人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

我安全我幸福篇一

在日常生活中，我們需要時刻保持高度警惕，堅守自我保護意識，確保人身安全。首先，我們要注意身邊的環境，避免走入偏僻或犯罪頻發的地方。其次，要掌握一些基本的防護技巧，如自衛術、緊急呼叫等。此外，我們還應該保持與親友的溝通聯系，如果遇到危險情況，及時尋求幫助。通過這些自我保護措施，我們能夠避免許多潛在的安全隱患，提升自身的安全感和幸福感。

二、加強網絡安全，保護個人信息

隨著互聯網的快速發展，網絡安全問題日益突出。因此，我們要加強網絡安全意識，保護個人信息。首先，要選擇可靠的網站和應用，避免泄露個人隱私。其次，要設置強密碼，定期更新密碼，并避免在公共網絡環境中進行敏感操作。此外，我們還可以使用一些安全軟件和插件，增強個人電腦和手機的防護能力。只有保護好個人信息，我們才能在網絡世界中享受安全和幸福。

三、營造和諧家庭氛圍，維護家庭成員的安全幸福

家庭是我們最溫暖的港灣，因此，我們應該營造和諧的家庭氛圍，維護家庭成員的安全和幸福。首先，要強化家庭教育，培養子女的安全意識和自我保護能力，教給他們正確應對危險的方法。其次，要改善家庭成員之間的溝通和互動，加強彼此之間的信任與理解，避免家庭內部的沖突和傷害。最后，要關心老人和孤寡老人，給予他們關愛和溫暖，確保他們的安全和幸福。家庭的和諧與安全是我們幸福的保障。

四、加強交通安全，保障行人和駕駛員的安全

交通安全是每個人都應該關注的重要問題，無論是行人還是駕駛員。為了保障人身安全，我們要遵守交通規則，不闖紅燈、不逆行、不超速等。同時，駕駛員要保持專注，不酒駕、不疲勞駕駛，確保自身和他人的安全。此外，我們還可以參加交通安全宣傳活動，提高自身交通安全意識，為社會交通安全貢獻一份力量。交通安全事關每個人的生命安全，也是我們幸福的基石。

五、共建和諧社會，為他人的安全幸福貢獻一份力量

我們不僅僅應當關注自身安全和幸福，更應該為他人的安全和幸福貢獻一份力量，共建和諧社會。我們可以積極參加社會公益活動，為貧困學生提供幫助，為災區捐款捐物，為弱勢群體伸出援助之手。此外，我們還可以關注公眾安全問題，主動參與社區治安巡邏，提高社區的安全防范能力。通過這些積極的行動，我們能夠感受到共建和諧社會的自豪和幸福，同時也為他人的安全幸福作出了貢獻。

總結而言，安全是人們追求幸福的基石，只有保護好自己的安全，才能享受幸福的生活。同時，我們也應該關注他人的安全幸福，為社會構建一個安全和諧的環境。只有共同努力，才能讓我們的世界變得更加安全、幸福。

我安全我幸福篇二

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！

朋友，當您籌劃著新的一天工作生活時是否想到了安全？

當您未探明情況，采取措施叫要在井站動火時，你可曾想過：那弧光閃爍的瞬間、國家財產，人民的生命都將毀于一旦！

當您悠然自得的在易燃場所品嘗香煙，你可曾想到，你隨手丟掉煙蒂的同時，也丟下了一顆燃燒彈！

當您在學習有關安全的規章、規程時，你是否想到，她是用血的教訓凝成的，她將是指導我們不再使災難重演！

當您對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！

是的，這些都是常識，可就是這些常識是否印在你的腦海中，成為你行動的規范？為了敲響沉睡在人們心中的安全警鐘，我們國家及時頒布了《安全生產法》和《職業病防治法》《消防法》。它為我們筑起安全.幸福的屏障，它為我們唱起安全幸福的頌歌。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命對于每個人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好地幸福。讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全.幸福的樂趣，演義生命的精彩！

共

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我安全我幸福篇三

在教育界從事多年的我深深地感受到，教師的幸福感和安全感對于教育事業的健康發展至關重要。作為教師，我們的工作不僅僅是傳授知識，更是培養學生的綜合素質，這一過程中，我們需要經歷各種挑戰和壓力。然而，只有在擁有足夠的幸福感和安全感的基礎上，我們才能真正投入到教育事業中，發揮出我們最好的潛力。在我的職業生涯中，我總結出了一些心得體會，以下將從師生關系、自我成長、職業發展、學校環境和社會認可等五個方面，來論述教師如何獲得幸福感和安全感。

師生關系是教師幸福感和安全感的重要來源之一。作為教師，我們要與學生建立良好的溝通和互動關系。盡管教育生涯中可能會遇到不同類型的學生，但是我們要以平等、尊重和關愛的心態對待每一個學生。與學生建立良好關系的同時，也要學會傾聽他們的聲音和需求。只有通過與學生的真實交流，我們才能更好地了解他們的思想和情感，從而更好地引導他們的成長。

自我成長是教師幸福感和安全感的重要保障。作為教師，我們要不斷學習和提升自己的專業知識和教育能力。只有通過不斷努力，我們才能適應教育領域的快速發展，并為學生提供更好的教育服務。同時，我們也要關注自己的心理健康，學會釋放壓力和調節情緒，以保持良好的工作狀態。通過不斷的自我反思和成長，我們可以更好地應對工作中的挑戰，進一步提升自己的幸福感和安全感。

職業發展是教師幸福感和安全感的重要支撐。一個良好的職業發展路徑可以為教師提供更多的機會和發展空間，從而增加他們的工作滿意度和幸福感。為了促進教師的職業發展，學?？梢灾贫ㄍ晟频呐嘤栍媱澓驮u估機制，并給予教師相應的晉升機會和激勵措施。此外，教師也應積極參與教育研究和教學改革，與同行進行交流和合作，分享經驗和成果，從而推動自身的職業發展。

學校環境是教師幸福感和安全感的重要保障。一個良好的學校環境可以為教師提供積極向上的工作氛圍和支持體系。學校應積極營造和諧的師生關系，鼓勵教師們進行合作和團隊工作。此外，學校還應提供良好的教育資源和教育設施，為教師們提供良好的教學條件和工作環境。只有在這樣的學校環境中，教師才能更好地發揮自己的才能和潛力，享受到工作的快樂和滿足。

社會認可是教師幸福感和安全感的重要來源之一。作為社會的一份子，教師應得到社會的認可和尊重。社會可以通過多種渠道來傳遞對教師的認可，例如提高教師的社會地位和待遇，加大對教師的投入和支持等。此外，社會還應加強對教育事業的宣傳和倡導，引導全社會關注教育，關注教師，從而形成良好的社會氛圍和支持網絡。只有在社會的認可和尊重下，教師才能真正感受到幸福感和安全感，并堅定地從事教育事業。

總之，教師的幸福感和安全感直接影響著教育事業的健康發展。師生關系、自我成長、職業發展、學校環境和社會認可等方面都是教師獲得幸福感和安全感的重要因素。作為教師，我們應努力提升自己的專業能力和綜合素質，與學生建立良好的關系，關注自身的成長，積極參與職業發展，爭取良好的學校環境，并爭取社會的認可和支持。只有在這樣的條件下，我們才能真正擁有幸福感和安全感，充分發揮自己在教育事業中的作用和價值。

我安全我幸福篇四

兩年前職工*某的妻子原在老家種地，為了照顧幼小的孩子，她起早貪黑，沒日沒夜地勞作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有種說不出的幸福感。那時她曾說“不管生活有多么難，只要有個完美幸福的家庭也就足夠了?！比欢粓鰴M禍打破了她的幸福家庭夢，小小的企求即刻間化成了泡影。那是一個夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時候，出了差錯，就再也沒有回來。噩耗傳來，她驚呆了，她怎么也不會相信這是真的，一個生龍活虎的人怎么一下了就沒了呢？她汪愿意這無情的事實與她的家庭連在一起?？墒聦嵤菤埧岬?，*真的去了，*的死不是天災，是人禍，是違章蠻干，被冒落的頂板，棚頭壓在了下面。

在礦區，乃至全國象這樣的不幸的家庭又何止他一家呢？

這里我不想再去敘說他們的悲慘遭遇，也不想去敘說那些傷亡者的妻子悲痛欲絕的哭訴，更不想說失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大聲疾呼，不要讓我們再失去親愛的同志，不要讓我們在看到白發人送黑發人的悲劇，不要讓幸福家庭再度遭到毀滅！

要做到這些，對于處在生產環境復雜條件下與大自然作斗爭的煤礦工作來說的確太不容易了。

“前車覆，后車誡?！薄度笠幊獭贰ⅰ睹旱V安全法》，這些用血的教訓寫成的經驗，我們應當好好學習，認真遵守、切實照辦。時時卡緊安全這根弦，讓安全警鐘常鳴于礦山。

礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們去建設，去開創。我們應當珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠的幸福美滿，要時時想著安全，時時記著安全，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長治久安。

我安全我幸福篇五

夢，如此易碎

心，如此脆弱

經不起風吹

受不了奚落

夢開始的地方

充滿著光明與誘惑

心破裂的.瞬間

只存在孤獨與寂寞

脆弱的心護不住易碎的夢

易碎的夢撐不起脆弱的心

有一天，夢對心訴說：

＂只要有你，我不會破滅＂

心向夢承諾：

＂為了你，我拼湊破裂＂

終于，夢變得堅固

心不再脆弱

美好的夢引導著堅強的心

堅強的心承載著美好的夢

那美麗無暇的湛湛藍天

正是心夢攜手的幸福天空

我安全我幸福篇六

人們在成長和發展的過程中都希望得到安全感和幸福感，這是每個人的本能需求。而在職場中，職工的幸福感和安全感也是關鍵因素。我的工作和生活經驗告訴我，職工的幸福感和安全感與工作環境以及上司和同事的關系密不可分。

第一段：幸福感

幸福感是職工在工作場所體驗到的感受。一個讓職工感到幸福的工作環境，能夠讓他們愉悅地工作，并向著更高效率和績效的方向前進。在我工作的地方，職工之間交流緊密，彼此之間的關系緊密。工作中出現疑難問題時，我們會一起聯合解決。有時還會在周末組織聚會，加強彼此之間的交流，進一步建立團隊協作的合理體系。職工感受到其他同事之間激勵和合作的力量，這樣的工作氛圍讓人感到從內心深處流淌出滿滿的幸福感。

第二段：安全感

工作安全感是每個職工都必須得到的安全保障。它不光是物質保障，更是經濟保障、心理保障、法律保障、社會保障和人權保障的總和。一個讓職工感到安全的工作環境，能夠讓他們專注于工作，減少擔憂和煩惱，提高工作效率和生產力。我們的公司在這方面做得相當出色。公司會開展不定期的培訓計劃和交流、考核活動等，幫助每個職工進一步掌握專業技能，開發和拓寬他們的工作職業發展路線。此外，公司還在法律、保險和社會福利方面積極參與，為職工的安全感提供了充分保障。我相信這些一切都是建立在公司對員工“利用才能和善待人”這一理念的基礎上。

第三段： 上下級關系

一個良好的上下級關系是重要的。有時候，上司的良好溝通和領導能夠在不失方向的前提下大力推動工作的進展。而在這個過程中，職工能夠感受到領導的信任和支持，從而進一步強化團隊合作和工作效率。我經常會向我的領導請教一些工作上的難點，而他卻總能準確地指引我方向同時注重關注我的心理需求，這種上下級關系能夠讓我在工作中保持健康狀態。

第四段：同事關系

同事之間的關系也能夠影響職工的工作心態和效率。不良關系將會毒害整個團隊的氛圍，熬煉工作效率。建立強大、有共同目標的職工團隊是很重要的。不同背景和多樣化的文化使其更具有活力和多元性。我們在團隊中建立了緊密的關系，竭盡全力去消除每一種不和諧因素，共同以備戰未來。

第五段：心得體會

在工作和生活中，職工的幸福感和安全感是我們必須積極去推動的。這些感受不僅能夠增強職工的工作熱情和干勁，還能夠提高他們的工作效率，從而創造更好的工作質量和提高公司的收益。這可以通過建立良好的上下級關系、同事之間的合作和信任，以及公司在福利、保險和社會關注等方面提供的保障來達到。建立好的雙贏型的團隊，進一步推動著社會的發展。

在工作場所中，讓每個職工能夠體驗到幸福感和安全感是一項重要的任務。這將是其工作效率的輔助，也是公司能夠更進一步發展的關鍵，因此，我們應該更為注重，一起來推動，相信更好地結果會得到呈現。

我安全我幸福篇七

金風送爽，丹桂飄香，不知不覺已步入了豐收的季節。在這個碩果累累的季節，我最忘不了的是小時候爺爺馱著我的背影，還有爺爺賴以生存的稻田。

記得小時候每個秋天，是爺爺家稻子金黃收割的季節。奶奶早早做好了飯，爺爺吃完，拽過旱煙袋，美滋滋地吸上幾口，摳掉煙灰，站起來走向柴房，換上草鞋，挑起籮筐，這時我就急忙沖向爺爺，拽住他的衣服，要和他一起去稻田。

爺爺用粗大的手撫摸著我的臉，我感覺粗糙但溫柔。他身上穿著有補丁的衣服，爺爺常說：農家人嘛，新衣服穿三年，縫縫補補又三年。爺爺抱起我，把我背起來，他哼著小曲，在涼涼的秋風里，走向滿是金黃的田野，秋風吹過，空氣里彌漫著稻香。

路上遇見鄉親，爺爺微笑著打招呼，方言里我聽出了爺爺內心的幸福和快樂。稻田在山坳里，一畦一塊，向高處不斷延伸，如同金黃的多米諾骨牌，我驚詫于先輩們的睿智和勤勞，他們用自己的智慧開拓土地，然后種上賴以生存的莊稼。

爺爺揮舞鐮刀，隨著不斷彎腰曲背，一片片金黃的稻子被他割下，同時被碼放得整整齊齊，那稻穗整齊金黃，如金黃細微的珍珠，爺爺額上也滲出了汗珠，滴落在一叢叢稻穗上，這時我忽然想起“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！蔽矣X得爺爺生活真不容易。

又是一年秋天，周末，我又回到闊別多時的小山村，爺爺的白發增添了不少，臉上的皺紋明顯多了。他顯得有些蒼老，我說：“爺爺，您勞累了一輩子，也該歇歇了?！?/p>

爺爺看見我回來很高興，依然用粗糙皸裂的大手撫摸我的臉，我享受著被撫摸的感覺，除了粗糙，感覺有些生硬了，爺爺嘟噥著說：“我這手好久不干農活了，有些生硬！”我說：“爺爺，我們去稻田吧！”爺爺一聽說稻田，臉上忽然明亮起來，連忙說：“好好好，亮亮，我們走吧！”

到稻田的小路拓寬了很多，還成了水泥路，一丘一丘的梯田竟變成了塑料大棚。我和爺爺鉆進塑料大棚，大棚里種植了高山蔬菜，有西紅柿、苦瓜、青菜、蘿卜等等，另外一邊種上了葡萄。

我很納悶，原來稻田怎么變成了蔬菜和葡萄園呢？爺爺一邊給我摘了一串紫色葡萄一邊對我說：“孩子，這叫產業轉型，爺爺種了一輩子稻子，還是填不飽一家人的肚子，現在我一個大棚一年收入就很多哦。”爺爺說話間，眉宇間漾著舒心而又自豪的笑意。

回到爺爺家里，剛好預定送來一臺大屏幕液晶電視，爺爺說：“我這算趕上幸福的好日子了。這不，過幾天就是國慶了，正好看看國慶文藝演出，咱們國家強大了呢！”爺爺雙眼放光，精神抖擻。

我安全我幸福篇八

職工幸福感安全感是企業關注的一個重要話題。隨著社會的進步和發展，企業對員工的關心和管理已經發生了許多變化。許多企業意識到員工的幸福感、安全感和心理健康對企業長期發展至關重要。本文將結合自身工作經驗，談談個人對職工幸福感安全感的理解和體會。

第二段：幸福感的重要性

幸福感是每個人都追求的一種心理狀態，對于職工來說同樣如此。當員工擁有了一定的職業技能和經驗后，他們會考慮更多的是如何讓自己的職業生涯變得更好，并獲得更多滿足感，從而提高幸福感。在企業中，員工的幸福感會直接影響到他們的工作態度和工作效率。只有讓員工感到舒適、滿意和幸福，他們才能更好地完成工作。

第三段：安全感的意義

安全感是一種基本的人類需求和心理狀態，它對職場員工的職業發展也起到了至關重要的作用。有了安全感，員工才能更好地發揮自己在工作中的作用，并為企業創造更大的價值。企業安全感的建立往往需要由企業營造和員工自我感覺兩個方面來共同實現。企業需要通過完善的內部管理和外部系統保障，為員工提供自由、公平、平等、透明、可靠、穩定的工作環境和生活保障，這樣才有助于員工形成良好的心理狀態和狀態。

第四段：心得體會

在我的工作經歷中，我發現企業對員工的幸福感、安全感和心理健康等方面的關注是非常重要的。如果企業不關注職工的需求和心理狀況，很容易造成員工流失和員工不穩定等問題。每個員工都應該重視自己的職業生涯和前途，在獲得一定的經驗和技能之后，開始考慮自己的發展方向和職場規劃。同時，員工還要關注自己的心理健康和心理需求，比如關注問題，多與朋友交流等等，可以幫助員工緩解工作壓力和負面情緒，并提高自己的幸福感和安全感。

第五段：結論

總之，職工的幸福感、安全感和心理健康對于企業的長遠發展和員工的職業發展都至關重要。企業需要通過所有渠道來關注員工的需求和狀況，讓員工感到自己擁有更好的工作環境和生活保障，從而增強他們的幸福感和安全感。同時，員工自身也應該注重自己的心理健康和職業規劃，這樣才能更好地適應職業發展和工作需要。只有通過共同的努力，可以讓企業和員工達到共贏的目標。

我安全我幸福篇九

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好！

很榮幸我能有這樣一個機會來參加今天的安全在我心中主題演講。我叫李琴，來自八盤峽運行部。今天我演講的題目是：安全賜予我們幸福。我衷心地希望能用我內心最真摯的語言感動在場的每一位領導和職工，更希望大家時刻牢記：安全是幸福的紐帶，安全是幸福的保障，安全賜予了我們一生最美麗、最動人、最踏實的幸福。

朋友，當你行走在路上，看到街頭那春暖花開，鳥語花香的美景時，你是否因為感受到大自然的美好而心生快感？當你回家看到古稀老人含飴弄孫的情景時，你是否因為他們心情舒暢的盡享天倫之樂而愜意滿足？當你和愛人相擁漫步在八盤峽風景如畫的花園時，你是否會情不自禁的浮現出幸福的微笑呢？當我們享受這一幕幕美景時，我們可曾想過，沒有嫣然綻開的花蕾，哪有飄香可人的溫馨；沒有安全穩定的環境，哪有這舒心寧靜的綠色家園？這一切，都來自于安全！

生活如此，我們的事業亦是如此。對于我們從事電力生產第一線的人來說，安全就是責任，安全就是生命，安全是每一個人的權利和義不容辭的義務，也是開展一切工作的重中之重。沒有安全，就沒有企業的發展；沒有安全，就沒有個人的生存；沒有安全，我們的幸福又從何而來呢？在上班的每時、每分里，當安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經時，我們只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

回顧電力企業的發展史，其中有喜悅，有輝煌，也有不少的隱痛，那就是一次次的安全生產事故。當翻開一期期的事故快報，標題讓我們觸目驚心，內容讓我們扼腕痛惜。就在前不久，集團公司先后發生：江蘇闞山發電公司燃運人員人身死亡事故；河南豫新發電公司運行人員電弧灼傷事故；蒙東能源赤峰熱電廠檢修人員觸電死亡事故。僅僅2個月的`時間，三起事故，2個鮮活的生命就這樣離開了這個美好的世界，離開了他們的父母親人！而深究這些事故的原因，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。就拿河南豫新發電公司運行人員電弧灼傷事故來說，《安規》中明確規定，懸掛接地線時必須驗電，可是運行人員無視安規中的這些工作程序，在執行操作票時跳項操作，帶電掛地線，造成了運行人員右臂、右腿11度的燒傷。小小的疏忽，就讓健康的生命置身于如此險境當中，小小的敷衍，就要用一生去品嘗因忽視安全而釀成的苦果。

據國家安全事故統計表明，我國平均每天因各類事故造成300人死亡，平均每年因各類事故造成的經濟損失相當于兩個三峽工程！這個數字難道不讓我們覺醒，不讓我們震撼嗎？他們用鮮血和生命換來的教訓，難道不應該使我們警惕和痛心嗎？安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。但許多人在平日的工作中，執著于個人的經驗、放任自己的習慣性違章，不注意細節等問題經常發生。孰不知，細節決定成敗。自認為的一些小毛病，經過長時間的積累后，就有可能導致惡性事故的發生。

xx年，是全國安全生產隱患治理年，今年安全月活動的主題就是治理隱患、防范事故。在集團公司安全生產工作電視電話會議上，陸啟洲總經理對牢固樹立任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免的安全理念進行了全面闡述和具體指示。xx年，也是集團公司安全生產基礎建設年，是黃河水電公司全面加強安全生產執行力的一年。

安全工作零起點，始終處于起跑線。安全就是企業的靈魂，安全就是企業最大的效益，安全就是職工最大的福利。

六月的天空蔚藍清澈，六月的鮮花嬌艷芬芳，六月的兒童活潑可愛。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人共敘天倫，幸福到老。那么請大家牢記，安全賜予我們幸福！

面對汶川大地震，我們中國人眾志成城，抗震救災！面對非常時期防汛防震的艱巨任務，我衷心地希望并祝愿我們所有隴電人，為了公司的生產，為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，攜手共進，讓我們繃緊安全這根弦，珍愛生命每一天，從自己做起，從現在開始，讓我們的生活永遠平安健康，讓安全的幸福之花永遠絢麗綻放。

我安全我幸福篇十

作為一名職場新人，我深知職工的幸福感和安全感是一個公司能否長遠發展的重要因素。在實際工作中，我不斷地思考和體驗，不斷總結經驗，不斷改進自己，以提高自己的職業幸福感和安全感。下面，我將分享我的心得體會。

第一段：理解職工幸福感的含義和重要性

職工幸福感是指職工在工作和生活中獲得的滿足感和幸福感，它涉及職工所關心的方方面面，包括薪資福利、工作環境、工作內容、工作關系、自我實現等。職工幸福感關系到公司的生產效率和工作績效，同時也關系到員工的主觀感受和身心健康。因此，公司需要重視職工的幸福感，建立良好的企業文化和制度，為職工提供良好的工作環境和發展機會。

第二段：重視職工安全感的建立和維護

職工安全感是指職工在工作和生活中所面臨的風險和挑戰得到有效管控和解決的感受。在企業管理中，職工的安全感也至關重要。企業需要通過制定相關政策和規定來保障職工的安全，建立健全的安全制度和機制，并定期開展安全培訓和演練，防止和減少職工因工作而發生的意外事故和職業病。同時，企業還需要關注員工所面臨的外部安全問題，例如住房、醫療保障、交通、社交等方面，為員工提供全面保障和支持。

第三段：個人心態和行為對幸福感和安全感的影響

作為職工，個人心態和行為對職工幸福感和安全感同樣具有重要影響。職場新人需要保持積極樂觀的心態，勇于承擔責任和挑戰；需要學會尊重他人，建立和諧的人際關系；需要提高自身的專業能力和素質，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。同時，新人也需要了解企業的文化和規章制度，積極融入企業的大家庭，不斷創新和進取，為企業發展貢獻自己的力量。

第四段：公平和公正是關鍵

對于企業來說，建立公平公正的制度和機制對于職工的幸福感和安全感同樣具有決定性的影響。職工需要感受到自己獲得了公正的待遇和評價，不會因為其他因素而受到不公和歧視。同時，企業在制定政策和規章制度時需要充分考慮職工的需求和利益，為職工提供多樣化的福利和服務，并及時回應職工的意見和建議。

第五段：結語

總之，職工的幸福感和安全感對于企業的穩定和發展具有重要意義。在職場中，我們需要不斷學習、總結和改進自己，提高自身的專業素質和綜合能力，積極融入企業文化和團隊里，才能獲得更高的工作滿意度和職業生涯發展。同時企業也應該加強對職工的關注和管理，建立和完善相關制度和機制，為職工提供綜合保障和支持。只有這樣，公司才能獲得可持續發展和更好的全面效益。

我安全我幸福篇十一

各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!

激情七月、烈日驕陽，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的機會參加今天的“安全生產”演講會。我今天演講的題目是“你是安全的，我就是幸福的”

還記得那首歌嗎?——你是幸福的，我就是快樂的。幸福是什么呢?幸福又在哪呢?幸福，是您在茶余飯后享受悠閑的時光時;幸福，是您在節假日全家老小歡聚一堂;幸福，是您孝敬父母、教育孩子享受天倫之樂……幸福就存在于這平淡、真實的生活瞬間。可是，您是否想過，我們幸福的生活都來源于我們的健康、我們的安全!只有我們安全了，我們的家庭才是快樂的.、圓滿的。

如果說，人生是一座高樓大廈，安全就是這大廈的基礎保障。沒有安全，生命就受到侵害，生活就不再有幸福。

生命如此寶貴，它屬于我們每個人只有一次;可是人生的道路上安全隱患處處存在，各種威脅時刻發生：據統計，我國每年大約有1.6萬名中小學生非正常死亡，中小學生因安全事故、食物中毒、溺水等死亡的，平均每天有40多人，也就是說每天將有一個班的學生在“消失”!校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20種之多，其中包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、體育運動損傷、火災、溺水等等。曾記否：新疆克拉瑪依發生的特大火災，共有三百多名師生葬身火海;河北省某中學做課間操時學生在樓梯間發生擁擠踩踏，造成數十名學生傷亡;湖南一學生欲跑出校外，不慎從圍墻摔下身亡。上學期，我們附近的巨江小學兩位可愛的小學生在江濱東路過馬路時被一輛汽車無情軋死!這些觸目驚心的案例與數據怎能不叫人心痛震驚，想想那些如流星般隕落的鮮活的生命，怎不讓人警鐘長鳴?學校安全事故頻頻發生，也反映了我們個別學生對安全防范意識淡薄，應對突發事件的能力薄弱。

也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害;認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。不對，這決不是安全的全部。如果一個學生，思想道德水平低下、明辨是非能力不強，喜歡惹是生非，希望出點亂子;這表現出來的就是思想上的安全問題。如果一個學生不思學習，喜歡瘋瘋顛顛打打鬧鬧，整天抽煙喝酒泡網吧，這表現出來的就是行為上的安全問題。一個人思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕，長期下去可能會成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。

安全問題重在預防。有專家指出，80%的意外傷害事故是可以避免的。針對我校實際，提幾點要求：

一、人人樹立”熱愛生命，關注安全”意識，把安全擺在學習工作及各類活動的首位。

二、提高個人思想素質。團結同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。不因小事和同學爭吵，不開粗口，不打架斗毆，爭做文明的中學生。

三、關注課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發生各種傷害事故;上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道;不在教學樓內打球、踢球。我校目前還有兩幢樓在施工，學校禁止學生進入施工區。

四、嚴格規范操作。體育活動、實驗課、社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，不擅自行動，防止各種妨害安全的問題發生。

六、講究飲食衛生，養成良好習慣。拒絕三無食品，不吃腐爛變質食品，不在校外的攤點上吃飯。最近，對奶粉制品要注意買合格產品。

七、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器，不私拉電線，不在宿舍內使用充電器、電熱器;上下高層床輔注意安全。

八、加強自我防范意識。注意公共場所的人身和財產安全，不把珍貴物品、現金放在教室和宿舍，如果遇到壞人壞事要冷靜、機智，要敢于見義勇為又要量力而行，要及時敢于撥打110報案。

十、遠離網吧，遠離臺球室，遠離游戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不拉幫結伙，不同社會閑雜人員交往。

同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。因此，為了個人的成長，為了家庭的幸福，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全鋼鐵長城。

最后送同學們一句話：過馬路要像孫悟空——東張西望。遇到紅燈要像老虎——耐心。騎車要像海龜——慢點。祝愿全體老師同學學習進步，平安健康!幸?？鞓?，前途似錦!

我安全我幸福篇十二

作者：芝蘭花兒

懵懂的孩子，在鄉村的小路上

摘朵鮮花插到媽媽那滿頭烏黑的秀發上

看媽媽如魘的紅暈飛上枝頭

那就是幸福

懵懂的孩子，在奔波完一天的晚上

端盤熱水為爸爸洗去一天的疲勞

聽響亮的鼾聲在夜色里與夏蟲伴奏

那就是幸福

懵懂的孩子，在團聚的日子

穿上漂亮的衣服

喚上爺爺奶奶去自家吃美味的佳肴

一家人的歡歌笑語浸染了快樂

那就是幸福

懵懂的孩子，在和弟弟玩耍的時候

把花花綠綠的糖果一起分享

看弟弟崇拜又甜蜜的目光

那就是幸福

懵懂的孩子，在接通知書的日子

懷著忐忑不安的心等待成績的宣布

大紅花，本子加獎狀換來的多張笑臉

那就是幸福

幸福就是那么簡單

家人幸福，就是懵懂的孩子最大幸福

我安全我幸福篇十三

各位領導、同志們：

大家好！我來所分會，今天我演講的題目是《安全才能幸?！贰Ｕ驹谶@演講臺上，提起安全話題，此時此刻，我不由得想起一次發生在兩年前、發生在自己工作中、涉及到自身安危的事件來?；叵肫鹉羌?，我至今仍心有余悸。事情是這樣的：大家眾所周知，灌河景區是我縣展示城市建設和對外形象的一個窗口。每逢夏季來臨，持續高溫，總面積90余萬平方米的橡膠壩水域內水草瘋長，密密麻麻，這嚴重影響了灌河景區的美觀。清除水草，勢在必行。20xx年夏，我們灌河景區管理所成立了打撈隊，我做為首批打撈隊員，參加了灌河大“凈身”行動。七月流火，熱浪滾滾，暑氣襲人，我們打撈隊員個個頭頂烈日的炙烤，用實際行動把“敬業精神”演繹到了極致。在經過半天安然無恙的水草打撈工作后，我的安全意識有所放松。在下午上船打撈時，我自認為自己水性還不錯，決定不再佩戴救生衣。這一錯誤舉動，被我們的打撈隊長王黎明同志及時發現。王隊長工作作風慣以“嚴、細、實”而有口皆碑。在王隊長的監督下，我極不情愿地穿上了救生衣。整個下午打撈工作進展順利，但在將最后一橡皮艇水草向橡膠壩壩體外翻越傾倒時，急于收工回家的我，一不小心，從橡皮艇上栽下了數米深的橡膠壩壩體內側水域。由于正值汛期，水流湍急，加上橡膠壩壩體和橡皮艇表面極度光滑，我咋也爬不到橡皮艇上去，待我從橡膠壩壩體中部水域逆水而游近300米到達河岸最近的一階梯渡口時，已筋疲力盡了。要不是王隊長的認真監督和強烈要求，要不是救生衣的作用，以當時突如其來的變故和恐懼心理，我不知道自己是否有信心游回堤岸。事隔不到一周時間，一名21歲的男青年，在乘坐游船時，不聽游船業主的規勸，沒有佩戴救生衣。結果游船行至水域中央，男青年不慎跌入深水區，后因搶救無效死亡。我在親眼目睹了那位因溺水而身亡的年輕人和旁邊哭得死去活來的親屬時?；叵肫饚滋烨?，自己類似的經歷，不禁毛骨悚然。從此，我不管干什么事，都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關系一個人的生與死，一個家庭的`圓與破，關系到一個社會的溫馨與悲切的大事。

從我的那次不慎落水到有幸逃脫死神的威脅，可以看出，事故的發生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態同時存在，且通過加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱為“違章”，把物的不安全狀態稱為“隱患”，那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會導致事故的發生，但如果消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發生。實踐證明，每發生一起人身傷害事故前，往往有多起未遂或輕微事故的發生，因此預防事故的著眼點不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。安全不存在“亡羊補牢”之說，更不存在“幸運”之論。只有盡早盡多地發現事故前兆，并加以控制，未雨綢繆，防患于未然，才能最大限度地減少事故的發生。

在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，所謂“五?！本褪侵搁L壽、富貴、康寧、好德和善終。這五福加起來呀，就是我們每個老百姓心中永遠向往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的。今年初春，我們到丹陽社區，采訪了該村電工李清華。他在村電工的崗位上，平平安安地奉獻了二十多個春秋。談話時，他深情地撫摸著腰間的保險帶，語重心長地說：“這根保險帶好啊，它一頭系著我，另一頭系著我的妻兒老小呀?！笨梢?，安全是一個永恒的話題，誰看重它，幸福就會與誰相伴；誰鄙視它，誰就會跌進痛苦的深淵。

值得慶幸的是，我局領導歷來高度重視安全生產工作，積極開展各種喜聞樂見的安全文化活動，逐步形成了具有淅電特色的企業安全文化氛圍。我局把淅川電業三十年來的人身傷亡事故案例，整理匯編在已經出版發行的《創業、奮進、輝煌、淅電三十年》一書中，用發生在員工身邊的事教育員工，極大地提高了全局職工安全防范意識；在今年的安全月活動中，我局開展的“安全在我心中”演講活動；以站所、班組為單位開展“安全與生產、安全與效益、安全與幸?！贝笥懻摶顒?；《淅川供電》、《淅川電力熱線》充分發揮輿論導向作用，及時報道安全生產中的好人好事，介紹安全生產的典型經驗，曝光習慣性違章等不安全現象，宣傳安全知識，傳播安全文化理念，營造安全文化氛圍；我局“電與社會”藝術團的演員們還采用小品、快板、評書等喜聞樂見的藝術形式宣傳電力安全生產法律法規、操作常識等知識，通過有“聲”有“色”的宣傳教育，使全局職工在耳濡目染、潛移默化中受到了極大的教育。

同事們，朋友們，形式上的安全月每年只有一次，而在我們心中每個月都應是安全月，每一天都應是安全日，每時每刻都應把安全放在第一位。在我的演講即將結束的時候，我衷心地祝愿在座的各位都能夠平安、健康、幸福！