隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

上班辭職報告樣寫篇一

尊敬的領導：

您好！

這里的每一位同事都很善良，很熱情，記得我當初來公司上班的第一天，因為不熟悉公司里面的一下業務，同事們都很熱情的跟我詳細的介紹公司的業務流程，跟各種有關公司的注意事項，方方面面都是手把手的教我，慢慢的我才熟悉自己的工作，這些都是因為有同事們對我工作上的幫助，還有您我工作上的理解與包容，記得又一次因為我在工作上的失職導致了工作日常秩序收到了影響，你不但沒有批評我還耐心的教我怎么解決問題，現在回想起來真的'還是很感動，看到您這么的包容員工，我從那個時候心理就暗自，一定要努力工作，為公司創造更多的利益，來回報您的這一份對我工作上的理解與包容。

可是就在前段時間，我在大學的幾個要好的同學想邀請我跟他們們一起創業，這段時間我也想了很多，自己也還年輕，以后也有無限的可能，結合一下這幾年在事業上也沒有什么太大的突破，想了很久最后我決定讓自己跟著我幾個同學一起去創業，不管結果如何，至少自己沒有后悔過，也是對自己以后人生的一種負責吧，為了不留遺憾，為了自己的理想，我不得不離開公司，去實現自己的理想，雖然有很多不舍，畢竟在公司呆了兩年，經歷了很多，也有很多美好回憶，同事們跟領導對我都非常的照顧，讓我感受到了家的溫暖，但是我還是不得不離開。

我也會在離開公司之前，調整好心態，讓自己每天精神奕奕，把全部精力投入到接下來的工作當中，努力完成好公司每天交待下來的任務，在以后我也會繼續發揚我們公司吃苦耐勞，積極向上的優良精神。

最后！希望領導能夠批準我的辭職申請，祝領導身體健康，步步高升。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

上班辭職報告樣寫篇二

敬愛的公司領導：

您好！首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協助的團隊戰斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

上班辭職報告樣寫篇三

依照《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這也是給予用人單位以必要時間填補因勞動者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的連貫性。

實踐中如果勞動者在辭職報告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動者通知辭職后當即解除勞動合同呢?這個問題學界尚存爭議，就此產生的勞動爭議，司法實踐中既有支持用人單位當即解除的判例，也有不支持用人單位當即解除的判例。

建議用人單位盡量尊重辭職勞動者本人真實的意思表示，或者與勞動者協商確定提早離職日期，并支付離職后30日的工資作為補償。

不管怎么說，根據法律規定，勞動者提前解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務則為違法，而履行了提前通知義務卻被當即解除勞動合同，那么這一個月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵勞動者履行提前通知義務。

上班辭職報告樣寫篇四

答辯狀是被告對于原告向法院提出的訴訟請求進行反駁的訴訟文書。

提交答辯狀是被告的一項提出自己主張和反駁理由的權利，同時也是一項義務，以方便法院和原告了解被告的主張。

被告在提交答辯狀時，還要提交作出行政行為的證據和所依據的規范性文件。

本次行政訴訟法修改將提交答辯狀的時間由十日延長為十五日。

根據《行政訴訟法》第67條第3款規定，被告不按期提交答辯狀，不影響人民法院審理。

不提交答辯狀是違反行政訴訟程序的行為，同時也是放棄了一次反駁的機會。

《行政訴訟法》對被告違反行政訴訟程序已經規定了較為嚴格的法律責任，如由被告負舉證責任、逾期舉證視為沒有證據、無故不出庭或者中途退庭的缺席判決、予以公告和發出給予處分的司法建議等，這些對被告而言是實質性的不利后果，因此暫未對被告不提交答辯狀規定相應的法律責任。

新民事訴訟法對被告不提交答辯狀有什么規定嗎

答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內容，在法定期限內根據事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。

答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當事人的一種權利，其有處置答辯權的自由，可以答辯，也可以沉默。

上班辭職報告樣寫篇五

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的xxx，在公司正準備向前邁步的關鍵時刻，我卻提出了辭職，在這個時間段提出辭職實在是太不合適，希望您能夠原諒我的無禮。

我來到xxx公司已經兩年了，在這兩年里，有哭有笑，有過心酸流淚，有為自己的成績而興奮，生活的十分充實，在這里我學到了很多，確定了自己的目標，有了一個努力的方向，在之后的時間里，我只需要朝著目標前進就行了。

在公司的這段時間我見到了不少困難，有工作上的有生活上的，其中最難克服的一點就是路程太遙遠了，從家里到公司，為了保證每天早上不遲到，我不得不七點多就起來，坐一個半小時的車趕到公司，盡管我提前了很早起床，但有好幾次我還是遲到了。這讓我的內心稍微受到了些沖擊，為了不遲到，我是做了很大的努力的。

自我入職以來，公司方方面面待我都很好，所以此刻選擇離去我是真的十分的愧疚。前不久公司來了一批新員工，我作為公司的前輩，應該給他們樹立一個好的榜樣，而不是給他們一種經常遲到感覺，讓他們覺得公司的規章制度可能不重要，我的行為給公司帶來了不好的影響，我對此感到十分的抱歉。

我喜歡這份工作，喜歡這家公司，喜歡這里的同事，喜歡這里食堂的飯菜，這些情感讓我在辭職這一方面猶豫了許久，在遞給您這份辭職信時我的內心還是猶豫的，但當我走進公司，看到那些努力工作的同事們時，我堅定了自己的決心。

公司待我越好，我就越是不能拖公司的后腿。

我幾乎每個星期都會一兩次，大量的時間花在了路程上，因為這長遠的路程，我即沒睡好覺，也沒完成好工作，有時候我加班加到很晚，晚上一個人回家的時候，漆黑的也夜色讓我十分的不安。

長此以往這樣下去是不行的，經過我了多次的考慮，再次慎重的向您提出辭職，很感謝公司當初給了我進入這家公司的機會，在公司的這段時間，我度過的非常快樂。

我預計在下個月xx號離職，希望公司能夠盡快找到接替我的人，我會盡快完成交接工作的，感謝公司一直以來的照顧。

祝公司在未來的日子里越做越好，祝領導和同事工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

上班辭職報告樣寫篇六

這是一個關于本人自己的故事。

本人是2004年7月12日于四川石油管理局一家二級單位簽定了三年的勞動合同。今年5月31日，本人就向所在單位提交辭職報告。由于當時本人還沒有回四川，所以報告的形式以傳真發回所在的單位。后一直沒有消息。

合同期到后，回到成都找工作，于今年10月上旬落實了工作。到單位辦理離職手續，要求我提交辭職報告，還要本人簽字和手印。于是于2007年10月15日，按照單位的要求，提交了自己的離職報告。

提交報告30天后，于2007年11月14日，本人到單位辦理手續。問題出來了，總公司組織部說，不同意我辭職，給我做思想工作，現在的工作不好找之類蕓蕓。。。

后多次交涉。找到公司書記，書記告訴我：前段時間公司的意思是不想讓我辭職，一是現在的工作不好找，二是公司也需要你們這種專業的人員，三是公司看到你辭職意向堅決，所以決定重新考慮你離職的事情，四是：中石油集團公司現在下文規定各單位保護好單位員工蕓蕓，所以關于人員變動的問題現在公司一向不予考慮，所以現在你這個事情還辦不了，要等集團公司的這個文件解凍之后才能夠辦理你離職的事情，也用不了多久，最多一兩個月...多么的冠冕堂皇，聽著真的覺得惡心！

其間，本人也多次研讀了勞動法，按照國家制定的勞動法，本人的離職問題本不是問題。一是我的合同期早滿，到2007年7月11日，與單位的勞動合同自然解除，二是就算后來公司要求的提交本人簽名的書面辭職報告，按照規定本人早也滿足這個條件。但是事情還是沒有辦理下來。

對于勞動法的規定，碰到這個情況的兄弟姐妹怕不知道有多少個。仲裁吧，60天，如果有爭議，15日內可向法庭起訴。

就這樣，辭職的事情可能拖90天。就算官司贏了，勞動者的利益是否真的能夠得到保證？都知道現在找個工作不容易，在當今的中國，什么都缺就不缺人的情況下，找到一份自己悅意的工作是多么不容易。勞動仲裁最終勝利了，但是新的單位還用不用你，這是一個問題。

對于國有企事業單位，普遍領導，權大于法。難道真的是領導不懂法，還是現有的法律制約不了這些領導？結果肯定是后者，我是這樣認為。

一個月以后，國家新的勞動法就要開始實施了，但是，關于這方面的規定說明還是這樣。真正的保護勞動者的合法權益了嗎？再下次編寫勞動法的時候，真的要建議加大對用人單位的制裁。做到切實的保護勞動者的合法權益。

差不多了，也就這樣吧，再有的就是無賴了。

有哪位高手給點建議，如果能夠速度把離職的事情辦下來，兄弟在這里感謝你了：-）

[關于離職提前30天提交辭職報告的思考]

上班辭職報告樣寫篇七

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司里的一名財務人員，我叫xx。也是剛剛入職到公司里的一名試用期員工，可是剛來公司工作沒多久我就感覺到自己有點力不從心了。不是工作內容讓我力不從心，而是我居住的地方離公司的距離讓我感到很是心累和無奈。

其實在我來我們公司之前，我也有考慮過這個問題，但是我覺得問題不大，也覺得我能夠堅持下來，但是我還是太高估了我自己。最終夢想敵不過現實。其實我很喜歡這份工作，雖然我才來到公司沒幾天，但是就短短的幾天時間內，我就能感受到公司同事對我的熱情和溫暖，也能感受到公司里和諧歡樂的辦公氛圍。如果不是這么現實的距離問題，我應該會一直留在我們公司里就此工作下去，更不別說有什么辭職的想法了。但是實際上，距離這個問題就擺在了我面前。

因為這個距離的問題，讓我來到我們公司才兩個星期就遲到了三四次，這個次數不僅讓我自己無顏面對，也給我們公司的領導留下了不好的印象。雖然這個遲到也不能全怪距離的問題，但是距離問題是占主導因素的。我們公司上班的時間是在九點，而我在早上六點的時候就要起來，我自己又沒有車，只能擠公交和地鐵，不管在什么時候，xx城市的公交和地鐵總是擠滿了各種人。更何況還是在上下班的早晚高峰期，車上就更擠了，路上經常也是堵得水泄不通。我每天已經盡量早起了，但是等我到公司的時候，不是踩點，就是遲到了幾分鐘。下班的時候也是如此，等我回到家里已經是我晚上的九十點。別人早已經休息準備入睡了，我卻還沒有吃晚飯。而且一點空余的時間都沒給我剩下，吃晚飯，洗漱一下就該睡覺了，畢竟第二還要早起。我在公司上班的這兩個星期里，最深刻的感受就是睡眠不足，而且每天還要擠這么多的公交和地鐵讓我更是身心疲憊。我一天要在路上耽擱的時間就已經花了四個小時，而這四個小時里，我幾乎都在補覺。所以感覺這個時間浪費的很不值。

不是我不想把房子租到公司附近，但是以我剛從學校畢業的經濟情況，也只能租到我現在所居住的房子了。再貴的也租不起了。所以請領導體恤我的難處，同意我離開公司吧。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

上班辭職報告樣寫篇八

尊敬的領導：

您們好

而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離

職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮

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上班辭職報告樣寫篇九

尊敬的領導：

您好！

我是xx，由于我公司和我家之間的距離實在是太長了，所以現在，向領導您提交這份辭職報告。

我來公司工作已經有一年了，起初我還是一名剛剛從大學畢業的學生，在眾多公司中，一眼相中了我們公司。因為我們公司的企業文化和企業風格都非常符合我理想的公司，所以，我第一家面試的就是我們公司。

為了成功錄取，在這之前，我也是做了十足的工作，提前了解了公司，并且深度了解現在這個職位的工作和所要負責的事項。在面試的時候，公司很滿意我的表現，因為我很有誠意，公司將我錄用了。來到公司工作的第一天，我非常開心，但是也有一些緊張，因為我即將和一群陌生的人接觸。

在畢業的時候，翻閱過很多資料，其中有一項是除了工作之外額外要注意的點，那便是和同事之間的相處也非常重要。早就聽說老員工會起伏新員工，或者是同時執行爾虞我詐，勾心斗角，又或者是非常高冷。然而，這些情況都沒有，同事們都非常熱情，我想這也許是和工作有關系吧。不同的工作，就會遇到不一樣的同時，但俗話說，大千世界無奇不有，不論是什么樣的公司，都會有好人或者壞人。

我很幸運，選擇了我現在這份工作，我們之間的關系非常融洽，因為這是團隊的工作，誰都不能放下誰，遇到困難都要相互幫助。所以在我最開始的時候，同事們都非常熱情為我解答各種問題。我們的部長就是我們最重要的紐帶，他開了一個非常好的頭，所以我們部門總會比其他部門的關系更加融洽，關系也更好，我們很團結，這就是我們部門的優點。

我很喜歡我的工作，但是，我也同時面臨著一個非常顯示的問題，我的家距離公司真的很遠，之前的我當然不會因為這點小事被難倒，但是隨著公司發展越來越好，我們接的項目也越來越大，需要消耗的'時間就變多了，很多時候，我都需要加班，所以我的狀態就是起得比雞早，睡得比狗晚。

時間一長，我的壓力就會非常大，而且我的身體也承受不住。這幾個月有時候，我還會遲到，我想我是真的撐不住了，我真的很喜歡我們公司，但是距離也是一個很現實的問題。

對不起，領導，我實在是不能夠再承受這樣的折磨了，我的身體現在很差，每天上下班，我都覺得自己四肢無力。

請體諒。

此致

敬禮！

　辭職人：xxx

20xx年x月x日