為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園招生方案篇一

新疆哈密市石油第三幼兒園位于哈密地區區市府板塊，檔次較高，交通便利，秋季招生旺季已至，由最近咨詢調查情況得知，家長普遍對幼兒入園的焦慮情緒比較擔心，期望老師更加有愛心，幼兒園更加有方法。望借由一系列的親子活動來更多的調動幼兒對幼兒園的興趣和喜愛，讓廣大家長放心。

1、吸引石油新城內3-6歲適齡幼兒家庭報名入讀。

2、刺激已交報名費的幼兒家庭補齊全費。

3、在廣場周邊小區擴大宣傳。

1.現場報名的人數達到3人。

2.收集20個新的幼兒名單。

2.30戶家庭參加活動，了解到我們的大地品牌。

現場報名學費及優惠：學費xxxx/月，現場繳費前三名可一次性減免學費500元，繳納報名費可贈送精美禮物（20元左右）一份。

一、20xx年6月2日——6月11日，前期準備。

二、20xx年6月11日，現場活動。

工作人員安排。

備注：除活動組長及營銷部外，其他老師均要參加xx之歌的體操節目、老師古裝秀節目、兔子舞節目。

資金預算和道具材料準備：

掃尾工作。

1.清掃活動場地，與物業公司洽談，妥善善后。

2.清算獎品、物資與資金情況。

3.整理收集到的名單，分析出相應數據、規律。

4.整理活動照片，可貼出、可存檔。

5.做出活動總結報告。

電話邀約。

xx媽媽，您好！您現在講電話方便嗎？我是xxx幼兒園的x老師，告訴您一個好消息，我園6月11日上午午9:30將在石油新城廣場舉辦一場親子主題活動，有老師的風采表演，有親子互動游戲，還有精美的禮品送給寶寶，我很希望您能帶寶寶一起來參加。

好的，稍后我再以短信的形式將活動詳情發到您的手機上，請注意查收。我們11號見！再見！

幼兒園招生方案篇二

如果把幼兒園的基礎行政管理看作是劍把，把教學軟硬件的建設看作是劍身，那么招生的營銷工作就是劍刃。劍把不扎實牢靠則揮之無力，劍身不豐厚則難成氣勢，劍刃不鋒利則難有成效，三者緊密結合，又相互獨立。招生的營銷工作并非一日一事之功，只有做好了“十年磨一劍”的準備，才會有利于經營效果最大化。

招生的營銷首先是“知己知彼”。所謂“彼”主要包括兩個方面：商圈和競爭者。幼兒園的經營有很強的地域性，每個幼兒園基于自己的規模、發展規劃和影響力都有一個基本的地理輻射范圍。如一般處在城鎮的200—400人規模的幼兒園應以幼兒園為中心3—5公里為自然半徑。根據人口密集度和競爭者的情況不同可以靈活擴大這個范圍。

這個范圍的形成取決于兩個基本要素——家長的偏好和管理的難度。家長為了方便一般就近選擇，幼兒園為了降低接送等管理成本通常就近招生。經營者應對這個范圍所處的地理位置、住宅與企業分布、配套設施（如公立小學）、經濟收入狀況、人口數量組成和流動情況、文化教育水平、教育觀念和價格敏感度等盡量有一個較全面的認識，在方法上可以采用比較法，如將發達地區、不發達地區和本地區做比較。對商圈較好的管理辦法是分層與重點區域結合、逐片操作、逐步深耕。“分層”就是按地理遠近分為招生核心層、有效輻射層、邊緣層，對關系招生核心利益的核心層進行重點管理，保證在此區域達到高度的知名度，并結合的幼兒園經營獲得通過口碑傳播為主的美譽度，確保這一區域的生源不外流。“重點區域”就是核心層里生源密集的區域，如大企業、機關單位或規范管理的大型社區。可以通過與其管理機構的合作進行集中、長期的合作招生。“有效輻射層”是核心區域的外圍，關系幼兒園擴大招生和近期發展的區域，這一區域的運作可以把重點區域操作法和小眾分眾傳播結合起來，比如車體廣告、精心設計的形象標示物傳播等都可以在長期內取得宣傳效果，此區域管理效果的衡量以知名度為主，美譽度為輔。“邊緣層”是關系幼兒園長遠發展的區域，也是防御競爭者的一線區域，在這個區域的策略以不定期的大眾傳播為基本方式，以獲得知名度為基本管理指標。管理好“有效輻射層”和“邊緣層”的另一個重要意義就是在長期內保持生源數量的穩定性，避免大起大落。“逐片操作、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全，一個是在溝通的層次上逐步加深。比如逐個社區和企業搞活動，從形象宣傳到教育觀念的溝通。

鄰近的幼兒園招生競爭是不可避免的，這方面政府審批會有一定的考慮，但核心商圈附近強有力的競爭者還是會對幼兒園造成很大的影響。如果是綜合水平相近的幼兒園，采取“差異化策略”、“品牌借力”、“經營升級”等競爭策略，區分賣點，拉開差距都是有效的選擇，盡量避免的是進入價格惡性競爭。如果對方在品牌號召力和教學軟硬件方面優勢明顯，對附近的生源有很強的吸引力，則需要對癥下藥，根據實際情況采取針對措施。比如利用對方初期投資大，管理不到位，利用時間差對家長的親情化溝通做深做細，做好教學和成本管理，給家長更大的優惠，或者引進“強勢品牌”等辦法都會相當程度上提高自己的競爭力。

招生的方法“以正合，以奇勝”招生的方法萬變不離其宗，主要也是兩個方面：挖掘賣點和有效傳播。賣點可以源于自身的也可以是外部引進的，或者是與周邊相結合的，比如幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題，如果周邊有優質的公立小學，和他們又有不錯的關系，通常可以作為一個不錯的賣點。先進的課程體系或師資的引進、幼兒園評級升級、幼兒活動獲獎情況、硬件的優勢等方面都可以作為賣點。賣點的宣傳內容和方式需要結合具體的傳播方式和環境，結合自身資源、家長獲取信息的渠道、競爭者的宣傳策略等。有效的傳播方式未必是高成本的傳播。“多、快、好、省”永遠是傳播的終極追求。基于幼教不同于一般商業領域的獨特性，過分的商業化包裝反而會引起家長的抵觸。因此宣傳時，教育觀念的溝通，富有人性化也是兩條重要的基本參考要素。知名度和美譽度是衡量品牌經營效果的兩大指標，結合幼教行業的特殊性，建議采取“宣傳為輔，重在溝通”的招生宣傳策略。宣傳是提高知名度的基本措施，獲得家長的好感和美譽更有效的方法在于面對面的溝通。宣傳可以出“奇”，溝通重在務實。下面將提供一些基本的溝通和宣傳的參考方法，供幼兒園根據自己不同的情況選擇：

一、溝通。

1、家長調查。對家長的教育水平、幼教觀念進行了解。幼教不僅僅是幼兒園的事，家長的參與和配合甚至更重要。幼兒園通過調查方式了解家長情況，既可以傳達幼兒園的教育觀念，又可以充分了解家長情況，便于教學管理工作的開展。要點說明：l調查應做的徹底，避免表面化，問卷需要精心設計。比如下面的現象恐怕都有一定的普遍性——有的經濟條件比較差，無精力和能力充分關注孩子；有人認為孩子成長是自然的過程，不去多管他（她）；有的家長過分溺愛和呵護孩子，對孩子的一點點問題動輒反應過激。這些家長的情況都需要掌握，這樣才便于有針對性地開展招生工作，也降低將來管理的難度。

1、通過調查掌握對招生有利的信息。比如有的家長比較熱心，有的在計生或居委會等機構里面有號召力，他們的一句話有時候比一千張傳單都有效。掌握這些信息后，可以通過邀請這些熱心人士到園里指導工作，幫助找毛病提意見等方式，讓他們充分關注幼兒園，關心幼兒園的發展。

2、專家講座。請專家宣講幼兒教育的先進理念和方法。和家長統一認識，提高幼兒園管理理論水平，現場交流為家長答疑，也能發現一些平常不易發現的問題。

3、專題培訓。專家講座因為費用問題，通常適合充分準備后的大規模宣講，每學期招生期和學期結束的時候舉辦兩次基本就可以取得不錯的效果。專題培訓就可以有針對性的小規模不定期舉行，作為對大規模宣講的補充，又增加了和家長深入溝通交流的機會，如飲食、保健、醫療等。幼兒園老師的親情化內訓也可以邀請家長參加。

要點說明：l專題要選擇家長關心或頭疼的問題，比如針對現在的獨生子女問題，建議爸爸媽媽“做孩子的知心朋友”；嬰幼保健與營養方面經常為家長提供一些知識和配方；為充分調動家長的積極性和參與性，可以在專業人士引導下，讓家長來講孩子健康成長的經驗和問題。針對內部的培訓可以選擇一些非常具有操作性，老師每天面對的問題，如“如何快樂工作”、“用媽媽的心走過每一天”、“怎樣面對5類不同的孩子”等。l精心設計一些親子游戲，在老師參與下和爸爸媽媽一起玩。對老師和家長的配合互動有很大的幫助，易于消除孩子的陌生感和距離感，對提高家長的滿意度也有很大幫助。

4、家長熱線。有條件的幼兒園可以和培訓機構或專家合辦專家熱線，規定每周末某段時間為家長解惑答疑。這種方式的好處是，回避面對面溝通家長的顧慮和不好意思，對家長的幫助是實質性的，是建立幼兒園口碑的很好的方式。

二、宣傳。

1、外教參與招生活動：找幾個膚色明顯的外教參與招生活動，對吸引注意力有不錯的效果，也能體現幼兒園對雙語教育的重視和安排。要點說明：l免費為孩子和外教拍照（一起做游戲、學習），留下家長的地址寄過去，這樣就自然而然的了解了家長的信息，也便于通過相片的形式進行二次傳播。l活動的場所可以選在人員流量大的超市、小孩子集中的公園或兒童娛樂中心、麥當勞肯德基餐廳等。組織小孩子一起表演，現場購物教學，配合幼兒園招牌或橫幅一起宣傳。

2、幼兒園形象玩偶。制作一些印有幼兒園形象、名稱、電話的小玩。

具或標牌標貼，廣泛散播到各種交通工具上，人氣集中的商場等地方，傳播的趣味性和長效性都會比較強。

3、“大客戶”公關。附近的企業和管理規范的社區可以通過與其管理機構建立聯系，在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀，讓外教給企業或社區進行一次英語口語培訓等方式開展宣傳活動。

4、“回娘家”：如果是多年經營的幼兒園，“老客戶”的作用不容忽視，他們的口碑傳播很有力量，可以邀請家長和孩子“回家”看看，看看新的變化，關心一下孩子現在的成長情況等，都是富有人性化的宣傳措施。要點說明：要取得效果，一定要買一點紀念性的小禮物，在用過的教室桌椅和原來的老師一起照個相。總之，明確目的在于通過強化“老客戶”的認可協助招生。

5、溫馨提示。現在多數幼兒園都把車接車送作為幼兒園服務的標準配置，因此有很多的接送站點，在這些站點做一個幼兒園的溫馨提示牌，既能體現幼兒園的細心周到，在當地也能起到一定宣傳作用。這種類型的溫馨提示在園內適當布置，也會讓家長感覺到獨到的用心。

6、“新學期，新感覺”。每年從8月份中旬開始，各幼兒園的老師在經過短暫的休假后又以全新的姿態投入到新學期的招生教學工作中，這段時間的幼兒園是否也應該有個新的面貌呢？整理一下脫落的墻體，粉刷一新，增加幾個色彩亮麗的可愛形象，繼續就讀的小孩子也有新鮮感，新來的家長也心情舒暢，投入也不大。

像這樣成本節省又新穎的招生方式還有很多，幼兒園需要根據不同的。

情況靈活選擇。

一、園況分析：

本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。

二、預計招生人數：

（一）通過網絡在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站完善。

（二）到商場、超市投放宣傳資料。

根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。具體措施：

1、鎖定目標超市商場。電話聯系可否放置宣傳資料。

2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法。

3、負責人跟蹤發放情況。

（三）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的圣誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工制作、親子游戲等。具體措施：

1、了解周邊小區的分布圖，鎖定幼兒園的目標小區。

2、和小區的物業進行聯系確定活動方式。

3、提前向家長發放通知，了解活動的大致內容。

4、組織主持活動并進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作。

（四）到超市商場小區設置招生咨詢點。利用節假日、（周六、周日）可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，一遍聯系，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。具體措施：

1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。

2、與小區物業取得聯系，商議咨詢點的設置。

3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報。

4、橫幅的懸掛。

5、準備家長接待及咨詢人員做好登記工作。

（五）教師與家長手遞手的發放宣傳。

為了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流具體措施：

1、選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方。

3、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。

4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯系。

5、統計整理家長和幼兒的資料。

（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法。

具體措施：

1、向報亭主人了解雜志和報紙的銷售情況，并和店主商議如何進行夾報宣傳。

2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜志，里面夾放宣傳資料（手遞手發放）。

（七）刊登廣告。

具體措施：

1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告。

2、和報社、廣告公司取得聯系，選擇合適的廣告方式。

3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。

4、了解廣告價格共參考。

5、共同商議選擇廣告形式。

（八）與周邊的小學取得聯系，孩子幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題。了解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長后顧之憂。

各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班后）。

根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人。

六、教師招生獎勵辦法。

1、教師向家長宣傳幼兒園，并留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵xx元。

2、與家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵xx元。

3、家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵30元。

4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人。

1、每位教師完成10人獎勵200元加提成。

2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成。

3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成。

4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人。

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元。

七、宣傳事項：

1、宣傳地點設置。

2、宣傳人員分配（可分區域）。

3、招生簡章。

4、招生時間。

5、招生所需物品如小禮品、氣球等。

8、校車。

9、登記表格。

幼兒園招生方案篇三

親愛的小朋友：

你們好！

愉快的暑假又到了。你們如何過一個快樂而又有意義的假期呢？是成天呆在家里看電視嗎？不是！眼睛受不了。能每天外出玩耍嗎？不能！天氣太熱了。其實呀，你們在盼望快樂的假期，老師也在為你們著想呀。

你們是父母的寶貝，是祖國的花朵，也是我們老師的最愛。幼兒不同于少年，你們沒有太多的課業負擔；幼兒不同于成人，你們沒有過多的工作壓力。但是，你們的文化決定了我們民簇的文化，你們的才藝決定了我們民族的才藝。從小就接受文化的感染和音樂、舞蹈等藝術的熏陶，對你們開發智慧，培養對藝術的興趣，獲得生活中美的享受，從而提高整體綜合素質具有重大的意義。

南部藝術幼兒園的老師，本著讓你們在文化的氛圍里，在舞蹈的旋律里，在藝術的享受中過一個快樂而又有意義的假期的目的，決定開設暑期培訓班。具體情況如下：

1、文化班：主要學習計算、拼音、兒歌朗誦、幼兒英語。

2、幼兒舞蹈班：主要學習幼兒舞蹈的基本功、律動、歌表演、舞蹈等。

3、幼兒繪畫班：根據幼兒年齡特點學習折紙、剪紙、泥工、繪畫，全面提升幼兒創造思維、形象思維、想象力和創造力。

4、幼兒電子琴班：練習指法、音階、練習曲等，培養幼兒對音樂的興趣。

暑假班由專業教師任教，課程結束時幼兒將給家長進行匯報表演。

身體健康的2——6歲幼兒。

6月26日——7月26日為期一個月，每天學半天。

從即日起開始報名。

五、聯系人：

x老師、x老師、x老師。

報名電話：

x老師：xxxxxxx。

x老師：xxxxxxx。

x老師：xxxxxxx。

快來吧，小朋友們，這里有知識的樂趣和活動的歡愉！

快來吧，小朋友們，這里有美妙的旋律和優美的舞姿！

幼兒園招生方案篇四

20xx年9月1日至20xx年8月31日期間出生的身體健康、可正常參加集體活動、并符合以下條件之一的適齡兒童。

(二)招生條件。

1、戶籍及居住所在地為xx市xx社區所轄各居委會、各村的幼兒。

2、因特殊原因未報xx市戶籍的練塘鎮轄區幼兒，父母一方必須持有xx市戶籍，并持有所屬居委會或村委會的證明(書記簽字)，方予認可。

3、居住于本鎮范圍內并具備以下條件之一的來滬人員隨遷子女：

入園幼兒戶籍應跟隨父母。父母一方持有《xx市居住證》且積分滿120分，入園幼兒已經取得《xx市臨時居住證》，并持有招生區域內居住證明。

(三)自主招生條件。

根據上級有關精神和我園實際情況，自主招收一部分常住于本鎮范圍內的來滬人員隨遷子女，條件優先順序依次為：

(1)父母一方持有《xx市居住證》，幼兒持有《xx市臨時居住證》，持有招生區域內居住證明。

(2)父母一方持有《靈活就業證明》滿兩年(20xx年7月31日前辦理的)和《xx市臨時居住證》滿三年(20xx年7月31日前辦理的)，幼兒持有《xx市臨時居住證》，持有招生區域內居住證明。

小班2個班級，共50名幼兒;。

1、方案制定：5月4日制定本園招生方案并上交教育局。(與鎮社會發展事業科共同商議制定，并有鎮社會發展事業科確認蓋章)。

2、公告發布：5月5日開始向社會公布本園招生入園招生計劃、招生區域范圍、幼兒園性質、等級、收費標準、招生電話及報名的要求和日期等。

3、招生時間：5月30日、31日、6月6日為全區公辦幼兒園統一招生登記時間。

4、報名材料準備：

(1)在規定的時間內，符合招生條件的.上海市戶籍幼兒，由家長帶領(一般情況下幼兒須到場)，帶好四證原件到幼兒園指定的地點辦理報名手續(帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證)等原件到我園辦理報名、登記手續。

(2)在規定時間內，符合招生條件的來滬人員隨遷子女，由家長帶領(一般情況下幼兒須到場)，帶好帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證原件證件以及招生條件中的相關證件和證明到幼兒園指定地點辦理報名手續：

5、材料查閱審核：幼兒報名登記入園，家長需填寫報名登記表。幼兒園招生工作人員認真核查相關證件，仔細核對家長所填信息，登記幼兒出生年月、身份證號碼、家庭住址、戶籍所在地、上海市臨時居住證號碼;父母姓名、身份證號碼、上海市(臨時)居住證號碼、工作單位、聯系電話等，確保幼兒的報名材料真實、完整。

6、發放通知單：6月13、14日發放本地區適齡幼兒入園通知單。

7、自主招生時間：8月15日至8月25日為自主招生時間。(在學額未滿情況下非戶籍幼兒根據登記報名資料的情況進行錄取)。

1、成立招生工作領導小組，認真做好招生前的準備工作。

領導小組組長：徐xx——招生方案制定及招生工作會議精神的傳達。

招生小組成員：xxx——招生通告、家長宣傳咨詢、擬定家長宣傳單等。

陸xx、潘xx、吳xx、陸xx——各類信息核實登記。

2、設立幼兒園招生電話，耐心接待家長咨詢，妥善處理好各種問題。

xx招生責任人：胡老師。

3、對全體領導小組成員和全體教職員工開展招生工作培訓，領會招生工作精神，熟練掌握招生政策、法規，做好戶口簿、房產證、居住證、幼兒出生證、兒童預防接種證等有關證件的查驗、登記工作，確保招生工作的公正性。

4、與鎮衛生院協調確定新生入園體檢日期，體檢合格者方可入園。

請廣大家長在看到公告后將相關信息相互轉告，同時希望本次招生工作能得到各位家長的理解、配合與支持!

幼兒園招生方案篇五

__市__區__幼兒園開辦于__年__月是經教育局批準創辦，按照省一級幼兒園標準建設配套的全日制民辦幼兒園，是__市普惠性幼兒園，__省規范化幼兒園和辦園行為達標園。

__幼兒園座落在__鎮沙頭__昌大村，總投資逾3000萬元，全園建筑面積8300，戶外活動面積4000，班級面積達130-155，可容納20個班級。園內環境幽雅舒適，空氣清新，場室寬敞明亮;秉承”為每一位孩子啟蒙，為每一個未來賦能”為辦園宗旨，可以為周邊的適齡學齡前兒童提供600多個優質的學位。

幼兒園招生方案篇六

家長來說至關重要。現代家長一般愿意尊重孩子的意見。雖然說孩子喜歡家。

人們在購買商品或服務時都有一個從眾心理。哪個地方人氣旺人們喜歡到哪個地方去。這里雖然有些盲目消費的性質但大多數人認為好東西總是招徠更多的人。要么物美要么價廉要么比較流行總之有它值得買的理由。

招生時也要巧用家長的“從眾”心理。如有些招生人員在讓家長咨詢登記時把咨詢的和已經登記的家長名錄提供給家長看讓家長產生“從眾”心理。

技巧三營銷中的語言暗示。

要的工作每一個環節都需要精雕細刻招生語言的精心設計更不可少。技巧四尋找合適的信息發布渠道對于商家而言無論是銷售商品還是推銷服務其中一個關鍵環節是信息的發布如何讓別人知道你了解你所提供的服務或商品從而吸引潛在的客戶上門。技巧五不要對家長說“no”

果門檻設置的不巧妙被家長認為是故弄玄虛那就弄巧成拙適得其反。此外上通常只是扮演著“攪局”的角色成事不足敗事有余。

花錢辦事低價在市場2。

幼兒園招生方案篇七

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體方案如下：

一：戶外招生活動的時間：

上午或下午，一般是1.5-2小時左右/次活動(視天氣和現場情況而定)。

二：戶外招生活動內容：

說明：簡章發放每人30張(視情況而定)。

三：獎勵政策落實：

完成戶外招生活動工作人員予以以下獎勵。

1)活動補助：20元/次/人(下班時間后)。

2)登記有效資料：5元/份。

說明：

有效資料：電話可以接通，能聯系到孩子的父母.

無效資料：

a：索取的聯系方式是座機，電話可以接通，但是經過招生老師回訪三次未聯系到孩子的父母等情況，被視為無效資料。

b：索取的聯系方式，經過招生老師回訪三次，出現無人接、

空號、掛斷、無法接通、錯號等情況被視為無效資料。

3)報名學生：200元/個，通過戶外招生活動索取信息資料，經過招生老師回訪跟蹤后報名的學生，提成獎勵(獲得分成的包含小組團隊每位成員、招生老師)。

4)如果該幼兒入園不滿一學期即退托，該老師的招生獎勵要如數追回。

5)該獎勵由招生辦主任于次月3日前公示在園務展板上。

附加總體說明：每次戶外招生活動結束后，需要在前臺填寫(戶外招生活動明細表)，并報告給招生辦主任確認;同時如果未按照園長、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動的工作人員，不予享受招生活動獎勵政策。

一、招生人數。

市幼兒園東校區(九天南路)：小班90人。

市幼兒園南校區(紅蘭南路93號)：小班120人。

市幼兒園北校區(海新西路8號)：小班200人。

二、招生范圍、對象。

凡20__年9月1日----20__年8月31日出生，戶籍、住址在臺城老城區(東至通榆河，南至泰東河，西至東臺鎮行政所轄區域，北至經濟開發區)、身體健康、智力正常的幼兒均可報名。

三、招生時間、地點。

請家長陪同幼兒于20__年7月10日上午8:00——11:00帶戶口簿、房產證、身份證原件及兩張兩寸幼兒照片就近到市幼兒園相應園區報名。

四、收費標準。

保育教育費每生1600元/學期(錄取后收費)。

五、錄取程序。

幼兒報名時，家長可以為幼兒自主選擇兩個園區作為第一選擇和第二選擇(注：南校區、東校區不可同時選)。錄取新生時，如果“第一選擇”該園區的幼兒數超過該園區招生計劃數時，則從“第一選擇”該園區幼兒名單中采用電腦派號的方法產生該校區新生錄取名單;如果“第一選擇”該園區幼兒數不足計劃招生數，則所差名額從“第二選擇”該園區幼兒中電腦派號產生。

六、注意事項。

一經發現使用假戶口本、冒用他人姓名入學者，一律取消入學資格;園區間幼兒不調整。

為進一步規范幼兒園招生工作，根據教育部頒布的《幼兒園工作規程》、《河南省幼兒園管理暫行辦法(試行)》(豫政辦【20__】63號)、《平頂山市幼兒園招生實施方案》(平教普【20__】24號)和《_縣幼兒園招生實施方案》_教體【20__】91號文件精神，結合中心校實際，制定幼兒園招生實施方案。

一、招生時間。

幼兒園每年秋季招生。具體時間見幼兒園招生簡章，平時如有缺額，可隨時補招。

二、幼兒園招收身體健康(無慢性的傳染病)，可正常參加集體活動的3-6周歲幼兒。

企事業單位和機關、團體、部隊設置的幼兒園，除招收本單位工作人員的子女外，有條件的應當向社會開放，招收附近子女入園。

幼兒園對烈士子女、家中無人照顧的殘疾人子女、孤兒、家庭經濟困難幼兒、具有接受普通教育能力的殘疾兒童、單親子女等入園，按照國家和地方的有關規定予以照顧。

三、招生計劃。

1、核定招生計劃。各幼兒園根據辦園標準和幼兒園規模科學核定招生計劃。

2、發布招生簡章。各幼兒園通過網站或在社區顯著位置張貼等方式向社會公布招生簡章。

3、組織報名。幼兒家長攜帶招生簡章中要求的相關證件到幼兒園報名。

4、體格檢查。幼兒在入園前，須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園。

四、職責分工。

中心校負責制定本轄區內幼兒園招生方案，統籌、監督轄區內幼兒園招生工作的實施。

五、有關規定和要求。

1、公開招生信息。各幼兒園要及時向社會公布招生時間、、招生程序、收費項目和標準。

2、科學核定控制班額。各幼兒園要嚴格按照教育行政部門的有關規定核定班額，各年齡段實際班額超過省、市定班額的人數最多為5名。

3、嚴格執行收費標準。各幼兒園要嚴格執行有關部門核定的項目和標準收費并做好公示。

依據《成都市教育局關于做好20__年公益性幼兒園招生工作的通知》(成教函【20__】28號)要求，現將成都市郫縣紅光鎮貝蕾幼兒園20__年秋學期招生計劃公示如下：

一、招生原則。

1)就近原則;。

2)免試原則;。

3)公開原則;。

二、具體招生說明。

(一)招生對象：20__年9月1日—20__年8月。

31日之內出生，年滿3周歲的幼兒;。

(二)招生人數：60人;。

三、報名方式：

幼兒父(母)或其他法定監護人持戶口薄原件于20__年6月17日前到幼兒園進行登記.(登記截止時間:6月16日17:00止)。

(注：如報名登記幼兒超過計劃招生人數，6月23日上午9:30進行公開搖號，采取先紅光鎮—郫縣—成都市—外地的錄取原則。)請登記了的家長于6月23日上午9:00準時到園領取號碼牌.

四、錄取結果公示。

1、時間：6月24日-6月30日;。

2、方式：貝蕾幼兒園大門公示欄和貝蕾幼兒園新浪微搏。

五、辦理入園。

2、地點：貝蕾幼兒園。

3、所需材料。

(1)幼兒體檢;。

(2)入托查驗證明;。

(3)父(母)戶口本復印件各一份。

(注：逾期未辦理入園手續，視為自動放棄。)。

六、咨詢電話。

貝蕾幼兒園行政辦公電話：

幼兒園招生方案篇八

依據xx學前教育招生工作的相關規定，堅持“相對就近，免試入園”及便民便利、公開透明的招生工作要求，強化責任意識和服務意識，充分利用現有資源，積極落實隨遷子女的入園政策，盡力滿足學區內廣大人民群眾的需求，努力做好20xx年學xx幼兒園招生工作。

1、堅持公開、公正、公平的原則。

按區教育局托幼辦統一規定的時間和內容向社會公開招生信息和招生細則。

2、堅持率先滿足3—6歲接受全日制正規的學前教育為主的原則。

率先保證3—6歲幼兒接受正規的'學前教育，滿足入園要求。3歲前嬰幼兒的早期教育將通過幼兒園早教指導站提供不同的服務與指導。

3、堅持按照市相關要求設定班級數和班額數。

按要求嚴格將班級數和班額數控制在《xx20xx學年度幼兒園教育事業計劃》規定的范圍內，20xx學年我園共開設6個班，小班2個，每班25人;中班2個，每班30人;大班2個，每班35人。

4、關于來滬隨遷子女的入園。

在保障本市戶籍適齡子女入園的基礎上學額有余的，可依據來滬人員持《xx市居住證》且積分達到標準分值、持有年限等條件設定優先順序，安排隨遷子女入園。同時，孩子須持有本市臨時居住證件。無法進入公辦幼兒園就讀的，可自行選擇到民辦幼兒園就讀。

根據區教育局《20xx學年xx幼兒園招生意見》精神以及行政的討論，結合本地區地域特點，制定以下要求：

幼兒園招生方案篇九

本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現有9人，滿員25人;小班現有16人，滿員30-35人;中班現有9人，滿員35-40人;大班現有6人，滿員40-45人。

(一)通過網絡在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站完善。

(二)到商場、超市投放宣傳資料。根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。

具體措施：

1、鎖定目標超市商場。電話聯系可否放置宣傳資料。

2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法。

3、負責人跟蹤發放情況。

(三)聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的圣誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工制作、親子游戲等。

具體措施：

1、了解周邊小區的分布圖，鎖定幼兒園的目標小區。

2、和小區的物業進行聯系確定活動方式。

3、提前向家長發放通知，了解活動的`大致內容。

4、組織主持活動并進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作。

(四)到超市商場小區設置招生咨詢點。利用節假日、(周六、周日)可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，一遍聯系，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。

具體措施：

1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。

2、與小區物業取得聯系，商議咨詢點的設置。

3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報。

4、橫幅的懸掛。

5、準備家長接待及咨詢人員做好登記工作。

具體措施：

3、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。

4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯系。

5、統計整理家長和幼兒的資料。

具體措施：

1、向報亭主人了解雜志和報紙的銷售情況，并和店主商議如何進行夾報宣傳。

2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜志，里面夾放宣傳資料(手遞手發放)。

具體措施：

1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告。

2、和報社、廣告公司取得聯系，選擇合適的廣告方式。

3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。

4、了解廣告價格共參考。

5、共同商議選擇廣告形式。

(八)與周邊的小學取得聯系，孩子幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題。了解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長后顧之憂。

各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織(周六、日、下班后)。

根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人。

1、教師向家長宣傳幼兒園，并留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵xx元。

2、與家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵xx元。

3、家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵30元。

4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人。

6、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐。

教師完成招生指標人數獎勵辦法。

1、每位教師完成10人獎勵200元加提成。

2、每位教師完成8人以上(含8人)獎勵150元加提成。

3、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵100元加提成。

4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人。

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元。

1、宣傳地點設置。

2、宣傳人員分配(可分區域)。

3、招生簡章。

4、招生時間。

5、招生所需物品如小禮品、氣球等。

7、招生橫幅。

8、校車接送。

9、入園登記表格。

幼兒園招生方案篇十

一、指導思想：

以進一步建設幼兒園教育良好的園風、讓人民群眾滿意為宗旨，從構建“和諧社會”的高度充分認識招生工作的重要性，切實做好我園xx年秋季招生工作。

二、領導小組：組長：xx（園長）；組員：xx。

三、招生原則：

（一）堅持公開、公正、公平的招生原則，主動在周邊社區向社會公開幼兒園招生工作信息包括：

3、招生工作監督電話。

（二）規范收費：按照市財政局、物價局、教育局規定的收費標準執行并公示。

1、制定符合本年度市教育局招生工作要求和園實際招生情況的招生方案。

2、目前幼兒園基本情況：本園現有班級x個，小班、x個，中、大班各x個。小班現有人數x人；中班現每班人數x人；大班每班人數x人；共計x人。

3、預計秋季招生人數，預計今年秋季招生人數200人。

（一）介紹獎勵：

1、凡在本園就讀的兒童其家長介紹一個新生到本園報名就讀，可獲得學費100元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）。

2、被介紹來的新生可獲得學費50元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）。

3、介紹人提前電話預約或親自帶來新生入園為準，非本園就讀兒童的家長介紹獎勵現金50元。

（二）招生對象。

1、招收1歲半到6歲半健康（無慢性的傳染病）、智力正常、可正常參加集體活動的兒童。滿足以上要求并符合以下條件之一的適齡兒童均屬本次招生對象：

2、兒童本人暫無報戶口的，可以由幼兒出生證明代替。

3、外籍適齡兒童隨父母常住本地的，持有有效戶口薄的；

（二）、招生區域。

1、明確招生地段：五里鄉區域內的兒童為主，市區的兒童為輔。

2、招生措施。

方式一：到超市、商場投放宣傳資料。

方式二：到商場居民區設置招生點（張貼海報）。

方式三：教師與家長之間手遞手的發放。

方式四：進行親子活動。

方式五：夾報、書刊等。

方式六：刊登戶外廣告。

方式七：網絡宣傳。

方式八：利用節假日進行兒童的演出和外出活動。

a）超市商場投放宣傳材料。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

周邊超市分布：待定。

具體措施：

1、鎖定目標超市及商場，電話聯系可否放置宣傳材料。

2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3、負責人跟蹤發放情況。

b）聯合商場做活動。

具體措施：

1、了解周遍商場的分布圖，鎖定我們的目標商場。

2、和商場的物業進行聯系確定我們的活動方式。

3、提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。

4、組織主持活動并進行宣傳或者材料的發放。

商場分布圖：待定。

c）到商場、居民區設置招生咨詢點。

利用周六、日可以到幼兒園周邊居民區、商場設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答，并登記留下咨詢家長的資料，以便日后聯系。在居民區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、紅幅。

具體措施：

1、與商場、居民區進行聯系，商議咨詢點的設置。

2、商議如何在居民區的宣傳欄里張貼我們的海報。

3、紅幅的懸掛。

4、準備接待家長，及咨詢者。

d）教師與家長之間手遞手的發放。

為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。

具體措施：

1、選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、培訓教師，統一招生口徑。

3、發放宣傳資料并向家長介紹我園特色。

4、有意者留下家長資料及電話，以便日后取得聯系。

5、統計整理家長資料。

e）舉行親子活動。

根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織兒童和家長的運動會。可以在周六日開設親子班。

具體措施：

1、在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。

2、做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、利用周六日請1歲半到6歲半的孩子和家長一起來園參加活動。

4、長期舉辦并記錄下家長的資料，為其兒童的入園打下基礎。

f）宣傳資料的夾報、書刊等方法。

對市區的報亭進行統計，選擇可用報亭。了解臨湘免費雜志及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜志或報紙。

1、向報廳主人了解，哪些雜志賣的比較快，并和其商議如何進行夾報、雜志宣傳。

2、郵局夾報，和其負責人商議如何夾報發放。

3、向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。（手遞手發放）。

j）刊登戶外廣告。

1、對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。

2、和私人房、廣告公司等進行聯系選擇合適的廣告方式。

3在路邊，鄉下主道等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。

4了解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。

5、共同商議選擇廣告形式。

h）網絡宣傳。

網絡是我們幼兒園的又一窗口，合理的利用網絡宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行鏈接。

3、可以選擇網絡廣告。

4、了解網絡廣告的價格供我們參考。

y）利用節假日進行演出和外出活動。

利用兒童節、圣誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，并進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、采摘等活動。

1、在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。

2、春季可帶兒童進行踏青或者遠足等活動。

3、秋季可以帶兒童進行采摘等活動。

4、帶兒童外出參加表演、比賽等。

準備：幼兒園大旗子、如有條件可以給兒童穿上統一服裝，或小帽子。

4、組織下鄉宣傳招生工作：

（1）認真進行招生宣傳準備工作包括：x面向全體教師進行招生培訓：使每位教工準確掌握招生政策和原則并做到語言規范、客觀介紹、發放規范。做好招生宣傳工作：x展板介紹幼兒園概況要求：突出重點、圖文并茂、具有明確的報名流程。x利用招生簡章宣傳和介紹幼兒園辦學宗旨、培養目標、課程實施特色等。x做好招生環境準備：場地安排如：宣傳版面的擺放、報名接待、登記、核對登記等各處的指示標記。

（2）招生宣傳工作分四個階段進行：

第一階段（x月份）：排查摸底階段：對招生區域內xx年1至xx年出生的幼兒進行摸底統計工作，建好花名冊。（注：具體數據可以到五里鄉人口統計所查詢）。

第二階段（x月x日—x月x日）：宣傳動員階段：1、組織全園教職工下鄉上門動員，發放告適齡兒童家長書。2、召開適齡兒童家長動員大會。3、向適齡兒童家長展示我園保育工作的成果。

第三階段（x月x日—x月x日）：新生報名階段：1、園長負責解答家長咨詢的問題。2、副園長負責接待工作。3、會計負責報名工作，預收部分學費。

第四階段（x月x日—x月x日）：查漏補缺階段：組織全園教職工再次下鄉動員。1、向家長說明明年春季不招生（制造園內名額爆滿的氣氛）。2、對家庭確有困難的根據情況適當照顧。3、對接送兒童有困難的了解其原因幫助解決。

招生結束做好招生工作總結、反饋與資料的存檔工作。

五、其它事項：

1、招生工作實行園長負責制。園長要認真制訂本次招生方案，精心組織、指導、規范招生工作并做好相應的考核獎懲工作。

（一）獎勵辦法：（以老師留有家長電話為準，原有兒童不計）。

（1）教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的，每份資料獎勵該教師1元。

（2）和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師5元。

（3）家長帶兒童參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名兒童獎勵該？宣傳人50元。

（4）如果班內兒童數量達到定額，則獎勵該班教師80元。

（5）如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計100元。

（二）懲罰辦法：

（1）教師提供造假信息發現一份，罰獎勵的5倍計算。

（2）惡意搶占他人教師的家長資源，罰100元。

2、兒童入園后須進行體格檢查，但嚴禁任何形式的考試或測試。

3、認真做好招生前的準備工作，在招生過程中園長和相關成員要認真細致妥善地處理好各種問題，對家長要熱情接待、耐心解釋，確保招生工作良好、有序進行。