在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政經理的工作職責及工作內容篇一
2.建立并執行公司的薪資、福利制度;
3.建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作;
5.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂;
6.執行各崗位員工的每月考勤審核、統計及管理工作;
7.社保、住房公積金業務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;
行政經理的工作職責及工作內容篇二
3、根據公司發展規劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等;
6、負責公司的日常事務管理，協助完成人力成本的預算和控制等。
行政經理的工作職責及工作內容篇三
1、負責整個杭州區域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區內部人事基礎信息進行定期檢查。
2、負責所在物業項目基礎行政(資產管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區內部工作)。
3、做好職能部門與片區各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。
4、負責杭州區域公司各項目入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂。
5、負責杭州區域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。
6、負責制作杭州區域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓工作，。
7、對片區各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業服務合同及時提醒片區經理，領導交辦的其他工作事項。
行政經理的工作職責及工作內容篇四
2、 負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;
3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、 負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;
5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;
6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;
8、 負責辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。
9、 負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;
11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經理的工作職責及工作內容篇五
2、制定并推動公司制度完善和執行
3、了解行業、地區薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力
4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務
5、制定和安排全年度培訓事宜
6、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8、領導交待的其他事宜
行政經理的工作職責及工作內容篇六
傳承集團企業文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續健康成長;
建立人才發展體系，做好人才儲備與培養，保證核心骨干力量的穩定;
根據公司戰略，為業務部門的戰略落地提供行政管理方面的建議、規劃并參與實施;
主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;
在業務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。
行政經理的工作職責及工作內容篇七
2、負責管理版塊內4s店的重要資質證件
3、組織協助專營店之間的關系，確保工作正常運轉
4、負責組織協調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負責組織制定專營店各類規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行
6、負責版塊內4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負責版塊內4s店固定資產臺帳管理工作
8、改進、完善并監督執行公司考核體系及規范準則
9、負責協調處理公司重大事項及緊急突發事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務
行政經理的工作職責及工作內容篇八
2、負責行政費用預算編制，費用管控，優化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關關系，包括政府、協會等公共關系;
4、負責辦公環境和固定資產的管理;
5、負責企業文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。
行政經理的工作職責及工作內容篇九
1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規章制度及指引，貫徹執行，優化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導、協調全國事業部行政事務工作，給予行政服務支持
二、集團后勤事務的統籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)
2、固定資產、辦公用品、設備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理
三、工商、外聯、活動統籌事宜
1、工商認證、執照管理
2、商務接待、會議接待、外聯關系維護
3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和后勤保障
四、上級領導交辦的其它事務
行政經理的工作職責及工作內容篇十
2. 完成各項行政工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;
3. 執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;
4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;
5. 參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;
6. 負責辦公用品的采購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全;
7. 完成總經理安排的其他工作。
