時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅務局工作計劃小標題篇一
一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務
今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢，1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力,準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議,會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
3、抓好個體定額管理軟件推廣應用。個體定額管理軟件推廣應用是省局的統一布署?？傮w要求是通過軟件運用使定額管理工作規范，定額評定過程透明，定額評定結果公正。9月底以前完成軟件安裝以及培訓工作，10月份搞好各種參數的設置、系統維護、典型調查與測算，試點單位上線運行。從11月份起所有定期定額戶的定額調整以及新辦定期定額戶的定額全部納入定額軟件管理，此項工作列入今年下半年征管量考核內容。
4、做好“一機多票”系統各項準備工作。認真落實增值稅防偽稅控系統中增加對普通發票管理功能的工作，年前完成對防偽稅控稅務端網絡版軟件和報稅認證金稅卡的底層軟件升級工作，做好對增值稅一般納稅人的宣傳與培訓工作，完成防偽稅控開票子系統升級。要嚴格按照“一機多票”工作要求，利用計算機和網絡對增值稅一般納稅人普通發票領購、開具、納稅申報和票表稽核進行管理和控制，從而將一般納稅人使用普通發票納入防偽稅控系統管理，達到對一般納稅人使用的增值稅專用發票、廢舊物資銷售發票和普通發票全面控制管理的目的。
5、抓好機動車輛稅收“一條龍”管理。繼續落實車購稅相關管理辦法，完善運行機制和操作規程，加強源泉控管。要重點加強機動車輛稅收在生產、銷售、購置、使用各個征收環節的信息溝通，實現上下各環節協調配合管理。要充分利用現有信息資源和管理手段，對機動車輛稅收加強稅源管理。抓好對機動車輛生產企業的納稅評估或日常檢查。發現問題的轉稽查部門實施稽查。
6、加快“一戶式”管理系統和數據發布平臺的應用。按照信息一體化要求，認真做好“江蘇國稅管理系統”stais7.0版優化和推廣應用工作，完善“一戶式”管理軟件應用，把“一戶式”管理系統、數據處理平臺、7.0版軟件、責任區管理軟件和個體定額軟件有機結合起來，抓好數據發布平臺項目、內容、相關經濟指標比對異常指標的發布，挖掘數據利用價值，提升數據深度應用水平，為責任區管理員和評估分析人員提供信息數據支持，發揮信息支撐作用。
7、搞好稅銀庫聯網。稅銀庫聯網是對目前稅款征收方式的又一次改革。市局有關職能部門和市區各征收單位要協同配合，抓好設備配置、需求編寫、聯網運行、網上申報和稅款征收，確保市政府牽頭的稅銀庫聯網工作在市區順利實施，為全市全面推行起到示范作用。
計劃
對完成質量一般的工作要進行回頭看，抓好補課。各地要及早做好年終考核、尤其是全年績效考核、征管質量考核和執法檢查實地檢查的方案制訂和考核，做好總結、評比的準備工作。市局機關各職能部門要結合日常管理需要，抓好日?？己伺_帳的記錄，做好重點考核的各項基礎工作和準備工作，夯實迎接省局千分制考核的各項基礎工作。
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三、認真落實稅收執法責任，嚴格稅收執法
1、進一步抓好稅收執法責任制的落實。認真落實總局稅收執法責任制工作會議精神和全省國稅系統稅收執法工作規程，進一步完善和運用好我市稅收執法責任制管理信息系統，加強對執法行為的過程控制，細化落實責任追究辦法，力求使各類執法信息全部納入執法責任制考核系統，逐步實現稅收執法全過程的.信息化監控與考核。
2、加強執法檢查。四季度重點抓好對稽查部門的執法檢查，以促進稽查各項業務制度的落實，各項業務程序的規范，稽查辦案效率與質量的提高。要加強對稽查案件的分析研究，掌握涉稅違法動向和規律，發現征管薄弱環節和漏洞，健全以查促管制度，充分發揮稅收稽查的效能作用。
3、抓好專項檢查和專項整治。繼續抓好各項專項檢查和專項整治工作，認真組織開展好新辦企業所得稅專項檢查，加強所得稅評估信息的溝通和交流，選準對象，提高檢查的準確性；繼續做好福利企業專項檢查的掃尾工作，嚴格審查“四殘”人員比例及開具增值稅專用發票情況，防范利用優惠政策偷稅以及虛開專用發票的違法行為；積極與公安部門配合，抓好與貴州平湖地區虛開廢舊物資、增值稅專用發票案相關企業的專項整治工作，查深查透接收虛開的違法行為，嚴厲整治接收虛開的買方市場。抓好省、市局督辦案件查處進度和稅款入庫的落實，力求按期結案。
4、抓好預防瀆職犯罪。配合檢察機關抓好打擊瀆職犯罪專項活動。從關心干部、愛護干部、保護干部的角度，高度重視這項工作，加強與檢察機關的溝通與協調，采取有效措施共同做好預防職務犯罪工作。要從維護法律尊嚴角度出發，堅持依法治稅的原則不動搖，對地方政府、部門和企業提出的不符合稅法規定的要求，做好宣傳解釋工作，不得違規執行，并及時向上級國稅機關報告。
四、加強隊伍建設，提升基層建設水平
1、抓好基層“三化”達標工作。今年是基層“三化”建設三年規劃的最后一年，也是達標的關鍵之年。做好迎接省局明年初組織的抽查考核驗收的各項準備工作，按照省局下發的達標考核驗收標準進行逐項梳理，拾遺補缺,系統分析，統籌規劃，抓好落實，務求達到規定的目標和要求。
2、抓好機構職能調整工作。今年各級國稅機構的設置按照總局的要求進行了規范統一。要嚴格按照市局264號文件要求，明確縣（市）局機關內設機構、直屬機構、事業單位和派駐機構的設置，嚴格領導職數和人員的配置，規范調整以后機構的職能調整，抓好崗職體系的建設和考核，確保機構職能調整工作的順利進行，新老機構的正常運轉。
3、抓好市（縣）局班子的考察工作。根據《黨政領導干部選拔工作條例》和省局關于每二年要對縣（市）局領導班子組織一次考察的要求，年前對四個縣（市）局領導班子的工作情況及班子成員的德、能、勤、績、廉組織考察。各縣（市）局及時搞好工作總結，完善有關記錄，做好述職準備和領導班子民主生活會的準備工作。
五、警鐘常鳴，抓好年終和幾大節日廉政教育
今年以來全系統廉政和作風建設情況總體良好，違法違紀案件和行風投訴案件有所減少，但是也存在一些新情況、新問題和薄弱環節，最近市局黨組紀檢組按照市局年初工作部署，結合當前工作實際和廉政要求,制訂下發了《關于在全市國稅系統實行干部個人重大事項報告制度的通知》、《關于在全市國稅系統實行廉政詢問、提醒、誡勉及監察建議制度的通知》、《關于開展黨風廉政建設工作專項檢查的通知》等三個文件，各單位一定要認真組織學習和執行。要進一步落實黨風廉政責任制，深化基層作風建設，加強重大節日期間黨風廉政建設，對照市紀委提出的黨風廉政方面五個突出問題進行自查，切實抓好“兩節”期間的黨風廉政教育，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得收送錢物、不得參加賭博、不得用公款大吃大喝奢侈浪費、不得到納稅人處報支費用、不得違反規定發放獎金、補貼和實物；各級領導干部特別是主要領導干部要帶頭按時如實報告個人重大事項，切實抓好本單位其他人員個人重大事項報告工作的落實，推動全市國稅系統黨風廉政建設深入開展。
要嚴格執行總局轉發的中央紀委等六部門關于嚴肅紀律，加強公務員工資管理的通知精神，認真落實清理規范公務員津貼補貼的各項工作，深入細致地做好廣大干部的思想工作，嚴明紀律，令行禁止，不得新增補貼、津貼和實物，不得年終突擊發錢、突擊花錢，不得自行其是，確保清理規范公務員津貼補貼工作落實到位。
稅務局工作計劃小標題篇二
今年的經濟稅收形勢將更為嚴峻復雜，稅收工作壓力將進一步加大。清醒認識經濟稅收形勢的發展與變化，有效應對各種挑戰，是對地稅部門的新考驗。
（一）組織收入工作面臨新壓力。從201x年收入趨勢看，今年組織收入形勢依然嚴峻。主要表現在：國際金融危機的深層次影響繼續顯現，我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾仍然比較突出，國家對相關行業的宏觀調控政策依然沒有松動。結構性減稅政策作為積極財政政策的重要著力點，給組織收入工作帶來了直接沖擊，去年個人所得稅、營業稅政策先后調整，減收效應將在今年集中顯現；加之多年來地方稅收的高速增長不斷墊高收入基數，使增收空間進一步趨小，組織收入面臨更大壓力。因此，我們要充分認識到經濟形勢變化和稅收政策調整給地稅增收帶來的嚴峻考驗，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感。
（二）執行稅改政策出現新變化。近年來，稅收作為國家宏觀調控重要手段的地位和作用越來越突出，隨之而來的是稅制改革的力度不斷加大、改革范圍持續擴大，落實稅改配套政策已成為稅務機關日常工作的重要內容。為此，我們要準確把握新政策執行中的影響和變化，把宣傳好、執行好國家各類結構性減稅政策作為地稅部門促進發展、服務民生的重要職責，更好地發揮稅收職能作用。
（三）管理轉型遇到新挑戰。按照省局的統一部署，稅源專業化管理改革將在今年上半年全部推廣到位。盡管我們前期實施專業化改革已經取得了初步成效，但面臨的困難和問題也不少。就外部而言，廣大納稅人對改革的理解和認知還有一個過程；財政管理體制與稅源專業化改革還不完全配套，造成部分稅源屬地難以區分，如外來建設項目稅源和其他零散稅源等；政府難以及時對財稅數據進行全口徑有效分析，部門間協作匯總難度加大。就內部而言，依然有少部分同志對風險管理、信息管稅等先進理念思考不深，對創新稅源管理方式研究不夠，還習慣于傳統的工作方式；征、評、管、查銜接還不夠緊密，專業化機構設置和人力資源配置需要進一步細化研究，基層仍反映人手緊張、工作負擔加重等等。這些問題如解決不好，不僅影響地稅部門的形象，增加基層負擔，也給納稅人帶來不便。全面實現改革目標尚需付出艱辛的努力，在有限的時間內完成繁重的改革配套任務，考驗著我們的決心、毅力和智慧。
（四）隊伍建設出現新情況。當前，全局干部年齡結構不斷老化，平均年齡已達到42.55周歲，其中45周歲以上干部63人，占總人數的40%。近年來，隨著稅收專業化管理要求不斷提高，社會各界對地稅機關的期望不斷提高，干部的工作任務加重、工作節奏加快，承受的執法風險與壓力明顯加大。加之受社會多元化思潮的沖擊，以及個人待遇有所下降等影響，少數干部奉獻精神逐漸淡化，在崗不敬業，狀態不佳，渙散了人心，影響了隊伍穩定。因此，在當前征管體制發生根本變化、隊伍結構發生改變的新形勢下，如何加強引導，有效提高地稅隊伍的凝聚力和戰斗力，是擺在我們面前的重要課題。
（五）黨風廉政和行風建設面臨新要求。從當前形勢看，上至中央下到地方，系統內外都高度重視黨風廉政和行風建設。黨風廉政和行風建設的力度只會加強不會削弱。作為執法單位，地稅系統更是各方監督和考核的重點部門之一。當前困擾政風行風建設的問題依然不少：收入增長的壓力與納稅人期盼減稅的要求相背離；系統內外抓政風行風建設還存在不夠協調的現象，各部門交叉重復，牽扯了基層許多精力。尤其是網絡涉稅輿情日趨復雜，我們每個干部的一言一行都有可能成為網民關注的焦點。這些都對我們加強政風行風建設提出了新的要求。因此，必須要把黨風廉政和行風建設放在更加突出的位置抓緊抓好，及時發現苗頭，積極處理和應對。
總之，我們既要清醒地認識到今年工作形勢的復雜性和任務的艱巨性，也要看到近年來國家和地方產業結構調整取得的巨大成效、我們多年來打下的良好的管理基礎和積累的豐富的管理經驗，尤其是我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍，這些都是我們完成各項工作的強大基礎和寶貴資源。我們相信，辦法總比困難多，只要我們超前謀劃，搶占先機，積極應對，就一定能夠取得好于預期的成效。
201x年工作基本思路：認真落實上級局和市委、市政府的決策部署，圍繞“文化引領共建和諧、創新驅動轉型發展”的工作主題，突出一條主線（建設更高水平“三個一流”），狠抓兩大業務（納稅服務、征收管理），提升三項能力（組織收入穩增長、落實政策調結構、調節分配保民生），努力使各項工作在條上體現“特色”和“水平”，在塊上彰顯“地稅特色”和“地稅水平”。
（一）更加突出文化引領，不斷激發創業激情
“資源是會缺乏的，唯有文化生生不息”。文化是隊伍之魂、形象之根、發展之基。經過十八年的發展，地稅沉淀積累了許多支撐地稅干部思想的理念和精神，我們有必要把蘊藏在地稅創業和發展過程中的主流理念和精神提煉出來，進行加工、整理、提煉、明晰、總結和提升，構筑成地稅文化的靈魂，逐步實現由“制度管理”向“文化引領”的飛躍，推動地稅事業健康發展。
——積極宣傳發動，讓地稅文化氛圍“濃”起來。今年初，我局出臺了《地稅文化建設三年規劃（201x-201x）》討論稿，擬將201x年確定為“地稅文化品牌培植年”，主要任務是大力開展地稅文化理念建設，構筑地稅干部共同的愿景和核心價值觀，實現文化認同，形成各具特色的學習文化、執行文化、創新文化、競爭文化和廉政文化等，初步形成以地稅核心價值體系為主的系列文化品牌。將201x年確定為“地稅文化推進年”，主要任務是大力實施“文化落地”活動，在全局廣泛推進精神文化、制度文化、行為文化和形象（物質）文化建設，使文化建設的觸角延伸到日常工作與生活的每一個角落。將201x年確定為“地稅文化深化年”，主要任務是開展文化融入建設，形成豐碩的文化成果，同時把地稅文化的影響力擴大和滲透到社會中去，贏得納稅人和社會的尊重。各單位要把領導干部的主導作用與群眾的主體作用緊密結合起來，尊重群眾的首創精神，在全局上下發動干部職工廣泛參與，做到集思廣益、群策群力、全員共建，廣泛認同，形成良好的文化建設氛圍。依據規劃，各單位既要完成規定的動作，又要展示自己的特色，使文化建設“看得見”、“摸得著”、“學得到”，推動組織目標和個人愿景的實現。市局擬在四月份結合全國第20個稅宣月，舉辦首屆地稅文化節，開展形式多樣、創意新穎、廣泛參與、互動性強的文化活動，傳遞地稅部門的服務理念，激發干部的工作熱情，以文化引領工作增效。
——培育文化品牌，讓地稅文化“活”起來。文化建設要在傳承中發展，我們要把“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的精神理念繼續發揚下去。勤奮學習，就是要堅持每天學習、全員學習，讓學習成為一種生存狀態；快樂工作，就是要將個人價值與組織目標相結合，把每個干部放在合適的崗位上，讓每個干部都能發揮自己的特長和優勢，讓每個干部都能感受到有為有位的驕傲，讓快樂工作成為一種習慣；健康生活，就是要身心健康，和睦相處，讓健康生活成為一種境界。今后，我們還要緊貼更高水平“三個一流”的組織愿景，緊貼改革轉型的工作大局，緊貼干部職工的精神需求，進一步打造地稅文化品牌。
——加強人文關懷，讓地稅文化“實”起來。落實談心、交心制度。各級領導要了解身邊同志的個性特征、家庭狀況和興趣愛好等，在干部工作生活遭遇挫折、面臨實際困難時，要同他們面對面地聊一聊，心貼心地談一談，及時理順其不良情緒，主動扶一把、幫一程，使之從挫折和困難中走出來。要善于團結不同性格、不同年齡、不同特長的同志在一起工作，充分發揮每個人的特長，凝聚成融洽的團隊。追求個人發展是每個干部的正當權利和理性需求，也是思想政治工作的主要內容。對于市局來說，將盡可能為大家拓寬個人成長的渠道，營造一個心齊風正的環境，不讓老實人吃虧。當前尤其要關注年輕同志和年齡在45-55歲的同志，把他們放在適合的崗位上，接受針對性的培訓，讓年輕同志經受鍛煉、早日成才，讓年齡偏大的同志主動適應新形勢，發揮自身優勢，搞好傳幫帶。把這“兩頭”作用發揮好了，能更加有效地盤活人力資源，促進隊伍健康發展。要進一步完善干部福利制度，使干部福利待遇與上級局和兄弟單位全面同步。成立減壓室，聘請專業心理咨詢師及時化解干部心理壓力。在辦稅服務廳設置休息室，適當配備休閑健身器具，提供休閑小食，窗口人員在工作間隙輪流小憩，釋放壓力，確保以飽滿的狀態和健康的情緒為納稅人服務。豐富干部職工的業余生活，完善圖書室、健身房、棋牌室、多媒體教室；組建舞蹈、攝影、讀書會、羽毛球、籃球、乒乓球等興趣小組，做到周有活動、月有安排、季有比賽、年有專題講座、重大節日有紀念和聯歡活動，進一步增強“人人受重視，個個被尊重”文化內涵的感召力和吸引力，提升干部的歸屬感、幸福感和自豪感。
——打造精英團隊，讓地稅文化“高”起來。團隊精神和地稅文化密不可分，團隊精神有利于干部潛意識地產生強烈的向心力、凝聚力，在工作中煥發出勃勃生機，起到事半功倍、以一當十的效果。地稅人是我們大家的地稅，我們在座的每位同志都要擔起自己的責任，要真心實意地為全局的利益著想。要不斷提升干部的人格魅力。倡導敢擔當、勇創新、重實踐、善協作的理念，鼓勵干部創新謀事、團結干事、和諧共事、按章辦事。要不斷完善選人用人機制。加強對重要人才的動態管理、統一調度和集中使用，充分盤活人力資源。更加注重崗位鍛煉，形成優秀人才向重點崗位和重點工作集聚，向征管和服務一線集中的良好發展態勢。要構建立體化的培訓體系。按照大規模培訓干部、大幅度提升干部素質的要求，以加強領導干部、業務骨干和基層一線干部的“三支隊伍”能力為重點，大力開展全員輪訓和分類培訓相結合的多層次、立體化培訓活動。要按照專業化管理改革和風險管理的要求，認真研究各崗位的素質需求和能力結構，細化各崗位培訓標準和項目，提高培訓的系統性和針對性。要創新培訓方式，采取啟發式教學、情境模擬、案例分析和雙向交流的方式，增強培訓的生動性和思辯性。充分調動干部的學習積極性，提高干部的業務水平。引導和鼓勵稅務干部積極參加注冊稅務師、注冊會計師、律師等執業資格和經濟師等職稱考試。
（二）更加突出創新驅動，精心打造“拳頭產品”
今年是市“創新驅動加速年”。我局要繼續深入推進“實施創新工程，打造工作亮點”活動，加大創新工作推進力度，讓創新成為驅動地稅事業科學發展的重要力量。進一步增強干部的創新意識和創新能力，在理念創新、制度創新、技術創新和載體創新上下功夫，打造稅收創新工作的“拳頭產品”，力爭形成地稅的“地理標志”。
——突出創新工作重點。結合當前經濟稅收熱點難點問題，圍繞專業化管理改革后的配套措施如何跟進、納稅服務如何深化、干部活力如何激發、涉稅輿情如何應對等方面進行重點攻關，力求重點突破。加強與省局、市局處室的對接，積極溝通協調，爭取項目，同時也要鼓勵發揮干部職工的首創精神，鼓勵干部勤于思考，勇于創新，敢為人先，形成自上而下和自下而上相結合的創新工作思路。
——加大創新分類指導。堅持統籌兼顧，注重分類指導，強化多方協調，加速推進創新體系建設。對一些已經取得成效的項目要注重展示推介，力爭在省、市級創新項目評比中榜上有名；對已經被立項的創新項目，目前進展緩慢的，要加強組織推動，力爭在今年或明年有所成效，形成創新創優的梯次發展。
——挖掘創新提升空間。在有計劃、有目開展、推進創新活動的基礎上，深入調研分析，對推廣價值做出準確評估，對創新內涵加以歸納升華，對創新經驗做出全面總結，從而限度地發揮創新成果的輻射推廣效應，努力打造在系統內外有影響力的工作品牌。
（三）更加突出有效作為，全力服務經濟發展大局
我們要把稅收工作置于全市經濟社會發展的總體布局中去把握和定位，努力在組織財政收入、發揮稅收職能上有新作為、新突破。
——完善稅源管理，促進稅收收入穩步增長。深化建筑業、房地產業項目管理，探索建立各稅種風險指標和模型，實施稅種間風險聯動管理。引入第三方評估，加強土地增值稅清算工作。貫徹落實好《車船稅法》，完善代收代繳辦法，提高車船稅源泉控管水平。規范企業所得稅征管，重點加強跨地區經營總分機構匯總繳納企業所得稅管理。推進個人所得稅全員全額管理，重點加強高收入者和財產轉讓等非勞動所得個人所得稅征管。
——加強過程控管，確保收入質量持續走高。建立健全稅收收入質量監控評價辦法，完善評價分析工作聯動機制，及時發布預警信息和收入質量報告。建立健全收入質量問責制，明確責任主體，細化責任追究方式，強化結果應用，堅決遏制影響收入健康平穩增長的不良現象。
——全面落實政策，助推經濟轉型發展。密切關注和研究稅制改革動向，加強調查研究，為全市經濟轉型升級建言獻策，努力提高稅收工作的前瞻性和針對性。認真落實技術開發費用加計扣除政策，以及推動科技成果轉化的政策，助推轉型升級、促進科技創新。認真落實促進戰略性新興產業、現代服務業發展等一系列稅收政策，推動經濟結構調整和產業升級。落實鼓勵就業再就業、增加居民可支配收入等方面的政策，為保障和改善民生助力。
（四）更加突出業務變革，深化管理轉型
全面推進征管業務變革，形成有機聯系、運轉流暢且相互制約的稅收管理體系。
——深化稅收基礎管理。抓好數據質量和征管質量是我局的征管中心工作，必須牢牢抓住不放。強化征管質量指標監控，對省局和市局各項指標逐一進行解析，按月通報，指導基層強化日?；A工作、改進薄弱環節；強化稅源管理與征管狀況監控的相互聯動，通過科室間的橫向聯動，機關和分局的上下互動來提高監控水平，保持在地稅系統征管狀況監控分析中的先進位次。銜接好《行政強制法》與稅收強制執行措施，突出欠稅管理，規范欠稅法定手續和文書。大力推進網上開具發票，凡是有條件上網的單位和個人確保全部實現網上開具發票。
——深化專業化管理。按照省局稅源管理專業化改革統一機構設置、統一涉稅事項、統一業務流程、統一制度規范的“四個統一”要求，調整內部機構，整合人力資源，修訂納服、管理、評估、稽查工作流程和手冊，以工作流推送質量為抓手，切實抓好崗位職責、內設機構職能調整后崗位之間、機構之間的有效銜接。進一步理順征管評查之間的關系，逐步建立與專業化管理相適應的征管質量效率考核評價指標體系。推進機關實體化，以集約化稅源管理為重點，整合管理資源，實行協同運作。積極推行專業化稽查。通過信息化手段獲取和分析風險指標，篩選確定高風險點和案源信息，提升選案精準度；建立分行業、項目、規模、稅種的稽查操作規則，突出科技稽查作用，加強稽查軟件應用，提升專業化應對風險能力；探索集中檢查力量查處重點專案案件的新模式，提高辦案深度和稽查工作發展的內生動力。
——深化信息管稅。20xx年是稅源專業化改革的深化年，也是省局3.0征管系統的升級全面上線之年。按稅源專業化管理要求，我局將充分發揮信息技術在稅源管理、風險控制、決策支持、納稅服務、績效考評等多個層面的支撐作用，努力實現業務管理方式和資源配置方式的快速轉型。一是用好數據采集校驗平臺。做好基礎數據健康體檢，提升基礎數據質量，為綜合查詢分析、決策作好保證。二是用好稅收風險管理平臺。依托遵從風險管理平臺，運用評估指標和模型，對納稅申報的真實性、合法性實施評估，把有限的征管資源優先投放于風險大的管理環節，實現征管普管制向風險管理的轉變。進一步做好第三方信息pdca管理，加強風險疑點排查、反饋等應對能力。三是用好運維保障平臺。按照“人防+機防+技防”的工作要求，在我局率先達到內、外網統一入口的前提下，對照省局安全檢查標準，逐步完善安全策略，提高安全技術運用，區分安全管理層次，力爭一年達省局標準。
（五）更加突出法治公平，推進依法行政
依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是國家機關行使權力的基本準則。要認真貫徹落實上級局今年初召開的依法行政工作會議精神，切實將依法行政作為生命線貫穿于稅收工作各個環節，努力構建“制度嚴密、執法規范、監督有力”的稅收執法體系，持續提升稅收法治水平。
——防范稅收執法風險。牢固樹立稅收執法風險意識，全面落實稅收執法責任制，加強稅收執法監督，完善人機結合的考核評議機制，加大稅收執法問責力度，強化對重點崗位、重點環節及重點事項的稅收執法過錯責任追究，構建適應專業化管理要求的稅收執法責任制度體系。深入開展“依法治稅示范單位”和“規范執法示范崗”創建活動，進一步發揮創建工作對基層依法行政工作的激勵和引導作用。
——強化稅收執法督察。推廣應用內部財務審計信息系統，加強財務監督，積極探索地稅機關“三公”經費公開，逐步建立完善部門預算、國庫集中支付管理體制下的財務管理辦法，推進規范理財；創新執法督察方式方法，應用稅收執法督察信息系統，積極實施適時督察、提前督察、動態督察，更加注重督察成果的運用。
——提高稅務稽查效能。深入推進國地稅稽查聯合工作，把協作范圍拓展到選案、稽查、審理和執行四個環節，提高稽查工作的整體效能。充分發揮稽查“以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用，認真開展資本交易項目、房地產及建筑安裝業、地方股份制商業銀行、小額貸款公司、高收入者個人所得稅等稅收專項檢查。做好高風險應對和分級分類檢查，確保a類企業不低于20%的自查面。深入開展重點稅源企業交叉檢查，加大對稅收違法行為的查處力度，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，公開曝光一批大要案件，切實增強稽查的威懾力。
（六）更加突出遵從引導，優化納稅服務
以提高稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，程度地響應服務需求，把握納稅服務的方向。
——開展差別化宣傳輔導。堅持將稅法宣傳作為滿足納稅人知情權、減少無知性不遵從的重要措施，充分利用地稅網站、辦稅服務廳、新聞媒體等平臺，大力發揮“納稅人之家”、“納稅人學?！?、中介機構和社區等社會組織的宣傳作用，形成立體化大宣傳格局。重點抓好與納稅人密切相關的權利和義務、新出臺稅收政策和稅收優惠政策、辦稅流程和服務措施、正反典型案例等宣傳和曝光；根據不同人群涉稅信息關注重點、接受能力、渠道偏好的差異性，分類確定稅法宣傳的對象、內容和方式，提高涉稅信息對受眾的效用。
——推行標準化辦稅服務。開展納稅人需求和偏好等方面的調查，制定相應的服務舉措，提高服務的針對性、有效性。調整和優化辦稅服務廳功能，深化涉稅事項的國地稅聯辦和同城通辦。推行綜合性涉稅報表，進一步簡并規范納稅人報送的涉稅資料；全面推廣影印系統和電子檔案庫，做到涉稅信息一次采集歸檔，多環節、多層次的反復利用，在降低納稅人納稅成本的同時提高辦稅效率。
——提供人本化權益保護。完善“納稅人之家”管理規范，進一步收縮整合納稅人之家。建立健全納稅人訴求收集、分析和響應制度，完善納稅人監督機制，依法處理納稅人反映投訴的問題。加強稅收法律救濟，依法運用調解手段化解稅收爭議，切實維護納稅人合法權益。開展信用等級評定工作，依法保護誠信納稅人的積極性。
稅務局工作計劃小標題篇三
20xx年糾風工作要堅持標本兼治、糾建并舉，切實把維護群眾利益作為糾風工作的重點，堅決糾正損害納稅人利益的突出問題。
20xx年著重解決七個方面的問題：（1）在依法履行職責方面，繼續治理不作為、亂作為的問題；（2）在公正執法方面，繼續治理公權私用、執法不公、違法行政、野蠻執法的問題；（3）在政務公開方面，繼續治理不按規定向社會公開審批事項、辦事程序及收稅依據等問題；（4）在辦事效率方面，繼續治理推諉扯皮、不主動、不及時、不認真解決損害納稅人利益等問題；（5）在服務態度方面，繼續治理作風粗暴、生冷硬頂、門難進、臉難看、事難辦、話難聽等問題；（6）在廉潔自律方面，繼續治理刁難納稅人，以權謀私、吃拿卡要報等問題；（7）在誠信服務方面，繼續治理不履行服務、降低服務標準等問題。
通過上述幾個方面問題的治理，進一步優化納稅服務，提高行政效能，不斷構建和諧稅收征納關系，使損害納稅人利益的不正之風得到有效遏制。
20xx年糾風工作要把優化納稅服務、構建和諧稅收征納關系作為加強政風行風建設的主題。因此，我們要積極探索和把握政風行風建設與納稅服務工作的結合點，認真研究分析糾風工作中出現的新情況新問題，落實“兩個減負”的要求，以優質服務促進政風行風建設，以政風行風建設推動納稅服務工作。
1、以稅收服務觀為根本，抓好各項制度的落實
在優化納稅服務工作中，要全面落實國稅系統《納稅服務工作規范》、《全國稅務系統辦稅服務廳規范化服務標準》和《沈陽市國家稅務局關于深化納稅服務工作意見》，著力解決辦稅大廳、窗口人員的文明服務問題；工作效率問題。
2、以科學發展觀統領納稅服務工作，加強效能建設
按照建設服務型國稅機關的要求，以提高工作效率和工作質量為主要內容；以增強服務意識、改進工作作風、進一步規范行政行為為重點；以提高納稅人滿意度為標準，切實解決辦稅服務廳存在的服務質量、工作效率、工作作風的突出問題。在內部建設上，從基礎工作入手，提高稅務人員的業務素質，進一步規范服務行為，提高辦事效率，拓展服務形式，為納稅人營造良好的辦稅環境。
3、優化納稅服務，創新服務機制。
進一步推進“一窗式”管理，深化和完善“一站式”服務，積極拓展服務的空間、延伸服務時間、創新稅收服務手段。一是堅持首問負責制；二是堅持一次性告知制；三是嚴格辦稅時限；四是納稅人特殊需求，要堅持預約服務和延時服務。真正使服務水平和效率有一個新的提升，讓納稅人滿意。
4、深化辦稅公開，打造優良納稅環境。
要按照《國家稅務總局進一步推行辦稅公開工作的意見》和沈陽市政府糾風辦提出的具體要求，定期做好稅收規范性文件的公告工作，定期組織召開稅收政策發布會，公告當期新頒布的稅收法律、法規和稅收政策，主動接受納稅人監督，讓納稅人繳明白稅，納滿意稅。
認真履行監督檢查職責，完善監督體系，強化監督檢查的工作力度。
1、以辦稅服務大廳為重點，強化日常監督。做到定期檢查納稅服務情況，不定期抽查，檢查、抽查情況將將其納入目標管理考核。
2、以糾正稅務人員參與稅務代理中介業務為重點，強化內部監督。切實解決向納稅人強行推廣納稅申報方式、設置服務陷阱、推行強制服務、幫助中介組織拉代理戶收取好處費等問題。
3、以政風行風熱線為載體，強化社會監督。暢通政風行風熱線訴求渠道，主動接受上級單位、新聞媒體、社會各界和納稅人的監督，積極參與地方政府組織的民主評議政風行風活動，聽取意見，及時回復熱線投訴，有針對性地解決熱點、難點問題。同時，還要采取明查暗訪、發放問卷和召開特邀監督員座談會等形式，加強對政風行風建設的監督和指導。
4、以“征管查”為重點，強化各環節的監督。在稅收執法方面，要加強對稅額核定、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發票和其他發票的發售及管理、減免稅審批、出口退稅審批、稅款入庫、稅務稽查處罰、廢業檢查審批等“征、管、查”管理重點環節的監督力度。從源頭上鏟除滋生腐敗和不正之風問題的土壤和條件。
5、以中央宏觀調控措施和惠民政策為重點，強化對中央擴大內需，促進經濟平穩較快發展出臺的稅收政策措施執行情況的監督，切實把稅收的優惠政策落實到位。
20xx年糾風工作查處的重點是：一是查處少數稅務干部“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和納稅人反應強烈的“吃、拿、卡、要、報”等嚴重侵害納稅人利益的違紀違法案件；二是查處向納稅人強行推銷商品、壓價購買商品等損害納稅人利益的不正之風案件；三是查處被上級部門和新聞媒體曝光、社會影響面較大的冷硬頂拖等服務質量案件；四是查處上有政策、下有對策、推諉扯皮，影響中央宏觀調控措施的落實和惠民稅收政策落實的案件。
通過查處這些案件，著力解決嚴重損害國稅系統形象的問題；解決損害國稅系統的執行力和公信力問題，解決影響中央重大決策部署落實的問題。
1、認真落實責任制。繼續實行政風行風工作的“一把手”工程，班子主要領導對政風行風建設工作負總責，其他班子成員要根據職責分工，按照“一崗兩責”和“誰主管、誰負責”的要求，做到管行業必須管行風，抓業務必須抓行風，把糾風治理工作納入日常目標管理考核之中，真正形成一級抓一級的政風行風工作責任體系。
2、嚴格領導干部責任追究。按照違紀必究、失察必究、工作不力必究的原則，建立起對各級領導班子和領導干部責任追究體系。各級領導班子和領導干部對自己職責范圍內的政風行風工作敷衍塞責、不抓不管，造成惡劣影響的，必須按責任制的規定，追究相關領導責任，以確保政風行風各項工作任務的落實。
3、嚴格執法過錯責任追究。20xx年將繼續把開展執法檢查和執法監察作為工作重點，嚴肅追究各類稅收執過錯行為，促進依法征稅，規范執法行為，提高執法的遵從度。
要繼續開展職業道德教育、“聚財為國，執法為民”的稅收服務宗旨教育，要繼續加強文明窗口建設，要把糾風治理工作寓于各項稅收執法和稅收服務之中，要加強糾風信息報道工作，不斷加大國稅系統政風行風建設的宣傳力度，進一步提升良好的國稅形象。
稅務局工作計劃小標題篇四
xx年是全面貫徹落實黨的中全會精神，全面建設小康社會的重要一年，因此，做好稅收工作意義重大。稅收宣傳是做好稅收工作的重要組成部分，為進一步宣傳普及稅收法律法規，不斷增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自學性，營造良好的依法治稅環境，推動稅收工作深入開展，總局、自治區、州地稅局決定，在全國稅務系統連續xx開展稅收宣傳月活動基礎上，今年4月繼續開展以依法誠信納稅，共建小康社會為主題的第14個稅收宣傳月活動。
為認真貫徹州地稅局關于開展稅收宣傳月活動，我局力求爭取當地黨委、政府對此項工作的支持，并及時與縣國稅局取得聯系，召開聯席會議，共同商討收宣傳月活動事宜。堅持少花錢，多辦事，不追求轟動效應，宣傳形式上緊密結合當地實際，宣傳內容上力求創新，為確保稅收宣傳月活動工作落到實處，根據州地稅局的安排與部署，我局及時成立稅收宣傳工作領導小組，加強對稅收宣傳工作的組織領導，保證稅收宣傳項目、經費、人員、內容四落實，四到位;力求通過扎實有效的稅法宣傳，使稅收宣傳月活動呈現出，形式新、內容實、影響大、效果佳的好局面，在社會上營造依法治稅的良好氛圍?，F結合實際，將我局年稅收宣傳月活動作工作計劃如下：
六、聯合縣委宣傳部，國稅局號召全縣人民及時收看近日中央一套黃金時間播出的《稅務局長》節目，讓每位公民切實感受稅收在國家經濟建設中的重要地位，并進一步了解稅務人員，深化他們對稅收工作的深層次了解。
七、與國稅聯合，督促縣部分企業懸掛稅收宣傳標語，引導企業參與稅收宣傳月活動，以增強宣傳效果和力度。
八、稅收宣傳期間，督促我局管理科、稽查局對近期稅收違法、發票違法的有關企業和個人進行公告，同時送縣廣播電視臺播放，以引起廣大納稅人的高度重視，起到震懾涉稅違法分子的目的。
九、聯合縣國稅局對縣域境內依法誠信納稅企業和誠信經營業戶進行公開表彰，營造偷稅可恥、納稅光榮依法納稅，誠信納稅，自學主動納稅的良好氛圍。
十、與縣司法局、縣廣播電視局聯合錄制一期稅收法制宣傳節目，讓廣大納稅人加深對稅收工作的理解，全面提高全民的納稅意識。
十一、聯合縣國稅局，組織出動縣少年稅校鼓樂隊義務宣傳稅收，深入街頭、集貿市場、農貿市場、屠宰市場、社區和農村散發新《稅收征管法》、《征管法實施細則》和重點突出，針對性強的涉農稅收相關優惠政策以及相關稅收政策法規等方面的宣傳材料。
稅務局工作計劃小標題篇五
（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結果為工作服務。加強稅收分析檔案管理工作，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案，將近年經濟、稅收資料進行加工整合，加強檔案數據的分析運用，把握稅收工作規律，弄清稅源與可實現稅收收入之間的關系。加強對影響稅收的經濟因素、政策因素、征管因素的分析，更加準確地反映相關因素對稅收收入的影響程度。抓好月、季、年稅收收入預測，建立完善經濟稅收相關分析體系，加強稅收與經濟的聯動分析。提高分析預測的質量，把握經濟稅收相關因素的變動規律，準確預測我區地稅收入的發展變化趨勢；大力培養稅收分析專業技術人才。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結果承擔責任。
（二）進一步完善收入任務分配機制，落實組織收入工作責任制。在現有機制的基礎上，增強全區宏觀平衡力度。區局根據各市稅源情況，按照依法治稅原則，加強綜合平衡工作，條塊結合，形成合力，更有力地保證全區收入任務的完成。各級局要及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，使各級政府下達的收入任務盡可能地切合稅源實際。切實加強對組織收入工作的領導，各市、縣局直至一線征收機關都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位，工作到位。
（三）健全稅收會統制度，完善稅收會計核算辦法。完善稅收會計核算辦法，加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度，保證數據的完整性、準確性和實效性。嚴格執行票證管理制度，注重抓好稅款征收環節的票款管理，落實票款分離措施，保證稅收票款安全。
（四）增強貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性?？傮w要求是努力使收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一。要牢牢把握組織收入工作的主動權，按照“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的要求，盡可能實現組織收入均衡入庫，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務。
（五）強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業治理與區域整治相結合的方式進行，選擇一至兩個行業在全區范圍內開展稅收專項檢查，各級局根據當地產業結構和稅源分布情況，確定本地范圍內的檢查項目。著重對大、中型企業和重點稅源戶進行檢查，突出重點，點面結合，以點帶面，爭取取得實效。在抓好行業治理的同時，區局、各市局要選擇稅收征管基礎較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市、城區）以及xx年收入任務完成得較差的市、縣和城區，統一調配力量，進行全面檢查，開展重點地區稅收專項整治。通過稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環節，促進稅收征管質量的提高。
二、整頓和規范稅收執法行為
（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區規范性文件制定程序規定》，對現有的規章制度進行清理和規范。規范區、市、縣三級局規范性文件的制定程序。結合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議。根據我區經濟社會發展的需要，按法定權限，積極向人大、政府提出地方稅收法規的立法意見，提高地稅工作的法制化水平。
（七）加強稅收法制宣傳教育。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念，提高納稅人稅法遵從度。加大稅法公告制度的執行力度，充分利用各種載體宣傳稅法，及時將稅收法規和政策告知納稅人。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業納稅信用等級評定工作。向社會公告涉稅違法企業，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子，增強全社會依法納稅的觀念。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動，集中聲勢，動員各種資源，利用多種形式，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。
（八）加快完善崗責體系的步伐?？偨Y試點經驗，對崗責體系的有關問題進行分析論證，同時繼續擴大試點工作，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統一規范、覆蓋全面的業務工作規程，為實施崗責體系提供前提條件。
（九）規范稅收執法行為。認真執行稅收執法檢查規則，加大稅收執法檢查力度，規范稅收執法行為，切實做到公平、公正執法。制定完善單項稅種征管辦法，強化稅種專業管理。認真落實稅務行政處罰聽證和重大稅務案件集體審理等制度，規范稅務案件審理工作。認真做好稅務行政復議與應訴工作，切實保護納稅人的合法權益，保障和監督地稅機關依法行使職權。
（十）完善稅收執法責任制。結合機構微調統一崗位設置，科學確定各崗位職責。細化工作規程，明確工作步驟和執法環節，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責分明，執法流程順暢。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統產生的數據信息，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執法行為考核。嚴格過錯追究，對于發現的過錯行為，要區分執法過錯與一般性工作失誤，對執法過錯行為按規定進行責任追究。
三、加大稅源監控力度
（十一）建立分稅種稅源監控制度。建立分稅種戶籍管理制度。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對，對因戶籍增減而影響的稅源，要及時做好分析評估工作?；鶎诱魇諉挝灰醇咀龊酶鞫惙N納稅人納稅信息的采集、統計工作，集中上報縣級局，然后報市局，再由市局上報區局。按季對各稅種的稅源狀況進行分析，對分析中有疑點和問題的納稅戶，及時移送稅源管理部門開展評估，并根據評估的不同結果采取相應的措施。
（十二）建立新增稅源大戶和現有納稅大戶情況報告制度。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況，縣級局向市局及當地政府報告年新增稅額100萬元以上稅源大戶情況，市局向區局及當地政府報告年新增稅額1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告，市局將納稅額前100名的納稅戶向區局報告。全區逐步統一和增加重點稅源監控的指標內容，逐步提高重點稅源監控戶入庫稅收占稅收總收入的比重。
（十三）建立重點行業稅源定期分析監控制度。各級局要選取構成本地區重點稅源的行業，定期對該行業稅源的變化情況進行重點監控分析，著重研究完善重點行業稅源的監控辦法。進一步加強部門協作，抓好房地產稅收一體化管理。
（十四）做好國家稅務總局推廣的微觀稅收智能分析系統軟件的試點工作。在南寧、柳州、桂林三市開展推廣試點工作，試點單位要確保試點工作順利進行，為下一步全面推廣提供經驗。
（）切實加強對減免稅的后續管理。堅決貫徹國家稅務總局關于加強對減免稅后續管理的若干規定，加強對減免稅納稅人的監控，防止企業騙取和濫用國家稅收優惠政策。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶的監督檢查，及時掌握其生產經營變化情況。做好到期稅收優惠政策的清理工作，做好對優惠期滿納稅人的恢復征稅工作。
（十六）積極穩妥地推行稅收管理員制度。重點是堅持屬地管理原則，在全面準確掌握稅源分布的基礎上，根據納稅人規模、性質、行業特點和信用等級等實際情況，實施科學合理的分類管理。明確稅收管理員的崗位職責、權限，操作規范，細化管理目標，量化工作任務。建立對稅收管理員工作質量的監督評估機制，根據稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標，促進稅收管理員提高工作質量。
（十七）穩步推進納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質量的納稅申報評估工作，評估納稅人申報的質量，發現問題的及時進行處理。在各級局建立納稅評估所依據的統一信息數據庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道，全面、及時、準確地掌握相關信息，確保納稅評估的信息需求。利用計算機系統對相關數據進行自動分析比對，提高納稅評估的科學性。
（十八）大力推廣應用稅控收款機，繼續加強發票和綜合戶籍管理。力爭用3到5年的時間，在服務業、娛樂業、餐飲業、交通運輸業中逐步推廣應用稅控收款機，充分利用現代科技手段監控稅源。進一步加強發票管理，打擊發票違法犯罪活動，充分發揮發票保障經濟活動秩序、促進稅源監控的作用。綜合戶籍管理工作要進一步加強，要與分稅種、分行業納稅人戶籍管理形成互補、互動關系，充分發揮戶籍管理在稅源監控中的重要作用。
（十九）加強對稅源監控工作的考核。對稅源監控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證。要制定科學可行的稅源監控工作質量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作，加強督查，力求實效。
四、加快信息化建設步伐
（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發展規劃。
（二十一）繼續推進信息化達標建設工作。重點抓好廣西地稅信息系統、辦公自動化系統、視頻會議系統、視頻培訓系統、12366稅務服務系統、集群通信系統等信息化六個子系統的建設。
（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統在稅收管理上的應用領域，提高全區稅收管理的科技含量。選擇一至兩個市開展地稅業務數據集中試點，加速推進數據信息在更大地域范圍內的集中共享。加大系統配套軟件的整合和開發力度，力爭在財稅庫聯網、網上申報、個人所得稅信息管理、重點稅源監控等方面有所突破。
（二十三）加大地稅網站建設力度，充分發揮地稅網站在宣傳、咨詢、服務等方面的作用。
（二十四）建立數據信息的長效管理機制，建議統一數據庫，確保信息數據的真實性、全面性、及時性、安全性，實現真正意義上的信息共享。
（二）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求，有計劃、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓，努力提高干部職工操作、應用信息系統的技能。
（二十六）根據工作需要和科學原則對現有設備進行重新調整整合，充分發揮設備功效。
五、加強干部隊伍建設
（二十七）強化學習意識，努力建設學習型地稅機關。全系統的廣大干部職工，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦。同時，要注意發揚理論聯系實際的學風，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去，做到學與用、知與行的統一，增強駕馭工作和處理問題的能力。各級局要在建設學習型地稅機關方面采取積極有效的措施，營造氛圍，濃厚學風，努力建設學習型地稅機關。
（二十八）切實加強各級領導班子建設。努力提高各級領導班子、領導干部履行依法治稅職責的政治素質、業務水平和領導藝術，優化領導班子結構，適時充實力量，增強領導班子整體合力。堅持民主集中制的原則，規范領導班子議事程序。建立健全對領導班子、領導干部的監督管理機制，加大對年輕干部和婦女、少數民族干部的培養和使用力度。積極穩妥地推進干部的輪崗交流，加強對后備干部的培養。
（二十九）加強教育培訓，切實提高干部隊伍依法治稅的素質。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作，認真制定落實全區地稅系統干部教育培訓規劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓工作格局。創新教育培訓的載體和形式，充分發揮現有的視頻會議培訓系統的作用。堅持自學和集中教育培訓相結合，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業務知識技能。要擴大培訓規模，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質量的方式、方法和途徑，保證培訓的效果，不搞應付式的、效果差的教育培訓。規范學歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會計師、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試，大力培養高素質、高層次專業人才和復合型人才。積極開展崗位技能競賽，發掘和培養各類業務尖子和業務能手。健全激勵機制，建立各類優秀人才的獎勵制度，營造鼓勵學習、鼓勵成才的氛圍。全系統要特別注意抓好對新招公務員、一線工作人員的在職教育培訓。
（三十）做好《公務員法》的實施工作。抓好《公務員法》的學習、宣傳、貫徹工作，按《公務員法》及其配套文件的要求，清理規范本系統干部人事管理規章制度，健全完善體現地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統公務員的管理、考核、晉升、招錄等工作。加大高素質人才的引進力度，優化隊伍結構,解決某些崗位專業人才嚴重缺乏的問題。完善公務員的考核辦法和內部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。要通過貫徹實施《公務員法》，規范依法治稅能力建設的有關制度。
（三十一）進一步加強和改進思想政治工作。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任，創新思想政治工作的內容、形式、手段、機制，增強思想政治工作的針對性，以人為本，了解人、尊重人、關心人、激勵人、凝聚人，從而促進人的全面發展。人事教育部門、機關黨組織和群團組織要發揮各自優勢，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。機關工、青、婦等群眾組織要充分發揮橋梁、紐帶作用，積極反映群眾意見建議，團結教育干部職工，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，凝聚人心，培養干部職工的集體主義觀念和團隊意識。要通過搞好思想政治工作，促進依法治稅工作躍上新臺階。
（三十二）加強稅收科研，濃厚調研風氣。繼續把加強稅收調研，撰寫調研文章作為提高隊伍素質、建設學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續量化指標，廣泛參與，形成濃厚的調研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調研。要求每個干部都要圍繞這個主題，撰寫一篇以上調研文章。抓好科研成果的轉化，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中采納運用，充分發揮科研對實際工作的推動作用。
（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設。認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動，構筑拒腐防變的思想道德防線，抓好領導干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的落實，創新黨風廉政建設責任制的組織形式，完善責任制的內容，努力把黨風廉政建設責任制落到實處。實施制度創新，強化“兩權”監督制約機制，對全系統人、財、物管理和稅收執法等容易發生不廉潔行為的重點環節、重點方面進行調研，分析存在的問題，剖析典型案例，總結工作規律，提出解決問題的建議，制定切實可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務協作，構建預防職務犯罪網絡，完善預防職務犯罪機制。加強紀檢監察干部能力建設，努力打造一支勤廉、務實、高效的紀檢監察干部隊伍。
稅務局工作計劃小標題篇六
20××年是新中國成立66周年，是我市全面實施“二次創業”的關鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務，意義十分重大。為此，市局將20××年確立為“科學發展年”。根據自治區地稅局和市委、市政府的安排，20××年，全市地稅系統將緊緊圍繞“科學發展”這條主線，堅持依法治稅，規范稅收管理，優化納稅服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了稅收的作用，把自治區地稅作風、服務年的各項要求落到實處，保障了稅收的不斷增收，推進地稅事業科學全面發展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創業”做出新的更大貢獻。
根據區局納稅服務年的要求，今年的納稅服務著力抓好三項工作。
稅務局工作計劃小標題篇七
以科學發展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態，積極開展調研，引導企業加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安*市”提供財力保證。
(一)進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力
增強工業經濟對經濟、社會事業和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。
(二)整合各項資源，集中財力辦大事
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛生項目和城鄉統籌發展的資金需求。一是充分發揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業單位閑置資產，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發展，加強對農村的基礎教育、公共衛生、以及以新型合作醫療為重點的農村社會保障事業建設。進一步推進教育布局調整，加快城鄉公共衛生衛生體系建設，鞏固和發展農村五項社會求助體系成果。
(三)加大對“三農”的支持力度，推進城鄉一體化
牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業示范基地(示范園區)建設、農民培訓、農村稅費改革后續工作落實。
稅務局工作計劃小標題篇八
**年，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業發展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業的科學發展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念。繼續抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性。
由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
年1月―3月，在全市地稅系統組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統營造“爭先創優”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環節和規定的基本動作，創造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協調落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監察室共同負責落實。
稅務局工作計劃小標題篇九
今年是建國xx周年，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設全面提升、實現跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，著力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治稅、納稅服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發展的道路上邁出更大步伐。
圍繞這一總體要求，今年要著力抓好以下八項工作：
（一）緊扣中心，重處落墨，實現收入總量與質量雙飛躍
根據市委市政府今年的經濟社會發展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級稅收任務是8.6億元。我們要從大局出發，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現，為政府提供穩定可靠的財力保障。
1.地稅收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發生的變數，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現的各項稅收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩定增長。要深入開展對稅收收入質量的執法檢查和執法監察，逐步實現組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。
2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經常性欠費單位和容易發生欠費的單位采取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上。
3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規定停征四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執行政策不打折；另一方面，應繳的基金征足收齊，堅決做到應收盡收。
（二）用足政策，放大效應，實現經濟與稅收雙增長
在前所未有的挑戰和困難面前，中央出臺了一系列保增長促發展的政策措施，下一步還會按照宏觀調控的要求，加快推進稅制改革，實施結構性減稅政策。我們要積極關注、認真分析、細致研究宏觀層面經濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業自主創新投入、促進轉制科研機構發展等優惠政策，為企業自主創新“提速”。綜合運用優惠稅率、加速折舊、稅前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業把資源利用率提上去，為節能減排“助力”。兌現落實調節收入分配、促進就業再就業、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優惠政策措施，為改善民生“送暖”。
（三）科學管理，優化結構，推進征管質量與效能雙提升
經濟決定稅源，管理增加收入。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化、專業化、精細化，不斷提高稅收管理的質量和效率。
1.要將大稅種做強。組織新企業所得稅法和營業稅新條例學習貫徹活動，并對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位。認真開展企業所得稅匯算清繳，做好企業所得稅征管范圍調整工作。加強個人所得稅代扣代繳管理，開展重點行業、重點企業、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務。
2.要將小稅種做大。認真做好房產稅、土地使用稅稅源數據庫的更新維護和按季征收，做好生產企業出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作，確保地方稅有較大增長。
3.要將行業管理做精。以行業稅收分析為主線，重點抓好建筑業、房地產業、餐飲業稅收管理；采取“疏”“堵”并舉的措施，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業稅收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建筑房地產稅收監控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建筑工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中征收，規范征管秩序，確保建筑房地產行業稅收持續高幅增長。
4.要將基礎管理做實。按照專業化管理要求，完善“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”聯動機制，加強部門協作，加快信息在各環節之間的傳遞。進一步整合規范日常征管指標并堅持正常通報；強化戶籍管理，加強與國稅、工商信息共享比對，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續推行稅控裝置，實現遠程讀卡，加大發票檢查力度，實現“以票控稅”；嚴控新增欠稅，按季對欠稅納稅人進行公告。
5.要將征管機制做優。加強征、管、查之間的互動，加快信息在各環節之間的傳遞。構建“層級聯動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納稅評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納稅服務機構，進行職能整合、人員配置、業務流程再造。對房地產業和建筑業實行歸口統一管理，加強重點行業和重點稅源戶的科學化、精細化、專業化管理。對其他戶管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監控到戶”的原則，合理設置稅收管理員崗位，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制。充實一線骨干力量，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現人力資源使用的化和化。
（四）雙擎驅動，引導遵從，實現執法與形象雙優化
在當前宏觀經濟下行、企業盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外并舉、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環境。
1、大力規范執法行為。加強稅收法制建設，結合省局出臺的依法治稅指標評價體系，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創建工作，建立依法治稅示范點和示范崗。加強稅收執法責任制，完善執法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環節、重點崗位和重點事項的監督考核，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，并試行說理式執法文書，提高案件審理的質量。
2、嚴厲整頓稅收秩序。堅持綜合治理，聯合相關部門，共同開展打擊和整治發票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業發票騙抵稅款的案件。繼續深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區，遏制重大涉稅違法案件的發生。提高稽查工作績效，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時，選擇與重大涉稅案件關聯度大的企業和征管基礎薄弱、案件多發、稅收秩序相對混亂的重點行業和企業，進行稅收專項整治。
3、全面開展稅法宣傳。加強新企業所得稅法、新營業稅條例等各項稅收法律法規政策的日常宣傳，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度。設立政策信息發布日，及時將各種稅收政策進行集中發布和解讀，并實現與納稅人的互動交流，使稅法宣傳經?；⒅贫然?、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動，增強稅法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納稅人。
（五）創新服務，打造品牌，實現納稅人與基層雙減負
全面推進納稅服務工作，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅、建設和諧稅務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納稅人和基層負擔，努力實現全市納稅服務工作的新跨越。
1、持續推進服務品牌的創新。以地稅系統“同城通辦”在我局試點為契機，打造“全城通”服務品牌，實現申報納稅、領購發票、代開發票等涉稅事項全城受理，納稅咨詢全城服務，為納稅人就近辦稅提供便利。打造“網上辦稅廳”服務品牌，增加欄目設置，擴充服務項目，拓展互動渠道，實現納稅人大部分的涉稅事項和訴求均可在網上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網上出票”模式，實現辦稅全程電子化。聯合國稅實施網上辦稅業務ca數字認證，既方便納稅人辦理涉稅事宜，又降低稅務干部的執法風險。與國稅、工商等部門聯合成立納稅人維權服務組織，加強稅收宣傳輔導，探索民主公開辦稅，妥善處理納稅人投訴與訴求，構建和諧征納關系。繼續開展“爭創納稅服務品牌、爭當服務標兵”的“雙爭”活動，鼓勵基層創新創優，做實做強服務品牌，選好樹優服務明星，形成濃厚的爭創氛圍。
2、持續推進組織運營的協調。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的回歸。要堅持統籌協調原則，大力推進檢查、考核、評比工作的“瘦身”，對臺賬資料、各類考核盡可能簡化、合并，避免多頭安排、重復報送、反復檢查。要本著從精從簡的原則規范會議制度，可以通過電話、網絡、文件傳達的一律不開會；內容相近的合并開會；參會的范圍盡可能少，會議的時間盡可能短，會議的內容盡可能精。
3、持續推進協稅護稅網絡的健全。貫徹落實《省地方稅收征管保障辦法》，市局各科室要積極與外部門建立涉稅信息互換渠道和機制，各分局要積極與當地政府聯系，爭取支持。搭建信息共享平臺，加快實施財稅銀庫橫向聯網，實現快捷、即時的稅款解繳方式，確保從稅源管理到稅款征收與解繳入庫的多部門協同合作。繼續完善零散稅源委托代征辦法，拓寬社會化協稅護稅網絡。
（六）強勢推進，應用增值，推動科技與產出雙促進
要做好省局《征管信息系統3.0版》推廣應用工作。按照省局、市局的統一部署，規范業務流程，做好數據清洗、審計、遷移以及本地化應用升級等工作，加強推廣新系統培訓和測試，確保新舊系統平穩過渡。利用3.0上線留有接口的有利條件，按照業務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本著精簡高效、方便快捷的原則，整合信息資源，開發外掛軟件，爭取5月份全面上線。啟動納稅人“權益平臺”建設，依托網上申報的納稅人客戶端平臺，形成點對點、點對面信息交流渠道，實現資料報送電子化、信息傳遞雙向化、征納互動制度化。應用網絡教育平臺，推行在線學習、自我練兵、網上考試。加強系統運行維護，進一步增強安全防范能力，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統安全穩定運行。
（七）文化引領，人本為先，推進組織與個人雙發展
我們要將傳統的干部管理轉化為現代的人力資源管理，將人力資源轉化為人才資源，切實增強干部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。
1、干部激勵機制再完善。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核、績效考核以及稅收執法責任制的日?？己思{入其中，通過明確牽頭部門、規范考核程序、共享考評信息，實現多考合一，既要客觀評價單位的工作業績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力。同時，加強對考核結果的運用，使之與后備干部管理掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，與公務員年度考核獎懲掛鉤，激發干部的積極性、主動性和創造性。此外，根據上級要求，深化機構改革（新“三定”方案），進一步盤活人力資源。要通過人事改革，營造干事創業的良好氛圍，使一些想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，走到重要崗位。
2、教育培訓再加強。根據機構調整后的崗位職責，分級分類開展教育培訓，突出時效性、專業性和層次性，加大專業化人才培訓力度，加快培養急需的專門人才。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試和學歷教育，并為其創造各種有利條件，激勵干部通過不同的方式加強學習，提高能力。積極參加總局的稽查業務考試和省局20名稽查業務能手競賽，加快帶動全員素質的提升。積極開展學習實踐科學發展觀活動，使學習成果轉化為推動地稅各項工作的強大動力。當前，思想政治工作不僅沒有過時，而且發揮作用的空間更大。各單位要加大思想政治工作力度，積極探索行之有效的方法，著力解決干部職工的思想和實際問題。要通過經常性的思想教育，堅定理想信念，堅守職業道德，堅持做人準則，樹正氣、講團結、比奉獻。
3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真按照總局實施辦法，統籌規劃、分類落實，分層實施、整體推進，把懲防體系建設落到實處。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。運用風險管理理念，推進監控預警機制建設，分析落實環節，排查關鍵部位，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設。圍繞“兩權”運行中問題多發環節和主要部位，有針對性地開展執法檢查和執法監察。積極推進“一案雙查”，強化對稅款征收、稅務管理行為的監督，充分發揮查處案件的綜合效果，做到以查促管、以查促防。
4、地稅文化再培育。要通過稅務文化建設，創造拴心留人的環境，營造樂觀向上的氛圍，及時減輕干部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的地稅文化。要注重提升地稅文化的質感，將無形的文化融入實際工作中。今年我們將組建乒乓球、羽毛球、籃球、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之余，找到運動休閑的好去處。大力實施“五個一”文化工程，即：閱讀一批好書、舉辦一系列活動、培養一批典型、創建一個“地稅文化基地”、舉辦一場“建局15周年慶典”。開展興趣小組成果展示，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，干部參與面達80%以上。加強文明創建工作，不斷提高創建層次和水平，全面提升地稅整體形象。
（八）創新思維，率先發展，實現亮點工程與整體工作的雙推進
一是推進“三個一流”的目標要高。今年是推進“三個一流”建設的關鍵之年。對“三個一流”建設工作，要認真進行“回頭看”，及時總結好的經驗和做法，深入查找存在的不足和問題。對好的經驗要宣傳推廣，對存在的不足要深入分析、制定改進措施，做到該規范的抓緊規范，該完善的盡快完善，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位，切實提高整體建設水平。
二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢于爭先的銳氣，培養一種負重奮進的志氣，樹立一種迎難而上的勇氣，善于用創新的辦法解決影響地稅工作上水平的主要問題和主要矛盾。重大改革是創新，拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。關鍵是要有創新的意識，會用創新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況、新問題，從而不斷破解發展難題，落實整改措施，努力完成指標任務。要堅持有效執行，集聚全體干部的智慧和力量，進一步激發創新活力、創優動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動，鞏固品牌優勢，形成地方特色，帶動整體工作。
三是推進“三個一流”的業績要好。好要體現在征管效能上，推進征管的科學化、規范化、精細化；好要體現在服務效率上，優化辦稅流程，簡化審批程序，精簡報送資料，為納稅人提供更為方便快捷、準確高效的服務；好最終要體現在工作業績上，要迅速把發展優勢轉化為稅收優勢，善于把潛在稅源轉化為實際稅收，實現個人價值目標與事業發展方向的融合，實現多方共贏。
稅務局工作計劃小標題篇十
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統16個縣(區)第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經濟運行依然面臨下行壓力，重點行業尤其是傳統支柱稅源行業(企業)減產減收;二是新興產業還未形成規模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業、交通運輸、建筑等行業增值稅稅率下調，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區內新增管戶較多，且許多小企業雇用稅務代理處理稅務事項，而稅務代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務代理后沒能及時到稅務機關變更相關信息;其次部分企業的法人、財務人員、辦稅人員變更聯系方式后，沒有到稅務機關更新企業基本信息的情況，導致稅企之間失聯，加上很多稅務代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關稅收政策不僅涉及稅務部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關。而基層稅務機關與這些部門缺乏橫向聯系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統功能不齊全。目前金稅三期系統、企業所得稅管理系統的功能尚不夠完善，優惠明細等統計模塊數據不夠準確，查詢統計模塊的缺失不利于基層稅務機關管理企業，給基層稅務機關帶來較重的工作負擔。
稅務局工作計劃小標題篇十一
根據黨的*大和全國、全區經濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區地稅工作實際，*年全區地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，進一步加強依法治稅能力建設，提高隊伍素質，提升管理水平，優化稅務服務，促進地稅和諧，為全面建設小康社會作出新的貢獻。
按照這一總體要求，*年全區地稅系統要努力抓好以下各項工作：
（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平
全區各級地稅機關要按照《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密結合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務干部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。
堅持組織收入原則。全區各級地稅機關要始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性系數合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
強化稅源監控。*年要以“規范采集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地稅系統《重點稅源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點稅源監控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據采集在稅源管理中的基礎性地位，規范重點稅源數據采集、錄入、維護工作，確保重點稅源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監控結果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升征管質量。
稅務局工作計劃小標題篇十二
1.積極提高干部的綜合素質。通過業務培訓、政治理論學習、廉政教育、法紀教育、主題活動、中國稅務精神教育等，全面提高全體干部的綜合素質，為全年各項工作任務的完成奠定堅實的基礎。
2.關心關愛干部職工。千方百計為干部職工解決實際困難和問題，關心關注干部職工的利益訴求，努力為干部職工創造良好的工作生活環境，讓干部職工思想穩定、安心稅收工作。
3.密切聯系群眾。局領導與干部職工不定期開展談心談話活動，傾聽干部群眾呼聲，了解干部職工的思想動態，想方設法減輕干部職工的壓力，化解矛盾，增加隊伍的活力。
4.組織開展集體活動。每季度開展一次工會文體活動，增強干部的歸屬感，提高干部職工的凝聚力和向心力。
5.加強稅務文化建設。為干部職工訂閱了一些健康向上的雜志和書報，使之增長見識，開拓視野，營造書香氛圍，展現稅務文化良好風貌。
6.運用激勵機制激活力。通過采取強化績效考評結果運用、崗位輪換、組織參加各類學習培訓等措施，激發干部職工干事創業的熱情。
7. 做好國稅地稅征管體制改革期間思想政治工作。我局旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是加強組織領導。根據工作需要，我局對思想政治工作領導小組成員名單進行了調整，進一步強化了對全局思想政治工作的組織領導。成立了我局意識形態工作領導小組，領導小組由局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部門負責人為領導小組成員，通過明確領導小組及其成員工作職責，推動全局各單位嚴格履行意識形態工作責任制，營造全局健康向上、風清氣正的輿論環境。二是加強教育引導，3月16日，局黨組召開干部職工會議，傳達學習貫徹習近平總書記在十九屆三中全會上關于深化黨和國家機構改革的重要講話精神，全局干部職工迅速把思想和行動統一到中央決策部署上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決擁護中央作出的改革決策。三是及時掌握干部隊伍思想動態，通過開展談心談話，召開黨支部會、群眾座談會以及開展走訪調查等方式，及時了解掌握本單位黨員干部職工的意見建議、思想困惑、情緒波動等情況，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，注重人文關懷和心理疏導，確保了全局干部隊伍思想穩定。四是狠抓紀律規矩。教育引導干部職工自覺遵守涉及機構改革政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律等紀律規矩。嚴格執行中央八項規定精神，加強對各項紀律執行情況的監督檢查，對違反紀律的行為，嚴肅追責問責。
稅務局工作計劃小標題篇十三
一、努力實現地稅收入持續穩步增長
（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結果為工作服務。加強稅收分析檔案管理工作，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案，將近年經濟、稅收資料進行加工整合，加強檔案數據的分析運用，把握稅收工作規律，弄清稅源與可實現稅收收入之間的關系。加強對影響稅收的經濟因素、政策因素、征管因素的分析，更加準確地反映相關因素對稅收收入的影響程度。抓好月、季、年稅收收入預測，建立完善經濟稅收相關分析體系，加強稅收與經濟的聯動分析。提高分析預測的質量，把握經濟稅收相關因素的變動規律，準確預測我區地稅收入的發展變化趨勢；大力培養稅收分析專業技術人才。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結果承擔責任。
（二）進一步完善收入任務分配機制，落實組織收入工作責任制。在現有機制的基礎上，增強全區宏觀平衡力度。區局根據各市稅源情況，按照依法治稅原則，加強綜合平衡工作，條塊結合，形成合力，更有力地保證全區收入任務的完成。各級局要及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，使各級政府下達的收入任務盡可能地切合稅源實際。切實加強對組織收入工作的領導，各市、縣局直至一線征收機關都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位，工作到位。
（三）健全稅收會統制度，完善稅收會計核算辦法。完善稅收會計核算辦法，加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度，保證數據的完整性、準確性和實效性。嚴格執行票證管理制度，注重抓好稅款征收環節的票款管理，落實票款分離措施，保證稅收票款安全。
（四）增強貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性。總體要求是努力使收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一。要牢牢把握組織收入工作的主動權，按照“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的要求，盡可能實現組織收入均衡入庫，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務。
（五）強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業治理與區域整治相結合的方式進行，選擇一至兩個行業在全區范圍內開展稅收專項檢查，各級局根據當地產業結構和稅源分布情況，確定本地范圍內的檢查項目。著重對大、中型企業和重點稅源戶進行檢查，突出重點，點面結合，以點帶面，爭取取得實效。在抓好行業治理的同時，區局、各市局要選擇稅收征管基礎較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市、城區）以及xx年收入任務完成得較差的市、縣和城區，統一調配力量，進行全面檢查，開展重點地區稅收專項整治。通過稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環節，促進稅收征管質量的提高。
二、整頓和規范稅收執法行為
（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區規范性文件制定程序規定》，對現有的
規章制度
進行清理和規范。規范區、市、縣三級局規范性文件的制定程序。結合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議。根據我區經濟社會發展的需要，按法定權限，積極向人大、政府提出地方稅收法規的立法意見，提高地稅工作的法制化水平。（七）加強稅收法制宣傳教育。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念，提高納稅人稅法遵從度。加大稅法公告制度的執行力度，充分利用各種載體宣傳稅法，及時將稅收法規和政策告知納稅人。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業納稅信用等級評定工作。向社會公告涉稅違法企業，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子，增強全社會依法納稅的觀念。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動，集中聲勢，動員各種資源，利用多種形式，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。
（八）加快完善崗責體系的步伐?？偨Y試點經驗，對崗責體系的有關問題進行分析論證，同時繼續擴大試點工作，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統一規范、覆蓋全面的業務工作規程，為實施崗責體系提供前提條件。
（九）規范稅收執法行為。認真執行稅收執法檢查規則，加大稅收執法檢查力度，規范稅收執法行為，切實做到公平、公正執法。制定完善單項稅種征管辦法，強化稅種專業管理。認真落實稅務行政處罰聽證和重大稅務案件集體審理等制度，規范稅務案件審理工作。認真做好稅務行政復議與應訴工作，切實保護納稅人的合法權益，保障和監督地稅機關依法行使職權。
（十）完善稅收執法責任制。結合機構微調統一崗位設置，科學確定各
崗位職責
。細化工作規程，明確工作步驟和執法環節，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責分明，執法流程順暢。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統產生的數據信息，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執法行為考核。嚴格過錯追究，對于發現的過錯行為，要區分執法過錯與一般性工作失誤，對執法過錯行為按規定進行責任追究。三、加大稅源監控力度
（十一）建立分稅種稅源監控制度。建立分稅種戶籍管理制度。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對，對因戶籍增減而影響的稅源，要及時做好分析評估工作。基層征收單位要按季做好各稅種納稅人納稅信息的采集、統計工作，集中上報縣級局，然后報市局，再由市局上報區局。按季對各稅種的稅源狀況進行分析，對分析中有疑點和問題的納稅戶，及時移送稅源管理部門開展評估，并根據評估的不同結果采取相應的措施。
（十二）建立新增稅源大戶和現有納稅大戶情況報告制度。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況，縣級局向市局及當地政府報告年新增稅額100萬元以上稅源大戶情況，市局向區局及當地政府報告年新增稅額1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告，市局將納稅額前100名的納稅戶向區局報告。全區逐步統一和增加重點稅源監控的指標內容，逐步提高重點稅源監控戶入庫稅收占稅收總收入的比重。
（十三）建立重點行業稅源定期分析監控制度。各級局要選取構成本地區重點稅源的行業，定期對該行業稅源的變化情況進行重點監控分析，著重研究完善重點行業稅源的監控辦法。進一步加強部門協作，抓好房地產稅收一體化管理。
（十四）做好國家稅務總局推廣的微觀稅收智能分析系統軟件的試點工作。在南寧、柳州、桂林三市開展推廣試點工作，試點單位要確保試點工作順利進行，為下一步全面推廣提供經驗。
（）切實加強對減免稅的后續管理。堅決貫徹國家稅務總局關于加強對減免稅后續管理的若干規定，加強對減免稅納稅人的監控，防止企業騙取和濫用國家稅收優惠政策。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶的監督檢查，及時掌握其生產經營變化情況。做好到期稅收優惠政策的清理工作，做好對優惠期滿納稅人的恢復征稅工作。
（十六）積極穩妥地推行稅收管理員制度。重點是堅持屬地管理原則，在全面準確掌握稅源分布的基礎上，根據納稅人規模、性質、行業特點和信用等級等實際情況，實施科學合理的分類管理。明確稅收管理員的崗位職責、權限，操作規范，細化管理目標，量化工作任務。建立對稅收管理員工作質量的監督評估機制，根據稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標，促進稅收管理員提高工作質量。
（十七）穩步推進納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質量的納稅申報評估工作，評估納稅人申報的質量，發現問題的及時進行處理。在各級局建立納稅評估所依據的統一信息數據庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道，全面、及時、準確地掌握相關信息，確保納稅評估的信息需求。利用計算機系統對相關數據進行自動分析比對，提高納稅評估的科學性。
（十八）大力推廣應用稅控收款機，繼續加強發票和綜合戶籍管理。力爭用3到5年的時間，在服務業、娛樂業、餐飲業、交通運輸業中逐步推廣應用稅控收款機，充分利用現代科技手段監控稅源。進一步加強發票管理，打擊發票違法犯罪活動，充分發揮發票保障經濟活動秩序、促進稅源監控的作用。綜合戶籍管理工作要進一步加強，要與分稅種、分行業納稅人戶籍管理形成互補、互動關系，充分發揮戶籍管理在稅源監控中的重要作用。
（十九）加強對稅源監控工作的考核。對稅源監控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證。要制定科學可行的稅源監控工作質量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作，加強督查，力求實效。
四、加快信息化建設步伐
（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發展規劃。
（二十一）繼續推進信息化達標建設工作。重點抓好廣西地稅信息系統、辦公自動化系統、視頻會議系統、視頻培訓系統、12366稅務服務系統、集群通信系統等信息化六個子系統的建設。
（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統在稅收管理上的應用領域，提高全區稅收管理的科技含量。選擇一至兩個市開展地稅業務數據集中試點，加速推進數據信息在更大地域范圍內的集中共享。加大系統配套軟件的整合和開發力度，力爭在財稅庫聯網、網上申報、個人所得稅信息管理、重點稅源監控等方面有所突破。
（二十三）加大地稅網站建設力度，充分發揮地稅網站在宣傳、咨詢、服務等方面的作用。
（二十四）建立數據信息的長效管理機制，建議統一數據庫，確保信息數據的真實性、全面性、及時性、安全性，實現真正意義上的信息共享。
（二）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求，有計劃、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓，努力提高干部職工操作、應用信息系統的技能。
（二十六）根據工作需要和科學原則對現有設備進行重新調整整合，充分發揮設備功效。
五、加強干部隊伍建設
（二十七）強化學習意識，努力建設學習型地稅機關。全系統的廣大干部職工，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦。同時，要注意發揚理論聯系實際的學風，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去，做到學與用、知與行的統一，增強駕馭工作和處理問題的能力。各級局要在建設學習型地稅機關方面采取積極有效的措施，營造氛圍，濃厚學風，努力建設學習型地稅機關。
（二十八）切實加強各級領導班子建設。努力提高各級領導班子、領導干部履行依法治稅職責的政治素質、業務水平和領導藝術，優化領導班子結構，適時充實力量，增強領導班子整體合力。堅持民主集中制的原則，規范領導班子議事程序。建立健全對領導班子、領導干部的監督管理機制，加大對年輕干部和婦女、少數民族干部的培養和使用力度。積極穩妥地推進干部的輪崗交流，加強對后備干部的培養。
（二十九）加強教育培訓，切實提高干部隊伍依法治稅的素質。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作，認真制定落實全區地稅系統干部教育培訓規劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓工作格局。創新教育培訓的載體和形式，充分發揮現有的視頻會議培訓系統的作用。堅持自學和集中教育培訓相結合，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業務知識技能。要擴大培訓規模，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質量的方式、方法和途徑，保證培訓的效果，不搞應付式的、效果差的教育培訓。規范學歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會計師、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試，大力培養高素質、高層次專業人才和復合型人才。積極開展崗位技能競賽，發掘和培養各類業務尖子和業務能手。健全激勵機制，建立各類優秀人才的獎勵制度，營造鼓勵學習、鼓勵成才的氛圍。全系統要特別注意抓好對新招公務員、一線工作人員的在職教育培訓。
（三十）做好《公務員法》的實施工作。抓好《公務員法》的學習、宣傳、貫徹工作，按《公務員法》及其配套文件的要求，清理規范本系統干部人事管理規章制度，健全完善體現地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統公務員的管理、考核、晉升、招錄等工作。加大高素質人才的引進力度，優化隊伍結構,解決某些崗位專業人才嚴重缺乏的問題。完善公務員的考核辦法和內部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。要通過貫徹實施《公務員法》，規范依法治稅能力建設的有關制度。
（三十一）進一步加強和改進思想政治工作。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任，創新思想政治工作的內容、形式、手段、機制，增強思想政治工作的針對性，以人為本，了解人、尊重人、關心人、激勵人、凝聚人，從而促進人的全面發展。人事教育部門、機關黨組織和群團組織要發揮各自優勢，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。機關工、青、婦等群眾組織要充分發揮橋梁、紐帶作用，積極反映群眾意見建議，團結教育干部職工，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操，凝聚人心，培養干部職工的集體主義觀念和團隊意識。要通過搞好思想政治工作，促進依法治稅工作躍上新臺階。
（三十二）加強稅收科研，濃厚調研風氣。繼續把加強稅收調研，撰寫調研文章作為提高隊伍素質、建設學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續量化指標，廣泛參與，形成濃厚的調研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調研。要求每個干部都要圍繞這個主題，撰寫一篇以上調研文章。抓好科研成果的轉化，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中采納運用，充分發揮科研對實際工作的推動作用。
（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設。認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動，構筑拒腐防變的思想道德防線，抓好領導干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的落實，創新黨風廉政建設責任制的組織形式，完善責任制的內容，努力把黨風廉政建設責任制落到實處。實施制度創新，強化“兩權”監督制約機制，對全系統人、財、物管理和稅收執法等容易發生不廉潔行為的重點環節、重點方面進行調研，分析存在的問題，剖析典型案例，總結工作規律，提出解決問題的建議，制定切實可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務協作，構建預防職務犯罪網絡，完善預防職務犯罪機制。加強紀檢監察干部能力建設，努力打造一支勤廉、務實、高效的紀檢監察干部隊伍。
一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務
今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力， 準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議， 會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局工作計劃小標題篇十四
2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調整下達15.39億元任務的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。為實現收入穩增長目標，我局主要采取以下措施:
1.加強稅源分析，通過提高收入分析質量要收入。年初開展2020年稅源調研，對年稅款達20萬元以上的重點納稅人開展稅源調查，了解現有稅源動態變化，準確把握實有稅源情況，分析影響稅收收入的增減因素，提高稅收預測的準確性，掌握組織收入的主動權，促進稅收平穩增長。
2.加強重點稅源監控，通過掌握重點稅源變化要收入。突出抓好重點稅源、重點行業、重點企業的監控管理，做到底子清晰、情況明了;通過對稅款達20萬元以上的331戶納稅人以及稅款達100萬元以上的121戶納稅人的重點稅源監控，為完成收入任務提供可靠保障。
3.加強重點項目管理，通過跟蹤重點項目進度要收入。2020年，xx區發展“三大機遇”(撤縣設區、教育園區、高鐵北站)優勢開始顯現，我局強化對重點投資項目的動態跟蹤管理，確保稅收穩步增長。
4.加強行業管理，通過強化行業管理要收入。主要是重點加強對采石場、化肥、藥品零售、超市等行業的管理，進一步提高稅收征管的質量。
5.加強涉稅信息共享，通過強化綜合治稅要收入。及時向市局、當地黨委政府、財政部門匯報稅收收入形勢和稅源狀況，確保稅收收入增長質量;推行綜合治稅網格化管理，進一步加強與財政、住建、國土、電力等有關部門密切聯系，發揮網格化綜合治稅的作用，重點對石場、混凝土攪拌站、建筑領域、房地產等行業綜合治稅管理，堵塞稅收漏洞;建立綜合治稅信息管理平臺，充分依托各相關單位的職能，實現涉稅信息共享，加大源泉監控，培植稅源，強化征管手段，有效防止稅收流失。
稅務局工作計劃小標題篇十五
2009年7月我通過了“三支一扶”志愿者的考核，來到了工業區魏崗小學，開始了為期兩年的基層鍛煉。兩年的支教時間，我工作著，收獲著，付出著，感動著，可以說隨時隨地每時每刻都面臨一種挑戰，盡管有種種困難，但我依然風雨無阻，堅持著支教工作的那份執著，用行動戰勝自我，從容的面對困難，戰勝困難。這兩年的歷程，將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁。我敬佩學校領導的求真務實、以人為本的工作作風，佩服老師們忘我的奉獻精神、認真負責的工作態度。在這期間我無論在思想上還是業務上都有了進步，現從下面幾方面對我的支教工作作一下總結：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
做為一名支教老師，首先，我堅持走教育方針的基本路線，根據教育大綱進行教學。在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度,積極參加學校的各類政治學習，并且認真做好學習筆記，及時總結反省，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。其次，端正自己的服務態度，教書育人，為人師表。經常利用課余時間跟同事和學生進行交流，使自己成為同事們的知己，學生們的良師益友。支教對我們每個支教老師來說，是一次磨練，要具備吃苦耐勞的精神。因此，當我加入“支教”隊伍之前，自己已經做好了充分的準備，不管遇到多大困難，一定要堅持下來，盡自己最大的努力干好自己的本職工作。我嚴格要求自己，服從領導的各項安排。平時，我能主動的與其他的科任的老師溝通交流，傳播新的教育教學理念的同時也虛心向他們學習。在工作中堅持做到事事講奉獻，服從安排，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，理性地處理好個人利益與集體利益的關系，盡心盡職做好自己的本職工作。
二、工作方面，認真負責，努力學習
三．在分管工作上，服從安排，積極主動
我們學校無論是環境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，希望自己能最大限度地為學校的建設獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
四．提高素養，加強計劃落實
畢竟初為人師，因此要下大功夫進行業務方面的學習。對自己所教授的課從內容到方法等各方面都應不斷加強學習與研究。作為一名大學畢業生，小學知識對我來說并不算什么難事，但當其與教育教學結合起來時我還是缺乏足夠的方法與經驗的。因此，我會不斷地向那些有經驗的老教師請教，并多聽他們所講授的示范課，以期從中受益，從而提升自己的教育教學水平。我常常在備課時，邊參考教學用書，邊考慮農村學校的教學資源和學生的實際水平，從學生的角度去備課。課堂上改變傳統的“填鴨式”的教學模式，采用師生互動，以學生為主體啟發引導的教學方式。在校期間絕對服從學校的統一管理，嚴格遵守學校的各項規章制度。積極參加學校組織的各項活動。在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學評價學生和教師，如何作好條線管理，這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監督，作出批評指正。
有多少付出，就有多少收獲。支教生活給了我一段深刻體驗和感受，給自己人生劃下永不磨滅的記號。這次支教活動讓我親身體驗了農村教育事業的發展和農民的生活，不僅磨礪出了堅強的品格，錘煉了意志，而且對農村的情況也有了更真切的了解，讓我在人生這條漫漫道路上邁進了一大步。支教工作忙碌的，也是充實的。重溫自己的支教生活，盡管看起來顯得有些平淡，但是它讓我受益匪淺，更使我對支教產生了一種依依不舍的感情，能成為一名支教教師，是我無悔的選擇，支教生活所煥發的光芒將照亮我今后的人生道路。
劉斯佳
二o一一年七月十四日
