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2023年社保所工作總結(模板15篇)

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2023年社保所工作總結(模板15篇)
時間:2023-11-02 19:42:06     小編:LZ文人

總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

社保所工作總結篇一

在黨委、政府的高度重視與大力支持下,在社保所工作人員及協管員的共同努力下,我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求,緊密結合工作實際,突出工作特點,強化服務,以轉移就業和推薦就業為中心,以技能培訓為重點,以社會保障為主線開展工作,各項工作有序開展?,F匯報如下:

一、全鎮勞動力就業概況:

截止到目前,我鎮共有農村勞動力6456人,城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人,占全鎮勞動力3.7%;從事第二產業的勞動力4489人,占全鎮勞動力的52.4%;從事第三產業的勞動力3673人,占全鎮勞動力的42.9%;富余勞動力75人,占全鎮勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養老問題,解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上,我們要求各村認真做好宣傳工作,使之家喻戶曉,人人皆知。截止到目前,我們已辦理城鄉居民養老保險5089人,完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作,使新到齡人員及時領到養老金,此項工作深受百姓好評。

2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓,提高勞動力的就業本領,為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上,本著“實際、實用、實效”的原則,根據市場用工需求,我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前,我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人,目前正在小學開辦電腦中級培訓班,這期班的完成,將超額完成全年培訓指標任務。

6.3萬元60人次,為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業,為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續,目前,享受市、區優惠政策的 120人。

4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。(一老一小316人社會化退休人員210人)社??ǖ氖褂?,實現了“持卡就醫,實時結算”,解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題,社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上,社保所及時把辦理好的社??òl放到本人手中,并講解社??ǖ恼_使用方法。今年上半年發放“一老一小”社???41張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度,共接收企業退休人員210人,并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系,按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

轉非進職保的例子教育廣大群眾,使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教,突出重點”,我鎮順美三廠人員比較集中,而且大數為女工,且自20xx年開始,單位就為職工繳納了社會保險,去年該廠轉非31人,這些人都親身體會了轉非的好處,用這些人的經歷教育其他人,啟發他人趕上最后一班車。

6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定,促進社會和諧的一項重要工作,在此項工作上,我們把解決勞資糾紛作為重點,把解決拖欠工資作為重要任務,做好企業用工及工資發放日常巡查工作,及時化解勞資矛盾。半年來,共受理分內、分外舉報案件12起,解決勞資糾紛12起,涉及職工43人,涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜,應急性強,政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小,培訓、監察、喪葬等等,工作量之大可想而知,我們的工作雖然繁雜瑣碎,應急性強,政策性強,要求之高,但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”。幾年來,應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、扎實做事,全心全意的服務著李遂百姓。

社保所工作總結篇二

求職登記79人次,完成指標任務的79%;挖掘轄區空崗信息229個,完成指標任務的76%;推薦成功失業人員57人,完成指標任務的95%;撰寫業務信息61篇,完成全年指標的68%,上報案例分析7篇,完成指標任務的58%,論文一篇,完成指標任務的100%。

1-6月份安置勞動力就業67人

20xx年上半年,社保所圍繞“春風行動”、“就業援助月”等活動,大力開展各項就業工作,具體做法如下:

(一)突出重點,認真開展再就業援助活動。

1、開展就業援助月活動。20xx年1月5日至2月10日,xx社保所開展再就業援助月活動,活動采取多種形式為就業困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態掌握轄區10戶就業困難家庭基本情況,并為他們送去就業崗位23個,最終實現就業7人;二是帶領轄區15名未就業人員參加由人才中心組織的就業援助月專場招聘會14場,其中13人與企業達成了就業意向,實現就業11人。三是春節前夕,在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業困難家庭,為他們送去了米、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動共發放材料400余份,進行政策解答80余人次。共幫助1名失業人員走上理想工作崗位,4人辦理靈活就業、自謀職業優惠政策。四是多渠道,多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪宣傳日宣傳活動,社保所在xx花園一二區懸掛橫幅、設專項宣傳窗口,向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動,共發放各類宣傳材料1000余份,并現場為居民填寫求職登記表6張。

2、開展“春風行動”專項活動。20xx年2月15日至20xx年4月30日,xx社保所開展“春風行動”專項活動,為確?;顒訄A滿完成,社保所采取一下措施,一是多途徑宣傳活動信息,社保所通過led電子顯示屏、宣傳欄、qq群等多種途徑發布就業信息58篇,并在社區召開專場宣傳活動,共計免費發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等宣傳資料570份;二是認真排查、登記社區內勞動力范圍的無業、失業青年基本情況、就業需求等信息,建立就業困難人員信息庫;三是;對就業援助對象進行家訪,主動提供就業政策咨詢服務。活動期間,共為71人提供了免費就業服務,實現就業9人。

(二)百姓就業服務需求調查順利完成。

根據相關通知要求,xx街道社保所全力開展百姓就業服務需求調查。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業服務需求調查活動專項部署會。會議同時印發了《xx街道辦事處關于開展百姓就業服務需求調查活動的實施方案》;二是加強培訓、明確分工,落實責任。社保所工作人員定期召開業務培訓會,并堅持每天下居委會指導工作,發現問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措,社區工作者、社區工作人員、勞動保障協管員30余人分樓包片,責任到人。相關工作人員加班加點,確保表內各項信息真實準確;三是順利完成調查入戶任務。共調查戶籍常住勞動力697人,完成常住勞動力的98%,其中常住勞動力651人,占93%、空掛勞動力46人,占7%;男性373人,占51%、女性354人,占49%,已調查人員100%錄機。通過此次調查,轄區697名勞動力中,已就業人數為684人,未就業人數為13人,就業率為98%。未就業人員中有就業意愿7人;四是形成百姓就業服務需求調研分析報告,通過對轄區勞動力人數及就業情況的數據分析,不僅明確了社保所就業工作的重點服務對象,也為社保所下一步就業工作指明了方向。

(三)打造xx特色服務品牌,重點開展應屆初高中、大中專畢業生就業服務工作。

指標數28人,為做好畢業生就業工作,社保所采取一下措施,一是開展轄區應屆畢業生摸底調查工作,掌握畢業生各項基本情況。通過摸底,轄區共有應屆畢業生44人,初高中畢業生有就業意愿的0人;二是帶領畢業生參加各類招聘會,為其出謀劃策,幫助畢業生盡快找到工作崗位。此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會,共計65人次。三是繼續召開大學生及大學生家長職業指導會,幫助畢業生樹立正確的就業觀,實現早日就業。

目前,轄區44名應屆畢業生中,已有40人實現就業,剩余4人已被社保所列為重點幫助對象,爭取9月底前實現應屆畢業生就業率100%。

(四)以爭創充分就業街道為契機,五項措施全面提升就業服務水平。

動員其申請失業,享受免費的技能培訓,掌握一定技能后,積極推薦其就業。三是多途徑采集崗位信息,不斷拓寬轄區就業渠道。根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲,組織轄區有就業意向人員集中參加,滿足未就業人員崗位需求。不斷關注新城發展速度,對新入注轄區的企業及時進行跟蹤和走訪,挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現代科技、網絡手段促進就業。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息,與“飛信”、短信、qq群、led電子顯示屏等信息發布系統進行對接,形成更加完善的信息發布渠道。五是加強業務培訓,不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質。社保所定時召開工作例會,認真學習新文件、新政策,并對身邊出現的各類問題進行研討,逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力;同時,積極鼓勵社保工作人員及勞動協管員在不斷提升個人學歷水平的同時,還應掌握社保工作需要的各類技能,實行持證上崗(社保所工作人員100%持證上崗,6名勞動協管員4人通過協理員四級考試,閆秀玉通過職業指導師二級考試)。

(一)受設備設施、資金及辦公地點等條件限制,社區就業服務站仍未建立,轄區就業服務水平有待進一步提高,街、居兩級精細化服務平臺建立有待完善。

(二)轄區崗位資源少,難以實現就近就業??諐復诰蛑饕晕飿I公司為“三?!睄徫粸橹鳎y以滿足轄區勞動力多層次就業需求。

(一)加強就業工作的宣傳力度。

一是大力開展就業再就業各項優惠政策、社保新政策的'宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發放宣傳手冊,并充分運用電子顯示屏、qq群等形式,廣泛開展政策宣傳和咨詢活動,加強宣傳,營造氣氛;二是根據社保所分工以及服務群體的不同,開展專項業務培訓活動。計劃將在年內舉辦《新社會保險法》、《社??ㄊ褂谩?、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。提高轄區居民對各項政策的認知度,促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸;三是邀請上級部門工作人員為轄區企業宣講社會保險法等相關政策,創造更好的就業環境。

(二)維持已就業人員就業穩定性。

一是社保所通過就業服務需求調查,建立已就業人員情況臺帳,隨時掌握工作動態,了解他們在實際工作中遇到的問題和困難,幫助其樹立正確的擇業觀;二是重點加強就業困難家庭、零就業家庭、計生家庭動態監控,開展就業跟蹤服務,定時回訪,為其提供便捷、快速的就業服務,維護轄區穩定。

(三)不斷完善就業措施,加大就業工作力度。一是進一步挖掘企業空崗信息及社區就業崗位,確保轄區勞動力實現多層次就業;二是利用勞動保障平臺,進行職業介紹、崗位推薦工作,擴大就業范圍,幫助更多的失業人員實現就業;三是定期召開個體、群體、專項小組職業指導及技能培訓,提高轄區勞動力的就業能力;四是加大幫扶力度,落實小額貸款、就業補貼、就業援助等政策,鼓勵轄區勞動力自謀職業、自主創業。

(四)加強社保所自身建設。

以爭創四星級社保所為目標,要求工作人員認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規,不斷提高工作人員的業務水平和基本素質,進一步增強工作的緊迫感和責任感,加強做好工作的自覺性和主動性。

社保所工作總結篇三

20xx年,xx鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下,在鎮黨委、政府的正確領導下,按照市、區勞動保障部門的要求,認真開展工作,經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持,較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下:

xx鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人,其中非農業總人口3597人,下崗失業人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人),失業率達1.3%。

全年新增城鎮就業203人,其中下崗失業人員再就業40人,“4050”人員就業51人,城鎮登記失業人員55人,全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人,登記失業率1.3%;辦理農村大病醫療救助349人次,臨時醫療救助31人次,城鎮基本醫療救助32人次,共計16000元,提前完成20xx年農村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務;城市大病醫療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底,并按照上級要求報區房管局備案。

新增城市低保9戶15人,新增農村低保377戶733人,共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓,輸送勞務人員13000人次,新增轉移農村勞動力400人,實現外出勞務收入20萬元,其中輸送到xx摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動,每月定期對場鎮衛生死角進行清掃,效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關政策落到實處。

為進一步加大就業和社會保障工作的力度,我鎮成立了由鎮長任組長,分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組,把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展xx街社區充分就業社區的復查工作,確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。

為進一步做好下崗失業人員再就業工作,我所根據中央和市、區的決策部署,在xx年年的基礎上,不斷地加強政策、理論、業務學習,工作人員的素質得到總體提高,把就業服務進社區做得扎實有效,經過工作人員的不懈努力,就業再就業工作取得了一定的成效,其具體做法如下:

1、精心做好“再就業百日幫扶”活動

為了解決下崗失業人員實際困難,全面落實再就業優惠政策,我所按照市局部署,在轄區內開展了以就業困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動,并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓,如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著,深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中,共摸清就業困難人員45人,幫扶成功人。

2、大力開發就業崗位

就業是民生之本,開發就業崗位是xx鎮保所的一項重點工作,我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺,結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標:一是聯系職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策

為了積極響應區勞動保障局的號召,加大新一輪就業再就業政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策,xx社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動,使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解,調動了他們自謀職業、自主創業的積極性,增強了下崗失業人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。

4、做好社區退休人員社會化管理服務工作

對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員xx人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務。

5、狠抓小額擔保貸款推薦工作

國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策,如:鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款xx戶,成功了xx戶,發放小額貸款xx萬元。

6、全面開展社會保險服務工作

為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務工作,我所于今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳,發放宣傳資料近10000余份。

廠根據區低保工作會議的部署要求,我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應保盡保,不該保的堅決不保,今年全鎮審核、審批農村低保戶共xx戶,xx人,城鎮低保戶xx戶,xx人,做到了應保盡保,分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則,及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮xx個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實,做到“應保盡保,不該保的堅決不?!?。

5月份,鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的.該停發的就停發,1-10月共停發城市低保xx戶、xx人、xx元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環機制。

一年來,社保所認真做好醫保征收結報工作,解決農民因病致貧問題,積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作,xx個村委會參合率都在xx%以上,xx個居委會參合率都在xx以上。并組織人員對20xx年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮居民醫??ㄒ寻l到了手中。

一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發就業崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。

五、今后工作打算

以創建和諧社會為宗旨,組織所內人員認真學習社會保障的有關資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執政為民,搞好服務,解放思想,不斷開拓,做好明年的就業與再就業工作,農村低保醫保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩定,努力構建和諧社會,全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務工作又好又快發展。

社保所工作總結篇四

20--年,--鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下,在鎮黨委、政府的正確領導下,按照市、區勞動保障部門的要求,認真開展工作,經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持,較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下:

一、轄區基本概況

--鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6--人,其中非農業總人口3597人,下崗失業人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人),失業率達1.3%。

二、工作完成情況

全年新增城鎮就業203人,其中下崗失業人員再就業40人,“4050”人員就業51人,城鎮登記失業人員55人,全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人,登記失業率1.3%;辦理農村大病醫療救助349人次,臨時醫療救助31人次,城鎮基本醫療救助32人次,共計16000元,提前完成20--年農村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務;城市大病醫療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底,并按照上級要求報區房管局備案。

新增城市低保9戶15人,新增農村低保377戶733人,共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓,輸送勞務人員13000人次,新增轉移農村勞動力400人,實現外出勞務收入20萬元,其中輸送到--摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動,每月定期對場鎮衛生死角進行清掃,效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關政策落到實處。

三、具體措施

(一)加強組織領導,健全機構

為進一步加大就業和社會保障工作的力度,我鎮成立了由鎮長任組長,分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組,把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展--街社區充分就業社區的復查工作,確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。

(二)創建一流社區平臺,做好就業再就業工作

為進一步做好下崗失業人員再就業工作,我所根據中央和市、區的決策部署,在--年年的基礎上,不斷地加強政策、理論、業務學習,工作人員的素質得到總體提高,把就業服務進社區做得扎實有效,經過工作人員的不懈努力,就業再就業工作取得了一定的成效,其具體做法如下:

1、精心做好“再就業百日幫扶”活動

為了解決下崗失業人員實際困難,全面落實再就業優惠政策,我所按照市局部署,在轄區內開展了以就業困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動,并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓,如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著,深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中,共摸清就業困難人員45人,幫扶成功人。

2、大力開發就業崗位

就業是民生之本,開發就業崗位是--鎮保所的一項重點工作,我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺,結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標:一是聯系職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策

為了積極響應區勞動保障局的號召,加大新一輪就業再就業政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策,--社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發放宣傳材料--余份。通過這次宣傳活動,使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解,調動了他們自謀職業、自主創業的積極性,增強了下崗失業人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。

4、做好社區退休人員社會化管理服務工作

對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員--人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務。

5、狠抓小額擔保貸款推薦工作

國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策,如:鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款--戶,成功了--戶,發放小額貸款--萬元。

6、全面開展社會保險服務工作

為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務工作,我所于今年-月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳,發放宣傳資料近10000余份。

(三)切實做好城鎮、農村低保、審核、發放工作

廠根據區低保工作會議的部署要求,我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應保盡保,不該保的堅決不保,今年全鎮審核、審批農村低保戶共--戶,--人,城鎮低保戶--戶,--人,做到了應保盡保,分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則,及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20--年全鎮--個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實,做到“應保盡保,不該保的堅決不保”。

5月份,鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的該停發的就停發,1-10月共停發城市低保--戶、--人、--元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環機制。

(四)農村合作醫療工作

一年來,社保所認真做好醫保征收結報工作,解決農民因病致貧問題,積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作,--個村委會參合率都在--%以上,--個居委會參合率都在--以上。并組織人員對20--年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改--人次以及20--年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮居民醫保卡已發到了手中。

四、存在的問題

一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發就業崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。

五、今后工作打算

以創建和諧社會為宗旨,組織所內人員認真學習社會保障的有關資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執政為民,搞好服務,解放思想,不斷開拓,做好明年的就業與再就業工作,農村低保醫保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩定,努力構建和諧社會,全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務工作又好又快發展。

社保所工作總結篇五

xx年,我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規為主線,圍繞統籌城鄉、鞏固和發展大社保體系建設,進一步擴大了社會保險覆蓋面,提高了社會保障水平,加強了社會保險業務基礎管理,各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。

1、城鎮職工養老保險參保人數繼續增加,養老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數已達到xx人,較去年底凈增繳費人數xx人,完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續保人數xx人,完成xx%;鄉鎮企業參加城鎮養老保險人數xx人,完成xx%;農民工參加城鎮職工養老保險人數xx人,完成xx%;個體靈活就業人員參加城鎮養老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元,較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元,較去年提高xx元,已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元,完成市下達全年指標xx%?;鹬С鰔x億元,當期結余xx億元,累計結余xx億元,備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。

2、城鎮職工醫療保險覆蓋率%,參保人數1人,新增參保人數人,完成市下全年任務人的100%。其中農民工參保人,新增人,完成市下達指標1人的100%。基金征繳收入萬元,完成市下指標%。

3、工傷保險參保人數人,已全面完成全年指標,其中農民工參加工傷保險人,完成全年計劃人的100%。基金征繳收入萬元,完成全年指標的94%。

4、失業保險覆蓋率97.55%,參保人數70246人,基金征繳收入3032萬元,完成全年指標2800萬元的108%。

5、生育保險參保人數65688人,較去年底新增3797人,完成全年指標64400人的102%?;鹫骼U收入667萬元,完成全年指標650萬元的102%。

6、機關事業養老保險基金收入4682萬元,征繳率99.8%,機關事業養老保險基金清欠率100%,機關事業養老保險稽核率46%。

7、城鎮職工養老保險稽查參保職工33705人,完成112%,稽查離退休人員29986人,完成市下指標99.9%,補繳基金到帳100%。

8、城鎮非職工居民醫療保險覆蓋率98.5%。

9、新增退休人員1021名,發放養老金2.7億元,養老金按時足額發放率100%,退休人員社區管理率100%,檔案接收率100%。

10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。

1、城鎮職工養老保險擴面工作突破瓶頸,參保人數、基金征繳收入創歷史新高,基金備付能力顯著增強。

2、居民醫保惠及全縣各鎮老年居民,經辦服務工作獲省級先進。

3、退管服務省級先進,普及性退管活動----退休職工合唱節、免費健康體檢成功啟動。

(一)統籌城鄉社會保障,擴大社會保險覆蓋面。

一是以貫徹實施新法規為契機,全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業代表參加的大型會議宣傳造勢,送政策、送新版宣傳資料到企業,力促各類企業用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮勞動保障服務站(所)、街道(社區)勞動保障工作人員、縣社保經辦機構全體工作人員進行了培訓。在擴面推進中,我們結合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規定,將社會保險的覆蓋面由城鎮企業全面擴大到所有企業及其全體勞動者,并進一步將城鎮職工養老保險、城鎮職工基本醫療保險范圍擴大到農村靈活就業人員,靈活就業的農民工無論在本縣做工,還是外出打工,均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業一個平等的競爭環境,一方面滿足了不同層次經濟收入農民工的需要。

二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結合起來,將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據全縣城鄉參?,F狀將各險種擴面任務分解到各鎮,整體推進城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷、生育、失業保險;有側重地推進農民工參加城鎮職工各項保險和外來農民工綜合保險。

三是規范和統一了城鎮養老保險和農村養老保險之間相互轉移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮養老保險、新老農村養老保險參保人員和列入被征地農民保障人員,可以通過補差、折算等辦法實行保險關系的雙向轉換,同時鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮養老保險。配合城東鎮三個村被征地農民轉城保1432人。

四是擴大城鎮老年居民醫療保險覆蓋范圍,由去年的四鎮擴展到全縣各鎮非農居民。同時提高城鎮居民醫療保險待遇,減輕患者醫藥費負擔,將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元,新增加的30元由財政補助。參加城鎮居民醫療保險人員的住院報支待遇統一參照城鎮職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執行。

(二)加強社會保險綜合稽查,力求應保盡保、應收盡收。

一是調整

充實社會保險稽查力量,增加專業稽查工作人員,同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業培訓。

二是對所有企業上年度的參保人數和繳費基數情況進行梳理分析,將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃,制定稽查日程表,提前告知相關用人單位,促使企業在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發出書面稽查通知,稽查參保人數44087人,實地稽查參保單位261家,稽查參保人數33705人。稽查機關事業單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數31544人,醫療保險45004人,生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬元,查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元,基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務派遣單位進行了內部稽查。

三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件,重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改,補辦參保手續374人。

(三)鞏固退管平臺建設成果,豐富退休人員社會化管理活動。

一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理,完善各項管理制度和工作制度,引導退休人員參加健康有益的自主活動和社區公益活動。努力提高活動參與率和社區普及率。20xx年,成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節,組織退休職工藝術團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區。

二是進一步完善了退休職工藝術大學、退休職工藝術團的管理辦法,調整和加強了師資隊伍和演員隊伍,在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術團的表演范圍,藝術團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術大學春節班招生262名,開設了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發動退休職工積極參加以“優雅、和諧”為主題的.攝影比賽,展示退休人員納入社區管理后的新生活和新風采。

三是加強了基礎服務項目的規范化、標準化建設。在退休人員關系結轉、服務證發放、健康檔案建設、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務等日常工作上,完善了相關制度,嚴格按要求和標準規范運作。慰問特殊退休人員385名,發放慰問金12萬多元。組織退休人員養老待遇資格認證29986人,認證率在98%以上,未發現冒領現象。

四是組織各鎮、街道退管服務站工作人員集中培訓,學習新政策法規、新操作軟件和與市退管聯網后的相關業務。

(四)開展效能建設活動,促進基礎管理上臺階。

一是進一步規范業務流程、辦事指南和各鎮站(所)社會保險業務操作規程。明確各鎮在辦理單位和靈活就業人員參保、申報手續時的規范程序和經辦責任,將參保應提交的材料、補繳辦法、轉保方式、票據管理、審核權限等具體化、標準化。

二是進一步健全保險待遇發放內部復核機制,規范發放程序,確保了按時足額發放無差錯。及時調整了退休人員待遇水平,落實了省政府36號令后的業務需求和軟件系統升級工作,整合了數據庫系統應用平臺,確保了養老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩過渡。

三是進一步完善了內部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結制度、上門服務制度、主動服務制度、延時服務制度、跟蹤服務制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執行情況進行檢查,查找在辦事效率、行為規范、工作作風等方面的不足之處,落實了十條改進和提高服務質量的措施。

四是通過了省對我縣養老保險個人賬戶管理的檢查驗收,并得到了省市檢查組領導的好評。同時通過了市對我縣機關事業養老保險、企業養老保險基金管理檢查驗收。居民醫療保險經辦服務工作獲省廳表彰。

社保所工作總結篇六

我們始終堅持以及時發放為中心,以征繳擴面為重點,以基礎管理為主線,以隊伍建設為保證的指導思想,全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好地完成了上級下達的各項任務目標。

一各項目標任務完成情況。

養老保險擴面人數完成人,占年任務人的%;養老保險參保人數完成人,占年任務人的%。

養老保險費征繳完成萬元,占年任務萬元的%。其中,清理企業欠費萬元,占年任務萬元的%。

我市應納入社會化管理的離退休人員人,實際納入人,實現社會化管理率%,社區管理率%。

今年前個月應發放企業離退休人員養老金萬元,實際發放萬元。確保發放率和社會化發放率均達到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。

嚴格落實兩個“確?!币?,積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名,--月份應發放養老金萬元,實際發放萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制,從而保證了發放工作做到了無少發一人,無錯發一人,實現了按時足額發放率達到%和社會化發放率達到%的目標要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時,積極做好異地退休人員養老金代發工作,共為名外地轉入人員發放養老金.萬元,并全部實行社會化發放,無出現拖欠和不準時現象。

嚴格把好退休審批關,減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上,今年以來,針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份,我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業,按照人員崗位資料三對照的要求,對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定,并把認定結果在各單位張榜公示,有效利用內部監督與群眾監督的合力,把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,通過認定,共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批,遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇,確保公平無誤,是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯,我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施,從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關,共同負責,并充分利用電算化手段,從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。

強化兩項結合,杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子,我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法,以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月,我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴謹,全市離退休職工全部參加了年審,參審率達到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外,我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢,建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況,及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法,有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來,我市沒有發生過一起虛報冒領事件。

(二)養老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?;鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此,我們通過采取“三抓三增”,使社會保險費征繳工作取得了重大突破,前個月養老保險費征繳清欠完成萬元,比去年同期相比增長%,不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時,養老保險基金滾存結余近億元,即使分文不收,也能發兩年多時間,從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。

抓擴面和續保,增加繳費人數。要增加社會保險費征收額,必須擴大繳費來源。為此,我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面,我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度,增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內部考核機制,實行科室包鄉,并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的%),把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素,大大激發了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間,與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施,我市的擴面工作止十一月份就已完成人,占任務的%,提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況,我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法,曉之以情,動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳,廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強,形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前,因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人,并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核,增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金,千方百計少報瞞報繳費工資,這不僅損害了職工的利益,同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生,我們在用人單位申報繳費工資時,堅持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業經過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上,我們不斷加大社會保險稽核力度,深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核,督促用人單位如實申報如數補繳及時參保按時清欠,確保應收盡收,應保盡保。今我們共稽核用人單位家,占企業總數的%;其中書面稽核家,實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數萬元,督促企業重新申報增加繳費工資基數萬元;補繳基金.萬元;結案率達到%。通過規范申報和加大稽核力度,把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度,全市繳費工資總額增加了萬元,增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論,增強繳費積極性。為了加強政策宣傳,提高用人單位和廣大職工參保繳費意識,我們對宣傳形式進行了精心設計,并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應,營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目,今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期節目,深受社會各界關注和喜愛。二是,利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份,社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶,并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信,通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題,教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時,由領導帶隊深入到十幾家重點單位,組織職工召開個人帳戶發放大會,向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況,并與其它單位進行對比。會上,還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放,在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況,關注單位繳費,關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段,廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強,止今年月份,各項社會保險費比去年同期增收萬元。

(三)社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步積極推進和規范管理等三個階段的發展,止今我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立,管理和服務水平日漸提高,積累了豐富的工作經驗,取得了令人矚目的成績。目前,我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員人,社會化管理率達%,社區管理率%。

加大硬件投入,完善村室建設。為了搞好退管站建設,方便管理和服務,為離退休職工創造一個良好的活動環境,我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委,爭取他們的支持和幫助,落實用房和設施,通過大量艱苦的說服工作,目前,全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站,并且全部擁有專用的活動場所,根據村站建設的標準,達標率已達%,而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。

健全管理制度,發揮網絡作用優勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統一集中管理,并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會,社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎上,各站所按月將離退休人員的動態變化情況上報,以及時掌握人員情況變化,實行準確的動態管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報,以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分,年終組織各站所負責人進行互查和評比。

抓住四個重點,提供優質服務。我們以鄉鎮(村組)退管組織為依托,緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點,引導他們互幫互助,發揮余熱,在他們當中涌現出了許多好人好事。同時,為豐富離退休人員文化生活,在我局的參與組織和協調下,先后建立離退休人員老年門球隊個,健身體操隊個文藝演唱隊個,娛樂活動室個。今年月份,經我局和老干部局的運作,我市又成立了老年人藝術團,為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺,也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。

三存在的主要問題。

(一)繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本,不僅積極實施減員政策,大量精減老職工,而且對招錄的新工人也不辦用工手續,不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與年我市企業全面改制前相比,止今年月底,全市參保職工減少了人,從我市目前企業發展情況看,參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。

(二)非公有制企業參保難。由于各方面的原因,擴面工作難以取得突破性進展,大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前,全市非公有制企業參保的僅多家,參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑,此項工作如果不能迅速打開局面,今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。

四幾點建議。

(一)要盡快理順機構,以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來,在鄭州市統籌辦的正確領導下,各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后,人員未能及時統管,機構名稱也未能及時確定,給工作的順利開展帶來許多不便。因此,建議鄭州市統籌辦加大協調力度,盡快理順機構,以促使工作的整體推進。

(二)要落實政府責任,實施人大監督,確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱,成交甚微,其中的主要原因就是各級政府領導,尤其是鄉鎮(辦事處)的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮(辦事處)成立了勞動保障事務所,卻沒有真正發揮應有的作用。為此,建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標,尤其要明確鄉鎮(辦事處)政府的責任目標,使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作,而不是當作為社保部門所盡的義務。同時,對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式,實施人大監督,以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。

社保所工作總結篇七

20xx年上半年,在勐臘縣人力資源和社會保障局、關累鎮鎮黨委、政府的正確領導下,在各級部門的大力支持下,結合扶貧攻堅大背景,我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風努力做好社保各項工作,現將20xx年上半年社保中心工作總結如下:

一、樹立宗旨意識,營造積極向上的工作氛圍

我中心全體職工始終以先進理念武裝自己,牢固為民服務宗旨,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為,以“微笑服務”努力為群眾辦好事;深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題,堅持以作風建設為切入點,落實中央“八項規定”,嚴格上班紀律,無故遲到早退、缺崗缺位;全體職工團結互助、愛崗敬業、認真履職,沒有出現違反社會道德、職業道德、家庭美德的行為,形成積極向上的良好氛圍。

二、上半年工作情況

(一)積極開展創業貸款工作業務。今年上半年累計審批小額擔保貸款申請32人次,已上報32人次,申報貸款金額320萬元;初審上報貸免扶補業務8人次,80萬元。

(二)精心組織開展技能扶貧培訓。我中心以培養造就有文化、懂技術、會割膠、懂養殖的新型農民為目標,組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業技能培訓班,合計174人,其中藤篾山村委會130人,勐遠村委會44人。

(三)城鄉居民基本醫療保險完成情況

1、整理完善20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資后期工作。經三次認真統計、核對,實現醫療管理系統、人、戶、金額相符。20xx年,我鎮參保人數達12739人,參保率97%,其中建檔立卡戶236戶,807人,建檔立卡戶參合率100%。

2、認真做好住院、門診醫療費用核銷。為保障醫療保險基金安全和參保農民的'合法權益,我中心嚴格執行《西雙版納州城鄉居民基本醫療保險醫療管理及醫療費用審核結算辦法》,認真審核結算,按時保質上報城鄉醫保月報表。上半年,我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次,住院醫療費用52萬元,補償金額26萬元;審核報銷門診處方6203人次,門診醫療費26萬元,補償金額14萬元。為各患者減輕負擔,減少群眾因病致貧,因病返貧風險。

3、做好新生兒參保登記工作。根據新生兒參保繳費相關醫療保險待遇政策,嚴格把關,認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保,享受免繳政策11人。

4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓。通過發放宣傳單、基層黨組織綜合服務平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳,并嚴格嚴格操作程序,上半年共審核特慢病申報材料10人次。

(四)城鄉居民基本養老保險工作情況

1、完成20xx年城鄉居民養基本老保險發票開具。為減輕村小組干部負擔,亦便于核對繳費金額和發票,我中心于年初完成全鎮養老參保繳費5849人,114本發票開具工作。2、做好養老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。

(五)20xx年城鎮居民醫療保險。高標準落實城鎮居民醫保政策,堅持政策為導向,高質量搞好服務。20xx年上半年,我鎮共計271人參加城鎮居民醫療保險,籌資金額40650元。為32人補辦醫療保險卡,為303人登記制卡。

(六)積極參與完成關累鎮黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮黨委的抽調安排,下鄉參與關累鎮貧困戶入戶摸底調查和信息錄入工作;二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調查和建檔立卡貧困戶(插花)建房情況核實工作。三是積極參加鎮第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛生運動。

三、存在的問題

半年來,我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作,圓滿完成上級安排的各項工作任務,但是在工作中也存在一定的困難和問題。

(一)宣傳力度不夠。由于人力物力不足,沒有時間下村開展宣傳活動,導致群眾對社保政策認識不到位,群眾參與率不夠高。

(二)工作推進緩慢。工作過程中,因工作量大,加之村里工作繁多,部分村干部存在抵觸情緒,造成工作進展不順利等問題。

三、下半年工作計劃

(一)全力做好關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關于印發《勐臘縣農村勞動力轉移就業信息調查登記工作實施方案》的通知,積極開展關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作,于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。

(二)健全完善城鄉居民基本養老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務平臺,完善村委會協辦員工作制度,形成村級與鎮級協調統一,更好完成養老保險登記各項業務工作,真正把服務群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉居民基本養老保險繳費工作,力求我鎮參保覆蓋率達95%以上;八月份結束養老保險后期材料整理、發票開具工作。三是做好城鄉居民基本養老保險月死亡上報、待遇領取認證和死亡人員注銷手續。

(三)繼續開展好小額擔保貸款、貸免扶補工作

今年下半年,將繼續鼓勵自主創業,做好小額創業貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢,加大宣傳力度,扶持有發展潛力的創業項目,使這項惠民政策更加深入人心。

(四)8月7日至18日開展20xx年企業退休人員社會化管理認證工作。

(五)全力做好20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業務咨詢辦理工作。

下半年,關累鎮社會保障服務中心將繼續以飽滿的工作熱情,積極的工作態度,提高認識,明確任務,落實措施,全面扎實做好各項工作任務。

社保所工作總結篇八

按照市、縣級文件精神要求,我們對這一段時間以來的工作進行總結回顧。現將具體工作匯報如下:

一、統一思想,提高認識

我們自成立社保所以來,努力按照上級精神要求,統一思想,樹立起為離退休人員服務的思想,努力鉆研業務知識,提高自身素質,做到對社保對象人人心中有數,家家情況熟悉,對有困難的對象盡量幫助。

二、加強管理,成立組織

我們總共接收離退休人員90名,其中三人死亡,一人轉出,現在共管理86名。為便于管理我們依照當地實際情況,以村單位為原則,按照居住地分別成立了以各村村會計為協管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。

三、加強聯系,優質服務

為方便離退休人員方便辦事,我們都有為他們發放了聯系卡,加強了與我們的聯系。在接管時,為了解各個對象的情況,我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床,生活不能自理;東星村的賀炳烈年歲已高,行動不便等等我們都登記上冊,及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下,我鎮已實現計算機聯網,并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦,實行微機管理。

四、開展活動,豐富生活

為豐富老人們的生活,我們借取坊樓村的有利地理條件,每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次,一起學習,一起討論時事,交流退休后的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養、老有所樂。

在做好各種基礎工作的同時,我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協助上級部門收取養老保險、工傷保險等等,并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時,由于經驗不足,工作中還存在著一些不足,在以后的工作中,我們將努力完善自己,不斷提高自己的工作水平,把各項工作做的更好。

社保所工作總結篇九

20xx年,xx鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下,在鎮黨委、政府的正確領導下,以理論和重要思想為指導,認真貫徹黨的xx屆x中全會精神,按照市、區勞動保障部門的要求,認真開展工作,經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持,較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻?,F將全年工作總結如下:

一、轄區基本概況

xx鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人,其中非農業總人口3597人,下崗失業人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人),失業率達1.3%。

二、工作完成情況

全年新增城鎮就業203人,其中下崗失業人員再就業40人,“4050”人員就業51人,城鎮登記失業人員55人,全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人,登記失業率1.3%;辦理農村大病醫療救助349人次,臨時醫療救助31人次,城鎮基本醫療救助32人次,共計16000元,提前完成20xx年農村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務;城市大病醫療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底,并按照上級要求報區房管局備案;新增城市低保9戶15人,新增農村低保377戶733人,共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓,輸送勞務人員13000人次,新增轉移農村勞動力400人,實現外出勞務收入20萬元,其中輸送到摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動,每月定期對場鎮衛生死角進行清掃,效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關政策落到實處。

三、具體措施

(一)加強組織領導,健全機構

為進一步加大就業和社會保障工作的力度,我鎮成立了由鎮長任組長,分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組,把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展xx街社區充分就業社區的復查工作,確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。

(二)創建一流社區平臺,做好就業再就業工作

為進一步做好下崗失業人員再就業工作,我所根據中央和市、區的決策部署,在20xx年的基礎上,不斷地加強政策、理論、業務學習,工作人員的素質得到總體提高,把就業服務進社區做得扎實有效,經過工作人員的不懈努力,就業再就業工作取得了一定的成效,其具體做法如下:

1、精心做好“再就業百日幫扶”活動

為了解決下崗失業人員實際困難,全面落實再就業優惠政策,我所按照市局部署,在轄區內開展了以就業困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動,并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓,如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著,深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中,共摸清就業困難人員45人,幫扶成功人。

2、大力開發就業崗位

就業是民生之本,開發就業崗位是xx鎮保所的一項重點工作,我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺,結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標:一是聯系職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策

為了積極響應區勞動保障局的號召,加大新一輪就業再就業政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策,社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動,使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解,調動了他們自謀職業、自主創業的積極性,增強了下崗失業人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。

4、做好社區退休人員社會化管理服務工作

對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員xx人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務。

5、狠抓小額擔保貸款推薦工作

國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策,如:鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款xx戶,成功了xx戶,發放小額貸款xx萬元。

6、全面開展社會保險服務工作

為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務工作,我所于今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳,發放宣傳資料近10000余份。

(三)切實做好城鎮、農村低保、審核、發放工作

廠根據區低保工作會議的部署要求,我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應保盡保,不該保的堅決不保,今年全鎮審核、審批農村低保戶共xx戶,xx人,城鎮低保戶xx戶,xx人,做到了應保盡保,分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則,及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮xx個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實,做到“應保盡保,不該保的堅決不?!薄?月份,鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的該停發的就停發,1-10月共停發城市低保xx戶、xx人、xx元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環機制。

(四)農村合作醫療工作

一年來,社保所認真做好醫保征收結報工作,解決農民因病致貧問題,積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作,xx個村委會參合率都在%以上,xx個居委會參合率都在以上。并組織人員對20xx年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮居民醫保卡已發到了手中。

四、存在的問題

一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發就業崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。

五、今后工作打算

社保所將繼續堅持以重要思想為指導,以創建和諧社會為宗旨,深入貫徹落實科學發展觀和xx屆x中全會精神,組織所內人員認真學習社會保障的有關資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執政為民,搞好服務,解放思想,不斷開拓,做好明年的就業與再就業工作,農村低保醫保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩定,努力構建和諧社會,全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務工作又好又快發展。

社保所工作總結篇十

區人勞社保局嚴格按照《新華區開展廉政風險防范管理工作實施方案》文件精神要求,在開展廉政風險防范管理工作中,注重觀念先行,加強宣傳教育,強化防范措施,扎實推進廉政風險防范工作。

廉政風險防范管理是在實踐中探索出來的預防腐敗的新途徑新方法。區人勞社保局高度重視,先后5次召開班子會,專題學習研究廉政風險防范管理相關文件,理清思路、把握要領。班子成員帶頭學習研究,帶頭更新觀念,帶頭組織實施,為全局深入開展廉政風險防范管理工作奠定了良好基礎。為使全局廣大干部職工充分認識、理解、支持廉政風險點防范管理工作,該局及時印發了《廉政風險防范工作手冊》,達到人手一冊,轉發了《新華區開展廉政風險防范管理工作實施方案》,制定《新華區人事勞動和社會保障局廉政風險防范管理實施細則(試行)》,成立局廉政風險防范管理工作領導小組,組織召開全局廉政風險防范管理工作動員大會,同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學習、動員,使大家盡快認知和了解廉政風險點防范管理的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求,確保了全局廉政風險管理工作整體規劃、步調一致、扎實推進。

針對工作開展中出現的部分人員對廉政風險防范管理要義把握不準,內涵領會不深等問題,該局組織全局干部職工,集中時間,對廉政風險防范管理相關文件進行多次學習討論,針對大家提出的問題,集中解惑疑問。通過交流研討,使廣大干部認識到,人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門,風險防范管理工作與每個人緊密相連,要不斷強化責任意識,緊密結合自身業務實際,充分發揮行業主管部門的職能優勢,認真履行自身職責,及時查找各自存在的突出問題,找準廉政風險點,制定切實可行的預防措施,才能不斷推動廉政風險防范管理工作深入開展。

同時,該局還把廉政風險防范管理領導小組及工作職責,廉政風險防范管理流程等相關內容制成宣傳版面,結合學習弘揚焦裕祿精神活動制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等,在全局辦公場所顯要地方和就業創業服務大廳,張貼上墻,通過廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內容,教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識,自覺參與到廉政風險防范管理工作中來。

廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。在全局干部職工領會廉政風險防范內涵的基礎上,該局于及時組織召開全局廉政風險點查找動員大會,對廉政風險點查找工作進行動員部署。該局緊密結合崗位職責、部門職能,廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”四個程序,認真查擺和分析廉政風險。每名干部職工在查找風險點時要求緊密結合業務工作特點,突出工作重點,做到崗位職責明確,廉政風險清楚,防范措施得力。每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》認真查找、填寫后,先由負責各股室領導進行把關,對語言描敘不清楚,風險點查找不準確,措施制定針對性不強的一律推到重來。該局還成立廉政風險點審核小組,對每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關,然后報區紀委審批。廉政風險防范是一項前瞻性、探索性的工作,在工作開展中,該局還通過不斷強化廉政風險防范措施,確保廉政風險防范管理工作真正落到實處。

一是建立廉政風險防范個人學習檔案。該局在全局每名干部職工中建立風險防范個人學習檔案。廉政風險防范個人學習檔案內除裝入每個人的學習筆記、《廉政風險防范工作手冊》、《廉政風險識別、防控一覽表》以及區廉政風險防范管理工作實施意見和局廉政風險防范管理工作實施細則外,還要求裝入每個人廉政教育學習計劃、每個階段的學習心得。局廉政風險防范管理工作領導小組定期對廉政風險防范個人學習檔案進行抽查,確保在思想道德風險的前期預防階段打牢思想基礎。二是設置廉政風險警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風險警示牌”,實行廉政風險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句,一面是各自崗位工作職責。廉政風險警示牌出現在辦公桌的醒目位置,不僅是一次警示教育,也是一次承諾,更是一面“鏡子”,讓廣大干部職工做到進門思廉,抬頭望廉;它也不僅是在激勵約束自己,同時也是主動接受大家的監督,給自己保持廉潔自律多設了一道“防火墻”。三是公開重點崗位風險點。

推進廉政風險防范管理,該局把重點崗位及股室作為切入點,突出領導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查找風險點,并逐一確定風險等級,采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施,建立防控模式和監察預警機制,形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。該局還對掌握組織人事權,行政許可、審批以及執法權,財政審批權,物品采購和管理權,社保基金和就業再就業資金審核管理權等職權的崗位廉政風險點及自我防控措施,在辦公樓的顯要位置設置的廉政風險防范管理公開承諾公示欄進行公示,并在全區就業創業服務中心的電子屏幕上滾動播出,接受廣大群眾的監督。

社保所工作總結篇十一

本人自xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長,工作上兢兢業業,認認真真,努力做好社保所所屬的各項工作,全心全意為人民服務。至年底,工作差不多一年,現將具體工作總結如下:

努力做好社保所日常工作,保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試,切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念,因此落實好這項政策,切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒,事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村,細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料,工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜,哪怕是自己的加班,方法總比困難多,我都能按時完成各項工作,切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險,保證自己基本權益。

每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始,保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策,鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險,便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民,需要我們安排專人向他們聯系解釋;特別是由于以前老農保問題,個別的群眾不理解、不信任,這就更需要我們向百姓做好解釋工作,保證完成社保局對我們參保率的基本要求,努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村,共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。

10月份便開始了我們的城鎮醫保征收任務,今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人,壓力大,任務重,時間短。從縣里召開動員會議開始,便積極與領導溝通交流,努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保,鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。

一年的工作有成績和收獲,也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題,由于我們政府自身政策的變動,且至今任無相關具體解決政策的出臺,僅以簡單的參保金額加上基本利息退保,造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難,希望相關部門能夠完善相關政策,給群眾一個滿意的能夠接受的答復,也方便我們的日常工作。

另外,由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復,由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理,致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中,我要不斷改進工作方法,合理安排工作時間,保證每項任務分配都及時合理,使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間,盡量保證使大家的工作不再倉促。

xx是全國著名的愛國主義教育基地,也是國家特色景觀旅游名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中,我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。!!

社保所工作總結篇十二

20xx年,我們迎來了祖國的60年華誕。伴著這和諧的樂章,我對自己各方面進行深一步的審視。思想方面:重視理論學習,堅定政治信念,針對自身工作特點,學習有關文件報告,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。工作方面:嚴格要求自己,擺正工作位置,保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,勤奮學習、積極進取,努力提高自我;勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責。現將全年工作情況簡要總結如下:

城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因,導致家庭生活困難,無收入來源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標準時,實施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當中,根據國家制定的相關政策,堅持原則,嚴格審核,對各社區居委會上報來的低保家庭材料,進行嚴格把關,做到入戶調查,走訪慰問,對符合辦理條件的低保新申請家庭,及時給予了辦理,并報街道民政科及區低保中心審批;對于不符合享受低保的申請家庭,我也給予了明確的答復。每月按時準確發放低保金,截止今年12月份,全年累計發放低保金近130.3萬元(1302956.56元)其中,全年累計發放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份,轄區內共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人;民政保障家庭94戶、154人;生活困難補助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人;撤銷5戶7人。

我按區民政局低保中心的要求,逐級上報、審核、審批,每月都達到了網上資金與手工報表完全一致。認真做好了低保復審工作,對有變動的情況及時進行了調整。如今年1月份朝陽區民政局對城鄉低保家庭進行調標,所有城市低保家庭,統一調整為410元標準。我們集中時間對轄區內低保家庭進行網上調標工作,把復審工作和調標工作結合起來。按時按點完成,保證數據準確無誤,同時按政策要求及時補發低保金,保證了低保戶的正常利益。每天隨時登錄《北京市基本生活救助系統》和《朝陽社會救助信息系統》,查看相關信息和審批過程,并與民政科及時溝通,保證各項工作按時按量完成。

城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼,按政策要求享受特困人員醫療救助待遇,今年全年共有21人享受醫療救助待遇,在規定的醫院享受60%的墊付資金,為他們及時解決了部分醫藥費用,共計58342元。

臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭,因病、因災、因子女就學等原因,家中突然支出增多,家庭收入入不敷出,可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助,救助金額從20xx元到8000元不等,減輕了救助家庭的部分困難。

朝陽區民政局和朝陽區檔案局又進一步對社會救助檔案管理進行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統的規定,歸檔落實在社保所和社區,保障檔案的齊全完整,做到管理科學、標準規范,以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現享受低保家庭檔案進行標準統一的整理,實行一戶一檔,更好的為今后工作提供系統完整的信息。在大家的幫助下,完成了我入職以來第一個較為重要的工作,給我今后的工作積攢了很多經驗。

在明年的時間里,我會一如既往的做好本職工作。按照市、區民政局的要求,根據我街道的實際情況,對低保家庭嚴格把關。同時深入了解困難群眾,調查實際情況,走訪入戶,嚴格申請審批手續,做到應保盡保。在學好各項政策、要求的同時,進一步加大宣傳力度,使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇,讓困難群體感受到黨和政府對他們的關懷與溫暖。

社保所工作總結篇十三

按照《市人民政府辦公室關于開展第十二屆“5?15政務公開日”活動的通知》的統一部署,5月15日我局組織開展了“政務公開日”活動。局領導對這次活動給予了充分的重視,從我局實際出發,研究制定了體現自身特色的活動方案。深入到群眾中去,廣泛開展政策咨詢,征求群眾的意見和建議,切實做好解決群眾“辦事難”問題,營造良好的營商環境氛圍,現將此次活動開展情況總結如下:

局領導對政務公開日活動給予了充分的重視,及時傳達會議精神、強調活動的重要性和活動實施要求。在5月15日活動當天,局領導親自帶隊參加活動,為此次活動的有序開展奠定了良好的基礎。

在政務公開日活動前夕,社保局做了一系列的準備工作。在政務公開前一周,聯系丹東市局制作了政府信息公開的展板。根據我局實際履行的主要職責,印制了宣傳資料,為政務公開日活動的開展做了大量、充分的準備。

在5月15日的活動當天,市民們分別就養老保險參保、轉移待遇領取等相關業務方面進行政策咨詢、問題投訴或是情況反映。在活動中,我們不僅向市民宣傳了社保局所履行的實際職能、經辦業務范圍和辦理流程,還就市民們所關心養老保險繳費基數、資格認證等方面的熱點和難點問題,給予認真的記錄和耐心的解答,此次活動共接訪群眾100余人,受到了來訪群眾的一致好評,問題解答滿意率達到了100%。對政務公開日活動過程中,群眾提出的意見和建議和當場不能解答的政策咨詢,我們活動后進行了全面的梳理、分析和研究,及時反饋、轉辦和解答。

這次政務公開日活動我局上下各部門精心設計,嚴密組織。在活動中向廣大市民發放了相關資料,使大家對我局的職能和辦事流程有了一定程度的認識;深入群眾,廣泛開展政策咨詢,對群眾所反映的問題也給予了解答和轉辦。此次活動收到了廣泛的好評,取得了一定的成績。在以后的活動中,我們也要及時向其他單位學習請教政務公開方面的工作方法和經驗,取人之長,補己之短。我局將嚴格按照政務公開的要求,認真貫徹落實上級文件精神,進一步把政務公開工作落到實處。

社保所工作總結篇十四

20xx年是不平凡的一年,是社保工作快速發展的一年,在鎮黨委、政府的高度重視下,通過社保工作人員的共同努力,在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步,新的職能不斷增加,管理進一步規范和提升,較好的`完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面:指標多、壓力大、累死人,是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題?,F將一年來的工作總結如下。

一、20xx年度工作基本情況

(一)城鄉勞動力管理工作1、日常服務性工作:為城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件;為城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費;為城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案;對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務;對城鎮困難的失業人員開展就業援助;對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續,對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼;對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力:失業人員檔案總數915份,辦理城鎮登記失業人員求職證416個,累計為失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050.58元,接受檔案354份,辦理就業優惠證282個,失業金領取證127個。農村勞動力:建立農民轉移就業檔案累計2179份,新建農村勞動力就業檔案567份,辦理農村勞動力轉移就業證567個。為170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。為已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助,并實現了一名勞動力就業,純農就業家庭、零就業家庭保持動態為零;對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。為2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。2、職業介紹工作:發布企業空崗信息2668條,收錄求職人員信息1520條,職業指導1025人,為1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位,850人實現了就業;辦理職業技能培訓班12期,對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會,北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘,提供了不下260余個崗位,391名求職人員參加了應聘,達成就業意向55人,15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮20xx余人參加的招聘活動,長溝鎮300余人參加面試,60余名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五谷道場有限公司建設就業基地的意向。

(二)城鄉醫療保險工作1、農村合作醫療保險:收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20xx年,新農合參保人員19014人,收繳參保費95.07萬元,對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書,并發慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據,為1450人報銷醫療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續。為了進行醫療報銷改革,實行醫??ńY算,截至到目前共為540人發放了社會保障卡,累計為16人辦理丟失補辦手續。

(三)城鄉養老保險工作1、城鄉居民養老保養工作:截至到目前,為1941人辦理了參保手續,累計為10209人辦理了參保手續,參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前,享受城鄉居民養老保險人員475人。2、城鄉居民福利養老工作:目前,享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定,死亡停止105人,并對42人進行了福利金追回工作,追回福利養老金8400元。

(四)勞動關系工作1、掌握用人單位用工情況,對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控,并指導健全各項用工制度,規范了企業用工行為。目前,用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策,實時監控鎮域建筑企業施工動態,從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。

(五)退休人員管理工作。目前,退休人員334名,為350名退休人員報銷醫療費98萬余元,為334名退休人員進行了養老金資格認證,組織退休人員開展活動2次80人。

(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作:目前,我鎮農村低保家庭292戶,639人,城鎮低保家庭116戶,245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作,取消34戶65人低保待遇,調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查;目前,對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;為6戶辦理了臨時救助申報手續,發放救助金1682元,為29戶辦理了醫療救助申報手續。為113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作:我鎮現有老優撫對象20人,參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。

目前正在需要做好的工作:

一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。

二是做好20000余人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。

三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。

四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。

20xx年度工作計劃

一是采取有效措施,大力開展就業、養老、醫療、救助的政策宣傳工作,保證各項工作順利開展。

二是采取有效措施,提升社保隊伍建設水平,努力推進社保四級平臺建設,充分發揮村級勞動保障服務站作用。

三是做好城鄉勞動力就業平臺建設,大力發展以北京五谷道場為首的城鄉勞動力就業基地。

四是大力開展就業援助工作,促進大齡困難人員就業,確保純農就業家庭和零就業家庭動態為零。

五是積極開展民政事務性工作,嚴格低保審批程序,加大低保對象的復審力度,做到應保盡保。

六是對新增設的無檔案城鎮勞動力繳三險工作進行理順,確保工作順利開展。

長溝鎮社保所

20xx年12月9日

社保所工作總結篇十五

在黨委、政府的`高度重視與大力支持下,在社保所工作人員及協管員的共同努力下,我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求,緊密結合工作實際,突出工作特點,強化服務,以轉移就業和推薦就業為中心,以技能培訓為重點,以社會保障為主線開展工作,各項工作有序開展。現匯報如下:

一、全鎮勞動力就業概況:

截止到目前,我鎮共有農村勞動力6456人,城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人,占全鎮勞動力3.7%;從事第二產業的勞動力4489人,占全鎮勞動力的52.4%;從事第三產業的勞動力3673人,占全鎮勞動力的42.9%;富余勞動力75人,占全鎮勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養老問題,解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上,我們要求各村認真做好宣傳工作,使之家喻戶曉,人人皆知。截止到目前,我們已辦理城鄉居民養老保險5089人,完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作,使新到齡人員及時領到養老金,此項工作深受百姓好評。

2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓,提高勞動力的就業本領,為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上,本著“實際、實用、實效”的原則,根據市場用工需求,我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前,我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人,目前正在小學開辦電腦中級培訓班,這期班的完成,將超額完成全年培訓指標任務。

6.3萬元60人次,為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業,為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續,目前,享受市、區優惠政策的 120人。

4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。(一老一小316人社會化退休人員210人)社??ǖ氖褂?,實現了“持卡就醫,實時結算”,解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題,社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上,社保所及時把辦理好的社??òl放到本人手中,并講解社??ǖ恼_使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度,共接收企業退休人員210人,并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系,按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

轉非進職保的例子教育廣大群眾,使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教,突出重點”,我鎮順美三廠人員比較集中,而且大數為女工,且自20xx年開始,單位就為職工繳納了社會保險,去年該廠轉非31人,這些人都親身體會了轉非的好處,用這些人的經歷教育其他人,啟發他人趕上最后一班車。

6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定,促進社會和諧的一項重要工作,在此項工作上,我們把解決勞資糾紛作為重點,把解決拖欠工資作為重要任務,做好企業用工及工資發放日常巡查工作,及時化解勞資矛盾。半年來,共受理分內、分外舉報案件12起,解決勞資糾紛12起,涉及職工43人,涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜,應急性強,政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小,培訓、監察、喪葬等等,工作量之大可想而知,我們的工作雖然繁雜瑣碎,應急性強,政策性強,要求之高,但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”。幾年來,應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、扎實做事,全心全意的服務著李遂百姓。

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