心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發展的一種反思和總結。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇一

《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》(以下簡稱《意見》)的制定，是健全黨和國家監督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現將學習心得匯報如下：

一是對“一把手”和領導班子的監督，是監督工作的“牛鼻子”。“一把手”和領導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態和黨風政風、干部精神狀態有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現廉政問題，必然會給政治生態和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監督，抓住了“一把手”和領導班子監督這個關鍵環節，就抓住了監督工作的“牛鼻子”。

二是黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任。黨委(黨組)要按照《黨內監督條例》的相關要求，切實履行黨內監督的主體責任，黨委(黨組)書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規則，加強領導班子內部監督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監督，加強干部日常管理監督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。

三是紀委要切實發揮好專責監督作用。作為黨內監督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協助職責和監督職責。要在上級紀委領導下發揮好對同級黨委班子的監督作用，發現問題及時提醒，提出監督意見。要監督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監督，推動形成上下貫通的監督合力。要處理好監督與支持的關系，既履行好專責監督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態進一步清朗。

四是監督要通過落實相關制度來實現。加強對“一把手”和領導班子監督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監督條例，通過派駐監督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規依紀進行執紀審查等，讓監督帶電長牙，切實發揮作用。要嚴格執行規范權力運行監督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執行情況，確保制度執行到位。要深入推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，健全人大監督、司法監督、審計監督、統計監督、群眾監督、輿論監督制度，以黨內監督為主導，推動各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇二

8月初，我鎮根據[2013]101號等上級文件精神，結合本鎮實際，制定了《鎮建立村務監督委員會工作實施方案》成立了鎮黨委書記為組長，鎮紀委書記、分管農業的黨委委員為副組長，辦公室、民政辦、財政所、農經站等負責人為成員的領導小組，鎮黨政聯席會就這項工作進行了專題研究，通過召開鎮村干部會議，就《實施方案》進行了全面學習和培訓，并通過懸掛橫幅、張貼標語、出宣傳欄等方式進行廣泛宣傳，為工作的開展打下了良好的民意基礎和群眾基礎。

根據成員資格的相關要求，鎮里印發了《村務監督委員會成員資格審查表》，由村（居）支部組織推薦，駐村干部初步審查，計生、綜治等部門審核，鎮紀委復查，交鎮黨委審查批準后，產生成員正式候選人，再交村（居）進行公示。

成員候選人的產生嚴格執行回避制度，全鎮90位成員候選人無一人是村（居）兩委成員、組干部及其近親屬、近姻親。樹頭、仙水兩村各有一位主任候選人因綜治、計生部門審查不合格，鎮里要求村里就這兩位候選人進行重新推薦審查。

參照本屆村委換屆的有關規程，鎮里統一印發了選票和選舉報告單，明確選舉辦法，規定了選舉大會的應到人數、實到比例以及當選選票的有關要求，全鎮統一要求在8月29日—8月30日兩天，各村（居）召開黨員、組長及部分村民代表大會，實行無記名投票選舉，按要求共選舉產生村（居）監督委員會成54人，其中主任委員18人，委員36人，8月31日各村（居）按照選舉報告單的有關內容進行了公示。

這一屆村（居）監督委員會成員絕大部門政治素質過硬，文化程度較高，都有較強的業務能力和監督能力，群眾反應良好，通過他們的認真嚴格履職，必將對我鎮村、組、黨員干部增加村務透明度，為加快農村經濟社會的發展起著較大的促進作用。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇三

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組不斷加強機關思想、作風、制度、廉政建設，團結和帶領全體干部職工，圍繞發展大局，創新工作思路，強化依法監管，各項工作取得新進展，全市安全生產形勢保持總體平穩的態勢，為建設“平安**”、構建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：

黨組始終把政治堅定、思想先進、作風過硬放在自身建設的首位，堅持用科學發展觀統領全局，努力適應新形勢、新任務需要。堅持黨組理論中心組學習制度、領導干部集體學法制度和定期政治學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論和科學發展觀重要論述，班子的理論水平、把握全局和駕馭復雜局勢的能力有新提高，全體黨員群眾深受教育，激發了干事創業、加快發展的巨大熱情。認真落實科學發展觀，加快指導思想轉變，堅持源頭管理和過程控制并重，按照高危產業安全生產發展規劃指導意見，嚴格控制區域規劃和產業布局，嚴格控制高危險、有污染項目，杜絕或減少先天隱患;適應北海新區發展需要，積極爭取省政府支持，依托**集團建立了**應急救援中心，為北海新區發展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為**發展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。帶領全體干部職工認真貫徹市委、市政府的決策部署，根據全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標，突出重點，創新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責任落實、科技創新、基礎基層、執法監察、預警應急等重點工作，完成了安全監管各項任務目標。同時，堅持干部帶頭、全員招商，年內引資3500萬元人民幣。積極爭取省政府150萬元安全生產專項資金，支持安全生產防護用品檢測檢驗研發、隱患治理、視頻監控和應急救援裝備建設。

緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，不斷加強機關思想、作風建設，為推動又好又快發展凝聚合力。。認真組織開展新一輪解放思想大討論，班子成員帶頭、全員參與、系統學習、深刻查擺、認真整改，進一步解放思想、振奮精神、改進作風，增強了干部職工服務發展、干事創業的積極性。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學發展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導干部職工把握規律、創新思路、轉變方式、**難題、維護穩定、促進發展。對年度30項重點工作，明確了目標和重點，將執行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結時限，實行過程控制，季度調度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結、務實、進取、創新的領導班子和富有團結戰斗力的和諧團隊。

始終重視和加強**系統自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業務精”的**隊伍。認真貫徹執行《干部任用條例》，堅持德才兼備的用人標準，看實績，論主流，調整充實干部隊伍，調動了干事創業的積極性。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務發展、服務企業的氛圍日益濃厚，為企業指導服務更加有效。堅持剛性執法與柔性服務相結合，樹立“執法先送法，監管先服務”的理念，在監管執法過程中，既當監察員又當宣傳員、服務員和指導員，積極幫助企業查隱患、促整改、辦手續、搞培訓，得到企業好評，有的企業還送來了錦旗;實行領導干部聯系縣(區)制度，點對點進行監察、督查、指導和調研;在重要時期持續開展暗訪夜查，不到招呼、不下通知，輕車簡從下基層，贏得鄉鎮和企業好評;在抗震救災期間干部職工講黨性、爭奉獻、獻愛心，個人踴躍捐款近萬元，在“我為災區捐套房、我為災民安個家”活動中機關捐款5萬元，表現出了極大的愛國熱情，并轉化為做好**工作的實際行動。在日趨繁重的監管任務和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象;在“安全生產月”、“安康杯”競賽、**系統乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。11月份，市人大常委會組織安全生產工作調研，安全生產工作得到調研組的充分肯定。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇四

? ?區委：

按照區委關于專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》相關精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”。現將貫徹學習和 “回頭看”情況報告如下：

一、專題傳達學習，充分加強認識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。局黨組書記、局長xx在會議上指出，加強對“一把手”和領導班子監督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督的重要內容。這次印發《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監督工作作出規范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監督提供了重要遵循，必須全面深刻領會，把文件各項要求落細落實。

領導班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監督、主動接受監督、自覺配合監督，使在監督下開展工作成為一種習慣、一種常態。

派駐紀檢組強調，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強日常管理監督，構筑立體式、全方位監督網絡。同時，領導班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監察機關要強化政治監督、做實日常監督。

二、對照意見，切實開展“回頭看”

單位“一把手”和領導班子成員對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監督的意識較弱。紀律和規矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執行不嚴格,對“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的理念認識不到位，存在重業務輕黨建的現象。

(五)監督協調貫通機制不夠健全，監督合力尚未形成。現有的干部監督方式仍以“從上對下”的監督為主，群眾監督的主渠道作用發揮得還不夠充分。

三、立足職責定位，發揮監督專責

(一)提高政治站位，增強“關鍵少數”自覺接受監督的意識。要緊盯一把手和領導班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;是否堅持黨建業務一起抓，推動形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發展健康的黨內政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數”加強自我監督。

(二)緊盯三個環節，對領導干部用權全程監督。一是完善選人用人機制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環節的監督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領導班子權力運行的監管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環節排查和重點領域防控。三是加強經濟責任離任審計，一把手離任、轉任前，提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經濟責任，加大離任審計的力度，分清經濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領導干部監督的工作合力。堅持以黨內監督為主導，推動各類監督有機貫通、相互協調。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發現問題，充分有效履行監督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關紀委配合區城管局派駐紀檢組加強對一把手和領導班子的監督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態”，切實體現嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領導干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發多發崗位，精準有力問責，堅持權責統一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規范問責、精準問責。同時，整合現有監督制度，加強對關鍵少數、重點崗位的信息化監督，實現舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監督效能，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇五

近年來，鄉黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實管黨治黨政治責任，以高質量黨建，引領全鄉高質量發展。近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》(以下簡稱《意見》)印發后，我鄉黨委認真學習貫徹，細化落實措施，確保將《意見》精神落在實處。

制定《意見》既是堅持黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的必然要求，又是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要，更是完善黨和國家監督體系、構建一體推進“三不”體制機制的重要舉措。收到《意見》后，白衣閣鄉黨委站在講政治的高度第一時間抓好學習貫徹落實，對二十五條要求逐條研讀，做到逐條對標對表，明確工作重點，明確職責任務，壓實監督責任，將制度優勢轉化為治理效能，切實促進白衣閣鄉各方面發展取得更多成果，更大成效。

針對《意見》提出的有關要求，在抓好現有各項工作落實的基礎上，鄉黨委認真研究細化措施，確保落實到位。具體來講：通過嚴格落實好民主生活會、民主集中制、“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內生活基本制度，種好“責任田”，落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、切實加強黨內監督，杜絕黨內監督禁區，使班子成員和“一把手”之間形成經常性互相監督的氛圍，促使“關鍵少數”做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。鄉紀委在工作中切實發揮監督作用，發現問題及時反應并指出，履行監督專責和“監督的再監督”作用;進一步深化政務公開，以適當的方式公開領導班子的工作規劃、決策程序、辦事規則等;人大依法履行監督職責，堅持和完善行政執法評議和鄉鎮辦、部門黨政“一把手”述職評議制度;堅持習總書記指導蘭考民主生活會標準，嚴肅認真開展批評和自我批評;領導班子成員認真履行“一崗雙責”，在工作中相互提醒、相互督促。發揮鄉黨委和紀委對村級自我監督的帶動引領作用，經常性入村調研，了解村支部“四議兩公開”、民主集中制等重大決策程序落實情況，確保集體決策的民主集中、公平公開，嚴防村黨支部書記“一言堂”;定期梳理村級監督主要內容和流程，加強對村級財務、涉農資金、產業項目、低保扶貧等村級重大事項的監督能力;利用公開欄、村民小組微信群等多種形式公示公開，公布監督舉報方式，主動接受群眾和社會監督;進一步配齊配強鄉、村級紀檢監督隊伍，提升經費、辦公設施設備保障水平，增強鄉、村級紀檢工作動能;選拔出群眾基礎好、德才兼備的村級紀檢組織隊伍，嚴格執行回避程序，提升獨立監督履職能力。

通過《意見》的貫徹落實，促進了主動開展監督、自覺接受監督，不斷增強鄉黨委的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

實踐告訴我們：貫徹落實《意見》必須結合實際，細化創新各項監督制度，以細化揚特色，以責任抓落實，在落實中求突破。我們要以落實責任制為龍頭，以制度監督為主要形式，以規范權力運行為主要內容，以發展黨內民主為基礎，切實抓好配套制度的落實，推進我鄉譜寫從嚴治黨的新篇章!

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇六

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以***新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規范，是做好新時代黨的組織工作的基本遵循。《條例》的制定和實施，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領導、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量，具有重要意義。
通知要求，各級黨委(黨組)要把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，抓好宣傳解讀和督促檢查，進一步加強對組織工作的領導，確保黨中央關于組織工作的重大決策部署落到實處。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。
中國共產黨組織工作條例
(2021年4月30日中共中央政治局會議審議批準2021年5月22日中共中央發布)
第一章總則
第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化制度化規范化，提高黨的組織工作質量，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實踐活動，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢。
第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
第四條黨的組織工作遵循以下原則：
(一)堅持黨的全面領導;
(二)堅持組織路線服務政治路線;
(三)堅持民主集中制;
(四)堅持黨的群眾路線;
(五)堅持黨管干部、黨管人才;
(六)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;
(七)堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋;
(八)堅持實事求是、公道正派;
(九)堅持依法依規、科學規范。
第二章領導體制和職責
第五條組織工作實行黨中央集中統一領導，各級黨委(黨組)分級分類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的領導體制。
黨中央以及地方黨委設置組織部，各級黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位黨組織設置組織工作機構或者專職工作崗位，專門負責組織工作。
中央組織部指導各級組織部門工作，上級組織部門指導下級組織部門工作。
第六條黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內法規和規范性文件，對組織工作重大戰略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領導黨的組織體系建設、干部工作、人才工作，按照有關規定推薦、提名、任免干部。
黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。
第七條地方黨委對本地區組織工作負主體責任。主要職責是：
(一)貫徹落實黨的組織工作路線方針政策，執行黨中央以及上級黨組織關于組織工作的決策部署、指示要求，按照權限制定組織工作黨內法規和規范性文件，研究部署本地區組織工作重大事項和重要工作;
(二)領導同級人大、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體等黨的組織工作，指導和督促檢查下級黨組織開展組織工作;
(三)領導本地區黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設;
(四)按照干部管理權限任免和管理干部，向地方國家機關、政協組織、人民團體、國有企業和事業單位等推薦重要干部;
(五)貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方面共同參與和推動本地區人才工作;
(六)完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。
黨組對本單位組織工作的領導職責，按照有關規定執行。
第八條中央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：
(一)在黨中央以及本級黨委領導下，具體負責落實黨的組織工作路線方針政策和決策部署，按照權限和分工制定、起草組織工作黨內法規和規范性文件，推進組織制度貫徹落實;
(二)研究組織工作重要理論和實踐問題，提出完善制度機制的政策建議，為黨中央以及本級黨委決策提供參考;
(三)負責黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設;
(四)負責干部工作和干部隊伍的統一管理，按照干部管理權限和分工負責領導班子建設的有關具體工作;
(五)負責人才工作的指導協調和人才的聯系服務;
(六)負責公務員工作的統一管理;
(七)負責離退休干部工作的統一管理;
(八)統一管理機構編制委員會辦公室;
(九)完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務。
第三章黨的組織體系建設
第九條堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統一的組織制度，完善上下貫通、執行有力的組織體系，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
第十條按照黨章規定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內，涵蓋黨的紀律檢查機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構。
適應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關規定成立臨時黨組織。除另有規定外，一般按照屬地管理原則，規范和理順基層黨組織隸屬關系。
第十一條黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會是黨的組織體系的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領導制度體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴格執行向黨中央請示報告制度。
第十二條黨的地方委員會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全面領導本地區經濟社會發展，全面負責本地區黨的建設，履行把方向、管大局、作決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工作制度，健全議事決策和監督機制，增強整體功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。
第十三條黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，大力加強企業、農村、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設，推進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。全面推進黨支部標準化規范化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便于組織開展活動原則，劃分若干黨小組。
第十四條黨組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大局、保落實職責。堅持和完善黨組工作制度，健全工作規則和決策機制，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子依法依章程及時全面落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。
第十五條圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務工作。
發展黨員應當按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的教育培養。
黨員教育應當把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展黨內集中教育和黨員經常性教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。
黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關系管理、黨費收繳使用管理、日常監督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結合不同群體黨員實際，組織引導黨員充分發揮先鋒模范作用。
加強黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民主權利，開展黨內表彰，做好關愛服務黨員工作。
第十六條堅持民主集中制，完善發展黨內民主和實行正確集中的相關制度。堅持黨的代表大會制度，完善黨內選舉制度，落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，完善黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的制度。
第十七條嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
第十八條各級黨組織和全體黨員必須堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。
第四章干部工作
第十九條堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，統籌干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，統籌領導班子和干部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位干部隊伍建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
第二十條干部工作實行黨中央集中統一領導下分級分類管理的體制。黨委(黨組)及其組織部門應當加強對干部工作的統一管理。根據事權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體制以及隊伍建設需要，合理確定干部管理職責、范圍、權限、方式和程序，做好干部雙重管理工作。
第二十一條領導班子建設必須把黨的政治建設擺在首位，堅持高標準嚴要求，堅持統籌謀劃、整體推進，堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中制，深化理論武裝，優化班子結構，增強整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子鍛造成為忠實踐行***新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領導集體。
第二十二條建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，突出政治素質，注重分類分級，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉干部，增強斗爭精神，提高治理能力，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。
第二十三條建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，貫徹新發展理念，堅持正確政績觀，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為基本任務，優化考核內容和考核指標體系，完善考核方式方法，統籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任務、重大斗爭一線的表現。強化考核結果運用，把考核結果與干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
第二十四條建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發揮黨組織領導和把關作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實干部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行干部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高干部考察質量，精準科學選人用人，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強干部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的選人用人環境。
拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單位以及其他社會組織之間的干部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰略選派干部支持力度。
第二十五條建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，聚焦領導干部特別是黨政正職，突出對干部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作為的監督，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。
第二十六條建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創業導向。正確對待、合理使用被問責和受處分干部，完善被誣告干部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善干部工資、福利與保險制度，關心關愛干部身心健康，加大對基層干部特別是困難艱苦地區干部的政策傾斜力度，充分調動廣大干部干事創業的積極性主動性創造性。
第二十七條著眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個領域、各個行業發現選拔優秀年輕干部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關注的干部常態化培養鍛煉機制，完善適時使用、動態管理機制，健全促進優秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部，優化干部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。
第二十八條加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，健全統一規范高效的公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員制度，健全職務與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規范完備的公務員管理法規體系，健全科學有效的公務員管理機制。堅持和完善公務員分類管理，提高管理效能和科學化水平。
第二十九條嚴格執行干部退休制度，加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，完善和創新離退休干部服務管理工作，組織引導離退休干部發揮作用。
第三十條堅持和加強黨對機構編制工作的集中統一領導，建立健全組織部門統一管理機構編制委員會辦公室的工作制度，做好完善領導管理體制相關工作，統籌干部和機構編制資源，確保機構編制管理和干部管理有機銜接。
第五章人才工作
第三十一條堅持黨管人才原則，確立人才引領發展的戰略地位，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族復興偉業提供強大人才支撐。
第三十二條各級黨委(黨組)應當加強對本地區本部門本單位人才工作的領導，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。
黨中央設立中央人才工作協調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協調小組下設辦公室，負責處理中央人才工作協調小組日常工作。中央人才工作協調小組辦公室設在中央組織部。
地方黨委設立人才工作領導(協調)機構，統籌協調本地區人才工作和人才隊伍建設。黨委和政府所屬系統內承擔人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根據實際設立人才工作領導機構和辦事機構。
第三十三條緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。
第三十四條樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的優化配置，充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。
第三十五條協調推進人才發展體制機制改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制，加快構建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，向用人主體放權，為人才松綁，激發人才創新活力。
第三十六條發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，加強對各方面人才的政治引領和政治吸納，引導廣大人才矢志愛國奉獻、勇于創新創造。堅持黨委聯系服務專家制度，完善領導干部直接聯系服務人才工作機制，及時聽取人才的意見建議，關心人才的工作生活。
第三十七條樹立強烈的人才意識，完善人才服務保障體系，加強對優秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
第六章保障和監督
第三十八條各級黨委(黨組)應當切實加強對組織工作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編制，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障，統籌協調各方面，形成做好組織工作的合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務工作經歷的干部擔任組織部門領導干部。
第三十九條組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委(黨組)的決策部署，嚴格執行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務會會議制度，健全議事規則和程序，充分發揮部務會集體領導和把關作用。
第四十條組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機制，優化工作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。
第四十一條組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設為統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。
加強組工干部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。
第四十二條各級黨委(黨組)應當落實全面從嚴治黨主體責任，加強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍。
第四十三條違反本條例有關規定的，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分。
第七章附則
第四十四條中央軍事委員會可以根據本條例精神，制定相關規定。
第四十五條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十六條本條例自發布之日起施行。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年x月，黨***印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨***首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨***破解黨內監督難題的堅定決心。

一、深刻認識制定《意見》的重要意義

《意見》貫徹************關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”和領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅持黨的全面領導、維護黨***集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家

制定《意見》是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨***堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推動落實管黨治黨主體責任和監督責任，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近年來查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。制定《意見》，把黨章黨規有關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改進對“一把手”行使權力2021年x月，黨***印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨***首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨***破解黨內監督難題的堅定決心。

二、深刻認識制定《意見》的重要意義

《意見》貫徹************關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”和領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅持黨的全面領導、維護黨***集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，面臨前所未有的復雜環境和風險挑戰。制定《意見》，適應新發展階段要求，強化對領導干部的政治監督，有利于督促各級“一把手”和領導班子在思想上政治上行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

制定《意見》是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨***堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推動落實管黨治黨主體責任和監督責任，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近年來查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。制定《意見》，把黨章黨規有關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改進對“一把手”行使權力的監督，增強班子成員主動監督、相互監督的自覺，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題。

制定《意見》是完善黨和國家監督體系、構建一體推進“三不”體制機制的重要舉措。黨的十八大以來，黨***高度重視完善黨和國家監督體系，把加強對“一把手”和領導班子監督作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容。***四中***指出，重點加強對高級干部、各級主要領導干部的監督，完善領導班子內部監督制度。***五中***進一步強調，加強政治監督，強化對公權力運行的制約和監督。今年初召開的******紀委x次***明確要求，制定關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題。制定《意見》，圍繞加強對“一把手”和領導班子監督，明確職責任務，健全制度機制，壓實監督責任，有利于推動xx特色社會主義監督制度優勢更好轉化為治理效能，促進“三不”一體化推進取得更多的制度性成果和更大成效。

三、準確把握《意見》的核心要義

《意見》著眼政治大局，堅持嚴的主基調，牢牢把握加強對“一把手”和領導班子監督的政治性，明確了加強對“一把手”和領導班子監督的重要意義、指導思想、監督重點，從加強對“一把手”的監督、同級領導班子監督和對下級領導班子的監督x個方面作出規定，對切實加強黨對監督工作的領導提出要求。

堅定政治方向。《意見》堅持以******新時代xx特色社會主義思想為指導，從堅持和加強黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治責任為主線，落腳在完善黨和國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上。《意見》通篇貫穿著領導干部要主動開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督。《意見》開宗明義強調對“一把手”和領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的重點是“五個強化”，包括強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨，貫徹落實黨的路線方針政策和黨***重大決策部署、踐行“兩個維護”，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等情況的監督。這“五個強化”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要著力點，目的是督促各級“一把手”和領導班子不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨***權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。

落實政治責任。《意見》堅持黨***集中統一領導，在謀篇布局上聚焦落實黨委（黨組）的主體責任，統籌黨內各項監督，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局，推動各級黨組織和領導干部把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。既突出黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子成員“一崗雙責”，又規定紀檢機關監督專責、黨的工作機關職能監督職責；既強化黨組織自上而下的監督，又做實做細同級監督；既加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，又以黨內監督為主導，貫通各類監督，形成監督合力，增強監督實效。

突出監督重點。各級“一把手”和領導班子是“關鍵少數”，“一把手”是“關鍵少數”中的關鍵。《意見》把對“一把手”的監督作為重中之重，貫穿全篇各個部分。黨委（黨組）、上級“一把手”、領導班子成員以及紀檢機關、黨的工作機關五大監督主體，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四類監督方式，都緊盯“一把手”；做實談話提醒、民主集中制、述責述廉、干部人事管理、民主生活會、信訪舉報等各項監督制度，織密監督之網，使“一把手”置身于黨組織和群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

堅持和完善制度并重。《意見》立足堅持和完善現有制度，對黨的十八大以來形成的新經驗進行系統集成，既有對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《xx******黨內監督條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等法規制度的重申強調和細化完善，又結合實際創新方式方法。比如，在《xx******黨內監督條例》規定的基礎上，進一步明確述責述廉的范圍和形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議，不斷提高述責述廉制度的執行效果。

四、不折不扣抓好《意見》貫徹落實

切實抓好《意見》的貫徹落實，是各級黨組織和領導干部的共同政治責任。各級黨組織要抓好學習宣傳、組織實施。自覺把學習貫徹《意見》與學習貫徹******新時代xx特色社會主義思想相結合，與學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神相結合，與xx學習教育相結合，抓緊進行任務分解、責任分工，加強分類指導，研究制定具體落實舉措，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗。要認真履行主體責任，把《意見》實施情況作為各級黨委定期檢查、專項督查、巡視巡察的重要內容，確保《意見》的貫徹落實。

各級“一把手”和領導班子成員要從講政治的高度認識監督工作。一方面，要自覺接受監督，明確權力邊界、行為底線，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭落實《意見》規定的各項監督制度，不斷增強貫徹執行《意見》的政治自覺、思想自覺、行動自覺，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。另一方面，要增強監督意識，主動開展監督，不能患得患失、愛惜羽毛，當“老好人”，搞無原則一團和氣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正為黨負責、為同志負責，切實擔負起管黨治黨政治責任。

各級紀檢機關要充分發揮監督專責作用。要將學習貫徹《意見》作為重要政治任務，把自己擺進去，牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。要堅決貫徹落實《意見》對紀檢機關提出的具體要求，突出政治監督，緊盯責任和權力、探索總結日常監督的有效辦法，并以嚴格執紀保障《意見》落地見效，增強制度剛性。同時，要立足職能職責，強化對黨委（黨組）、黨的工作機關和黨員領導干部貫徹落實《意見》舉措要求的監督推動，確保各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨***的部署和要求。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇八

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》）的頒布執行，是我國全面從嚴治黨制度建設的又一“里程碑”，對加強“一把手”監督和同級監督，具有重大的理論指導和實踐探索意義。特別是針對同級監督工作，帶來了幾個比較明顯的變化：

一是促使人們對同級監督的理解發生了很大轉變。由于以前沒有強調“相互監督”的理念，以及在同級領導班子成員中，黨委“一把手”與其他班子成員相比，地位更高、權力更集中、更不易監督，一些黨委“一把手”因權力不受監督而頻頻落馬的現實情況，人們認識理解同級監督問題，絕大多數都是依據《中國共產黨黨內監督條例》，黨的各級紀律檢查委員會關于“加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督”的職責要求，從如何發揮同級紀委監督作用、如何有效監督好同級黨委“一把手”權力，這個監督理念作為根本出發點。雖然《中國共產黨黨內監督條例》也明確提出要“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用”，但絕大多數人還是習慣性認為，同級監督主要就是指紀委對同級黨委、尤其是對同級黨委“一把手”的監督，同級紀委對同級黨委的監督是同級監督的“風向標”。這個觀點雖然具有一定的片面性，但大多數專家學者以及相當多的紀檢監察實踐工作者，還是圍繞如何發揮同級紀委作用監督好同級黨委這單一路徑，進行理論研究和實踐探索。

***總書記在中央紀委十九屆四次全會上明確指出，“**同級監督難題，關鍵在黨委常委會，要用好批評和自我批評武器，增強主動監督，相互監督的自覺”；《意見》更進一步把同級相互監督的措施和要求一條條開列出來，使“同級監督是在同級黨委領導下的、同級紀委和同級黨委以及同級班子成員之間的相互監督”這一重大理念，以黨中央制度文件形式，非常清晰、全面地表達出來。因此，同級監督的內涵既要包括同級黨委和同級紀委之間的相互監督，還要包括同級黨委“一把手”和其他領導班子成員之間的相互監督。同級監督的重點和難點，仍然是針對同級黨委“一把手”的權力如何進行有效監督。由于同級班子成員往往也是同級黨的工作委員會以及其他部門的“一把手”，通過充分發揮相互間的同級監督作用，使這些大大小小的“一把手”都能得到有效監督，由此可見同級監督的本質仍然是“一把手”監督。

二是同級黨委的領導作用和主體責任意識被大大激發出來。原來一談到同級監督，就以為是紀委如何監督好同級黨委；很多地方黨委都把同級監督責任踢給同級紀委，造成紀委的被動應付；由于以前同級黨委在同級監督中的被監督者角色，以及對同級紀委的領導角色，這雙重尷尬角色，在一定程度上客觀造成了同級紀委的不敢、不想、不能監督同級黨委，以及同級黨委的不甘、不愿被同級紀委監督。《中國共產黨內監督條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規文件，雖然對黨委的全面從嚴治黨主體責任和同級監督領導責任做了明確，但對責任如何落實、具體舉措包括哪些，規定得都比較籠統、簡略。《意見》對同級監督中黨委的領導職責和具體監督任務進一步明確，把監督措施進一步細化，使同級黨委明白了自己要干什么，怎樣去做。如黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查、黨委（黨組）要全面履行加強和規范黨內政治生活的領導責任、黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、黨委（黨組）要完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措、黨委（黨組）要定期分析本地區本部門本單位政治生態狀況，等等。這些要求，不僅進一步強化了同級黨委的領導作用，而且還大大激發了同級黨委的主體責任意識，開展同級監督工作要由同級黨委主導，同級黨委要由幕后走向前臺，采取有力有效措施，將全面從嚴治黨領導責任和同級監督主體責任切切實實擔負起來。同級黨委“一把手”也要強化責任意識，變被動監督為主動監督，不僅要約束好自己，還要負責監督好領導班子其他成員，領導好同級紀委的監督檢查工作。同級監督的主角，由原來的同級紀委，變成了同級黨委和同級紀委，角色的轉變，也必然要帶來同級黨委監督舉措和監督效果的徹底改變。同級監督根本理念的徹底轉變，標志著以黨委為關鍵著力點的同級監督工作機制正在形成。

三是同級監督各個監督主體監督責任被進一步壓實。《意見》明確提出，**對“一把手”監督和同級監督難題，必須明確監督重點，壓實監督責任，細化監督措施，健全制度機制。這句話點到了問題的“要害”，加強“一把手”和同級監督，就必須明確各監督主體的監督責任和監督任務重點，進一步細化監督的有效措施和辦法，構建系統完善、科學有效的“一把手”監督和同級監督工作機制。《意見》對同級監督的監督主體，除去同級紀委對同級黨委的監督外，還進一步分別明確了同級黨委、同級紀委、同級領導班子成員之間相互監督的監督責任和監督重點。通過進一步明確各個監督主體的監督內容和工作要求，有助于進一步壓實同級監督責任，減少推諉和卸責；通過進一步明確所有領導班子成員的相互監督責任和任務要求，有助于約束大家既要自覺接受監督，還要主動監督班子成員其他人，如果發現問題不主動報告，就要被追責問責。這就從制度層面杜絕了所有監督主體都不能當“看客”的心態，在強化同級監督“責任鏈條”這個問題上，大家都必須保持警覺心態，既要約束好自己，還要監督好別人。同級相互監督監督主體和監督責任的進一步明確，有利于形成相互監督的氛圍，有利于貫徹民主集中制原則，有利于優化凈化政治生態，有利于全面從嚴治黨戰略向縱深推進，有利于黨中央重大戰略決策的順利實施。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇九

考核組各位領導，同志們：

根據市局黨組的統一部署，下面，我代表局領導班子作****年工作

述職報告

****年，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我局以十六大精神為指針，以樹立科學的發展觀為指導，堅持國家局“三抓一加強”的工作方針，認真貫徹落實省局關于規范化建設的部署，本著一監督好二服務好三支持好事業發展的思路，以人為本，改革與監管并重，執法與服務并舉，抓好整頓規范藥品、醫療器械市場秩序，強化農村藥品兩網建設，籌備開展食品安全綜合監督工作，加強了規范化建設工程的進程，團結務實打基礎，嚴格監管創一流，扎扎實實地促進食品、藥品監管工作的全面發展，本站為確保全縣人民飲食、用藥安全作出了積極努力。

我局工作得到了各級領導的充分肯定和社會的認可。****年**月**日，縣人大常委會對我縣貫徹實施《藥品管理法》工作情況進行了視察，縣人大視察團對我局克服困難，認真貫徹實施《藥品管理法》；嚴格執法，抓好藥品市場整治；依法行政，加強執法隊伍建設等方面所取得的成績給予了充分肯定。我局連續兩年被縣委、縣政府授予“文明單位”、“履行計劃生育職責先進單位”。去年被市藥監局授予“全市藥品監督管理系統先進單位”、稽查隊被授予“全市藥品監督管理系統先進集體”；黨支部被評為“縣直機關黨建工作先進單位”；**月份被評為“**縣十大改革發展新聞單位”；在*月份全市藥監系統藥品快檢技術比武中，我局分別榮獲團體第一名、中藥辨別第一名、快速鑒別第二名；在**月舉行的全省藥監系統藥品快檢技術比武中，我局選手劉瑞貴代表臨沂市參賽，獲得全省快檢技術比武中藥辨別第一名的好成績。在年初開展的“創新創優”和培養“三能干部”等評先樹優活動中，目前評選先進科室*個、先進個人*人，在開展創建“文明家庭”活動中，有*個家庭被評為“文明家庭”。****年我局申報創建市級文明單位，待驗收。

本著培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的食品藥品監管隊伍的目標，按照創建學習型機關、爭做學習型干部的要求，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象。

（一）加強領導班子建設，打牢監管基礎。作為縣食品藥品監督管理局第一屆領導班子，面對“三新一缺”（新人員、新機構、新法律，缺資金）的局面，怎樣打好基礎，如何塑造一支有正氣、有生氣、有活力、富有創新精神的團隊，是局黨組義不容辭的責任。年初，局黨組確定的工作目標是：樹立一個中心（以監督為中心，監、幫、促相結合），兩個加強（加強隊伍素質，加強形象建設）；抓好三個強化（規范建設、放心工程、誠信建設）、三個促進（促進規范、促進提高、促進發展）、一個鞏固（鞏固農村用藥兩網建設成果）；達到五個提升（監管水平、務實水平、創新水平、創優水平、文明水平），不斷開創藥監工作新局面。為實現這個目標，我們始終注重抓好局領導班子的政治理論和業務素質的學習，制定了學習計劃，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神及現階段國家關于食品藥品監管的方針政策。班子成員進一步增強了做好食品藥品監管工作的使命感和責任感，既分工明確、責任到人，又密切配合、協同作戰，形成了分工負責，分線作戰，整體推進的工作格局，班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成了積極探索、敢于創新的良好風氣，確保了今年各項工作的貫徹落實。

二是加強機關內部制度建設。根據工作需要，將機關工作人員行為規范、案件審核制度、政務公開制度、行政執法過錯責任追究制度、黨風廉政建設責任制、學習制度、檔案管理制度等**項制度進一步討論、修訂，匯編成《規章制度匯編》，印發到每一個職工并貫徹執行。

三是開展創新創優活動，促進行業

精神文明建設

四是開展藥監執法人員法律法規培訓活動。制定了工作人員學習制度，將每周五定為集中學習日，加強藥監執法人員對《行政許可法》、《藥品管理法》等法律法規的學習，開展了藥品法律法規、十六大精神學習、干部職工“每周一講”等活動，激發了全體干部職工學習十六大精神、學習藥品法律法規的積極性。****年*月和*月，全體藥監執法人員分別參加了市、縣組織的《行政許可法》、《藥品管理法》培訓，在這個基礎上，我局組織全體工作人員分別于上半年和年底進行了兩次《藥品管理法》知識考試，并在每周五集中學習期間，采取人人學法律，講法律，談體會等形式，進一步提高了執法隊伍的依法行政能力。

（一）積極開展藥品放心工程，堅持人員到位、責任到位、車輛到位、辦案工具到位“四個到位”，在執法中，嚴格程序，依法行政，重大案件由案件審核委員會集體討論確定，做到不越權，不失職，加強日常監督與重點監督相結合，廉潔辦案，嚴禁吃拿卡要，由于措施到位，藥品監督執法工作取得了較好效果。****年共出動藥品監督執法人員****人次，對全縣***處藥品監管相對單位進行了監督檢查，查處假劣藥品、醫療器械***個品種，標值****萬元；中藥材、中藥飲片*個品種，***公斤，標值****元；取締無證經營藥品、醫療器械戶**戶；受理群眾舉報案件*起。立案**起，結案**起，罰沒款****萬元，下達違法行為預先警示通知書***戶，無一起案件提出復議、上訴。在整頓規范藥品市場秩序工作中，我們緊緊圍繞讓老百姓用上“放心藥”的目標，在***個藥品經營、使用單位設立了“藥品質量監督公示牌”和“藥品質量檢舉箱”，便于群眾就近、及時反映遇到的藥品質量問題。

（二）搞好重點專項檢查和整治，促進市場監管。一是特殊藥品專項整治堅持以法律為準繩，以保障人民群眾用藥安全有效為目的，全面落實特殊藥品管理的的各項法律、法規、規章，既保證特殊藥品的供應使用，又防止流弊。會同公安部門查處了利用假病歷、假醫學專用卡騙取醫學專用藥品的兩個犯罪團伙，涉案的**人均已被判刑。二是加強中藥材、中藥飲片市場監管。按照藥品法律法規要求，統一印制了中藥材、中藥飲片購銷記錄，發放到各單位。要求醫療機構、農村社區服務衛生所、藥品經營企業建立健全中藥材、中藥飲片購銷記錄。建立起中藥材、中藥飲片購進、驗收、儲存、養護、出庫等各項管理制度，基本解決了進藥亂、亂進藥、儲存亂、管理亂、進藥不規范的問題。三是加強醫療器械監督管理，開展規范化建設工程。*月份召開了由縣直醫療機構、藥品經營企業負責人參加的醫療器械監管工作會議。制定印發了《醫療器械使用管理規范化建設工程實施方案》（沂藥監發[****]**號）、《關于進一步加強醫療機構醫療器械管理工作的通知》（沂藥監發[****]**號）。建立了醫療器械管理*項制度，從醫療器械的經營企業資質審查、采購、驗收、入庫、倉儲、養護、出庫分發各個環節進行規范。進一步規范了醫療機構一次性使用無菌醫療器械采購、驗收、倉儲、養護、出庫分發、使用后消毒毀形處理等。加大避孕藥械市場監管力度。*月上旬，由我局牽頭，會同計生、衛生等部門，抽調**人組成避孕藥械市場專項檢查小組，對醫療機構、零售藥店、保健品店、醫療器械店等***多家單位進行了拉網式大檢查，沒收終止妊娠類藥物、假劣器械標值***余元。四是進一步加強農村用藥兩網建設。一方面為方便群眾就近購藥，個體零售藥店目前已發展到***家，深受群眾歡迎。另一方面進一步規范了鄉村醫療機構用藥管理。根據縣政府辦公室[****]***號、***號文件要求，我局專門下發了衛生院中心藥庫規范標準，加強了指導，規范了進藥渠道。衛生系統搞了衛生院拍賣等做法給規范管理帶來了一定難度。在這個基礎上，聘請社會監督員**名、協管員**名、信息員**名，并印發了工作職責，****年受理二員舉報案件*起，查處*起。*月**日召開了社會監督員座談會，針對藥品市場監管的現狀，聽取社會監督員對全縣藥品、醫療器械市場監督管理的意見和建議。會上向來自縣直部門的**名社會監督員頒發了聘書。縣委常委、縣政府常務副縣長李耀宗參加座談會，對進一步加強藥品市場監管工作提出了具體要求。

認真實踐“三個代表”重要思想，履行崗位職責，積極完成各級領導安排的工作任務，學習黨章，嚴格執行黨的紀律，堅持原則，克服懶漢思想，帶領一班人，內強素質，外樹形象，團結務實打基礎，嚴格監管創一流。較好地完成了上級交辦的各項工作。

*、加強自身建設，時刻把思想教育工作擺在首位。領導干部首先以身作則，面對縣局“三新一缺”的實際問題，如何抓好班子，帶好隊伍，班長的責任重大，要求同志們做到的自己要以身作則。工作中能善于團結同志，大事講原則，小事講風格，積極為班子成員創造良好的發揮余地，對助手信任、放心，能夠充分發揮班子成員的積極性。一年來，班子成員所分管的工作，都干的有聲有色。

*、樹立正確的人生觀、價值觀。正確對待人生觀、價值觀是一個人道德意識的體現，不論職位高低，要在其崗謀其責，要為民所為，要廉潔從政，始終堅持創一流思想、創一流作風、創一流業績的思想。

*、廉政建設方面，做到自尊自重、自警自律，遵守國家法律法規，模范遵守黨的紀律，嚴格執行廉潔自律的各項制度規定，做到勤儉干事業，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，同時管好自己的親屬、子女以及身邊的工作人員。

****年，我局各項工作取得了一定成績，但與領導的要求還有一定差距。今年，我們要在市局和縣委、縣政府的領導下，創造性地開展工作，繼續加大對食品、藥品、醫療器械市場的監管力度，切實保障全縣人民群眾飲食用藥安全。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇十

近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監督提出了明確要求，提供了根本遵循。“一把手”作為企業的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。

寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。“一把手”既要立足當前在具體工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠;既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。

寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業是我們黨執政的重要基礎，黨的事業是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干。“一把手”要發揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。

寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范。“人不率，則不從;身不先，則不信。”國有企業“一把手”作為“關鍵少數”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業黨建紀檢、經營管理、安全環保、生產接續、權證辦理、企業品牌創建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰斗力、執行力，全力推進各項工作有機融合。

寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔。“一把手”離不開“一塵不染”的品質。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節;一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾。“一把手”要發揮好旗幟和榜樣作用，自覺規范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創業環境，為企業健康穩定發展提供堅強保障。

寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監督。作為企業的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業紀委和群眾監督。要健全監督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監督機制，將“一把手”權力置于有效監督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規則集體研究決定，防止出現“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監督檢查，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規矩辦事。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為加強對主要領導干部和領導班子的監督，提高新時代黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《*********關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，結合天津實際，我市出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》。

1、黨委(黨組)要督促下級“一把手”帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭落實重大事項請示報告等制度。

2、上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容，對下級新任職“一把手”開展任職談話，同下級“一把手”定期開展監督談話。

3、黨委(黨組)制定落實全面從嚴治黨主體責任清單和年度任務清單，“–把手”要主持召開會議專題研究，并抓好組織落實。

4、加強對“一把手”執行民主集中制、“三重一大”決策制度情況的監督。

5、巡視巡察工作緊盯“一把手”發現問題。

6、健全完善述責述廉制度。

7、落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度。

1、黨委(黨組)“一把手”要充分發揚斗爭精神，堅決破除“好人主義”，管好班子、帶好隊伍，經常與班子成員開展談心談話，對存在的缺點錯誤敢于指出、幫助改進。

2、領導班子成員應當本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態度，相互提醒、相互督促，發現問題坦誠向對方提出。

3、合理分解、科學配置領導班子權力，健全完善領導班子成員崗位職責清單，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化。

4、嚴格執行民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員之間要勇于揭短亮丑，嚴肅認真提意見，不搞一團和氣。

5、督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”。

6、黨委(黨組)要落實領導干部插手千預重大事項記錄制度，完善具體舉措，明確具體情形、處理程序和處置方式等。

7、黨委(黨組)每年分析本地區本部門本單位政治生態狀況，形成報告提請黨委(常委會)會議、黨組會議審議并抓好整改落實。

8、健全紀委書記與同級黨委“一把手”常態化交流機制，紀委書記要加強對同級黨委領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況的日常監督。

1、黨委(黨組)要堅持用制度管權管事管人，嚴格落實領導干部報告個人重要事項、任職回避、輪崗交流、離任審計、雙重管理等制度機制，加強領導干部八小時以外監督管理。

2、黨委(黨組)要切實擔負起組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批準下級黨組織領導班子民主生活會主題,黨委(黨組)領導班子成員要有計劃地參加下級領導班子民主生活會，發現問題及時糾正。

3、突出選人用人政治標準，黨委(黨組)要加強對干部選拔任用工作全過程監督，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關，堅決防止帶病提拔。

4、黨委(黨組)要重視信訪舉報工作，及時了解掌握群眾對領導干部特別是“一把手”的反映，優先受理、優先辦理、優先處置“一把手”的問題線索。

5、黨委(黨組)要抓好規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為等規定的貫徹落實，管住管好自己的家屬親友，決不允許其利用本人職權斂財謀利。

6、堅持一體推進不敢腐不能腐不想腐,用好典型違紀違法案件分層分類分地區開展警示教育，落實“六書(三書)兩報告兩建議”工作機制。

7、加強對問題整改情況的監督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。

同志們:

近期，稅務總局黨委、駐稅務總局紀檢監察組決定在全國稅務系統開展紀律作風問題專項整治工作。這是稅務系統深入貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話精神，認真落實******紀委五次***關于“堅決整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風”的重要舉措。市局黨委高度重視，召開黨委會專題學習傳達總局、省局紀律作風問題專項整治文件精神，并就全市稅務系統開展專項整治工作進行專題研究，制定了《全市稅務系統紀律作風問題專項整治實施方案》。按照會議安排，我對全市稅務系統紀律作風問題專項整治作兩點說明。

一、準確把握全市稅務系統紀律作風問題專項整治的總體要求

(一)準確把握工作目標。黨的十八大以來，全市稅務系統深入貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，馳而不息正風肅紀，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，取得了明顯成效，但是，我們也應該清醒地看到，稅務人員違規違紀問題和不正之風時有發生。在全市稅務系統開展專項整治，就是要堅決整治發生在納稅人繳費人身邊的涉稅腐敗問題和不正之風，堅決整治非職務違法犯罪問題，堅決整治工作作風漂浮散漫、違反***八項規定精神和廉潔紀律問題，著力構建親而有度、清而有為的親清稅企關系，著力營造廉潔用權、廉潔從稅的濃厚氛圍，努力實現“一解決兩提升”，即納稅人繳費人反映強烈的紀律作風問題基本得到解決，稅費服務和稅務執法的精細化、精確度得到進一步提升，納稅人繳費人的獲得感、滿意度得到進一步提升。

(二)準確把握整治重點。本次專項整治主要面向全市稅務系統在職干部職工及編外聘用人員，在全面覆蓋省局提出的個方面項整治重點的基礎上，按照“各級黨組織要結合本單位本系統干部隊伍的實際推出‘自選動作’，同步納入專項整治范圍”的工作要求，市局結合稅務工作實際，經綜合研判，增加了“違反***八項規定精神”“違反廉潔紀律”兩個方面的整治內容，并對“工作作風漂浮散漫”方面的內容進行了細化，具體明確了“不嚴格遵守考勤紀律”、“不嚴格遵守工作紀律”“不嚴格落實疫情防控工作要求”項整治重點。可以說,這次的整治重點既具有稅務系統普遍共性，又結合稅務實際同志們要嚴格按照市局下發的專項整治實施方案要求，全面對照個方面項整治重點內容認真自查自糾，切實抓好整改，確保專項治理工作不漏項、不缺項。

(三)準確把握工作原則。對在職干部職工及編外聘用人員涉及的專項整治問題，要嚴格依法依據進行處理。同時，要本著“自查從寬、被查從嚴”“懲前毖后、治病救人”理念，堅持“三個區分開來”做到嚴管與厚愛相結合，對個人如實向組織說明情況，積極主動退回或上交違紀違規所得的，可從輕、減輕處理或免予處理。對隱瞞不報的，一經核實，按規定嚴肅處理。對動員不深入、自查走過場的要責令補課，對弄虛作假的要嚴肅問責。

(四)準確把握工作步驟。按照總局、省局要求，本次專項整治自2021年月日開始，至20年月日結束，分個階段開展。第一階段為動員部署、自查自糾階段，時間從月日至月日。在第一階段，市縣兩級稅務局黨委要迅速研究部署專項整治，采取“個”在本單位本系統有序推進，即召開次黨委會學習傳達上級專項整治文件精神出臺1份本單位本系統專項整治實施方案;召開1場動員部署會議:開展次“嚴明紀律作風”主題黨日活動;講場“嚴明紀律作風”專題黨課;簽訂份承諾書。在深化干部職工思想認識的基礎上，要認真組織本單位在職干部職工及編外聘用人員深入開展自查自糾，并督促相關人員即查即改、立行立改或限期整改。第二階段為深入核查、嚴肅處理階段，時間從月日至月日。在第二階段，市縣兩級稅務局紀檢機構要主動深入收集問題線索，主動加強與地方紀委監委、公安等部門的溝通協調，及時梳理有關問題線索，依規依紀進行核查處理，正確運用好監督執紀“四種形態”。市縣兩級稅務部門要暢通問題反映渠道，要設立專門的投訴電話、舉報信箱和電子郵箱。第三階段為總結提升、完善機制階段，時間從月日至月日。在第三階段，市縣兩級稅務局黨委要全面總結專項整治成效,針對整治工作中發現的問題，立行立改，舉一反三，堵塞漏洞，補足短板，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，把制度建設貫穿專項整治全過程，完善紀律作風建設長效機制。

(五)準確把握工作職責。市縣兩級稅務局機關黨委、機關紀委是專項整治工作的具體組織實施部門，要切實履行職責，協助黨委認真抓好落實;各基層黨支部要充分發揮直接聯系黨員優勢，強化對黨員干部的教育引導市縣兩級稅務局紀檢機構要加強對專項整治工作的督促推動、監督檢查，并主動發現、及時處置相關問題線索，把握政策口徑;市縣兩級稅務局黨建部門要抓好統籌協調,形成工作合力。

二、扎實推進紀律作風問題專項整治取得成效

同志們，此次專項整治工作政治性、政策性都很強，各單位各部門在推進專項整治的過程中如果遇到任何問題，請及時向市局反饋，我們將進一步做好解釋答疑工作。在此，我再強調三點工作要求:

一是以高度的思想自覺，發揮頭雁效應。開展專項整治，是全市稅務系統推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，打通“最后一公里”的重要抓手。市縣兩級稅務局黨委必須站在落實“兩個責任”推進全面從嚴治黨的高度，切實負起主體責任，全面加強組織領導，加強工作調度,實時跟進督導，把專項整治工作一抓到底，抓出成效。各級領導干部要以對黨忠誠的思想自覺和政治自覺，堅持以上率下，發揮“頭雁效應”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從自身做起，帶頭嚴肅認真開展自查，如實填寫自查報告表。市局黨委在抓好市局機關專項整治的同時，還要加強對各縣(市、區)稅務局的督促指導，確保專項整治工作在全系統落實落細。

二是以嚴肅的紀律作風，營造良好氛圍。要注意內外有別,對內，要加強對干部職工的思想認識教育，講清楚專項整治的政策界限和工作要求，做好每名干部職工的思想工作，切實打消干部職工的思想顧慮:對外，要做好黨員干部個人信息保密工作，嚴禁擅自對外宣傳。要密切關注輿情動態，做好分析研判，積極妥善處置，為專項整治工作營造良好氛圍。

三是以嚴格的責任追究，確保整治成效。要結合學習貫徹深化稅務系統紀檢監察體制改革試點和構建一體化綜合監督體系有關精神，聚焦主責主業，督促本單位、本系統嚴肅認真開展專項整治。對專項整治走過場、搞形式，敷衍應付、落實不到位，有線索不查、有問題不報、有案件不辦以及該發現未發現、該處理不處理的單位，市局將依規依紀追責問責，并視情況在全系統進行通報。

同志們，開展稅務系統紀律作風問題專項整治工作意義重大，各單位各部門務必進一步提高政治站位，不斷增強工作責任感，切實把“嚴”的主基調貫穿始終，把傾情帶隊、嚴管厚愛貫穿始終，把深入細致的思想政治工作貫穿始終，以“咬定青山不放松”的韌勁狠抓不放，高質量完成專項整治工作任務，推動全市系統全面從嚴治黨不斷取得新成效。

加強對一把手和領導班子監督的意見心得體會篇十二

根據華池縣教育局關于轉發《中共華池縣紀委關于認真學習貫徹中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見的通知》的通知精神，我園于7月2日召開專題會議，傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，貫徹了《通知》精神，研究貫徹落實措施，切實將《通知》精神落到實處。

通過學習我認為進一步貫徹落實《通知》精神應做到以下三點要求：

一是提高政治站位，深化思想認識。要認真學習領會***總書記關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要指示精神，充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性緊迫性。進一步提高政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監督、主動接受監督、自覺配合監督，使在監督下開展工作成為一種習慣、一種常態。

二是作為“一把手”要以身作則，管好班子帶好隊伍，履行管黨治黨政治責任，用制度管人管事管權，在嚴格自律上當標桿作表率，加強黨性修養，用好批評和自我批評武器，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自身做起，把“嚴”的要求一貫到底，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

三是聚焦主責主業，強化責任擔當。黨員干部要切實增強監督意識、履行監督責任，把“一把手”作為監督重點，突出政治監督。堅持黨務公開，園務公開，堅持從日常管理的細微處入手，發現苗頭性、傾向性問題早提醒早教育早制止，做到即知即改，切實發揮好監督保障執行、促進完善發展作用，為推進學校全面從嚴治黨向縱深發展提供堅強紀律保證。