感謝電話107次。

2019年3月份，市民反映南譙區雙郢路有許多通訊窨井蓋缺失。交辦后，因涉及多家單位，無人牽頭處理，導致問題不能及時解決，她迅速聯系相關單位共同趕赴現場，劃定責任，最終問題得到解決。

隨著交辦事項增多，考核任務加重，加班加點成了常態，陪伴家人的時間越來越少。作為孩子的母親，她內心是愧疚的，加班后顧不上吃飯，第一時間趕回家陪伴孩子，遇到緊急事項不能回家時，孩子總是會帶著哭腔打電話央求道：“媽媽，怎么還不回家，你不是說會早點回來陪我的嗎！”她只能連哄帶騙的聽著孩子哭鬧聲掛斷電話，心里是對孩子滿滿的愧疚……日復一日、年復一年。她奔波在單位與家庭的兩點一線，變化的是孩子的成長、父母的衰老，不變的是她對熱線工作的執著以及對群眾的溫度。

群眾先進事跡材料篇七

李同志現任電務車間xx綜合工區工長。在工作中勇于創新、任勞任怨、樂于助人，得到了車間上下和兄弟單位的一致好評。08年，他在推進“6s”管理、qcd改善和信號設備安裝、維護及搶修等工作中突出成績。：

xx綜合工區是電務車間08年推進“6s”管理和qcd改善的重點班組，結合實際，把學習到和借鑒到的先進理念和管理方法帶回班組，帶領班員進行擴大倉庫、搭貨架，開辟電動機檢修工作間、搭雨蓬等一系列改善措施。科學實效地管理倉庫，使班組面貌有了很大改善。

扎扎實實開好班前會。每天早上召集全班人員一起分析昨天工作中出現的問題，及時解疑；不斷激勵員工的積極性和工作熱情。對于當天工作中可能出現的技術和安全等問題，更是再三強調。在他的有效管理下，該班生產任務總能順利完成，從未發生過安全和責任事故。

xx綜合工區包含多個工種，也是車間最大的班組。他這個班長所付出的自然要比班里其他員工多。今年夏天，幫助顧家崗工區對進站高柱信號機進行大修，沒有現代化安裝工具，完全靠人爬到十米高的機柱上換裝百余斤的信號機構。任務緊、危險程度高，很多信號工都不愿干。他二話沒說系上安全帶爬上十米高的機柱，一干就是兩個小時，任務圓滿完成了，從機柱上下來的他卻像水洗的一樣。

他勇于鉆研、善于用腦，問題越難鉆得越起。多年來，就是靠著一股子鉆勁，他搞出多項技術創新成果，對提升質量、降低成本和提高工效作出了突出貢獻。電務車間因設備老化經常出現隱性故障，時好時壞，一般維修人員無法判斷故障出原因。xx自己一連幾天吃住在信號樓，反復觀察設備運行狀況，詳細記錄各種數據。直到查出設備故障原因。

今年8月，他對112dg軌道電路的送受電端進行革新改造，對現場進行詳細勘察后，發現我處鐵路與路局接軌處夾角太小，規定位置內不能設置軌道箱。成立課題攻關，設計解決方案，徹底消除電壓降低而引起的軌道電路故障。降低了維修人員日常保養與維修的勞動強度，故障處理更為方便快捷，大大提高了區段的使用效率和車站編組作業能力，使能源消耗和維修成本降。

11月車間更換電源屏任務下達，他利用休息時間在2米多的組合走線架上來回穿梭，復核、記錄，并把有出入的做上記錄，繪成施工圖紙。為以后的標準化檢修工作墊定了基礎。

不管什么時候，無論大事小情只要找到他，他都會伸出熱情的手，他還經常幫有特殊情況的員工值班甚至連班，從來不記較個人得失。多次利用休息時間幫助其他工區處理故障。12月8日，張灣站更換四組道岔，xx帶領班組的精兵強將，趕赴現場，通過四天的努力，圓滿地完成了工作任務，受到兄弟班組的好評。

作為一個平凡的人，一個樸實的信號工，同志對待工作兢兢業業，對同志熱情團結，在他的身上充分體現了共產黨員的先進性，體現了鐵路工人的責任感、事業心。

群眾先進事跡材料篇八

習近平總書記19日下午前往x騰沖和順古鎮考察調研。他沿著古鎮小巷步行，和沿途的游客、村民親切地打招呼。有個游客問：彭媽媽呢?總書記回答說：“沒來，過年了，都在家里忙著呢。”總書記與群眾“拉家常”的視頻一時間成為熱點，古鎮上笑聲陣陣。

俗話說，鄉里鄉親，下鄉才親。“拉家常”是建設服務型政府路上的一種交流藝術，更是一種工作能力。黨員干部要把約會與群眾“拉家常”作為必修課，下苦功夫學習掌握，才能更好將黨的溫暖傳遞到人民群眾心里，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，俘獲群眾“芳心”，成為群眾“貼心人”。

誠以待人，“拉”近距離。拉家常，重要的是要會“拉”，所謂“拉”字，強調嘮嗑雙方的關系。群眾可能羞澀、有戒心，要在短時間內“拉”近距離，只能憑借真誠。反之，總覺得自己比群眾“高一等”，嘮幾句，自己別扭，對方也不舒服。同群眾打交道，真情是關鍵，沉下身融入基層、零距離和群眾“拉家常”，體現的是我們黨員干部對群眾的一份真情、一種作風的轉變。學會和群眾拉家常，就要求廣大領導干部牢固樹立公仆意識，自覺放下架子、俯下身子，習慣與群眾坐到同一條板凳說話，在一句溫暖的許諾、一聲親切的問候中，拉近黨群之間魚水之情。

貼近生活，以“家”為本。拉家常，關鍵的是找準“家”一個“家”字，強調嘮嗑的內容。不僅不說官話，還要避免“打哈哈”。茶米油鹽、菜價工資，都是“家”事。黨員干部唯有多關注人民群眾的“家事”，人民群眾才會拿出真情。與群眾的距離有多近、離實情就有多近。作為黨員干部我們下基層、同群眾“拉家常”，不能流于形式、“走馬觀花”，更不能講派頭、擺官架子，要帶著感情、帶著責任，從群眾最關心、最期盼解決的問題入手，實打實與群眾聊“家事”。與群眾“拉家常”，就是要以群眾家為家，急群眾之所急，想群眾之所想，在雞毛蒜皮的小事里解民憂，在家常里短的寒暄里暖民心。

夯實作風，形成“常”態。拉家常，可貴的是做到“常”一個“常”字，強調嘮嗑的精髓。拉家常成為常態，才能密切聯系群眾。那種“平時不燒香，臨時抱佛腳”，把深入群眾工具化庸俗化，不僅無助交流，反而會讓群眾寒心。黨群干群關系是干部作風的晴雨表，和群眾“拉家常”是做群眾工作的一個好辦法，我們黨員干部要多和群眾“拉家常”，多“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把“拉家常”常態化、制度化，才能在“拉家常”中把問題找準，解決實，讓群眾滿意。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“拉家常”是踐行群眾路線的重要一課，看似清風拂面，實則功力很深。唯有讓“拉家常”成為工作常態，才能及時掌握群眾想法，真正做到問政于民、問計于民、問需于民，為群眾辦實事、做好事、解難事，讓黨和人民群眾的血肉聯系更加深厚。

群眾先進事跡材料篇九

人生的價值在于奉獻”——各地干群眾學習沈浩精神側記

斯人已逝，浩氣長存。連日來，全省各地的干部群眾廣泛開展向沈浩同志學習活動，以實際行動開創各項工作的新局面。他們通過專題學習、座談會、收聽事跡報告會等多種方式學習沈浩同志先進事跡，進一步強化宗旨意識、責任意識和進取意識，紛紛表示，要以沈浩同志為榜樣，在各自工作崗位上，盡職盡責，勤奮工作，多作貢獻。

“沈浩扎根群眾，與時俱進，公而忘私，是我們下派干部和新時期黨員干部的楷模。”宣城市財政局民生辦副主任、第三批下派干部王軍這樣說。沈浩先進事跡在宣州大地掀起廣泛學習熱潮，該市要求各鄉鎮街道黨（工）委結合正在開展的第三批深入學習實踐科學發展觀活動，把沈浩同志的先進事跡作為教育廣大黨員干部和選派干部、選聘生的生動教材。鰲峰街道黨工委負責人告訴記者，他們制定了

學習計劃

1月3日18時許，蕭縣圣泉鄉金黃莊村的群眾涌入村委會會議室，集中收看中央電視臺新聞聯播以及焦點訪談欄目播出的沈浩同志先進事跡，會議室擠滿了干部群眾。“沈浩是我們村的人，他的先進事跡讓我們感到無比自豪，他忘我工作、鞠躬盡瘁的精神值得我們學習。”金黃莊村村支部書記孫忠玉說。據了解，當晚，蕭縣收看沈浩同志先進事跡的黨員干部有1萬多人。

連日來，黃山市屯溪區、歙縣等地黨組織通過“學習上網絡”、“學習進客廳”、“學習在實踐”等形式，組織廣大干群認真學習沈浩的先進事跡。在屯溪區掛職即將期滿的四川松潘縣干部劉曉東表示，將把沈浩的工作作風帶回家鄉、帶到工作崗位，為松潘建設努力。歙縣徽城鎮金山村村委會主任鄭志文說，我們將以沈浩為榜樣，一心想著群眾，一切為了群眾，爭做一名受群眾歡迎的村干部。徽州區富溪鄉是革命老區，前不久，組織上準備提拔該鄉選派干部張杰山回區直單位工作，但他主動選擇繼續留在老區工作。

他深有感觸地說道：“我是區財政局選派到村任職的干部，同沈浩一樣，都屬財政系統。我要以他為標桿，把自己的青春奉獻給廣大農村群眾。”來自上海閔行區的大學生村官郭玲表示，作為一名到基層鍛煉的大學生，我將對照沈浩的言行，查不足、找差距、明方向，多為群眾辦好事、辦實事。

“學習沈浩同志的先進事跡，使我接受了一次心靈的洗禮。”繁昌縣繁陽鎮大陽村黨支部第一書記孫其干在開展學習沈浩活動的征文中寫道。近一段時間以來，沈浩先進事跡在蕪湖廣大干部群眾中引起強烈反響，該市各級黨組織分別通過先鋒網、遠程教育站點、黨務公開欄等，學習、宣傳沈浩先進事跡，準確把握沈浩精神的深刻內涵，同時將沈浩先進事跡作為深入開展學習實踐科學發展觀活動的生動教材，作為第三批學習實踐活動的重要組成部分。繁昌縣孫村鎮八分村黨總支書記助理 、大學生村官張蘭蘭說，沈浩用自己的生命實踐“人生的真正價值在于奉獻”的偉大哲理，作為大學生村官，我要盡職盡責履行使命，盡心盡力服務“三農”，為建設和諧新農村奉獻青春。