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審計年終總結個人 審計年終總結(優秀8篇)

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審計年終總結個人 審計年終總結(優秀8篇)
時間:2023-10-21 02:41:05     小編:GZ才子

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

審計年終總結個人篇一

xx月至xx月,我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作,使我對客服工作有了一定的了解和認識。現就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結:

通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協作意識,紀律意識強及良好的有良好的心態。

2、作為客服人員,需要一定的技能技巧:

(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶,是一種美德,需要包容和理解客戶。客戶的性格不同,人生觀、世界觀、價值觀也不同,因此客戶服務是根據客戶本人的喜好使他滿意。

(2)不輕易承諾,說到就要做到??蛻舴杖藛T不要輕易地承諾,隨便答應客戶做什么,這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言,一旦答應客戶,就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間,公司規定在接到客戶投訴問題后,要在48小時之內必須做出處理,這是一種信譽的體現,也是對作為客服的基本要求。

(3)勇于承擔責任??蛻舴杖藛T需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現問題的時候,同事之間往往會相互推卸責任。客戶服務是一個企業的服務窗口,應該去包容整個企業對客戶帶來的所有損失。因此,在客戶服務部門,不能說這是那個部門的責任,一切的責任都需要通過客服人員化解,需要勇于承擔責任。

3、作為客服,需要一定的技能素質:

(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中,普通話流利,語速適中,用詞恰當,謙恭自信。

(2)豐富的行業知識及經驗。豐富的行業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉,而且要成為此項服務的專家,能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業內人士,不是專業人才,有些問題可能就解決不了。作為客戶,最希望得到的就是服務人員的幫助。因此,客戶服務人員要有很豐富的行業知識和經驗。

(3)要學會換位思考,我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想,這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法,在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒,提升自身素質。

審計年終總結個人篇二

____年我單位內部審計工作在集團公司的指導下,認真學習和執行《審計署關于內部審計工作規定》和《內部審計準則》規定要求,按照集團公司有關內部審計工作會議精神,遵循查錯糾弊,促進管理的宗旨,積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現經濟目標等方面發揮積極的作用,實現內部審計為單位目標而服務的思想理念,嚴格執行會計制度,建立健全崗位責任制和內部檢查制度。

一、審計工作的開展與完成情況

1、加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發的《企業內部控制手冊》一書進行學習討論,不僅激發了內部審計人員的積極性和創造性,還使其他財務人員加深了對內部審計的認識,能更好的配合審計人員完成審計任務,建立了良好的內部審計環境。

2、加強對具體項目的審計工作。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查,每月抽選出幾個3—5個工程項目進行檢查,每半年對全部工程項目都要檢查一次,針對大額或虧損的項目更要時刻監督每季度至少檢查一次。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現場進行實地審查,采取事前審計與事中、事后審計相結合的方法,將審計監督的關口前移,及時發現存在的弊端,把問題解決在萌芽狀態或初始階段。

二、項目上普遍存在的問題及整改措施

(一)審計中發現的問題

1、由于有的nc帳套核算2個及以上工程項目,造成會計憑證編號與裝訂不統一,有的仍然以手工帳為主,要求所有單位nc帳套、會計憑證統一編號,分工程項目裝訂以便查賬、審計,同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結2、會計憑證存在手續不完整,白條入賬現象。

3、會計憑證摘要有的過于簡單,敘述不清;有的項目經濟業務會計分錄處理不當。

4、有的項目建造合同總金額,預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分,甚至流于形式。

5、有的項目債權、債務沒有按月及時對賬,甚至沒有進行對賬,有的對了帳但沒有簽對賬單。

6、工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現象,有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。

7、應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足,有的項目雖簽定了清欠責任書,但流于形式。

8、甲方代扣代繳稅金的,存在手續辦理不規范現象。

9、有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集,有的項目甲方為私營企業,支付工程款常常為現金,項目部就不進行歸集,直接支付,存在坐支現象。

10、有的項目銀行承兌匯票貼現損失,不進行處理隨意掛賬,形成潛虧隱患。

(二)提出的整改措施

1、應進一步加強資金收、支預算管理,注重過程監控與結果考核,提高資金使用效率。嚴格執行《全面預算管理辦法》,建立健全資金預算審批流程。

2、結算工作關系到項目部經營的成果,清欠工作關系著經營成果的回收,兩者都關系到項目部資金的滾動,應組織專人進行負責,對結算與清欠工作同時進行,采取有效措施,縮短結算期限,同甲方高層領導協商,從源頭上開辟新的途徑,選擇有力有效的清欠方式,確保工程款的及時和足額回收。

3、各項目的項目經理應加強對各工程的管理,協調各部門,使預算人員,財務人員相互配合,并同業主積極溝通,嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款,避免多付超付,造成資金分配不合理,企業資金緊張的現象。

4、財務人員銀改嚴格按照《企業會計準則》的要求,每項業務的處理要做到有據可依,并且單據完整有效;出納人員要注意收支分開核算,不得有坐支白條抵庫的現象。

審計年終總結個人篇三

20xx月至xx月,我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作,使我對客服工作有了一定的了解和認識。現就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結:

客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協作意識,紀律意識強及良好的有良好的心態。

(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶,是一種美德,需要包容和理解客戶??蛻舻男愿癫煌?,人生觀、世界觀、價值觀也不同,因此客戶服務是根據客戶本人的喜好使他滿意。

(2)不輕易承諾,說到就要做到。客戶服務人員不要輕易地承諾,隨便答應客戶做什么,這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言,一旦答應客戶,就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間,公司規定在接到客戶投訴問題后,要在48小時之內必須做出處理,這是一種信譽的體現,也是對作為客服的基本要求。

(3)勇于承擔責任??蛻舴杖藛T需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現問題的時候,同事之間往往會相互推卸責任。客戶服務是一個企業的`服務窗口,應該去包容整個企業對客戶帶來的所有損失。因此,在客戶服務部門,不能說這是那個部門的責任,一切的責任都需要通過客服人員化解,需要勇于承擔責任。

(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中,普通話流利,語速適中,用詞恰當,謙恭自信。

(2)豐富的行業知識及經驗。豐富的行業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉,而且要成為此項服務的專家,能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業內人士,不是專業人才,有些問題可能就解決不了。作為客戶,最希望得到的就是服務人員的幫助。因此,客戶服務人員要有很豐富的行業知識和經驗。

(3)要學會換位思考,我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想,這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法,在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒,提升自身素質。

審計年終總結個人篇四

20xx年我部在集團公司領導的重視與關懷下,從籌備期迅速過渡,人力、物力均不斷的充實和加強,審計業務已全面展開。

在各被審單位的支持與配合下,我部已完成常規審計30家、離任審計2家、資產清查1家共計33家公司的審計工作,審計的行業涉及工業、商業、外貿、酒店、旅游及房地產等6大行業。在審計過程中,查出私設帳外帳xxx萬元,現金以暫支單抵庫xxx元,應收賬款兩年以上xxx元,無法收回債權xxx元,固定資產盤虧xxx元,壞賬準備少計提xxx元,科目歸集錯誤xxx元,提出審計建議125條。同時,我們發現被審單位存在的情況有:

(1)20xx年6月毛紡為處理庫存積壓產品,在未完全摸清介紹單位背景的情況下,擅自支付大額傭金于介紹方,致使企業受到較大的名譽及經濟損失。

(2)在對中基公司職工購車款的審計調查時,發現中基公司有部分收入未入賬存入個人存折現象,當時存折余額高達xxx萬元,系中基公司自20xx年起至20xx年7月通過不正規的方法,擅自建立的賬外賬,賬外賬的累計發生額達xxx萬元,給企業經營帶來較大隱患。

(1)財務審批制度不完善

資金支付審批手續不完善。在企業各類款項支付的審批過程中,未建立財務審批制度,或者財務審批制度不完善且沒有嚴格執行。如xxx福村制衣有限公司,與股東單位的往來款項,無審批手續。

(2)資產管理制度不完善

在目前常規審計的30家公司中,以生產制造型企業居多,實物資產占總資產的很大比例,但較多企業缺乏一套完整的資產管理辦法,沒有全面建立貨幣資金、固定資產、低值易耗品、原輔材料及產成品等資產管理制度,權、責未落實到人。

在對現金及銀行存款審計中,存在暫支單抵庫、現金及銀行日記賬登記不及時、銀行對賬單未按月編制及出納兼現金及銀行存款賬務處理等現象。

固定資產清理審批手續不完善。如xxx時裝公司轉讓機器設備一批給xxx牛仔服有限公司,金額xxx元,無公司領導、財務負責人簽字。

資產閑置未及時處理。如寧波xxx時裝有限公司閑置設備金額總計xxx元,每月計提折舊xxx元。

產權不清。在購入土地等資產后,產權過戶不及時,存在稅務隱患。如寧波xxx制衣有限公司20xx年度向xx村購入的土地,至今未辦理產權過戶手續;寧波英倫服裝輔料有限公司20xx年度從西服廠購入的土地,至今未辦理產權過戶手續。

以上種種均使公司資產的安全存在漏洞。

個別企業為了調節利潤利用成本結轉等方式進行人為控制。寧波xxx福村制衣有限公司無原材料收發單據,無產品成本結轉明細表,20xx年12月在產品成本高達723.64萬元(20xx年11月為67.90萬元),卻無成本核算資料以供核實,以致其真實性無法確定。

(1)會計科目未按其科目實際意義規范使用。如xxx西服廠將1-10月份應記入營業外支出的交通罰款1,350.00元計入管理費用,xxx福村制衣有限公司將應記入待攤費用的20xx-2014年度車輛保險費5,131.20元記入管理費用等。

(2)書寫不規范。如原始憑證用圓珠筆書寫現象、隨意涂改現象、填寫不完整現象。

針對以上存在的情況,我部著重從完善內控制度、建立健全管理制度、加強成本核算方面提出了審計建議114條。

為了構建集團與控股企業之間的信息反饋渠道,加強控股企業的財務管理,建立健全內控制度,根據公司領導的要求,我們施行了審計人員定點聯絡的審計聯絡員辦法,立足于確保集團利益,服務與監督并存;審計聯絡員每周下廠一天,每月以書面形式匯報工作,對企業存在的困難及問題及時向分管領導反映。近期我們在審計聯絡工作時發現中基公司有2億多元資金,流入非關聯企業新中基裝飾公司,立即向分管領導進行匯報,此事正在進一步追查中。

自20xx年1月集團審計部正式成立以來,我們的審計程序主要參照外部審計辦法,對照公司領導的要求,還有很大的差距,存貨僅注重賬實相符,特別是對原輔材料、庫存產品的貶值認識不足,應收及預付款項僅關注是否按公司規定的年限及比例計提壞賬準備,而對客戶欠款是否可以收回,我們要求企業自已給予確定,當企業隱匿不報時,無法披露,致使福村有4百多萬潛虧流入20xx年度。

1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高,內審工作就越有依靠,發揮的作用也就越大。感謝公司領導的重視與幫助,對審計的組織、人員的配置予以大力支持,辦公環境不斷完善,工作效率也逐步提高;對審計報告認真批閱,對審計中出現的問題及時批評指導,為審計工作的順利實施提供了有力保證。

2.審計工作是一項政策性強、涉及知識面廣的工作。現在我們審計部共有審計人員8名,其中注冊會計師1名,中級職稱2名,初級職稱4名。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展,為公司審計事業的長遠發展奠定了基礎。

3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重。審計歸根到底是一種內部管理行為,它的目標是為了加強內部管理,為管理者服務。結合公司實際,內審工作的監督、評價職能都必須著眼于為公司經濟發展服務,把服務意識融于整個審計過程中,總結經驗,提出建議,改善經營管理,完善內部控制制度,在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。

1.要加強學習,努力提高內部審計人員的業務素質。組織定期與不定期的培訓,吸納新知識,拓展視野,在提高專業技能的同時要鍛煉成為復合型人才,以更好地適應公司不斷發展的需要。

2.建立科學、規范的審計程序。因審計部是新設立的部門,而審計人員受以往工作經驗的局限性,審計部20xx年按外部審計的審計程序據以執行,對照公司領導的要求尚有一定的差距,為了使xxx企業更實,更強,20xx年將試行新的審計程序和審計組長負責制的工作辦法,并在實踐中不斷完善,使審計工作管理由人性化向規范化和制度化轉變。

3.深入貫徹審計聯絡員制度。聯絡員是聯系總公司與各子公司的紐帶,針對以往審計工作中存在的問題,要監督和督促各子公司建立健全基礎制度,加強成本核算,規范財務行為,并對企業的生產經營情況從財務角度進行客觀公正的分析與評價。

今年是審計部創立的第一年,在全體人員的共同努力下,取得了一定的成績,但更多的是不足,如審計人員知識點不夠全面,存在一定的隨意性,審計技巧有待提高,存在一定的審計漏洞。展望未來,任重而道遠,審計部僅僅只是邁出了萬里長征的第一步,在以后的工作中要提高自身技能,努力工作,為公司經濟發展保駕護航,為xxx事業增光添彩。

xxx集團股份有限公司審計部

審計年終總結個人篇五

在這一年里,我熟悉了不同類型的項目,開始獨立做項目。雖然項目不大,但是麻雀雖小五臟俱全,每次完成一個項目都能從中吸取教訓,贏得收獲。

我很高興今年完成了近30個大大小小的項目。在過去的一年里,基于客觀獨立的立場和實事求是的原則,我始終堅持“以德服人,以德待人”的執業理念。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,我進行了8次項目決算審計、7次收支審計、6次績效評價、4次經濟責任審計和3次財務資金檢查。

1.認真準備審計工作計劃。

在今年的審計過程中,審計組通過初步的業務活動制定了具體的審計計劃,為完成審計任務和降低審計風險做了充分的準備。

2.嚴格執行審核程序。

審核小組在評估內部控制的完整性、設計的合理性和各單位運作的有效性的基礎上,確定要實施的實質性程序。為了獲得內部控制有效運行的審計證據,審計組結合多種方法進行審計。

在對機關事務局后勤基地管理處文明峰同志進行經濟責任審計時,審計人員履行了檢查、確認、計算、監督、分析審查等審計程序,為各項交易和賬戶余額的列報獲取了充分、必要的審計證據。

3.真實完整的審計報告。

在今年的審計中,審計組按照中國注冊會計師審計準則的要求進行了適當的審計程序,并為出具審計意見獲得了充分和適當的審計證據。會計師事務所對公司財務報表出具無保留審計意見是在獲得充分、適當的審計證據的基礎上作出的。

4.審計工作底稿。

首先要有手稿中符號的描述,還有索引號等等。然后必須有審計業務約定書,管理報表,審計后出具的報告,審計后的財務報表。審計工作底稿中還應整理被審計單位的營業執照、納稅登記表和基本信息說明。被審計單位屬于特殊行業的,還應當提供相關文件。最后還有一些工作底稿,各種會計科目的審批表格,以及一些審計程序執行過程中產生的憑證的抽查記錄。實施盤點程序,還要有相應的盤點表。如果實施了信函認證程序,也應包括信函認證。事實上,整理審計文件是一項重復性很高的任務。但是由于各單位業務不同,論文的內容也不一樣,所以我會借此機會學習知識,找出自己不明白的地方,并花時間咨詢領導。

1、專業知識的學習有待加強。

在今年中聯重科決算項目中,我自己對財政部新頒布的《基本建設財務規則》的部分內容理解不夠深刻,影響工作效率。在新的一年里,我將加強對國家法律法規的學習,努力提高自己的業務理論知識,擴大狩獵知識的范圍,不斷提高自己的專業素質和實踐水平,使自己的素質再次提高,以適應公司的發展和需要。

2.加強整個審核過程中的溝通。

一次好的高質量的溝通,可以事半功倍。良好溝通的建立讓我明白了人與人之間溝通的重要性,感受到了團隊合作的幫助。與同事、項目經理、部門經理溝通時,讓我不斷更新專業知識;和客戶溝通的時候,讓我永遠記住我是一個專業的審核員,以專業的態度對待每一個項目,每一件事情。要了解項目各方面的情況,首先要學會與對方單位的人員溝通,了解數據中無法反映的問題,才能快速高效地完成工作。

對于我這個只有兩年審計經驗的人來說,我的專業素質、審計技巧、審計溝通都是欠缺的。在新的一年里,我將在實踐中勤奮探索,積累經驗,堅持學習,提高專業知識和專業潛力,適應公司的發展和需求。

審計年終總結個人篇六

1、20xx年經營效益審計

2、配合xx做內核檢查

3、庫存xx檢查

4、xx成本檢查

5、配合xx接受外部監管機構的檢查。

1、審計范圍小,審計工作不夠深入、細致

審計工作是一項政策性、專業性很強的工作。在內部審計工作當中,既要本部門積極主動,也需要其他科室部門的合作,更需要按公司計劃進行。但是一年來我的工作中經常表現出依靠性大、主動性差和開拓性不高的弱點。自審計部成立以來,只粗略的進行了部分效益審計和管理審計。在許多業務環節仍有空白區域,如人力資源審計、采購價格審計、固定資產管理審計、庫存原材料審計、工程審計等。未能及時擴展審計領域,使得審計部的發展停滯不前。

同時由于本人是從財務轉到內審的,而且經過這么多年的財務工作以后,問題的挖掘難免會有思維定勢,看問題的角度都比較單一。下一步如何創新審計技術,擴大審計范圍,挖掘新的問題,如何在有限時間內加大挖掘深度是迫在眉睫的事。

2、審計部門人員太少,不利于開展工作

3、個人能力欠佳

因審計部人員少,組織學習的機會較少,更多的只是一些內部的經驗交流,這樣審計思路的開拓的范圍就比較小。不利于整個部門審計水平的提高,以后我在工作中更要努力學習,積極提高自身業務水平。不斷適應新德發展和要去。位的監督控制方面來。

1、建立健全審計管理制度

目前,公司審計部門剛剛成立,相關制度還不完善。使審計工作不夠標準化、規范化。因此必須盡快建立相應的部門管理制度,完善審計業務制度體系的同時也有助于審計工作的順利開展。

2、重點做好價格審計,尤其是比價采購,建立健全采購價格的管理系統。

先易后難,逐步推進。

3、繼續做好對子公司的制度執行和經濟效益的審計,以更客觀的反映其經營業績。

4、提高工作主動性,積極尋找審計盲區。

經過一年的審計工作,我認識到,審計工作的特殊性,使的審計主動性顯得非常重要,審計就是要圍繞企業經營管理“找事”做,不找事做就永遠沒事可做,就永遠沒有地位,不能體現其存在的價值。審計部門只有發揮主動性,通過深入實際,把每一條線索的突破,每一個內控程序的完善,作為防止企業資產流失的出發點;把每一項管理建議的落實,變成為企業創效益的真實成果。只有這樣審計工作的作用才能得到體現,在組織中的地位才能得到確認。

5、加強學習,提高自身業務水平。

作為審計負責人,一年來雖然不斷學習審計工作需要的各種知識,但要干出成績,向更高層次提升審計業務水平,還需要更不斷學習。

總之,內部審計作為企業發展的衛士,審計部作為公司后勤的重要一環,明年的工作依然非常艱巨,我將以積極端正的工作態度,在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新,我堅信付出定有回報,我會不斷完善自己、提高自己,戒驕戒躁,做到凡事有章可循、有法可依,實事求是地提出問題及處理問題,為公司美好的明天而努力工作。

審計年終總結個人篇七

xxxx年在校黨委和行政的領導下,在上級主管部門的指導幫助下,咱們審計處全體同志認真學習、領會"三個代表"重要思想和"十六大"會議精神,一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家有關法律法規。以學校教育工作為中心,結合內審工作實際,緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點疑問開展審計工作,充分發揮內審的監督和服務職能,為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計400余項,為學校節約了大量資金。在深化學校改革,促進廉政建設,增強財務維護,提高經濟效益等方面,真實起到了"經濟衛士"和"參謀助手"的作用。由于工作成績突出,我校審計處被評為xxxx年度新鄉市內審工作先進單位,兩人被評為校級優秀共產黨員和"三育人"工作先進私人。

xxxx年是我校各項改革快速成長的一年,教學、科研、維護工作有條不紊的開展,為咱們搞好工作提供了有力保證。咱們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持"完備自我,提高識別"的原則,全力完備審計制度,健全審計機構,調整人員結構。

1、參與制定了學校物資采購、裝備維護及有關規章制度若干項。規范了經濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

2、在學校機構改革后,進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導提供決策依據。

3、調整人員的知識和年齡結構,新增專業審計人員2名(均為應屆本科畢業生),增強了審計隊伍建設,一名同志獲高級會計師資格。體會豐厚的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

強化方法,進一步提高審計人員的業務素質和政治素質,使我校每個內審人員都真實成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作老手。

1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作體會。

2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。

隨著高校后勤維護社會化改革的深入,我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體,這就要求咱們必須建立健全成本核算制度。咱們參與制定了一系列后勤改革的規章和方法,同財務處、后勤維護處一道,對集團每個中心執行了成本核算,并結合外校體會,根據本校實際,制定了各項定額規則,為推動學校的后勤改革和成長起到了應有的作用。

審計年終總結個人篇八

xxx年,我應聘成為xx公司的一員,承蒙領導信任,我履職集團審計部xx崗位。在工作當中,我學習到了許多先進管理經驗和知識。半年來,在公司領導的關懷和指導下,我與審計部近兩任經理一道,帶領審計部的全體同仁按照審計計劃,積極主動地開展內部審計工作。組織(參與)xx年后續審計、專項審計和日常監控,編寫(復核)審計工作底稿與審計工作報告,主持部門工作會議,組織審計人員進行業務學習,參加公司管理制度評審。經過大家的共同努力,內審工作取得了一定的成績,主要表現在:1、xxx;2、審計人員的工作能力逐步提高,審計工作也逐步規范;3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解,集團審計部的管控職能正逐步得到體現。但仍存在一定的不足,這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距,不過我相信有公司領導的信任,有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合,再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則,公司的內審工作一定會干得有聲有色。下面我從三個方面匯報個人工作:

一、xx年工作總結

1、后續審計、跟蹤

xx、制度執行、xx等方面進行了后續跟蹤審計。為確保審計工作順利進行,我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況,編制了操作性和針對性較強的審計方案,并對關聯事項進行了細化和完善,對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理,充分做好審前準備工作。進行現場審計前,組織召開審前會議,進一步明確審計范圍和審計目標,提高各子公司管理層的認知度。從后續審計初期的情況來看,由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符,通過審計組細致、耐心地幫助相關人員落實整改措施,后續審計從xx月x日開始至x月xx日結束,整改率達到xx%。后續審計報告如實地反映出后續審計的情況后,引起了集團高層的高度重視,通過鞭策,各子公司逐步認識到了整改的重要性,提高了認識,形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時,審計發現的xx個問題,除x項因特殊情況未能整改到位外,其他問題均在計劃的時間內整改完畢,整改率達到xx%。

本次后續審計,對增強大家做好工作的責任心,起到了較好的效果。同時,我也獲得了一些工作經驗和體會:

1) 進一步熟悉了公司的各項規章制度和管理規定、業務流程,在各

子公司學習到了許多先進的管理經驗;

2) 加深了與各子公司管理層的了解,取得了他們的信任;

3) 更加深刻地體會到自己工作責任的重大,審計監督與服務意識相

輔相存的重要性,在今后的工作中,我更應把握好“一幫二審三促進”的原則;

4) 在后續審計過程中,我們的工作得到了各級管理層的支持與配

合,責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到,所有職員的盡職盡責是締造公司持續發展的基礎;更加深刻地體會到“責任是職業和企業的生命線”這句話的含義;作為監督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規范。

2、審計部日常事務管理

1)加強學習,提高能力

審計工作能否正常進行,與審計人員的綜合素質與能力息息相關。為更進一步掌握內部審計準則、規范和最新的內審制度,我已報名參加中國xx協會組織的xx繼續教育。平時注意收集、學習與具體業務相關的一些知識,如xx、xx、xx管理等方面,以適應全面審計、深度審計的要求,爭取適當彌補目前xx審計人員的缺位。

2)指導業務,建設團隊

行內審工作經驗分享。

3)建章建制,工作有據

審計工作效果的好壞,很大程度上取決于是否有章可循,相關制度是否建立健全。根據xx要求和xx調整,協助xx進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責,確定了相關的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較為詳細的規定,為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期,要完成更深層次的跨越,相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善,各相關部門對公司制度的執行力還有待提高。

4)工作嚴謹,注重細節

要做好審計工作,需要進行大量基礎性的工作,包括檢查、分析各類資料,掌握有關規定,收集相關證據,提取有用信息,必要時,還需進行實地調查。審計依據是否充分、審計證據是否有效、審計結論是否準確,與審計工作人員能否細致認真地工作關系密切,往往一個細小的過失和疏忽,增加了審計風險,甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料,它是審計證據的載體,也是形成審計結論的依據。但由于我個人的工作經驗尚欠缺,難免還存在工作上疏忽和失誤,敬請大家批評和指正。

5)溝通協調,注重實效

審計報告是領導決策的參考依據,xx對審計工作倍加關注,對

審計報告認真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中,我們要更加注重實效,在認真做好審計工作、編好審計報告的同時,須更加注重同各級管理層的交流與溝通,爭取各級管理層的理解和信任。

3、日常費用審計

主要工作是xx費用、xx費用、xx費用、xx費用的監控。xx月份開始,依據《xx費用監控審計辦法》對xx公司提供的《xx費用統計表》、《xx統計表》進行分析,現該工作由于所獲取的相關資料有限,雖然只是停留在較淺層次的分析上,但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。xx月份開始,依據公司《xx監控審計辦法》收集、整理、分析“xx、xx、xx”三項費用工作,現xx公司暫處于初步適應階段,也在努力配合審計部的工作,審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監控階段。

4、其他工作

我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前,我首先會仔細閱讀待審制度,并結合公司的實際情況提出自己的觀點,供領導決策;對于投訴事件的處理,我遵循的原則是“及時、穩妥”,及時地了解投訴事件的因果關系,用穩妥的方式盡快與相關人員溝通爭取最佳處理辦法,避免矛盾激化。

二、xx年的工作計劃

在過去的一年里,我個人的工作雖然取得了一些成績,但是,我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里,我要以更加高度的責任心和忠誠度,以更高的標準來要求自己,做好份內的事,擔當職責使命,讓責任成為一種職業習慣,實現自己的崗位價值。

1、 按照集團審計工作計劃,制定個人工作計劃,理清思路;

2、 加強個人業務學習,與大家一道共同提高業務能力、分享審計工

作經驗;

3、 以認真的工作作風、務實的工作態度、良好的工作結果,進一步

提高審計質量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關系和處理一切矛盾時的最高法則;

4、 協助推進內部審計工作標準化,完善審計工作程序及相關的工作

5、 結合公司實際,著眼于為公司經濟發展服務,把服務意識融于整

6、 進一步轉換思路,改進審計方法、審計手段,突出審計工作重點,

識別和查找業務工作中的風險點和可控制點,從“事后追蹤”逐

7、 增加團隊凝聚力,組織或參加團隊活動;

8、 利用公司現有的信息平臺,擴大內部審計的影響力;

9、 保質保量地完成領導交辦的工作。

三、結語

我們都知道,當水的溫度升到99℃時,還不是開水,其價值有限;若再添加一把火,在99℃的基礎上再升高1℃就會使水沸騰,并產生大量水蒸氣來開動機器,從而獲得巨大的動力和經濟價值。這也就像我們的工作,完成99%不算成功,往往是“差一點”而導致整個工作不到位。俗語說“眾人拾柴火焰高”,在今后的工作中,我會一如既往地與全體xx一道,努力工作,盡職盡責,精于細節, “肩負責任,創造未來”。

xx年xx月xx日

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