報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

機關工委述職報告篇一

以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，深刻剖析自我，完善自我，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況匯報如下：

一、加強學習，提高自身素質

堅持日有所學，學有所獲。在實際工作中，我始終把學習放在首位，堅持天天自學，并做好筆記，每周五下午定為單位集體學習日，定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業務知識，時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己，規范自我行為；同時，結合部門工作職能，認真研究學習各項經濟法規、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣，部分工作程序和經濟政策的變化，給我們增加了新的工作任務，為此我參加了省市縣組織的各項業務培訓，并組織廣大干部職工一起進行了學習，規范了工作標準和工作程序，提高了工作效率和水平。

二、認真履行職責，努力做好本職工作

根據職責分工，今年重點抓了黨風廉政建設和反腐敗、行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作，做到早安排、早布置，重點抓落實，按時按質完成了各項任務，取得了較好的效果。

1、以廉政文化建設為切入點，深入開展黨風廉政建設教育活動。

結合學習“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動，組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章，認真做好，做出深刻的個人黨性分析，提高了認識，明確了行動指南，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；同時，對企業黨風廉政建設工作進行了安排部署，及時進行指導、督促、檢查，使國企廉工作取得了顯著成效。

2、機關行風評議工作取得新成果

在民主評議行風工作中，因地制宜，創新工作方法，豐富活動載體，不斷完善機關制度，規范工作標準，虛心接受社會各界監督，正確對待各級、各部門提出的意見和建議，堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現象的發生，提高了機關整體形象，受到了社會各界的好評。

3、機關效能建設成效明顯

機關效能建設的好壞決定著為經濟發展服務的效率和水平。按照上級的統一部署，今年重點抓了機關效能建設，成立了專門組織，制定了詳細的'實施方案，規范了辦事程序，建立了規章制度，完善了各項措施，推行了政務公開制度，實施了“陽光工程”，保證了重大事項公開、公平、公正，為企業解決了改制、信訪中的突出問題，切實做到了“提質、提速、為人民、促發展”，受到了社會各界認可和贊同。

4、經濟服務工作又現新亮點

今年以來，緊緊抓住擴權強縣這一發展機遇，積極研究探索擴權強縣的各項政策法規，積極為企業辦實事、辦好事。一是為***公司和**水泥廠申請年免稅300萬元；二是整頓清理了煤炭市場，制定了整頓方案和監管實施辦法；加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監管，并按有關規定對相關企業進行了年檢，對符合條件的兩家廢舊金屬企業申請了資格審核證；四是加強了電力監管，積極組織企業在電力黑色預警期內，錯峰避峰用電，平衡用電需求，并為電力局申請了“承裝修許可證”，加強了行業管理；五是為企業治亂減負提出意見和建議，幫助企業協調解決生產中出現的問題，保證了各項經濟指標的快速增長。

三、加強廉潔自律，嚴格規范從政行為

工作中，認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做，全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規定，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力做到堅持原則，秉公辦事，不殉私情，走群眾路線，充分調動各方面的積極性；積極協助一把手，團結機關干部職工，積極參與機關重大決策，依法形使職權，做到了廉潔從政，熱情服務，樹立了良好的工作作風。

一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，今后還需加強自身修養，提高自身工作效率和工作水平，加強學習，努力發展自我，完善自我，以推動***縣域經濟更快更好地發展。

機關工委述職報告篇二

黨建

區分度不高;黨支部手冊記錄不規范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位;“三會一課”、主題黨日等規定動作監管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”;有的黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。

報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發揮效果不強;燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監管、調度，未能按月對數據進行統計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題;檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。

機關工委述職報告篇三

對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。下面是星星閱讀網小編為您推薦縣委縣直機關工委書記個人述責述廉述職報告。

我于 年 月任 書記，主持縣委縣直機關工委全面工作。根據述責述廉工作要求，現將本人20xx年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監督。

一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。

一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業務深度融合，把黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發揮書記辦公會、民主生活會作用，發揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。

二、遵規守紀、自覺廉潔從政從業情況。

1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。

2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會。

3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執行中央八項規定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在 工作，女兒在 上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業和注冊工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于 路 號 ，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于 小區 單元 室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。

4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經費使用）都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規范和監督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。

5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。

6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執行《廉政準則》的有關規定和《工委工作人員廉潔自律規定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。

三、推動重點任務落實情況

一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續推進黨支部標準化規范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現場辦公。

四、問題整改落實情況

針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉鎮和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩定性。

針對省委巡視意識形態工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題。縣直機關工委堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執行“一學一報”制度，做到理論學習規范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數。

五、存在的問題。

1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調度安排，沒有根據各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業務的現象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業務發展，導致黨建與業務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現專職專干、頻繁變動、業務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮體現不出來。

2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區分度不高；黨支部手冊記錄不規范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規定動作監管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。

3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態量化評價與定性綜合評價相結合、日常工作考核、現場考核與述職評議相結合考核方式。對日常會議參加情況，調度材料報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監管、調度，未能按月對數據進行統計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。

六、今后努力方向和改進措施。

一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。

二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環節整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。

二是抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制， 推動機關作風持續改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行各項規章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨員的政治本色。

機關工委述職報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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x年，在區委的正確領導下，我認真履行機關黨建“第一責任人”職責，團結帶領全區各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創新，將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作的重點，努力推動機關黨建工作“走在前、作表率”。

一、履職情況

一是以政治建設統領機關黨建。認真學習習總書記在國家機關黨建會議上的重要講話精神，以“三個表率”切實抓好機關黨的建設。機關各級黨組織是黨的大政方針政策的執行者，按照十九大的要求，機關黨建工作必須突出政治建設，把政治建設放在首位，做到旗幟鮮明講政治。圍繞這一目標，突出教育培訓，一是采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；
二是加強專題培訓，抓好機關黨務干部的能力提升；
三是完善相關制度，推進黨史學習教育常態化、制度化。

二是從嚴落實機關黨建主體責任。認真履行區委《x年度區級機關黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》中的職責。召開全區機關黨的建設工作會議，表彰一批區級機關優秀共產黨員、優質服務科室，制定下發《x年全區機關黨的建設工作要點》，細化機關黨建工作目標。年初，開展20xx年度書記抓基層黨建“三級聯述聯評聯考”工作，對x家直屬機關黨組織書記進行了評議，有效推動機關黨建責任制的落實。完善工委委員聯系點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實“兩個責任”。制定《區委區級機關工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。

三是推動學習型黨組織建設。x月底，工委舉辦一期機關黨務干部遵義黨性教育培訓班，區級機關黨務工作者共xx余人參加培訓，通過上主題黨課、看舊居舊址、走紅軍道路、祭烈士陵墓，進一步堅定黨務干部的理想信念。“七一”期間，開展“牢記初心使命展示黨員風采”慶“七一”系列活動，召開“新時代新擔當新作為”專題組織生活會，通過開展書記講黨課、“牢記初心使命、重溫入黨誓詞”，與結對村（社區）黨組織一起過組織生活等活動，進一步提升機關黨組織的能力水平。精心組織每月xx號、xx號黨員固定學習日和黨員集中活動日活動，先后開展“高質發展當先鋒、后發先至作表率”、“振奮精神強堡壘、頑強拼搏謀跨越”等主題黨日活動，基層黨組織赴嘉興南湖、淮安周恩來紀念館、新四軍紀念館等學習參觀活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設。組織區級機關黨員參加“xx先鋒”公眾號系列專題講座《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，切實提升機關黨員干部的理論素質。

四是夯實機關黨建工作基礎。一是進一步理順機關黨組織關系。及時做好黨組織書記的調整工作，年內對xx家黨組織書記進行調整。區紀委和區人大機關黨支部升格為機關黨總支，新成立x個支部（法院xx新區人民法庭黨支部、住建局窗口聯合黨支部），撤銷x個支部（市場監督局xx分局黨支部和xx分局黨支部，郵政分局黨支部整建制轉出）。二是規范黨員組織生活制度。督促基層黨組織“三會一課”、民主生活會等制度的落實，不定期抽查基層黨組織的相關會議記錄，對領導班子成員參加專題組織生活會情況進行規范。三是抓好黨員發展工作。對近三年發展黨員工作情況進行了深入自查和失聯黨員清查。年內舉辦x期入黨積極分子培訓班，及時做好x年度發展黨員及預備黨員轉正等工作。四是強化黨員意識。做好黨費收繳工作，對機關xxx名黨員的黨費繳納標準重新核對，規范黨費收繳工作，做到公開透明，堅持每月xx號黨費繳納日制度，對未及時繳納黨費的黨組織每月通報。

五是抓好服務型黨組織建設。機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志愿服務活動，深化“黨員集中活動日”等活動。組織機關黨員開展“學雷鋒”志愿服務月活動、參加“3·10植樹節”植樹活動和圖書漂流捐書活動。組織機關干部“文明交通志愿服務”活動，每天上下班前后一小時的時間，在全區xx個主要交通路口，進行文明交通勸導，截止目前共xxx余人次機關干部參與。開展護林防火及督查工作。組織機關干部赴聯系點開展護林防火工作，并對機關人員的森林防火工作進行督查，形成共建新格局。開展“七一”困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為xxx余名機關工會會員辦理旅游年卡，xxx余名機關黨員干部職工辦理圖書館借閱證。

六是切實加強機關作風建設。圍繞“勇擔當助高質發展，硬作風促后發先至”作風建設三大專項行動，制定《x區機關作風明查暗訪工作方案》，牽頭成立明查暗訪組，不定期對區級機關單位進行“拉網式”督查，先后開展督查x次，并下發督查通報。通過對工作紀律遵守情況和窗口單位“三個規范化”建設情況的監督檢查，進一步樹立機關干部良好形象，提升服務效能。

二、存在問題

一是對機關黨建工作指導力度不夠。與基層黨組織溝通聯系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹。規范黨內組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。

二是對機關黨建創新思考不夠。對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不夠，缺少破解之道和創新舉措；
機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；
在機關黨務干部培養、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；
在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。

三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。部門集中辦公，機關大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施

針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區機關黨的各項建設。

一是抓好機關政治建設，強化思想引領。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。在堅持全面學、普遍學的基礎上，分領域、分專題、分層次深入學、系統學，確保黨組織全覆蓋、黨員干部全參與。以深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，通過黨課基層行、機關大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。

二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。學習貫徹《支部工作規范化手冊》，補好制度短板。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好“聯述聯評聯考”等述職評議活動，開展機關黨建重點工作定期督查，建好機關“黨員之家”和“活動園地”，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規范化建設，打造一批硬件過硬、標準統一的黨員活動陣地。

三是加強機關作風建設，提升服務發展效能。認真落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市區委《具體辦法》，以更高標準更嚴要求持續整治“四風”突出問題。開展“機關作風建設強化年”活動，切實提升服務水平，優化發展環境。開展作風建設“金點子”征集活動，做到抓黨風帶政風優行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內監督條例，落實好黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、基層組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督職責，努力形成機關紀律建設合力。

四是推進和諧機關建設，激發機關整體向心力。探索黨內激勵關懷、基層黨內民主建設的有效途徑，保障機關黨員的民主權利。組織開展大家唱、書畫攝影展、登山比賽等系列特色文體活動，不斷活躍機關文化生活。積極投身全國文明城市創建工作，組織開展“機關黨員志愿服務”活動。建立健全黨內和職工激勵關懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。

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機關工委述職報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照縣委要求，現將縣委直屬機關工委和自己履行抓基層黨建工作職責情況報告如下:

一、上年度述職通報反饋問題和整改落實情況

對xx年度黨建述職通報的x個共性問題、點評的x個具體問題，及時制定整改方案，明確責任人和時限要求，狠抓措施落實，均已基本整改到位。針對抓黨建持續用力不夠的問題，堅持年初安排、半年推進、年終考核制度，推進基層黨組織持續用力抓黨建。針對工作落實不嚴不細問題，加強督查提醒，全年開展集中督查x次，有效促進了問題整改解決。針對推動工作思考探索不夠的問題，及時召開會議，交流黨建經驗，相互取長補短。針對“四支隊伍”管理不夠嚴格的問題，繼續派駐x名干部駐村幫扶，工委全體人員全員參與包抓扶貧，堅持每月到村幫扶不低于x次，制定幫扶計劃、宣傳扶貧政策、落實各項幫扶措施。針對黨建工作整體開展不平衡的問題，抓實黨費收繳、“三會一課”、黨組織書記培訓、黨員發展等黨建工作。針對個別黨組織黨建制度落實不到位的問題，制定相關文件進行規范，及時督導，促進黨性體檢、黨組織關系接轉等制度落地落實。

二、履職盡責情況

（一）聚焦主題主線抓主題教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣十二字總要求，在縣直機關重點組織學習黨的十九屆四中全會精神，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，為基層黨員每人配發《論述摘編》，引導廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，強化思想武裝。開展了“三學兩看一講”活動，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員學黨的理論、學黨史新中國史、學革命傳統，看先進典型事跡片、看警示教育專題片，講專題黨課，推進主題教育有序開展。舉辦慶祝建黨x周年“人間正道是滄桑”中國革命之旅專題收藏展、習近平用典書畫小品展，組織機關黨員接受革命歷史教育，激發黨員干部守初心、擔使命。扎實開展問題檢視、整改落實和為民辦實事活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的預期效果。

（二）突出主責主業抓督促指導。全面落實黨組織主體責任和書記“第一責任人”職責，全年召開工委會議x次，定期研究分析機關黨建工作。建立抓基層黨建述職評議制度、黨建重點任務常態化督查機制，推動黨建工作落實。舉辦為期x天的縣直機關總支（支部）書記培訓班，提升支部書記對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、把握和落實能力。

（三）強化規范建設抓基層基礎。認真落實黨建質量提升年要求，結合縣級機構改革，及時調整縣直機關黨組織設置，推進黨組織設置規范化。下發了《調整縣直機關基層黨組織設置的通知》，調整基層黨支部x個。堅持“嚴格程序、嚴格要求、嚴格標準”，開展了基層黨組織換屆選舉，縣直機關x個總支、x個支部，全面完成了集中換屆工作，換出了新氣象、新面貌。同時，大力整頓軟弱渙散黨組織，對縣商務局總支下屬蔬菜、藥材公司等四個支部進行了撤銷合并，健全了黨組織班子，逐步規范黨組織生活。嚴格執行《陜西省黨員發展規程》，組織開展發展對象集中培訓。堅持標準，優中選優，發展預備黨員x名。對x名預備黨員進行了按期轉正。認真履行統戰成員單位職責，構建大統戰格局，著力加強對黨員的教育管理。組織開展“重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨活動、重問入黨初心”的“四重”活動，推行“五個一”為主要內容的“政治生日”制度，定期開展黨章黨規誦讀、應知應會測試、黨員黨性體檢，增強黨員意識和黨性觀念。落實意識形態責任制，積極應用“學習強國app”，x個黨支部和x名學習標兵受到縣委宣傳部通報表彰。

（四）圍繞脫貧攻堅抓黨建引領。落實總隊長職責，狠抓包抓的中張鎮新莊村脫貧攻堅工作。xx年新莊村確定的3戶退出貧困戶全部達標退出。實施的壯大村集體經濟項目面粉廠改造廠房主體已經建成，正在進行設備安裝。深入開展農村環境衛生整治工程，“廁所革命”和通村道路綠化走在中張鎮前列。植樹綠化x公里，補栽樹木x棵；
開展農村改廁x戶，完成改廁x戶；
修建沿路花欄x公里，改善了街巷面貌。

（五）落實全面從嚴抓管黨治黨。開展以案促改和違規收送禮品禮金、結干親專項整治，并進行了承諾。組織集中觀看《貪欲之禍》《蛻變的靈魂》《貪與悔》等警示教育片，開展典型案例通報，以身邊事教育身邊人，促進干部廉潔從政。加強執紀監督問責，配合縣紀委紀律審查干部x名，其中開除黨籍x人、留黨察看x人、黨內警告x人。

三、存在的主要問題及原因

產生上述問題，既有客觀原因，也與機關工委和我履職不到位有關。一是主責意識不強。忙于其他事務，在工作落實和壓力傳導方面下功夫不夠，督促指導不能做到常態化。二是精力投入不足。工委機關人員力量少、年齡大，工作滿足于上級安排什么工作，完成什么工作。三是工作結合不夠。圍繞中心、服務大局、建設隊伍抓的不緊，機關黨建與縣委中心工作結合不夠緊密，黨建+缺乏特色，吸引力不強，影響了工作成效。

四、下一步工作打算

認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，以提升機關黨建質量為主線，聚焦主責主業，抓好機關黨建各項責任落實，努力在服務中心、建設隊伍方面有新的成效。

（一）抓政治建設。把“兩個維護”作為政治建設的重要任務，突出“三個表率、一個模范”的要求，細化量化工作標準，采取實實在在的舉措，增強政治能力，涵養政治生態，推動縣直機關在政治建設上走在前、作表率。

（二）抓思想建設。繼續抓好意識形態工作。持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，推動機關黨組織繼續做好宣傳宣講工作，抓深化、助消化、促轉化，努力做到入腦入心。

（三）抓組織建設。加強《中國共產黨支部工作條例》和新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》宣傳貫徹，結合實際，研究制定貫徹落實的實施意見，推動機關基層組織建設全面進步、全面過硬。開展機關黨組織“堡壘”和黨員“先鋒”積分考評管理，持續抓好機關黨組織標準化建設，加強黨員教育輪訓工作，不斷提高黨組織凝聚力戰斗力。

（四）抓紀律建設。聚焦形式主義、官僚主義專項整治，進一步加強和改進機關作風。加強宣傳教育，通過以案釋紀等措施，推進紀律建設在黨員干部心中落地生根。

（五）抓制度建設。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，建立健全長效工作機制，深化問題整改，繼續推進脫貧攻堅，辦好為民實事，鞏固和擴大主題教育成效。

（六）抓整改落實。樹牢抓好黨建是最大政績的理念，針對存在問題，進一步夯實機關各級黨組織的主體責任和書記的“第一責任”，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，加強督促檢查，推進新時代縣直機關黨建高質量發展。

機關工委述職報告篇六

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一、履行工作責任情況

（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建“第一責任人”職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模范機關創建方案，建立責任、問題、任務“三張清單”，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織x次現場考核、x次回頭看和x次全面督導。針對上年度述職查擺的x個方面的問題，逐一進行了整改落實。

（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織x個，調整審批支部委員x人。嚴格黨員發展標準程序，發展黨員x名。扎實開展支部建設規范提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示范點，評選出環衛中心支部等x個優秀支部工作法、縣府辦三支部等x個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等x個優秀機關黨建品牌。

（三）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰斗堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關x余名黨員深入社區參與疫情防控，x多個黨支部、x余名黨員累計捐款x萬元。扎實開展“雙報到”活動，x個黨組織、x余名黨員與x個社區對接，實施共建項目x個。開展“我來講黨課”活動，縣直機關x人獲市級二等獎、x人獲市級三等獎、x人獲縣級一等獎。

二、存在的突出問題

一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以后，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層了解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模范機關創建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模范機關創建質量和水平。

二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落后的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務干部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎么來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發現多數單位組織活動僅限于開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。

三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。

四是黨建業務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題

三、改進工作的思路措施

（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模范機關創建這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定創建標準和考核辦法。通過創建活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。

（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規范機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。采取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和后進轉化工程，打造提升個黨建示范點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展紀念建黨周年、優秀黨建品牌創建、“黨員當先鋒、崗位創一流”等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。

（三）建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落后的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示范黨支部“三評選”機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評“三結合”，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優“三掛鉤”措施。

（四）落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。

機關工委述職報告篇七

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一、履職工作主要情況

（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與x個縣直機關黨組織簽定《x年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯系點制度，x名工委委員每人聯系x個縣直部門、x個垂直管理單位、x個基層事業單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織x個，占黨組織總數的x%，分析解決實際問題x個，指導整頓軟弱渙散黨支部x個，對排名靠后的x個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。

（二）抓學習、注重常態,增強隊伍素質。推進黨史學習教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材x種x多本，開展集中宣講、專題輔導x場(次)、x人(次)，組織開展培訓x場次，x人，帶頭到聯系黨組織講黨課x次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委x個，黨支部x個，指導因人事調整出現委員空缺的工信局黨委等x個機關黨委、民政局總支等x個總支委員會、縣委農辦等x個支部，及時進行補選，選優配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發展黨員工作，年內轉正預備黨員x名，新發展黨員x名，培養入黨積極分子x名。

（三）抓載體、強化引領,激發黨建活力。扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關x個方面標準x項規范細化為x項具體措施、x個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等x個黨支部建設標準化示范點，建立“x+x”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環節，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗x個，組建x人的機關黨員志愿服務隊x個，開展特色服務活動x場(次)，引領機關黨員發揮先鋒模范作用。

二、存在主要問題及原因

一是責任壓力傳導不到位。管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。

二是謀劃部署不到位。雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內組織生活、圍繞中心服務大局、發揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。

三是督促指導不到位。研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；
部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。

產生問題的原因：一是對中央和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數字統計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。

（二）在創新思路上下功夫，強化隊伍建設。圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，創新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規范機關黨員組織生活。

（三）在標準化建設上下功夫，夯實基層基礎。按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批x個黨支部爭創工作的基礎上，積極謀劃開展事業單位黨支部建設標準化爭創工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優秀共產黨員先進典型。鞏固提升x個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。

機關工委述職報告篇八

按照縣委要求，現將縣委直屬機關工委和自己履行抓基層黨建工作職責情況報告如下:

一、上年度述職通報反饋問題和整改落實情況

對xx年度黨建述職通報的x個共性問題、點評的x個具體問題，及時制定整改方案，明確責任人和時限要求，狠抓措施落實，均已基本整改到位。針對抓黨建持續用力不夠的問題，堅持年初安排、半年推進、年終考核制度，推進基層黨組織持續用力抓黨建。針對工作落實不嚴不細問題，加強督查提醒，全年開展集中督查x次，有效促進了問題整改解決。針對推動工作思考探索不夠的問題，及時召開會議，交流黨建經驗，相互取長補短。針對“四支隊伍”管理不夠嚴格的問題，繼續派駐x名干部駐村幫扶，工委全體人員全員參與包抓扶貧，堅持每月到村幫扶不低于x次，制定幫扶計劃、宣傳扶貧政策、落實各項幫扶措施。針對黨建工作整體開展不平衡的問題，抓實黨費收繳、“三會一課”、黨組織書記培訓、黨員發展等黨建工作。針對個別黨組織黨建制度落實不到位的問題，制定相關文件進行規范，及時督導，促進黨性體檢、黨組織關系接轉等制度落地落實。

二、履職盡責情況

主題教育

（二）突出主責主業抓督促指導。全面落實黨組織主體責任和

書記

黨建

強國

（四）圍繞脫貧攻堅抓黨建引領。落實總隊長職責，狠抓包抓的中張鎮新莊村脫貧攻堅工作。xx年新莊村確定的3戶退出貧困戶全部達標退出。實施的壯大村集體經濟項目面粉廠改造廠房主體已經建成，正在進行設備安裝。深入開展農村環境衛生整治工程，“廁所革命”和通村道路綠化走在中張鎮前列。植樹綠化x公里，補栽樹木x棵；
開展農村改廁x戶，完成改廁x戶；
修建沿路花欄x公里，改善了街巷面貌。

三、存在的主要問題及原因

產生上述問題，既有客觀原因，也與機關工委和我履職不到位有關。一是主責意識不強。忙于其他事務，在工作落實和壓力傳導方面下功夫不夠，督促指導不能做到常態化。二是精力投入不足。工委機關人員力量少、年齡大，工作滿足于上級安排什么工作，完成什么工作。三是工作結合不夠。圍繞中心、服務大局、建設隊伍抓的不緊，機關黨建與縣委中心工作結合不夠緊密，黨建+缺乏特色，吸引力不強，影響了工作成效。

四、下一步工作打算

認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，以提升機關黨建質量為主線，聚焦主責主業，抓好機關黨建各項責任落實，努力在服務中心、建設隊伍方面有新的成效。

（一）抓政治建設。把“兩個維護”作為政治建設的重要任務，突出“三個表率、一個模范”的要求，細化量化工作標準，采取實實在在的舉措，增強政治能力，涵養政治生態，推動縣直機關在政治建設上走在前、作表率。

（二）抓思想建設。繼續抓好意識形態工作。持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，推動機關黨組織繼續做好宣傳宣講工作，抓深化、助消化、促轉化，努力做到入腦入心。

（三）抓組織建設。加強《中國共產黨支部工作條例》和新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》宣傳貫徹，結合實際，研究制定貫徹落實的實施意見，推動機關基層組織建設全面進步、全面過硬。開展機關黨組織“堡壘”和黨員“先鋒”積分考評管理，持續抓好機關黨組織標準化建設，加強黨員教育輪訓工作，不斷提高黨組織凝聚力戰斗力。

（四）抓紀律建設。聚焦形式主義、官僚主義專項整治，進一步加強和改進機關作風。加強宣傳教育，通過以案釋紀等措施，推進紀律建設在黨員干部心中落地生根。

，加強督促檢查，推進新時代縣直機關黨建高質量發展。

機關工委述職報告篇九

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今年以來，在區委的領導下，在區委組織部的指導下，機關工委以黨的創新理論為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全各項規章制度，全面推進機關黨建工作，各（總）支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力地推動了全區各項任務的圓滿完成。

一、主要工作

（一）竭盡全力防控疫情。在防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻斗爭中，區直機關工委堅決貫徹落實中央、市委、區委決策部署，堅持“疫情就是命令，防控就是責任”，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力投入到疫情防控工作中。一是成立領導小組“一抓到底”。把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務，第一時間成立疫情防控領導小組，建立離返京人員工作臺賬，進行動態管理，做到有效監控。二是力量下沉一線“責任到底”。積極響應“機關干部下基層”活動，抽調7名機關干部下沉到基層一線，主動配合鄉鎮街道黨組織，深入到村、社區，協助做好摸排登記、重點人員防控、健康防護知識宣傳等工作。三是發出工作倡議“動員到底”。為堅決遏制當前疫情蔓延勢頭，工委發布工作倡議，倡議區直機關廣大基層黨組織和黨員，要不忘初心，爭當踐行使命的先鋒；
堅定信念，爭當對黨忠誠的先鋒；
保持定力，爭當移風易俗的先鋒；
相信科學，爭當科學防控的先鋒；
堅守崗位，爭當志愿服務的先鋒；
積極溝通，爭當建言獻策的先鋒，始終與區委區政府保持高度一致，以實際行動落實“四方責任”，同人民群眾同舟共濟，共同構筑起了防控疫情的鋼鐵長城，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（二）落實黨建主體責任。一是年初與x個支部簽訂《區直機關x年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。二是全年共主持召開x次班子會議，研究部署黨建工作；
集中組織培訓黨務干部x期x余人次，舉辦入黨積極分子培訓班x期；
機關各支部“三會一課”現場觀摩演示會議x次。三是完善《區直機關黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。四是對照x年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現已全部整改完畢。

（三）抓好黨員干部隊伍建設。一是完善區直機關黨建信息系統，為規范和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。截至今年底，區直機關黨建工作信息系統共收錄直屬基層黨委x個，直屬基層黨總支x個，基層黨支部x個，黨員x名。二是嚴格黨員發展及管理工作。全年共培訓入黨積極分子x人。全年新發展黨員x名，轉正黨員x名。三是做好黨組織關系接轉工作。全年共接轉組織關系x人次，保證黨員信息庫系統數據及時更新。四是基層黨組織換屆工作穩步推進。建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規范進行換屆和改選。全年按期換屆x個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費x元。

（四）夯實黨建工作基礎。一是培植亮點，示范引領。確定x個基層黨組織作為機關黨建工作示范點。其中衛計委結合工作實際，打造了“做忠誠衛士 鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區主干道設立咨詢臺，共接待居民咨詢x萬余次；
組織全區黨員干部職工在區委后五樓開展無償獻血，獻血人數達到x人，累計獻血量達到近x毫升，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。二是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。印發《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果實施意見》和《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果學習計劃表》，x個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。各支部圍繞“不忘初心、牢記使命”開展知識答題競賽x次；
按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規矩、做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發揮作用合格黨員”專題組織生活會x次；
開展七一主題征文活動，收集征文x篇。三是強力推進“先鋒隊”工程。x個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區紀委開展“四比一爭”特色活動，將x紀檢監察隊伍打造成“執紀鐵軍”；
殘聯開展“實施精準康復，健康成就小康”工作；
環衛局開展“環衛先鋒”活動等。四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。

二、存在主要問題及原因

（一）履行黨建責任意識不足。缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現象，各項工作大多停留在學習、領會和表態階段，黨建工作不能適應區委區政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，大多數是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。

（二）思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。對新形勢下如何轉好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位；
抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強；
對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；
對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。

（三）黨員干部教育培訓形式較為單一，不夠靈活。基層黨員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。

（四）黨建經費投入力度不夠。機關各單位普遍存在著黨建經費少、投入不足的問題，黨建經費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。

究其主要原因，一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。“不忘初心、牢記使命”樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。三是抓黨建缺乏經常性、持續性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。

三、下步工作思路和主要措施

（一）強化抓黨建責任意識。強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇x%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。以學習宣傳貫徹黨的創新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，發揮新時代“三新”講習所作用，持續好黨的創新理論宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規范化進程，壓實黨建工作責任。

（二）樹典型立標桿，發揮示范引領作用。持續開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模范作用，激發內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發揮已創建的x個黨建示范點的輻射帶動作用，引領機關各總支（支部）按黨建示范點的創建要求，在軟硬件建設上規范達標，豐富活動載體，創新黨建品牌，使機關黨建工作再上新臺階。

（三）落實黨員教育管理制度。加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數據，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執行廉潔自律各項制度和規定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。

（四）提升基層黨組織服務水平。牢牢把握x對于加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。認真落實機關黨員干部直接聯系服務群眾各項制度，在走訪調研、分包聯系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續深化開展在職黨員進社區服務活動，使黨員志愿者服務參與率達x%以上，參與頻次達到每月x次以上，聯系社區開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。

（五）推進“x黨建計劃”全面進步。按照“x黨建計劃”全面進步年要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的創新理論在機關落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發展相適應。