總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工作總結具體工作安排篇一

1、創造和諧、合作、積極向上的教研組氛圍

（1）共同商討制定切實可行的措施，鼓勵所有的老師積極參與，有目的性地探索教學對策。積極迎接2011年的成人高考，查漏補缺，復習有針對性。對新生的英語教學，從提高學生學英語的興趣著手，重抓基礎，配合教務處組織了兩次擬卷、改卷和評卷。（2）定期開展了5次教研組會議，根據所制定的目標，及時交流完成的情況，分享成功的經驗，并且通過交流及時發現問題，及時改進。

2、注重教師的業務發展，提高教學水平

二、三等獎。

1、2、3、4冊練習題的編寫，基本完成了《高中英語》精品課程建設，組織了2次10雙高任課教師迎高考研討會，英語教學理論學習4次，按計劃開展了四次公開課，并組織了認真的評課，蔣曉青和金曉春的兩位教師的公開課，及本學期陳朔、錢思屹老師的公開課給同行們帶來了新的理念。按計劃完成了11雙高兩次月考的出卷、改卷及評卷。全組教師都積極參加了教學設計比賽，大家各顯其能，教案設計思路清晰，課件制作精美，最終曹蘇芬、蔣曉青、吳巧丹獲得了優勝獎。

4.精心組織了11雙高及技師班的英語單詞競賽。和學校社團一起組織了英語朗誦比賽和英文歌曲比賽。

5.為了迎接省技工院校英語教師技能比賽，全體英語教師精誠團結、獻計獻策，曹蘇芬老師在比賽中發揮出色，取得了二等獎的好成績。

6、本組張惠琴負責申報，曹蘇芬、蔣曉青、吳巧丹、顧淑英、柏立清等老師參加的課題項目《以多元智能理論為依據，構建特色技師學院的英語教學體系》已被確立為省職業技能教學研究所2011年度技工院校教學業務調研課題。

6.積極投入學校各項有益的活動，本組老師大多數參加了大合唱的排練，雖然班主任及教學工作已非常繁忙，但都毫無怨言。同時還認真宣傳學校，為學校的招生工作盡自己的一份力。

工作總結具體工作安排篇二

一、所做的主要工作

1、規范管理，完善公司各項規章制度。

為規范管理，公司結合iso9001質量管理體系要求，對相關的規章制度進行了充實完善，對公司辦公用品采購程序進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。還完善了財務監控體系，堅持執行財務負責人把關制，現金流程表備忘登記制，在央行緊縮銀根，各個項目資金緊缺，結算辦理嚴重滯后的情況下，保證了公司正常運轉。

2、加強公司資質管理，提高公司競爭力。

完成了8名水利工程建設監理工程師和10名環境保護工程建設監理工程師的注冊，4名總監理工程師的崗位證書申報，工民建乙級資質年檢和水利部環境保護監理單位資質的申報工作，8月初監理公司可成為甘肅首家水利部環境保護監理資質單位，拓寬了公司經營范圍，增強了公司發展后勁。為進一步拓寬經營，壯大實力，邁出了堅實的一大步。

3、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。

安全就是企業最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現場糾正，并督促整頓落實。

4、對職工進行愛崗敬業的思想教育。

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，在全公司大力開展“愛崗敬業、作風整頓”教育活動。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。

5、加大質量管理體系運作力度，有效提高了監理工作水平

今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，加大了質量管理理體系的運作力度。每季度對各項目進行一次大檢查，對不符合質量管理標準的問題進行了查找，并加強了考核，實現了標準體系的動態治理和持續改進。以多創優質工程、多創文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。這一措施的實施取得了良好的效果，引洮監理部在引洮公司的月評比中連續3次贏得了第一，九甸峽監理的監理工作也得到了業主的`充分肯定。

二、經營情況

年初，公司根據管理局下達的目標任務，不斷分析形勢和研究對策，把業務范圍從水利水電工程向環境保護、土地整理、工民建擴展，努力搶占市場份額，為全年目標的實現贏得了時間和機遇。上半年參與了華能紅花爾基水利樞紐電廠供水工程、榆中白虎山土地整理項目、榆中來紫堡鄉馮灣村土地整理項目、榆中馬坡鄉土地整理項目、榆中定遠土地整理項目、洮河蓮峰水電站、引洮供水一期一、二干工程等9個項目的投標工作，中標6個，簽訂監理合同6個，新簽合同金額338萬元，完成產值190萬元。

多年來，由于公司管理人員變動頻繁，辦公設備購置少，辦公條件差，設施簡陋，嚴重影響著監理公司發展。項目業主多次提出警告，要求公司改善辦公條件。從去年以來，公司克服困難，按照監理合同規定和項目業主要求，購置越野車3輛，電腦14臺。目前，各監理部的交通、通訊工具、電腦、傳真機和其它必需的辦公用品及防護用品均已基本配齊，提升了公司正規化、規范化水平。

三、鎖兒頭電站監理部齊心協力，抗震救災。

5月12日發生里氏8.0級強烈地震，給我公司承擔監理任務的鎖兒頭電站施工造成了很大的影響并帶來了較大的經濟損失。地震滾石造成施工單位一位勞務人員頭部砸傷，因搶救無效于13日凌晨4時在醫院死亡。鎖兒頭1號洞工作面邊坡滾石砸損一臺空壓機和一臺發電機，邊坡滾石砸破供水管20多米，供風管路10多米。地震造成公司租住的辦公及生活用房均出現了不同程度的裂縫，整個房屋成為危房。地震發生后公司立即通知鎖兒頭電站監理部，想盡一切辦法把公司工作人員轉移至安全地點，暫停隧洞及臨近高邊坡工作面監理工作，對震后施工現場及職工的辦公、住宿房屋進行仔細排查，將公司部分員工的住宿暫時安排在小車和臨時帳篷內，并將工地的災情及時上報明珠集團公司。

為了防止余震可能帶來的危害，監理部多次召集公司本部及各參建單位召開專題會議研究部署震后防護工作，要求各單位要住在帳篷、活動板房等具有預防地震傷害的屋內，施工單位工地負責人通訊保持24小時暢通，互通信息，各個施工點指派專人進行監測，同時要求各參建單位做好職工的穩定工作。目前，監理部人員情緒穩定，隨著余震慢慢減小，監理部正在積極組織各施工單位恢復生產。

四、下半年工作思路和打算

xx年下半年公司以xx大精神為指導，繼續按照《公司法》深化公司改革，落實管理制度，多創精品工程和優質工程，在抓好項目管理的同時，積極拓寬市場，擴大業務范圍，全面完成目標責任。

工作總結具體工作安排篇三

幼兒是指3歲到6歲左右的兒童。幼兒的智能在思維方面已經較嬰兒有了很大的進步。幼兒已經能敘述他見過的事物，有時還講得活龍活現，情節逼真。當你給他講事故事時，他腦子里也會出現活動著的故事情節，并且還會和過去經歷過的事情聯系起來，提出一些奇妙的問題。幼兒思維已不單單局限于行動之中，而是利用他所掌握的概念和與之相聯系的表現即事物具體的形象，在大腦里進行思考了。這就是具體形象思維。

心理學家用實驗研究了幼兒對直觀行動、具體形象和抽象邏輯三種思維方式的掌握水平。在實驗中，要求幼兒完成的任務是：把一套單的杠桿連接起來，借以取得用手不能直接拿到的糖果，即找出物體之間極簡單的機械關系。上述任務用三種不同方式提出：第一種，是在實驗桌上有實物杠桿，使兒童能以直觀行動的方式解決問題;第二種，是在圖畫中畫出有關物體的圖形，使兒童沒有利用實際行動解決問題的可能性，但可依靠具體形象進行思維;第三種，是既沒有實物，也沒有圖片，只用口頭言語布置任務，要求幼兒的思維在言語的抽象水平上進行。

工作總結具體工作安排篇四

時光飛逝，在錦城的第一年就這樣很快的過去;回首這一年，可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環境中成長，非常感謝系上各位老師的關心和幫助，使我在各方面都有進步和提高。接下來，我將本年度工作總結如下：

一、教學方面

在20xx年，我先后承擔了07級專業和06級、管理及06級與05級的教學工作。為了能上好這兩門課程，我主要做了以下幾點：

1、認真備課。《中級財務會計》是會計專業學生核心課程，針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況，我在課程準備時力求做到深入淺出;同時，在教學安排中，盡量把準則中新的內容傳遞給學生。對于《財務分析與會計信息系統》這門課程，為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統的認識，我參考多所高校相關精品課程教案，自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中，讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示，我希望“信息系統”不僅要教會學生怎樣使用軟件，更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業財務環境和管理要求的信息系統。為了能上好每一堂課，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備，并及時調整和補充課件，課后及時對該課作出總結。

2、增強上課技能，提高教學質量。在《財務會計》的教學中，考慮到上課班級人數眾多，每次課下課后，我及時與學生溝通，了解同學對這門課程的學習動態并及時調整教學內容和方法，盡可能照顧到大多數同學的學習進度。介于《財務分析與會計信息系統》這門課程理論比較枯燥的特點，課堂上注意精講精練，讓學生盡量多動手操作;為此，我將每次三節課的上機操作延長了一節;力爭做到每上一次機，學生對用友財務軟件的認識就更進一步。

3、虛心請教其他老師，找到自己和別人的差距。在教學上，有疑必問，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足。

4、認真布置作業，做到精讀精練。為了做到習題有針對性、有層次性，我收集各種輔助資料，在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節的習題并配以詳細的答案解析，力求每一次練習都起到最大的效果。在“會計信息系統”的上機課中，我對學生在操作過程中出現的問題及時進行解答和演示。

5、做好課后輔導工作。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用，我不僅幫助學生找軟件安裝光盤，還多次到學生寢室指導學生安裝。

二、工作方面

我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。此外，對于系上安排下來的其他工作，本人也積極主動地去完成：除了日常的教學工作外，我還承擔了06級的獨立操作實驗指導任務，在20xx年暑期帶領06級會計專業的學生分2批次完成了獨立操作實驗。另外，在這一學期中，我根據系上的安排擔任08級會計專業3、4班新生的班主任，為了讓他們對會計專業有更好的認識，我還制作了詳細地專業介紹課件。在新學期中，我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規章制度、積極完成自己的各項教學任務。

三、業務進修方面

為了能上好《財務分析與會計信息系統》這門課程;我在教學之余，還擠時間自學計算機數據庫語言方面的知識，讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數據庫方面的問題。在暑假期間，我還積極參加了學院組織的新教師培訓，在培訓中提升自己。

四、今后努力的方向

1、加強自身基本功的訓練，針對自己語速較快的特點，盡量控制語速;此外，在課程安排與設計上，力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。

2、對吸收能力慢的學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，做好教學個人工作計劃。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活。

工作總結具體工作安排篇五

高考已經結束，成績結的地方。

1、學生的基礎

基礎是成功的保障，_班學生整體基礎薄弱，在學習和教學的過程中表現的較為明顯，所以在高中的初始階段打好基礎尤為重要。

2、學習態度和學習習慣

好的學習態度是成功的基石，但凡學習成績優秀的學生都有號的學習態度和學習習慣，反之亦然。所以在接手_班的班主任工作之后加強了對學生學習態度和習慣的培養。

3、課任教師的協調配合

在教學的過程中課任教師之間必須要加強協調配合，否則既浪費另外學生學習的寶貴時間，又無法取得好的教學效果，在這幾年的教學中感受頗深。

4、學生學習時間的安排

有很多學生不會合理的安排學習時間，時間浪費很多，很可惜，所以幫忙學生合理規劃安排學習時間是很必要的。

5、“盯”學生

這項工作是一項長期而又艱苦的工作，對班主任的要求很高。時刻關注學生并給予及時指導，對學生的學習與成長極為重要，反思自我，這項工作沒有正真落實好，這是_班高考成績不理想的重要原因，在今后的班主任工作中必須要重視這個問題并真正落實。

班主任工作是一項重要的工作，在今年的工作中我邊學習邊總結，獲得了必須的經驗，但同時也收獲了必須的教訓，它們都是我工作道路上的財富，我會珍惜這些經驗和教訓，爭取在以后的工作中能快速成長，努力帶出優秀的學生，為新時期的實驗中學盡自我的綿薄之力。

工作總結具體工作安排篇六

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。現在又到年末，現對一年來的工作進行總結。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的理論知識以及黨的xx大會議精神，自覺踐行""重要思想，積極用科學發展觀指導工作，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面：

一年來我一直擔任我校全年級的專業課的`教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、分層合作，是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路。

學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

3、明確學習目標。

專業課教學最忌照本宣科，容易使學生厭煩。如果千篇一律地教學，既費時又費力，學生學習完一門課程也不知自己這學多少東西。在教學中，我一般一半講理論一半學實踐性內容。最主要的是根據教材學生明白這節課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，知道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

4、規范作業。

學生學習新課和知識的系統化、條理化，要靠一定的作業來鞏固提高。通過規范化的作業使學生的思路明晰，條理清楚。養成良好的學習習慣。這是新課程標準里的一個鮮明觀點，而規范化的作業可以使學生的習慣得以形成。養成學生良好的學習習慣。

5、多開展實踐教學活動。

利用課堂時間或課余時間進行實踐教學活動，要有手把手的教學生才有一點效果。

6、制定幫教方案。

對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的專業基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意"兩手抓"：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。

工作總結具體工作安排篇七

陽春三月，萬物復蘇。政教處在學校黨委的統一安排下，將工全面展開，現將本月工作主要內容匯報如下：

一、通過校內廣播、櫥窗、內部電視，大力宣傳“感動襄樊十大人物”——張賀婷同學感人事跡，并號召全校師生學習張賀婷默默關心他人、不求回報的無私奉獻精神；號召全校師生學習梁金萍同學樂觀向上、頑強拼搏的優秀品質，引導學生增強社會責任感、使命感。

二、組織好每周一次的升旗儀式。

本學期從一（1）班開始，挑選品學兼優的護、升旗手，精心準備富有感召力的國旗下講話，讓升旗儀式成為全校每一位師生接受心靈洗禮的莊嚴時刻。

三、狠抓衛生工作。

本學期各班重新劃分了清潔區，除嚴格履行清、保潔工作外，重點加強對學生衛生習慣的養成教育，做到校園衛生無死角，無斷檔時間，使整個校園衛生工作時刻處在有人打掃、有人維護的狀態下。

四、加強自行車管理。

經過一個學期的專項整治，校內學生自行車停放井然有序，杜絕了自行車被盜事件；督促教師自行車停放在指定位置，保證教學樓下及報欄前無停放現象。對個別違規現象及時提醒糾正，防止治理成果出現反彈。

五、組織學生進行乒乓球比賽。

此次比賽范圍廣、參賽人數多，學生參與熱情高，不僅豐富了校園文化生活，引導學生在繁忙的學習中積極參加體育鍛煉，增強體質，做到勞逸結合，學會自我調控，還促進了師生間的交流，為師生提供了相互欣賞、相互發現的平臺。

六、加強學生安全教育。

配合保衛科不定期對寢室進行徹底清查，確保學生宿舍內無危險物品；不定期核查住宿人數，嚴查夜不歸宿在外游蕩或通宵上網學生；召開班主任會，督促班主任深入學生內部、常入寢室，了解學生生活、思想狀態，全面掌握學生實際情況，及時為學生排憂解難，將可能引發不良后果的隱患消除在萌芽。

政教處

xx年4月2日

工作總結具體工作安排篇八

醫養結合工作總結

“醫養結合”的養老模式是養老服務發展的新模式和新發展的重要方向，是在原有的公辦社會福利養老機構、居家養老和社區養老的服務提升，與旅游候鳥式養老、同居式養老、自助養老社區和互助式養老成為現代養老發展的重要方向，醫養結合的養老模式重新審視諸多養老服務內容之間的內在聯系，在解決機構養老能夠提供的集中居住、專業化生活照料、營養健康飲食保障、娛樂活動和無障礙生活環境的基礎上，把老年人身體健康和心理健康醫療服務放在更加重要的位置，通過建立健康檔案，對不同老人的健康基礎情況制定個性化的醫療支持和健康指導意見，同時，通過專業的醫院的查房管理模式和定期體檢，對居住老人的健康狀況及時掌握，對老年人突發疾病建立綠色救治通道和保障，針對一些失能和半失能老人提供專業化的康復服務，同時加強心理輔導，增強老人對疾病的恢復的信心建立和心理慰藉，作為傳統的單純為老年人提供基本生活需求的養老服務的有利補充。主要提供功能完善的起居環境、專業生活照料服務、心理慰藉輔導、老年人娛樂文化服務，更重要的是包括基礎老年人康復保健知識和營養知識宣傳、健康狀況監測、專業化護理和康復訓練、醫療保障及臨終關懷等內容。

玉山縣總人口62萬，其中老年人口8.02萬，占縣城總人口的13%，其中失能老人比例達到 3.4%。隨著縣城老年化的不斷發展，對養老機構的服務內容提出了更高的要求。對一些身患慢性疾病老人、各種原因造成的失能和半失能老人、大病或術后恢復期老人、殘障老人和身患絕癥期老人時，常規單純的醫療單位及養老模式，不能很好的滿足這些老年群體的綜合需求。醫養結合服務模式作為一種新的養老模式，以機構的集中式養老服務為基礎，依托醫療機構的醫療資源和服務為保障，突出醫療服務和康復護理等服務為重點。在做好老年人生活護理服務，精神慰籍服務的基礎上，著重提高醫療診治服務，大病康復服務，臨終關懷服務的質量。這樣才能解決慢性病老人，大病康復老人的醫療需求，真正發揮出醫養結合的服務功能。

玉山廣福醫院坐落于玉山縣冰溪鎮下徐村，是一座按國家二級醫院標準建立的一所集醫療，康復，科研，

教學

面對城鄉老齡化的不斷發展和老人醫養結合模式的市場需求，本著“為政府分憂，為兒女盡孝”的宗旨，醫院董事會決定以玉山廣福醫院為基礎，按照醫養結合的養老模式，成立玉山縣廣福醫養院。作為玉山縣目前唯一的能開展長期護理服務和醫療保障的養老機構，院內基礎生活配套設施完善，鬧中取靜，寬敞明亮，無障礙生活環境，內設老年護理中心、營養餐中心、康復活動中心和老年娛樂活動場所，賓館式標準配套床位86張，其中優質單人間20間，醫療護理床位169張。在2017年1月22日取得了縣民政局頒發《養老機構設立許可證》。醫院與醫養院互為依托，密不可分，擁有衛生專業技術人員40余人，有一只通過護理專業訓練的30余人組成的高素質護工團隊，可承接255位失能、半失能人員的生活照料和專業康復護理及心理慰藉，因此，玉山廣福醫養院主要面對的是有醫療保障需求，和失能、半失能的專業護理和康復需求的老年群體，作為其他養老模式的補充，為這一類老年人家庭減輕照料負擔。目前，醫養院已有30名老人入住，其中主要有退休自費老人，抗美援朝老兵和失能、半失能老人等。

玉山廣福醫養院是一家民辦養老機構，總投資1300余萬元，主要用于康復設備的采購及養老院基礎設施的建設，玉山廣福醫院和玉山縣廣福醫養院采取一套班子，兩個部門的架構，醫院與養老院互為依托，又渾然一體，共享醫院各方面先進的醫療設施設備和醫護力量，同時配備雄厚的護工隊伍，在工作中不斷總結，不斷完善服務總類和服務對象。

對于有意向進入廣福醫養院的老人，前期院方與老人與老人家屬進行充分的溝通，了解老人健康狀況和生活習慣，包括宗教信仰、文化背景和特長愛好，同時也讓家屬和老人充分的了解醫養院的環境和服務模式，然后在醫院為老人做一次全面的體檢，建立健康檔案，做到對老人的身體狀況心中有數，根據老人健康情況確定的護理等級和服務內容，采取相應的收費標準，與家屬簽訂正式的養老合同，一方面，明確雙方的相關責任，同時，對老人可能出現的突發情況也在合同中明確，避免不必要的糾紛。醫院通過一段時間以來的實際工作和不斷總結，目前已發展出幾種較為成熟的醫養結合模式：

1：完全有自理能力的老人，我們為其提供較為傳統和常規的養老服務內容，很多家庭沒有時間沒有精力照顧家中的老人，或子女在外打工，老人不適應外地的居住環境和生活，但獨自在家，隨著年齡的增高，難免有各種老年疾病的產生，身邊又缺人照顧，成為非常嚴重的社會問題。老人入住玉山廣福醫養院以后，針對各種慢性疾病，醫養院為老人建立健康檔案，定期為老人檢查，實時跟進老人的身體狀況，做到無病頤養，有病及時就醫。

2：失能和半失能老人。這部分老人缺失自我行動能力，子女大部分都有自己的工作，而且老人平時基本的吃飯，洗澡、大小便等都無法正常自己獨立完成，而且因為行動不便，需要長期臥床，很容易引發一系列并發癥，如褥瘡、肺部感染、心肺功能衰退和肢體僵化等并發癥，給子女的照料工作造成很大的困難。玉山廣福醫養院的護理團隊結構完善，包含有專業的老年病科醫生，經過專業培訓的護工，以及負責的清潔人員，在針對這一類失能半失能的老人時，護理團隊設身處地的為每一位老人制定相應的護理計劃，實行“多人一護”和“專人專護”的模式，首先從床位上就有所區別，醫養院專門為這些失能和半失能的老人設置了專門的護理區域，并購置了定制低位醫療活動床，老人大部分的護理工作可以在床位上進行，在這部分老人出現突發疾病時，床位可以推動直接護送到病區，避免了老人因為身體不方便從而造成上下床所遭受的痛苦。其次，團隊為老人每天擦拭身體，定期洗澡，康復輔助器械和訓練活動結合，使老人始終保持良好的狀態。

3：五保老人。這一群體分為兩種類型，即集中供養和分散供養，國家在對待這部分老人時有很多相應的政策，各單位也積極配合，共同協作，但是在實際的工作過程中，仍然存在著許多的問題。居住在敬老院中的五保老人，日常的生活起居得到基本的照料，但這一部分的老人年齡普遍很大，敬老院所配備的衛生室以及各鄉鎮的衛生院，只能進行一些簡單的醫療救助，在面對突發性的大病時，醫療力量顯得非常單薄，無法及時的對老人進行治療。而傳統的醫療機構，像當地的人民醫院，中醫院等，對老人治療完以后，缺乏相應的護工隊伍與經驗，主要力量還是集中在“醫治”這一塊，而且五保老人基本為無子女的狀況，醫院無法抽調出力量對老人進行照料，恢復階段的護理仍然有很大的空白。玉山縣廣福醫養院的“醫養結合”模式，最大限度的滿足了患病老人的需求，在醫療團隊完成疾病治療以后，護理團隊就接手老人的康復工作，真正做到治療與護理相結合，不僅能滿足了五保老人的就醫需求，更填補了醫療機構在護理老人這方面的空白，確實的做到了“醫養結合”。4：醫院入住病人。很多在醫院住院治療的病人，例如骨科的一部分病人，在做完手術以后，還處于無法行走或生活無法自理的狀態，完全可以選擇在廣福醫養院做手術后的休養，一方面，有專業的護理團隊照料，另一方面，醫養院配備了各種康復器材，由專業培訓過的護理人員指導病人進行術后的康復訓練，幫助病人更快的恢復身體。

玉山廣福醫養院為了更好的開展“醫養結合”模式的工作，在原有的基建基礎之上，修建了400平米的多功能康復大廳，廳內設施齊全，配備了多種術后康復訓練器械，和一些熏蒸、牽引、理療、蠟療和針灸設備，引進一批專業康復專業技術人才，及針對老年人的康復需求，真正做到了從關懷病人，關懷老年人的角度出發，多部門多方位的開展醫養結合工作。同時，為了更好的保障病人和老年人的日常飲食需求，醫院大膽的舍棄承包制的傳統食堂運作模式，將食堂作為一個獨立的部門來管理，根據老人的不同要求，我們根據季節變化和個性化需求，從根本上解決了醫養人員的營養保障問題。針對于老年人普通存在的高血糖高血脂等常見問題，食堂從老年人的需求出發，制定符合老年人自身需要的健康飲食餐，不但要讓老人吃好吃飽，更要吃的放心，吃的健康。對于老人的食譜，做到了花樣出新，讓老人滿意。對于一部分生活無法自理的老人，護理人員每餐將飯菜送到老人的房間，幫組老人完成就餐，了解老人不斷變化的飲食需要，更好的完善工作。

在保障病人及養老老人的物質需要的基礎上，醫養院積極開展相關精神文化活動。在一開始安排老人入住的時候，就及時了解老人的自身情況，充分尊重個體宗教信仰自由和個性化需求，采取搭配式的居住方式，積極打造團結互助，協助養老的良好居住氛圍，讓老人充分感受到大家庭的溫暖，護理團隊團結，穩定，在與老人長時間的接觸中，建立起深厚的感情，不僅真正做到了對每一個老人的生理狀況了然于胸，同時對老人的心理狀況也一清二楚。對于在醫養院入住的老人，院方積極的開展精神文化活動，除了必要的康復訓練以外，還安排了豐富多彩的文化娛樂活動，例如唱歌，書法、繪畫、做健康操等，充分發揮老年人的特長和愛好，和社會上的多種慈善團體取得聯系，包括當地的老年大學，合作開展各種文藝和慰問活動，在保障老年人物質需求的同時，極大的豐富了老年人的精神文明生活，讓老人擺脫傳統養老模式帶來的心理負擔，讓老人真正的把廣福醫養院當成一個大家庭，從而能真正健康，快樂的過好每一天的生活。

在廣福醫養院眾多的老人當中，有一位名叫俞之清的老人尤為引人關注，老人家開朗，健談，臉上時常帶著微笑。這名玉山縣供銷社退休的老干部已經87歲高齡，十余年來，受支氣管炎疾病的困擾，每遇冬春季節及受涼后反復出現咳嗽咳痰，嚴重呼吸困難，每天需要長時間的吸氧。之前老人一直在人民醫院就醫，但是長時間的病房居住，給老人的心理造成很大的精神壓力，對在醫院就醫產生了嚴重的抵觸情緒。4月底，老人家屬得知廣福醫養院以后，抱著試試看的心態來到了這里。廣福醫養院在接待完老人之后，組織相關醫療和醫護人員進行討論，充分利用自身醫養結合的優勢，為老人量身打造了一套治療方案，老人每天在醫院進行短時間的治療之后，回到后面的醫養院休息，療養，醫養院的工作人員還貼心的把氧氣機等相關設備移到老人居住的房間，方便老人吸氧。俞之清老人一方面得到了專業醫護人員的細心照料，另一方面又擺脫了醫院病房帶來的壓抑感，在廣福醫養院居住了幾個月之后，老人的身體和精神狀態都有了很大的改善，開朗的性格逐漸顯露出來，閑暇之余和其他老人一起聊聊天，回憶從前工作的歲月，日子平淡而又充實。廣福醫養院在一個又一個的案例當中，不斷的總結經驗，反思不足，以此來完善自身的醫養結合模式，摸索著在這條道路上，一步一個腳印的繼續前行。

醫養結合作為一種全新的養老服務模式，需要發揮政府部門的主體作用，在現階段的政策環境下，單一強調個別機構的作用來滿足日益增長的醫養結合服務需求是不現實的，必須調動各方面的積極元素，整合多方服務主體的資源，使其各自承擔著不同的職責與任務。老齡化問題是整個社會需要面對的問題，需要將政府，盈利組織和非盈利組織等多方主體有機結合起來。玉山廣福醫養院本著廣濟福民、廣種福田的精神，敢為人先，勇于承擔社會責任，在沒有前人經驗的基礎之上，摸著石頭過河，在工作中不斷探索，不斷總結，緊緊圍繞醫養結合的政策方針，力爭走出一條屬于自己醫養結合道路。

玉山縣廣福醫養院 2017年8月16日

工作總結具體工作安排篇九

即將過去的，我的感觸感染頗多。回顧這一年的工作歷程作為xx迪的一名員工我深深感應xx之蓬煥發展的熱氣和xx人之拼搏的精力。作為企業的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的本質，高標準的要求自己。在高本質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

在較高等級領導的帶領和各部門的大力配合下，的銷售額與上年相比取患了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領導的支持!

銷售員如何做一個有深度、有價值的銷售月工作總結報告?一般情況下，一個完善的銷售月工作總結報告應當包括如下內容：

1、銷售情況總結：銷售業績和銷售目標達成情況，要求既有詳細數據，又有情況分析。

2、行動報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。

3、市場情況總結分析，包括：大眾健康網

(1)市場價格現狀：各級經銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少;

(2)產品庫存現狀：各級經銷商的產品庫存情況：數量、品種、日期;

(3)經銷商評價：各級主要經銷商的心態、能力、銷售業績情況怎樣;

(5)市場評價：市場情況是好是壞，發展前景如何，存在什么問題，有什么機會。

(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協助解決的問題：積壓破損產品的調換，促銷返利的兌現，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。

4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。

5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。

作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經理要指導、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作。

1、重視。銷售經理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結與匯報。

2、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。

我手上現在有四、五家潛在客戶，但我對此沒點希望，其中兩家和我一樣都是新手上路，自己都沒拿到單，肯定是不會有單給我的。

確良其中還有一個朋友，經常弄些東東讓我報價，我都一一照做，可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我，我非常感謝他。

感謝阿里，因為它我們而相識，并成為好朋友。因為它我也經歷了許多……

各方業務高手們，請不嗇賜教吧，怎么樣做才能找到準客戶并讓我在下個月開次鍋啊?

我專業做徽章，標牌，銘牌，頒章，各種小飾品等

20工作計劃及個人要求：

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發掘更多高質量的新客戶;

5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;

6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關建議：

跟著公司和市場不斷快速發展，可以預料我們此后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力進修，提高文化本質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

范文二：

忙碌的十月已經過去，在-十-月份當中，我在公司領導的正確領導和指導下，在各位同事的幫助協助下，很好的完成了當月工作和各項任務指標，在此我忠心的感謝，為了更好的做好以后的工作，我在此認真的完成十月工作總結，為自己在下階段工作找到方向，認準下階段應該堅持的一些好的方面。

在-十-月份，我從思想做起，進一步端正對待工作態度，把自己的工作當著自己的人生事業，進一步強化干工作的執行意識，領導講到哪里，我努力的做到哪里，我做為公司的業務，在以前的工作中，多少有一點按步就班，墨守陳規工作態度，在不斷的總結中，我充分的認識到這一點，在-十-月份我注重解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陳規的不好習慣，積極的吸收新鮮切合實際的新方法，并用到工作中去，為我的工作服務，并取得了較好的效果，以實際行動積極投入到我們整個銷售團隊中良好銷售氛圍當中去，努力使自己變成一個在各項工作中都敢于去學，去比，去趕，去拼，去超的優秀業務員。現在我對我區域的各項工作開展情況，以及取得的效果做如下總結。

1、在-十-月份我對客戶情況的關注一刻沒有放松，時刻跟客戶進行很好的溝通，耐心的勸導客戶，貫徹我們產品思想，終于在-十-月份月初開始了我在福建市場上的第一單生意，福建xx-xxx-x有限公司發貨整車28噸，其中cc-800，26噸，硅灰石2噸，現款付賬，解決了日后要賬難的問題。接著福建福清xx-xxx公司發貨16噸，cc-2500，對我來說是非常的鼓勵，我將要更加的努力，更加的有信心的達到預期目標。

2、在服務跟蹤上要得體，要體貼，要關心，努力做好跟蹤服務，解決客戶的實際問題，關心客戶的切身問題和客戶的生產問題，發現貨源不多或者即將用完要及時補充。

3、在做整車銷售方面，我針對我區域的特點，選了特殊行業xx-xxx行業做為十至十月份為我開展銷售工作的開路先鋒，在這個消費群體當中有相當一部分沒有需求，因為他們本身不造粒，而且在福建這個區域本身做xx-xxx行業的公司也并不多，所以我在此就需要有針對性的開展工作，針對性的跟蹤客戶進行溝通和談判，爭取在xx-xxx-x行業里面有一席之地，而且xx-xxx-x行業用量都是比較大的。這也是我為何選擇這個行業的原因。

4、我在-十-月份很好的按照八月份計劃的路線，也充分的完成了八月份計劃任務，到十月我現有客戶資料157家公司，意向客戶達到30余家，成功在用公司產品有2家。

5、在-十-月中旬是我國一年一度的中秋佳節，在這一個節日期間，也是跟客戶進行溝通的很好平臺，過節送祝福，當然少不了送禮，除了公司派送五合月餅外另外還送一些有特色特產進行疏通。現在正在進攻性的溝通。

6、另外在廣州舉行的展會，更加讓我們信心百倍，感覺到自己的工作是那么崇高，為中國發展和環保事業做出不可估量的成績，尤其在展會期間開會總經理講的指導精神和會議精神，我將貫徹思想為將來在區域發揮更大的作用。這次展會最大的體會不是在展會上學到啥，也不是見到多少客戶，而是體現公司的實力所在，認為自己在公司是非常榮幸和幸福的。公司讓我們全國業務員在廣東一聚，就好像在教會我們該怎么花錢一樣。就好像我們到廣東來學不學習，參不參展不重要一樣，因為公司已經有具體安排特定人員負責。就好像讓我們來花錢的，目的就是花錢，這就是公司的實力所在。

7、還有就是現在在工作中把自己完全的從，以前單靠經驗做銷售的簡單的工作方法中解放出來，對每一家公司都進行了比較全面的了解，考察，分析。對每一個工作難點都進行了系統的分析，并針對實際情況做出有效有用的解決方案，堅持對待重點一定全面抓，對待難點采取各個擊破，做到主次分明，突出了重點，明確了工作方法，有針對性的解決了難點問題。

以上是我對十月份的工作總結，總結得不夠全面的的地方，對自己認識不足的地方，請領導和同事給予寶貴意見和建議，我在此萬分感謝，并定期改正。

工作總結具體工作安排篇十

在-第一學期中，在團總支的領導下，辦公室所做的工作總體來說還是比較成功的。在系團委老師的指導下，本屆辦公室繼續立足根本，務實基層服務工作，認真開展了各項日常工作和活動。在做好自己工作的同時，不忘緊密團結團總支各個部門。互相幫助，互相進步。在這一學期中。新一屆辦公室在團總支中進步、發展，收獲了不少。有過成功，也有過失敗。以下就是幾點工作總結：

(一)日常工作：

在考核過程中。我們本著公平、公正、公開的原則進行考核。

3、認真落實物流管理學院需要辦公室開展的各項活動。

(二)部門建設：

本學期期初，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協調能力，也為了使辦公室全體成員團結合作。更好的完成團總支交給我們的任務。我們辦公室高度重視部門建設。對部門成員有一下要求：

1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。

2、多與部門成員聯系，增加成員間的`感情。

3、按時開展部門會議，有效的通知各項信息。

我們希望通過我們的努力，來完善各項規章制度，成為其他部門的榜樣，也成為團總支的門面。在團總支的領導下發揮更加重要的作用。

(三)會議的開展：

我們辦公室內部成員每周開展一次部門例會，要求各個成員做好每次會議的記錄。分配好每個成員的任務。及時有效的傳達團總支的各項任務。除此之外，每次會議結束后，我們的辦公室主任王婕誠學姐為了增加成員的感情，提高個人的能力，每次都有2位同學來即興表演才藝節目。

(四)活動的開展：

1、招新工作

工作總結具體工作安排篇十一

1.加大春季、雨后車輛運營、服務、安全、衛生的檢查力度;

3.組織管理人員進行安全、紀律的檢查工作;

4.運營車輛車速控制;

5.車輛出庫。

五、存在的問題

1.車輛出庫后，大慶東站與十二車隊需要增加值班人員4名;

2.大慶東站刷車用水問題;

3.經開區場地翻漿，需要硬化。

備注后附：分公司值班表及場站值班表

生產三月工作總結范文2

1、完善了稽核日報的內容，并對收銀員及審核人員進行了業務指導及培訓。

2、邀請金蝶軟件公司工作人員對財務部全體人員進行，為倉存管理的實施做好準備工作。

3、設計完成營業部門成本日報表、物品發放日報表，成本控制工作由原來的粗放式管理向精細化管理轉變。

4、對酒店原采購程序及管理制度做了修改完善。

5、著手對酒店往來帳科目進行梳理，調整。本月以調整完畢。

6、配合外請人員對酒店2月份收支情況進行審計，通過此審計，規范完善了出納員的付款程序，保證酒店合理分配及使用。

7、配合辦公室做好20xx年度酒店及云達商貿公司的工商年檢工作。

8、規范、完善收銀員交接班制度及交接班的內容，要求收銀領班及審核人員不定期對收銀吧臺的交接班日志、備用金、毛巾進行抽查，切實把好手入關。

9、根據酒店領導要求，安排網管對酒店營業區域所有電腦進行排查將電腦中的游戲全部刪除，并要求網管作為一個長期工作來做。

10、根據酒店領導要求，對銷售部業績提成方案做了修改完善。

工作計劃

1、組織財務人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高自身業務素質，提升理財水平，給領導當好參謀，為酒店的發展提供更好的服務。

2、對倉存管理的實施進行跟進管理，保證倉存管理的順利實施。.

3、對成本日報表的編制報送進行跟進管理，保證成本日報及時、準確的報送。

4、完善財務報表的種類，為酒店決策者者及營業部門提供更多高質量的會計信息。

5、不斷完善各項財務制度，使財務工作實現規范化、制度化，程序化、科學化的管理。

6、加強收銀員日常業務培訓，不斷提高服務質量及業務技能。

7、配合完成酒店的安排的其他工作。

工作總結具體工作安排篇十二

2006年，是我人生中不尋常的一年，因我由一個天真的幼兒教師，搖身一變成了審計師。兩個不同的天地兩個不同的性質，一個活潑天真，一個是嚴肅認真，怎樣干好審計工作是我的一大挑戰。努力了一年，自我感覺不錯。這一年，在上級主管部門和醫院領導的關懷和支持下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹執行《審計法》和《審計署關于內部審計工作的規定》，嚴格履行審計職責，強化職業道德建設，刻苦鉆研業務技術，全年共開展各項審計300余項，為醫院節約了大量資金。

2006年是我院各項改革迅速發展的一年，教學、科研、醫院管理工作有條不紊的開展，我們審計科認真貫徹落實上級部門及院領導的指示精神，結合我院實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。

1.參與制定了醫院物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

2.進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。

3．加強政治學習，促進精神文明建設。參加學習及培訓，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我科每個內審人員都真正成為 "思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。

三． 藥品、物資審計

06年著重加強了對物資材料價格的審計工作，建立了價格信息庫。對材料進行市場調查，上網查詢、電話咨詢等方式進行審計，對物資材料的采購貨比三家，在性、價比的基礎上，努力降低采購成本，嚴格驗收制度。使我院的物資材料采購成本比以前年度大幅降低。六．招投標審計。

內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重，寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。把服務意識融于整個審計過程中，在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。

總之，06年經過努力，雖然取得了一定的經濟效益和社會效益我的工作也受到了領導和職工的認可和支持，但是隨著我院改革的進一步深入，將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌；審計制度有待進一步完善；審計方法需進一步改進；審計力度需進一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，在扎扎實實做好各項工作的同時，努力培養優雅和諧的環境文化、文明誠信的行為文化、嚴格規范的制度文化、積極向上的精神文化，塑造良好的行業形象。努力使審計工作再上新臺階。

審 計 工 作 體 會

首先感謝領導給安排了一個適合我的崗位。說實在的，剛開始我是不喜歡這項工作，因我根本不知道審計是干什么的，鬧了點情緒。通過一年的實踐，我徹底明白了它的意義和性質。用內審協會專家的形象比喻內部審計就是單位實體的看家狗，嚴把質量關、嚴把財產關。

1、影象樓的工程審計給我很大的啟示。影象樓和食堂工程是06年的基建項目的大工程，工程量特大，項目特多，審計起來也就特難。沒關系一點一點來，再難的事別人能建設我們就能審。抱著這樣的態度，開始了一步一步的審計。先從樓頂開始，第一次防水、保溫，第二次防水保溫，彩鋼屋面，等工程量的測量、計算我做的一絲不茍。不要輕看它只是簡單的測量，這里面包含很多的智慧：觀察地形，怎樣測量既方便又簡捷，誤差又小。和我合作的基建科老測量員光說他干這么多年還是首次測量又快又準的。這使我對干好工程審計增添了很大的信心。接下來是玻璃隔斷、廁所隔斷、廁所防水、輕質板、外墻立邦漆、涂料、門窗、大理石地面、外掛等等一系列工程。這里我想說的有兩個工程一是外掛另一個是大理石地面。首先說外掛，這是我遇到的最難的工程，因我不知道他們是怎樣干的，施工過程我不了解，所以出現了問題。那就是窗套里面有無外掛的問題。當時我問基建科參與測量的人，他說有，那我就按整個面積計算。可是算后我不太放心，畢竟此項工程量特大價錢又太貴，我又是第一次接手基建審計，還是慎重為好。郭科長就讓我就把工程量結算單送給基建科，讓他們再審審。結果基建科長問我怎么量的，我就如實地匯報。他告訴說窗套內沒有外掛，那么郭科長、基建科王科長和我就從新測量計算，扣除窗套的量，從而減少了一筆損失。再就是大理石地面工程，量特別大。量起來特麻煩：材料不同、形狀各異、有內角、有外角、有增、有減。再加上參與測量人員的施工方不好好配合，愛做小動作，為防止工程量的失誤，我就用腳踩住皮尺從起始一端碾到末端。一個工程下來尺子碾斷了，鞋子碾爛了，工程量卡卡的，施工方急得光瞪眼，我就和他們解釋公平公正是我們的辦事方針。合同上訂的按實測實結，該給的一分不少，不該給的一分不能多。有多少就是多少，不管他們是怎么做的，過程是他們的，結果是我們的，我們就按結果算帳。他們都嫌我們認真，是的，只有認真才能保證醫院的錢財免受損失。另外本次工程不光是我事業的考驗，也是我意志的考驗，因在量的過程中，身體突然長病，腋窩囊腫發炎，必須立刻手術，可我想到，施工方是外地人，耽誤一天就是一天的費用，會給他們造成很大的損失。我忍住疼痛堅持到晚上手術，第二天照常忍痛量工程。科長很心疼我，幾次三番勸我休息，可我看到科室人員那么少根本周轉不開，狠很心還是堅持下來了。一天假都沒請，按期完成任務。三伏天，爬屋上墻很不利傷口的愈合，可是我還是挺住了。

2、鍋爐房的審計給我很大的信心。

審減13369.73元。我又啃下一塊大骨頭。

3、院內的零星工程

零星工程雖然沒有大工程的量大，可是覆蓋面及廣，有土建工程，有暖通工程，還有電氣工程。工程量統計起來也比較麻煩，地點不集中，地形各異，邊邊角角旮旮旯旯我都認真測量和計算。力爭把誤差減到最小，保證醫院的每一分資金都用得合情合理。有前幾個大工程的經驗積累，審起零星工程來得心應手，并能對付所有的不定因素。兩周先后審計了：醫學院南院的管道改造工程、護理系的砌墻、康復樓的改造工程、影象樓前的花磚工程、影象樓前的地溝工程、垃圾鐵皮屋工程等。有原來預算122149.55元審減到89816.75審減額為32352.8元審減率為26%。

4、其它審計。

除工程審計外，我還參與了物資、設備、宣傳、藥劑、飲食服務中心等科室及無棣附院的審計工作，在這里我也學到了很多很多。說一個小小的例子：就拿家具來說，如果來了一張桌子他有一個報價，這個報價是整體的，而我們審的過程中就把它象庖丁解牛一樣一塊木頭，一個丁子來算。桌面用料多少、抽屜用料多少、側面用料多少、拉手幾個、鎖幾個、人工多少、稅金多少這樣合計多少。和他們的報價比較，就知道每一件物品的價格折扣比，從而算出所有物品的價格。我們的分解算法，大大降低了物品的利潤，經常激怒供應商，嫌我們太苛刻，并說我們是把他們的骨髓都砸干了，有時他們還出言不遜，但我們仍堅持原則，心平氣和地和他們講道理。即讓他們心服又讓他們口服，還要為醫院辦事情。有時他們會說，最怕的就是過你們的審計大關，走到審計門口心里就打怵。一年下來我們為醫院審下不少的資金（具體的數據我們沒有統計）

青青的春色，熱烈的夏夜，黃黃的秋景，冷峻的冬風，轉眼間，我在這里干了一年。一年來的感想很多，簡略歸結如下：

1、無論身處逆境順境，保持一顆樂觀、豁達的心

桌上有半杯水，悲觀者說：唉，只剩半杯水了！樂觀者卻說：太好了，還有半杯水！事物都具有兩面性，好的一面和壞的一面，為什么不看好的一面呢？一線是辛苦，甚至專業不對口，但有寬松、和諧的人際環境，有率直肯干的領導，我可以鍛煉意志、踏實工作，更會珍惜每一個好機會！豁達也同樣重要，只有一個人心胸能夠容納"失"與"得"，他才能真正擁有"得"，舍得舍得，沒有舍安有得，無施安有取，故能舍一池之水，便成一池之主，能舍一江之水，能成一江之氣。

2、保持謙虛謹慎，學會適應環境。

俗話說：三人行，必有我師焉。科長經常說要多問，要不恥下問。所以我逮誰問誰，不論專業人士，還是非專業人士，只要他給我答案給我解決問題的方法我都不會放過。我必須學會適應環境。在沒有取得成績時，縱然你學富五車，才富八斗，那也僅僅是才華，首先應讓環境接受你的能力，你才有機會表達你對事物的理解。

3、不要輕視小事，而是從小事作起。

曾國藩曰：凡成大事者，必盡克勤小事，沒有人能跨越小事而直接成熟的。我們的眼睛可以望著遠方，但雙手一定要接近實際，正是因為小事的積累和成就，才成為做中事的依據，中事做好了，大事也才會完成。一屋不掃，何以掃天下！

4、不要放棄夢想，要有危機感，努力使自己變成復合型人才。

曾有人做過這樣一個有趣的試驗：將一只青蛙放入滾燙的開水中，青蛙立即就跳出來了。而將同一只青蛙放入冷水中，慢慢加熱，青蛙先還悠閑的游著，絲毫沒有危機感，待水溫很高時，它卻已失去一躍而起的能力，再也跳不出來了。當今是信息時代，機會和危險并存，我們必須多學習、多實踐，才能做到以不變應萬變，否則，我們也會成為"冷水中的青蛙"。事實上，在我的工作生涯中，我從未放棄過學習，建筑方面、審計方面、市場價格方面我都在不斷的武裝自己，去年9月份我已通過審計資格的考試，取得審計資格證，下一步我還要深造工程預算，爭取早日拿到預算員資格證。因為我深知：人才，最重要的一點就是具有緊跟時代節奏的學習力！而夢想，則是每個人奮斗的源動力，相信它吧！

5、領導的信任支持是我工作的動力。

我知道，我的工作是剛剛開始，以后的路還很長，肯定會遇到這樣或那樣的問題，但有領導的關心支持，有同行的幫助我不會認輸的。一年來，領導對我的信任，是我開展工作快樂的源泉，領導的支持是我開展工作動力的充要條件，獨立自主是我工作的方針，自立自強是我做人的原則。人人真真做人，踏踏實實做事是我的座右銘。我工作著并快樂著。

這就是我的一點工作感悟。我們醫院有精明強干的領導班子，更有自甘奉獻的廣大職工。我們有理由相信：我們的未來會更加輝煌，我們職工的工作、生活將會更加美好！

審計科

臧玉瑋 批

閱

郭廣珍

二

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工作總結具體工作安排篇十三

一年來，教育局辦公室在局領導班子的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的十七屆代表大會精神，緊緊圍繞我局中心工作，內強素質，外樹形象，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，為我局日常工作的開展和教育系統各項工作的順利實施做出了積極的努力。

我們感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作計劃的實現發揮了積極作用。

現將辦公室一年來的工作總結如下:

一、加強政治業務學習，提高辦公室工作人員素質，團結協作，搞好服務