董事長講話的感想體會篇五

x年11月2日，集團公司召開了中層正職以上干部會議，會議上董事長做了《貫徹落實省第九次黨代會精神，努力實現第三次跨越，為中原經濟區建設做出更大貢獻。》的重要報告。會議上董事長傳達了河南省第九次黨代會和洛陽市委十屆三次全會精神，并對公司實施規劃，建設國際領先的稀貴金屬礦業集團，實現第三次跨越進行再動員、在部署。

董事長的講話著重講述了三個方面：一、提出認真學習省委書記的“六個一定要”和市委書記的“五個精髓”、“八個清醒”的重要性。二、為我們如何保持清醒的頭腦，發揮企業自身優勢指明了道路。三、闡明了集團公司下一步目標：爭取在末成為世界第一大鉬企業，真正成為結構合理、特色鮮明、節能環保、競爭力強的現代化工業集團和世界領先的稀貴金屬礦業集團。

通過對董事長講話的學習，使我茅塞頓開，撥霧見日，真正領會了此次黨代會的精神，更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇;也使我對今后五年改革發展穩定工作、努力構建社會主義和諧鉬業集團，全面加強黨的建設目標、任務、工作重點和未來發展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿期盼。通過學習，有以下幾點心得體會：

一、 在工作中要進一步加強學習意識，在提高素質能力上下功夫，把學習作

為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，養成勤于思考的良好習慣，把參加飯店組織的學習與個人自學結合起來，不斷的吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。同時作為一名部門經理，要帶動部門員工共同學習，共同進步，努力使飯店成為一個學習型企業而出把力。

二、 要強化職責意識，努力做好為賓客和一線部門的服務工作，將企業的經

營理念作為自己的工作基本要求，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務。在業務能力上，注重提高部門管理能力、業務技術更新能力、分析預測能力及獨立辦事能力，只有不斷提高自身素質，才能從真正意義上提高自己的工作能力，才能更好的帶領部門員工共同提高。

三、 加強與同事團結協作，構建和諧鉬都，“和諧”早已成為當前熱門話題，

構建和諧的人際關系，要堅持以人為本，以平等、尊重、理解、寬容搭建同

事交際平臺，要加強自身道德修養，進一步形成良好的工作作風，從而推動建設和諧鉬都的健康發展。

四、 要清醒頭腦，注重細節規范要求。企業從開業至今，短短四年，獲得多

個業內的至高稱號，在全省名列前茅，如潮的好評如雪片紛飛。我認為，越是這樣，我們越要保持頭腦的清醒，不能驕傲自滿，停滯不前。成績不是終點而是起點，在今后的工作中，更要在細節上做文章，把工作做扎實，發現問題及時找出原因，絲毫不能放過，杜絕下次再出錯。

集團公司崛起乘東風，振興勢如虹。董事長的一番講話，必將進一步把集團公司的全體員工的思想統一起來、干勁激發起來、力量凝聚起來，形成強大合力，譜寫全面推進集團公司建設、加快企業振興的新篇章。 今后我將以董事長講話作為工作的動力，在工作崗位上認真執行、付諸于行動，制定明確的目標，不斷學習，積極進取，努力提升自己的教學能力，豐富自己的學識，不斷創新，以求更快的提高，為企業的美好明天做出貢獻。

董事長講話的感想體會篇六

各位領導、各位老師、各位同志：

大家好!在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院20xx年度總結表彰大會，首先我代表學院董事會和院領導對大家一年來為學校事業發展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠摯的感謝!向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學院表彰的 位同志表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創新的佳績!

20xx年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危機仍未見底，國家實施“保增長、擴內需、調結構”政治方針的一年，也是學院大力實施教學改革，加大師資隊伍建設的一年。一年來，全院教師團結奮斗，緊密結合實際，穩步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質量，使學院教育事業內涵的發展不斷深化、辦學質量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規范人事管理、平安校園創建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。

一、加強內涵建設，深化教學改革，進一步提高教育教學質量及教學管理水平

國之興衰，系于教育，關鍵在于人才。對教學負責，就是對學生的一生負責，對學生的家庭、社會負責。我們要充分認識教學工作的重要性。作為教師，要發揚要把學生當成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學校的一切工作是為教學育人服務的，最終只有通過教學育人的成果檢驗才會產生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學為中心工作的觀念，一切工作必須服務于教學的需要。要以社會對人才的需求為導向，以教學質量為生命線，以學科水平為標志，以學術水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質量及教學管理水平，不斷提高人才培養的質量。

中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領導下，堅持方向，高舉旗幟，以培養實用性人才為中心，始終堅持理論創新與實踐應用的有機組合，深入貫徹落實科學發展觀，推進高校教育創新發展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設，逐步深化理論研究。

以培養高素質人才為目標，規范教學過程，強化教育教學水平，提高育人質量。采取有效措施，加大頂崗鍛煉的力度，進一步加強師資隊伍建設，提升全校教職員工的綜合素質，積極推進“雙師型”教師隊伍建設。著力推進師德、師風建設，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，積極構建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創新發展新局面。

二、認清形勢，規范管理，20xx年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效;20xx年，我院在省級平安校園建設、文明宿舍評比、節水型高校建設等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據初步統計，09江蘇畢業生就業率86.7% ，20xx年江蘇省高校畢業生預計有53.2萬人，同比增加7.3萬人，增幅為15.90%。相比畢業生人數的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業形勢仍將嚴峻。 預計還有大量外省高校畢業生來江蘇就業。結構性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業生就業和學院招生工作。20xx年生源與20xx年相比又有大幅度降低，這勢必為20xx年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關乎全院健康有序發展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責任為招生盡一份力。20xx年招生工作中，我們全院教師團結一心，招生工作取得了一定的成績，20xx年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。

國家經濟的發展和不斷變化和職業教育發展形勢，要求尤其是我們金肯學院這樣的民辦學院，一定要深入貫徹實踐科學發展觀，不斷提高教育質量，提升辦學層次，以質量求生存，走特色發展的道路。 中國航天之父錢學森曾發人深省的說過這樣幾句話：“現在中國還沒有完全發展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養科學技術發明創造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養的高度重視，學校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創新辦學模式。因此我們要堅持學生創新能力的培養和教學模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學結合的道路。

我們還要進一步加強制度建設、目標管理和績效考核，定崗定員，規范管理，并認真落實和嚴格執行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現象;我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學生高度負責的責任心，進一步加強校園文明建設，積極工作，努力構建和諧平安校園。20xx年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質量、高水平地完成各項教育教學任務，才能確保教育質量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現學院的又好又快發展。

三、團結奮進，開創金肯二次創業新局面

學院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學院的榮辱興衰與大家休戚相關，我們都有權利、有責任、有義務認真來維護她、建設她，發展她。發展好一所學校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發展的高度，站到對數千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業的高度來對待自己的工作，來對待我們的每一個學生。面對新的形勢，迎接新的挑戰，努力做好招生、教育教學、就業、后勤保障等各項工作，把學生培養好、發展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學院董事會會為青年教師和學生的培養提供有力保障，會不斷加大實訓基地的建設，確保人才培養與市場相結合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓基地我們又加大了建設，下學期就能投入教學使用。今后，我們還將繼續加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。

在剛剛結束的一次省級工作會議上，江蘇省教育廳沈鍵廳長跟我說，“你們金肯學院的發展和為教育作出的貢獻是有目共睹的，希望你們金肯學院能成為民辦教育中的ˋ領頭羊ˊ，ˋ排頭兵ˊ”。同志們，這句話說起來不難，但要是做起來就沒那么容易。但是我相信只要我們團結一心，不畏艱險，不懈拼搏，把金肯早日建成高水平現代高等職業技術學院的目標就一定能能夠實現!

各位領導、各位老師：

20xx年即將到來，回顧過去，展望未來，新的任務和挑戰在等待著我們，我們全體教職工一定要堅定信心，解放思想，團結一致，把握機遇，將辦學水平更上一個新的臺階，開創金肯二次創業發展的嶄新局面!為我省經濟建設和社會發展作出更大的貢獻!

最后，在新年即將到來之際，我提前給大家拜個早年，預祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、合家幸福!謝謝大家!

董事長講話的感想體會篇七

董事長對企業的經營和長期發展具有決定性的作用,他們掌握著企業最為重要的投資決策權。本文是本站小編為大家整理的學習董事長總結講話感想，僅供參考。

近日通過搜集資料，認真學習了董事長在xx年1月10日“鑫飛集團xx年

工作總結

從安全生產角度出發。我們要落實以人為本，安全第一的理念，實行企業安全生產精細化管理，注重安全技術和操作技能的培訓，警示教育工人加強安全意識和安全技能的提升，樹立“我為人人，人人為我”的集體主義價值觀，確保每個環節都安全了大家才安全，警醒認識到每一個細小環節的疏漏都可能釀成大禍。最大限度減少企業安全事故發生，堅決杜絕死亡事故。

以規范企業管理為標準。建立健全公司自上而下的經營管理體系，向管理要效益。一方面要堅持“拿進來”，努力學習優秀企業的管理經驗，引進一流管理人才，從企業實際出發，建立起一整套規范的經營管理體制。另一方面要勇于“走出去”，鼓勵年輕優秀管理人才外出考察和培訓學習，學習一流企業經營模式和管理經驗，儲備建設一批優秀的經營管理人才，提升員工，造福企業。

加強企業人才隊伍建設。一方面要加強對企業各類人員的培訓。按時派送各生產單位主要負責人和安全生產管理人員參加省煤炭工業廳組織的培訓，堅持先培訓后上崗，所有管理人員實現持證上崗;公司職工培訓中心要按市煤炭工業局計劃組織好對煤礦班組長和特種作業人員的執業資格培訓，確保培訓質量。另一方面要組織開展員工學歷提升教育，密切校企合作辦學，扎實推進“人本安全、培訓教育、素質提升”工程。另外我們要積極響應“規劃”中“變招工為招生”的要求，從根本上解決企業人才匱乏的問題，提升企業的核心競爭力。

對公司xx年重點工作部署方面。董事長強調要“全員行動抓管理，落實內控要效益”，要求集團公司上上下下凝成一股勁，認真將各項工作做好，爭取在xx年年終考核時有一個圓滿結果。

作為一名公司新進員工，我將立足崗位，提升技能，努力為企業盡心奉獻。資產管理是一門相當寬泛的學問，涵蓋了很多門類的知識。對于一名從未接觸相關業務的新人來說，難度是比較大的。只有立足崗位從零開始，加強與同事的溝通交流，努力學習資產管理相關業務知識，不斷提升技能，才能勝任這份工作。近期公司聘請專家為我們開展了三天的財會知識培訓，初涉這門學科，確實一團迷霧，經老師耐心講解，細心點撥，總算初窺門徑。今后的工作中將進一步加強學習，努力提升業務知識和技能，在自己崗位上盡職盡責，為鑫飛的穩健轉型發展盡綿薄之力。

新年伊始，集團公司于xx年2月15日召開了xx年度總結表彰大會，董事長在會上作出的重要講話，鼓舞了我們每一個員工。

在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把xx年集團整體的經營情況作了總結，并提出xx年集團公司整體

工作計劃

結合工作實際，我要努力做到以下三點

1、加強學習能力。作為一名公司新進員工，需要學習的地方很多，環保管理是一門相當寬泛的學問，涵蓋了很多門類的知識，只有通過不斷學習，努力提升業務知識和技能，才能立足崗位，進而為公司的發展作出應有的貢獻。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，加強學習，消除滿于現狀的思想，增強責任感和使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將牢記董事長講話中提到“要看清大勢、增強憂患意識，要把握優勢、增強發展意識，要立足本職、增強奉獻意識，以飽滿的熱情、創新的思維、拼搏的精神，全身心投入工作，為集團的發展壯大貢獻自己的最大力量。”做到自重、自省、自警、自勵。不斷努力改進工作作風，自覺遵守公司的各項規定，穩穩當當做人，踏踏實實做事，為公司和諧穩定發展積極努力。

總之，我會按照此次會議精神，調整好工作心態，以積極的心態面對xx年工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，圍繞牢固樹立“厚德和諧，卓越共贏”的核心價值觀，強化“企業與員工共成長，企業與客戶共發展，企業為社會做貢獻”的文化理念，以飽滿的熱情和信心投入到公司的建設中去，樹立積極務實的職業心態，加快適應工作環境進程，腳踏實地，勤奮工作，為實現px項目全面開工建設而奮斗。

陶董事長在公司報500期年總結表彰大會上的講話，不僅僅是對宣傳工作的總結和要求，也是各級管理人員和全體員工今后的行為指南，也是解決公司發展過程中不斷顯現的各類問題和矛盾不二法寶;對于規范各級管理人員的行為、提升管理人員的整體素質，對于保持公司又好又快的發展，對于打造管理團隊優勢、實現“百億龍頭企業”目標，都具有十分重要的指導意義。董事長的講話，高屋建瓴、內涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奮進，是新時期的宣言書，是指引公司各項工作又好又快發展的綱領性文獻，對于調動各級管理人員和員工的積極性、主動性和創造性，加快推進公司發展和打造百億龍頭企業具有特殊重要和深遠的意義。

通過自學和集體學習、討論，使我強化了認識，統一了思想，增強了使命感和責任感;明確了自己的職責，對接了自己工作思路、目標和重點，要以豐源公司的建設與發展為已任，勤勉敬業，通力合作，牢固樹立為豐源事業鞠躬盡瘁的思想;在信息化管理工作中要以身作則、嚴于律己、率先垂范，要加強團結協作，工作要講原則、說真話，不說假話。做事不摻假，顧大局，多理解，多奉獻。

1、不斷提高自身的綜合素質，除了提高技術能力、學習能力、組織協調能力和處理復雜問題能力外，還要不斷地提高領導能力，要懂全局、管本行、守規距。懂全局就是須有全局觀念，大局觀念，大局意識;管本行就是要立足本職把本行搞好，把自己分管的工作干好;守規矩就是和同事怎么相處，這需要在實踐中去領悟，大事上不能糊涂，小事上不能計較。

2、增強團體配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺維護公司整體利益。同事間要分工不分家，只要是利于工作的，都要積極去想，都要積極去做，都要互相提醒、互相補臺。

3、提升自己執行能力。充分認識抓落實的極端重要性，進一步強化落實觀念，增強執行意識，真正把思想統一到決策和部署上來，把行動統一到規定和要求上來，把精力統一到完成各項任務上來。

董事長講話的感想體會篇八

全國公安系統英雄模范立功集體表彰會議今天召開，體現了以習近平同志為核心的黨中央對公安工作的高度重視。作為一名即將退休的社區民警，在崗位上看到黨中央對公安工作的高度重視和對公安隊伍的親切關懷，對全國公安機關和廣大公安民警的莫大鼓舞和激勵鞭策，我感到無比的驕傲與自豪。回首三十年從警歲月，已經不記得自己走訪多少戶人家，多少次巡邏在街頭，多少次幫助過群眾，多少次抓獲嫌疑人。時間帶走的是年齡，帶不走的是對理想信念的堅守。即將告別熱愛的公安事業，但我依舊會站好最后一班崗，老驥伏櫪，志在千里，我將始終以習近平總書記重要講話精神為指引，奮進在新時代的建功路上，為群眾多辦事，辦實事。

董事長講話的感想體會篇九

全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會是全國公安機關規模最大、規格最高、影響最廣的表彰大會。受表彰的先進，都有著突出的工作業績和生動的感人事跡，他們的無私奉獻和忘我付出，贏得了黨和人民的最高褒獎。我交警支隊天寧大隊文化宮中隊中隊長何一帆被表彰為全國優秀人民警察，他立足崗位，深刻踐行總書記提出的十六字方針，我們廣大青年民警將以他為榜樣，堅持黨的絕對領導，堅持以人民為中心，用青春力量和青春智慧全力以赴捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧。

董事長講話的感想體會篇十

2022年5月25日收聽收看了全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會，表彰大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，先進典型和先進單位在各自平凡崗位上忠誠擔當、履職盡責、無私奉獻、守護正義、執法為民，一段段動人心弦、感人肺腑的故事，見證了中國人民警察的鐵血擔當，彰顯了“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的政治本色。我們要向他們學習，鑄就忠誠警魂，永葆公安隊伍忠誠本色，打造讓黨和人民放心的公安鐵軍，始終心系群眾，做到人民公安為人民。在工作中，我將務實擔當，履職盡責，堅決維護轄區安全穩定，努力讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義，繼續優化公安行政管理服務，推行便民利民舉措，推動服務提速提效，切實維護好一方安全穩定，全力做好公安各項工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。