無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工作匯報開場白和結束語篇一

1、氣象法規建設得到加強。

我市氣象部門認真貫徹執行《氣象法》等氣象法律法規，積極開展法制宣傳工作，切實履行氣象管理職能，氣象工作逐步步入了依法管理的軌道。圍繞依法發展氣象事業，逐步建立和完善氣象法規體系，20xx年我市由法制部門牽頭，會同有關部門參與，制定出臺了《丹陽市防雷減災管理辦法》。《辦法》對從事防雷裝置設計、施工、驗收、檢測及其相關活動作了具體規定，并明確氣象部門是全市防雷減災工作的主管機構，為促進我市氣象事業的持續、快速、健康發展提供了重要保障。

2、氣象現代化建設步伐明顯加快。

隨著國家氣象現代化建設重點工程——9210配套工程的安裝、調試和使用升級，我市氣象現代化水平明顯提高，現已形成氣象報表制作、審核和氣象資料收集、處理的微機化操作。氣象通信做到了“有線無線并存、大網小網結合、上下傳輸暢通”，基本實現了氣象信息高速傳輸和氣象信息網絡現代化。

3、氣象服務水平明顯提高。

我市氣象部門牢固樹立服務宗旨，堅持“一年四季不放松，每個過程不放過”，在夏收夏種、秋收秋種、梅雨汛期等關鍵農時以及重要集會、活動期間，能及時提供氣象信息，為我市農業生產、防汛抗旱提供了優良服務。特別是去年“7·5”特大洪澇災害期間，我市氣象部門的干部職工恪盡職守、晝夜奮戰，及時準確地提供第一手氣象資料，為我市成功抗擊洪災作出了積極貢獻，功不可沒。

二、今后工作：

氣象事業是為國民經濟和社會發展提供服務的基礎性社會公益事業，其發展對防災減災，促進經濟建設特別是農業和農村經濟發展有著舉足輕重的作用。發展氣象事業也是各級政府義不容辭的職責。今后，我市將一如既往地重視、支持氣象事業發展，把氣象工作列入全市社會經濟發展的全局，統籌考慮。

一是繼續增加氣象事業投入。氣象部門經費比較緊張，我們xx氣象局立戶經費每年只有5萬元，20xx年我市財政撥出10萬幫助實施了測場建設，20xx年又撥出20萬元用于中尺度預警系統建設。從20xx—20xx年，我市地方財政投入氣象事業雖然累計近90萬元，但還遠遠不能滿足氣象現代建設的需要。今后，我市將盡量想方設法，增加對氣象事業的經費投入，加快我市氣象現代化建設步伐。

二是更加關心氣象戰線上的同志。雖然我市已對氣象局全體干部職工的醫療保險給予每人每年320元的補貼，市財政也每年發放年度目標考核獎，但總體來看，氣象部門的同志生活還比較清苦。今后我們將在政治上、工作上、生活上更加關心氣象站線上的同志，盡力提高他們的工作、生活待遇。今年我市氣象局因所在地與整體規劃不符，可能要繼續搬遷，我們一定會充分準備、統籌考慮，保證為氣象局提供一個良好的工作環境。

三是加強與上級氣象部門的溝通聯系。發展我市氣象事業，全面提高氣象工作服務經濟的水平，離不開上級氣象部門的關心和指導。今后，我市將主動與上級氣象部門加強溝通聯系，及時匯報工作，同時也希望上級氣象部門經常來我市指導工作，并對我市的氣象現代化建設給予更多的關心和支持。

我的發言完了，謝謝大家。

工作匯報開場白和結束語篇二

一、校園綠化、美化

今年三月我校種植了六棵香樟樹，并在每棵樹下安裝了實木圍椅，既美化了校園，又為學生提供了休息場地。

二、校園文化建設初見成效

我校從20xx年下半學期開始籌劃并實施校園文化建設方案，現在東樓的連廊文化和樓層轉身臺文化墻基本完成。

學校為班級統一定制了書柜，讓課外圖書走進了教室。北樓和西樓我們設計了色彩鮮明的班級文化墻。

三、

學校以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，感受梅蘭竹菊的君子風尚，傳承中華傳統文化。本學期我校開展了以”梅蘭竹菊“為主題的語文周活動和以“數學的眼光看世界“為主題的數學周活動。通過舉辦校園運動會、集體舞、勞動技能大賽的舉辦，點亮了學生的校園生活。集合傳統節日我校開展了包粽子、手繪風箏、包餃子等活動，讓學生親身感受傳統文化的魅力。

我校宋卿老師輔導的科幻畫兩人次獲得了市一等獎，我校精心排練的大合唱獲得了區優勝獎，舞蹈獲得了區一等獎，我校與龍子湖區青少年宮合作，把古箏請進了校園。

我校十分重視學生心理教育，六年級學生面臨畢業升學，身心發展也處在一個關鍵期，為讓孩子走好青春期第一步，全面提高孩子們的心理健康水平，我校對六年級學生開展調研和訪談，聘請心理學教師為六年級學生進行心理健康專題講座。

四、開展集體備課、匯報課和評課活動。

我校狠抓

教學

我校組織教師編寫了以梅蘭竹菊為主題的德育校本教材，本學期進行了試用，針對試用過程中出現的問題，教師不斷對教材進行完善。

本學期我校正在積極申報兩個課題，語文課題《建設以傳統文化為內涵的特色學校的實踐研究》，數學課題《基于名師工作室教師發展共同體的實踐研究》。下階段我校繼續完善班級文化建設，我們將在教室的醒目處設置：每日一詩，每天養成一個好習慣。同年級教師制定符合該年級學生年齡特征的養成教育內容，有計劃有步驟實施。我們堅持抓學生常規，組織教師編寫了校本課程，規定了每個年級的學生背誦一定篇幅的古詩。

雖然學校辦學還存在諸多困難，如資金、場地、人才等，但學校秉承辦學理念，根據學校三年規劃，不搞花拳秀腿，扎扎實實做好每項工作，在實踐中創新，以創新推動學校各項工作的發展。

工作匯報開場白和結束語篇三

一、建立健全安全組織機構

為確保校園安全穩定，學校建立了安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執行門衛值班登記制度，生人禁止進入校園。

二、建立健全各種規章制度

結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛管理制度、安全工作首檢制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、食品衛生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。

三、制定校園突發事件應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發事件應急處置預案。總務處對于校園進行徹底的大排查，發現問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，并提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患于未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。

四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。

成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各處室、各年級分工

負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用周一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患;重視師生心理健康教育;并以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

五、切實保障設學校基礎施的安全

高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查：食堂的食品衛生、校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園里裝有4路鏡頭監控設備，對大門、教學樓等重點部位實施24小時全程監控，發現安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。

工作匯報開場白和結束語篇四

一、狠抓控流保學，確保學生無一流失。

為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。上學期結束時我們發放《告家長書》xx份左右，向家長宣傳了有關政策。寒假期間，我們又組織教師在各村路口張貼義務教育宣傳標語50多條，在主要交通要道拉宣傳橫幅宣傳，讓家長樂意送孩子入學;其次我們召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失，并同各班班主任簽訂控流工作責任狀，確保本班學生的鞏固率;另外各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。浮山的一名六年級學生張俊峰，因成績不理想，不想繼續上學，該班班主任兩次到家走訪，與家長交流，找孩子談心，最后孩子重返校園。

2月27日，我校學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。據教導處統計，我校本期應到學生xx人，實到學生xx人，其中轉出xx人,轉入xx人，學生入學鞏固率達到了100﹪。無輟學現象。

二、教師按時到崗，開學工作井然有序。

學校領導班子2月21日就上崗值班，籌劃新學期教育教學工作。2月26日上午我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學年開會準備大會。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師xx名，除一名教師病假外，其xx教師全部按要求到校。

三、學校收費規范后勤服務工作到位。

我校嚴格執行滁州市教育局下發的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監督。對學生自愿項目，如報紙征訂，我們先向家長公示，經家長同意認可后才予以代理收取。

在校長許成好的組織安排下，2月26日下午學校后勤處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修;對學校的電路安全進行了排查和維修，確保用電安全;對學校環境衛生進行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛生消毒;并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。

工作匯報開場白和結束語篇五

一、強化教育，力保安全

為確保“十一”黃金周期間各項保障工作的順暢有序，針對黃金周前后、期間可能出現客流“井噴”的情況，南京機場安檢保衛部在節前就廣泛動員，利用部、科、隊會及每日早晚班會等多種形式開展全員安全教育，緊繃安全“一根弦”，杜絕松懈麻痹思想，增強每一名干部員工的崗位責任心和安全意識。同時，根據機場公司“國慶節前安全大檢查”工作部署，對本部門重點崗位、關鍵點進行了地毯式大檢查，確保各類隱患得到及時發現和整改，不留死角。

二、嚴格查驗，凸顯細致

安檢保衛部認真貫徹“安全第一”方針，采取多項措施，切實抓好航空運輸安全的各項工作，構筑一道堅實的空防“防火墻”，保障旅客出行順暢。

一是進一步加強火種、液態、粉末狀物品、充電寶等物品的檢查力度，保證開包率、防爆檢測及人身復查率;

二是加強對貨物郵件的檢查，加大對瞞報、偽報、隱匿、夾帶違禁品、危險品的貨物郵件檢查力度;

三是嚴格對進入道口的車輛、人員和物品的檢查，防止無證照人員或車輛進入機坪;

四是加強對航空器的監護，尤其是夜間航空器監護和巡邏工作，加大對航空器周圍區域的觀察和巡視，防止無關人員及區域不符的人員接近航空器或登機，消除安全隱患。此外，加強設備管理，結合秋季設備換季保養工作，對安檢設備、監控設備、門禁系統組織一次全面維保;節日期間增加巡視頻次，做到“小故障不過點，大故障不過夜”，及時排除故障，檢修到位，確保設備運行始終處于良好狀況。

三、優化服務，關注細節

南京機場安檢從細節入手，優化服務意識，給旅客“溫馨、真情”的服務體驗。

一是端口前移，打造服務明星、黨員示范崗。在國內國際旅檢待檢區增設維序員數量，及時為旅客乘機提供安檢咨詢，減少旅客往返檢查次數，提高檢查效率;開設“服務明星示范崗”、“優秀黨員示范崗”，用優質的服務，精湛的業務打造“以客為尊、傾心服務”的理念;

二是開設“綠色通道”，完善便捷服務。老人、孕婦、懷抱嬰兒或行動不便的旅客可在維序員引導下經“優先通道”便捷安檢。對無陪兒童、老人，安檢員并及時與地服人員無縫式交接;遇到有困難的旅客，主動上前推行李車，送一程。

三是開足安檢通道，縮短旅客候檢時間。各旅檢科室應提前掌握當日航班動態和客流可能出現的高峰時段，尤其是遇有異常氣候期間，應安排專人做好客流分析，確保旅客客流高峰期國內安檢通道開足23條。此外，針對節日期間螃蟹等禮盒運輸將達到頂峰，行檢科應備足紙箱做好托運封裝打包工作，貨檢科設定“鮮活物專用”24小時安檢通道，全天保障螃蟹等鮮活類貨物即來即檢，為旅客提供貼心服務。

四、完善備勤，落實聯動機制

為應對“十一”黃金周往返客流高峰，安檢保衛部各科干部員工停止休假，堅守崗位，并合理控制公寓外出人員數量，保證充分的備勤人員在位;部總值班和各科值班人員切實履行好值班職責，保持生產保障信息暢通，及時協調解決實際問題;各科各分隊分別組織員工反復熟悉各類應急處置預案，以應對黃金周期間可能發生的應急保障任務。針對國內旅檢現場保障任務重，人員不足的難題，積極內挖潛力，啟動聯動機制，國內、國際旅檢不同高峰時段的相互補臺，其他科室給與人員增援，確保黃金周期間旅檢通道開啟數量。

工作匯報開場白和結束語篇六

為了進一步加強安全生產監督與管理，遏制習慣性違章現象，規范工作行為，根據省公司“關于印發《山西省電力公司安全生產‘反違章’檢查和調研工作方案》的通知”要求，公司結合現階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開展了“反違章”檢查和調研，以及“反違章”工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合“百問百查”和“安全生產隱患排查治理專項行動”等專項活動，將“反違章”活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有

總結

一、積極組織進行安排與部署，全方位的開展檢查和調研工作

公司領導充分認識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章”檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產“反違章”檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了“安全生產‘反違章 ’工作調查問卷活動”。

在此次“反違章”的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行“兩節”期間安全檢查的基礎上，緊密結合“反違章管理年”、“百問百查”推進工作、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的“反違章”檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的“達標”現場考核評分工作。

為了對“反違章”工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到“安全生產‘反違章’工作調查問卷”共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

二、“反違章”工作檢查和調研的具體成果

(一)各級人員對“反違章”工作的認知狀況

在“反違章”工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過“反違章”工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的“粗放管理”行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，透過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合“百問百查”、“安全生產隱患排查治理專項行動”等活動，組織召開了“反違章”工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行“現身說法”，有的組織進行“反違章”工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

(二)檢查中發現的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章

通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

1、行為性違章主要有：(1)安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用;(2)非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業;(3)在廠內超速駕駛;(4)駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話;(5)氧乙炔氣瓶旋轉距離達近;(6)消防器壓力不足未及時更換;(7)施工前未對施工機具進行檢查;(8)未經安全教育、安全考試就上崗作業;(9)亂拉亂接臨時施工電源;(10)未組織進行班前活動并進行安全工作交底。

2、管理性違章主要有：(1)布置施工任務時不同時安排布置安全技術防范措施;(2)對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底;(3)不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規定等;(4)對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現場糾正不力;(5)對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位;(6)作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀;(7)現場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現場安全檢查;(8)在不具備安全作業的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。

3、裝置性違章主要有：(1)個別三級配電盤柜設計不合理，無法做到分級控制;(2)現場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的;(3)外協單位自行配置的安全帽有不合格的;(4)室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板;(5)高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識;(6)外協隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況;(7)外協單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況;(8)個別工程現場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

(三)“反違章”工作中的薄弱環節和主要問題

通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認為違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業生存與發展的外部環境有關聯，也同電力施工企業自身的管理模式有著密切的關系。

1、企業面臨生存與發展的窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使“反違章”工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態。

2、安全生產委員會的綜合監管職能沒有得到充分發揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場缺乏有效的綜合監管和專項監管機制。

3、現場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協施工人員的流動性大，不易進行有效管理。

4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產與其它工作之間的關系，對安全工作抱有“事不關己，高高掛起”的心態，不能做到以身作則，以實際行動支持安監人員的工作。

5、在機械安全管理方面，在企業轉變管理模式的過程中，機械管理“四個隊伍”出現專業人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協隊伍自帶，而由于其缺少專業維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時和有效的排除。

6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，“誰施工誰負責”原則沒有切實貫徹落實到位。在“代”責任管理單位對外協隊伍進行監管的過程中，也缺乏有效的監督制約體制。

7、現場專職安監人員配置不足，安監力量偏于薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在“安置型”上崗，高素質安監人員不愿繼續干而轉崗等實際情況。

8、外協從業人員流動性大，從業人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行為性違章現場屢禁不止的原因之一。

9、安全獎懲規定和“一票否決制”等企業的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態監管。

(四)解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議

“反違章”工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：

1、充分發揮各級安委會的積極作用，繼續完善綜合監管和專項監管的監督機制，提高標準化、規范化的作業水平。

2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質;開展現場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識;印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現場性崗位培訓活動等。

3、提高專職安監人員的準入門檻，杜絕“安置型”人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業務素質與綜合管理能力;由公司對安監隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的`人才加入。

4、認真落實協作單位的準入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業力量的長期穩定和持續提高。

5、加強工程現場安全文明施工的二次規劃管理工作，進一步完善安全責任區域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。

6、對過期和落后的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新;進一步穩定機械管理“四支隊伍”，積極探索人機資源優化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。

8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的“達標”競賽活動，組織開展“平安工程”、“安全在我心中”等企業安全文化宣教活動。

9、加強企業安全管理規章制度的執行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到“獎得動心，罰得痛心”，起到切實的激勵作用。

10、進一步完善企業的中長期發展戰略規劃，調整企業管理模式，在注重培養一支優秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養一批優秀的技術工人。

三、下一階段改進安全生產管理工作的措施

經過一個階段的反違章活動，各級人員已對“反違章”工作有了一個更深刻地認識，對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產管理工作中，我們將重點采取以下持續改進措施：

1、加快安監隊伍后備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更為有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優秀人員充實到基層管理單位，加強工程現場的安全監管工作力度。

2、進一步加強對工程技術管理人員的業務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。

3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠后的持續培訓工作。

4、繼續深入地組織開展“反違章”工作，積極推進標準化作業，進一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態機制，為“反違章”工作長效機制建設進行積極的探索。

5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。

6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行為不規范、違反正常作業程序等違章行為進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續深入地開展。

7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩定等突發公共事件的應急預案和現場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經驗，完善工程現場安全文明施工規劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。

工作匯報開場白和結束語篇七

年度工作匯報例文

選聘到村工作已滿三年，面臨著是否繼續留村工作，還是另謀出路的選擇，年度工作報告。回想三年前，正是懷揣著對家鄉的感情，我放棄了在城市就業的機會，投身到新農村建設的熱潮中；三年后，面對著家鄉建設的豐收成果，我依然選擇了繼續留村工作，為新農村建設做出新的貢獻。現將一年的工作情況匯報如下：

一、注重理論知識與實踐鍛煉相結合，切實履行好崗位職責，創建更高水平小康示范村

今年我村被列為更高水平小康創建村，按照村兩委會對我的分工，除負責好具體項目的建設外，還要做好各階段的工作小結，并及時報送上級部門，力爭做到創建工作年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將我村新農村建設推上新臺階。

創建工作是艱辛的，但創建成果是欣喜的。由于少數群眾受傳統守舊思想的影響，對創建工作不予理解，特別是在村部辦公樓的建設上存在的分歧最大，一度使得全村的工作進度停滯下來。在我的提議下，組織了50名黨員群眾采取走出去的方式，到周邊比較先進的村參觀學習。在集思廣益的基礎上，大家的思想意識拓展開了，發現了我村村莊建設與外界存在的差距，大家極力配合村兩委的工作重點，加大了各項創建工作的推進力度。目前，村莊內巷道實現了全部硬質化，綠化景點遍布莊內各個角落，醫療服務室、文娛中心、停車場、群眾公益用房、公墓等一系列便民服務設施都已到位，村莊整體環境得到了極大改善，創建工作取得明顯成效。

二、注重與人民群眾打成一片，及時幫助群眾解決生產生活困難，豐富群眾的精神文化生活

在往年新農合、新農保的大力推廣下，參保村民切實享受到了這兩項惠民工作帶來的實惠，今年實現了參保率全覆蓋。為防止出現遺漏現象，我拿出村民花名冊逐一排查，到了繳費和領取養老金的時候，一一上門提醒，到勞保所和信用社代辦各項手續，做到一絲一毫都不耽誤，讓村民及時享有既得的利益。

在民生保障工作上，協助鎮民政科做好了五保、低保、殘疾人、退伍老軍人、特困戶等困難群眾的.申報，以及各項補助的辦理。村關工委、婦女協會廣泛開展活動，幫扶在村留守兒童，做好健康體檢，維護婦女兒童權益。

今年11月份，鎮廣電站對我村的有線電視進行了數字轉換，由于施工隊的工作量大、時間短，部分村民家中的數字電視沒有得到及時轉換，并且不少老人不會使用。為及時解決村民的困難，我對村部的設備進行了研究，并調試成功，隨后到村民家中予以安裝，向老人和小孩耐心講解使用方法，方便村民有效收看電視節目。與此同時，在我與婦女主任的努力下，我村的廣場健身活動搞得有聲有色，一改過去晚飯過后就是麻將的舊風貌，健康向上的文化生活得到了大家的崇尚。

三、注重自身能力的提升，不斷加強自身道德修養，樹立村干部良好形象

經過三年的基層歷練，我對農村工作有了全方面的了解，通過積極融入農村，摸清村情民意，充分發揮才干，全面參與村兩委的各項工作，發揚了青年人不怕吃苦、求真務實的精神。

通過開展“學黨史、誦黨恩、跟黨走”等主題活動，帶領全體黨員干部積極創先爭優，服務鎮村工作大局。五四青年節期間，在我的倡議下，全體村干部集體勞動，參與到對電線桿、墻面廣告的清除行動中，廣大村民在村干部的感召下自覺做好了房屋周邊的保潔工作。七一期間，我積極參加文藝匯演，組織全鎮大學生村官表演了紅歌聯唱，展現了大學生村官的精神風貌。在市委組織部的組織下，我與部分同志到靖江、南京等地參觀學習，并進行了“提升履職能力，當好農村干部”等理論知識的培訓，使我進一步加深了對當前農村工作新形勢的把握，并拓展了我今后工作的新思路。

通過理論知識的學習和實際工作的開展，我認識到了黨員干部加強自身修養的重要性，并在此基礎上以身作則，樹立好榜樣模范形象，帶領全體村民建設幸福美好家園。

回顧工作，既取得了不少令人可喜的成績，贏得了廣大群眾對我的信任與支持，并當選為鎮黨代會代表、表彰為優秀黨員、參加副鄉級領導干部的選拔，但也還存在著一些工作中的不足。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是進一步提高履職能力，立足崗位，在發展村級經濟上多動腦筋，在新農村建設上多下功夫，在做好農村各項工作上探索新路；二是進一步提高服務能力，多為群眾辦實事、做好事、解難事，以實際行動促進社會和諧；三是進一步提高領導能力，堅持干中學、 學中干，增強對農村工作的統籌協調能力。

以上個人工作總結和今后工作打算，不足之處還請各級領導批評指正，促使我將工作做得更好，為社會多做貢獻。

工作匯報開場白和結束語篇八

(一)“五水共治”增績保效

營造治水氛圍。街道治水辦結合階段性工作，根據“五水共治”責任清單，推出系列“治水”活動，普及全民“治水”意識，營造“治水”良好氛圍。截止目前，上半年我街道共發放“五水共治”倡議書、宣傳單6000余份，各村累計開展200余次“五水共治”志愿活動，群眾、干部、志愿者等共2500余人次參加，清理河道、邊溝水渠垃圾500余噸，轄區環境狀況得到進一步提升。

強化工作落實。一是在農村污水治理項目的工程提質保量上不斷探索，逐步完善“政府監管、專業監理、農民監督”的質量保障體系，通過街道專職干部監督、聘請專業工程監理、引入“農民監理員”制度，形成各方相互配合，點、線、面全方位抓好工程質量的監管把控。二是抓好**年生活污水治理項目的后續鞏固。今年6月27日，南山村將南山山莊的污水管道接入了村里的污水處理終端，污水處理的效果輻射面進一步擴大。結合今年的六邊三化三美工作，5個治理村還將污水治理終端進行了美化和綠化。同時，各村專心做好日常的維護工作，安排專人進行不定期巡查，防止管道堵塞、污水漫出等情況發生，三是借鑒松陰溪、小港流域的市場化保潔經驗，結合青龍圳的保潔辦法，不斷探索新的保潔方式，投入30萬元，通過招投標把轄區內的竹溪源、清源坌、黃坑源三條流域承包給專業保潔公司，提高河道保潔的專業化治理水平，確保河道保潔工作專人負責、責任明確。

實現長效保潔。一方面完善村規民約。各行政村針對本村衛生重點、死角，將村莊保潔、河道保潔、秸稈焚燒相關要求及處罰措施等內容寫進村規民約條文，以實現政府主導、村民自治的良好局面。另一方面定期開展“回頭看”活動。在完善日常化、網格化巡查機制的同時，采取“街道工作人員每月開展回頭看、志愿者不定期抽查、村衛生監督員每日巡查”的三方合力工作方式，對環境情況進行監督，確保村莊、河道保潔干凈整潔。

(二)六邊三化三美“改”“固”并舉

督辦件整改有實效。上半年街道收到市督辦任務20件和縣督辦任務111件，均已按督辦的要求全部整改到位。

外立面改造有質量。各村工作隊整合資源、相互比拼，對工作中遇到的困難及時溝通，確保外立面改造工作按時間節點保質保量完成。街道“房美”工程完成情況如下：第一批工程任務所涉寺嶺下、東崗寮、青龍、**、程徐、新溪6個村已全部完成，新溪安置小區完成工程量的66%。第二批工程任務所涉寺嶺下村共54500㎡已完成57%，**和青龍村共19500㎡已完成64%。街道房美工程整體完成率為83%。

成效夯實有妙招。及時落實“六邊三化三美”防反彈機制，每村聘用1-2名敢說敢指正的衛生監督員，每天對村莊保潔情況進行巡邏，及時指正批評破壞環境的行為，并把存在衛生死角、垃圾清理不到位的地點反饋給衛生保潔員。同時有條件的村對整改點進行“立時美化”，以鋪設石子路、種植花草、石砌花壇等方式，鞏固整治點衛生情況，防止垃圾、違章搭建再次出現。目前程徐、南山、鄭弄口三村已完成美化面積700余㎡。

(三)秸稈禁燒“堵”“疏”結合

宣傳互動，家校互通。聯合**小學開展雛鷹爭章“美麗鄉村建設行”系列活動。學生向親友、村民發放環保倡議書、拍照記錄焚燒秸稈現象等活動，可獲得相應的`五角星并兌換雛鷹徽章。活動一方面增強了學生們環保的責任感和村民、家長的認同感，一方面達到家校聯合、共同宣傳的目的，促使秸稈焚燒情況進一步減少。專人負責，清運回收。各村根據實際合理確定堆放點，并由街道聯系車輛以150元/車的價格聘請專人負責秸稈清運回收，送至垃圾填埋場處理。明確獎懲，三級聯動。街道從每村抽調1-2名干部或村民成立聯合巡查隊，統一著裝，分組行動，朝9至晚7點進行焚燒勸阻、火點撲滅。街道農辦及清運車隨車干部隨時做好巡視及聯絡工作。同時街道制定獎罰措施，村級巡查員以100元/天發放誤工，火點處理不及時扣相應費用，并將禁燒工作納入各村年終考核事項中。

(四)信訪維穩“理”“實”并重

開展理論學習。在夜學講堂上開展“信訪法治建設年”暨《信訪條例》頒布十周年主題宣傳月活動，通過學習，要求每位街道干部基本掌握引導群眾有序來訪、逐級信訪的方式。繼續完善風險評估機制。圍繞早發現、早介入、早處理的目標，對重點項目、重點人員建立風險評估臺賬，細化評估細則，及時研判風險，跟蹤發現不穩定因素，將問題的苗頭解決在初期。不斷做實信訪導訪員制度。導訪員主動將來訪群眾“引進門”，以“笑臉服務”針對初信初訪情況及時溝通并給予反饋，減少不必要的矛盾升級，同時做好來訪問題的后續跟蹤，聯合司法所和三個工作片的大調解機制力量，在最大程度上將矛盾化解在萌芽階段。積極化解積案。主動聯系，動態跟蹤，對積案難案落實責任人，重點時段重點把控。同時不斷“翻舊賬”，尋找矛盾化解的契機，最大程度爭取積案難案化解。截止上半年，街道共處理信訪案件25件次，其中縣里轉來16件，街道接待9件，已結案23件，結案率達到92% ;縣領導下訪2次，接訪16批34人次;上半年轄區發生3批次3人次進京訪，比去年同期下降81.25%。

(五)經濟發展穩健前進

工業發展破瓶頸。**街道目前沒有工業用地規劃，成為街道發展工業經濟的“瓶頸”問題。但是通過積極創新思路、騰籠換鳥，利用閑置廠房，舊廠庫進行發展工業及招商引資，突破了工業經濟發展中的土地“瓶頸”難題。同時，建立了街道領導負責聯系8家重點骨干企業制度和工業經濟座談會制度，廣泛聽取各企業主意見、建議和要求，較好的解決了企業生產過程中的一些難題。今年1-6月份，全街道共完成工業總產值12238萬元，稅收41萬元。

農業發展保穩定。上半年我街道糧食作物種植面積8786畝、早稻面積2484畝、玉米面積1692畝、大豆面積1804畝、蔬菜面積1576畝，夏季茶產量達145噸，種植面積穩定，結構合理;雞鴨鵝等家禽出欄率同比增加3%左右，畜牧業發展勢頭強勁;堅持“增加總量、調整結構、優化資源配置”原則，街道嚴格規范落實農機補貼政策，加強農機檢修服務，強化農機安全監管，提高農機化綜合能力和水平，上半年新投入138.3萬元購置各類生產農機246臺，享受惠民政策35.5萬元，農業機械化發展健康;完成農村勞動力培訓283人次，辦理茶園證45戶。

(六)墾造水田有序推進

按照“占優補優、占水田補水田、同質同量占補平衡”的要求，做好墾造水田項目施工的進度和質量監督。目前正在施工的有竹溪村66.45畝，已完成工程量的70%;踏步頭村31.63畝，已完成工程量的70%;鄭弄口村43.8畝，已完成工程量的60%。同時仍在繼續尋找新的資源：潘村計劃實施80畝，目前正在政策處理階段;鄭弄口村計劃實施20畝，已設計測量完畢，與林業部門進行核對后將立刻進行政策處理;清路村計劃實施60畝，已安排好設計測量。

工作匯報開場白和結束語篇九

工作匯報格式

一、工作匯報的概念

工作匯報，又稱工作報告、情況報告或情況匯報，是下級企業事業單位和機關團體向上級單位或者主管部門陳述工作情況的文書。工作匯報主要用于向上級或主管部門反映本單位一定時期內工作進展情況、重大問題以及對上級政策、法令的執行情況或交辦任務的完成情況，是上級或者主管部門了解該單位工作情況、爭取支持和幫助的重要手段。

二、工作匯報的寫作方法

工作匯報一般由標題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。

（1）標題。第一行居中寫標題。標題通常采用“單位名稱＋時間十匯報事項＋工作匯報”的模式，如：“xx縣水利局xx年度水政工作匯報”。

（2）題下標示。第二行居中寫題下標示，用來標明文件制發單位名稱和日期，日期用括號括上。如標題中己包含單位名稱，此處可省略。題下標示的內容有時也可注于文末。

（3）稱謂。第三行頂格寫稱謂，即匯報對象。稱謂有時也可省略。

（4）正文。工作匯報的正文通常由以下幾方面的內容組成：

1）概括說明和引導語。即對要匯報的問題是屬于上級交辦的，還是重大責任事件或工作進展情況，此處作簡要的概括說明。然后以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。也有的工作匯報省去這種概括說明和引導語。

（2）正文的主體部分。要針對工作匯報的性質敘述事實、分析原因以及采取的相應措施。敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概；分析原因要準確；說明本單位的措施要實事求是。

（3）結尾。通常針對匯報的內容簡要提出本單位的具體要求。屬于匯報成績的，可請求給予有關人員嘉獎；屬于工作失誤的，可要求給予處分。之后，常以“特此報告”之類用語結束。

（6）署名和日期。如未注題下標示，需在正文右下方署匯報者名稱和匯報時間。

三、工作匯報寫作的注意事項

第一，工作匯報的寫作，最主要的是要實事求是，不夸張，不謊報。第二，敘述要簡明清晰，條理清楚，不作過多修飾。第三，工作匯報可以報告的行政公文形式向上級單位發出，也可不以行政公文形式發出；可以是書面上報，也可是口頭的匯報講稿。

工作匯報范文（一）

xxxx新區駐村工作動員大會后，駐xxxx村掛幫工作組按照新區“三進、兩解決，深入開展四幫四促”的要求，迅速行動立即入村，通過走訪入戶、與村支兩委干部座談、調查摸底、召開會議等多種形式，盡快熟悉情況，進入角色。

大半年來，在新區黨工委、管委會的正確領導下，在新區作風辦的指導下，在xxxx鎮黨委、政府的關心支持下，我同xxxx村兩委同呼吸，共命運，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，為加快xxxx村城鄉一體化進程，促進該村經濟社會全面發展，支持市、區重點工程（物流商貿城）建設，解決老百姓的熱點、難點問題，提高農村文化思想建設做出了積極的貢獻，現將具體匯報如下：

一、基本情況

xxxx村位于貴陽市郊區17公里處，面積7.1平方公里轄8個自然村寨，12個村民組，736戶，常住人口2435人，流動人口401人。村支兩委干部11名，黨員34名。xxxx村先后被市、區、鎮授予先進基層黨組織、先進黨支部、“五好”基層黨組織等稱號。

二、摸清村寨實情，理清發展思路

20**年10月，按照新區黨工委、管委會要去，新區組織人事部選派我到xxxx村駐村，到村后，我迅速轉變角色，深入了解民情民意，積極協助村支兩委，根據xxxx村實際，有針對性的制訂出xxxx村駐村工作思路。

xxxx村地理位置優越，發展前景廣闊，許多自然村寨都屬城郊村，交通方便，目前物流商貿城等市、區重點項目相繼落戶xxxx村，三縱三橫交通主干道從村中穿越，如火如荼的工程建設打破了百年寂靜的睡夢，時代靠地生存的xxxx村農民能否人心思變、人心思改的期望日趨高漲。如果不抓住有利時機，乘勢而上，xxxx村的將喪失這次千載難逢的發展機遇。為此，我積極協助村支兩委班子，多次醞釀，制定出符合是xxxx村實際的發展思路：圍繞一個中心――項目建設招商引資；實現兩個突破――城鄉一體化、拆遷安置同步走；建立三大臺賬――新農合、困難戶、農民經紀人；做好四項工作――政策宣傳、和諧調解、黨建指導、穩定大局。新的發展思路，為xxxx村勾畫出美麗的藍圖，同時也為駐村工作的開展指明了方向。

三、積極走訪困難群眾，竭盡全力幫助群眾解決生產生活問題

走訪困難群眾，解決困難群眾過冬難問題。xxxx村共有低保戶36戶，低保戶多為留守在家中的孤寡老人和雙殘農戶，冬天將至，去年又遭遇干旱農作物大部已絕收，低保戶自身難以解決過冬保暖問題。我詳細了解困難群眾的實際情況后，向掛幫單位匯報幫助困難群眾解決過冬問題計劃，得到了掛幫單位的大力支持，組織掛幫單位干部職工為xxxx村困難群眾捐款，在20**年11月掛幫單位將36戶困難群眾的過冬物資及7戶特困戶的慰問金送至xxxx村，所有物質及慰問金于12月初全部送到困難群眾家中。

走訪殘疾群眾，把讓群眾跑，變為替群眾跑。在走訪群眾的過程中，發現我村殘疾群眾在辦理殘疾證時由于對國家政策的不了解，殘疾證一直未辦成功，在摸清他們遇到的困難后，主動與他們聯系，到他們家中了解實際情況，并與新區社會事務局殘疾辦聯系，經過幾次對接成功為申慶斌等殘疾群眾辦理殘疾證，并將證送到他們家中。

四、兌現承諾，提升威信

四五組吃水問題是群眾關心的熱點問題，按照村支兩委的承諾，去年春節前必須解決四、五組群眾吃水問題，如果這一問題不能給老百姓兌現，黨員干部在群眾中的威信將大打折扣，將失信于民，若實現這些目標，資金、安裝管道等問題將是首先要解決的問題。為此，我積極協助村支兩委干部，不厭其煩地找關系、托熟人，不辭辛苦，多次與西郊水廠聯系，經過對接我村于20**年1月成功引接西郊水廠在林東礦務局自來水，解決四五組98戶群眾吃水難問題。

總之，大半年來，我協助村支兩委積極投身于村的各項建設之中，通過“四訪四問”工作法解決了群眾的許多熱點、難點問題，化解了許多沉積已久的矛盾，各項工作穩步推進，群眾情緒穩定，社會風氣良好，全年未發生集體上訪和越級上訪事件。今后，我決心在各級黨委的正確領導下，在新區作風辦的指導下，腳踏實地，一步一個腳印，進一步起到政策宣傳員、致富信息員、和諧調解員、黨建指導員的作用，協助村支兩委班子做好各項工作，為xxxx村各項事業的發展，建設美麗和諧新農村做出積極的貢獻。

工作匯報開場白和結束語篇十

為進一步加強教育系統預防職務犯罪工作，確保教育事業的和諧穩定，建立健全懲治和預防職務犯罪體系，充分發揮預防工作在促進教育工作中的積極作用，創造優良的法治環境，現就我們教育系統開展預防職務犯罪工作情況匯報如下。

一、工作成績

（一）突出重點，抓好“七有”工作要求的落實。

1、有組織。為切實加強對預防職務犯罪工作的領導，縣教育局成立了以楊麗霞局長任組長，其他局班子領導任副組長，各股室負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，設立了辦公室，辦公室主任由紀檢書記李恒同志擔任，并按要求制定預防職務犯罪工作方案，建立和完善預防職務犯罪工作機制。

2、有規劃。依照《山西省預防職務犯罪工作條例》的要求，結合本單位實際，認真研究制定有針對性的預防職務犯罪長期規劃和近期規劃，明確責任，抓好落實。

3、有制度。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，建立并實行轉任、輪崗、回避、經濟責任審計制度，領導干部重大事項報告制度，公務公開制度，與檢察機關的預防職務犯罪工作聯系制度，職務犯罪線索移送制度，公開招標進行行賄犯罪檔案查詢制度，預防職務犯罪教育制度等，有效預防職務犯罪的發生。

4、有人員。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》規定，預防職務犯罪工作實行領導責任制，單位主要負責人為本單位預防職務犯罪工作第一責任人，監察部門具體負責預防工作，各單位確定一名預防職務犯罪工作的聯絡員，具體負責與預防職務犯罪領導組辦公室的工作聯系。

5、有場所。凡具備條件的重點單位和學校都建立了開展預防職務犯罪工作的活動場所，即：警示教育基地、警示教育室、警示教育櫥窗、警示教育專欄和版面、宣傳圖片等。

6、有措施。結合本單位的實際和特點，開展以預防職務犯罪為主要內容的.廉政文化建設，采取多種形式，對本單位的國家工作人員開展理想信念、作風紀律和廉潔從政教育。

7、有效果。通過預防工作促使廣大國家工作人員增強對職務犯罪的免疫力，杜絕或減少職務犯罪的發生。把黨風廉政建設責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

（二）強化宣傳教育，營造預防氛圍。

一是各科室處所和各學校責任人把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設及全局各項工作目標結合起來，進一步充實學習預防職務犯罪的內容，在豐富教育活動上建立預防職務犯罪長效目標機制。二是圍繞《條例》的貫徹落實，定期組織黨員干部開展正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，不斷夯實預防的思想基礎，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是繼續開展廉政文化進機關和家庭助廉活動，把廉政文化建設同社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、思想品德教育和法制結合起來，不斷提高黨員干部和家庭成員廉潔自律意識。四是把預防職務犯罪法律法規作為我局法制宣傳內容之一，利用展板、報紙、電視等法制宣傳陣地廣泛宣傳，營造更加濃厚的預防職務犯罪氛圍。五是及時總結典型經驗，把各單位開展預防職務犯罪工作好的經驗通過電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，使預防工作深入到每個崗位和每個黨員干部。

（三）注重制度防范，切實發揮制度的制約監督作用。

一是要對我局現有的機關內部管理制度進行梳理，對制度的可行情況進行評估，并聯系工作實際，認真查找當前制度存在的問題，并提出相應的建議和措施，為全局各項管理制度的完善打下堅實的基礎。二是嚴格落實預防職務犯罪各項制度，嚴守財經紀律，堅決執行領導干部報告個人有關事項和對配偶子女國家工作人員加強管理等制度，認真執行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質詢等黨內監督制度。三是加強重點崗位、重點環節制度的執行和完善，緊密結合我局查找的風險點，聯系崗位實際，認真查看流程是否規范、防范制度是否健全，制度執行是否到位，對于流程不規范、制度不健全、執行不到位的要進一步完善規范。四是注重對制度執行情況的監督檢查。預防職務犯罪工作領導組對預防職務犯罪工作制度執行情況進行定期自查，同時，局黨組對各單位制度執行情況進行不間斷、不定期的明察暗訪，不定期進行督查通報，切實預防職務犯罪。

二、存在問題

由于教育系統點多面廣，涉及社會方方面面，在黨風廉政建設自檢自查中存在一定的不足與差距：一是政（校）務公開工作力度還需要進一步加大，公開形式單一；二是少數教師違紀現象時有發生；三是黨風廉政制度建設覆蓋面不夠廣。

三、工作打算

一是認真抓好教育工作，既抓好公務員隊伍教育，又抓好全縣教師隊伍的教育；二是抓好黨紀政紀宣傳學習，加大法律法規的宣傳力度，積極推進依法治教、依法行政進程；三是切實抓好師德師風建設，加強職業道德教育；四是進一步規范中小學收費行為，增強收費和政（校）務公開透明度，自覺接受社會監督；五是狠抓制度落實，把預防職務犯罪工作責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

工作匯報開場白和結束語篇十一

2013年以來，我局的普法工作在縣委、縣人大、縣政府的領導和監督下，在上級林業部門和縣普法辦的指導下，普法宣傳教育工作進展順利并取得了明顯的成效，為我縣推動跨越發展、加快綠色發展提供了法制保障。

一、切實加強領導，夯實普法基層基礎

加強組織領導。成立了局長為組長，分管領導為副組長，各科室、下屬單位負責人為成員的普法工作領導小組，及時調整充實領導小組成員，定期研究分析普法工作，加大普法經費投入，確保普法工作順利實施、扎實推進。

二、加大法制宣傳，提高全民學法用法意識

1、加強自身法制教育。健全完善干部學法用法制度，充分利用各種平臺，加強林業系統干部職工的法制宣傳教育。

2、加強法制學習教育。開展自學各類法律知識讀本、手冊、報刊雜志，并充分利用每周一集中學習習近平安綜治工作宣傳活動等，組織全局干部職工學習了《物權法》、《農村土地承包法》、《山西省森林消防條例》、《種子法》、安全生產、等法律法規，每年干部集中學習均在4次以上，并積極參加山西省“六五”普法中期無紙化法律知識考試。局班子成員依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，5年來未發生重大的違法犯罪案件。

3、廣泛開展法制宣傳。利用各種媒體載體，靈活運用各種形式，營造普法氛圍，提高普法宣傳教育的效果。

（1）每年組織各鄉鎮生態公益林護林員，學習林業法律法規，并通知他們向村民宣傳森林防火、林木采伐、病蟲害防治等相關法律法規，提高了村民們的學法、用法意識，取得了良好效果。

（2）利用執法中的具體案件，耐心細致地向群眾做好法制宣傳，處罰前告知當事人違法的內容、具體到哪一條法律規定，做到讓群眾心服口服，達到處罰一人，教育一大片的效果。強化問題整改，極大地提高了一線執法人員的學法、用法的意識。

三、開展依法治理，促使林業建設法治化

1、完成行政執法責任制。完成了行政許可項目、行政執法主體、法律法規的清理工作，對行政許可、行政監督、行政處罰、行政強制、行政確認、行政征收、行政結付、行政裁決等一系的行政行為作出詳細的法律法規規定，并建立錯案責任追究制和行政執法責任制考核評議辦法，促使行政執法的責任和措施到位。

2、科學編制應急預案。結合我縣實際，編制完善了《襄垣縣森林火災撲救應急預案》、《襄垣縣重大山林糾紛應急處置預案》、《襄垣縣突發性重大林業有害生物事件應急處置預案》，并制訂了相應的操作手冊，不斷增強處置各類突發性重大事件的應對性、有序性。

3、切實推進依法治林。加強重點生態公益林建設，全面落實管護責任和封育措施。規范林木采伐管理，出臺了《襄垣縣林木采伐管理辦法（試行）》，強化伐前公示、伐中檢查、伐后驗收；加強林地征占用、野生動植物保護管理，開展林業執法專項行動，嚴肅查處破壞森林資源的違法行為，全縣沒有發生嚴重亂砍濫伐林木和破壞林地的事件。大力推行森林防火重點對象、重點區域重點管理制度，實行群防群治與專業撲救有機結合，加大野外用火巡查、督查力度，全縣沒有發生重大森林火災。積極開展林業有害生物監測檢疫，加強檢疫執法，嚴防松材線蟲病等外來有害生物入侵，目前我縣未發生松材線蟲病。

另外，積極做好人大代表建議、政協委員提案辦理，加強信訪管理、安全生產，統籌推進依法治理工作。

今年雖然我們在普法工作取得了一些成績，但也存在普法力度不夠、檔案管理需加強等問題和薄弱環節。今后，我們將進一步加強組織領導，強化工作舉措，力爭普法依法治理工作有新突破，為推進我縣轉型跨越發展作出應有的貢獻。

工作匯報開場白和結束語篇十二

**區水務局作為區直水行政主管部門，一直以來以立足**、服務社會為己任，在發展中求完善，在改革正求創新。多年來，在區委區政府的正確領導下，在市、區文明辦的嚴格要求下，堅持以科學發展觀為指導，以水生態文明建設為載體，以建設民生水利，鑄就一流水利隊伍為根本，扎實開展文明創建工作，現將創建工作匯報如下：

一、基本情況：

**市**區水務局是區政府領導下的水行政主管部門，現有在職干部職工182名，下設7個股室，管理3個下屬單位。負責轄區范圍內水利工程（4河、6堤、23閘、2個揚水站、12條干渠）的運行管理，堤防歲修及日常維護，承擔全區的防汛抗旱工作，組織、指導水政監察和水行政執法，統一管理水資源，協調并仲裁水事糾紛，指導全區農村水利工作，開展農田水利基本建設，負責《水法》、《防洪法》及其關法律法規的實施，是融水行政、管理、服務、經營為一體的基層水利部門。

二、精神文明建設主要內容：

（一）領導重視，強化責任，為精神文明創建提供組織保障

局領導班子高度重視精神文明創建工作，按照職責分工成立了精神文明建設領導小組，制定創建規劃，與業務工作同部署、同考核。“火車跑得快，全憑車頭帶”。在精神文明建設工作中局黨組對領導班子提出要求，要始終做到：各項規章制度的忠實執行者，單位和諧的積極促進者，黨員先鋒模范的自覺實踐者，堅持抓班子爭當職工表率，抓隊伍樹行業良好形象，抓服務為社會多做奉獻。

一是帶頭執行黨風廉政建設各項規定。注重開展以勤政廉政建設為內容的作風建設。班子成員自覺遵守各項規章制度，嚴格約束自己的行為，不以權謀私，在重大工程建設上，嚴格推行公平、公正、公開的招投標方式，拒絕暗箱操作。認真推行政事務公開，增加辦事透明度，凡屬局內人事、行政等重大決策，都堅持按照“三重一大”事項要求，集體討論決定，結果公布于眾。對人事調整、干部選拔嚴格執行組織程序，按著公開、公平、公正的原則，實行競爭上崗，按照工作是否需要，是否有能力，擇優錄用，堅決不用關系人，人情人。二是明確職責，齊抓共建。在班子內部，堅持按民主集中制原則辦事，認真開好黨組會、民主生活會。充分發揮班子整體功能，明確分工，放權、放手、放心，鼓勵班子成員獨擋一面，大膽工作。班子成員按照職責分工，管工程的抓項目，管業務的抓服務，管生產的抓安全，管后勤的抓保障，做到了分工明確，責任到人，任務共擔，班子的凝聚力、創造力進一步加強，核心作用得到了充分發揮。

（二）加強宣傳，教育引導，為精神文明創建提供思想保證

我們圍繞“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的水利隊伍建設目標，以開展學習教育、文化宣傳、主題實踐等一系列文化教育活動，推進文明創建工作。

一是開展學習教育，提升干部職工思想水平。以“周五學習日”為契機，集中開展黨員、干部職工思想道德教育。堅持每周集中學習一次，把社會主義核心價值體系融入創建活動的全過程，做到時間、內容、人員、記錄“四到位”；使科學社會主義理論體系在全體干部職工中入耳、入腦、入心，大力倡導時代精神，使廣大干部職工牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是多渠道宣傳引導，營造濃厚氛圍。開展“道德講堂”文化宣傳活動，搭建思想道德建設新平臺，積極開展職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育和實踐，把思想道德建設的內容項目化、實踐化，在潛移默化中不斷提升工作人員的文明素質，鞏固省級文明單位創建成果，弘揚社會新風，提升文明水平。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，增強全局干部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進水利事業全面科學發展。

三是依托文化建設，提升政治思想和覺悟。深入開展“強責任、轉作風、創業績”主題實踐活動，把強烈的責任意識、勇于創新的的干事作風凝聚到水利科學發展的事業中去。以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為載體，破除制約水利發展思想障礙，激發創新活力，將“大討論”活動成果轉化為推動水務發展的強大動力，促進水利改革穩步發展。

（三）轉變作風，強化服務，為水務軟環境發展奠定基礎

我們始終堅持把立足職能促發展作為創建精神文明單位的一項重要工作來抓，不斷強化服務意識，提高服務質量和服務水平，努力為**經濟發展創造良好的水務環境。一是加強效能建設，提高服務水平。堅持把效能工作納入黨風廉政建設工作通盤考慮，實行“一把手”工程，與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實。深入開展“效能**”建設活動，認真落實整改措施，減少辦事環節，同時進一步完善了服務承諾制、首問責任制，一次性告知制、限時辦結制、集中受理制、ab崗替代制等效能建設制度，明確了辦事的程序、辦事的人員、辦事的時限及違諾追究，優化了辦事環境，保證了服務對象能在最短的時間得到滿意的服務，得到群眾的好評。二是積極做好聯系群眾的工作。樹立以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，深入實際，深入基層，深入群眾，真心誠意地為基層和人民群眾辦好事，辦實事。我們對民評工作高度關注，將其擺上重要議事日程，列入年度工作重點，大力營造民評工作“人人有責任，人人是形象”的工作氛圍。在工作中，為更好地獲得社會的理解和支持，堅持采取走出去、請進來、借外力等多種工作方法，通過利用向區政府、區人大和區政協匯報工作的機會，主動介紹單位職能；通過主動走訪了部分人大代表、政協委員和部分監管相對人，大力宣傳機關的主要職能和工作職責，最大限度地爭取他們的理解、幫助與支持。

（四）服務社會，奉獻愛心，積極開展主題實踐活動。

一是成立志愿者服務隊。由一批年輕、有愛心、社會責任感強的同志組成志愿者服務團隊，積極參與到社區服務、義工服務、愛心傳遞等活動中來，以志愿者服務為平臺，體現一名公務員對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。二是開展送溫暖獻愛心活動。兩年來全體干部職工積極參加“送溫暖、獻愛心”、“博愛一日捐”等社會公益活動，向貧困地區捐款捐物，累計數額達一萬余元。三是參加“善行河北，愛在**”主題活動。孝老愛老是中華民族的傳統美德，我局將關愛退休職工作為自己的工作職責所在，每月定期組織開展老干部活動，豐富老干部的晚年生活。退休老干部劉淑珍同志無兒無女，沒有依靠，局機關安排專人長期進行照顧，老人生病住院期間，局領導多次探望，安排專人日夜悉心照料，直至老人病逝。四是積極開展對接幫扶活動。按照“基層建設年”活動的統一安排部署，**年、**年我局駐村工作組分別深入萬莊鎮曹留犢村、北旺鄉相士屯村開展幫扶工作。**年累計投資57.72萬元，為幫扶村街新打機井4眼，硬化路面938米，維修改造公路邊溝排水設施，更新灌溉用變壓器，完善農村圖書室，提高村街居民生活水平；**年大力實施“四清四化”農村面貌改造提升工作，為幫扶村街硬化路面、改善環境、清理垃圾、綠化亮化改造，完善農村書屋、幸福院建設，改善村街居民生活品質，提升軟實力；推動村街種養殖業項目，邀請農業專家培訓授課，推動村街經濟發展。

（五）保護環境，倡導文明，打造和諧優美生活環境

一是為提高精神文明建設水平，單位領導重視改善工作環境，為有關職能科室配置了電腦等辦公設施，逐步實現辦公現代化。做好綠化、美化工作，并堅持衛生清掃和管理制度，積極參與創衛活動，單位內外環境整潔優美，秩序井然。

二是加強衛生基礎設施建設，完善衛生管理制度，建立衛生長效管理機制。在單位內開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”等形式多樣的健康教育活動，使廣大干部、職工養成良好的衛生習慣，增強大衛生意識，自覺維護公共衛生。增強環境意識，重視環境保護，單位垃圾、污水、糞便都能有效處理。開展綜合性滅除“四害”工作，組織經常性的除四害活動，單位內無發生傳染病和重大衛生事故。

三、精神文明建設重在改善民生：

（一）堅持民生優先，著力解決群眾最關心最現實的水利問題。農村飲水安全是直接關系到保障農民身體健康、提高農民生活水平、促進農村經濟發展、確保農村穩定、社會和諧的重大民生問題。**年完成全區6座聯村集中水廠建設，供水總規模達1.2萬立方米，鋪設主管網21萬米，村級管網58萬米，比市級飲水安全目標（四年任務兩年完成）提前一年完成，實現全區農村集中水廠供水全覆蓋，農民得實惠。

（二）堅持以人為本，防汛抗旱雙結合，促進防洪減災體系建設。防汛工作是水務部門的重中之重，每年入汛前，組織相關部門和技術人員提前開展防汛檢查，完善各項預案，()落實防汛物資儲備，開展防洪工程建設，兩年間完成龍河清淤治理工程、東三更生險工防護工程、南順民屯撤退路工程、許各莊東南橋重建等重點水利工程項目，為全區防洪保安工作奠定了良好基礎。區防汛抗旱辦公室要求各相關部門汛期嚴格執行24小時領導帶班值班制度，**年在應對7.21暴雨過程中，區水務局全體干部職工連夜上崗到位，科學調度、果斷處置、積極應對，全力搶險救災，疏通河道、提閘放水，取得了抗擊7.21暴雨全面勝利。全區水利抗旱服務在農田水利工程建設和維護、農業抗旱等方面發揮了重要作用，2010、2011兩年間全面落實抗旱工作責任制，更新補打機井128眼，并全部配套，全面提高節水抗旱工程效益。

（三）堅持人水和諧，合理開發利用水資源，構建節水型社會。我們嚴格按照上級主管部門給我區下達的各項指標，嚴格實行區域用水總量控制、用水效率控制和水功能區限制納污容量控制“三條紅線”管理，一直用最嚴格的水資源管理制度指導水資源管理各項工作開展。堅持以水定發展，以供定需的經濟發展模式，加強水資源的配置、節約和保護工作，并利用多種考核評估機制，把各項指標控制在紅線之內。以節水型社會建設試點為契機，加強制度建設和落實，提高能力建設（重點用水戶安裝遠程監控系統），大力推廣農業高效節水技術，建設節水示范工程，加強企業節水管理，鼓勵企業進行節水技術改造和非常規水利用，淘汰不符合節水標準的用水工藝、設備和產品，從工業、農業、生活等多方面入手，多方位多側面強化節水意識和措施，全面建設節水型社會。

兩年來，我局在文明單位創建中多次受到省廳、市區政府的充分肯定，被授予2010-2011年度省級文明單位、**年度**市黨委信息工作優勝單位、**年機關黨支部被區委授予“先進基層黨組織”、**年被區委授予“創先爭優”活動先進集體、**年度水務局駐村工作組被市委、市政府授予“全市加強基層建設年活動優秀駐村工作組”等多項榮譽牌匾。但是我們清醒地認識到與構建社會主義和諧社會還有很大差距，在今后工作中我們一定要繼續發揚與時俱進，務求實效的工作作風，扎扎實實把文明單位創建工作推向更高水平！

工作匯報開場白和結束語篇十三

泰山路街道辦事處是1997年8月株洲市區劃調整時成立的城鄉交叉型辦事處，位于天元區牛形山路69號，轄天臺路以南的城區及臨近部分農村區域，東部、南部臨湘江，西與栗雨辦事處接壤，北與嵩山路街道辦事處交界，轄區面積13平方公里，下設4個農村管理處、11個社區居委會，常住人口8.1萬人。

一、20xx年綜治工作情況

20xx年，我辦在辦事處黨工委和區政法委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和依法治國方略為指導，以維護社會穩定、構建“平安新區”、“和諧新區”為工作主題，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保了轄區的社會政治穩定，人民群眾安居樂業。具體做了以下幾方面的工作：

(一)領導重視，機構健全。為做好街道辦事處的社會治安綜合治理工作，辦事處黨政班子成員統一了思想、提高了認識。一是組織領導到位。調整了社會治安綜合治理組織機構，明確了工作職責。二是落實責任制。年初街道召開了綜治專題會議，與15個基層單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》。三是加強綜治隊伍建設。4月份，舉辦了一次為期4天的綜治專干業務培訓會議，由市、區有關業務部門的領導講課，主要針對新時期綜治工作如何開展，如何調解處理矛盾糾紛、如何處理信訪案件、如何防范處理邪教等問題進行專門培訓，并進行了考評打分。四是工作經費到位。為推進街道的社會治安綜合治理工作的健康發展，根據今年工作的 1

實際情況,綜治工作經費在去年的基礎上有了較大的提高，年初財政預算安排綜治工作經費達96.5萬元(包含巡防隊員工資)，從而確保了綜合工作的正常開展。

(二)加大維穩工作力度，確保特護期間轄區的平安穩定。“兩節”、“會議” 期間，制定了維穩工作方案，落實了值班和日報告制度;進一步深化“五包一”領導包案制度與黨政領導接待日制度，形成信訪辦拿處理意見、分管領導審核、黨政主要領導予以批示的三級信訪突出問題處理的工作機制。近期，街道進一步完善了信訪維穩工作機制，制訂了《社會穩定風險評估工作實施方案》，要求各基層單位按照屬地管理原則，對預警防范機制、情報信息報送機制不落實，及時處置不到位引發重大不穩定事件，造成嚴重后果的將嚴肅追究相關責任主體和責任人的責任。

(三)加大宣傳工作力度，做好矛盾糾紛調處工作。

五月份，開展了貫徹實施市新征地拆遷政策的宣傳活。六月份，開展了《未成年人保護法》等青少年法制教育活動，印制和發放宣傳資料17600份。

在搞好法制宣傳教育的同時，辦事處及時開展糾紛排查調處工作，除每月一次正常排查外，“兩節、會議”及清明節期間也及時開展了排查調處工作。4月21日，一起因意外工傷亡人事故引起的重大糾紛，經過泰山司法所、天元區勞動監察大隊的聯合調處，死者家屬獲得了50萬元的補償，重大糾紛及時得到了平息。4月18日，深圳立德至信企業管理咨詢有限公司旗下的7天連鎖酒店株洲泰山店員工劉向前，在酒店三樓倉庫頂棚撿拾東西時被摔身亡。事故發生后，酒店方積極報警處置，公安部門派出干警，妥善處置了現場的各種事宜。劉某是從湖北省監利縣農村來株洲打工的，家鄉親人聞訊后，召集近100名親友來到酒店要求解決問題，并做出了一些過激的行動。泰山路司法所、天元區勞動監察大隊等單位立即安排人員前往處置。雙方對補償金額、付款方式和時間、須提交的資料、死者火化等問題意見發生了嚴重的分歧。劉某家人是農村人，他們最怕麻煩，怕到時拿不到補償錢，只想一次性拿現錢走人，不想讓死者火化，再就是對公司方要求提供的各種材料感到很難

辦到。調解人員與總公司代表協商，簡化了一些程序，確定了必須要提供的材料，并逐條列成清單。與死者方解釋做工作，對方不能一次性付現款，確因深圳市社保局制度規定問題。經過三天的努力工作，由泰山路街道辦事處人民調解委員會主持，雙方于21日下午達成了協議。由公司向死者家支付各種補償50萬元，協議簽訂后，當場支付現金8萬元，用于死者家辦理喪事。余下42萬元，待死者家屬提供齊各種材料后，由深圳市社保局60天內直接付到死者父母帳上。

截至10月，街道組織全面排查18次，調處矛盾糾紛117起，其中辦事處調解24起，防止群體性糾紛1起。

(四)認真做好安置幫教工作，防止重新犯罪。嚴格按照省、市、區社區矯正工作的要求，扎實做好社區矯正、刑釋解教人員的安置幫教工作。一是健全了組織機構。二是規范了工作程序。給每個刑釋解教人員和社區矯正對象建立了檔案，按時督促其到司法所報到、匯報思想、參加工益勞動，規范了接收解矯程序。確保矯正對象不發生脫管、漏管、重新犯罪等情況。三是實行人性化改造。及時上門進行家訪，制定矯正個案，進行心理疏導。目前，轄區有矯正對象20人，其中矯正到期解矯3人，目前在矯人員17人。刑釋解教人員10人。未出現重新犯罪的.現象。

(五)夯實基礎，發動群眾，做好流動人員管理、預防青少年違法犯罪工作。加強流動人口管理，積極預防青少年違法犯罪工作。對轄區的特殊群體和重點人員進行登記造冊，做到情況明、底子清、

工作匯報開場白和結束語篇十四

網管工作職責：

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、負責維護與公司有關的計算機硬件，包括所有硬件服務器、路由交換設備、員工辦公計算機、打印機、掃描儀、傳真機和網絡布線系統;

3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行;

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，了解企業網絡布局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各it設施管理辦法并監督執行;

6、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

2、處理網絡無法正常訪問的故障，維護網絡服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障;

4、服務器安全運行和數據備份;

5、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔;

6、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來;

7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害;

8、根據公司的業務需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計算機方面的技術支持與維護，通過遠程桌面服務，使其保持網絡連接通暢，解決部分計算機故障，以及設置一部分專賣店計算機的限制策略。

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行;

2、保管好公司網站后臺,ftp密碼,嚴禁對外泄露;

3、在公司網站上發布各項公司信息;

4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站;

5、服務器的維護;對于服務器托管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯系人及24小時聯系方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決;

6、知道網站是否已在國家信息產業部icp備案，未備案的應該及時進行備案;

7、網站的推廣、運營.如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇盡量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網站，分類信息網上做免費推廣。

四、其他

1、鑒于公司某些敏感業務數據不可隨意傳播的性質，本崗位有義務保證這些業務數據的保密、安全和完整性。

2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平;

3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事;

4、為了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從網絡下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件;

5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行為，符合企業品牌化運作規范標準;

6、積極主動學習最新技術，了解行內動態;

7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;

8、遵守公司紀律，服從公司安排。

9、公司領導交辦的其它事項。

信息化管理員其它職責：

1. 優勢流程固化

2. 暢通內部信息網絡

3. 企業信息化建設

4. 提升企業信息資源價值

5. 信息流整合

達到信息資源利用最大化，管理流程最適化，經營差別化、優勢化。

公司現有信息化缺陷分析：

1. 公司網絡系統

網絡系統是信息化管理的重要支撐系統，是信息化管理系統得以正確高效運行的基礎。現有系統主要存在的問題有：

1)部分電腦配置陳舊，影響公司內部系統正常運行，有待提升或內部調整。

2)網絡流量未進行有效管控，員工可自由下載影響公司網速。

3)網絡ip編碼混亂，新設ip容易產生ip沖突。

4)電腦設備沒有相關登記文檔，有待建立。

2. 公司設計

設計團隊是公司品牌戰略的基礎支持，該團隊以服裝科學為依據，需要及時把握市場動態，了解顧客心理，堅持創新，不斷引領行業新思潮，開啟品牌新篇章!此環節存在的問題有：

1)新款設計未形成協同機制，各團隊之間知識不能共享、重復成本加大。

2)缺乏有效輔助設計管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術共享性差，影響設計效率與速度。

3)缺乏信息化分析報表，以更好的去支持設計師緊隨市場潮流。

2. 公司erp

公司已經開發了一套相當完善的生產管理系統。從實際使用情況來看，還存在以下問題：

1)系統無法自動更新，導致各系統版本不統一，新的版本無法達到預期效果。

2)系統分散，沒有集成化管理。系統越龐大越難維護，后期權限設置復雜。

3)操作系統的人員缺乏培訓，沒有erp系統知識傳承體系。

4)erp信息安全體系缺失，系統密碼未進行加密處理，安全級別不夠。

5)erp主要開發人員為該公司負責人，事務繁忙，更新修改維護無法保證及時。

6)erp系統還未涉及更高一級精細化管理，以及bi商業智能分析。

3. 公司電子商務

近兩年公司組建電子商務部門，創建官方網購平臺(主要通過淘寶商城)，開辟網絡銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時，此環節還存在的一定問題。

1)公司網絡銷售，打的還是價格戰，而電子商務銷售量是非線性增長關系，一旦上量，必然會對銷售同樣產品的實體店帶來沖擊，所以產品的同質化問題有待處理。

2)電子商務銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實體管理經驗對發展電子商務的束縛，可加強快速反應、數據化等電子商務新型文化，應該有一定的創新突破機制。

3)電子商務直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據此可建立內部共享機制，將電子商務信息與設計、生產、管理等企業內部流程進行深度融合。

4. 公司全流程管理平臺

公司可以建設全流程信息化管理平臺，將辦公自動化系統、erp系統、企業應用輔助設計系統等相關應用系統深度融合。

公司信息化建設總體思路

1.信息系統建設推進與收益的關系如圖：

目前 公司信息系統建設主要處在圖示中“集成化應用”階段。我們需要意識到企業投入信息系統建設能真正帶來比較大的收益就是必須結合業務流程的優化，而不是簡單的手工模擬。信息技術的建設也是配合公司管理改造的一個過程，信息技術利用的最終目的.就是提高公司業務經營活動的效率和效益。 2.整體規劃、分布實施

信息的集成度越高，信息的價值越大。對于 公司這樣的企業，應堅持核心信息系統統一規劃、統一標準的原則。當然實施需要本著注重實效的原則，可考慮先行試點，從人員觀念轉變、可行性等方面得到實際上經驗后，加快推進。 3.信息建設機制

信息系統軟件通常有定制化開發和商用 軟件包驅動兩種方式。 公司可以在論證的前提下靈活結合兩種模式，以適應公司業務規模的發展和公司組織結構、業務模式可能的調整。

信息化規劃方案：

未來 公司信息系統建設應達到如下目標：

1. 有效支持公司戰略目標的實現;有效支持公司核心競爭力的培養，如設計研發、營銷能力等。

2. 支持公司業務鏈各環節活動，基本上實現 公司各項應用的信息化;

3. 支持公司迅速擴張的步伐，滿足日益增長的異地協同工作要求;

4. 在信息化推進融合的過程中，確保信息安全;

5. 提供企業信息共享平臺，在公司范圍內實現信息集成，有效支持公司各方面決策的進行;

6. 有應用信息化的前提下，適應未來的外部經營環境，提供電子商務平臺優化等建設。

7. 有效適應可能的組織機構重組及管理模式的調整，適應公司業務規模的發展。 信息系統框架如下圖：

it工作總結

工作情況：

1) 公司內部各部門熟悉

2) 公司硬件設施及相關系統熟悉

3) 公司電腦及相關應用系統普查

4) 公司內部系統熟悉、公司業務流程熟悉、員工電腦問題處理等未來工作安排：

1) 建立并完善各種it相關臺賬，主要包括：ip-mac表，電腦設備登記表，網絡管控表，員工門禁權限表，應用系統權限表等

2) 做好網管工作，解決各種網絡問題

3) 利用互普威盾，完善內部網絡管控

4) 建立公司內部共享交流機制，初步溝想是通過騰訊通軟件及oa系統，完善內部溝通機制。

5) 深入了解公司erp系統，對軟件運行及流程優化提出有效建議。

6) 領導交辦的其它事項。

工作匯報開場白和結束語篇十五

一、思想政治情況

一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實國家主席總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯系實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫

心得體會

二、工作實績方面

工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示范區建設。

一、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規范》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、 危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。

二、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關于加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。

三、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先后開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320余人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務咨詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。

三、廉潔自律方面

帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，堅決“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，了解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。

回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質監事業實現快速發展。

工作匯報開場白和結束語篇十六

育人貴在育心，心理健康教育是學校素質教育不可或缺的一部分，對學生的智力發展和身心健康的重要作用不言而喻，更是當前學校教育的新任務和新要求。一年來，我校本著全員參與、面向全體、矯正預防與全面發展相結合的原則，以讓學生學會調試和學會發展為最終目標，重點幫扶與長期關注相結合，充分發揮愛心和同理心作用，學校的心理健康教育工作有序開展，師生的心理健康水平有了明顯提高。

一、培訓引領，全面提高心理健康教師綜合素質

對于心理咨詢師來說：知識是最表層的，技能是中間層次，素質是最內層的。為了更好地提高心理健康教師的專業素質，我校心理健康教師參加了三門峽陽光心理學校組織的相關心理培訓，取得了國家心理咨詢師資格證;同時，利用業余時間相繼參加了由國家二級心理咨詢師李巧英老師組織的“心靈成長”活動、三門峽“愛心之家”的相關活動，在活動中培養了嫻熟與良好的助人技能，提高了心理教育的理論和實踐水平。

二、科學建設，全面提升心理健康教育規范化水平

心理咨詢是心理健康教育的重要途徑，心理咨詢室是為學生提供心理咨詢的專業場所。為更好地規范心理咨詢工作，學校專門配備“心語屋”一間，堅持科學性、以生為本、通用性、針對性的原則，配齊了辦公桌椅、資料柜、心理圖書資料、常用心理調查問卷等，硬件齊全、環境溫馨，咨詢室制度包括咨詢室管理制度、咨詢師工作制度、教師工作制度、工作守則等，統一上墻、規范管理。

三、創新載體，全面促進師生心理健康成長

心理健康教育應貫穿學校活動的全過程，以引導為主要途徑，以活動為主要載體，把心理健康教育有機地融入學校的日常教育教學活動之中。一年來，我校結合實際，主要開展了以下幾項工作：

1、傳播正能量踐行心理宣言

“smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他們讀著，想著，同時也踐行在實踐中，時刻以微笑自信的姿態面對生活，傳播著屬于自己的正能量。

2、關注教師健康，發揮“一測、一培、兩愛撫”功能，走進心靈家園

本著“欲予學生健康的心理，為師者必先心理健康”的觀點，我們十分關注并努力讓每位教師都掌握心理健康教育的基本常識，并注重培養教師們運用基本的心理常識來解決問題的能力。

“一測”即一次心理測試，每學期心理輔導教師都會用sds量表、sas量表、投影測試等方式對全體教師進行心理測試;

“一培”即每學期舉行一次教師心理健康培訓，由我校心理輔導教師精心安排，或講案例，或分析現象，或心靈按摩……在培訓過程中，心理輔導教師用不同的方式來增強大家的心理健康意識，并針對測試中凸顯出來的問題進行調適，優化教師的心理素質。

“兩愛撫”即每周心理輔導教師都會給大家發兩次心靈安撫的短信：生命的意義，在于做最精的自己;每個人都用兩幅眼睛看世界，用樂觀看世界，萬物皆好，用悲觀看世界，萬物皆惡……，一條條充滿正能量的短信讓大家都能以正性思維來面對生活，收到了好評。大家都說：“心靈愛撫，的確安撫了我的`心靈。”

心靈家園是心理輔導教師在三小校內網站上的一個工作平臺，在這里，每周的心理知識都會更新，為教師的心理成長提供幫助。

3、多管齊下，讓每個學生都健康快樂成長

(1)測試與引導相結合，維護學生心理健康

每學期心理輔導教師都會針對低、高年級學生不同的心理特點，采用不同的方式來了解每一個學生的心理動態，并建立心理成長檔案，針對孩子們暴露出來的不良傾向，再利用班班通來給孩子播放有關視頻，讓他們從楷模的身上學習正確的做法，跳跳羊的樂觀，尼克胡哲的堅強……都給孩子們留下了深刻的印象。

(2)重點幫扶，長期關注

孩子的心靈是脆弱的，也是敏感的，我們無法預料一次偶然事件會給他們的心靈帶來怎樣的漣漪，更無法預測他的心靈成長之路從此會發生怎樣的偏差。鑒于這種情況，我們采取重點幫扶與長期跟蹤的做法。寄宿班的學生，平時多數時間都在學校生活，六年級學生，即將面臨“心理斷乳期”，需要重點關注;不僅如此，單親等特殊家庭情況的學生和班級里的學困生也是我們重點關注的對象，于每周二、周四下午準時開放心理咨詢室，鼓勵他們把自己的困惑說出來，積極主動求助。心理輔導老師針對學生的心理特點采用疏通、引導等方法，使孩子們更好地適應周圍的環境，保持良好的人際關系，善于學習他人的長處;同時心理輔導教師與班主任及任課教師建立“幫扶綠色通道”，不定時地對這些同學的生活、學習動態進行溝通、關注。

工作匯報開場白和結束語篇十七

20**年主要工作：

1、投資3萬余元，加固學校操場東院墻，硬化校門口下水道。投資6萬余元安裝監控設施，實現校園全覆蓋。

2、投資1萬余元，購綠化苗木，對校園進行了綠化。

3、投資5萬余元修建學生自行車棚。

4、組織學生開展各種活動：如邀請最先登上南極大陸的中國人之一著名科學家位夢華為學生做科普報告、春季運動會、跑操比賽、慶“六一”匯演、“勿忘國恥”書畫展等。

5、組織教師外出考察：“七一”黨員參觀雪野農博園、8月份畢業班教師及班主任到江蘇揚州南山竹海、天目湖參觀考察。

6、為鎮政府大型會議及活動做好服務工作。如：正月十五扮玩比賽、慶祝建鎮兩周年等。

7、抓好初四畢業班教學工作，中考成績位居全區所有學校

第1

20**年工作打算：

1、以德育為首位，加強思想政治工作，確保學校穩定。

2、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發生。

3、狠抓教育教學質量，推進全面素質教育。以初四為重點，成立中考備考組，認真組織召開好初四年級教師研討會，找出本屆教學的不足，明確方向，樹立信心，并根據學生特點，制訂可行性、階段性有效措施，在此基礎上進行教學，同時注重中考新動向，努力提高課堂教學的時效性，及時進行教學調整，要讓畢業班學生樹立初四意識，吃苦意識，堅持意識，自學意識和聽老師話的意識，變原有被動學習為主動學習。教師要樹立責任意識，熱愛每一位學生，讓不同層次學生的學習都有進步，對所有的學生進行認真的分析、幫助學生制定目標，使之有努力的方向，教師要從課堂提問、作業、生活、思想各方面關心和愛護學生，通過教師對學生的愛來激發學生，使之建立自信、努力學習。力爭在20**年中考取得輝煌成績。

4、規范和創新教育教學管理機制，推進“精、細、實”管理，實現規模、質量、結構、效益的協調發展。

5、依法治校，以德治教，積極推行校務公開，政務公開，加強民主管理。

6、積極改善辦學條件，搞好學校操場的改建和樓頂維修。

7、加強學校文化建設。

8、爭創省級規范化學校。

工作匯報開場白和結束語篇十八

**市行政事業性收費驗審辦公室：

根據**省行政事業性《收費實行年度審驗制度的通知》、《**省行政事業性收費管理條例》及市局有關20**年度收費驗審工作通知精神，**縣20**年度行政事業性收費年審工作于20**年3月開始至4月28日結束，現將驗審工作情況總結匯報如下：

一、20**年度收費驗審工作基本情況

20**年3月至4月，我局組織對全縣75家（包括副本單位）有實施行政事業性收費的單位進行年度審驗，驗審率達100%。20**年度全縣行政事業性收入總額20991.41萬元，占財政收入6.3%。其中行政性收費15245.54萬元，比上年**076.22萬元增加8.3%；事業性收費5745.87萬元，比上年5791.28萬元，減少0.8%。通過驗審，74個單位驗審合格，1個單位建議整改。

二、工作措施

（一）精心安排，責任到位。

為順利完成20**年度收費驗審工作，今年3月份我局和縣財政局、聯合下發了《關于開展20**年度收費驗審工作的通知》，制定了驗審工作計劃、工作規程、工作流程、工作要求、工作紀律，結合市發改委關于開展清費減負政策落實情況專項督查工作要求，整理了近幾年相關清費減負文件，并編印成冊，發放到每個驗審組，便于驗審工作的實施和行為的規范。對今年的年審工作局領導重視，把收費年審工作列為當前的重點工作，以相關職能科室為單位，抽調人員組成年審組，明確審驗的重點范圍，重點內容，重點部門及注意的事項，落實了責任。

（二）嚴格程序，突出重點。

今年驗審工作繼續要求驗審人員嚴格按照驗審工作規程實施驗審工作，依法行政，驗審工作中重點放在被審單位的收費項目、標準、范圍等是否符合相關規定，收費依據是否準確，國家有關清費減負政策是否落實到位，對一些收費比較敏感、群眾比較關注的單位，抽調物價檢查分局精干人員對其進行重點驗審和收費排查，充分利用驗審手段深入了解執收單位的收費情況，排查亂收費現象，給一些意圖違規收費的單位起到震懾作用。

（三）強化統計，認真總結。

為深化收費管理，摸清底數，在今年的收費驗審工作中，要求各被審單位如實填報自查表，并在網上做好填報工作，寫出收費自查情況報告，驗審人員認真核對，確保數據的準確性和完整性，進一步健全收費檔案數據庫，同時在驗審完成后，認真開展統計分析，深入了解收費額增長或減少的原因，做好收費驗審工作總結，及時上報統計數據、分析報告和總結材料，為今后進一步加強收費管理及上級部門對收費政策的決策提供基礎性材料。

三、存在問題

通過對75家（包括副本單位）單位的收費驗審，從總體上看，行政事業性收費行為不斷規范，收費秩序不斷好轉，亂收費現象逐年減少，但仍然存在一些問題：

（一）有的收費單位仍存在收費項目收費標準填寫不規范。

（二）收費公示不夠規范，部分收費單位未堅持常年公示，或對已變更的收費項目和收費標準未在公示牌上予以及時變更。

（三）收費依據不明確，政策上需進一步完善，如**縣職業技能鑒定中心，收取的保安工種鑒定費，套用物業管理員工種標準收費依據不明確。

**縣20**年度收費驗審工作已全部結束，我局在總結成果、查找問題的基礎上將加大工作力度，進一步規范行政事業性收費行為，營造良好的收費環境。為**經濟社會和諧發展作出貢獻。

工作匯報范文（二）

尊敬的各位領導：

首先，我代表**區各大班子向調研組各位領導蒞臨**區督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調研要求，我就**區當前的經濟運行情況作一簡要匯報。

一、**區經濟運行基本情況

（一）固定資產投資情況

**年，按照全市固定資產投資增速不低于18%的要求，我區固定資產投資預計完成73億元，較20**年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質分，新建項目96個，續建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業類項目35個，工業類項目29個，商貿流通類項目20個，房地產類項目19個，基礎設施類項目17個，農牧業及生態類項目11個，交通類項目2個，旅游類項目1個。（具體見附表）

在固定資產投資方面重點抓好以下四方面：一是工業方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續建、經緯能化搗固焦、國惠紙制品包裝生產、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年產20萬臺鎂合金電動自行車等項目，固定資產投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區基礎設施工程、棚戶區二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至**一級公路、數字**及云計算中心、地質環境及生態恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產投資預完成12億元。三是商貿流通產業方面，主要抓好五當召景區開發、內蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫藥物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產投資預完成9.5億元。四是房地產方面，主要抓好新加多房地產美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業中心等項目，固定資產預完成6.6億元。累計可完成固定資產投資44.7億元，占全年固定資產投資預計完成目標的61.2%。

（二）財政、稅收情況

**年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20**年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。

在財稅方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5戶重點納稅企業，預計可完成稅收3.4億元，同比增加1.5億元，占全年稅收預計增加額的65.2%。

（三）非公有制經濟發展情況

我區經濟主要以工業經濟為主，第二產業增加值占全區gdp的89%。全區48戶規模以上企業中，非公有制企業46戶，占比96%。20**年，全區工業增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業累計完成工業增加值63.8億元，同比增長24.3%，占全區工業增加值的84.5%，非公有制經濟總量比重較大。第三產業增加值占全區gdp的10%，其中經營性經濟主體都屬于非公有制，占比僅4成多，非公有制服務業經濟發展緩慢。

（四）招商引資開展情況

20**年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內（自治區外）資金20億元的目標任務，充分調動各方面的積極因素，扎實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內（自治區外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。

**年，我區將依托包頭市原材料物流園區、五當召旅游景區和新區建設，繼續在現代物流、裝備制造、文化旅游、金融保險、賓館酒店、商業地產等多方面進行重點招商，不斷壯大全區項目建設規模。全年計劃引進國內（自治區外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。

二、當前經濟運行中存在的困難和問題

近些年來，在市委、市政府的堅強領導下，**區經濟社會發展取得了一定的成績。但是，當前**區正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱巨。

一是經濟總量小，產業結構不合理。**區gdp全市排名倒數第二，自治區排名60位；地方財政收入全市排名倒數第二，自治區排名61位。三次產業比例1：89：10，產業結構極不合理，轉型發展難度較大。

二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉居民兩項收入全市倒數第二。20**年，全市城鎮可支配收入33485元，增速13.02%；**區城鎮可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農牧民人均純收入11421元，增速13.5%；**區農牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低于全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數指標在全市排名較后，全面建成小康社會的任務十分艱巨。

三是可用財力少，債務負擔重。近年來，**區通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計**年我區實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區各類工程總欠款5.5億元。

四是新區建設任務重，舊區改造壓力大。新區建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、征地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區實施沉陷區治理、棚戶區改造、普惠區安置等民生工程后，共可搬遷安置居民22855戶、68380人，但仍剩余城鎮居民7000多人，且多數為困難群體，城區整體搬遷改造壓力仍然很大。

五是稅源單一，后續企業貢獻弱。**年，全區前10名重點納稅企業共納稅5.9億元，占全部稅收的比重為74.7%，其中僅神華一戶就占到49.1%。全區規模以上企業48戶，其中工業企業47戶、商業企業1戶，稅源單一，抗風險能力低，后續企業發揮作用乏力。

三、今后的工作重點和主要做法

針對當前存在的困難和問題，結合區情實際，今后，我區的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅游、區礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區經濟實現轉型發展和可持續發展。

（一）打好資源枯竭城市政策牌

一是初步完成新區建設。重點抓好質量、程序和進度，加大新區基礎設施的建設力度，盡快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚戶區二期1070戶2889人和普惠安置區4381戶14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啟動舊區居民2701戶7208人的棚戶區改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現城區的整體搬遷改造。三是加大原材料物流園區、工業園區投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節能減排，發展循環經濟，實現騰籠換鳥，全面提升兩個園區的發展品位，促進園區及產業上檔升級。四是用足用好國家和自治區的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區轉型實際，認真研究國家產業政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，為地區后續發展增添活力。

（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌

緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅游開發，全力加快文化強區建設。一是加強五當召景區管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與**區管理機構等措施，全面提升五當召旅游文化品位。二是加強五當召周邊生態建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區文化旅游發展資金，全面提升五當召旅游文化內涵。三是結合舊區“收縮、集中、轉移”發展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規劃工作等措施，加快**區文化產業的發展。

（三）打好與包頭神華經濟轉型合作牌

我區先后于20**年、2005年分兩批次共接收神包礦業公司企業辦社會人員1442人。五年過渡期內，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20**年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區造成了巨大的財政負擔。鑒于神包礦業公司仍然是我區稅收的`主要來源，今后要繼續要強化區礦合作，全力做好與神包礦業公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業公司的總部落戶**區，充分發揮總部經濟效應，在稅收、棚戶區后續改造等方面繼續給予大力支持，共同推動地區全面轉型發展。同時，積極幫助神包礦業公司協調自治區有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發，進一步提升神包礦業公司后續發展的活力，實現區礦共建、合作共贏的目的。

（四）打好改進作風建設落實牌

我區將**年定為作風建設年，根據中央、自治區、包頭市關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定精神，認真研究制定了符合我區實際的貫徹意見，要求在管理上要實現“四化”即：規范化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩。**年要重點加強濱河新區的社會管理工作，派駐民政、就業、居委會等辦事機構全力服務濱河新區，努力營造和諧穩定的社會環境。

四、關于經濟運行中的一些工作建議

一是建議市政府盡快出臺促進**區資源枯竭型城市轉型發展的意見，在產業發展、社會發展、財稅金融等方面給予適當傾斜和支持，推動**區經濟社會邁上可持續發展軌道，實現資源枯竭型城市全面轉型，確保我區在包頭市實現提前建成小康社會的宏偉目標上不拖后腿。

二是建議市政府將**舊區改造納入自治區和包頭市的計劃中通盤考慮，真正意義上實現資源枯竭城區的整體搬遷改造，打造全市乃至全國棚戶區改造的亮點工程。

三是建議市政府全力支持五當召文化旅游開發建設，在政策、資金、管理體制等方面給予適度傾斜，將五當召打造成為包頭市文化旅游的知名品牌。

四是建議市政府在推動包石一級公路延伸工作上給予大力支持，協調有關地區和部門將**大橋――烏蘭此老――311省道固陽至武川路段城灣申報為省道，并將一級公路延伸到五當召景區，從而最大限度地爭取國家資金支持，推動五當召景區旅游線路升級改造，促進地區經濟社會快速發展。

五是建議市政府盡快協調各有關地區、部門，進一步明確職責，按照人口屬地化管理原則，加快辦理沉陷區和棚戶區戶籍移交等相關手續，徹底解決我區人戶分離現象嚴重的問題，消除各種潛在的安全隱患和矛盾。

各位領導，**區的轉型發展已經到了關鍵時期，在黨的十八大精神的正確指引下，在市委、市政府的堅強領導下，**區將始終堅持發展目標不動搖、發展力度不減弱、發展勁頭不松懈。我們有信心、有決心一定能夠突破困境，走出低谷，站在新的起點上全面開創科學發展、轉型發展的新局面，為全市提前全面建成小康社會做出應有的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，請各位領導批評指正。

工作匯報范文（三）

各位領導、各位老師：大家好！

首先感謝領導給了我，在課改推進會上發言的機會。現將二中前一階段的課改工作，向在座的領導和老師做一匯報。我發言的題目是《總結經驗，正視不足，扎實推進課堂教學改革》。

我校的課堂教學改革經歷了曲折的發展之路，在這中間既有收獲的喜悅，也有失敗的傷心，但更多的帶來的是深深的思索。下面我將半年來學校進行課堂教學改革的點滴和下一步的設想提出來，與大家共享。

第一點二中進行課堂教學改革的背景

（一）我去年暑假，有幸來到二中，開學后學生的報到情況，令我非常吃驚：學生流失現象非常嚴重。我和中心校領導、老師們反思，談心，達成共識；只有實施課改，狠抓內部管理，優化課堂教學，大力提高教學質量，才能重塑二中的形象，才能取得當地父老鄉親的信任，讓上級領導放心。

（二）從當前的教育發展形勢看，教育改革是時代的大潮。只有改革才有出路，不改革，只能被時代淘汰。二中只有順應時代的發展，扎扎實實搞課改，才能獲得生存、發展的機會。

（三）從教學實際看，搞課改，是師生的強烈要求。陳舊的教學模式，嚴重束縛了教師的創造性，影響了學生的健康、快樂成長。只有提高課堂效率，教師、學生和才能心情舒暢，教師才能在課堂教學中，切實落實學生的主體地位，把課堂還給學生，教給學生學習方法，把學生的積極性充分調動起來，讓學生樂學，才能全面提高學生的素質，促進學生快樂成長。教師才可能各顯身手，盡情展示自己的才華。

第二點二中是如何進行課堂教學改革的

（一）統一思想，提高認識是課堂教學改革進行的必要保證。改革伊始，首先中心校領導召開了二中領導班子會議，接著又召開二中全體教師會議。通過學習、反思、討論，大家深深認識到，搞課改是學校全部工作成敗的關鍵所在。除了搞課改，別無選擇。所以，我校根據中心校提出的自主學習五步教學模式，開始了行動。在實踐中，我們堅持不搞一刀切，不同的年級，不同的班級，不同的學科，不同的學生，教師應根據各自的特點，走自己特色的課改之路。學校又制定了關于備課、上課、作業等一系列的制度，嚴格落實教學常規，保證了課堂教學改革的順利實施。

（二）為充分發揮多媒體教學的優勢，中心校特邀了教體局劉玉田主任、對全體教師進行多媒體的使用、資源上傳等技能的培訓。接著，中心校在二中安排計算機能手張紹賓老師進行教學課件下載、制作進行了專題培訓。特別委托張紹賓老師負責學校多媒體工作。

我們中心校在經費緊張的情況下，仍撥出專項資金，為學校裝上光纖，保證了學校多媒體教學的順利開展。

（三）二中教導主任李海榮老師，工作身先士卒，腳踏實地，在開學第一次教師例會上，李主任就制訂出學校教學行事歷，對教研組活動進行了安排，特別是按照中心校的課改精神，對所有教學人員全部詳細地安排了賽課（公開課）。每逢賽課，中心校領導和全體教研組成員全部參加聽課、隨時評課。授課老師成功之處，不足地方，及時得到反饋。同時也給下一個授課老師提出了更高的要求。不讓一位教師在教學中走彎路。

（四）以德育促課改。學校通過開展開學第一課、學雷鋒主題活動、母親節、觀看《讓世界充滿愛》視頻、節約紙張，保護環境等等一系列德育活動，讓學生感受成功，享受快樂，凈化心靈。只有讓學生先做合格的人，才能讓學生在課堂中積極、主動配合、促進教師的課堂教學改革工作。

（五）重視教師培訓，提高教師素質。凡是上級布置的各種培訓，各種教學培訓會議，都積極參加。鼓勵老師在課余時間進行網絡培訓和學習新教育理念。開闊教師視野，提高教師業務能力。同時，充分發揮骨干教師的帶動作用。我們緊緊圍繞課堂教學，積極參加各種活動，如；多媒體課件制作比賽、“三字一話比賽”。加強交流是課堂教學改革進行的活力之源。教師們在活動中能力得到了不同程度的提升。

（六）以抓初三教學工作為龍頭，進一步促進課堂教學改革。首先，初三學生住校，中心校領導和二中教師共同參與值班，和學生同吃同住。這一點，可以說是咱們縣，乃至更多地方應該是絕無僅有的。中心校吳校長帶頭值第一班，師生舒心、順心。領導的實際行動，就是對二中無聲的鼓勵和關懷。其次，二中今年初三實驗、體育加試工作，中心校領導，都是和二中教師共同參與，讓學生仿真模擬訓練，實戰練習。功夫不負有心人，今年學生的實驗、體育加試成績，非常理想。我認為，這就是就是真正的課改，是具有團隊意識、團隊精神的課改。

（七）在課堂教學中，每位老師全部參與，集思廣益，費盡心機，進行科學設計。如六年級老師加強“小組合作學習”的課題研究，讓學生在合作中提高，調動學生參與課堂的積極性。關注學生個性發展，力求做到解放學生思想，使其真正成為課堂的主人。其次加大對學生的培訓指導力度，使其有章可循。重點落實課堂中學生學習行為規范教育，做好小組長的培訓工作，使“小組合作學習”在規范中得以發展。同時，讓每位學生扮演小老師的角色，先在堂上板演，后進行講解，然后讓其它同學說出不同的解法或者不同答案。七年級嘗試快樂學習，教師在儀態、教法、學法、課件設計上狠下功夫。讓學生真真正正體會到什么是快樂學習，針對學生基礎不同，進行分層教學，學生的作業分層次布置、使每位學生有成功感。八年級嘗試自主學習，為暑假后升入初三奠定堅實的基礎。

第三點學校下一步課改工作打算。積極響應教體局的課改號召；()吃透、領會文件精神，真抓實干不浮夸，鑒于大多數科目已經進入復習階段，學校下一步安排每位教師復習課的賽課工作。繼續實行聽評課制度。通過今天的課堂教學推進會，學校將重點從提高教師業務素質和強化學生自主學習習慣，努力讓學生們的個性得到以發揮，采取措施，消除發展障礙，使學校課堂教學改革能夠深入的走下去。加強教師培訓，豐富活動內容，大幅度提高教師整體素質。關注學生發展，培養學生能力，真正落實“以生為本”。為暑假后全面課改奠定基礎。

最后我們將持續推進課堂教學改革，要堅持做到不松勁、不變調、不搖擺，在全校師生的共同努力下，將課堂教學改革向縱深推進，實現教學效益的最大化。

各位領導，各位老師。因我個人水平有限，在今天的匯報當中，一定有許多不到之處。敬請批評指正。

謝謝大家！

工作匯報開場白和結束語篇十九

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

局召開全體人員會議，每年年初。

對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

組織領導上，做到四個明確”即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;

明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的明確各項工作的責任領導和責任人;落實措施上，做到四有”即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進;方式方法上，采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展

(一)立足完成規定動作，突出活動特色

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。

每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。

用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。

力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。

也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。

交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。

通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。

目前。

我局已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20余張，報送信息5篇，并精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。

局黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。

并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

(二)立足以民為本，突出作風建設

黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。

這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。

創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。

活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。

6月12日，局長 率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。

創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。

我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。

圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情。

6月20日，我縣遭受了巨大洪災， 等多條公路交通中斷。

縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴 搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。

我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模范作用。

在危險地段設警示標志,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民群眾生命財產的安全。

工作匯報開場白和結束語篇二十

2004年工作匯報

各位領導：

2004年是實現“十五”計劃的關鍵一年，在這一年里，我鄉以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“云嶺先鋒”工程為契機，緊緊圍繞縣委、政府的工作思路，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好組織建設、物質文明和精神文明建設、黨風廉政建設等工作，堅持以黨委領導為核心，黨政齊抓共管，切實把工作落實到以增加農民收入為主這一重點上來，力求做好各項工作，實現全鄉經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。現將xx鄉2004年社會發展情況匯報如下：

一、xx鄉2004年工作情況

（一）大力實施“云嶺先鋒”工程，全面加強黨的建設，充分發揮黨在農村工作中的導向作用

為充分發揮黨組織在各項工作中的領導核心作用、重要決策作用、組織保障作用和行為表率作用，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，xx鄉于今年3月份全面啟動xx鄉“云嶺先鋒”工程。工程實施以來，全鄉各黨支部共召開宣傳會議20余場次1020多人次、舉辦各類培訓14期400余人次、出板報15期、標語83條、簡報10期、發放宣傳資料800多份。通過廣泛宣傳學習，營造了實施“云嶺先鋒”工程的良好輿論氛圍，全鄉黨員干部圍繞“黨員致富”、“星級黨員評比”、“五送融情”、“六項制度”的推行等方面抓好xx鄉“云嶺先鋒”工程的實施。此外，還進一步加強了黨建制度建設、干部隊伍建設，進一步密切了黨群、干群關系，并堅持開展對黨員和入黨積極分子的培訓，抓好民主評議黨員工作；定期不定期地召開黨委會和黨總支委員會，研究全鄉的重大事項或黨員的轉正和納新工作。2004年，全鄉有13個黨總支、57個支部、441名黨員，全年共舉行黨員培訓15期524人次，按期轉正16人，預備黨員10人；村級換屆后，健全了黨委和各村黨總支部的各項議事制度和工作職責；8至9月召開了民主評議黨員會，共評出合格黨員439人（其中，優秀黨員38名）。

（二）認真貫徹“科技興鄉”戰略，強化農業基礎地位，積極調整產業結構，促進農民增收

我鄉積極貫徹落實“科技興鄉”戰略，確定了符合xx鄉經濟發展的思路，抓科技、做示范，以科技促發展。在農業工作中，努力提高科技含量，大力發展優質高效農業，提高糧食產量，今年我鄉糧食總產量完成892.56萬公斤；大春糧食完成772.64萬公斤；小春糧食完成119.92萬公斤。全鄉生豬存欄22050頭，生豬出欄21385頭；仔豬生產量達6632頭，雜交仔豬生產量6143頭；大牲畜存欄8175頭（匹）。

林業上，以建設綠色經濟強鄉為目標，以調整林種結構為主線，切實抓好森林防火、退耕還林、義務植樹、農村能源建設等工作：我鄉今年未發生森林火災,是xx鄉近十年來無火災發生的一年；采取以資代建的方式籌集義務植樹金16800元，義務植樹8.1萬株；林權證發放率為100%；林政案件查處率90%； 2003年退耕還林成活率達85%；全年全鄉完成國債沼氣900口、民革云南省委援建“吉咪生態沼氣”59口、“母親沼氣”69口。

在抓好造林護林、涵養水源的同時，廣泛開展農田水利、農村人畜飲水工作。2004年，全鄉已動工各類小型水利工程500件，完工480件，占動工件數的96%，完成勞動積累工18萬個，勞均投工16個；完成各類土石方16萬立方米；完成新增灌溉面積162畝，恢復灌溉面積158畝，改善灌溉面積186畝，改造低產田284畝，完成水土流失治理面積0.48平方公里;解決了人畜飲水工程7件664人521頭大牲畜；水利水電投資3337萬元，完成了座斗綠水河1級電站的測設、建設等工作；在縣人大等部門的幫助下，拉通了水田村委會雞馬租、趕馬租、粗吐馬、白河四個自然村的生活、照明用電線路。

扶貧開發力度進一步加大。2003年底至今，我鄉先后實施了洗馬多依樹村民小組和吉咪大良子村民小組兩個示范村的建設、建蓋安居房154戶、解決特困人口溫飽數157戶共498人、鞏固溫飽不穩定人口數238戶共740人；農民人均純收入1130元、農民人均有糧

392公斤

“若要富，先修路”。在上級各部門的大力幫助、扶持下，采取群眾投工投勞、政府幫助解決火工器材的方式，興修了哈尼伍、小水井等七個自然村的公路，使自然村通路率達61%。爭取資金，對過境老公路進行了改造，打通了座斗綠水河至期咪的xx西環鄉公路；啟動了“新馬”彈石公路建設，使我鄉交通環境得到極大改善，為我鄉的經濟發展起到巨大的推動作用。

（三）堅持財稅增長與發展并重，全面促進個體私營經濟與鄉鎮企業發展

由于農特稅的免征，造成我鄉稅源嚴重枯竭、稅收征收形勢嚴峻、財政困難的被動局面。2004年xx鄉完成財政稅收133.44萬元，比去年增收50.64萬元，其中：財政一般預算收入完成76.15元，上劃中央兩稅收入完成47.06元，上劃所得稅完成10.23元。在地方財政收入中:地方工商稅完成了17.87萬元;增值稅25%部份完成15.69元；鄉鎮企業營業收入5106.2萬元，從業人員711人；全鄉個體私營經濟從業戶數為316戶，從業人員505人。

（四）強化措施，保障有力,促進全鄉各項社會事業穩步發展

2004年xx鄉有小學適齡兒童1860人，現已入學1853人，入學率達99.62%；小學學齡兒童年輟學率為0.7%，小學六年完學率83.9%；初中有在校學生739人，毛入學率為96.66%，輟學率僅為1.3%。“百年大計，教育為本。”為改善辦學條件，在上級部門的幫助下，積極爭取社會幫扶，康運洗馬希望小學、水田希望小學相繼竣工并投入使用。目前，康運底咪希望小學、座斗克馬田小學正在建設當中；全鄉遠程教學網絡已基本形成，辦學條件穩步提升。

為提高人口素質，狠抓計生、衛生工作：全鄉共有新生兒170人，人口出生率為8.1‰、自然增長率為2.53‰、計劃生育率達95.88%、住院分娩率為42.96%，無計劃外多孩生育；三術任務數完成447例；鄉級人均經費投入計劃生育經費1.00元/人；目前，xx鄉農業人口只有一個孩子家庭數641戶，農業人口領取《獨生子女證》數72戶，占11%。完成了吉咪衛生室建設，使全鄉8所衛生室基本實現“一體化”管理。

強化培訓，通過勞務輸出、興辦工業等方式，促進就業和再就業，并嚴格按照縣委、縣人民政府的有關要求，積極抓好人事勞動和社會保障工作。另外，在狠抓全民素質提高的同時，不忘社會救災救濟和維護民族團結、維護殘疾人的合法權力等工作：一是積極做好災民的救災救濟及優撫對象的優撫安置等民政工作；二是積極幫助少數民族地區加快發展，尊重和保護公民宗教信仰的自由，依法管理宗教事務；堅決打擊和預防“flg”邪教組織；切實幫助臺胞、臺屬做好探親訪友工作，解決實際問題；三是做好殘疾人康復事業及權益保護工作；四是注重老干部工作，充分發揮他們參政議政作用，并對他們的生活倍加關注。

（五）積極開展黨風廉政建設和民主法制建設，加強學習，健全制度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，提高依法治鄉水平

xx鄉黨風廉政建設工作按照“教育、保護、懲處、監督”的原則，全力抓好全鄉各種案件及糾風工作，從源頭上預防了腐敗現象的滋生和蔓延，并做到重大案件黨委主要領導親自督辦；利用每周星期五下午的學習時間，組織干部職工學習廉政知識或收看反腐倡廉紀錄片；案件查處方面，上級交辦轉辦案件1件，來訪1件，均已辦結，辦結率達100%；健全了12個村委會的村務公開和大理石廠、紅磚廠的廠務公開，鄉機關、站所的政務、財務公開工作已正常開展，保持了xx鄉多年來未出現重特大案件的良好社會氛圍。2004年，我鄉政務公開57期101次、廠務公開4期6次、村務公開122期88次。并從相關部門抽調工作人員組成清理小組，對全鄉12個村委會的財務進行了清理。

民主法制建設方面，今年我鄉新增三名治安聯防隊員，既加強了警力，又加大了社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設力度。到目前，全鄉未發生人員傷亡事故；共排查社會矛盾10起，調處各種民間糾紛198件，成功195件；共立刑事案件8件，破獲7件；受理治安案件5件，查處5件，治安處罰違法人員14人；共舉行法律知識培訓班兩期256人次、村干部法律法規知識講座一期52人次；利用各種不同形式開展法制宣傳教育46場次8757人。

二、存在的困難和問題

一是由于經費不足，給黨建工作的開展帶來了一定困難。

二是基礎設施建設投入嚴重不足。主要集中表現在鄉村道路建設和維護、解決農村用電基本生活條件、農田灌溉溝渠建設等幾個方面。

三是產業培植艱難，農業增收緩慢，農民增收困難。

四是有關政策約束地方發展現象突出。首先，受國家土地保護政策的約束，地方興辦工礦企業難以報批，新區開發工作擱淺；其次，隨著國家對“三農”問題的高度重視，一些別有用心之人打著“農民”旗號，百般阻撓地方招商引資項目的建設，既給投資方蒙受重大損失，又損害了政府招商引資形象。

五是發展與農民利益相矛盾的問題難以解決。主要集中表現在公路建設問題上，“要想富，先修路”的思想人人皆知，但公路開挖占田、占地、占經濟林果現象突出，失地農民生活無保障。延長土地承包期，保護農民利益與發展地方經濟的矛盾極為突出。

三、下一步的工作打算

1、繼續抓好基層黨組織的建設。圍繞“云嶺先鋒”工程，在黨的十六大精神的指引下，牢牢抓住建設好基層黨組織這個核心不動搖，加大對全鄉干部職工的教育和管理，發展和壯大基層組織隊伍，提高決策能力，消除黨員空白村，更好地帶動農村各項事業的蓬勃發展。

2、繼續加強黨風廉政建設，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

3、深入、持久地開展群眾性的精神文明創建，營造良好的社會發展氛圍。

4、突出重點，進一步加大農業綜合開發力度

突出農業基礎地位，在穩定糧食生產的基礎上，努力推進農業綜合開發，建設農業綜合開發試點、示范區，發展綠色、生態農業，努力提高農業生產的綜合效益。著重抓好五個方面的工作，即：1、切實加強農田水利基礎設施建設，改善農業生產條件；2、加強本地名優稻、優質雜交稻的培育推廣力度和市場化程度，提高農業生產的科技含量和經濟效益;3、做好畜禽雜交品種的改良和推廣工作，加快優良雜交仔豬繁育基地建設和生豬育肥基地建設，做大做強生豬養殖項目；4、抓住退耕還林的有利契機，深化農業產業結構調整，大力推進八角、竹子等種植規模化、產業化進程，推進現有林種的優化調整；5、做大做強蔬菜產業和綠色無公害茶葉產業，竭力打造龍頭產品，為我鄉經濟發展增添新的`亮點。

5、加強基礎設施建設，力爭小城鎮建設實現新的突破

在現有小集鎮基礎設施建設的基礎上，充分運用市場機制，合理盤活土地資源，抓好小城鎮建設的合理規劃，著重將交通、供電、供水、環保等問題通盤考慮，努力創造條件，適時啟動新區開發工程，力爭在新區開發、解決城鎮供水緊張、啟動大綠樹水庫建設三個人民群眾普遍關心的熱點、難點問題上實現新的突破。此外，加快步伐，打通馬卡小白竹箐至法咪的xx東環鄉公路建設，調動永勝、底咪兩村群眾的積極性，認真組織實施兩村的“重點扶持村”項目建設。

6、努力提高二、三產業在全鄉國民經濟總量中的比例

一要改善招商引資環境，采取優惠政策，發揮區位優勢，大力發展資源型工業，吸引社會各界人士前來我鄉興辦工業；二要積極引導現有的大理石產業和煤炭產業，進一步完善和深化企業體制改革，千方百計盤活存量資產，進一步加快產品、技術的革新和流通機制創新；三是要抓住西部大開發和滇南“蒙個開”城市群建設的有利時機，加快小集鎮建設步伐，著力加快基礎設施和重點項目的建設，為二、三產業營造良好的生存和發展環境；四是要進一步加強對農產品加工業的扶持，促進農產品的流通；五是要處理好經濟發展與保護環境的關系，合理開發利用當地的生物和礦產資源；六要積極引導餐飲、旅游等社會服務性行業的發展，走一條工、農、商并茂的路子。

7、加快稅源培植力度，強化稅收征管工作，積極加強財政管理，確保經濟穩步發展

積極調整產業結構，培植地方新的稅源，加大市場前景好的新企業和新基地的培植力度，逐步改變全鄉稅源萎縮的狀況。強化稅收征管工作，力爭做到應收盡收，確保經濟穩步發展。

8、堅持實施科技興鄉和可持續發展戰略，積極發展各項社會事業。

改善辦學條件，繼續鞏固提高兩基教育工作；抓好適用技術的推廣工作，提高農業生產科技含量；強化計生管理，突出抓好優質服務和改革試點工作；深化人事制度改革，大力開發我鄉人才資源；認真做好新型農村合作醫療試點工作，逐步完善農村醫療衛生服務網絡體系。

10、轉變職能，改進作風，進一步搞好政府自身建設

切實轉變工作作風，加強政府工作人員的理論和業務培訓，進一步提高干部隊伍的自身素質和服務水平，堅持執政從嚴、執政為民、從政務實、重實際、說實話、辦實事、求實效的原則，切實解決好改革、發展與穩定的關系，維護好廣大人民群眾的根本利益。

建立賞罰嚴明的激勵機制，調動鄉村兩級干部的工作積極性，營造處處都是投資環境，人人都是引資形象的良好氛圍，確保政府的各項工作高效率、高質量地運轉；加強政務信息建設，全力建設xx鄉黨政綜合服務網，力爭全鄉各站所都實現辦公自動化；建立項目庫，積極爭取上級的扶持，加快xx鄉小康社會建設進程。

新的一年開始了新的征程，新的機遇帶來了新的希望。做好2005年的各項工作，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，意義重大而深遠。我們將進一步解放思想，實事求是，萬眾一心，與時俱進，開拓創新，為xx鄉經濟社會持續快速健康發展開創一個新局面！

中共xx鄉委員會 ? ? ? ?xx鄉人民政府

二○○五年元月

工作匯報開場白和結束語篇二十一

xx年09月25日

今天下午和積聰一起去跑客戶，每一個客戶是做汽車導航的。

生產模式為加裝組裝形式，工廠內有幾個員工在作業。

工作的效率很低，內部的產品擺放得很亂。

看見老板是很忙碌的在工作，很熱情的對待我們。

由于他要出去見客戶就沒有能和他聊到關于我們產品的事情。

第二個客戶是做汽車音響里面的公放的，生產基本停止的。

只有老板的父母兩人在哪里做一些產品，擺放也是非常亂。

與這位客戶溝通的時間較長，了解到客戶現在的經營狀態是幾乎停止的情況。

客戶說解釋的原因1、市場做實體生產的企業多了，主要是從房地產轉過來做的。

國家對房地產的調整，每一個家庭只能購買一間房。

讓許多地產商都沒有炒樓的機會了，所以許多商人就轉做制造生產這方面。

市場的就被更多的人去分割了.2、企業之間除了品質的競爭還有價格方面的競爭。

價格越來越低，原材料與人工成本都沒有下降。

企業的利潤就很低了，這讓客戶自己對這行業沒有太大的信心。

不想做產品推廣，維系幾個老客戶就行了。

今天見了兩個客戶都是小作坊形的企業，總體的情況：1、生產工廠內部混亂，沒有良好的管理。

2、員工作業效率低3、產品主要以加工和組合別人生產廠家的產品，沒有自己的核心競爭力產品。

4、企業沒有長遠的發展目標，只是在市場景氣好的情況下，沒有太多競爭對手的情況下去賺一筆錢。

是典形的見一步走一步，跟的大主流走。

今天的收獲主要有，1、了解了一些小企業的經營模式與情況2、從同事身上了解到部門同事的一些信息，對以后在慧聰工作有一個方向。

3、需要熟悉產品，能把產品講解的很好。

09月26日

今天和四位同事一起去永福路汽車用品城開發客戶，隨后分開了。

我和向玲玲一起走，跟著她去看客戶。

有比較深入溝通的有3家，第一家客戶沒有做過我們的廣告，原因是他認為不需要做廣告。

第二家客戶是慧聰網的買賣通會員，詳細了解知道。

客戶沒有常常在線發發，有求購商要產品都不知道。

問題在客戶沒有很好的利用這個資源，這方面的原因也有我們同事做的服務沒到位沒有去讓客戶重視這個事情。

第三個客戶做外貿產品，市場銷售情況不樂觀。

前期已做過很多網站推廣，但根據我們的了解他所用的網站針對性不專，針對性不夠強。

談了幾個客戶，溝通的時間很好。

像朋友聊天一樣，但溝通我們網站和書刊的作用方面的介紹不夠多。

沒有體現我們專業煤體能帶來的作用，我們公司的核心產品也沒能很好的介紹。

經過今天的經歷，自己需要快速提升的是對產品的了解，產品能帶給客戶的好處。

也許沒太多的銷售技巧，但對產品的熟悉與把握非常重要。

所以接下來工作時要常常思索產品的介紹方法，如何讓產品去打動客戶，溝通時不要忘記銷售產品這個目標，想辦法把話題拉到產品上去，加油。

09月27日

今天上午去醫院做了入職體檢，出去的時候由于沒有帶錢過去。

去到醫院后再出來尋找銀行取錢，手續費白白去了4元錢。

這錢本來不用出的，由于自己沒有當機立斷做好準備先去工商銀行取錢。

對所做的事情沒有做好準備，往往是浪費錢財、時間與精力。

下午和杰哥出去看客戶見了兩家客戶，兩家客戶都像朋友一樣的聊天。

每一個客戶是做路暢產品的，杰哥在聊天的過程與客戶聊到的內容有與客戶分析其它品牌的產品。

又聊到雜志上是否有其它新的品牌在雜志上做廣告，會隨時關注市場的動態。

第二個客戶黃總，是在我們慧聰網工作了幾年然后出去自己創業的。

與杰哥的關系非常好，相互之間送禮品。

黃總給我的感覺是有精神，做事爽快，整個人放得很開，較容易相處。

而且他的經歷讓我對在慧聰工作有了更明確的方向，在這工作可以對整個汽車電子市場有一個整估的了解。

從生產商、經銷商、的銷售方式都有很好的撐握，對以后自己創業有很大的幫助。

傍晚和杰哥吃完面后，杰哥找我談話。

人力資源部對我這星期的表現覺得不好，1、問人問題的時候方式不對，一些問題會讓人覺得不舒服。

2、表達觀點的時候思路不清晰，與人沒有眼神的交流。

3、沒有很快的溶入團隊。

這些問題我都愿意接受，自己確實存在這樣的情況。

良言，就應該聽。

但我要爭取留在慧聰工作，我喜歡這公司的理念和公司的氛圍。

加油，調整心態，上帝的思典夠我用。

就把這樣事當做是一次職業心態調整的過程。

09月29日

今天自己去拜訪客戶，走了10多家。

主要是了解客戶所做的一些產品，銷售的渠道。

問一些較淺的問題，先建立一下關系先。

尋找一些有意向并且沒有其它同事跟進的客戶。

今天內心的斗爭很大，是否堅持在慧聰不拿工資工作到出業績。

還是不在慧聰做令外找其它的工作，一方面慧聰是一個很好的平臺，有很好的培訓，前兩個月做好了可以去北京培訓，杰哥對我也很關照，幫助我成長。

令一方面，前期如果三個月不出業績就沒錢支持自己的生存問題。

我也許可以找其它的工作就有底薪了，最終斗爭是看長遠的目標，為后面的高薪拼一拼。

愛拼才會贏嘛。

我也相信上帝的恩典是讓我在我所做的事情都得豐盛的，加油。

10月08日

今天去永福路盛大國際跑客戶，一共跑了30多客戶收到26張名片。

今天用了四種身份跑，

1、以慧聰新員工2、以外地游客3、以前做業務員現在想自己做4、以二、三線城市渠道商身份。

今天和plc品牌的劉老板溝通印象較深，剛開始是進入門店和店員溝通，劉老板知道我是慧聰的員工后請我坐下喝水溝通，我提問了一系列問題老板都有回答。

后來表示自己是新員工是想和老板學習學習的時候，劉老板就沒有興趣和我再進行溝通。

當時我并不知道他是總老板，后來問員工得知。

他不和我繼續交流下去的原因主要是新員工沒能給他提供一些有用的信息，剛開始愿意溝通。

表示他想了解互聯網方面的情況，一旦知道我不能提供他所需要的東西時就沒有再和我溝通。

如果我知道他是老板我會更注重提問他關于互聯網在他思想中的情況，他選擇網上推廣首先看重的條件，都有哪些數據去支持。

他對網上推講擔心的主要問題有哪些。

后來和店里的員工負責網絡管理的陳生得知，老板有在網絡推廣方面加生關注。

因為業務員跑業務的方式效果不夠好，也在各種網站注冊了一些免費的網址。

想考慮在百度做推廣，主要會考慮1、網站的整體流量與影響力2、更關注的是汽車用品這方面的商家瀏覽量有多大。

要有一個數據作為參考依據。

接著下業所用的幾種身份都沒有問得太深入的問題，但不同的身份確實可以知道一些不同的信息。

今天做得好的是1、有激情2、時刻保持了微笑3、比以前跑了更多的客戶。

需要提升的是1、對慧陪網的優勢要把握好做到專業講解2、慧聰網、汽車電子的客戶流量數據能知道。

3、提高溝通的效率，更快的時間了解更多客戶的情況。

加油、加油、加油。

10月9日

今天上午周總召集了2012年入職的員工開會，關于在慧聰長期的職業發展中的一些情況。

其中說講一個帶團隊的人才首先需要要的是要有激情有能量可以影響到別人的人，先要有夢想然后就到實干過程中要有激情支持。

激發了自己要在慧聰做長期的一個職業目標，一定要做到慧聰的總經理這樣的職位。

工作匯報開場白和結束語篇二十二

xx中學現有xx個初中教學班和xx個小學六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。

學校占地80余畝，建筑面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建筑面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬余冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

近幾年，學校緊跟教育發展的步伐，不斷加大教育投入，提高教育教學設施的配備水平。

現在有高標準多媒體電子報告廳一處，兩口微機室，配有微機120臺，今春在平房8口教室和音樂教室新安裝現代多媒體教學設備，實現口口教室都有多媒體。

今秋又購進8臺微機對教師用辦公微機進行了更新。

校園內組建校園網，校園局域網接入互聯網，讓教師能較熟練的利用網絡資源組織教育教學活動。

今年校園廣播設備和體育器材設備的不斷更新和升級也有效的促進了教育教學工作的開展。

一年來,在縣教育局與鎮黨委政府的領導和支持下，我們面向全體學生，大力實施素質教育，圓滿完成了學校教育教學工作的各項任務，取得了良好的辦學效益。

xx年我校中考取得理想成績。

xx年以來學校先后被上級有關部門授予“日照市校舍維修改造工作先進單位”，“素質教育工作先進單位”，“莒縣行業作風建設先進單位”，“新課程、新課堂、新理念”優勝單位，“安全工作先進單位”，“優秀黨支部”等榮譽稱號，“市級文明單位”申報已經得到審批。

現將學校工作情況具體匯報如下：

一、 辦學方向

學校以xx大精神為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，遵循教育規律和學生成長規律，以“讓每個學生在校是好學生，在家是好子女，在社會是好公民”為辦學理念，以創“省規范化學校”為總目標，嚴格按照《山東省普通中小學管理基本規范》穩步推行素質教育,積極創建人民滿意的學校。

學校機構設置合理，各處室分工協作，建立崗位責任制。

校級領導均經培訓持證上崗，實行校長負責制。

二、教學常規管理的精細化模式，保證了學校教育教學質量的大面積提高

學校注重常規管理的經驗積累方法借鑒和工作反思，多年來的不斷創新和完善使學校的管理日趨規范化、科學化。

1、學校嚴格按照《省規》規范辦學行為。

特別在課程開設、作息時間、控輟保學等方面的管理取得理想效果。

2、教學業務管理。

從備課、上課、布置與檢查作業、輔導、測試到課外活動都制定了詳盡的檢查評比辦法。

每學期由教導處組織專人對教師的備課、聽課記錄、學生作業及作業批改等業務進行檢查指導，并計入教師個人量化總分。

教師個人的計劃、總結齊全質量上乘。

3、教學教研方面。

學校始終突出教學研究在教學工作中的引領作用。

以教研組為單位全面深入開展教研活動。

做到了“組組有課題，人人都參與”。

學校積極建立健全教研制度，保障教研活動的順利進行。

現在我校的集體備課活動成效顯著，小組合作教學也初見成效。

4、學校重視教師培訓工作，不斷組織廣大教師積極參加市縣教研室組織的業務培訓活動。

今年，學校先后派出80多人次參加市縣教研室組織的各種教研活動。

40多名教師參加了教育局組織的新課程教材培訓。

全校36名語文、數學、英語教師參與了暑期遠程教育培訓，今秋，共有25人參加了班主任遠程教育培訓。

其中，參加縣級講課人員20人，參加市級講課人員3人。

教師專業發展工作取得了明顯成效，今年我校共有11(23)人被新評選為縣級骨干教師，6人被縣教研室聘為兼職教研員。

xx中學現有xx個初中教學班和xx個小學六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。

學校占地80余畝，建筑面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建筑面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬余冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

工作匯報開場白和結束語篇二十三

20xx-20xx年度第一學期開學工作情況匯報

小學20xx-20xx年度第一學期開學工作情況匯報

按照中心校的要求，結合我校自身實際情況，我校做好了開學的各項準備工作，為促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況匯報如下：

一、開學初準備：

為了做好開學的各項準備工作，我校與8月26日上午召開全體會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據工作計劃制定了本學期相關計劃。26日―28日組織教師進行政治業務學習，29日下午進行總結，30號開始招生，以確保了9月1日正式上課。

二、規范辦學行為 ：

我校堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排學生的作息時間;注重學生對全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。

教師按時到校，9月1日正式上課，教師首批作業要求在9月1日。

三、完善制度

1.完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

2.進一步抓好教師培訓工作，爭取做到與時俱進。

3.進一步完善了文明創建制度。為了進一步完善文明創建工作，保證學校衛生的整潔，保證學生的身心健康。培養學生養成良好的習慣。

四、做好學校安全排查：

安全永遠排在第一位，安全工作重于泰山8月29日下午，在校長梁連俊的帶領下，我校邵文賢、余子國、梁連初等幾位老師，對學校的各種安全情況進行了摸底，把安全隱患標注出來，把能處理的當場處理，不能處理的列表上報中心校。并要求各班級開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險游戲等等。

開學后學校加強了門衛工作，上課時間大門要求關閉，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，

五、公開管理，堅決杜絕亂收費行為 ：

我校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定。對基訓等教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。

高中20xx―20xx學年第一學期(秋季)開學工作自查報告

經過全校師生的共同努力,我校在20xx---20xx年學年中取得了的驕人成績。為了更好的提升我校的美譽度,打造貴州省基礎教育的一中品牌,我校認真貫徹執行黨的十八大大精神,嚴格按照省廳市局要求，未雨綢繆,提前做好開學的準備工作。教育教學常規工作全部到位;重點工作有序推進落實。

一、xx一中已經順利開學，工作做到了“10個到位”

計劃安排到位;師生及服務人員到位：學生已經到位xxxx人，有6人休學;全校教師xxxx人，除產假、病假教師2人外，其余已到崗到位，7名外教已到崗。教學準備到位：課表、晚自習值班表、作息時間表及校歷已經到位;嚴格執行教育部對普通高中規定的課時計劃及課程安排，積極開設地方選修及校本選修課程。學生的德育及法制教育、學科滲透法制教育工作已經安排到位;安全維穩、應急管理工作安排到位;后勤保障工作到位，5個學生食堂員工到位、物品到位，正常開餐;學校在暑假中投入專項資金，進行了食堂設備、安全保障等設施設備的維修維護。教育管理規范到位：嚴格執行收費政策，不收取規費以外的任何費用，并通過分年級召開家長會，進行了廣泛的收費政策宣傳，在學校顯見位置公示學校收費項目及具體的收費款項;學校沒有違規補課等現象。

二、學習貫徹落實十八大精神、啟動“我的中國夢”、“做一個有道德的一中人”活動,為創建"爽爽的林城,多彩的貴陽”而努力”。

學校在黨委、行政的領導下,組織全校師生進一步學習貫徹十八大精神，通過集中學習、專家講座、小組討論、征集家長建議、自我剖析、“師德進萬家”家訪活動等學習形式，取得了良好效果，認真開展師德師風教育活動、“三找”活動，鞏固五好基層黨組織建設，在教育教學中進一步開展“我的中國夢”、 “做一個有道德的一中人” 活動。

三、居安思危，全校師生共同努力積極創建“四優”學校(校園環境優美、教育服務優質，教學業績優質、學生成績優秀)。

校園環境衛生。開學前總務處督促物管清洗噴泉、行政廣場、各組團架空層大理石，并對各崗位衛生進行全面清潔，對各組團花臺進行澆水，完成綠籬的修剪及香樟樹的病蟲害再次防治。

工程及維修項目進展。學生宿舍加緊了暖氣安裝，保證了學生開學入住，工程進入收尾測試階段。錄播室裝修、體育館地板維修、圍墻后山圍網建設、水平衡測試管道增

壓項目即將進入公開招標階段。運動場看臺建設項目即將進入公開招標階段。學校維修建設工程嚴格按照規章制度，文明、安全、圍場施工，保證了師生安全。

確保了校舍安全。全面檢修了所有教室內燈、插座、門、鎖、廁所設施，完成宿舍的維修。檢查了外圍路燈、泛光燈，并對亮燈時間作調整，對食堂進行維修。并在開學前對校園設施設備和體育設施進行安全檢查。為保證學校秩序，1、2、3、4號門崗均配備了1―2人崗位。

確保膳食到位。學校嚴格按食品衛生安全相關規定加強膳食管理，確保食品安全。嚴格按程序組織大宗物資招標采購，堅持做好采購食品及原料有規范索證、驗收記錄。嚴格按程序辦理有效餐飲服務許可證和從業人員健康證、培訓證，堅持執證上崗和崗前培訓制度。堅持實施食堂環境衛生保潔制度，設備設施維護維修制度，確保三防設施齊全完好。堅持留樣、消毒制度，嚴格按標準執行，餐具消毒檢測合格。庫房管理嚴格按制度執行，規范管理、分類擺放。

狠抓校園安全。學校對消防栓、滅火器配備進行了檢查，并記錄使用情況。對消防設備使用進行記錄，有專門使用臺帳，操作人員均有上崗許可證。

四、平穩提高教育教學質量

教學質量總目標：優于20xx屆，逐年平穩提升( 高三年級：提前籌劃，注重過程，抓沖刺高一年級：注重銜接，抓規范高二年級：注重學法，防分化);進一步扎實推進推門聽課制度，教學日志、教學周記、作業量調查統計及反饋制度，教育教學失誤及責任事故認定處理制度;立足崗位自主研修，團隊互助共同提升，努力打造高素質教學團隊。

抓好20xx屆畢業班工作。目前，20xx屆正在為高考英語聽力第一次測試(9月14日)做準備,馬上就要進入集訓狀態。同時進行高考網上報名、攝像和資格審查。近幾天，英語老師們利用早讀、英語課、晚自習等時間開始強化訓練，接下來全年級要做好統籌安排，早讀時間進行全年級統一測試，晚自習第一時段(19:00――19:30)各班按照統一部署進行訓練自查)。

德育總目標：高一年級：注重銜接，抓規范;高二年級：注重學法，防分化;高三年級：注重過程，抓沖刺。

五、切實轉變作風，服務學生及家長

深入開展了“暑假大走訪”活動，校長及學校領導、全體教師計xxxx余人次深入到全省9個地州市看望激勵學生，尤其是家庭貧困學生;改進學校“家長接待日”;并成立“家長服務指導中心”，更有效地服務于家長及學生。

學校繼續推進了“文明小餐桌、厲行節約”的“光盤”行動，并發放《告家長書》取得了家長的積極支持;教師自助餐要求教師 “少取多加”;公布食堂每餐食品量與泔水量，并進行量化考核，落實獎懲;強化學生食堂自主管理委員會職能，加強厲行節約專項行動監督，嚴格執行學校領導每日自費陪餐制度。

六、不讓一名學生因貧失學

學校一直規范推進國家助學金、彩票公益金、貴陽一中校友基金、“香港思源基金”、“學校助學金”等學生資助項目，有效用好并擴大貴陽一中“校友助學金”項目;僅xxxx年，資助學生xxxx人次，資助資金達xx.38萬元;做到貴陽一中沒有任何一名學生因經濟困難失學。

七、積極推進素質教育

學校規范開設綜合實踐課程，加強學生社會實踐、社區服務如“百行體驗”、“千人下社區”等活動;校本選修課程已開設xx門;“領導力社區實踐課程”、“學生心理課程”等學校特色課程不斷完善;對學校xx個學生社團進行引導、指導，積極探索推進了社團活動課程化、學分化;已經布置并積極落實市教育局校校活力、人人陽光的“2+1+1”計劃(即熱愛2項體育運動、掌握1項藝術技能、參與1項科技活動)。

八、加快教育改革與發展試點工作的啟動、開展

我校牽頭的教育集團化發展(明確由劉貴新副校長、陳章義副校長牽頭負責)，已經與個集團化學校集中研討一次，派出負責人專門到各學校分別研討、實地考察一次，目前，《貴陽一中教育集團工作方案>>(征求意見稿)已經完成，領導小組、工作小組已經成立，集團化發展方向已經較為明確，正待各學校修改完善。學校文化發展課題(明確由張周全副校長牽頭負責)，已經邀請相關學校到校研討一次，今本擬定課題發展的基本思路，方案正在擬定、完善中。

工作匯報開場白和結束語篇二十四

20xx年上半年，我室緊緊圍繞中央、省、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，深入學習貫徹紀委全會精神，以提高黨政領導干部的執行力為重點，狠抓“擴大內需、增加投資”工作的監督檢查、加強“三創一辦”的問責工作、積極推進黨務公開、認真貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，把黨風廉政建設融入我市生態文明城市建設中，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、工作完成情況

（一）狠抓黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究

（二）貫徹執行黨內監督條例，加強監督檢查

（三）著力提高領導干部廉潔自律意識，強化監督渠道

一是深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。自中央紀委、省委分別組織召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議以來，我市各級各部門從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，認真傳達學習電視電話會議精神，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性。把學習貫徹《廉政準則》與落實黨風廉政建設責任制結合起來，與學習貫徹中紀委、省紀委全會和市委八屆八次全會以及八屆市紀委五次全會精神結合起來，與我市開展“三創一辦”工作和“整治發展軟環境，建設服務型機關”結合起來，采取多種形式，深入開展宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。市委辦公廳結合我市實際，向全市下發了《關于深入學習貫徹<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》。要求全市各級各部門要集中一段時間，加強對《廉政準則》的宣傳教育，要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真進行自查自糾，要切實加強組織領導，明確目標，細化措施，強化責任。各級紀檢監察機關要協助黨委抓好《廉政準則》的貫徹落實，通過開展集中檢查和加強日常監督，及時發現和解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，強化責任追究、嚴格執行紀律，確保《廉政準則》的貫徹實施。

二是在市直機關開展規范津貼補貼實施情況自查工作。根據中央《關于開展省會城市、計劃單列市市直機關規范津貼補貼實施情況自查工作的通知》精神，我市由市紀委牽頭，組織市財政、人事、審計、監察以及市委組織部聯合下發了《市關于在市直機關開展規范公務員津貼補貼實施情況自查工作的通知》，對自查時間、自查內容和自查要求作了明確安排。通過自查，我市沒有發現自行新設津貼補貼項目，擅自提高開支標準發放津貼補貼、獎金和有價證券、實物的現象，也沒有發現超過規定范圍和標準發放改革性補貼的問題。

四是開展錯時上下班情況的監督檢查。根據《關于研究中心城區“暢通工程”工作的專題會議紀要》和市委、市政府《關于進一步重申作息時間的通知》要求，3月9日、10日，組織4個檢查組，以市級行政中心黨委、政府工作部門的交通車、公務車上午到達時間為重點，加強對各級各部門執行會議紀要和通知精神以及遵守工作紀律情況的檢查，確保市委、市政府的決策部署落到實處。

（四）加強農村基層黨風廉政建設，促進社會和諧

今年上半年，重點加強了對中央推進農村改革方針政策和涉及農業農村的擴大內需促進經濟增長政策落實情況的監督檢查。在“擴大內需、增加投資”工作中，為充分發揮社會各界和廣大人民群眾的監督作用，保障工程質量和建設資金安全使用，切實推進項目建設，督促檢查組加強了對涉農項目的督促檢查，同時，加強對農村基層救災物資、土地征撥、征地拆遷補償、農村“三資”等方面的監督檢查，嚴肅查辦涉農案件。根據省紀委《關于印發省20xx年黨風建設工作要點的通知》要求，經市紀委常委會研究決定，確定花溪區、息烽縣為我市開展“三資”管理全面委托代理服務試點區（縣），探索農村“三資”管理全面委托代理服務的方式方法，全面開展“三資”管理全面委托代理服務工作。

（五）深入開展“擴大內需、增加投資”工作的督促檢查

（六）加大“三創一辦”問責工作力度

二、下半年工作打算

下半年，我們將以“三創一辦”工作為重點，圍繞中心、服務大局，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務公開，著力抓好以下工作：

一是按照市委、市政府“有責必履、失責必究、問責必嚴”的要求，以各級各部門領導、黨員干部執行力為重點，依據《市“三創一辦”工作問責規定》，對在“三創一辦”工作執行不力、敷衍塞責，推諉扯皮和媒體曝光、督辦督查中發現的影響全市“三創一辦”工作大局的責任單位和責任人進一步加大問責力度，真正做到履職必嚴、失職必究。

二是堅持以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨內監督工作。會同組織部門抓好領導干部報告個人有關事項、領導干部述職述廉和召開20xx年民主生活會等工作。督促指導花溪區、息烽縣開展黨務公開試點工作，建立健全公開的黨務運行機制，努力形成特色鮮明、簡便易行、效果良好的黨務公開運行體系。

三是認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。進一步開展廣泛深入的宣傳教育活動，努力營造貫徹實施《廉政準則》的良好氛圍，使全市黨員干部和人民群眾都知曉《廉政準則》、熟悉《廉政準則》，做到黨員領導干部認真貫徹執行、人民群眾積極參與監督；認真開展對照檢查，對照《廉政準則》中的“8條禁止、52個不準”，采取自己檢查、同志幫查和互相督查等形式，認真分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象；適時組織力量，對全市各級各部門貫徹實施《廉政準則》的情況進行監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

四是進一步加強對中央新增投資項目的監督檢查，確保中央擴大內需促進經濟增長政策措施落到實處，確保項目安全、資金安全、干部廉政安全目標的實現。

五是堅持抓好農村基層黨風廉政建設。認真貫徹落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，加強對損害農民群眾利益的不正之風、涉農資金的使用管理、“三資”管理和強農惠農政策落實情況的監督檢查。指導花溪區、息烽縣開展“三資”管理全面委托代理服務試點工作，不斷推進“黨務、政務、村務公開”的農村黨風廉政建設工作新局面。

工作匯報開場白和結束語篇二十五

一、思想政治建設

xx年我單位黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我單位黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

單位領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。單位黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習，大家統一了思想，使單位黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

(二)加強員工隊伍建設，全面提高單位黨建員工的綜合素質堅持以人為本，開展全面系統的培訓工作和思想工作

為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，單位黨建采用現場、網絡、求助獵頭單位黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和單位黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如單位黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對單位黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保單位黨建員工能夠與時俱進，跟上單位黨建和時代的發展步伐。

開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合單位黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，單位黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對單位黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。

面對新形勢和新任務，單位黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。單位黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。單位黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為**正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。

為了充分激發單位黨建員工的積極性，單位黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對單位黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，單位黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日單位黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，單位黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了單位黨建以人為本的理念!

最后，單位黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到單位黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，單位黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“單位黨建即我家”的溫暖!

工作匯報開場白和結束語篇二十六

下面我匯報一下團支部作情況，請各位領導給予指正。

團支部在公司黨、團委的正確領導下，帶領、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業的中心任務創造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用。現將運維站一季度青年團員工作開展情況匯報如下：

1、加強青年員工的思想教育

黨支部圍繞中心工作，以創先爭優活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。

2、培養青年員工的政治意識

號召廣大青年團員關注民生、關注社會動態、關注公司發展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內容，關注社會動態，了解公司發展形勢。

3、加強青年員工的人才培養

為貫徹落實人才強企戰略總體要求，今年運維站團支部本著立足班組，面向職工，強調技術，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術水平為目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業中心工作和生產建設的重點、難點，創造性地開展技術學習鉆研和生產工作。并貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kv智能站的建設工作，為青年員工提供了基層鍛煉的機會。

4、豐富青年員工工作、生活

為營造和諧的工作環境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯誼活動為單身青年員工解決個人問題，并開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創建了良好的工作氛圍。

5、積極履行社會責任

為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志愿者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志愿

者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。

以上是我團支部2017年一季度主要團青工作的匯報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！

工作匯報開場白和結束語篇二十七

我園團組織工作在幼兒園的直接領導下，不斷深入開展不斷創新并完善。本學期，團的一切活動圍繞區一級幼兒園標準來開展，緊跟幼兒園園務務工作、教科研工作總目標，加強園本內涵建設，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，努力幫助教師樹立正確和教育觀、人生觀、價值觀，增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質好，教育技能高和創造型教師隊伍。在抓思想，抓學風，促學習的同時，進行素質拓展活動，豐富團員青年的生活，體現團員的真我風采。青年團員教師在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，先鋒作用明顯。強化教師團員思想教育，積極開展豐富多采的團內活動，切實加強團支部自身建設，增強團員的凝聚力，爭創先進團支部。具體工作總結如下：

一、 加強團員的內部建設，提高團員的思想素質

1、在幼兒園黨支部的領導下，積極參加團員組織生活，深入開展黨史、團史、教工團員意識教育，工作做到有計劃、有制度、有實效。組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏

2、采用多種形式的政治學習，提高教師思想素質，促進教師在思想上的認識和統一，讓教師能夠團結起來，擰成一股繩，做到勁往一處使，以促進幼兒園的發展。

二、切實加強支部自身建設，進一步增強團支部的戰斗力和適應力。

1． 學習先進團支部的經驗，提高新形勢下團支部的創新能力。

2．強化團員管理力度，切實加強團員隊伍紀律作風建設，強化正面灌輸。

三、開展豐富多采的團內活動，進一步增強團支部的吸引力凝聚力。 九月份：

通過“年輕教師教育感受”的談話形式來開展組織活動

本學期新小班由年輕老師擔任教學，對于年輕的團員來說如何在這一環境中擔負責任提高自身能力，帶領今后更多的年輕團員老師更好的參與保教工作，通過談話溝通增強團員老師的責任感。

十月份：

組織團員教師進行秋游活動，通過合作的體驗式活動來提高團員教師間的合作能力。

十一月份:

1、開展戶外擴展體驗活動，結合有目的有難度的擴展訓練活動，磨練團員老師的意志增強團員老師間的團結互助感。

2、通過戶外擴展活動撰寫心得體驗，共同合作制作展板。 十二月份:

1、組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏

一月份:

1、擬定團支部學期工作總結、收集整理資料

2、結合喜迎新年，組織團支部所有團員配合幼兒園進行迎新活動。

回顧這學期的團組織工作，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開園領導的關心，更離不開廣大青年教師共同努力。我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，還需加強團員的團隊建設，提高團員的凝聚力。今后要以“發揮團員的輻射力量，打造幼兒園品牌”為目標而繼續努力！

幼兒團支部

工作匯報開場白和結束語篇二十八

一、恩施州民族幼兒園簡介

恩施州民族幼兒園直屬于恩施州教育局管理，創建于1952年10月，已有57年的辦園歷史，她坐落在美麗的清江河畔，連綿的五峰山腳下，經過多年風雨洗禮，歷經一代代職工艱苦創業，已從最初陳舊簡陋的老園發展成為具有優良傳統、優越設施、優美環境、優秀師資、優質教育的現代化公立幼兒園。現占地面積8004平方米，建筑面積6080平方米，現開設18個班，共有幼兒720人。園內各種生活、學習設備配套齊全，設有圖書室、美工室、電腦室、幼兒藝術長廊、多功能活動室及幼兒舞蹈室等。

恩施州民族幼兒園共有教職員工75人，特級教師1名，中教高級教師2名，幼兒園中級職稱有23人，初級職稱27人，具有大專以上學歷的教師占技術人員的85%，園內教師普通話考試達100%。目前，恩施州民族幼兒園擁有一支高素質、業務強的年輕化教師隊伍。

在恩施州民族幼兒園全體教師的共同努力下，我園的辦園質量得到社會認可，多次榮獲表彰。園內優美的環境、完善的設施、深邃的民族文化底蘊與現代化氣息相得益彰，構成了幼兒、教師、家長共同成長的樂園。

二、改善辦園條件，優化育人環境

1、外部環境改造

良好的物質環境為幼兒園教育事業的發展提供了有力的保障，良好的教育環境是促進幼兒園發展所必須的條件。2006年8月，我們利用暑假休息時間在幼兒園經費緊缺的情況下，自籌資金近７萬元，進行全面改造幼兒舞蹈活動室；10月，我園繼續為幼兒多媒體教室購置電教設備，地面改鋪木地板，共用去資金3萬多元，為

孩子們提供了現代化的，優美舒適的、富有兒童化的學習環境。為讓幼兒能在戶外有豐富多彩的游戲和體育活動設施，我們廢除了舊的大型玩具，在草坪內配置有供幼兒鉆、爬、攀、滑的大型體育運動器械13件，讓他們盡情地玩樂。2008年8月，我們利用暑假時間，本著讓幼兒健康快樂成長的目的出發，在我園資金十分緊缺的情況下，啟動了幼兒活動室、幼兒食堂，戶外場地等改造項目。加班加點地給幼兒制做美觀實用，便于活動的大柜子和保健箱10組、給幼兒寢室換鋁合金窗60多個、全面整修幼兒食堂，換大功率鍋爐一個、整改新教室一間等，共用資金達26萬多元，改造后良好的教學生活環境更有利于幼兒健康成長，得到了家長們和社會的好評。

2、內部設施的優化。

我園在改造外部環境的同時也加強了對內部設施的優化。添置了空調、消毒柜、熱水器，更新了幼兒生活用品和衛生設備，采用全套不銹鋼用具，對保健室、食堂燃氣設備進行改造，改善了孩子的生活條件。完善了幼兒多媒體室、游戲室、檔案室、兒童圖書室、音體室、多功能活動室等，豐富了幼兒的活動設施。園內共有幼兒用書總冊為70000多冊，人均10冊，教師用書3500冊，人均50余冊，園內每人訂閱報刊、雜志1—2冊，這樣拓寬了教師視野，更好地為幼教工作服務。近年來，我園不斷改善幼兒園的硬件設施，班班有電視機、空調、錄音機、dvd、鋼琴、電腦還配備了數碼相機、幻燈機、投影儀、攝像機等現代化教學設施，為教育現代化奠定了堅實的物質基礎。為孩子們提供安全、溫馨、兒童化的優質環境一直是我們的努力方向。2007年，我們根據幼兒園的實際情況，進一步改善辦園條件。我們在經費十分緊張的情況下，利用暑假按照幼兒的年齡特點，改換教室水關水龍頭，用電開關；利用“十一”休息時間，嚴格按安全衛生要求，全面改造幼兒食堂，更換園內各消防設施；我園領導班子動腦筋，想辦法爭取社會各界的捐贈，11月，省書刊社、省少兒出版社和州教育局為我園捐贈7臺價值一萬二的鋼琴和10萬元圖書，改

善幼兒教學環境。

三、辦園理念先進，管理科學規范

（一） 辦園指導思想：

我園辦園思想端正，遵循《幼兒園工作規程》，落實《幼兒園教育改革指導綱要》精神，積極參加國家性幼兒教育科研課題研究，保育為主，保教并重，實施五大領域的素質教育，為幼兒健康成長奠定基礎。執行教育法律、法規和方針政策，遵循幼兒身心發展的特點和規律，堅持保教并重的原則，實施體、智、德、美全面發展的教育，促進全體幼兒健康發展。保教工作是幼兒園工作的核心。我園以“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子一切，讓孩子開心、讓家長放心。”的辦園宗旨，把提高保教工作質量放在首位。我們的教育目標：使幼兒“學會生活、學會學習、學會做人”尊重兒童，發展兒童。

（二）實行層次管理，實行制度管理。

1.組織機構合理

我園園長一人，主管全盤工作。下設后勤副園長一人，主管衛生保健、青年工作、工會、后勤服務和安全工作，業務副園長一人，主管教學、科研、家長工作。辦公室主任一名，園務委員會11人，各班班組長共18人，實行層級管理。教育教學一條線：業務副園長→教研組長→骨干教師→班級教師；后勤保障一條線：后勤副園長 →保健醫生→各班教師、保育員及有關后勤人員。領導班子成員穩定團結、目標明確，且分工具體、職責落實，相互能團結協作、取長補短。目前幼兒園形成了結構合理、凝聚力強的管理隊伍。

2.完善制度，明確職責

為了使幼兒園管理工作規范化、科學化，我園廣泛征求員工意見，完善制定了各項制度，如園本教研制度、安全工作制度、家長聯系制度、各項考核制度、會議學

習制度等。我園依據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育改革指導綱要》精神，結合幼兒園實際情況，制定了各崗位人員的職責，并分發編印，組織大家學習，讓每個人都對自身崗位的職責做到心中有數。

3.執行制度 保證落實

根據各項制度，我園建立了相應的檢查考核辦法，確保制度的執行。如對班組日常工作，制定了細致的分類檢查表，從衛生、常規和班務工作三個方面進行考核。根據衛生保健管理工作制度及其具體實施辦法，制定了具體詳細的考核標準和獎罰制度，實現衛生保健工作的制度化、規范化。每月評選衛生流動紅旗班組。所有的考核結果與個人績效、年終評獎掛鉤。這樣，一方面規范了管理，另一方面又調動了教職工的積極性，增強了競爭意識。

為了確保安全制度的有效執行，我園不僅成立了以園長為核心，副園長、辦公室主任、保健醫生、各班班長為成員的安全工作領導小組，層層簽定《安全責任書》，而且有專門的安全巡查員，每天進行安全巡查并記錄，及時排除隱患，保證園內大型運動器械，水、電、房屋等的安全。幼兒園開辦了安全教育宣傳專欄、開展了全園性的消防疏散演習，還經常以園或班級為單位，采取多種形式對全園職工和幼兒進行安全知識教育，全園牢固樹立了“安全第一”的思想。

3、實行人本管理。

為了使制度在執行時發揮其最大的能量，我園遵循以下原則，實行了人本管理。

（1）遵循能級原則，做到人盡其才。針對不同老師的能力和特長安排工作，使員工能揚其所長，體驗成功感。

（2）遵循合理組合原則。在進行班級人員搭配時，努力做到老師之間性格互補、優勢互補，產生強大的合力。

（3）遵循動力原則，鼓勵超越自我。建立動力機制，從物質和精神兩方面獎勵

員工，促使員工不斷進步，超越自我。

此外，通過豐富多彩的黨、工、團組織活動增強員工的歸屬感和凝聚力。如節假日的聯歡活動、對生病職工的慰問和職工生日會等。

三、強化隊伍建設，煉就精良素質。

培養一支思想覺悟高、業務技能扎實的教師隊伍是開展幼兒園教學工作的基礎，是提高保教質量的關鍵。為此，我們把建設一支師德高尚、學歷達標、業務精良、具有現代化教育水平的、高素質的教師隊伍為工作重點。

1、抓師德師風，提高思想認識

我們組織教師學習《教師職業道德規范》，積極倡導以奉獻為榮的人生觀、價值觀，幫助教職工樹立強烈的事業心和責任心，培養積極的進取心，開拓創新精神，要求教師時刻牢記《規程》中提出的關于依法治教、敬業愛崗、熱愛幼兒、嚴謹治學、團結 、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求，并付之于行動，貫穿于日常的保教工作之中。其次，我們加強了領導班子的思想作風建設，園領導做到身先表率、嚴于律己，做教職工的表率。在我們的影響下，全園教職員工自覺地形成了“和諧、進取、求實、創新”的良好園風，樹立“干一行、愛一行、專一行”的人生觀，喚起教師獻身崗位的責任感、忠于教育事業的光榮感，以理解、尊重的態度做到相互間的知心、誠心、關心、熱心、耐心與愛心。并對領導班子進行了重新分工，，各項工作做到了有計劃、有落實、有檢查、有分析和改進，充分發揮了各崗位的職能，調動了全園工作人員工作的積極性主動性，樹立了主人翁的責任意識，進一步規范了全園的各項工作，強化了全園服務、發展的意識，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩步、持續的發展，工作質量有了進一步的提高。因此，教師們總能以園為家，以集體利益為重，心中有事業，熱愛幼兒，勤奮工作，較好地實踐著立志奉獻的理想。

工作匯報開場白和結束語篇二十九

工作匯報

近年來，我縣的安全工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實了國務院和市政府有關安全生產工作的重要指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極扎實地開展安全生產各項工作，進一步注重并強化了安全生產工作的針對性和實效性，全縣安全生產狀況有了較大幅度的改善，安全生產形勢穩中有升，有效地預防了安全生產傷亡事故，杜絕了重特大安全生產事故，為我縣的安全穩定和經濟發展起到了良好的服務保障作用。

一是注重及時抓好工作落實。根據上級有關安全生產工作要求，結合全縣實際，及時就安全生產各項工作進行了安排和部署。同時，根據安全生產工作實際需要，對全縣的安全生產各項工作進行專門研究、協調，使全縣的安全生產工作得以及時深入開展。二是建立健全安全生產支撐體系。年初縣委、縣政府專門召開安全生產會議，明確全年安全生產工作的任務和目標，及時調整縣安全生產委員會成員，各鄉鎮、各有關單位也建立了專人負責的安全生產機構；結合全縣實際，從上到下，制定和完善了三級安全事故應急預案，建立了應急救援隊伍，構建起全縣安全救援工作體系；制定實施了安全生產各項制度，全縣安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道；強化了工作責任，實行了安全一崗雙責，縣政府同各鄉鎮、局、總公司及中央及市屬駐密單位，各鄉鎮、有關部門都與各類生產經營單位層層簽定了安全責任書。三是強化了安全重要工作地位。把安全工作作為重要工作內容抓好落實，并列入各有關單位及各級管理人員的重要工作內容和年底考核項目。四是強化安全工作的社會監督。建立起安全舉報獎勵制度，動員群眾積極參與安全監督，及時建立起社會監督管理機制。

三、加強安全生產隊伍建設。

一是初步建立了全縣安全生產管理體系。建立了覆蓋各鄉鎮、主要企業的專兼職安全員隊伍，形成了從上到下的安全生產監督管理管理網絡。二是狠抓了管理隊伍自身建設。采取各種措施，對安全生產專兼職人員進行及時、嚴格和有效的教育、培訓及管理，提高了管理隊伍的總體素質。三是引入了競爭激勵機制。結合實際工作，每年對專兼職安全生產管理人員進行考核，強化了監督管理工作。

四、加強安全生產宣傳教育。

為營造全縣的安全生產氛圍，采取多種形式，加強了《安全生產法》的宣傳。舉辦“安全生產法制宣傳月”活動，制作“安全管理”、“用電安全”、“機械安全”、“建筑安全”、“消防安全”等安全生產知識試卷并組織職工開展安全知識競賽，宣傳媒體及時進行跟蹤宣傳報道，在電視臺開設“安全曝光”欄目等，有力推動了《安全生產法》的貫徹和落實。

五、加強管理人員和從業人員的教育培訓。

一是搞好全縣安全生產管理干部及重點生產經營單位主要負責人的培訓，使各級干部能夠學法、知法，熟練運用法律開展工作。二是結合實際加強職工的安全知識培訓，增強從業人員的安全素質。三是繼續加大了對特種作業人員培訓力度，提高了關鍵工作崗位人員的安全生產技能。

六、認真開展安全生產專項整治。

一是搞好交通安全整治。多部門聯合行動，及時對縣域內的客貨運輸企業和運營車輛及汽車修理企業的安全生產情況進行了認真清理和嚴格整治。

二是對強化了對化學危險品的專項整治。結合實際，根據各不同時期情況，各職能部門按分工職責，密切協作，使專項整治工作取得了良好效果，杜絕了安全事故。

三是把非煤礦山作為重點進行綜合整治。針對我縣非煤礦山企業采礦點分散的特點，采取了強有力措施，對縣域內的非煤礦山企業進行清理整頓，并對現有的進行了嚴管嚴控。

七、加大執法檢查力度，依法強化安全生產管理工作。

除各有關部門日常對重點行業、企業進行不間斷執法監控外，我縣還結合不同時期工作重點，進行安全聯合大檢查。各主管部門、執法監察部門堅持長期對建筑施工現場進行巡查；加強了交通運輸企業的監督管理；抓緊了用電和防火安全；對化學危險品安全情況及時進行了安全評估和重點監控；加強了對危害面廣、易發生事故的重點部位的重點檢查和監控；對人群集中的商場、市場等場所的消防安全進行了重點執法檢查；及時對火爐取暖的單位、居民、經營場所、農村住戶進行安全普查，煤氣中毒預防工作進行順利。

我縣的安全生產工作雖然總體情況還不錯，但我們也清醒地知道，還存在著許多不容忽視的問題。

一是少數領導對安全生產重要性認識不足，安全生產責任制落實不到位，管理不嚴，監督不力。

二是出現了大量無主管部門企業，這些企業絕大部分是私營、個體企業，安全管理相對薄弱。

三是安全監管力量不足，缺乏人員、設備和技術，監督管理有死角。

四是對職工的安全教育不及時、缺乏針對性，違章操作、冒險蠻干現象比較嚴重。

五是企業安全投入少，設備設施老化，安全作業條件差。

具體情況為：

一、工業企業安全生產情況。

我縣工業到目前為止，安全生產形勢總體比較平穩，企業主要負責人對安全生產工作比較重視，但也存在一些問題，特別是服裝行業問題有：（1）大部分企業未建立安全生產責任制、安全生產管理制度和安全生產事故應急救援預案；（2）車間人員密集，安全通道不暢通；（3）部分企業主要領導和職工安全意識較差；（4）車間用電管理不規范，有的電源線裸露，沒有安全保護措施；（5）安全出口未設門標識；（6）消防器材配備不足，有的是多年未經過有關部門檢驗過期失效；（7）部分企業電工用的還是供電公司發放的《進網作業證》，未按規定持特種作業證上崗現象嚴重。

二、非煤礦山安全生產情況。

我縣近兩年，通過第一、二階段的安全評估和專項整治，非煤礦山企業基本上達到了市非煤礦山安全整治驗收標準，逐步走上了標準化、規范化的道路。存在問題主要表現在：（1）大部分磚廠由外地人承包，短期行為嚴重，個別企業主要負責人和職工安全意識淡薄；（2）機器老化，設備陳舊，安全設備設施投入不夠；（3）職工的文化素質和法律意識比較差，缺乏自我保護能力；（4）各項管理制度建立不規范；（5）從業人員上崗前未進行“三級”安全教育。

三、危化企業安全生產情況。

根據《危險化學品安全管理條例》要求，我縣加大了安全管理，大力推進危險化學品的安全整治工作。到目前為止，危險化學品經營單位建立健全了危險化學品管理制度和事故應急救援預案，完成了安全評價工作，企業法人和安全管理人員經過培訓，取得了安全資質證書。存在問題主要表現在：（1）b類危險化學品經營單位，企業法人辦理《危險化學品經營許可證》不積極，在安全問題上僥幸心理存在比較嚴重；（2）危險物品經營單位，未辦理各種手續和經有關部門驗收，擅自施工，給安全管理工作帶來了很大難度。

四、建筑施工企業情況。

目前未復工建筑施工工地主要存在下面主要問題：

1、工程基建手續不齊，主要未辦理《施工許可證》、無規劃、土地手續。

2、施工現場主要存在（1）安全防護存在事故隱患。主要表現在腳手架、作業面、臨邊防護等達不到標準、規范的要求。（2）設備臨時用電存在事故隱患。主要表現在施工現場配電箱數量不足，未達到三級配電三級漏電保護標準或設備外皮未采用可靠接零保護等。（3）大型機械設備無驗收手續或安裝方案投入使用等。

五、旅游業安全生產情況。

賓館飯店安全生產工作在硬件設備設施上全部經過消防部門的開業驗收，基本達到標準、規范的要求。存在的主要問題是：（1）部分賓館飯店未制定規范的安全生產管理規章制度。（2）安全事故應急預案缺乏可操作性。（3）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

旅游景區安全生產工作主要存在（1）景區危險地段防護欄桿不符合規范要求，設置安全標識、警示牌不足。（2）大部分景區電工操作證為供電部門發放的《進網操作證》，未取得《特種作業操作證》上崗作業。（3）部分景區安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

六、商業企業安全生產情況。

商場超市及家具城安全生產工作主要存在問題：（1）經營者安全意識不強，未能擺正安全生產工作與經濟利益的關系。主要體現在貨物隨意侵占安全疏散通道，造成安全疏散通道堵塞。經檢查指出后，可保持一段時間的暢通，不久又出現貨物隨意侵占安全疏散通道現象。（2）個別單位亂拉亂接電線，安全標識不足。（3）個別單位建筑防火分區不符合規范的要求或自動滅火系統失效，不能正常使用。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

市場安全生產工作主要存在問題：（1）部分市場吃、住、銷一體，存在重大事故隱患。（2）市場內保安義務消防人員數量不足。（3）顧客在市場內吸煙現象嚴重，市場管理人員未采取有效措施及時制止。（3）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

七、交通運輸企業安全生產情況。

主要存在問題是：（1）部分單位亂拉亂接電線，用電設備未采用可靠的接零或接地保護。（2）個別單位消防器材配備不足。（3）安全標識不足。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。

工作匯報開場白和結束語篇三十

一、**縣20xx年上報內資到位資金項目

20xx年截至11月末**縣上報省外內資到位資金59.04億元，市里認定50億元。共18個項目，其中10億元以上項目6個，1億元-5億元項目8個，5000萬元—1億元項目4個。

10億元以上項目有：瑞國節能投資項目，遼西農業物流項目，翰沃國際商貿城項目，綠寶露食品深加工項目，鑫華房地產開發銷售項目，八家子鼎盛金屬項目。

二、20xx年省外內資計劃完成情況及重點支撐項目

**縣20xx年省外內資計劃安排23億元，20xx年**縣全社會固定資產投資計劃安排47億元（十二五規劃中期目標調整）。省外內資占全社會固定資產投資的49%,。

重點支撐項目：

（一）續建項目

1、江蘇鼎正年產25萬噸綠色雜糧項目，固定資產投資2.6億元，20xx年預計完成0.5億元。

2、瑞國節能年產16萬噸、137萬立方米優質巖棉板項目，固定資產投資10.6億元，20xx年預計完成3億元。

3、**翰沃國際商貿城項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.1億元。

4、**綠寶露食品有限公司新上年產30萬噸植物蛋白飲料、年1萬噸精品核桃、杏仁分裝生產線、年16億只鐵罐項目、年2億個包裝箱項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.5億元。

5、秦皇島鑫華建筑有限公司房地產開發項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成1.4億元。

6、葫蘆島鼎盛金屬有限公司年6萬噸鐵合金項目，固定資產投資5億元，20xx年預計完成0.5億元。

（二）新建項目

20xx年計劃完成固定資產投資11億元，分別為：

1、遼寧恒力集團入駐**縣雷家店鄉開發石材項目，20xx年計劃完成固定資產投資0.5億元。

2、**石材產業城建設項目，固定資產投資5億元，20xx年計劃完成2.5億元。

3、秦皇島安達旅游開發有限公司畫廊谷開發項目，一期固定資產投資4億元，20xx年計劃完成2億元。

4、葫蘆島大魏酒業有限公司酒廠搬遷改造項目，固定資產投資1.8億元，20xx年計劃完成1.5億元。

5、60萬噸玉米淀粉及淀粉糖項目，固定資產投資6億元，20xx年計劃完成3億元。

6、**紡織有限公司改擴建項目，固定資產投資1.5億元，20xx年計劃改造完成。

7、最全面的范文參考寫作網站宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目，固定資產投資1億元，20xx年計劃完成。

8、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2臺3.5萬kva電爐生產硅錳合金項目，固定資產投資3億元，20xx年計劃完成。

20xx年項目推進主要措施：

1、強力推進已簽約項目加速建設和早日投產。

2、加快促成未簽約項目早日落地建設。

三、20xx年招商項目簽約及進展情況

1、4月11日縣政府與原谷食品簽訂補充協議，占地120畝，豆制品加工項目建設。目前企業正在做可研，運作土地款，計劃20xx年開工建設。

2、5月20日遼寧恒力集團入駐雷家店駱杖子村石材加工項目。已開工建設，正在辦理探礦權設置，可研報告已完成，目前已投資1500萬元，計劃20xx年在八家子開發區建設加工廠。

3、6月3日縣政府與虹程解放汽車簽訂4s店項目，占地19.7畝，固定資產投資4656萬元。項目前期辦理完注冊、立項手續，待土地征用拆遷和審批后開工建設。

4、6月3日縣政府與杜三歐曼汽車簽訂4s店項目，占地30畝，固定資產投資4300萬元。項目前期辦理完注冊、立項手續，待土地征用拆遷和審批后開工建設。

5、9月11日縣政府與秦皇島安達旅游開發公司簽訂畫廊谷開發協議范文寫作，占地500畝，投資8.7億元。目前企業已派20多名測繪規劃人員進行實地測繪，20xx年開工建設。

6、9月12日縣政府與大魏酒業簽訂大屯酒業搬遷改造協議，占地150畝，投資1.8億元。目前生產許可證月末到手，具備生產條件，待土地指標問題解決后加速建設，計劃20xx年10月末投產。

四、目前正在洽談推進的項目

1、紡織有限公司與興城圣龍紡織工業公司洽談，縣招商局、輕紡局全力推進，近期形成具體方案后，縣政府將積極促成雙方合作。

2、石材產業開發項目，砂巖、灰巖、花崗巖等具備開發條件，正在廣泛對接。目前國內外石材加工企業對該項目均產生濃厚興趣，20xx年將有實質性進展。

3、臺灣綠保寶飼料項目及茂源牛業飼料項目，正在洽談推進。

4、化石保護性開發及恐龍藝術館項目由啄木鳥科研小組規劃建設，12月初到**實地設計。

5、溫州商人投資的**生態園項目正在進行選址，20xx年計劃開工建設。

五、今后重點推介招商的.項目

1、60萬噸玉米淀粉及淀粉糖項目。

2、八家子1平方公里工業地產招商項目。

3、**生態旅游資源如白狼山、大青山、月亮山等招商。

4、石材產業需進一步擴大招商。

5、凌河新區開發，專家建議**應將兩岸土地收儲做為當前工作重點。

6、食品園區進一步擴大規模、提高質量招商。

六、20xx年招商局主要工作

1、配合園區、項目所在鄉鎮、八家子開發區等對20xx年及以前簽約項目加速建設并投產。如園區入駐項目、鼎盛金屬項目、鑫河潤滑油項目、融成鈣業三期3座石灰窯項目、宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2臺3.5萬kva電爐生產硅錳合金項目等。

2、對正在洽談推進的5個項目要強力推進，爭取早日開工建設。

3、對重點推介招商項目進行廣泛招商，積極參加國家省市政府組織的各類招商會，點對點對接，以商招商，以情感商，爭取項目簽約有實質性進展。

**縣招商局

二〇xx年十一月二十六日

工作匯報開場白和結束語篇

xx街道位于**區西南部，占地4.2平方公里，下轄3個社區，有居民9693戶，22412人。有直管黨員411名，其中在職黨員60人，離退黨員261人，下崗黨員33人，復轉軍人及學生57人。

一、組織建設情況

1、積極推進區域化黨建工作。為加強街道社區黨建工作，增強街道社區黨組織在區域社會性、群眾性、公益性事務中的領導統籌協調功能，從20xx年開始，在街道實行“大工委”、 社區實行“大黨委”制，將轄區機關、企事業單位、兩新組織等單位黨組織納入街道“大工委”、 社區“大黨委”成員單位，并將成員單位黨組織負責人或行政負責人中的黨員吸納為街道“大工委”、 社區“大黨委”委員。同時，建立黨建工作聯席會議制度，每季召開一次成員會議，共同宣傳黨的路線、方針、政策，積極貫徹區委決議，討論決定街道城市管理和社區建設中的重大問題。開展共駐共建活動，街道“大工委”、 社區“大黨委”委員每月深入社區一次，了解民情，掌握民意，切實解決群眾困難。截至目前，街道、運輸社區已分別成立“大工委”、 “大黨委”，召開各類專題會議6次，走訪群眾500余人次，解決實際問題38件。

2、不斷加強干部隊伍建設。結合20xx年社區“兩委”換屆，把政治素質好，熱心為民，辦事公道，群眾公認的干部選聘到社區黨組織班子，特別是選優配強社區黨組織負責人。換屆后，3名社區黨組織書記平均年齡40歲，其中高中學歷1人，大專學歷1人，大學學歷1人;2名專職副書記平均年齡40歲，其中高中學歷1人，大學學歷1人;5人中除1人今年新任職外，其他4人任社區干部時間均在9年以上。同時為避免基層黨組織書記履責不強，在簽訂履職責任狀的同時，建立考核檔案，開展星級評比和滿意度調查及與履職不強的書記進行誡勉談話等，加強對黨組織書記履職情況進行日常考核，促使基層黨組織書記責任意識和服務能力有了較大提升。

3、全面落實黨建工作責任制。落實“書記抓、抓書記”責任制。堅持把黨建工作納入全街工作大局中去謀劃、去推進，與街道經濟、維穩等重點工作同安排、同部署。堅持黨建工作聯系點、例會等制度。班子成員包社區、機關干部聯系群眾，向每個社區選派黨建指導員，每季召開班子會1次，每月召開基層例會1次，每周深入聯系點1次，努力解決黨建工作中的重點難點問題。堅持談心談話制度。定期與基層黨組織成員談心交流，摸清他們思想動態，了解他們生活困難，切實加強對基層黨建工作的領導。

4、完善基層黨組織考核評價機制。將黨建工作的目標任務細化到每個社區、每個部門，每半年組織黨員群眾對基層黨組織工作情況進行測評一次，并將考核結果及時通報給廣大黨員群眾，讓黨員群眾監督，確保黨建工作全面落實。

二、工作運轉情況

1、選派機關干部到社區工作。在班子成員包社區的基礎上，還為每個社區選派1名黨建指導員，與區下派的第一書記一起，深入社區蹲點，摸情況定方案，協助社區書記做好基層黨建工作，使社區黨建工作有了較大起色。同時在每個社區有計劃地培養一名學歷高、能力強、干勁足的年輕干部，徹底解決基層黨組織帶頭人后備不足的問題。

2、實施黨建項目化管理。堅持“誰立項、誰負責”的原則，班子成員帶頭認領，主動承包，確保街道和社區的黨建項目能夠有效推進。特別是注重發揮社區優勢資源，突出社區個性特點，幫助社區創建品牌，重點培育工電社區的《“七彩服務耀黨徽”志愿服務在社區》、《“時政直通車”送學進家門活動》，文欣苑社區的《讓流動黨員離家不離黨》，運輸社區的《“三亮三聯三幫三評”活動》等四個黨建項目，發揮為民服務作用，全面提升基層黨建工作水平。

3、加強黨員教育管理。通過回原地找，回原單位找，去朋友處找，去派出所找等方式，找回失聯黨員32人。建立黨員信息庫，實行“一帳兩冊五表五卡”分類管理，確保全街411名黨員情況清、動向明。通過采取黨組織書記上黨課、觀看專題片、邀請專家講課、巡講進家庭、用身邊人說身邊事等方式，對黨員干部進行業務培訓和思想教育，全面落實“三會一課”制度，讓黨員在潛移默化中受到教育，不斷更新干部思想觀念。

4、落實“兩項制度”和“四步工作法”等制度。為扎緊制度籠子，約束干部行為，規范組織運行，從健全議事決策機制入手，凡重大問題、重大決策等均由集體討論，按“四步工作法”進行。同時加大對群眾反映強烈、群眾比較敏感問題的整治，營造風清氣正環境。開展辦事大廳星級評比、機關工作人員服務滿意度調查，切實提高服務水平。

三、服務群眾情況

1、推行網格化管理服務。在街道這一大網格下，按社區劃分3個小網格，按社區干部數量劃分23個責任區，推選157名樓(組)長，各司其職，各負其責，確保管理服務網絡橫向到底，縱向到邊。

2、開展“在職黨員進社區”活動。活動中，結合每名在職黨員的特點和優勢，設計載體，創建崗位，保證在職黨員在社區能夠真正發揮作用。全街166名在職黨員，已認領崗位22個，開展政策宣講、法律咨詢、扶貧幫困、綠化保潔等活動16次，解決實際問題34件。

3、深入開展“基層黨建提升年”活動。繼續創建示范社區。指導運輸社區制定創建方案，明確創建辦法，隨時監督跟進，確保年底通過驗收，從而全街3個社區全部達到示范社區標準，推進服務型黨組織建設。

4、全面打通聯系服務群眾的“最后一公里”。 建立“兩代表一委員”工作室4個，設立先鋒崗38個，有164名黨員與719名困難群眾結成幫扶對子，社區開展延時服務，在“八小時”以外，可以為居民辦理各種事項，開通qq平臺，開通服務熱線，全街共開展共產黨員工程5個，設立先鋒崗38個，成立黨員服務隊30個，服務隊伍發展到2100余人，有164名黨員與729名困難群眾結成幫扶對子。

四、基礎保障情況

1、加強社區辦公場所建設。經多方溝通協調，為運輸社區解決辦公場所447 m2。至此，全街3個社區辦公場所面積均達到400m2以上，其中工電社區達到1280 m2，文欣苑社區達到998 m2。

2、抓好社區活動場所建設。按“三有三建四設”標準，對社區場所逐個規劃調整，拿出更多空間，用于建設活動站室，便于黨員群眾休閑娛樂和學習交流，讓更多群眾受益。其中，工電社區對外開放的活動站室不少于650平米，文欣苑社區對外開放的活動站室不少于500平米，運輸社區對外開放的活動站室不少于200平米，切實提高社區場所使用率。

3、落實黨建經費。每年為社區足額撥付黨建經費2萬元，不挪用，不占用。同時，積極向社會力量爭取資金支持，鼓勵和引導人大代表等有識之士為社區建宣傳欄、訂閱報刊、走訪黨員等籌措資金，保證基層黨建工作、黨建活動能夠順利開展。

4、落實社區干部報酬待遇。及時足額發放社區干部補貼，其中正職1800元，副職1750元，委員1730元，按保額的60%，積極為社區干部申報養老保險補貼和醫療保險補貼，切實解決社區干部的后顧之憂。

工作匯報開場白和結束語篇

我校根據教育局開學工作安排，充分做好了開學的各項準備及實施工作，并加強了對教育教學、安全穩定、開學收費等工作的管理。現將開學工作情況匯報如下：

一、總體情況

我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、蛋奶工程實施、新學期各項工作計劃的制定、課程設置及課時安排、保學控輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執行政策規定，開學各項工作準備充分，落實到位。

二、各項工作開展落實情況

(一)開學工作部署周密，實施有條不紊。

1、班子成員的工作。學校領導班子成員提前進入工作狀態，為開學工作忙碌籌備，并于 8月30日 下午 2：30準時召開會議，研究部署開學的各項工作。8月31號下午5點召開了全體職工大會，張校長主持了會議，并詳細的安排了學校的安全工作;劉校長對開學工作進行了安排，從開學宣傳到報名人員，從搬運發放教材到作業文具的購買，從收費管理到衛生打掃，都作了細致的安排;蘇校長又對有關工作做了補充強調，各類工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

2、安全保衛處的工作。安全保衛處加強門衛管理，張貼了《安全告示》，就安全進行了警示教育，重點加大了對陰雨天氣防汛工作的巡查排危力度。進一步加強晚休學生下樓管理，由班主任到樓道值班督導學生安全下樓休息，并到學生宿舍清點學生人數，督導學生入睡。安全管理全面、高效，實行層層簽訂安全協議書，將安全教育帶入課堂，加強門衛管理，實行全封閉式管理。

3、教務處的工作。 9月1日 一天學生報到，教務處發放課程表、作息時間表、教職工分工表、教科書和教職工辦公用品，晚上安排學生上了晚自習， 9月2日 正式上課。全體教職工不辭勞苦，加班加點領取和發放教材，組織學生打掃“二室一區”衛生，保證了 9月2日 正式上課。學校對本學期的第一節教案實行簽字制度，教師做到了備好第一節教案，上好第一節課，批改好第一次作業。 9月1日 晚深入各教學班核對清點學生人數，準確詳實登記調查流失學生情況及原因。并及時清點校外住宿生、走讀生人數。

4、校長辦、班主任等的保學控輟工作。學校全面實施《趙川中學保學控輟管理制度》，及時摸清流失學生未入學原因，出臺了勸學工作方案，要求各班主任到班落實勸學工作。針對打工潮和某些學生家長思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我校積極做好保學控輟工作。在 9月1日 下午5點，學校組織各年級組長，校級領導組織召開勸學工作主題會議，明確了保學控輟工作目標，落實了班主任、任課教師及學校所有工作人員的工作職責，層層簽訂責任書，確保保學控輟責任落到實處。對流失生發現一個，動員一個，勸返一個，實行獎罰制度，保證了本期開學無一例輟學。對“雙困生”(家庭經濟困難和學習困難)學校制定了“一幫一”結對資助和幫學計劃，教務處制定了學困生結成“一幫一”對子，把學科成績薄弱、基礎差的，學習壓力大的學生分到教師、班主任，學習好的、關系密切的同學之中，讓老師和同學耐心細致地幫助他們，消除其輟學意向。安排了“保學控輟活動月”活動，要求班主任、課任教師利用雙休日進村入戶對“雙困生”、單親家庭、貧困家庭、留守孩子的學生進行家訪。學校就勸學控輟活動設立獎勵，就勸返工作力度，勸返形式及工作實效，進行聯評，對工作成績突出，成效顯著者予以表彰獎勵，并將此項工作納入教職工平時思想和工作表現予以考核，作為評優樹模的重要依據。真正從源頭上杜絕流失，使得全體學生“進得來，留得住，學得好”。目前，我校初中總人數480人，其中七年級163人，八年級169人，九年級138人。

工作匯報開場白和結束語篇

20xx年9月1日，我們嚴格按照上級會議精神和文件精神如期開學，現就開學情況向各級領導作如下匯報：

首先，全校教職工提前一周開學，做好開學前的各項準備工作。8月24日至30日，我們先后召開了行政會、全體教職工大會和班主任工作會議，統一了思想，部署了工作，落實了聘任，出臺了新學期的工作計劃和各項方案，8月31日我們對新學期的開學工作作好了全面準備。八年級和九年級9月1日正式報名注冊上課，七年級9月1日、2日報名注冊分班。9月7日前（第一周）按臨時課表上課，盡管是上臨時課，各班級以最快的時間將新教材全部發放到學生手中。七年級在9月3日一天內將桌椅、教材、簿本全部發放到學生手中，許多家長高度評價了壩頭中學的辦事效率和工作作風。9月7日按正式課表上課，開始坐班考勤，目前學校各項工作全面步入正軌。至9月4日初步統計，已到校注冊學生數為1118人（七年級328人，八年級395人，九年級395人）。

其次，我們嚴格執行收費標準，確保義務教育經費保障機制順利施行。按縣局文件和會議精神，必收費嚴格永久性公示，我們對寄宿生采取免費入住政策，原則上不允許校外租房，該寄宿的學生一律在學校寄宿，如有特殊情況要求在外寄宿必須由家長出具申請報告，由班主任、政教處簽字，登記造冊，到目前為止，有400余名學生在校寄宿。兩免一補工作嚴格按政策執行。

第三，辦學行為嚴格按規范執行。我們規范了招生行為，按縣局劃定片區招生；規范了辦班辦校行為，不設重點班；規范了教學行為，我們按部頒標準開齊課程、開足課時，雙休日不加班；規范了收費行為，必收費每生一據，自愿性收費在開學報名時，在開學通告上公示自愿性收費項目、單價，由班主任收取，家長或學生簽字；規范了教師行為，我們實行教師坐班制，一本作業制，備課、聽課、作業月檢制，九年級月考制；對班主任除了課表考勤和坐班考勤，外加四次考勤：早讀、課間操、午間靜校，就寢巡查；我們規范了教輔資料的購買行為，即嚴禁任何教師向學生推銷或指定購買教輔資料，一經查實，決不姑息。

第四，維修和改造資金的使用。利用維改資金，學校興建了八間平房，對漏水的房屋進行了徹底的補漏，對存在安全隱患的門窗進行了更換和修理。

第五，管理力度的進一步加強。新的學期我們聘請的專職保安人員正在進行全天侯巡查，及時發現問題，解決問題，保障了師生安全；繼續嚴格執行“四杜絕”：

1、杜絕課間出校門，

2、杜絕將零食帶進教學區域及亂扔果皮紙屑，

3、杜絕后門、后窗購物，

4、杜絕翻越欄桿、圍墻、走后門。

第六，班主任和授課教師的聘任走上了健康發展的軌道。新的學期，學校在大循環的基礎上進行了局部調整，聘請了最適合做班級工作的老師為班主任，由他們聘請老師，簽協議，由政教處和教務處聯合對班主任下聘書，以增強班主任的榮譽感和使命感。聘任的結果是優化組合，充分調動了教師的積極性。在全社會呼喚教育公平的形勢下，我們壩頭中學用制度保障，盡一切可能，確保教育公平，確保辦人民滿意的教育。

第七，校方責任險投保工作和人口與計劃生育健康教育工作已經啟動。按縣局文件精神和會議精神，我校分別成立了組織，制定了方案，派專人負責落實，確保兩項工作的順利開展。

第八、對拔高教師實行了清退。我校兩個拔高教師現在都回到了小學，接受了新學校的聘任。

工作匯報開場白和結束語篇

這一學期來，在我系老師及學生會各部的支持下，當然還有成員的支持，我部開展了一系列的活動，為加強同學與本系、同學與學生會的聯系和了解而努力!現我將這學期工作總結如下：

好的方面：

1、為配合我校評估工作，我部與勞衛部對本系的學生早操出勤情況認真負責的檢查，積極配合系上工作。

2、我系所有班級上課考勤我部都進行了統計，便于同學老師查閱。

3、本學期本部加強了與各部的溝通交流，使得雁峰健身健美操大賽圓滿的落幕。得到了師生的好評。

4、本學期本部的成員團結，工作認真努力，積極配合我的工作。因為這樣我們部拉到了贊助。

不足之處：

1.由于工作經驗的不足，使健美操活動的`組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。

2、檔案管理和考勤收集工作中仍存在有較大的漏洞，許多工作沒有及時進行總結。

3、由于考勤收集的過程中出了些問題，所以沒有及時把信息反饋給大家。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。同時還感謝各位老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。

學習部

xx年6月26日