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鄉鎮換屆工作匯報篇一

自全面開展鄉鎮換屆工作以來，按照縣委的統一部署，東陽鎮迅速行動，嚴格執行工作程序，全面落實換屆紀律，科學制定工作措施，確保了換屆的各項工作平穩有序向前推進。

精心組織，健全工作機構。鎮黨委堅持把換屆工作作為一項重要的政治任務，成立了以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、指導組、監察組，對工作實施專項推進。對換屆選舉的各個重要環節，深入研究、周密部署，制定換屆時間推進表、換屆流程圖，把換屆工作的各個環節進行細化，具體到每一天，便于實際操作，重點推進，為推動換屆工作的順利開展提供了有力的組織保障。

嚴肅紀律，明確相關規定。鎮黨委對換屆工作高度重視，要求在換屆工作中嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正。3月10日，舉辦了換屆指導組工作會議，對參與換屆工作的工作人員進行了換屆紀律、操作規程和注意事項等內容的培訓。3月11日組織全鎮機關干部和各村“兩委”干部90余人，召開了嚴肅換屆紀律集體談心談話會，要求全體干部簽訂了嚴肅換屆紀律的承諾書，著力做好思想政治工作。編印了中央、省市縣有關保證換屆紀律的文件以及《嚴肅換屆紀律案例選編》等一批學習資料，明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，切實做到教育在先、警示在先、預防在先。

加強宣傳，營造良好氛圍。為使換屆選舉工作深入人心、家喻戶曉，鎮黨委加大換屆選舉的宣傳力度，要求宣傳范圍的“全覆蓋”。制作了8塊宣傳欄，條幅、墻報30多條，在鎮政府大院內、各村級活動場所和主要路口向黨員群眾宣傳鄉鎮換屆工作，營造良好輿論氛圍，使廣大干部群眾了解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關嚴肅紀律的要求，讓群眾監督、讓群眾參與，真正選出能夠擔當起重任的鄉鎮黨委班子。

強化措施，平穩有序推進。根據縣委的部署，精心制定了《東陽鎮換屆工作時間推進表》和《換屆工作流程圖》，為在具體操作過程中沿著正確方向、把握政策規定、圓滿完成工作打好了基礎。推行“流程銷號法”，結合制定的推進表和換屆流程圖，完成一項，銷號一項，保證換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。

鄉鎮換屆工作匯報篇二

2011年8月29日

[2011]28號）文件精神及縣委的安排部署，我們認真組織黨員干部傳達學習換屆文件和會議精神，及時成立組織機構，制定切實可行的實施方案，廣泛宣傳動員，按照各階段工作部署認真組織實施，取得了階段性成效，現就我鄉黨委換屆工作做如下總結匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、成立組織機構，及時安排部署

縣委換屆動員會之后，我們及進召開黨委會議，成立了孟塬鄉黨委換屆工作領導小組，制定了詳細的工作方案。于6月20日召開了黨委班子成員、全體鄉干部、各黨支部書記、副書記及黨代表、人大代表參加的黨委換屆工作動員會。認真傳達學習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律視頻會議精神和《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）、《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的通知》（寧組通[2011]37號）及全縣換屆工作會議精神。對我鄉的換屆工作作了安排部署，強調了 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。

二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍

了多種宣傳形式，力求提高群眾的知曉率和參與率。共召開黨員大會15場次，群眾大會11場次，辦墻報13期，懸掛橫幅15條，刷寫固定性標語30余條。共印發《換屆選舉宣傳手冊》600多份，發放到每個黨員、鄉村干部手中，帶在身上隨時閱讀、宣傳。

三、充分發揚民主，嚴格運行程序

為了確保換屆工作公開透明，嚴格遵守換屆紀律，我們按照換屆工作方案，認真組織實施。深入開展了談心談話活動，鄉黨委書記對班子成員、各單位站所負責人、各村支書、主任進行了談心談話，紀委書記也對各自的談話對象談了話，講明了換屆紀律。同時，各村黨支部也對本支部的黨員普遍開展了談話。班子成員每個都認真撰寫了《個人述德述職述廉報告》，并進行了公示。在召開民主推薦會前，將《嚴肅換屆紀律警示教育材料》和《關于認真做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》發到參會的人員手中。按照程序推選出了黨委班子預備人選和紀委班子預備人選。各黨支部采取個人自薦、黨員推薦、黨組織推薦，黨員大會選舉產生的方式，共選舉產生黨代表57名，保證代表的政治素質和結構比例，為黨委換屆工作的順利開展奠定了良好第基礎。

四、注重分類指導，突出工作重點

據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層選舉工作暫行條例》、《孟塬鄉黨委換屆工作實施方案》等有關文件精神，制定了孟塬鄉黨委換屆工作流程、召開會議請示、大會選舉辦法等相關文件，深入各支部和黨員群眾中，進行分類指導，廣泛宣傳，跟蹤換屆工作進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題；三是暢通上下溝通渠道，建立了換屆工作報告制度，設立了領導小組辦公室和專線電話，指定專人值班，各支部指定了輿情監測員，加強與上下溝通渠道，及時掌握和解決換屆工作中發現的問題和工作進展情況，保證換屆工作的有序進行。

總之，通過前一階段的努力，我鄉換屆選舉工作取得了一定的成效，黨代表和新一屆黨委班子成員候選人的年齡結構、知識層次、執政意識、專業技能進一步加強，達到了讓組織放心、人民滿意的目的，為下一步換屆選舉工作奠定了堅實基礎。

鄉鎮換屆工作匯報篇三

2011年9月 1日

根據《中國共產主義青年團章程》和縣委組織部、團縣委《關于印發的通知》精神，以及團縣委的工作安排，**鄉提前謀劃，周密部署，扎實做好鄉團委換屆各項準備工作和團的組織格局創新工作。

一、團組織基本情況

**鄉轄五個行政村，有團委1個，團支部6個，有共青團員 **人，其中女團員**人，少數民族團員 **人，團委書記 1 人，鄉團委委員7 人。全鄉有28 歲以下的青年** 人，29 至 40 歲的青年**人。換屆后，鄉團委委員總人數為9人，設書記1名，副書記2名，委員6名。

二、強化領導，精心籌備

一是建立機構。成立了由鄉黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，鄉工會、團委、婦聯負責同志和鄉組織干事為成員的鄉團委換屆工作領導小組。下設辦公室，并抽調多名鄉機關青年干部全程參與鄉團委換屆工作，做到思想、人員、精力、責任“四到位”。二是深入調研。通過下發調查問卷、意見征求表及與廣大團員青年進行座談等方式，廣泛征求黨組織及廣大群眾對團工作的意見與建議，全面了解新時期基層團組織建設情況、團員青年對團組織的需求以及黨組織對團組織的地位和作用發揮的認可度。同時，重點開展農牧村團員摸底調查工作，掌握外出流動團員情況，并將所有團員基本情況登記造冊，為團組織換屆選舉工作提供詳實的基礎資料。三是制定方案。在深入調查研究和廣泛征求意見的基礎上，結合我鄉實際，及時制訂《**鄉全面推進團的組織格局創新工作實施方案》和具體工作日程安排表。鄉團委換屆工作領導小組對方案反復進行論證和完善，確保方案的科學性和可行性，力求在有限的時間內，高效、優質、圓滿地完成團委換屆工作和團的組織格局創新工作的各項目標任務。四是明確責任。明確各黨支部書記與團支部書記切實承擔起候選人推薦、宣傳發動和選舉工作第一責任人的職責，發動廣大團員青年積極參與推薦和競聘，為換屆選舉的圓滿成功打下扎實的基礎。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

分層次召開“四會”。一是開好匯報會。及時向鄉領導匯報有關會議事項和工作進展情況。二是開好學習會。采取以會代訓、集中學習等形式，組織廣大團員青年重點學習《團章》、《團的各級代表大會選舉規則（暫行）》、《**縣全面推進團的組織格局創新工作實施方案》等內容，切實提高團員青年對團委換屆工作的認識，激發團員青年的主體意識、參與意識，促使基層團工作的全面開展。三是開好座談會。分層次召開鄉團干、村兩委負責人、優秀創業青年座談會，謀劃、修改和完善鄉村發展規劃和今后工作目標，進一步理清發展思路。四是開好意見征求會，廣泛征求團員青年對鄉團委工作意見，重點是征求《團委工作報告》的意見和建議。并通過標語、公開欄等多種渠道和方式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，讓廣大團員青年主動關心鄉團委工作。通過有效的宣傳，使廣大團員青年能夠樹立全局意識、主體意識，從而做到積極參與，凝心聚力，增強了團的凝聚力和號召力，為開好團員大會奠定了堅實的思想基礎。

三、下一步工作打算

一是做好召開團員大會各項準備工作。確定**鄉團員大會各項議程，選舉辦法等，準備會議主持詞、簽到冊、選票等會議材料。做好工作分工，明確每一項工作的具體責任人，做到職責明確、責任落實、工作有條不紊。

二是配齊配強鄉團委領導班子。按照團的組織格局創新工作的統一要求和部署，結合本鄉實際，積極拓展團干部選拔渠道，采取編制內外相結合、專兼職相結合的方式，配強鄉團委領導班子。通過民主推薦、投票選舉，將青年創業致富帶頭人、衛生院工作人員、種養殖大戶、“三支一扶”志愿者、大學生村官等吸納到鄉團委領導班子，有效整合各種資源、增強共青團工作力量，使團的基層組織和基層工作不斷得到強化。

鄉鎮換屆工作匯報篇四

此次換屆，xxx共涉及14個村、1個居委會，318個村民小組，共計選民36246人。全縣召開村級“兩委”換屆選舉工作大會后，我鎮于7月29日組織召開全鎮村級“兩委”換屆選舉以來，我鎮嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，努力做到整個選舉過程“五個一”：一是“清”，即調查摸底工作到位，做到底子清，情況掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落實；三是“細”，即不簡化程序，嚴格程序不走樣；四是“實”，即各指導組認真負責，加強對村“兩委”換屆工作的指導力度；五是“穩”，嚴格依法辦事，無一例因換屆選舉而引起的群體性上訪事件出現。現將工作情況簡要匯報如下：

一、成立機構，領導重視到位

加強黨的領導并把黨的領導貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。由于時間短、換屆面大，換屆選舉工作困難重重。為此，鎮黨委、政府高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先后6次召開黨政班子聯席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關事宜，進一步細化了選舉工作日程，并以文件形式下發到各村，并成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組加強對這項工作的領導。與此同時，還向各村派駐由班子成員任組長的工作指導組，充分發揮每一名班子成員的主觀能動性，具體負責指導村的換屆選舉工作，確保選舉工作健康有序進行。對一些村情特別復雜的村，特別是選舉過程中帶有苗頭性問題的村，有針對性的成立專門的工作組，由鎮主要領導親自掛帥帶隊，負責該村兩委換屆的指導協調工作。

二、加強宣傳，學習培訓到位

鎮黨委、政府和各村利用會議和公開欄等形式，加強對村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，努力營造一個風清氣正的輿論氛圍。縣委召開換屆選舉動員大會后，鎮黨委、政府立即進行安排部署，于7月29日召開全體鎮、村干部會議，認真傳達縣委有關文件精神，廣泛進行宣傳發動。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規性很強的工作，只有加強學習培訓、吃透弄懂有關精神，才能正確進行操作，才能確保工作不走樣。為此，我們專門對各村的業務骨干進行培訓學習。

三、規范操作，協調指導到位

19、20日對初步人選進行了考核，計劃于8月26日完成村黨總支部選舉工作，9月6日前完成村兩委換屆選舉任務。做到規定時間不推遲，規定政策不改變，規定程序不走樣。

四、存在問題及下一步工作：

我鎮黨委、政府在此次換屆選舉工作做了大量工作，摸清了底子，但也存在村兩委候選人競爭激烈，村情復雜等問題。

當前我鎮各村嚴格按照鎮黨委、政府的決策部署，做好8月26日村黨總支選舉換屆工作，各工作組加強進村指導開展工作。

下一步，我鎮強力將抓好維護穩定、建章立制工作。一是理順退下去老干部的思想工作。鎮黨委、政府將采取集體談話、個人交流、上門交心的方式與他們進行一一談心，隨時掌握他們的思想動態，把思想工作作細、做實、做到位，力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩定。二是換屆選舉結束后我鎮立即召開全體鎮村干部會議，布置安排村兩委選舉后的完善工作。根據“三民主一公開”的要求，相應制定和完善村民代表議事制度、村務公開制度、集體資產管理制度等一系列制度。搞好新老班子的交接工作。

中共xxx委員會

2011年3月23日

鄉鎮換屆工作匯報篇五

關于認真做好鄉鎮黨委換屆準備工作的通知

各鄉鎮黨委、縣級有關部門黨組織：

2011年是市縣鄉黨委換屆之年，按照中組部《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》和《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關于認真做好鄉鎮黨委換屆準備工作的通知》精神，現就做好全縣鄉鎮黨委換屆準備工作有關事項通知如下：

一、指導思想：

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以提高選人用人公信度為目標，認真貫徹執行中央和省、市委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的通知精神，深刻領會省、市委各項部署，超前謀劃，認真準備，合理安排，精心組織，以選好配強領導班子為重點，認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律等重大舉措，為換屆工作的順利進行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎。

二、目標任務：

1、分析掌握鄉鎮黨委班子年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。

2、了解掌握鄉鎮黨委班子成員思想狀況，切實解決換屆前部分干部思想不穩定、工作積極性不高、對進退留轉不能正確對待等問題，為換屆時工作奠定堅實基礎。

3、全面準確掌握鄉鎮黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價及工作實績、廉潔自律等情況，為人事調整提供準確的情況。

4、努力營造風清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。

三、工作措施

1、深入開展換屆工作專題調研。由鄉鎮黨委換屆工作領導小組領導帶隊，圍繞換屆工作分專題開展調查研究。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認真分析鄉鎮領導班子狀況，初步測算鄉鎮領導班子進退留轉情況及提名年齡；研究分析統籌城鄉發展和新農村建設對鄉鎮領導班子特別是黨政正職能力素質的基本要求。同時，認真做好本屆縣鄉黨代表、鄉鎮黨委職數、班子配備情況的分析，對鄉鎮黨委領導班子配備情況特別是干部年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進行詳細地調查摸底，全面掌握干部隊伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準備，為縣委決策提供第一手資料。

2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動。縣委主要領導與鄉鎮黨委書記和縣級部門主要負責人談心、縣委組織部長與鄉鎮和部門領導班子成員談心，通過談話了解班子的運行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，切實解決換屆前部分干部思想不穩定、工作積極性不高、對進退流轉不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅實的思想基礎。談心談話活動安排在4-5月份開展。

3、開展鄉鎮領導班子屆末考察和綜合研判。集中時間和力量開展鄉鎮領導班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉鎮黨政班子的運轉狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業績、干部群眾的評價，以及班子成員的思想品德，特別是八小時以外的情況，為換屆中領導班子調整配備提供依據。屆末考察和綜合研判時間另行通知。

4、宣傳學習換屆選舉法律法規及換屆紀律。通過電視、網絡、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規、相關政策以及紀律要求，注重正面引導，努力營造良好的輿論氛圍。鄉鎮黨委專題組織一次換屆紀律集中學習活動和加開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，進一步學習有關規定和要求，并對照換屆紀律要求嚴格進行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉鎮黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，達到教育在先、警示在先、預防在先的目的，督促干部筑牢嚴守紀律的思想防線，努力營造風清氣彪形大漢的換屆環境。

四、組織領導

1、高度重視。把做好鄉鎮黨委換屆準備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉鎮黨委換屆準備工作，及時作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。

2、加強領導。成立鄉鎮黨委換屆工作領導小組，組建辦公室，抽調精干力量集中辦公。鄉鎮黨委換屆工作領導小組組長由縣委書記王琳同志擔任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉鎮黨委換屆工作領導小組辦公室主任。建立縣委常委聯系鄉鎮黨委換屆工作制度，縣委常委要及時了解所聯系鄉鎮黨委的干部思想動態，掌握工作進展，督促鄉鎮在換屆期間正常開展工作，確保鄉鎮黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實做好“兩不誤、兩促進”。

3、認真指導。鄉鎮黨委換屆工作領導小組辦公室要及時組織工作人員開展換屆有關業務政策學習培訓，吃透有關具體規定和要求，保證工作高質量、高效率。同時，精心指導鄉鎮黨委認真學習中組部《關于認真做好市縣鄉黨委換屆工作的通知》、《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉鎮黨委換屆工作打好基礎。

鄉鎮換屆工作匯報篇六

一、高度重視、加強領導。

為了真正把那些政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人選進社區居民委員會，促進街道的基層民主政治建設，為創建和諧社區奠定堅實的基礎。鐵路街道以“民主、平等、競爭、擇優”為原則，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格履行法律程序，對第六次社區換屆選舉工作進行了精心組織，周密安排。

親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局;三是成立了又街道干部組成的選舉指導隊，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題;四是加大宣傳力度。為換屆選舉營造良好的社會氛圍。街道利用社區宣傳欄、條幅、傳單等多種形式向轄區居民廣泛宣傳換屆選舉，保證了轄區居民的知情權、參與權、選舉權。五是強化培訓，辦事處先后三次組織街居干部學習換屆選舉相關知識，并根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了街道社區選舉的絕對合法性。

二、具體實施

一是推選社區居民選舉委員會。鐵路街道各個社區上一屆社區居民委員會主持召集了社區居民小組會議，推選并產生選舉委員會，推選主任8人，成員32人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持各社區居民委員會的換屆選舉工作;二是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民23507人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證;三是推選居民代表，提名候選人。社區居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長238人，各社區還推選出居民代表563人，并進行了張榜公布。候選人的提名通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出和組織提名等方式，共產生出主任候選人16名，副主任后選人16名，委員24名，并10月2日張榜公布。四是依法進行民主選舉。鐵路街道八個社區居委會選舉采取居民直接選舉和居民代表選舉結合的方式。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。

三、突出亮點 鐵路街道堅持“公平、公開、公正”的選舉原則，為了讓社區群眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強社區居民的民主意識，推動基層民主政治建設，更為了讓政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人參與到社區工作中來。街道一是先后兩次，面向社會公開招聘社區主任、副主任、社區工作者，在通遼日報、都市報等新聞媒體和社區各個明顯地段公開發布了招聘信息，動員社會上優秀人才參與到社區工作中來，為社區工作奉獻力量;二是街道通過考試、考核公開招錄社區居委會主任、副主任、社區工作者。邀請區委督查室、區委辦領導出題、并全程參與，街道黨政班子成員做評委與監考，規范、公平、公正、公開地組織了筆試、面試，還在現場公布了分數，確保做到了能者上、庸者下、平者讓。三是街道成立了實績考核領導小組，對社區干部進行定期全面考核，充分調動了社區干部的工作積極性和主動性，提高了社區干部的整體素質、工作效率和為民服務能力，為換屆選舉工作的圓滿完成打下了良好的基礎。

鐵路街道八個社區的換屆選舉工作已經圓滿結束了，各個社區的主任、副主任、委員選舉工作也已經圓滿完成了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區居民委員會會在構建和諧社區中發揮更大的作用。

鄉鎮換屆工作匯報篇七

一、十二屆學生會全體學生干部，各班班長團支書，全系學生黨員預備黨員。會議由萬戰錚主持。

儀式在雄偉莊嚴的共青團團歌中拉開帷幕。首先，萬戰錚老師宣布第十二屆學生干部任職名單。第十一屆學生會主席李景昌做

總結

據悉，第十二屆學生干部由個人申請、競職演講、系領導綜合考核等程序選出。同時，為了切實提高學生干部綜合素質，加強其辦事能力，我系分團委書記萬戰錚老師將陸續開展一系列學生干部培訓講座。

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鄉鎮換屆工作匯報篇八

（一）進一步加強信息化管理應用。

實施“互聯網+志愿服務”完善供需對接機制，逐步改善信息管理系統的功能。更新上線區義工聯新版網站、建立真正的方便志愿者互動交流分享的全新平臺。繼續做好官方微信、官方微博等新媒體平臺建設，建立網站、微信、微博號的信息更新聯動機制。完善暢通義工網絡提問求助的有效渠道。

（二）進一步完善義工服務制度體系。

推動區委區政府出臺新一輪義工事業建設相關政策、進一步健全義工招募、注冊、培訓、管理制度。探索區義工聯社會化運作，理事會運作實體化、常態化以及民主決策程序。擴大社會參與，進一步推動深化黨員志愿者、公務員藍馬甲行動，引導青少年在義工服務中發揮生力軍作用。健全義工服務監督和評價機制，完善以服務時間和服務質量兼具的評價標準。強化評價結果的運用，繼續以分級評定的方式表彰激勵區內優秀義工個人和群體。

（三）進一步擴大社會參與志愿服務來源。

全面完善建設**區“三縱兩橫”的義工組織架構體系。加強社區志愿服務工作，擴大社區志愿服務影響覆蓋面，促進志愿者和居民參與社區民主事物有關志愿服務。發揮重點群體的帶動作用，推進公職人員注冊從事志愿服務，把志愿服務打造成為黨員、團員以及其他公職人員聯系群眾的重要渠道。進一步暢通不同社會主體參與志愿服務的途徑，為各企業，社會組織，團體設立志愿者組織、開展活動提供便利的服務和專業的指導。不斷引導普通居民認識、了解、參與志愿服務。

（四）進一步提升義工服務專業化水平。 培育專業化的志愿者組織，鼓勵各注冊志愿者社會組織、志愿者團體根據人員構成、行業類別，組建各類型的專業志愿者隊伍，引導、分化出一批具備專業特色的志愿者群體。完善基礎培訓、專業技能培訓和骨干領袖培訓等多層次志愿者培訓體系。

（五）進一步弘揚志愿者人文文化。

做好**義工《**》雜志等刊物的編撰工作。推出義工工作為主題的公益讀物；繼續加強在社會媒體投放**志愿服務公益廣告；不斷培育和豐富**義工文化。同時積極組織志愿服務組織參加如慈展會等大型公益盛會，與優秀公益組織交流學習，展示**義工風采和志愿服務成果，進一步弘揚**志愿文化。

鄉鎮換屆工作匯報篇九

尊敬的各位領導、老師、各位同學：

大家好！今天能代表體育學院團總支學生會作工作匯報，我感到非常榮幸，首先允許我代表全體院學生會向指導我們工作的各位領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝！向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意，在過去的一年里，我院學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全院師生服務，在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我院同學們的業余生活，并取得了出色的成績，在此，我將體育學院第八屆學生會工作簡要匯報如下，敬請各位領導、老師及同學審議：

回顧一年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：

第一、加強自身學習，完善相關制度

建立一支高素質的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結合學院的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高了對自身的要求，明確了自己的職責。同時學生會干部隊伍通過參加“骨干培訓”來提高大家參與活動的積極性和工作能力。以及通過借鑒和學習其他系部的工作方法，結合自身的特點，在老師的領導下，學生干部參與各種活動的策劃，使學生會工作有序的開展。

第二、豐富活動形式，創新工作方法 一年來，我們傳統的活動相繼開展：

1、在調動大一新生參與活動積極性的同時也為我院體育競技項目選拔了優秀的人才，體育部在去年11月份開展了第十三屆籃球甲級聯賽以及今年5月份開展了第十三屆籃球乙級聯賽，并且組織了院系網球，羽毛球，足球，乒乓球等一系列比賽，都取得了不錯的效果。但我們并沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上我們有了更多的思考，在比賽的同時，組織宣傳部在負責各種活動的宣傳上作出了巨大貢獻。

2、為了豐富校園文化、培養同學們的業余愛好，今年5月份心理部帶頭開展了第四屆校園心理劇比賽，并且在九江學院第四屆校園心理劇大賽中榮獲一等獎，激發了大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛煉自己，并把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氣氛。

3、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，積極培養同學們的奉獻精神和服務意識，今年2月份青年志愿者服務隊在博愛聾校開展了社會實踐活動，學生會成員以及同學們積極參與，此活動得到了社會各界人士的一致好評。

4、以元旦節日為契機，學生會舉辦了元旦晚會，在學生會文藝部的帶領下，各部門的宣傳和協調下，加強了交流與合作。不論是站在臺上精彩演出的各位演員，還是在臺下的工作人員，都為這場晚會付出了不少心思和精力。精湛的舞藝，悅耳的歌聲，滑稽的小品，無不成為晚會的亮點。高潮迭起的表演贏得了臺下陣陣熱烈的掌聲，完美絕倫的視覺盛宴，深受廣大師生的好評。

5、為了表彰在學生干部工作中積極努力，認真工作，表現突出的先進個人，我院舉辦了“五四表彰大會”，塑造了學生會良好的形象，更加樹立了一些讓大家學習的榜樣。

第三、加強對外交流，促進共同進步

俗話說：“他山之石，可以攻玉”。通過和院系學生會的交流合作，促進我們快速成長，讓我們了解別人的理念，也認清了和別人的差距。為我們后續工作提供了參考。

我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。一年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。

各位同事，我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新。推動學院學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動的去工作，無悔的付出，共創體育學院學生會輝煌的明天！

最后，預祝本次大會圓滿成功！預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上！祝愿我們的九江學院的明天更加美好！

2012年10月12日

鄉鎮換屆工作匯報篇十

~~街道辦事處

“村兩委”換屆選舉工作進展情況匯報

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我把~~街道“村兩委”換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：

一、工作進展情況

我街道共有36個行政村，農村人口2.7萬人。第十屆村兩委換屆選舉工作以來，按照縣委統一安排部署，及早研究，廣泛宣傳，精心組織。截止目前，36個村的選民登記工作已經全部完成，共登記選民21296人，26個村成功進行了黨支部換屆、15個村進行了村委會換屆，其中25個村黨支部書記實現了連選連任，15個村實現了支部書記、村委主任“一人兼”，“兩委”成員交叉任職率達到93.3%。每個村委會都有婦女成員。已經選出“兩委”成員的村都是基礎條件較好的村，班子比較穩定，初步達到“一人兼”100%，交叉兼職90%以上的預期目標。我們的主要做法是：

（一）宣傳發動到位。我街道成立了黨工委書記任組長的村兩委換屆選舉工作領導小組。通過層層召開會議、張貼標語等形式，立足黨員群眾明政策、知要求，大力宣傳換屆選舉的政策。一是召開動員會。我們分別召開了機關干部、黨員、“村兩委”干部三種層次的動員大會。統一思想，認清形勢，充分認識這次村兩委換屆選舉的新形勢、新要求，任務重，時間緊，難度大。自我加壓，充分做好了換屆選舉前的各項準備工作，確保換屆一次成功。二是召開培訓會。我們主要采取領導干部集中學、包村干部領著學、現場模擬互相學三種方式進行骨干培訓。使每名機關干部、村民選舉委員會成員都明確了換屆選舉的指導思想和程序。

做到了每一個環節上的工作都一清二楚，每一個程序上都清楚明白。全街道共舉辦培訓班4期、現場模擬演練2次，培訓1340余人次。三是召開調度會。選舉開始后，我們每天晚上7點召開黨委（擴大）會，由社區書記匯報當天選舉情況，及時查找不足，

總結

（二）調查摸底到位。換屆工作初始階段，我街道成立了7個調研組，由包社區領導班子成員帶隊，深入各村開展細致的調查摸底工作。重點走訪了各村全體干部、黨員、有競爭力的村民、有影響力的老同志、各家族中的代表人物等。及時摸清了現任干部的思想動態、主要競爭者的基本情況、群眾的思想動態、參與程度、到會的大體人數等有關情況。同時對現任干部的選舉信心度、現任一把手能否連選連任的把握程度進行了了解。通過全面了解各村村情，認真分析，對各村在選舉期間可能出現的問題，提前制定方案并落實了應對措施，確保換屆選舉工作順利進行。

（三）財務審計到位。換屆前重點對36個村財務收支、債權債務管理情況進行審計。對村兩委公章進行了嚴格管理，未經分管領導和管區書記批準，一律不準動用，對各村賬目進行了封存。特別是兩個園區村莊，由于涉及資金較多、直接關系到群眾的切實利益，辦事處專門成立工作組進行了重點審計，對審計的賬目及時進行張榜公示，有效防范了村級借換屆選舉之機，違反規定突擊花錢分物等現象發生。

節均由選舉委員會全體人員簽字確認，確保換屆選舉程序嚴格，責任認定清楚。三是對群眾現場提出的疑難問題，依法解答。全辦事處所有村選舉現場出現把握不準的問題，一律由政工書記解釋，政工書記把握不準的，立即向縣組織部、民政局請示，任何人不能亂表態。四是落實專項經費，組織保障到位。換屆期間，辦事處撥付專項資金8萬余元，為換屆選舉工作提供了資金保障。配備高標準攝像機4臺、數碼相機2臺，開通了換屆選舉咨詢熱線。同時成立了由信訪、司法、派出所組成的安全保衛組，營造了安定的換屆環境。

二、存在的問題

一是我街道南部園區村部分選民在企業打工、北部村莊種植大棚戶較多，怕耽誤工作，選舉積極性不高，組織人員有一定難度；二是每村都必須有婦女同志參選當選，增加了選舉的難度。

三、

三是繼續加大調研力度，機關干部、村黨員、選舉委員會成員、選出的黨支部成員分包到戶，積極掌握村民實情，確保實現黨委意圖和村民選舉有機統一。

總之，我們堅信，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，就一定能圓滿完成這次“村兩委”換屆選舉任務。

科學發展謀民事 凝心聚力促和諧

各位領導、各位代表：大家好！

我們主要做到“五個夯實”，“五個建設”：

好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然災害搶險救災工作中，村委會主任，副主任帶領兩委班子成員，頂風冒雨，趟著積水，奔赴一線，深入到受災群眾家中排憂解難，受到廣大群眾的高度好評，有效增強了村委會的凝聚力和向心力。二是民主機制完善到位。我們從強化村委會班子內部的民主建設入手，自覺接受群眾監督，按照科學發展觀的要求，結合本村實際情況，不斷完善民主建設新機制，做到依法辦事，科學謀事，以度成事，強化了班子民主建設。三是職責落實到位。我們在完善各種制度的基礎上，狠抓各項職責的落實，進一步提高了廣大干部職工的責任心和使命感，并且村委會還定期召開部門座談會，找不足，提建議，形成共識，凝聚合力，充分發揮村委會班子領導核心作用。

二、夯實民生建設，凝聚發展合力。

為無業及退休人員辦理了冬季煤火費報銷和供暖費補貼，為90歲以上老人辦理了高齡補貼；為65歲以上老人辦理了老年優待卡，提供了養老特殊服務。三次開展“心系災區，愛心奉獻”募捐活動，切實做好弱勢群體的救助工作，并為轄區村民重殘特困人員高長利發放救助金2萬元，及時解決了他們一家生活實際問題，進一步深化了聚合力工程。

xx鎮村委會換屆選舉工作情況匯報

xx鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆辦指導下，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮平縣委、縣政府關于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作。現將村委會換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況

全鎮有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經依法選舉產生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人，79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。

二、基本做法

1、抓組織領導。鎮黨委、政府把本次村委會換屆選舉工

出現的情況，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態。3、抓骨干培訓。鎮黨委、政府根據實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鎮、村換屆選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鎮各村選舉工作依法規范有序地開展。

4抓換屆紀律。通過發放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發社會不穩定的因素，做到早發現、早化解、早處理。

確分工，責任到人；二是把好選民登記關。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續；四是把好依法推薦和確定候選人關。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數確認”的原則確定。五是把好投票選舉關。統一設立秘密劃票處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場中清點、集中統計、集中封存。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序不變，規定的步驟不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質量，確保了選舉一次性成功。

三、下步工作

1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立村人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產生村民代表和村民小組長。三是完善村規民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務公開和民主管理各項規章制度。

委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好落選村干部的思想工作。

鄉鎮換屆工作匯報篇十一

尊敬的各位領導、老師、各位代表：

大家好！今天能代表建筑工程學院團總支學生會作工作匯報，我感到非常榮幸，首先允許我代表全體院學生會向指導我們工作的各位領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝！向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意，在過去的一年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全院師生服務，在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我院同學們的業余生活，并取得了出色的成績，在此，我將本屆學生會工作簡要匯報如下，敬請各位代表審議：

回顧一年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：

一、加強了自身學習、完善相關制度

建立一支高素質的隊伍是我們更好服務于同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了干部隊伍，學生會干部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會干部隊伍通過參加“骨干培訓”、“干部才藝大比拼”來提高大家參與活動的積極性，工作能力。以及通過借鑒和學習其他系部的工作方法，結合自身的特點，在老師的領導下，學生干部參與各種活動的策劃，使學生會工作有序的開展。

二、豐富了活動形式，創新了工作方法

一年來，我們傳統的活動相繼開展：

1、在調動大一新生參與活動積極性的同時也為我院體育競技項

目選拔了優秀的人才，體育部在九月份開展了“迎新杯”籃球賽，取得了不錯的效果。但我們并沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上我們有了更多的思考，在比賽的同時，我們請專業人士對參賽選手進行了一系列的培訓，使參賽選手受益匪淺，提高了活動檔次，宣傳部在負責各種活動的宣傳上作出了巨大貢獻。

2、為了豐富校園文化、培養同學們的業余愛好，十一月份學習部帶頭開展了“蘭亭杯”書法繪畫比賽，分別評選出了一、二、三等獎，激發了大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛煉自己，并把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氣氛。

3、以文體等活動為載體，不斷豐富同學們的課余生活，使同學們在德、智、體、美、勞各方面全面發展，文娛部積極引導同學們參與“歌舞青春大賽”，得到了廣大同學的積極參與，增強了工程學院學子的凝聚力和向心力。

4、以課外科技和專業技能的培養為亮點，提高同學們的創新能力和核心競爭力，先后舉辦了“競職模擬大賽”、“技能大賽”、“架子工比賽”，學生會承擔了此項工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了優異的成績，得到了許多老師的肯定和贊許，通過一系列的培訓，我院學生創新、創業能力和核心競爭力得到了較大的提高，同時提升了就業競爭中的優勢。

5、在專業特色活動舉辦的同時，積極加強校園文化建設，營造優良的育人氛圍，接下來又舉辦了“英語朗誦比賽”，同學們學習的熱情日益高漲。學生會各部門也積極參與。

6、在學習的同時，以社會實踐和志愿服務為契點，積極培養同學們的奉獻精神和服務意識，青年志愿者管理委員會帶頭舉辦了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，學生會成員以及同學們積極參與，此活動得到了社會各界人士的一致好評。

7、以元旦節日為契機，學生會舉辦了元旦晚會，在學生會文娛部的帶領下，各部門的宣傳和協調下，加強了交流與合作。不論是站在臺上精彩演出的各位演員，還是在臺下的工作人員，都為這場晚會付出了不少心思和精力。精湛的舞藝，悅耳的歌聲，滑稽的小品，無不成為晚會的亮點。高潮迭起的表演贏得了臺下陣陣熱烈的掌聲，完美絕倫的視覺盛宴，深受廣大師生的好評。

8、為了增強女同胞們運動的積極性，在“

三、八”婦女節，女生部積極參與“女子籃球賽”籃球賽的舉辦中，女同胞們也不甘示弱，比賽現場熱火朝天，同時我院獲得女子籃球賽冠軍。充分體現了我院同學的積極合作精神。

9、在校運動會上，學生會積極組織，認真選拔出了一批優秀的體育健將，參加上橋校區的運動會，在此期間，我院學生在運動會上積極參與，努力表現。女子團體獲全院冠軍，總體都取得了非常優異的成績，并出現了一些優秀的體育明星。觀眾的吶喊聲、歡呼聲，同時體現了我院學生團結友愛、互相幫助。有較強的集體榮譽感。這次校運會所取得的輝煌，是屬于每一位在賽場上頑強拼搏的運動員，是屬于每一位在運動員背后默默努力與奉獻的工作人員的。

10、為了表彰在學生干部工作中積極努力，認真工作，表現突出的先進個人，我院舉辦了“五四表彰大會”，塑造了學生會良好的形象，更加樹立了一些讓大家學習的榜樣。

三、加強了對外交流

他山之石，可以攻玉。通過和院系學生會的交流合作，促進我們快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距。為我們后續工作提供了參考。

我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。一年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。希望下屆學生會給于重視和改進。

各位同事，一年來，團總支學生會取得的各項成績，和各位部長、干事的努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們！在此，我謹代表主席團對默默工作的各位部長和干事表示忠心的感謝！

我們正處于一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷涌現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新。推動學院學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動的去工作，無悔的付出，共創工程學院學生會輝煌的明天！

最后，預祝本次大會圓滿成功！預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上！祝愿工程學院的明天更加美好！

2010年11月4日

鄉鎮換屆工作匯報篇十二

縣人大常委會：

全縣換屆選舉第一階段工作匯報會召開后，黨委高度重視，堅決貫徹會議精神，就第二階段工作進行了專題研究，精心部署，全面動員，扎實工作。已全面完成了第二階段工作任務，現將工作開展情況匯報如下：

一、專題研究，精心部署

縣換屆選舉第一階段工作會后，鄉黨委及時組織召開了班子會，認真傳達了第一階段工作會議精神，成立了縣、鄉人大換屆選舉工作各選區工作指導組，就第二階段宣傳動員和選民登記、工作步驟，注意事項等事宜進行了專題研究，為我鄉搞好第二階段工作打下了堅實的基礎。

二、廣泛宣傳，提升選民參選意識

為了做好縣、鄉人大換屆選舉工作，切實提高選民參選率，我鄉在宣傳動員，營造氛圍上做了大量工作，印制了“xx鄉人大主席團致選民的一封信”，并發放至各選民手中，將換屆選舉的重大意義、選舉日時間、選民條件、選民的權力等內容詳細告知廣大選民，使他們知道縣、鄉換屆選舉工作的開展和自己手中握有的權力；對戶口在人不在的這部分選民，我們動員親屬、朋友通過各種渠道與他們聯系，使他們能夠掌握選舉的準確時間，用信函、電子郵件、電話等形式委托自己信任的選民代為投票。

增強他們的參選意識，提高參選率。

三、多措并舉，確保選民登記環節無疏漏

xx鄉是純農業鄉，外出務工人員較多，為此，鄉黨委認真謀劃，多措并舉，確保選民登記工作不錯登、不漏登、不重登。

一是落實選民登記責任制。實行各選區選民登記工作人員工作責任制，明確規定各選區指導小組組長為第一負責人，各村（社區）選民登記人員為直接負責人，鄉黨委領導干部包村負責，使選民登記工作任務明確、責任到人。同時，切實做好登記選民資格復查核實，做到不錯登、不漏登、不重登。

二是強化選民登記員的培訓。組織召開人大換屆選舉工作專題會議，對各村（社區）選民登記員就選民資格、登記的方法、任務、時間、要求和注意事項等內容進行了培訓，并對仍有不懂的地方，進行現場解答，開通xx專線，接受群眾監督和咨詢，使每位選民登記員都能明確選民登記的法律規定和政策界限，熟悉選民登記的范圍、方法、步驟、原則等具體業務，為選民登記工作順利進行打下堅實基礎。

擇在哪里登記，在哪里選舉，杜絕“你中有我，我中有你”的重復登記現象發生。

經統計，全鄉現有人口18624人，此次登記選民

人。其中：男xx人，女xx人，少數民族xx人，舉家外出暫緩登記xx人，并于11月5日前分別按選區進行了初步選民登記張榜公布。

鄉鎮換屆工作匯報篇十三

匯報

根據中央和省委的部署，今年我省省市縣鄉四級黨委將進行集中換屆。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（以下簡稱《通知》）下發以來，我省采取切實措施，強化教育宣傳，狠抓貫徹落實，積極推進工作。目前，我省鄉鎮黨委換屆全面結束，縣（市、區）委換屆正在進行中。在鄉鎮黨委換屆中，黨代表對換屆風氣總體評價好的占95.38%,較好的占4.24%。

一、黨委高度重視，切實加強領導，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要位置

一是組織領導到位。為確保今年初我省亳州、阜陽、宣城等省轄市的人大、政府、政協換屆風清氣正，早在去年10月9日，省委專門召開了部分省轄市嚴肅換屆紀律工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作進行了部署，提出了一定要宣傳教育到位、告誡提醒到位、監督檢查到位、查辦處理到位、組織領導到位等“五個一定要到位”的要求，并專門成立了換屆工作組織人事紀律監督檢查組，指導協調各地開展嚴肅換屆紀律工作。12月28日，我省召開了地方黨委換屆工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作作了重點部署，并就如何做好嚴肅換屆紀律工作進行了專題培訓。各市、縣（市、區）和鄉鎮在成立換屆工作領導小組的同時，成立了嚴肅換屆紀律工作督查組，明確職責分工，層層抓好落實，確保換屆工作健康有序推進。截止4月30日，圍繞嚴肅換屆紀律工作，省市縣鄉黨委召開有關會議4773次，紀委召開會議2636次，組織部門召開會議1847次。

二是謀劃部署周密細致。去年12月，省紀委、省委組織部專門制定了《嚴肅換屆紀律工作安排表》對換屆紀律規定、工作要求、監督措施、違紀查處等項工作進行了細化，指導各地制定相應落實措施。今年1月，省紀委、省委組織部制定了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了省市縣鄉四級黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作具體任務、時間要求、責任單位。市、縣（市、區）、鄉鎮黨委結合本地實際，對嚴肅換屆紀律工作任務進行分解，做到嚴肅換屆紀律工作與黨委換屆工作同謀劃、同部署、同落實。截止4月30日，省市縣鄉黨委制發有關嚴肅換屆紀律工作文件3676個。

三是主要領導親自抓。各級黨委堅持把換屆工作作為“一把手”工程，建立工作責任制，主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃，抓好部署落實，切實做到書記抓、抓書記。在全省組織部長會議和省紀委八屆七次全會上，省委書記張寶順分別對嚴肅換屆紀律工作作了專門強調，要求各級黨委高度重視，深入學習貫徹中央有關文件和會議精神，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。截止4月30日，全省省市縣鄉四級黨委主要負責同志對嚴肅換屆工作作出指示要求達5162次。

一是加強對黨員干部教育教訓。去年12月上旬，中紀委、中組部《通知》下發后，我們及時予以轉發，要求各地各單位結合深化干部選拔任用工作政策法規學習活動，組織廣大干部認真學習《通知》。12月14日，省紀委、省委組織部下發通知，對各地組織廣大干部認真學習換屆紀律要求作出了具體部署。省委組織部將有關文件資料寄送每一位省管干部學習，并公布了中組部和省委組織部舉報電話、舉報網站。今年3月，省委組織部將《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和嚴肅換屆紀律提醒卡印發各地領導干部學習，再次在省管領導干部中開展教育。各地堅持以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為重點，認真組織學xxx省、市等各級黨委關于換屆的政策規定和紀律要求，學習關于鄉鎮換屆工作流程和嚴肅換屆紀律的實施方案，并印發違反組織人事紀律的典型案例等進行警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉召開專題民主生活會1979次，組織開展專題培訓638班次共43789人，向黨員干部印送中紀委、中組部《通知》483670份，編發學習材料750591份。

二是廣泛開展宣傳教育。各地利用報紙、廣播電視、網站、短信平臺等媒體工具，設立展板、懸掛條幅等方式進行廣泛宣傳教育。省委組織部利用《xx日報》、《xx先鋒網》等省內主要新聞媒體和12371手機短信平臺，向市縣委書記、組織人事干部和基層干部等發送短信，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律要求，目前已發布有關嚴肅換屆紀律短信18條、41.6萬人次。有的地方還通過以會代訓形式，發放明白紙、提醒卡，廣泛宣傳換屆紀律，做到了黨員、干部、黨代表全覆蓋。通過廣泛宣傳教育，大力營造輿論氛圍，促進廣大干部群眾知曉嚴肅換屆紀律規定，參加鄉鎮黨委換屆民主推薦會議的人員中，知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求的達99.04%。

三是深入開展警示教育。各地把開展警示教育作為嚴肅換屆紀律教育的重要方法，通過剖析典型案例，讓廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒，自覺遵守換屆紀律要求。去年9月，省紀委、省委組織部通報了徐社新、張松堅案件中買官賣官行為處理情況，并以此為契機，在全省嚴肅換屆紀律集中整治中開展警示教育。12月，各地結合學習貫徹中紀委、中組部《通知》，運用中組部編制的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，在廣大黨員干部中深入開展嚴肅換屆紀律警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉向黨員干部印送中組部警示教育材料、查處案件通報294368份，編發警示教育材料xx60份。

三、突出重點對象，抓住關鍵環節，確保各項監督措施落實到位

一是廣泛開展談心談話活動。為防止換屆工作中可能出現的不良苗頭，各地結合縣鄉換屆工作，有針對性地開展談心談話活動，引導領導干部講黨性、講大局、守紀律。如在鄉鎮黨委換屆中，縣（市、區）委及紀委、組織部負責同志與鄉鎮黨政正職及后備干部進行談心談話，提醒督促他們切實擔負起匡正換屆風氣的責任，嚴格執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉；鄉鎮黨委書記不僅與領導班子成員和機關干部談心談話，還與村和社區黨組織書記談心談話，要求嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制不正之風。通過開展談心談話活動，既加強了對換屆工作的指導，又做到人人肩上有任務、個個身上有壓力，形成了嚴肅換屆紀律的壓力傳遞機制，推進嚴肅換屆紀律各項監督措施落實。截止4月30日，省市縣鄉領導班子召開專題民主生活會1979次，市縣鄉黨委及紀委機關、組織部門負責同志與本級黨委管理的27254名黨政正職和15201名后備干部進行了談心談話。

二是全面開展承諾活動。各地在民主推薦前，將中紀委、中組部《通知》函送參加民主推薦人員時，要求進行承諾并將回執寄送組織部門，在民主推薦人員中全面開展承諾。在鄉鎮黨委換屆中，不少地區將遵守換屆紀律承諾與創先爭優活動結合起來，分層分類開展承諾，提高了承諾的針對性。如碭山縣等一些地方開展了鄉鎮黨委向縣委承諾、村黨組織向鄉鎮黨委承諾、提名人選向組織承諾、黨代表向組織承諾的“四承諾”活動。不少地方針對特定對象開展分類承諾，要求符合提名條件的候選人承諾正確對待進退留轉，參加民主推薦人員承諾正確行使民主權力，紀檢和組工干部承諾嚴格依法依章履職，換屆考察組成員承諾公正廉潔識人選人。通過開展分層分類承諾活動，強化了相關人員嚴守換屆紀律的自律意識，促進了風清氣正的換屆環境的形成。在鄉鎮黨委換屆中，各地組織縣級領導干部、鄉鎮黨委和紀委班子成員候選人、黨代表、參加民主推薦人員、組工干部以及普通黨員共119.1萬人，就嚴守換屆紀律作出公開承諾，接受社會監督。

三是加強關鍵環節監督。各地結合本地實際，制定了具體的實施方案，明確了各個階段重點工作，并認真抓好落實。在提名環節，紀檢和組織部門對換屆提名人選的舉報受理情況進行梳理，核查提名人選是否有涉案情況和行賄買官行為，切實嚴把干部提名關。在考察環節，發布考察公告時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，并在考察中了解考察對象是否有違反換屆紀律的情況。在換屆工作中，認真執行干部選拔任用工作有關事項報告制度、考察對象報告個人有關事項制度、提名人選征求紀檢監察機關意見制度、市縣委書記離任檢查制度等，切實把好提名人選素質關。

四、暢通舉報渠道，加大查處力度，保持對違反換屆紀律行為的高壓態勢

一是暢通信訪舉報渠道。各地均開通了舉報電話并向社會公布，實行專人值守制度，認真受理群眾信訪舉報。省、市委組織部建立了信訪、電話和網絡“三位一體”的“12380”舉報平臺，各縣（市、區）也結合實際設置了嚴肅換屆紀律專用舉報受理電話。省、市、縣（市、區）委組織部將換屆舉報受理電話通過本地電臺、電視臺、報刊、有關網站向社會廣泛宣傳，說明受理方式，切實暢通群眾反映問題的渠道。

二是實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。各級組織部門對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量進行重點查辦，并要求在15日內予以辦結，確保一查到底。對線索不具體的，也通過一定方式對相關當事人予以提醒告誡。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報，在考察結束前辦結。省委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的重要舉報件實行立項督查，對一般舉報件實行轉辦調查，并建立舉報臺帳，及時督促相關單位進行查處，確保事事有交待、件件有著落。

三是嚴格查核工作責任制。各地認真落實查核責任制，對每件舉報件，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字署名，對查核結果負責，確保處理到位、追究到人。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，絕不姑息遷就，對典型案件進行通報，切實發揮警示作用。

五、加強督查指導，嚴格考核監督，推進嚴肅換屆紀律工作扎實開展

一是加強工作指導。為加強對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的指導，2月15日，省委組織部下發了《關于在鄉鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作的通知》，明確了市、縣、鄉三級黨委的責任，對做好嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作提出了具體要求。3月28日，省委組織部下發了《關于切實做好縣（市、區）黨委換屆中嚴肅換屆紀律有關工作的通知》，并于5月3日就全面開展承諾活動、深入開展談心談話活動、嚴格執行有關監督制度等，進一步提出了明確要求。全省各級黨委主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃部署，深入基層調研指導。省委書記張寶順、副書記王明方和省紀委、省委組織部負責同志，通過召開座談會、實地察看、個別訪談等方式，先后多次赴基層了解縣鄉黨委換屆工作開展情況，強調嚴肅換屆紀律，指導開展換屆工作。從5月2日開始，省委組織部部務會成員以“精心搞好換屆、嚴肅換屆紀律”為主題，與全省105個縣（市、區）委書記開展了談心談話活動，了解工作情況，聽取意見建議，提出工作要求，加強對縣（市、區）換屆工作的督導。

二是開展工作督查。各地堅持把督促檢查作為落實嚴肅換屆紀律各項措施的重要手段，加強對鄉鎮黨委換屆工作指導。從3月10日開始，省紀委、省委組織部組成6個巡查組，以宣傳政策、總結經驗、查找問題、推進工作為重點，對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律情況進行為期8天的巡查，共巡查了全省17個省轄市的35個縣（市、區）、68個鄉鎮，個別訪談423名領導干部和黨代表，并對巡查情況進行了通報，較好地促進了各地嚴肅換屆紀律工作深入開展。為暢通舉報受理渠道，3月24日，省委組織部對各省轄市“12380”舉報受理情況進行抽查，并將抽查結果進行通報，針對存在的問題提出了整改要求。各地也結合實際，采取靈活多樣的方式加強對縣鄉黨委換屆紀律情況的督查。鄉鎮黨委換屆中，省、市、縣（市、區）共派出嚴肅換屆紀律督查組322個，市縣鄉聘請換屆風氣監督員6937名。

三是強化風氣考核。加強對嚴肅換屆紀律工作考核，能有效促進各地重視抓好嚴肅換屆工作，切實營造風清氣正的換屆環境。省委組織部建立了換屆風氣考核制度，圍繞政策宣傳、措施落實、信息溝通、群眾滿意等方面明確了考核內容，要求鄉鎮換屆結束后縣里及時考核，縣一級換屆結束后市里及時考核，市一級換屆結束后省里進行考核。結合鄉鎮黨委換屆選舉，各縣（市、區）在黨代表中開展了換屆風氣情況測評，了解鄉鎮換屆風氣情況。鄉鎮黨委換屆工作結束后，各省轄市對所轄縣（市、區）鄉鎮黨委換屆工作情況進行了滿意度測評，把嚴肅換屆紀律、換屆風氣等方面作為測評的重要內容。

總體來看，我省在嚴肅縣鄉黨委換屆紀律工作中，積極采取措施，切實把嚴肅換屆紀律工作貫穿于換屆工作的始終，形成了嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍，保持了對違反換屆紀律行為的高壓態勢，促進了換屆風氣明顯好轉，保證了縣鄉黨委換屆工作健康有序地開展。廣大干部群眾反映，這次換屆對紀律強調之嚴、規定之細、要求之具體、力度之大都是空前的，促進了干部作風轉變，凝聚了黨心民心，對形成風清氣正的用人環境、確保換屆工作扎實有序開展具有十分重要的意義。

下一步，我們將根據中央和省委的要求，借鑒嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的做法和經驗，著力抓好嚴肅省市縣黨委換屆紀律工作。不斷加大宣傳教育力度，進一步提高黨員干部對嚴肅換屆紀律要求的知曉率；創新方式方法，進一步強化換屆工作全過程的監督；加強監督檢查，始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢，以堅決的態度、扎實的工作、嚴謹的作風，確保嚴肅換屆紀律各項監督措施落實到位，為省市縣黨委換屆營造風清氣正的環境氛圍。

鄉鎮換屆工作匯報篇十四

北灣鎮著力做好鄉鎮換屆前期籌備工作 為確保鄉鎮換屆工作平穩有序開展，北灣鎮黨委結合實際，及早安排、精心組織、周密部署、廣泛發動、大力宣傳，著力為鄉鎮換屆工作開好局、起好步。

一、 黨政班子、干部隊伍建設情況及存在的問題

一是黨政班子、干部隊伍建設情況。全鎮現有干部總數103 人，女性43名，占干部總數的41.74%。其中：行政人員24名，事業人員79人。全鎮在職干部中，現有正科級干部5人，副科級干部13人，其中：副科級女干部2人。從年齡結構看，領導干部平均年齡39歲，35歲以下科級領導干部4人，36至39歲4人,40至44歲4人，45至50歲4人，50歲以上2人 ，分別占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，領導班子的梯次年齡結構初步形成。從文化結構看，大專以上文化程度13人，占領導干部總人數的72.22%，領導干部整體素質較高。二是黨政班子、干部隊伍建設存在的問題：

（一）思想還不夠解放，改革創新意識有待進一步增強。面對我鎮經濟社會快速發展背景下出現的一些新情況、新問題，尤其是對上級安排的重點項目、中心工作，部分領導班子和干部缺乏敢想、敢闖、敢試的創新精神，個別干部固守傳統觀念，循規蹈矩，習慣于常規打法、缺少干事創業的進取意識。

以上文化程度占到領導干部總數的72.22%，但多為通過函授等方式取得文憑，由于受工作影響較大，很難保證學習效果，且多為公共管理、行政管理等專業，知識面較窄，與目前我鎮經濟社會發展所需專業知識相差較大，在知識儲備上仍顯不足。

（三）個別班子成員擺不正位置，認為自己提拔無望或資歷老，從而喪失了進取心與責任心，對工作不學習不研究，不注重提高自身素質，不拓展自己的綜合能力和駕御全局的工作能力，缺乏大局意識和配合意識。

（四）抓落實力度還不夠大，工作作風有待進一步轉變。部分班子往往是安排檢查的多，深入實際抓落實的少。在抓落實不力的問題上，核心還是“等、靠、要”思想嚴重，當老好人，怕得罪人。個別干部宗旨觀念淡薄，服務意識差，不能深入基層為群眾解決實際困難和問題，工作漂浮，作風不實。如果這些問題得不到妥善解決，領導班子建設就沒有辦法取得新突破，北灣鎮的和諧發展就會受到影響。

四、換屆工作中存在的困難和問題

精力不是放在工作上，而是放在考慮個人職務升遷問題上。有些同志平時工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎也不錯，但面臨鄉鎮換屆，也很擔心“位置”被擠掉；還有部分達到退職年齡的干部，仍希望繼續留任，擔心“位置”被改掉，工作精力難以集中。二是受多種因素影響，部分領導干部思遷思想較為嚴重。個別領導干部由于在本工作崗位時間較長、工作壓力較大、經濟包袱較重、個人待遇較低，所以工作熱情不高，信心不足。特別是面臨鄉鎮換屆，情緒上有波動，思想上不穩定；個別領導干部由于身體欠佳、家庭特殊困難等多方面因素影響，希望能夠得到組織的照顧，安排進城或到離城近一點的鄉鎮工作。三是部分年齡較大的領導干部存在著“船到碼頭車到站”的思想。面臨鄉鎮換屆，部分年齡較大、且擔任副職時間較長的領導干部考慮最多的是“改非”的年齡問題，集中表現在50歲左右的領導干部，認為自己接近或超過了“改非”年齡，這次鄉鎮換屆，組織上肯定不會考慮自己的“位置”，只是希望組織上適當放寬“改非”條件，早點享受“正職”待遇，自己就心滿意足，至于工作那要看情況而定。

五、本次換屆的建議及打算

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鄉鎮換屆工作匯報篇十五

一、基本情況

全區參加此次換屆選舉的106個社區中，99個社區黨支

部換屆選舉實行“兩推一選”，7個社區黨支部嘗試進行“公推直選”。通過換屆選舉共選出社區干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數的45.7%；社區支部書記和社區居委會主任一人兼的105人，占到社區總數的99.1%（4個村改居中有1個未實現一人兼）。

新一屆社區黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡

最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學歷的2人，占到0.6%；本科學歷的40人，占到12.6%；大專學歷的167人，占到52.5%；高中、中專學歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區書記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。

二、化解“兩委”矛盾，大力實施“一人兼”

我們大力提倡社區黨支部書記與社區居委會主任“一人

“一人兼”條件的社區，先配強社區居委會主任，待條件成熟后，再通過嚴格的程序實現社區黨支部書記和社區居委會主任“一人兼”。實踐證明，在監管得力的情況下，實行社區黨支部書記和社區居委會主任“一人兼”，能徹底解決過去社區黨支部和居委會“兩張皮”的問題，提高工作效率，充分發揮社區黨支部在社區各項事業中的領導核心作用。

這次社區換屆后，我區社區黨支部班子成員不僅年紀輕了、素質高了，而且結構更加優化了，主要表現在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個社區中，書記主任一人兼的社區達到105個，占到社區總數的99.1%，比上屆提高了1個百分點。（若不含村改居，則一人兼比例達到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區換屆中，106個社區中有139人交叉任職，占到社區總數的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書記中大專以上文化的76名，占支部書記總數的71.7%，比上屆增長4.4個百分點；社區黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。

二、積極探索社區黨支部“公推直選”的選舉方式

個社區黨支部開展了“公推直選”工作，成功選舉產生了新一屆社區黨支部班子委員，使一批黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識、工作能力強、得到群眾信任、具有敬業奉獻精神的黨員進入了黨支部領導班子，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，達到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結果。

三、

為鼓勵大學生村（社區）干部在基層干事創業，使他們更好地運用所學知識為社區發展多做工作，多辦實事，我們積極鼓勵引導表現優秀、群眾認可的大學生村（社區）干部參加此次社區“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉（街）充分利用培訓會、座談會等形式宣傳解釋社區換屆有關政策，引導調動大學生村（社區）干部參與社區換屆選舉的積極性和主動性；在出臺社區組織換屆工作意見中，明確規定群眾公認、表現優秀的社區大學生村（社區）干部可以在工作所在社區登記參選，幫助他們實現從“要我參選”到“我要參選”的思想轉變。在此次社區換屆選舉工作中，來自楊家峪街道27歲的大學生村（社區）干部楊寶安成功當選為城東社區黨支部書記兼居委會主任，這也是我市自2007年在社區中引進大學生村“社區”干部以來，第一位當選為社區居委會主任和黨支部書記的大學生村（社區）干部。

鄉鎮換屆工作匯報篇十六

一年來，沙市區殘聯在區委、區政府的正確領導下，在省、市殘聯的精心指導和相關部門的關心支持下，以《中共中央、國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》為指導，深入學習實踐科學發展觀，以加強殘疾人社會保障和服務體系建設為重點，認真履行“代表、服務、管理”職能，圓滿完成了各項年度目標任務，全區殘疾人事業呈現出良好的發展態勢。

年初，沙市區殘疾人聯合會被評為“荊州市殘聯工作目標考核達標先進單位”。今年7月，區殘聯黨組書記、理事長吳克華在第四次全國自強模范暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會上被評為“全國殘聯系統先進工作者”，受到黨和國家領導人的親切接見。

一、以人為本，切實加強區殘聯軟、硬件建設

自全區深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，區殘聯嚴格按照區委的統一安排和部署，成立了以黨組書記、理事長吳克華為組長、黨組成員、副理事長魏正華為副組長、科室負責人為成員的區殘聯深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，精心制定學習計劃、實施方案，緊緊圍繞“扶殘濟弱殘疾人，科學發展上水平”的主題，緊密結合工作實際，進一步解放思想，實事求是，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響制約殘疾人事業發展的突出問題。一是通過自主學習和集中學習、專家授課、批評與自我批評、民主生活會等形式，不斷提高干部職工政治理論水平，切實加強黨性修養。二是以殘疾人綜合服務設施建設為重點，增強殘疾人工作發展后勁。今年以來，區殘聯抓住發展機遇，多次向省、市殘聯爭取項目支持，并想方設法籌集資金，在區政府的關心支持下，采取分期付款方式，購置了750m2的辦公用房，為打造多功能的沙市區殘疾人康復服務中心奠定了基礎。此舉消除了制約沙市區殘疾人工作的不利因素，隨著服務設施的健全和完善。殘疾人朋友必將得到更多的溫馨服務。三是以“雙進雙爭”活動為切入點，著力解決殘疾人當前困難。區殘聯黨員干部走出機關，深入基層一線、深入村組社區、深入殘疾人家中，與他們交朋友、以心換心，真情幫扶。“七一”前夕，區殘聯全體黨員到聯系點岑河鎮麻林村進行專題調研，進一步了解新農村建設情況和農村殘疾人生活、生產、社會保障、社會救助及新型農村合作醫療情況。并為該村提供幫扶資金5000元。隨后，我們還深入麻林村11戶貧困殘疾人家庭走訪慰問。黨員到崇文街辦民緣社區入戶7次，走訪慰問5次，共計捐款、捐物金額3258元。為該社區貧困肢體殘疾人彭顯明提供輪椅車一輛。為該社區生活特別困難的肢體殘疾人陳培龍發放助殘愛心卡，他每年可以在區殘聯愛心超市領取價值200元的生活物資。四是結合“作風建設年”活動，狠抓區殘聯機關作風建設，厲行節約，勤政務實，有效解決了辦事程序繁雜、效率不高等“機關病”，切實達到了“內強素質、外樹形象”的預期效果。

二、突出重點，穩步實施各項年度目標任務

（一）康復救助工作成效顯著。圍繞殘疾人“人人享有康復服務”的目標，我們以殘疾人社區康復平臺為基礎，以貧困白內障扶貧復明工程、假肢安裝等項目為龍頭，以聾兒康復、精神病防治為重點，全面推進殘疾人康復工作。“全國助殘日”期間，免費為100名貧困肢體殘疾人發放輪椅；免費為100名貧困白內障患者實施復明手術；免費為貧困殘疾人安裝假肢7例；發放輔助用品、用具160件；開展0-6歲殘疾兒童調查摸底工作，為這些兒童得到早期的康復訓練和治療，減少殘疾的發生奠定工作基礎，現已開展了聾兒語訓工作；為100名貧困精神病患者提供免費基本治療藥品和為10名貧困精神病患者提供住院醫療救助。同時，在全區開展精神病防治與指導，普及和宣傳精神病防治知識。

（二）勞動就業綜合服務能力不斷提升。一是認真實施省、市殘聯下達的殘疾人職業技術培訓任務。8月上旬，我們組織50名殘疾人參加職業技能培訓，有勞動能力的殘疾人就業率達到95%。二是千方百計安置殘疾人有崗就業。由于受國際金融危機影響，殘疾人勞動就業形式更加嚴峻，區殘聯采取集中和分散安置方式，已為51名有勞動能力的殘疾人找到了就業崗位，殘疾人集中安置比例達90%以上。三是不斷加大殘保金征收工作力度。大力推行按比例就業。按《荊州市按比例安排殘疾人就業辦法》的要求，擴大了殘疾人就業保障金的征收覆蓋面，促進了殘疾人就業崗位的開發和就業服務體系的發展。截止目前，全區機關、事業、社會團體共141個單位，現已繳納就業金的單位131個，共計金額22萬元，有4家單位已達安殘比例，安置殘疾人數4人。地稅代征的用人單位有177戶，繳納保障金74萬元，有19戶用人單位已達比例安置殘疾人就業，安置殘疾人數共28人。

鄉鎮換屆工作匯報篇十七

一、基本情況

**街道共有**個村(社區)，**個城區社區，**萬人口。在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中，我們根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區)“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區)順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。

二、主要做法

（二）周密布署。街道黨委、辦事處結合街道的實際情況，研究制定了村（社區）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責、城區社區換屆選舉工作由分管社區的領導負責，分別開展工作。并落實分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導組，監督、指導、協助村(社區)開展換屆選舉工作。

（三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規、規程等有關標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

(四)培訓全面。街道黨委、辦事處分別組織領導班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區）干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班5期，共培訓干部、工作人員300多人。

（五）程序做足。街道選舉辦及時發布階段工作說明， 2

并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區）的換屆選舉工作依法依規，做足程序，嚴格按照法定程序規范操作。

（六）措施靈活。

1、及早準備。未雨綢繆，早布署、早行動，督促各村（社區）在春節前完成財務審計、換屆工作骨干培訓等前期工作。

2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調查研究，掌握了現任(社區)村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。

3、因村制宜。結合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區)采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數幾個村情較為復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結合實際情況，采用合適的.選舉形式，在其選舉時由相關領導親自帶隊到場指導開展工作，確保“難點村”順利換屆選舉，如過去情況較復雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。

4、加強監督指導。各村(社區)換屆選舉時，派駐觀察員進行協助、監督，確保選舉工作依法依規，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。

三、存在問題

在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：

3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結果。

xx鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆辦指導下，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮平縣委、縣政府關于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作。現將村委會換屆選舉工作情況總結如下：

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一、基本情況

全鎮有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經依法選舉產生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人， 79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。

二、基本做法

1、抓組織領導。鎮黨委、政府把本次村委會換屆選舉工 1

出現的情況，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態。

2、抓宣傳發動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鎮村干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《河南省村務監督委員會選舉辦法》等，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使民主權利。通過深入的宣傳發動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，增強了群眾當家作主的責任感。本次換屆共出動宣傳車23 臺，印發宣傳資料230 份，張貼宣傳標語 23 幅，橫幅23條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。

2

3、抓骨干培訓。鎮黨委、政府根據實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鎮、村換屆選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鎮各村選舉工作依法規范有序地開展。

4抓換屆紀律。通過發放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發社會不穩定的因素，做到早發現、早化解、早處理。

確分工，責任到人；二是把好選民登記關。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續；四是把好依法推薦和確定候選人關。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數確認”的原則確定。五是把好投票選舉關。統一設立秘密劃票處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統計、集中封存。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序不變，規定的步驟不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質量，確保了選舉一次性成功。

三、下步工作

1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立村人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產生村民代表和村民小組長。三是完善村規民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務公開和民主管理各項規章制度。

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委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好落選村干部的思想工作。

各位領導、各位代表：大家好！

三年一屆的村兩委換屆選舉工作現在已經開始，今天我受村委會委托，將···村委會過去三年來的工作情況向各位代表進行匯報，如有不妥之處，請大家批評指證。

三年來，我···村委會在鄉黨委、政府的正確領導下，始終堅持立黨為公，執政為民的服務宗旨，緊緊圍繞****的“產業強鄉、文化興鄉、環境優鄉”這一中心工作，團結拼搏，真抓實做，迎難而上，銳意創新，較好的完成了鄉黨委政府交給的各項任務，有力推動了城鄉一體化發展進程。下面我從六個方面把****村委會過去三年的工作總結報告如下：

我們主要做到“五個夯實”，“五個建設”：

好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然災害搶險救災工作中，村委會主任，副主任帶領兩委班子成員，頂風冒雨，趟著積水，奔赴一線，深入到受災群眾家中排憂解難，受到廣大群眾的高度好評，有效增強了村委會的凝聚力和向心力。二是民主機制完善到位。我們從強化村委會班子內部的民主建設入手，自覺接受群眾監督，按照科學發展觀的要求，結合本村實際情況，不斷完善民主建設新機制，做到依法辦事，科學謀事，以度成事，強化了班子民主建設。三是職責落實到位。我們在完善各種制度的基礎上，狠抓各項職責的落實，進一步提高了廣大干部職工的責任心和使命感，并且村委會還定期召開部門座談會，找不足，提建議，形成共識，凝聚合力，充分發揮村委會班子領導核心作用。

二、 夯實民生建設，凝聚發展合力。

為無業及退休人員辦理了冬季煤火費報銷和供暖費補貼，為90歲以上老人辦理了高齡補貼；為65歲以上老人辦理了老年優待卡，提供了養老特殊服務。三次開展“心系災區，愛心奉獻”募捐活動，切實做好弱勢群體的救助工作，并為轄區村民重殘特困人員高長利發放救助金2萬元，及時解決了他們一家生活實際問題，進一步深化了聚合力工程。

三、 夯實環境建設，提升轄區文明。幾年來，為了改善轄區 文明環境，我們以創建全國文明城區為契機，多次組織人員對轄區的·····鄉政府兩側、·····等村街墻進行粉刷，實施靚麗工程。

鄉鎮換屆工作匯報篇十八

一、基本情況

**街道共有**個村(社區)，**個城區社區，**萬人口。在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中，我們根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區)“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區)順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。

二、主要做法

(一)領導重視。村（社區）“兩委”換屆選舉工作開展以來，街道黨委、辦事處領導高度重視，成立了由街道黨委書記擔任組長，辦事處主任、黨委副書記擔任副組長的村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導小組，對換屆選舉工作實行統一領導、統一部署、統一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、經費到位、工作到位。

（二）周密布署。街道黨委、辦事處結合街道的實際情況，研究制定了村（社區）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責、城區社區換屆選舉工作由分管社區的領導負責，分別開展工作。并落實分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導組，監督、指導、協助村(社區)開展換屆選舉工作。

（三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規、規程等有關標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。

(四)培訓全面。街道黨委、辦事處分別組織領導班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區）干部進行分批專題培訓班，培訓

學習

（五）程序做足。街道選舉辦及時發布階段工作說明，

并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區）的換屆選舉工作依法依規，做足程序，嚴格按照法定程序規范操作。

（六）措施靈活。

1、及早準備。未

雨

2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調查研究，掌握了現任(社區)村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。

3、因村制宜。結合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區)采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數幾個村情較為復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結合實際情況，采用合適的選舉形式，在其選舉時由相關領導親自帶隊到場指導開展工作，確保“難點村”順利換屆選舉，如過去情況較復雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。

4、加強監督指導。各村(社區)換屆選舉時，派駐觀察員進行協助、監督，確保選舉工作依法依規，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。

三、存在問題

在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：

3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結果。

xx鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆辦指導下，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮平縣委、縣政府

關于

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