隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

機關工委述職報告篇一

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、履職盡責到位。

一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。

二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。

三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。

四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持群團組織開展活動，積極組織黨員干部參加機關工委文體活動。

2、服務群眾到位。，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。

一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。

二是開展“黨組織聯系社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，為其提供辦公物資折合人民幣約2萬元，為林豐社區贈送價值500元的圖書。

三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，并認領了服務崗位。

四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、群眾15戶，累計送出幫扶物資折合人民幣3萬余元。

二、存在的主要問題及原因

一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被干部職工活動所代替。

二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。

三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規范不嚴肅，對黨員管理考核上缺乏客觀準確的考評標準。

針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：

一是“抓好黨建是最大政績”的政績觀不強。研究業務工作較多，總認為黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。

二是缺乏創新觀念。認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。

三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯后性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，轉變黨建工作觀念。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。

2、強化管理，創新黨建工作方式。

一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。

二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。

3、強化措施，促進黨建工作變化。

一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。

二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用和骨干作用。

三是加大對黨員的考核力度，建立切實可行、客觀準確并具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模范作用。

機關工委述職報告篇二

今年我的“書記項目”還是延續了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統化、專業化。

一是實現志愿服務自上而下的網絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。

同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網絡”，實現了“服務到基層、幫助到個人”的目標。

二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區、企業的人力和物質資源，設計和開發了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。

另一方面，我們圍繞重大主題節日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節關愛活動、“袋袋相傳”地球日環保方案征集活動等，居民可根據個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。

在此基礎上，我們不斷根據群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行·黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。

三是打造基礎好、素質高的志愿服務專業化隊伍。我們將社工組織的專業知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經驗，掌握工作技巧。

邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業務培訓，為24個社區各培養了1名業務熟練、素質過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯系4個社區的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經歷和經驗，又培養了黨員志愿者們的團隊意識和組織協調能力，打造了一支基礎好、素質高的專業化隊伍。

(二)進一步摸清底細，為社區“兩委”換屆夯實基礎

機關工委述職報告篇三

機關黨工委書記年終

述職報告

xx年，在市委的正確領導和上級機關黨工委的悉心指導下，我從政治思想上跟黨中央保持高度的一致，認真貫徹執行黨的十七大和十七屆六中全會精神，自覺踐行科學發展觀，克盡職守，勵精圖治，取得了一些成績。

一、理想信念堅定，宗旨意識濃厚。自覺執行黨的十七大以來的路線、方針和政策，以中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想武裝自己，以科學發展觀統領全局，堅持人民群眾利益至上的原則，積極開展“一戶一策一干部”結對幫扶活動，與括蒼鎮下井潭村2特困戶結對，經常上門慰問，幫助解決其家庭困難。時刻關心困難黨員的生活，為促進和諧機關、和諧社會建設作出努力。

二、加強學習，不斷提高自身素質。狠抓學習型機關建設，經常對機關周一學習夜制度的執行情況進行抽查。主動承擔下屬17個黨支部的深入學習實踐科學發展觀活動，還派出2名班子領導擔任35個單位的督查指導工作，促進全市第二批、第三批學習實踐活動的順利開展。

三、

堅持勤政，講求效率。堅持黨工委必須走在全市機關效能建設前頭的理念，在本委機關中推行每天上班兩次點到簽名制度，本人從不遲到早退。積極協助括蒼鎮開展森林防火、抗洪防臺工作。落實省委辦公廳63號文件精神，全面理順機關黨組織的隸屬關系，在全省率先建齊鎮街機關黨工委，實現市機關黨工委的職能轉換。四、銳意創新，講求實效。對黨費收繳、組織關系接轉等方面的程序進行了簡化，實行“一線工作法”，在市級各單位黨組織中開展提升機關執行力工程活動，把切實增強核心競爭力的現代企業運行機制引入到機關黨建工作中來，把治庸行動和效能建設落到實處，消除一切梗阻現象，確保市委、市政府的決策橫向到邊縱向到底得以執行。進一步深化機關黨支部與農村黨支部的結對共建活動制度。圍繞市委工作中心，把創建滿意機關與加強鎮街機關黨建有機地結合起來，開展了分類競賽黨員服務活動，此項工作正在申報并有望獲取全省機關黨建理論創新獎。

五、清正廉潔，修身養性。廉政文化進機關活動走在xx市前列。認真執行黨紀條規，遵守領導干部黨風廉政責任制，在社交場合，做到謹小慎微，如履薄冰。嚴格執行公車管理制度，教育家屬和身邊工作人員遵紀守法。本人無任何不良嗜好，也無任何不良記錄。

園區黨工委書記述職報告

街道黨工委書記述職述廉報告

社區黨工委書記黨建工作述職報告

街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告

機關工委述職報告篇四

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規范化建設工作手冊》，規范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務干部隊伍。

3是規范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示范崗”創評管理辦法、“示范股室(站所)”創評管理辦法、“示范單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

1.2014縣水利局黨建工作述職報告

2.2014基層黨建工作述職報告

3.20鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

4.2014黨委書記基層黨建工作述職報告

5.2014縣(市)、區委書記抓基層黨建工作專項述職報告

6.履行基層黨建工作職責述職報告

7.工商局2014年黨建工作述職報告

8.2014年朱啟軍同志抓基層黨建工作述職報告

機關工委述職報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研x輪次，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。

堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態化開展學習x.x萬余場次，講黨課xxx

當前隱藏內容免費查看場次，主題黨日xxx場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告學黨章”等線上考試x場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養入黨積極分子xxx名，發展黨員xx名，轉正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。

扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統一化、流程規范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉組織關系xxx人次。

堅持圍繞中心，服務大局，深入拓展“三比兩促”主題實踐活動，“七一”期間表彰先進基層黨組織xx個，優秀黨務工作者和***員xxx名。扎實開展“作風建設年”活動，組織黨員集中學習警示教育片xxx場次，開展專題討論xxx場次；查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區報到服務，督促xxx名機關黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發揮先鋒模范作用，全力推動機關黨建與中心工作同頻共振、同向發力。

抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。

隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。

就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創新。

如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。

從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。

把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國***支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創建全國文明城市助力。

扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，努力推動黨建與業務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰斗堡壘。

結合新形勢新任務新要求，大力開展機關黨建工作調研，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監督執紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發展、服務大局上，助推生態美、產業優、百姓富和諧xx事業持續健康發展。

機關工委述職報告篇六

2019

年，在區委的正確領導下，本人能夠認真履行機關黨建

“

第一責任人

”

職責，團結帶領全區各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創新，

將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作重點，

努力推動機關黨建工作

“

走在前、作表率

”

。

一、

履職情況

一是以政治建設統領機關黨建。

一是

采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；

二是

加強專題培訓，抓好機關黨務干部的能力提升；

三是

完善相關制度，推進

“

兩學一做

”

學習教育常態化、制度化，進一步增強

“

四個意識

”

、堅定

“

四個自信

”

、做到

“

兩個維護

”

。

二是深入推動

“

不忘初心

、牢記使命

”

主題教育

。

機關各級黨組織嚴格按照主題教育活動要求，結合自身實際創新活動方式載體，不斷推進主題教育活動開展。

一是

關于主題教育的重要講話精神。采取個人自學、理論研討和實地黨性教育等形式，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

二是

深入開展調查研究。聚焦問題短板，深入一線。采取座談調研、問卷調查、實地考察、個別訪談等方式調研，在調研基礎上開展書記上專題黨課。

三是

深刻檢視問題。深入開展

“

三學

”

活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的

“

18個是否

”

具體要求，對照黨章黨規查找差距。

四是

嚴格整改落實。匯總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

五是

對照區委直屬黨委書記《責任清單》，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。

六是

加強督促指導。根據區委主題教育領導小組統一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。

三是

從嚴落實機關

黨建

主體責任。

認真履行區委《

2019

年度區級機關黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》職責。

召開全區機關黨的建設工作會議，表彰優秀共產黨員、優質服務科室，

下發《

2019

年全區機關黨的建設工作要點》，

細化機關黨建工作目標。開展

2018

年度書記抓基層黨建“三級聯述聯評聯考”工作，對

45

家直屬機關黨組織書記進行評議，推動機關黨建責任制落實。對區委巡察反饋黨建問題較多的相關單位主要領導進行談話提醒。

完善工委委員聯系點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實

“

兩個責任

”

，

制定《區委區級機關工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。

四是推動學習型黨組織建設。

一是

強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設；學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等重要讀本；在區級機關黨員干部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關黨員干部的理論素養。

二是

創新學習載體。組織開展了

“

堅定信心勇擔當、乘勢而上求突破

”

、

“

緬懷先烈憶初心、傳承精神勇擔當

”

“

新思想

?

一起學

”

在線學習。全面推廣使用

“

學習強國

”

平臺，學員總數

1353

人，安裝進度

102.04%

，活躍度日均

80%

以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態化、制度化、規范化。

五是夯實機關黨建工作基礎。

一是

“

更名

”

、

“

增補

”

、

“

升格

”

、

“

新建

”

、

“

撤銷

”

等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支

1

家，黨支部

2

家，更名黨組織

7

家，撤銷總支、支部

3

家。

11

月完成機關各黨組織集中換屆工作。

二是

規范黨員組織生活制度。認真落實

“

三會一課

”

制度，

發放《基層黨組織生活紀實手冊》，工委每半年調閱一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規范黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。

三是

抓好黨員發展和管理工作。年內舉辦

1

期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好

“

入口關

”

，發展黨員

16

名；嚴格黨費收繳工作，認真做好

1324

“

樹崗位先鋒、創十星黨員

”

活動，

實行黨員量化積分星級管理制度，營造創先爭優、比學趕超的氛圍，激發干事創業熱情。

排查機關信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。

六是抓好服務型黨組織建設。

機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志愿服務活動，深化

“

黨員集中活動日

”

等活動。

一是

開展護林防火和創文工作。組織機關黨組織赴聯系點開展護林防火工作，與街道社區共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯建單位板橋臺南社區開展創文宣傳和創文問卷調查工作，進一步增強了社區居民對創文的責任意識，營造了濃厚的創文氛圍。

二是

開展黨員志愿服務活動。組織機關參加

“

學雷鋒

”

志愿服務活動、參加

“

植樹節

”

植樹等活動。組織機關黨員干部開展文明交通勸導志愿服務，

5

月至

12

月初，每天上下班前后一小時的時間，在全區

9

個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。

不定期對志愿服務情況進行督查，下發督查通報。

三是

開展

“

七一

”

困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近

300

余名機關工會會員辦理旅游年卡和注冊連工惠會員。

七是切實加強機關作風建設。

一是

開展區級機關黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關鍵少數，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯系實際深入學，切實做到把黨內法規內化于心、外化于行。

二是

“

拉網式

”

督查，并下發督查通報

，同時機關紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。

通過對工作紀律遵守情況和窗口單位

“

三個規范化

”

建設情況的監督檢查，進一步樹立機關干部良好形象，提升服務效能。

二、存在問題

一是對機關黨建工作指導力度不夠。

與基層黨組織溝通聯系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關黨建還存在

“

燈下黑

”

現象。規范黨內組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。

二是對機關黨建創新思考不夠。

對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不夠，缺少破解之道和創新舉措；機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；在機關黨務干部培養、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。

三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。

部門集中辦公，機關大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施

針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區機關黨的各項建設。

一是抓好機關政治建設，強化思想引領。

基層行、機關大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。

二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。

持續抓好《關于加強和改進新時代機關黨的建設的實施意見》貫徹落實

。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好

“

聯述聯評聯考

”

等

述職

評議活動，開展機關黨建重點

工作

定期督查，建好機關黨員活動陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規范化建設，打造一批硬件過硬、標準統一的黨員活動陣地。

三是加強機關作風建設，提升服務發展效能。

“

四風

”

突出問題。開展

“

機關作風建設強化年

”

活動，切實提升服務水平，優化發展環境。開展作風建設

“

金點子

”

征集活動，做到抓黨風帶政風優行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內監督條例，落實好黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、基層組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督職責，努力形成機關紀律建設合力。

四是推進和諧機關建設，激發機關整體向心力。

“

機關黨員志愿服務

”

活動。建立健全黨內和職工激勵關懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。

機關工委述職報告篇七

抓基層

黨建

工作述職報告（機關工委）

,供大家參考。

xxxx，現就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）自覺擔當作為，落實從嚴治黨主體責任。緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。

、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態化開展講黨課xxx場次，主題黨日xxx場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印

學習

資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學

報告

學黨章”等線上考試x場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養入黨積極分子xxx名，發展黨員xx名，轉正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。

（三）建強基層組織，提升黨建工作質量水平。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統一化、流程規范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉組織關系xxx人次。

片xxx場次，開展專題討論xxx場次；
查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；
舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區報到服務，督促xxx名機關黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發揮先鋒模范作用，全力推動機關黨建與中心工作同頻共振、同向發力。

二、存在的主要問題及原因

（一）落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。

（二）黨建工作力量還有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。

（三）特色亮點還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創新。

（四）機關黨建考評體系還需要進一步完善。如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。

三、下一步工作思路

（一）嚴格落實管黨治黨責任。從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。

（二）堅持不懈強化教育培訓。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創建全國文明城市助力。

、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，努力推動黨建與業務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰斗堡壘。

，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監督執紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發展、服務大局上，助推生態美、產業優、百姓富和諧xx事業持續健康發展。

機關工委述職報告篇八

自開展模范機關創建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設。現將有關情況報告如下:

、牢記使命”

主題教育

和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環管理”機制，發揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰、鄉村振興、疫情防控阻擊戰等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。

抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。

、黨員干部講

體會

”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。

(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續糾治“四風”。堅決貫徹***八項規定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。

(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。

強信念、鄉村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉村振興中創先爭優。三是全力助推農村產業發展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。

(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創建模范機關對于推進機關各項事業發展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創建模范機關發動不到位，宣傳引導不夠，創建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。

(二)制度設計層面存在創建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業特色。有的把模范機關創建等同于文明單位創建或機關黨的建設。有的雖然制定了創建模范機關的制度，但執行不力、落實不到位，導致模范機關創建工作流于形式、走過場。

(三)組織領導層面存在創建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。

、業務工作的結合點，單純為創建而創建，就創建抓創建，孤立地搞創建。市縣鎮三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會、發文推動創建工作，缺乏系統性和連續性措施。有的把創建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創建工作。

(五)創建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發揮方面看,有的黨組(黨委)作用發揮不充分，沒有嚴格執行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。

(一)強化政治5領，不斷深化對創建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創”的問題。創建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰略全局，深刻認識創建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創建工作的責任感和使命感。

(二)強化責任落實，健全完善創建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創建主體責任。機關黨委是創建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業務工作等，需要黨委加強統一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創建工作的強大合力。四是發揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優勢，積極引導群眾參與創建工作。

各地創建工作的經驗做法，研究出臺創建模范機關的指導意見，作出統一部署。可從做政治過硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業績過硬的模范x個方面來部署創建重點任務。根據統一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創建的具體任務和措施。

反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監督檢查，確保創建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創建工作全面推進。五是抓載體創新。針對不同領域不同行業實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創共建氛圍。

評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態督導考核為輔的“x+x”考核評價

工作

體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創建工作抓得不緊、成效較差的，根據

情況

進行通報或問責。通過評選創建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。

（六）講究原則方法，不斷提升創建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創建模范機關既要著眼全局，加強系統謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環節，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發展共振。

機關工委述職報告篇九

2021年，機關工委以開展黨史學習教育為契機，堅持把學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記關于機關黨的建設工作重要指示批示精神有機結合起來，認真貫徹落實中央、省、市關于黨和國家機關基層組織建設的工作要求，全面加強機關黨的建設，走在前，做表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為實現龍港區全面振興、全方位振興提供堅強的組織保障。

一、履職情況

（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢

一是機關工委堅持以黨的政治建設為統領，定期召開工委會研究機關黨建工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是號召機關黨員干部認真學習習近平總書記重要指示和講話精神、學習黨的各項方針政策、學習《習近平談治國理政》、學習《論中國共產黨歷史》等重要內容，引導全區機關黨員干部從學習中汲取智慧和力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是抓住領導干部這個關鍵少數，運用中心組學習、領導干部讀書班等載體，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。

（二）突出規范標準，體制機制建設進一步完善

一是強化主抓意識，建立健全機關黨建領導體制，由一把手任支部書記，完善支部書記帶頭抓，分管領導具體抓。建立機關黨建督查工作機制，指導督促各級機關黨組織履行黨建主體責任。堅持一級抓一級、一嚴到底，促進黨建工作和業務工作深度融合。二是有效推動黨員領導干部嚴格落實“三會一課”中的講黨課制度，下發《區直機關優秀黨課課件評選活動方案》，切實把黨課作為黨員教育的主課堂，加強和改進黨員經常性教育，從而提高黨員領導干部和黨支部書記講黨課的積極性，提高黨課貼近中心工作的能力和水平。三是落實基層黨組織建設質量提升三年行動計劃，完善機關黨建述職評議考核制度，以“星級支部”為抓手，打造“一支部、一載體、一特色”，提高機關黨建工作的針對性、實效性，努力實現“一把鑰匙開一把鎖”。

（三）突出黨員管理，擔當盡責共識進一步形成

一是堅持“抓機關黨建是本職，不抓機關黨建是失職，抓不好機關黨建是瀆職”的理念，推動黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。堅持“書記抓、抓書記”，推動領導班子成員和各級領導干部認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的機關黨建工作。二是充分發揮黨支部管到人頭的優勢，加強對黨員的日常教育管理監督。進一步強化正向激勵，評選表彰“兩優一先”、深入開展“黨員評星定級”活動，激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發有為、力爭上游，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。三是號召機關黨員干部深入結對社區、企業，圍繞中心工作和基層實際困難，結合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事、爭做貢獻促振興”實踐活動。組建志愿服務隊、突擊隊30個，設立黨員先鋒崗126個，為群眾解決實際困難370件，最大限度地發揮了聯建結對“正效應”。

二、存在的主要問題及原因

一是機關黨組織組織委員更換比較頻繁，黨建引領作用發揮不夠充分，重業務、輕黨建的現象不同程度存在。二是機關黨建工作任務重人員少，工作布置督促多檢查少，導致不少工作有布置無結果，虎頭蛇尾。三是機關支部無黨建活動經費，一些支部組織生活形式單一，內容不夠豐富，組織生活質量不高，不能充分調動黨員積極性。

三、

下一步工作思路和主要措施

1、力學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推廣應用“學習強國”平臺，“龍港區基層黨建e家公眾號”網絡平臺，以推進黨員干部隊伍治理能力現代化建設為目標，充分發揮黨校平臺作用，組織機關黨組織書記、專職副書記、黨務工作者、發展對象等集中培訓，進一步提高機關黨員隊伍的綜合素質和業務能力水平。

2、以“黨建+機關建設”為核心，打造文明機關新名片。聚焦機關基層黨支部這個“神經末梢”，深入貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，扎實推進“星級支部”創建。星級支部帶頭按照“清新整潔、配備齊全、規范有序”的優美環境建設要求，組織開展內務整理、環境衛生大掃除等活動，規范文明機關標語、牌板的設置，以支部陣地為依托，打造“文化走廊”、“文化書屋”等活動場所，做出品牌、做出特色，適時舉辦機關黨建工作現場觀摩會，積蓄激發龍港區高質量發展的磅礴力量，打造龍港區文明機關新名片。

3、以“現代化辦公”為手段，增強機關黨建工作效率。積極探索“互聯網+”黨建。充分發揮龍港智慧黨建平臺作用，展示機關黨建成果、發展黨員學習交流的陣地，機關工委確定專人加強管理，及時把各基層黨組織先進做法、特色亮點工作，通過文字、圖片的形式及時刊發，以達到廣泛宣傳、學習交流的目的。用好微信群、qq群等新媒體，實現智慧學習、智慧管理、智慧互動，進一步提高機關黨建工作效率。

機關工委抓基層黨建述職報告

機關工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

年度機關工委書記抓基層黨建工作個人述職報告

街道機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

縣直機關工委2020年度抓基層黨建工作述職報告

機關工委述職報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自開展模范機關創建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設。現將有關情況報告如下:

(一)聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設為統領抓創建。印發《關于加強黨的政治建設的實施意見》，對全市各級機關黨組織加強黨的政治建設情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環管理”機制，發揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰、鄉村振興、疫情防控阻擊戰等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。

(二)聚焦鍛造堅強有力的機關基層黨組織,著力夯實基層基礎，做組織過硬的模范。一是建強機關基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質量三年行動計劃(xxxx-xxx)》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規范化建設。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦

當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。

(三)聚焦建設高素質專業化機關黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領學促學機制。堅持黨組(黨委)理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx-xxxx年xx市直機關黨員干部教育培訓規劃》。出臺《市直機關黨支部書記任職培訓辦法(試行)》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。

(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續糾治“四風”。堅決貫徹***八項規定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。

(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。

(六)聚焦服務中心大局,著力助推脫貧攻堅和鄉村振興，做業績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉村振興。在市直機關開展“x行動”,xxx多個機關黨支部與貧困村結成對子，開展“學習黨史強信念、鄉村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉村振興中創先爭優。三是全力助推農村產業發展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。

(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創建模范機關對于推進機關各項事業發展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創建模范機關發動不到位，宣傳引導不夠，創建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。

(二)制度設計層面存在創建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業特色。有的把模范機關創建等同于文明單位創建或機關黨的建設。有的雖然制定了創建模范機關的制度，但執行不力、落實不到位，導致模范機關創建工作流于形式、走過場。

(三)組織領導層面存在創建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。

(四)實踐操作層面存在創建措施“形式化”的問題。有的找不到創建工作與機關黨建、業務工作的結合點，單純為創建而創建，就創建抓創建，孤立地搞創建。市縣鎮三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會、發文推動創建工作，缺乏系統性和連續性措施。有的把創建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創建工作。

(五)創建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發揮方面看,有的黨組(黨委)作用發揮不充分，沒有嚴格執行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。

(一)強化政治5領，不斷深化對創建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創”的問題。創建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰略全局，深刻認識創建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創建工作的責任感和使命感。

(二)強化責任落實，健全完善創建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創建主體責任。機關黨委是創建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業務工作等，需要黨委加強統一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創建工作的強大合力。四是發揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優勢，積極引導群眾參與創建工作。

(三)強化實踐導向,準確把握創建模范機關內容和重點，切實解決“創什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務，進一步加強頂層設計。總結各地創建工作的經驗做法，研究出臺創建模范機關的指導意見，作出統一部署。可從做政治過硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業績過硬的模范x個方面來部署創建重點任務。根據統一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創建的具體任務和措施。

(四)強化推進措施，不斷豐富模范機關創建方法和載體，切守解決“乍人創”的問題。一是抓結合融合。 把模范機關創建與業務工作、機關黨建、機關治理及文明單位創建等工作相結合，建立一體化的工作機制，在創建中提升工作質量、破解工作難題、推動事業發展。二是抓分類指導。堅持以機關帶系統，結合不同行業和單位實際作出安排，分類分層提出具體創建標準，推動創建工作朝著既定目標規范有序開展。三是抓督促檢查。通過調研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監督檢查，確保創建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創建工作全面推進。五是抓載體創新。針對不同領域不同行業實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創共建氛圍。

(五)強化結果導向，建立健全模范機關考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設定考核評價指標。堅持定性與定量相結合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創建工作抓得不緊、成效較差的，根據情況進行通報或問責。通過評選創建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。

（六）講究原則方法，不斷提升創建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創建模范機關既要著眼全局，加強系統謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環節，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發展共振。

機關工委述職報告篇十一

今年以來，縣直機關工委堅決貫徹“從工作責任找黨建責任，從工作失誤找黨建失職”要求，堅持問題導向，以xx工作為著力點和主抓手，牽引帶動，貫穿全年，全面推進機關黨的建設，為“速度xx”和全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

機關工委述職報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與x個縣直機關黨組織簽定《x年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯系點制度，x名工委委員每人聯系x個縣直部門、x個垂直管理單位、x個基層事業單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織x個，占黨組織總數的x%，分析解決實際問題x個，指導整頓軟弱渙散黨支部x個，對排名靠后的x個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。

推進黨史學習教育常態化制度化，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材x種x多本，開展集中宣講、專題輔導x場(次)、x人(次)，組織開展培訓x場次，x人，帶頭到聯系黨組織講黨課x次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委x個，黨支部x個，指導因人事調整出現委員空缺的工信局黨委等x個機關黨委、民政局總支等x個總支委員會、縣委農辦等x個支部，及時進行補選，選優配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發展黨員工作，年內轉正預備黨員x名，新發展黨員x名，培養入黨積極分子x名。

扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關x個方面標準x項規范細化為x項具體措施、x個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等x個黨支部建設標準化示范點，建立“x+x”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環節，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗x個，組建x人的機關黨員志愿服務隊x個，開展特色服務活動x場(次)，引領機關黨員發揮先鋒模范作用。

管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。

雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內組織生活、圍繞中心服務大局、發揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。

研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。

產生問題的原因：一是對***和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數字統計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現象。

適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。

圍繞貫徹落實《中國支部工作條例（試行）》，創新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規范機關黨員組織生活。

按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批x個黨支部爭創工作的基礎上，積極謀劃開展事業單位黨支部建設標準化爭創工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優秀員先進典型。鞏固提升x個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。

機關工委述職報告篇十三

認真學習貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，不斷強化黨風廉政建設工作。一是壓實廉政責任。制定下發了《xx年黨風廉政建設工作要點和責任分解》和《xx年度全面從嚴治黨主體責任清單》，嚴格落實“一崗雙責”，推行重點崗位廉政承諾制，簽訂“廉政承諾書”，壓實黨風廉政建設責任。

今年來，工委專題研究黨風廉政建設工作x次。二是強化黨風廉政風險預警防控管理，制定了《縣委縣直機關工委廉政風險防控管理制度》，全體黨員認真排查并填寫了《廉政風險防控表》。深入落實黨內監督主體責任，深化運用監督執紀“四種形態”，始終把紀律和規矩挺在前面。三是強化黨風廉政建設考核，制定了《縣委縣直機關工委xx年黨風廉政建設考核量化表》，對全體黨員進行了黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和考核，確保黨風廉政建設工作落到實處。

機關工委述職報告篇十四

1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。

2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會。

3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執行中央八項規定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在 工作，女兒在 上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業和注冊工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于 路 號 ，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元;另一套位于 小區 單元 室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。

4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告。“三重一大”(重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經費使用)都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規范和監督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。

5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。

6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執行《廉政準則》的有關規定和《工委工作人員廉潔自律規定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。

機關工委述職報告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“x黨建計劃”全面進步年要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的創新理論在機關落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發展相適應。

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