在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

縣委書記述職報告篇一

(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。

(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。

(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學校”、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。

一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。

二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。

三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。

四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。

認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。

一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的'深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。

二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，2015年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2015年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。

三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。

四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2015年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。

縣委書記述職報告篇二

xx民政局機關黨委現有10個黨支部，黨員252人。作為局機關黨委書記，我嚴格嚴格要求自我，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調，認真地履行黨委書記的職責。

一、履行職責情景

(一)加強自身政治理論學習，不斷增強廉潔自律意識

為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定夢想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。一年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規，不斷提高自我的政治理論素質和思想道德水平，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終堅持清醒的頭腦，樹立大局意識，自覺地做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一研究，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動理解群眾的監督。

(二)抓理論學習和政治教育，使黨員干部的思想政治素質有明顯提高。民政工作任務重、職責大，僅有打好思想基礎，才能保證各項工作任務的順利完成。為此，我們把加強和改善黨的思想政治建設作為黨建工作的一個重要資料來抓，突出重點，強化教育，務求實效，認真把思想政治建設的各項任務落到實處。一是認真搞好黨組中心組學習。

學習中，我們認真抓了制定學習計劃、組織集中學習、落實職責制、加強成員之間交流、督促檢查等幾個環節，使中心組的學習能夠做到學有計劃、學有安排、學有資料、學有要求、學有檢查。并且，經過抓好黨組中心組學習，較好地發揮了龍頭帶動作用，有效促進了全局黨員干部政治理論學習的全面開展。二是注重把學習形式和本職工作結合起來抓好機關干部職工的政治教育。我們在理論學習方面注意采用一些好的形式，如開座談會、舉辦培訓班、撰寫心得體會等，同時更注重與實際工作和業務實踐結合起來，要求黨員干部在學習中必須要聯系實際深入思考，用理論指導實踐，不斷提高工作質量和效率，真正發揮理論學習的實際作用。

(三)抓基層黨組織建設，使機關黨組織的凝聚力和戰斗力有新的提高。今年重點抓了兩項工作：一是健全組織機構，加強各級黨組織班子建設。選好配好基層黨支部書記，廣泛聽取班子成員和干部職工的意見，把黨性強、作風正、熟悉黨務知識、有較強組織領導本事和實踐經驗的黨員干部選拔充實到黨組織領導班子里面，異常是注意選準配強黨支部書記，11月份對下屬三個事業單位的黨支部書記進行了調整。今年，局機關黨支部、市救助站黨支部、市社會福利院黨支部按要求完成了換屆選舉工作。二是加強黨支部管理，健全落實職責制。嚴格按照《黨建工作職責制》和《黨支部工作達標活動方案》的職責分工，自已具體抓落實職責制工作，副書記負責黨支部目標管理職責制的日常工作，在黨委(支部)的統一領導下，團結協作，盡職盡責地抓好本單位黨組織建設。經過抓措施促行動，機關各個黨支部的規范化建設得到了加強，保證了支部工作能夠得到正常、有效運轉。

(四)抓好民主評議行風和黨風廉政建設，樹立民政部門新形象。一是搞好民主評議行風建設活動。按照省民政廳和市糾風辦的部署，從4月中旬開始，市民政系統進行了民主評議行風活動，為了更有效地解決群眾反映強烈的熱點難點問題，市民政局開展專題調研，提出有效的解決辦法和整改措施。經過整改，民政各項工作取得了顯著成效：一是民政系統干部職工受到了一次深刻教育，進一步強化了“以民為本，為民解困”的宗旨意識;二是民政部門依法行政水平和工作效率得到進一步提高。

二、存在問題及努力方向

存在問題：一是對抓好政治理論學習尤其是學用結合方面研究得不深，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富;二是培養發展黨員工作有待加強;三是對黨建工作的調查研究不夠。

努力方向：

1、強化自我學習和教育，進取參加各項學習和培訓，多下基層調研、多做筆記多寫文章。

2、求真務實依法行政，切實履行職責。

3、廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例，執行好四大紀律八項要求，切實負起本單位黨風廉政建設的職責。牢記自我是被監督對象，時常規范自我的言行，做到“自重、自省、自警、自勵”。

述職人：...

2018年x月x日

文檔為doc格式

縣委書記述職報告篇三

今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，強化管黨意識，落實管黨責任，基層黨建工作取得了新進展。現將一年來的

崗位職責

履行情況報告如下：

第一，認真履行職責。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領導和科級黨員干部聯系基層黨建工作制度。我在固定聯系1個村、4家企業的基礎上，結合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調研了30多個村(居)和50余家企業，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。

第二，夯實基層基礎。始終把村(居)干部隊伍建設作為黨建工作的基礎性工作來抓，經常聽取匯報，指導工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發揮村務監督委員會作用，加強農村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規上工業企業黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設立51個企業紀檢組織。

第三，強化為民服務。在全縣倡導樹立“把工作的事、群眾的事當成自家事去做”的責任感和事業心，著力加強基層服務型黨組織建設。認真實施“雙聯系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯系全覆蓋，并動態管理。首批選派了31名優秀中青年干部到聯系村(居)開展掛職。創新服務群眾方式，積極推進“五個百結對幫扶”活動。統籌開展在職黨員干部進社區、黨員志愿者服務等活動。

第四，嚴格監督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務管理的規定》，縣紀委、審計部門對全縣村級財務每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮干部值班》、《村干部改進作風廉潔履職有關規定》等制度文件，嚴禁村干部參與本村工程建設招投標、從事工程承包、經商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀案件22件 22人。

第五，加大投入力度。要求縣有關部門盡可能提高基層保障水平，確保基層工作運轉。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標準，全縣2/3的村(居)建成為民服務全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經費補助，并實行動態調整，定期提高標準。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經費補助標準分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業和社會組織黨建經費50余萬元。

一是親力親為有差距。鑒于發展和上級考核壓力，抓經濟社會發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業等基層一線走訪調研，了解經濟發展、維護穩定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。

二是創新舉措不夠多。習慣按部就班抓基層組織建設，結合縣情實際，提出的創新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設先進典型和模范人物發現、挖掘、總結、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發揮選派干部和大學生村官作用，思考不多、謀劃不深。

三是干部培養跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮黨委注重干事有激情、作風正派的人選，對年齡結構、文化程度則考慮的不多，導致現在村(居)干部隊伍年齡結構老化、文化程度不高;干部隊伍總體結構不夠優化。同時，村(居)后備干部培養抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。

四是正風肅紀需強化。沒有建立常態化的巡查機制，多數是接到違規違紀線索舉報，才安排紀檢監察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數基層干部辦事不公、優親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。

認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我。一是在思想認識上，有“把發展作為硬任務，把黨建作為軟任務”的思想。認為抓經濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經濟發展、維護和諧穩定、鞏固基層政權方面的基礎性作用，沒有做到一心一意謀發展的同時聚精會神抓黨建。二是在責任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制沒完全落實到位。抓好農村基層黨組織建設，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人。我作為第一責任人，對落實黨建工作責任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責機制;對鎮黨委書記履行和落實直接責任人職責的督查、考核不夠。三是在管理監督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思。總認為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導致“堵后門”管理監督失之于寬、失之于軟。

第一，嚴格責任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結合，及時掌握工作進展情況，督導工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標責任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責人的考核，加大對其他黨員領導干部抓黨建工作的考核權重。同時，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

第二，打造高素質隊伍。按照上級嚴把黨員入口關、管理關、監督關的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發展黨員質量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執行黨內各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內生活質量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區、機關和非公企業黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責不良作風，嚴懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮黨委書記管好村(居)干部隊伍。

第三，建強服務型組織。深化“雙聯系”工作，經常與在村(居)掛職的機關干部談心交流，聽取意見建設，鼓勵機關干部融入基層、服務基層。繼續在窗口單位深入開展親切服務、“三亮三創三比三評”等活動，提升服務質效。著眼在村(居)推進規范化、標準化服務，以一站式服務和為民服務全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務全程代理大廳。充分發揮我縣非公企業眾多的優勢，推動企業黨員服務發展、服務員工、服務社會，促進城鄉基層黨組織結對共建、相互服務、共同發展。同時，要求縣財政支出向保障服務型黨組織建設傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調整增長等機制，確保2019年黨建活動經費預算、村級工作運行經費補助標準分別提高20%。

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織 “推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。

我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯系點制度，帶頭深入聯系點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂

責任書

，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。

把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。

指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉土人才等占到總人數的 49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養老保險，開展了村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。

指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區“兩委”換屆工作，并實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業。籌資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。

我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員干部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。

機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規定》，對鄉鎮領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉鎮領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉鎮領導干部23人。加強工程預決算審查監督，節約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。

為了把黨建成果轉化為經濟社會發展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業發展機制、土地流轉機制、城市經營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經濟科學發展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制限時制、公開承諾制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執行力。

一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經濟社會跨越式發展。重點抓好以下幾方面的工作：

一是繼續解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創新思路、創新機制、創新作風、創新速度，積極探索科學發展、可持續發展、跨越式發展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發全縣人民干事創業的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發展。

二是扎實開展好學習實踐活動。按照區、市黨委的統一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩定，調結構、促發展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現在促進工作、推動發展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。

三是全面推進農某某。堅持村干部承諾與落實“四聯雙定雙評”有機結合，村干部聯系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創優”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創業與文明教育活動有機融合，充分發揮黨員在勤勞致富、產業提升中的先進性。

四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯系點制度，繼續實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。

縣委書記述職報告篇四

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縣委書記述職報告

縣委書記述職報告

縣委書記縣委基層黨建工作述職報告

縣委書記年終述職報告

到團委工作以后，我迅速轉變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現在以下幾個方面。

一、注重統一思想，增強進取意識

到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發展負責），以創新的精神、昂揚的斗志不斷開創團的工作的新局面。

二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象

好的隊伍是事業成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務于廣大青年的青年之家。在對團的領導干部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員干部在經過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜局面的“五能型”高素質青年領導干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。

三、把握工作重點，緊扣發展關鍵

團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創造性地開展好工作，關鍵在于把握工作重點，緊扣發展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓妝：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規工作的基礎上，努力體現自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全局的本領。當前就是要緊扣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅游縣，實現撤縣建市”這一宏偉目標和“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價和社會各界的廣泛認可。（具體工作已經在團委xx年

述職報告

中得到體現，此處不予贅述。）

四、帶頭以身作則，當好陽光班長

榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領導干部形象行為的發生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規定辦，一切按程序做，嚴格執行民主集中制。其次，我十分注重個人修養和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導干部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支和報銷。基于團委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規知識和社會主義市場經濟理論的學習。7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。

回顧xx年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在xx年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。

縣委書記述職報告（2） |

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本人牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂范，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，扎實工作，實現了全縣經濟社會快速健康協調發展。

一、不斷加強學習，提高自身素質

知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。

一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每周自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。除認真學習“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關于加強執政能力建設的決定》，系統重溫了鄧小平理論。專門從上海購書50余套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。

二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政干部綜合經濟研修班；5月—10月，赴上海市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤于實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化等綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛煉的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研50余次，到部門和企事業單位調研40余次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。

二、樹立良好作風，推進工作開展

自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實干，扎實推進全縣經濟社會全面發展。

一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。同時，一切工作從人民群眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難群眾等等。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，堅持先保證群眾利益再談改革。直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。

二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展；協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規模化發展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業；嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作；加強農業項目的規范管理，大力發展農業基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、凈化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了南一中創“國示”、南職中創“國重”復評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本著實用、耐用的原則，完成中小學危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。

三是敢抓難事。一個難點是財政收入，要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成；提高城市經營水平，實現土地收益1400萬元；全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革穩定，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉鎮衛生院的上劃管理，解決了南溪酒業、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業單位職工總體比較滿意。三個難點是社會保障，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題。四個難點是安全生產，加大了安全生產投入，突出抓好汛期安全、道路交通安全、煤礦和非煤礦山安全、煙花爆竹安全和車輛超限超載治理工作，全縣未發生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。

四是狠抓落實。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點。督促縣政府班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任。經常到部門和鄉鎮，了解工作進展，解決實際問題。通過狠抓落實，在縣委的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣經濟保持了良好的發展勢頭，gdp預計完成? 億元，同比增長?? %，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高。

三、堅持民主集中制，建好政府班子

按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，以民主集中制原則為基礎，把建好具有強大合力的縣政府班子，作為工作開展的關鍵。

一是嚴格執行集體領導和個人分工負責制。嚴格按照《南溪縣人民政府工作規則》和《“三重一大”制度》文件規定，開展好縣政府重大事項的決策。以樹立良好會風，提高會議實效為前提，共召開縣政府全體會議2次、縣政府常務會議22次、縣長辦公會5次、專題會議30余次。在會議中，體現“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，我總是充分引導大家積極發言，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人。同時，根據年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，盡量展示自己才能。要求自己出面協調的，自己積極出面協調；工作出現偏差的，自己及時進行調整。

二是以自己良好的個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，把“正”為作班子的立身之本，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情，今年交心談心18次；引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動了經濟工作的開展。

三是積極配合縣委開展工作。在縣委班子中，作為書記的助手，自覺堅持民主集中制原則，維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報。在領導干部選拔任用中，配合縣委嚴格按照組織程序，一步一步從基層選拔那些思想政治素質好、勤勤懇懇、踏實工作干部出實績的人充實到領導干部隊伍。自己從來不以個人好惡影響縣委干部選拔任用工作。

四、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔

作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。

二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為南溪的大發展作出自己應有的貢獻。

縣委書記述職

述廉報告

縣委書記述職報告（3） |

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地處*北大門，是革命老區、夜郎故地、中國方竹筍之鄉。全縣總人口67萬人，有鄉鎮黨委24個，機關黨委3個，黨支部586個，黨員17092名，其中農民黨員10152名。按照市委要求，現將我縣xx年基層黨建工作開展情況，向市委述職如下。

一、xx年黨建工作履職情況

xx年，根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇于創新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現科學發展選干部、配班子、強隊伍、聚人才，扎實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。xx年，預計完成地區生產總值36.6億元，增幅18%；財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%；固定資產投資26億元，增幅22%；規模工業增加值6.2億元，增幅36%；農民人均純收入3252元，增幅15%。xx年是全縣項目建設最多、經濟發展最快、民生改善最實、干部群眾得實惠最多的一年。xx年重點抓了以下幾項工作：

（一）強化責任，扎實耕耘好黨委書記“責任田”

黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了扎實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環節。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯系點調研指導，深入鄉鎮開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉鎮開展基層黨建調研，撰寫調研文章30余篇。在縣鄉領導干部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為群眾辦好事、解難事。在常委一班人帶動下，形成了縣委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉鎮黨委也在鎮、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮、村三級述職活動的基層黨建爭先創優新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。采取巡回督導、動態監控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用干部的依據。縣委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯創”中的120個“五好”黨支部、10個先進基層黨委進行命名授牌。

（二）科學用人，加強領導班子和干部隊伍建設

一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的xx屆三中全會精神和汲取“甕安6?28事件”教訓、妥善處置突發事件等兩個專題作主題發言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上干部開展解放思想大討論，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實干部培訓五年規劃和

年度工作計劃

，發揮黨校主陣地作用，抓好了干部主體班次、專業技術人才、領導干部等教育培訓。每年春節期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣550多名副科級以上領導干部授課。xx年，全縣投入培訓經費80萬元，完成各類培訓8000多人次。三是重抓公推直選，確保優秀干部脫穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣，我縣拿出13個鄉科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名，300多人報名參考。整個公選過程體現了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰性、群眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段，按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求，分別考察“入圍”干部的統籌駕馭能力、處理復雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力，得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備，為科學發展選人用人。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則，對部分鄉科級領導班子進行調整充實，新提拔38人，其中鄉鎮正職8人；調整到重要崗位任職3人。

縣委書記述職報告（4） |

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我于2xx年8月調入工作，歷任縣委副書記、縣長，xx年5月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內之責，作為統攬全局、促進發展、維護穩定的一號保障工程來抓!如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。

第一，定方向。就是定基層黨建工作的發展方向。我們是人口大縣，總人口16.8萬，財政收入6個多億，是省級貧困縣，發展不足是最大的縣情。我剛任縣委書記時，當時的，既有大背景下金融危機帶來的經濟困境，也有小環境里腐敗案件帶來的政治沖擊，如何通過抓基層黨建來擺脫困境、重塑形象、促進發展、維護穩定成為我任縣委書記的首要課題，也是對我的重大考驗。為此我進行了深入的調研和思考，提出了“建機制、強隊伍、正作風、謀發展、促和諧”的基層黨建工作總體思路，通過抓黨建、促發展，在全局工作部署上，做到了四個同步：即把基層黨建工作與經濟社會發展同步研究、同步安排、同步推進、同步考核。經過全縣各級黨組織的共同努力，初步形成了風清氣正的良好局面，經濟社會發展步入了快車道。xx年全縣完成gdp176.93億元，實現財政收入6.66億元，比xx年翻了一番;完成投資7.61億元，是xx年的3.6倍。

第二，明導向。就是明重視基層黨建工作的導向。如何在全縣上下形成一個重視基層黨建的鮮明導向，我主要抓了三個方面：一是公正使用干部。在使用干部上堅持三條原則：憑實績和公信使用干部、公平公正使用干部、黨務工作干部和經濟工作干部平等使用。xx年隆重表彰獎勵了27名群眾工作能手，6名黨務干部被破格提拔重用。加大公開選拔力度，近年來共公開招考了4名科級領導干部。積極探索重要崗位干部任用實行全委會、常委會票決制，努力提高選人用人公信度。二是大力改進作風。為切實扭轉腐敗案件帶來的負面影響，我決定從xx年開始連續xx年確定為干部作風建設年，對黨員干部進行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心態教育，引導廣大黨員干部重塑組織形象、黨員形象、干部形象。每年召開政風行風測評大會，獎優罰劣，對排在最后三名的單位給予通報批評和黃牌警告，工業濾布 對單位負責人進行誡免談話。連續xx年開展“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)活動，密切了黨群干群關系。三是真正關心基層。堅持“一線鍛煉干部、一線選拔干部”。xx年以來，新提拔的科級干部在基層工作的占6%以上，有9名優秀村干部進入公務員隊伍。每年評選了一批優秀村支部書記和大學生“村官”，在全縣經濟工作會上隆重表彰。xx年評選了1名“基層組織建設年‘十佳’村支部書記”，給予重獎。

第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先后出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下農村基層組織建設的意見》、《關于建立健全鄉鎮黨委書記管黨責任制和村(社區、居委會)黨支部書記工作責任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責任。xx年，縣委出臺了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責人、鄉鎮組織委員和縣直部門分管負責人、鄉鎮黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責任的其他黨員干部都列為考核對象，采取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤。

第一，抓率先垂范。首先我自己做到帶好頭，帶頭堅持民主集中制，在重大項目安排、重大資金使用、重大政策出臺、重大人事安排等方面，始終堅持集體討論、集體決策;帶頭廉潔自律，到工作xx年，沒有安排一個親戚朋友在就業，沒有一個親戚朋友在經商辦企業，從沒有插手工程項目招投標和政府采購活動;帶頭聯系基層，聯系了1個鄉鎮、1個村、1個企業、3名基層黨組織書記;帶頭調查研究和辦點示范，xx年專程調研基層黨建工作4次，創辦示范點2個。其次，抓各級領導率先垂范，要求各級領導及領導班子成員都要聯系基層單位和創辦示范點，xx年，全縣派出“兩員一書記”88人，其中科學發展指導員26人、黨建工作指導員26人、第一書記36人，全縣創辦各級示范點271個，其中省級示范點55個。

第二，抓投入保障。一是做到有人辦事。就是加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，健全各級黨組織，尤其是加強非公企業黨建工作，組建非公企業黨組織284個，做到了應建盡建;加強基層黨組織晉位升級工作，全縣較好、一般、差類黨組織晉位升級率都超過了中央和省市標準。濾布在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，增強農村無職黨員的黨員意識、發揮他們的作用。注重選拔群眾公認、能帶領群眾致富的優秀人才進鄉村兩級領導班子，全縣形成了以35歲左右干部為主體的鄉鎮領導班子;全縣村干部中，高中以上學歷占52%、比上屆提高了7個百分點，95%以上的村干部懂1-2門實用技術，75%以上的村干部是種植、養殖或經營加工大戶。二是做到有錢辦事。明確規定把基層黨建工作經費納入各級各部門各單位年度財政預算，并建立正常增長機制。xx年，包括村級活動場所建設在內，縣財政共投入11萬元，這在是史無前例的。為解決村級活動場所建設資金短缺問題，我要求縣直單位進行援建，發動社會力量捐資，通過這兩條途徑解決了12余萬元。三是做到有陣地辦事。全縣23個鄉鎮在xx年前全部完成了“五小”設施建設，大大改善了鄉鎮干部工作生活條件;大力推進村級活動場所“清零”工程，268個村，目前建成投入使用136個，主體完工正在裝修的72個，在建的38個，還有22個都是人口在4人以下的小村，我們將通過并村或“五聯共建”的方式加以解決。

第三，抓指導督促。采取簽發“書記督辦件”、召開調度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領域、重點工作簽發“書記督辦件”6個，深入基層專題督查指導基層黨建工作4次。

第四，抓具體問題的解決。縣委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現的是一種責任、倡導的是一種作風、形成的是一個導向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員群眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：xx年底，離任村干部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標準，我當即安排組織部調研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮井塘沖村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難群眾渡過難關。

回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村級活動場所“清零”任務重。我縣由于村規模小、數量多，“清零”任務相當大，目前仍有38個村在建。三是非公企業黨建、流動黨員管理存在薄弱環節。主要原因是一些非公企業主對黨建認識不到位，不太重視;農村外出務工黨員流動性大，難得有穩定的居所，返鄉時間又很短，內外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由于事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽匯報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創新的力度還不夠大等。

下階段，我將認真按照黨的十八大精神和上級的要求，著重在以下三個方面努力：一要履行職責不懈怠。一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責任，以身作則，率先垂范，帶領全縣各級黨組織扎扎實實抓好基層黨建工作。二要探索創新不停步。繼續深入開展“雙聯雙建”活動、“三定三帶三比”活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放松。要進一步加強班子和隊伍建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進干部作風，密切聯系群眾;要進一步強化保障，xx年村級運轉經費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所“清零”任務，實現全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經費需要;要進一步夯實基層基礎，攻克薄弱環節，全面提升基層黨建工作整體水平和科學化水平。

按照縣委關于縣級黨員干部民主生活會的有關要求，我就今年以來的工作情況、對執政能力建設和黨風廉政建設的作簡要匯報，敬請大家批評指正。

根據組織安排，今年的工作分為了兩部分。我于x月至x月到掛職鍛煉，其余時間在縣上工作，其中9月以來主持縣委工作。

在農村經濟上，圍繞中央1號文件和省委6號文件精神，繼續以農民增收為出發點和落腳點，大力調整農村產業結構。多次強調要求，督促落實農業三大支柱必須在擴大規模的同時，提高標準化的生產水平，提升農產品品質，打造農業品牌。本著實事求是，有錯必糾的原則，堅決要求有關部門和鄉鎮全面開展退耕還林自查自糾工作。嚴格按照糧食補貼的有關規定和要求，把錢糧補貼到位。加強農業項目的規范管理，調動廣大農民群眾的積極性，大力發展農業基礎設施。1—9月，農村經濟在結構調整中穩步發展，全縣農林牧漁業總產值完成69186萬元，同比增長9.1%;農民人均現金收入實現214元，同比增加31元。

在固定投資上，克服銀根、地根緊縮等困難，創新思路，拓寬渠道，推動工作開展。采取內項目外補的辦法，在部分年初項目不能實施的同時，調動各方面積極性，盡一切可能上項目。督促國土部門在整理開發土地，努力實現政府土地收益，今年已實現土地收益逾千萬元，為基礎設施建設提供了有力的資金保障。1—9月，投資持續增長，全社會完成固定資產投資35586萬元，同比增長41%，李仙路、留和路、行政綜合樓、廣電大樓等工程進展順利，年底將全面完工。

在社會事業上，把“鞏固、提高”作為今年教育事業工作的主題。針對南溪一中在創重和南溪職中迎接國重評估驗收過程中，反映出的問題，硬件該投入的認真組織投入，軟件該強化管理的，堅決督促學校抓落實。針對往年中小學危房改造部分鄉鎮存在攤子過大、標準不切實際，不斷增加教育負債的問題，要求教育部門和各鄉鎮本著實用的原則，認真核定預算，加強質量監管。今年中小學危房改造已達1.74萬平方米。積極組織參與了第七屆梨花節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建工作。

在環境建設上，以貫徹《行政許可法》為契機，增強政府機關工作人員依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部門對全縣科局級干部在內的全體公務人員進行嚴格的培訓考試。督促各級各部門不折不扣地根據上級精神，完成對行政許可項目規定、實施機關、許可收費清理的工作，共清理出6個單位511項，不符合行政許可要求的11項。擠出資金，切實解決了縣政務服務中心的硬件建設，并對管理工作作出相應的要求。今年以來，縣政務服務中心共受7719件，辦結帳771件，其中提前辦結7531件。

二是抓工作難點。一個難點是財政稅收。今年1—1月，由于多方面原因，國稅、地稅分別出現了負增長。從上海回到南溪后的第一件事就是抓財政稅收工作。多次到鄉鎮調研今年農稅征收情況，分別與馮兵、國丹及財稅部門同志進行工作研究，針對稅收工作中出現的問題一一作出相應對策，并要求財政、國稅、地稅部門落實以崗位、人頭、稅種。經過努力，估計今年財稅工作目標任務完成應該是不成問題的。二個難點是改革穩定。今年以來，多次調查研究，妥善處理了南溪一中初中部改制、鐘靈街小學改制終結工作，籌劃了鄉鎮衛生院的上劃管理。在積極穩妥，確保穩定的前提下，啟動了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團的改制。與分管同志、相關部門一道，多方協調，初步解決了紅巖窩土地承包糾紛、文龍公司征地補償糾紛等問題。督促成立了專項上訪工作領導組，進一步健全了信訪工作機制，落實了有關部門和人員的責任。三是難點是社會保障。近幾年來，勞動保障、民政部門協助縣上化解了許多改革難題。從另一方面來講，社會保障工作也面臨著較大的壓力。今年年初，帶領相關人員專門到勞動局、民政局現場辦公，研究解決了資金運行、管理機制、自身建設等方面的問題。近日，多方籌資，又將老大難問題森管所納入了社會保障范圍。

在江橋學習期間。潛心學習，虛心請教;勤于實踐，取回“真經”;廣交朋友，推進合作;嚴格自律，樹立好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。多聽，通過參加鎮黨委常務會議、鎮長辦公會議、工作會、協調會、會等機會，學習了解江橋鎮領導的思維方式、決策方式和落實鎮政府決策的行為方式。多看，隨鎮領導或自己抽空到各部門、企業、村居和重點工程學習調研，到蘇州工業園區、昆山工業園區、浦東張江工業園區、義烏小商品市場、海寧皮革市場、柯橋紡織品市場等參觀學習。通過與南溪作比較，發現新問題，找出新路子。多學，從上海市、嘉定區、江橋鎮《政府工作》入手，學習上海市、嘉定區、江橋鎮創造性地落實各級黨委政府方針政策的做法。特別是留心各類文件中反映出的上海“一年一個樣，三年大變樣”的經驗。多思考，做到每天、每周、每月，將所見、所聞、所感，與南溪工作實際相結合，著力思考南溪經濟大發展的思路和措施。通過努力，認識到了上海展開全面創新，加快向相對更注重內涵性、整體性、功能性、質量性為主要特征的，以增強城市綜合競爭力為核心的，區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化的綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗，必須把解放思想，轉變觀念放在更加突出的位置，不斷掀起思想解放的熱潮;跳出傳統的單純依靠資源開發的路子，把眼光放在市場開發上來，走市場開發和資源并重的路子;突破城鄉二元結構，努力搭建產業發展平臺，加快推進農村城鎮化進程;牢固樹立“科教興縣”戰略，把人才作為第一資源，不斷提高縣域經濟的創新能力;努力擴大開放，創造更加寬松的經濟發展環境轉變政府職能，加快政府自身建設，增強政府調控市場經濟的能力。在上海掛職感受到的思想觀念、思維方式和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到縣域經濟發展中去。

指出，要以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程和建設中國特色社會主義偉大事業。這就把加強黨的執政能力建設，提高領導水平和執政水平，突出地提到了各級黨委的面前。經過近一段時間以來的學習，我認為，執政能力建設不光是中高級領導干部的事情，這與我們增強全縣經濟社會發展的能力、提高全縣廣大干部的工作水平、維護群眾利益和黨群關系，樹立黨在人民群眾中的威信和形象息息相關。特別是當前，我們一些部門和鄉鎮干部或發展無計、經營無方，或脫離群眾、脫離實際，或無視民主，獨斷專行，或漠視法紀、違法行政，或渾渾噩噩、不思進取，或膽小怕事、欺軟怕硬等等，這些都是缺乏執政能力或者執政能力不強的癥狀。為此，在加強執政能力建設方面，我們縣委常委必須首先帶頭。要從全面完成今年各項目標任務、積極推進新三縣建設進程、努力實現南溪新跨越的熱潮中，保持與時俱進的精神狀態，增強以人為本的發展理念，樹立執政為民的政績觀，著力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、民主執政、依法行政和總攬全局的能力。具體講：

一是堅決貫徹落實黨的路線方針政策，善于結合南溪實際情況，增強創造性工作的能力。要提高領悟政策的能力和調查研究的能力，吃透上情，了解下情，自覺遵循工作規律，增強領導工作的預見性、主動性和創造性。既做好規定動作，又做好自選動作，在中央精神的指導下，最大限度的把自己的事情辦好。

二是學會按照市場規律辦事，彌補市場機制不足，增強加快發展的能力。在領導經濟工作的實踐中，要利用好市場這只“無形的手”，使市場在資源配置中起基礎性作用;恰當地運用政府這只“有形之手”，促進市場經濟穩健運行和快速發展。一方面，要適應新形勢的發展，屬于市場調節的領域，該放開的放開，該退出的退出，特別是要清理政府審批事項，充分發揮市場機制的作用。另一方面，要致力于改善經濟環境，制定經濟發展的政策，健全和維護健康有序的經濟秩序，充分發揮政府在發展經濟中的積極作用。

三是加快經濟社會發展，妥善處理各種復雜矛盾，增強維護穩定的能力。我們國家正處在前所未有的社會變革時期。我們既要加快經濟社會的發展，又要善于正確認識和處理各種社會矛盾，協調不同利益群體關系，善于應對復雜局面，有效抵御來自各方面的風險，營造更加有利的發展環境。

四是發揮縣委核心作用，遵守憲法、法律，增強依法執政的能力。我們既要發揮好核心作用，又要遵守憲法、法律，善于通過維護憲法和法律的權威來維護黨的權威，鞏固和發展民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面，營造管理有序、文明祥和的社會環境。

五是加強領導，改善領導，增強總攬全局的能力。既要攬得住，充分發揮黨的領導核心作用，實施黨的經濟和社會事務的領導：又不包攬，規范縣委同人大、政府、政協的關系，支持他們依法履行職能，步調一致開展工作。

最近，中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上指出：“要堅決剎住送錢歪風。要嚴厲地告訴各級干部，對送錢的人，不但要堅決拒收，而且要嚴肅批評”。縣上把嚴禁領導干部收送現金有價證券工作作為當前黨風廉政建設的一項重要工作，作為縣委的一項重要政治任務，已全面部署，專項治理，并取得了較好成效。縣委縣政府班子及成員、部分部門和鄉鎮都已通過各種形式，向社會作出了廉政承諾。下面，我想就個人對收送現金有價證券問題談點看法。

第一，治理收送現金有價證券工作是一個思想認識問題。思想決定行為，凡違反黨紀政紀的種種案件表明，思想偏差，認識不到位，是導致控制不住自己的行為而犯錯誤的根本原因。在這個問題上，我主要從三個角度去認識。其一是從執政能力的角度來講。自己身為領導干部，主持著縣政府工作。要使縣政府班子圍繞縣委的工作部署，扎扎實實地推動全縣經濟和社會事業的全面發展，自己起好示范帶頭作用，樹立良好形象至關重要。特別是廉潔自律與否，直接影響著自己的工作想法、安排部署能否有力地貫徹下去。因此，平時十分注重廉潔自律，以自己的實際行動影響和帶動班子成員，推動整個縣政府班子廉政建設。比如，這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支也不過兩千多一點。其二是從社會責任來講。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，認識到全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。比如，原絹紡廠的大部分職工，一家人都在里面，四十多歲了，突然生活無著落，有的還得供養大學生，心靈真的受到很大的震撼。反過來想一下自己，生活過得去，已經是比較滿足，對收送現金有價證券違反黨紀政紀的事，更是深惡痛疾了。其三是從家庭出身來講。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直以來養成了生活簡樸的習慣。對家庭成員、身邊工作人員要求歷來較為嚴格。所以，自認為思想上，還是比較過硬，今后將繼續堅持下去。

第二，治理收送現金有價證券工作是一個管理機制問題。治理收送現金有價證券工作，要以制度建設為根本。通過制度建設，預防和減少濫用權力的問題，從而使收送現金有價證券現象得到根本性的解決。作為自己，主要從以下方面著手，其一加大對專項資金和重大項目的監管力度。加強了對國債專項資金和社會保障資金的管理，年初要求相關部門組成了檢查組，對資金落實情況進行了全面檢查。加大了對退耕還林、農業綜合開發、農林電網改造、基礎設施的監管力度，并把對重點建設項目的雙

合同

管理等五項制度作為一項鐵的紀律來執行。其二是進一步完善財政管理體制。今年以來，調整完善了縣鄉鎮體制，推進了非稅收入的銀行直收，出臺了《南溪縣國有資產管理辦法》，查處了一批小金庫，有效地遏制了用公款收送錢物的源頭。其三是積極推進政務公開，規范依法行政行為。在各級各部門抓經濟和社會發展過程中，凡是能公開的，都要求透明化，增強社會各界的監督。同時，把依法行政貫穿到經濟工作的始終。在制度上，雖然自己作了一些努力，但始終力度還不夠，在全縣經濟社會管理中，仍存在不少漏洞，如有些行政執法人員搞勾兌的問題、有些部門變相濫發獎金的問題等等，在今后的工作中，我將進一步完善工作機制，加大查處力度，督促有關部門抓好落實。

第三，治理收送現金有價證券工作是一個方式方法問題。收送現金有價證券問題，直接影響和損害黨在人民群眾中的形象，干擾了經濟社會的發展。對這個問題，一方面要以小見大。自己從來都反對收送錢物的行為，家里一直不接待談工作的人。凡是到家里匯報工作的一律閉門不見，堵住送錢送物的路。在這個問題上，我們一定要克服模糊認識，充分認識收送現金有價證券的危害，不能把它視為人情世故、禮尚往來的小事。同時，縣上也要作些硬性要求，不準鄉鎮以任何名義向縣級部門及工作人員、領導干部送錢送物;不準部門之間互送錢物;不準各級各部門及工作人員、領導干部收受下級單位、管理對象的錢物，違者將追究相關領導和相關人員紀律責任。領導干部對自己的配偶、子女收送現金有價證券不制止、不退回或不主動上交的，一經查實，將給予相應處理。另一方面要舉一返三。收送現金有價證券只是廉潔自律工作的一個內容，要把它延伸到當前的不正之風中去，如決不接受工作對象的飯局和可能影響公正執行公務的宴請、決不參與任何帶有賭博斂財的娛樂活動等等。通過廣泛開展以收送現金有價證券的廉潔自律活動，使全縣黨風政風有明顯的好轉。總之，在今后的工作中，我將帶頭執行縣委、縣政府及本人的廉政承諾，在干凈中干事，在干事中干凈，真正做到“立黨為公、執政為民”，把主要精入到加快南溪發展中去。

縣委書記述職報告篇五

一要狠抓黨建主體責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實全國、全省、全州組織工作會議精神以及《中國共產黨支部工作條例》，認真部署開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，層層分解任務，層層傳導壓力，確保黨建主體責任壓緊壓實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

二要持續規范基層組織運行。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨支部建設標準化為突破口，持續推行“七項機制”，把規范城市(社區)黨組織建設納入重點內容，盯住突出問題、盯住薄弱環節、盯住關鍵少數，壓茬推進各項目標任務，著力彌補短板不足，遏制宗教勢力滲透，切實提高基層組織和政權建設水平。

三要管好推動發展關鍵力量。堅持管好、用好、愛護好村干部、第一書記、大學生村官、包村干部、黨務干部這五支推動全縣發展的關鍵力量，著力打造認識到位、思想統一，步調一致、行動有力，各盡其才、各展其長，分工協作、整體聯動的黨建引領先鋒隊、脫貧攻堅敢死隊、環境革命突擊隊，真正發揮各級黨員干部的無窮智慧和力量。

四要有效發揮黨建引領作用。堅持把黨建作為主陣地，持續在黨建服務脫貧攻堅、服務維護穩定、服務環境革命、服務生態文明、服務中心工作五個方面發力，進一步抓好富民產業培育，加快重點項目實施進度，補足民生領域短板弱項，推進環境整治和生態建設，凝聚脫貧攻堅強大合力，促進黨建工作與中心工作有機結合，為決戰決勝脫貧攻堅、深入實施鄉村振興戰略打下堅實基礎。

縣委書記述職報告篇六

一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。

二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創業和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創業項目15個。建立農民專業合作組織黨支部15個，非公企業、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。

三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉鎮和村組(社區)干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業黨建指導員66名，選派162名優秀年輕鄉鎮干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。

四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經費800萬元，將村級辦公經費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經費。

五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉鎮推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現了黨員干部重心下移，較好地解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。

六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。

縣委書記述職報告篇七

一、注重統一思想，增強進取意識

二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象

三、把握工作重點，緊扣發展關鍵

四、帶頭以身作則，當好陽光班長

回顧2004年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在2005年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。

縣委書記述職報告篇八

2003年2月，我走上了共青團?? 縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現在以下三個方面：

一、加強學習，提高自身素質

我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了馬列經典、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，閱讀了大量書刊，并經常聯系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下

心得體會

。二是堅持積極參加中心組的學習。尤其在“三個代表”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經濟等知識。三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好業務學習。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業務學習非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發展、穩定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業、學校、機關、社區為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康?? 作出了積極的貢獻。

1、服務青年，促進青年健康成長成才

一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優化農產品質量，優化農業產業結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦?? 、? 優質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴?? ，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協會。經過1年來在?? 的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執行黨的路線方針，帶動青年發展經濟的骨干組織起來，成立了?? 縣青年致富協會，力求更好地幫助農村青年發家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。

2、服務社會，倡導社會新風尚

一是進一步鞏固和發展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。

3、服務大局，推進?? 跨越式發展

負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局。“非典”時期向全縣團員青年發出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉搶耕搶種、慰問醫務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被?? 日報、?? 電視臺采訪報道。二是服務“雙創”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創”工作創造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了?? 公司的聯系戶、舊城改造搬遷戶和聯系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了??????????? 貧困學生3人計1200元。

在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪團員青年，密切與群眾的聯系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。一年半來，我3次跑遍了全縣鄉鎮和41村，了解團情，體察民意，有問題及時糾正，有困難想法解決。我還非常重視群眾來信來訪，只要群眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好群眾的思想工作，講明道理，講清政策，盡量使群眾期望而來，滿意而歸。據不完全統計，一年半來，我直接或間接處理的來信來訪就有26件（次）。

三、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象

廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名領導干部，受組織培養，受人民重托，應嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年半來，我嚴格執行中央和省、市縣的有關規定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關系的，我能正確對待，妥善處理。

今年，團縣委被團市委推薦參評“四川省優秀志愿者集體”。團縣委獲得了團市委2003年度工作“表揚單位”，我本人也于2003年被縣直機關黨委評為“優秀共產黨員”。在團縣委工作的一年半來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所做的工作取得一些成績。但認真想想，我也有在一些不足。今后，還要不斷加強政治理論的學習，加強黨史的學習，不斷提高政治理論水平，進一步修煉黨性。要不斷豐富工作思路，開拓視野，加強業務理論的學習，進一步提高業務水平。多開展適合團員青年的主題教育活動，為農村團員青年增收成才服好務。還要多聯系青年團員，了解他們的想法，做他們的朋友，及時幫助他們，解決他們的困難和困惑，使共青團真正成為黨聯系青年的橋梁和紐帶。

縣委書記述職報告篇九

一年來，我們始終堅持“強基礎、惠民生、促發展，建設服務型黨組織，打造北部經濟強鄉”的工作思路，全面推行基層組織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的“四服務”工作。現將落實情況作如下述職，敬請批評指正。

一、抓班子、帶隊伍，全力建設服務型黨組織

我們緊緊圍繞中國夢宣講“提素質、改作風、重服務”，重點在培養、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學執政水平和綜合服務能力。一是強化隊伍管理，轉變工作作風。我們以中國夢宣教“個人剖析寫心得，單位剖析明責任，制定規劃抓提高”的方式，建立聯系服務農村實效考核評價機制,做到了人人頭上有目標，個個肩上有責任。二是注重隊伍發展，發揮模范作用。切實把能為民服務，服好務的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓入黨積極分子35人次，確定黨員發展對象12名，發展黨員11名(其中轉正7名)。在全鄉成立6個“黨員義務工作服務隊”參與社會發展建設。三是大膽使用人才，形成互動機制。注重人才統籌配置，大膽利用年輕人的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為組織工作的著力點和落腳點。目前，我鄉一名“三支一扶”大學生任黨政辦負責人，6個農村支部中已有2名大學生村官任支部書記，3名大學生村官任支部副書記，1名事業干部任村支部第一書記。健全了鄉、村互動的基層黨建工作考核評價體系，形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓，提升服務能力。利用今年基層組織預警和中國夢宣教的機會，請縣宣講團及黨校來我鄉培訓2次，鄉黨委集中專題培訓8次，集中學習24次，各支部開展農村實用技術、創業技能培訓12次1327人，強化了黨員政治理論和專業技能，提升了黨員干部示范服務水平。

由此，我深深體會到只有建強班子，抓好隊伍，不斷提升黨組織服務支撐力，才能為建設北部經濟強鄉，提供強大組織保障。

二、抓載體，重發展，著力提升黨組織服務實效

我始終認為：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創新思維，創新載體，多層面，立體式服務中心工作，服務發展大局。一是服務干部生活。我們將部門納入鄉黨委統一使用、管理，同等對待，切實解決干部工作環境，關心干部生活。1、看望生病干部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設施，解決干部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯誼活動。確保了干部健康生活，高效工作，干部能像愛護自己的眼睛一樣，愛護我們的團隊，安心工作，進一步提升了干部為民服務的精、氣、神。二是服務基礎建設。每位黨員干部必須包村包戶掛點掛項目，將工作的實績落實到具體事務上，全鄉基礎建設成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在啟動，年底村社道實現全面黑色化。現已完成新修村社道19公里，修建人行鋼架橋8座;農網改造兩個村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人飲工程22處，修建場鎮排洪渠1180米，街道全部美化亮化。三是服務產業轉型。通過黨委引導，黨員帶動，我鄉已形成一村一品。在我鄉“黨員產業示范基地”帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的.藥材種植;柳埡的農業產業;白玉的養殖;華豐火炬的勞務運輸。新型農村產業正在成為我鄉農村經濟的主要支柱。四是服務企業發展。我鄉已實現工業總產值9800萬元，鄉黨委始終堅持營造寬松的投資環境，企業效益反哺農民的招商引資理念。全年，為企業排憂解難27次，確保了企業正常運行。五是服務農村穩定。我們始終堅持用發展促進農村穩定。1、堅持鄉黨委、支部帶頭親自下訪尋問題，解難題，解決了李培民、李發明、蔡鳳英等多年纏訪的遺留問題27件，化解了多年來火炬電站歷史債務21萬元;2、我們利用“黨員義工隊”老黨員自身影響力，宣講國家政策導向，化解積怨，調處矛盾。他們響亮地倡導“只有退休的年齡，沒有退休的黨員”。3、用服務建設引導群眾，由找問題向求發展轉化。現在我鄉無一例上訪，無一件重大遺留問題。由此，我認為只要真心為民，直面矛盾，有尋訪問題的勇氣，有加快發展的決心，有破解難題的智慧，就能促進農村和諧發展。

三、建制度、強機制，大力強化黨組織服務保證

一是構建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責任制。每半年一次鄉機關干部及支部書記述職述廉，接受黨委點評后形成整改方案，限期督導。中國夢宣教期間，干部寫出心得體會、述職剖析，各村討論制定了兩個1服務發展規劃。二是構建三級幫聯機制。全鄉形成了每個黨委委員幫聯3名干部，每個干部幫聯3名黨員，每個黨員幫聯2戶群眾的三級幫聯制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是構建科學考核模式。建立“三級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務發展作為主體，突出考核實效。四是構建書記談話體系。全體鄉干部、村主要干部，黨委書記每年談話一次，談話以關心干部、關心服務、關心發展為主要內容，廣納群言，提升基層組織服務發展的質量。由此，我體會到常態化，長效化，增強服務實效，必須通過健全制度，完善機制來保證。

四、下一步工作打算

一是加大村級組織后備人才培養力度;二是以服務發展為核心，全面推進北山小鄉鎮農村經濟轉型。三是改變服務思路發揮基層黨建作用。

總之，通過基層組織建設直接為民服務，全鄉形成風清氣正的社會風氣，干部人心思干，人心思上的創業氛圍。探索出了北山基層組織建設“書記抓黨建+‘四服務’(服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員)”的“1+4”工作新思路，帶領廣大黨員干部群眾脫貧致富奔小康。

縣委書記述職報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市委安排，現將2021年度書記抓基層黨建工作述職如下：

一、所做的工作和取得的成績

一是主體責任壓緊壓實。嚴格履行第一責任人責任，領辦“書記項目”x 個，督辦“常委項目”x個，召開x次縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領辦“書記項目”x個，建立黨支部工作聯系點x個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定x條x項整改措施，全面壓實工作責任。

二是全域黨建提質增效。創新實施“紅色微社區”基層治理模式，將縣城區x個村社科學劃分成x個紅色微社區，把黨支部建進微社區，推進小區治理精細化。建立機關黨建“x+x”黨務隊伍體系建設，擦亮“服務群眾走在前”黨建品牌，發揮機關黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務隊授旗、政策解讀等x項活動，推動黨史學習教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業黨建“引領工程”，構建黨務工作者建設體系，x位縣委常委直接掛鉤x家重點企業，定點聯系x個重大項目，定向選派x名黨建工作指導員，助推企業快速健康發展。

三是人才招引全面發力。制定“黨建引領、惠才強企”x條，精準實施人才引育工程，打造鄉村振興“人才碼頭”x座，新建人才公寓x套，在xx掛牌成立人才孵化基地，舉辦xx菌菇人才技術交流研討會議，x人通過海外人才國家項目初審，x人獲批省“雙創計劃”xx專項，x人入選市“xxx英才計劃，x人入選第x期市“xxx高層次人才培養工程”培養對象，獲評省鄉土人才大師工作室x個、示范工作室x個，入選市鄉土人才先進典型x名，全年引進各類急需人才總數達x人。

四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣x個村社“兩委”班子換屆工作，班子結構持續優化，戰斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“x級x檔”薪酬體系，優化教育培訓體系，舉辦村社黨組織書記培訓班x期，評選表彰優秀專職村書記x名。實施國有企業助力“黨建引領富民興村”七大行動，設立x萬元共同富裕基金，縣屬x個國有企業與x個村簽訂結對共建協議，設立x萬元村集體經濟發展扶持引導專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部x名，為全縣富民興村項目授信x億元。

二、存在的突出問題

一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規定動作多，創新突破少。在推進新時代黨的建設新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創新、迎難而上的決心不夠大。

二是抓基層黨建壓力不大、動力不足。客觀上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監管督導措施。

三是人才引育結構不均、機制不活。我縣特色優勢產業相關人才聚集度較高，高新技術領域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現有的人才政策體系、產業創新體系、服務保障體系對標人才精準需求還有差距。

三、2022年度工作思路

一是堅定不移抓黨建促固本強基。健全完善村黨組織書記專職化管理實施辦法，每年對村黨組織書記履職情況進行x次綜合分析，對不勝任不盡職的及時予以調整，不斷優化村黨組織書記隊伍。全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺大比武”，召開工作交流會、觀摩會，互學互促，推動在實戰中練兵、干事創業。深化支部標準化建設，從“服務供給側”和“群眾需求側”兩個維度，進一步優化功能設置、完善服務目錄，不斷提升黨員群眾獲得感和幸福感。派強用好駐村第一書記，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記實行責任捆綁，激發運用派出單位資源力量支持鄉村發展。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，動態管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升。

二是一以貫之深入推進鄉村振興。強化鎮黨委統籌，進一步完善鄉村產業布局，引導村集體立足資源稟賦，因地制宜發展特色產業。加強村黨組織引領，發揮村集體經濟組織功能作用，大力培育種養大戶、家庭農場、農業企業等新型農業經營主體，引導村民以資金、土地等要素資源入股，構建村集體、農業公司、農戶等利益聯結機制。拓寬村企結對共建覆蓋面，深化國有企業助力“黨建引領富民興村”x大行動，推動企業通過采購代銷、技能培訓、招工就業等方式積極參與富民興村，真正把村企共建項目轉化為村企共同獲益的民心項目。深入開展紅色村組織振興建設美麗村莊工作，依托紅色資源發展壯大村集體經濟。強化政策支撐，用足用好上級財政扶持資金，加大村干部創業的引導扶持，解決村級集體經濟發展項目資金制約問題。

三是創新構建城市基層治理新模式。著力強化鎮黨委統籌協調功能和社區黨組織的堡壘聚合作用，深化“微社區”建設，構建“社區大黨委+微社區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織架構，將黨建引領基層治理延伸到小區、到千家萬戶。優化以微社區黨群服務站為基本陣地的城市基層綜合服務設施布局，完善服務事項，實行“一站式服務"一門式辦理，實現群眾有事就近辦、馬上辦。依法參與業委會組建工作，持續提升成型小區業委會組建率。深入實施“紅星物業”示范培育工程，推動縣城區所有符合條件的物業服務公司建立黨組織，推動將黨的建設有關要求寫入物業公司章程，不斷提高物業服務質效。

四是落地落實人才強縣基本方針。突出政治引領帶動，圍繞產業現狀，從產業、企業、人才等實際出發，積極推動產業鏈、創新鏈、人才鏈三鏈融合。繼續修訂完善我縣人才政策，推進高層次人才服務中心建設，提供人才創新創業全生命周期服務。堅持政府搭臺、企業唱戲，引導市場機構充分參與，幫助企業精準引才、高效聚才，深入開展各類產學研合作項目，以合作促進創新驅動發展，以創新促進產業升級。構建xx人才集聚比較優勢，推動x個省級園區打造成為人才改革先行區、產才融合新高地，暢通人才流動渠道，促進人才資源有效配置。

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縣委書記述職報告篇十一

一是細耕“責任田”，主動聚焦主責主業。作為“第一責任人”，堅持以新時代黨的建設總要求為統領，統籌推動各領域黨建齊頭并進。圍繞活動經常、作用發揮抓農牧村黨建，各黨支部開展組織活動普遍在12次以上;著眼轉變作風、提質增效抓機關黨建，結合“作風建設年”活動，梳理整改問題201條;緊盯規范組織、擴大覆蓋抓非公和社會組織黨建，“兩個覆蓋率”達100%;聚焦政治引領、教書育人抓學校黨建，發展教師黨員31名。以黨支部建設標準化為“龍頭”，以《中國共產黨支部工作條例》為抓手，搭建縣直機關干部大講堂和黨員干部實訓基地等平臺載體，全年開展各類培訓62期5881人次。推行黨建“月提醒函”和“負面清單”制度，約談部門主要負責人19名。整頓提升軟弱渙散黨組織24個，打造“兩室一中心”示范點20個，臨潭電商中心、下河灘村講習所、竹林村集體經濟等黨建樣板3個。

二是建強“產業鏈”，拓寬群眾增收渠道。大力推廣“三鏈建設”，新建農牧村產業型黨組織57個。結合“三變”改革，積極構建“黨支部+合作社+龍頭企業+貧困戶”的帶貧模式，引進中海油、天士力中天藥業、中天羊業、傲綠集團等龍頭企業，帶動發展黑驢養殖、中藥材和高原夏菜種植，67家合作社吸納2537戶貧困戶、5447萬元產業扶持資金入股，實現分紅232萬余元。深化環境綜合整治水平，積極推進冶力關“大景區”建設，助推鄉村旅游形成產業化、規模化，帶動1200戶貧困戶戶均增收3000元以上。全年接待游客254.9萬人次，創旅游綜合收入13.27億元。8月上旬，省上領導在冶力關召開的全省鄉村旅游和旅游扶貧工作會議上，充分肯定了我縣取得的成績。

三是下好“一盤棋”，全力推進精準扶貧。全縣各級干部始終以“上山下鄉抓脫貧，敢死拼命奔小康”的堅定決心，舍棄假日、忘我工作，全面推進精準扶貧。累計下沉2批350名干部服務貧困鄉村，選派192名黨代表、246名專業技術人才對口支援貧困村，扶貧一線力量得到極大充實。搶抓定點扶貧和東西部扶貧協作機遇，在東麗區設立特色農產品展館，在貧困鄉村建立中藥材加工、銅器加工、刺繡加工等“扶貧車間”5個，創收近百萬元。以黨費補助資金為引子，扶持王旗鎮王家墳村久保田小挖掘機等10個村集體經濟項目，全縣有集體經濟積累的農牧村已達48個。

四是打好“組合拳”，縱深推進中心工作。緊緊圍繞脫貧攻堅、維護穩定、環境整治、生態建設要求，構建大黨建格局，把黨建融入中心工作，推動全縣各項重點任務落實。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，有效管護天然林面積33.8萬畝，實施大景區造林綠化補植補造7286畝，建成“百里洮河旅游風情線”綠色長廊35.5公里，僅在環境整治這一塊，已累計投入資金近5000萬元。另外，投資15.37億元，重點實施了63個生態文明小康村建設項目，城區供熱、巷道改造提升等102個工程進展順利，全縣城鄉基礎條件大幅改善，各族群眾的獲得感、幸福感不斷增強。

縣委書記述職報告篇十二

按照省、市委組織部關于進行領導班子和領導干部年度考察工作的通知要求，現將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、思想方面

我自去年1月份擔任＊＊縣委書記后，深知我的思想、能力、工作如何直接關系＊＊縣98萬人民的切身利益。一年來，我十分注重加強學習，堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神武裝頭腦，把握全局，指導工作，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。在加強政治理論學習、嚴格把握政策的同時，堅持認真學習科技、法律和現代經濟管理知識，不斷增長知識才干，提高駕馭全局的能力。一年來，穩妥的把握了大局，求得了政治穩定，班子和諧，社會安定，經濟和社會各項事業全面發展的良好局面。

二、工作方面

一年來，我帶領縣委一班人集中精力抓發展，實現了良好開局。去年，實現國內生產總值68億元，增長17%; 社會消費品零售總額19.6億元，增長15.8%; 全社會固定資產投資19.7億元，其中招商引資8.6億元，增長198％；地方財政收入1.83億元，增長16.2%；農民人均純收入2678元，增長7%。主要抓了以下幾個方面的工作。

（一）理清工作思路。一是堅持在解放思想中統一思想。先后開展了3次思想解放教育活動，年初開展了招商引資大討論，年中開展了解放思想大討論，年底又組織全縣領導骨干到先進地區考察學習，在全縣上下調動起解放思想、干事創業、加快發展的積極性。二是明確發展思路。確定了以增加群眾收入、富民強縣、全面建設小康社會為總目標，實施工業強縣戰略，突出抓好招商引資、外經外貿、民營經濟、蒙山旅游和城鎮建設五個重點，強化黨的建設、精神文明建設、社會穩定三個保障的工作思路，研究制定了優化發展環境、加快招商引資、搞活民營經濟和社會穩定創“三無”單位等一系列事關全局發展的政策規定，做到了思路清晰，重點突出，措施有力。三是建立了工作目標考核獎懲機制。將工作任務層層分解落實，成立了由縣委幾位書記分別任組長的8個工作領導小組，六大班子全力以赴靠上抓。實行工作月調度、季通報的督查機制，形成了真抓實干、一抓到底、狠抓落實的良好工作局面。

(二)集中精力抓經濟。一是大力調整優化農業產業結構。在確保糧食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金銀花等農產品生產基地。去年新上農產品加工龍頭企業20多家，實現了農產品的加工增值，增加了農民收入。二是實施“工業強縣”戰略。去年，全縣新增利稅過百萬元的企業19家，新增利稅過千萬元的企業3家，86家限額企業實現工業增加值、銷售收入、利稅分別增長25.7%、27.8%和39.2%，其中利稅增幅居全市第4位。三是大力發展民營經濟。全年新增規模以上企業31家，新上投資1000萬元以上的項目38個，新發展個體工商戶1640戶、民營企業190 家。民營企業從業人員達到18萬人，民營經濟上繳稅金占地方財政收入的60%以上。四是狠抓招商引資。組織副科級以上干部80多批次外出招商，舉辦了首屆＊＊縣蒙山長壽旅游節招商項目推介會。全年

合同

利用外資12.6億元，實際利用外資8.6億元，分別增長216%和198%。五是加快旅游開發建設。全面加強蒙山景區軟硬件建設，“壽星巨雕”勝利落成，狠抓旅游宣傳促銷活動，蒙山景區被國家旅游局評為4a級旅游區。六是加快推進城市化進程。去年規劃了遠期19平方公里、近期建設6.9平方公里的浚河新城區。結合327國道改線，形成城市南外環和西外環，成為＊＊縣城市發展的大框架和經濟發展的重要載體，項目區已投入資金3億元。大力實施“村村通”工程，完成鄉村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。

（三）努力抓好社會穩定工作。我作為縣委書記，保一方穩定是首要職責。來到＊＊縣，我就提出在全縣開展社會穩定創“三無”的要求（即無重大惡性刑事案件、無大規模越級集體上訪、無重大安全生產責任事故）。通過采取一系列有力措施，全縣刑事案件發案率下降8％、信訪量下降26％、安全生產事故下降53.1％，實現了“創三無”的良好局面。一年來，我始終繃緊安全、穩定這根弦，對重大問題親自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我親自解決了8起重大安全生產隱患，指揮整治治安落后村6個，協調解決疑難信訪案件16起。

（四）切實抓好黨的建設，形成一個堅強的領導核心。以開展“三級聯創”活動為總抓手，認真抓好以縣委班子為龍頭的各級黨組織建設，組織300多名機關干部集中包扶整治90個軟弱后進村，公開選拔100多名優秀干部充實進各級領導班子，對農村支部書記和全縣副科級以上干部普遍在黨校進行了輪訓，加強對干部的教育管理，樹立正風，弘揚正氣，形成了堅強的領導核心。

三、作風方面

一是認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大事項集體討論制度。同時，實行嚴格的分工負責制，每個縣級班子成員都有明確的分工,嚴格的責任。一年來，班子成員互相配合，扎實工作，形成了團結和諧，積極向上的良好局面。二是作風務實，全身心為民辦事，切實維護好人民群眾的根本利益。我始終把老百姓的利益放在心上，工作雷厲風行，高度負責。去年在防治非典中，我沒黑沒白地工作，親自到學校、醫院、監測站點等基層單位督促工作落實，在關鍵時候，我親筆寫信給鄉鎮書記、縣直單位負責人，提出嚴格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理礦山安全中，我親自到水庫、林場、礦山檢查安全，晚上還經常打電話找農村支部書記詢問安全措施的落實情況。去年我批轉的190件人民來信，件件都有著落。反映問題應由縣級解決的，我都及時協調予以解決，其中涉及20多個特困戶得到了救助。對涉及農民負擔的亂收費、基層干部辦事不公等問題，及時進行嚴肅查處，去年共查處30多件，有40多人受到追究。

四、廉潔自律方面

我當主要領導干部，多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴格管住自己，做到以廉生威，贏得了領導和群眾的信任。一是嚴格管住自己，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，來自各方面的襲擊堅決頂住，個人絕不以權謀私，從不插手工程招投標、土地使用權轉讓、房地產開發經營等。在住房、乘車、接待、交往中，嚴格按政策辦事，從不越雷池半步。二是在工作職權內倡導依法、廉潔、秉公辦事，遏制腐敗。去年我來＊＊縣后，立即對機關進人、學生分配、復員退伍兵安置、鄉鎮教師進城和干部選拔工作全部實行考試、量化打分，做到公開公平競爭，陽光操作，從源頭上鏟除了不正之風產生的土壤。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，逐級簽定

責任書

，級級抓落實，一級對一級負責。同時，對預算外資金管理、公款吃喝、干部住房、購置小汽車以及涉農負擔等進行了嚴格治理整頓，使制度更加嚴格，規矩更加規范，風氣進一步好轉。

過去一年工作所取得的成績，歸功于省、市委的正確領導，歸功于全縣各級干部的團結協作和扎實努力。個人工作中仍有一些不足，主要是理論學習不夠全面系統，理論水平有待于進一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發展有差距；應酬多，深入基層調查研究不夠。對這些問題和不足，我將在今后工作中認真加以解決。我決心不辱使命，擔當好縣委書記的重任，一心一意干好工作，讓＊＊縣人民滿意。

2005年1月

縣委書記述職報告篇十三

一年來，在臨沂市委、臨沂軍分區黨委的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，自覺做到兩副擔子一肩挑，扎實履行第一書記職責，解放思想，干事創業，圓滿完成了各項工作任務。下面，我就一年來履行第一書記職責情況作以匯報。

一、抓學習，不斷增強做好黨管武裝工作的緊迫感和責任感

工作中，堅持用黨管武裝的理論知識武裝頭腦，認真貫徹上級關于國防后備力量建設的指示要求，自覺落實上級機關制定的學習制度，積極參加武裝部黨委中心組理論學習。作為縣里的一把手，平時工作千頭萬緒，但我始終堅持做到：人武部送閱的文件必看，重要的軍事報刊書籍必讀，有關武裝工作的法規必學，上級組織的國防知識競賽和函授作業必答。通過加強學習，使我能及時了解到上級對武裝工作的指示精神，明確下步工作的方向。這一切都為我抓好武裝工作奠定了基礎。在自己學的基礎上，同時抓好各級黨委的學習。在國防動員會或國防教育委會例會和全縣武裝工作會議上，都組織大家認真學習國防法規，講清加強國防后備力量建設的重要性和必要性，講清落實黨管武裝是職責所賦、任務所需、使命所系，不斷強化大家兩頭兼顧的責任意識。一年來，在縣委的要求下，各級各部門做到了把武裝工作納入黨委工作日程，納入領導干部責任考核內容，納入本單位建設總體規劃。同時，要求組織部門會同人武部把黨管武裝工作職責打印成冊，下發到各鄉鎮黨政一把手和各部門負責同志手中，加強學習，對照職責抓工作，有效地增強了各級關心支持武裝工作的自覺性和緊迫感。

二、抓教育，營造關心支持武裝工作氛圍

一年來，堅持把國防教育納入黨委班子學習計劃，納入黨校培訓內容，納入學校教學課程，納入全民教育總體規劃，不斷強化全民國防觀念。2008年八一前夕，在全縣開展了首屆關心國防建設雙十佳評比活動，并在《山東國防教育報》上以整版篇幅形式大力宣傳，同時召開了表彰大會，在全縣營造了關心國防建設的良好氛圍。在國防教育系列活動中，按照上級通知精神，嚴密組織，充分準備，高標準完成了上級賦予的各項任務。其中印發試卷2萬份，回收2萬份；簽名條幅17條，參與人員數量13000余人。同時，縣廣播電臺、電視臺等大眾媒體，抽出專門人員，組織了聲勢較大的國防教育日宣傳活動、征兵宣傳月活動。八一期間，縣人武部與縣供電公司聯合舉辦了慶祝建軍77周年聯歡會，使廣大干部群眾在寓教于樂中增強了國防觀念，營造了黨管武裝工作的良好氛圍。

三、抓班子強隊伍，不斷強化大局意識

立足建設，著眼大局，切實加強黨委班子和干部隊伍建設，不斷發展壯大國防后備力量，提高整體素質和戰斗能力。突出抓好部黨委班子建設，認真貫徹民主集中制原則，以班子的團結帶動整個隊伍的團結，增強了班子的凝聚力和向心力。這屆黨委班子組成后，我堅持定期到人武部參加部黨委民主生活會，與黨委一班人共同查擺問題，分析原因，制定改進措施和今后發展規劃。按照學習、團結、求實、敬業的要求不斷加強黨委班子建設，結合全縣解放思想，加快發展，爭創強縣大討論活動，在全縣武裝系統中開展了全縣上下爭強縣，武裝系統怎么辦大討論，對武裝部黨委班子提出了解放思想謀發展，與時俱進創一流，爭當全市武裝工作排頭兵的奮斗目標。通過指導開展了學習實踐squo;三個代表squo;重要思想，積極推進中國特色軍事變革和黨的十六屆四中全會精神的學習教育活動，教育黨委成員牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，自覺講黨性、顧大局、做奉獻。黨委班子帶頭轉變觀念，解放思想干事創業，帶來了民兵預備役建設的全面提升。無論是民兵訓練、軍事考核、抗洪演練，還是幫扶后進村、新聞報道等工作，都取得了較好的成績，其中人武部幫扶后進村工作被省軍區評為先進單位。我們把專武干部的管理使用納入黨政干部范疇，做到統一培訓、統一考評、統一調配，并充分尊重人武部的意見，做到人武部不推薦不提名，不任命不到位。2008年7月份，結合鄉鎮領導班子調整，在全縣干部調整面較小情況下，由組織、人事部門會同人武部組成聯合考評組對全縣基層專武干部進行了一次綜合考評，對專武干部隊伍作了調整，其中調出武裝行3人，提升副科級5人（鄉鎮部長3人，縣武裝部2人），有力地加強了專武干部隊伍建設，大大激發了全縣專武干部的積極性。

四、抓練兵用兵，促進民兵在維護兩力上見成效

按照不變質、打得贏的要求和民兵所擔負的任務，注重在訓練中加強了消防、防汛、執勤巡邏、緊急拉動等針對性訓練和演練，遂行任務能力有了明顯提高。共訓練民兵干部130人，應急分隊240人，對口專業分隊226人，圓滿完成了訓練任務。利用7天時間完成了郯化集團和黃山煤礦民兵的訓練。利用20天投入7.3萬元，采取封閉式訓練城企民兵方隊，在創建平安臨沂民兵軍事科目匯報表演中，取得方隊成績全區第二。同時，采取先訓練、后規范的路子提高基層民兵連站崗執勤能力，有力地配合了公安部門開展的各種行動，出色地完成了站崗巡邏、保護重要目標安全、維護社會治安的`任務，在創建平安郯城活動中發揮了重要作用。在農村，廣泛深入地發動和組織民兵帶頭參加當地的三個文明建設，積極投身農業和農村經濟結構調整，帶頭開展科技興農，發展高效農業，促進農村經濟繁榮。繼續開展了以一兵帶一戶、一連帶全村為主要內容的扶貧幫困活動，使17個幫扶村的經濟有了較大發展。組織民兵帶頭弘揚社會新風，廣泛開展了文明鄉鎮、文明村街、文明家庭等精神文明創建活動，促進了當地精神文明建設。發動民兵積極協助基層黨組織開展思想政治工作，宣傳黨的路線方針政策，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在城企民兵改革中，發動企業民兵帶頭參與企業改革和建設。圍繞企業深化改制，教育民兵擁護黨的路線方針政策，正確對待利益關系調整，積極參與和支持企業改革，在建立現代企業制度、加快企業技術改造和產業升級、發展高新產業中發揮骨干作用。在恒通化工國有產權掛牌轉讓和紙板廠、黃山煤礦等企業改制中都有出色表現，使全縣國有集體企業改制面達到97%。

五、抓保障，在優化武裝工作環境和擁軍優屬上下功夫

一年來，注重堅持辦實事，求實效，主動為武裝工作解決各種實際問題，提供有力保障。在縣財政比較緊張的情況下，增加了武裝經費。遇有重大任務、重要建設項目，堅持急事急辦、特事特辦，想方設法給予解決。2008年，共投入資金60多萬元用于民兵訓練基地綜合樓建設，去年征兵自動化體檢系統正式在新樓中運行。帶領黨委一班人樹立以部為家的思想，堅持艱苦奮斗、勤儉節約的原則，努力創造拴心留人的環境。投資2萬多元在武裝部辦公樓前水塘邊設立鐵柵欄；投資6000余元安裝了電動門。按照四個基本建設標準，加強了民兵基層陣地建設，各鄉鎮具有代表性的民兵部、室、家在原有基礎上有新提高，在四個基本建設現場觀摩會中，基層陣地建設和民兵裝備倉庫建設得到與會人員的好評。同時，高度重視復轉軍人安置工作，對各類復退、轉業軍人，在政策允許的范圍內，盡快給予妥善安置。對部隊家屬就業和子女上學給予政策照顧，優先安排，確保他們無后顧之憂。目前，全縣復轉軍人安置、隨軍家屬就業、優待金發放都達到了100%。認真貫徹落實《兵役法》，被授予全市雙擁工作先進縣稱號。充分發揮軍地兩個積極性，推進軍民共建，不斷密切軍政軍民關系。我們把為駐郯部隊搞好服務作為一項經常性的活動來抓，經常帶上糧、油、蔬菜以及書籍、光盤等生活學習用品到部隊走訪慰問，與部隊官兵一起開展文藝演出活動。我認為做好擁軍優屬工作，不能只停留在口頭上，關鍵要看實際行動。2008年2月19日，得知某集團軍機關營區綠化需要銀杏樹苗，我和臨沂軍分區政委錢道書、副市長藺景和等一行6人，風塵仆仆趕到濰坊，與這個集團軍領導一起，就如何搞好機關營區綠化進行了座談，并作了實地考察，表示部隊需要多少銀杏樹苗我們就送多少，并派技術人員指導官兵種植，力爭成活率達到100%。3月4日下午，帶著郯城干部群眾擁軍深情的價值42萬元的420棵銀杏樹苗，如期送至軍營，受到了部隊領導和廣大官兵的交口稱贊。

回顧一年來的工作，雖然本人在武裝工作中取得了一定的成績，但離上級領導的要求，和兄弟單位相比，還深感不足。主要表現在為武裝工作排憂解難的力度上還不夠大，在發揮民兵預備役的作用上還不夠強。下一步，將突出抓好以下三點：一是進一步發揚黨管武裝工作的優良傳統。不繼強化政治意識、大局意識和使命意識，正確處理經濟建設和國防建設的關系，認真履行職責，盡好第一書記責任。二是進一步加強對專武干部的管理教育。采取多種形式，繼續抓好新任職專武干部的業務培訓。教育廣大專武干部積極適應工作任務的轉變，認清肩負的責任，在加強思想建設的同時加強業務建設，熟悉自己的工作責任，全力以赴地完成好武裝業務工作，要把武裝工作當成基層工作的亮點來抓，切實發揮好應有的作用，以不負組織的希望和重托。強化領導干部的國防意識，提高全民國防觀念。三是進一步加快民兵調整改革步伐。鞏固調整改革成果，進一步優化民兵編組。抓好民兵應急分隊和技術專業分隊建設，努力提高遂行任務能力。充分發揮民兵預備役人員在三個文明建設中的作用，堅持在經濟建設主戰場上用兵強兵。注重研究新情況、解決新問題，推動民兵預備預備役工作不斷上質量、上水平。

縣委書記述職報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x，男，漢族，x年x月出生，中共黨員，本科學歷，x年x月任x縣委書記。x年，本人在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全縣人民埋頭苦干、銳意進取，較好完成了各項工作任務。現報告如下：

一、狠抓第一要務，著力推動全縣經濟社會發展

我與縣委常委一班人團結帶領全縣各級各部門，強力實施“生態立縣、工業強縣、旅游帶動、民生為本”四大戰略，推動全縣經濟社會實現了持續平穩健康發展。x年，全縣主要經濟指標增長明顯，其中完成生產總值x億元，增長x%；
公共財政預算收入x億元，增長x%；
固定資產投資x億元，增長x%；
社會消費品零售總額x億元，增長x%；
居民人均可支配收入x萬元，增長x%。我縣糧食總產增速、一產增速、財政收入增速均居全市縣（市）區第一。省市重點項目完成投資額、開工率、竣工率居全市前列。

（一）著力推動工業提速增量。面對全縣經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，我與縣委常委一班人注重健全工作推進機制，積極做好服務企業工作，努力促進黃金、鉬等傳統產業力挺難關、產業集聚區建設提速發展。x年，全縣黃金產量首次突破x萬兩大關，達到x萬兩，同比增長x%，全行業實現扭虧為盈，上繳稅費x萬元；
鉬企業完成鉬精粉產量x噸，上繳稅費x萬元。縣產業集聚區全年新開工億元以上工業項目x個，實現歷史性突破。全縣工業用電量x億度，同比增長x%。

（二）著力推動大項目建設。堅持大員上陣，持續圍繞礦產品精深加工、文化旅游、現代中藥制造等七大主導產業務實招商。全年新簽約x萬元以上項目x個，其中億元以上項目x個，新開工招商項目x個。縣定x個重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，其中x個省市重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，在全市x個縣（市）區中排名第一。

（三）著力推動縣城形象提升。尊重民意，果斷決策，實施了總投資x億元的x大類x項工程，迅速扭轉了x東新區水、電、路、排污等基礎設施嚴重滯后的狀況，初步實現了“能入住、聚人氣、增活力”的目標。將x年確定為“城市管理提升年”，著力整治亂停亂放、占道經營、私搭亂建，打擊治理小廣告，進行為期兩個月的城區運輸車輛違章專項治理，市容市貌得到極大改善。

（四）著力推動旅游做大做強。x國家旅游度假區x大類x個項目全面開工，累計完成投資x億元。加快推進x寺保護開發，完成道路拓寬改造、步道鋪設、千佛塔新建等工程。強力推進x山地運動一期、石頭部落提升改造、x自駕旅游營地、x微電影影視基地、木札嶺提升等項目建設，全縣全年旅游業完成投資x億元以上。組織到省內外x個地市開展旅游大營銷，成功舉辦首屆“x圍棋世界冠軍邀請賽”和“x省第五屆x登山節”。我縣被評為“中國最美休閑度假旅游名縣”，石頭部落被評為“中國最美自然景觀旅游目的地”。在全國鄉村旅游“百千萬品牌”評選中，我縣入選單位和個人數量位于全省前列。

（五）著力推動鄉村振興。一是抓資源整合，促項目扶持到村到戶。全縣整合項目資金x萬元，縣財政配套x萬元，集中完善x個村的基礎設施。二是抓金融幫扶，促資金扶持到村到戶。在全省率先實施互助金增容擴量工程，全年發放貸款x萬元。三是抓駐村幫扶，促結對幫扶到村到戶。選派x名優秀年輕后備干部到村任第一書記，共組織x個駐村工作隊x名駐村隊員開展“一對一”駐村幫扶工作。投入村資金x萬元，幫助引進各類資金x萬元，幫助村新上項目x個。

（六）著力推動民生改善。堅持教育優先發展，全縣教育基礎設施明顯改善。x中專創建國家改革發展示范校通過省市驗收。重點醫改平穩推進，我縣被國家衛計委授予“消化疾病免費篩選先進縣”。積極推進國家公共文化示范區創建工作，縣圖書館獲部頒二級館，縣文化館通過國家二級館評估驗收。扎實推進農村危房改造，在我市率先完成開工和竣工任務。完成投資x萬元，新建飲水安全工程x處，解決了x萬人的飲水安全問題。積極開展地質災害隱患點排查，地質災害防治工作在全省綜合考評中名列第一，并被評為全國地質災害高標準“十有縣”。全力做好“雙創”工作，城鎮新增就業x人，位居全市第二位。

二、認真履行黨建主體責任，全面推動黨要管黨、從嚴治黨

扎實開展黨史學習教育，推進作風建設常態化長效化。始終突出以上率下，從常委班子成員做起，帶頭講好專題黨課，帶頭開展學習研討，帶頭查擺整改問題，認真召開專題民主生活會，切實抓好對聯系點的指導督導；
始終突出宣傳教育，實行請進來與走出去相結合，邀請x先進事跡報告團、市委黨校教授為全縣領導干部作輔導報告，在全縣營造了學趕先進的濃厚氛圍；
始終突出問題導向，認真開展“三查三保”活動，整改落實x大方面x個問題；
始終突出立規執紀，針對群眾反應強烈的黨風政風問題開展x次督辦巡查，依紀依法嚴肅查處了一批不講規矩、不講紀律的黨員干部，激發了廣大黨員干部干事創業的激情動力。

注重加強宣傳思想工作，凝聚發展正能量。加強各級黨委（黨組）中心組學習和干部群眾思想政治教育，組織“萬所基層黨校、萬場理論宣講”活動x余場次，培訓x萬余人次。大力加強公民道德建設，在全縣樹立了“美德少年x、“大愛媽媽”x、“好媳婦”x等一大批先進典型。開展“x百姓宣講直通車”進基層活動，共宣講巡演x場，受眾x萬余人。扎實推進文明縣城持續提升工作，我縣被評為“x市第四屆全國文明城市創建工作先進單位”。

切實加強基層黨組織建設，進一步夯實基層基礎。創新實施“農村支部凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規范提升”三大工程，高標準創建黨建示范村x個，創樹紅旗村x個，新建、修建、改擴建村級陣地x個，基層組織的戰斗力、凝聚力明顯增強。高度重視領導班子和干部隊伍建設。按照省、市要求，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部。組建縣委巡察辦及兩個巡察組，調配科級領導干部x名。先后消化超職數配備干部x名，完成超職數消化階段性任務。舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。分兩期抽調縣級干部、鄉鎮黨政正職及縣直單位負責人x人，到深圳綜合開發研究院進行高端培訓。

堅持標本兼治，著力加強和創新社會管理。深入開展維穩各項工作，不斷加強社會治安重點地區排查整治，確保社會大局持續穩定。實行縣鄉領導分包、派駐工作組、集中治理信訪積案等，強化推進依法逐級走訪工作，嚴厲打擊非訪、纏訪、鬧訪等非法行為，全年我縣沒有發生一起京、省、市訪造成負面影響的事件，信訪初步擺脫全市落后局面，進入中等行列。

狠抓黨風廉政建設，持續優化全縣政治生態。一是堅持有案必查、有腐必懲，旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭。大力支持紀委查辦違紀案件，全年共立案x起，結案x起，黨政紀處分x人，其中受黨政紀撤職以上重處分x人，查處鄉科級干部x人。二是落實中央八項規定，堅決糾正“四風”。嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用和借婚喪喜慶斂財等行為，去年共查處違反中央八項規定精神案件x起，群眾身邊的四風和腐敗案件x起，四風案件x起。啟動“一案雙查”，追究主體責任和監督責任落實不力x人。三是扎實整改省委巡視組、市委巡察組反饋意見。對市委巡查組移交的要結果信訪案件線索x件，采取紀委常委分包案件制，初核后了結x件，立案x起，黨政紀處分x人，其中科級x人，移交司法x起。四是狠抓黨紀教育，推進家風建設，全縣黨員干部遵規守紀意識明顯增強。

三、從嚴從實要求，不斷強化自身建設

注重加強學習。深刻理解學習中央及省市委主要領導講話精神的至關重要性，切實把學習作為政治責任和精神追求，用學習提高黨性修養，提升思想境界。除自覺參加縣委中心組學習以外，堅持每天自學，撰寫了大量的讀書筆記和心得體會，并帶頭下基層講黨課，倒逼自己學好原文、學住精華、學以致用。

注重落實民主集中制。凡重大決策部署出臺前，主動征求老領導、老同志、專家、學者和社會各界的意見。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，實行集體決策制度，不搞“家長制”、“一言堂”。

帶頭執行黨風廉政建設責任制。定期召集縣委常委會或四大班子會，專題對黨風廉政建設工作進行安排部署，有效推動了反腐倡廉工作的落實。認真履行“中央八項規定”，嚴格遵守廉潔自律各項規定，在生活中從不搞特殊化，從不出入高檔消費場所，從不插手工程招投標、工程建設等事項，從不借任何事宜進行斂財，堅決管好自己、管好家人、管好身邊工作人員。在干部選拔任用工作中，堅決反對封官許愿、權錢交易、跑官要官等不正之風，樹立了正確的用人導向。

盡管本人與縣委常委一班人做了不少工作，取得了一定成績，但我清醒地知道，x經濟社會發展中存在的深層次問題仍未根本解決，主要是：增長方式粗放、產業結構不合理；
農業產業化程度不高，農民增收難度較大；
社會事業特別是農村教育、衛生、科技、文化事業發展相對滯后；
人口較多，脫貧攻堅任務艱巨。下一步，本人一定繼續深入貫徹落實中央及省市各項決策部署，團結帶領全縣人民，以“嚴”的精神、“實”的作風，努力形成良好黨風政風民風，努力推動經濟社會持續穩定健康發展，努力實現全面建成小康社會總體目標，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

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縣委書記述職報告篇十五

一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。

二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創業和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創業項目15個。建立農民專業合作組織黨支部15個，非公企業、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。

三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉鎮和村組(社區)干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業黨建指導員66名，選派162名優秀年輕鄉鎮干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。

四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經費800萬元，將村級辦公經費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經費。

五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉鎮推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現了黨員干部重心下移，較好地解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。

六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。

一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難。現任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。

二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數量少，自主發展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。

四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。

認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環節的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。

今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環節和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。

一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯系鄉鎮黨建工作責任制，將人大、政府、政協及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優秀班子。

二是加大經費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經濟強村：投入50萬元，建立村集體經濟發展資金，重點扶持5到10個村發展壯大村級集體經濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯行動，最大限度地發揮單位聯村、干部聯戶的作用，把聯系點建成示范點。

三是發揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經歷的干部逐步下派到鄉村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業務培訓，提高業務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。

四是完善考核評價體系，激發抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經濟社會發展和黨建工作各占1000分，分經濟社會發展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。

縣委書記述職報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照工作要求，現將本人2021年工作完成情況和依法決策情況作以匯報。

一、工作開展情況

（一）提高政治站位，全面加強黨的領導。認真貫徹落實***和省市委關于法治建設的各項決策部署，重視法治學習，提升法治素養，不斷增強依法執政、依法辦事能力，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨***保持高度一致，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加篤定、“兩個維護”更加堅決。召開縣委全面依法治縣委員會第三次全體會議，學習省市相關會議精神，制發《中共xx縣委全面依法治縣2021年工作要點》，研究部署202

當前隱藏內容免費查看1年法治建設重點工作。組織召開縣委常委會聽取2021年法治建設工作匯報，及時研究解決有關重大問題。

（二）切實履職盡責，統籌推進法治建設。嚴格落實第一責任人責任，召開全縣普法專題會議xx次，制定五年規劃，通過法治宣傳教育決議，明確任務，靠實責任，推進“八五”普法全面啟動。把法治建設列入縣委常委會工作要點，建立常委會前學法制度，學習《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，不斷提高領導干部運用法律法規處理復雜問題的能力水平。把法治建設納入全縣各鄉鎮、各部門綜合考核和績效考核指標體系，堅持任前考法制度，檢驗干部運用法治思維處理復雜矛盾的能力。

（三）堅持學法用法，樹牢法治思想觀念。主動適應全面推進依法治國新常態，牢固樹立法治意識、弘揚法治精神，不斷推進法治xx建設。組織領導干部專題學習***法治思想xx余次，縣直各部門專題學習***法治思想xx余次。利用業余時間自學《憲法》《民法典》等相關法律法規，提高了自身運用法律法規處理復雜問題的能力水平。將***法治思想列為縣委理論學習中心組2021年度學習的首要內容，及時傳達貫徹黨***關于全面依法治國的重大決策部署以及省委全面依法治省、市委全面依法治市工作會議精神和工作要求，深刻領會依法治國的科學內涵和法治建設的重大意義，主動運用法治思維推動經濟社會發展、化解社會矛盾，不斷提升依法執政水平。

（四）狠抓制度建設，規范黨內依法決策。加強黨內制度建設，落實落細黨內法規制度建設的主體責任，完善黨內法規制度建設的監督考核與激勵機制，將黨內法規制度建設情況作為黨員領導干部考核的重要依據，不斷提高黨內制度執行力。依法開展規范性文件清理、行政執法主體清理、法律顧問等工作，依法執政能力不斷提高。2021年規范性文件合法性審查率達xxx%，對現行有效的xx件規范性文件進行清理，共保留規范性文件xx件、修改x件、廢止xx件。法律顧問依法審查重大合同xx件、重要決策方案xx件，代理行政應訴案件xx件。

（五）加強宣傳教育，提高全民法治意識。打造“訂單式”普法模式。創新開展“訂單”式普法宣傳，現面向全縣社會各界征集法律需求意見，開展專項法律宣講活動xx次。深入開展“法律七進”。深入企業、公共場所開展講法、送法活動xx次，發放《憲法》、《民法典》等普法宣傳資料xxxxx余份，解答問題xxx余個，受益群眾xxxx余人。開展“法律大集”普法宣講x次，現場解答財產繼承、家庭糾紛、鄰里矛盾等法律問題xx余件，發放各類宣傳資料xxxx余份。開展送《民法典》宣講進機關活動x次，發放《民法典》宣傳手冊xxxx余份。開展法治進校園x次，發放青少年法律常識手冊xxx余冊，覆蓋全校師生xxx余人次。

二、存在問題

（一）法治建設重視不夠。“關鍵少數”對法治建設工作重視程度不夠，部分鄉鎮和部門，還沒有把依法治縣同全縣社會穩定和經濟發展這兩大主題結合在一起，沒有形成系統的法治思維。

（二）法治觀念樹得不牢。領導干部在學法、用法上還存在死角死面，還沒有完全樹立起“法律至上”的理念，運用法治思維和法治方式的能力水平亟待提高。

（三）專業法制人才匱乏。鄉鎮和個別執法單位沒有設立專門的法制審核機構，專業法制人才資源緊缺，影響法制工作的有效開展。

三、下步工作

（一）嚴格落實主體責任。建立第一責任人職責清單，切實履行法治建設組織者、推動者和實踐者的職責，自覺把各項工作納入法治化軌道，對法治建設重要工作親自部署，確保法治建設制度在我縣落實落細落到位。

（二）提升法治能力建設。堅持縣委常委會議會前學法、中心組理論學法等制度，帶頭學法、懂法、用法，加大對新提拔領導干部的法律知識考核力度，進一步加強法治隊伍建設，努力提高行政執法人員執法能力。

（三）促進法治工作落實。聚焦工作重點，找準突破口，加強協同配合，有效形成全面依法治縣的整體合力，確保法治建設各項工作落地落實，為加快縣域經濟發展，增進民生福祉貢獻法治力量。

縣委書記述職報告篇十七

按照會議要求，現就2018年抓基層黨建工作述職如下：

一、工作開展情況

一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了八項工程黨建載體，制定《關于進一步規范三會一課制度》等規范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示范引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅游黨建示范區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示范村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區）兩委換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產業示范項目57個，雙培養雙覆蓋機制和點線面結合經驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展五查一看活動，26個后進村如期完成整頓轉化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

二、存在的主要問題

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢黨建是最大的政績導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建三級聯述聯評聯考制度和動態考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。

二是統籌推動重點任務落地。強化兩學一做常態化制度化具體措施，分級分層分特點規范黨員教育管理，全面推行村干部小微權力清單管理機制和大培訓制度；集中開展壯大集體經濟由弱變強攻堅行動，集中打造2個黨建示范區；大力實施街道社區黨建惠民計劃和機關黨建規范提升行動；深化脫貧攻堅黨旗紅活動，激發村黨組織戰斗堡壘作用，擴大非公企業百企幫百村實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村兩委干部足額發放基礎職務補貼，持續優化村干部績效考評，激發農村干部干事創業熱情。

縣委書記述職報告篇十八

認真落實《杞縣社會治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設“平安板木”，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，全鄉的綜治工作取得了較好的成績。現將一年來的工作情況匯報如下：

鄉黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目，簽訂了治安綜治責任狀。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，真正落實“一票否決”權。

一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉治安綜治工作黨政一把手負總責，鄉領導班子聯系24個村，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每月召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了24支由鄉包村人員、村兩委干部組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鄉包村領導干部和村“兩委”都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉領導值班接待來訪制度。每天都安排鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。20xx年，全鄉共接待群眾來訪18起、32人，成功調處茅盾、糾紛25起，提供咨詢法律援助4起。三是構建治安防范網絡。全鄉成立治安巡邏隊伍24支、140人，堅持每日巡邏和重大節假日24小時巡邏。一年來，協助派出所偵破刑事案件3起，調解糾紛16起，起到較好的防范作用。

一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、取得了較好效果。二是扎實推進建設“平安板木”工作。三是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉設有綜治辦。鄉綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名支部副書記或副主任擔任，機構健全，鄉村兩級綜治人員隊伍共140名。為提高綜治隊伍的整體素質，鄉綜治中心采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，鄉財政全部負擔。

總之，在20xx年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不少問題，在今后的工作中，針對查找出的問題，我們將高標準，嚴要求，以更加飽滿的熱情和實際行動，進一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提升自己的信念、理念、觀念。我將立足實際，立足崗位，立足自身，有針對性地找準起點，找準起跑線，明確方向，理順思路，完善舉措，以激流勇進和更上一層樓的精神，努力開創工作新局面，為全鄉各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻！