對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

部隊團支部工作總結篇一

（一）靈活運用政策支持，開拓兼并重組前奏

一個行業要大發展，能又好又快的發展，除了自身內部動力外，還取決于國家政策的扶持程度，取決于對優惠政策的用活用足程度，因為這些政策往往與行業發展環境密切相關，這些政策往往代表著企業發展的“真金白銀”，因此，只有緊抓政策機遇，才能搶占發展先機。

鄭煤集團公司在20xx年度《河南省煤炭企業兼并重組實施意見》下發之后，立即著手成立了資源整合礦井管理部專門負責區域內地方小煤礦的兼并重組，組織人員進行深入基層進行對小煤礦的數量、地理位置、交通情況等進行初步的調查，及時為鄭煤集團公司的小煤礦兼并重組工作了解到第一手資料；隨后依托《河南省煤炭企業兼并重組領導小組會議紀要》（[20xx]2號）、豫煤重組[20xx]3號文、豫煤重組[20xx]4號文以及豫政[20xx]68號文下發有關煤炭兼并重組的文件精神，積極與劃分區域內的小煤礦進行溝通、交流、講解文件精神，直接地為鄭煤集團公司的兼并重組工作贏得了時間，為小煤礦盡快的整合、盡早的恢復生產，產生經濟效益打下了基礎；同時，也間接地為鄭煤集團公司節約了前期費用。

20xx年8月8日，河南省發改委、財政廳、國土資源廳、國資委、地稅局、工商局、國稅局等七部門聯合出臺的《關于支持煤炭企業兼并重組政策的通知》(簡稱“通知”)，再次吸引了業界的眼球。鄭煤集團公司根據“通知”精神，按區域內兼并重組煤礦管轄權范圍，建立健全“三組會商四方聯動”工作機制。抽調專職人員成立新密、登封區域工作推進組，每個工作組由1名集團領導任組長，有針對性地開展工作。同時，與當地工商部門、稅務部門、國土資源部門、財政部門及相關部門溝通，從稅務減免、關井補償及以后的資源配置等方面為該公司爭取到相關的政策支持，為鄭煤集團公司未來發展后備資源配置奠定了基礎。

（二）進行專業資產評估，合理確認目標價值

兼并重組是一項涉及多方利益、容易激化矛盾的市場運行活動，由于利益群體的出發點不同，對資產價值的認識度不同，在實際兼并重組操作過程中，就必須引入專業的資產評估程序。資產評估程序不僅為兼并重組的相關當事方提供真實的資產價值依據，也為司法和行政監管部門及其他相關部門進行監管提供了主要依據。正基于此，鄭煤集團公司聘請河南求實資產評估有限公司對區域內擬整合的小煤礦進行專業的資產評估，并分組、專人與各小煤礦人員對接，形成外部機構、鄭煤集團、小煤礦三位一體的資產評估實地核對小組，重點對小煤礦的存貨、機器設備、房屋建筑物、井巷工程等進行清查核對，做到資產真實、產權清晰，對于產權沒有依據支持的，讓對方小煤礦做出產權糾紛承擔承諾；并針對煤礦安全生產、小煤礦需進行技術改造這一特點，對所有小煤礦后期所需技術改造資金計劃進行評估。

另外，在外部機構資產評估的基礎上，及時上報河南省國資委進行備案，并按河南省政府國資委《煤炭企業兼并重組合同書示范文本》對外簽定股權購買合同。這樣，通過三方參與的外部中介機構評估不僅真實反映了兼并目標的價值，，有利于促進兼并重組工作的開展而且為未來存在不確定性法律糾紛提供了寶貴資料，加強了風險防控和未來化解風險的意識。

（三）吸引央企資金注入，保障未來合作雙贏

河南省地方小煤礦的特點是“小、多、散”，僅鄭煤集團需進行兼并重組的礦井就用124家，按照河南省委、省政府兼并重組工作“真投入、真管理、真控股”三真總體要求，鄭煤集團公司僅前期股權收購就需拿出資金幾十億元，若全部利用自有資金及外部銀行貸款，將大大增加鄭煤集團公司的資金壓力。在擬煤礦兼并范圍內劃分成幾個重組區域，特別是加大對煤炭下游產業央企的說服力度，讓他們認識到煤礦重組的重要性以及參與重組后未來對企業發展的推動作用。并成功地與三家央企集團簽訂了煤炭兼并重組意向書，可利用央企資金注入10億元，減少了鄭煤集團公司的兼并重組資金壓力；同時，在兼并重組合作的基礎上，可充分利用鄭煤集團的管理優勢和地處中原經濟區核心區的地域優勢，利用央企的資金及市場優勢，為鄭煤集團公司與央企公司提供了更多煤電合作、煤鋁合作、煤電鋁一體化合作的產業鏈條，更為未來兼并重組小煤礦生產銷售打開了穩定的市場。

（一）積極籌措資金，及時支付股權對價

煤炭兼并行為中股權對價行為均是不可忽視的重要環節，一旦補償資金不到位，其后的煤炭交易協議的簽訂、主體的進駐、接管、證件辦理、設計方案的編制及礦井的關閉等一系列工作都陷于被動，它將直接關系到企業兼并重組工作的成敗。然而，煤炭兼并重組所需資金巨大，僅按照河南省政府煤炭資源重組工作安排，鄭煤集團公司就需陸續投資近40億元用于收購所屬區域內小煤礦，單純依靠自有資金不能滿足兼并重組資金需求。這就需要兼并重組企業依據外部資金需求預算情況，通過不同的融資渠道、不同的融資方式、不同的融資策略加大外部資金籌措力度，合理安排相應的籌資時間，使各項資金在時間上相互匹配，發揮出資金的最大效用。

如鄭煤集團公司制訂了“自身資金積累滿足正常經營所需，項目建設、兼并重組、重大投資依托中長期外部資金，但不盲目融資、不積累融資”的對外融資原則，同時配合“長期推飛躍、中期促發展、短期保效益”的三方一體外部融資策略，在兼并重組過程中，發行了7億元5年期中期票據，用于緩解集團公司遠期資金緊張局面；利用多年與各金融機構的良好關系，直接募集三年期銀行貸款9億元，用于解決部分小煤礦兼并重組不能短期見效益的中期資金缺口；與交通銀行、華鑫國際信托聯手，成功發行25億元收購信托計劃，大步成功推動了兼并重組小煤礦工作的進展。

（二）礦井選優關劣，掃清安全生產障礙地方小煤礦安全生產形勢嚴峻，一些煤礦礦主受利益驅動，置政令、安全生產法律法規和職工的生命于不顧，違章作業，非法生產；外部監督部門安全監管不到位、監管不落實等一系列問題，致使小煤礦無資源開采、跨界生產、無證生產的形象較為普遍，這些均對于煤礦的安全生產、職工生命安全、煤炭資源有序開發造成嚴峻考驗。若兼并主體企業盲目對于此類地方小煤礦進行兼并重組，對于未來的安全生產管理帶來不可忽視的安全隱患。因此，兼并重組主體企業要在最大化提升兼并重組整體效應的'提前下，兼并重組才能算是兼并有果、重組有效。

正基于此，鄭煤集團公司對區域內需整合的煤礦進行認真排查，對于煤與瓦斯突出礦井依法實施關閉，對高瓦斯礦井引導關閉，對低瓦斯礦井嚴格監管，對經驗收不達標的不得恢復生產，對扭虧無望和資源枯竭的煤礦建議實施破產、關閉等措施控制生產總量。同時，根據河南省的有關政策還制定了配套退出機制，給煤礦業主算好“經濟賬和人命賬”，勸其權衡利弊，盡快主動退出，將真正有整合價值的地方小煤礦作為進一步優化煤炭產業結構的對象，只有這樣才能擴大兼并主體企業的企業規模，真正提升兼并重組的整體效益。

（三）運營資金保證，實現重組后續價值

兼并是企業擴大生產規模，實現跨越式發展的重要途徑，也是優化社會資源配置的有效手段，它的直接目標在于提升兼并主體本身的競爭力、市場占有率以及最大化的經濟效益。煤炭企業兼并重組及資源整合也不例外，任何形式的煤礦重組其目標都在于整合被兼并企業的規模，優化被重組企業的資產，提升整體經濟效益。特別重要的是合作前期為了保障新公司的運營，合作雙方要加強對新公司的投資。如鄭煤集團公司為保障兼并重組后新公司能夠快速的形成生產能力、發揮經營效益，在對新公司進行技術、先進管理經驗、人員的投入的同時，還加大對新公司的資金特別是前期新公司的啟動資金支持力度，要求原煤礦主與鄭煤集團公司就新煤礦公司運營資金方面簽訂合作合同，內容約定礦井維護運營保證金制度，強調新煤礦公司賬戶資金不得低于500萬元，余額不足時，鄭煤集團公司與合作方按照對應股權比例同時注入資金，由新煤礦公司根據生產經營所需進行管控支付，這樣就能保障新公司的生產經營前期有充足的資金保障，提升兼并重組的成功率。

（一）財務整合

企業并購支付只是完成并購戰略的第一步,更加重要的工作是對并購后新成立企業的資源進行有效的整合,對做好資產劃轉、資產過戶手續、賬務處理，真正與母體企業在財務管理上無縫對接，實現突破性重組，達到收益最大化和對并購企業經營、投資、融資等財務活動實施有效管理有重要意義。

1、委派財務負責人，加強財務人員管理。并購目標企業接收后，要確保財務管理平穩過度。同時，結合對應的并購企業財務人員管理規定，制定財務管理人員的選拔、任命、考核和獎懲制度，提高財務工作效率。

2、實現目標企業與并購企業財務管理制度的有效對接。企業實施整合后,財務必須實施一體化管理,目標企業必須按主體企業的財務管理模式進行整合。主體企業對目標企業的生產經營實施有效控制,并做出及時、準確的決策。但一般而言,整合雙方的會計核算體系、定額體系、考核體系、財務制度等并不完全一致,因此整合主體企業客觀要求統一財務口徑,實現與并購企業的無縫對接，才能實施有效的控制。

（二）預算整合

對于新納入集團范圍的被兼并也必須按照集團公司預算管理模式納入預算管理體系，才能全面的反映集團整體資金運行情況。實施全面預算管理是煤炭企業集團加強科學管理的需要，是貫徹集團公司經營思想，落實集團財務目標的需要，是加強對分公司、子公司財務控制的需要。同時，要抓好預算編制、執行、分析、考核、獎懲等五個環節，實施全過程動態管理。制定預算管理實施辦法，健全管理機構，明確管理職責，研究財務預算與業績考核的契合點，突出預算的剛性管理，將預算執行過程、執行結果納入經營考核體系，實行縱向和橫向雙向考核，確保預算執行效果；推行目標成本和全員成本管理理念，按條塊橫向分解到邊，縱向分解到底，建立原煤成本四級考核體系，完善激勵機制，發揮激勵約束作用，形成“人人頭上有責任，人人責任連收入”的預算考核理念，逐級管控，不留缺口。

部隊團支部工作總結篇二

本學期以來，我班團支部在學校團委、年級團總支的正確領導之下，在班主任及各科（課）老師的'共同關心與支持之下，在班級團員與非團員的密切配合，共同努力之下，按照學校團委和高一年級團總支的本學期工作安排和要求意見，制定了學前工作計劃，以團結奮進、爭創“優秀團支部”為工作動力，以認真落實和完成團委、團總支的各項工作安排，積極配合學校各部搞好各項活動，來豐富我校寄宿制學校學生們的課余文化生活，努力共同構建和諧、團結、求實、奮進的優秀班集體。

本班團支部自8月份組建以來，已經走過了一年，經過一年的發展，我班團支部建設已經形成了完整的管理運行體系，本班現有團員37名，占班級總人數的92.7%，在今年建黨xx周年暨建團xx周年之際，我班3名同學經過學校6個月的考察，正式加入了中國共青團組織，為共青團組織輸送了新的血液，同時，我班團支部由于工作突出，被學校評為“優秀團支部”的榮譽稱號。

在學校政教處、團委、學生會三部門聯合組織的“紀念中國共產黨成立xx周年”演講比賽中，我班團支部積極響應學校的通知精神，組織學生參賽。

本班團支部與班委會密切配合，共同努力管理班集體，培養同學們的團隊意識，和優秀的品質，本學期，團支部和班委會共同合作，辦黑板報4期，來進行宣傳學校的相關政策，兩個團隊的緊密合作，在班級中起到了明顯的作用，產生了深遠的影響，取得了良好的成績。

本學期，我班團支部積極配合學校團委工作，圓滿完成了團支部工作計劃的制定、團員信息的上報、組織團員參加活動、團員管理等工作，由于工作突出被學期評為“優秀團支部”的榮譽稱號。

總之，我班團支部工作以實事求是為理念，為團員青年服務，為同學們營造好的學習、生活環境。

在今后的工作中，我班團支部再接再厲，爭創新的輝煌。

部隊團支部工作總結篇三

一年來，團支部在燃料公司團委、公司黨支部的指導下，認真貫徹落實上級組織和公司的部署安排，以服務中心工作、服務團員青年為目標，以完善支部基礎建設為手段，以開展主題實踐活動為載體，做好思想動態分析，不斷提升團支部的影響力、帶動力和貢獻力。

1、組織開展教育實踐。

按照團中央、集團公司團委、燃料公司團委的統一部署，在全體團員青年中開展教育實踐。

一是堅持學習為先，每月開展1次集中學習，傳達學習上級團委和公司黨支部的各項工作部署，教育引導團員青年牢固四個意識，強化組織意識和組織紀律，更好地聽黨話、跟黨走。

二是組織召開“怎樣做一名共青團員”主題團課。號召公司共青團員要在思想上、政治上、行動上，在公司經營發展中發揮模范帶頭作用。團課后，團員青年圍繞主題展開熱烈的討論，結合各自工作實際，暢談體會，進行了深刻的批評與自我批評。

三是完成五四評優工作。為切實增強團員的先進性和光榮感，共同推進公司共青團事業的全面發展，公司團支部五月開展20xx—20xx年度優秀團員評選和表彰工作，選出優秀團員一名。

2、加強團支部標準化建設。

嚴格執行燃料公司團委月度計劃制度，每月組織召開團員大會研究月度工作計劃并按時上報，做到了月計劃、年總結。配備團旗、志愿者服務隊、突擊隊隊旗，設立團員示范崗，按照《燃料公司標準化團支部工作手冊》，規范“三會一課”組織生活，并根據學習、活動開展情況認真記錄《團支部工作臺賬》，推進團支部標準化建設。

3、積極組織開展主題實踐活動，發揮青年生力軍作用。

團支部作為公司年輕的力量，積極組織開展各項主題實踐活動，發揮青年生力軍、突擊隊作用，為公司順利完成年度工作任務添磚加瓦。

一是組織開展青春悅讀之好書互薦活動，以讀書、推薦、再讀書的形式進一步激發團員青年的讀書熱情，營造讀書學習的良好氛圍。

二是組織開展志愿活動。組織觀看《雷鋒》電影，掀開了“學雷鋒”活動月的序幕。利用午休時間，與團員青年一道在寫字樓周邊整理亂停、倒地的共享單車，向行人發放文明出行倡議書，宣傳文明行為，倡導低碳生活，共同維護“最后一公里”的綠色文明。還在3月組織在灃東農博園開展了“學雷鋒義務植樹”活動，經過公司志愿者們的辛勤勞動，種下10余棵冬青樹苗，為大地增添了新綠，為建設綠色生態家園貢獻一份力量。

三是組織開展“青春建功一五五，助理轉型添光彩”系列主題實踐活動。一是針對公司每月上報的綜合計劃、資金計劃及大額付款有時有回退現象等情況，為了減少退單率、提高工作效率，進一步加強內部協同，組織開展了業務培訓，講解易錯點，推進降本增效。二是圍繞公司經營發展，發揮青年人的優勢，開展“青春獻計促發展”合理化建議征集活動，為公司轉型發展貢獻青春才智。

四是動員團員青年積極參加燃料公司組織的乒乓球比賽、羽毛球比賽，參加公司組織的紅歌合唱，進一步豐富團員青年的業余文化生活。

4、加強“雙微”建設，多種形式開展形勢任務教育。

團支部活動形式還不夠多樣化、新媒體宣傳陣地還需進一步加強。

部隊團支部工作總結篇四

2021年我校團支部以團縣委委和學校黨支部的工作重點為主線，聯系社會熱點問題，結合本校學生實際，大力開展了倡導生命安全、弘揚世博精神、傳承世博文化、服務社會、關愛老人等活動，并牽頭或配合學校其他部門積極建設校園文化生活，全心全意為廣大青年教師和學生服務，進一步提高了團支部的凝聚力，開創了學校共青團工作的新局面。現將20xx年的主要工作簡單總結如下：

抓好團隊伍的建設，發揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。為此，加強團組織建設，發揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。

1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。

本學期，我們十分注重團干部的思想教育，每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、外地團隊活動的做法、經驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調動團支書工作的主動性和積極性。

2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。

本學期，我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了明顯的效果。

3、進一步規范入團程序，嚴把入團關。在團員發展上，始終堅持實行團員發展接受團內外學生的評議監督制度。

4、做好對團員的評議活動，對評議不合格的團員，要求其寫出書面保證，限期改正。

本學期，我校團務工作能緊跟時代脈搏，搞好相應主題教育活動，如：通過組織觀看愛國主義教育電影等活動，教育學生珍惜生命，學會自保互保；通過黑板報比賽、手抄報展覽、“園丁頌”演講比賽等活動，用多種形式贊頌教師無私奉獻精神，激勵學生不斷前進；深入開展“現身說法”法制教育活動；積極參加縣教體局組織的校園集體舞比賽并獲得二等獎，組建了陽光記者站和校園之聲廣播站，成功舉辦“喜迎元旦相約2019”迎新春聯歡會，大大豐富了學生的課外生活。

本學期，我校團支部和體育組還積極與兄弟學校、部門進行聯誼活動，如參加教師籃球賽、乒乓球比賽等活動，認識了不少新朋友，增強了兄弟學校之間的感情。團支部還配合學校體育組積極開展學生文體活動，如中學生初中組乒乓球比賽等，活躍了校園氣氛，增進了師生感情。

在組織開展各項活動的同時，我校團支部也始終重視團的自身建設。首先繼續堅持黨建帶團建，規范團的各種制度，不斷提高團組織干部成員的工作水平。其次搞好常規團務活動，如發展新團員、上報基層團組織年報表等。再次加強團員管理，以“樹理想、建目標、塑人生”活動為主線，進一步提高全體團員的自我約束、互相監督意識，從小事抓起，從細節要求，促進學生文明健康的成長。

經過幾年的鍛煉，青年教師多數已成為各學科，各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，并樂于接受和完成領導交給的任務。青年班主任關心學生，愛護學生，幫助學生的事跡層出不窮。如:為后進生加班加點補課，放棄休息時間看望生病的同學，為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。

有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧，對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。另外青年教師勇于承擔學校里辛苦的工作，使學校文體活動蓬勃發展，一年來學校成功舉辦了校園集體舞比賽、元旦文藝匯演等活動。這些活動的成功開展離不開青年教師付出的辛勤工作。

青年志愿者行為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，是對青年進行社會公德教育的有效途徑。團隊聯手在三月份掀起“學雷鋒”活動的高潮。除此以外在每年的重陽節，青年志愿者還要到鄉敬老院去看望慰問老人；青年志愿者總是帶頭服務，又如全體青年志愿者義務打掃學校衛生死角，監督檢查校園衛生。為學校、為社會作出了應有的貢獻。

回顧一年的團組織工作，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開學校領導的關心，更離不開廣大青年教師共同努力。

我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，工作手段還需強化。我們必須正視問題，在今后的工作中努力加以解決。

部隊團支部工作總結篇五

根據公司團委的安排部署，對自己20xx年團支部工作情況、思想狀況進行了認真總結，在我認真學習公司下達文件，特別是《關于在全公司團干部中深入開展“干團為什么、為團干什么、離團留什么”思想作風大討論活動》進行了深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現將自己對這次大討論的認識，擺查出的問題原因和整改措施，現在對照工作實際，進行了總結并制定整改措施。向組織匯報如下：

首先要成為一個稱職的基層團干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己在工作中較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候對情況沒有深入了解，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題;另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己在團支部書記這一崗位，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發，從如何有利于事業的發展出發。

其次作為生產單位的團支部書記必須團結青年職工，在貼近職工、關心職工方面，自己也存在做的不夠的方面：一是出勤問題還沒有根本解決，原有的一些好的方式方法沒有很好堅持。二是的協助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大，雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績，讓部分后進職工得到幫教并取消了處分，但由于時間的有限，還有個別青年職工幫教不及時未能達到理想的效果;三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時，不夠嚴格，致使仍有個別青年職工存在這種情況;四是對團員隊伍中思想有波動得團員關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分青年職工思想問題解決不好。

再其次對一些會議精神，認為與團支部工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現象，反映出工作作風上的拖沓;對團支部工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫頭、腳痛醫腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動;對一些問題有時調查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。

1、多關心和愛護團員青年的成長，多為團員辦好事、辦實事，解決好的.團員的思想問題。從嚴要求，從嚴管理，以規章制度為準繩，用鐵的紀律和嚴格的規章制度規范團支部工作秩序和團員的行為。

2、認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想，時刻保持共產黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷深入剖析自己，開展批評與自我批評，并深入現場搞調查研究，與青年職工一起探討和解決。

3、時刻與集團公司團委保持一致，以科學發展觀，規劃好團支部工作的發展目標，為團支部發展攢足后勁，為今后的工作打好基礎。廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的基層團員干部形象，自覺抵制不良風氣，與歪風邪氣做堅決斗爭。

部隊團支部工作總結篇六

20xx年度我們**村社區在陳怡蔭書記和黃萬民主任的領導下,以打造“活力北塘、山水北塘、和諧北塘”為目標，取得了顯著的成效。作為團支部書記的我,以加強社區團建，大力服務青少年為目標，在社區團建工作中做出了積極的探索，初步建立了與社區建設相適應的社區團工作新格局，緊緊圍繞以下四個方面展開工作:

一、突出社區服務職能。本著“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做”的原則，積極組織、依法辦理好各項公益、公共事務。僅僅圍繞居民群眾的需求，完善社區服務體系，滿足社區居民日益增長的物質和文化需求。

二、強化居民自治。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用，引導居民群眾參與社區事務的管理。

三、創建學習型社區建設活動。營造社區學科學、學知識的氛圍，提高居民素質。

四、加強文明建設。廣泛開展各種宣傳、教育，提倡“助人為樂、見義勇為”的社會風尚，積極爭創先進社區、文明社區。

我做為剛加入**村社區的新員工，一方面不斷增強自身運用政策、法律、法規的水平和能力，認真學習法律、法規知識，學習黨和政府的方針、政策，不斷提高自身的業務素質和綜合能力，做遵紀守法的示范者，自覺遵守各項規章制度，嚴守紀律身先士卒。做學習上的示范者，對工作一絲不茍，傾盡全力，保質保量按時完成各項工作任務;另一方面講民主、促團結，及時進行交流溝通，認真聽取同志們的意見和建議。在這半年的工作中具體做了以下幾方面：

一、認真參加社區工作者培訓、學習社區各支線工作

做為一名社區工作者，應該接受社區的管理，經過半年的工作，使我深深體會到社區工作能充分接觸基層，是充滿挑戰，“以人為本”的工作。在這半年中，我不斷學習各類臺賬，了解各支線的工作安排，如：村鎮建設，綜合治理，民事調解等臺賬，在工作中不斷的學習。

1、9月6日參加街道“20__年關心下一代工作意見”的會議培訓。

2、9月12日參加街道通訊員培訓。

3、9月19日參加“社區建設”的培訓。

4、9月20日參加“市容環境衛生管理“、社區衛生服務”、創建平安法治北塘“的培訓。

5、9月21日參加“社區黨建”、“文明和諧創建”、“勞動保障工作”的培訓。

6、9月22日參加社區干部交流總結。

7、9月29日參加“低保工作”培訓。

8、11月14日參加街道“青少年事務工作者”培訓。

二、做好村委會、人大選舉工作

今年是社區村委會、人大選舉的一年。7月28日，**村社區村委會選舉，我主要負責姚巷、橋頭巷(趙家浜口)兩站的流動票箱，到站先貼站牌，然后負責拍照，維護現場秩序。11月20日，北塘區第25選區**村社區人大選舉，我主要負責主會場、各投票站的紀錄和拍照工作。在人大選舉之前，我在陳怡蔭書記和黃萬民主任的領導下做了以下幾項工作：

1、10月15日-25日協助轄區內企業無錫常順制藥有限公司進行選民登記工作。由于該單位是破產企業，協助該單位在職員工到戶籍所在地的社區進行選舉。

2、10月19日由于轄區內金陵飯店、烤鴨館、吉瑪皮件三家單位的外來員工比較多，組織他們到戶籍所在地進行選舉，并以次做了登記。

3、11月1日、13日在北塘區區政府兩次參加人大選舉工作人員培訓。

4、11月打印張貼北塘區第xx屆人大選舉各類公告共計80份。

5、11月16日組織召開“代表候選人與選民見面會”。

通過社區村委會、人大的選舉工作，讓我熟悉了其選舉工作流程。

三、豐富社區居民、中小學生的文化生活，促進精神文明建設。

為了豐富社區居民的文化娛樂生活，我在黃暉主任的領導下，于8月份，先后對橋頭巷、黃巷兩處的廣場進行改造，負責兩處的健身器材安裝的監管工作，使原先廢棄的廣場得以充分的利用，舊貌換新顏，使橋頭巷廣場成為一處集休閑、娛樂、健身于一體的多功能文化廣場。社區居民每天都會在廣場上早鍛煉，強身健體;每晚，由社區志愿者黃譜興老主任組織社區居民進行交誼舞表演;星期天，中小學生都會自發的在廣場上進行戶外體育活動。8月18日，為了紀念“八·一”建軍節，社區組織居民在橋頭巷廣場上播放了戰爭題材的《奇襲》和娛樂性的《河東獅吼》兩部露天電影;10月16日，為了慶祝“九·九”重陽節，我社區與惠龍新村社區共同舉辦了“慶重陽·鄰里情”文藝晚會，邀請了社區老年歌舞表演隊為居民表演了歌舞“夢里水鄉”、越劇紅樓夢選段“黛玉進府”、錫劇“雙推磨”等1體現江南水鄉古色古香的文藝節目。從而使社區居民的文化娛樂活動更加豐富多彩。

回顧

半年來的團支部工作，在街道團工委的正確領導下，在陳書記和黃主任的支持下，我社區團支部雖然做了一些工作，但距領導和同志們的要求還有不少差距。社區團建工作任重道遠，我們要利用現有的團建基礎，積極探索、不斷創新，大力建設學習型、創新型團支部;結合社區的需求和發展，積極建設社區青年中心，在為社區青年營造舒適的生活環境的同時，推進社區青年素質的全面提高，共同為社區的文明建設工作。

部隊團支部工作總結篇七

??? 霸州收費站位于河北保津高速公路的中心，毗鄰106國道，是連接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通樞紐，霸州站現有團員30人，占全體職工總數的75%，平均年齡24歲，是一支年輕、有戰斗力的隊伍。
2002年是新世紀第一次黨的全國代表大會——“十六大”召開的一年，也是中國入世后的第一年。面對新形式的需要，霸州站團支部在上級團委的領導下，本著從實、從細、從嚴的原則，以“三個代表”重要思想為指導；以實現“四個一流”、樹保津形象為己任；以爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動為載體；以實施“六個一”育人計劃為舉措，堅持不懈的抓好團支部建設，充分發揮了團支部的戰斗堡壘作用：連續三年超額完成上級下達的收費任務；被省直工委授予“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”；2002年度涌現出廳級先進1人、局級先進2人、處級先進4人、處級青年崗位能手6人、巾幗明星10人；好人好事更是層出不窮共獲錦旗25面、表揚信28封。下面將具體工作匯報如下：
一、民主選舉支部成員，提高團支部組織活力。
2002年初，我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。
二、完善制度建設，規范團支部運轉機制。
將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業道德教育。
為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。
為了真實、翔實的反映團支部建設工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為了12個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。
一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發展。
三、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。
1、開展“兩創”崗位建功活動。
“兩創”即：爭創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”。
我們在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，發放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“創建青年文明號”燈箱，設置監督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，文明用語使用率達100%。通過以上舉措，我們以規范的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號”的風彩，塑造了“窗口單位”良好的形象。2001年9月，我站被省職工委授予“青年文明號”。
為充分挖掘女職工自身潛力，發揮女職工特長，團支部與女工委帶領全體職工自2001年三月份起，開展了爭創“巾幗文明示范崗”活動，極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質，我們實施了“引導教育計劃”和“青工比武崗位練兵計劃”。其中“引導教育計劃”是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環節制定學習計劃，整理編寫相應的教材，組織職工利用工余時間學習，在第二個月留營日考核學習成果，成績記入個人檔案，作為日后評優的依據。“青工比武崗位練兵活動”是每季度末以班組為單位進行專業技能、業務知識、內務衛生和隊列演練的評比。從幾個月來的`學習實踐證明，這兩項學習計劃切實可行，提高了整體素質，培養了一大批青年崗位能手和技術骨干，為“巾幗文明示范崗”創建活動奠定了堅實的基礎。
成立宣傳報道小組，負責宣傳報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占80%以上，做到了及時報道站內工作動態、宣傳工作精神、表揚好人好事等。2002年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上發表稿件共計21篇；站內繪制板報38期，在管理處繪制4期，板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創新，摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結合的板報繪版新方法，在管理處組織的板報大賽中獲一等獎。2002年我站被省職工委授予“巾幗文明示范崗”。
同時，配合站內開展特色工作。例如：與霸州市委和當地百姓共同開展協手共創綠世紀活動。共植一片“友誼林”。在當地引起了極大反響，霸州電視臺和廊坊電視臺均作了相關報道；5.18河北經貿洽談會之際，我站以良好的精神風貌，嚴謹規范的工作作風迎送過往的中外客商，得到了社會各屆的贊譽；組織捐資助教活動慰問桑園村小學的師生，并捐贈圖書及教學用品；邀請霸州市革命老前輩作報告，教育職工“樹理想，扎實勤奮干工作”；與霸州高速巡警大隊、市公安局密切合作，為我們的收費工作保駕護航，等等。通過一系列活動的開展，使我站的特色工作猶如一道亮點始終貫穿于整個創建活動中，創建活動充滿蓬勃的生機。
2、實施“六個一”育人計劃，提高團員素質。
為了培養一專多能型人才，我們開設了計算機培訓班和，從基礎知識教起，注重實踐操作能力，為保津處實現自動化收費奠定了基礎。將英語學習列入年度學習計劃，著重口語訓練，循序漸進，逐步提高了團員們的會話能力，并在站內宣傳板報中開辟“英語學習園地”，采用職工投稿、擇優選用、有獎翻譯的形式，調動了職工學習英語知識的熱情。
3、成立“互助小組”、“醫藥小組”，提高服務質量。
“衛生小組”由站內有醫學專業畢業的女職工負責，購置常用藥品和簡單的醫療器械，解決大家有些頭疼腦熱還要去跑遠路去買藥的困難，給職工提供了較好的生活保障。這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。
“互助小組”由后勤女職工組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內務整理有很大的改觀。
4、開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。
團支部組建了各種活動小組：成立“文藝隊”，自編小品、相聲、歌舞等節目，占領文娛陣地，反映收費站的生活和收費員的心聲。團支部集體創作的現代河北梆子《敬禮，我們是青年文明號》在保津處2001年元旦晚會中，得到了專業人士的肯定，獲二等獎。團支部選送的歌伴舞《歡樂中國年》在保津處2002年元旦晚會獲一等獎。2003年3月5日，我站“文藝隊”作為交通廳唯一的代表隊參加了省直系統“慶三八婦女風采展示會”的演出，在人員緊張的情況下全體職工齊心協力不僅保證的正常的工作秩序而且兩個節目贏得了各級領導的肯定獲表演優秀獎，此次活動充分證明了我站是個“講團結、講奉獻、講作為”的集體，職工隊伍也是個能打硬仗的隊伍；組建“體育代表隊”，經常與其他兄弟單位交流比賽，還定期邀請當地企、事業單位來站參賽加深感情，這些體育活動不僅強健了體魄，而且激發了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力。緊張充實、豐富多采的業余生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。
一份耕耘，一份收獲，霸州收費站團支部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我們將不斷總結經驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取再創佳績。

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部隊團支部工作總結篇八

本學期以來，我班團支部在學校團委、年級團總支的正確領導之下，在班主任及各科（課）老師的共同關心與支持之下，在班級團員與非團員的密切配合，共同努力之下，按照學校團委和高一年級團總支的本學期工作安排和要求意見，制定了學前工作計劃，以團結奮進、爭創“優秀團支部”為工作動力，以認真落實和完成團委、團總支的各項工作安排，積極配合學校各部搞好各項活動，來豐富我校寄宿制學校學生們的課余文化生活，努力共同構建和諧、團結、求實、奮進的優秀班集體。

在此將本學期以來高一（2）班團支部工作做以下總結和匯報：

92.7%，在今年建黨90周年暨建團89周年之際，我班3名同學經過學校6個月的考察，正式加入了中國共青團組織，為共青團組織輸送了新的血液，同時，我班團支部由于工作突出，被學校評為“優秀團支部”的榮譽稱號。

（2）班的風采，圓滿完成了此次比賽。

本班團支部與班委會密切配合，共同努力管理班集體，培養同學們的團隊意識，和優秀的.品質，本學期，團支部和班委會共同合作，辦黑板報4期，來進行宣傳學校的相關政策，兩個團隊的緊密合作，在班級中起到了明顯的作用，產生了深遠的影響，取得了良好的成績。

本學期，我班團支部積極配合學校團委工作，圓滿完成了團支部工作計劃的制定、團員信息的上報、組織團員參加活動、團員管理等工作，由于工作突出被學期評為“優秀團支部”的榮譽稱號。

總之，我班團支部工作以實事求是為理念，為團員青年服務，為同學們營造好的學習、生活環境。

在今后的工作中，我班團支部再接再厲，爭創新的輝煌。