現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇一
聘請方(以下簡稱甲方):
應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):
甲方經(jīng)公司董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
聘用期限為兩年,自20年月日起至20年月日止,試用期為個月。
1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元,(年薪為稅前工資,包含基本工資,崗位工資,養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當(dāng)月10日發(fā)放,40%通過績效考核后年終發(fā)放,合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進行結(jié)算。
利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性
(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商達成一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。
2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應(yīng)照價賠償,甲方有權(quán)隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時解除合同。
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:(蓋章)
乙方簽名:
法定代表人:住址:日期:
電話:
時間:
日期:電話:時間:
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇二
甲方:
乙方:
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自年月日起至年月日止。
三、擔(dān)保方式:風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,組織實施董事會決議,接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標:乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:
六、工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),每月平均預(yù)支元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除:
在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項:
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇三
法定代表人:__________________
乙方:________________________
為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:
總體目標:每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標:
1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批準單筆_________元以下費用;
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
乙方違約責(zé)任:
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年,從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇四
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成以下協(xié)議:
一、 工作時間:每日工作半天(4小時,周末、節(jié)假日除外)。
二、 工作內(nèi)容:
1、主要負責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。
2、專用清潔工具由乙方自帶,清潔劑等由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
三、 勞動報酬:
依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,基本工資500元/月,每月月底發(fā)放。
四、 勞動紀律:
1、接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行職責(zé),遵紀守法,完成甲方交付工作。
2、工作期間,乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。
3、星期日,節(jié)假日如需工作,工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、 合同解除:
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法,如有違規(guī)可解除合同。
六、 未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇五
甲方:xx實業(yè)發(fā)展(深圳)公司(以下簡稱甲方或公司)
乙方:(以下簡稱總經(jīng)理或乙方)
家庭詳細住址:身份證號碼:
聯(lián)系方式:
為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟需要,在體現(xiàn)市場競爭,促進管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時,也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能,甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作,現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標合同如下:
名詞解釋:
1、甲方:包括“公司、章程、董事長、董事會、監(jiān)事會”等;
2、乙方:指乙方個人、總經(jīng)理;
3、關(guān)聯(lián)交易:是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人(關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人)發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策,并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。
第一條:總則
乙方上任后,法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細則和本合同,是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險與責(zé)任的重要文件。
第二條:
第三條:合同期限:
一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前六個月書面通知對方。
第四條:聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)
一、權(quán)利:
1、對甲方負責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。
2、任期內(nèi)實行總經(jīng)理任期目標責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計劃、管理目標等承擔(dān)實施責(zé)任。
3、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。
4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作,并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。
5、根據(jù)甲方要求,在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計劃、發(fā)展計劃、達到三年任期目標的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計劃與投資開發(fā)方案。報甲方審批后實施。
6、根據(jù)實際需要,編制公司經(jīng)營管理體系、機構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細則等。經(jīng)甲方審批后組織實施。并對其進行持續(xù)改進和完善。
7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計、設(shè)計、財務(wù)、財務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定)。
8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財經(jīng)人員除外)。
9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。
10、受董事會或董事長委托,代表公司簽署下列合同:
a、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責(zé)任合同;
b、職員培訓(xùn),每周四舉行員工培訓(xùn);
c、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同;
d、常住客戶合同;
e、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同;
f、董事長和董事會及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。
11、受董事會或董事長委托,代表公司參加各項社會活動。
12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇;
13、遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程,報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃;在計劃范圍內(nèi)審簽、核準公司日常經(jīng)營管理的費用收支;享受人民幣10萬元額度的財務(wù)審批權(quán)限;每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(包括個人費用)權(quán)限:具體如下:
20xx年,人民幣30萬元;
20xx年,人民幣50萬元
20xx年,人民幣70萬元;
20xx年,人民幣90萬元;
20xx年,人民幣110萬元;
此項費用采取實報實銷的形式用以財務(wù)核算;
14、應(yīng)邀列席甲方董事會會議和甲方?jīng)Q策委員會會議;
15、主持和召集經(jīng)理工作會議;提議召開董事會臨時會會議;
16、法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權(quán)。
二、責(zé)任:
合同期限內(nèi),達到以下責(zé)任目標
1、管理目標:根據(jù)公司“品質(zhì)為王,提供五星服務(wù)標準”的要求,建立健全各種規(guī)章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結(jié)合。統(tǒng)一理念,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一視角。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式;以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標桿。
發(fā)企劃案和市場營銷方案,確保實施效果和經(jīng)營目標的完成。
5、綜合成本:嚴禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節(jié)約原則,努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本,實現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。
5、經(jīng)營目標:參照標桿企業(yè)同時其發(fā)展的情況,結(jié)合甲方公司實際與規(guī)模的要求,本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標,以及優(yōu)化資源的銷售原則,擬訂經(jīng)營目標如下:
(1)、20xx年、銷售總收入不少于18億元,租賃收入不少于20xx萬元;
(2)、20xx年、銷售總收入不少于27億元,租賃收入不少于4000萬元;
(3)、20xx年、銷售總收入不少于45億元,租賃收入不少于8000萬元;
(4)、20xx年、銷售總收入不少于67億元,租賃收入不少于1.6億元;
(5)、20xx年、銷售總收入不少于100億元,租賃收入不少于3億元;擬定項目控制目標如下:
擬定上市目標如下:
上市時間:20xx年內(nèi)
上市形式:借殼上市、重組上市
上市地點:香港、大陸
其他經(jīng)營目標任務(wù)如下:
(1)、公司年人均開發(fā)面積需要達到2500㎡以上(以實際員工數(shù)為基準);
(4)、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致;
6、其他責(zé)任:
(1)、保證銀行借款利息為證,產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān);
三、承諾與義務(wù):
(一)忠實義務(wù):
當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等,與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發(fā)生沖突時,乙方應(yīng)以個人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守,忠實履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下:
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇六
乙方
甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:_________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:_________________自200年月日起至年月日止。
三、擔(dān)保方式:_________________風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_______________元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:_________________
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,組織實施董事會決議,接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月______日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
六、工資福利:_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等),每月平均預(yù)支元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除:_________________
在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、手續(xù)移交
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金_____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項:_________________
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本:_________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方:_________________乙方:_________________
簽訂日期:_________________
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇七
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;
2、合同期限自年月日至年月日。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金
5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
年月日
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇八
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。
聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方從事
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé),主要內(nèi)容如下:
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對董事長及全體股東負責(zé)。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負責(zé)礦點的勘探和定點審報。
6、負責(zé)組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。
7、負責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙
崗位紀律
(一)甲方根據(jù)公司的實際情況,建立健全各項規(guī)章制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴散。
(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(五)經(jīng)甲方同意,乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),所得報籌按公司相關(guān)獎勵制度發(fā)放。
工資福利待遇
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:
1:月基本工資元
2:月通迅費元
3:甲方為乙方繳納工傷保險費
4:甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。
3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,如有違約的,守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇九
為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方:
法定代表人:
乙方:
為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理;
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理,完成下列經(jīng)營目標:
總體目標:三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標,今后平均遞增 %。
三、乙方報酬及相關(guān)待遇、工作時間
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動法提供勞動保險.
甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費由乙方負責(zé)。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。
早8:00---下午18:00,按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補助1500元;
四、乙方權(quán)力:
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂實施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開股東會臨時會議;
11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、甲、乙雙方職責(zé)
甲方:
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;
2、為乙方提供充足的 流動資金;
3、提供外聯(lián)服務(wù);
乙方:
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任:
八、本合同聘任期限為一年,從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:
法定代表人:
乙方:
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十
聘用方(以下簡稱甲方):
法定代表人: 職 務(wù):董事長
受聘方(以下簡稱乙方): 身份證號碼:
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強管理,以期相互促進,共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事長負責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等,以總經(jīng)理為主,公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主,雙方責(zé)任主次分明,目標一致,工作中能力互補,相互信任、相互支持。
公司總經(jīng)理的任期為三年,自 年 月 日起至 年 月
日,甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點,開展全面合作。
授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期,300個生產(chǎn)日計算):
1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上,利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,利潤率不低于3%。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;
6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;
7、產(chǎn)品合格率不低于98%;
8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,將事故率控制在零;
1、基本月薪:乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標,基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
2、考核報酬:考核報酬為每月人民幣伍仟元,按月進行績效考核,年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標,據(jù)此計算支付,達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的,甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績突出,圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會保險:甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔(dān),如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,負責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn),并定期將實施情況向董事長報告;
理的正常運轉(zhuǎn),具體方案報董事長批準;
11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào),檢查和督促各部門工作;
13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;
15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度,績效考核辦法,積極進行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。
16、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
19、制定公司營銷方案,經(jīng)營方案,經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;
20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議,報董事長審批;
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護公司利益;
22、董事會(董事長)授予的其他職權(quán)。
1、不得利用職位謀取私利;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)保或融資擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金;
8、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;
9、其他
1、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作,當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,且無董事會(董事長)認可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。
(一)甲方違約責(zé)任:
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方: 乙 方:
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十一
甲方經(jīng)理事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、 主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元,承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元,其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________;設(shè)備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項,主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式:
5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢:
產(chǎn)品營銷方式:以市場為主,超市為付;
登記和查詢:所有收入及支出,要以正規(guī)發(fā)票為準,并加以詳細的記錄,不得無辜作假;
6、基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢:
7、安全生產(chǎn)和雙保指標責(zé)任承擔(dān):
乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全,情節(jié)嚴重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
9、預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附):
預(yù)期產(chǎn)值指標;
生產(chǎn)計劃書;
四、 貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定
1、貸款歸還,承包前的債權(quán)債務(wù)處理:
貸款由乙方自理,并負責(zé)償還;
承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任;
2、承包債務(wù)及貸款的具體約定
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準;
3、關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定
五、 權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由理事會行使下列職權(quán)
1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán);
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作,并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán);
(二)乙方:
首先,必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔(dān),公司不直接負責(zé)任,情節(jié)嚴重的,還要追究乙方的法律責(zé)任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)理事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方理事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。
六、 費用指標: 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七、 工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬,年終結(jié)算。
八、 合同解除:
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為: 按正常法律范圍內(nèi)進行。
十、 違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十一、 其他事項: 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方,以法律法規(guī)為準,經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件,同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
十二、 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式3份,甲方、乙方各執(zhí)1份,1份合作社存檔。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十二
甲方(聘請方):______________________
乙方(應(yīng)聘方):______________________(身份證號碼:_____________________)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用權(quán)力侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方:__________(蓋章) 乙方:__________(蓋章)