在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作犯錯誤檢討書篇一

尊敬的單位領導:

對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

時間：

工作犯錯誤檢討書篇二

尊敬的領導：

您好!

月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作犯錯誤檢討書篇三

尊敬的老板：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書、以表達我對自己態度不端正、違反公司工作規定的.無比愧疚心情。

對于我的工作失誤、我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對于工作怠慢與疏忽、我沒有很好的遵守公司的規章制度、沒有對自己工作嚴格要求、沒有嚴肅履行自己的職責義務、我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤、錯誤的發生、充分地暴露出了、我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺、在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽、我主觀的認識不深刻、給我犯下了如此工作埋下了隱患、從而發展的角度上分析、我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去、會對自己今后的工作形成很大不利的因素。歸結出現這次失誤的原因如下：

一、工作作風的不扎實、自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯、就是因為方法簡單、能力不強、沒有樹立雷厲風行的工作作風、沒有全局觀念和崗位意識、有些工作又缺乏主動性、造成了今天的一錯再錯、自己也很遺憾、更不要說領導的失望了。

二、我從思想上沒有把單位的規章制度、處事的方式方法重視起來、這也說明、我對自己的工作沒有足夠的責任心、也沒有把自己的工作做得更好、也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中、仍就存在得過且過、應付思想。

三、沒有強烈的責任意識、是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任、明顯放松了對自己的要求。態度決定一切、這是做好工作的起碼要求、沒有良好的工作態度、就會在同樣的問題上多次犯錯、以至累教不改、無可救藥、之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強、工作作風懶散、不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人、我對很多事情應該親自過問、不論處理的好壞、都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度、認真工作之外、我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平、同時保持工作的細節。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己、做一個認真負責、勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖、不能將領導的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討、請老板信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作、為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：___

20__年__月__日

工作犯錯誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好!

首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了!”

由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫內容難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。

從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責態度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。

早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷面對團工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。

禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也;貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類：

1.不明白加入團工委的意義，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規章，也表達不出禮貌。

各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名號的尊重。

2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。

宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態，缺乏禮儀教育;二來剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的集體培訓，再加上部長的后期教導，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。

3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。

有人說：“藝術家都是瘋子。”的確，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫;在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限;而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規范，經驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：

1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。

2.積極主動與其他部門溝通。

3.不隨意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。

由于自己認識能力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作犯錯誤檢討書篇五

尊敬的各位領導：

您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給的工作。在電信機房對我的工作，正因我自己的.疏忽，工作場所的管理，我一向無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我的工作疏忽，失職。我此刻已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我就應有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，正因可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，群眾造成嚴重損害。

正因我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，因此這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人愿意理解的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，此刻我勇敢地應對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有必須的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是正因我缺乏造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是正因錯誤是錯誤，我就應應對錯誤。

透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將發奮工作，有長遠發展。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下予以糾正，同時也期望，領導，同事能夠監視，你的是我的關心和照顧的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的職責意識都不錯。

2，在未來我期望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。

透過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后發奮的做一些嚴肅的工作，為公司的發展微薄帶給自己的力量。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作犯錯誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我向各位領導做出深刻檢討！

通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外，但同時也發現了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，發生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：

x年xx月xx日

工作犯錯誤檢討書篇七

尊敬的領導：

您好!

我是xx崗位的實習生xx。非常的抱歉，在昨天的工作中，因為我的疏忽，導致了xx項目的一份工作出現了錯誤!不僅嚴重的影響了我們的工作進度，還給大家添了不少的麻煩，對此，我深抱歉!

盡管作為一名實習生，但是在過去的工作中我一直努力的做好自己的每一份工作，堅守自己的責任。但是，在這些天的工作中，我卻因為自己的自大，馬虎，導致了這次的失誤!甚至產生了這么大的麻煩!對此，我感到很慚愧。

回憶自己的錯誤，在昨天下午的時候，因為在生活中沒有做好安排，在昨天下午的時候，我的精神狀況非常的糟糕!這不僅僅導致工作的效率大大的下降，甚至在工作精度上出現了不少的問題。盡管您已經再三的叮囑了我們要嚴謹的完成這份工作。可是，正是因為我的這種情況導致了我在工作中犯下了不少的錯誤!

分析這次的情況，我認為最主要的情況還是因為自己的自大!作為一名實習生，我們面對你的工作都非常的簡單!為此，我總是認為自己能做的非常順利，在工作中也不會出現什么問題!但!帶著這樣馬虎又散漫的心態，原本不會出問題的工作，也會因為這份自大而出現問題!

看到昨天的工作中，其中不少都是因為我在工作中的不仔細，不細心，導致錯誤頻出!甚至有不少顯眼的問題我都沒能發現!再看看我大前天的晚上，因為沒能做好準備，熬夜到深夜的時候才去睡覺。這不僅僅嚴重的影響了昨天的精神，更是讓我出現了注意力不集中，專注性差等情況!

其實，仔細的反思，我早該認識到這樣的情況，但是我對自己太過自信，導致“明知山有虎偏向虎山行”!但很可惜，我并沒有武松的勇武，在迷迷糊糊的狀況下，不僅給自己帶來了麻煩，更是給同事們也增添了不少的事情!對此，我深感抱歉!

反思了自己的問題，我對自己的錯誤更加的慚愧!我本有機會避免出現錯誤!我本可以做的更好!但是我卻對自己太自信，對工作太不負責!這就是我最大的問題!

為此，我深刻的在這次檢討中反省了自己，我決定在這次的反省后，嚴格的改正自己，要求自己，將自己從思想開始努力的改變!希望您也能給我一次改正的機會，我一定不會再讓您失望!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作犯錯誤檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是x，對于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種態度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。

我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之后，讓我有了一些新的`感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。

回顧今天的事情，我今天本來有很多任務要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。

xxx

日期：

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工作犯錯誤檢討書篇九

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxxx公司，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工作犯錯誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

向您遞交這樣一份檢討我對此感到十分的慚愧。身為公司的一名xx人員，可我卻對自己的`工作不夠重視，也沒能仔細掌握您的教導，如今在工作中犯下這樣的錯誤，我真是感到很后悔，很難過。錯誤并非我所愿意，但卻是因為我的松懈與馬虎，造就了這樣的結果。

回顧此次事件，從客觀上來說，我是在十分基礎的問題上犯了馬虎，哪怕是對工作多一些耐心，多檢查幾次，也不至于會在這樣的問題上給工作和部門帶來麻煩。但反思自身，我也十分清楚，自己之所以會犯下這樣基礎的錯誤，不僅僅是因為馬虎和大意。這些對工作松懈的態度都是來自我自身的思想以及責任心。

是的，如今工作的失誤已經將我的情況暴露在了領導和同事們眼前，我很抱歉自己在工作中沒有樹立嚴謹負責的思想態度，沒有重視自己作為xx員工的責任。尤其在這次工作中，我清楚明白自己對于xx，項目的任務不夠熟悉，但不僅我自己在工作前沒有認真準備，甚至也沒有向領導和同事們請教。這樣盲目且自大的行為給我這次的工作帶來了巨大的隱患。

其次我也通過這次的情況，明白了自己工作能力的不足，無論對于怎樣的工作，能力的不足都是十分問題的基本原因。借助此次的問題，我也重新認識了自己的不足，未來我會改正自己自大的習慣，改進自己在工作中的一些不足，盡自己努力去完成好自己的工作，給公司的發展貢獻自己的一份力量。

如今，工作的錯誤已經發生，我不會用其他借口去逃避自己的責任。我愿意接受領導給予的懲罰，我也會將這次的錯誤和反省當做對自我的警告，牢記于心！

在此，我也對我今后的工作態度做一個保證。從寫下這份檢討開始，我會認真反省這次的工作失誤，牢記錯誤的教訓和領導的批評。將自己的錯誤積極改正，讓自己能成為一名合格、優秀的xx公司員工。

今后我還會認真學習業務，努力提高個人工作素質，積極參與同事間的溝通交流，學習大家的優點和工作經驗，將自己培養成一名工作嚴謹，作風優良的好員工。再不會讓這類工作的錯誤出現在我的工作當中。還望您能相信我，給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日