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工作出錯檢討書反省自己篇一

尊敬的單位領導：

您好!我犯下的錯誤給公司造成了金錢損失，給領導帶來了困擾，我知道自己犯了一個彌天大錯，我感到很后悔。

1，我對于工作出錯后果認識不足，危機感、警惕感不強。就之前的發錯貨物而言，倘若我在接手貨物時候能夠意識到倘若發錯貨物就可能給公司帶來巨額損失等一系列不良后果，那么我就會停頓一會，認真、仔細地審核每一道工作流程，確保工作的萬無一失。可實際上，我恰恰是缺少這樣一份警惕感、警覺性。

2，我對于工作規章紀律的認識不足，執行不到位。作為一名快遞公司發貨員，自己每天接手著許多客戶貨品，每一件貨品都關系到客戶切身利益，倘若我嚴格按照工作規章工作，那么工作出錯幾率就會大大降低。而正是由于我對工作規章紀律的認識不足，執行不到位，沒有嚴格按照工作流程辦事，這才導致錯誤連續發生，并給公司造成損失。

3，我缺乏工作細節的反思與總結。這一年多工作時間以來，接連犯錯之后，我依然犯錯。恰恰反映出我缺乏對工作的反思與總結。犯錯一次兩次都算正常的，可接連犯錯就存在問題。而我犯錯之后，沒有及時深刻反思，從根源挖出錯誤原因，這才是導致我接連犯錯的根本原因。

現如今，我深刻認識自身錯誤之后，我感到痛心疾首。領導你找我談話之后，我更是覺得十分愧對于您。經過深刻檢討，讓我清醒地認識到自己行為的嚴重性、錯誤性，我也深刻認識到了假如我這些缺點、不足不做徹底改正，將來的后果不堪設想。

總之，今后我立誓不再犯此類錯誤了。我會不斷努力，認真、仔細的工作，做到最好。

簽名：

時間：20xx年**月**日

工作出錯檢討書反省自己篇二

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我現在是非常的自己的，對于今天自己工作上面出現的錯誤，我十分難受，我作為一名公司的老員工了，在這個時候實在不應該犯這種錯誤，給大家看了一個笑話，讓你失望了，我們單位一向都是，賞罰分明的我這次出身的錯誤，真的是很不好，因為雖然問題不大，但都是一些低級的錯誤，我作為一名老員工，這種錯誤是不應該出現的，對我的影響也是不好，對公司單位等影響更加不好，我不希望在未來的工作當中進一步的惡化，有這樣種先例是非常不好的，我肯定會好好的糾正自己，希望大家都能夠引引以為戒吧，不再犯這樣的錯誤了，我愿意去做一個帶頭人，但是我肯定不會再犯這樣的錯誤。

我今天出現的錯誤，讓我難受了很久，也讓我自責了很久，這樣的情況是我不愿意看到的，我個人的榮譽感是很強的，集體榮譽感也是很強時刻的，都知道自己是一個什么樣的身份，應該做好什么樣的事情，工作當中就應該認真，不應該馬馬虎虎，有些東西不應該要，總是去說這是一名員工應該有的素養，現在我認識到了我強烈的感受到了自己身上還有很多缺點，一定要好好的去完善未來，還有更多的工作任務等著我去做好，這個時候不能忽視了，更加不能輕視一名優秀的員工，我也經歷過不斷的磨難，經歷過很多的困難，我現在才剛剛開始，我不愿意去墮落自己，我希望能夠在接下來的工作當中，腳踏實地的走好每一步，成為一名優秀的員工，往往要經歷過很多很多的困難，這是一定的，我此時此刻已經做好了準備，為這一次的錯誤，我也應該做深刻的反省。

我希望你能夠給我一個機會，讓我去證明自己，讓我去糾正自己，這是一個非常非常重要的隊伍而言，我也希望未來的工作肯定是做得更好，而不是馬馬虎虎，我對自己的要求一向都非常的'高，現在一樣過去也是這樣，當然不可忽視的是，這次我真的做錯了，我不能去否定自己的一個工作出錯，這是對自己的不負責，更加是一種惡劣的工作態度，這樣的情況，以后請您監督，請同事們共同監督我，我肯定不會再犯如此低級的錯誤了，希望能夠讓自己吸取教訓，記住，有些工作根本就不應該出錯，這是現在的我，最想去認識的一件事情，請你給我一個機會，讓我在未來的工作當中去證明自己，我不會讓大衛失望的，我也不會讓您失望的，不辜負了自己，因為這確實對于我來講是非常非常重要的，會影響到我以后的一個發揮，我會好好珍惜自己，接下來工作的每一天，做好自己的本職工作，爭取做一名優秀的員工，給公司爭光。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作出錯檢討書反省自己篇三

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足。

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無（法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

(4)加強細節化管理，從點滴做起。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

工作出錯檢討書反省自己篇四

尊敬的：

你好

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人

日期

工作出錯檢討書反省自己篇五

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，到目前為止，我現在就今天工作一事感到慚愧，我總是在工作方面糾結一直問題，總是擔心自己不能做好，而且近期以來自己表現不是的很好，松懈了許多，這些東西都不是我自己能夠控制的，我想把工作做好，自己卻在行為上面松懈，不把工作認真起來，這就是這是最直接的不負責，這次出錯就包含了我這些方面的因素，我覺得自己來到xx這么久了，對工作的已經很熟練了，可是卻一直沒有擺正好心態，而且一直把日常的工作問題當作可以隨時完成的，今天出了問題我實在是后悔不已，問題的出來了這種種細節上面，導致今天我的工作出錯了，我覺得這些的東西是說不會過去的。

您把這個崗位交待給我是希望我能夠做好，在當初您讓我做這個工作的時候，我當時滿抱信心，總是想著自己要不辜負您的期望，很長一段時間我都是處于一種激動地狀態，可是近親來我散漫了很多，丟失了很多激情，那份對工作的激情，那份對工作的信心，其實您不是覺得我做的不夠好，您是更希望我能夠認真去對待這個崗位，可我卻不珍惜您的期望，這次的的疏忽大意少不了長期以來的那種懶散，給我帶來的影響，這次是真的我的問題了，日常當中我總是懶散，結局早就今天這般可是必然的。

今天在工作的時候我做事情很慢，也不是很精神，因為自己長期習慣了那種懶散，這對一名xx的員工絕對是大忌，今天我就是這樣，我的在上班期間就一直不認真，這導致了很多問題，我總是對工作不是那么在意，我絕得自己能夠把控，能夠完成，其實這樣的心態就早就了我這次的出錯，有了這樣的心態是一種罪過，我很是后悔，辜負您長期對我的工作看好，可是現在來后悔已經是沒有什么用了，早上來到公司的時候我一直沒有好的精神，首先這對工作是不利的，態度也不是很好。

于是我以前一直沒有出問題的工作，因為這次的的疏忽，散漫，還有我工作態度上面的一些原因，這也讓我不在狀態，出錯是肯定的了，發生錯誤之后才知道導致了這么大的問題，這樣的問題公司長期以來沒有過，我反思了很久，再加上今天我就一直沒有穩定心態去認真工作，反思之余我就覺得自己太讓您失望了，一開始您就給了我的那么多信心，我在一點點浪費消磨，我愧對您長期以來的關心，我定要加倍反省這次錯誤。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

工作出錯檢討書反省自己篇六

尊敬的領導同志：

您好。我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

工作出錯檢討書反省自己篇七

尊敬的領導：

您好！

此次犯下了這樣的錯誤，我真感到萬分的抱歉！作為一名xx崗位的工作者，我卻沒能發現在工作中出現的問題，結果導致這個問題擴大，給您和xx部門帶來了這么大的影響，甚至還影響到了公司！這實在是非常的不應該！

如今，通過您的批評以及我自身的檢查，我也發現了自己在工作中的問題！仔細的檢查下，那些引起問題的原因基本上都是工作中的基本問題！您也早為了這些問題多次與我們講解過！甚至一次次的提醒過我們要在工作中仔細！認真！

可是，我卻自持在工作中有些經驗，在完成自身工作的時候，不顧您的提醒和叮囑，只顧著工作的速度，對質量是一點沒有重視！甚至在最后的時候，都僅僅只是草草的檢查了一下！如今，卻因為這樣的情況犯下了這樣的錯誤！對此，我真后悔不已！

通過這次的檢討，我也認識到了自己的問題所在！作為一名xx員工，我有很多地方都沒能做好，尤其是在自我管理方面，這是我這次問題的最大的“元兇”，為此，在這次的檢討之后我對自己的問題做了如下總結：

首先，這次的問題出在我的思想上，身為xx崗位的工作者，我卻沒能嚴格的按照工作要求做好！這是我在思想上的認識問題！

其次，是我對工作責任感的問題！嚴格仔細的完成工作的任務本事基本的責任，但我卻沒有做到，甚至還引起了這么大的問題，給大家都添了麻煩！對此，我真的很慚愧。試想如果我能在責任感上多一些負責，那么至少不會讓錯誤到現在才發現！這也讓我深刻的認識了責任感的重要性！

在通過對自己的檢討之后，我深深的認識到因為自己一時的懈怠導致在工作中出現了多么嚴重的危害！也充分的認識到，公司是一個緊密相連的集體，認識到每個人的工作都是互相影響的，最終，公司作為我們的集體都會受到影響！

如今，我真很后悔自己在工作中的懈怠和的放松，并對自己的問題進行了深刻的反省和糾正！我希望您能能再給我一次改過的機會，我一定會認真的改正自己的錯誤和問題，并在今后的工作中認真的加強自己，讓自己能為公司多出一份力！望您能原諒我的失誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作出錯檢討書反省自己篇八

尊敬的公司領導：

你好！

近期本人的工作老是犯錯，不單單是給自己很大的壓力同時給企業的利益造成嚴重的損失。這讓我們領導亦非常的生氣非常的頭疼，我知道這所有的困惱與錯誤全部在于我的粗心，能力不足，經驗欠缺，記憶不佳。時時刻刻提醒著自己，工作上萬萬不可馬虎，必須要堅持踏踏實實。然而每一次我都會犯相同的錯，全部是會碰到相同的麻煩，全部會有種通病。這難道是我們從事這樣一類工作必須要犯的錯嗎？這難道是我們從事這樣一類工作得的通病嗎？這難道是我們從事這樣一類工作必須會碰到的麻煩嗎？為何這樣的一些錯誤每次無法避免與逃離？為何錯誤出現才意識到？為何錯了還要給自己解釋的借口？可能是習慣，可能是本性，亦可能天注定。

上個星期我的工作常常的出錯，整個單位都跟著開始亂了。我工作的疏忽，粗心，失職，這所有一切的麻煩給單位造成許許多多的不便與損失。在次我只可以說：盡管這樣的一些錯誤并非是我故意所致，然而損失的利益是因我而起的。我感到非常的抱歉，亦非常的懺悔，更需深刻的檢討自己。故而如今將個人的工作做個具體的規劃：

1、在做每一件事情前都要認真的思考且給予領導審核。

2、倘若沒有足夠把握的事情需事先詢問有著豐富經驗的同事或者是朋友，讓他們給自己提好的建議與更適合的方法。

3、堅決每日將自己當天需完成的事全部做號且計劃好明天的工作安排。

4、努力在工作的時候全身心投入，由于我的工作容不得絲毫的虛假和與玩笑。

5、并非不犯錯，然而不可再犯類似的錯，不可再犯并非錯誤的錯，不應該犯錯的堅決不可錯。

6、對于工作不可存在差不多心理，在工作當中不存在什么差不多，或許我無法做到完美，然而我希望可以將個人的工作做到更好。

7、增強記憶力，提升個人工作效率，時時刻刻使自己大腦維持清醒，用最佳狀態迎接工作。

8、脾氣與語氣需端正，畢竟我的工作職責是對外，客戶是建立于我的言談舉止之上的。

9、工作方面的麻煩我會竭盡全力的處理，無法和客人溝通與商量的需第一時間給領導做個清楚的交代。

請領導可以給我提寶貴的意見，在此我先感激為謝。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作出錯檢討書反省自己篇九

尊敬的單位領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：

年 月 日

工作出錯檢討書反省自己篇十

12月的工作已經結束，在本月8日對太原南城辦事處經銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點(稽查)”;23日對太原xx辦事處新開戶經銷商盤點時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。

以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現在我對自己的錯誤行為進行深刻的反思，對自身的思想、工作態度及工作方法進行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發生。

老板提出“產品是霸主的觀念和意志的集中體現……唯有產品是對社會的態度，是尊嚴，價值觀……信息化時代，產品為王，產品是企業成功的關鍵”。對稽查工作來說，數據就是產品，數據的真實性就是產品質量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴重數據的錯誤，不但會對經銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數據的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎。一個人出現數據不準確的問題，就會讓大家對整個部門的數據產生懷疑，讓經銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進行都將產生非常惡劣的影響造成無法預計的后果。

在本月的工作中由于自身對方案學習理解不到位，工作的細致度不夠，出現了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態度不夠端正，業務技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進入部門以來，部門多次強調數據真實準確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態度不夠嚴謹，在學習方案時重視度不夠，理解不夠到位;在數據錄入時責任心不強，沒有及時進行復核。從而導致了嚴重的數據錯誤，仔細想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經銷商的不負責任，更是對自己的不負責任。工作中的每一份數據每一份表單都是出自自己，自己理應對每一份數據負責。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細節，保證工作質量，因為質量是稽查工作的生命。我理應對工作負責，對自己負責。

此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行整改和提升：

1、端正工作態度，提高思想認識，增強責任心從工作態度及思想認識上反思自身不足，找到差距，充分認識到本次工作中的失誤造成的嚴重后果，從思想上重視起來，提升工作細致度，努力改正，養成良好的工作作風和習慣，從根本上杜絕類似事情發生。

2、加強盤點數據復核，對數據進行自查與復查，在工作中嚴格按照要求進行數據核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進行核對，在核對無誤后方可錄入系統。離開經銷商處前再次進行復查，從而保證數據準確無誤，對數據的準確性負責。

3、改變工作方法，提高專業勝任能力，作為稽查人員，需要加強對稽查方案及公司政策文件的學習，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數據的準確性。提升專業技能，主動學習，做好本職工作，提高專業勝任能力，努力進步。

以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環節的都做到盡心盡力，對每一個數據負責，根本上杜絕類似錯誤的發生。

工作出錯檢討書反省自己篇十一

尊敬的領導：

x月x日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自我的要求。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。多謝！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作出錯檢討書反省自己篇十二

尊敬的科室

領導

錯誤是嚴重的，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，

總結

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛并壞習慣。

第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！

最后，我當然還是要誠懇地向您大聲說：

領導

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作出錯檢討書反省自己篇十三

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次工作期間，我在調度室，也是在自己崗位上松懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足。

身為調度室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的調度任務，調度工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。

我工作期間打牌，勢必造成工作上的不用心。而萬一出現一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來非常嚴重的后果，這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱。

此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。

如今，我鄭重地向領導表示抱歉!犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必須認真、深刻地反省錯誤，糾正錯誤。在今后的日常工作當中，我一定要警示自己，更加深一步認識自己的工作性質，提醒自己時刻遵守單位的工作規范規章。從今往后，我決心要嚴肅對待本職工作，我須認真工作學習，今后工作中時刻警示自己。

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日