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關于警示教育學習心得體會最新三篇

格式:DOC 上傳日期:2022-07-07 14:28:17
關于警示教育學習心得體會最新三篇
時間:2022-07-07 14:28:17     小編:HLL

警示教育是思想政治教育的一種方法,也是一種常見的教育形式。抓好警示教育,要把握教育的現實性,增強教育的說服力。下面小編給大家帶來關于警示教育學習心得體會最新三篇,希望能幫助到大家!

關于警示教育學習心得體會1

在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時,基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生,不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因,從源頭上防范銀行案件的發生,是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習,結合自己在銀行多年工作的體會,在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

(一)端正經營理念,促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標,是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為,始終把握正確的經營理念。

(二)加強內部管理,建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營,建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系,強化全行員工的風險意識,構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線,形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任,推行問責制,加大責任追究力度,尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

(三)以人為本,構建和諧團隊,加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者,建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法,為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化,培養員工的敬業精神、進取精神,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時,經常對員工開展警示教育,定期進行員工排查,及時掌握員工的思想和行為動態,將案件隱患消滅在萌芽狀態。

(四)強化合規經營、合規操作意識,培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識,做到人人主動合規,事事處處合規,逐步培育和形成良好的合規文化。

警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育,應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題,對照案例校正人生坐標,增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程,則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時,要多挖掘犯罪根源,少展現個性細節。盡管犯罪形形色色,種類多樣,但走上違法道路,都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人,在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析,讓員工明白一個道理:人的墮落,并非偶然,都有一個不知不覺從小變大的漸進過程,都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡,如果不拘小惡,忽微常積,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,從而讓員工真正得到警示。

關于警示教育學習心得體會2

7月30日,在這個陰雨綿綿的日子,我們第二期基礎培訓班的學員來到了位于蘇州市黃埭鎮的蘇州監獄參加警示教育。

臨近九點,監獄的大門緩緩打開,懷著肅穆和略微好奇的心情,我們走進了這座歷史長達百年的監獄。在獄警的帶領下,我們沿途參觀了工廠、體育場、監舍、教學樓等場所,不禁感嘆這里硬件設施的完備,這充分體現了我國法治建設的核心價值,即尊重和保障人權。隨后,我們在教學樓報告廳聽了三位經濟型罪犯在改造中的反省和感悟。伴隨著他們沉重而真切的敘述,警示的鐘聲在我們耳邊敲響。

綜觀逐年呈上升趨勢的金融犯罪案件,其表現出來的共性是個人對權力的欲望和對金錢無節制的追求。犯罪主體往往以內部工作人員或內外人員勾結為主,這是由于銀行從業人員熟悉銀行內部的各項規章制度和業務操作流程。因此,要防范銀行犯罪案件的發生,銀行應進一步理清法人治理結構,增強風險管理理念,建立和完善監管稽核制度,對全行人員應定期進行合規培訓,提高其法治意識。作為一名新入行的員工,我們應保持一顆清醒的心來認識工作性質的特殊性,在追求績效的同時牢記誠信與責任的意義,和中國銀行一起成長,追求卓越!

關于警示教育學習心得體會3

根據__行工作部署,__支行開展了“落實監管要求,開展案件警示教育專項活動”,通過“每周學案例活動”,結合“三項警示教育”、系統內通報典型案例、案件及重大違規事件通報等學習,觀看的警示教育片、宣講的案件資料講述了身邊的同事違紀違法軌跡,都是因為淡漠了法制觀念、自我放松、追求奢華的生活,冒險違反了建設銀行規章制度,觸犯了底線最終釀成了大禍,致使自己身陷囹圄的經歷。經過案件學習我有以下幾點感觸:

第一,我們必須要有合規的意識。近幾年來,“合規”已成為建設銀行乃至整個銀行業提及頻率較高的熱詞。身處風險管理部柜面專班的崗位上,切身體會到了“合規”的重要性。合規是為了把控風險,把潛在的風險扼殺在萌芽狀態。堅持合規不僅是對自己負責,對建設銀行負責,更是對廣大的客戶、對整個社會負責。合規要求我們堅守底線,不可逾矩,不能貪圖一時的便利或者利益而埋下危險的種子。踐行合規能有效防范信用風險、道德風險、操作風險。規章制度有時和客戶需求、領導要求相互矛盾,更應該把握政策,規范操作,控制風險,絕對不能懾于權威,對自身發展和利益的考慮,對領導盲目服從,以習慣代替制度,以人情代替紀律,以信任代替管理,不搞違規違紀操作,警鐘長鳴,各項規章制度嚴格遵守落實,堅持以誠相待,以高效率和高質量取得客戶和領導的信任。

第二,我們必須謹慎交友,砥礪同行。人們通常習慣于把自己的錯誤歸罪于大環境。其實,對個人發展而言,小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境。選擇和誰同行,就選擇了行走的方向,與誰一直同行,你就會成為誰。可嘆的是,有不少領導干部其實是交友不慎被拖下水。原山東省分行黨委書記、行長薛峰的蛻變就是這個典型,壞朋友交友就像釣魚,先投其所好給你甜頭,等你上了鉤,就再也甩不掉。因此,選擇君子之交,就能最大限度潔身自好。

第三,要提高自身的思想覺悟,始終保持良好的學習習慣。持續學習是每一名銀行人員的必修課,只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力,筑牢思想防線。不學習思想就無法進步,能力就無法提高,方法就無法改進。一些同志在學習上總是靜不下心來,總是以工作忙為借口,推三阻四,走形勢主義,結果是“只聞學習口號響,不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀,才能有所思,有所獲。活生生的事實還告訴我們,不學習,思想就得不到改造,心就不靜,心不靜,欲望就容易膨脹,就拒絕不了誘惑,一遇到誘惑就容易亂了方寸,就容易被誘惑的繩索絆倒。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升自身的思想覺悟,用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情,才能讓我們沿著正確的放心前行。

第四,樹立正確價值觀,端正人生態度,知足常樂。錢財是過眼云煙,幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起,貪念會讓人的私欲無限膨脹,直至沖昏頭腦,失去理智。迷途者的現身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線,而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此,我們在工作和生活中,不要一切向“錢”看,不要搞“攀比”。通過案例學習重新思考人生目的、人生價值、人生態度,提高自身免疫力,從而及時校正人生坐標,增強自律意識,珍惜現有崗位和待遇,算好人生之帳本,不要迷失方向,在履行崗位職責時,才能真正做到廉潔奉公,問心無愧。

警示教育帶給我們的思考是沉重的,留給我們的教訓也是極其深刻的。人的墮落,并非偶然,都有一個不知不覺從小變大的漸進過程,都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡。因此,持續不斷的政治思想教育,增強抵御不良思想的侵襲。樹立正確的人生觀,打牢拒腐防變的根基,嚴防觸碰合規底線紅線,珍惜自己的人生價值和職業前途,以積極心態投身建行事業。

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