我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

郵政合規(guī)文化心得體會篇一

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)來到了一個(gè)新的發(fā)展階段，迫切需要一種新的文化形態(tài)來指導(dǎo)企業(yè)管理和發(fā)展。在這個(gè)新的時(shí)代，我深刻認(rèn)識到合規(guī)文化的重要性。

合規(guī)文化的本質(zhì)是企業(yè)通過法律、行業(yè)準(zhǔn)則以及企業(yè)價(jià)值觀等一系列內(nèi)外部規(guī)則，建立一種徹底遵循法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)制度，形成一種可信賴、共享等多種文化形態(tài)的社會信任文化。它是企業(yè)能夠堅(jiān)持可持續(xù)經(jīng)營、做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)之一。

合規(guī)文化的實(shí)踐起初需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的引領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該充分意識到和認(rèn)可合規(guī)文化的重要性，正確處理“以德治企、以法治企”的關(guān)系，筑牢企業(yè)的文化基石。企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)、事故和丑聞?lì)l頻發(fā)生，正是由于企業(yè)文化不健康、制度不完善等因素導(dǎo)致的。因此，領(lǐng)導(dǎo)人必須正確處理企業(yè)利益和社會責(zé)任的關(guān)系，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)不斷提升管理水平，破除企業(yè)內(nèi)部不正之風(fēng)。

隨著我逐漸了解企業(yè)文化，我發(fā)現(xiàn)，合規(guī)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，也是每個(gè)人應(yīng)該遵守的基本要求。從我自身出發(fā)，我們可以在日常生活中注重文化建設(shè)，做到文化價(jià)值觀分享與傳承。比如，在校內(nèi)的活動中，要積極參與，不僅能夠鍛煉自身綜合素質(zhì)，還能夠提升自身的能力。在面對難題時(shí)，要學(xué)會哪怕經(jīng)歷過失望、挫折，仍要用心守護(hù)自身的信念，堅(jiān)不動搖。

綜上，合規(guī)文化是企業(yè)及個(gè)人建設(shè)的重中之重，是企業(yè)做大做強(qiáng)、走向世界舞臺所必須的文化基石，是每個(gè)人應(yīng)該始終堅(jiān)守的基本價(jià)值觀。而我們，高中生更應(yīng)該秉持這種文化，在生活中落實(shí)這種文化，不僅是對自身發(fā)展更好的注重，在未來的工作中，能夠牢記這種文化，然后更好的發(fā)展。

郵政合規(guī)文化心得體會篇二

農(nóng)行合規(guī)文化是指農(nóng)業(yè)銀行在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動時(shí)，要遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，避免違規(guī)操作，保障客戶權(quán)益與銀行利益的一種文化理念和行為準(zhǔn)則。作為一名農(nóng)行員工，我在工作中深刻體會到了合規(guī)文化對銀行運(yùn)營的重要性，同時(shí)也深刻認(rèn)識到合規(guī)文化的內(nèi)涵和具體操作步驟。下面將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，分享我的個(gè)人心得體會。

第二段：合規(guī)意識的培養(yǎng)

合規(guī)文化的建設(shè)首先需要銀行員工對合規(guī)意識的培養(yǎng)。作為一名農(nóng)行員工，我意識到合規(guī)行為應(yīng)貫穿于平時(shí)的日常工作中，并且不僅僅是流于形式，更要能夠從內(nèi)心深處確立自己遵守合規(guī)規(guī)章的決心。通過參加農(nóng)行組織的合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我的合規(guī)意識得到了進(jìn)一步的提高。在業(yè)務(wù)操作中，我會時(shí)刻保持警覺，時(shí)刻檢查自己是否符合合規(guī)要求。同時(shí)，我也通過與同事的交流共享，互相督促和幫助，共同養(yǎng)成合規(guī)行為習(xí)慣。

第三段：合規(guī)流程的遵循

除了培養(yǎng)合規(guī)意識外，個(gè)人需要嚴(yán)格遵守農(nóng)行制定的合規(guī)流程。在我的工作中，我按照農(nóng)行合規(guī)規(guī)章制度的要求，仔細(xì)地進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。在每個(gè)流程環(huán)節(jié)，我都要求自己不懈地解決問題，確保每一步都嚴(yán)格合規(guī)。同時(shí)，我也留意并及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的變動，保持自己的業(yè)務(wù)知識更新與合規(guī)程度的適應(yīng)。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

在合規(guī)文化中，風(fēng)險(xiǎn)防范和控制是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。作為農(nóng)行員工，我深知合規(guī)行為不僅要依法依規(guī)進(jìn)行，還要有風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。在與客戶的合作過程中，我時(shí)刻保持警惕，確保得到的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并進(jìn)行客戶身份的嚴(yán)格核實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，我力求為客戶提供更好的服務(wù)和解決方案。同時(shí)，在自身工作中，我也努力保證所掌握的客戶信息安全，嚴(yán)防信息外泄和被他人利用的風(fēng)險(xiǎn)。

第五段：合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展

農(nóng)行合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)長期的過程，需要全體員工的共同努力。除了個(gè)人的注重，銀行也在不斷加強(qiáng)合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展。農(nóng)行通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、制定更完善的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定等方式，不斷提高員工的合規(guī)意識和合規(guī)操作水平。同時(shí)，農(nóng)行也積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和業(yè)界進(jìn)行有效溝通，加強(qiáng)對于合規(guī)政策法規(guī)的理解和應(yīng)對。合規(guī)文化的建設(shè)需要持續(xù)不斷的努力，但我相信農(nóng)行將在合規(guī)文化建設(shè)上一步步取得更多的成就。

總結(jié)：

通過參與農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的過程，我深刻認(rèn)識到合規(guī)文化的重要性，并在自身工作中逐漸建立了合規(guī)意識和操作準(zhǔn)則。在合規(guī)意識的引導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守合規(guī)流程規(guī)定，并注重風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。我相信，在全體農(nóng)行員工的共同努力下，農(nóng)行的合規(guī)文化必將得到更好的發(fā)展和完善，為客戶和銀行的共同利益創(chuàng)造更加穩(wěn)健的發(fā)展環(huán)境。

郵政合規(guī)文化心得體會篇三

伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面對的法律、規(guī)范及相關(guān)政策越來越多。對于企業(yè)而言，若要順利發(fā)展，建設(shè)一個(gè)有效的合規(guī)文化是非常必要的。然而，對于許多企業(yè)而言，合規(guī)文化建設(shè)還是一個(gè)相對陌生的概念。在我的學(xué)術(shù)與實(shí)踐過程中，我也有機(jī)會更深入探索企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的重要性以及相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文旨在分享我的心得與體會。

第二段：合規(guī)文化的定義

合規(guī)文化是企業(yè)內(nèi)部針對法規(guī)、道德、道德規(guī)范以及其他規(guī)定的理解、態(tài)度、實(shí)踐方式和組織行為的文化形態(tài)。在合規(guī)文化中，企業(yè)員工將遵循預(yù)定的規(guī)則和規(guī)范來行事，以確保企業(yè)現(xiàn)有的管理目標(biāo)和愿景得以順利實(shí)現(xiàn)。合規(guī)文化需要將合規(guī)思維貫穿于企業(yè)文化的各個(gè)方面，鼓勵(lì)員工自覺遵從執(zhí)行規(guī)定，同時(shí)也幫助企業(yè)建立誠信、責(zé)任感和信譽(yù)等優(yōu)良品質(zhì)。

第三段：合規(guī)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)

建設(shè)一個(gè)有效的合規(guī)文化是一個(gè)需要艱苦努力的過程。首先，在目標(biāo)選擇方面，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定合理的合規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。其次，在過程管理方面，需要把握合規(guī)文化建設(shè)所需要的每一個(gè)環(huán)節(jié)，增加合規(guī)的信息透明度，以此鼓勵(lì)員工自覺遵守規(guī)定。再次，在實(shí)踐落地方面，需要通過多種途徑和方式來推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，如培訓(xùn)、考核、獎勵(lì)、懲戒等，通過不斷優(yōu)化合規(guī)文化建設(shè)的方式和手段，不斷提高合規(guī)思維能力和管理水平，來保證合規(guī)文化建設(shè)的順利實(shí)施。

第四段：企業(yè)如何構(gòu)建合規(guī)文化

要想構(gòu)建一個(gè)有效的合規(guī)文化，首先需要建立一個(gè)全面、系統(tǒng)和樸實(shí)可行的合規(guī)方案，制定相應(yīng)的合規(guī)工作計(jì)劃并予以執(zhí)行。同時(shí)，加強(qiáng)人才管理，注重人力資源的選、育、用和留，在企業(yè)內(nèi)部培植和加強(qiáng)合規(guī)思維，打破部門、崗位、層級等各種壁壘，營造積極、健康和完整的人才競爭環(huán)境，建立和完善機(jī)制，讓員工有安全、舒適和快樂感。此外，要加強(qiáng)合規(guī)宣傳，讓更多員工了解企業(yè)的合規(guī)要求，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識和責(zé)任感，并積極開展合規(guī)培訓(xùn)，為員工提供靈活并及時(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持。

第五段：總結(jié)

建立一個(gè)有效的合規(guī)文化，要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)保持高度關(guān)注和意識，加強(qiáng)對合規(guī)文化建設(shè)的重視和引領(lǐng)，積極創(chuàng)造條件，為合規(guī)文化建設(shè)提供必要的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人力和政策支持。同時(shí)，需要針對合規(guī)文化建設(shè)中的各項(xiàng)實(shí)際問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式和手段，以更加務(wù)實(shí)和有效的方式促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的全面推進(jìn)。只有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)，建立企業(yè)道德基礎(chǔ)，得到合規(guī)管理的長遠(yuǎn)獎勵(lì)。

郵政合規(guī)文化心得體會篇四

清晰得記得，的夏天，帶著些期盼、激動與惶恐，開始了我的實(shí)習(xí)生活。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”，每天就沉浸在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個(gè)操作代碼，就學(xué)會了一項(xiàng)業(yè)務(wù)，多簡單的一件事情啊。沒過幾天我就學(xué)會了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨(dú)立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中。可有一天，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最后在師傅的幫助下，聯(lián)系了客戶，找回了短款。雖然我沒為我的錯(cuò)誤買單，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起，我才明白“會”與“對”沒有直接的關(guān)系，我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期結(jié)束了。我正式定崗了，成為xx支行的一名儲蓄記賬員。因?yàn)楦邷现袠I(yè)務(wù)種類復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，我已儼然從一名儲蓄記賬員成長為一名綜合柜員，什么對公開戶、貸款發(fā)放、電子匯兌等，通通不在話下。可當(dāng)有一天，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請書、業(yè)務(wù)傳票等，告訴我很多地方不合規(guī)。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊，而且我又沒錯(cuò)賬，怎么就錯(cuò)了呢。原來一味追求快速辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒顧上，比如掛失登記簿信息不全，申請書無確認(rèn)簽名等，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問題，但最終都被罰了款。那時(shí)候我認(rèn)識到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對的，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。

在基層鍛煉3年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，()接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位―辦公室秘書。當(dāng)時(shí)我的第一感覺是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問題了。可現(xiàn)實(shí)卻告訴我，在這里，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺所能掌握的東西，它的范圍太廣，內(nèi)容太多。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、發(fā)展合規(guī)等多個(gè)方面，貫穿在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)是什么，合規(guī)是長期調(diào)研，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃，合規(guī)是經(jīng)過深思熟慮后出臺的一條條規(guī)章制度，合規(guī)是精心檢查后的一張張整改通知書，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識到合規(guī)文化不是一個(gè)簡單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動態(tài)知識積累的過程。

篇二：銀行員工合規(guī)文化演講稿

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，孫悟空手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。

在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里，那個(gè)猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí)，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動。每當(dāng)孫悟空離開唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個(gè)普通的圈，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，妖魔鬼怪，都難以靠近。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個(gè)圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù)，成為別人的囊中物，盤中餐。

其實(shí)想想，在日常生活中，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行，防范著風(fēng)險(xiǎn)。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國社會是個(gè)人情社會，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng)，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。

今天我用這個(gè)小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實(shí)際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家！

郵政合規(guī)文化心得體會篇五

為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險(xiǎn)和控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行，

學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)。)結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。

三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。

四是開展會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。

鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。

二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

銀行柜員合規(guī)回頭看心得體會范文：

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教育學(xué)習(xí)活動的一個(gè)理性的認(rèn)識。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

郵政合規(guī)文化心得體會篇六

作為一名銀行柜員，我深深體會到了合規(guī)文化的重要性。合規(guī)文化是指銀行中員工對法律法規(guī)、道德規(guī)范以及公司內(nèi)部規(guī)定的遵守和執(zhí)行的一種態(tài)度和行為方式。在銀行工作的過程中，我不僅需要做到業(yè)務(wù)熟悉、效率高效，更重要的是要始終保持合規(guī)意識。以下是我的一些心得體會。

首先，合規(guī)文化必須貫穿于工作的方方面面。作為一名銀行柜員，我們的工作涉及到客戶信息的處理、資金的流動以及各種金融產(chǎn)品的銷售等等，這些都需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)。因此，我們要時(shí)刻對自己的工作進(jìn)行反思和審視，保持清醒的頭腦，時(shí)刻將合規(guī)納入到我們的工作當(dāng)中。無論是對客戶的懇切服務(wù)，還是對于風(fēng)險(xiǎn)的審慎評估，每個(gè)環(huán)節(jié)都要符合合規(guī)的要求。

其次，合規(guī)文化要通過教育培訓(xùn)不斷強(qiáng)化。銀行作為一個(gè)特殊的行業(yè)，法律法規(guī)和政策政策發(fā)生變化的頻率非常高。因此，我們必須不斷更新知識、學(xué)習(xí)新政策。銀行必須及時(shí)組織合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)，對員工進(jìn)行集中培訓(xùn)和日常巡查，以確保員工都明確合規(guī)要求，并能做到主動遵守。我所在的銀行每年都會組織合規(guī)培訓(xùn)，邀請行內(nèi)外的專家為我們解析法律法規(guī)，交流合規(guī)心得。這些培訓(xùn)為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，提升了我們的合規(guī)意識。

第三，合規(guī)文化要依靠制度建設(shè)保障。除了培訓(xùn)以外，銀行還要通過建立一套完善的制度來推動合規(guī)文化的落實(shí)。例如，在我所在的銀行，我們有嚴(yán)格的操作規(guī)程和審核機(jī)制，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都必須按照規(guī)定的流程操作，并經(jīng)過審核人員的審核。這樣做的目的是為了確保行為符合規(guī)定，防止內(nèi)外雙軌制、濫權(quán)主義的發(fā)生。制度的建設(shè)能夠讓員工知道自己在做什么是對的，什么是錯(cuò)的，有了規(guī)范，才能更好地執(zhí)行合規(guī)要求。

第四，合規(guī)文化需要員工的自覺遵守。銀行柜員是合規(guī)文化的執(zhí)行者，只有員工們自覺遵守合規(guī)要求，才能真正落實(shí)合規(guī)文化。合規(guī)要求不僅僅是一種規(guī)定，更是一種責(zé)任和職業(yè)操守。在工作中，我時(shí)刻提醒自己，在幫助客戶辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)，不能觸碰紅線，不能為了一時(shí)的高額提成而違反合規(guī)規(guī)定。我要時(shí)刻保持對法律的敬畏和對客戶的負(fù)責(zé)，始終做到合規(guī)操作。

最后，合規(guī)文化是銀行長期發(fā)展的保障。合規(guī)文化在筑牢銀行行業(yè)的信用基礎(chǔ)、保障金融市場穩(wěn)定、提升銀行的整體形象等方面具有重要作用。只有在合規(guī)文化的引領(lǐng)下，銀行才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時(shí)，合規(guī)文化也是銀行信任客戶的基礎(chǔ)，只有在清廉且合規(guī)的環(huán)境中，客戶才會對銀行和柜員的能力、信用產(chǎn)生信任，從而愿意與我們建立長期合作關(guān)系。

總之，合規(guī)文化是現(xiàn)代銀行不可或缺的一部分。作為銀行柜員，我們應(yīng)時(shí)刻保持合規(guī)意識，將合規(guī)思維融入到我們的日常工作中。只有這樣，才能真正做到合規(guī)有序、服務(wù)有溫度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，同時(shí)也為銀行自身的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

郵政合規(guī)文化心得體會篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)金條線操作風(fēng)險(xiǎn)管理，河西支行個(gè)金部緊緊圍繞“固本強(qiáng)基，強(qiáng)化內(nèi)控”的主題，結(jié)合保監(jiān)會“治亂打非”行動，穩(wěn)抓合規(guī)經(jīng)營，強(qiáng)化合規(guī)理念。

（一）關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)賬戶、反洗錢風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)實(shí)名制。

（二）加強(qiáng)保險(xiǎn)公司巡點(diǎn)人員行為規(guī)范管理。

（三）高度重視產(chǎn)品營銷過程中的合規(guī)性管理。

（四）加強(qiáng)信用卡分期業(yè)務(wù)合規(guī)管理

（五）加強(qiáng)員工合規(guī)教育。

合規(guī)是立行之本，規(guī)范經(jīng)營是衡量好銀行的基本標(biāo)準(zhǔn)。“合規(guī)人人有責(zé)”，河西支行個(gè)金部將規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范操作、規(guī)范核算的理念貫穿于部門管理和服務(wù)基層網(wǎng)點(diǎn)的.全過程，并將不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平，為個(gè)金各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航！

郵政合規(guī)文化心得體會篇八

第一段：引言部分（200字）

合規(guī)文化是現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)管理的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)金融法治化的關(guān)鍵要素。作為四川農(nóng)村信用社，合規(guī)文化更是我們核心價(jià)值觀和發(fā)展的基石。在參與四川農(nóng)信合規(guī)文化建設(shè)的過程中，我深刻感受到其重要性和必要性。本文旨在探討四川農(nóng)信合規(guī)文化，分享我的心得體會。

第二段：合規(guī)文化的重要意義（200字）

合規(guī)文化是金融機(jī)構(gòu)自律的基礎(chǔ)，對于集體和個(gè)人行為的規(guī)范起到了關(guān)鍵性作用。首先，合規(guī)文化有助于提升組織的整體素質(zhì)和形象，增強(qiáng)了客戶對我們的信任。同時(shí)，它也為員工提供了明確的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，使其能夠在金融業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。此外，合規(guī)文化還有助于規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和安全。

第三段：四川農(nóng)信合規(guī)文化的實(shí)踐（300字）

在四川農(nóng)信合規(guī)文化的實(shí)踐中，我深刻體會到了其聚焦性、全員參與和持續(xù)性。首先，四川農(nóng)信明確了合規(guī)文化的重要性，將其作為核心戰(zhàn)略進(jìn)行推動，形成了合規(guī)文化的導(dǎo)向。其次，四川農(nóng)信通過各種渠道和方式，提供了豐富的培訓(xùn)和教育，在金融從業(yè)人員中大力宣傳合規(guī)文化，提高大家的合規(guī)意識和素質(zhì)。最后，在日常運(yùn)營過程中，四川農(nóng)信也建立了完善的合規(guī)管理體系，通過內(nèi)部審查和監(jiān)督機(jī)制確保合規(guī)文化的貫徹。

第四段：個(gè)人收獲與反思（300字）

在四川農(nóng)信合規(guī)文化建設(shè)中，我個(gè)人有了很多收獲和反思。首先，我加深了對合規(guī)文化的認(rèn)識和理解，明確了自身在金融行為中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和道德規(guī)范。其次，我在培訓(xùn)和教育中學(xué)到了很多合規(guī)知識和技能，提高了自己的合規(guī)素質(zhì)和職業(yè)能力。最后，通過參與合規(guī)文化建設(shè)，我認(rèn)識到合規(guī)是一項(xiàng)長期的持續(xù)努力，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，才能不斷提升合規(guī)能力和水平。

第五段：結(jié)語部分（200字）

通過對四川農(nóng)信合規(guī)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到合規(guī)文化對于金融機(jī)構(gòu)的重要性，并體會到合規(guī)文化的建設(shè)需要全員參與和持續(xù)發(fā)展。我相信，只有形成了良好的合規(guī)文化，我們才能夠更好地服務(wù)客戶，維護(hù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和踐行合規(guī)文化，為四川農(nóng)信的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望通過自身的實(shí)踐和努力，能夠影響和帶動更多的人共同建設(shè)和踐行合規(guī)文化，為金融行業(yè)的良性發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

郵政合規(guī)文化心得體會篇九

經(jīng)過一年堅(jiān)持不懈的努力，xx年的工作結(jié)束了，這對我們銀行的每一位職員都是令人難忘的一年，金融危機(jī)的影響使我們銀行的工作有了小小的困難，不過在困難中我們學(xué)會了戰(zhàn)勝困難，最終迎來一年工作的大豐收！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。

作為銀行的一名基層員工，從以往經(jīng)驗(yàn)來看，在日常工作中，最容易發(fā)生的錯(cuò)誤在于經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位導(dǎo)致。任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的`，都會經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。拋棄影響你一生的壞習(xí)慣。所有工作中的規(guī)章制度都有明確規(guī)定，比如印章、重要物品入柜上鎖保管，日終清點(diǎn)現(xiàn)金、單證，打亂保險(xiǎn)柜密碼，這都不需要多費(fèi)神，需要的是把這些要求形成習(xí)慣，而不是在檢查時(shí)刻刻意去“表演”，更可怕的是這種壞習(xí)慣一旦被別人盯上，某年某月的某一天你就可能含羞蒙冤，飲恨終生。合規(guī)文化建設(shè)對于我們金融行業(yè)來說，是一個(gè)永恒的話題。只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，才能更好的保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。

郵政合規(guī)文化心得體會篇十

銀行合規(guī)文化

心得體會

為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險(xiǎn)和控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識.現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動

總結(jié)

一、堅(jiān)持三個(gè)到位，推動活動有序開展

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動推動小組，負(fù)責(zé)組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及辦事處活動方案，深入進(jìn)行動員發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時(shí)發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計(jì)算機(jī)安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動;加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題主動進(jìn)行了反饋;結(jié)合各部室對全員進(jìn)行法律法規(guī)、監(jiān)管知識、管理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了測試，及格率100%，平均成績達(dá)90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進(jìn)行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)年活動，結(jié)合自身實(shí)際，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實(shí)施方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級負(fù)責(zé)、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當(dāng)前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長遠(yuǎn)發(fā)展需要，同時(shí)又符合形勢政策和法律要求的，予以保留;對部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點(diǎn)的，結(jié)合實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，予以制定。同時(shí)，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行情況和實(shí)施效果進(jìn)行檢查評價(jià)，編制了年度規(guī)章制度評價(jià)報(bào)告。

二、搭建三個(gè)平臺，營造活動開展?jié)夂穹諊?/p>

一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識別平臺。啟動了風(fēng)險(xiǎn)識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點(diǎn)子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個(gè)以上問題，主動向合規(guī)部門反應(yīng);堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點(diǎn)激勵(lì)的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)定合規(guī)經(jīng)營的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認(rèn)真對待，積極研究落實(shí)，對落實(shí)情況，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機(jī)制，積極查找問題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對查出的問題嚴(yán)格追責(zé)，落實(shí)整改措施。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對整改措施落實(shí)不到位的，從嚴(yán)從重處理。

通過“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念有了更新的認(rèn)識。活動推動了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹立良好社會形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破。

銀行系統(tǒng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見解。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強(qiáng)化財(cái)會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實(shí)際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

在銀行工作，時(shí)間不覺已過了四年整。幾年來，我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn)，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展。因此，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán)。

合規(guī)，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規(guī)范自己的行為。

以下是我對合規(guī)教育活動的幾點(diǎn)體會：

心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路，就會迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會貢獻(xiàn)，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報(bào)國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個(gè)可笑的問題。

“那是因?yàn)樵谝粋€(gè)人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責(zé)任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。

面對父母的解釋，我似懂非懂的點(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；

禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原則；

服從上級、強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶；

服務(wù)高效、社會認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn)；

可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我；

可以人微言輕，也可以舉足輕重；

可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。”

大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；

過馬路走人行橫道是合規(guī)；

工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因?yàn)闆]有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，我對合規(guī)的認(rèn)識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”

第一次認(rèn)識到“合規(guī)”這個(gè)詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因?yàn)椴恢v“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設(shè)的重要性與必要性。

反思這一系列事件, 原因是多方面的。

擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險(xiǎn)的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。

樹立新時(shí)期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實(shí)際行動中并形成一種習(xí)慣，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個(gè)人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個(gè)人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點(diǎn)心得體會，還望大家不吝指教：

一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，應(yīng)該身先立德，做事，亦應(yīng)該以德從業(yè)，堅(jiān)決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風(fēng)氣的這道長城亦應(yīng)由以德立身這塊基石做起。

二、以慎處事。“合規(guī)文化”的建設(shè)與實(shí)踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅(jiān)持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時(shí)候都不能把個(gè)人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身，小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個(gè)道理，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。

融“合規(guī)于實(shí)踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強(qiáng)對“合規(guī)”精神的發(fā)揚(yáng)與傳播。

作為奮斗在行業(yè)基層服務(wù)最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因?yàn)楣ぷ鞯奶匦裕覀兞x無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實(shí)際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“依法經(jīng)營、守法奉獻(xiàn)、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚(yáng)“合規(guī)文化”之三省。

合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展息息相關(guān)，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關(guān)鍵！

防范風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻不松懈

風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行每時(shí)每刻都存在的話題，每個(gè)行員都必須深刻的認(rèn)識銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的方法。幾乎每天網(wǎng)點(diǎn)早會都會向行員提及辦理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，同時(shí)像行員介紹一些案例讓每個(gè)行員在為客戶辦理業(yè)務(wù)的過程中遇到相關(guān)的情況能夠有效的避免風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。近期xxx支行發(fā)生的案例又是一次銀行柜員在風(fēng)險(xiǎn)防范認(rèn)識不夠深刻的表現(xiàn)。

該案例反映了柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題有：

1）柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當(dāng)，造成大額記賬差錯(cuò)。

匯款業(yè)務(wù)金額，日期，姓名，賬號，西聯(lián)匯款收匯人姓名，身份證號碼，出生年月和有效期等極易錄入錯(cuò)誤，而且錯(cuò)了有時(shí)也比較難以發(fā)現(xiàn)。取款操作成存款造成了自己短款，如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴(yán)重的后果，這些都是有實(shí)際的案例的。所以我們辦理業(yè)務(wù)的過程中在提高效率的同時(shí)必須對每筆操作都認(rèn)真地核對確保正確的情況下才提交。

2）原始憑證保管不善，喪失記賬依據(jù)，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

原始憑證是記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟(jì)糾紛。填寫錯(cuò)誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯(cuò)誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該使用碎紙機(jī)作廢，不能隨手扔進(jìn)垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。

3）柜員風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，代客填寫單據(jù)。

代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時(shí)會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時(shí)間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時(shí)作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認(rèn)客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)。

xxxx支行的案例再一次告誡我們必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，形成自我復(fù)核的良好習(xí)慣。

健全的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，成熟的合規(guī)文化，是構(gòu)建銀行有效的內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心，從而也為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力奠定了基礎(chǔ)。至此要構(gòu)建未來和諧的農(nóng)行，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)"十個(gè)嚴(yán)禁"做到堅(jiān)決杜絕風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。通過此次教育學(xué)習(xí)活動，使我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。

現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)幾點(diǎn)體會。

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是我行存在和發(fā)展的必需。我行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。

如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

"沒有規(guī)矩何成方圓"，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)"有心人"。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

銀行號稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本"。正因?yàn)橛辛算y行的"三鐵"，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。

銀行合規(guī)文化心得體會

合規(guī)文化心得體會

銀行合規(guī)文化自查報(bào)告

銀行柜員合規(guī)文化演講心得體會

銀行合規(guī)心得體會

郵政合規(guī)文化心得體會篇十一

四川農(nóng)信是四川農(nóng)村信用社集團(tuán)有限責(zé)任公司的簡稱，作為四川省范圍內(nèi)規(guī)模最大、服務(wù)對象最廣、業(yè)務(wù)范圍最全面的金融機(jī)構(gòu)之一，一直以來以農(nóng)戶、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)為服務(wù)重點(diǎn)，為四川省的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，金融領(lǐng)域的合規(guī)問題一直是亟待解決的難題。為此，四川農(nóng)信提出了合規(guī)文化的理念，通過構(gòu)建合規(guī)文化體系，確保運(yùn)營過程中的規(guī)范行為。

二、加強(qiáng)合規(guī)意識

作為一名四川農(nóng)信的員工，我深刻認(rèn)識到了加強(qiáng)合規(guī)意識的重要性。只有確立正確的價(jià)值觀，才能樹立正確的行為準(zhǔn)則。作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們每個(gè)人都要清醒地意識到，我們的行為不僅僅關(guān)乎個(gè)人的利益，更關(guān)系到金融市場的穩(wěn)定和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，在日常工作中，我會時(shí)刻牢記合規(guī)要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不允許自己的行為有任何灰色地帶。

三、合規(guī)文化解決方案

為了構(gòu)建合規(guī)文化，四川農(nóng)信采取了多種措施。首先，建立健全了合規(guī)文化引導(dǎo)體系，通過內(nèi)部文化教育和外部宣傳活動，向員工傳遞合規(guī)理念，引導(dǎo)員工遵守法律法規(guī)。其次，四川農(nóng)信注重規(guī)章制度的完善和執(zhí)行，建立了一套完善的內(nèi)部合規(guī)制度，為員工提供明確的行為規(guī)范。此外，還加強(qiáng)了內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的力度，確保業(yè)務(wù)操作符合合規(guī)要求。

四、合規(guī)文化價(jià)值

合規(guī)文化的建設(shè)對于一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要價(jià)值。首先，合規(guī)文化能夠提高組織的績效和公信力。符合法律法規(guī)的行為不僅會消除外界對于企業(yè)的質(zhì)疑，也會提升員工的信任度，從而增加了企業(yè)的商業(yè)價(jià)值。其次，合規(guī)文化有助于構(gòu)建一個(gè)和諧的內(nèi)部關(guān)系。員工在合規(guī)的保護(hù)下，能夠充分發(fā)揮自己的才能，形成良好的工作氛圍。最后，合規(guī)文化能夠降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。恪守合規(guī)準(zhǔn)則，能夠有效預(yù)防和控制各種潛在的違法風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。

五、合規(guī)文化挑戰(zhàn)與展望

盡管四川農(nóng)信在合規(guī)文化建設(shè)方面取得了積極進(jìn)展，但我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，合規(guī)文化的建設(shè)需要不斷培養(yǎng)員工的專業(yè)知識和分析能力，提高員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。其次，合規(guī)文化的建設(shè)需要各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和引領(lǐng)，只有領(lǐng)導(dǎo)以身作則，才能形成企業(yè)內(nèi)外部人員的一致行動。展望未來，我們希望通過不斷完善合規(guī)文化體系，加強(qiáng)內(nèi)外部合力的協(xié)同，為四川農(nóng)信的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

總結(jié)：作為四川農(nóng)信的一員，我深深感受到合規(guī)文化對于企業(yè)的重要性。通過加強(qiáng)合規(guī)意識，改進(jìn)組織的管理制度和完善內(nèi)部控制，四川農(nóng)信搭建起了一套完整的合規(guī)文化體系。合規(guī)文化的實(shí)施不僅能夠保障企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定和發(fā)展，也能提升企業(yè)形象和贏得社會的信任。當(dāng)然，我們也應(yīng)該正視目前的挑戰(zhàn)，持續(xù)完善合規(guī)文化，為四川農(nóng)信可持續(xù)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支持。

郵政合規(guī)文化心得體會篇十二

此次會議學(xué)習(xí)，我的主要感受如下：

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。

作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。

只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。

虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。

我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要求我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。管中窺豹，時(shí)見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。

三、

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線員工而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。

堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。

明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作，有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位，輔之定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。通過此次會議學(xué)習(xí)，我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理、員工行為管理的風(fēng)控意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，為農(nóng)行建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。