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團代會工作報告心得體會篇一

現在，我受集美大學資產經營有限公司。

第二屆。

領導。

小組的委托，向大會報告集美大學資產經營有限公司。

第二屆。

根據《團章》、《。

中國。

共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定和上級有關文件。

精神。

公司團總支于20xx年4月向公司。

黨

總支、校團委呈報了《關于籌備召開集美大學資產經營有限公司團總支第二次團員代表大會的請示》。公司。

黨

總支、校團委研究同意，并作了批復。在公司。

黨

總支和校團委的高度重視和正確。

領導。

下，在各有關部門的大力支持下，經過前期的努力，本次大會的各項準備工作已基本就緒。現將這期間工作匯報如下：

4月份上旬，公司團總支向公司。

黨

方案。

公司。

黨

總支對此十分重視，把團代會工作擺上議事日程。經研究，原則上同意《請示》中提出的工作。

方案。

提前對團總支委員進行調整充實要求公司團總支必須在。

思想。

上高度重視，工作上全力以赴，并對團代會的時間、規模、議程作出具體指示。同時要求各下屬企業必須高度重視，對本次活動給予大力支持；要求各級團組織必須充分發揚民主，按章辦事，確保本次團代會的順利召開。

根據《團的基層組織選舉規則（暫行）》的規定，擬定集美大學資產經營有限公司。

第二屆。

代表大會正式代表名額為70名。代表選舉工作，做到了發揚民主，廣泛聽取群眾意見和堅持民主集中制原則。經代表資格審查小組的認真審查70名代表符合代表條件，代表資格有效。

選舉集美大學資產經營有限公司。

第二屆。

團總支委員是此次團代會的重要議程，我們把這項工作作為籌備工作的重點來抓。根據《團章》、《團的基層組織選舉規則（暫行）》的要求和公司。

黨

總支、校團委的指示，我們對。

第二屆。

團總支委員的人選進行充分醞釀，提出候選人初步名單，廣泛征求各有關單位和團員青年的意見后，確定候選人建議名單。擇優產生了9名委員候選人，并將名單提交大會進行選舉。

1、對有關文件的起草工作進行了反復研究和醞釀，在規定時間內完成了一整套大會文件的初稿。

2、召開座談會，對會議的文件初稿進行討論，征求修改意見，進一步完善大會文件。

3、認真做好會務準備工作。

各位代表、同志們，在各級。

領導。

的關心支持下，在各有關方面的密切配合下，集美大學資產經營有限公司。

第二屆。

團員代表大會在廣大團干部、團員的共同努力下，本次大會的各項籌備工作已經就緒，召開的條件已經基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備委員會向關心、支持本次大會召開的各級。

領導。

有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝！衷心希。

望大家。

不負重望，齊心協力，同心同德，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。

團代會工作報告心得體會篇二

二是探索創新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務的手段和途徑需要進一步挖掘和創新，對學生創新意識和創新能力的培養還不夠；虛擬網絡社會，呼喚網絡政工隊伍，共青團利用網絡教育和引導青年成長成才尚需增強。

三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。

我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。

二、今后三年我院共青團工作的指導思想和工作思路。

各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會提出了“一城三創五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發展的宏偉藍圖。我院也正加快校區建設，穩步提高教學質量與科研水平，努力創建具有創新特色的名牌地方院校。以上各項事業的發展，希望在青年，關鍵在人才。

面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力培養全面發展的高素質創新人才。

為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，在院黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領全院團員青年奮發學習、開拓進取，努力開創我院共青團工作的新局面，為建設具有創新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。

加強能力建設，提升工作水平，必須立足學院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創造性開展工作的規律。近年來，學院規模的擴大，校系兩級教育管理主體的發展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結合的道路，發揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。

團工作關鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點下放。

“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務最需要領會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關鍵是總支活，總支活，關鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發揮團總支的積極性，主動性，創造性。

團支部是共青團工作的“終端顯示”。學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發揮作用，經受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯系，配合，及時有效地指導團支部開展工作。

重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯動，橫向互動。

一個機制健全、運作高效的組織應當有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關鍵要把工作思路轉化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導、管理、協調與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實際，力爭體現自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔,并要深入支部對工作進行檢查指導，促進各專業、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務。通過各級團組織的共同努力，構筑“團委領導、總支協調、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯動”的運作模式，做到重點工作集團作戰，特色工作優先發展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。

要加強團總支工作的交流與合作。我院現有20個本科專業，35個專科專業，專業涉及文學、法學、理學、工學、經濟學等多個學科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發展，更主要能夠培養學生的人文精神和科學精神，有利于學生綜合素質的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學生數相差較大，在系（院）組織設置不作調整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯合，強弱聯合，弱弱聯合的方式開展工作，做到文理滲透、優勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。

重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎抓起。

團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發揮，因為思路確定以后，干部就是關鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質，注重提高團干部的理論水平，提高學習能力、創新能力、服務能力和執行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實施問責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創新意識。對新形勢下出現的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔點風險，做出點犧牲，只要是對事業負責，就要大膽開拓。它包括工作創新、機制創新，其最終目標是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉，推動整個工作向良性積極的方向發展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領域，只是一句空話。

鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動與團的建設的關系，堅持活動與建設并舉。活動和組織建設是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協調不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設作保證，活動很難搞起來。基層組織建設，包括團員的發展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正常活動的開展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數據庫。

三、今后三年我院共青團工作展望。

黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰略目標，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求。現在，學院建設和改革正進入極其關鍵的時期，06年、08年將先后迎來學士學位評估和本科教學工作水平評估，這是關系學院辦學前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責任感和使命感，發揮優勢，明確定位，找準在加快學院發展、構建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。

今后三年我們的主要任務是：

要認真學習和貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學生從理論和實踐的結合上認清社會發展的客觀規律，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現學院跨越式發展目標緊密聯系起來，增強實現中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會主義事業的可靠接班人。

要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導廣大青年學生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。

要深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養，大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質和全社會的文明程度貢獻力量。

（二）圍繞學院中心工作，始終堅持“服務學院建設發展，服務同學成長成才”的工作方向。

“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。

以“迎評”為契機，培養學生的學習主動性。要強化人生規劃的意識，幫助學生確立明確的學習目標，樹立正確的學習理念，把學習與工作、生活結合起來，從書本上學，在實踐中學。充分調動廣大學生內在的向上、向真的主體積極性，激發其自身學習追求，提倡時時學習、處處學習，讓他們在實踐中學會求知、學會做事、學會相處、學會做人，讓學習真正回歸自覺。開展“班風”討論，建設良好班風，以班風促學風，為“迎評創優”奠定良好的基礎。

加強心理健康教育，培養青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養，還要重視青年學生能力和人格的培養。青年是社會中的優秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業、人格發展和情緒調節等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。

（三）積極開展校園文化建設系列活動，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊。

團代會工作報告心得體會篇三

尊敬的。

領導。

親愛的同學們下午好！

總結。

今年校團委的組織部、宣傳部、信息部、秘書處、紀檢部的各項工作，現將各部的工作成果向各位學生代表和各位。

領導。

展示。

主要工作是文明監督崗、檢查團徽、會場布置、轉團組織關系、聯系各班團支書工作等。該部門率先在文明監督崗上改革創新，將各班文明監督崗的工作量化成分數，可以對各班在該項工作中的表現評分，提高了各班對這項工作的積極性，打破了團委以往工作中的老套路、老。

思想。

使工作專業化、規范化。

組織部的子部門紀檢部。主要職責是監督校團委所有團干在工作上、生活上的種種行為是否符合一個學生干部的標準。在團委里每個團干的一言一行都受到紀檢部的約束和監督。從而保證團委形象不受損壞，保證團委內部工作高效良好的運轉，現在團委嚴謹的工作作風，與紀檢部的監督密不可分。

主要工作是升國旗、檢查手抄報、檢查團徽等，在升國旗工作中，今年宣傳部在班級介紹中大力宣傳班主任和學生的良好風貌，使得該項工作贏得眾多班主任的支持。同時在每周一次升國旗上，團委還準備了兩架照相機對升旗班級錄視頻拍照，發到當陽二高校團委博客上，讓升國旗的班級感到很有紀念意義。宣傳部在以前不是檢查手抄報，而是黑板報，在座的高二，高三學生代表們都應知道，由于高一高二實行新課改，占用教室黑板使各班無法辦黑板報，在此情況下宣傳部大膽的將黑板報改為手抄報，一項新常務工作由此產生，在宣傳部結合校園實際情況下，使此項工作進行有條不紊，依然成為了各班級星級評定的。

參考。

依據之一，該項工作轉型快，并且很扎實，為團委其他部門創新打下基礎。

宣傳部的子部門秘書處。該部門是剛剛建立起來的部門，才兩個月而已，部門公約制度，常務工作都迅速定下來，在副書記張瑩帶領下，將該部門辦的有聲有色，現在每月代表當陽二高向《三峽日報》、《三峽晚報》。

投稿。

投稿。

內容一般是校園活動。可以說他們工作即光榮又艱巨，日后該部門的工作成果，我相信大家能從《三峽日報》或《三峽晚報》上看到。

宣傳部的子部門信息部。主要工作是打印文件，建立當陽二高校團委博客。其中博客應值得我們驕傲，博客于xx年3月14日建立，5月17日就以高達8萬人次的訪問量成為宜昌市“同類學校人氣最高的博客”，博客管理員是校團委信息部的一名普通團干，他為博客獲得了“當陽論壇”（當陽。

網

站民營之最）稱號，還獲得了當陽二高版塊主權，不僅如此，該部門與一些的。

網

絡名人“六月”，和知名。

網

站，社會團體如“路邊編輯社”達成和作關系，使博客在當陽。

網

站上具有較大影響力，使得博客到了長足的發展，加上我們校團委在校園的號召力，我們以校園為主戰場，在校內為博客收集新聞等，展示二高魅力，也使得博客更像“對外開放的窗口”因此得到過徐校長的贊揚。正在實行中的“當陽二高校團委的以博客，打造校園交流平臺”計劃獲得校園文萃的支持，幫助校團委宣傳，還有獲得了校內一些。

領導。

的支持。博客初步的成功，可以顯示出信息部的巨大創新。

精神。

這種創新。

精神。

我認為應該值得所有部門學習。

校團委這5個部門成績匯報完畢，接下來匯報我們的工作是否真的做到了為學校師生服務？因為“為校園師生服務”是學生會、校團委、校編輯等學生組織成立的目的。我們雖是學生干部，我們都有一定權力，但我們不可以忘記我們團委每一個成員都是廣大師生的服務者。

我們正在向這方面努力，為了服務校園，我們在校內多次組織征文比賽、演講比賽、社會調查等活動，讓校園生動起來，校園生活豐富起來，同時我們服務了困難學生，如：上屆高三患白血病的張怡，校團委利用自己強大宣傳系統，號召全校師生為張怡捐款來挽救她的生命，玉樹地震發生后，又是團委發起號召為玉樹默哀。宜昌市“文明伴我成長”：當陽市“創建文明城市”等等活動，校團委始終第一個接受任務，同時又完成最好。這不是靠哪一位。

領導。

辦事能力強就可以做的好，靠的是團委所有團干和趙書記的一起努力換來的！

我們就是靠的這種努力！讓校團委先被當陽市授予“優秀組織獎”再被宜昌市授予“五四紅旗團組織十大標兵”榮譽稱號！“宜昌市”、“當陽二高校團委”兩者之間跨越級別如此之大，當我們拿回這些獎時，我們校團委終于能說“我們為學校榮譽和校園的和諧盡了自己的力量！”

所有工作成果已經屬于過去，就從現在開始，我代表校團委向所有學生代表保證：“我們一定要把師生服務到最好！”

最后感謝各位學生代表和學校。

領導。

們在此傾聽，校團委xx年的工作匯報結束。

團代會工作報告心得體會篇四

各位代表，同志們:。

今日，在那里隆重召開了中國共產主義青年團吉林江城中學第一次代表大會。本次大會的主題是:進取開拓，銳意進取，不斷開創我校共青團工作的新局面。

第一部分:工作回顧和主要體會。

學校成立十一年來，在校黨支部和市教育局團委的正確領導下，校團委緊緊圍繞學校中心工作，以發展為主題，以育人為主線，以創新為動力，按照“講實效，求合力，抓重點，創特色”的工作目標，搶抓機遇，克難求進，求真務實，開拓創新，不斷加強團的自身建設，開展特色工作創新，加強整體工作推進，為學生成長成才服務，為學校建設發展服務，團結和帶領全校青年團員開創了我校共青團工作的良好局面。

一、以特色政治理論與實踐教育為重點，不斷提高思想道德水平。

1、堅持用鄧小平理論教育青年，引導青年不斷學習和實踐“三個代表”。在新形勢下，校團委的任務是引導青年團員發揮優勢，勤奮學習，求真務實，引導青年加強政治理論學習，使廣大的青年朋友成為21世紀社會主義建設的生力軍。

2、加強陣地建設，堅持對團員青年進行思想信仰教育。以業余黨、團校為陣地，在廣大青年中采取集中與分散相結合的方式進行宣傳，學習“鄧小平理論”和“三個代表”等黨的方針政策，黨、團的基本知識，共青團的工作方法等等，經過學習，學生的政治理論水平有了較大提高，，共五名先進分子在黨旗下莊嚴宣誓。本著堅持標準，培養人才的思想，加大了推優力度，今年將有更多的優秀團員納入團委重點推優的范疇。

3、加強團風建設，保障組織穩定。一是團員是廣大青年朋友們的典范，為了使共青團隊伍堅持長盛不衰的純潔性和戰斗力，校團委在規范制度建設的基礎上，引進激勵機制，在團員青年中加強榜樣教育，每年表彰優秀團干部，優秀團員，在我校掀起一股以先進為榜樣的良好校風。二是大力實施共青團基礎建設工程，加強團干部隊伍建設，不斷強化團員干部協管工作力度，培養一支政治素質高，作風務實的團干部隊伍。三是開展了一些學生喜聞樂見的活動，同學們的參與意識明顯增強，團干部的自身素質和工作本事明顯提高，使學校團委在全校青年學生中有影響、有作為、有地位、有凝聚力。

4、禮貌是青年學生道德情操完美程度的具體表現，我們依據《公民道德實施綱要》的有關要求，以“六要六不要”基礎禮貌規范為主要資料，認真實施了中學生禮貌修身行動，加大了基礎禮貌教育的宣傳力度，使禮貌之風深入到每個同學的心中，使精神禮貌建設真正落到了實處。

二、強化素質教育，培養學生的創新意識和主動適應社會的本事，全面提高青年團員的綜合素質。

21世紀，國際間的競爭關鍵就是人才的競爭，作為承擔人才培養重要使命的學校，面臨著很多新的挑戰，共青團工作也必須在新形勢下重新調整思路，近年來，校團委結合自身特點，摸索出了一條適合自身發展的團員青年素質教育之路。

1、弘揚時代主旋律，唱響學校主題曲。重視思想教育的時代感和實效性，幾年來，我們認真學習貫徹《愛國主義教育實施綱要》，利用中華民族優秀傳統文化和改革開放的巨大成就。堅持不懈地對青年學生進行愛國主義教育，我們進取挖潛節日文化的功能。結合重大活動、重大事件、重要紀念日，精心組織開展了一系列生動活潑，寓教于樂的主題教育，豐富我校團員思想教育的資料。以紀念“五四”運動84周年、建團80周年、“一二·九”運動“神五飛天”等為契機，進取開展愛國成才為主題的活動，經過主題團日、座談會、征文比賽、演講比賽、文藝匯演等形式，加強教育，做到班班有活動，人人都參與。

2、繼續深化青年志愿者行動。以“立足學校，服務社區，鍛煉自我，增長才干”為宗旨，健全工作機制，拓寬服務領域，推動青年志愿者行動向專業化、陣地化、項目化和社會化方向發展，成立于非典特殊時期的星火青年志愿者服務隊在成立伊始便向北京小湯山醫院捐款三千多元，并送去了學生親手制作的紀念手工制品，以及慰問卡、慰問信，在異常的日子里，道了一聲異常的祝福。如今，星火志愿服務隊已在清水綠帶、清臟治亂、保護環境等方面做出了很大的貢獻，今年暑期先后兩次在共和國廣場舉辦了愛我松花江，保護母親河的啟動儀式和素質教育夏令營文藝演出，收到了十分好的效果，市電視臺、江城日報、江城晚報給予了宣傳報導。

3、探索理論與實踐統一。為了給青年創造一個更為廣闊的施展才華的空間，我們打破圍墻的束縛，分別與附近的駐軍、漂洋實驗小學建立了長期的合作關系，建成了學軍基地、學農基地和教育實踐基地，使學校教育有效地向社會延伸，擴大了教育空間。

4、啟動了“愛心彩虹”工程。為響應上級號召做好此項工作，使“愛心彩虹”工程落到實處，校團委制定工作目標，進取籌措資金，先后捐助了五名學生，幫忙他們完成學業，使他們體會社會主義大家庭的溫暖。(江成日報，江城晚報給予了報道)。

5、以素質拓展計劃為統攬，開展了豐富多彩的學校文化活動，為學生素質發展供給了良好的平臺。

科技文化藝術活動蓬勃發展，學校文化精品不斷涌現。以“弘揚先進文化，培育‘四有’新人”為目標，融科技、文化、藝術于一體，寓愛國主義、團體主義、社會主義教育于其中，廣泛開展了科技文化藝術活動，幾年來，先后開展了“科技與禮貌”冬令營，學校十大歌手大賽，在共和國廣場舉辦了文藝夏令營匯報演出，承辦了航模比賽、征文比賽、演講比賽、辯論賽、金色的十月攝影大賽、拔河比賽等二十多項豐富多彩的活動，涌現出了很多學校文化精品，有力地推動了學校文化活動的繁榮發展，促進了青年學生綜合素質的全面提高。

回顧幾年來的工作，在校黨支部和上級團委的正確領導下，學校團委連年被市教育局評為“先進團委”，被團市委評為“三下鄉”先進單位，先后有12個支部被局團委評為“先進團支部”，有4名團干部被團省委評為“優秀團干部”，有33名團員被局團委評為“優秀團干部”和“優秀團員”，在過去的幾年里，校團委始終以“三個代表”的重要思想為導向，突出共青團工作的前沿性，前瞻性和前導性，強化團組織的服務意識，堅持走建設我校特色的共青團工作機制的路子，在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到，我校共青團工作面臨著新的挑戰和問題，主要表此刻:。

1、對新時期共青團工作的理論研究的不夠透徹，工作的預見性和針對性還有待加強。

2、隨著學校規模的不斷擴大和發展，如何調動和發揮各團支部的進取性、主動性、創造性，如何加強對團干部的教育，培養和使用等方面尚需努力。

3、如何進一步增強團員先進性意識，充分發揮廣大團員青年在推進學校建設發展中的作用等，有待于我們在今后的工作中加以改善和解決。

回顧我校共青團工作，我們有以下體會:。

一、必須始終堅持共青團組織的先進性，堅持黨對共青團組織的正確領導，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

二、必須自覺地將團工作緊緊圍繞學校黨政中心開展，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

三、必須堅持“以學生為本”的教育理念，堅持以學生成才為中心，把廣大團員青年的全面發展作為共青團工作的首要任務。

第二部分:今后的工作目標和任務:。

各位代表，團的十五大和教育局第九次代表大會為我們指明了具體方向，經過十一年的拼搏，我校迎來了難得的發展機遇，確立了“創世紀名校，育時代英才”的宏偉目標，新的形勢對我校共青團工作提出了新的任務和新的挑戰，我們必須圍繞學校中心工作，團結廣大青年團員，朝著既定的目標，踏上新的征程，今后三年的工作總目標就是創立“五四紅旗團委”。

1、進取開辟新時期共青團思想建設的新思路、新平臺、新視窗，切實加強和改善青年團員思想政治工作。

堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑青年學生的精神支柱。我們要從“三個代表”的思想高度，引導廣大學生認清自我的重大職責和歷史使命，提高思想道德水平，努力學習科學文化知識，向人民學習，為人民服務，實現全面發展。教育團員青年爭做先進生產力的有力推動者，做先進文化的進取弘揚者，做服務人民的自覺奉獻者。

加強愛國主義、團體主義、社會主義教育。深入開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，深刻領會《中共中央關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，從社會公德和行為習慣入手，注重加強團員青年的思想建設，培養和提高團員青年的禮貌修養。引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、繼續圍繞“育英才，創名校”的目標開展工作，自覺為學校服務，突出團工作重點，不斷提高團組織在學校中的地位和作用。

首先，要樹立全局意識，提升工作的著眼點，正確處理好團工作自覺圍繞學校中心工作的“公轉”與團組織自身建設的“自轉”的關系，明確工作的方向，把育英才，創名校和創立“五四紅旗團委”統一齊來。

其次，要繼續堅持“有為才有位”的觀念，拓展團工作的服務領域和深化服務的層次，充分利用和發揮團組織的各種資源優勢，把向社會及時宣傳學校的辦學成果和努力培養一支高素質的學生隊伍作為今后工作的一個重要資料，自覺為提高學校的辦學本事和辦學質量作為工作服務，不斷提高團組織在學校中的地位和作用。

3、進取推進素質拓展計劃，以培養學生創新精神和實踐本事為著力點，開展科技文化建設，提升學校文化品位，優化育人環境。

學校文化建設堅持“以特色求生存，以品牌創聲譽，以創新求發展”的總體思路，加強文化藝術活動的組織和引導，以科技、藝術文化節等為依托，不斷創新活動資料和形式，以提高學生的文化素質，道德情操，構成有特色的學校文化氛圍為目標，注重對學生創新精神和實踐本事的培養提高，注重學生個性發展。

繼續深化青年志愿者行動。以“立足學校，服務社區，鍛煉自我，增長才干”為宗旨，健全工作機制，拓寬服務領域，深化“三個天”和扶助“四老一少”工作，推動青年志愿者行動向專業化、陣地化、項目化和社會化方向發展，吸引更多的團員青年加入志愿者行列，進一步發揮青年志愿者在學校禮貌建設中的先鋒隊和突擊隊作用。

4、進取探索與新形勢發展相適應的組織運行機制，切實加強團的自身建設，全面推進團的各項事業長足發展。

明確工作職責，加強管理，考評和獎勵制度，帶動團支部基礎建設，建立以團支部為重點的工作機制，強化支部工作目標職責，構成健全的管理體系和評估體系，增強團支部“自轉”本事;進取鼓勵團支部結合自身特點，大膽實踐，創新活動方式，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力，以激勵機制推動團干部建設，帶動廣大團員發揮先進性。

進一步加強團干部和團員隊伍建設。創造條件繼續大力開展團干部的教育培訓，為團干部的成長供給更多的學習和鍛煉機會，要切實抓好團干部學習制度、例會制度，提高團干部的整體素質。高度重視團內民主建設，努力做到工作決策的科學化、民主化、規范化。

切實加強和改善團的作風建設。樹立求真務實的思想和工作作風。在工作中進一步樹立“以學生為本”的思想，準確了解和把握團員青年的思想狀況，不斷豐富服務學生的手段和途徑，努力提高服務學生的本事和水平，在服務中增強團的凝聚力，體現團的先進性。

充分發揮共青團組織“黨的助手和后備軍”作用。健全“推優”制度，進一步加強對團員青年的培養教育，認真做好推優工作，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

重視教工支部建設。健全組織制度，加強教育管理，開展團的活動，做好服務工作，充分發揮教工團員在共青團工作中的骨干和示范作用。

各位代表，回顧過去，我們倍感自豪，展望未來，我們充滿信心。我們有幸生活在一個偉大的時代，它為每一個有志青年供給了千載難逢的機遇和更廣闊的發展空間。我們重任在肩，我們前途光明，我們要繼承和發揚“五·四”運動的光榮傳統，在“三個代表”重要思想的指引下，在校黨支部、局團委的正確領導下，同心同德，團結拼搏，為學校的跨越式發展做貢獻，用青春的智慧和汗水譜寫我校共青團工作的嶄新篇章。

團代會工作報告心得體會篇五

一、圍繞中心，真抓實干，麗江師專共青團工作成績顯著自兩校合并組建新的麗江教育學院以來，我們走過了值得銘記的光輝歷程，學校團代會工作報告。回顧過去不平凡的七年，我們親歷了麗江高等教育發展史上一段振奮人心的歲月；我們見證了學校改革發展取得的輝煌成績。特別是學校成功改制以來，深切感受到了學校破解各種面臨的難題蓬勃發展的新氣象。七年來在學校黨委行政和上級團委的關懷下，我們高舉旗幟跟黨走，團結帶領全校廣大團員青年緊密圍繞學校黨政的中心，全心全意服務團員青年的成長成才，以“四化治團”為方略，以創建學習型、服務型團組織為目標，取得了顯著的工作成效。

1、積極探索程序化的思想政治教育模式，切實做好大學生的思想政治教育工作。

七年來，我校各級團組織始終堅持不懈地用中國特色社會主義共同理想凝聚廣大團員青年的力量，始終用愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞廣大團員青年的斗志，始終用社會主義榮辱觀來引領大學校園的風尚。通過探索程序化的思想政治教育模式,形成為“團支部學習小組—業余團校—業余黨校”三層思想政治教育體系。校團委始終抓住新同學入學這個理想信念教育的最佳時機，邀請學校黨政主要領導及老團干部定期開辦業余團校培訓班對廣大新團員進行黨團知識培訓。七年來近萬名共青團團員參加了學校業余團校的學習。通過培訓每年都有近六百同學向黨組織遞交了入黨申請書，并參加了學習業余黨校的培訓學習，取得了合格證書。在做好培訓學習工作的同時，以班為單位成立了團支部學習小組，利用每月一次的“團支部活動日”認真學習黨團基本知識，提高廣大團員學習的自覺性。

校團委還結合學校實際建立和完善了團支部——團總支——團委三級“推優”制度，使推薦優秀團員青年入黨成為培養堅定的青年馬克思主義者的重要形式。校團委還針對不同的時期，發動全校團員青年開展了“增強團員意識教育活動”、“十七大知識競賽”等眾多的專題思想教育活動。通過全面而系統的教育活動充分發揮了共青團這所青年團員學習馬克思主義的學校的教育作用，幫助大學生全面把握社會主義核心價值體系的深刻內涵和基本要求，并轉化為他們的自覺行動，為他們順利完成學業打下良好的思想基礎。七年來，有近千名團員被黨組織吸收為中國共產黨黨員。

2、不斷創新團內管理機制，加強團組織的自身建設。

校團委根據學校團員青年比例高，學生文化基礎層次差異大等情況，結合高校共青團的特點，積極推行團委—系團總支—團支部的'三級管理體制。校團委每學年初按照校黨委和上級團委的要求，認真制定了年度的工作計劃，并按《團總支量化評比辦法》按月對各系團總支的工作情況進行量化評比。團總支的各項評分累計到學年末，作為年度優秀團總支、優秀團總支書記、關心共青團工作的好領導評比的主要依據。各系團總支根據校團委的要求制定了《團支部評比辦法》、《團員評議辦法》定期對各團支部的工作進行評比，并把評比的結果作為先進團支部、優秀團員、優秀團干部評比表彰的重要依據。通過對學校共青團組織管理機制的不斷創新，努力使共青團的工作虛功實做、程序完整、有章可循、富有成效。這樣，一方面加強校團委對各系團總支的工作力度，形成一套對廣大團員、團干部進行評議、注冊、獎懲、推優等正常團組織活動的公正、公平、合理有效的長效管理機制；另一方面全面活躍了團支部的工作，在全校范圍內形成了互幫互學，互相促進的良好共青團工作局面。

長期以來校團委十分重視團干部隊伍的建設。在學校黨委行政的關心支持下，配齊、配強了各級團干部。各系由本科以上學歷的青年教師承擔團總支書記職務，享受相應的經濟待遇；學校團委書記享受副處級政治和經濟待遇；學校團委還設了專職辦公室主任。這樣從根本上保證了學校團干部隊伍的建設。校團委還定期采取“以會代訓”等方式舉辦團干培訓班，邀請富有管理經驗的教師和學校領導，舉行團干部講座，不斷加強對團干工作內容、方法、手段的指導，引導廣大團員干部深入學習時事政治和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養。校團委還制定了《校團委學生會干部管理考核辦法》定期公開競聘校團委學生干部，形成了一種開放、民主、競爭、唯才是舉的干部培養選拔的機制，使學校共青團始終有一支具有較高思想素質和較強工作能力的干部隊伍，團組織的戰斗力、凝聚力得到進一步增強，工作報告《學校團代會工作報告》。

3、“以人為本”增強團組織的服務功能。

一直以來，校團委始終把“服務青年的成長成材”作為團組織活動的主要目標。針對學校多數學生來自貧困山區，貧困生人數占學生總人數的百分之三十以上的實際，在校黨委行政的支持和倡議下，創辦了校園電影院、家教服務超市、學校衛生崗等勤工助學服務機構。通過充分挖掘校內外一切可以利用的資源，盡一切力量為貧困學生辦實事。近七年每年都有兩百左右的學生獲得家教服務、校園電影崗、校園衛生崗等勤工儉學活動機會，為自己爭取到一定的勞動報酬解決了學習生活面臨的困難。涌現出了計科系陸國明等一批通過勤工儉學活動順利修完學業的優秀學生。校團委還開展“一個支部幫扶一名本支部困難團員”扶貧活動，倡議廣大團員為本支部家境貧困的團員進行募捐活動，切實讓廣大團員通過自己的實際行動，共建和諧發展的美好校園。校團委還充分依靠廣大團員，成立了校園愛心基金，對生病住院的貧困學生進行了一百多次的慰問。每遇到學生發生重大的意外事故時，校團委總能第一時間內發出倡議開展義務獻血、捐款捐物等活動。七年共組織了三十多次大型的募捐及獻血活動，通過團組織務實的工作，校園里始終洋溢著“一方有難、八方支援”的社會主義大家庭的溫暖。

4、加強校園文化建設，增強團組織育人功能。

七年來，校團委始終通過加強校園文化建設，確保共青團始終以正確的輿論引導學生，以高尚的文化生活陶冶學生，以豐富多彩的活動吸引和鍛煉學生，從而有力抵制了不良思想對校園文化的沖擊，營造了講文明、樹新風、比奉獻的良好育人環境。

一方面，校團委在校黨委行政的關心下，與學校其他部門通力合作創辦了校園文化百米長廊、櫥窗宣傳欄；開辦了校園廣播站；與麗江市電影公司聯合創辦了校園電影院；發動廣大學生創辦了班刊、班報。在利用有限的校園資源加強校園文化基礎建設的同時，提出了每系至少有一個學生社團的要求，相應成立了“樹人”文學社、銀石學社、茉莉學社、書法社等學生社團。各學生社團在老師的指導開展了大量富有成效的校園文化活動，成為校園精神文明的生力軍。

另一方面，校團委還按各個重大節慶日形成了“慶國慶、迎新生文藝匯演”、“五四文化周”、大學生形象大賽、迎新球類比賽、田徑運動會等傳統的大型校園文化活動。學校還充分整合和利用社會資源，承辦了由麗江團市委主辦“祥和麗城杯”籃球賽等具有重大影響的大型活動；承辦了“肯德基”三人制籃球賽麗江賽區的比賽；舉辦“珍愛生命、拒絕毒品”大型文藝匯演、麗江市大型毒品銷毀暨禁毒宣傳等大型活動。除了校級的大型活動以外，學校各系團總支按校團委：“有一個宣傳的主陣地，每學期有一個富有本系特點的校園文化系列活動，至少有一個大學生社團”的要求，結合實際認真開展了形式多樣、內容豐富的運動會、文藝演出、原創詩歌朗誦等文化活動。通過開展豐富多彩的活動讓廣大學生在潛移默化中受教育，長才干。

5、深化青年志愿者活動，樹立大學生良好形象。

校團委根據學校實際，成立了青年志愿者協會。并制定了《麗江師專青年志愿者協會章程》，規范青年志愿者活動的形式、招募、評比、注冊、表彰等制度。青年志愿者活動是一項綜合性的工作，對青年學生在政治素質、業務鍛煉、人格塑造、吃苦耐勞精神等方面的教育和鍛煉均能起著積極的促進作用。幾年來，校團委通過積極開展青年志愿者活動，不斷增強團員服務意識，完善服務機制，鍛煉團員社會實踐能力。校團委積極地、科學地推進青年志愿者行動的發展，著力倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，開展以“綠色環保”、“愛心工程”、“文藝宣傳”、“文明校園”等為主要內容的活動，充分發揮志愿者們的專長，調動他們的積極性，提高志愿服務行動的質量，取得了很好的教育效果：針對學校周邊區域的貧困家庭小學生成立的青年志愿者家教服務隊，每個周末定期開展義務家教活動；與麗江交警支隊合作成立了青年志愿者交通協管隊，協助交警維持交通秩序；與美國大自然協會、麗江市環保局合作定期開展綠色環保行活動；成立麗江風景區義務清掃隊，定期到象山風景區、獅子山風景區、麗江古城等地進行衛生清掃活動；成立義務演出隊，在重大節慶日深入到敬老院、孤兒學校、貧困農村小學進行義務演出。青年志愿者廣泛參與麗江各種大型的活動，以及各種外事活動。七年來，麗江師專的青年志愿者每年都有二百多次青年志愿者活動,使青年志愿活動成為廣大學生社會實踐，增強思想素質的重要陣地。，我校青年志愿者協會被評為云南省青年志愿者服務先進集體。

6、加強對學生會及社團工作的指導，推進學校的民主管理。

加強對學生會指導，充分調動學生干部積極性，使學生會更好地發揮“自我教育、自我管理、自我服務”功能，充當校園文化活動主力軍，發揮學生在聯系溝通學校中的橋梁作用，建立和修改學生干部管理條例，使學生干部選拔，錄用，評優等工作制度化，規范化；大力指導學生社團，使學生社團朝著健康的先進的方向發展。

團代會工作報告心得體會篇六

各位代表、同志們：

共青團xx市xx一中第七次代表大會，是繼共青團xx市第三次代表大會的圓滿閉幕，在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福xx建設的宏大目標下，我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮斗的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是：圍繞共青團xx市第三次代表大會確定的目標任務，牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發進取，團結帶領全校廣大團員師生共筑青春舞臺、助飛夢想，為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。

現在，我代表共青團xx市xx一中第六屆委員會向大會做工作報告，請予審議。

新校落成引天下人才云集團委成立筑舞臺師生同進。

20xx年新校投入使用，我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下，我校團組織工作順利開展，并在五年時間里充分調動廣大團員師生的熱情，積極參與到構建我校新區校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業務能力競賽，并有多名教師獲得國家級殊榮，迅速成為各學科業內名師，向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就;我校學生在吮吸知識營養的同時，或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中，獲得的成就超過了教師們的表現。這些并不是我們可以輕視未來的資本，但卻是反映我校新區在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織牢記使命，熱情地服務于廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。

總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛。

為了能繼續服務于全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁，并讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：

一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化。

學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些，并不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，并認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務于師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。

二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養。

要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什么能力，未來的中國需要他們有什么能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“2012年度中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲第七屆全國創新作文大賽一等獎;梁志詠同學的創新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書;我校學生拍攝作品《身教》獲全國中小學校園電視大賽銀獎;等等。我們舉辦的活動讓學生明白：有夢就要飛，有能力就要展示出來。

三、多元開展學生活動，百花齊放方顯和諧美麗。

每個人生活環境、家庭影響都不一樣：有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會，讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面，讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力，也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代，而是激情四射投身于自身興趣的一代。作為學校團組織，我們要發現這一點，并把握這一點，將時下青少年的注意力引導到學校中來，到校園文化建設及熏陶中來，讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響，真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些，我們要不怕麻煩，勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展，使校園文化多元化，使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，并深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒!

四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航。

學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持，均由學生組成的xx該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為xx市采茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“杰出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子，并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才干，認識到自身不足，創新性地開展校園活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。

暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值。

青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，并通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟梁，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，并通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中!

各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟梁!“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻，在全市人民為建設幸福xx拼搏的時刻，在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻，讓我們更加緊密地團結在以同志為總書記的黨中央周圍，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共筑青春舞臺中彰顯素質風采，書展xx一中共青團的全新畫卷!

團代會工作報告心得體會篇七

各位代表、同志們、同學們：

今天，共青團金華職業技術學院信息工程學院第三次代表大會暨第七次學生代表大會在這里隆重召開了，這是我院共青團工作中的一件政治大事、振奮之事、團結之事，必將翻開我院共青團工作嶄新一頁，這是在我國建國60周年、五四運動90周年，在我院上下以黨的十七屆四中全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果之際召開的一次十分重要的大會，借此機會向長期以來指導、關心和支持我院團工作的各級領導，兄弟院校和大會代表及廣大同學表示忠心的感謝!

本次大會的主題是：全面貫徹黨的十七大精神、團的的十六大精神、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和深入學習實踐科學發展觀，認清我院發展新形勢，求真務實、銳意進取，為全面開創我院共青團工作新局面而努力奮斗。

現在，我受共青團金華職業技術學院信息工程學院第二屆總支委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、求真務實，凝心聚力，

圍繞學院中心工作和服務青年工作取得累累碩果!

學院第二次團代會召開以來，我院團總支在院黨總支和校團委的正確領導下，在學院各有關部門的大力支持下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力之下，在堅持以科學發展為指導，圍繞我校示范性高職院校建設的發展布局，以培養高素質的技能人才為目標下，在堅持以培養基礎厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高、德才兼備的具有創新精神的應用型高級專門人才為目標下，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創新，為學院改革發展穩定的大局發揮了積極的作用，取得了顯著成績，較好的完成了學院第二次團代會提出的各項目標和任務。回顧工作，總結如下：

一、堅持以理想育人為先導，用先進的理論武裝青年，思想政治教育工作取得新成效。

共青團是先進青年的群眾組織，做團的工作是一項事業，這就要求我們，必須堅持正確的理論導向，積極探索思想政治教育的有效方式，通過業余黨校、班團政治課、理論社團等載體，利用網絡、期刊《風華》、展板、宣傳欄等陣地，以講座、競賽、演講等活動等形式，以重大節慶紀念日和迎接黨的生日、“5.12”汶川地震、迎奧運、改革開放30周年、五四運動90周年、慶祝建國60周年、學校示范性高職院校建設等重大事件為契機，多渠道多層次地開展了一系列思想教育活動，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年。積極引導團員青年全面落實科學發展觀，牢固樹立崇高的理想信念和良好的道德品質，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導大學生勤奮學習、追求真知，腳踏實地、自覺奉獻，并積極響應黨和國家的號召，到基層、到部隊、到祖國最需要的地方去建功立業，形成了良好的就業導向。

二、堅持以實踐育人為基石，帶領廣大團員青年作貢獻、促和諧，社會實踐工作奠定新格局。

我們在開展社會實踐活動中，緊扣時代主題，結合我院實際，堅持點面結合，采取“多形式、多渠道、多種別”的立項方式開展實踐活動。兩年多來，我院開展了服“百村千戶”行;優秀大學生暑期掛職鍛煉;社區主任助理;暑期文化、科技、衛生“三下鄉”;志愿者服務等形式多樣、內容豐富的社會實踐活動，建立了一批社會實踐基地，真正讓我院學生在社會實踐的大融爐中“受教育、長才干、作貢獻”。我院的大學生社會實踐活動也因此受到了社會各界的高度評價。其中“信息工程關注農村留守兒童”服務團獲省級優秀團隊，3名省級先進個人、14名市級先進個人;在暑期掛職中4同學被受于“金華市優秀掛職大學生”;多名同學被評為“金華市優秀社區主任助理”

我們大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“弘揚雷鋒精神，服務新農村，開展志愿服務，促進校園文明建設”為中心，把志愿服務與社會公益活動相結合，加強了青年志愿者的制度化、規范化、項目化建設，立足學院，面向社會，開展了形式多樣、扎實有效的志愿活動，環境保護、社會公益、敬老助賢、扶貧濟困助學暖冬，愛心獻血等活動，建立了較為完善的組織體系，不僅成為了活躍在校園、奉獻在社會的一道絢麗風景線，而且確實在服務社會、教育青年、促進發展等方面取得了顯著成效，并受到了金華市消費者協會的表彰，各級領導的充分肯定與高度評價，也受到社會各界群眾的廣泛歡迎，為創建和諧社會、和諧校園發揮了積極的作用。

通過開展豐富多彩、內容充實的活動，既鍛煉學生干部的隊伍，又豐富了校園文化和校園精神文明建設。我院開展大學生活動的總體思想是：做到月月有活動，但通過構架幾個大型的主題鮮明、突出的活動，寓教于樂，達到全面提高大學生綜合素質的目的。

我們始終堅持“以科學的理論武裝青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，以高尚的精神塑造青年”的方針，通過開展多層次、高品位的校園文化活動，傳播先進文化，弘揚民族精神，建設健康向上的校園文化，營造高雅的藝術氛圍，構筑良好的育人環境，使學生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育，把校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，促進大學生成才成人。至今，我院共成功舉辦了各類大型活動。如：新生活動月(暨新生節)、思政活動月、電腦科技節、社團文化節、電子科技節，合計共開展各類活動190余項，逐漸形成了內容豐富、格調高雅的濃厚校園文化氛圍。我院已成功舉辦九次校級電腦科技科文化節，成為學校的品牌活動，并獲得學校領導和師生的一致好評。

我們要求全院共青團組織以培養廣大學生創新精神和創業意識為目的，激勵廣大學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”，健康、有序、穩步地開展學生課外學術科技創新活動。我們注重宣傳創新創業理念，努力營造科技實踐氛圍，得到了學院各職能部門的大力支持，在成功的舉辦各項大型活動的同時，也積極參加上級部門組織的各項活動，連續兩次組隊參加了浙江省高職高專院校“挑戰杯”創新創業等科技競賽，并獲兩個特等獎和兩個二等獎的好成績。

四、堅持以組織育人為保證，堅持“黨建帶團建，團建抓創新”，團的自身建設實現新突破。

我們始終堅持黨建帶團建，主動尋求黨組織的支持和幫助，把團建納入黨建的工作范疇，堅持“關鍵在‘帶’，根本在‘建’”的方針，使“黨建帶團建”成為推動新時期我院共青團組織建設的重要手段。團的思想建設、組織建設和制度建設穩步推進，“推優”工作扎實有效，宣傳工作全面深入。我們扎實開展了增強共青團員意識主題教育，使各級團組織和廣大團員團干部達到了“增強意識、健全組織、活躍工作”的效果，不斷加強全院共青團組織的基礎建設，團支部的主題活動百花齊放，增強了共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。我們注重團建創新，推廣項目化運作機制，正在嘗試社團建團。我們大力加強學生干部隊伍建設，繼續辦好學生干部培訓班，拓展青年人才工作，為團的各項工作提供堅實的組織保證。在這兩年的學生干部招聘活動中，同學參與熱情高漲，每屆報名參加團學組織的同學占新生總人數的85%之多。

在第二屆團代會以來的兩年中成功舉辦了第七、八、九、十、十一共五期黨校學習班，共有1245名學員入學，經過學習，有1131多名學員正常結業，為進入黨的大家庭鋪平了道路。因為學生黨校的規范管理和高質量的培養人才得了良好的效果，信息學院的學生黨校工作受到了學校的充分肯定和表揚，6月，我院學生黨校被中共浙江省委宣傳部評為“浙江省先進示范基層黨校”稱號。

兩年多來我院團總支共向校團委推薦并評定了五四紅旗團支部1個、先進團支部2個、優秀團干9名、優秀團員15名，向團市委推薦并獲市級優秀團干部1名，市級信息工作先進個人1名，樹立了榜樣。我院教工團支部曾獲金華市高校首個“青年文明號”榮譽稱號。我院團總支曾被評為“金華市先進團組織”。

結合學院實際，我院團委在上學期逐步完善了信息工程學院團總支考核制度;團總支例會制度;團總支財產、物品管理制度;團總支值班制度;團總支經費申請制度等十來項制度。

我們堅持“以共青團為主體、學生會和社團聯合會為兩翼”的格局，不斷加強對學生會和社管會的指導，努力打開學生會和學生社團工作的新局面，讓學生會和社管會在充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”職能的過程中，不斷創出新成績，取得新成效。我們注重指導學生會和社管會建立健全各項規章制度，推動學生會和社管會工作的規范化、制度化建設。兩年多來年來，學生會堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，充分發揮了“師生之橋、學生之家、干部之爐”的作用，為廣大學生健康成長成才提供了更加優質高效的服務。指導學生會通過教學、生活、校園活動等專項調查，及時準確掌握廣大學生的思想動態;不斷加強與學院有關職能部門的溝通與聯系，參與學院民主管理工作;打造了晨跑體育鍛煉，辯論賽，迎新、元旦文藝晚會，新生籃球賽、足球賽、定向賽等精品活動。

同時，我們按照“積極鼓勵，正確引導，科學管理，重點扶持”的十六字方針和“一個規范管理辦法、一個指導老師、一批活動骨干”的原則，堅持學生社團建設和管理并重，積極扶持、規范運作，促進健康發展，推動學生社團在活躍校園文化、加強大學生思想政治教育、服務學院改革發展穩定等方面的作用。兩年多來，我院共榮獲金華市魅力社團1個，校“十佳社團榮”2個，優秀社團1個，五星社團3個，四星社團1個。曾多次受到上級領導考察和各大媒體的報道。目前，我院20多個學生社團開展了各具特色的社團活動，如：演講比賽、辯論賽等，極大地豐富了同學們的課余文化生活，營造了一個寓教于樂、學生喜愛、格調高雅、健康向上的校園文化氛圍。

回顧兩年多來的歷程，成績令人鼓舞，但不足之處也客觀存在;經驗催人奮進，但新的挑戰依然嚴峻。站在更高的層面來思考今后的發展，我們認識到還存在著不少困難和問題：團組織對團員青年的吸引力和感召力還有待加強;思想政治教育的有效方式還需要進一步探索;與團員青年的需求相比，團的基層組織的服務能力和服務水平尚需進一步提高;團的運行機制仍需進一步完善;團干部的創新奉獻意識也需要進一步增強等等。這些都需在今后的工作中重點研究，認真解決。

各位代表、同志們、同學們，以上的成績再次證明，我院的團員青年是朝氣蓬勃、奮發有為的一代，是開拓進取、勇挑重擔的一代。回顧過去幾年取得的成績，我們深刻體會到：

1.始終堅持黨的領導，圍繞學院中心任務開展工作是共青團工作的根本。

2.始終堅持理論武裝，圍繞科學理論開展思想工作是共青團工作的保障。

3.始終堅持以人為本，圍繞青年需求竭誠服務青年是共青團工作的宗旨。

4.始終堅持與時俱進，圍繞時代脈搏推進工作創新是共青團工作的生命線。

5.始終堅持夯實基礎，加強自身建設是共青團工作持續發展的重要保障。

長期以來，學院各級領導、職能部門給予了共青團工作大量的幫助。在此，我以大會的名義向長期關心支持我院共青團事業的各級領導表示衷心的感謝!向曾經為我院共青團事業的發展揮灑汗水、奉獻青春的學生干部、團員青年們致以崇高的敬意!向勤奮學習、努力工作、銳意進取的廣大學生干部和團員青年致以親切的問候!

團代會工作報告心得體會篇八

各位代表、同志們：

共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會，是在全黨認真學習貫徹xx屆五中全會精神，在集團深入開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現實意義的大會，也是一次對集團實現戰略目標和快速發展具有深遠歷史意義的大會。

大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發展綱要提出的各項任務，認真總結集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結帶領廣大團員青年，為實現集團建設具有國際競爭力的新型企業集團的目標而努力奮斗。

下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。

第一部分過去十四年的工作回顧。

從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌的巨大環境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發展機遇和嚴峻挑戰，不斷開拓創新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業的發展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年;是集團團組織在經營生產各項活動中，充分發揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業的主要任務，站在企業改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章。

——用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，不斷加強共青團思想建設。

以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發展，組織青年為企業、為社會的物質文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業的主題教育活動，提高了青年的政治素質和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“xx大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日。

活動方案。

征集評比活動，適應了青年的特點，創新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業的實際;集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題,進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰斗力。各單位團組織也結合企業實際，不斷豐富思想教育內容，不斷創新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質明顯提高。

——扎實推進青年創新創效活動營造經濟和人才雙效益局面。

青年是企業的希望，青年是企業的未來，在科技進步日新月異的時代，培養青年成為企業未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發入手，圍繞企業經營生產需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創新創效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創新創效實踐，在創造較大經濟效益和社會效益的同時，為企業培養、推薦了一批優秀的管理人才和科技人才。據統計，通過開展青年“五小”科技創效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業采納1489項，節約創效2916萬元。一大批優秀青年科技帶頭人在活動中涌現出來，有的走上了重要的領導崗位。

——不斷探索新時期青年突擊隊工作，實現建樓育人宗旨。

建工集團是全國青年突擊隊的誕生地，十四年來，集團青年突擊隊建設弘揚歷史的光榮傳統，在上級團組織和集團公司黨委的領導下，堅持在創新中求發展、在發展中求超越的“強隊之路”，堅持“政治建隊、建樓育人”宗旨，使青年突擊隊成為企業經營生產的骨干力量，成為創建精品工程和培養優秀青年人才的搖籃。加強青年突擊隊建設，主要把握了以下三個環節：

一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創新、推動青年突擊隊在建工集團發展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發，使青年突擊隊成為企業培育優秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動競賽為工作載體;以創一流業績為工作目標;通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創新創效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業和國家培養了大量的優秀人才。集團公司團委根據建筑業形勢需要和企業施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經過十三年的發展，已從十幾人的隊伍發展成為擁有上億元固定資產的股份制公司。據統計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數的90%。xx年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優秀青年突擊隊”稱號。在發揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現出了一大批企業經營生產的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

二是始終堅持緊密圍繞經濟建設中心，發揮青年突擊隊在企業經營生產中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經營生產中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產尖兵和創效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產率、產值、質量、安全、科技創新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發展做出了突出的貢獻。僅從xx年開始統計，集團管理型突擊隊完成產值16億元，占集團直屬企業施工總產值的33%;創“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創“集團質量優質樣板工程”7個，占集團總數的1/3;集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節約創效709.5萬元。

三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球對抗賽等一系列慶祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評。

——建立健全青年知識分子培養機制，為企業輸送優秀的后備人才。

為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，xx年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發現、培養、儲備、推薦為工作主線，以構建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業生盡快適應工作環境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到xx年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經集團各級團組織推薦，一大批優秀青年知識分子脫穎而出，成為企業發展的中堅力量。截止xx年底，通過推優薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經理或副經理。在企業近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養計劃的培養方向，各基層團組織也先后開展了典型培養工作，推出了一大批優秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創新，為企業的不斷發展做出了貢獻。

為提高后備人才在企業和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內外的宣傳陣地和媒體，加大對優秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業的社會影響力。

——服務社會，關心來京務工青年，促進企業精神文明建設。

伴隨著企業改革、改制的不斷深化，企業的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農民工外施隊伍越來越多，集團現已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發揮共青團組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉的聯系，集團公司團委向19個施工現場的來京務工青年發放了9000余張明信片;各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫護人員家屬發去了。

慰問信。

并對部分家屬進行了家訪同時還積極為他們解決生活上的難題受到了職工的廣泛贊揚和好評。

——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。

首先，集團公司團委針對企業適應市場變化不斷調整組織機構的情況，及時加強了團的組織建設。并重點抓了三個環節：

一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在。

崗位職責。

中明確規定了新建或改制企業在一個月內必須建立團組織;二是加強督察，確保基層團組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創優”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。

其次，為提高團干部的綜合素質和工作能力，大力加強政治業務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。

第三，為更好地服務企業和青年，積極進行工作方式和活動內容的創新。在工作形式創新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質的提高;在主題活動創新方面，開展以“安全生產，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內容創新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。

過去的十四年，是集團共青團和青年工作實現跨越式發展，取得可喜成績的十四年，十四年的實踐使我們進一步體會到：

——只有自覺服從服務于企業的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業改革發展和經營生產中，有效發揮團的組織作用。

——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。

——只有以創新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經濟條件下與集團經營生產管理體制相協調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。

——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創集團共青團工作的新局面。

建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經為共青團事業付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。

在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建筑企業各種形勢的變化，團組織工作的創新發展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環節。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。

第二部分集團共青團工作面臨的機遇和挑戰。

黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，是我國全面建設小康社會進程中的重要規劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業集團、實現五年發展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會當好黨的助手的重要指南。要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，全面貫徹落實科學發展觀，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實際出發，尊重客觀規律，努力奮斗、艱苦創業。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰略機遇期，廣大團員青年應該樹立機遇意識，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。現在，國民經濟正處在重新布局的戰略性調整階段，國有企業改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務艱巨。再過兩年多，2019年奧運會即將在北京召開，團市委提出了深化青春奧運戰略，實施青春奧運行動規劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調動青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場館、城市基礎、生態環境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會的籌備工作及奧運場館等重點工程的建設中，充分發揮聰明才智，展現建工青年的良好精神風貌。

面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司xx年召開第一次黨代表大會后努力奮斗呈現的新局面，特別要圍繞集團保持共產黨員先進性教育活動提出的新舉措發揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰，以實現共青團工作的全面發展。在《集團xx——2019年發展綱要》中，明確提出了“到2019年，建立起完善的現代企業制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國500強企業前70名，全球最大225家國際承包商前100名的奮斗目標。圍繞人才發展戰略，提出了人才培養“十百千”計劃，培養出一大批優秀的高級專業技術人才和管理人才。要實現上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀;必須認清當前形勢，明確創新和發展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發展綱要，充分發揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發工作，培養造就一支綜合素質高的青年人才隊伍，把年輕人的創造活力和潛能凝聚到企業改革發展過程中，推動集團全面、健康和可持續發展。

隨著時代的進步和高科技產業的迅猛發展，當代青年的需求和價值取向發生了很大變化，團員青年注重實現自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業發展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業展示才華提供機會、搭建舞臺。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業的發展態勢，及時掌握青年的思想動態，站在企業發展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創新工作形式和活動內容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業、服務社會作為共青團工作的出發點和落腳點，當好聯系青年的橋梁和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業發展和社會進步做出貢獻。

面對機遇和挑戰，我們要努力做到五個必須：

——必須肩負起解放思想，適應改革，為集團可持續發展繼往開來的光榮使命;。

——必須肩負起“建樓育人”，為企業持續培養青年人才的光榮使命;。

——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業中建功立業的光榮使命;。

——必須肩負起創新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創新型”團組織的光榮使命。

第三部分今后三年的奮斗目標和工作任務。

今后三年，集團共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹和實踐“三個代表”重要思想，以集團跨越式發展為中心，以“建樓育人”為基點，抓住服務企業、服務青年兩條主線，全面推進思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團，團結帶領廣大團員青年為促進集團的改革發展，為把集團建設成為具有國際競爭力的新型企業集團而努力奮斗!集團共青團工作的奮斗目標是：努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的影響力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要振奮精神，齊心協力，銳意進取，開拓創新，重點抓好以下五個方面工作：

一、加強青年思想道德建設，踐行“三個代表”重要思想，大力推進集團精神文明建設。

加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是各級團組織長期的、重要的工作任務。

大力推進集團精神文明建設，引導青年帶頭實踐《公民道德建設實施綱要》。各級團組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，與企業發展同行，與企業文明同行，積極參與“道德規范到崗位”活動，做新一代文明建工人，努力培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范。

大力推進集團精神文明建設，培養、造就一支優秀的青年人才隊伍。當前，隨著集團不斷建立和完善現代企業制度。高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景目標有機地聯系在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，努力塑造“敬業愛崗，學習進步，求實創新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，發揚青年熱情助人的協作精神，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業，立足本職，建功成才”的事業之中。

大力推進集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍。要大力推進團員青年主題讀書活動，精心打造“學習進步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動，持續培養青年技術業務骨干，精心打造“誠實守信、敬業奉獻”的品牌文化;要大力推動青年創新創效活動，認真抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作，精心打造“求實創新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，成立各種興趣小組，全面推進企業青年文化建設。

二、服務企業中心工作，全面推進事業促團，在集團跨越式發展的實踐中建功立業。

今后三年是集團實現跨越式發展的重要時期。共青團組織要團結帶領廣大團員青年做好以下工作：

首先，要找準建功立業的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、改革穩定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到企業經營生產的過程之中。要深入研究企業當前面臨的困難，充分發揮團組織在企業管理和施工生產中的生力軍作用，充分發揮團組織在“青年創新創效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。

其次，要在參與企業經營管理中體現作為。各級團組織要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質量先行、服務至上的觀念。緊密圍繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發展戰略的實施，深入開展爭創“優質青年工程、優秀青年突擊隊、青年文明號”活動，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開展青年突擊隊勞動競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優秀青年突擊隊與企業勞動競賽結合起來，圍繞“安全、質量、進度、功能、成本”等企業關心的管理難點，開展創優創效勞動競賽，通過打造“節約型青年突擊隊”，找準提高企業經濟效益的突破口，做到及時總結經驗，大力宣傳推廣。

第三，要在維護集團改革、發展、穩定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發展”主題教育活動，大力宣傳集團跨越式發展的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實施跨越式發展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩定、促發展的工作中，做集團跨越式發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保集團各項工作的順利開展。

三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領域。

服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。為此，我們要加大推優薦才工作力度，為青年成長成才創造條件。要關注弱勢困難青年群體的成長，切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續開展優秀青年知識分子的評選工作，做到以事業留住人才，以感情留住人才，推進集團人才興企戰略的實施。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實施動態管理，豐富建庫內容，按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。

四、大力推進學習型團組織建設，團結凝聚廣大團員青年，積極投身企業經濟建設。

企業競爭的實質是人才的競爭。人才競爭直接表現為學習能力及學習力的競爭。在市場競爭不斷加劇的形勢下，市場營銷、科技開發、管理創新等工作，都需要高素質人才，而創建學習型企業正是培養高素質人才，提高企業核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創建學習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進，切實發揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過以下措施確保學習型組織的建立。

第一，建立“創爭”活動的工作氛圍。要以個人學習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學習為載體，采用多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開展“創建學習型團組織、爭做知識型青年”活動。

第二，建立合理的目標機制。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學習督促小組。實施基層團組織負責制，按學習項目輕重緩急統籌安排，最終把個人的學習目標融入組織的共同愿景。

第三，建立學習的動力機制。制訂有利于激發學習熱情的措施，開展因項目而異的創建激勵活動，堅持學以致用，探索保持團員青年持續學習的動力機制。

第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹立組織創建的典范，在團員青年中樹立認真求學的典范，并將青年的學習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來，為個人成長與發展提供更大的空間。

青年素質的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，在團內大興學習之風，形成濃郁的學習氛圍，努力創建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學習、系統思考”的學習型團組織。

五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。

集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創新思維和求實精神推進團的自身建設，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。

首先要創新團的工作理念。在“企業所需、青年滿意、團組織有作為”的結合點上，找準服務坐標，延伸服務內涵和外延，加大服務企業、服務青年的力度，在服務中展示作為、提升形象，要努力創建具有強大凝聚力的服務型團組織。要繼續堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身集團改革發展的創新實踐，最大限度地發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。

其次要繼續深化“五四紅旗團委”創建工作，進一步規范完善各級團組織的建設標準，推進團內“達標創優”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創優”的新舉措，加大創新力度，開創新的局面。

第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密圍繞提升團干部素質，廣泛組織學習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實踐中經受鍛煉，增長才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。

各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風風雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展保持共產黨員先進性教育活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業戰略發展的快速進程中，面對激烈競爭的建設市場，面對企業亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發展的主戰場，在建設具有國際競爭力新型企業集團的實踐中，再立新功!