在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

交警規范執法心得體會篇一

執法是社會治理的重要環節，也是維護社會秩序的關鍵一環。規范執法是確保公平公正的基礎，不僅需要執法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正的心態。在參與執法工作的過程中，我深刻認識到了規范執法的重要性，并從中體會到了一些心得體會。

首先，合理合法是規范執法的基礎。執法必須依據法律，這是最基本的準則。在執法過程中，必須準確理解和運用相關法規，并進行合法、合理的判斷和決策。在實際工作中，我深感執法要素繁多，需要系統學習法律知識，提高執法能力。而對于新情況新問題，也需要不斷學習和研究相關法律規定，加強自身的法律素質和執法水平。

其次，公正公平是規范執法的核心。執法者應當樹立“公正第一”的理念，在處理案件時絕不能因個人關系、金錢利益等原因偏袒一方。每一個案件都應當以客觀事實和法律規定為依據，對待每個當事人一視同仁。在我參與執法的過程中，經常面對各種各樣的壓力和誘惑，但始終不忘初心，堅守公正的底線，憑借自身的專業知識和職業道德來維護公平正義。

再次，依法辦事是規范執法的重要原則。執法者要以法律為準繩，依照法定程序和法定權限履行職責。在辦案過程中，我積極提升自己的法治思維，將法律放在首位，充分運用法律規定對案件進行依法處置。同時，也要善于運用法律知識指導當事人合法合理地解決問題，以法律的力量來化解矛盾和糾紛，維護社會的穩定和諧。

此外，加強溝通是規范執法的有效手段。執法工作中，與當事人的溝通交流是非常重要的環節。通過與當事人的充分溝通，可以更好地了解案件的來龍去脈，掌握相關證據和情況，從而作出更加全面公正的裁決。而且，溝通交流也是化解矛盾糾紛的重要方式，可以通過溝通尋求雙方合作，解決問題，促進社會和諧穩定。

最后，自身修養是規范執法的基礎。在執法工作中，執法者的言行舉止、修養文明如何，直接關系到執法的形象和效果。一個素質高、道德正直的執法者，不僅能夠得到當事人和群眾的尊重和信任，也能夠更好地維護社會秩序和法制建設。因此，作為一名執法者，我時刻保持良好的工作狀態，注重修養養成良好的職業習慣，不斷提高自己的道德素養和專業素質。

綜上所述，規范執法需要執法者具備豐富的知識和技能，更需要有一顆公正無私的心態。只有站在法律、公正和正義的立場上，執法者才能更好地履行自己的職責，維護社會秩序和公共利益。作為一名執法者，我將繼續努力，不斷提高自己的執法能力和道德修養，為推進法治社會的建設貢獻自己的力量。

交警規范執法心得體會篇二

開展規范化管理年學習心得體會 為進一步抓好規范化管理年活動，我所于4月召開了規范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規范化管理年活動。

一、抓規范化管理年活動思想教育。正確的執法思想是加強規范化管理年活動的重要保證，是做好執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也無法發揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執法公信力現象，執法思想、執法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚 “權從何來”、“為誰執法”、“如何規范”等問題，切實打牢執法為民的思想根基，真正做到“嚴格執法、熱情服務”，實現勞教工作規范化管理年活動的目標。

二、抓規范化管理年活動主體建設。執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法隊伍建設的基礎。

1、是以規范化管理年活動年為契機，進一步規范我所民警管理。

2、是進一步規范我所各項規章制度，使我所規范化管理年活動有章可循。

3、是應深入執法，抓好民警培訓，切實做好民警執法教育。

三、

總之，自開展規范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規范執法行為、提高工作效能作為開展規范管理年活動的出發點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。

財務科：王麗偉

交警規范執法心得體會篇三

在全面了解總隊于5月27日召開的學習貫徹《公安機關人民警察紀律條令》會議內容后，為全面做好世博會期間道路交通安全暢通保衛戰，進一步推進全國“文明交通行動計劃”順利開展，直屬五支隊第二大隊緊密圍繞“保安全、促暢通、樹形象”的要求，按照“正人先正己”工作思路，采取強硬措施，針對民警思想松懈、工作散漫的現象，果斷出擊、明確目標，以規范執勤執法為載體，堅持“高起點定位、高標準要求、高速度推進”的原則，組織學習《公安機關人民警察紀律條令》，并及時將總隊辦公室《公安機關人民警察紀律條令》專題學習會議精神傳達給每一位民警。通過全方位部署，結合隊伍“兩個經常性”，全力推進大隊執法規范化建設的進程。

根據以往大隊工作經驗，執法規范化建設往往流于形式，相關活動次數不少，但大都未達到預期效果。直屬五支隊第二大隊提高認識、理性對待問題存在的嚴重性，積極進行自我反省，以全省公安交警系統“推進公正廉潔執法、樹立新時期交警形象”專題教育活動為有利契機，把求真務實的態度做為此次大隊執法規范化建設的指導思想。上至大隊領導，下至普通民警都必須認真學習《公安機關人民警察紀律條令》的有關內容，嚴格做到全力配合，無條件落實規范執勤執法的各項要求。

一、明確起點，找準定位。一直以來大隊的違法、違章處罰和事故處理都實現了零投訴，因此世博會期間的執法規范化建設必須從保持和發揚開始，確保工作穩定、持續發展。通過進一步完善交流溝通機制，向理論和實踐經驗豐富的兄弟大隊學習，適時傳遞相關信息，及時整改存在問題，堅決做到不達目標絕不罷休。大隊更是要求每一位民警利用一周的時間認真學習《公安機關人民警察紀律條令》，之后將心得體會形成書面文字，在6月7日的每周全體民警例會上進行大討論。同樣以此次執法規范化建設為有利時機，全面加強大隊民警查處交通違法行為和勘查交通事故現場安全防護意識和組織紀律意識。

二、規范標準，嚴格要求。一是在《條令》學習中強調“實字為本、嚴字當頭”之余，大隊還要求民警進一步了解《交通警察道路執勤執法工作規范》和《加強交通民警查處交通違法行為和勘查交通事故現場安全防護的工作意見》。以法律法規為基礎保障此次執法規范化建設，突出“有法可依，有法必依”的宗旨。二是嚴格落實領導責任制。大隊領導以身作則，中隊負責人發揮榜樣力量，帶動民警共同實現規范執勤執法。通過進一步轉變工作思路、提高工作效率、加強工作創新，切實把《條令》的相關規定作為大隊日常工作、生活的行動指南和準則，領導干部要真正起到監督檢查作用，堅決杜絕違法違紀事件的發生。三是在全大隊范圍內要求民警牢固樹立團結意識、大局意識，不斷深化高速交警大隊作為一支“準軍事化”隊伍的優勢。進一步強化組織紀律意識，努力增強隊伍凝聚力，為當前各項工作的開展提供有利保證。

三、加快速度，持續推進。第二大隊在著眼實際、確保實效的同時，努力實現每個民警又好又快將規范執勤執法變成日常習慣。無論是從思想認識上，還是實際工作中，加強執法監督，提高執法質量，完善執法服務，提升交警形象。

執法規范化建設作為一項長期性工作，大隊將持之以恒、再接再厲，以此次學習《公安機關人民警察紀律條令》為基礎，陸續推進和深化隊伍規范化建設。

交警規范執法心得體會篇四

隨著交通工具的發展和社會的進步，乘警的職責也逐漸受到重視。乘警是保障鐵路交通安全的重要一環，他們不僅要保證列車的正常運行，還要保護乘客的安全。在這個過程中，乘警的執法能力顯得尤為重要。乘警規范執法不僅能提高工作效率，還能提供更好的服務。在這里，我將分享我自己的一些心得體會。

首先，作為乘警，規范執法的前提是要有良好的素質和素養。我們乘警是鐵路系統的形象代表，我們的素質直接影響到列車乘客對整個鐵路系統的印象。因此，我們要注重提高自己的道德修養和職業操守，要以積極向上、真誠友善的態度面對每一位乘客，使他們感受到我們的專業和溫暖。

其次，在執法過程中，我們要堅持原則，以合法合規的方式進行工作。執法不能隨意，不能憑主觀意愿和情緒去行事。我們要遵循相關法律法規，在執法中要做到公正、公平、公開，維護執法的正義性和權威性。同時，我們還要不斷加強自己的學習和提高，了解最新的法律法規，不斷豐富和完善自己的執法知識，以更好地為乘客服務。

再次，我們要保持冷靜和理智。在執法中，有時會遇到一些困難和復雜的情況，可能有些乘客表現出不合理的行為，這時候我們要保持頭腦清醒，理智分析，不可以被情緒左右。在面對挑釁和沖突時，我們要用理智的方式來化解矛盾，避免事態的擴大。另外，要注意保護自己的安全，做好必要的防護措施。

最后，我們要注重溝通和服務。乘警的工作不僅僅是執法，還包括為乘客提供協助和指導。當乘客遇到問題時，我們要耐心傾聽，并為他們提供有效的幫助。在執法過程中，我們要與乘客保持良好的溝通，解釋相關規定，增強他們對執法的理解和支持。只有通過良好的溝通和服務，我們才能更好地維護鐵路交通的秩序和安全。

乘警規范執法是我們工作的核心，也是我們職業操守的體現。只有通過不斷強化自身的素質和能力，我們才能更好地為乘客服務，為鐵路交通安全保駕護航。因此，我們要時刻保持警覺，不斷學習和提高，不斷總結經驗，以不斷完善自己的執法水平。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為旅客提供更加安全、便捷的出行環境。

交警規范執法心得體會篇五

近年來，交通事故時有發生，給人民群眾的生命財產安全帶來了嚴重威脅。作為交通管理部門的一員，我深知自身責任重大。在工作中，我時刻堅守交通規范，并堅持執法公正。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望和大家一起分享。

首先，作為一名交通管理者，我深刻理解自己的責任和使命。交通安全是社會治理的重要組成部分，而交通法規則是維護交通秩序、保障交通安全的重要手段。因此，我們作為交通管理者，應當時刻保持清醒的頭腦，時刻緊繃安全紅線，時刻抓好交通違法行為的執法工作。我們不能因為工作繁忙而松懈，更不能因為處罰事務的繁瑣而忽視了道路交通安全的重要性。

其次，執法要嚴格依法依規。在執法過程中，我們不能憑個人意愿去處罰，而是要依靠法律法規，根據犯罪事實和證據進行認定，并依法進行相應的處罰。無論對待大案要案還是普通案件，我們都要根據規定程序，依法從嚴處理，絕不能偏袒私情，絕不能因為疏于執法而讓交通違法行為囂張一方。只有堅持依法執法，我們才能樹立起公正執法的權威和威懾力。

再次，要善于運用科技手段提高執法效率。隨著科技的發展，各類智能設備在交通執法中的應用已經變得越來越普遍。對于交通管理人員來說，我們要學會運用這些先進技術手段，提高自己的執法效率。比如，可以利用智能監控攝像頭對交通違法行為進行監控，可以運用車牌識別系統快速識別違法車輛。這樣不僅可以減輕我們的工作負擔，提高執法效率，還能有效遏制交通違法行為的發生，保障交通安全。

此外，要注重執法過程中與群眾的溝通與引導。作為交通管理者，我們的目標是保證交通暢通有序、安全穩定。因此，在執法過程中，我們不僅要注重對違法行為的處罰，還要注重對群眾的教育與引導。在執法現場，我們要主動與駕駛員進行溝通與交流，告訴他們行車的安全規范和相關法律法規，引導他們正確遵守交通規則。這樣不僅能夠起到警示教育的作用，還能增強群眾對交通管理部門的理解與支持。

最后，在執法過程中要嚴守職業操守。作為交通管理者，我們要時刻切記自身的崗位使命，不能利用職權謀私利，更不能利欲熏心，以權謀私。我們應該牢固樹立廉潔自律的意識，堅守底線，遠離貪腐，保證自己在執法活動中的純潔和公正。只有這樣，我們才能贏得群眾的信任和尊重，為社會穩定和諧做出積極貢獻。

綜上所述，交通規范執法是維護交通秩序、保障交通安全的重要手段。作為交通管理部門的一員，我們要時刻堅守交通規范，執法要嚴格依法依規，善于運用科技手段提高執法效率，注重與群眾溝通與引導，嚴守職業操守。相信通過我們的努力，交通違法行為將會得到有效遏制，交通安全得到更好的保障，人民的出行將會更加安心順暢。

交警規范執法心得體會篇六

隨著社會的不斷發展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出 “天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅！“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極個別同志在執法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。

我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執法過程中，由于我的同事執法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執法時，村口衛生所的村醫早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發人深思。

我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優良的品格，擁有優秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執法為民”，真正當好人民的公仆。

在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監衛士的真正內涵！他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想！真正的藥監人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言！

人間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神！讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績，為我們的藥監事業興旺發達群策群力，為我們的醫藥產業健康發展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意！

交警規范執法心得體會篇七

一、引言（約200字）

安全規范執法是維護社會公共安全的重要手段，執行這種執法是為了預防事故的發生，保護公眾的生命和財產安全。在長期的執法實踐中，我深感安全規范執法的重要性和挑戰。本文將分享我在執法工作中的體會，以期總結經驗、指導實踐，為更好地維護社會安全提供一些參考。

二、了解與認識（約200字）

作為執法人員，我們必須對相關法律法規有充分的了解和認識，掌握執法范圍和方式。只有在這基礎上，我們才能根據具體情況制定執法方案，并能在實際操作中合理運用執法知識。此外，了解社會背景和人民群眾的需求也是非常重要的。通過與社區居民的交流，我們能更好地了解他們的安全隱患和需求，有針對性地進行執法工作。

三、文明執法（約300字）

在執法工作中，無論是處理糾紛還是執行執法，文明執法都是必不可少的原則。文明執法不僅體現在我們的態度和語言上，還需要體現在行動中。我們要時刻保持冷靜和耐心，避免用暴力解決問題。同時，我們也要注重與執法對象進行有效的溝通，讓他們理解我們的執法目的和原則。只有通過文明執法，我們才能有效地執行執法任務，維護社會秩序和安全。

四、科技助力（約300字）

在當今社會，科技的進步為執法工作提供了更多的手段和便利。我們可以利用現代科技手段，例如智能監控系統和無人機，來進行執法監管和巡查。通過技術手段的運用，我們能更快捷、準確地獲取信息，有助于我們發現安全隱患，及時采取措施。然而，科技也帶來了一些新的挑戰，例如隱私保護和數據安全等問題，我們需要在充分利用科技的同時注意平衡科技與人文的發展。

五、不斷學習（約200字）

執法工作是一個不斷學習的過程。在實踐中，我們應該不斷總結經驗和教訓，學習新的執法理論和技能。同時，我們也要關注社會發展的新形勢和新問題，不斷提升自己的全面素質。學習的過程需要謙遜和堅持，我們要保持對知識的渴望和虛心接受他人的建議和批評。只有通過持續學習，我們才能在執法工作中不斷發展、創新，提升自己的執法能力。

六、結語（約200字）

通過不斷的實踐和學習，我深切體會到安全規范執法的重要性和復雜性。作為一名執法人員，我們要不斷提高自身的素質和能力，保持文明執法的原則，合理利用科技手段，不斷學習和創新。希望通過我的體會和經驗分享，能為其他執法人員提供一些思路和啟示，共同努力維護社會安全和公共秩序的穩定。

交警規范執法心得體會篇八

是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編收集整理的關于規范執法【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

隨著社會的不斷發展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出“天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅!“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極個別同志在執法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風。長此以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。

我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執法過程中，由于我的同事執法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執法時，村口衛生所的村醫早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發人深思。

我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優良的品格，擁有優秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執法為民”，真正當好人民的公仆。

在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執政為民”的準則。這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監衛士的真正內涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言!

人間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神!讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績，為我們的藥監事業興旺發達群策群力，為我們的醫藥產業健康發展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意!

檢察機關是黨實施依法治國方略，實現科學執政、民主執政、依法執政的重要政權機關，擔負著維護國家安全和社會穩定，維護國家法律的統一和正確實施，保障在全社會實現公平正義的重大的責任。規范執法行為促進執法公正，是適應民主法制建設的新形勢，進一步落實檢察職能的迫切需要。根據中央政法委、高檢院提出的“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動的要求，通過學習結合本職工作，有以下幾點認識：

執法公正是社會公平正義的底線，執法的不公正，法治權威將無法維系，人權將難以保障，社會公平正義就無從談起，檢察機關是法律監督機關，依照法定職權和程序，承擔著對執法和執法活動的合法性進行監督的責任。實現嚴格執法、公正執法，首先應當強化科學執法、民主執法、依法執法理念，充分發揮檢察機關的職能作用，努力用公正執法，保障公平與正義;用嚴格執法，促進依法辦案;用權威執法，增強人民群眾的信賴。要堅持以公開促公正，不斷增強執法透明度;堅持用法律、紀律和制度來規范檢察權行使，防止執法隨意性，要自覺樹立“監督別人首要接受監督”的觀念，從自身做起，認真解決執法不規范、執法不公正等問題，做到有法必依，執法必嚴，違法必糾。

以科學發展觀為統領，堅持立檢為公，執法為民，圍繞改革發展穩定大局，加強執法規范化、隊伍專業化和管理科學化建設，努力提高法律監督能力，維護社會公平正義。檢察權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，接受人民的監督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立檢為公，執法為民”的執法觀，切實把人民的利益實現好、發展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。堅持打擊、保護和服務職能的有機統一，促進社會和諧穩定;堅持監督制約和配合的有機統一，以程序規范保證執法公正;堅持辦案力度、質量和效果的有機統一，確保執法的質量和效率;堅持事前、事中和事后監督的有機統一，增強法律監督的實效。

一是要認真貫徹好“三個代表”的重要思想，進一步明確檢察工作的主題和總體要求，明確執法方向，全面履行檢察職責，維護公平正義;二是堅持和完善決定重大問題的決策制度，規范決策規則、程序，提高決策質量與效率;三是健全和完善檢察機關內部監督制約制度，重點深化人民監督員制度試點工作，實行執法監察工作機制，保障檢察權的正確行使;四是深入學習檢察業務理論，用個項理論來充實自己的頭腦，時刻以“立檢為公、執法為民”為自己的準則。

在今后的工作中要以這次整改活動為契機，進一步深化認識，振奮精神，狠抓落實，努力提高法律監督能力，維護社會公平正義，為我省“努力快發展，全面建小康”營造良好的法制環境。

為進一步抓好規范化管理年活動，我所于月召開了規范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規范化管理年活動。

正確的執法思想是加強規范化管理年活動的重要保證，是做好執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也無法發揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執法公信力現象，執法思想、執法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執法”、“如何規范”等問題，切實打牢執法為民的思想根基，真正做到“嚴格執法、熱情服務”，實現勞教工作規范化管理年活動的目標。

執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法隊伍建設的基礎。

1、是以規范化管理年活動年為契機，進一步規范我所民警管理。

2、是進一步規范我所各項規章制度，使我所規范化管理年活動有章可循。

3、是應深入執法，抓好民警培訓，切實做好民警執法教育。

勞教執法工作納入程序化、規范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執法，使廣大民警養成規范執法的習慣。抓好執法質量考評工作，明確執法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規范化管理同執法民警自身利益的捆綁和統一。

總之，自開展規范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規范執法行為、提高工作效能作為開展規范管理年活動的出發點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。

隨著社會的不斷發展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出“天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅!“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極個別同志在執法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。

我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執法過程中，由于我的同事執法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執法時，村口衛生所的村醫早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發人深思。

我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優良的品格，擁有優秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執法為民”，真正當好人民的公仆。

在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執政為民”的準則。大家知道，03年、04年是我市gsp認證的攻堅年，為了完成上級交辦的工作任務，我的這些同事們下基層，進企業，不分上下班，不論節假日，冒嚴寒，斗酷暑，幫促企業完善硬件投入，規范軟件管理，培訓干部、職工，加快認證進度。其間，不拿企業一分報酬，不吃企業一頓便飯，一干就是數月，把gsp標準逐條逐項落實到包干單位的日常經營管理之中，真正急企業之所急，想企業之所想，為之傾注了一腔熱忱。當一個個單位被宣布順利通過認證的那一刻起，一顆顆感恩的心彭湃著，跳躍著，將勝利的喜悅化作真情的歡呼、熱烈的擁抱，順著一串串蘊含著感激之情的熱淚流淌著。濃郁的情感執法，使我們圓滿完成了上級交辦的工作任務，同時，也和管理相對人結下了深厚友情。

是啊!這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監衛士的真正內涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言!

人間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神!讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績，為我們的藥監事業興旺發達群策群力，為我們的醫藥產業健康發展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意!