當我們有一個明確的目標時,我們可以更好地了解自己想要達到的結果,并為之制定相應的計劃。因此,我們應該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應用。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
醫院控煙工作計劃總結篇一
為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行,特制定本實施方案。
1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。
2、提高醫務人員戒煙意識,掌握戒煙方法和技巧,降低醫務人員的吸煙率,保護醫務人員的身體健康。
3、完善醫院控煙制度,建立科學的醫院控煙模式,推動醫院控煙工作持續開展。
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備。
5、總結醫院控煙經驗,為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
1、醫務人員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作。
2、20xx年達到《“無煙醫院”評估標準》,爭創“全國無煙醫院”。
1、重點干預對象:全院職工
2、宣傳覆蓋對象:病人及病人家屬
1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組。
2、制定創建無煙醫院實施方案。
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會,部署創建工作。
4、醫院控煙措施
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。
2)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。
3)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。
4)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。
5)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育。
6)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。
7)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生,提供戒煙指導和服務。
8)院區設立戶外吸煙區。
9)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
醫院控煙工作計劃總結篇二
20xx年我院將根據控煙相關的文件精神及創建“三甲”醫院的要求,持續開展“無煙醫院”的創建工作,為推動我院控煙工作的深入開展,使廣大職工和群眾遠離煙草危害,減少因吸煙引發的各種疾病的發生,促進整個社會健康水平的提高,現將我院20xx年控煙工作計劃安排如下:
一、明確目標,進一步加強組織管理
根據醫院20xx年度工作安排,進一步明確控煙工作領導小組組成和職責,加強組織領導,領導小組由黨委書記、院長任組長,主管控煙工作副院長任副組長,相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施,各科室緊密配合,積極開展控煙工作。創建“無煙單位”作為我院的年度目標,把控煙工作納入醫院的年度工作計劃,確保控煙工作有計劃,有組織、有檢查、有落實。
二、落實責任,強化各種控煙措施
進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定,為切實保證醫院控煙工作制度的落實,每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定,做好禁煙宣傳教育工作,各科室甄選員工為兼職控煙監督員,采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。特別加強戒煙門診的力度,控煙門診由原來的每周一天,更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理,認真詢問病人的吸煙史,并針對患者的情況進行健康教育。
三、切實開展各項控煙宣傳活動,營造控煙良好氛圍
1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫院網站進行公示,發布控煙公益廣告宣傳,使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話,隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。
2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日),控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,組織義診,發送宣傳單等形式,提高廣大群眾對煙草產品的認識,控制煙草危害。
3、醫院今年6月以前將增加醫院內的電視滾動屏宣傳。
3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育,并將此作為健康教育內容確保落實到位,根據醫院的相關獎懲條例進行獎懲。
四、加強管理督導
控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查,并提出整改措施并在年底進行評比。通過20xx年度控煙工作的落實,醫院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環境,爭取達到“三甲”醫院a條款的標準。
醫院控煙工作計劃總結篇三
為了保障創建無煙醫院項目順利進行,特制定本實施方案。
1、為患者和醫院職工創造健康良好的`就診和工作環境;
3、完善醫院控煙制度,建立科學的醫院控煙模式,推動醫院控煙工作持續開展;
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;
5、總結醫院控煙經驗,為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
1、醫務人員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作;
2、20xx年達到《無煙醫院評估標準》,爭創全國無煙醫院。
1、重點干預對象:全院職工
2、宣傳覆蓋對象:病人及病人家屬
1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組;
2、制定創建無煙醫院實施方案;
3、召開創建無煙醫院控煙工作動員會,部署創建工作。
4、醫院控煙措施
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;
2)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;
3)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;
4)結合世界無煙日組織大型宣傳教育活動;
5)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;
6)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
7)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生,提供戒煙指導和服務;
8)院區設立戶外吸煙區;
9)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
醫院控煙工作計劃總結篇四
為認真貫徹衛生部《關于20**年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發【20xx】48號),保障“創建無煙醫院”項目順利進行,制定本實施方案。
一、醫務人員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作。努力達到《“無煙醫院”評估標準》,爭創“全國無煙醫院”。
二、創建“無煙醫院”的重點干預對
(一)重點干預對象:臨床醫生,重點考慮呼內科、胸外科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、普外科、骨科、麻醉手術科等科室臨床醫生。
(二)一般干預對象:全院職工,包括物業人員及實習、進修人員。
(三)宣傳覆蓋對象:患者及患者家屬。
三、建立“無煙醫院”創建組織機。
(一)成立醫院控煙工作領導小組、控煙管理辦公室,負責對全院控煙工作的領導、組織。
(二)各處室與業務科室有科室控煙領導小組,由科主任、護士長和控煙骨干組成,科主任為科室控煙第一責任人。
(三)成立醫院控煙監督員和巡查員隊伍。
監督員:由職能科室和臨床科室各指定一名兼職監督員,各病區護士長為該病區兼職監督員。
巡查員:由保安員、病區門衛、地下室運行保障人員組成。
(四)控煙管理實施分工負責
控煙辦公室:根據我院控煙工作重點,確定年度工作目標,制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。
呼吸科:主要負責戒煙門診、控煙知識培訓以及醫務人員的戒煙干預工作。
院辦、黨辦:負責各科室的溝通協調工作以及確定院內院外的控煙宣傳和教育內容等;醫院控煙環境和設施的建設;禁止吸煙警示牌、吸煙危害健康的警示語標牌等的制作、張貼或懸掛。
醫務部、門診部:負責全院醫生的控煙干預工作,組織開展“吸煙與健康”等相關內容為主題的健康教育活動或講座。
護理部:負責全院護理人員的控煙知識培訓和住院患者的控煙宣教工作。
治安保衛部:負責公共場所內吸煙人員的勸阻制止工作。
門診部:主要負責控煙門診的設立及醫院門診區域的控煙工作。
黨辦:負責基線調查,采用實名制和記號方式對全院職工控煙知識、態度、行為進行基線調查;基線調查表上報醫院控煙辦公室。
四、實施如下醫院控煙措施。
(一)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。
(二)院內小賣部及商務中心不出售煙草制品。
(三)院內所有室內不擺放煙具、煙灰缸。
(四)醫院職工、患者及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。
(五)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。
(六)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育。
(七)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》。
(八)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;醫務人員對門診患者要詢問吸煙情況,進行簡短勸阻和指導,提出戒煙建議,并在病歷中記錄。
(九)在呼吸科門診設戒煙門診,設立咨詢電話,提供戒煙指導和服務。
(十)院區設立戶外吸煙區。
(十一)將控煙宣傳資料納入住院患者指南,對患者、家屬進行控煙知識的宣傳,并讓患者或家屬簽字認可。
(十二)在導醫臺、分診臺以及各病區護士站病房內擺放禁煙宣傳資料供患者取閱。
(十三)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
五、定期按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結,并將項目執行情況形成書面材料上報醫院集團及衛生廳。
六、根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求,提供相關文件資料,申請全國無煙醫院。
醫院控煙工作計劃總結篇五
根據衛生部等部門《關于20_年起在全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》,為在全院開展控煙活動,禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙,倡導醫務人員率先戒煙,創建“無煙醫院”,醫院制定以下工作計劃:
通過醫院控煙活動,提高醫務人員控煙意識,降低醫院職工吸煙率,幫助吸煙者戒煙,達到衛生部《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求,逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。
在醫院內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸煙,在醫院設立戒煙門診和固定的吸煙區并有醒目標示,進一步加強領導,嚴格考核管理,確保控煙活動長期、有效、深入開展。
1、廣泛宣傳:利用醫院網站、宣傳欄、健康教育、宣傳資料、醫院簡報和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。
2、張貼宣傳畫和禁煙標識,制作控煙宣傳欄,設立固定的吸煙區。
3、控煙培訓:開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動,加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。
4、設立控煙告示牌:告知醫院職工、患者和家屬及來訪者禁止在醫院吸煙,不向醫生敬煙。
5、在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸煙。
6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區域,吸煙者必須到規定的吸煙區吸煙。
7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁煙情況,對違反規定的部門和個人提出處理意見。
8、調查我院目前的吸煙率,創新控煙措施,針對吸煙人群加大控煙工作力度。
1、醫院成立控煙領導小組,下設控煙工作辦公室,具體負責本制度的實施、檢查和監督。
2、醫院控煙工作實行院科二級管理制度,醫院與科室簽訂控煙工作目標責任制。各科室實行科主任負責制,成立以科室負責人為組長,護士長和一名控煙骨干為組員的控煙管理小組,負責制定本科室域內控煙管理制度,并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作,在病區內以及病區門前進行監督和勸阻吸煙者。醫院保安與保潔員,負責院內及病區巡查吸煙情況,發現煙頭及時處理。
3、醫院內所有室內場所,包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦,以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區吸煙。
4、設立戒煙門診,設在預防保健科。
5、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康。全院職工不得在病人面前吸煙,不得穿著工作服在室內外任何區域吸煙。
6、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
7、禁止醫院餐廳等區域銷售香煙。
8、禁煙場所必須設置禁煙標志,不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。
9、每位醫院工作人員都要成為控煙工作的宣傳員和監督員,如在非吸煙區發現吸煙者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告醫院控煙辦公室。
10、將控煙工作納入到各科室的工作計劃,列入日常工作和年度綜合目標任務考核檢查內容,與年度評優工作掛鉤。
醫院控煙工作計劃總結篇六
根據上級下發的`《關于全市醫療衛生機構控煙工作的安排意見》要求,醫院將持續開展“無煙醫院”的創建工作,為推動我院控煙工作的深入開展,使廣大職工和群眾遠離煙草危害,減少因吸煙引發的各種疾病的發生,促進整個社會健康水平的提高,特制定我院20xx年控煙工作計劃如下:
根據醫院20xx年度工作安排,進一步明確控煙工作領導小組組成和職責,加強組織領導,領導小組由黨委書記、院長任組長,主管控煙工作副院長任副組長,相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。院辦聯合健教辦負責控煙工作并負責細化分解各項措施,各科室緊密配合,積極開展控煙工作。創建“無煙單位”作為我院的年度目標,把控煙工作納入醫院的年度工作計劃,確保控煙工作有計劃,有組織、有檢查、有落實。
進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定,為切實保證醫院控煙工作制度的落實,每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則和《湖北省公共場所衛生管理辦法》的相關規定,做好禁煙宣傳教育工作,各科室甄選員工為兼職控煙監督員,采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。
1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用網絡工具進行宣傳,發布控煙公益廣告宣傳,使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、led顯示屏等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話,隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。
2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)、世界衛生日(4月7日)、世界無煙日(5月31日),控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,組織義診,發送宣傳單等形式,提高廣大群眾對煙草產品的認識,控制煙草危害。
3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育,并將此作為健康教育內容確保落實到位。
4、醫院門診考慮開設戒煙門診,設戒煙咨詢電話(即門診部工作電話),由醫院專家為吸煙病人提供戒煙指導。
確保順利通過無煙醫院檢查驗收,控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查,并提出整改措施。
枝江市安福寺鎮中心衛生院
20xx年1月6日
醫院控煙工作計劃總結篇七
為認真貫徹衛生部文件精神,保障“創建無煙醫院”項目順利進行,制定本實施方案。
(一)重點干預對象:臨床醫生,重點考慮呼吸內科、胸外科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、普外科、骨科、麻醉手術科等科室臨床醫生。
(二)一般干預對象:全院職工,包括物業人員及實習、進修人員。
(三)宣傳覆蓋對象:患者及患者家屬。
(一)成立醫院控煙工作領導小組、控煙管理辦公室,負責對全院控煙工作的領導、組織。
(二)各處室與業務科室有科室控煙領導小組,由科主任、護士長和控煙骨干組成,科主任為科室控煙第一責任人。
(三)成立醫院控煙監督員和巡查員隊伍
監督員:由職能科室和臨床科室各指定一名兼職監督員,各病區護士長為該病區兼職監督員。
巡查員:由保安員、病區門衛、地下室運行保障人員組成。
(四)控煙管理實施分工負責
控煙辦公室:根據我院控煙工作重點,確定年度工作目標,制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。
呼吸科:主要負責戒煙門診、控煙知識培訓以及醫務人員的戒煙干預工作。
院辦、黨辦:負責各科室的溝通協調工作以及確定院內院外的控煙宣傳和教育內容等;醫院控煙環境和設施的建設;禁止吸煙警示牌、吸煙危害健康的警示語標牌等的制作、張貼或懸掛。
醫務部、門診部:負責全院醫生的控煙干預工作,組織開展“吸煙與健康”等相關內容為主題的健康教育活動或講座。
護理部:負責全院護理人員的控煙知識培訓和住院患者的控煙宣教工作。
治安保衛部:負責公共場所內吸煙人員的勸阻制止工作。
門診部:主要負責控煙門診的設立及醫院門診區域的控煙工作。
黨辦:負責基線調查,采用實名制和記號方式對全院職工控煙知識、態度、行為進行基線調查;基線調查表上報醫院控煙辦公室。
(一)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。
(二)院內小賣部及商務中心不出售煙草制品。
(三)院內所有室內不擺放煙具、煙灰缸。
(四)醫院職工、患者及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。
(五)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。
(六)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育。
(七)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》。
(八)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;醫務人員對門診患者要詢問吸煙情況,進行簡短勸阻和指導,提出戒煙建議,并在病歷中記錄。
(九)在呼吸科門診設戒煙門診,設立咨詢電話,提供戒煙指導和服務。
(十)院區設立戶外吸煙區。
(十一)將控煙宣傳資料納入住院患者指南,對患者、家屬進行控煙知識的宣傳,并讓患者或家屬簽字認可。
(十二)在導醫臺、分診臺以及各病區護士站病房內擺放禁煙宣傳資料供患者取閱。
(十三)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
定期按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結,并將項目執行情況形成書面材料上報醫院集團及衛生廳。
根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求,提供相關文件資料,申請全國無煙醫院。
醫院控煙工作計劃總結篇八
積極倡導文明之風,樹立良好的社會形象,改善衛生院環境,增強全社會衛生意識,為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、成立“控煙工作領導小組”,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查“控煙”工作。
2、廣泛宣傳,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。
3、加強督查,嚴格執行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。
三、工作要點
1、貫徹各種衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。
3、結合各村實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
我院各科室、各部門要圍繞以上工作要點積極協作開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。
醫院控煙工作計劃總結篇九
為營造健康優美的`就醫環境,促使醫務人員樹立良好的健康形象為目標,堅持落實《北京市公共場所禁止吸煙的規定》,根據密云縣衛生局工作要求,結合我院實際,現制定我院控煙工作計劃:
根據醫院xx年度工作安排,進一步明確控煙領導小組組成和職能,由分管領導負責分工,各科室緊密配合,積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃,確保控煙工作有計劃,有組織、有檢查、有落實。
1、科室負責人為本科室控煙工作負責人,管理科內控煙工作。
2、將全院以科室為區域進行劃分,每個科室設立一名控煙監督員,負責本科室所轄區域的控煙工作,發現違反《北京市公共場所禁止吸煙范圍的若干規定》的行為,當即予以制止或糾正。做到轄區內無煙頭、無煙跡。
3、制定控煙工作制度,控煙考評獎懲制度及獎懲標準,將控煙工作納入醫院工作計劃,做好控煙工作記錄。
4、制定醫院控煙措施。
在醫院內全面禁止吸煙,在各樓層、辦公室、會議室等公共場所,設立醒目標志,在醫院內形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。
動員不吸煙的同志對吸煙人員進行監督教育。
院內所有科室不擺放煙具,無煙灰、煙跡。
1、營造控煙氛圍。在門診大廳、病房、樓梯、電梯、衛生間等重點部位張貼禁止吸煙標志,提醒全院職工、病人及家屬不要再院內吸煙。
2、開展主題日宣傳活動。利用5月31日世界無煙日開展宣傳活動,提高大家對煙草知識的認識及吸煙的危害,有效降低吸煙率。
在做好日常控煙工作的同時,加強對控煙工作的檢查、監督,實行嚴格的管理,發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止,加強考核,把控煙工作納入年終崗位責任制考核,結合衛生檢查制度予以獎懲,切實將控煙工作落到實處。