總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司培訓總結及收獲篇一

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的.。干部培訓心得文化發(fā)展至這天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和職責感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方應對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。

作為公司的員工，我們每一位員工都就應秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的好處。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，用心參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，構成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生十分用心的作用和影響。

公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其好處是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念，用心開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民帶給最滿意的服務。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，務必提高認識、加強領導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

（一）要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本資料，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識；及時研究解決企業(yè)文化建設中出現(xiàn)的新狀況新問題，把握好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設。

（二）要加強領導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要用心構建黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工用心參與，共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作職責。在機構改革中，企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能代替；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。

公司培訓總結及收獲篇二

作為一個剛剛步入職場的新人，我對公司培訓有著很高的期望。在培訓開始之前，我對自己進行了一些準備，包括了對公司的了解、相關崗位的知識和技術的學習等。我深知培訓對我來說是一個寶貴的機會，是提升自己能力的關鍵一步。因此，我充分利用了培訓前的時間，做好了充分的準備。

第二段：培訓內(nèi)容和學習體會

在培訓期間，我所學到的知識和技能非常豐富，內(nèi)容涵蓋了公司的組織結構與文化、業(yè)務流程與規(guī)范、團隊合作與溝通技巧等方面。我通過培訓，對公司整體運作有了更深入的了解，并提升了自己的專業(yè)能力。特別是在團隊合作與溝通技巧方面，我通過與其他同事的互動，學到了很多實用的方法，如如何主動與他人交流、如何有效解決問題等。

第三段：培訓帶給我的改變和收獲

通過這次培訓，我感覺自己變得更加自信和專業(yè)，學會了更好地與他人合作。在過去，我常常猶豫不決，對自己的能力缺乏足夠的自信。但是在培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)了自己對于問題的思考能力和解決問題的實際經(jīng)驗。這讓我對自己的能力有了更多的自信，也激發(fā)了我對工作的熱情和動力。同時，通過與其他同事交流和學習，我也學到了很多人際交往的技巧和方法，提升了自己的溝通能力和團隊合作意識。

第四段：對培訓的評價與建議

總體而言，這次培訓讓我受益匪淺。培訓的內(nèi)容全面、實用，讓我對公司工作有了更深入的了解，也讓我培養(yǎng)起了學習的習慣和積極的工作態(tài)度。尤其是培訓中的實際操作環(huán)節(jié)，讓我們能夠通過實際的操作來鞏固所學知識，更加深入地理解和掌握。然而，我認為培訓仍然有一些可以改進的地方。比如，在培訓過程中，有時候會出現(xiàn)重點不明確、內(nèi)容過于繁瑣的情況，導致學習效果不夠明顯。因此，我建議在今后的培訓中，可以更加重視培養(yǎng)學員們的學習興趣，盡可能讓培訓內(nèi)容更加立體、生動。

第五段：對未來的規(guī)劃和展望

通過這次培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標。我將會在工作中持續(xù)努力，不斷學習和提升自己的能力，爭取更好的發(fā)展機會。同時，我也意識到了自身的不足之處，將會進一步加強自己在專業(yè)知識、人際關系和團隊合作等方面的能力。我相信，只要保持積極的態(tài)度和追求進取的精神，我一定能夠取得更加輝煌的成就。

總結：通過這次培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，而且對自己的能力有了更多的自信。我相信這次培訓將會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎，為我接下來的工作提供更廣闊的空間。我會用培訓所學到的知識和技能，不斷提升自己，在未來的工作中取得更大的成就。同時，我也會把自己所學到的傳播給其他同事，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我深信，通過共同的努力與協(xié)作，我們一定能夠實現(xiàn)共同的目標，取得更加輝煌的成績。

公司培訓總結及收獲篇三

隨著現(xiàn)代社會的迅速發(fā)展，公司越來越意識到培訓的重要性，因為培訓有助于提升員工的技能和知識水平，進一步改善公司的績效。作為一名員工，我有幸參加了公司安排的一次培訓課程。這次培訓帶給我的不僅是知識的積累，更重要的是對工作和生活的一種深刻理解。在此，我將分享培訓過程中的心得體會總結。

首先，在培訓過程中我明白了學習的重要性。在工作中，我們可能會因為繁忙的日程而忽略學習新知識的機會。然而，這次培訓讓我重新認識到學習對于職業(yè)生涯和個人發(fā)展的重要性。培訓期間，我參與了各種知識和技能的學習，從中受益匪淺。無論我們的職位和級別如何，學習都是持續(xù)的過程，只有不斷更新自己的知識庫，才能適應市場的變化和公司的發(fā)展。

其次，這次培訓還教會我如何有效地與他人合作。在培訓期間，我結識了來自不同背景和不同部門的同事，我們一起參與討論、分享經(jīng)驗和思考問題。通過與他們的交流，我認識到團隊合作的重要性。一個好的團隊需要相互合作，相互幫助。只有通過與他人合作，我們才能發(fā)揮個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)目標。因此，在日常工作中，我會更加重視團隊合作，與同事們保持良好的溝通和合作關系。

此外，這次培訓還教會了我如何正確的管理時間。在當今快節(jié)奏的工作環(huán)境中，時間管理變得至關重要。在培訓過程中，我們學習了如何設置優(yōu)先級，如何分配時間以及如何高效地完成工作。這些技巧對于我個人的工作和生活都具有很大的幫助。通過合理地管理時間，我能夠更高效地完成工作，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。

最重要的是，這次培訓給予了我激發(fā)潛能和創(chuàng)新意識的動力。在培訓過程中，我們參與了一系列創(chuàng)新活動和團隊項目。這些活動激發(fā)了我的創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過與團隊成員的合作，我有機會學習并吸收了其他人的觀點和經(jīng)驗，進一步豐富了自己的知識和技能。同時，這次培訓也教會了我如何克服困難和挑戰(zhàn)，勇敢地面對失敗并從中學習。

綜上所述，這次公司安排的培訓課程對我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極而有益的作用。通過這次培訓，我明白了學習的重要性，學會了與他人合作，學會了正確地管理時間，并且激發(fā)了我的創(chuàng)新意識和潛能。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗和領悟將在我未來的工作和生活中發(fā)揮著重要的作用。我將把這些心得體會總結應用到實際工作中，并持續(xù)努力提升個人的能力和素質(zhì)。

公司培訓總結及收獲篇四

隨著信息技術的不斷發(fā)展，居家辦公已經(jīng)成為了一種趨勢。為了提高員工的業(yè)務素質(zhì)和工作效率，許多公司開始開展居家培訓。我所在的公司也舉辦了一次居家培訓，同時讓我們分享自己的心得體會。在這次培訓中，我受益匪淺，對居家辦公和培訓有了全新的認識和理解。

首先，我認識到居家辦公需要自律和時間管理能力。在辦公室工作時，有同事的監(jiān)督和環(huán)境的約束，容易保持高度的工作紀律。而在家中，面對舒適的環(huán)境和諸多誘惑，我們需要更加自律，控制好自己的時間。因此，培訓中我們學習了如何制定工作計劃和時間表，并遵守它們。我意識到只有通過良好的時間管理，才能提高工作效率和績效。

其次，我深刻體會到有效溝通的重要性。在公司內(nèi)部交流溝通相對容易，可以通過面對面的會議、電話和郵件等方式進行。然而，在居家辦公情況下，我們的交流往往依賴于電子媒體。在此次培訓中，我們學習了如何利用視頻會議工具、團隊協(xié)作軟件等有效進行遠程溝通。我受益匪淺，更加意識到清晰的表達和耐心的傾聽對于減少誤解、提高工作效率至關重要。

此外，我在培訓中還加深了對團隊協(xié)作的理解。居家辦公缺乏面對面的交流，尤其容易導致信息不暢、合作困難。在培訓中，我們學習了如何與團隊成員建立良好的協(xié)作關系，如何合理分配任務和協(xié)調(diào)工作。我體會到只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)團隊的協(xié)同效應，更好地完成任務。

最后，我從這次培訓中也感受到了公司對我們的關心和支持。公司組織這樣一次居家培訓，不僅僅是為了提高我們的業(yè)務素質(zhì)，更是為了加強員工之間的聯(lián)系和凝聚力。通過培訓，我們感受到了公司的關心和支持，增強了對公司的歸屬感和忠誠度。這也促使我更加努力地工作，為公司貢獻自己的力量。

總之，這次公司居家培訓讓我深刻體會到了居家辦公的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢。通過自律、時間管理、有效溝通和團隊協(xié)作，我們可以克服辦公室外的環(huán)境因素，提高工作效率并實現(xiàn)個人的成長。同時，公司居家培訓也表達了對員工的關心和支持，增強了員工的忠誠度。我相信，在未來的工作中，我會更加注重這些方面，不斷提升自己的能力，為公司帶來更大的價值。

公司培訓總結及收獲篇五

在現(xiàn)代企業(yè)中，測量技術是至關重要的工具，用于支持產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制。隨著公司的發(fā)展，測量技術的應用也越來越廣泛。因此，公司為了提高員工的測量技能和知識，特別開設了測量培訓課程。在這個課程中，我們學習了測量的基礎知識、工具和技術，以及如何應用這些技術來支持公司的業(yè)務需求。

第二段：學到了什么知識和技能

在公司測量培訓中，我們學習了各種測量工具的基本知識和使用方法，例如卡尺、游標卡尺、高度計、光學投影儀、導線儀等。除了這些常見的測量工具，我們還學習了如何使用3D掃描儀和坐標測量機等高端測量設備。不僅如此，我們還學習了如何應用這些工具來解決實際問題，如如何檢測零部件的尺寸精度和形狀、如何評估量產(chǎn)零部件的質(zhì)量等。

第三段：培訓中的互動和合作

在公司測量培訓中，我們不僅通過課堂學習獲得了知識和技能，還積極參與了測量實驗和模擬項目等活動。此外，我們還參加了團隊建設活動，包括分組學習、團隊協(xié)作和角色扮演等。這些活動不僅提高了我們的學習效率，還增強了我們的團隊協(xié)作和溝通技能。

第四段：應用到實際工作中的體會

通過公司測量培訓，我們可以在實際工作中更加熟練地應用測量技術。我們可以更準確地評估零部件的尺寸和質(zhì)量，并能迅速識別可能導致產(chǎn)品質(zhì)量問題的問題。這不僅能提高我們的工作效率，還有助于我們更好地維護公司的聲譽和品牌形象。

第五段：結論

總之，在公司測量培訓中，我們學習了重要的測量知識和技能，如何正確使用測量工具和設備，以及如何應用這些技術來解決實際問題。培訓還通過實驗、模擬項目和團隊建設活動等活動，促進了我們的學習和發(fā)展。此外，通過將所學知識應用到實際工作中，我們可以提高工作效率，保護公司的聲譽和品牌形象。因此，公司測量培訓是一項非常有價值和必要的培訓，它為我們提供了在工作中成功地應用測量技術的基礎。

公司培訓總結及收獲篇六

我是一名高中生，受到家人的鼓勵，在假期期間參加了一家公司組織的科技培訓。在短短的幾天內(nèi)，我深受益處，獲得了很多新的知識和技能，也有了更深入的了解和認識，以下是我的心得體會。

首先，這次培訓的內(nèi)容非常實用，涉及了大量的現(xiàn)代科技知識和技能，包括計算機軟件和硬件、Web 和移動應用程序、大數(shù)據(jù)和人工智能等方面的基礎知識和實踐應用。對我這個初學者來說，這些內(nèi)容非常新穎而又吸引人，讓我對科技產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。

其次，這次培訓的講師和工作人員非常專業(yè)和耐心，他們不僅掌握了豐富的知識和技能，而且注重實踐和細致的指導。在課堂上，他們講解得非常清晰易懂，讓我能夠成功掌握新的技能和知識。在實踐中，他們耐心地引導和指導我，幫助我解決了很多遇到的困難和問題。

另外，這次培訓還有許多互動和交流的機會，讓我認識了許多志同道合的小伙伴和同學。我們一起點亮自己未來的路徑，共同討論和分享自己的意見和看法。通過與他們的互動，我學到了很多新的思考和解決問題的方式，也獲得了更多的經(jīng)驗和信心。

總體而言，這次科技培訓讓我受益匪淺。我認識到科技的重要性和廣泛應用的前景，也了解到了實踐才能產(chǎn)生真正意義的知識和技能。同時，我也明白了，團隊合作和交流的必要性和重要性。我希望未來能夠繼續(xù)學習和探索新的科技領域，在此基礎上不斷提高自己的技能和各方面的素質(zhì)，成為一名有用的人才。

公司培訓總結及收獲篇七

隨著科技的發(fā)展，公司測量在現(xiàn)代企業(yè)中變得越來越重要。在此背景下，不斷提高員工的測量能力已成為提升企業(yè)核心競爭力的必要條件之一。符合此需求，我所服務的公司針對員工的技能提升進行了測量培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了培訓對于企業(yè)的重要性，更深入了解了測量技術的細節(jié)，得到了諸多收獲。

第二段：培訓課程的重點與收獲

在我們的培訓中，我們所處理的關鍵技術包括距離測量、角度測量與高度測量的技術，以及有關工程測量與GIS的基本原理和應用，掌握這些技術對于員工而言是一項十分必要的技能。我的收獲如下：首先了解了距離測量的基本原理和應用，通過教學預覽讓我們快速掌握了主要步驟；其次，我們學會了在現(xiàn)場設立測量網(wǎng)，同時能夠準確定位標志點、基準點，如此能夠保證測量的準確性。最后，通過對GIS的介紹，我了解到了任何地圖改變的重要性以及如何進行快速處理和重復使用。

第三段：培訓的教學帶費用得到合理化的利用

企業(yè)培訓費用較高，如果培訓內(nèi)容和所需的技術能力無法實現(xiàn)實際應用，培訓就沒有意義。這次培訓教學使用了一些實例，也進行了線上模擬演示，可以快速地使學生理解技術原理，同時也令費用得以合理化利用。例如在實際演示中通過計算數(shù)據(jù)以及標注圖標實現(xiàn)對測量結果的準確理解，更好地實現(xiàn)培訓的目的。

第四段: 教育的重要性與觀念更新

科技快速發(fā)展的今天，教育的重要性不能被忽視。我發(fā)現(xiàn)，成年人同樣需要學習新的知識。在社會快速發(fā)展的今天，舊有的技術很快就會淘汰，只有不斷更新觀念,增長技能，才能緊跟時代的步伐。通過這次培訓,我認為我已經(jīng)增強了自己的能力與附加值。同時，在完成任務的同時，也順帶改變了自己的觀念,與這個科技生態(tài)環(huán)境有著更深度的聯(lián)系。

第五段:未來展望和總結感悟

總體來說，公司這次測量培訓大力提升員工的測量技能，滿足了技術及能力的需求。同時，這次培訓也增強了員工的學習性和自我發(fā)展動力。對于公司而言，這是一筆值得投資的優(yōu)惠。以后，我將更加注重自身技能的提升，跟上未來趨勢的步伐，以提升自我競爭力，更好地適應社會的發(fā)展趨勢。

公司培訓總結及收獲篇八

首先，非常感謝公司領導給我這次學習的機會，這是我第三次出來學習，很榮幸參加了這次學習，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；也非常珍惜這次機會，積極緊張的學習，既開闊了眼界和思維.感受頗多，收獲很大。

這次學習是由資深一線講師汪中求，著名企業(yè)管理專家，中國精細化管理的倡導者，北京大學精細化管理研究中心主任，這次學習主講是細節(jié)決定成敗，對“什么是細節(jié)、細節(jié)的實質(zhì)、細節(jié)的功用、我們?yōu)槭裁醋霾缓眉毠?jié)以及如何做好細節(jié)”等理論和實踐作了進一步的探討，提供了一些培養(yǎng)員工細節(jié)意識的訓練方法，以及實用的細節(jié)管理工具和方法。

這次的學習真可謂受益匪淺，汪中求說如何把細節(jié)做好，最重要的，第一是認識，第二就是訓練。團隊就是格式化，就是將細節(jié)訓練成習慣。所謂的團隊就是經(jīng)過格式化的模式，能夠達到一定默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的。所以進入團隊以后需要進行格式化，需要進行很多操作規(guī)范的培訓，必須非常嚴格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習慣。一個個行之有效的細節(jié)和關注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節(jié)關注的程度，進行行之有效的優(yōu)化改進，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。在工作中，在生活中，無論做人，做事，都要注意細節(jié)，從小事做起。古語有云：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。有些人奉行做大事，認為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結果不但沒有提升自己，反而更加失敗因為他們不明。白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細小的成功凝聚而成。注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

使我感受最深的就是老師講到三株，曾幾何時，多么輝煌，銷售額直闖百億元大關，銷售網(wǎng)絡遍布全國，而且觸角直達各地村鎮(zhèn)，以至于總裁吳炳新自豪地說：中國第一大網(wǎng)絡是郵政網(wǎng)，第二大網(wǎng)絡就是三株網(wǎng)。但是，一個“常德事件”，一篇《八瓶三株口服液喝死一條老漢》的報道，一次打擊，便使三株這個龐然大物轟然倒下，使多少人為之感嘆，個種原因，追溯起來，是多方面的；一個大企業(yè)的失敗：一：是龐大的營銷隊伍日常管理紀律執(zhí)行不嚴，財務監(jiān)控不力，以至于企業(yè)遭遇重大事件時，各級營銷人員攜款而去；二：是企業(yè)在順境借助媒體非常順手，但對媒體的負面作用沒有正確的認識，更沒有對待突發(fā)事件的應急預案。比爾·蓋茨常常說，微軟距離破產(chǎn)永遠只有18個月。比爾·蓋茨不是中國人但也深有居安思危的思想。在三株的事件上我們該如何反思，認清細致化管理的總要性。對于細節(jié)的追求，并非一朝一夕，而需要日復一日的磨練。要端正了態(tài)度，明確了自己的工作性質(zhì)，然后再在日常工作中狠下功夫。

學習結束后更多的則是需要我們根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，有所收獲，使這次學習達到他真正目的。再次感謝蒲總、鐘總經(jīng)理、李經(jīng)理給了我這次難得的學習機會！希望以后還能有這樣的機會去學習！