在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

護士節慶祝活動計劃篇一

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，展示護士才藝，豐富多彩的生活，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

紀念“5.12”護士節，展護士風采及技能，促進醫院護理的發展

20xx年5月10日下午15：00x17：00(斬定)

醫院會議室

全院護士

(一)護士風采展示活動：護理技能大比拼

(二)年度星級護士站表彰大會

(一)4月30日前完成護理技能比賽

(二)5月5日前完成“年度星級護士站”的評選工作;

(三)5月10日15：00召開紀念5.12國際護士節風采展示暨年度星級護士站表彰大會。

1、整體思想素質高，業務技術精湛，有良好的團隊精神和集體榮譽感，人人立足崗位，爭先創優。病區管理科學規范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，醫療護理服務質量不斷改善。

2、護士持證上崗率100%。不同層級護士崗位職責清晰,責任制護理落實到位，病人需求能及時滿足，病人滿意率95%以上。

3、能結合專科工作實際，開展?？谱o理查房，培養專科護理骨干。

4、執行國家的法律、法規和規章制度。

5、評選周期內全科無病事假。

6、全科室無遲到、早退、串崗及曠工現象，工作期間不得干私活、接聽手機。

7、評選周期內科室無護理投訴及差錯、缺陷事件發生。

8、科室的各項工作開展的有聲有色，醫護關系融洽，與兄弟科室之間關系協調、溝通有效。

9、全科護士積極參加各種學術活動，完成繼教任務。

10、積極參加院部、護理部的各項活動，并取得優異的成績。

11、科室護士儀表儀容符合護士禮儀要求，能做到微笑服務、接電話及語言交流規范。

12、科室至少開展四項的中醫特色服務。

13、護士長目標管理考核及科室質量考核成績優秀。

14、對開展科研、發表論文的護理單元給予加分。

15、對獲得表揚、有感謝信的護理單元給予加分。

16、環境要求：

(2)、處置室：醫療、生活垃圾分類存放，洗手池清潔無污漬;

(3)、換藥室：衛生符合要求，嚴格分無菌、清潔、有菌區域，按規定范圍使用，消毒隔離符合要求，室內無非醫療用品，無菌柜物品擺放有序，無過期，無非滅菌物品，醫務人員進室衣帽整齊，帶口罩。

(5)、值班室：無衛生死角，無蚊蠅蜘蛛網，物品擺放整齊，室內無食物。

(一)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(二)護理技能(中醫)操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦2名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名。比賽項目斬定。

1、護理部全面組織和協調準備工作;

2、請醫院托展部、a總務科、辦公室共同做好會場布置

3、請財務科協助做好資金保障

4、活動后請總務科安排人員清理打掃會場

1、主持人進場，講開場白，宣布活動開始

2、院長致辭

3、年度優秀管理者、優秀護士演講南丁格爾事跡，領導頒發證書及獎品;

4、院長總結發言，最后主持人宣布活動結束

主持人、兩個話筒、音響等。

護士節慶祝活動計劃篇二

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的`工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、優質服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院

（一）評選院內優秀病區主任、杰出護士活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液；徒手心肺復蘇；氧氣吸入。

（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

（一）4月27日前完成優秀病區主任、杰出護士評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持以病人為中心，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節慶祝活動計劃篇三

x月x日晚x點至晚x點。

醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個

其他各部門均1個節目

1、內容健康向上；

2、體現本次活動”歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題；

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；

4、單人、集體表演均可。

2、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；

3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；

4、企劃部落實主持人事宜；

5、后勤部負責物料采購供應；

6、參賽人員自備所需道具及器材。

1、請醫院領導發表祝賀詞、講話；

2、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；

3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；

4、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》)；

5、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；

6、醫院領導為我院年度”優秀護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。

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弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、優質服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

天使在身邊、滿意在醫院

（一）評選院內優秀病區主任、杰出護士活動；

（二）開展崗位技能競賽活動；

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

2、實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液；徒手心肺復蘇；氧氣吸入。

（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

（一）4月27日前完成優秀病區主任、杰出護士評選工作；

（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

4、堅持以病人為中心，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

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護士節

5月12日5月26日

會議室

弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。

3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。

1.主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布比賽開始。

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

（1）.必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

（2）.必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

（3）.選手答題完畢后，應宣布答題完畢。

（1）.搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

（2）.主持人讀題完畢、宣布開始后，各隊方可搶答。在主持人宣布開始前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

（3）.獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

（4）.選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

（5）.選手答題完畢后，應宣布答題完畢。

（6）.選手答錯時，該題交由觀眾答。

兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標準：

1.每輪演講10分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分（具體到小數點后二位數）。

2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6-17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

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為慶祝年“5·12國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我區護理團隊的積極精神和專業風格。同時，為了進一步深化優質護理的內涵，提高我區護理服務質量，促進護理工作的良好發展，決定舉辦一系列活動。具體方案如下：

1.天使風格社區之旅健康知識宣傳競賽。圍繞高血壓、糖尿病等社區慢性病、常見病，為全區醫療衛生計劃生育單位開展自我護理、自我保健等專項健康知識宣傳競賽。

2.高質量、高效、安全創新護理黃金理念的收集和評價。為全區醫療衛生計劃生育單位收集日常工作中遇到的困難、熱點和疑問；改進日常工作用品、設施設備；總結臨床工作中的護理經驗；選擇有利于幫助患者康復的創造性黃金理念。

3.退休護理專家座談會暨新護士授帽儀式愛與奉獻，精神永傳。安排老一輩護理專家與新護士面對面討論交流，為新護士舉行授帽儀式。

具體活動安排見活動計劃

全區各醫療衛生計生單位護理從業人員見活動計劃。

各單位要高度重視本次5·組織一系列國際護士節活動，充分認識到開展一系列活動的.意義。通過組織內部的評價和篩選，努力營造良好的氛圍，提高護理質量，確?；顒拥馁|量和效果。

護士節慶祝活動計劃篇七

紀念“5.12”國際護士節活動圍繞“愛崗敬業，無私奉獻”的主題，結合深化醫藥衛生體制改革、基本公共衛生服務、重大疾病防控、衛生行業監督及政風行風建設等重點工作，努力倡導、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護理人員的業務水平、職業素質、文化修養和道德風范，激勵廣大護理工作者以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為患者提供優質服務，進一步推動我縣護理事業全面、協調、持續發展。

二、活動內容

1、表彰內容：“優秀護士”、“常青藤”護士、優質護理示范集體。

2、表彰內容和參加評選單位：

(1)優秀護士：縣鄉各醫療衛生單位護理人員;

(2)優質護理服務先進集體：縣醫院開展優質護理服務的臨床科室集體。

(3)“常青藤”護士：縣鄉各醫療衛生單位從事一線護理工作滿30年以上的在崗護士。

3、評選條件

(1)“優秀護士”評選條件

a、優秀護士的基本條件：縣直醫療衛生單位(--社區衛生服務中心)在冊在崗且連續從事一線護理工作5年(含5年)、鄉鎮在冊在崗且連續從事一線護理工作3年(含3年)以上的護理人員;近3年獲得省、市表彰的護理人員。

b、熱愛護理專業，吃苦耐勞，具有很強的事業心和責任心，良好的職業道德，出色完成本職工作。

c、護理技術精湛，科學作風嚴謹，技術操作規范，具有較強解決本專業護理疑難問題的能力。

d、堅持“以病人為中心”，服務事跡感人，或精神文明建設中表現突出者。

e、開發應用護理科研成果，發表有學術價值的論文，在提高護理工作質量及科室管理方面表現突出者。

(2)“優質護理服務先進集體”評選條件

a、開展“優質護理服務示范病房”的科室集體。

b、集體思想素質高，業務技術精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創優;病區管理科學規范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，基礎護理服務質量已經開展并初見成效。

c、護士人力配置達到衛生部標準。持證上崗率100%。開展病區優質護理服務。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護理要求，病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。

d、有優秀的護理學科帶頭人，科主任積極支持護理工作，醫療護理專業發展平衡，臨床基礎護理和?？谱o理技術水平不斷提高，科研學術工作開展活躍，定期組織新知識、新技術和專科護理學習，護理人員年培訓率達100%以上。

e、所在科室環境優美，布局合理，物品擺放規范;全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范;隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

4、評選辦法和要求

(1)各醫療機構按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。

(2)申報“優質護理先進集體”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹。

(3)紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”32名、“優質護理先進集體”1個。名額分配附后。

(4)從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。

(5)5月6日前完成“優秀護士”和“優質護理服務先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。

三、表彰慰問活動

護士節期間召開表彰大會，并通過優秀護士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者的關懷。

護士節慶祝活動計劃篇八

為了弘揚我區衛生系統干部職工的奉獻精神，宣傳身邊的先進事跡，鼓勵大家在第一線努力工作，為構建和諧衛生事業做出更多貢獻，決定在“5.12”國際護士節之際，在全區衛生系統舉辦一次演講比賽。

弘揚醫德，展現護士風范。

宣傳護理崗位的突出事跡，宣傳貫徹護士條例，展現當代白衣天使護士的光輝形象。演講不僅要提高藝術性，還要強調真實性，從而有效地增強演講的效果。

五月中上旬。

發言人數限制在10人，每個醫院和健康中心推薦一個，時間一般控制在5-8分鐘內。

1、成立區衛生系統演講比賽領導小組；

2.邀請相關領導和專家擔任本次比賽的評委；

3.評分標準如下

1)內容：40分：與主題緊密相關，與作品實際聯系，內容健康，結構完整；

2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；

3)語言表達30分：普通話標準，言論自由，合理使用肢體語言；

4)演講效果：10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

為了調動積極性，本次比賽擬設一、二、三、三等獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，現場頒發。

1、各單位要充分認識演講比賽的意義，以高度的政治責任感認真組織和參與演講活動，確保演講和活動質量。

2、各單位應在4月15日前將演講題目和參會人員名單報送醫藥管理部門。