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幼兒園會議講話稿格式篇一

尊敬的寶寶家長：

您好!過去的一年里，因為有您的關懷和支持，在我們的共同努力下，寶寶們健康、活潑、聰明、自信，在此，我們向所有給予我園幫助、支持和理解的家長，表示衷心的感謝!

現將寶寶在園表現告知如下：

放假時間：20xx年1月23日

開學時間：20xx年3月7日(農歷正月十七)

溫馨提示：

1、養成良好的衛生習慣：做好個人衛生和環境衛生，督促孩子勤洗手、勤洗澡、勤換衣，注意飲食衛生，不吃來路不明的食品，防止病從口入。

2、養成良好的生活習慣：在天氣暖和的時候，讓孩子去戶外進行適度的體育鍛煉，增強機體抗病能力。保證足夠的睡眠和休息，教育孩子娛樂要有節制。

3、加強安全教育：教育孩子無論是走訪親友，還是外出旅游，都要遵守交通規則，教育孩子不玩電，不玩火;勿讓孩子玩耍煙火;遠離危險場所。陽光幼兒園用勤勞的雙手撐起一片藍天，用愛心澆灌著未來的花朵，我們一直都在努力要讓陽光幼兒園成為孩子們成長的樂土。家長朋友們，讓我們一起攜起手來，為下一代的健康成長而共同努力吧!

在此，我校教師祝您和孩子度過一個快樂、健康的寒假!

祝您全家春節快樂，幸福安康!

幼兒園會議講話稿格式篇二

位領導，各位民辦幼兒園舉辦者和園長，同志們：

根據會議安排，下面，我就全縣民辦幼兒園的發展現狀、當前安全工作存在的突出問題以及如何加強整改提高工作，作一個分析和布置。

一、正確看待民辦幼兒園在學前教育的地位作用

學前教育是現代國民教育體系的一個重要環節，是建設教育強縣的一個關鍵部分。隨著社會的進步和經濟的發展，社會各界越來越認識到學前教育的重要性和必要性，讓孩子接受學前教育已成為廣大家長的迫切需求。近年來，民辦幼兒園迅速發展，成為我縣學前教育的重要組成部分，經初步統計，目前我縣民辦幼兒園134所，全縣在園幼兒3萬多人(民辦在園幼兒1.8萬多人)，基本滿足學前一年和學前三年教育的需要，有效緩解了公辦幼兒園的招生壓力。民辦幼兒園對普及學前教育起到積極的促進作用，同時也解決了一些待業人員的就業問題，這是值得肯定的。當然，我們也應該清醒地看到，在辦園的過程中還存在著許多不合法、不規范、不安全等問題，而且這些問題還是非常突出、非常嚴重的，尤其是安全問題人命關天，責任重于泰山，來不得半點的馬虎和疏忽。幼兒是每個家庭的未來，也是祖國和民族的未來，他們的健康成長，關系到千家萬戶的切身利益，隨著獨生子女時代的到來，一個孩子就是幾個家庭，甚至是幾代人的精神寄托和精神財富，一個孩子出了事，就可能對幾個家庭，對幾代人產生巨大的精神創傷，產生無法彌補的損失，還可能引起社會的安定穩定問題。因此，我們今天召開這個專題會，目的很明確，就是提醒各位幼兒園的舉辦者和園長們，要充分認識安全工作的極端重要性和現實緊迫性，把思想和行動統一到縣政府的部署上來，統一到今天會議的精神特別是龔副縣長的講話精神上來，高度重視，迅速行動，抓緊、抓實、抓好學園的安全保衛工作。我們的目標是不出事，尤其是不能出現大的學校安全事故或安全隱患，不能出現惡性案件。

二、清醒認識民辦幼兒園普遍存在的安全突出問題

5月上旬，縣委、縣政府組織縣監察局、政法委、公安局、司法局、文體局、效能辦、教育局等有關人員組成6個檢查組，對全縣24個鄉鎮、各類學校包括民辦幼兒園進行地毯式的檢查，我也帶了一組，檢查了幾個鄉鎮的民辦幼兒園，發現的安全隱患和存在問題，確實令人感到震驚，也感到特別的擔憂，有些問題到了非規范和整治不可的地步，到了坐不住的地步?？偟膩碚f，主要問題表現在：

一是依法辦學意識淡薄。據統計，至20xx年底，全縣民辦幼兒園134所，最近調查發現又新增十幾所，目前，全縣將近150所，其中經縣教育局和所在鄉鎮人民政府登記注冊的只有18所，存在著嚴重的非法辦園行為。根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》"國家實行幼兒園登記注冊制度和辦學許可制度，未經登記注冊，任何單位和個人不得舉辦幼兒園"的規定，舉辦幼兒園，不管是公辦還是民辦，都必須取得辦學許可并登記注冊。但是，從目前的情況看，我縣的民辦幼兒園只有少數有登記注冊，大多數都存在非法辦園的現象。憑這一點，就可強制取締辦學。

二是辦園條件基本較差。大部分民辦幼兒園的園舍都是租用的，辦園環境條件很差，多數園舍面積不足，條件簡陋，特別是部分民辦幼兒園利用舉辦者自家的套房或租用住宅辦園，存在教室偏小、幼兒活動空間不足、不通風、采光差、沒有固定的戶外活動場所，幼兒室內、室外活動面積不夠，園內外氣味不好;大部分幼兒園沒有配備大型玩具，中、小型玩具不夠，教玩具基本沒有按省頒目錄要求配備。

三是消防安全隱患嚴重。大部分幼兒園沒有配備消防栓、滅火器，用火、用電不規范，消防設施不符合要求，基本上沒有取得消防安全審核合格證明，存在著嚴重安全隱患。有的幼兒園在100m2的宿舍里集中住宿了140多個幼兒，平時疏散比較困難，就連走動都不大方便。有的幼兒園租用套房只有一個出入口，沒有消防通道，一旦發生火災，無處逃生。尚卿科洋今年一所新舉辦的幼兒園辦在與加油站只隔一堵墻，一旦發生意外，后果不堪設想，根據群眾舉報，該幼兒園現在正對原園舍進行裝修，準備回遷。

四是衛生健康問題突出。大部分民辦幼兒園的衛生條件不符合要求，沒有取得衛生行政部門頒發的《衛生許可證》，相當部分教職工沒有經過健康檢查，沒有健康證;一些民辦幼兒園食堂廚房設施簡陋，缺少消毒柜、冰箱等基本衛生設備設施，食物沒有留樣，生活用品隨地擺放，飲食衛生安全沒有保障。大部分幼兒園沒有配備一巾一杯，巾、杯、教玩具、寢室、食堂、廁所等都沒有按要求進行消毒、清洗，沒有流動水設備和方便幼兒飲水設備，非常容易引發群體性公共衛生事件。

五是車輛管理嚴重缺位。據統計，目前全縣民辦幼兒園有接送學生車輛200多部，經過交警部門審核辦理校車標志的只有10來部，舉辦者自己購置的車輛為數很少，多數是租的車輛，且多數是"面的"，座位少，安全性能差，大部分幼兒園都無法提供車輛安檢、駕駛員合格資質的證明材料，且嚴重超載。根據交警部門最近發給我局的通報函，從20xx年9月份至20xx年4月份，龍鳳藝術幼兒園、駿鋒幼兒園、安蘭外國語幼兒園、小太陽幼兒園、華廈雙語幼兒園、名仕金星雙語幼兒園、魁斗小龍人幼兒園、魁斗育苗幼兒園、魁斗小英才幼兒園、蓬萊鎮太寶幼兒園、金谷鎮清華幼兒園、長坑鄉大拇指幼兒園、湖頭鎮太寶幼兒園、湖頭鎮苗圃幼兒園、湖頭鎮麗麗幼兒園、陽光幼兒園等幼兒園的校車都發生違規超載行為，多數違法超載100%以上，有的超載達200%。如魁斗育苗幼兒園，一部核載7人的面的車，實載21人，存在著非常嚴重的道路交通安全事故隱患。有的幼兒園還發生校車交通事故，4月8日，名御幼兒園接送學生車輛，行駛至興安路路段時，與對向行駛的一部輕型貨車發生碰撞，造成4人受傷及兩車損壞的交通事故。

三、扎實開展民辦幼兒園的安全檢查整治工作

根據全國、省、市、縣最近有關會議、文件精神，以及各級領導的批示，經縣中小學幼兒園及周邊綜治維穩工作領導小組研究決定，決定從現在開始至9月份在全縣范圍內開展幼兒園安全專項檢查整治。我們將按照縣委、縣政府提出的集中排查整治方案，確保達到"兩個100%"目標，即隱患排查100%、隱患整改率達100%，和省教育廳提出的"項目逐園過關，排查不留死角"的工作要求，開展拉網式的排查整治，各鄉鎮要高度重視，迅速行動，快速反應， 鳳城鎮在這方面做得較好，工作積極主動。

(一)要堅決杜絕非法辦園和濫辦園現象。今年來，全縣就新增加了十幾所民辦園，并且都沒有登記注冊。各鄉鎮在加強現有民辦幼兒園的整頓規范的同時，要堅決制止不斷出現的非法辦園和濫辦園的現象。若因發展需要，確需增加新的幼兒園，鄉鎮政府要認真規劃，實地考證，并提出先審批后舉辦的原則，做到合法合規，在9月份新學期開學時要堅決杜絕非法辦園、濫辦園的行為。各鄉鎮要抓好轄區民辦園的統籌規劃，根據生源和片區情況科學規劃，合理進行布局調整，布局調整規劃要通過鄉鎮人大批準，解決無證辦園遍地開花的問題。

(二)各鄉鎮要疏堵結合。各鄉鎮對轄區治安負有第一責任。在這次專項整治行動中，各鄉鎮要做到疏堵結合，讓幼兒園的舉辦者切實感到合法辦園與非法辦園不一樣，舍得投入與不舍得投入不一樣，規范辦園與不規范辦園不一樣，服從管理與不服從管理不一樣。對認真按照各級黨委、政府部署要求，迅速抓好整改提高，辦園條件基本符合的幼兒園要給予鼓勵支持，有條件的在資金、政策等方面給予扶持和引導，基本達到登記注冊條件的就經給予辦理登記注冊，鼓勵他們規范辦園，健康發展。反之，對那些辦園基本條件差，存在問題和隱患較多較突出，又舍不得投入，拒絕整改的幼兒園，要堅決給予強行取締。龔副縣長剛才在講話中強調，各鄉鎮要組織檢查組，深入轄區內民辦幼兒園檢查，督促落實整改。

(三)各民辦園要積極主動開展自查整改。重點是園舍安全、交通安全、消防安全、食品安全、衛生安全、校園周邊環境安全，人防物防技防是否到位等。各民辦幼兒園目前都不同程度地存在不合法、不規范、不安全的狀況，會后各幼兒園要立即行動起來，全方位地開展自查自糾，整改整治逐項過關，不留死角，不走過場。對自查中發現的問題和隱患，要主動地去抓落實，對一時無法整改到位的要定出時間表，限期整改，不放過任何一個安全隱患和問題，否則，到頭來吃虧的還是自己。根據要求，要全力清理整頓，明確整改時間，整改后仍不合格的，今年6月份后堅決予以停辦取締，對檢查過程中已發現安全隱患且無法整改到位的無證園應立即停辦取締，各鄉鎮應妥善處理好被停辦取締的幼兒園幼兒就近入學的問題。各民辦園要主動與移動通信公司或電信公司聯系，安裝視頻監控系統和報警系統，至少在校門口等重點部位安裝2個以上監控頭。

(四)各中心學校要積極配合所在鄉鎮強化督促檢查和指導工作。會后各中心學校要根據會議的部署和要求，針對鄉鎮轄區內民辦幼兒園的辦園現狀、存在的問題和安全隱患，主動向鄉鎮主要領導和分管領導多請示、多匯報，提出有針對性、建設性的建議和意見，協助鄉鎮政府制定切實可行的檢查整治方案，并抽調精干的人員配合鄉鎮開展這次專項排查整治。要加強對轄區內民辦園的過程性檢查和指導，幫助發現問題，解決問題，不斷提高區域學前教育發展水平。

今天中心學校校長也來參加會議，現在正處于汛期，暑假也將到來，這階段是安全事故多發易發季節，各校要注意做好防溺水工作，加強游泳安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全的教育和管理，確保師生安全與學校穩定。

我的發言就到這里，謝謝大家。

幼兒園會議講話稿格式篇三

各位園長：

今天，陽光燦爛，讓我們感覺到今年的春天來得特別早，確實，去年底和今年初我們教育局著重在研究制定學前教育三年行動計劃，這也預示著我們平湖幼教事業的又一個春天來到了。

剛才6位園長從不同層面暢談了“落實科學保教，實施精細管理，提升教師素養，促進內涵發展，著力推進三年行動計劃”等話題，聽了之后感覺到我們園長有對教育理想追求的激情，有自己的教育理念，有豐富的教育改革實踐的經驗，有扎實有效的提升保教質量的策略和措施。許多創新做法值得我們幼兒園之間學習借鑒。

我在開學的校長書記會議上已經布置了有關工作，我提出了幾句話：德育工作重體驗；學前教育重規范；小學教育重素質；特色創建重內涵；新教育實驗重發展；教育科研重實效；教育督導重導向；創建工作重整合。會上我也做了一些闡述。今天不一一展開。今天我想就今年的幼教工作重點作些部署：

積極落實《平湖市人民政府關于進一步加快學前教育發展全面提升學前教育質量的實施意見》精神，繼續推進全市學前教育優質、快速、均衡發展。

我們平湖幼教事業應該說基礎較好，起點較高，成效比較顯著。我們在教育局工作要點中提出“學前教育促規范”，其重點有三個方面：一是城鎮幼兒園、中心幼兒園的一日保教常規的落實和深化；二是對村級幼兒園的辦園的規范；三是對民辦幼兒園的辦園規范管理。

三年行動計劃中除了對教育管理、保教質量外，我們還有一塊很重要的內容，就是鎮街道網點調整、村級幼兒園條件改善等，促進鎮街道內的幼教均衡發展。

做好迎接嘉興市對縣（市、區）政府學前教育專項督查準備工作。

我們平湖幼教通過近6年來的努力，通過集中培訓、園本培訓、中心幼兒園與村級幼兒園輻射、城鄉幼兒園結對交流等途徑，努力提高幼兒教師的專業素養。

我們要加強青年教師的培養、培訓，快速提升青年教師的教學能力和業務素養以及敬業精神。

今年我們的工作重心要拓展到對保育員的培養培訓，保育員不僅承擔保育工作，也承擔著教育任務。我們要深入班級，通過一日保教的調研，了解實情，加強指導。同時我們要組織一日保教活動展示的推動，相互觀摩、學習、借鑒，努力促進保教質量的全面提高。我們要制訂好對保育員的學習、培訓、考核、獎懲制度，全面提升保育員的保教質量。

堅持科學保教原則。保教并重，深化學前教育內涵建設。堅持科學保教方法，加強科學保教的探索和研究，保障幼兒快樂健康成長。

組織參加嘉興市園長論壇和學前教育研討會。

要根據公益性和普惠性原則，建立政府主體、分級管理、社會參與、公辦民辦并舉的學前教育體制。加強鎮（街道）中心幼兒園對區域內村級幼兒園、小區配套幼兒園和民辦幼兒園的管理和指導。規范民辦幼兒園的辦園行為，加強扶持引導與監督管理，提升民辦幼兒園辦學水平。我們將開展民辦幼兒園日常保教工作調研活動，并召開民辦幼兒園辦園經驗交流會。

我們要加大等級幼兒園的創建工作。重點是上等級工作：

二級幼兒園向省一級幼兒園的沖刺。我們在三年行動計劃中，目標有4—5所幼兒園沖省一級幼兒園。這里需要我們有關幼兒園要做到“硬件要硬，軟件不軟”。中心幼兒園盡快創建省二級幼兒園。

村級幼兒園尚未創建成省三級幼兒園的，要摸清底子，找準問題所在，加大整改力度，努力創建省三級幼兒園。

教學點要與政府銜接，如何網點調整或條件改善，提升教學點的辦園質量，讓每一個幼兒得到優質的教育，追求教育的均衡。

只有等級幼兒園創建扎實開展，才能使我們的幼兒在等級幼兒園覆蓋率達到或超過所定的目標：三級及以上等幼兒園招生的覆蓋面達到90%。

我們要充分發揮省一級幼兒園示范引領作用，組織開展等級幼兒園保教工作視導調研。我們將落實等級幼兒園獎勵政策。積極鼓勵幼兒園上等級，年內新增省一級幼兒園1所。

我們要根據自己學校的實際和特點，定準特色創建的目標，積淀特色文化，提升學校文化品質。特色創建中我們要以重大展示活動為動力，提高教師設計、組織重大活動的能力，提高創意設計的素養。

推進師生閱讀、親子閱讀，營造書香校園。積極推動教師寫教學隨筆，凸顯教學反思和教育案例，書寫屬于教師自己的教育生命傳奇。

幼兒園會議講話稿格式篇四

我能成為晶晶幼兒園的副園長，是本園培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝大家對我的.信任和重托!也感謝園長給了我向大家學習、為大家服務的機會!

首次以副園長的身份講話，其實我的內心是忐忑的，因為，我的年齡還比較小、閱歷也不夠豐富。

對自己將來的工作，也比較懷疑。

希望各位新老教師能多多指出我的不足，多給提些意見。

當然，如果有需要幫助，我也義不容辭。

目前正是開園時期，剛入園的孩子一般不好帶，咱們的工作量可能會稍大點。

尤其是小班小小班，多數的孩子在這之前沒上過學。

對于幼兒園的一切都是陌生的，也是孩子與家長的首次分離。

這種情形下，多數孩子與家長都會產生?分別焦慮?等種種情緒。

這時候呢，我們各位老師首先要耐心，想方設法消除他們的焦慮。

用我們的愛心，讓幼兒感受到幼兒園是另一個溫暖的家。

用我們的細心，多跟家長溝通，讓他們安心的把孩子交給我們。

這段時間，各位老師辛苦了。

咱們開園的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比較調皮，要咱們老師長出三頭六臂那是不可能的。

但是一定要時時關注著他們，不能讓孩子脫離視線范圍。

尤其是戶外活動的時候，他們根本不知道自己做的某些動作會傷害到自己，傷害到別人。

所以，這時候的我們更要像是守護他們的衛士。

千萬不能報以僥幸心理，去做其他的事情。

其次呢，就是孩子的健康生活。

早晨從進園開始，咱們要做好晨檢的工作，做到一問(睡眠、胃口)、二看(精神狀態)、三摸(溫度)。

如有生病的幼兒，一定要當時詢問他們的父母，是否需要喂藥藥，了解孩子的情況。

進入校園后，要提醒孩子把早點吃完。

午餐時間可能是令各位老師頭痛的時候，有些孩子挑食的厲害。

看到不喜歡的食物，總是把小嘴撅的高高的。

甚至你用強硬的手段，他們就算含在嘴里，淌著眼淚，也不愿意咽下去。

我遇到很多這樣的寶寶，用過很多的方法，效果顯著的，就是“樂趣吃飯”法。

這招是我在書上學來的，可能別的老師也常使用吧。

我們可以讓孩子聯想飯勺是嘟嘟嘟，開著的小火車，孩子的小嘴巴是小火車要經過的隧道，只有通過隧道才能到達底站。

火車開動的時候，盡量夸張咱們的動作、語言。

這能吸引孩子，并讓他欣然接受。

很多類似這樣的方法，需要我們去研究。

曾經有位家長跟我交談過，她說咱們的幼兒園很多工作沒有做好，比如衛生方面，比如孩子的生活自理方面等等。

我很贊同她的觀點，但是我覺得咱們幼兒園的保衛員阿姨做的很好，很盡職。

唯一的缺陷是，再如何干凈整潔的教室，只要有孩子活動過，就顯得比較凌亂。

所以，重點不是我們保衛員或者老師如何整理、清潔。

而是要讓孩子們愛干凈講衛生，并要讓他們尊重保衛員阿姨的勞動果實。

從小就要孩子懂得體恤他人，做個文明的寶寶。

生活自理方面的教育，具體的方案是…

接下來，我要講的是學習方面。

咱們的幼兒園有別于其他幼兒園，是因為我們的孩子每月要進行一次考試。

這樣的好處呢，是讓我們和家長更直觀的了解到孩子的受知情況。

當然，凡事都會有它的兩面性。

我們要做的，就是在得知孩子受知情況的同時，不施壓于他們。

不讓他們厭煩學習，恐懼考試。

這就需要各位老師利用自己的智慧，來處理了。

當然我們也要找機會，多與家長交流孩子在家或在校的脾性、表現。

綜合觀察，來達到教育的目的。

咱們的幼兒園去年剛剛創辦，盡管在座的各位承受了不小的壓力。

但是，我們風雨同舟，在各位的努力下，我們幼兒園正不斷的成長。

最后，我要對每一位為幼兒園做出努力的教職工，表示感謝。

我認為所謂的管理就是合作，希望我們的合作，使得咱們這個幼兒園，這個溫暖的家和孩子一起茁壯的成長。

謝謝各位!

幼兒園會議講話稿格式篇五

堅持依法治園、依法治教的觀念，在園部的統一領導下，不斷完善民主管理體系，構建以人為本，自主互動的管理運行機制，在“讓每個孩子快樂，讓每位家長放心”的宗旨指導下，關注細節，注重保教質量，為促進幼兒園可持續發展奠定堅實的基礎。

二、工作要點

(一)加強師德建設，增強教工教書育人的使命感和責任感

1.加強理論學習和師德教育，結合實際，采取有效形式，開展內容豐富的學習研討活動。本學期以“讀好書，薦好文”為主題，在全體教工中開展讀書活動，以好書共讀、好文共享等形式，進行讀書心得交流學習。

2.深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。以24字核心價值觀和八禮四儀的學習貫徹，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。

3.積極推行政務公開、園務公開，建立科學、高效的工作機制。通過家長會、師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷等形式，督促師德師風建設。

(二)結合實際開展適合的園本培訓活動，促進保教質量的提高

1.本學期，在教師相對增加的情況下，把提高教師的相關基本技能和教師科研能力的`培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發展與專業化成長。根據班級少的實際情況，一方面積極參與園部的相關培訓活動，一方面園內充分利用校園博客進行“好文共賞”“經驗分享”“案例研討”等專欄培訓活動。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應教育發展的需要。

2.堅持“保教結合，保教并重”的原則，首先體現保育工作的全員性。強調保教的分工與合作，共同承擔一日活動的有效性，強化教師保育意識。其次，強調保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規范的衛生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。

3.開設專用游戲室，嘗試探索小中大混合游戲模式。根據我園教室資源情況，把原有多用活動室改成專用區角游戲室，嘗試小中大混合區角游戲，讓幼兒在游戲中更好地提高交往能力、合作能力。

4.繼續深入開展好“品幼兒圖畫故事，享早期閱讀快樂”的主題活動。通過環境、游戲、閱讀課、親子閱讀日記、講(演)故事比賽等多種形式，多渠道培養幼兒閱讀興趣，提高幼兒閱讀能力和家長對孩子閱讀的指導能力。

5.繼續做好家長工作，強化家園教育合力。本學期除開展好常規性的家長會、家長開放日、家園聯系欄等合作陣地，嘗試利用五一、六一等節日開展“巧手媽媽(爸爸)”“親子同心”等主題活動，深入發掘家長教育資源，邀請有特長的家長來參與幼兒活動。通過各種形式，爭取家長多參與園內的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的。

(三)做實衛生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發展

1.完善衛生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛生保健管理檔案，嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準。

2.做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關，凡是新生必須經過體檢合格方可入園。保健室加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發現問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發季節加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發現、早報告、早診斷早治療。六月份，對全園幼兒進行體檢。

3.重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周食譜注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛生防疫站的要求規范操作。加強對炊事人員的業務技能培訓，提高飯菜質量。

4.爭創食堂五常法管理，提高食堂管理水平，提高服務質量。

(四)加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧的良好育人環境

1.加強安全防范工作。從實際情況出發，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發現隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，繼續簽訂家長安全接送協議書，來園離園充分發揮保安、行政人員和輔警作用，嚴把校門關。班級教師要嚴格執行人卡交接制度，把好班級關。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗，心不離幼兒，以確保幼兒的安全。

2.加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發生。各班制定學期安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。日常生活中做到勤檢查、勤發現，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。

3.加強綜合治理工作，依法治校，強化安全措施。不斷加強師生安全教育和法制教育，積極開展校園周邊環境專項整治行動，配合公安、交通部門確保交通安全。認真排查并及時整改安全工作中的薄弱環節。加強保安工作督促考核，加強校園電子圍欄、報警系統、監控設施等的日查，確保校園安全。

文檔為doc格式

幼兒園會議講話稿格式篇六

各位領導、園長們：

大家好!

說句實在話，我的管理經驗和在座的各位比，還差得很遠，還需要向大家虛心學習，下面我就談談我這兩年多來，在民辦小型幼兒園工作的體會，說得不當之處，還請大家多多指正。

一、規范教育管理，以特色引領教學

教育教學質量是學校發展的第一生命線，為提高教育教學質量，在“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的未來”辦園理念的引領下，我園在嚴格抓好教學常規管理的同時，開展了形式多樣的教研和教改活動。比如：全園教師參與的教師“磨課”活動，每一位老師上一堂“研修課”，課后分年級組進行評課研討交流，分析問題、研究方法。選送青年骨干教師去示范幼兒園和大型幼兒園，學習先進的教學理念和方法，像青年骨干教師吳芳老師，就去貴陽省級示范幼兒園學習實踐一周，把學到的東西組織老師集中學習。又如：采取“以老帶青”的師徒結對幫扶活動，全面提升教師教育教學水平。教學改革方面，我園在課堂教學中求創新，在正常的課堂教學基礎上，開設了英語、舞蹈、珠心算、美術、音樂等特色班，各個特色班都由專業老師進行授課，通過專業老師的努力，幼兒個性特長得以全面發展。今年開始，我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員，而且經常調動具有英語專業老師，美術、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課，讓每一位幼兒都能得到專業老師的指導，從而全面發展。再如：開展各類幼兒個性特長展示活動，讓每一個幼兒在活動中能力得以提高，個性特長得以充分展示，并從中體驗成功的快樂。比如：“六一”兒童節文藝匯演，我園的每一名幼兒都上臺表演，獲得了家長的高度贊揚和肯定。

二、后勤管理到位，為教育教學保駕護航

律好。每年我們園安排有8名凱里學院學生到我園實習，每年這個時候我們全體老師做手工、美畫教室，而且還評優秀班級，鼓勵老師積極性。為保證孩子們健康成長，我園衛生保健工作堅持以預防為主的原則，每天嚴格執行衛生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面干凈，保證班級環境的整潔。做好晨檢、午檢，做到人人必檢，個個要登記。對餐具、茶杯、毛巾等進行每日消毒，編好號碼，專人專用。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園，漂漂亮亮的回家，得到了家長的一致認可和社會的高度評價。

三、打造優秀的教師隊伍，倡導敬業樂業觀。

教師是教育工作的主人，打造一支優秀的教師隊伍，才能有效保證我們的教育出成效。為此，我們為老師們提供學習機會，提高教師的專業素養。為調動教師參與教研學習的積極性和主動性，我們注重采取多種學習方式，如園本培訓、骨干教師講座互動等形式，通過請進來、走出去培訓的辦法，定期組織教師參加培訓學習，不管何種形式的學習，教師都會制成學習反饋單，并以小組商討共同匯報的形式在園內進行交流，不斷提高教師的業務水平和教育理念。為了讓老師們在工作中能時常保持快樂、敬業的工作狀態，我園制定了教師十標準：每天經常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進取;有一點閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的事情。在園領導班子的帶領下，老師們積極調整心態，工作雖然很忙很苦，但也會開懷地去工作，欣然地去生活。

以上是我在園務管理上的一些做法，總之，一年來的工作帶給了我們許多可喜的變化：我們的生源年年飽滿，新生入園不再困難，師幼得到了快樂的發展，家園社區關系更加和諧。今后，我們將繼續加強科學化管理，進一步探討科學管理與發展的關系，希望得到各位領導、園長們的幫助與指導。

謝謝，我的發言完畢!

各位家長：

大家下午好！今天在座的家長是我們育新幼兒園1千3百多名幼兒家長中的優秀代表，在此，我代表幼兒園的全體教職員工對你們能在百忙中來參加這次會議表示由衷的謝意。同時也感謝你們對幼兒園以往工作的支持與配合。

下面我就把幼兒園的基本概況及所做的家長工作向大家匯報一下：

育新幼兒園始建于1953年，是阜陽市一類幼兒園?，F有24個教學班，在園幼兒1300多名，有三位行政領導，多年來，在各級領導的關心、幫助、支持下，在全體教職工及家長的共同努力下，幼兒園得到穩步發展。同時也榮幸的收到了省市縣的表彰并獲得了許多榮譽稱號。

應為今天在做的都是改選后班委會家長的代表，所以我重點把我們以往的家長學校情況向大家介紹一下。

我們幼兒園的家長學校成立于1989年，1991年被評為省優秀家長學校，雖然曾經輝煌過，但隨著幼教改革理念的不斷更新與變化，傳統的教學方法及管理理念已不能適應教育的需要，所以我們必須轉變觀念，適合探究新的教學模式，我認為我園家長工作的發展歷程經理了三個階段：

1.傳統階段：在這個階段中，家長的行為是等待，觀望，聽從安排，只接受教育結果，而教師的行為則是按固有經驗組織活動，與家長保持一定的距離，家長工作也是需要解決的問題。

2.覺悟階段：這個階段中，家長的行為有所轉變，配合處理，多做少說，事務性，娛樂性的參與較多，開始明確親師間的平等合作關系，教師則學會傾聽家長的需求和建議，開始以開放的心態和家長共事，積極主動地與家長及力合作關系。

3.重組與突破階段：這個階段是我們現在和今后工作的重點，在這個階段中不僅要求家長要明確自己的教育責任和義務，也應加強與教師間的平等自然協作、溝通，為教師提供各種教育資源，一起解決班級的各種問題。教師更應積極創設班級家委會，主動推行自己的教育理念，注重自身情態與能力的提高，能客觀分析自己班級的事情，有目的，有計劃，有創意的構建幼兒，家長，教師間的關系。

《幼兒園工作規程》第四十七條中明確規定："幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創設良好的家庭教育環境，向家長宣傳科學保育，教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的義務。"孩子是祖國的希望，更是沒一個家庭的幸福和希望，孩子的發展是大家工作的目的和價值所在。我們都很清楚，高質量和成功的教育不依賴于技術，設備和設施，而是依賴于基本的人性和社會資源，孩子的身心成長。

尊敬的各位家長朋友：

大家好！

我代表我園全體教職工感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關心，感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的支持，感謝大家在百忙之中抽出時間參加今天的大會。家長作為幼兒園教育的參與者、支持者和合作者，在幼兒的發展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好。下面我就幼兒園的相關做法和家長育兒方面的相關問題同大家一起進行探討,希望我們能達成共識。

一、注重教師素質的提高

我們非常注重教師素質的提高,定期派教師外出學習、培訓,并通過教研、禮儀培訓、英語培訓、數學培訓、學期考核等方式來督促教師水平的提高。通過一系列的規章制度在安全、衛生、責任心、愛心等方面對教師進行強化要求、檢測,大大提高了教師的總體素質。這次文藝晚會便會展示我園師生的素質。

二、關注孩子的成長

在晨間、午間，還是課上、活動時間我們都提倡老師運用音樂,合理地選擇音樂,陶冶孩子的情操,凈化孩子的心靈，促使孩子快樂成長。

三、注重習慣培養,科學安排學習

成功學大師拿破侖.希爾說:“習慣能成就一個人,也能摧毀一個人?！逼鋵嵙晳T包括的方面很多,有學習習慣、思考習慣、為人習慣、處事習慣、溝通習慣和愛心習慣等。每一個習慣都要從平時的一點一滴培養起,從家庭教育、學校教育的各個方面培養起，從社會教育的方方面面培養起。作為幼兒園我們更注重孩子的學習習慣和行為習慣的培養。在小班我們以基本的生活習慣、行為習慣為主,逐步培養孩子的自理意識;中班在小班生活習慣培養的基礎上,逐步培養孩子的交往習慣和思維習慣,大班則以孩子的學習習慣和思維習慣為主,做好幼小銜接工作。我們在幼小銜接方面做了很大的努力,也取得了成功的經驗。比如,改變作息時間,培養孩子課前準備,課中集中聽課,課下休息的習慣,讓孩子自己整理書包、干值日、穿衣服等,培養其自理能力,還在傾聽能力、注意力、意志力等各方面進行習慣培養。

四、幼兒在園的安全、衛生問題：

我曾經說過，家長不只是給幼兒園送來了一個孩子，而是送來了一份沉甸甸的責任。所以我們特別關心孩子在園的安全問題，但由于孩子年齡小，安全意識差，孩子行為的后果并不能自己預料，所以最常見的磕磕碰碰也偶爾發生。為此我們常給園內的小朋友們上安全知識課，提高孩子們的安全意識。希望家長們也能正確理解安全教育，好好對待安全教育，時時重視對孩子進行安全教育、自我保護的教育。

在飲食衛生方面，我園注意食品安全問題，并定時一日三餐做好消毒工作， 確保孩子們的健康飲食。

五、創設良好的`家庭環境

家長們常說自己的孩子任性、不如在幼兒園聽話、不善交往、性格暴躁等。我們就應該多從家庭教育找原因，好好引導，耐心教育。父母是對孩子影響最深的老師，你的行為會使他們有樣學樣；家庭教育是孩子最好的學校，良好的家庭環境會促使孩子的良好性格形成。馬克思說過：“父母的職業是教育孩子?！彼?，孩子的成功便是你的成功。 正所謂，一切為了孩子，為了孩子的一切，我們共同努力，把我們的孩子教育好，培養好。最后讓我再一次感謝大家對我們工作的關心與支持。謝謝大家！下面請大家好好欣賞活潑可愛的孩子們的精彩表演。

尊敬的各位家長朋友：

大家好！

首先感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關心和支持！并在百忙之中抽出時間參加今天的家長會。家長作為幼兒園教育的參與者、支持者和合作者，在幼兒的發展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好。 下面我就幼兒園的相關做法和家長育兒方面的相關問題同大家一起進行探討,為了孩子的健康成長一起努力。

一直以來，在教育局的正確領導下，我們致力于辦讓人民滿意的教育，從幼兒園內外環境到教師專業素質的提高等方面我們做出了積極地努力，近幾年，我園各方面工作有了長足發展。

一、幼兒在園的安全問題：

也不敢保證不發生這樣的意外傷害事故。我們只是保證不出責任性的事故，不可預見性發生事故，多數家長是理解的。因為有的孩子在家也有磕碰的。

一、幼兒園的課程設置

說到課程設置，那我就先要與家長們溝通一下對孩子的教育觀點的問題。我們幼兒園一直以科學的理念指導教育工作?，F在很多家長也很注重學習，教育理念也比較先進，有些家長就認為：你看某某家孩子會認多少個漢字、會計算10以內甚至20以內加減法，這個孩子多聰明??！人家這個幼兒園教的東西真多！其實在幼兒園里我們并不要克意去追求孩子學多少知識，并且實際上有些東西教不規范還不如不教。

怕的是上小學后跟不上。其他的我們不說。就孩子的年齡來說,我們面前的孩子只有三、四、五歲,有的還不足三歲,他們從出生到現在才有幾年,他們會走路才有幾天, 關于寫字,我們不主張小中班寫字, 首先,三四歲孩子手的骨骼發育并不完善,往往拿不住筆,如果硬要他們扛著筆去練,孩子會很累,甚至會導致手指的變形。其二,由于生理原因,孩子的姿勢會走型,而錯誤的執筆姿勢一旦養成就很難再改。所以小中班我們只是涉及簡單的數字和字的基本筆畫的書寫,到了大班我們才開始扎實地抓孩子的寫字姿勢、拿筆姿勢,學寫簡單的獨體字。數的加減等。還有的家長孩子剛進幼兒園還不到幾天就說一個字也不知道寫。什么也不知道。對于這一點我要說一下。孩子連環境和人什么都不熟悉。心也沒有穩定。還沒有一個安心的狀態。還沒有適應新的環境。怎么能夠跟著老師的思路走。很多的老師說什么還理都不理。還怎么教他們學東西呢？是要一個慢慢的適應過程的。不是一兩天就可以教會孩子很多東西的。希望家長能給與我們理解。講到這里我要強調一點。就是家長不要小孩子把鉛筆和食物帶到學校來。。。。。。 還有一些家長老是不給孩子帶家庭作業本。。。。。。。。。。。。。

三．家園共教

人們常說：“一群好教師，就是一所好的幼兒園，而一群好家長就能支撐起一所最出色的幼兒園”。幼兒園的發展，老師自我價值的實現，都離不開在座的各位家長的支持。

發展。

孩子與父母生活在一起，時時刻刻受到父母的影響，家庭的環境、父母的言傳身教，時刻對孩子產生著潛移默化的作用，這種影響甚至是終生的。因此，孩子出生后，父母事實上已經擔負起啟蒙教師的職責。所以，如何充分發揮家長啟蒙教師的作用，力爭最大限度的取得與家長的合作，把我們對孩子的教育做到更好，這是值得我們包括在座各位關注的問題，其意義非常重大。家庭對孩子的教育影響不同于幼兒園。幼兒園的教師是在孩子成長的某一個時期影響著他們，在孩子一生的成長過程中可以接受許多不同教師的影響。但家庭則不同，孩子和父母在一起的時間比任何教師都長，甚至長大成人，踏上了工作崗位，成家立業之后，還繼續著。因此，父母不僅是孩子的啟蒙教師，還是孩子的終身教師。

五、理解、支持老師的工作

事的孩子，那就更不容易了。 他們絕對是對所有孩子付出耐心和愛心的，當然，他們工作中的一些不足也希望各位家長朋友們給予諒解。

六、搞好家園聯系

和老師一起構建家園共育的連心橋，

師、家長最大的心愿。

最后我給大家提幾點建議，再次真誠的希望得到家長的幫助、支持和

配合:

（一）.請各位家長一定按學校規定時間準時接送孩子，接送時間：

早上幼兒來園家長送幼兒到班級老師手中；

下午放學，家長到教室接幼兒離園；

防萬一出現交通事故。

二、、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請向教師

做好請假工作，讓老師心中有數。

袋，發現有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、金屬發夾、彈子、硬幣、玻璃片、危險玩具等）應立即取出并及時對孩子進行安全教育。

齡、特征、與孩子之間的關系告訴老師，方可領走孩子。

五、如家長電話或手機有變動請及時與老師聯系，及時更改好您的

聯系方法。

每個孩子都有一個家，家庭是孩子成長的第一所學校，父母是孩子的第一任老師。家長的言行對孩子的影響是非常大的。我非常理解做父母的心情。好多家長晚上還有很多工作要做，非常辛苦。但是，大家再忙，也不要忘記對孩子的教育和輔導。

為了讓每一個孩子在幼兒園開心生活快樂成長，而我們的教育、孩子的成長都離不開和家長的溝通交流合作。

以上是我對孩子教育過程中的一些看法和觀點，希望各位家長們加以指正、我們共同探討，一起尋找出對孩子教育最有利、最有效的方法。

2011.10.20

幼兒園會議講話稿格式篇七

為了保證重大問題議事、決策的民主化、科學化和規范化，結合學校實際，制定本細則。

一、校務會議議題

1、學校辦學方針、指導思想、總體規劃和發展規劃，學校形勢的分析，校長工作報告。

2、上級重要文件、會議精神的貫徹意見。

3、學校重大改革的方案和措施。

4、學校學年學期工作計劃。

5、全校性教育、教學、科研和思想政治工作等方面重大活動的安排。

6、學校規章制度的建立、修訂和廢止。

7、招生計劃，畢業班工作。

8、學校經費預算、決算的核定，教職工收益分配。

9、年度基建計劃、維修計劃，基建選址，萬元以上維修項目的審批。

10、一萬元以上教學儀器設備、行政設備的購置和其他開支。

11、行政正、副科級干部的任免。

12、教職工的聘任、調進調出，引進外籍教師，師資隊伍建設。

13、學校對師生員工頒發榮譽稱號和獎勵的審批，教職工的處分，學生留校察看以上的處分。

14、各科室提請的無現行法規可依，且經校長審定的重要問題。

15、對外交流的重要事項。

16、校長認為需要討論的其他重大問題。

二、議事決策程序

（一）議題的確定

1、校長根據上級黨組織和教育行政部門要求與學校的實際，提出需要討論、決定的議題。

2、校務會議的其他成員也可事先向校長提出需要討論、決定的議題。各科（室）、部門有重大問題需要交校務會議討論、決定的，也可以事先提出。

3、凡未經校長事先審定，非突發性重大事件需臨時動議的議題。

（二）決策的主要程序

1、對需要討論、決定的議題，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾的意見。

2、校長和學校有關主要負責人對所需討論、決定的議題，要結合群眾的意見先進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務會議集體討論，校長負責決策。

3、集體討論意見出現嚴重分歧時，可暫緩決策，留等會后進一步溝通、磋商，并再次召開校務會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，應向上級有關部門和領導匯報。

4、對因故未能出席會議的成員，由會議主持人在會后向其通報有關情況和決定。

5、對于校務會議作出的決定，校長負責實施，黨總支保證監督。

6、在學校職權范圍之外的重大問題，經校務會議決定后須報上級主管部門批準方可實施。

三、議事決策的紀律

1、校務會議成員應按時到會，因故不能出席者應向會議主持人請假，并在會前以口頭或書面形式就會議的議題提出意見和建議。

2、校務會議必須有三分之二以上的成員到會方能舉行。

3、校務會議必須充分發揚民主，與會的每一個成員對所討論的議題均需明確表示自己的意見。

4、對少數成員的不同意見，應認真加以考慮。但經校務會議決策的事情，任何個人不得擅自改變；個人有不同意見允許保留，也可以向上級組織報告，但行動上必須無條件服從并堅決執行，且應當以會議的決策或意見對外表態。

5、校務會議議事時，凡涉及到本人、配偶、直系血親、近姻關系的職務聘任、晉升、出國和獎懲等問題時，有關成員應回避。

6、校務會議需要保密的有關內容和決議形成的過程等必須嚴格保密，違者要追究紀律責任。

本細則自正式發布之日起執行。

幼兒園會議講話稿格式篇八

在各位業主、園長大力支持下，****年xx縣民辦幼兒園各項目標全面實現，各項任務全面完成，是安全的一年，發展的一年，收獲的一年，我縣民辦教育在年初xx市民辦教育工作會上作典型發言，年終評估全市第一獲得“市先進單位”稱號。安全的一年——校車管理進一步規范，憑校車證上路、“七項制度”(建立“定線、定車、定位、定時”接送制度。建立跟車管理員值班制度。建立學生清點制度。建立校車安全檢查與保養制度。建立道路安全排查制度。建立責任制與責任追究制度。建立考核評估制度)。全面建立和基本落實，校車規模在減少(全縣校車由去年的**臺減至**臺)、校車日常管理在加強、其中車輛保養、運行管理、司機管理基本落實;幼兒園食堂管理納入規范化管理軌道，**所民辦幼兒園全部按食品藥品監督局要求全面改造，基本達標基本****;消防安全工作進一步得到重視，取消雙層床、通道出入通暢、配備消防器械，幼兒休息室用煤取暖、用電管理等隱患全面排查;日常安全管理全面加強，幼兒開水防燙管理、加強安全教育消除安全隱患、加強接送交接管理、幼兒休息專人陪護等?？傊?，較****年安全意識增強，安全措施落實，安全效果保證。發展的一年——辦學行為進一步規范，“五個統一”基本落實：統一開學放學時間(含調課、停課必須報告民辦教育協會、再報民辦教育股備案)，統一收費標準(收費必須保底、不得惡性競爭，收費還要限高，堅持普惠性原則。)，統一推薦教學資源包(按省市業務部門要求、使用規范、優質的教學資源包，維護幼兒權益，保證保教質量)，統一辦理保險(各幼兒園要辦理平安保險、校方責任險、座位險等請給予支持)，統一開展保教活動(民辦幼兒園一年一次研討活動，一次環境創設評比活動，一次總結表彰活動)。克服“小學化”成效明顯，中小班不得強迫寫字計算技能訓練、以游戲為基本活動形式、每天戶外*小時(含體育活動一小時)全面落實、環境創設的童趣化、區域化、功能化等在各園有不同程度落實;幼兒園標準化建設效果顯著，****年有xx鎮樂多幼兒園、金童幼兒園、xx鄉金蘋果幼兒園、xx鎮永樂娃幼兒園、觀溪幼兒園、洋際鄉育才幼兒園、城關鎮啟明星幼兒園、六月天幼兒園、金太陽科普幼兒園、xx鄉東方紅幼兒園等完成新建或重大改建任務、全縣標準幼兒園已達**%;幼兒教師培訓學習有較大進展，選派*名優秀園長赴省市培訓，組織教師參加電大培訓**人，在職“雙證”培訓有**人、共**人，縣組織教學研討活動，各園組織了園本培訓和教研讓廣大教師業務水平和專業能力有一定提高。收獲的一年——xx縣民辦幼兒園得到老百姓認可，目前在公辦幼兒園明顯優勢下，民辦園幼兒有****人，占幼兒總數的**.*%，近半壁江山。民辦幼兒園還得到各職能部門認可——縣食品藥品監督局、縣消防、縣公安、縣運管大隊等在管理過程雖有摩擦，但對大家的工作比較滿意，特別是辦學水平縱向比較非常滿意，xx縣民辦幼兒園更得到市教育局充分肯定，年初典型發言、年終先進表彰、xx民辦教育異軍突起成為全市民辦教育一面旗幟。得到我們自己的認可——近年來、因為規范辦學我們不再象過去那樣焦頭爛額，因為統一管理我們的基本利益得到保障，因為國家支持、特別國家獎補政策讓我們喜出望外，因為有序準入我們的招生“地盤”基本穩住、不能象過去那樣隨意進入，因為進取奮進、新建或改建幼兒園讓我們園舍標準化，我們終于有一項事業可以終生從事，讓我們更有成就感。

二、****年工作設想

****年*月**日提出我縣幼教發展總體思路：抓安全、抓規范、抓標準、抓優質、抓和諧(“五抓”工作思路)

規范管理。重申“五個統一”，另外強調幾個問題：協會管理問題各幼兒園納入協會管理，便于開展工作;國家獎補資金發放方案說明;收費物價報備問題;規范停課調課行為問題;幼兒信息采集上報問題。還要對招生管理打招呼：不得提早招生和通過中介提早招生(含提早報名、留存信息)，不得變相降低收費標準(減免學費、送園服、書包、被子等)，不得收取押金，不得虛假宣傳和不規范宣傳、所有對外宣傳內容和形式報民辦教育股審批，不得違背“三定”原則(定招生區域、定招生人數、定使用校車數量)招生、多招幼兒、亂招幼兒等。

保證安全。重申“五個安全”，校車安全、食品安全、設施設備安全、人員安全、消防安全。校車安全關于車輛保養、運行管理、司機管理必須警鐘常鳴、常抓不懈;控制車速**千里/小時，沿江沿河沿水區域務必有防護設施，雨雪冰凍特異天氣校車停開，跟車人員務必負起監督責任。食品安全，請未辦理餐飲服務許可證盡快全部辦理好，辦理好后突出抓“三防”，食堂不能有一只蒼蠅(采取殺、熏、關、洗、拍等“五字”滅蠅法)，不吃隔夜食物，食品留樣要規范食品采購、清洗、加工、食用各環節要嚴格把關;教師講究個人衛生，統一喝溫開水，各園一律不得使用*次供水;疾病預防抓開窗通風、方便洗手、個人衛生、每天*小時戶外活動;設施設備安全，大型玩具要堅固、耐用，有隱患及時排解，小型玩具要安全、防吞服、防傷人;生活區域與教學區、活動區要徹底分開。人員安全、接送建立登記交接制度，對幼兒要防遺漏、防走失、防拐騙、防家校管理空檔(特別是走讀幼兒)。消防安全，添置必要設備并且掌握使用方法，添置消防照明燈(夜托幼兒園)，不準使用二層床，教師必須與幼兒陪睡，出入通道要通暢，每期搞一次安全疏散演練(注意安全)，防煤氣中毒、防用電意外、防生火取火意外、防擁擠踩踏等。安全工作要強化責任、要與家長、與老師簽訂責任狀，要強化管理、全面管理、全程管理、全員管理(實行“一崗雙責”制度)。要建立風險化解機制，規范保險管理、加大保險投入、擴大保險險種、構建全方位立體式責任風險化解機制，建立整套即校方責任、監護人責任、第三方責任、車輛責任等相結合風險保障機制。

促進標準。強調“三個標準”，園舍標準化，請有經濟實力，或計劃長期從事幼教事業的盡快擇地新建或擇址改建，園舍不標準化、遲早你會出局。食堂標準化，對照標食堂建設準進一步完善設施設備，****年務必***%辦理餐飲服務許可證，校車標準化，適應校車管理新體制，盡快添置標準化校車。

提高質量。解決“兩個問題”，什么是幼教質量?就是讓孩子在幼兒園開心快樂、健康成長、體智德美全面發展，或者說孩子到幼兒園愿意，看到老師高興，參加活動積極，這就是質量。或者說五大領域，健康一讓孩子身體好、心理好、習慣好(作息、飲食、衛生、鍛煉習慣);語言——會傾聽能表達、會簡單閱讀能簡單書寫(即聽、說、讀、寫)，社會——初步接觸適應社會規則、學會與小朋友相處、與老師相處、與家人相處、學會尊重、關心、接納、包容;科學——對外在環境感興趣喜探究;藝術——讓孩子初步有感受美、表現美、創造美的能力。如何提高幼教質量，當前主要是學習培訓——學習《*-*歲兒童學習和發展綱要》、園長帶頭學、反復學、結合實際學、開展活動學、學以致用、達到效果。基本保證——真正落實以游戲為基本活動形式，每天*小時戶外(含一小時體育活動)活動，進一步抓好環境創設、讓幼兒學習有空間有資源，加強與家長溝通、指導、營造社會環境，大力開展園本培訓和園本教研，反對排排座，反對強迫幼兒進行識字計算等技能訓練。找準切入——從培養幼兒良好習慣入手，從培養幼兒活動興趣入手，從培養幼兒良好品質入手。

各位業主和園長，****年是xx民辦教育史上輝煌的一年，衷心希望****年我們民辦幼兒園在“五抓”目標指引下更上一層樓，為我們自己事業發展，為讓老百姓滿意而努力奮斗。

幼兒園會議講話稿格式篇九

同志們：

今天，黨工委召開目標管理工作會議，旨在通過總結回顧20**年目標管理工作的經驗和教訓、成功和不足，認真分析研判我們當前面臨的形勢，安排部署20**年的目標管理工作。前面，同志們的匯報都講得非常實，也非常到位?？傮w感覺，大家都在認真研究問題、思考工作，絕大部分同志對自己肩負的職責認識到位、對發展的大勢把握到位，對分管的工作謀劃到位。從大家的發言中也可以看出，我們的工作也還存在不平衡、不到位的情況，個別同志還沒有完全沉下去、鉆進去，需要好好地總結對比，認真地進行反思。剛才夕謙同志對20**年的工作進行了點評，就目標管理工作提出了一些觀點，對20**年的工作也作了安排部署，我覺得非常好，完全表示贊同，希望同志們下來之后認真抓好落實。借此機會，我再強調三個問題。

一、科學研判形勢，增強抓好目標工作的責任感和緊迫感

客觀上講，經開區綜合目標考核在全市6個區縣中的排名能夠由20**年倒數第一躍升到去年的第二位，這中間凝聚了經開區黨工委、管委會，凝聚了我們機關、興文鎮以及轄區所有企事業單位全體干部職工的心血。大家在推動經濟社會發展、推動新區建設、推動招商引資、推動項目順利實施和民生改善等各個方面做了大量卓有成效的工作，這些工作也得到了市委、市政府的肯定，得到了市級相關部門的認可，包括人大、政協的主要領導帶隊到經開區調研、視察之后也給予了高度的評價。因此，我們去年獲得第二應該說是恰如其分、恰到好處的，體現了我們工作付出所得到的回報。在此，我代表黨工委向大家的辛勤努力表示感謝!

能夠得到這樣一個名次，除了大家總結的我們的主觀努力等因素外，我們還要冷靜地看到，也與市委、市政府提出的“差異化考核”這個指導思想有很大的關系。因為經開區考核的指標跟其他的區縣有差別、有差異，而這些差別、差異恰恰成就了我們。正因為是差異化考核，我們的大部分指標分值權重都高于其他區縣，達到了1.5甚至2倍，目標一旦完成，超額部分的得分在折合后往往也就高于其他區縣;有些目標沒有給我們下達，其他區縣恰恰在這些目標上失了分，也就變相地給我們加了分。事實上，從一些分項指標來看，我們要更多地看到我們的差距，看到我們的不足，很多單項考核的工作我們并沒有進入前三名，有的排名第六，有的第五，有的第四，需要20**年進一步彌補、完善和提升。

謀劃20**年的工作，我們要感受到壓力。這些壓力主要來源于三個方面：第一，從宏觀形勢來看，國家出臺的一系列政策，包括限制地方負債、提高工業用地價格、取消地方政府自行出臺的優惠政策、劃分主體功能區以及實施“調結構、轉方式”宏觀決策，等等，給各個區縣帶來的壓力都很大，特別是給新區開發帶來的壓力尤其巨大。第二，從市上的考核體系來看，20**年對區縣的考核，市委、市政府要求盡量簡化，各個區縣的考核指標都作了大幅精簡，因此今年在這個方面還想通過差異化考核占多少便宜，顯然不太現實。第三，從市委、市政府下達的目標任務來看，我們感覺到也不輕松。經開區gdp要完成4億元，增速12%(高出全市平均水平1個百分點);全社會固定資產投資要完成80億元，增速35%(高出全市平均水平1個百分點);規上工業增加值要完成2.25億元，增速87.5%(高出全市平均水平75.5個百分點);兩項收入增速也要達到全市平均水平。此外，我們黨工委工作會議決策部署的重大事項，包括產業項目“334”目標都要納入考核。要完成這些任務，壓力不小。在新的形勢面前，我們必須靜下心分析，一方面要看到我們的差距，另一方面也要看到我們的優勢所在。要看到我們通過這兩年多的建設也奠定了堅實的工作基礎，從而既要堅定我們完成全年目標任務的信心和決心，又要在推進這項工作的過程中每月分析、每季度盤點，找到我們的差距，通過進一步增強工作措施，把工作上的欠帳盡快地彌補上來，為全面完成全年目標任務奠定堅實的基礎。

二、創新工作思路，提高目標管理的質量和水平

關于20**年的目標管理，我想強調這么幾點：第一，目標的設定上必須堅持“跳起摸高”?？偟哪繕艘螅梢苑譃槎ㄐ浴⒍縼肀硎?。定性的要求，就是要“保位爭先”;定量的要求，就是我們仍然提“保二爭一”。但20**年的“保二爭一”和20**年的“保二爭一”內涵不一樣，20**年是保證前二、力爭第一，20**年是要保住我們的位次，在這個基礎之上還要力爭再進步。無論是定性的“保位爭先”還是定量的“保二爭一”，都要靠我們實實在在的單項工作來支撐。因此，我們第二個層次的目標要求，就是單項目標要在全市考核的大盤子中確保進入全市前三，年終沒有完成“全市前三”目標任務的，到底是有不可抗拒的因素，還是客觀因素占的比重很大，或是我們自身的主觀努力不夠，到時候要在黨工委會上針對沒有完成的目標任務做出說明。從市里目前給我們預設的5項經濟發展指標來看，有2項(全社會固定資產投資、規上工業增加值)高于我們的自定目標，3項(gdp及兩項收入)低于我們的自定目標。凡是低于我們自定目標的，仍然要按照我們自定的目標確保完成;高于我們自定目標的，說明我們當初估計不足，市委、市政府下達的目標是具有剛性的，必須按照市委、市政府下達的目標任務來調整我們的目標。第二，目標的執行上必須堅持“全面推進”。要牢牢抓住我們所說的“借力發展、項目攻堅”這樣一個基本路徑，全力推進項目建設、招商引資等事關全局的重大、關鍵性工作，同時，還要堅持點面結合、全域覆蓋，確保各項目標齊頭并進、全面完成。第三，目標監控上必須堅持“精細管理”。目標管理領導小組要把目標管理時時抓在手上，推動目標管理由淺入深、由泛到精、由粗到細轉變。目標下達前，不僅要向市委、市政府目督辦匯報，還要積極與市級相關部門銜接，讓下達的目標盡可能切合經開區實際、體現經開區的特點。目標任務一旦下達，就要認真地研究、深入地分析、及時地分解。目標的分解要重點解決誰在干、怎么干，干到什么時間和程度的問題。目督辦要根據工作的分工對目標任務實行逐項分解，逐一明確完成時限、責任領導、責任單位和具體的責任人員;對于重點項目、重大事項的分解，要將任務落實到時間節點，體現到形象進度。在目標的監控上，要實行跟蹤檢查，每月一匯報，季度一小結，半年一盤點，年終算總賬。第四，目標的落實上必須堅持“責任推動”。綜合目標我和夕謙同志負總責，班子成員要分工負責，部門主要負責人要具體負責。希望大家主動履職、切實擔責，重視目標、研究目標。特別是目標考核有加分項目、扣分項目的，要把游戲規則研究透，真正做到扣分項目不失分，或者出現不可抗拒因素的要少失分，加分項目要盡可能爭取多加分。第五，目標的考核上必須堅持“無縫對接”。每位同志都要強化主動溝通、主動銜接、主動匯報的意識，隨時與市目標管理部門和考核實施單位保持對接，做到問題早發現、措施早完善、差距早彌補，通過上下聯動，推動目標盡可能完成。當前，市上的目標任務框架體系已基本確定，考核辦法尚在征求意見之中。請大家下來主動與市委、市政府目督辦銜接，提出我們的意見建議。

三、加強督查督辦，推動目標任務全面有序完成

目標需要執行、執行需要監督。從大家報告的情況來看，20**年的綜合目標有5項沒有完成下達任務;黨工委會議定事項有4項未辦結;我督辦重點項目時交辦事項有12項尚在辦理，其中3項超過完成時限;班子成員掛聯的重點項目有8個推進滯后、10個未按期開工。希望大家圍繞著沒有辦結的事項，認真分析查找原因，進一步添補工作措施。

為強化督查督辦力量，項目推進辦和目督辦實行合并辦公，廉政辦公室也參與進來。除此以外，整個綜合目標管理，還是請平益同志牽頭，新民同志具體負責，爭取在這項工作上，通過強有力的組織領導，把我們20**年的基礎工作做得比20**年更加扎實。為此，再強調這么幾點：第一，繼續強化市級層面的督查督辦。我本人仍然堅持每周暗訪重點項目推進情況，每月最后一周星期五現場督辦重點項目，每季度聽取一次目標執行情況的專題匯報、組織召開一次市級部門助推經開區發展工作會議。第二，建立重點項目督查督辦聯席會議制度。具體的項目這塊還是請林才同志牽頭，爭取在每個月的最后一周星期五之前召開重點項目督查督辦聯席會議，組織項目掛包領導一起來研究項目推進過程中存在的問題，并將你們研究的結果告訴我和夕謙同志，然后通過召集項目的承辦單位，也就是企業的董事長、總經理，采用現場督辦的形式研究解決這些問題。同時，項目掛包領導每周到掛包的項目工地現場辦公不能少于兩次，現場辦公情況由項目推進辦做好辦公情況的記錄，然后以適當的方式印發出來。市項目辦我們到時也提出要求，對重點項目的推進情況進行跟蹤督查，每月一專報和通報。第三，強化目標督查辦公室的歸口督查作用。請夕謙同志下來之后召集相關負責同志和相關部門一起研究，如何把我們幾個部門的力量整合起來，形成工作的合力。目督辦在強化目標督查的同時，對班子成員掛包的重點項目推進情況，黨工委會、主任辦公會議定事項辦理情況，黨工委和管委會主要領導調研視察和批示交辦事項辦理情況等也要實行跟蹤督查，一月一專報和通報。

最后我想說的是，目標考核決定的不僅僅是位次，它折射出的是執行能力，體現出的是工作水平，反映出的是大家對新區建設、巴中發展付出的心血和做出的貢獻。希望大家在新的一年里，負重前行，加壓奮進，自覺以目標工作為抓手，堅定跨越發展的信心和決心，全力以赴做好新區建設各項工作，在各自的崗位上創造出更加優異的業績。