做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

衛生院工作總結與計劃篇一

計劃免疫作為控制和消滅疫苗針對疾病最經濟、最有效的手段，一直是疾病預防控制工作的重中之重。20xx年我鎮的計劃免疫工作在衛生院院長的.重視及上級業務部門的指導下，完成了計劃免疫的各項任務，現將20xx年計劃免疫工作總結如下：

1、查驗預防接種證及查漏補種工作。

完成了春秋兩次入學入托兒童預防接種證查驗工作，抽調鄉、村接種人員25人，其中派往各村督導員10名，督導檢查組1組，設置固定接種點11個。經摸底秋季新入學入托兒童共206人，幼兒園兒童補種脊髓灰質炎加強疫苗7粒、百白破加強疫苗1劑次、流腦a+c群5人次、乙腦疫苗11人次。入學兒童補種脊髓灰質炎加強疫苗1人次、百白破加強疫苗1人次、白破疫苗4人次、乙腦疫苗11人次、流腦a+c群8人次。實行月月查漏補種工作。

細胞百白破501支、麻風疫苗121支、甲肝疫苗186、麻腮風疫苗158支、白破46支、乙腦疫苗331支、a群疫苗109支、a+c群疫苗216支、保證了基層防保點對適齡兒童的按期接種工作。

4、常規免疫接種監測20xx年全鎮基礎免疫卡介苗應種11人，實種11人，接種率100℅；糖丸累計應種566人，實種人566次，接種率100℅；無細胞百白破累計應種478人次，實種人478次,接種率100℅，麻苗應種121人，實種121人,接種率100%；乙肝疫苗累計應接種257人，實種257人，全程接種率100%。

5、培訓情況對10個村保健員舉辦了十二次疾病控制工作培訓.

1、各村計劃免疫工作進展不平衡，存在一定的薄弱環節和薄弱地區；

2、計劃免疫工作經費短缺，對各項工作的落實造成了較大的影響。

3、部分村醫業務、知識水平較低，不能更好的配合完成相應工作。

1、進一步提高認識，加強領導，克服麻痹松解思想，建立計劃免疫工作長效機制。

2、要高度重視，加強管理，選用責任心強的人員從事計劃免疫工作。

3、加大培訓力度，提高鄉村級保健員的業務水平。

4、加大計劃免疫工作宣傳，提高群眾對計劃免疫的知曉率，使計劃免疫工作更進一步發展。

衛生院工作總結與計劃篇二

我支部在縣級機關工委的正確指導下，圍繞縣委黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真學習重要系列講話，發動全體黨員和群眾深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、解放思想大討論等活動、做好年度公開承諾踐諾、加強黨員隊伍建設，圓滿完成了本年度的工作，現作如下總結：

一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動及加強核心制度建設。

1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成中心工作。

今年是實施“”規劃的第四年，縣委推行開展黨的群眾路線教育實踐活動。我支部將開展黨的群眾路線教育實踐活動與深化醫藥衛生體制改革、提高醫療衛生服務水平、推動衛生事業跨越式發展緊密結合，積極配合醫院完成了以健全國家基本藥物制度和深入推進醫改工作重點工作。繼續開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、“護理優質服務”、“抗菌藥物的專項整治”、醫療衛生行業“九不準”專項治理活動，舉辦培訓2場、參加上級培訓班1場，為提高醫療服務，努力做到服務好、質量好、醫德好、讓群眾滿意。并將醫院的中心工作作為考核黨建工作成效的指標，黨員爭做崗位標兵，努力成為推動醫院發展的先進典型，起到了帶頭作用。

2、繼續組織開展窗口服務黨員示范行動。

結合我院實際，以自學為主，組織學習為輔的方式，完成了領導小組布置的學習任務;支部繼續開展窗口服務黨員示范活動，經支部大會討論決定，由于窗口的特殊性，推選急(門)診的同志、內、外科的同志為黨員示范崗，并制作示范崗標識牌、公示投訴電話，接受群眾監督。

3、學習先進、趕超先進。

黨支部組織訂購福貢縣宣傳部推薦的《舊制度與大革命》《看法與說法》、《狼圖騰》、《_時代》等，學習先進典型、弘揚時代精神、教育廣大黨員干部樹立正確人生觀、價值觀。

4、開展黨員志愿者服務活動。

黨支部建立黨員志愿者服務隊花名冊，組織志愿者到扶貧聯系點植樹造林;去移動血站義務獻血，利用特有的街子天進行義診、健康教育宣講、醫保政策普及，共舉辦義診12場，健康知識講座3場，服務人數5500余人次，免費的心電圖檢查等，以及為百姓量血壓、查血糖，并邀請內、外科老專家為百姓解答疑問，讓百姓能夠在家門口解決小毛病，為周邊的百姓辦實事。

黨支部本身一直將工作重點放在服務社會的工作上，并且積極引導和支持醫院回報社會，廣泛參與政府組織的公益事業，醫院將社會效益放在醫院發展規劃中的首位，適時開展公益活動，擴大正面的社會影響力。黨員在社會活動中以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，發揮黨員的先進性，帶動群眾投身社會公益事業。

醫院長期對石月亮鄉衛生院進行衛生醫療技術援助，定期組織專家前往石月亮鄉衛生院，進行查房、義診、醫務人員的培訓。

二、加強基層黨組織建設。

1、嚴格按照黨建工作規范化建設基本標準。

按照黨的部署，以“轉變發展方式，夯實基層基礎，統籌城鄉發展”為主題，緊密結合非公有制經濟組織和新社會組織的內在要求，重點解決黨建工作不夠規范、服務水平不相適宜、作用發揮不夠突出等問題，醫院黨支部開展了規范化服務型主題實踐活動，以“規范黨建工作、服務科學發展”為主要內容，實現“五有五服務”的目標要求。

醫院將后勤保障五樓多功能會議室設置為黨員活動室，室外有標識牌，室內設施齊全，有電教室等設備。做到重要制度上墻，將《入黨誓詞》、《發展黨員制度》、《黨組織工作職責》懸掛張貼，并在活動室主席掛黨旗。設有專門的文件柜，檔案資料齊備。按照美觀與實用兼備、思想性與政治性兼容的原則建設黨員活動室。標識醒目，入黨誓詞、黨組織工作職責、發展黨員制度上墻，設有專門的文件柜，資料齊全，及時更新，充分發揮思想政治教育。

醫院黨支部工作制度相對完善。目前黨支部的制度有《黨組織工作職責》、《黨支部書記崗位職責》、《“三會一課”制度》、《發展黨員工作制度》、《民主評議黨員制度》、《黨務公開工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《黨支部和理事會雙向列席制度》、《推選黨員責任區制度》。開展豐富多彩的組織活動等。努力服務黨委工作大局、服務醫院發展、服務職工群眾、服務社會、服務黨員。

2、將黨務公開工作透明化、民主化。

為進一步深化基層醫療衛生單位黨務公開工作，根據《_福貢縣關于全面深化衛生系統黨務公開工作的實施意見》，醫院黨支部列舉了幾項措施。

嚴格執行規定程序，確保公開的全面、及時、準確，黨內重要事務的公開按照事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督的程序進行。按照福貢縣機關工委規定，統_務公開欄格式，將黨支部成員及分工、工作職責、年度工作計劃、為民辦實事目標、服務承諾、黨員示范崗情況、發展黨員情況、黨費收繳情況、辦理黨員群眾意見訴求情況、黨內活動開展情況公示出去，并及時更新。

衛生院工作總結與計劃篇三

縣衛生局加強計劃生育齊抓共管工作會議結束后，我院隨即于當晚召開院委會，進一步明確計劃生育齊抓共管工作，同時成立院計劃生育齊抓共管領導小組，由院長成任組長，副院長任副組長，分院、本部等為成員，同時明確各自分工與職責。六月五日早會時間院長向全院干部職工傳達會議精神，特別要求大家對照周局長、張局長重要講話精神，緊緊圍繞工作目標，切實履行自身職能，為真正提升我院計劃生育齊抓共管工作水平而努力奮斗。主要做法是：

在日常工作中，進一步明確計劃生育齊抓共管基礎管理，落實重點制度，明確要求大家做到五個堅持，即：堅持憑證流引產管理制度。凡計劃外懷孕對象流引產必須持鎮計生辦出具的《計劃外懷孕流引產通知書》，計劃內懷孕對象申請流引產，需持縣級以上母嬰保健醫學技術鑒定委員會出具的終止妊娠的醫學鑒定，經縣計生委審批領取《計劃內懷孕流引產許可證》。全縣只有縣人民醫院、縣中醫院、縣計生指導站在查驗上述有效證明后，方可施行流引產手術，我院對此要做好宣傳、引導和配合工作。堅持憑證接產管理制度。對來我院作胎位檢查、住院分娩對象，要求b超室、婦產科等相關科室和人員嚴格查驗服務證。圍產期保健卡、住院病歷、分娩登記簿等都必須記載服務證號碼，對服務證正在辦理之中，無證、人與證不符、證件有涂改、無照片、無鋼印及急產婦未帶證的，先按常規程序收住入院待產接產，入院后當班人員必須立即向醫療組長、分管院長或院長匯報，并立即與鎮計生辦實行一級匯報，必要時向鎮分管領導、主要領導或縣計生委聯系，同時將匯報情況、處理結果記載于專項登記簿，以備查驗，絕不瞞報漏報。堅持b超檢查管理制度。我院依法加強對b超等可用于性別鑒定的醫療設備及相關技術使用的管理，設立警示標示，嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定，杜絕選擇性別終止妊娠現象，對大月份孕婦確因診療需要作b超檢查的，由經治醫師提出申請，填寫服務證號，醫療組長把關，經分管院長核準后方可檢查，且檢查時雙人在場。班外開機一律實行雙鎖制和院長或總值班人員在場制，同時明確b超申請單及診斷單保存五年以上備查。堅持《出生醫學證明》統一扎口管理制度。嚴格執行縣衛生局《出生醫學證明》發放程序，由接產當事人如實填寫《新生兒出生醫學證明登記表》，經分管院長核準后，由院長加蓋單位公章與圍保卡一起由專人負責到縣婦幼保健所統一辦理。堅持計生有關信息上報制度。及時做好計生有關信息上報工作，明確相關人員責任，認真、準確、及時填報兩禁止和圍產兒報表，對出生嬰兒注明性別，如實填報新生兒總數。兩種報表在每月5日前由專人上報至縣婦幼保健所，為防止謊報、漏報、瞞報信息而造成嚴重后果，院明確相關人員填寫上報時由分管院長審核后，再由院長簽字把關并加蓋單位公章后方可報出。

我院于6月5日至7日利用晚上時間組織全院醫務人員認真學習《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務條例》和《江蘇省人大常委會關于禁止非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠的決定》等法律法規和文件精神，依法規范人員服務行為，在全院形成依法治育的濃烈氛圍，真正做到計生法律法規人人皆知并自覺執行；與此同時，強化對院領導班子、b超室、婦產科人員及馬蕩分院等人員的學習教育，提高他們的思想認識。

我院將以這次會議為警戒，進一步加強計劃生育齊抓共管工作排查整改力度，在細微處上下功夫，在薄弱點上求突破，在容易疏忽的地方找缺口，開展全方位深入排查，對發現的問題，按照周局長、張局長要求，做到查處要手硬、措施要扎實、整改要到位；如發現執行相關政策不力，工作不到位的部門和人員，將嚴格落實獎懲措施，堅決一查到底，絕不心慈手軟。院長作為單位計劃生育工作第一責任人，首先明確自己肩上所負的職責，并層層加壓、壓力傳遞，堅決做到看好自己的門，管好自己的人，如果工作抓不到位，責任落實不到位，一旦出現問題，院長本身和相關人員甘愿接受衛生局追究責任。

當前衛生系統計劃生育齊抓共管工作形勢嚴峻、責任重大，我院將以深入解放思想、加快跨越發展教育實踐活動為動力，撲下身子，真抓實干，自我加壓，攻堅克難，力使我院計劃生育齊抓共管工作再上新臺階。

衛生院工作總結與計劃篇四

寒來暑往，春去冬來，光陰似箭，日月如梭。20-年轉眼即逝，過去的三百六十五個晝夜在歷史的長河中也許只是一個微不足道的瞬間。雖我們走過的道路是曲折的，但我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，在衛生局、院本部及當地政府的正確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想，以“科學發展觀”和黨的“-大精神”為指導，堅持立黨為公，執政為民，堅持加強黨的領導能力和黨的執政復合能力的建設。嚴格遵循解放思想，確立新理念;深化改革，建立新機制;內外兼修，樹立新形象的指導思想。以構建社會主義和諧社會，建設平安衛生，構建和諧醫患關系，全院干部職工團結一致，奮力拼搏，開拓進取，愛崗敬業，通過扎扎實實的努力工作，取得了可喜可賀的優異成績。現將今年的工作情況概括的總結如下：

一、醫療業務及財務運行情況。

(一)、門診、住院業務。

1、20-年1——11月完成門診量26000人次，與去年同比增長%，四個門診部22200人次，合計48200人次。

3、手術情況。

完成手術554臺次，同比增長30%;。

〔二〕、財務收支情況。

成業務總收入截至11月25日元，同比增長35%;醫療收入占，藥品收入只占;固定資產投入元。

二、完成相關工作內容。

〔一〕、政風行風、精神文明建設工作。

1、加強政治思想教育，精神文明建設，職工素質水平明顯提高，全院開展以“三個代表”重要思想，黨的“十七”大精神為重要內容的政治學習活動，結合實際，以《醫德醫風》為核心，先后開展了“兩個務必”、“兩個率先”、“讓文明與我們同行”、“除陋習、樹新風”等一系列主題教育活動。堅持以社會公德，醫務人員職業道德和家庭美德宣傳教育為重點，每個職工結合自己工作的實際，發表見解，談認識，寫心得體會，提高了職工政治覺悟和文明素質，提高了職工思想境界和道德修養水平。通過開展一系列教育活動，使全體職工在思想上、行動上、作風上樹立和做到了“立黨為公、執政為民、愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”。使之樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災、無治安案件發生。

2、努力加強行風政風建設，社會效益不斷提高，我院將行風建設作為推動精神文明建設的關鍵環節來抓。開展創建文明單位、文明科室、文明職工活動和創建衛生先進單位，制定了創建文明單位和先進衛生單位的實施方案，并扎實有效地開展了創建工作，年底已將驗收評定報告和相關資料上報縣各主管部門。

3、深入開展民主評議行風政風工作，以高度負責和求真務實的精神開展工作，成立了以院長_同志為組長、黨支書粟_同志為副組長，中層干部為成員的行風建設，精神文明建設，執政為民、服務發展領導小組，制定和完善工作目標責任制。做到一起研究布置，一起監督檢查，一起考核落實等工作機制，建立了一系列醫德醫風規范及違規處理辦法，制定了考核、激勵、懲戒制度，設立了舉報箱和舉報投訴電話，對于投訴和舉報的情況常年有院領導進行及時閱辦。

4、認真組織職工學習各種法律法規，認真落實_“八條行業紀律”。向社會公開服務承諾，表彰先進，樹立典型。使職工認識到位、思想投入、抓住重點、效果明顯。建立健全和完善了藥品、醫療器械的購進制度，由院長親自主管藥品、器械工作，審批購入計劃，監督工作人員在購銷活動中的賄賂行為。全院實行了“六不準、三做到、二堅持、五公開的服務承落，(1)、四不準：不準索要收受紅包、不準開單提成、不準搭車開藥，搭車檢查;不準推諉敷衍病人;不準分解收費，超標準收費，自立項目收費;不準吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權利，構建和諧醫患關系;做到文明用語，熱情服務，態度和藹;衛生監督執法人員做到文明執法，公正執法，依法辦事。(3)、二堅持：堅持首診首問負責制;堅持住院費用“一日清單制”。(4)、五公開：公開投訴電話，設投訴箱;公開收費項目;公開收費標準;公開辦事程序;公開農合報賬情況，。實行對工作人員收受回扣和索要紅包一票否決年度考核不合格。并對各種違規違紀行為進行批評教育和處罰(今年有5位醫護人員8次違紀受處罰)。全年有三位醫生三次拒收紅包。

5、轉變窗口部門的工作作風，提高了工作效率，堅持大力弘揚求真務實精神，增強服務意識，簡化辦事程序，設立服務投訴電話，生、冷、硬、頂、推、拖現象少有發生。真正體現了方便老百姓就醫和構建和諧醫患關系。

6、認真落實社會保障工作，全院20-年共繳納三大保險元。切實解決職工的醫療保險、失業保險和老有所養的問題。

7、在治理醫藥領域商業賄賂工作方面，成立了以院長為組長的治理商業賄賂專項工作領導小組，并制定了實施方案。同時成立了院務公開領導小組。認真開展了醫療賄賂專項治理工作，設立了舉報電話和舉報箱，以及專項銀行賬戶。進行開門整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了醫療賄賂現象在我院發生。鏟除了滋生商業賄賂的土壤和條件。分別在四月和十二月制作并上報了兩期有關治理商業賄賂的簡報。

〔二〕、強化管理，內強素質，外樹形象，取得可喜成績。

強化醫院管理工作，進行充分調查研究，吸取別人的先進經驗，創建了一套新的管理模式，門診、住院業務得到極大的發展，住院病人明顯增加。

〔三〕、新型農村合作醫療工作。

在推進新型農村合作醫療，實施農民健康工程的工作中，我們以提高農民健康水平為己任。為方便老辦實事，辦好事。

〔四〕、基礎設施建設及醫療器械購置。

多方集資130余萬元購置了一臺日本進口彩超。還對手術室、化驗室，護理部等科室添置了設備。

〔五〕、人才培訓及繼續醫學教育。

了繼續醫學教育和干部管理培訓，并圓滿完成學習任務。

〔六〕、健康教育工作。

為促進全民健康，向廣大群眾普及醫藥衛生知識，提高全民預防疾病能力和健康水平，我們成立了專門領導班子，負責健康教育工作的實施，舉辦了健康教育宣傳欄，書寫了健康標語。并在各種會議上進行了健康教育知識宣傳和培訓。

〔七〕關愛職工活動。

開展了關心關愛職工活動。1.與退休職工經常保持聯系，了解他(她)們在生活中存在的困難和健康情況，在節日期還給他們發了慰問金，請在一起進餐，進行感情交流。2.對患病職工以醫院的名義帶著關愛的心情派專人看望他(她)們，這充分體現了領導的關心，體現了集體大家庭的溫暖，使他們得到極大的安慰，對身體的早日康復，增強了很大信心。

〔八〕公共衛生工作。

衛生院工作總結與計劃篇五

鄉鎮衛生院是提供公共衛生服務和基本醫療服務的農村基層衛生事業機構,在為廣大農民提供基本公共衛生服務方面起到主要作用。今天本站小編給大家整理了縣衛生院工作總結及工作計劃，希望對大家有所幫助。

20xx年，在市、鎮衛計局及上級相關部門的正確領導和大力支持下，我院全面貫徹黨的精神，用科學發展觀統領全局，進一步提高技術水平、服務質量和整體素質，著力打造優質品牌，增強核心競爭力，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。現將上半年工作情況總結如下：

黨的報告明確指出，衛生工作的根本方向是為人民健康服務。因此，我們緊緊圍繞這一目標，認真組織開展政治學習和形勢教育，嚴格落實黨中央“八項規定”，把為群眾提供優質安全的醫療服務作為工作的根本出發點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創新，提高聯系和服務群眾的能力。

為鞏固黨風廉政建設成果，構建和諧醫患關系，我院切實加強領導班子自身建設，深化員工職業道德教育，開展收受醫藥回扣專項治理，規范藥械購銷行為，落實處方點評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風，打造一支干凈的醫療隊伍。醫院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務承諾書、糾風工作責任書、醫患雙方不收和不送“紅包”協議書,明確責任主體、監管主體，確保了醫療衛生隊伍的廉潔高效。

一、提升領導管理水平，加快醫院發展步伐。

(一)加強環節質控，確保醫療安全。

嚴格落實各項醫療、護理核心制度，進一步開展醫院感染管理，不斷強化醫護人員的法制意識、醫療安全意識和防范意識。建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整、充實了質控和業務管理機構，形成了全院上下同把質量關的良好局面，避免了差錯事故的發生。據統計，201x年1～6月門診量xx萬人次，較去年同期增長%;住院人次xx人次，同比增長%;業務收入同比增長%，醫院業務邁上了新臺階。

(二)創新服務實踐，優化診療流程。

為有效應對夏季醫療高峰，門、急診和醫技科室取消休假，增設排班，錯峰上班，以“提前到崗，延遲下班”的工作常態盡可能滿足群眾診療需求，同時在門診各樓層均設置客服部、收費處，引進語音分診導診系統，開展預約診療服務，有效減少了“三長一短”現象，保障就診患者得到及時優質的醫療服務;成立了專職運送隊，確保將物資送到一線、送進病區，將病人送至檢查治療部門、送回到病床前，切實將“以病人為中心”的服務理念落到實處;檢驗科開展心肌標志物檢測和尿液沉淀分析新項目，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準的數據;護理部在開展“優質護理”服務的同時大力推廣“醫護一體化”工作模式，有效增加了醫護之間的溝通，拉近了醫患之間的距離，提高了患者對疾病的認知程度及服務滿意度。

(三)重視人才建設，堅持科技興院。

用人方面實行公開招聘、競爭上崗，并將職工的學歷、職稱、醫德醫風、工作情況等納入勞務效益工資分配方案，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、崗位能設能撤的新型用人機制，增強了職工的緊迫感和競爭意識。201x年上半年共招收工作人員xx名，其中醫生xx名，護士xx名;參加校園招聘會場。人才培養采取院內培訓和外出學習取經相結合的方法，促使職工的業務素質與醫院的發展達到高度統一。

共組織院內業務培訓xx次，開展專業技術考試、考核xx次，選送xx名優秀醫護人員到院外進修。合理的人才梯隊建設，為醫院實現可持續發展提供了保障。科技創新是市場競爭的根本，因此，我們設專項獎勵基金鼓勵職工發表論文、參與學術交流、創新技術填補醫院的空白。201x年我院經xx市衛計局審批通過科研立項xx項，并成功承辦了“研討會”。新技術、新項目的應用和高水平學術交流平臺的搭建，在提高醫院經濟效益的同時，擴大了區域影響力，提升了綜合競爭力和發展潛力。

(四)強化防保建設，提升應急能力。

除有效開展區域內疾病防控、計劃免疫和衛生宣教等工作外，面對突發公共衛生事件，我們都能以堅韌不撥的意志和勇敢頑強的斗志站在抗擊疫情的最前沿，為xx人民群眾的生命安全和身體健康保駕護航。今年4月，上級衛計部門下達了在全鎮范圍內開展脊髓灰質炎強化接種活動的緊急通知，我們連夜制定方案，及時組織培訓，認真摸底造冊，精心組織實施，并做好預防接種異常反應的監測和處置工作，如期圓滿完成了接種任務。

同時，嚴格按照《xx醫院。

應急預案。

手冊》要求，完善人員配置和物資儲備，定期組織培訓，配合公安、交警、消防等部門開展突發公共衛生事件急救演練，確保公共衛生事件發生時應急響應迅速、及時，保障人民群眾生命安全。此外，作為全市為數不多的xx省食源性疾病監測哨點醫院之一，通過加強個案腹瀉病例信息的采集、匯總和分析，了解散發中毒性食源性疾病的發病及流行趨勢，從而提高食品安全隱患的早期識別能力，幫助群眾嚴防“病從口入”。

(五)加大基建投入，改善診療環境。

在門、急診候診區增設座椅，解決了近期就診人數激增，患者無處就座的問題;對急診搶救室進行了裝修，加裝電子感應門和密碼鎖，使新用房布局、功能更適合業務發展和安全維穩的需要;為進一步完善愛嬰醫院建設，在門診一樓設置母乳喂養室;實行人性化服務，為新停車場加裝遮陽網;對我院地下用水管道進行了徹底更換，根治了自20xx年以來就存在的消防隱患。

(六)加強成本核算，實現開源節流。

嚴格執行醫院成本核算方案，盡可能控制醫療成本、減輕群眾醫療負擔。制定、下發了《xx醫院衛生材料及后勤辦公材料等庫存物資管理制度》，以精細管理理念規范物資管理，每月對物資的存貯、使用情況進行統計、分析和反饋，實行信息化管理和動態監控，杜絕不合理購置、報廢和濫用現象。倡導全院員工勤儉節約，精打細算，不浪費一滴水、一張紙、一度電，在拓展業務渠道的同時降低運營成本，提高勞務效益。

二、促進醫院文化建設，凝聚健康精神動力。

(一)進一步鞏固“黨的群眾路線”教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育活動。院領導班子通過實地調研、座談交流、入戶體驗等多種方式廣泛聽取群眾意見，并結合醫院實際和患者需求，針對存在問題及時整改，優化服務流程，改進服務質量，提升患者及家屬滿意度，使“三嚴三實”教育活動切實取得實效。并對近期下發的《xx市衛生和計劃生育局深入開展“抓黨建，促行風”活動實施方案》認真組織學習，引導全體員工深刻認識“抓黨建，促行風”活動的深遠意義和豐富內涵，為下一步活動順利開展奠定了良好基礎。

(二)為豐富員工生活，今年我院先后舉辦了職工運動會、“3.12”植樹、護士節演講、共青團聯誼等活動，通過比賽和娛樂既有效增進了同事間的友誼，又使團隊的凝聚力和向心力得到了錘煉和提升，員工的綜合素質也得到了全面發展。

(三)繼續發揮院刊的正面導向作用，弘揚醫院核心價值，樹立“大醫精誠”良好形象，使其成為職工的互動平臺、醫院的展示平臺，為醫院的事業發展注入強大的精神動力。

三、認真查找存在不足，總結過去計劃未來。

(一)我們在回顧工作，肯定成績的同時，也看到存在的不足：

1、個別同志身上存在工作積極性不高的現象，團結協作力有待提高;。

2、學術交流活動欠豐富，重點專科建設尤其是心內科建設需進一步加強;。

3、少數科室和員工增收節支意識不強，存在跑冒滴漏和浪費現象。

(二)。

4、按照年初計劃，做好專業技術人員招聘和所需設備的招標引進工作;。

20xx年上半年在上級衛生行政主管部門的正確領導下，我院繼續深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務態度、杜絕不合理收費、加強行業作風建設。經過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發展目標和各項任務。

1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創先爭優”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。

2、認真貫徹落實甘肅省衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫，堅持誠信服務，嚴格以法執業。

3、認真開展醫德醫風教育，引導全院醫務人員，努力發揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。

4、在醫院范圍內深入開展整頓醫療秩序為主線、貫穿醫院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監督監察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。

5、加強醫院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。

二、加強質量管理、保障醫療安全。

1、規范醫務人員的醫療行為，嚴格做好依法執業。組織醫務人員認真學習衛生法律法規和醫院的各項。

規章制度。

結合“醫療質量萬里行”活動的具體要求和我院實際針對工作中存在的問題開展自查自糾并制訂切實可行的整改措施加以整改促進了醫院管理工作制度化、規范化、科學化。

2、嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實工作。建立手術分級管理制度，制定具體實施細則和管理辦法，制定手術分級目錄，嚴格審核醫師手術權限。

認真執行《病歷書寫基本規范》，提高病歷質量。強化“三基三嚴”訓練，有計劃、有目的的組織醫護人員業務學習，傳輸新的知識，訓練業務技能。通過開展理論知識學習與考試、業務技術訓練與比武工作，在全院營造了重學習、重安全、重質量、重技術、重服務、重實效的良好氛圍。堅持召開醫療質量和醫療事故分析會議，分析醫療事故的原因，完善制度，改進管理，提高技術水平。對形成的一些經驗性總結在全院組織學習，以切實保障醫療質量和醫療安全。

3、加強醫院感染控制工作。繼續加強傳染病預防管理，按照《傳染病應急預案》、《院內感染控制方案》、《醫療垃圾及廢物的處理規范》等規章制度的要求，對出現的傳染病，按要求及時上報。積極預防院內感染，樹立無菌觀念，制定洗手制度，嚴格按照要求洗手，減少院內感染的發生。

制定一次性用品的處理工作流程，確定各科護士長為第一人責任人，明確職責，對一次性醫療用品的回收，焚燒實行雙簽制，醫院感染領導小組定期或不定期進行抽查，杜絕了醫療垃圾和醫療廢物的外流。積極開展院感控制知識培訓，采取分散與集中、理論與實際相結合的辦法舉辦各類培訓班，提高全院職工對院內感染控制的意識。

4、落實處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預。認真落實抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，對不合理使用抗菌藥物的醫務人員嚴肅處理，促使臨床用藥安全、有效、合理。

5、加強醫技科室管理、提高工作質量。嚴格貫徹落實有關規定和制度，為臨床提供了可靠的診斷依據，以安全、準確、快捷和負責的原則為臨床服務。堅持做到了管理嚴格、操作規范、檢查結果準確、報告時間及時，滿足了臨床業務工作需要。

另外我院同甘肅同享檢驗中心建立協作關系，擴展檢查項目，使許多患者足不出縣，就可以得到省級檢驗部門的檢驗結果，方便了患者，節省了醫療費用。醫院為了減輕群眾就醫負擔，簡化患者就醫環節，我院為全縣其他醫療機構患者提供大型設備檢查(ct、dr、胃鏡等)，積極開展了醫學檢驗、影像檢查結果互認工作，實現了醫療資源共享。

6、加強血液管理，保障臨床醫療用血安全。成立輸血管理委員會，制定臨床用血管理制度，明確職責，做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，組織各科室學習《用血管理辦法》，加強用血管理，提高臨床用血安全，防止血源性感染。

醫院用血全部從隴南中心血站獲取，杜絕了私自采供血行為。血液出入庫由專人負責登記，臨床用血必須由醫務人員領取，共同核對，不得將血液直接交與患者家屬，用血后，廢血袋由科室醫務人員安全包裝，交血庫統一銷毀。

7、積極開展網絡遠程會診。上半年網絡會診病人72例，使疑難病人不出縣就得到及時的有效診療，極大的方便了群眾就醫，同時也降低患者的醫療費用，使廣大患者受到益處。

8、完成繼續教育任務。今年上半年派遣外出進修人員10人次，其中3個月以上進修1人次。落實實習進修管理制度，上半年接納實習生12人(醫療9人，護理3人);培訓鄉鎮衛生院醫生公共衛生知識培訓共31人次。

9、認真開展“四排隊”、“八排隊”工作。

我院按縣衛生局“八排隊”要求，初步制定相應管理制度，及時上報相關資料，提高中醫藥收入占總收入比例，降低門診輸液人次占門診總人次比例;控制平均住院費用在2769元左右，平均住院自費比例控制在33%以內，大型設備ct檢查陽性率提升到64%左右，提高醫療質量群眾問卷患者滿意率達到90%以上。

在落實八排隊的同時對本院醫務人員進行四排隊，排隊結果全院公示，并納入每月考核，有效規范了醫務人員的醫療行為。

10、加強臨床路徑管理試點工作：為了搞好臨床路徑管理，我們加大了工作措施，多次組織協調有關人員到省內開展較好的醫院參觀學習，制定了全院推進計劃，督促各科室抓緊制定各自的臨床路徑。截止目前，我院已在7個臨床科室制定了7個病種的臨床路徑并付諸實施。下一步將繼續擴大范圍，加大工作力度，努力在各個科室、各個專業積極推廣臨床路徑管理，讓更多的患者從中受益。

11、進一步開展優質護理服務工作。

20xx年3月份，全院召開推進“優質護理服務示范病房”動員大會，讓每位護士明確“優質護理服務示范病房”活動的目的、意義、工作實質和擬采取措施。為了進一步統一了思想，轉變護理服務理念，營造優質服務氛圍，提高服務質量，我院組織全院護士到天水市第一人民醫院進行輪訓。截止目前，已開展“優質護理服務示范病房”18個，床位100張，患者滿意度達90%以上。

三、積極做好新型農村合作醫療工作。

新型農村合作醫療是一項利民工程，是解決群眾看病難、看病貴問題的重要途徑，為此我院將其作為醫院工作的重點，常抓不懈。首先增設窗口，提高工作效率，緩解患者病人長時間排隊等候現象;其次嚴把關口，認真審核有關證件，防止弄虛作假、借證報銷等違規現象發生，同時定期不定期檢查患者持證情況，確保持證率達到90%以上。第三實行住院病人報銷費用每月公示制度，接受群眾的監督。

四、加強公共衛生管理工作。

1、按時完成全院的疾病譜排序工作，排出疾病統計表，并進行分析比較，及時總結，上報院辦公室。每月發布公衛科簡報，以供臨床科室對照比較。

2、認真落實全院出生兒童的乙肝疫苗24小時內第一針和卡介苗的預防接種工作，凡符合接種條件的1279人全部接種，接種率達到100﹪。做好afp監測、報告工作，上年未發現疑似afp病例。

3、上半年上報各類傳染病252例。認真做好重大傳染病、結核、艾滋病的專病管理，落實好艾滋病疫情監測，上半年艾滋病篩查2751例，報告初步篩查hiv陽性例，艾滋病自愿咨詢檢測24例，報告、轉診結核病例53例。

4、成立職業病健康體檢中心，并通過省市對我院的職業病健康體檢中心的資質審核。

5、進一步加強醫院感染管理責任制，建立消毒管理組織機構，制定消毒管理制度，嚴格執行有關技術操作規范和工作標準，有效預防和控制醫院感染。每月對各臨床科室進行業務督查一次，加強對一次性衛生材料的消毒、毀型監督管理工作。

五、積極開展院務公開。

根據省、市衛生主管部門相關文件要求，制定院務公開制度，成立院務公開領導小組。利用公告欄、宣傳牌、工作簡訊、印發資料、院內局域網、查詢電話等形式向院外公開醫院基本情況，重點學科、專業技術力量構成、科室設置、服務能力、舉報電話及投訴箱以及診療項目、價格等;向院內公開。

的制訂與實施完成情況，中層干部的職務任免，專業技術人員的職務晉升，藥品招標采購，設備購置的費用、名稱、招標中標情況，基建項目建設規模及總投資，招投標情況，新農合報銷比例及有關的政策規定，濟困病床的減免比例及減免對象等，年門診人次、住院人次、業務收入和支出情況。

六、加強中醫文化內涵建設，推進醫院中醫藥工作全面發展。

1、成立中醫藥管理科，制定完善各項規章制度，全面負責中醫藥管理工作。

2、成立中醫科，設置病床25張，配備中醫類別醫師7名，其中副主任醫師1人，主治醫師2人，醫師4人。開設中醫門診3個，由高年資中醫師坐診。

3、加強中藥房工作，完善各項規章制度，把好藥品質量管，提高中藥調劑水平，進一步規范中藥房和中藥庫房。常用中藥飲片達400種以上，并根據需求，不斷增加新品種。

4、全院執行西醫科室中醫會診制度，按每月收治病人5%制定會診指標，每月納入考評，對未開展和沒有完成指標的科室考核處罰。

20xx下半年工作安排。

一、加強醫德醫風教育，努力提高服務質量。

加強職業道德建設和行業作風建設。繼續開展整頓醫療秩序活動，用制度和紀律教育人、約束人。嚴禁醫務人員在醫療服務活動中接受患者“紅包”、物品和宴請;不得外轉病人和處方;堅決杜絕藥商代表到臨床促銷藥品和各種形式的藥品回扣;不得以任何理由與患者或家屬爭吵和打罵;堅持做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費;做到文明禮貌、熱情服務、態度和藹、不推諉、訓斥和刁難病人;努力杜絕非醫療原因造成不良現象和事件。

二、強化安全管理、提高醫療質量。

繼續認真貫徹落實醫療質量和醫療安全核心制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術分級管理制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度等。強化“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，嚴格執行診療技術操作規范，遵循診療常規，實行患者病情評估制度、根據患者病情變化和評估結果適時調整診療方案。

加強現行病歷監控與質量管理，落實三級醫師負責制，保障治療安全、及時、有效。對危重患者按照“先及時救治，后補交費用”的原則救治，確保救治及時有效，提高搶救成功率;實行手術資格準入、分級管理、重大手術報告審批制度，加強圍手術期質量控制與安全管理。加強重點科室的質量控制與安全管理，確保醫療質量提高與持續改進、保障醫療安全。

上半年在學校黨委、行政的正確領導和安排部署下，校醫院全體醫務人員解放思想，提高認識，忠誠實踐重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚抗震救災精神，緊緊圍繞高校預防保健的工作重點，加強管理，狠抓落實，圓滿完成了既定工作目標和任務。

一、進一步加強院、科二級管理體系建設，鞏固成績，重在落實。

1、繼續堅持院長辦公會議制度。每周一上午準時召開，總結上周工作，研究安排部署本周工作，領導班子成員積極主動獻計獻策，充分發揚民主，形成科學決策。促進了我院規范化、制度化、科學化管理進程，為正確領導全院工作，促進醫院又好又快發展奠定了基礎。

2、認真履行業務院長查房制度，及時掌握科室業務工作動態，妥善處理和解決工作中產生的各種矛盾和問題，鼓勵科主任抓科室管理、明確發展方向、大膽開展工作。

3、不斷加大職能科室的監督檢查力度。各職能科室人員不定期深入科室發現問題及時協調解決。定期召開工作會議，研究解決工作中存在的問題和不足，收到明顯效果。

4、充分發揮各質量管理委員會的職能和作用。醫院八個質量管理委員會定期召開工作會議，重點分析研究解決醫療、護理工作中存在的質量問題和安全隱患，提出相應的整改措施，為提高醫療質量、確保醫療安全發揮了重要作用。

5、各科主任緊緊抓住行政和業務管理兩條主線，圍繞質量管理、安全管理做文章，取得了明顯成效。科主任的管理意識日趨增強，管理手段逐漸成熟、管理能力不斷提高。科主任認真貫徹落實醫院的各項規章制度，依法執業、嚴格管理、規范操作，有力推動了科室建設步伐，基本實現了科室的制度化、規范化、民主化管理，有效促進了科室健康、有序、和諧的發展，醫療質量和服務質量明顯提高。

6、行政后勤部門著重在開源節流、節能減排上下功夫。在全院大力提倡文明節儉新風尚，采取切實有效措施，開源節流，杜絕浪費。上半年水電費與去年同期相比下降10個百分點，其它辦公用品的用量也有明顯下降趨勢。今年5月份，我院與太原市特種垃圾管理處正式簽定了醫療特種垃圾集中清運焚燒協議。這標志著我院醫療垃圾管理步入規范化管理軌道。所有醫療垃圾將實行全封閉專人管理，有效杜絕了醫療垃圾的外流，確保了醫療垃圾及時安全無害化處理。

二、預防保健成績顯著，各項工作扎實推進。

預防保健是高校工作的重點。醫院始終堅持預防為主的工作方針，高度重視學生及廣大教職工的身心健康，有針對性地、積極開展多種形式的預防接種、健康教育、健康體檢等工作。

1、上半年組織安排完成了2260人的全校教職工體檢，200人的保健干部體檢，660人的婦女病普查工作及8000人的畢業生體檢等體檢工作。今年的教職工體檢加大了宣傳力度，提前發放了體檢須知，準備了豐盛的早餐，體檢環節嚴謹，總檢及時并提出了健康指導意見，受到廣大教職工的好評，教職工參與體檢的積極性明顯提高，收到良好效果。

2、邀請衛生部健康教育專家趙仲龍教授來我校舉辦了兩場大型健康教育講座，400多名在職教職工和離退休老同志聆聽了講座。本次講座是歷年來層次最高、聽講人數最多的一次大型講座。通過聽講，使大家對“什么叫真正的健康”，“如何正確培養良好的健康生活方式”，“如何保持積極向上、樂觀豁達的生活態度”，“如何正確看待生老病死”等人生實際問題有了一個全新的認知和感悟，得到了一把健康快樂、盡享幸福人生的金鑰匙。

3、社區衛生服務站建設有了新的進展，調整了領導，充實了人員，社區衛生服務站進行了規劃裝修改造，社區居民家庭健康檔案建檔工作初見成效。目前已完成1580戶的家庭信息錄入工作，后續工作正在緊張忙碌地進行之中，社區衛生服務站必將發揮更大作用。

4、進一步貫徹落實《傳染病防治法》，堅持傳染病網絡直報制度，嚴格執行消毒隔離制度，繼續加強與太鋼醫院的協作關系，做好傳染病急重癥患者的轉診、會診工作。本學期網絡直報各種傳染病9種144例，其中：細菌性痢疾33例，感染性腹瀉14例，結核病11例，水痘20例，腮腺炎3例，風疹42例，麻疹4例，梅毒2例，乙型肝炎15例。轉診47人，隔離90人次，及時阻斷了傳染病在我校的流行與擴散，保障了學生的身心健康，確保了學校的安全和穩定。

5、201x年初全國流行手足口病，我院同樣經受了嚴峻的考驗。我們按照上級醫療衛生行政部門的有關要求，嚴格執行“早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，成立了手足口病防控領導組，制定了應急預案，在全校范圍內開展形式多樣的宣傳、咨詢及具體指導工作，發放宣傳資料5000余份，在社區開展咨詢及具體指導工作3次。由于領導重視、指揮有力、措施到位，在我院未發生一例手足口病患者，未引起手足口病在我校的流行與擴散。

6、進一步加強食品衛生安全工作。由主管院長牽頭，公共衛生科具體操作，深入學生食堂進行食品衛生監督檢查6次，下發整改通知9份。為確保全校食品安全發揮了重要作用。

7、預防接種2123人次，其中計劃免疫917人次，其它1206人次。根據上級衛生行政部門的安排，我們在婦女保健、兒童保建、計劃生育等各項工作中也都做了大量的工作，取得了好的成績。

衛生院工作總結與計劃篇六

1、月訪視工作，嚴格落實專干、小組長訪視制度，“五訪”內容健全，不流于形式，切實起到作用。對本村有生育意愿的重點對象建立檔案，不定期訪視，隨時掌握環情、孕情，發現問題盡早妥善處理。

2、與各村村班子簽定目標責任書，制定考核辦法，確保符合政策生育率達94%以上，統計求實率達100%，已育齡婦女綜合避孕率達88%以上，當年生育子女長效措施落實率達85%以上。

3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育齡婦女環情、孕情普查，隨時掌握情況，發現懷孕及時采取補救措施，減少政策外懷孕。大力作好有生育政策外愿望夫婦的思想工作，各村摸底建檔，不定期采取種方法作工作，確保不發生政策外生育，發現政策外懷孕盡早做工作，盡早采取措施。

4、搞好已婚育齡婦女免費生殖健康檢查工作，確保88%的上站率，檢查出疾病通知其及時就診，發現孕情及時采取補救措施，使群眾對此項工作滿意。

衛生院工作總結與計劃篇七

2015年上半年，在鎮黨委的正確領導和大力支持下，我院黨支部以先進性教育為契機，全面貫徹“創先爭優”重要思想，樹立和落實以人為本的科學發展觀，開展以病人為中心、以黨建工作為核心為主題的創優保先活動，進一步增強黨員、職工的競爭意識、創新意識、質量意識、全面提升醫院形象、圓滿完成全體各項工作目標任務。現將半年來的工作匯報如下：第一、堅持中國共-產-黨領導，以黨章為行動準則，認真執行黨的政策方針。

1、堅持不懈地在黨內外，廣泛開展政治思想教育活動。現在，經濟社會正處于重要轉型的關鍵時期，作為一名黨員，既要堅持以經濟建設為中心，又不能荒廢政治思想的學習。我支部，一直堅持將民-主生活會作為組織生活與黨員學習的主要形式，每月至少召開支部會議一次。

2、加強黨組織建設，吸收新黨員重質不重量，堅持以思想政治素質合格為前提，認真把好“入口五關”(培養推薦關、考察政審關、支部發展關、黨委審批關、預備黨員轉正關)。力爭把衛生院支部建設成一支年輕化、知識化、高素質的黨員隊伍。

第二、以“創先爭優”重要思想為指導，加強黨支部在醫院管理中的核心作用。

民教育活動。(4)加強醫療服務價格管理，規范醫療收費行為。自開展行風建設以來，我院制定多項有力的措施，切實地解決群眾看病難、看病貴的問題。

2、發揮黨組織的中流砥柱和黨員的時代先鋒作用。

今年是建黨93周年，是進一步解放思想，堅定不移地把改革開放繼續推向前進的一年。我們要勇當時代先鋒，走在發展前列，必須振奮精神，真抓實干；要牢記使命、勇挑重擔，當好中流砥柱，爭創一流業績；要“敢”字當頭、敢于負責、敢抓敢管，真正把精力集中到辦實事上。勇當時代先鋒，走在發展前列，必須強化素質，提高本領；要著眼于增強領導班子和領導干部的開拓創新能力，教育引導黨員干部不斷學習新知識、拓展新思路，不斷經受新考驗、積累新經驗，進一步提高領導水平和執政能力，建設一支高素質的執政骨干隊伍。勇當時代先鋒，走在發展前列，必須牢記宗旨，執政為民；要堅持深入基層、聯系群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾意愿、更加符合科學發展觀的要求；要適應形勢發展要求，進一步加強和改進群眾工作；要盡心竭力為群眾辦好事、做實事、解難事，真正把人民群眾緊緊團結在黨和政府的周圍，高舉黨的偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，為我院發展建設而努力奮斗。

3、深入開展“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的“醫院管理年”活動。

隨著“醫院管理年”活動的深入開展，我支部深刻認識到，開展“醫院管理年”活動，有利于端正辦院方向，有利于在廣大醫務人員中樹立為人民服務的宗旨。及時調整，做好安排，將“醫院管理年”活動與開展先進性教育活動有機結合，將黨性教育融入專業知識的提高中去。通過學習，讓黨員在醫院的經濟建設中，自覺地把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律，提高醫院管理水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷和經濟的醫療服務，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。第三、統籌兼顧，科學安排，積極開展創先爭優活動和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動。

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開展創先爭優活動，是全黨政治生活中的一件大事，是我黨當前開展得最廣泛、最深入的政治任務，是近兩年黨建工作的重中之重，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。我支部在上級黨委的指導下，將這兩項教育活動有機地結合起來，做到方向明確，目標一致，并采取有力措施，扎實地開展工作，取得了顯著的成效。

1、黨員帶頭，群眾參與，查找并整改存在問題，通過整改，提高了醫院的服務質量，讓群眾得到了更多實惠。

2、積極組織黨員醫生，深入農村健康體檢，我院支部組織黨員和醫生，深入各村、社開展健康體檢和健康檔案錄入工作。重點以本轄區常見病、多發病和中老年居民高危致病因素為體檢重點。指導和教育居民開展以健康生活為主線的綠色生態生活方式。得到了本地群眾的歡迎與好評。

第四、完成支部換屆和團組織換屆工作。

按照區衛生局黨委安排和部署，我支部在6月份召開全體黨員大會，選舉完成了支部換屆工作，并根據我院工作計劃換屆選舉了共青團支部。新選舉的黨、團組織已帶領全院干部職工開展積極有效的工作。

第五、存在問題。

在過去的工作中，仍然存在一些問題，主要有以下幾點：

1、模范形象樹立不夠，日常工作中，有的黨員放松對自己的要求，將自己與普通群眾等同起來。勞動紀律不嚴格，個人學習積極性不高。

2、組織建設緩慢，步子不夠快。由于工作太忙，對涌現的好人好事沒能及時跟進，沒能引導一些思想較進步的同志加入到黨組織來。

3、黨性學習時間不多，沒能制定一套，規范、系統、簡單易行的學習制度。

4、對本院團組織的指導工作做得不夠，共青團員是黨組織的后備軍，也是我院未來經濟建設的接-班人，有必要在工作、學習、生活等方面對他們多關心、多指引。

第六、今后計劃。

1、加強黨支部在政治、思想和組織上領導。堅持以經濟建設為中心，進一步加強黨組織在醫院管理中的核心作用。

2、加快組織建設工作，讓更多優秀的人員加入到黨組織中來。

3、加強黨性學習，守法、守紀，抵制不正之風的侵蝕，在醫院中，樹立黨員的模范作用。

4、繼續開展保持創先爭優活動。

與疾病的戰爭，是對我們醫務人員的考驗，也是對我們黨員的考驗，我們用創先爭優，合理有序地為居民提供健康服務，實現了“全心全意為人民服務”的承諾。在以后的工作中，我們黨員仍要更加努力地工作，樹立起“一個支部一盞明燈，一名黨員一面紅旗”的模范形象。在下半年里，我們將更加努力、更加扎實、更好完成各項工作，為我院的強院建設保駕護航而努力。

二0一四年七月十日。

衛生院工作總結與計劃篇八

20__年，我站在市農林局和__鎮黨委、政府的正確領導下，在各單位的關心支持下，在全鄉養殖戶的密切配合下，以創立“群眾滿意基層站所”為主題，對照創立標準，按照服務規范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發展，促使了常規工作有創新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務水平，提高了養殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮畜牧業穩定發展。

統一思想，使大家認識到：進一步轉變服務觀念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創立活動，推動全鎮畜牧業持續健康發展，是堅持鄧小平理論和踐行“三個代表”重要思想的根本體現。為保證創立的順利開展，我們調整了創立領導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務承諾、辦事公開、監督反饋、職責追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫優質服務規范、醫藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創立規劃、工作學習、財務管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創立計劃，結合創立標準及當前的農村形勢，在每個月例會上進行交流。

為保證創立活動的順利開展，年初我站充實了創立領導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領導班子建設凡涉及全站重大問題的決策，都經過討論決定。領導帶頭執行廉政建設，不利用職權謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規范自我的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自我。根據全鎮黨風廉政建設要求，認真抓好全站職工作風建設，教育職工切實增強為農服務意識，努力為農民增收服務。

年初同每個站員簽訂了目標職責制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作職責制，進一步強化了職責意識，并將考核結果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標職責制的完成和獎懲的兌現。同時，在創立過程中，我站召開了職工座談會、服務對象、養殖大戶、社會各界及村干部座談會，并逐村發放“征求意見表”，廣泛征求對獸醫站及獸醫人員的意見和提議，共發放“征求意見表”200多份，收集意見10多條，并認真加以梳理，確保每條提議落實到群眾中，不留在口頭上，對存在問題認真整改，職責明確到人，堅持一著不讓抓好落實。一是做好新品種、新技術的推廣工作，我們在調查研究的基礎上，引導群眾飼養三元雜交豬，擴大水禽的飼養量，大力推廣種草養鵝技術;同時充分發揮和利用我鎮的地理位置優勢，加快發展奶牛、肉鴿等特種畜禽養殖。二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結合，推廣雙耳標和生豬w病二免工作，確保掛標率和應防率達100%。在兩季普防中我們嚴格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度到達規定要求，使我鎮無重大疫病發生，促進了全鎮畜牧業的健康發展。三是抓好檢疫工作。由于我鎮地處城區，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴格執行各項規章制度，準時到崗，按照檢疫操作規程進行檢疫并按必須比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴守法紀、廉潔自律，自覺按照要求嚴格約束自我，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農貿市場畜禽及其產品的檢疫力度。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產品上市，全年共查處不合格畜禽及產品400余斤，全部進行了無害化處理。20__年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務重等諸多困難，出重拳對全鎮家禽進行了拉網式防疫，確保防疫到位;指派專人對上市交易的家禽進行監控，指導做好場地消毒;安排專人監管境內放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務。

我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學習日，經過學習，不斷提高全站人員的政治業務素質，提升服務理念。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改善，一是制定服務承諾，并公布上墻，規定初診及時不隔夜，復診主動不隔天;合理按章收費;對農戶飼養的畜禽發病后經站醫治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率;二是供給信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息供給給農戶;三是對專業大戶實施全程服務，建立專業技術人員和大戶掛鉤聯系制度，實行畜禽養殖的全過程跟蹤服務，幫忙解決生產中的實際問題。例如對鎮蛋雞養殖大戶彭永軍，我們免費為其供給疫苗、消毒藥，幫忙制定免疫方案、消毒計劃、飼養管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學指導適時開展免疫，以及時、良好的技術服務，使得該戶全年純收入達5萬元。經過一年深入開展創立活動，全站人員的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高。縱觀一年的創立活動，雖然取得了必須成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創立活動為契機，緊緊圍繞全鎮經濟發展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾供給優質、高效、及時的服務，為全鎮的農業增效、農民增收和建設社會主義新農村作出新的貢獻。

衛生院工作總結與計劃篇九

根據縣紀委關于村級財務清理工作會議精神，某鎮積極開展對全鎮15個村(炭子沖村帳務在經管局清理、常青村帳務在縣紀委清理)的財務進行全面、徹底的清理。現將相關情況匯報如下：

一、工作措施。

1、成立工作領導機構。為搞好某鎮的村級財務清理工作，花明樓成立了以肖玉華書記為組長的領導小組，明確鎮紀委牽頭，經管站、財政所、農辦聯合對全鎮15個村20__年——20__年度的村級財務進行一次大清理。工作具體分三步走：一是村級理財小組自行組織清理;二是政府清理小組對村清理的結果進行自復查;三是鎮紀委組織經管站、財政所、公安派出所對清理中存在疑問的帳目進行核查。

2、召開動員大會。20__年5月7日鎮黨委政府組織召開了村支書記、村主任、村報帳員、鎮清理小組成員參加的動員大會。會議由鎮長顏志強同志主持，紀委劉永伶書記作村級財務清理工作的動員報告，黨委肖玉華書記作《嚴肅財經紀律、規范財務管理》的重要指示。會議將村級財務清理工作明確為近段工作的重心來抓，統一了思想，明確了責任。

3、指導與督查。動員會議后，政府財務清理小姐根據分工，每個清理組成員負責聯系2個村，駐村指導村財務清理小組對村財務進行清理。明確清理重點，明確清理目標。在清理工作中，政府清理小組不定期對各村的清理工作進行督查，對清理不徹底、不認真、走過場的及時予以批評指正，并督促清理小組及時、徹底的清理，還村民一個明白。

二、工作效果。

1、初步清理。清理工作開展以來，由于村支兩委的支持和村清理小組的努力，我鎮15個村的財務清理工作已經全部結束。在清理過程中發現了不少問題，主要表現在以下幾方面：一是白條領取支出現象比較嚴重;二是工程款領取沒有結算書和合同書;三是有些涉及重大金額的決策比較簡單，缺少決策的記錄。

2、核查處理。由于我鎮在20__年就實行了“村帳鎮管”，核查發現的問題不多。通過核查，僅發現了3個村有存在問題的帳務3筆，涉及當事人3人。分別是：花明樓村譚賽輝借花明樓村的帳過帳5000元白條領取，通過村支兩委做工作和紀委邀請公安派出所工作人員的談話，5000元已經全額退繳至鎮紀委;東湖塘鎮在金元村過帳一筆7000元經查實，雖為白條領取，但經過核查，該筆資金為用于組公路修建，并已經交給了組上負責資金的同志，不存在個人領取私用的問題;二橋村肖曙光在一新村過帳領取一筆30000元，經核查是隆平種糧合作社成立初，縣財政局給合作社的支持款，因合作社沒有票據，請一新村出具的票據，在隆平種糧合作社的流水帳中體現為合作社購買了辦公設備、辦公場地的租賃。

衛生院工作總結與計劃篇十

2020年在市衛健局、街道黨工委的正確領導和大力支持下，****以黨建為統領，以提升群眾看病就醫滿意度為工作主線，統籌抓好新冠肺炎疫情防控、健康扶貧等重點工作，全體干部職工解放思想，創新工作，各項工作取得了顯著成效，現簡要。

總結。

匯報如下：

一、嚴防死守防控新冠肺炎。

疫情就是命令，防控就是責任。2020年年初，面對來勢洶洶的新型冠狀肺炎疫情，黨支部作出第一響應，按照市、街道防指的命令，元月21日召開全體職工及轄區內各醫療機構負責人參加的新冠肺炎疫情防控工作會，決定全體職工一律取消春節休假，在單位待命。班子成員24小時在單位值班值守，隨時聽從上級的最新指示。

1、加強組織領導，明確責任分工。

研究制定了《關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了領導小組，領導小組下設醫護預檢分診組、社會隨訪組、物質供應組、后勤保障組等四個小組，各小組明確了責任分工和工作機制，形成了全員參與、眾志成城防控疫情的工作態勢。

2、劃片包保，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

在一級響應期間，每天早晨召開疫情防控碰頭會通報各組隨訪情況，及時發現解決隨訪中出現的問題，按時匯總上報疫情防控的各種數據，做到了不遲報、不漏報、不錯報。

2020年1月24日至2月25日，排查隨訪管理湖北籍返鄉人員253人，流行病學調查密切接觸者46人，勸導集中隔離21人，監督檢查**街道轄區衛生室13家，服務站5家，疫情期間督查暫停營業診所21家。

先后選派了50多位工作人員較好地完成了**山亭界防控卡點、**市火車站、**市汽車站、轄區內養老機構等疫情防控卡點的值班值守工作。

3、加強內部管理，確保院內零感染。

在做好社區防控工作的同時，加強院內工作人員的疫情防控知識培訓和個人防護演練，多措并舉做好防控物質儲備和管理，安排專人每天對院內場所進行消殺，嚴格醫療廢物和生活垃圾的處置。嚴格按照上級要求，兒童自閉癥康復中心停止運行至上級核驗解封，為保障入住養老老人的安全，養老服務中心疫情防控期間實行全封閉式管理，工作人員24小時與老年人吃住在一起，日夜堅守，任勞任怨，確保入住老人疫情防控安全。

4、疫情防控常態化管理。

根據市防指要求，每周日派9名同志去火車站疫情防控卡點值班，為往來旅客提供疫情防控服務。

二、完善工作措施，切實提升群眾滿意度。

1、制定落實“便民惠民”措施。

在大廳增設候診座椅；

為殘疾人開設無障礙通道；

建立中醫特色優質化病房，病室配備衛生間，空調、電視等設施和飲水設備；

建立健全老年人就醫綠色通道；

對東、西預防接種門診聘請疾控中心專家指導，重新改造設置，優化預防接種、兒童保健科服務流程，增設舒適候診座椅，兒童娛樂玩具，優化服務環境。

2、規范醫療服務，保證醫療質量。

堅持合理診療、合理用藥、合理收費，嚴格執行國家基本藥物零差率銷售政策。

推行醫養結合，提供多樣化養老服項目，切實讓老年人感受到“養老就在身邊”的優質服務。

以“醫共體”建設為依托，開展入社區義診、健康宣教活動、專家坐診、雙向轉診、醫療資源共享等，讓群眾享受到了醫共體建設帶來的惠民政策。

3、充分利用微信公眾號做好衛生政策的宣傳工作。

完善各科室服務能力介紹、健康指導等內容；

梳理近幾年來服務中心取得的成績和各科室在醫療服務中存在的好人好事。讓群眾了解服務中心服務能力和惠民政策，積極爭取群眾對服務中心工作的了解、理解、支持、滿意。

4、加強督導考核和結果運用，夯實工作責任。

成立群眾滿意度調查辦公室，明確3名專兼職工作人員，每星期對所有服務對象進行電話隨訪，針對發現的問題和群眾提出的意見建議，及時梳理并反饋相關科室和責任人，限期整改，每月一排名，拿出10%的績效獎優罰劣。

2020年年對違反紀律規定的個人45人次、違反環境衛生規定的8個科室、違反學習規定的48人次進行了通報處罰。

三、

健康扶貧工作。

2020年是脫貧攻堅戰收官之年，健康扶貧是脫貧攻堅戰的重要組成部分，我們在做好疫情防控的同時，積極按照上級的工作要求，全面落實貧困人口健康扶貧政策，確保脫貧攻堅圓滿收官。

1、建立健全健康扶貧組織。

按照上級健康扶貧政策和最新工作要求，制定完善工作實施方案，為壓實工作責任，在原有家庭醫生簽約工作團隊的基礎上，進一步充實了家庭醫生力量，成立5個健康扶貧團隊，5位支部班子成員任組長，對轄區內100戶貧困戶217人進行分類包保幫扶。

2、高標準落實健康扶貧政策，讓貧困戶切實感受到溫度。

先期對所有貧困戶由班子成員帶隊進行面對面走訪，確保不落一戶、不漏一人，明確家庭醫生在團隊中的主體責任，拉出每一個貧困人員在衛生健康方面存在的問題清單，列出我們能做什么，我們能幫助做什么，以問題為導向有的放矢地采取措施，健康扶貧團隊每月至少2次入戶面對面提供服務，為每戶貧困戶配備了健康小藥箱，每月免費為慢性病貧困人員發放日常服用藥物，幫助貧困戶落實醫保慢性病救助、殘疾證救助申報和醫療費用減免工作。

四、特色科室工作開展情況。

養老服務中心：疫情防控一級響應工作要求下，養老服務中心克服了家庭和個人心理、體力的多層壓力，實行全封閉式管理40余天，醫護人員、護工、清潔工等與30余名入住老人24小時吃住在一起，護理人員為老人開單拿藥墊付藥費，為老人提供日常用品及每天的必需品，護工為每一位老人一日三餐分餐送餐，保障了養老服務中心的疫情防控安全。

五、加強黨的建設和黨風廉政建設1、2020年，在疫情防控嚴峻形勢下，積極發揮支部整體引領作用，結合疫情防控，召開專題會議30余次，成立以班子成員為組長的社區疫情防控工作團隊，班子成員、黨員們沖在一線、干在一線，展現了敢擔當、能擔當的良好形象，在勸說密切接觸者集中隔離、核酸檢測采樣、密切接觸者流調、**山亭界防控卡點等風險較高的工作場景中無不閃耀著黨員的身影，黨員同時也感召著其他同志，在疫情防控期間，單位先后18人在疫情防控初期遞交了請戰書，有4名同志人遞交了入黨申請書，也留下了兩個孩子在家感冒哭鬧不止不離一線、妻子幾近分娩不離一線的璀璨畫面。

2、黨建工作開展。

嚴格按照“三會一課”制度，開展組織生活，召開支部委員會會議23次，黨員大會7次，主題黨日12次，燈塔大課堂5次，支部書記上黨課1次，外出學習1次;按期按比例收繳黨費，及時公示，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。

3、黨風廉政建設。

六、基本公共衛生服務項目工作。

按照市衛健局工作要求，結合于這兩年工作經驗，我**于2020年1月重新制定了《**市****基本公共衛生服務績效考核實施方案（試行）》，抽調專業技術人員重新組建公共衛生科，根據測算出轄區內社區衛生服務站、村衛生室服務范圍及人口數，把覆蓋不到的區域做為公共衛生科工作人員工作范圍，分解出的任務目標落實到每個工作人員身上，同時啟用查體車輛，進行健康查體隨訪工作。

2020年，我轄區居民健康檔案建檔率91.6%；

1-2歲預防接種率95.54%，2-3歲預防接種率91.81%；

老年人健康體檢12463人，健康體檢率70.5%；

重性精神疾病患者管理健康管理514人，管理率100%；

對轄區內各類場所開展衛生監督協管工作共巡573家次。

1、堅持黨建和業務的有機統一，體現黨建統領一切，把黨的建設主體責任和監督責任緊緊抓住手里，完善黨建品牌，創建黨建示范醫院，鞏固“四看四樹”活動成果，樹典型、頌模范，嚴格落實“三會一課”制度，加強廉政建設，開展“學習強國”知識競賽，提高黨員整體素質。

2、繼續做好疫情常態化防控工作，加強預檢分診、發熱哨點人員培訓和管理，配備疫情防控工作記錄儀，確保防控工作安全。

3、緊緊依靠領導關心支持，以提升基層公共服務能力建設為契機，爭取上級財政資金，引進ct機和電子膠囊胃鏡，提高健康查體中心服務檔次，完善服務流程，完成查體服務工作提檔升級，為單位業務工作的拓展提高附加值。

5、加大公共衛生工作開展實施、監督核查、績效考核等力度，切實把公共衛生工作做實、做好。

衛生院工作總結與計劃篇十一

情況報告如下：

一、資產狀況。

截至20__年12月31日，資產總額為某元，負債某元，凈資產某元。

(一)資產概況。

總資產中，貨幣資金某元，占資產總額的4.63;其他應收款某元，占資產總額的7.05;固定資產某元，占資產總額的79.43。

需要說明的是，今年我院購置了某、某、某等大型醫療設備，共投資某萬元，完成了上年的投資。另外，今年報廢固定資產某元，其中，專用設備某元，一般設備某元，房屋建筑物某元。

(二)負債概況。

負債中，主要為購進藥品的應付帳款某元和預收醫療款某元，分別占負債總額的46.31和45.65，應付社會保障金某元，占負債總額的0.5，其他應付款某元，占負債總額的7.53，主要為大型醫療設備的押金和質保金。

二、收支情況。

20__年全年收入總額為某元，支出為某元，收支結余為某元。

(一)收入概況。

全年收入總額為某元，分別由以下收入類別構成：

1.財政補助收入某元(其中財政專項補助某元)。

3.藥品收入某元,占總收入的25.37，比去年同期下降了2.33。

4.其他收入某元，占總收入的2.02。

由此可見，醫療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業務收入某元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務某元，比去年同期減少了0.89%。

(二)支出概況。

全年支出總額為某元，分別由以下支出類別構成：

1.醫療支出某元。

(1)其中人員支出某元。

包括基本工資某元，津貼某元，獎金某元，社會保障某元，其他支出某元。

(2)公用支出某元。

包括辦公費某元，印刷費某元，水電費某元，郵電費某元，交通費某元，旅差費某元，會議費某元，培訓費某元，招待費某元，福利費某元，勞務費某元，物業管理費某元，維修費某元，租賃費某元，專用材料某元，圖書費某元，燃料費某元，洗滌費某元，工會經費某元，提取壞帳準備某元，其他費用某元。

(3)補助支出某元。

包括退休費某元，生活補助某元，住房補助某元，其他支出某元。

2.藥品支出某元。

3.其他支出某元。

通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫院財務運行規律。全年職工工資、獎金、福利共計某元，比去年增長了12.32%，人均某元，比去年增長了6.66%。

三、財務預算收支執行情況。

財政補助收入某元，預算收入某萬元，完成了預算收入的94.3;20__年業務收入某元，預算收入某萬元，完成了預算收入的112;實際結余某萬元，預算結余某萬元，完成了預算結余的145。

20__年，我們以加強醫院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務。

四、20__年財務工作重點和財務預算。

20__年，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。

1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則，總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制，真正形成良好的財務管理秩序，以良好的財務管理促進我院的健康發展。

2.為了醫院長期發展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算、核算、分析、監督、數據信息傳遞、財務與其他系統間良好的管控體系。

3.根據今年任務的完成情況，預計20__年業務收入仍保持某萬元，與20__年持平，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金，盡可能減少經費支出，力爭使收支結余達到某萬元。

各位代表，20__年是我院發展過程中承前啟后的關鍵一年，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下，院領導的正確領導下，通過全院廣大職工的共同努力，20__年將取得更大的發展。

衛生院工作總結與計劃篇十二

置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一。

2---查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，并建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會（課）率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部。

4---重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

５、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

6---人、以績取人，不斷激發干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極。

先原則，真正做到績效掛鉤。

四、著力加強黨風廉政建設。

（一）、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制。

8---作計劃。

福貢縣人民醫院。

2015年1月15日。

2015年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“三代表”重要思想為指導，組織學習習近平總書記系列重要講話，鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動（下稱“實踐活動”成果。認真執行“中央八項規定”、“省委十項規定”、“縣委五項要求”。以創建等級醫院為契機，緊緊圍繞醫院發展的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動福貢縣醫院的跨越式發展。具體做好以下四點：

一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

10---將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。首先：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：

總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常。

工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以習近平總書記為代表的領導集體周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設二級甲等醫院作貢獻。

福貢縣人民醫院黨支部。

2015-1-15。

人和鄉衛生院。

2012年，我院的工作要圍繞公共衛生等醫改與衛生院發展，在加強我院的思想、組織、作風和制度建設、院領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我院的改革和發展提供政治思想和組織保證。為此制定本工作計劃。

14---建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我院工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。

二、主要任務。

抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我院各項工作中發揮戰斗堡。

壘作用的基層黨小組建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。

三、領導班子建設。

按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”作為目標，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。

認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，16---續實行干部聘任制，制定選拔任用中層干部工作程序。

五、黨小組建設。

充分發揮黨小組的戰斗堡壘作用，加強領導，保證黨小組圍繞黨支部的各項任務和全院的中心工作，創造性地開展工作，為推進我院的醫改和發展提供堅實有力的組織保證。黨支部領導要堅持參加黨小組的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨支部至少要專門研究一次黨支部黨小組建設工作，確定目標，制定措施，根據黨小組的不同特點進行分類指導。

18---管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央、省委、省衛生廳黨組和鎮黨委、縣衛生局的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導干部的離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

加大對工程建設，工程竣工驗收、建設資金，尤其是國債資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。

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衛生院工作總結與計劃篇十三

2018年，我院在縣衛計局的正確領導下，以黨的十九大和黨的三中、四中全會精神為指針，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，深化醫療衛生改革，積極推進醫療衛生創新，努力提升醫療服務質量。全面完成局下達的經濟指標和技術指標。現將全年工作匯報如下：

一、工作回顧。

過去的一年，我院在縣委、縣政府及縣衛計局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以病人為中心的服務理念，緊緊圍繞“堅持以人為本、提高服務質量，規范醫療行為、保證醫療安全，優化診療環境、加快建設發展，加強科學管理、提高兩個效益，為群眾提供安全、有效、方便、廉潔的醫療服務”的總體工作方針，深入開展了學習實踐科學發展觀活動、“醫療質量萬里行”活動、醫院平安建設先進單位創建活動、構建和諧醫患關系活動、護理知識競賽和業務技術操作比武活動、醫療質量評比活動、整頓醫療秩序等活動。科學管理、強化措施、狠抓落實、注重實效，促進了醫院的各項工作，推動了醫院工作的全面建設和發展。

二、我院的財務情況。

1、財務情況：截止到11月中旬業務收入456.12萬元，其中門診收入131.04萬元，藥品：54.05萬元；住院收入325.08萬元，藥品：108.01萬元。醫療服務滿意率達98%，全年無醫療事故發生。對本院的財務作了認真的核算，對全院的固定資產也進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

2、認真執行了國家的物價政策，堅持了“物價公示”制度，根據我院的實際情況，對有些收費項目作了相應的調低，做到了讓利于民。

3、按時完成了各類報表的上報工作。

三、公共衛生項目。

1、計劃免疫工作：今年我院認真堅持了兒童計劃免疫的冷鏈交轉工作。1至11月中旬接種3094人，建卡156人，卡介苗85針次，乙肝疫苗786針次，無c百白破1274針次，脊灰疫苗3299針次,麻腮風452針次，麻風356針次，a群流腦826針次，乙腦1012針次，甲肝470針次，a+c流腦1125針次,白破540針次。做到了兒童基免的“四苗”接種率達95%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%以上，按時認真上交了各類報表，堅持了脊灰、麻疹的“零”病例報告制度，保質保量完成了上級下達的各項指令性任務，全年無“四苗”接種相關疾病的發生。疫苗接種后異常反應發生率為0。

2、公共衛生服務項目：轄區常住人口30147人，居民建檔24833人，建檔率82.37%；老年人建檔2932人，建檔率97.93%；高血壓建檔1496人，建檔率105.57%，管理率100%；糖尿病建檔469人，糖尿病建檔率101%，管理率99％；精神病建檔129人，建檔率4.1‰，管理率95%；老年人累計體檢人數2021人，體檢率67.37%。

3、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。

對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。加強和鞏固了孕產婦和兒童的系統管理，今年（截止到11月15日）孕婦建檔183人，孕產婦的系統管理率達71.5%以上，新法接生100%，孕產婦住院分娩率達100%以上，對高危孕產婦進行了90.4%的管理；兒童建檔數464人，兒童的系統管理履蓋率達90%，管理率95%以上，體弱兒管理達98%以上；繼續實施了“降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目”，全年無新生兒破傷風的發生，無孕產婦死亡發生。

4、實施便民惠民措施，開通“一站式結算”。我院通過與鎮民政辦、醫保辦的對接，已經落實實施“一站式”結算，貧困戶的報銷率達90%以上，并在結算窗口標注醒目的標識。大力推進村衛生室信息化建設，實行村級“一站式”即時結報，建立醫療服務行為公示制度等多項舉措，保障和改善民生。

5、穩步推進家庭醫生簽約服務聯合衛生院醫生、護士與各村村醫生組建家庭醫生團隊，截止11月15日，農村建檔立卡貧困人口簽約數2752人，簽約率100%；0-6歲兒童簽約2893人，簽約率97%；老年人簽約2638人，簽約率91%；慢性病人簽約1692人，簽約率79%，家庭醫生簽約服務進展工作順利。

6、落實“八個一”模式的建設。

成立了健康扶貧工作領導小組，組建家庭醫生簽約團隊，村衛生室目前我院已經有石涼村衛生室、新塘村衛生室、三亞村衛生室、南江村衛生室等四個一體化衛生室落實健康扶貧“八個一”行動模式的建設，建設率達36%。

四、加強醫院科學管理，兩個效益再上新臺階。

（一）組建區域內醫聯體。

根據縣政府辦《關于印發浦北縣2018年擴大醫療聯合體建設實施方案的通知》（浦政辦發﹝2018﹞28號）文件精神，6月低我院與中醫院組建成為醫療聯合體，按照常見疾病的分級診療指南，暢通了轉診環節，通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫院就診難、看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫院的學習交流；同時通過派駐到我院進行對口支援醫師的傳幫帶，使基層的病人能夠得到連續的治療，本院醫務人員診療水平得到持續的提高，進一步推進分級診療制度建設落實，優化縣鄉衛生資源配置，為我院的醫療服務水平提升形成合力。

(二)深入開展學習實踐活動，強化思想教育，提高整體素質，務求工作實效。

1、團結帶領全院黨員干部和職工認識開展深入學習實踐科學發展觀教育活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真撰寫分析檢查報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習實踐科學發展觀活動的各項工作。

2、認真貫徹落實民主評議行風工作的要求，成立了以吳崇宏院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫，堅持誠信服務，嚴格以法執業，實現了全年醫療零事故的目標。

3、認真開展醫德醫風教育，引導全院醫務人員，努力發揚人道主義精神和“嚴謹、求精、務實、奉獻”的精神，大力弘揚白求恩精神、抗擊非典精神和“病人至上、創優服務、凝聚力量、共建和諧”的精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。

4、在醫院范圍內深入開展整頓醫療秩序為主線、貫穿醫院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內紀檢、監察和審計工作的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。

5、遇事嚴格照章辦事，遇有重大事情，經班子成員集體討論論證、主管領導實地考察、報請上級領導批準、由政府采購辦統一招標等程序來完成。我們堅持財務會審會簽制度和來客接待派餐制度，嚴格管理，控制跑、冒、滴、漏，堵塞漏洞，既達到廉潔自律的效果、又有效地控制浪費和不良現象的發生。

6、員工培訓教育是提高職工隊伍整體素質、增強單位競爭力的重要途徑，員工培訓是風險最小、收益最大的戰略性投資，我院認識到員工培訓的重要性，十分重視職工隊伍建設，注重人才培養，實施人才戰略，加強人才隊伍建設，努力推進員工培訓工作，加大人力資源開發投入力度，改善培訓條件和環境，積極參加衛計局組織培訓的同時，努力加強內部學習，采取專題學習、集中學習和分散學習等多種形式的學習，深入開展創建學習型組織。今年我院約參加了近30次培訓班，外出進修人員3人，中醫藥定向規培人員1人，鄉村醫生定向學習2人。

(三)加強質量管理、保障醫療安全。

1、規范醫務人員的醫療行為，嚴格做好依法執業。組織醫務人員認真學習省衛生廳印發的《醫院管理問題警示錄》，結合“三好一滿意”活動的具體要求和我院實際，針對工作中存在的問題開展自查自糾，并制訂切實可行的整改措施加以整改，促進了醫院管理工作制度化、規范化、科學化。

2、加強醫院感染控制工作。積極開展感控知識培訓，采取分散與集中、理論與實際、共性與個性相結合的辦法舉辦各類培訓班，提高全院職工對院內感染控制的意識，有效預防了院內感染。今年進行了醫院感染現患率調查，我院的現患率為零。

1、與浦北縣中醫院組建醫療聯合體，新增設中醫科。

2、修繕改造舊樓，用于門診部、中醫科、行政辦公區。

3、設備項目：根據縣衛計局《浦北縣衛生和計劃生育局關于基層醫療機構購置救護車的請示》(浦衛計報【2017】62）文件精神，經上級主管部門規劃，我單位獲得風行救護車一輛。

4.基建項目：根據廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會、廣西壯族自治區發展和改革委員會、廣西壯族自治區財政廳《關于印發廣西基層醫療衛生機構能力建設行動計劃2018年度建設方案（第二批）的通知》（桂衛規劃【2018】6號）文件，我獲得2018年業務用房擴建項目1500㎡，預計于11月底開工。

五、目前醫院存在的問題和不足。

我院通過開展各項活動、扎扎實實的工作，進一步規范了我院的管理和醫療服務行為，保證了醫療安全，醫療技術水平和服務質量得到明顯提升，醫療環境和條件得到明顯改善，使醫院的工作得到了廣大人民群眾的認可，患者的滿意度得到不斷的提高。但是，在看到成績的同時，按照醫院管理工作評價標準和上級領導的要求審視我們的工作，我們清醒的看到醫院目前還存在著許多問題和不足，主要有以下幾下幾個方面：

1、我院極度缺乏中醫專業人才，不能滿足群眾對中醫類的就診需求。

2、在人才技術力量上相對較為薄弱，在醫資力量上已經出現青黃不接的局面，基礎設施條件差，幾乎無投入，亦無后備力量，這也是制約我院發展的一個重要因素。

3、個別醫務人員在醫療服務活動中還存在著生、冷、硬現象，缺乏溝通技巧和溝通藝術，語言表達不準確，解釋病情不清楚，引起患者和家屬的誤解和不滿，醫院的形象不同層度的受到影響。

真對上述問題，我們全院黨員、干部和職工一定要精誠團結，齊心協力，克服困難，逐步解決存在的問題和不足。我相信，有全院職工的共同努力，有上級領導的關心和支持我們將在為期不遠的時間內，建設一個讓社會滿意、政府滿意、群眾滿意、我們自己滿意的醫療衛生單位。

1、加強醫院核心競爭力，打造品牌效應。繼續開展“群眾滿意醫院創建活動”，重點對醫藥費用不合理增長、服務質量、運行效率和群眾滿意度等指標進行把控；積極適應新常態、回應新需求，提高醫院精細化管理水平，以優質服務、團隊合作及全員職工素質提升為重點的規范化、專業化系統性培訓工作，從另一方面打造軟實力和可信競爭力。

2、加強硬件建設，改善就醫環境，樹立大健康理念，提升服務能力。改善就醫環境，開展控煙工作，樹立大健康理念。鞏固健康促進醫院創建成果，創新開展好醫院健康教育與健康促進工作。

3、加強人才引進。結合我院建設一級甲醫院目標，人才的引進與培養、學科團隊的構建尤為重要，針對人才引進的難題，下一步擬加大人才招引力度，根據上級公開招聘的要求，嚴格按照我院空缺的崗位要求設置招聘條件，由上級組織公開招聘。

4、做好爭創國家衛生城鎮工作。積極響應安石鎮政府工作，爭創國家衛生城鎮，做好組織計劃、污水處理改造、院區環境改造、垃圾處理改造、健康教育宣傳、控煙工作等。

5、貫徹落實健康扶貧八個一及家庭醫生簽約工作。實化對口支援，協助推進家庭家庭醫生服務工作；全面推行靈山縣健康扶貧“八個一”行動工作模式，力爭100%完成健康扶貧“八個一”行動模式的建設，全面落實。

鎮衛生院。

2018年11月15日。

衛生院工作總結與計劃篇十四

2x11年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫療機構新財務制度的頒布及實施，人事制度、收入分配制度的改革……，在新形勢下，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷

學習

2x11年財務科在院部的領導下，認真貫徹執行國家財經政策，緊緊圍繞院部制定的發展規劃，以加強財務核算、財務監督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現將全年工作總結如下：

1、2x11年財務狀況：全年業務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。

2、財務科對本院的資產進行了清產核資，對固定資產進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

3、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的`規章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。

4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數據依據。

5、基本公共衛生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區居民健康體檢與建檔工作。

6、制訂了基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛生服務項目資金的專賬管理，專款專用，統籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。

7、收費處現金日清月結，每日送繳銀行。對業務往來單位一律采用轉帳方式進行業務結算，一千元以下零星開支才能予以現金結算。嚴格執行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。

8、認真完成了本院的人事工作。人事調動的手續、調資問題、職工養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。

9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。

10、在2x11年的工作中，財務科的工作還存在一些不足之處。

（1）收費處是體現醫院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務態度有待加強，收費人員的業務水平和收費速度還要提高。

（2）財務科參與醫院管理的職能還未充分體現，財務工作還處于一種事后核算的階段，未發揮事前預測和事中控制的作用。

（3）財務監督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無人監督，制度執行不到位。

衛生院工作總結與計劃篇十五

一年來我院工作始終堅持牢固樹立科學發展觀和“以人為本”的服務理念，認真貫徹落實各級文件、會議精神，按照衛生局黨委、鎮黨委政府的工作安排部署，認真組織開展“基本公共衛生服務”、“爭先創優”、“學習楊善洲”活動，積極抓好落實，在各級領導部門的大力支持和關心下，全鎮醫務工作者解放思想，團結一心，扎實工作，順利地完成了xx年的各項工作。

一、黨建、黨風廉政及精神文明建設進一步加強。

（一）加強了黨建、黨風廉政建設。一是始終堅持“三會一課”制度，認真開好支部會議、支委會議，黨課、民主生活會按時進行；二是抓好黨員干部的思想作風建設，按照縣衛生局黨委的安排部署，認真組織開展“學習實踐科學發展觀”、“爭先創優”、“學習楊善洲”等活動，使全院職工科學發展的意識得到了進一步增強，服務群眾的本領進一步提高，有效地推進了衛生院各項工作的發展；三是抓好了黨的組織，全面落實目標管理，明確責任，實行黨員聯系群眾制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年衛生院黨支部被縣局黨委評為“先進基層黨組織”，四是抓好黨的紀律建設，認真學習有關廉政會議及文件精神，大大提高了黨員干部廉政建設意識，糾正了行業不正之風。

（二）精神文明建設得到了進一步加強。一是加強領導，明確目標任務及工作措施，有力地推進了精神文明建設各項任務的落實；二是認真按照創建文明單位的要求，搞好了院內外環境的綠化美化工作；三是利用各種方式對衛生開展的工作進行宣傳，正確引導群眾健康意識。

（三）強化了政治文明建設。一是進一步擴大民主，推進民主決策、民主選舉、民主管理、民主監督，落實民主集中制；二是抓穩定，深入群眾，傾聽意見和建議，掌握群眾的衛生需求，我院采取了切實可行的措施，解決群眾關心的熱難點問題，按照“四項制度”的要求抓好落實；三是開展治安防范，全年無治安案件及醫療事故發生。

二、防保工作穩步推進。

（一）防疫工作組織機構管理。

我院重視防保工作，建立健全防保組織機構，防保組人員穩定，技術力量雄厚，按時參加上級有關部門的業務培訓，掌握最新的免疫規劃知識，及時傳達給鄉村醫生。

2、工作指標完成情況1、7歲以下兒童建卡1130人，建卡率達到100％。2、本年度上半年全鎮疫苗運轉10次，全年建卡132人，卡介苗應種132針次，實種132針次。脊灰疫苗應種509針次，實種509針次。百白破疫苗應種457針次，實種457針次。麻風疫苗應種118針次，實種118針次。麻腮疫苗應種148針次，實種148針次。乙腦應種118針次，實種118針次。乙肝疫苗應種257針次，實種257針次，其中第一針及時接種率為99.61%。白破疫苗應種135針次，實種135針次。流腦疫苗應種448針次，實種448針次。甲肝疫苗應種148針次，實種148針次。乙肝疫苗補種2573針次，脊灰疫苗強化757人次。3、疫苗接種后異常反應發生率為0。4.傳染病管理24例，其中流行性腮腺炎18例，細菌性痢疾2例，水痘4例。5.結核病管理5例，4例是涂陽病人，1例是涂陰病人。6.死因監測網絡上報75例，分布在41個自然村。其中馬過河村委會21例，麻衣村委會8例，車章村委會17例，何家村村委會17例，魯石村委會12例。

3、生物制品管理及冷鏈運轉。

對上級印發的免疫規劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發登記。掌握免疫規劃所有基礎資料，分類存放歸檔。

我院利用鄉村醫生例會，每月統計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種臺賬保持清晰，項目填寫完整，由各行政村衛生所登記保存，各村、接種證必須與臺賬吻合；各村醫生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報免疫規劃報表，鄉鎮防疫人員及時轉錄全鎮本月兒童接種信息。

主動與教育部門協調，摸清學校學生底數，指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。

6、宣傳教育工作。

醫院及各村衛生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務，保證宣傳質量，通過傳單、板報、宣傳畫等向群眾宣傳國家的免疫規劃政策及兒童家長感興趣的免疫規劃知識。每次宣傳結束后，認真做好宣傳記錄和總結。

7、例會培訓情況。

要求鄉村醫生及時參加例會，掌握上級有關政策及最新的免疫規劃知識，按本村的預防接種通知電話動員兒童家長及時接種疫苗。

我院每月對村級醫務人員進行業務培訓，切實提高村級接種點的技術水平。

8、衛生所督導管理情況。

要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。

（二）、保健工作。

1、基本情況。

全鎮共有總人口16071人，其中15—49歲育齡婦女人數3303人，占總人口的20.5%，0—36月兒童數619人，占總人口3.8%，65歲以上老年人1046人，占總人口6.5%。行政村委會5個，自然村59個，鎮防保組1個，共有3人，婦幼保健兼職人員1人，全鎮5個村衛生室，女婦幼保健人員6人。

2、孕產婦系統管理。

孕產婦總人數237人，產婦總數171人，建冊171人，建冊率100%，活產總人數174人，產檢總人數171人，產婦產檢總次數865次，平均5次/人。產訪總人數171人，總次數684次，平均4次/人。42天收卡人171人，孕早檢人數168人，住院分娩168人，住院分娩100%，舊法接生（家中）3人，系統管理人數79人，管理率為98.8%。

高危孕產婦篩查總人數33人，管理33人，管理率100%，高危產婦總人數24人，住院分娩24人，住院分娩率100%。

上半年無孕產婦死亡發生，15—49歲育齡婦女無死亡人數。下半年15—49歲育齡婦女死亡3人。

3、兒童系統管理1、全鎮7歲以上兒童數1130人，其中0—36月齡兒童458人，5歲以下874人。7歲以下兒童體檢人數1002人，受檢率88.6%，其中0—36月齡520人。2、0—6歲兒童死亡情況，全鎮全年死亡兩名2歲男童，占0-6歲兒童死亡率1.7‰。3、體弱兒及高危兒管理情況，高危兒管理324人，其中早產人，低出生體重15人，三個月以內小嬰兒9人，呼吸道感染6人，佝僂病17人。

4、孕產婦艾滋病檢測情況。

孕產婦艾滋病檢測52人，均無陽性發現。

5、孕產婦住院分娩補助情況。

應補助167人，實補助167人，其中62人在外縣分娩返回享受補助，總金額為24800元。

一是xx年全鎮參合14969人，參合率97.75%，xx年全鎮參合14900人，共籌集資金3725000元，其中個人籌資745000元，各級補助2980000元，參合率97.2%，與全縣平均水平相比，參合情況良好；二是通過新農合的開展，真正讓農民得到實惠，今年1—10月份全鎮門診累計減免40905人次，其中衛生院門診減免7636人次，減免金額38666.2元，全鎮住院減免375人次，其中衛生院住院累計減免121人次，減免總金額1385228.56元，其中衛生院減免14607.81元，參合群眾受益率325.09%；三是通過新農合的開展，有利地推動了全鎮衛生工作的全面發展，真正讓農民得到實惠。而且覆蓋面越來越廣，有力的體現了合作醫療互助共濟、以大病統籌為主的宗旨，很大程度達到了緩解農民因病至貧、因病返貧的目的。

日常工作突出重點，抓好合作醫療監督管理工作。嚴格“六查六核實”即：查病人：核實參合身份；查病情：核實住院指征；查處方：核實用藥目錄；查病歷：核實住院管理；查清單：核實收費標準；查電腦：核實補償數據。通過對醫療單位的嚴格管理，杜絕了資金報銷弄虛作假的源頭。另一方面，加強合作醫療工作督查，及時發現新型農村合作醫療工作運行中存在的問題，針對存在問題現場進行指正及會議上提出，并要求整改及落實。

開拓創新、大力推進合作醫療信息化管理工作。與省合作醫療信息系統提供商多方協調，開發、完善了與我鎮合作醫療管理工作相適應的軟件操作系統。注重人員培訓，狠抓隊伍素質。專款專用，確保資金安全。與時俱進、規范監管。根據實際工作需要制定相關表格、文書。根據群眾明白繳費、明白補償的意愿，我鎮將各村組參合群眾參合金額、減免補償的所有費用，尤其是住院補償的.清冊通過村組、村委會領導張貼、入戶宣傳、讓參合群眾知曉本村組籌資多少元，補償多少元，通過住院補償的參合群眾現身說法，使這項惠農工程深入民心。將每個月各村委會補償情況張貼在各村衛生所醒目的地方讓群眾監督。

四、認真推進基本公共衛生服務逐步均等化。

截止xx年10月，我鎮認真協調組織實施3類9項國家基本公共衛生服務項目，規范建立城鄉居民健康檔案15276份，建檔率94.9%，對65歲以上1039名老年人定期健康檢查，對篩查出高血壓、糖尿病、精神病三類共計877人實行慢性病規范管理；目前正在進行剛開通的電子檔案錄入工作，力爭月底城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到50%以上。

五、嚴格國家基本藥物制度。

嚴格落實和實施國家基本藥物制度，實行藥品零差率售藥，即藥品進價多少銷售價格就多少，執行規范集中采購、統一配送的基本藥物采購機制，老百姓看病貴的問題得到進一步緩解；醫保覆蓋病種增加了特殊病種，有了制度性的突破；門診統籌實施范圍擴大，老百姓的醫保待遇水平進一步提升；社會救助范圍擴大到困難群體，對困難群體來說是一個重大福音。

衛生局、鎮政府高度重視衛生工作，并將其擺上重要議事日程，成立了以主要領導任組長的醫療衛生體制改革領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓落實，切實為轄區內醫療衛生體制改革解決了很多實際困難和問題；利用電視、宣傳欄等多種方式，廣泛宣傳醫改政策，引導輿論營造出良好氛圍，使改革深入人心。

六、加強醫改信息及溝通聯絡工作。

xx年我院按要求及時上報醫藥衛生體制改革信息、工作進展及各類數據統計報表，全力開展公共衛生服務均等化服務工作，由鎮政府組織協調村委會，鎮衛生院抽調業務骨干負責開展居民和農民健康體檢，縣電視臺先后三次進行新聞、時政報道，為醫改順利實施打好基礎，確保了全面完成xx年馬龍縣醫改工作各項目標任務。

七、加強村級衛生所管理。

（一）全鎮5個村衛生所全部實行“鄉村一體化”管理，特別是從管理、財務、藥品上下功夫，5個村衛生所統一模式，健全和完善規章制度，建立了三賬一表，在信用社設立專用賬戶，業務收入全部存入專戶，待月底核算后，統一發放工資，藥品全部實行網報和跟標采購，并嚴格按照上級規定實行國家基本藥物制度和全鎮實行全部藥品零差率銷售。

（二）對衛生所的醫療安全防范意識進一步加強。一是按時上崗，晝夜值班；二是加大培訓和檢查力度，不定時召集衛生所人員以各種法律法規、醫療文書規范、消毒等工作進行培訓，不定時到衛生所監督檢查；三是通過檢查培訓，大大提高了衛生所人員業務素質，改變了衛生所臟、亂、差等現象，得到了農民群眾的好評，真正達到了三個滿意。

八、加強衛生院發展。

要求職工克服畏難情緒，嚴格國家基本用藥目錄并認真貫徹執行，健立健全各項規章制度，加強醫療、藥品、消防等安全隱患排查及管理，選派1人到上級醫院進修學習，結合衛生院實際，積極確定發展方向，開展檢驗科，通過全院職工的共同努力，克服各種困難，各項工作得到了一定的發展，1-10月份收入437159.30元，同比xx年社會效益、經濟效益有所提高和發展。

九、改水改廁，防艾工作。

配合鎮政府建設無害化衛生廁所97座，提高農村衛生廁所普及率。加快農村改廁無害化進程。完善農村飲水水質衛生監測網絡，因今年干旱少雨，聯系疾病預防控制中心采取水樣4次，樣品42個，針對不同的飲水點進行水源消毒，投放漂白的粉100余公斤，保障農村飲水安全工程供水質量和衛生防病效果。

積極參與除“四害”活動，開展愛國衛生運動，加強防艾隊伍建設，按照要求進行監測點建設，培訓艾滋病咨詢檢測服務人員3人，提高宣傳防艾力度，加強哨點工作檢測，做好哨點監測任務，年內超額完成上級規定人數檢測。開展健康教育工作，提供發放健康教育資料三千余份。

十、存在的困難和不足。

一是衛生院專業技術人員缺少，導致了許多基本工作難于正常開展，功能科、婦產科等基本停業，無會計人員，無法對單位及衛生所進行財務監管。這些有待于上級有關部門給予早日安排和解決。

二是衛生院國債項目下欠款太大，實行藥品零差率銷售使業務收入低下，衛生院難于承受各項業務的正常開支。

三是衛生所人員素質參差不齊，導致管理、財務、業務等方面存在隱患，有待于爭取資金加大培訓和監督力度。

四是防保及新農合經費投入有限，鄉村醫生工作負擔太重待遇不高，遠遠不夠生活需求，帶動不了鄉村醫生的積極性，無法把各項工作做細做實，造成防保工作和新農合工作難于有序規范開展。

五是醫療安全不良氛圍致使衛生行業存在不同的隱患，面對社會不良風氣的執業環境，醫生為患者看病就醫時帶有很大的壓力，稍有不慎便會遭到病人及家屬的恐嚇、打罵、敲詐等惡性后果。

六是農村條件所致，農村交通不便，有勞動力及有文化、思想素質高的外出務工，家中多為老、弱、病、殘及兒童，對及時配合開展各項公共衛生工作造成一定的困難。

十一、xx年工作計劃拓寬工作領域，提高經濟效益。

積極抓好衛生院日常醫療工作的同時，重點做好三項工作：一是加強新農合患者住院的工作力度，充分體現國家惠農政策。二是繼續加強衛生院及衛生所的規范化管理，從不同角度滿足老百姓的健康需求。三是全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的公共衛生工作。應對突發公共衛生事件，著力做好居民防疫保健工作。

2、注重人才培養，壯大衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和發展的最重要因素，而我院目前衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例不足，門診醫師尤其是骨干醫師較為稀缺，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經費加大培訓力度。力爭利用5年時間，完成人員輪訓，逐步提高整體業務水平，開展檢驗科室，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強院內業務學習質量管理，深入開展繼續教育，不斷提升職工業務技能水平。

3、創新工作思路，積極爭取資金項目。要抓住國家對基層醫療衛生工作的扶持政策，在各級黨委、衛生局的關心支持下，挖掘潛力，積極走出去爭取資金，努力增加必要的醫療設備、人員編制，盡快解決衛生院下差的基礎設施建設資金，同時盡力改善衛生院人少事多，人員斷層現象，改善辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，讓衛生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。

4、加強醫務管理，激發競爭活力。改革衛生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫院工作的好壞，關鍵在于管理。一是完善領導體制，全院實行民主管理，對各科組實行目標化管理，將各項責任制度落到實處，實行五定一獎一罰責任制，即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制，對完成指標任務的按比例給予獎勵，對未完成指標任務的按比例給予罰款，以此激發職工的競爭力和工作積極性。二是進一步強化醫療護理隊伍建設，嚴格遵守醫療護理操作規程，嚴懲醫療護理差錯，竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設，提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好形象，滿足群眾基本醫療衛生服務需求。