時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

監督檢查工作計劃表篇一

第一條為了加強財政監督，維護財經秩序，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《河南省預算外資金管理條例》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內與預算內外收支相關、接受財政管理的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，均應當依照本辦法的規定接受財政監督檢查。

第三條市人民政府財政部門是財政監督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監督檢查局，具體負責財政監督檢查工作。

各縣（市）區人民政府財政部門，負責本行政區域內的財政監督檢查工作，業務上接受市財稅監督檢查局的指導。

第四條市、縣（市）、區人民政府應當加強對財政監督檢查工作的領導，財政部門應當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監督工作情況。

第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規、規章的行為有權舉報。財政部門對舉報的違法行為應當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應當給予獎勵。

第六條財政部門對下列事項依法實施監督：

（一）本級各部門及單位的預算編制、執行、調整和決算;

（二）本級財政預算收入征收部門征收預算收入的情況;

（三）國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付;

（四）政府采購的執行情況;

（五）政府債務資金的使用、償還及管理;

（六）國有資本金管理;

（七）本級預算外資金的征收、解繳、使用;

（八）地方金融機構的財務活動;

（九）財務會計制度的執行和會計師事務所等機構的執業質量;

（十）法律、法規規定應當實施財稅監督的其他事項。

第七條接受財政監督的部門和單位應當嚴格執行國家財政法律、法規和規章，加強資金管理，不得有下列行為：

（一）違反法律、法規改變稅種和稅收入庫級次;

（二）違反法律、法規辦理退庫;

（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;

（四）違反規定提取征管手續費;

（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預算收入存入國庫之外其他賬戶;

（六）帳外設帳、多頭開戶、設立“小金庫”;

（七）虛報資金使用計劃或違反規定使用財政性資金;

（八）違反政府采購規定;

（九）違反罰繳分離、票款分離規定，坐收坐支;

（十）違反財政收支、財務會計管理的其他行為。

第八條審計、稅務、金融監管等部門對財政監督檢查對象已作出檢查結論，并能夠滿足財政部門履行財政監督職能需要的，財政部門應當加以利用，避免重復檢查。

第九條財政部門實施監督檢查時，有關部門和被監督單位應當予以配合，并根據檢查的需要，如實提供下列資料：

（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;

（二）帳戶開設和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關資料;

（三）預算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;

（四）預算外資金的收支計劃和決算;

（五）財政有償資金的使用、管理;

（六）資產評估、股權管理、產權登記情況及相關資料;

（七）其他應當提供的資料和情況。

第十條財政部門實施財政監督檢查，應當組成檢查組，一般應于實施檢查3日前向被監督檢查單位送達財政檢查通知書。

財政部門認為事前向被監督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。

第十一條檢查組通過檢查有關會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關的資料，核實現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行檢查，取得有關的`證明材料。

第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。

第十三條監督檢查結束后，檢查組應當根據檢查情況，向本級財政部門提交財政監督檢查報告，有違反財政法律、法規、規章情況的，應當詳細說明違法的事實和認定依據，并提出處理意見。

財政監督檢查報告提交本級財政部門前，應當征求被監督檢查單位意見。被監督單位應在收到報告之日起3個工作日內，提出書面意見或說明;在規定時間內沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。

被監督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應當進一步核實、取證。

第十四條對檢查組提交的財政監督檢查報告，財政部門應當按照法定權限和程序進行審查，作出處理決定。

第十五條財政部門對辦結的財政監督檢查的全部資料應當整理歸檔備查。

第十六條財政監督檢查人員辦理檢查事項，應當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監督單位的商業秘密。

第十七條被監督檢查單位拒絕財政部門依法實施監督檢查或者不如實提供有關會計資料及有關情況的，財政部門有權責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監察機關依法給予行政處分。

第十八條財政部門對違反財政管理、財務收支規定的行為，應當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應當暫停撥付與該行為直接有關的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。

第十九條財政部門對被監督檢查單位違反財政法律、法規、規章的行為，應當依照有關法律、法規、規章的規定進行處罰;對直接責任者，建議有關部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十條財政部門監督檢查人員濫用職權、徇私舞弊、以權謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十一條本辦法自6月1日起施行。

監督檢查工作計劃表篇二

20xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持全面落實科學發展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務;現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

(一)、業務完成情況

圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%;各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。

(二)、上半年5月滁州市市場技術監督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。

1、我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展;繼續完善好《程序文件》新版的工作;確保修訂后管理體系正常有效運行。

2、進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。

3、努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業的健康穩定發展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。

監督檢查工作計劃表篇三

根據《20xx年機關作風建設工作意見》，為促進機關作風建設經常*工作的開展，制定2006年機關作風建設監督檢查工作計劃。

一、監督檢查內容和時間安排

第一季度：重點監督檢查2月6日全市機關作風建設暨黨風廉政建設大會精神的貫徹落實情況。

2月，以多種形式收集掌握各區縣、市級機關各單位貫徹落實“2·6”大會精神、制定本年度機關作風建設工作意見、辦實事項目等情況，編發簡報，加強指導。

3月，建立100個企業聯系點、10個重點項目聯系點，3月下旬，以召開座談會、上門走訪等形式，檢查了解市級機關貫徹“2·6”大會精神的情況，向市委、市*專題報告。

第二季度：重點監督檢查加強處室作風建設的落實情況。

4月，組織監督員以回訪等方式，督查“群眾評議機關”中有關投訴件的辦理情況，要求做到件件有回音，能解決的問題爭取在6月底前全部解決。

5月，圍繞加強處室作風建設，組織監督員開展機關作風建設監督月活動。一是組織部分監督員走訪群眾評議人聯系點，了解機關重點處室履行審批、執法、收費、服務職能等情況。二是組織部分監督員走訪重點項目聯系點，了解市級機關相關職能處室在服務重點項目建設中轉變作風情況。三是組織部分監督員以暗訪方式，了解機關服務窗口文明執法、文明服務的情況。

6月，組織監督員走訪百企聯系點等多種形式，了解市級機關有關職能部門服務企業方面的情況。

第三季度：重點監督檢查市級機關落實辦實事項目、履行承諾制方面的情況。

7月，組織監督員走訪街道、社區和群眾評議人聯系點，了解市級機關涉及基層和群眾的辦實事項目的進展和落實情況。

8月濾布，監督檢查市級機關部分單位對社會承諾事項的兌現情況。

9月，組織監督員對市級機關部份直屬處級事業單位落實“六公開”制度、依法行政的情況。

第四季度：重點監督檢查評議處室工作等情況。

10月，組織市級機關部分作風建設聯絡員，采取互查方式，了解市級機關各部門制定評議內設處室方案及進度、任期滿五年的重點處室負責人輪崗交流情況。

11月，組織監督員走訪身邊群眾，了解對機關作風建設的意見和建議，下旬集中交流監督情況，匯總群眾比較關注和反映強烈的問題，提交有關部門解決。

12月，組織對市級機關部分重點處室進行作風評議，開展對市級機關各部門機關作風建設工作評價。

二、加強監督檢查工作的措施

1、加強市級機關作風建設監督員的學習培訓，了解市級機關作風建設的任務、監督檢查的內容和計劃，增強機關作風建設監督檢查工作的針對*。

2、認真研究和改進搞好監督檢查工作的方式方法，增強監督檢查工作的客觀*和時效*，壓濾機濾布盡量減少對機關正常工作的影響。

3、及時匯總和反饋監督檢查情況，協助有關單位搞好對監督中反映問題的整改，增強機關作風建設監督檢查工作的有效*。

監督檢查工作計劃表篇四

總結

二、實施階段

我縣共有醫療器械經營企業37家，無醫療器械生產企業。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發現，部分企業存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業認真整改，并對一家無證經營醫療器械的企業進行立案查處。

三、總結階段

監督檢查工作計劃表篇五

2021年，x公司黨委深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央人才工作會議精神，堅持黨管干部、黨管人才，緊緊圍繞公司改革發展的目標，著力提高選人用人公信度，全面加強干部人才隊伍建設，為生產經營、改革發展提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、選人用人工作開展情況

公司現有中層干部x人，其中，正科級x人，副科級x人，二線x人。2021年，公司新提拔任用干部x人，其中正科x人、副科x人，退二線x人，年末中層管理人員人數同比下降x人。

（一）加強黨對選人用人工作的全面領導。牢牢把握黨的領導這一根本原則，充分發揮黨委在選人用人方面“把方向、管大局、促落實”的領導作用，嚴把德才兼備、以德為先標準，切實樹立正確用人導向。堅持把政治建設擺在首位，以政治堅決、作風優良、業績突出、廉潔自律、群眾公認作為基本原則，對政治上不合格的“一票否決”、廉潔上不過關的堅決排除、群眾口碑較差的甄別使用，切實打造聽黨指揮、忠誠擔當的干部隊伍。認真貫徹好干部標準和國企領導人員“20字”要求，切實把政治可靠、能力突出、作風過硬、職工信任的優秀人員選拔到干部崗位。

（二）嚴格履行選拔任用程序。堅持對干部選拔任用的全過程管理，認真執行動議醞釀、民主推薦、考察考核、民主測評、個別談話等制度。對擬提拔、交流任用的干部在提交黨委會議審議前，廣泛征求意見進行充分醞釀，過程中收到黨風廉政否決意見的不安排上會。標準落實“三重一大”事項議事規則和決策制度，黨委審議前按規定傳簽議案、征求意見，決策時嚴格執行民主集中制。堅持干部考察預告制、任前公示制、任職試用期制度，暢通監督舉報渠道，充分落實職工群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權，保證了選人用人質量和公信度。充分發揮紀檢^v^門作用，對選人用人全程監督，嚴肅任職前廉政談話，切實提升選人用人質量。

（三）建設高素質年輕化干部隊伍。對x個基層班子進行調整，不斷優化各班子結構，增強干部隊伍活力。堅持在完成重大任務中考察和識別干部，在生產工作一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發現干部、在推進工作發展中檢驗干部，實現干部管理監督“日常化”“常態化”，促進日常表現與年底考核掛鉤，與薪酬掛鉤。大力發現培養選拔年輕干部，健全年輕干部實踐鍛煉機制，啟動年輕干部雙向交流掛職工作，x名機關干部兼任基層黨支部書記，x名年輕干部到x工程、x車間等一線崗位培養鍛煉。以黨史學習教育為抓手，強化干部政治素養和理論培訓，舉辦黨史培訓班、讀書班、支部書記培訓班x期，培訓中層干部x人次，不斷提升干部理論素養。組織黨建、監審、人資、方案、財務、檔案等領導干部業務培訓班共x次，開展規章制度大學習活動，著力完善中層干部知識結構，提升依法依規治企能力。

（四）不斷夯實干部管理根底。修編《x公司中層干部管理規定》《x公司競爭性選拔實施方法》等規章制度7項，從制度上標準管理。堅持嚴管就是厚愛，層層強化日常監督，常態化開展談話提醒，標準開展績效考核和民主評議。嚴格執行領導干部重大事項請示報告制度，對“影子公司”“影子股東”等靠企吃企問題進行排查，催促中層干部如實填寫個人有關事項報告。持續標準干部人事檔案管理，著重對新提拔干部及近三年內即將退二線、退休領導人員的干部人事檔案加強“三齡兩歷”審核。

二、存在的主要問題和解決思路

回憶2021年，公司干部和人才隊伍建設工作取得了一定成績，但也存在一些缺乏，主要表現在：一是個別部門和公司的領導班子整體功能發揮不到位，應急處突、防范風險、狠抓落實的能力有待于進一步增強。對此，方案以開展作風和執行力建設為抓手，引導廣闊干部不斷提升政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。健全競爭上崗、“能上能下”和容錯糾錯機制，引導干部擔當作為。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年輕干部和后備人才的選拔培養需要加大力度。對此，將實施年輕干部培養專項工程，進一步運用交流、掛職、輪崗等手段，選調優秀干部參加上級“青干班”學習，著力推動事業后繼有人。三是人才隊伍建設存在短板，特種設備操作人員、注冊平安工程師等關鍵崗位人才儲藏缺乏，制約未來公司工程建設和改革發展。對此，將大力推進持證上崗和取證等工作，催促人力資源、財務審計、平安管理等業務管理人員及時考取技術資格，不斷滿足事業所需、發展所需。2022年，公司黨委將繼續深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實^v^^v^關于選人用人和人才工作的系列重要講話精神，落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，加強干部人才隊伍政治建設，在公司x激發干事創業的活力，著力打造與x目標相匹配的一流人才隊伍，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。

監督檢查工作計劃表篇六

按照《動物防疫法》等法律法規及農業部的有關要求，緊緊圍繞“努力確保不發生區域性重大動物疫情和重大動物產品質量安全事件”的目標任務，進一步健全動物衛生監督體系，狠抓動物衛生監督隊伍建設，強化依法行政能力建設，切實提高全省動物衛生監督執法水平，切實保障畜禽產品質量安全和公共衛生安全。

(一)動物及動物產品檢疫工作。有飼養畜禽的鄉鎮至少設立1個動物檢疫申報點。生豬產地檢疫鄉鎮開展面達到100%、村開展面達到95%以上，其它牲畜產地檢疫鄉鎮開展面達到90%以上，家禽出欄產地檢疫鄉鎮開展面達100%。年出欄1000頭以上生豬的規模飼養場的產地檢疫申報率達100%。定點屠宰檢疫率、出證率達到100%，檢出病害(死)畜禽及畜禽產品無害化處理率、畜禽產品檢疫合格標志(印章)加封率100%。嚴格按照國家和省規定的標準收取動物檢疫費，杜絕“隔山開證”及只收費不檢疫等違法違規行為。跨省引進乳用動物種用動物的檢疫申請審批率達100%。

(二)動物檢疫監督執法工作。縣級每月至少進行1次監督檢查，市級每季度至少進行1次監督檢查，省級每半年至少進行1次監督檢查。對畜禽飼養場(養殖小區)和隔離場所、屠宰加工場所、無害化處理場所的動物防疫條件以及動物診療機構每年進行檢查。縣級動物衛生監督機構辦理的動物衛生監督執法一般程序案件要達到10件以上，結案率達到95%以上。

(三)獸醫實驗室生物安全監督工作。各市、縣(區)農業(畜牧獸醫)主管部門應建立定期檢查制度，每半年至少應對轄區內所有獸醫實驗室組織開展1次生物安全專項監督檢查。

(四)病死畜禽無害化處理監管工作。申領動物防疫條件合格證的畜禽飼養、屠宰和畜禽產品生產企業100%有無害化處理設施，并建立完善的無害化處理記錄。經檢出的染疫、病死畜禽、病害畜禽產品100%監督貨主進行無害化處理。申領養殖環節生豬無害化處理費用補助的按規定進行確認。

(五)畜禽產品質量安全監管工作。年出欄萬頭以上的規模豬場鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺監管覆蓋面100%，縣級以上城區屠宰場鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺監管覆蓋面100%;鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺陽性檢出率分別控制在0。5%以內。生鮮乳收購站檢查率達到100%，生鮮乳質量安全違規單位查處率達到100%，奶站三聚氰胺監管覆蓋面100%。

(六)飼料質量安全監管工作。飼料及養殖環節違法使用鹽酸克倫特羅等案件的查處率達到100%，飼料產品及養殖環節鹽酸克倫特羅等^v^類物質監測合格率保持在99%以上，三聚氰胺監測合格率100%。

通過張貼掛圖、標語，發放明白紙，在電臺、電視臺等制作訪談節目，以及利用微博、微信等媒體手段，加大《動物防疫法》和“兩高”《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《福建省人民政府辦公廳關于建立病死畜禽無害化處理機制的通知》等相關法律法規、政策的宣傳力度，不斷增強畜禽及畜禽產品從業人員的法律意識，提高消費者對病死畜禽及畜禽產品的識別能力、自我防護意識以及參與監督的積極性，提高動物衛生監督執法工作的社會影響力，營造全社會支持理解、共同做好動物衛生監督執法工作的良好氛圍和環境。

1.規范實施動物檢疫。進一步落實動物檢疫申報制，嚴格按照《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》以及各項動物檢疫規程實施檢疫，認真貫徹執行農業部《關于畜牧獸醫行政執法六條禁令》，堅決禁止為市場上未經同步檢疫的禽類等畜禽產品出具動物檢疫合格證明的行為。繼續加強完善動物衛生證章標志管理工作，建立健全動物衛生證章標志監督管理制度，加強對動物衛生證章標志的入庫、保管、發放、使用、回收、銷毀等情況的監督檢查，嚴肅查處套開動物檢疫合格證明等違法違規行為。加強出證官方獸醫管理以及協助官方獸醫實施檢疫的獸醫專業人員的管理，強化責任意識、風險意識，規范出證行為。縣級動物衛生監督機構要加強出縣境動物特別是出省境動物產地檢疫工作的監督管理。

2.加大監督執法力度。縣級動物衛生監督機構要對轄區內的監管對象進行摸底、登記，按照類別建立管理檔案，制定年度監督檢查計劃，采取開展日常巡查、突擊檢查與專項執法行動相結合方式，強化各類場所和關鍵環節的監管。

--嚴格動物防疫條件核查關。加強對畜禽飼養、屠宰、經營畜禽及畜禽產品的集貿市場尤其是活禽經營市場等場所動物防疫條件監督檢查，規模化畜禽飼養場、定點屠宰場、有活禽經營的城市農貿市場等場所監督檢查面達到100%。對不符合動物防疫條件的，及時督促整改。對整改不到位的集貿市場，還應及時通報同級工商行政管理部門依法查處。

--加強動物診療監管。重點檢查城市動物診療機構，對動物診療機構的設立、診療活動以及執業獸醫注冊、從業等情況進行檢查，督促動物診療機構規范管理，改善動物診療市場秩序，促進動物診療行業健康發展。

--嚴格動物、動物產品準調管理。在h7n9等應急防控期間，加強與調運者的溝通與指導，嚴格執行我省防控工作要求，不到有關省份調運動物、動物產品。動物、動物產品準調證明回收率達到100%。

--強化違法行為查處。加大違法案件查處力度，嚴厲打擊逃避檢疫，出售、販賣病死畜禽，轉讓、偽造或者變造動物檢疫合格證明、檢疫標志，動物診療機構、執業獸醫違法從業等違法行為，對發現的違法違規行為不以整改通知書替代立案查處，做到有案必查，查處和曝光一批有影響力、震懾力的大案要案。對可能涉嫌犯罪、需要追究刑事責任的案件，要及時移送公安機關，防止有案不移、以罰代刑。

3.推進動物檢疫監督痕跡化管理。按照《動物檢疫工作記錄規范》的要求記錄動物檢疫工作開展情況，確保動物檢疫記錄格式統一、內容真實、數據準確、填寫規范。使用統一的監督執法檢查記錄，做到“四有”，即檢查有記錄、被檢查單位人員有簽字、發現問題有處理意見、處理事項有結果。積極試行監督執法人員建立個人執法工作日志。

1.加強動物標識及動物疫病追溯的監督管理。通過追溯體系的應用，完善動物衛生監督執法手段和措施，及時糾正和查處違反畜禽養殖、標識使用和養殖檔案管理等有關規定的各類違法違規行為。

監督檢查工作計劃表篇七

為扎實推進高風險醫療器械專項整治工作，規范市場秩序，根據省局《關于開展骨科植入器械經營專項檢查的通知》要求，今年將對骨科植入器械的經營使用進行專項整治，全面清理違法經營使用骨科植入器械的行為。

檢查內容主要包括：

1、經營單位：檢查企業是否具有經營骨科植入器械資質；是否掛靠經營、走票、超范圍經營骨科植入器械；進貨渠道是否合法；產品生產許可證、注冊證、合格證以及檢測報告是否齊全有效；進貨驗收記錄和銷售記錄是否齊全規范并保存；經營場所和倉庫設備設施是否齊全并符合要求；質量管理人員是否在職在崗；經營場所和倉庫地址是否和許可證一致；計算機管理系統是否正常運行；產品是否可以追溯等。

2、使用單位：檢查進貨渠道是否合法；產品生產許可證、注冊證、合格證以及檢測報告是否齊全有效；進貨驗收記錄是否齊全規范并保存；產品是否可以追溯等。

時間安排：

1、全面檢查、集中整治（4月6日－8月30日）

對骨科植入器械經營企業和使用單位進行全面檢查。對檢查中發現的問題，逐一提出整改意見，督促限期整改。對違法違規行為，依法嚴厲查處。

2、總結提高階段（209月1日d9月30日）

對專項檢查進行全面總結。對檢查中發現的突出問題，在整改的基礎上，完善工作制度。對典型案例進行分析，為進一步做好高風險醫療器械監管工作提出建設性意見。

二、全力確保高風險醫療器械質量安全

繼續抓好高風險醫療器械產品的監管，加強對高風險醫療器械生產企業質量體系的監督檢查。組織對生產一次性使用無菌輸注器具、骨科植入物、動物源產品、血液透析材料、醫用縫合針等高風險醫療器械生產企業質量體系的監督檢查。重點檢查生產企業執行標準情況，原材料采購控制和驗證情況，工藝過程控制情況，檢驗和質量控制情況，包裝標識規范情況，檢驗設施完備情況，采購、檢測和生產記錄是否齊全，凈化設施是否持續運行并達到規定要求，產品的可追溯性，顧客的抱怨及處理記錄、不良事件監測記錄等。

對高風險醫療器械使用單位重點檢查產品進貨渠道是否合法，是否使用無產品注冊證書、無合格證明、過期、失效或者淘汰的醫療器械，購進驗收記錄是否建立，植入性醫療器械的使用是否建立并保存可追溯的使用記錄，設備類醫療器械是否建立管理檔案，定期校驗、養護，并做記錄等。以高風險產品為切入點，以檢查在用醫療器械的來源為重點，嚴把醫療器械使用環節關，確保檢查工作取得實效，對本轄區內二級以上醫療機構進行檢查并做相關記錄，檢查覆蓋率達到100%，對檢查中發現的問題責令限期改正，涉嫌違法違規問題的及時依法處理。

三、扎實推行生產企業質量受權人制度

繼續推行醫療器械生產企業質量受權人制度；在日常監督檢查中，將質量受權人制度的執行情況與企業的信用評級結合起來，確保質量受權人制度的施行。實施醫療器械生產企業質量風險評估工作，推進誠信體系建設，切實增強監管工作的科學性、針對性、有效性。

四、繼續開展生產企業日常監督檢查評級工作

按照《山東省醫療器械生產企業日常監督管理辦法》的規定，對重點監管的醫療器械產品生產企業每半年檢查一次，對其他二、三類醫療器械生產企業每年監督檢查一次。推進日常監管責任制、督查制和跟蹤制的落實，嚴格落實缺陷的跟蹤檢查，徹底消除質量安全隱患；加強對重點品種、關鍵環節的專項檢查和企業日常生產質量情況月報告、季報告制度的執行。

五、切實加強醫療器械的注冊工作

嚴格按照《境內第一類醫療器械注冊審批操作規范》的要求，審查批準第一類醫療器械的`注冊，認真做好醫療器械注冊的現場核查和臨床核查工作。

六、大力規范重點監管醫療器械經營秩序

對重點監管醫療器械經營企業重點檢查企業是否按照許可證核定的經營范圍、注冊地址、倉庫地址、有效期限等從事經營活動，產品進貨渠道是否合法，是否擅自降低我省醫療器械經營企業檢查驗收標準對企業的質量管理人員、售后服務人員、管理制度、場地環境、倉庫存儲設施設備等經營條件的要求等。加大對重點檢查對象的日常檢查頻次，對重點檢查對象應保證現場檢查覆蓋率至少達到100％，對檢查中發現的問題責令其限期改正，涉嫌違法違規問題的及時進行處理，確保日常監督檢查工作取得實效。

七、積極推進醫療器械監管信息化建設

八、認真抓好監管人員培訓工作

組織監管人員參加省局的各種培訓，尤其是醫療器械生產質量規范的培訓，同時加強對企業相關人員的培訓。

九、繼續抓好醫療器械不良事件監測工作

進一步完善醫療器械不良事件監測工作，按照省、市局的要求，努力完成今年的醫療器械不良事件監測目標。

監督檢查工作計劃表篇八

今年，區城管局在區委、區政府的統一部署下，按照《全區作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動，不斷完善區鎮村“三級聯動”作風效能建設體系，切實轉變作風服務群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。

一、提高認識，切實轉變機關工作作風。

（一）緊抓學習教育，提升隊伍綜合素質。積極組織學習培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執法骨干培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執法人員政治素質、業務素質和工作作風。經常化、規范化開展執法督查，組織開展執法案卷抽查評比工作，嚴格執行行政執法問責制度，推進隊伍規范化管理。

（二）加強監督健全機制。積極發揮社會各界監督和評議作用。由區人大、政協、商會、社區等單位聘請的20名城市管理行風監督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領導小組對局工作人員、執法隊員隊容風紀、服務態度、執法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務落實情況、效能建設創新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監察力度。建立健全對鎮級城管隊伍的經常性監督制度，加強對執法程序、工作紀律等具體行政行為的監督。不斷提高執法水平和服務質量，將城市管理工作推上新的高度。

（三）加強工作作風日常督查。圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀律、去向牌標注等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，并及時反饋，有效改善了工作作風。

二、加強組織，持續開展政風行風和廉政建設活動。

（一）促進作風效能建設，提高服務理念。

1.完善黨務、政務公開工作。定期在政府內網、局門戶網站公開黨務、政務信息，扎實有效推進黨務、政務公開工作。至10月底共公開各類黨務、政務信息300余條，切實保障了黨員群眾的知情權、參與權、監督權。

2.提升服務基層能力。承辦區“兩會”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協辦8件，辦結率、滿意率均為100%；處辦數字城管工單1508件，結案1463件，辦結率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。

（二）深入排查廉政風險點建立防控機制。

1.根據區紀委的統一部署，我局按照崗位設置、職能安排、職責定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風險內容及其表現形式，并經局黨組辯識、確認廉政風險點后，針對存在的廉政風險制定了切實可行的預防和控制措施。局紀檢領導小組積極參與工程招投標、政府采購、干部提拔任用、財務資金支出等過程進行監督，督促落實各項制度，積極預防各類違規范行為的發生。

2.認真開展“清風行動”專項督查工作，組織相關科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執行中央“八項規定”情況進行監督檢查，認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實加強公務接待管理，修訂下發了《xx區城管局公務接待管理實施細則》；開展行政執法責任追究專項行動，認真落實勤廉預警制度，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風建設和開展黨員干部違規吃喝等問題專項督查，強調黨員干部要嚴格遵守作風建設有關要求，切實做到“六個嚴禁”。節日期間未發現一例違規事項。

三、統籌協調，穩步推進創新重點工作

（一）高位協調全區城管工作。加快理順城市管理體制，充分發揮城市綜合協調管理委員會統籌協調作用，制定完善城市綜合協調管理系列文件，健全統一領導、分級負責，條塊結合、以塊為主的城市管理體系。

（二）加快全區各板塊環衛基礎設施建設。緊跟政府實事項目進展，目前全區計劃新改建的垃圾（壓縮）轉運站已建成4座，在建3座，1座處于招投標階段；公共衛生間已建成20個，在建6個，5個處于招標設計階段；環衛休息室已建成20個，在建4個，2個處于招標設計階段；環衛停車場已建成10個，在建2個。

（三）進一步推動垃圾分類工作。試點范圍進一步向公園、廣場等公共場所和大型企業延伸，城鎮80%的居民小區實現垃圾分類處置；加大部門協作力度，會同相關部門開展了物業服務企業垃圾分類考評、“金點子”公益創投大賽、有害垃圾兌換等形式多樣的宣傳活動，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強對垃圾分類處置工作的檢查、指導和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網絡和長效管理機制。

四、狠抓整治、長效管理，提升全區市容環境綜合面貌

（一）深入開展城市環境綜合整治。按照“九整治”、“三規范”、“一提升”的要求，圍繞20整治任務切實抓好牽頭工作。年全區共確立城市環境綜合整治項目59個，計劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個，開工率93.2%，其中48個已完成，完成率81.4%。

（二）積極推進農村環境長效管理工作。強化農村環境長效管理的組織領導和監督考核，實行部門協同和區鎮村三級聯動工作模式。共計投入整治資金6400余萬元，引導板塊配備充實保潔員、督查員、巡視員等管理隊伍，對鎮、村工作進行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機暗訪，并嚴格督查結果責任追究。

（三）加強行業指導和管理。新增戶外廣告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理辦公室，強化戶外廣告、建筑垃圾運輸管理、景觀照明等方面的'職能，對我區現有大型戶外廣告設施建立“一戶一檔”，落實吳中大道、環太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強化與沿線責任單位對接，提高聯辦審批效率。

（四）重點開展城區環境專項執法行動。7月至9月，聯合城區城管、住建、工商等部門在城區范圍內全面開展環境專項執法行動，共計開展聯合執法整治行動63次，結案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400余米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區市容環境。

五、健全機構、資源共享，實現城市管理現代化

（一）推進“數字城管”建設。加快鎮級數字城管平臺建設，實現區、鎮（街道）兩級“數字城管”指揮平臺的對接互聯、資源共享，5月起按“大城管”模式派發工單；無縫對接市局信息系統，實現信息共享和協同工作；從市局引入公安部門的視頻監控資源，提升輔助決策、指揮調度等方面的能力。

（二）實施“數字環衛”一期工程。充分整合現有資源，實現環衛業務全方位的數字化監控和管理。截止10月底，數字環衛一期系統平臺已基本開發完畢，硬件設備第一輪安裝全部結束，預計11月可上線調試。

城管局將充分認識開展作風效能建設的重要性和必要性，牢記“作風建設永遠在路上”的重要論述，將作風效能建設作為一項常態化工作來抓，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意度作為第一標準，不斷提高工作效能、提升服務質量，努力構建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。