在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

領導在工作會上的講話稿篇一

會議講話,從使用場合來看,屬于首長。

講話稿。

范疇。它是一種適用于各單位的領導在比較莊重的會議上正式宣講的書面材料。下面是小編給大家整理的市領導工作會議講話稿，僅供參考。

同志們：

春節剛過就召開這次由市上四大班子領導出席的高規格會議，主要任務是回顧總結國家森林城市和健康城市創建工作情況，及早安排部署今年國家森林城市驗收、國家衛生城市復查和健康城市創建的重點任務。旨在通過這次會議進一步統一思想，提高認識，定目標、明任務、夯責任，扎實推進今年各項創建工作，確保各項目標任務順利完成。一會兒，徐市長要做重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，我先講三個方面的意見。

一、肯定成績，正視差距，堅定創建工作信心。

去年以來，在市委、市政府的堅強領導下，按照中、省城市工作會議精神和市委、市政府和市雙創指揮部關于鞏固創衛、沖刺創森、啟動健康城市建設的總體要求，認真部署，狠抓落實，較好完成了全市創建工作年度目標任務，取得了階段性成效。

一是創森迎驗沖刺持續有力。圍繞創森總體規劃和五大體系建設，林業、住建等部門發揮職能作用，扎實推進重點創建任務和指標落實，完成造林綠化64.68萬畝，其中重點區域綠化5.5萬畝，人工造林47.66萬畝，飛播造林11.5萬畝，封山育林7.2萬畝;實施五大工程41個綠化項目，完成投資1.2億元，中心城市完成江灘公園二期、東壩防洪堤內外邊坡生態綠化、濱江三期1號標段綠化工程和奠安塔公園租地綠化等9個公園綠地建設，道路配套綠化14條20余公里，新增綠地36萬m2;綠色廊道、城鄉綠化、森林資源安全、林業產業富民、森林生態文化建設等都得到全面推進，全市創建國家森林城市19項定性指標和21項量化指標基本達標;創森檔案資料收集、創森第三方評估、五大體系匯編、迎驗點位及線路規劃已進入收尾階段，創森。

工作報告。

規劃實施報告指標。

自查報告。

和創森匯報專題片拍攝制作已經基本完成。

二是國衛鞏固提升穩步推進。圍繞抓整改、促提升、防反彈、建長效這條主線，著力鞏固創衛成果。實施了中心城市環衛、市政、市場、交通設施、老舊小區改造、停車場和城市綠化建設等里子民生城建項目81個，落實獎補資金1400余萬元;以春節、龍舟節等重要節慶和市委、市政府重大活動為契機，組織相關部門持續開展市容環境、交通秩序、農貿市場等專項整治，全年累計治理流動占道經營12482人次，現場處罰1171起，暫扣物品1142件，清理垃圾死角和亂堆雜物1260起，收繳各類非法小廣告和辦假證名片16700余張，實施非法廣告電話追呼2865條;取締街頭麻將攤73處，查處非法燃放煙花爆竹22起;開展交通區域整治和集中統一行動409次，查處各類交通違法行為8387起，拖移和暫扣各類車輛2100輛(次)，查處渣土拋灑的運輸車輛88車次，完成小餐飲、小作坊改造提升589戶;堅持市縣聯動、城鄉聯創、以城促鄉、整體推進工作思路，推動城鄉聯創，石泉、漢陰、平利3縣已完成國家園林縣城創建任務，寧陜、嵐皋創國家園林縣城通過省級調研，旬陽、紫陽、嵐皋、鎮坪4縣和石泉池河鎮順利通過國家衛生縣(鎮)技術評估和社會公示，屆時將實現全市國家衛生縣城全覆蓋。并同步創建一批省、市級衛生單位和衛生鎮村。

三是健康城市建設推進有序。以中心城市建成區為重點，高點起步、有條不紊推進健康城市建設各項工作。印發了《安康中心城市健康城市建設三年行動計劃》、《安康市健康細胞工程建設方案》和《安康中心城市健康支持性環境建設。

工作方案。

》等系列實施方案，建立健全了組織機構和工作網絡，有針對性的開展了健康城市建設宣傳教育;結合民生城建項目扎實有序開展香溪福道、城堤公園、江灘公園、高新運動公園等健康步道、健康長廊和健康主題公園建設，開展健康細胞工程建設試點;組織大型健康教育學習輔導8期，開展健康創建知識培訓320余場次;組織開展食品放心行動、全民健康行動、全民控煙行動、保衛藍天行動、合理膳食行動、城鄉環境整潔行動等6項工程，效果明顯;衛計部門下沉重心，關口前移，依托社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院建成10個健康小屋，積極推進深化醫藥體制改革和10大目標、26項具體任務落實，營造了較好的健康環境。

四是探索城管機制創新有為。統一集中組織數字化城管、環境衛生、停車場等項目調研考察，學習先進經驗，促進城市管理向法制化、科學化、規范化軌道邁進。理順城市管理投入機制，按照市上保設施，區上保運營的原則，先后分兩次投入1000萬元新增一批環衛清掃設備，70條123萬平方米主干道全部納入機掃作業范疇，城市主干道機掃率由30%提升至100%;落實專項經費1300萬元，推進環衛里子工程，實現中心城區185條背街小巷、65個老舊無物業管理小區、19個城中村和城市出入口環境衛生清掃保潔常態化。啟動三橫兩縱示范街精細化管理試點，在香溪路、大橋南路、南環路、育才路、巴山路，統籌環境衛生、市容秩序、市政配套、城市綠化、門頭牌匾、交通管控，實施城市精細化管理。夯實中心城區各單位門前四包責任，推進職能部門依法履行城市管理責任，全面加強日常管理，形成市容環境長效管理機制。建立中心城區市容環境投訴處理機制，暢通市民群眾市容環境投訴渠道，引導市民參與市容環境監督和城市管理，及時高效處理市民群眾投訴、媒體監督、網絡輿情等反映的中心城區市容環境管理方面的問題180余起，得到群眾好評。

20xx年，各級領導主動擔當，謀思路、明決策、議措施、想方法、解難題。各級創建單位領導和干部加班加點，堅守一線，冒嚴寒、頂烈日、抓薄弱、補漏洞，讓人感動、令人敬佩、催人奮進。全市各級、各屆合力作為，全市創建工作取得了顯著成績。在此，對大家的努力工作、辛勤付出表示衷心感謝。

城市生活環境事關老百姓切身利益，事關對外形象。城市建設管理既是大家關注的熱點，也是各類利益矛盾交織的焦點。持續抓緊抓牢雙創這個引擎、抓手，不斷提高城市建設與管理水平，提升居民幸福指數，是各級各部門聚集力量、孜孜以求的工作重點。目前，老百姓對于城市建設管理水平、衛生環境、交通狀況諸多方面還有很多和更高的期待，也還有許多尖刻的批評意見。對照創建標準和安康實際，我們的工作也還存在不小的差距，主要表現在創建工作出現松勁情緒、市容環境時有反彈、森林城市創建存在短板、城市基礎先天不足、長效管理機制不夠健全等等。如創森工作中，還存在省林業廳警示的大樹進城、過度修剪、電線光纜纏繞大樹、大樹廣告牌及掛載過多等具體問題。當前，創建工作已經進入攻堅沖刺的關鍵時期，各項工作的推進落實迫在眉睫，能否摘取國家森林城市牌子，保住國家衛生城市榮譽，有序推進健康城市建設，需要我們各級各部門、各單位繼續保持昂揚奮進的精神狀態，苦干實干的優良作風，攻堅克難的工作干勁，繼續堅定決心，勇于擔當，砥礪前行。

二、明確任務，克難奮進，再掀創建工作熱潮。

今年全市創建工作將迎來二次國考，首先是4月底前省上將對安康國衛進行復查，并向國家愛衛辦報送復查意見;其次是6月底前將迎來省上和國家林業局對我市創建國家森林城市考核驗收。為此，市創建辦年前已經對國衛鞏固提升和創森創園任務進行了細化分解，并印發了年度創建工作目標任務。各級各部門各單位和各片區要立即動手，認真進行一次回頭望，圍繞國家衛生城市、國家森林城市創建標準以及群眾反映最強烈的城市管理問題，看一看，責任是否真正落實;找一找，哪些方面拖了創建后腿;想一想，如何持之以恒開展工作。確保今年創建目標任務全面實現。要突出抓好以下三項任務的落實。

(一)抓好創森沖刺迎驗，確保創森達標驗收。各縣區、各部門各單位要認真對照創森指標體系和迎驗工作方案，結合工作職能，全力做好創森沖刺迎驗工作。

一是強力推進綠化項目建設。一方面，要注重實效，注重保護、營造先進的生態文化;另一方面，要做好科學規劃、合理布局，實施山水林田湖綜合治理，使全域形成森林網絡，確保森林健康。市林業局牽頭，各級各部門配合，圍繞大地增綠，按照因地制宜、適地適樹、不走回頭路的原則，掀起春季植樹造林高潮。市林業局、市住建局、高新區管委會要牽頭重點做好綠化造林、綠化幫扶、義務植樹和中心城區綠地補植補栽、裸露樹穴的綠化覆蓋等工作;推動虞帝公園建設、北辰公園綠化品質提升以及興安路、安康大道綜合改造，開工建設漢江公園三期、黃洋河公園、新羅公園，做好西津漢江大橋北橋頭山體等城市出入口綠化美化工作;各縣區政府要按照創森指標體系和創森迎驗工作方案，仔細摸排，認真梳理，及早安排，消滅短板，對已確定的點位和迎驗線路要進一步采取提升措施，夯實責任，抓好落實;漢濱區政府要重點做好流水鎮碼頭、瀛湖快速干道及周邊水岸和坡面綠化，做好高速公路和國省道沿線綠化提升，完成已確定的綠化點位建設任務，提升龍窩街、大南街等綠化示范街區建設，做好秦巴植物園植物標識標牌建設;市公路局、水利局、民政局、國土局、交通局、發改委等創森重點單位要做好公路沿線、鐵路沿線、水岸護坡、待建工地、鄉村道路和墓地等綠化建設、綠化提升和綠化管護工作，并對毀林侵綠、亂埋亂建依法查處;恒口示范區、瀛湖生態旅游區管委會要加快推進月河、恒河、火石巖碼頭綜合治理和翠屏島生態停車場建設;對轄區企事業單位要積極開展園林式單位創建和爭創綠化示范家庭活動。

二是切實抓好綠化提升管護。各縣區要抓緊今春植樹造林黃金時間，及時對缺株死苗進行補植補栽，全面完成整形修剪、樹干刷白等管理工作，做好樹池綠化覆蓋，按照時間節點開展森林防火和林業有害生物防治，對古樹名木加強保護;住建、林業部門要組織開展毀林毀侵綠專項整治，加大對毀林、侵綠案件查處力度;創森責任單位要廣泛開展義務植樹、認建認養、綠化進萬家等全民綠化活動。

三是營造創森宣傳氛圍。各縣區政府和市級各相關部門要繼續做好創森宣傳工作，在城區及出入口、高速路口等重要節點設置創森公益宣傳牌，對破損、過期的宣傳牌要及時更新更換;抓好國省縣公路、縣城主次干道、鄉村公路及沿線創森宣傳，設置公共綠地愛綠護綠提示牌和植物標識標牌;利用公交車、出租車車載顯示屏和營業窗口單位led進行創森宣傳，努力做好迎驗點位宣傳氛圍營造;持續舉辦創森知識四進宣講和創森教育培訓、森林文化體驗等活動;組織市級媒體和安康知名論壇、網站，高頻次、多角度播發刊發創森宣傳內容。

四是完善創森檔案資料匯編。2月20日前各縣區、市直各責任單位要做好創森檔案資料補充完善、收集建檔和報送工作;市創建辦要對已完成的《安康市創建國家森林城市工作報告》、《安康市創建國家森林城市指標自查報告》和《安康市創建國家森林城市規劃實施報告》三大創森報告進行認真復核，確保不出疏漏;并抓緊匯編城市森林網絡、城市森林健康、城市林業經濟、城市生態文化、城市森林管理等創森五大體系資料，3月底前完成印制。

(二)抓好國衛鞏固提升，確保國衛復審通過。各部門、各單位要認真對照國衛創建標準，圍繞年度目標任務，結合工作職能，切實做好國衛鞏固提升工作。

一是加強環境整治工作。漢濱區政府、高新區管委會、市住建局、規劃局、水利局、城管局、商務局等單位和各執法部門要抓好中心城區主干道兩側、背街小巷、廣場公園、專業市場、河道溝渠、建筑工地、門頭牌匾、廢舊回收站等處的環境衛生，加強亂倒垃圾、渣土運輸、亂設牌匾、亂擺攤位現象的整治，加大城中村、城鄉結合部的環境衛生整治力度，清除衛生死角，清理公路兩側三堆，整治亂搭亂建、亂擺亂放。各執法部門要加大監管處罰力度，依法嚴厲懲處破壞環境衛生、損壞公共設施的行為。

二是加強交通秩序整治。市公安局牽頭，交通局、城管局參與配合開展中心城區交通秩序、禁放煙花爆竹、寵物管理等專項整治，重點查處亂停亂放、隨意調頭、闖紅燈等交通違法行為，加大無證駕駛整治力度，從嚴管好摩托車、電動車和代步車;規范公交車、出租車及客運面包車營運秩序，嚴厲打擊黑車電瓶車非法營運行為。同時，加大城鄉三輪車猖獗載客監管力度;嚴肅查處在中心城區非法粘貼、涂寫亂貼亂畫問題。

三是加強經營秩序整治。工商局、城管局要全面規范中心城市街面和市場內所有個體工商戶、私營業主的經營行為，實行劃行歸市、達標經營，決不允許出現店外經營和占道經營等;嚴格落實門前四包責任制度，取締學校門口、市場周圍及街道兩側形成的馬路市場和流動攤點;加強早市、夜市的攤容攤貌和衛生管理，實行定點定時經營。

四是加大基礎設施投入。漢濱區政府要迅速啟動實施中心城市餐廚垃圾集中收集和處理系統，建成糞便無害化處理廠和建筑垃圾堆放場;科學設置食品攤點、流動攤點集中經營區或便民市場，完成東關正街民俗飲食樣板街區建設。市城管局要進一步理順中心城區市容環境衛生管理體制機制，建成市級數字化城管平臺，建立12319城市管理服務熱線，暢通群眾投訴渠道，保證群眾衛生問題投訴處理率、辦結率、回復率100%。市住建局要加大城市出入口美化亮化節點建設，及時修復主次干道、背街小巷破損路面和人行道彩磚，落實一江兩岸截污工程，保證城區道路裝燈率100%，亮化率98%以上。同時，漢濱區政府、高新區管委會要持續做好中心城區不達標公廁改造提升工作,徹底消除建成區范圍內旱廁。要加大垃圾站臺、垃圾收集房擴容改造和環衛作業設備建設，保證中心城區生活垃圾日產日清，主次干道機械化清掃率達到50%以上。

五是加強食品安全環節監管。市食藥監局要進一步規范食品安全全程監管，強化食品原料、生產加工、經營銷售、餐飲服務、集體食堂等環節監督，加大小餐飲、小作坊專項整治力度，嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，及時排查食品安全隱患，確保不發生重大食品安全事故。市農業局要規范定點屠宰企業達標管理，強化農產品種養殖食品安全源頭監管，嚴格生豬、畜禽檢疫檢測市場準入。漢濱區政府、高新區管委會要落實食品安全主體責任，嚴格食品攤販備案管理制度，科學規劃、合理布局食品攤販集中經營區，杜絕露天加工制售、占道經營、明鍋亮灶和學校周邊100米范圍內的食品攤點。

六是全面提升公共衛生服務水平。市衛計局要加強五小行業和公共場所量化分級管理，加大從業人員操作技能和衛生知識培訓，嚴格持證上崗，規范經營行為;強化市政供水、集中供水、二次供水單位衛生管理，督促涉水企業健全飲用水安全防護措施，做好飲用水水質監測和消毒工作。要加強疾病預防控制和慢性病、地方病、重癥精神疾病規范化管理，強化各級各類醫療機構院內感染控制和醫療質量安全，加大重點場所傳染病防治監督檢查，嚴肅查處非法行醫、非法采供血、非法醫療廣告行為。加強病媒生物防制監督管理，積極推廣市場化運作模式，開展三防設施建設專項檢查，強化孳生地調查治理和集中消殺，保證中心城區病媒生物密度控制水平達標。市教育局要加強校園周邊少兒之家和托管服務機構清理整治，開展無煙學校和健康學校創建活動，按照標準配備校醫和心理輔導教師，嚴格落實學生缺勤缺課追蹤、晨檢和入托接種證查驗，加強學生文明禮儀、衛生知識宣傳普及，確保中小學校健康教育開課率達到100%。

七是加大環境保護工作力度。市環保局要進一步加大城區大氣污染、水污染、噪聲的整治力度，督促各級各部門、各單位落實環境保護達標任務，加強露天燒烤、餐飲油煙、燃煤鍋爐、建筑工地和道路揚塵監督管理，嚴格重污染天氣預防、預警和應急處置措施，努力實現全年空氣質量優良天數300天以上，秸稈綜合利用率100%。要強化中心城區生活飲用水水源地和一、二級保護區督導檢查，嚴格重點污染企業在線監測和污水污物達標排放日常監管，嚴厲查處噪音擾民和直排偷排違法行為。市衛計局要規范醫療垃圾處置中心和各級各類醫療機構醫療廢物收集、暫存、轉運、處置等操作流程日常監管，督促醫療機構完善醫源性污水處置系統和運行記錄，醫源性污水消毒、監測、排放符合標準。

八是強化健康教育和健康促進工作。各級各部門、各單位要在加強市民素質教育和行業培訓的基礎上，積極開展健康教育進機關、進企業、進學校、進社區村組活動。市委宣傳部要充分發揮主流媒體宣傳引導作用，圍繞居民健康素養、重點公共衛生問題等內容開展健康傳播活動。市衛計局要加大公共場所控煙管理和無煙單位創建力度，指導機關單位、醫院學校、廠礦企業、鎮辦社區、居民小區等重點區域繼續辦好健康教育專欄，加大健康細胞、健康小屋、健康自助網點建設，做好健康技能和衛生知識宣傳培訓，保證居民健康素養水平達到標準要求。市體育局要加大中心城區公園廣場、社區小區等人員聚集區公共體育設施建設管理和維護，建立體育健身團隊和志愿服務隊伍，按照1000:2的標準配備社會體育指導員，動員干部職工和社區居民廣泛開展全民健身活動，不斷提高群眾健康自我管理意識和管理能力。

(三)抓好城市管理工作，力推創建達標驗收。城區市容市貌始終被作為創建工作的重點內容和考核驗收的關鍵指標，是城市的臉面，直觀反映了城市的品位和形象。市容環境好壞客觀反映城市綜合管理水平，市容環境需要管理，城市創建需要市容支撐，因此，抓好城市管理工作是確保今年國家衛生城市、國家森林城市順利通過復審復驗和考核驗收的關鍵。

一是理順城市管理體制機制。市編辦和市城管局等部門按照市委、市政府《安康市深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作實施方案》要求，結合安康實際，認真開展調研，制定具體方案，理順市城管體制，全面推進實施。調整完善組織機構，盡快制定市城管部門三定方案，整合有關部門涉及城管執法的職能，完成職能劃轉、業務交接、人員配置;組織開展城管執法干部培訓和持證上崗工作，年底前建成市、縣兩級數字化城市管理平臺。

二是持續組織專項治理。各相關部門和單位要切實鞏固雙節市容環境綜合整治成果，堅持專項治理不松勁，繼續開展環境衛生、交通秩序、建設工地、馬路市場、美化亮化、禁放煙花爆竹、規范養犬等整治活動。堅決整治不守交規、非法營運、亂停亂放等行為;堅決取締無照經營、占道經營、流動經營等商戶攤點;堅決整治渣土車輛、餐廚油煙、噪聲擾民等污染源治理，加大城區主次街道、背街小巷清掃保潔清運力度，落實一日兩普掃，全天候保潔制度。深入推進中心城區門前四包制度，切實把門前四包責任制落到實處。

三是扎實推進精細化管理。鞏固三橫兩縱精細化管理示范街區建設試點成果，總結經驗，完善措施，提升水平，探索符合安康特色的城市精細化管理之路。大力推進安康大道、高新大道、濱江大道、金州路、興安路、解放路、大橋路、育才路8條文明示范街區建設，市城管局牽頭組織相關部門制定文明示范街區創建標準、創建方案、考核辦法，加強督促檢查，確保創建目標如期完成。

四是抓好市容環境投訴處理。市創建辦要深入推進中心城區市容環境投訴處理工作，暢通市民群眾市容環境投訴渠道，對領導批示、信訪部門轉辦、市民群眾投訴、媒體監督、網絡輿情等反映的中心城區市容環境管理方面的問題，以及對城市管理工作提出的批評、意見和建議等第一時間進行處理，并按照受理、交辦、督辦、答復等工作流程開展工作，嚴格運行規則，加強督查考核問責，確保投訴平臺有序運轉、反映問題及時處理，引導市民參與市容環境監督和城市管理。

五是探索疏堵結合城市管理方式。要進一步樹立創建為民理念，抓好城市常態管理，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活舉手投足的小事情、小問題，重點完善便民市場、市民停車、行人出行、公廁設置等城市管理要件的整體布局，打造管理、執法和服務三位一體的人性化管理機制，全方位、多領域建立起疏堵結合、以疏為主，教育懲戒結合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創造良好的城市生活環境。

三、加強領導，嚴格獎懲，實現創建如期達標。

創森沖刺達標、創衛迎接復審是今年創建重點工作，確保順利通過考核驗收，任務繁重，使命光榮。各級各部門單位和各片區一定樹立創則必成的信念，把城市創建擺上重要議事日程，理清思路，統籌安排，一以貫之，強力推進。

一要強化領導扎實推進。各級、各部門和各單位要實行一把手負責制，按照職責分工，靠前指揮，深入一線，部署、檢查、落實，落實相關任務必須明確具體，責任到人，解決存在的實際困難和問題，確保所分管和負責的任務按期完成，不出問題。市直部門要按照疏解江南退、轉、改、停、禁五項任務措施，綜合施策，分工協作，合力而為加緊解決存在的城市病。漢濱區政府、高新區管委會要充分發揮主體作用，堅持屬地管理、市區聯動原則，認真抓好各項創建任務的落實。市級各創建部門單位要按照《國衛鞏固提升工作方案》和《創森迎驗工作方案》責任分工和要求，細化分解工作任務，明確具體方法和工作措施，在規定時間內完成整改和建設任務。

二要深入發動全民參與。各縣區、各部門單位和各片區要采取層層動員的形式，廣泛發動干部職工和廣大市民全身心投入創建補齊短板工作中來，要充分利用各類宣傳平臺，廣泛開展迎接國衛復審和沖刺創森達標的宣傳發動，迅速掀起整改、建設工作熱潮。雙創宣傳教育要鋪天蓋地、先聲奪人，緊密結合不同階段創建重點，精心策劃、周密組織、廣泛宣傳。既要依靠群眾力量推進創建，更要以創建實效回報和服務群眾，扎扎實實地辦一批看得見、摸得著的實事，讓群眾感受到創建實惠，實現對創衛、創森滿意度的新躍升。

三要加強考核嚴格獎懲。漢濱區、高新區和各級各部門各單位要嚴格執行雙創目標責任制管理辦法和責任追究辦法，加大巡查檢查工作力度和頻次，督促指導本部門、本行業所有單位和管理對象嚴格按照創建標準和任務要求全面自查整改，把創建工作做細做實做到位。市創建辦將把本次國衛復審和創森迎驗工作作為今年對各級各部門創建工作考核的重要依據，進一步完善創建考核機制，充實督查人員，加強暗訪檢查，督導督查，嚴格按照誰主管、誰負責、誰出問題、追究誰的要求，對創建成效明顯，承擔任務通過暗訪的部門單位進行通報表揚，對履行創建責任不力、整改工作效果不佳或暗訪存在突出問題的部門單位和直接責任人嚴格按照《雙創考核辦法》、《責任追究辦法和問責辦法》的相關規定，實行責任追究，確保整改、整治和創建工作深入持久開展。

同志們，創建工作事關安康經濟社會發展大局，事關全市人民群眾福祉，責任重大，任務艱巨。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，按照全市創建工作總體部署，以追趕超越、勇創一流的精神風貌，真抓實干，奮力拼搏，背水一戰，用卓有成效的創建工作實績，為建設西北生態經濟強市做出新的更大的貢獻!

同志們：

經市委研究決定，召開這次全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中四中五中六中全會和全國全省組織部長會議精神，總結回顧20xx年組織工作，對20xx年工作進行安排部署。剛才，各位部長就組織工作業務作了具體的安排，我都同意，請大家抓好落實。在昨天的市委工作會議和基層黨建述職評議會上，胡玖明書記已經就今年及今后一個時期的黨建和組織工作，作了重要指示、講了明確要求，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講3個問題。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市委的堅強領導下，全市組織系統自覺增強四個意識，圍繞中心、服務大局，務實重行、擔當盡責，推動全市組織工作守正出新、向上向好，各項工作取得新的進步。

一是突出學做結合抓。

兩學一做。

推動全面從嚴治黨向基層延伸。不斷深化黨章黨規、系列講話學習引導全市6.4萬名黨員學思踐悟爭做四講四有合格黨員。黨員固定活動日活動在全省率先推行全市2261個黨支部嚴格落實規范十條、1+5+x和六統一要求每月28日市鎮村三級聯動、整體推進。防汛抗災救災現場成為兩學一做考場黨員先鋒模范作用充分彰顯。圍繞四整四強化狠抓基層黨建重點任務落實全市2476名失聯黨員納入規范管理561個未按期換屆基層黨組織全部整改落實各基層黨組織共補繳黨費380多萬元。通過兩學一做學習教育廣大黨員干部受到嚴肅的黨內政治生活鍛煉和深刻的黨性教育四個意識進一步增強。

二是突出黨的領導抓集中換屆，選優配強鄉鎮領導班子。堅持黨的領導貫穿始終，堅持三個靜下心來，嚴格遵循市委路線圖時間表，換屆工作穩步推進;堅持正確選人用人，樹立八個堅決不用的鮮明導向，引導廣大干部寫好上中下三個字，正確對待進退留轉;堅持從嚴把關，提出六選六不選仙桃標準，實行史上最嚴負面清單，130多名代表委員初步人選被取消資格，3名新提名人選終止提拔程序;堅持正風肅紀，落實四必看四必談四必訓要求，市委成立4個換屆風氣巡察組、8個專項督導組，分3輪全方位拉網式巡察，確保換屆風清氣正，維護了仙桃山清水秀的政治生態。

三是突出從嚴治吏抓管理監督，推進從嚴管理監督干部常態化。實施履職盡責管理，強化考核結果運用，36名先進個人受到表彰，29名問題干部予以調整，25名干部接受談話提醒。強化日常監督特別是個人有關事項報告查核，全年抽查核實475人，提醒、函詢、誡勉130人。狠抓超職數配備干部整改消化，共消化超配職數269個，消化完成率達100%;開展多占政策性住房清理規范工作，共騰退政策性住房6套，退還收益所得47.93萬元。加大問責力度，對3名被立案調查的干部予以免職，對1名干部調離崗位。

四是突出要素、體系抓基層黨建，持續夯實基層基礎。認真開展市鎮村三級聯述聯評聯考，推動黨建責任落實。堅持問題導向，扎實推進七個專項治理工作。全面推行村主職干部專職化管理，調整村(社區)主職干部13名，查處違紀村干部9名。強力推進420便民服務體系全覆蓋，全市696個村(社區)，五星級標準達到108個，三星級以上標準達到94%。大力推進社區黨建，先后開展6輪大走訪、大座談，集中排查145個突出問題并逐一整改，召開全市社區工作會議，出臺社區建設意見，夯實社區黨建基礎。整頓轉化軟弱渙散村(社區)黨組織33個，開展非公有制企業和社會組織黨組織集中組建百日攻堅行動，黨組織覆蓋率進一步提高。結合慶祝建黨95周年，選樹一批先進典型。

五是突出主體作用抓項目管理，激發人才創新創造活力。進一步改進組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進人才工作項目化管理和優秀人才任期目標責任制管理，促進部門職能工作與人才工作有機融合。突出高精尖導向，打造人才創新創業一超市兩平臺兩聯盟，推動夢想沔街建設。深入實施企業家精英培育、現代農業帶頭人培養、研究生人才引進等人才工程，舉辦食品生物醫藥領軍人才培訓班，大力表彰仙桃十大工匠，強化人才服務保障，各類人才干事創業活力進一步顯現。

同時，認真做好老干部工作，老干部作用得到進一步發揮。全市組織系統帶頭開展兩學一做學習教育，帶頭實施履職盡責管理，帶頭加強作風建設，帶頭參與脫貧攻堅、抗災救災，帶頭加強黨的建設特別是黨風廉政建設，組織部門自身建設取得新的進步。

在看到成績的同時，也要清醒認識存在的問題和不足。主要是：兩學一做學習教育存在薄弱環節，一些黨員干部黨的觀念弱化、組織渙散、紀律松弛問題仍然存在;年輕干部培養使用力度不夠大，農村基層干部隊伍青黃不接，部分干部不想為、不能為、不敢為問題仍有待破解;部分地方和單位干部任用程序不規范，違規調整市管干部時有發生;履職盡責管理沒有完全落到實處;基層組織建設還不過硬，一些黨支部主體作用發揮不力，組織生活不經常不認真不嚴肅;人才總量偏少，高層次人才缺乏，人才支撐作用不明顯;面對新形勢新任務新要求，組工干部隊伍在思想理念、工作方法、工作作風等方面還存在不足。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。

二、認真做好20xx年組織工作。

201x年，全市組織工作總的要求是：深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中四中五中六中全會以及系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真落實全國全省組織部長會議和市第九次黨代會精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進五位一體總體布局和協調推進四個全面戰略布局，以迎接黨的十九大召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持穩中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨要求，干部工作突出抓擔責抓規范，基層黨建工作突出抓落實，人才工作突出抓創新，以嚴實標準落實好組織工作各項任務，為仙桃綠色崛起、建設水鄉田園城市提供堅強組織保證。重點做好5個方面工作。

第一，強化政治規范，扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化。根據中央、省委和市委統一部署，今年繼續推進兩學一做學習教育，要堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，突出思想政治建設、黨性鍛煉，不斷增強四個意識，確保黨組織充分履行職責、發揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用，從基礎工作抓起，從基本制度嚴起，把全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員。

1.要突出重點深學。深入學習黨章黨規，規范黨組織和黨員行為;深入學習系列講話，武裝頭腦、指導實踐。特別是要始終把政治原則作為最高準則，把政治標準作為最高標準，把重要講話精神，貫穿到黨的建設和組織工作全過程各方面，作為領導班子思想政治建設重要內容，作為干部選拔任用管理監督的核心要求，作為夯實基層基礎的重要法寶，引導全市各級黨組織和黨員干部學講話、悟講話、用講話，使之成為思想自覺和行動自覺。

2.要對照標準實做。堅持學思踐悟、知行合一，發揮黨支部主體作用，教育引導黨員對照四講四有標準、對照黨章黨規黨紀、對照系列講話、對照先進典型，強化自我革命，解決突出問題。堅持把實做體現在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等四個合格上。堅持把實做體現在問題整改上，保持強烈的問題意識，做到始終瞄著問題去、追著問題走，以問題整改的實際成效贏得群眾點贊。堅持把實做體現在服務大局上，組織動員黨員干部在引領經濟發展新常態、深化供給側結構性改革、脫貧攻堅等工作中身先士卒、苦干實干，為建設水鄉田園城市提供堅強支撐。

3.要深化支部主題黨日活動抓常。支部主題黨日活動是全面從嚴治黨、加強黨支部規范化建設的有益探索和有效載體，是中央推進學習教育常態化制度化的基本制度安排。去年，我市在全省率先開展支部主題黨日活動，市鎮村三級聯動、整體推進，效果很好。今年，要繼續以支部主題黨日活動為基本載體，完善三會一課等基本制度，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、群眾工作落到支部，推動學習教育融入日常、抓在經常、取得實效。要始終堅持政治點名和政治教育的基本定位，把講政治貫穿支部主題黨日活動全過程。要在堅持中規范，在規范中完善，用好用足批評和自我批評這個經常性手段，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。全市各級黨員領導干部要把兩學一做作為錘煉黨性的基本功，嚴格落實黨員領導干部講黨課、雙重組織生活等制度，形成上行下效、整體聯動的總體效應。

第二，強化政治責任，加強各級領導班子和干部隊伍建設。今年是市鎮領導班子換屆后的第一年，建設一支對黨忠誠、富有激情、真抓實干的領導班子和干部隊伍，為仙桃建設水鄉田園城市提供堅強組織保障，是換屆后組織工作的重要任務。

1.著力抓好換屆后領導班子思想政治建設。這是管根本、管方向、管長遠的基礎性工作，是換屆后領導班子建設的重中之重。一要旗幟鮮明地講政治。要結合深入推進兩學一做學習教育，切實抓好中心組學習、專題研討等，教育引導領導干部注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。昨天的市委工作會上，胡玖明同志強調，要全面提高領導干部道德領導力，把提高道德領導力作為抓好各項工作的基礎保障，提升領導干部個人修養，促進養成公道正派、誠實守信、廉潔奉公、責任擔當的良好政治品格。二要以上率下嚴肅黨內政治生活。突出抓好民主集中制的貫徹落實，加強民主集中制教育，強化貫徹民主集中制情況的經常分析和考核評價，完善議事規則和決策程序，推動形成清清爽爽的同志間關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。三要全面開展談心談話活動。談心談話是思想政治建設的重要手段，也是抓班子帶隊伍的重要方法，很受干部歡迎，效果很好。今年將全面開展談心談話活動，對市直一級單位和鎮辦領導班子成員全覆蓋。各地各單位也要層層落實談心談話制度，開展經常性談心談話，對領導班子運行和班子成員發揮作用情況進行全面了解。

2.深入實施履職盡責管理。去年以來，我們按照省里的要求，推行領導班子和干部隊伍履職盡責管理，在推動干部能上能下方面作出了探索。今年，要繼續深化、優化履職盡責管理，建立干部表現動態活頁管理機制，進行動態跟蹤、鏈式管理，干部調整到哪里，個人臺賬活頁就追蹤到哪里，讓干部成長軌跡清晰可查。配套實行業績登記制度，對干部工作業績進行周登記、月匯總，選擇知情人進行評價，既形成對干部業績的評價，也通過每一名知情人的評價反映評價者的道德品質、價值觀念和業績水平，兩者綜合起來，作為組織部門考核評價干部的重要依據。做好履職盡責管理和業績評價分析，強化結果運用，大力推動干部能上能下，不作為的要追責、不擔責的要問責、不匹配的要調整。

3.全面推進領導干部能力建設。職務提拔并不等于能力提升，老經驗老辦法并不能應對新形勢新要求。換屆后，加強干部能力席位建設，尤為重要。昨天的會上，胡玖明同志指出，組織部門要把提高干部干事創業激情作為干部工作的主要方向，仙桃不差思路，就需要實干。要繼續加大干部教育培訓力度，教育引導干部學會靜靜地思考、敢有嗷嗷的叫聲、常常打開亮亮的燈泡，抓學習增加能力儲備，抓作風提振精神狀態，抓落實檢驗工作業績。加強干部實踐鍛煉，有針對性開展外派掛職、一線掛職、上下互掛活動，把干部放到發達城市、偏遠地區、重要崗位歷練，開闊視野、提升能力。

4.積極推進干部人事制度改革。今年，中央、省委將陸續出臺有關干部人事制度改革的多項制度措施，我們要主動對接，結合仙桃實際，抓好貫徹落實。一是建好結構模型。研究制定市直單位領導班子配備結構要素，充分運用換屆調研、日?？己?、談心談話、履職盡職考核成果，加強綜合分析研判，按黨群部門、政府組成部門和事業單位職能職責，逐一建立和完善領導班子結構配備模型，為干部選用提供參考。二是建立后備干部培養機制。樹立全域儲備、全域發現、全域培養、全域選用理念，立足干部隊伍中長期建設需要，大力開展年輕干部、黨外干部、女干部、專業技術類干部調研，建立大干部信息數據庫，為后備干部培養、管理、選拔、使用打牢基礎。三是建立健全容錯糾錯機制。按照三個區分開來的要求，完善干部政績考核評價機制，探索實施容錯糾錯機制，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，充分調動干部干事創業的積極性。四是健全完善干部能上能下機制。及時做好履職盡責管理分析梳理，為干部教育、管理、使用提供重要依據。制定推進領導干部能上能下實施細則，聚焦庸懶散軟問題，對存在問題的干部精準施策，大膽運用下的手段，優化干部隊伍配置，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的干事導向。五是制定全市干部培養使用管理發展規劃，通過制度化、規范化、標準化，推動干部工作的科學化。

第三，強化政治體檢，從嚴管理監督干部。強調，從嚴治吏，關鍵在于從嚴管理監督干部。xx屆六中全會對加強黨內監督進行了專門部署。我們在干部管理監督上，一定要敢于擔當、盡責負責，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，切實把嚴的要求貫穿干部工作全過程全方位。

1.要抓早抓小抓經常。發現錯誤苗頭及時談話提醒，板起臉來批評教育，防止干部小毛病演變成大問題。一是突出監督重點。著重加強對一把手的管理監督，加強對重點部門和關鍵崗位干部的管理監督，讓他們時刻感到組織就在身邊、監督就在眼前。二是把握監督內容。把領導干部履行一崗雙責、遵守政治紀律和政治規矩、執行民主集中制各項制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯系服務群眾、家庭家教家風等情況，作為干部日常監督的重要內容，推動各級領導干部認真落實《準則》《條例》。三是用好監督手段。嚴格落實中央出臺的領導干部報告個人有關事項《規定》和查核結果處理《辦法》，加強抽查核實，強化結果運用，對黨組織主要負責人的個人有關事項還應當在一定范圍內公開;廣泛開展經常性談心談話，發現問題及時談話提醒、批評教育，不能一任了之、不管不問;著力構建大監督格局，綜合運用紀檢監察、巡視巡察、審計、信訪等監督手段，加強干部監督信息收集;加大提醒、函詢、誡勉工作力度，出臺市管干部提醒、函詢和誡勉操作辦法，分層分類開展提醒、函詢和誡勉，并建立定期通報機制。

2.要加強選人用人監督問責。認真落實《關于防止干部帶病提拔的意見》，嚴格擬任人選任前把關。嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，加強對基層選人用人規范性督促檢查;結合市委巡察，同步開展選人用人專項檢查;組織人事干部要在政策規定、程序步驟、紀律要求等方面認真履職、從嚴把關;全面實行干部選拔任用工作全程紀實，確保選人用人規范。堅持發揮四位一體監督舉報平臺作用，認真受理12380舉報。嚴格執行中組部新修訂的干部選拔任用工作責任追究辦法，加大違規違紀用人案件查核督辦力度，堅持一案雙查，嚴明組織紀律。特別要強調，在座的各位分管領導、政工人事干部、組織委員、組織干事，選人用人出了問題，大家要負直接責任，主要領導要負主要責任，都要追責問責、帶病倒查。

3.要持續深入推進專項整治。深入開展超職數配備干部整改消化，對各地各單位領導機構設置和領導職數全面清理、全面規范，重點是黨委(黨組)成員、非領導職務和助理級崗位，全面完成三超兩亂專項治理。加大經濟責任審計追責問責力度，發現問題依法依規嚴肅處理。統籌加強出國(境)管理、領導干部兼職、多占政策性住房等動態監管。積極穩妥推進規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為工作，督促領導干部加強家庭、家教、家風建設。

第四，強化政治功能，推動基層黨建全面進步、全面過硬。指出，民心是最大的政治。贏得民心，關鍵要靠基層黨組織把黨的理論和路線方針政策落實到基層。要突出政治功能，牢固樹立大抓基層的理念，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力抓好社區黨建、農村黨建、黨員教育管理、仙桃品牌黨建等重點工作，切實推動基層黨建全面進步、全面過硬。

1.突出抓好社區黨建。中央高度重視城市基層黨建工作，今年將召開全國城市基層黨建工作會議，對這項工作進行專門部署。蔣超良書記、于紹良部長在全省組織部長會議上強調，要把城市基層黨建擺在重要位置，與時俱進抓好城市社區黨組織建設。根據中央、省委有關精神，結合仙桃實際，我們要深入開展社區對稱建設、全面提升計劃，以基層黨建治理創新，夯實黨在城市的執政根基，打牢城市發展底盤。具體有五個方面的工作：一是健全社區黨組織體系。優化社區黨組織設置，健全網格黨支部、樓棟黨小組，配齊兩長四員，推動黨的組織和工作進樓入戶、全面覆蓋。二是建強社區骨干隊伍。加強社區書記隊伍建設，按照一好雙強標準，把有民生情懷、有服務理念、有上門行動、有規矩意識的四有人士選拔到書記崗位上來，切實選優配強社區黨組織書記和兩委成員，夯實社區黨建基礎;全面清理規范社區工作者隊伍，從嚴加強社區工作者日常管理。三是實施親情重拾計劃。建立和落實領導干部聯系社區、領導干部訪貧問苦、志愿者活動、義工活動、困難家庭救濟、社區矯正、就業招聘援助七項制度，強化駐區單位共駐共建責任，推動職能部門干部進社區、在職黨員入樓棟，面對面聯系服務群眾，把淡化了的黨群干群關系重新找回來。昨天的基層黨建調查片，看了很震動，這說明我們有不怕亮丑的勇氣，更要有敢于整改的擔當，進一步把黨群干部關系融洽起來。四是落實三方聯動機制。建立社區居務監督委員會、業委會、社區大黨委運行機制和工作規則，落實社區黨組織領導下的居委會、業委會、物業服務企業三方聯動機制，特別要加強對物業公司的監督和管理，進一步把社區管理、社區服務落到實處。五是強化社區建設保障。要足額保障社區工作經費和服務群眾專項經費，確保社區有錢辦事要逐步提高社區工作者報酬待遇，確保社區有人理事要全面清理社區服務場所，確保社區有地議事。

2.全面提升農村基層黨建水平。農村黨建是基層黨建的重頭戲。我們要以全省基層黨建整縣推進計劃為契機，大力實施基層黨建整鎮推進計劃，努力實現全市所有基層黨組織全面進步、全面過硬，重點是抓好十全。一是黨員群眾服務中心全面達標。全面排查黨員群眾服務中心建設情況，對無服務陣地、租借服務陣地、面積狹小的，要采取新建、改擴建方式全面整改，推進滿足功能、全面達標。這是今年的硬任務和基層黨建考核一票否決項目，各地要高度重視，加大工作力度，確保全部升級達標。二是全面整頓軟弱渙散基層黨組織。整頓后進基層黨組織，最關鍵的，就是要強力選優配強支部書記，注重從致富能人中培養選拔村主職干部，本村沒有的，由上級黨組織直接派干部到村任支部書記，也可以從退休的領導干部和公務員隊伍中，根據個人意愿，選派到村任支部書記，駐村抓好整頓，推動轉化升級。三是420便民服務體系全覆蓋，并建立長效機制。進一步深化拓展五務合一，大力推廣互聯網+黨建+服務模式，探索推進市級行政服務中心、鎮級便民服務中心、村黨員群眾服務中心三級平臺功能對接、互聯互通，全面拓展黨員群眾服務中心功能，突出提高基層干部服務能力和服務水平建設，增強基層黨組織凝聚力。四是全面落實四議一審兩公開。擴大議的民主度，增強公開的透明度，嚴格審的尺度，凡是涉及村級集體經濟發展、公共建設項目、集體資產處置等重大事項和優撫救濟、低保醫保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動接受黨員群眾監督，進一步規范村級民主管理程序，把基層治理法治化落實到村(社區)民主決策中。五是全面消滅集體經濟空殼村。積極推廣黨組織+產業鏈黨建工作模式，持續推進村級集體經濟發展提速提質，每個村都要發展一個村級特色產業，讓基層黨組織和黨員干部能主動與市場對接，走出一條農村黨建與農民增收緊密結合、優勢互補、互動雙贏的新路子。六是村(社區)支部書記每年到村(居)民家中走訪實現全覆蓋。支部書記是村里的當家人，要主動擔起聯系服務群眾的責任，每家每戶走一走，每件事情理一理，做群眾滿意、百姓擁護的好書記，而不是像昨天短片中反映的，群眾很難找到書記，頂多只能找到會計。要開展村(社區)黨組織書記政治體檢，排查支部書記涉黃、涉賭、涉毒等問題，重點整治村霸、宗族惡勢力、侵害群眾利益、微腐敗蠅貪等問題。這些看似細小的問題，影響卻很壞，中央強調從嚴治黨要向基層延伸，就是要處理這些村霸微腐敗蠅貪等發生在群眾身邊的不正之風。胡玖明同志昨天也強調，各個鄉鎮凡出現村(社區)支部書記打群眾的，一律免職，絕不允許出現這樣的事件。七是全面推行村(社區)支部書記績效考核制度。村干部待遇提升了，工作要求、標準也要提升，管理要跟上。要建立村主職干部崗位目標責任制，明確任期目標和年度目標，完善實績考核辦法，堅持日常督查與考核評議相結合，堅持工作成效與業績報酬掛鉤，加強考核嚴獎懲，建立完善村主職干部檔案，推進村主職干部專職化管理落地落實。八是兩新組織黨建工作取得全覆蓋。建立健全市級兩新組織黨建工作領導體制、組織體系和工作制度，確保新興領域黨建工作有人抓。鞏固兩新組織百日攻堅成果，在建組織、建隊伍、建陣地、建檔案上下功夫，推進兩新黨組織規范化建設全面提升。強化非公企業區域化黨建工作，注重加強注冊會計師、律師、注冊稅務師、民辦學校、民辦醫院等重點行業社會組織黨建工作。九是實施村(社區)支部書記每年兩次培訓全覆蓋。按照分層分類、突出專題、全員覆蓋的要求，開展黨組織書記全員輪訓，重點圍繞中央大政方針、農業農村工作、惠農政策、黨紀法規等，密集培訓、精準培訓，全面提升履職能力。十是困難黨員結對幫扶全覆蓋，并建立長效機制。落實黨內關懷幫扶機制，開展牢記初心、保持紅心主題教育活動，全面摸清困難黨員底數，建立困難黨員臺賬，開展有針對性分類幫助，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖。

3.從嚴教育管理黨員。黨員是黨的肌體的細胞，是黨的力量所在。只有每一名黨員都全面進步、全面過硬，黨的整個隊伍才能迸發出蓬勃生機、旺盛活力。一是嚴格教育管理。認真執行黨員手冊紀實制度，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議、參加活動等情況進行如實記錄，作為年度考核、民主評議的重要依據。要規范入黨積極分子培養教育，確保發展黨員質量。健全雙聯雙管工作機制，加強流動黨員管理。二是規范組織生活。要做到六個嚴格，即嚴格支部主題黨日、嚴格黨員黨費收繳、嚴格規范黨員組織關系接轉、嚴格民主評議黨員、嚴格處置不合格黨員、嚴格開好組織生活會，著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，全力推進四鐵黨員隊伍建設。三是選樹先進典型。深入開展爭做好作風共產黨員活動，在全市選樹一批學的好、做的好的基層優秀共產黨員典型，大力宣傳他們的先進事跡，弘揚正氣、對標看齊。

4.全面壓實管黨責任。一是嚴格落實基層黨建三級聯動責任。推行黨組織書記抓黨建任前談話制度，推進基層黨建述評考全覆蓋，強化述評考結果運用，健全追責問責機制，對不重視黨建的黨組織書記，嚴肅追責問責。二是嚴格落實整體推進責任。按照全市基層黨建整鎮推進計劃，各地要以全面落實建強五個要素、健全五個體系要求為重點，清晰明責、主動擔責、精準履責，確保全市所有基層黨組織如期達到全面過硬目標。三是嚴格落實重點突破責任。突出問題導向，對基層黨建工作中存在的重難點問題，實行領導認領重點突破制度。要求每名班子成員主動認領一個重難點任務，帶頭攻堅克難，落實重點突破責任，補齊基層黨建短板。四是嚴格落實對照整改責任。針對省市20xx年基層黨建工作述職評議考核確定的問題，各地黨委要照單全收，舉一反三抓好整改，每個支部都要建立問題清單和整改臺賬，明確整改責任人、整改時限、整改措施，采取召開現場會、推進會、調度會等方式，推進重點問題整改落實。各地整改落實情況，市委組織部將定期暗訪督查，對多次暗訪督查、相同問題一直得不到整改的，要堅決追責問責。

第五，強化政治引領，深入實施人才強市戰略。人才是第一資源，各地競爭發展的實質是人才的競爭。建設水鄉田園城市，人才要先行。

1.建立健全人才工作運行機制。一是建立重大人才工作報告制度。突出市委人才辦政策引領和統籌協調，突出組織部門牽頭抓總，注重資源整合、精準施策，充分發揮人才政策的杠桿作用和聚合效應，嚴格人才項目跟蹤把關，提升人才工作的質量效益。二是出臺人才工作督促檢查暫行辦法。對人才工作領導小組成員單位、相關部門，就人才工作情況進行專項督查。三是深化人才工作項目化管理制度。繼續推進人才工作項目化管理，使人才工作任務具體化、管理規范化、責任明晰化。年底，對市級人才項目和專項資金資助優秀人才任期目標實施情況進行考核。

2.統籌推進重大人才工程實施。一是引進高層次稀缺人才。堅持高端引領，緊緊圍繞食品加工、機械電子、汽車零部件、無紡布衛材、醫藥化工、紡織服裝等六大產業，以及黨政人才隊伍建設需要，繼續實施高層次稀缺人才引進工程。二是培養企業經營管理人才。實施企業家精英培育工程，鞏固emba總裁高級研修班、非織造布產業領軍人才培訓班成果，建立定期培訓制度，大力推動食品生物醫藥產業領軍人才培訓工程，適時舉辦第三期emba總裁高級研修班，逐步提升仙桃企業家隊伍整體素質。三是深入推進農村新型人才培養計劃。實施農村新型實用人才培育工程，建好全市農民科技教育培訓中心，選取基礎較好的鄉鎮，建立黨員群眾培訓中心，依托規?；?、專業化、常態化的培訓，培養一批現代農業產業創業型人才。四是全面推進大眾創業、萬眾創新。打造人才創新創業一超市兩平臺兩聯盟，以人才超市整合全市創新創業資源，以光谷創業咖啡、電子商務孵化園兩大平臺完善創新創業體系，以非織造布、富硒產業兩大產業聯盟，推動全市支柱產業技術創新、轉型升級，加快推進夢想沔街建設，打造仙桃有影響力的特色人才服務平臺。

3.不斷優化人才工作環境。加大人才工作政策落實力度，組織開展優秀人才節日慰問、健康體檢和外出考察等活動，切實關心各類人才生活，創造優良的人才工作環境。圍繞各類人才優秀典型，加大多層次多渠道宣傳力度，大力營造愛才、重才、留才的濃厚氛圍。

三、從嚴從實加強組織系統自身建設。

組工干部要帶頭貫徹從嚴治黨要求，弘揚組織部門優良傳統，堅持更高標準、更嚴要求，切實增強四個意識，爭做五個表率，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。

1.要進一步強化政治擔當。組織部門是政治機關，組織工作是政治工作。講政治是組工干部第一位的要求。要繼承和發揚政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新、甘為人梯等組織部門優良傳統，把好政治站位、明確職能定位，知責思為、知任思進，始終圍繞中心、服務大局，自覺向中心聚力、為大局謀事，找準服務大局的切入點、結合點和著力點，使組織工作與中心工作緊密對接，與經濟社會深度融合，不斷增強服務大局的針對性、實效性。要樹立正確的事業觀、政績觀，涵養敬業奉獻的品格，把工作當事業來追求，做干部成長進步的鋪路石，做鞏固黨執政根基的實干者。

2.要進一步加強學習提能。加強學習，嚴格管理，是對組工干部最大的關心，要將學習作為做好一切工作的前提，把學習作為常態、作為工作生活的一部分。首要的是要抓好xx屆六中全會和系列重要講話精神的學習，特別是關于黨的建設和組織工作的新思想新理念新觀點的學習，要研機析理、深刻領會、學懂弄通，掌握蘊含其中的方法要義，用于指導實踐、推動工作。其次是要堅持一線學習與理論學習相結合。一線學習制度，要繼續堅持不懈地抓下去;同時要加強理論學習，抓好每周集中學習制度的落實，切實增強理論功底。再次是要加強業務學習。現在，組織系統增添了新鮮血液，很多同志都是剛剛上手，對組工業務知識還不熟悉，辦法還不多，不能做到得心應手，必須要抓緊學、勤鉆研、多思考，基本的政策規定要熟悉，基本的業務知識要清楚;工作再忙，學習也不要放松，只有學的好，工作才有底氣、遇事才能沉著、處事才有辦法。今年準備舉辦1期組工干部培訓班，重點加強組工業務知識培訓，確保人人都是精通業務的行家里手。

3.要進一步講究工作方法。組織工作點多面廣，如何在圍繞中心、服務大局上有效履職，這就需要掌握科學的方式方法，使組織工作定位更準、效果更好。一要聚焦主業。如果不聚焦主業，就會種了別人的田，荒了自己的地，一年忙到頭，干不到點子上。組織工作是我們的責任田和主業，要把精力集中在主業上，抓好干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設三駕馬車。自覺把平時的工作放在職能職責上來審視、來謀劃、來推進，切實防止工作與主業兩張皮的現象。二要思路清晰。要注重工作的思考謀劃，一項工作，從調研分析，到工作部署、檢查督辦，整個過程要考慮得清清楚楚、布置得井井有條，按照嚴格規范的程序來辦。要善于運用項目化管理的理念，細化任務，明確責任，量化標準，確定進度，使各項工作做到有布置、有檢查、有評估、有獎懲，每一項每一步都抓細抓實。三要突出重點。推進工作要善于彈鋼琴，搞好統籌協調，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，找準工作的主攻方向，實行重點工作項目化、階段化，跟蹤督辦、推動落實。四要創新突破。創新是組織工作的動力源泉?，F在，組織工作面臨的老問題、新情況還不少，大家要與時俱進，善于運用改革的方法，鼓起勇氣，主動去觸及問題，多出好點子，多提好建議，多想好辦法。比如，面對互聯網+的新形勢，怎樣用互聯網+的思維推動基層黨建工作，就是一個很緊迫的課題。要積極開動腦筋，順勢而為，力求重難點工作有突破、常規工作有特色，打造一些亮點，樹立自己的品牌。

4.要進一步改進工作作風。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著重要的職責和使命，在工作中要培養四種作風：一是求真務實的作風。要堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅決反對主觀主義和形式主義，做真抓實干的表率，把作風建設貫穿于抓落實的方方面面。二是調查研究的作風。沒有調查就沒有發言權。組工干部要深化認識，樹立調研先行的工作理念，做到不調研不決策、先調研后決策，讓調查研究成為開展工作的必經步驟和自覺行動。要堅持問題導向，以查找問題、整改問題為突破口，促進工作提升。三是嚴謹細致的作風。組織工作任務繁重，領導和群眾的期望值高。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，思維要嚴謹，工作要細致，工作中要零失誤、零差錯，使每一項工作都做到規范落實。四是雷厲風行的作風。組織工作經常要求比較急，大家一定要強化質量意識和時間觀念，見事快動手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍，做到件件有回音、事事有著落。

5.要進一步嚴格紀律要求。組工干部沒有天然免疫力，容易成為圍獵對象，從嚴治部、從嚴帶隊伍，一刻也不能放松。要帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹《準則》和《條例》，結合推動兩學一做學習教育常態化制度化，嚴肅黨內政治生活，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會等制度。要從嚴從實、更嚴更實，弘揚安專迷精神，提高專業素養，把人做好、把事做好，做到快樂工作、健康生活。要嚴格落實中央八項規定精神、省委六條意見和市委十八條意見，嚴守紀律規矩，嚴格家教家規家風，保持清正廉潔，維護好組織部門的金字招牌。

同志們，做好20xx年組織工作，使命光榮，責任重大。我們要在市委的堅強領導下，進一步振奮精神，改革創新、銳意進取，埋頭苦干、真抓實干，以優異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為仙桃綠色崛起、建設水鄉田園城市提供堅強組織保證!

領導在工作會上的講話稿篇二

同志們：

今天團縣委、縣教育局聯合在這里召開全縣少先隊工作會議，對涌現出的優秀少先隊輔導員進行表彰獎勵，在此，我首先代表縣教育局向受到表彰的優秀輔導員表示熱烈的祝賀!向為少先隊工作付出辛勤汗水的輔導員表示崇高的敬意和親切的問候!

學校少先隊組織，是團結、教育、引導和促進廣大青少年學生健康成長的橋梁和紐帶，也是學校開展德育工作，加強和改進未成年人思想道德建設，推進素質教育的重要力量。長期以來，全縣各級學校少先隊組織緊緊圍繞學校教育教學中心，主動適應時代發展要求，把握規律性，發揮主動性，增強實效性，有效發揮了學校團隊組織的職能作用。特別是通過開展主題隊日、手拉手互助、爭當四好少年等活動，豐富了學校教育載體，活躍了校園文化氛圍，促進了學生綜合素質和學校管理水平的提高。我縣少先隊工作在今年全市第二次少代會上得到了團市委充分肯定，借此機會，就今后少先隊工作我講幾點意見：

當代少年兒童是未來的主人，也是未來的建設者。少先隊事業承載著祖國和民族的未來和希望，是個充滿希望的崇高事業。少先隊具有組織、教育、服務少先隊員的職能。組織就是以引導少先隊員樹立共同正確的人生信仰為出發點，把少先隊員團結起來，形成一個具有較強組織化程度的少年兒童組織。教育就是以少先隊工作特有理念、符合少年兒童身心健康成長要求的方式方法開展教育活動。服務就是服務少年兒童成長過程中的需求，維護他們的合法權益，關心和保護他們的健康成長。輔導員老師是這些職能的重要承擔者，承擔著把少年兒童培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的神圣使命，重任在肩，義不容辭。完成這一使命，輔導員老師需要發揮好四個方面的作用。要發揮好作為少先隊員德育教育的啟蒙者的作用,做好少先隊員的正確思想引領者;要成為少先隊員真正的朋友和伙伴,發揮好幫助作用,體現少先隊組織濃厚的民主精神,培養他們的自主、自理能力;要發揮好對少先隊員的示范榜樣作用，為人師表，身先示范，團結廣大少年兒童共同進步;要不斷地研究少年兒童成長的客觀規律，發揮好作為少先隊工作的參謀和促進作用，設計倡導更多、更好、更新的少先隊活動教育好我們的少先隊員。

近年來，我縣少先隊工作取得了可喜成績，積累了一些成功經驗，這在市二次少代會上，也得到了市委的肯定。這些成績和經驗是我們進一步開展工作的信心，也是鼓勵我們大膽探索、繼續創新的基礎和精神力量。希望同志們在工作中要充分尊重少年兒童的主體地位，結合少年兒童的身心特點、求知需要、求樂需求和情感規律，創造性地開展工作。要著力探索對少年兒童分層教育的有效途徑，著力培養少年兒童的國家意識、科學意識、勞動意識和審美意識，著力增強少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素情感。要切實加強少先隊工作的理論和實踐研究，科學把握新時期少年兒童的特點和少先隊工作的基本規律，不斷增強少先隊工作的針對性、貼近性和實效性。要堅持“文化育人”，以文化為主題，在廣大少年兒童中普及先進文化、弘揚先進文化、發展先進文化，使他們在先進文化的熏陶下受到感染和教育，健康茁壯成長。要堅持“實踐育人”，以實踐為載體，精心設計和組織開展豐富多彩的主題實踐和社會實踐活動，使廣大少年兒童在廣泛參與、生動實踐活動中獲得實際體驗和全面發展。

當前，我國正處在體制轉軌、機制轉換、社會轉型的改革開放新時期，社會上新出現的一些領域道德失范、誠信缺失、暴力文化、黃賭毒等腐朽落后文化和有害信息通過網絡、書刊等各種方式腐蝕、侵害少年兒童，許多新問題新情況需要我們研究。廣大輔導員老師要始終堅持把思想道德教育放在各項工作的首位，積極了解新情況，研究新問題，探索新方法，總結新規律，引導少年兒童明辨是非，分清美丑，知榮明恥，促進少年兒童健康成長。要引導少年兒童樹立正確思想觀念和培養健康道德行為規范，尤其要引導少年兒童樹立社會主義榮辱觀，與祖國共奮進、與家鄉同發展;要積極探索和把握少年兒童的成長規律，尊重其主體地位，尊重其認知方式和表達方式，尊重其年齡特點和差異性，既要加強組織的教育引導，又要調動少年兒童的主觀能動性，引導少年兒童學會自我教育;要善于扮演支持者、鼓勵者和引導者，以體驗教育為基本途徑，通過開展豐富多彩的實踐活動，滿足少年兒童在成長中的多樣需求，激發少年兒童的積極性和創造性;要照顧他們的心理特點，關注他們的心理生理變化，關心他們在學習、生活中遇到的困難，維護他們的合法權益，盡心竭力地為少年兒童辦實事、做好事、解難事;特別要關注少年兒童中的特殊群體，特別是切實關注和服務留守少年兒童、進城務工農民子女、特殊貧困少年兒童等特殊群體，使他們也能在少先隊的溫暖懷抱中健康成長。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近少年兒童，不斷創新工作方式和工作內容，使少先隊工作更加吸引少年兒童，更加激勵少年兒童，更加啟發少年兒童;要進一步推動學校、家庭、社會教育的銜接，把少先隊工作主動納入到學校、家庭、社會相結合的教育體系之中;要廣泛聯合社會力量，整合社會資源，共同營造有利于少年兒童健康成長的良好環境。

少先隊工作是一門科學，有它自身的規律。少先隊工作是思想性和主題性的統一，是活動性和研究性的統一，是創造性和嚴謹性的統一，是個性化和整體化的統一。要做好少先隊工作，不能單憑經驗，更不能憑感覺辦事。我們常說要建立一支高素質的少先隊輔導員隊伍，一個很重要的方面就是要不斷提高輔導員自身的理論素養、研究能力和實際工作水平，要讓輔導員既是一個組織者、實施者，又是一個研究者，是一個少先隊教育的專家。為此，各位少先隊輔導員要不斷加強政治理論學習和形勢政策學習，始終堅定正確的教育方向;要自覺加強教育理論學習，通過各種學習和培訓，努力提高自身的教育理論素養，并以科學的理論指導自己的實際工作;要注意收集國內外各種教育信息，敏銳把握教育發展動態;要注重在實踐中發現和思考，善于研究少先隊工作中不斷出現的新問題，總結新經驗，提出新對策;要積極參與少先隊研究工作，多調查，多分析，把理論和實踐結合起來，進行課題研究，為豐富少先隊工作理論體系做出自己的努力。

輔導員老師們、同志們，少先隊工作的健康發展離不開廣大少先隊工作者和輔導員老師的勤奮努力。我縣少先隊工作要不斷壯大和進步，需還要在座各位愛崗敬業、全心投入，不斷創造新的業績。在此，請允許我再一次向你們表示衷心的感謝，并預祝你們在今后的工作中取得更大的成績，推動我市少先隊事業取得新的更大的發展!

謝謝大家。

領導在工作會上的講話稿篇三

同志們：

這次會議，是我市首次召開大規模的學校后勤管理育人工作專題研究部署會。剛才，市教育局學校后勤管理中心正式啟動了科研專項課題研究，報請市教育學會批準，成立了后勤管理專業委員會，邀請市教科所專家作了后勤管理育人方面的業務培訓。這些創新舉措，將為全市各級各類學校發揮后勤管理育人功能，增添新的生機和活力。對此，我代表局黨委表示同意和支持，并希望各位以科研促發展的新理念，推動后勤管理育人不斷向縱深發展。

近年來，我市各學校在后勤管理促進中小學生養成教育方面進行了廣泛深入的探索，取得了一定的成效和經驗。但與教育發展的要求相比，與人民群眾的期待相比，還有較大的距離。今天的會議，就是結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，深化學校后勤管理育人理論與實踐研究的重要舉措。為推動此項工作創新開展，我講三點意見。

一、更新理念，進一步增強后勤管理育人的責任感和使命感。

進入“”以來，我市中小學標準化建設基本完成，校安工程實施成效顯著，薄弱學校面貌有了較大改觀。學前教育三年行動計劃進展順利，辦園條件逐步得到改善。職業教育改革持續深入，服務地方經濟發展能力不斷增強。農村寄宿制學校建設步伐加快，學校的服務功能越來越廣泛。教育發展的新形勢，對學校后勤管理提出了更高的要求，那就是在服務的過程中實現育人的目標。為此，各級后勤管理職能部門和學校，要進一步更新理念，切實增強發揮后勤管理育人功能的責任感和使命感。

(一)重新定位學校后勤管理的育人功能。

現代學校的辦學目標是促進學生全面發展，培養合格的社會主義建設者和接班人。后勤工作是學校管理育人、服務育人的重要組成部分，決不是可有可無的附屬品。必須充分認識教育改革對學校后勤工作提出的新要求、新挑戰，牢固樹立“教書育人”與“服務育人、管理育人”并重的辦學理念，本著對學生成長負責、對師生健康負責、對學校長遠發展負責的精神，不斷增強發揮學校后勤管理育人功能的責任感和使命感，全面做好后勤管理各項工作，不斷提升辦學品位和效益，推動辦學水平不斷提高。

工作中，要把后勤管理擺在與抓隊伍建設、抓教學質量、抓安全穩定同等重要的位置上，克服重教育教學、輕后勤管理，重知識傳授、輕習慣養成，重硬件建設、輕日常管理等現象。教育行政部門和學校在組織各項評比檢查中，要把后勤管理育人評比作為重要內容，通過督導檢查，促進少數學校轉變“后勤管理要求不高、管理不細不實”的落后理念，告別食堂、宿舍、活動場所和校園環境臟、亂、差，以及其他不文明行為。要通過培訓會、交流會、現場會等形式，大力倡導后勤管理育人理念，營造“學校無空地、處處皆育人”的濃厚氛圍。

(二)進一步強化后勤管理中的育人意識。

傳統觀念認為，服務是學校后勤工作的根本。我們多數學校的后勤工作能夠做到主動服務，及時為師生解決好衣食住行等各方面問題，創造良好的生活學習環境，贏得了學校領導和廣大師生的廣泛贊譽。但在辦人民滿意教育的進程中，學校后勤工作要贏得學生家長和社會的普遍認可，使學校在激烈的競爭中求生存、求發展，只有服務意識是遠遠不夠的，必須在服務中突出育人功能。

事實上，學生在學校學習生活中，除了接受課堂上各學科教師的思想品德教育和知識教育以外，課余時間還會廣泛接觸后勤服務人員，他們的一言一行都會成為學生模仿的對象，受到潛移默化的熏陶和影響。因此，我們要改變“教育學生的平臺是課堂，主體是教師”的片面認識，樹立全方位育人意識，堅持“在為師生服務的過程中育人”，通過日常工作中主動、熱情、耐心、周到的服務，為學生做出努力進取、奮發向上的榜樣，激發學生“好學上進、遵章守紀”的主體意識。同時，要徹底解決后勤服務人員形象不佳、語言不規范、服務態度差等問題，杜絕對學生產生負面影響的不良行為。

(三)廣泛開展后勤管理工作創新。

隨著社會經濟發展和教育改革逐步深入，學校后勤工作也在發生著日新月異的變化。作為后勤服務人員，必須具備創新意識，勇于打破舊有的管理模式，建立新的適應發展要求的管理體制，以改革創新、開拓進取的時代精神推動后勤管理工作向前發展。

為此，我們必須樹立與時俱進的理念，在學校后勤管理各方面工作中大膽創新，形成自己的品牌和特色。在校園環境建設方面，既要弘揚民族傳統文化、繼承學校歷史文化，形成厚重的文化氛圍，又要結合時代精神，讓黨和國家的教育方針政策成為引領學校辦學的思想主流。在后勤管理方面，既要沿續已有經驗，形成穩定的管理體系，又要創新機制，引入新的管理方法，實現人文管理與科學管理的高度統一。進而實現管理過程中育人的辦學目標。

二、突出重點，全面夯實后勤管理育人基礎。

學校后勤管理涉及到辦學過程的方方面面，只要我們善于從紛繁復雜的現象中抓住本質，就可以點面結合，取得工作上的新突破。要重點抓好以下七項工作。

(一)建立和完善后勤管理制度體系。

后勤管理的關鍵是規范化、科學化，必須做到有章可循、有法可依。為此，各學校要建立健全各項規章制度，使后勤管理行動有目標、工作有指南、建設有標準。規章制度要符合教育規律，切合學校實際，又要與時俱進，并根據管理需要不斷修訂和完善。制度本身要體現管理的主體性、結構的系統性、執行的嚴肅性，要讓制度成為學校文化的重要載體，成為規范后勤管理行為的總綱。

結合實際，后勤管理制度建設主要有六大體系：財務管理體系、物品管理體系、食堂和超市管理體系、宿舍管理體系、活動場所管理體系、校園環境管理體系等。完善了六大體系制度，學校后勤管理就會由經驗型向科學型轉變。同時，還要建立量化考核辦法，加強檢查督導，有效促進學校后勤管理向規范化、標準化、精細化邁進。要提高規章制度的執行力，到有令必行、有禁必止，讓規章制度真正在規范師生員工行為，創建和諧校園中發揮作用。

(二)建設高素質的后勤管理隊伍。

要引導教職工積極參與后勤管理工作，選配綜合素質高、責任心強、熱心后勤服務工作的教職工到后勤崗位上從事管理工作。同時，要在工作和生活上關心后勤管理人員，充分發揮他們的聰明才智和工作積極性，打造一支素質高、工作過硬的后勤管理隊伍。聘任臨時工作人員要嚴格把關，杜絕問題人員進入校園服務體系。要建立培訓制度，邀請各方面專業人員，有計劃、有步驟地開展消防安全、醫療衛生、食品安全、服務規范、專業技能等方面培訓，不斷增強后勤工作人員的育人意識、服務意識、效率意識，提高其專業化水平。建立激勵機制，鼓勵后勤人員愛崗敬業，對做出貢獻、成績突出的予以鼓勵，調動后勤人員的工作積極性和創造性，激勵后勤人員在工作崗位上建功立業。

(三)改善后勤服務設施和條件。

真抓實干，切實把學校后勤基礎設施建設及師生學習生活條件的改善工作做實、做細，讓師生滿意。各學校要切實注重學校后勤基礎設施的建設規劃，精心設計建設學校后勤服務基礎設施工程。要多方面籌集資金，全面改善學校后勤基礎設施，下功夫改建和新建一批師生食堂、宿舍和活動場所等設施，增添和更新食品加工、儲藏、銷售設施，更新飲水設備和配套設施，使學校后勤基礎設施整體水平得到大幅度提高，為全面提升學校后勤管理育人水平提供重要支撐。特別是農村寄宿制學校，要認真抓好食堂、宿舍建設，完善飲水、衣服晾曬等配套設施，為寄宿生提供良好的學習生活環境。

(四)抓好學校食堂和宿舍管理。

食堂管理要堅持公益性原則，堅持服務至上，保本或者微利經營。要突出伙食質量這個核心，做到質優價廉，讓師生滿意。飯菜要講衛生、講營養、講口感，特別是要注意飯菜品種多樣化，適應不同飲食習慣學生的需要，適應不同經濟條件學生的需要，適應學生飲食規律的需要，適應學生身體成長營養均衡的需要。適當引導學生參與管理，形成學生“自我教育、自我管理、自我服務”的校園風氣，促進學校綜合管理水平、學生整體素質提升。

宿舍是學生學習生活的重要場所，是課外對學生進行思想教育的重要陣地，也是學校后勤管理的重點和難點。各住宿生學校要加強學生宿舍管理，建立健全各項管理制度，配齊配全各項設施。建立校長負責制，教師值班制，學生寢室長制和宿舍區封閉管理制，把管理責任制落到具體人員。

(五)綠化美化校園環境。

綠化美化工作是發揮環境育人的基礎，各學校要從可持續發展的角度，高水平規劃和設計校園環境建設整體框架，既要考慮品位高雅、整潔優美的實際需要，又要遵循立足實際、節約勤儉的原則。要下大力氣抓好整體綠化、點綴美化、文化熏陶、運動休閑、教育警示等方面的建設工作，營造有利于對學生進行熱愛祖國、熱愛校園、保護自然、保護生態教育的環境氛圍，促進校園文明風氣的形成。

(六)推進師生勞動實踐場所建設。

實現教育與生產勞動和社會實踐相結合，是貫徹黨和國家的教育方針，實施素質教育，培養學生創新精神與實踐能力的客觀要求。特別是農村寄宿制學校，加強勞動實踐基地建設，是深化教育改革、提高教育為地方經濟建設服務能力的有效載體，也是幫助改善學生生活、補助家庭經濟困難學生的重要渠道。各學校要創造條件，力所能及的建設勞動實踐場所。要積極引導師生參加勞動實踐，培養學生勞動觀點、勞動技能和創新精神。師生參與勞動實踐過程中，要加強管理，既要實現教育目標，又要保障師生安全。

(七)推進節約型校園建設。

積極推進節約型校園建設，是貫徹落實建設節約型社會的具體行動，也是促進和諧校園建設，保障學校各項事業全面協調可持續發展的客觀要求。各學校要制定好本校工作規劃，以節水、節電、節煤、節油等為重點，將節能減排工作落到實處。要結合實際加大節能新技術和新設備的推廣使用，優先考慮安裝太陽能，購買和使用高效電光源、照明燈具、電器附件及可調光控制設備和節能型空調設備。推廣使用感應節水器、延時器、智能水表等節水器具。要對既有建筑、老設施進行改造，新建筑和設施要嚴格執行節能減排強制性標準。

三、明確責任，構建合力推進后勤管理育人的體制和機制。

學校后勤管理育人，是一項系統工程，需要教育系統上上下下各方面共同努力，必須形成合力，整體推進，才能取得成效。

(一)加強組織領導。

各級教育行政部門要高度重視，切實將后勤管理育人作為實施素質教育的重要渠道，納入整體工作部署，擔負起宏觀領導責任，推動此項工作健康發展。市縣兩級后勤管理中心要進一步發揮業務部門的職能作用，深入開展后勤管理育人理論與實踐研究，指導各學校完善校園環境建設，改裝服務設施，提升管理水平，為發揮育人作用奠定基礎。各學校要將后勤管理育人納入學校整體工作之中，落實一把手負總責的工作機制，明確工作任務、落實工作職責，切實做到任務到崗，責任到人，措施到位。主要負責人要真抓實管，重要工作要親自部署，定期或不定期督促檢查。

(二)加強監督檢查。

完善后勤管理育人工作檢查評估指標體系，將此項工作納入到學校年度目標考核之中，與領導干部考核掛鉤。教育行政部門每年要對各學校進行定期檢查，對育人效果突出的學校予以表彰。對于學校后勤管理育人考核不達標的學校，一律取消各種評先資格，同時要責令其做出整改承諾。學校內部也要落實目標責任制，加強對后勤管理育人工作的檢查督促，確保各項工作任務落到實處。

(三)發揮典型引路作用。

要為后勤管理育人工作搭建活動平臺，有計劃地開展“典型創建”活動。利用兩年時間創建一批“學生滿意食堂”、“勞動實踐示范基地”、“學生蔬菜示范基地”、“安全文明公寓”、“放心超市”、“綠色生態校園”等方面典型，通過表彰活動樹立典型、推廣先進，激發全市中小學發揮后勤管理育人功能的積極性。

同志們，學校后勤管理育人是學校教育工作的重要組成部分，強化學校后勤管理，既是構建平安和諧校園的必然要求，也是教育科學發展的必然選擇。新形勢下，教育發展對后勤管理育人賦予了新的內涵，提出了更高的要求。我相信，通過這次會議，全市學校后勤管理育人工作會有創新性發展，為辦好人民滿意的教育做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

領導在工作會上的講話稿篇四

按照自治區地稅局關于認真召開年度黨員領導干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準備。今天的民主生活會是對照調研和征求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、年民主生活會征求意見整改情況。

年，在區局黨組和市政府的正確指導下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘煉，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，自己在加強自身建設、創新機制、推動稅收事業科學發展方面進行了一系列有益的探索和實踐，進一步健全了各項制度規定，年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進，實際問題得到及時有效地解決。

(一)多與干部溝通，認真開展調研。

1.撲下身子，經常深入基層開展調研。遇到征收期，我一到兩天就要抽空到城區所看看，針對基層稅務干部和納稅人反映的問題，按照“實事求是、原汁原味”的原則，認真梳理相關意見、建議，及時召開會議進行了專題研究和部署。對于相對較遠的102、103稅務所，一般保證一季度走訪一次，采取下企業調研、召開座談會、開展查閱基礎資料等形式，在掌握更多客觀、真實情況的基礎上，全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務所工作中遇到的困難，盡力幫助協調聯系，解決問題，優化服務，轉變作風。

2.做好干部的思想工作，密切干群關系。對于中層干部，我側重對他們的培養，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作;局里的老同志，我經常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果;而對于我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細致的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到地稅局這個大家庭的溫暖，煥發出更大的工作熱情。

(二)加強部門協調，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協調。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規范程序辦事，最大程度地實現用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

2.經常性、主動地向領導請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領導做好推進依法治稅、促進經濟發展的參謀。理順與國稅、工商、發改委等部門的協作關系，完善協稅護稅的協調配合機制，增強綜合治稅的合力。

(三)加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學習實踐科學發展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發生后，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

二、自查年工作中存在的問題。

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調查研究，加強與外部的聯絡與協調，多關心干部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員干部的標準，進行對照檢查，認為自身還存在以下幾個問題：

(一)政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結。

(二)對全局各項工作的綜合協調發展謀劃不足，有的工作還跟不上。隨著稅收收入規模的快速擴大，面對金融危機的影響，經濟形勢日趨復雜和嚴峻，稅收征管難度也在不斷加大，對干部隊伍建設提出了更多、更高的要求。近幾年，雖然通過規范執法、改善納稅環境等措施強化了稅收征管;通過加快崗責體系建設，在一定程度上調動了干部職工的積極性，保證了全局上下政令暢通;通過精神文明創建，提升了干部的內在素質。但有些工作還明顯滯后，考慮問題不夠全面、細致。

(三)與干部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局名干部職工是地稅事業的發展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發干部積極性、約束和規范干部行為都起到了很好的作用，年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業調查研究還不夠，只是忙于應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

(四)對于群眾關心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展;新錄用公務員住房等問題，顧慮很多;許多制度還不能滿足工作的需要等等。

(五)內部管理上應進一步完善制度，加大監督力度。月，在自治區地稅局內審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監督管理不到位等問題。

(六)在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、存在問題的原因分析。

經過認真分析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內涵，對科學發展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風和領導作風還不夠扎實。憑以往的工作經驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調的多，而在具體工作中體現的不夠。

四是監督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規范。

四、今后打算及整改措施。

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結合。

二是加強思想政治工作，進一步轉變工作作風。多深入基層調查了解情況，及時、準確掌握干部思想動態，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密;大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養干部敢抓敢管、奮發有為和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人為本，用科學發展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰略高度，立足稅務部門作為行政執法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發干部職工干事創業的積極性放在工作的突出位置;以良好的學風陶冶干部，加強人文關懷，關心干部發展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為地稅事業努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變為各部門加強管理、改進工作的措施。根據內審和自查出現的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內部管理，杜絕問題的再次發生。

五是結合師市特點，解決稅收發展的關鍵問題。就金融危機造成的經濟下滑對經濟及稅收的影響，深入企業、團場開展稅收調研，進行宏觀分析，及時提出發展經濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業遇到的涉稅難題，保證有效發揮稅收對經濟的宏觀調控作用;根據兵團集約化、規模化的特點，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經濟、社會、環境全面協調發展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協稅和用稅等多方面的良性互動;改進和優化納稅服務，構建和諧征納環境，獨辟蹊徑地提供特色服務，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議。

1.在抓大事、議大事方面，要加強調研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規劃，多措并舉。

3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發現和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把地稅局的各項工作做得更好。

領導在工作會上的講話稿篇五

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實中央、省、市、縣委經濟工作會議，

總結。

20__。

年經濟工作，立足新起點，把握新機遇，再創新輝煌!下面，我先講三點意見。

一、客觀總結分析，提振發展信心。

20__。

年，面對改革、發展、穩定的艱巨任務，我們始終保持政治定力、戰略定力、實干定力，創新實干、加壓奮進，各項工作均實現質的提升和新的突破。

其它。

主要經濟指標全面超額完成，有望繼續保持全市一類鄉鎮方陣。二是鎮村面貌有新變化。城鎮面貌日益改觀，楊梅等8個村實現通自來水，國衛復檢工作順利完成，通道“五化”建設高質高效完成，石燕等10個村被評為省、市衛生村。三是民生民計有新改善。49個“民生100”項目全部高質高效完成，精準扶貧成效顯著，2000畝省級扶貧產業園有望成為全縣扶貧開發示范樣板。文教衛事業蓬勃發展，雷公井村成功創建省級傳統古村落。四是社會事業有新進步。民調工作取得實效，連續3年排名全市第5名。

安全生產。

平穩有序，車頭成功創建省級安全生產示范鎮。計生工作取得實效，有望進入全市先進。文明創建卓有成效，成功創建市級文明鄉鎮，金田社區、鰲峰社區兩個社區成功創建市級示范社區。檔案工作被評省級先進單位，消防工作被評為市里先進單位，組織、紀檢、宣傳和“四型”機關創建等工作多次代表縣里接受省市檢查，并深受好評。鄉鎮行政區劃調整順利完成，車頭融入__。

平穩有序。五是黨風政風有新改觀?！包h員民主評議”和“干部大走訪”活動扎實開展，處置不合格黨員7人，其中勸退除名3人、立案查處開除黨籍3人，凈化了黨員隊伍。率先成立流動黨員管理黨支部，對239名流動黨員進行臺賬式管理。黨風廉政建設深入開展，“四上四下”抓農村黨風廉政建設。

經驗。

受到市紀檢部門的高度肯定和推介，全鎮干部作風大為改善。

(二)困難依然不少，必須正視解決。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我鎮發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，面臨一系列新困難和新挑戰。一是經濟發展提質增效面臨新挑戰。支柱產業不強、鎮級重點項目不多、項目企業開工不足問題仍然突出，“大而不強、大而不優”的基本鎮情還未根本改變，經濟發展后勁乏力。二是社會管理面臨新挑戰。合并后社會管理壓力進一步加大，信訪形勢嚴峻，信訪總量居高不下，各類矛盾問題層出不窮，纏訪、鬧訪問題難以得到有效根治。發展環境堪憂，阻工、擾工仍時有發生，優化經濟發展環境任務還十分艱巨。三是基層組織建設面臨新挑戰。合并后農村基層黨組織“三弱”(班子軟弱、基礎脆弱、經濟薄弱)問題依然突出，部分村級支部書記“雙帶”能力不強等問題還沒有得到有效解決，大部分村自身造血功能不強，影響村級各項事業發展?；鶎狱h建工作發展不平衡,社區服務功能待加強。四是干部隊伍建設面臨新挑戰。合并后鎮村兩級干部面臨新一次的管理機制體制上的有效融合。近年來，__。

鎮雖然在鎮域經濟發展上取得不錯成績，但部分兩級干部創新意識不強、市場主體應變圖變能力不足，小富即安、小進則滿、等靠要的心理不同程度存在，干部群眾憂患意識、危機意識不強，干事創業激情衰減，已成為制約鎮域經濟快速發展、長足發展的重要因素。五是區域競爭面臨新挑戰。各地發展風起云涌、競爭態勢咄咄逼人，周邊鄉鎮競相搶奪資源、技術、人才、市場等生產要素，形成了趕、超、擠、壓的競爭態勢。盡管縱向比，我們各項工作都有進步，但橫向比，特別是與全市先進鄉鎮相比，我們的趕超進位的難度越來越大。

(三)優勢機遇并存，必須牢牢把握。20__。

年經濟下行壓力依然很大，但總的來說困難中潛伏希望，挑戰中蘊含機遇。綜合分析__。

面臨的形勢，總體上處于“五期疊加”，(即全面小康決勝期、重要戰略機遇期、城鄉一體化建設關鍵期、轉型升級突破期、新舊動能轉換期)、大有可為、大有希望的黃金發展期。一是區位優勢更加凸顯。鄉鎮行政區劃調整后，隨著鎮村兩級有效資源的歸集整合，我鎮區位優勢更加明顯。加之我鎮處于嘉禾“四輪驅動、兩翼齊飛”組團發展的核心區域，十分有利于我們承接產業轉移，加強區域合作，擴大對外開放。二是發展前景更加光明。我鎮是全縣第一大鎮、經濟強鎮、縣府重鎮，又是全縣城鄉一體化先行區的主戰場、項目建設的主陣地。隨著濱江大道、溫泉小鎮、車石路等一大批重點項目動工建設，將為我鎮發展提供十分難得的機遇。三是發展基礎更加堅實。近年來，通過大力實施“民生100工程”，大力加強“道路交通、水利設施、電訊信息、供氣供電”四張網建設，促進了城鄉基礎設施和公共服務均衡發展，鎮村兩級發展基礎更加堅實。四是組織保障更加有力。通過加強基層黨組織建設，創新干部管理體制機制，扎實開展“三嚴三實”、“黨員民主評議”、“干部大走訪”等活動，持續推進作風大整頓、大轉變、大提質，使各級基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。五是創業氛圍更加濃厚。近年來，通過大力弘揚__。

精神，各級領導干部始終保持昂揚向上的斗志，攻堅克難的態勢，腳踏實地不放松、不懈怠、不折騰，埋頭苦干當先鋒、打頭陣、沖在前，大膽創新、善于求變，各級黨組織領導經濟發展的能力不斷增強，全鎮上下干事創業的氛圍日益濃厚。這些優勢和機遇，是我們做好今年工作的力量源泉和重要保證。

雖然，我鎮前進道路上面臨的困難和問題不少，制約因素增多，但經濟持續向好的勢頭不減，發展韌性好、潛力足、回旋余地大的基本面沒有變，發展的前景依然看好。因此，我們務必堅定信心，乘勢而上，加壓奮進，始終保持專注發展的戰略定力和前進態勢。

二、科學準確定位，明確發展思路。

20__。

年是全面建成小康社會決勝階段的第一年，是“十三五”建設的開局之年，做好今年的經濟工作，至關重要?？偟囊笫牵喝尕瀼亍八膫€全面”戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三、四中、五中全會和中央、省、市、縣委經濟工作會議精神，以“兩個率先”為總攬，以“四力__。

”為目標，即：實力__。

活力__。

魅力__。

給力__。

;以“六大行動”為抓手，即：“產業培育、招商引資，基礎設施、城鄉共榮、生態環境、黨的建設”六大行動，竭盡全力“興產業、強實體、提品質、增實效”，緊扣“強黨建、興實體、促改革、抓創新”做。

文章。

為“十三五”發展實現良好開局。主要預期目標是：地區生產總值增長9.5%以上規模工業增加值增長10%固定資產投產增長18%社會消費品零售總額增長12%城鄉居民人均可支配收入分別增長9.2%和8%。全面完成節能減排、環境保護、安全生產等約束性指標。

圍繞上述總體要求和主要預期目標，20__。

年我們要全力實施“一村、兩園、三地、四區、五創、六優化”的工作思路和。

措施。

全力推進__。

科學率先發展?！耙淮濉本褪峭怀觥耙淮逡黄贰卑l展，打造一批“。

文化。

古村、產業特村、生態美村、現代新村”。重點抓好平世、蔭溪、禾倉堡等。

傳統文化。

古村落的申報創建;做大做強新麻地、沙仁、白石塘、平田、新木、石田、水溪等特色產業特村;創建油涵、平世、樓胡等省市衛生村，打造一批生態美村;結合“美麗__。

”建設，突出桂嘉路、嘉金路、嘉藍路沿線村莊環境衛生整治和規范建房，重點打造茂林、上泥田、坦塘、沙嶺、車頭、平田、石燕、大路等現代新村?！皟蓤@”就是突出溫泉產業園和現代物流園建設，重點抓好新麻地舊村提質改造、溫泉山莊、水沖、爻山新農村建設;抓好惠爾、湘粵物流園，提升現代商貿物流業發展水平?！叭亍本褪峭怀鲆陨橙蚀鍨橹鞯那М€無公害蔬菜銷出加工產業基地、以水溪為主的千畝富硒農業產業基地和以白石塘等省市貧困村為主的千畝油茶扶貧開發產業基地建設，推進現代農業產業化進程?！八膮^”就是突出城區、園區、郊區、先行區建設，大力推進“道路交通、水利設施、電訊信息、供氣供電”四張網建設，推進城鄉基礎設施和公共服務均衡發展、整體提升。“五創”就是爭創省級文明村鎮、省級平安鄉鎮、省級雙擁模范鎮、省級體育文化鎮、全市十強經濟和招商引資鄉鎮。通過創建活動開展，促進全鎮經濟社會和諧快速發展?！傲鶅灮本褪峭怀鰞灮洕l展環境、優化工作運行機制、優化干部隊伍管理機制、優化鎮村換屆氛圍、優化村民素質提升和優化村級資源配制。通過“六優化”，全力保障__。

經濟社會快速發展。

要實現上述發展目標和思路，全鎮上下就必須牢牢把握認識新常態、適應新常態、引領新常態這個大邏輯，要在明思路、強引領、轉作風、增共識上求作為，切實提高思想自覺，增強行動自覺。一要弘揚一個精神。就是要大力弘揚“開放包容、敢于人先、敢于擔當、敢于亮劍”的__。

精神，要敢擔當、不亂擔當;善作為，不亂作為。要依法依規依紀大膽履職，敢于同歪風邪氣作斗爭，揚正氣、亮寶劍。要敢為人先、創先爭優、弘揚正能量，“大場合、小范圍”都要講大道理，注重小細節，通過自己影響帶動周邊的黨員干部群眾自覺踐行__。

精神。二要堅定一個信念。要樹立“唯有雄心多壯志、敢叫日月換新天”的豪邁情懷，不等不靠、自力更生、堅信辦法總比困難多的信念，解決小腳女人、縮手縮腳，困難的事情不敢碰、發展的路子不敢闖的懦夫形象。三要保持一種作風。就是要繼續發揚和保持“愚公、釘子、螞蝗，黃牛”的精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，做到“心中有目標，手里有辦法”，不畏懼困難，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于迎難而上、動真碰硬。四要突出一條主線。始終把黨建工作作為一項“牛鼻子”來抓，以“雙培”工程為載體，大力整治軟弱渙散村級黨組織，持續加大對基層黨組織投入，農村后備干部培養力度，大力夯實基層黨建工作基礎。堅持黨建示范引領，創建一批黨建品牌，統籌推進基層黨建協調發展。

三、聚焦重點發力，務求發展實效。

做好今年的經濟工作，必須圍繞建設“四力__。

”，深入開展“六大行動”，聚焦重點，精準發力。

(一)以產業培育為主導，實現產業大提質。

產業不興，實體不強，經濟發展就是空中樓閣。全鎮各級都要把經濟的重點放在興產業、強實體上來，大力培育主導產業，壯大鎮域經濟，繼續爭創全市經濟十強鄉鎮。

做大做強現代服務業。第三產業一直是我鎮經濟發展的重頭，我們要充分發揮__。

得天獨厚的區位優勢，把現代服務業作為重要經濟極來抓，大力發展現代商貿物流產業、溫泉產業、房地產業等現代服務業。加快推進財富步行街、惠爾物流等大型商貿物流項目建設，加快溫泉產業開發，推進華天、嘉州、中港等溫泉酒店開發項目，加快溫泉。

游泳。

館建設，積極做好溫泉山莊前期開發準備。規范房地產市場，加快嘉州陽光、嘉瑞景程、濱谷灣三期等高檔次、高品質樓盤建設。加快溫泉小鎮、禾倉堡歷史文化街區建設，抓好蔭溪宗憲牌坊、伴稼歌申遺，結合“嘉禾八大景”，打造環城文化生態游、沿江風光游等“一日游”、“兩日游”精品旅游線路，推進旅游文化產業大發展。

加快現代工業轉型升級。第二產業一直以來是我鎮經濟發展的短板，要充分利用區劃調整的優勢，發揮車頭片區老工業基地和坦塘(鑄造)工業園優勢平臺載體作用，積極引導各類工業企業向兩區聚集發展，力爭引進重大戰略投資者入駐，引進入園企業2家以上，重點引進發展高新技術、新材料、新能源、信息化、汽車零配件等戰略新興產業，重點扶持愛建煅壓、順利煅壓、巨人集團、金松汽車、華科東尼等企業加快發展。加快南嶺水泥廠、白拾福煤礦等工礦企業的轉型發展。

推進現代農業產業化。第一產業一直是我鎮經濟發展的弱項，要加快轉變農業發展方式，促進農民增收。打造以沙仁、安寧、羅家一帶為主的千畝無公害蔬菜銷出加工產業園;打造以佳禾米業、中糧倉庫等稻谷精深加工企業，水溪富硒金銀花、冬脆棗、百合、泥鰍為主導的千畝富硒農業產業園，全力打造富硒產業，推進富硒鎮建設;打造以白石塘、茂林、爻山、羅家一帶油茶為主的千畝扶貧開發產業園等為特色的現代農業產業園。力爭發展規范性農民專業合作社10家、家庭農場30家。在桂嘉寧、新嘉藍等干道周邊推廣。

種植。

油菜、向日葵等生態觀光作物，推動觀光生態農業發展，進一步提升農業現代化水平。

(二)以內引外聯為抓手，實現項目大招商。

強化爭資立項上項目、招商引資引項目，鞏固招商引資成果，突出招商引資效果，以大招商拉動大項目，以大項目帶動大投資，以大投資帶動大發展，爭創全市招商引資十強鄉鎮。

強化爭資立項力度。準確把握政策導向，認真分析國家投資向住房保障、基礎設施、節能減排、生態建設、新興產業、防災減災和民生改善等方面傾斜的政策，緊緊圍繞國債和中央預算內資金的投資方向和重點，篩選出一批符合國家產業政策、對結構調整和產業升級有引領作用的大項目、好項目。按照“謀劃儲備一批、重點推進一批、落地轉化一批、達產見效一批”的總體要求，精心包裝儲備項目。積極協調聯動全力爭資，年內力爭有10個以上項目進入國家、省、市、縣計劃籠子。

鞏固招商引資成果。加強重大招商簽約項目跟蹤服務，扎實抓好愛建煅壓、佳禾米業、居家養老等簽約項目的落地，確保落戶__。

境內的新城區農貿市場、新城區建材市場、園區巨人二期等縣級重點招商引資項目順利落地。繼續實行“六個一”工作機制，大力推行掛圖作戰、工期倒排、責任倒查工作機制，加大對破壞經濟發展環境的人和事的查處力度，積極維護項目施工環境。重點抓好文化演藝中心、華天溫泉度假酒店、壹號公館、__。

商貿城財富步行街、愛建鍛壓、惠爾物流園、嘉州陽光、中港五星級大酒店、嘉瑞景程等項目建設，力求早建成、早投產、早見效。

突出招商引資效果。以“三個結合”、“四個面向”、“五個精準”為指導，以裝備制造業、現代服務業、休閑農業為主攻方向，全面落實招商引資四年行動計劃，大力實施“引老鄉建家鄉”工程。加強重大招商項目跟蹤服務，積極抓好項目包裝推介，重點抓好新麻地溫泉小鎮、溫泉山莊、千畝無公害蔬菜產業園、千畝油茶扶貧產業園、千畝傳統農業產業園、湘粵物流產業園等項目的招商引資，年內實現鎮本級億元招商項目4個以上。

(三)以設施建設為載體，實現基礎大改善。

以“四區”建設為龍頭，大力加強城鄉基礎設施建設，加快推進城鄉一體化，進一步改善群眾生產生活條件。

加快城區基礎設施建設。積極對接縣里實施的“南提北擴、東延西進”和“移城就水”的城市發展戰略，重點抓好神農東路、橫十八路、禾倉北路、縱十四路、橫十五路、橫五路等道路交通設施建設，努力把新區建設成為全縣最有聚集功能和帶動輻射作用的新城區。實施老城區基礎設施改造提升工程，有序推進老城區提質改造。大力推進背街小巷改造，加大對污水管網、垃圾處理和城區小游園建設力度。重點抓好金田東路及金珠北路、神農路、小河巷等4個背街小巷改造、中華東路延伸段建設、燃氣管道“兩供兩治”項目建設，著力推進第二污水廠、城區污水管網改造建設。進一步提升我鎮老城區基礎設施載體功能，切實改善群眾生活環境，推動新老城區一體發展，提升城市整體形象。

加快園區基礎設施建設。完善的基礎配套，是一個園區承載項目、集聚發展的前提和基礎。今年要加快完善園區各項基礎設施配套，積極配合做好園區調區擴規，提高園區承載力。重點抓好興園西路、榮昌西路、禾倉北路園區段及鑄都公園等設施建設，完成征地拆遷800畝，土地報批600畝，打造現代工業集聚發展“洼地”，努力提升園區對項目集聚的吸引力、產業集群的支撐力和區域發展的帶動力。

加快郊區基礎設施建設。大力實施農村公路建設“千百十”工程，完成羅家等村農村公路改造和合并村級通村公路，積極實施白石塘、沙仁、水溪等村土地綜合整治項目。抓好農田水利和“五小”水利工程建設，完成大田嶺等小型病險水庫除險加固工程。著力實現水溪、富陽、大田嶺、松家等村電信通訊全覆蓋。加快城鄉供水管網改擴建，提高農村自來水入戶率。

加快先行區基礎設施建設。積極對接先行區建設，重點抓好濱江大道、溫泉小鎮、鰲峰公園、公園鋪道、舂陵河水生態治理等項目，做好車石路建設前期準備工作，加快油涵、車頭、蔭溪、荊林、沙仁、新麻地、水沖、楊梅、茂林、西車灣、上泥田等沿河村莊提質改造，將舂陵河一帶沿線村莊打造成為集“城市風光、休閑旅游、農村新貌、河道治理、交通運輸”于一體的示范性風光帶。

(四)以生態建設為突破，實現美麗大轉身。

以構建優美和諧的“自然、人文、政治”環境為抓手，著力推進美麗__。

建設，進一步改善人居環境，爭創全市生態優美鄉鎮、爭創省級文明村鎮。

大力建設和美的自然生態。繼續推進“青山、碧水、凈土、藍天”工程，著力推進“生態__。

山水田園__。

”建設，切實抓好造林綠化，力爭完成新造林3000畝。突出抓好桂嘉路、嘉新路、嘉金路等主要干線公路兩側通道造林綠化提質和鰲峰公園建設進度，繼續做好舂陵河水生態治理，爭創國家濕地公園。要以村莊環境衛生整治為切入，深入開展“最美__。

”創建活動，每個村(社區)都要結合本地實際打造一條“最美線路”。要全力推進鎮村組三級清潔行動，嘗試推行村莊環境衛生服務外包，切實改善農村環境衛生面貌，力爭年內新增6個省級衛生示范村和2個省級美麗鄉村。切實抓好節能減排。嚴控“兩高一低”企業引進與建設，實現萬元gdp能耗同比下降5%的目標。以“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”為目標，全面規范農村建房，著力推進村莊連片整治和農村規范建房，重點抓好坦塘、水沖、新麻地等村失地農民集中式公寓安置和茂林、沙嶺、爻山、平田等村舊村改造。

大力營造和善的人文生態。良好的人文環境，是一個地方開放程度的具體體現，也是一個地方經濟發展競爭力的金字招牌。要以“鐵打嘉禾人”精神為引領，大力弘揚“開放包容、敢為人先、敢于擔當、敢于亮劍”的__。

精神，大力優化經濟發展環境，努力營造優良的投資創業環境。以“四型機關”創建為抓手，大力優化政務服務環境，努力營造優質、高效、廉潔的政務服務環境。以“最美__。

人”評選為載體，培育“一村一舞臺”，倡導扶貧先扶志，文化奔小康的濃厚氛圍，大力提升村(居)民文明素質，年內爭創省級文明村鎮。以“郡縣治，天下安”為要點，強化思想武裝，抓牢意識形態工作，搶占輿論陣地，善于發聲借力。牢固樹立“帖子就是狀子、輿論就是民情、網評就是政評”的理念，創新輿情輿論方式。

方法。

講好__。

故事。

弘揚主旋律傳播正能量。通過積極營造“積極向上、與人為善”的和善人文環境提振精氣神、激發內生力、煥發新氣象促進__。

環境大優化、形象大提升。

大力構建和諧的政治生態。積極穩妥推進撤村并村和村(社區)兩委換屆工作，圓滿完成鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作，營造風清氣正的政治生態環境。大力加強村級黨風廉政建設，著力解決村級“四上四下”存在的突出問題(即落實主體責任上頭熱、下頭冷;推進事務運行上頭好、下頭狠;執行禁令規定上頭嚴、下頭松;查辦各類案件上頭硬、下頭軟)，為經濟社會發展保駕護航。

(五)以城鄉共榮為根本，實現民生大統籌。

保障改善民生沒有休止符，只有進行曲?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲?，就是我們的奮斗目標”。我們要堅持民生為要，突出公共服務，強化社會管理，促進城鄉共榮，實現民生統籌發展，爭創全市扶貧工作先進鄉鎮、全市平安鄉鎮、省級體育文化先進鄉鎮、省級雙擁模范鄉鎮。

大辦惠民實事。鞏固完善城鄉社保體系，抓好醫療、失業、工傷、生育社會。

保險。

和新農合、新農保擴面征繳，全面完成新農合、新農保籌資繳費任務。積極對接愛心天使等義工組織，大力開展社會雙擁、救助、養老等活動，構建政府與民間組織融合的科學社會保障體系。加大農村危房改造力度，完成農村危房改造100戶。認真落實“四個切實”、“七個精準”要求，扎實推進“九大扶貧工程”，以項目化管理推進精準扶貧，加快白石塘油茶、水溪富硒冬脆棗等扶貧產業園開發建設，實現年內脫貧人口1300人以上，確保脫貧攻堅任務落實落細。

創新社會管理。全面推進治安防控體系建設，確保萬人以上區域監控視頻10個以上，打造覆蓋城區的“天網”。全面推進社區“網格化”管理，重點打造金田、鰲峰、丙穴、蕎麥塘、蔭溪“網格化”管理示范點。創新糾紛隱患調處體系，充分發揮民間矛盾訪求調處中心作用，化解各類信訪矛盾，有效遏制赴省進京非訪量，確保全年民調繼續保持全市前5名。強化安全隱患排查，加大“打非治違”力度，突出抓好食品藥品安全、消防安全、建筑安全和煤礦安全等工作，防止重大群體性事件和生產安全事故發生。

繁榮社會事業。加快鐘水九年制學校、新城區九年一貫制學校、“四校一中心”建設、博雅學校擴容、一鳴學校、東塔學校、明珠學校開發建設步伐，不斷完善蔭溪城南幼兒園建設，加快城關衛生院搬遷工程，車頭衛生院改擴建工程，完成蕎麥塘村等6個標準化村級衛生室規范化建設，年內完成蕎麥塘籠式。

足球。

拼裝泳池標準化。

籃球。

場建設，大力開展全民。

健身運動。

兒童。

工會青年老齡殘疾人等工作。

(六)以黨的建設為保障，實現作風大提升。

保持經濟社會持續健康發展，關鍵在黨。要以“四個創新”為抓手，全面加強黨的建設，實現黨風政風作風大提升。

創新工作運行機制。一個好的運行機制可以使各種相關因素綜合、規范、協調、有序地發揮作用，從而達到工作的高質高效。今年我鎮要緊緊圍繞鄉鎮區劃調整后續工作，積極嘗試“全鎮統籌、集中管理、片組運行、績效考核、獎罰兌現”的工作運轉模式，推行“任務交辦、溫馨提示、督查通報、責任倒查”四項制度，有效確保區劃調整后各項工作平穩有序、無縫對接。

創新鄉鎮干部隊伍管理制度。堅持“科學定崗、規范運行、分類管理、綜合評估”的原則，構建鎮干部職工能力績效綜合評估體系。強化制度化約束，規范管理鄉鎮干部，促進鄉鎮干部進一步轉變工作作風。強化人本化關懷，真情愛護鄉鎮干部隊伍，堅持以人為本，營造干事創業的良好環境，使鄉鎮干部在政治上有想頭，生活上有盼頭，工作上有勁頭。

創新農村支部書記管理制度。完善農村支部書記履職承諾考評辦法，繼續推行星級黨支部評先活動，積極推進農村第一支部書記選聘辦法，不斷提高農村黨支部書記雙帶能力。善用激勵保障舉措，激活調動農村支部書記，著眼農村穩定發展的大局，從調動農村支部書記的工作積極性入手，建立激勵機制，營造“拴心留人”的環境。

創新農村黨員及后備隊伍管理制度。切實抓好農村干部坐班指紋簽到，信息化辦公工作，有效嘗試村級相關事務服務外包，提升村級工作水平。繼續開展民主評議不合格黨員處置活動，嚴格處置“三不”黨員。充分發揮鎮流動黨員黨支部管理平臺的作用，全面加強流動黨員管理，建立健全科學的村級后備干部管理體系，有效解決農村干部“青黃不接、人才斷層”的問題。

同志們，鯤鵬展翅翔云霄，宏圖大展繪新篇。新常態新要求催人奮進，新起點新機遇令人向往，讓我們牢記職責、奮發有為，以不甘人后的拼搏、百折不撓的韌性、勇往直前的闖勁，解放思想、改革創新、攻堅破難，奮力譜寫__。

發展新篇章。

領導在工作會上的講話稿篇六

銀行是金融體系的主體,它在一國金融發展和經濟運行中處于核心地位。下面是本站小編給大家整理的銀行工作會領導。

講話稿。

僅供參考。

各位領導：

**年上半年，面對工商銀行股改上市后的新形勢，我行牢固樹立科學的發展觀，認真貫徹年初營業部支行長會議精神，正確處理加快發展與風險控制的關系，堅持走質量效益型的可持續發展之路，努力實現速度、規模和質量、效益的有機統一。在經營理念上，通過對市場環境、經營形勢和管理現狀的深入分析，確立了“以客戶為中心、以市場為導向、以風險控制為重點、以效益為目標”的經營理念，制定和明確了“三個盯住、三個研究”的經營方針，即：盯住上級行的各項經營指標、盯住風險控制和不良壓降、盯住經濟效益和經濟增加值;認真研究市場營銷、客戶服務和業務競爭、研究完善業務流程和經營機制、研究推進經營轉型和結構調整，確保各項業務健康持續發展。

現將我行上半年的工作情況做一個總結：

一、各項業務完成情況。

1、經營效益：**年上半年我行共實現撥備前利潤3,871.96萬元，較上年同期的增加787.14萬元，增25.52%，完成全年財務預算的49.19%，扣除資產準備支出后的利潤總額為4,180.9萬元，較上年同期增加1,338.44萬元，增47.09%，完成全年財務預算的54.93%。截止6月30日，我行綜合收息率為99.78%，較上年末下降0.33個百分點。

2、資產質量：按五級分類，到6月30日，我行后三類不良貸款余額為816萬元，占貸款總額的0.41%。較上年末上升0.02個百分點。

3、資產規模：截止到**年6月30日，我行各項存款余額為349,042萬元，比上年增加8,802萬元。其中，對公存款147,702萬元，比上年增加15,343萬元;儲蓄存款201,340萬元，比上年減少6,541萬元。

各項貸款余額為200,932萬元，比上年增加1,046萬元。其中：公司貸款余額為26,560萬元，比上年增加60萬元;個人住房貸款余額為157,601萬元，比上年減少4,569萬元;個人綜合消費貸款余額為6,872萬元，比上年增加4,000萬元;經營貸款9,899萬元，比上年增加1,555萬元。

4、中間業務：我行上半年累計實現中間業務收入為781.37萬元，比上年同期增加355.6萬元，同比增83.52%。

5、安全保衛：由于支行從領導到基層對安全保衛工作的高度重視和常抓不懈，確保了我行上半年安全經營，無案件事故發生。

6、服務質量：健全監管機制，規范服務管理，改善服務環境，著力提高服務質量，在全行上下共同努力下，我行的服務質量又上了一個新臺階。

二、我行上半年工作存在的不足。

1、從支行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年都呈現了一個下降的態勢，下半年必須想辦法進行扭轉，才能確保全年計劃任務的完成。

2、從經營業績中看，一是儲蓄存款一路下滑，各項措施收效甚微;二是貸款規模也出現了萎縮的勢頭;三是我們的網點間發展非常不平衡。

3、從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好地調動發揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現象，導致我們工作上的被動。三是各部門負責人在工作中沒有一種深入研究的精神，遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應。

針對以上情況，經過支行班子認真分析研究，確立了我行下半年的工作思路，即：以科學發展觀促進各項工作，抓住機遇，圍繞“”期間官渡區經濟、社會的發展目標及重點建設項目，以提高效益為目標,業務結構調整為主線，加快創新發展步伐，努力拓展優質業務市場，大力發展個人和中小企業客戶，加快傳統優質業務的發展;認真實施“大個金”戰略，推動個人存貸款、結算、銀行卡、個人理財等各項個人金融業務的全面發展;進一步明確部門職能，加強內控建設，強化內部管理，切實有效推進風險管理和質量管理全面落實;增加各項經營收入，促進經營效益和經營質量的穩步提高。

為確保全年經營目標的實現，我行在認真總結上半年工作、細致分析當前形勢的情況下，制定了以下工作措施：

(一)著力改善服務質量，切實提高服務水平。今年是工商銀行的優質服務年，隨著銀行業競爭的加劇，服務質量和服務水平已經成為制約我行向前發展的一個瓶頸，不打破這一瓶頸，我行的大個金戰略將受到極大的影響，打造第一零售銀行的戰略目標也將受到挑戰。因此，下半年，我行要把改善和提升服務作為一項重要工作來抓，切實加強服務工作管理。認真落實上級行和本行制訂的規范化服務和考核辦法的相關要求，從“服務質量、服務效率、服務態度、盡職表現、客戶滿意度”五個方面加大服務考評，健全服務工作管理體系，著力提升整體服務水平。要切實提高網點的優質文明服務水平，優質服務是銀行從業人員的最基本要求。一方面要切實提高柜面服務質量，要善待客戶，以優質的服務，取得客戶的信賴和支持。另一方面，要提高柜面業務人員的技能，提高每筆業務的處理效率，要從加強職業崗位培訓，開展崗位練兵活動入手，全面提高服務質量。三是切實挖掘柜臺資源，加快低端客戶的分流步伐，認真細分客戶，實施差別服務，通過改善客戶結構不斷提高同業市場占比。

(二)著力解決經營效率低的難題，實現經營方式和增長方式的根本轉變。要重視改變單一化的增長方式，建立以結構調整為基礎的集約型經營、精細化管理和多元化增值型增長方式，促進規模與效益的增長速度相匹配。將中間業務作為改善收入結構的突破口;將發展個人業務作為提升效益的切入點;將公司業務作為調整信貸結構的切入點。不斷提高核心客戶和核心業務的比重。

(三)要全面落實各項存款的穩存增存措施。領導班子、各部門、各網點要進一步加強上下之間、部門之間的相互配合，形成強大的業務營銷攻勢，積極搶占中小企業市場。突出重點，密切關注財政系統存款市場變化，增強市場營銷的主動性、能動性。要在抓源頭、抓大戶的同時，全力做好中小企業客戶的開戶、存款營銷工作。通過行領導、網點負責人、客戶經理、柜面員工，形成分層次維護各項存款的強大格局，不斷提升我行的存款市場競爭力。

(四)繼續全力做好優質貸款的市場營銷。公司科要認真分析市場，集中精力積極爭取符合政策要求，符合上級信貸市場準入條件的貸款項目，在城市基礎建設、住房開發貸款、小企業貸款、存量企業的優質貸款營銷上要取得新的突破。全行上下要抓住我行開辦“個人經營貸款”和“二手房貸款”時機，不斷提升個人信貸業務的市場份額;積極尋找新的按揭資源，努力做好存量樓盤住房按揭貸款業務、存單質押業務、信用貸款業務、綜合消費貸款業務;促進個人信貸業務持續穩定健康發展。同時，盡快做好向官渡區國有資產經營有限公司營銷貸款1億1200萬元的工作，做好向云南京鵬房地產開發有限公司營銷房開貸款5000萬元的前期跟蹤營銷工作，確保2筆新增貸款的成功發放。

(五)建立健全銀行卡和電子銀行整體聯合營銷模式。充分發揮網點、人員、科技、網絡優勢，深入做好現有銀行卡存量客戶資源的挖掘工作，著力培育新的客戶群體，改善用卡環境，通過主動服務、預約上門服務等，進一步提高服務水平，促進銀行卡業務快速發展。銀行卡業務以提高綜合收益為重點，堅持與個人存款聯動、與代收代付及結算業務聯動，積極引導客戶合理用卡消費和透支，確保在發卡量、卡收入、卡消費上有所突破。繼續做大做強各項收費性中間業務，拓寬增盈渠道。積極推進代理保險產品的轉型，嚴格執行手續費收入全額進帳，實現保險代理業務總量與實際收益同步增長。進一步加快電子銀行推廣工作，重點營銷與我行有良好信貸關系、資金交易量大的企業和單位以及b2b、b2c商戶，增加有效交易量，提高電子銀行業務對全行效益的貢獻度。力爭**年新增網銀企業注冊客戶150家，企業網銀證書客戶40家，個人網銀注冊客戶13,400戶，個人證書客戶804戶，銀行企業注冊客戶32戶，個人手機銀行客戶3,348戶。此外，要一如既往地做好代理基金銷售工作，既要注重總量的考核，又要注重單項基金的銷售與考核。

(六)健全個人金融業務營銷與分銷體系。隨著社會主義新農村建設步伐的不斷加快，城鄉經濟呈現出前所未有的良好發展勢頭。對此，我行將按照城鄉聯動營銷、大中小客戶統籌兼顧思路，明確好市場營銷定位，優化業務發展的空間布局。以發展區域業務為重點，大力發展區域金融業務，夯實區域金融業務基礎，發揮區域商業金融主渠道作用，并在主要業務的發展上取得全面的競爭優勢。加強與區內知名企業，尤其是知名房地產企業的業務合作關系，在重點客戶上求得突破;為區域內的核心企業量身訂做金融品種和服務方式，并在金融同業中取得競爭優勢。把經營的重點轉向市場營銷，實現以客戶經理為主平臺，網點柜員、自助設備、電子銀行相互配合、相互補充的立體營銷網絡。客戶營銷的重點是以建立小企業和個人客戶為主體、大中型客戶為支撐的客戶群。以小企業和個人客戶為主體，就是大力和優先發展小企業和個人客戶業務，重點培植優質小企業、公務員群體、個體戶群體、優質企業中高層領導層等客戶，打造新的效益增長極，形成特色經營格局。

(七)著力解決個金業務發展滯后的問題，為快速發展提供支撐。要緊緊圍繞構建“大個金”的格局，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，積極拓寬增儲渠道，努力增加個人中間業務收入，強化個人信貸管理，加強新業務的營銷。進一步完善“大個金”經營格局，整合營銷渠道，融合產品優勢，逐步實現立體式、多層次、電子化的營銷渠道，傾力打造優勢品牌，從而加速提升個人金融業務市場的核心競爭力，使個人金融業務成為我行最重要、最具有發展潛力和盈利最大的業務領域，不斷提高個人金融業務對我行經營發展的支持力和貢獻度。

(八)奮力開拓市場，努力挖掘中間業務收入空間。一是進一步轉變觀念，在當前形勢下，中間業務的可持續性發展對我行經營效益的改善至關重要，要通過加快發展中間業務來解決我行的人均收入問題。二是堅定信心，力爭中間業務收入逐年提高。抓住官渡區地方經濟超速發展的有利契機，加大產品推介力度，加強金融服務，推動我行中間業務快速向前發展。三是加強行內科室之間的密切配合。每個科室既要有自己的規劃，又要與其他科室協調起來，相互支持、相互協作，形成整體合力，發揮聯動效應。四是各專業要認真分析客戶的金融服務需求，充分利用工行豐富的存、貸業務產品和客戶資源，找準切入點，深入挖掘中間業務發展潛力，重點發展代收代付、代理保險、投資銀行、國際業務等潛力大，見效快的業務品種;大力拓展企業網銀業務或個人網銀業務市場：大力拓展銀行卡業務市場。

(九)著力解決內控管理薄弱的問題，有效化解經營風險。加強內控管理，防范各類風險。一是要求支行總會計、營業經理要認真履行職責，加大內控制度檢查力度，加強事前、事中、事后監督管理;二是把《業務操作指南》培訓和強化操作風險管理結合起來，強化制度執行力;要從教育入手，教育員工從已往的工作中吸取教訓、總結經驗、分析原因，及時消除隱患，全行員工一定要保持清醒的頭腦和嚴謹的工作作風。依據總行內控評價辦法，全面規范操作行為;各科室、網點責任人、營業經理要從業務特點出發，對照總行內控評價辦法的相關內容，查找薄弱環節，完善制度措施，規范業務操作。堅持從嚴治行，提高執行力。嚴格制度執行，從嚴考核，不搞下不為例，堅決做到“令行禁止”。

(十)積極構建“大保衛”格局，嚴格執行安全制度。一是要求營業網點要嚴格執行《營業網點安全規則》，切實落實好營業前、營業期間、營業終止三個時段的安全防范工作，嚴格進出營業場所的管理，高度警惕中午交接班時段的安全防范，嚴格執行款項交接期間及前后的各項安全制度;二是要加大檢查力度。認真落實支行按月檢查制度，采用現場檢查、調看監控錄像資料等形式檢查臨柜人員操作，查看保衛工作日常管理。檢查中要做到不講情面，查處結合、查幫結合，促進各項安全制度落實，確保安全。三是加強對守押服務質量的監督。要加強對護衛公司履行。

合同。

的質量監督。保衛科和網點負責人要嚴格按照《保安、守押服務合同》對其履約質量進行監督，特別要加強對款箱交接、上門收款、網點執勤等重點環節的監督，確保執勤保安人員嚴格執行各項安全制度。四是狠抓“四防二?！惫ぷ?，確保安全經營。一是要落實好內控外防的責任。各科室、各網點要牢固樹立安全第一的思想，時時刻刻把安全經營放在重要議事日程，對各項。

規章制度。

的執行要做到心中有數，加強監督、檢查，落實整改措施，把風險隱患消滅在萌芽狀態。要警鐘長鳴，全行員工無論是誰都要受黨和國家的政策、法規和紀律的約束，一切工作都要堅持依法合規不動搖，確保全年安全經營目標的實現。

(十一)強化信貸和風險管理，提高風險掌控能力。一是嚴格貫徹總行信貸政策，加大信貸結構調整，有效規避信用風險。二是要全面加強對操作風險的檢查、管理、報告和防范工作。加強操作層面的風險點提示，強化盡責意識。在結合總行操作風險管理的基礎上，我行各部門將著手對業務操作流程中的風險點進行梳理，讓一線崗位員知曉和執行。同時，在工作中進一步強化盡責意識，不能只簡單追求業務程序、手續等表面要件的合法合規，而忽視企業的實質風險，杜絕因責任缺失形成的風險。三是完善內部監管體系，發揮總會計和網點營業經理的監管職能。在繼續抓好三道防線建設，解決基層網點的重要業務、重要崗位以及重要環節的相互監督和制約的同時，著力提高會計基礎管理水平，將網點的營業經理從其它事務中解脫出來，專職從事業務授權、票據審核工作，防范操作風險。四是改進檢查方式，增強檢查的實效性。具體措施是“建立一個臺帳、落實一項制度，強調三個從嚴”：建立一個臺帳，即以經營網點為單位，建立檢查臺帳，檢查后及時登記，明確檢查時間、檢查內容、整改意見和檢查責任人，下次復查對已整改的問題進行消帳;落實一項制度，即落實問題整改回訪制。被檢查單位在限期內對整改情況要進行書面反饋，檢查人和支行內控管理部門要對整改措施、結果以及對責任人處理情況進行定期回訪。強調三個從嚴，即對檢查流于形式、敷衍了事、應發現問題而未能發現的，檢查人員一律從嚴處理;被檢查單位屢查不改、屢查屢犯的，對相關責任人一律從嚴處理;整改措施不到位、整改率下降的，對單位負責人一律從嚴處理。五是加強個人信貸業務貸后管理。要加大個人不良貸款監控考核和獎懲力度，提高執行力。

(十二)加強領導班子建設和隊伍建設，為改革發展提供堅強保障。一是要加強黨支部建設，鞏固和擴大。

先進性教育。

成果，增強各黨小組的凝聚力和戰斗力。二是在全行努力構建一個職務能上能下、人員能進能出、收入能高能低、以崗位價值為基礎的管理體系。三是要不斷豐富創新思想政治工作的內容和形式，積極培育體現時代要求、具有工商銀行特色的企業精神和企業文化。借鑒他行先進經驗，抓好業務培訓，運用好各種激勵機制，激發全行員工的積極性。四是真抓實干，務求實效。在全行營造能干事，干得了事，干成事的良好氛圍。要保證各項決策的實施，避免扯皮現象的發生。要發揮黨、團、工、青、婦組織的作用，營造良好的團結干事氛圍。

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領導在工作會上的講話稿篇七

同志們：

近年來，我縣城市創建工作取得了很多很好的成績，尤其是x年，我縣城市創建工作受到市上通報表揚，這與大家的辛勤努力和艱苦付出是分不開的。在工作一年多時間，我一直分管城市創建這項工作，各部門、各鄉鎮對我工作給予大力支持，我非常感謝，也十分感動，這必將增強我進一步做好城市創建工作的信心和決心。根據榆林市各縣區城市創建工作要求，我縣要在今年9月份通過創國衛病媒生物防制單項考核驗收，10月份通過省級生態園林縣城考核驗收，12月份通過省級環保模范縣城考核驗收，20xx年通過國家衛生縣城考核驗收。為此，縣委、縣政府高度重視，積極籌劃準備，決定在今天召開城市創建工作推進會。這個會既是動員會，又是安排會，目的就是明確任務，夯實責任，充分調動大家工作積極性，保證各項創建任務按時完成。

剛才，縣創建辦宣讀了兩個文件，一會,高縣長還要作重要講話。下面，我就城市創建工作講幾點意見。

一、肯定成績，正視不足，在問題上要認清“三是”

x年，我縣在拿到省級衛生縣城和省級園林縣城兩塊城市金字招牌后，又相繼啟動了國家衛生縣城、省級環保模范縣城、省級生態園林縣城和省級節水型縣城創建工作。實實在在的講，通過幾年創建活動，縣城總體布局、服務功能、市容市貌發生了翻天覆地的變化，占道經營、亂倒垃圾、亂停亂放等現象得到一定程度的遏制，城市人居環境明顯改善，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們要清醒地看到，對照“四城聯創”要求和標準，對照x人民的期盼，我們的城市建設和管理水平還不到位，我們的欠帳還很大，問題也不少。主要表現在幾方面：一是市容環境“臟、亂、差”現象有反彈?！芭K”主要體現在大街、小巷、門面、四角。只要離開街道，背街小巷垃圾亂倒現象隨處可見;電桿上的小廣告是刮了又貼、屢禁不止;城鄉結合部相對差。“亂”主要體現在市場、攤點、違章修建。菜市場橫七豎八，擁擠不堪。新世紀購物中心門前成了小商小販常年吆喝的黃金區;違章修建是拆了東頭起西頭?！安睢敝饕w現在交通秩序、衛生習慣、文明素質。自行車亂停亂放，摩托車亂拐亂跑，出租車隨意調頭;有的商業門店一早起來，隨地亂潑，污水一攤;小食堂周邊的城市雨水道口更為突出。二是園林綠化“參差不齊、分布不均、破壞嚴重”。“參差不齊”：主要體現在單位、小區綠化、行道樹。部分機關單位、小區綠化不達標或根本沒有綠化。縣城周圍山體綠化有待進一步改善，防護綠地建設還有待加強?！捌茐膰乐亍保褐饕w現在破壞規劃、破壞綠地、破壞樹木。新世紀購物中心門前、百貨公司門前行道樹無影無蹤;新建的居住小區綠化都不能達標;公園綠地也出現了羊腸小道。三是環境保護“監管不夠、宣教不夠、有薄弱環節?！薄氨O管不夠”：體現在直接影響了群眾生活。銀河邊污水外排，沿街商販音響震天、煙花爆竹隨意燃放，建筑工地噪聲擾民?！靶滩粔颉保后w現在居民、學生環保教育依然空白。“薄弱環節”：體現在餐廚。餐廚垃圾沒有相應的處理設施，油煙、污油狼藉一片。食藥局要充分發揮作用，加大餐飲行業衛生監管力度。

我上面所說的這些，是我們現在確確實實存在的一些問題。成績不說跑不了，問題不點改不了。究其原因，主要是因為我們管理不到位、監管不得力、落實不用心和長效機制沒有建立，還有居民自覺性不夠。這些問題務必引起我們高度夠重視，并在以后的工作中認真加以解決。

二、明確責任，強化措施，在工作上要突出“重點”

“四城聯創”工作具體由創建辦總牽頭，住建局、林業局、環保局、水務局、愛衛辦等單位具體組織實施。各級各部門、鄉鎮要緊密團結，全力推進，確保“四城聯創”工作任務按期完成，抓好以下重點常規工作：

由創建辦牽頭，有關部門配合，抓好兩方面工作。一是抓“四城聯創”的申報、迎驗和督促工作。對照省市規定的時間節點，督促各級各有關部門，一個步驟不錯過，一個細節不放過，一環緊扣一環，一步緊接一步，全力保證“四城聯創”按期通過驗收。二是抓環境衛生督查。由創建辦牽頭負責，兩辦督查室、廣電中心和政府網站配合，定期對全縣環境衛生進行督查。先從城區開始，然后遍及各鄉鎮，切實做到“問題出現在哪里，曝光通報就跟蹤到哪里，整改措施就落實在哪里”。一句話，督查工作要“嚴”字當頭，絕不能失之以寬，姑息遷就。

由住建局負責，抓好四方面工作。一是抓基礎建設。按照縣城街巷景觀提升規劃，力爭完成總投資3500萬元的一街一景工程，并建成自來水公司至榆林溝路段特色點亮工程。進一步加大協調力度，爭取在5月份啟動建設溫馨家園保障房污水管網工程。積極推廣清潔能源使用，力爭全年新增天然氣用戶1500戶。全力抓好“兩廠(場)”升級改造，5月份完成垃圾處理場滲濾液處理工程，7月份完成污水處理廠擴容改造工程。積極啟動鄉鎮“兩廠(場)”建設工程，努力推進龍鎮、桃鎮、石溝鎮污水處理廠建設，力爭開工建設縣城建筑垃圾處理廠。認真組織實施棚戶區改造項目，推進孫家溝、姬家峁、官莊、猯臥梁片區綜合片區整治，徹底解決臟亂差現象。完成治黃西路舊窯洞整體改造項目。二是抓園林創建。組織機關單位、居民小區積極開展“園林式單位”、“園林式居住區”創建活動，使縣城60%以上的單位和小區達到創建標準。三是抓市容管理。住建局環衛所要聯合工商局加大對沿街商戶門店亂潑亂倒、垃圾污水混倒行為的監管力度。園林所要及時清理沿街花壇、花箱、綠化帶，公園綠地等處雜物，做好花箱、花壇保護工作。市政管理所要聯合工商、公安等部門，嚴格落實“門前五包”責任，杜絕沿街商業門店門前銷售、玻璃貼字和臨時性戶外廣告設置行為，堅決清理取締非法占道經營、占道促銷和沿街亂拉條幅廣告等商業行為和沿街商戶向街道布設排煙管行為。城建監察大隊要依法查處城區違章修建行為。質安站要做好施工質量和施工安全監督工作，全年創建省級文明工地1個，市級文明工地2個。四是抓衛生保潔。住建局環衛所要合理分配保潔時間，強化全天清掃保潔力度，合理安排生活垃圾清運頻次，保障垃圾桶不冒裝撒漏;按時清洗垃圾桶，定期沖洗垃圾桶存放點周圍的污染痕跡，減少和避免二次污染現象;垃圾清運車輛要進行密閉或覆蓋運輸，堅持每天沖洗車輛和集裝箱，確保車容整潔;加強對銀河、飲馬河河道、溝渠兩側的管理工作，確保城區河道及岸坡清潔，無漂浮垃圾和廢棄物;集中清理居民集中區、建筑工地周邊垃圾死角;做好210國道城區段兩側衛生清理工作。各單位、居民小區要主動搞好院落、門前巷道環境衛生，養成文明健康的衛生習慣。各鄉鎮、便民服務中心要建立健全鄉鎮和所轄村的衛生管理制度，集鎮、村民活動場所、村鎮道路等公共區域要安排專人清掃，密閉收集垃圾，及時清理清運。同時，做好鄉鎮政府所在地周邊“三堆六亂”(柴堆、糞堆、土堆，亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂涂亂畫、亂仍亂倒)清理工作。今年，由住建局牽頭，環衛所具體負責，繼續將城鄉環衛一體化工作納入年度目標任務考核范圍，做到責任不變，投資力度不減，逐步形成長效管理機制，并實現城鄉環衛一體化395個行政村全覆蓋。

由環保局負責，抓好四方面工作。一是抓污染減排。減排工作是一個硬性約束性指標，環保部門要不折不扣落實到位。要督促相關企業落實污染減排措施，并做好減排檔案整理工作。對不能按期完成重點治理項目的企業要采取措施，視情況予以限產停產;對長期不能達標排放的企業，要下達限期治理。

通知書。

督促其限期治理。要積極推行排污許可證制度深化工業污染防治在濃度達標的基礎上實行嚴格的污染物排放總量控制。二是抓環保準入。要嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度杜絕越權、越級審批及未批先建等行為對不符合環保規定的建設項目一律不準審批。要強化對環保審批后“三同時”執行情況進行全程監督。對于不認真執行“三同時”規定的要嚴查重罰該停產的要依法責令停產。三是抓環保執法。要會同縣有關部門對違法建設項目、擅自停運治污設施以及偷排漏排企業特別是對集中式飲用水源地保護區內環境違法、河道抽沙、礦山開采等一系列群眾反映最強烈、環境污染較大、生態環境破壞較為嚴重的問題進行依法查處。同時組織人員制定突發環境事件和飲用水源地突發環境事故。

應急預案。

并進行應急演練。四是抓生態創建。組織相關單位開展“生態鄉鎮、生態村，綠色單位、綠色學校”創建工作。

由林業局牽頭，園林所配合，抓好城區綠化工作。由于我縣城區綠化由林業局負責實施，園林所負責管理養護。今年，我們要圍繞城區綠地結構，對水體岸線、坡溝裸地、待建土地等地段見縫插綠、見面擴綠，著力增加綠化面積。同時，要立足縣情實際，突出特色，做到點、線、面相結合，喬、灌、草巧搭配。樹種以鄉土樹種為主，針對季節變化，切實起到綠化美化效果。

由愛衛辦負責，抓好三方面工作。一是抓好病媒生物防制工作。作為創國衛的提前單獨考核項目，愛衛辦要抓好今年4-5月份的病媒生物消殺工作，并在5月上旬配合疾控中心開展自我監測工作并報請市愛衛辦進行市級初審。二是抓愛衛宣傳和健康教育工作。居民的健康習慣是城市文明的體現。因此愛衛辦要利用好一切活動、一切平臺開展宣教活動。三是抓農村改廁和衛生村戶創建活動，確保愛國衛生活動宣傳入鄉到村到戶，希望衛生局、創建辦指導好本項工作。

由縣水務局牽頭，自來水公司配合，抓好三方面工作。一是抓節水計劃制定。按照“總量控制，定額測算，兼顧需求，適當壓縮”原則，根據取用水單位、企業、家庭實際取用水情況，認真分析，綜合考慮，制定出我縣取用水計劃指標。二是抓好水源保護工作。飲用水源地和流域生態環境保護是創?？己酥匾獌热?，因此我們要把無定河和鄉鎮流域管護作為重中之重來抓，確保抓出成績，抓出實效。三是抓應急處置。保障安全飲水是我們政府義不容辭的職責。一旦出現飲用水被污染事件，要迅速處理，及時解決。因此，我們要提前制定好應急預案，防患于未然，確保各類飲用水突發事件得到及時妥善處理。

由公安交警大隊負責，住建局和交通局配合，抓好交通秩序整治工作。集中整治汽車等機動車輛隨意調頭、隨處上下人、不按規定線路行駛等行為和機動車輛亂停亂放行為，嚴查營運車輛占道候客行為，對超重、散裝運輸，拉沙土不覆蓋等違反城市管理規定的機動車輛和進城畜力車進行進一步規范管理，確保城區道路暢通，車輛停放整齊有序。

由文廣局牽頭，廣電中心和政府網站負責，抓好宣傳工作。在電視臺、政府網站開設專欄，大力宣傳我縣的創建工作好典型、好經驗、好做法，大力營造濃厚的輿論氛圍，形成人人參與創建的良好局面。

由各鄉鎮負責和其他各部門負責，盡快組織開展本單位“四城聯創”小組工作。各鄉鎮、各部門一把手是城市創建的第一責任人，要親自擔任本單位“四城聯創”工作組長，切實負起責任，親自過問，親自布置，親自督查，并將責任落實到人到崗。要對照創建要求，制定本單位創建實施方案，并進一步明確責任人，確保本單位、本部門創建工作任務圓滿完成。

我上面所講的這些，既是創建工作的重點，也是各部門的常規工作。通過今天的會議，希望大家統一思想，認真對待，盡快成立工作組，落實責任人。在工作過程中，既干工作又留痕跡，既有紙質資料又有影像材料，保質保量完成“四城聯創”任務。

精誠團結，合力攻堅，在保障上要做好“三到位”

一是協調配合到位?！八某锹搫摗鄙婕安块T多、工作量大，各級各部門要牢固樹立全縣“一盤棋”思想，形成全縣上下步調一致、齊抓共管、群策群力的良好工作格局。各牽頭部門要充分發揮自身作用，確保各項工作順利推進。各配合部門要加強協作，密切配合，決不允許出現推諉扯皮現象。

二是資金投入到位?？h財政將建立“四城聯創”專項經費。今后兩個月，我們要集中人力、物力、財力創建生態園林縣城和環保模范縣城。各部門、各單位也要拿出專項經費，用于“園林式單位”和“綠色單位”建設。

三是督查問責到位。創建辦要強化督查，堅持周檢查、月通報、季分析、半年研判、年度考核制，及時了解掌握重點城市創建進展情況，協調解決城市創建中存在的困難和問題。對于在創建活動中措施得力、成效顯著的單位和個人給予通報表揚。對于組織動員不力、工作進展緩慢、影響全區整體工作的單位和個人要按照《x縣城市創建及城鄉環衛一體化效能督察及行政過錯責任暫行追究辦法》進行問責，并建議縣財政停撥該單位有關經費。

同志們，“四城聯創”是今年縣委、縣政府確定的重點工作任務，因此我們要舉全縣之力，積極進取，主動作為，適應新常態，保證我縣創建工作按時通過省市考核驗收，為建設“生態美、文化強、百姓富”的新作出新的更大的貢獻!

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領導在工作會上的講話稿篇八

同志們：

今天我們召開創先爭優領導點評工作會議，主要對前一階段創先爭優活動進行總結回顧，現場點評，并對下一階段創先爭優活動、特別是領導點評工作進行部署安排。

剛才，各單位分別匯報了各自開展創先爭優活動的情況。總體看來，絕大多數單位對創先爭優活動都能夠高度重視。緊緊圍繞監獄黨委明確的“”的創先爭優主題，把創先爭優活動與自身工作緊密結合，作為推進工作的有力抓手。為進一步做好我監的創先爭優工作，特別是開展好領導點評工作，下面，我代表監獄黨委講四點意見：

一、進一步統一思想，高度重視領導點評工作。

做好領導點評工作是中央的統一部署。中央關于創先爭優活動的實施意見明確提出，要充分利用公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進創先爭優活動、其中要求“上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向”。最近，中央創先爭優領導小組下發了《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》，進一步明確了領導點評的內容和方式，強調要落實點評責任，確保點評質量。省廳、局黨委也下發了相關文件，對領導點評工作進行部署。各黨(總)支部一定要高度重視這項活動，要認識到做好領導點評工作不僅是迎接上級檢查的需要，同時也是我們深化創先爭優活動、推動監獄工作實現跨越式發展的內在需要。當前，正值歲末年初，各單位今年工作做得怎么樣，特別是創先爭優活動開展以來，黨組織、黨員的作用發揮的怎么樣，同實際工作結合推動工作的效果怎么樣，都需要點評。在這個時候把領導點評組織好，更有利于全監客觀、準確的搞好年終考核，有利于搞好明年的工作謀劃。

二、準確把握點評內容，確保領導點評全覆蓋。

根據中央和省廳、局領導點評工作相關文件要求，領導點評要結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進監獄和諧、加強基層組織等三個方面的總體要求，以創建“四好”黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容。圍繞這樣的總體要求，我們要緊密結合各監區、各部門的工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。

中央創先爭優活動領導小組組長李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全國重點推動領導干部點評創先爭優工作，爭取每個書記都做點評(包括支部書記)，每個黨組織和黨員都被點評?！边@就是要求領導點評工作要做到全覆蓋。請各單位在春節前的這段時間，結合年終的民主評議黨員工作，做一次集中點評、全面點評，確保規定動作不走樣。

三、靈活運用點評方式，營造濃厚活動氛圍。

這次的創先爭優活動好就好在結合實際工作，不是搞“兩張皮”，脫離中心工作搞另外一項活動。我們要在創新點評方法上動腦筋、下功夫。綜合運用集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等各種有效的點評方式，靈活高效地開展點評工作。既可以在表格或文字材料上進行書面點評，也可以在工作一線、會議當中開展現場點評。既可以結合布置任務、檢查工作等經常性進行隨機點評，也可以利用集中學習時間工作例會等時機進行定期點評，還可以通過本單位創先爭優活動工作推進會進行專題集中點評。要把點評作為領導干部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪里、問到哪里、看到哪里、點到哪里。我們今天的會議就既是總結會、部署會，同時也是一個點評會。

各單位要繼續營造創先爭優活動的濃厚氛圍，要采取多種方式烘托活動氛圍。要讓每一位黨員必須知曉創先爭優主要形式和相關內容，如：創什么“先”?爭什么“優”?什么是“四好支部”(班子建設好、工作業績好、思想工作好、群眾評價好)等。什么是“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)等。要充分利用網絡、報刊、宣傳欄等宣傳陣地和媒體，大力宣傳身邊的先進典型事跡、創先爭優活動的經驗做法以及領導點評的內容和實際效果。形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。

四、精心組織實施，務求領導點評出實效。

同志指出，“創先爭優重在解決問題，重在取得實效”。領導點評工作是創先爭優活動的重要一環，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到實效。

一是組織領導要實。各單位要認真落實領導責任和工作責任，結合實際，制定本單位的活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。黨組織主要負責人尤其要親力親為親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。

二是解決問題要實。點評要實事求是，要言之有物，既要肯定成績，又要指出不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。要使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、解決黨組織和黨員群眾困難的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

三是推動工作要實。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作。工作推動不上去，點評就流于形式。點評時要努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。要注意發覺先進典型，使點評過程成為鼓舞士氣，推動創先爭優的過程。激勵各級黨組織和黨員干部爭做各項工作的“火車頭”和“領頭雁”。

總之，要通過認真細致的領導點評，點破問題、點燃熱情、點準措施、點明方向，最終點出實效。

同志們，“”開局之前已經到來，各單位要抓緊時間，認真總結20xx年的工作，精心謀劃好20xx年的工作。通過扎實開展領導點評工作，促使各項工作再上一個新臺階，以嶄新的精神風貌和工作作風迎接“”規劃的勝利實施!

領導在工作會上的講話稿篇九

公司年會市公司重大的節日，在這個日子里，領導應該發揮其帶頭作用，為了美好的明天為大家做表率。下面是小編精心為您整理的“2019年公司年會領導講話稿”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細內容請繼續關注我們哦。

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中，xx公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為xx建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。

但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。

走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了！

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉！

最后，祝2019年各位同事成長、進步、快樂！

大家上午好！

時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！

在此，我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！

xx集團xx中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到xx，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。

有定。

短短兩個月，我走遍了幾乎xx市所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的xx市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。

回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功.總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到12月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了xx集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。

三、

在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，xx年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、xx之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、現在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。

是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創佳績！謝謝大家。

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。

財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。

在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

謝謝大家！

在2019年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！

回顧即將過去的xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信2019年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！

2019年公司年會領導講話稿5尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝2019年新一年度的到來。

值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

2019年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

領導在工作會上的講話稿篇十

同志們，剛才##就檔案整理的技術要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規格發生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質量，我想有以下要求，希望大家做到：

一是高度負責。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴格的要求，市局領導也對此高度重視，節前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質高、工作責任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務的潛質。但是既然來了，那么從現在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負責的精神，在學中干，在干中學，扎實做好每一項具體工作。

二是認真細致。在今后這一段時間內，我們要對全市地稅系統每一位干部職工近20xx年來新增的檔案材料，進行鑒別、分類、排序、編目、技術、加工和裝訂成卷，干部檔案是一名同志奮斗歷程的真實記載，保持人事檔案的真實性、客觀性、規范性、整潔性，也是對每一位同志的尊重和認可。因此，要堅持高標準、嚴要求，細致入微，做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。

三是團結協作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學習、相互監督的作用。因此高標準完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標準高、錯誤率低、協作高效，那我們就能夠早結束，任何一名同志出現疏忽，就會影響到我們整體的節奏。在檔整理期間，##同志負責整體工作的運轉、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務。由于許多同志包括我也沒有經歷過系統的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標，就是盡快結束這個光榮而又痛苦的工作。

四是邊學邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學習的過程，我們大多數同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發現的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現問題也不是哪一個人的責任，但我們既然發現了就要及時改正。

五是嚴肅紀律。全體同志必須認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關規定，嚴格遵守安全保密制度和目標責任制度，在整理檔案時，不準在整理場所吸煙、不準私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準擅自處理或銷毀檔案材料、不準泄露或擅自向外公布檔案內容、不準擅自拍攝復制檔案內容、不準以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領用和辦結都要實行簽名登記。檔案整理工作責任重大、使命光榮，我相信只要我們團結協作，我們一定能夠順利完成此次整理任務。由于八項規定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區的同志要注意安全?；罡傻煤?、干得快，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會!

領導在工作會上的講話稿篇十一

同志們：

最近，省委、省政府圍繞打造核心增長極召開了動員大會，頒布了《省人民政府關于全力支持發展、打造核心增長極的若干意見》，這為打造核心增長極描繪了“路線圖”，發出了“動員令”，制定了“時間表”。市委也召開了專題擴大會議進行學習動員。我們今天召開黨組專題(擴大)會議，學習打造核心增長極動員大會、市委專題擴大會議和市委中心組(擴大)學習總結會精神，目的是為了認真抓好學習貫徹，進一步解放思想、汲取智慧、凝聚合力、掀起熱潮。剛才，黨組成員分別傳達了有關會議和領導講話精神，大家要認真領會精神，牢牢把握核心增長極的奮斗目標，即：到20xx年經濟占全省比重要達到1/4的水平，到20xx年要力爭接近1/3左右。要按照市委的要求，緊扣“怎么做”，結合工作抓好落實。下面，我結合工會工作提“五個一”的要求：

一是服務大局要始終“擺在第一位”。工會是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。工會工作一定要堅持黨的領導，要把當前服務“打造核心增長極”的大局擺在第一位。市總新班子到任以來，緊緊圍繞市委中心工作開展活動，取得較大成效，得到市委和市領導的充分肯定和認可。3月28日，市委常委會(擴大)會議專題研究了工會工作。會上，書記指出：“新班子換屆以來，市總工會通過抓歷史遺留問題化解、抓內部和諧穩定、抓班子隊伍建設、抓建章立制和謀改革發展，展示出了新氣象、新形象、新希望?！睍h明確由市委副書記郭安牽頭組織調研，推進工會“三大場所”的建設。最近，郭安副書記也對我會工作作了重要批示：“市總工會換屆之后，各方面工作均有較大起色。但百尺之冰非一日之寒，隊伍的向心力凝聚力之形成乃需班子全體同志全力而為?！笔形褪蓄I導的肯定，使我們倍受鼓舞，我們一定要倍加珍惜，在打造核心增長極中發揮更加積極的作用。我們要通過開展“為把打造成為核心增長極建功立業、建言獻策”等活動，引導廣大職工群眾把思想和行動統一到省委、省政府的重大決策上來，將智慧和力量凝聚到加快發展、全力打造核心增長極的重要目標任務上來，團結動員全市廣大職工群眾圍繞打造核心增長極建功立業。

二是服務職工要“堅持在一線”。要以堅持走中國特色社會主義工會發展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動為主線，真心實意走基層。在“面、心、實”活動中當好服務職工“調查隊、宣傳隊、工作隊、服務隊、指導隊”，真正做到“五個在一線”：職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

三是維權維穩要“敢當第一”。維護職工合法權益是工會的基本職責。我們要重視維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定，以勞動關系和諧、企業和諧促進社會和諧。要有敢為人先的精神，把實現廣大職工群眾的利益作為檢驗工作的第一標準，把維權機制建設作為工會組織參與社會管理的第一職責，把維護職工和社會穩定作為發揮工會作用的第一需要，使工會組織真正成為第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一維護人。

四是落實工作要“勇創一流”。要有先行先試的態度，敢于挑戰、善于破難，在服務大局、打造核心增長極中創一流業績，在服務基層、構建和諧勞動關系中創一流環境，在服務職工、切實維護職工合法權益中創一流服務，在落實“一條道路(中國特色社會主義工會發展道路)，二個維護(維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定)，三個服務(服務大局、服務基層、服務職工)，四個加強(加強勞動競賽、加強兩個普遍、加強企業文化職工文化、加強自身建設)”等工會重點工作中創一流水平。

五是強化自身要“鼓足一股勁”。上半年，我們結合開展“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”集中整治活動，重點抓了建章立制、開展“我為工會獻一策”、競爭上崗等活動，解決了一些歷史遺留的老大難問題，維護了內部的和諧穩定，有效地改進了機關作風。下一步我們還要提高對干部隊伍建設重要性和緊迫性的認識，加快后備干部培養的步伐，完善選人用人機制，把“實在實干、干事干凈”的干部推出來，在實踐中鍛造出一支能夠擔當得起重任的干部隊伍。重點培養兩種精神：實在實干精神和奉獻精神;要樹立兩種意識：服務意識和責任意識;要注重兩個關鍵：實事求是和與時俱進。在強化隊伍建設的基礎上，我們將以市委和市領導對我會的重要指示精神為指導，繼續做好內部穩定工作，做好盤活工會資產工作，凝心聚力，形成一條心、內練一口氣、鼓足一股勁，為助推打造核心增長極作出應有的貢獻。

領導在工作會上的講話稿篇十二

同志們：

后勤服務工作是一項十分光榮、十分重要的工作，搞好后勤工作是我們做好一切工作的基本保障。后勤工作部門就是直接為吃穿住行創造條件、提供服務。實踐表明，任何一個部門和單位，后勤工作搞不好，必然影響全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基礎和條件。

做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意為師生服務的思想境界，滿腔熱情的服務態度，甘當無名英雄的奉獻精神，還必須講究科學，深諳業務。有些人認為后勤工作是一些很瑣碎的事情，沒有多大學問，其實不然。后勤工作是一門科學，是一個系統工程，有很多學問。要把后勤工作做得井井有條，有深度，有水平，需要下很大的工夫。

這里我簡要提幾點要求，供大家參照執行：

第一，把握大局，使后勤工作更好地服從和服務于學校工作全的服務部門，雖然工作很瑣碎繁雜，但與整個學校的工作中心、工作大局密切關聯，后勤工作的服務質量和水平如何，直接關系到學校作用的發展。這就要求后勤工作者要了解工作全局，自覺地使自己的工作服務于和服從于中心和大局。所以，從事后勤工作的同志，要把握大局，把握形勢，只有站在全局的高度，在大方向和大目標的指引下來對待后勤工作，才能增強事業心、責任感，才能搞好后勤工作。

第二，切實履行好服務職責。為師生服務是后勤服務工作的主要職責。履行好服務職能，首先要講服務精神、服務質量、服務水平。沒有腳踏實地的精神、積極熱情的態度，沒有想教師、學生之所想，急領導、學生、教師之所急的精神境界，沒有吃苦耐勞的干勁，沒有熟練的專業技能，要做好后勤服務工作是不可能的。后勤服務部門的一切工作都要以學生、教師和領導滿意不滿意作為工作的出發點和標準。第三，加強后勤部門的規范化、制度化建設。后勤工作是學校一個很龐大的系統，部門多，攤子大，人員多，事物繁雜。后勤服務部門的同志一定要按照講質量、講效率、講規范、講服務的要求，全面加強自身建設，大力推進各個部門和各個環節的工作制度化、規范化建設，提高工作運行有序化、管理科學化的程度。第四，后勤服務部門管著學校的吃用，有大事，有小事，有比較單純的事，也有比較繁雜麻煩的事。后勤工作者服務對象是人，有些人豁達大度、通情達理，也有些人比較挑剔。評判后勤工作往往是說好的少，說壞的多。這幾個方面的因素增加了后勤服務工作的難度。因此，要做好后勤服務工作，必須發揚“不厭其小，不厭其雜，不厭其煩”的精神，用這種精神樹立后勤服務部門的形象。第五，在工作中，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，牢牢把握安全第一的原則，把師生的安全放在首位，把自己的安全牢牢記在心間，努力為包括自己在內的全體師生創設一個安全，衛生，高效、和諧的后勤服務環境。

以上是我們全體后勤人員的努力方向，希望大家在以后的工作中，顧全大局，無私奉獻，使我校的后勤服務工作再上一個新臺階。再道一聲，大家辛苦了，謝謝!

領導在工作會上的講話稿篇十三

撰寫會議。

講話稿。

是辦公室人員一項非常重要的工作任務。下面是本站小編給大家整理的區領導工作會議講話稿，僅供參考。

同志們：

剛才，高部長宣布了市委的決定，胡部長發表了重要講話。這充分體現了市委對迎江的關心和重視。我完全擁護市委的決定。胡部長在講話中對近些年來迎江區委、區政府的工作給予充分肯定，對葉建同志在迎江經濟社會發展中作出的貢獻給予了高度評價，同時對進一步做好迎江各方面工作提出了殷切希望和明確要求。我們一定要認真學習，深刻領會，切實貫徹。

省(市)委決定讓我擔任迎江區委書記，這是省(市)委對我的信任和重托。衷心感謝市委多年來對我的培養、教育和信任;衷心感謝胡部長、高部長送我到新的崗位;衷心感謝大家對我的歡迎。我一定認真按照市委的要求，緊緊依靠迎江廣大干部群眾，與同志們一道，盡心盡力、盡職盡責，共同把迎江的工作做好，決不辜負市委的重托，決不辜負人民的期望。從現在起，我就要努力做一個熱愛迎江、建設迎江、奉獻迎江的迎江人。

改革開放以來尤其是近年來，在市委的正確領導下，在歷屆迎江區委、區政府的直接領導下，尤其是在葉建同志的直接領導下，經過歷任班子和全區人民的不懈奮斗，迎江的經濟實力邁上了大臺階，迎江的改革開放取得了大突破，迎江的城鄉面貌發生了大變化，迎江的群眾生活得到了大改善，迎江的社會事業實現了大發展，迎江的黨建工作得到了全面的加強，連續九年獲得了全市綜合考核先進縣(市)區，為“十三五”期間全面建設現代化濱江城區奠定了扎實的基礎。

因工作需要，省(市)委決定葉建同志擔任新的重要領導職務，這是省(市)委對葉建同志的充分肯定，也是對迎江區工作的充分肯定。剛才，胡部長講話中對葉建同志給予的高度評價，我感同身受，完全贊同。葉建同志過去是我的老領導，現在又是我們的老班長和新領導，在我個人成長過程中給予了很大幫助，可以說是我的良師益友。葉建同志在迎江工作期間十分不易，他一路走來，為迎江的經濟社會發展傾注了大量心血，付出了辛勤汗水，作出了重要貢獻。希望葉建同志繼續關心迎江，并祝愿葉建同志在新的崗位上再創新的業績!在此，我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，向葉建同志表示崇高的敬意!

眾所周知，迎江是個好地方：

第一，迎江是首善之區。是安慶的經濟、文化、商貿和金融中心，是安慶的城市建設主戰場，安慶的東部新城在迎江，安慶的跨江協作也在迎江。

第二，迎江是濱江之區。是長江經濟帶國家發展戰略的重要節點，是省“十三五”物流業發展規劃“安慶物流區”重點發展區域，長江黃金水道流經市區43公里，迎江就占了41公里，現代化濱江之城已經初具雛形。

第三，迎江是商貿之區。是全省服務業集聚區、服務業綜合改革試點區、城市商貿服務業發展示范區，“社銷零”總額占了市區的一半以上，消費在迎江，購物在迎江，休閑也在迎江。

第四，迎江是人文之區。安慶作為國家歷史文化名城，主要記憶在迎江;安慶作為中國近代工業發源地，“三個第一”誕生在迎江;安慶擁有的六張“國字號”名片，看頭在迎江，說頭在迎江，回味也在迎江。

第五，迎江是潛力之區。正在加快發展商貿服務業、輕紡制造業、新材料業、新型房地產業、文化旅游業、港口物流業、都市農業，正在加快建設現代服務業集聚區、臨港開發區、文旅融合區、創新實驗區和農業示范區，正在開展產業轉型升級、棚戶區改造、重大基礎設施建設等領域的攻堅，正在全面建設現代化濱江城區。這些領域充滿希望，也是我們未來的著力點和新增點，希望能成為迎江發展的亮點和興奮點。

因此，能在迎江工作，能在這么好的基礎上開展工作，我是幸運的，也是幸福的，更是有信心的。在今后工作中，我將堅決貫徹落實好市委的一系列決策部署，緊緊依靠區幾大班子和全區廣大黨員干部群眾，接好葉建同志傳遞的“接力棒”，在迎江這片207平方公里的熱土上，按照“保障中心、彰顯特色”的總體思路和“全國爭亮點、全省爭先進、全市爭一流”總體目標，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，一張藍圖繪到底，始終做到“五個堅持”：

一是堅持團結共事。繼續營造良好的政治生態，創造團結共事謀發展的工作氛圍。從部門到地方黨委主要負責人，我將盡快轉變角色，適應新的環境，熟悉黨務工作，當好“班長”、不當“家長”，努力當好“主帥”、不當“偏將”，統攬但不包攬、放手但不撒手、愛護但不庇護、決斷但不專斷，與洪海同志等幾大班子努力形成“一條心、一口腔、一個聲、一個調、就像一個人一樣”，為迎江更好明天竭盡全力。

二是堅持發展優先。千道理、萬道理，只有發展才是硬道理。我將把發展作為第一要務，只吹沖鋒號、不提新。

口號。

不換頻道、調大音量保持發展連續性注重發展創造性提升發展質量性大力實施“三產富區、工業強區、創新活區、文化興區、生態立區”的發展戰略注重改革創新強化招商引資突出園區建設抓好城市建設推動城鄉統籌升級舊動能、激活新動能、撬動新產業努力將迎江打造全省乃至全國特色明顯的先進示范區持續升騰迎江的強勁發展態勢。

三是堅持民生為重。牢固樹立“抓民生也是抓發展”理念，踐行黨的宗旨，突出民生為先，做到民計為重，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，將更多的精力放在謀民生之利、辦民生之事、解民生之憂之上，解決好迎江人民最關心、最直接、最現實的利益問題，關心群眾的衣食住行，關心群眾的就業就醫就學，做到“民之所好、好之，民之所惡、惡之”，讓25萬迎江群眾得到更多的獲得感，讓廣大干部在解民憂、促發展中得到更多的成就感。

四是堅持從嚴治黨。始終牢記“抓好黨建是最大的政績”，認真履行管黨治黨政治責任，為推動全區經濟社會發展提供堅強的政治保障。認真落實“兩個責任”，強化執紀、監督、問責，當好黨建的領導者、執行者、推動者，把講政治、樹立“四個意識”放在首位，把紀律和規矩挺在前面、抓在手上，堅決執行中央和省(市)委的大政方針，堅決落實市委部署的各類重點任務，堅定不移地懲治腐敗，矢志不渝地糾正“四風”，持之以恒地刷新吏治，確保上級精神在迎江全面暢通、順利落地。

五是堅持廉潔自律。打鐵還需自身硬。常言說：正人先正己，要人做己先做。我從37歲擔任縣委以來，經過20xx年和六個崗位的歷程，走上了縣(區)委書記這個重要崗位，十分不易，我將倍加珍惜。今后工作中，我將更加注重嚴以律己，更加注重謙虛謹慎，更加注重方式方法，更加注重廉潔自律，管好自己、管好親屬、管好身邊人，既不允許更不默許他們利用特殊身份謀任何不當利益，確保己廉，確保群廉。

今天借這個機會，我要給自己定五條“硬約束”。就是：迎江的經濟社會發展快不快，我負主要責任;迎江的廣大群眾幸福不幸福，我負主要責任;迎江的區委班子團結不團結，我負主要責任;迎江的政治生態清明不清明，我負主要責任;迎江的干部任用公道不公道，我負主要責任。

這里，我向大家明確表態，作為“班長”，我一定嚴格落實民主集中制，做團結和諧的表率;一定“先凈己身而后人”，做干凈干事的表率;一定任人唯賢、事業用人、發展用人，做公道正派的表率。這五條“硬約束”、“三個表率”，就是我今天立下的軍令狀，請同志們給予我最嚴格的監督!

各位領導，同志們。進了迎江門，就是迎江人。我將繼續保持實干的作風、擔當的精神、進取的狀態，抓好班子、帶好隊伍、謀好全局、抓好大事，絕不辜負市委市政府的重托和25萬迎江人民的期望。當前，迎江正在加速轉型升級，正在加快經濟社會發展，我堅信，在市委市政府的堅強領導下，有全區各級干部和廣大群眾的共同努力，我們一定會不斷開創迎江現代化建設新局面!

謝謝大家!

同志們：

今天，我們在這里召開全區安全生產工作會議，這是區黨代會之后第一個全區范圍的安全生產工作會議，是一次非常重要的會議。今天的會議主要有三個目的。第一個目的是分析當前我區安全生產面臨的形勢;第二個是進一步明確任務，落實責任，細化舉措，落實好安全生產責任;第三個目的是全力做好“中秋”、“十一”兩節期間以及今后一段時期的安全生產各項工作，確保全區安全生產形勢穩定。

剛才，寶箭、景祥同志分別通報了兩區安全生產工作情況并對下一步工作進行了部署，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、高度警醒，始終繃緊安全生產這根弦。

年初召開的全市安全生產工作會議強調，安全工作事關人民生命財產安全，事關沈陽市改革發展穩定大局，事關黨和政府的形象和信譽。同時，安全生產工作還事關政府自身治理能力的建設，任何時候都不能輕視、不能放松。所以，做好安全生產工作與鐵西全面復興振興密不可分。我們全面推進創新改革試驗、加快推進以中德裝備園為代表的各功能區建設、保持經濟社會持續平穩發展，都離不開良好的安全生產環境。

近年來，區委、區政府、開發區管委會始終高度重視安全生產工作。今年年初以來，鐵西的安全生產形勢總體上保持平穩，事故發生數量呈下降趨勢，這是全區上下、特別是在座的各位同志辛勤努力的結果。

然而，我們必須清醒地認識到，鐵西區雖然沒有發生惡性安全生產事故，但不代表沒有問題，也不等于今后不出問題。從目前掌握的情況來看，最突出的問題就是主體責任落實還不夠到位、隱患排查治理仍不夠徹底、監管體制機制還有不完善的地方，一些小的、隱性的安全隱患問題時常出現，甚至發生了傷亡事故。比如，3月12日，三橡股份有限公司機械傷害事故，死亡1人。9月4日，大潘街道鴻興機械廠傷害事故死亡1人，等等。在對安全生產的認識和重視程度上存在問題。這些問題如果不及時解決，不僅會給人民群眾生命財產構成嚴重威脅，也將給區域經濟發展帶來不利影響。

安全生產工作既是政府社會治理能力的重要體現，更是政府保證全區百萬群眾安全的莊嚴承諾。當前，鐵西的發展已經步入新的歷史階段，我們必須要用新理念、新思路和新辦法，來思考和解決制約安全生產的掣肘問題。當前，“中秋”、“十一”假期臨近，從全區安全事故的發生規律來看，近段時間歷來是事故的高發期，旅游經營的旺季，也是人員、物資、車輛流動的高峰期，極易引發安全生產事故。對此，全區上下一定要警鐘長鳴，格外重視這一時期的安全生產工作，進一步落實以“一崗雙責”和目標管理為主要內容的安全生產責任制，切實把各項安全生產工作抓緊抓實，堅決杜絕各類重大安全生產事故發生。

二、常抓不懈，持續加大安全隱患排查與整治力度。

安全生產會議部署的再周密，但如果隱患排查不到位，或者排查到了整改不徹底，安全事故的“定時炸彈”就隨時可能被引爆。為此，我們一定要一以貫之地加大安全隱患排查整治力度，并持續強化安全監管。

一是加大安全生產隱患排查力度。安全生產工作重在預防，年初以來，區政府、開發區管委會部署了多次安全大檢查，有的單位是真動了、真查了，但也有的單位就是走過場，往上報，說查了多少多少企業、解決了多少多少隱患，就認為工作已經做到位了?，F在我要說，這種做法絕對不行。從現在開始，相關部門要按照“安全第一、預防為主”的原則，組織人員深入一線，開展安全隱患大排查。各牽頭部門和主管責任部門要按照首辦負責制和限時辦結制，認真制定整改計劃，限期整改。各部門、各單位要將檢查情況反饋給區安委會辦公室，要寫清楚誰檢查的，檢查的哪個單位，查出了哪些隱患，改沒改，改不了的怎么辦，都必須說具體、講明白。在安全生產工作上，決不能以會議落實會議，決不能流于表面，更不能蜻蜓點水。

二是加大重大消防隱患整治力度。鐵西城區人口密集，文化娛樂場所多，各類家具市場、油漆市場較多。從目前發生的事故看，大多集中在居民區、居民樓，以火災事故居多。從年初到現在已經發生了134起。可以說，消除火災重大隱患是城區安全生產的重中之重。各有關單位和消防部門要加大對重點場所隱患的整改力度，搞好重點部位的安全防范，尤其是無物業小區的居民樓，以及各類大型群眾文化活動場所，都必須納入安全監管范圍，發現問題立即采取措施，努力把事故減少到最低限度。開發區企業密集，特別是醫藥化工企業，稍有疏忽極容易發生重大事故。對此，必須從生產、經營、運輸、儲存等各環節，實行“一條龍”監管。這次會議部署的排查和整改后，區安委會要發個通報，對工作落實得好的給予表揚，對組織不利、排查或更改不到位的要給予通報批評，出現重大問題的在績效考核評價中實行一票否決并嚴肅追究責任。

三是強化對建筑施工的監管。目前，全區有建筑施工工地213處，并且陸續還將有一批新的項目開工。由于行業特點，施工現場成為安全事故的多發領域，必須引起足夠重視。為此，城建、執法等部門要全面開展隱患排查整改工作，依法對存在安全生產違法行為的企業進行查處，堅決杜絕建筑施工重大安全事故。相關部門要指導建筑企業在項目開工之前，對施工隊伍深入開展安全生產。

規章制度。

操作規程和作業規程的培訓教育，使安全生產法律法規深入工地深入人心。需要強調的是，我們必須以改革創新的手段改進安全生產監管方式，在標準制定體制機制上認真考慮如何改革和完善，真正從頂層設計上從政府治理體系層面牢牢筑起抵制安全事故的第一道防線。

四是強化對各類非法生產的監管。目前，一些街鎮的“三合一”場所，安全隱患問題仍然較為突出。要充分認識到非法生產行為的危害性，對于非法生產行為以及各類“黑窩點”、“黑加工點”，不存在排查隱患和整改的問題，而是必須堅決打擊和取締。要進一步加大處罰力度，對無視法律法規、無視政府監管的違法違紀行為，就是要嚴管重罰，徹底清理。要做到“四個一律”，即：對違法生產經營單位，一律責令停產整頓;對非法生產經營和經停產整頓仍未達標的，一律關閉取締;對非法違法生產經營的有關單位和責任人，一律按照相關規定予以重罰;對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴肅追究法律責任。

五是強化對重點集會場所的監管。隨著“中秋”、“十一”的到來，西峽谷生態公園、盛京驛站等旅游景點將會聚集大量游客，各類市場、大型超市、餐飲娛樂等重點場所人員也會比較密集。公安、消防、執法等有關部門要將應急救援作為安全生產工作的重要內容，進一步完善應急管理協調機制，提高應急管理和救援工作的效率，切實做到統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效。同時，隨著兩節期間客流量的劇增，交通、交警部門要進一步落實各項監管措施，加強交通運輸設備的安全監察，嚴肅查處違章駕駛和超載行為，嚴厲打擊無證營運的“黑車”，確保人民群眾節日出行安全。

三、多方聯動，全面落實安全生產責任制。

安全生產工作重在監管，我們必須加快建立常態化、標準化的安全生產監督管理機制，采取有力措施，做到多方聯動，確保落實好“三個責任”。

一要進一步強化領導責任。各部門、各單位的行政主要領導和企業法人代表是安全生產的第一責任人。各部門、各單位主要領導要強化底線思維，狠抓源頭治理。要親自開會研究，親自部署任務，親自排查隱患，親自督促整改。特別是在節假日期間，“一把手”必須堅持好值班制度，深入開展好排查工作。發現問題，就要親自研究，親自部署;出現問題，就要親赴現場，靠前指揮。全區上下都要各司其職、各負其責，真正把安全生產責任落實到每個分管領導、每個責任科室和每個責任人?！皟赊k”督查室也要進一步強化督查督辦，及時反饋安全隱患整改情況。

二要進一步強化監管責任。安全監管工作永遠在路上。馬上是“中秋”、“十一”，接下來是春節、全國“兩會”。要避免形成麻痹思想，做到常抓不懈。安監、公安、消防、交通等職能部門要形成聯動機制，認真履行安全生產監管責任。要主動深入企業，做到監督到一線、管理在現場，切實把安全責任、安全管理制度執行到位，把措施落到實處。大家知道，9月5日，我市某城區一座大廈發生電梯故障，在營救過程中2人不幸墜樓身亡。我們要以此為鑒，鐵西區老舊小區眾多，全區運營電梯1萬余部。質監部門要加大對各類運營電梯的排查、監管和整治力度，從根本上消除電梯故障及安全隱患，確保居民生命安全。

三要進一步強化企業主體責任。在發揮好安監等部門監管責任的同時，要進一步落實好企業的主體責任。對于企業安全生產，光靠政府的力量是有限的，安監部門再增加十倍的力量也遠遠不夠，還必須依靠企業自身。今天，部分企業的法人代表也在場，希望你們切實履行好安全生產第一責任人的職責，加大安全投入，用于安全生產的錢一分不能少，少了就有可能給企業帶來更大的損失，要算清楚這筆賬。把安全生產責任切實落實到每個環節、每個崗位、每個人，形成企業、政府協調互動的機制。同時，企業要主動“卸包袱”，主動化解歷史遺留問題，防止將矛盾推向社會，營造“輕裝前行”的良好發展環境。

鐵西進入新的階段，黨代會報告對鐵西未來五年發展前景進行了具體描繪，明確了五大任務。我們必須用新的思維、新的體制、新的機制、新的理念、新的方法來面對這些任務，這是擺在我們面前的重要課題。在安全生產工作方面，要建立現代化、信息化、智能化、聯動化的安全管理體系和應急救援體系，提高政府治理社會的能力和水平，確保鐵西一方平安。

同志們：

這次全區教育工作會議的主要任務是，全面總結近年來教育工作取得的成績，認真查找存在的問題和不足，明確當前和今后一個時期教育發展的主要任務。動員全區上下，進一步統一思想認識，深化教育改革，狠抓質量提升，為促進產業優化升級，推動綠色經濟區向質量型方向發展提供人才保障和智力支撐。一會兒，衣書記還要對教育工作進行闡述和部署，我們要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我重點講三個方面的工作：

一、近年來教育工作的簡要回顧。

“”時期以來，區委、區政府堅持以辦人民滿意教育為宗旨，始終把教育放在優先發展的位置，加大投入力度，全面推進素質教育，教育改革和發展取得了新成就：

一是教育體系更加完善。統籌各級各類教育均衡協調發展，初步形成覆蓋全民的終身教育體系，成功創建了“遼寧省基礎教育強區”和“國家義務教育基本均衡區”，實現了區域教育健康發展。全區幼兒園達到49所，普惠入園率達到79.5%。小學入學率100%，初中畢業率穩定在98%以上，高中結業水平考試及格率達到98.5%，成人教育、社區教育、特殊教育等都有新發展。

二是教育基礎條件顯著改善。近年來，累計投資12億元用于改善辦學基礎條件。新建了旅順中學新校區、新城實驗學校、開發區實驗中小學、59中學、雙島灣中心小學和旅順第二幼兒園。維修改造20多座校舍，為10余所學校修建了塑膠操場，新增一批現代化教育教學設備。新上校車32臺，實現了校校通、村村通。

三是教育管理體制實現重大調整。區委、區政府堅持把教育作為補民生“短板”的主攻方向，在經濟社會發展任務繁重的困難時期，主動自加壓力，啟動實施了區街財政體制改革，把原由涉農街道承擔的教育事務統一納入區級管理，改變了多年來區街分級辦學體制。

四是教育教學質量有新提高。學前教育標準化建設達到新水平，小學教育及格率和優秀率逐年提高，全面實施中考“1055”工程和高考“雙提高”工程，中考平均分、全科及格率和高考上線率均有新提高。全區有13所學校被評為大連市特色目錄學校和項目學校。

五是職業教育服務經濟發展能力明顯提升。通過實施校企合作，進一步創新專業設置和人才培養模式，為本地區企業培養了一大批專業技術人才，推進了產教融合發展，職業教育發展水平走在了全市前列。

六是師資隊伍建設得到加強。加大優秀人才引進力度，公開招錄教師249名，其中研究生學歷占比近50%。堅持城鄉教師交流制度，200多名教師進行了對口交流。20xx年，出資200萬元建立北師大和華東師大教師培訓基地，首批100名教師接受了高層次專業培訓，收到了良好成效。實施績效工資改革和中層干部競聘上崗，激發了隊伍活力。

七是區校一體化建設取得新突破。駐區高校達到6所。與大外、遼師簽訂戰略合作協議，新城實驗學校成為大外的合作學校和實踐基地，200名英語教師在大外開始為期兩年的跟班培訓;與大醫、遼師在建立附屬學校、民辦幼兒園等方面達成了合作意向;與交通大學在機器人應用技術、電子商務等專業設置方面開展了深入合作。

八是全民助推教育發展格局基本形成。全區民辦學校發展到58所，成為公辦教育的有益補充。涌現出萬隆居、億達集團、半島集團和千品文化等捐資助學典型，助力了名優教師成長，為一批貧困學生提供了學業和生活資助。高度關注外來務工人員子女就學，“”期間，共培養來自全國各地的非戶籍學生近1.5萬名，外來務工子女比例超過55%。

這些成績的取得，是上級教育主管部門精心指導的結果，是區委正確領導，區四大班子高度重視，各部門合力推進，駐區高校、駐旅部隊和社會各界大力支持的結果，更是廣大教師和教育工作者辛勤工作、無私奉獻的結果。在此，我代表區政府，向全區廣大教師和教育工作者，向所有關心和支持教育事業發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝!

總結全區教育工作，在看到成績的同時，也必須清醒地認識到存在的問題和不足：一是區政府對教育工作的重視程度不夠高，抓管理的標準不夠嚴，對教育硬件投入的多，對教育改革、師資隊伍建設等方面投入少，還沒有建立起有效的激勵機制;二是我區教育相對封閉，視野不夠開闊，教育觀念、辦學理念需要進一步更新;三是對照大連主城區標準,教育質量尚有較大差距，教育對吸引高端人才落戶我區和促進產業優化升級的支撐作用不足;四是教育布局不盡合理，群眾享受優質教育的資源不夠均衡;五是高端引領型人才不足，教師隊伍建設需要進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

二、當前和今后一個時期教育工作的主要任務。

教育是經濟社會發展的重要驅動，也是最大的民生工程。推動綠色經濟區向質量型方向發展，辦人民滿意的教育，是我們必須堅持的出發點和落腳點。在我區教育發展史上，各級各類教育都曾經取得過優異成績，旅順中學曾經創造了全國先進的教學模式，培養了一批在省市排名靠前的優秀學生。事實證明，旅順的教育有著非常堅實的發展基礎。全區上下要進一步統一思想，明晰思路，立足提升，重點突破，努力再創旅順教育新的輝煌。

當前和今后一個時期，全區教育工作的總體思路是：認真落實黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，以科學育人為主題，以提高質量為核心，以改革創新為動力，主動向大連主城區高標準看齊，推動教育全面創新、高位均衡和優質特色發展，力爭早日達到或超過主城區平均水平，提升區域發展軟實力，為推動綠色經濟區向質量型方向發展提供人才保障和智力支撐。為此，我們要努力在以下四個方面實施突破。

(一)堅持質量發展，在提高教育綜合實力上求突破。

把提高質量作為教育發展的核心任務，下大力氣抓提升，力爭把我區建設成為全市有地位、全省有影響的教育強區。

一要堅持科學育人。以立德樹人為根本任務，加強學生核心價值觀培養，把思想政治教育、養成性教育、學習品質教育有機結合起來，提高科學育人水平。要建立人人皆可成材的正確育人導向，讓學生從自身興趣出發，找到適合自己成長的路徑，實現自己的理想價值，培養適應未來社會需要的合格人才。

二要加強師資隊伍建設。開展“三名工程”建設，讓名校更有特色，名校長更有作為，名師更有實力，真正成為我們提高教育質量的示范力量。加大教師培訓力度，繼續選派教師到北京、上海等地參加培訓學習，要重視培訓的質量和效果，向培訓要破解問題的辦法，要轉變觀念的舉措，變培訓成果為教育教學實際行動，全面提升教師隊伍整體素質和能力。班主任群體很重要，也很辛苦，要增加相關待遇，發揮好他們的積極性和主動性。

三要借助外智提質量。成立教育發展戰略咨詢委員會，組建旅順人才專家庫，聘請國內外知名教育專家和高校名師、行業精英為我區教育把脈會診，進行頂層設計和系統科學規劃，為政府決策提供參考。通過專家指導、高端引領，全面轉變干部教師觀念，提高教育引領力和執行力。要進一步拓寬人才引進視野，加大優秀人才引進力度，不僅要引進高素質的優秀應屆畢業生，更要注重引進具有較強實踐能力的“高手”和“成手”教師，發揮好示范帶動作用。

四要堅持向課堂要質量。深入推進基礎教育課程改革，尊重教育規律和學生身心發展規律，構建高效課堂。要加強知識的深度、廣度教學，盡快縮小與市內學校的教學差距。要注重教育科研引領，大力開展教育教學研究，提高自我創新能力。

五要推動信息技術應用。政府在這方面的投入很大，實現了“班班通”，關鍵要堅持建用并舉，重在應用。要通過開展“一師一優課、一課一名師”等活動，提高網絡信息技術應用率，促進教育質量快速提升。

(二)堅持創新發展，在深化教育改革上求突破。

把改革創新作為推進教育發展的重要抓手，為提高教育質量增添活力和動力。

一要積極推進中考招生政策改革。主動對接全市優質教育資源，落實大連主城區中考招生政策，推進示范性高中面向全市開放，讓我區初中學生也能報考市內名校，為廣大考生提供同等競爭機會。同時，推進普通高中納入全市統籌，爭取三到五年時間，高中招生錄取比例與市內一致。

二要主動應對高考制度改革。20xx年，我省將啟動新一輪高考制度改革，事關全區教育發展，事關廣大學生的切身利益，教育部門一定要高度重視，超前部署，爭取主動。要進一步加強課程建設和走班制教學探索，通過中考、高考制度改革，帶動旅順教育整體提升。

三要推進辦學體制改革。堅持以政府辦學為主，吸引和鼓勵行業、企業和社會力量參與辦學，形成辦學主體多元化、辦學形式多樣化的辦學體制。大力發展民辦教育，加大對民辦學校的政策優惠和財政支持，讓民辦教育為人民群眾提供更多優質化、差異化服務。

四要深化特色學校建設。學校特色是高質量的重要標志，但特色辦學一定要辦出特色，而不能以特色代替質量。要充分發揮教育集團的合力提升作用和政府特色扶持基金的支持作用，著力打造特色項目，引領學校向質量型、品牌化方向發展。

(三)堅持均衡發展，在促進各類教育協調共進上求突破。

進一步樹立大教育觀念，統籌區域教育和各類教育協調發展，構建更加完備的國民教育體系。

一要優化調整教育布局。通過推進實施新城幼兒園、龍河學校、白云小學等一批重點項目，有效緩解城區就學壓力，補上開發區和其它區域的教育基礎設施“短板”。要將二高中搬遷到原旅順中學，取消62中和57中高中部，合理縮小初升高比例，力爭職普比達到1:1。

二要擴大系統內部的開放共享。要通過校際協同、城鄉統籌、研教結合、中小幼有效銜接，促進各級各類教育在教師、設施設備、課程資源等方面共享共用。要積極探索集團化、聯盟式等新型辦學模式，提升資源整合能力，激發教育發展活力。

三要促進各類教育協調發展。強化學前教育普及發展，建設公辦幼兒園和普惠性幼兒園，推進理念提升和質量提高。力推義務教育優質均衡發展，推動與市內名校教育深度融合，辦出特色、辦出水平。促進高中教育優質特色發展，抓好旅順中學質量管理，努力打造全市精品學校;支持普通高中特色發展，推動創建省示范性高中。要完善特殊教育保障機制，讓每個孩子都能接受優質教育。要重視外來務工人員子女教育，讓他們與我區孩子接受同等教育，促進非戶籍人口本地化。要健全完善學校、家庭、社會“三位一體”教育網絡，推動成人教育、老年教育、社區教育等各類教育健康發展，滿足全民學習、終身學習需要。

四要繼續提升職業教育發展水平。深入實施校企合作，開設企業急需的高新專業，培養更多智能型技術人才。圍繞我區產業發展方向，辦好健康養老等現代服務專業，大力開發電子商務專業，為文化產業、旅游服務、農產品銷售等方面提供更多實用人才。

(四)堅持開放發展，在與高校聯動發展上求突破。

以更加開放的姿態和思維，加強與駐區及相關高校對接，引進先進教育理念，引進先進模式，做到兼收并蓄，為我所用。

一要深入推進區校一體化發展。加強與駐區各高校的合作，借助高校人才和學術優勢，開闊教育視野，用好特色資源，提高教學質量。在建立“基地校”、“合作?！被A上，積極推進與大外、遼師等高校在教師招聘、人才引進等方面進行深入合作。

二要堅持教育對外開放。積極引進外地名校在我區開辦分校，在學校內部管理、師資隊伍建設、教育教學科研等方面開展全方位合作。要吸引國內外教育品牌進入，爭取在研學互訪、在線課堂合作等方面取得成效。引導學校、教師與國內外知名學校建立友好往來，推動全區教育走上開放辦學之路。

三、采取有效舉措推進工作落實。

“十年樹木，百年樹人”。區政府將堅持把教育放在重要的戰略位置來抓，切實做到“四個優先”：即經濟社會發展規劃優先安排教育發展，財政資金優先保障教育投入，公共資源優先滿足教育和人力資源開發需要，優秀人才優先進入教育領域。通過強有力地保障，推進教育實現更有質量的發展。

(一)加大投入力度，切實把尊師重教落到實處。

要確保投入到位。今年，區委、區政府決定拿出1000萬元設立教育專項基金，重點用于教育培訓、專家引領、教育科研、和提高教師待遇，就是要幫助干部教師轉變觀念，提升專業素養，就是要加強科研引領，全面提升教育質量，增強教師的榮辱感、責任感、使命感。在加大資金投入的同時，區政府還要更加注重精力投入，做到主動關心教育，深入研究教育，不僅分管的副區長要抓，其它區長也要從各自分管領域關心支持教育發展。

要確保城鄉教師享受同等待遇。對于住房補貼等歷史遺留問題，區委、區政府將認真研究，逐步加以解決，努力把優秀人才留在教育。深入實施績效工資改革，實現優質優酬，多勞多得，讓教師愛上課，上好課，多出成績，多出成果。

全面激活教師交流機制。城鄉統籌后，教師交流到哪，崗位工資、人事檔案就帶到哪。對于干得好的教師，在交流使用上優先選擇，對在農村干得好的優秀教師也可以交流到城區使用，徹底打底城鄉藩籬，促進全區教師的良性流動。

(二)建立健全責任體系，發揮教育戰線的主力軍作用。

提升教育質量，教育戰線要首當其沖，要敢于擔當，埋頭苦干，切實把區委、區政府的要求和部署落到實處。

教育主管部門要做“部門”該做的事情。要樹立正確的教育發展導向，把提高教育質量作為核心任務，建立科學有效的考核評價機制，引導教師把主要精力放到教育教學和實踐中去，減少與教學無關的活動，讓教師集中精力搞好教學研究，推動教育教學質量快速提升，讓全區人民感受到實實在在的變化。

各位校長要做“校長”該做的事情。牢固樹立奮發有為的責任意識、勤學不倦的學習意識、敢為人先的創新意識和教師為上的親師意識，帶出好班子、好隊伍、好學生。

各位教師要做“教師”該做的事情。盡好職、負好責，腳踏實地、兢兢業業地做好份內工作，要搭建家校之間的橋梁紐帶，防止簡單地把學校的教育任務推給學生家長，切實發揮好教育質量提升的主力軍作用。

(三)強化部門配合，形成齊抓共管發展合力。

教育不僅僅是教育部門的事情，它是全社會共同的責任。全區各部門要按照各自的職責分工，認真履行好支持教育發展的職責。各街道雖然不再承擔教育的主辦責任，但在改善辦學環境、維護學校周邊秩序、落實屬地安全工作等方面還要繼續負好責任。各位家長要主動擔負起家庭教育的責任，支持配合學校做好學生教育工作。駐區各高校、部隊和愛心企業，要繼續關心支持旅順教育發展，通過調動社會各界的積極性，形成全社會支持教育的發展合力。

(四)加強教育督導，扎實推進依法治教。

落實教育行政執法主體責任，及時查處教育違規辦學行為，建立規范教育秩序的長效管理機制。健全教育督導體制機制，加快完善督導檢查結果公告、限期整改和督導結果運用等制度。落實“三防”措施，強化安全管理，創建平安校園。加強法制教育，防范校園欺凌，維護校園穩定。

同志們，教育承載著旅順發展的希望，肩負著人民群眾的期盼。抓好教育工作，使命崇高、責任重大。全區上下要進一步統一思想、形成共識，開拓進取、真抓實干，努力再創旅順教育輝煌，為推動綠色經濟區向質量型方向發展做出積極貢獻!

領導在工作會上的講話稿篇十四

尊敬的領導、同事們：

你們好!

受局分管領導的要求，在此還要繼續強調一下安全生產工作，安全平常說的已經很多了，強調的重要性大家也心知肚明，為什么還要說呢?反復強調呢?是因為它對企業的發展穩定非常重要，現在的安全壓力也呈現井噴之勢，所以我想借此機會，強調以下三點，題目是：給安全減減壓。

一、認清形勢，提高思想站位。

一是空前的政治壓力。1月9日全國安全生產電視電話會議召開，會議要求全面落實安全生產重點任務。各單位、各級領導需切實承擔起保一域平安的政治責任與守一方穩定的企業責任。

二是空前的規模壓力。面對邁上兩千多億產值的體量，我們手中較為傳統的建筑生產方式已略顯單薄，幾十年前的管理手段、施工技術、核心裝備、生產資料供給方式等等都沒有發生根本性的變革，而這些都難以在不斷攀升的工程量面前保證處處平安。據不完全統計，20__年全局各類安全檢查___次，查出隱患____條，這些隱患的背后潛伏的是極大的安全風險，條條重要、條條驚險、條條要命。

三是空前的監管壓力。伴隨國家對安全生產工作重視的不斷加強，各方監管力度也是逐年上升。事故曝光越來越透明化，再想在事故發生后去機動處理已愈發的不可能。反觀事故給企業帶來的傷害，掛網通報、經濟處罰、限制投標、限制投融資、取消政府性資金支持等等，拳拳到肉、針針見血。事故就像是一道傷疤，看到的只是表面的化膿潰爛，而企業承受的卻遠不止那揪心的痛!

面對如此嚴峻的內外部安全生產形勢，我們首先要做的就是清醒頭腦，充分認識，高屋建瓴，切中肯綮。

二、認清責任，提醒守土盡職。

減壓好比減肥，關鍵還是調理膳食。減肥不能因噎廢食，減壓也不能空談理想，如何把安全生產這份饕殄盛宴健康的吃到嘴里，還得靠在座的各位領導躬親盡職，竭力精治。

一是要有個好菜單，理清各級安全生產責任。按照局《安全生產責任制清單》及已簽訂的安全生產責任書要求，各單位要認真分解相關工作。領導帶班、一崗雙責、管業務必須管安全一個也不能少，要把施工生產的布置與安全的要求，同布署、同落實，任何一次的搶工趕進度都必須在保障安全的前提下進行，在有管理指揮下旁站。領導不能只會發號施令，當甩手掌柜，要擼起袖子，撲下身子;基層不能搪塞糊弄，敷衍了事，要聽令即行，真抓實干。上下齊心，各司其職，列個好菜單，照單下菜碟!

二是要有門好手藝，繼續加大培訓教育力度。堅持新提任干部的安全學習與交底，縱深推進“以培促檢”廣泛落地。這里要強調的是，安全系統的同志們有個好手藝還不夠，讓各級主要領導是大師傅才行!尤其是在發生事故的時候，二級單位的主要領導要到一線去，靠前指揮，調動內外部一切力量，做到應急處置得當，風險可控。局安全系統下發的2019年安全生產與職業健康工作計劃，提出“六個堅持”的工作要求，主要任務就是要“一無、一降、一消除”——無較大安全生產事故、降低一般安全事故的數量、消除事故對企業發展及經營的絕對影響，把安全風險控制在一定范圍內。通過教育培訓，把專業技術傳出去，把這些觀念傳出去，把手藝提上來!

三是要有個好幫廚，不能讓勞務企業、設備單位游離于我們的管理之外。勞務工人的緊缺、“突擊隊”用工新形勢，讓我們饑不擇食，寒不擇衣。作業者的違章已經是家常便飯，設備事故的頻發成了我們無奈的選擇。去年，局對22家勞務、設備分包單位進行安全工作調研，形成了報告下發給大家進行參考，目的是讓大家把企業的安全要求，向這些下游單位傳遞平移，把危險源的誘因找到了、管住了，就能解決長期困擾我們的安全問題、事故問題。所以，我們企業的任務更重要的是幫助他們建立體系、完善制度、加強管理，配備符合條件的人員等等?？傊?，抓住主要矛盾，抓住風險源頭，讓他們成為我們的好幫廚。

四是要選好食材，將安全責任接地氣。責任落實是一門藝術，是處理管理與被管理的關系，方法措施尤為重要。去年，全局開展的“行為安全之星、建設平安班組”活動就是以行為安全為突破口，致力于提升工人的安全意識，將安全責任真正融入草根。20__年，此項活動發出38.4萬張表彰卡，2.53萬名一線作業工人成為安全之星，7千多個平安班組受到獎勵，換來了項目違章率降低20%的效果。今年各生產單位還要在項目上大張旗鼓的搞，豐富多樣的搞，創新形式的搞，要讓安全責任接上地氣，要讓每個民工兄弟都成為安全這盤大菜的好食材。

三、認清風險，提升綜合能力。

近幾年來，企業轉型升級給我們帶來了新的增長點。同時，也帶來了新的重大風險源，品類俱全的基礎設施項目，讓房建領域的能人變成了摸著石頭過河的瞎子。膽大是建立在藝高的基礎上的，沒有裝備借雞下蛋、拿來主義，不懂技術，我們照搬前人、依葫蘆畫瓢，我們是一群梁山好漢。20__年中鐵、中交這些在基礎設施領域先行多年的老大哥，在住建部、國資委網站通報共發生安全事故__起，死亡__人，其中__起為較大以上安全生產事故。再想想還相對稚嫩的我們，未來的路絕對是荊棘滿布、艱險重重。無知者才會無畏，面對高風險的基礎設施領域，我們一是抱住前人的大腿。借鑒學習他們已經成熟的經驗與做法，不能等待、停懈，要效仿、研究，調整我們對施工技術的嚴肅性、對施工過程的嚴謹性、對應急救援的可操作性，建立與己開展業務相匹配的措施和應急預案。遇事向誰報告，能夠救援的力量又在哪里，在平時都要搞清楚、聯系上，真正出了問題才能臨危不亂、處置得當!二是邁開自強的大腿?！巴鲅蜓a牢、為時不晚”，專業應急救援方面我們確實已落于人后，但八年多的基礎設施探索也不是徒勞無功。后來者居上，回看流血的歷史，總結經驗教訓，我們要建立全局自有的國家級救援隊伍，探索我局救援新模式;天道酬勤，我們還要探索海外安全的路還很遠，有志者事竟成!

清醒頭腦，讓我們慧眼遠識;調理膳食，讓我們有的放矢;邁開雙腿，讓我們勇于嘗試!____年，讓我們給安全減減壓吧!

最后，借此開工大吉之際，祝愿我們生產、安全、基礎設施戰線的同仁們身體健康!工作順利!平平安安!讓我們為全局的安全發展努力奔跑吧，做安全的追夢人!

領導在工作會上的講話稿篇十五

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實中央、省、市、縣委經濟工作會議，總結20xx年經濟工作，部署20xx年經濟工作，立足新起點，把握新機遇，再創新輝煌!下面，我先講三點意見。

一、客觀總結分析，提振發展信心。

20xx年，面對改革、發展、穩定的艱巨任務，我們始終保持政治定力、戰略定力、實干定力，創新實干、加壓奮進，各項工作均實現質的提升和新的突破。

(一)成績來之不易，必須倍加珍惜。過去的一年，全鎮上下堅持改革創新，實干攻堅，經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭，實現五個新的變化。一是綜合實力有新提升。經濟總量、財政收入分別達到41.3億元、1.4997億元，其它主要經濟指標全面超額完成，有望繼續保持全市一類鄉鎮方陣。二是鎮村面貌有新變化。城鎮面貌日益改觀，楊梅等8個村實現通自來水，國衛復檢工作順利完成，通道“五化”建設高質高效完成，石燕等10個村被評為省、市衛生村。三是民生民計有新改善。49個“民生100”項目全部高質高效完成，精準扶貧成效顯著，20xx畝省級扶貧產業園有望成為全縣扶貧開發示范樣板。文教衛事業蓬勃發展，雷公井村成功創建省級傳統古村落。四是社會事業有新進步。民調工作取得實效，連續3年排名全市第5名。安全生產平穩有序，車頭成功創建省級安全生產示范鎮。計生工作取得實效，有望進入全市先進。文明創建卓有成效，成功創建市級文明鄉鎮，金田社區、鰲峰社區兩個社區成功創建市級示范社區。檔案工作被評省級先進單位，消防工作被評為市里先進單位，組織、紀檢、宣傳和“四型”機關創建等工作多次代表縣里接受省市檢查，并深受好評。鄉鎮行政區劃調整順利完成，車頭融入平穩有序。五是黨風政風有新改觀。“黨員民主評議”和“干部大走訪”活動扎實開展，處置不合格黨員7人，其中勸退除名3人、立案查處開除黨籍3人，凈化了黨員隊伍。率先成立流動黨員管理黨支部，對239名流動黨員進行臺賬式管理。黨風廉政建設深入開展，“四上四下”抓農村黨風廉政建設經驗受到市紀檢部門的高度肯定和推介，全鎮干部作風大為改善。

(二)困難依然不少，必須正視解決。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我鎮發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，面臨一系列新困難和新挑戰。一是經濟發展提質增效面臨新挑戰。支柱產業不強、鎮級重點項目不多、項目企業開工不足問題仍然突出，“大而不強、大而不優”的基本鎮情還未根本改變，經濟發展后勁乏力。二是社會管理面臨新挑戰。合并后社會管理壓力進一步加大，信訪形勢嚴峻，信訪總量居高不下，各類矛盾問題層出不窮，纏訪、鬧訪問題難以得到有效根治。發展環境堪憂，阻工、擾工仍時有發生，優化經濟發展環境任務還十分艱巨。三是基層組織建設面臨新挑戰。合并后農村基層黨組織“三弱”(班子軟弱、基礎脆弱、經濟薄弱)問題依然突出，部分村級支部書記“雙帶”能力不強等問題還沒有得到有效解決，大部分村自身造血功能不強，影響村級各項事業發展?；鶎狱h建工作發展不平衡,社區服務功能待加強。四是干部隊伍建設面臨新挑戰。合并后鎮村兩級干部面臨新一次的管理機制體制上的有效融合。近年來，xx鎮雖然在鎮域經濟發展上取得不錯成績，但部分兩級干部創新意識不強、市場主體應變圖變能力不足，小富即安、小進則滿、等靠要的心理不同程度存在，干部群眾憂患意識、危機意識不強，干事創業激情衰減，已成為制約鎮域經濟快速發展、長足發展的重要因素。五是區域競爭面臨新挑戰。各地發展風起云涌、競爭態勢咄咄逼人，周邊鄉鎮競相搶奪資源、技術、人才、市場等生產要素，形成了趕、超、擠、壓的競爭態勢。盡管縱向比，我們各項工作都有進步，但橫向比，特別是與全市先進鄉鎮相比，我們的趕超進位的難度越來越大。

(三)優勢機遇并存，必須牢牢把握。20xx年經濟下行壓力依然很大，但總的來說困難中潛伏希望，挑戰中蘊含機遇。綜合分析面臨的形勢，總體上處于“五期疊加”，(即全面小康決勝期、重要戰略機遇期、城鄉一體化建設關鍵期、轉型升級突破期、新舊動能轉換期)、大有可為、大有希望的黃金發展期。一是區位優勢更加凸顯。鄉鎮行政區劃調整后，隨著鎮村兩級有效資源的歸集整合，我鎮區位優勢更加明顯。加之我鎮處于嘉禾“四輪驅動、兩翼齊飛”組團發展的核心區域，十分有利于我們承接產業轉移，加強區域合作，擴大對外開放。二是發展前景更加光明。我鎮是全縣第一大鎮、經濟強鎮、縣府重鎮，又是全縣城鄉一體化先行區的主戰場、項目建設的主陣地。隨著濱江大道、溫泉小鎮、車石路等一大批重點項目動工建設，將為我鎮發展提供十分難得的機遇。三是發展基礎更加堅實。近年來，通過大力實施“民生100工程”，大力加強“道路交通、水利設施、電訊信息、供氣供電”四張網建設，促進了城鄉基礎設施和公共服務均衡發展，鎮村兩級發展基礎更加堅實。四是組織保障更加有力。通過加強基層黨組織建設，創新干部管理體制機制，扎實開展“三嚴三實”、“黨員民主評議”、“干部大走訪”等活動，持續推進作風大整頓、大轉變、大提質，使各級基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。五是創業氛圍更加濃厚。近年來，通過大力弘揚精神，各級領導干部始終保持昂揚向上的斗志，攻堅克難的態勢，腳踏實地不放松、不懈怠、不折騰，埋頭苦干當先鋒、打頭陣、沖在前，大膽創新、善于求變，各級黨組織領導經濟發展的能力不斷增強，全鎮上下干事創業的氛圍日益濃厚。這些優勢和機遇，是我們做好今年工作的力量源泉和重要保證。

雖然，我鎮前進道路上面臨的困難和問題不少，制約因素增多，但經濟持續向好的勢頭不減，發展韌性好、潛力足、回旋余地大的基本面沒有變，發展的前景依然看好。因此，我們務必堅定信心，乘勢而上，加壓奮進，始終保持專注發展的戰略定力和前進態勢。

二、科學準確定位，明確發展思路。

20xx年是全面建成小康社會決勝階段的第一年，是“十三五”建設的開局之年，做好今年的經濟工作，至關重要。總的要求是：全面貫徹“四個全面”戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入貫徹落實黨的、xx屆三、四中、五中全會和中央、省、市、縣委經濟工作會議精神，以“兩個率先”為總攬，以“四力”為目標，即：實力、活力、魅力、給力;以“六大行動”為抓手，即：“產業培育、招商引資，基礎設施、城鄉共榮、生態環境、黨的建設”六大行動，竭盡全力“興產業、強實體、提品質、增實效”，緊扣“強黨建、興實體、促改革、抓創新”做文章，為“十三五”發展實現良好開局。主要預期目標是：地區生產總值增長9.5%以上，規模工業增加值增長10%，固定資產投產增長18%，社會消費品零售總額增長12%，城鄉居民人均可支配收入分別增長9.2%和8%。全面完成節能減排、環境保護、安全生產等約束性指標。

圍繞上述總體要求和主要預期目標，20xx年我們要全力實施“一村、兩園、三地、四區、五創、六優化”的工作思路和措施，全力推進xx科學率先發展?！耙淮濉本褪峭怀觥耙淮逡黄贰卑l展，打造一批“文化古村、產業特村、生態美村、現代新村”。重點抓好平世、蔭溪、禾倉堡等傳統文化古村落的申報創建;做大做強新麻地、沙仁、白石塘、平田、新木、石田、水溪等特色產業特村;創建油涵、平世、樓胡等省市衛生村，打造一批生態美村;結合“美麗”建設，突出桂嘉路、嘉金路、嘉藍路沿線村莊環境衛生整治和規范建房，重點打造茂林、上泥田、坦塘、沙嶺、車頭、平田、石燕、大路等現代新村?！皟蓤@”就是突出溫泉產業園和現代物流園建設，重點抓好新麻地舊村提質改造、溫泉山莊、水沖、爻山新農村建設;抓好惠爾、湘粵物流園，提升現代商貿物流業發展水平?！叭亍本褪峭怀鲆陨橙蚀鍨橹鞯那М€無公害蔬菜銷出加工產業基地、以水溪為主的千畝富硒農業產業基地和以白石塘等省市貧困村為主的千畝油茶扶貧開發產業基地建設，推進現代農業產業化進程?！八膮^”就是突出城區、園區、郊區、先行區建設，大力推進“道路交通、水利設施、電訊信息、供氣供電”四張網建設，推進城鄉基礎設施和公共服務均衡發展、整體提升?！拔鍎摗本褪菭巹撌〖壩拿鞔彐偂⑹〖壠桨侧l鎮、省級雙擁模范鎮、省級體育文化鎮、全市十強經濟和招商引資鄉鎮。通過創建活動開展，促進全鎮經濟社會和諧快速發展?！傲鶅灮本褪峭怀鰞灮洕l展環境、優化工作運行機制、優化干部隊伍管理機制、優化鎮村換屆氛圍、優化村民素質提升和優化村級資源配制。通過“六優化”，全力保障經濟社會快速發展。

要實現上述發展目標和思路，全鎮上下就必須牢牢把握認識新常態、適應新常態、引領新常態這個大邏輯，要在明思路、強引領、轉作風、增共識上求作為，切實提高思想自覺，增強行動自覺。一要弘揚一個精神。就是要大力弘揚“開放包容、敢于人先、敢于擔當、敢于亮劍”的精神，要敢擔當、不亂擔當;善作為，不亂作為。要依法依規依紀大膽履職，敢于同歪風邪氣作斗爭，揚正氣、亮寶劍。要敢為人先、創先爭優、弘揚正能量，“大場合、小范圍”都要講大道理，注重小細節，通過自己影響帶動周邊的黨員干部群眾自覺踐行精神。二要堅定一個信念。要樹立“唯有雄心多壯志、敢叫日月換新天”的豪邁情懷，不等不靠、自力更生、堅信辦法總比困難多的信念，解決小腳女人、縮手縮腳，困難的事情不敢碰、發展的路子不敢闖的懦夫形象。三要保持一種作風。就是要繼續發揚和保持“愚公、釘子、螞蝗，黃?！钡木?，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，做到“心中有目標，手里有辦法”，不畏懼困難，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于迎難而上、動真碰硬。四要突出一條主線。始終把黨建工作作為一項“牛鼻子”來抓，以“雙培”工程為載體，大力整治軟弱渙散村級黨組織，持續加大對基層黨組織投入，農村后備干部培養力度，大力夯實基層黨建工作基礎。堅持黨建示范引領，創建一批黨建品牌，統籌推進基層黨建協調發展。

三、聚焦重點發力，務求發展實效。

做好今年的經濟工作，必須圍繞建設“四力”，深入開展“六大行動”，聚焦重點，精準發力。

(一)以產業培育為主導，實現產業大提質。

產業不興，實體不強，經濟發展就是空中樓閣。全鎮各級都要把經濟的重點放在興產業、強實體上來，大力培育主導產業，壯大鎮域經濟，繼續爭創全市經濟十強鄉鎮。

做大做強現代服務業。第三產業一直是我鎮經濟發展的重頭，我們要充分發揮得天獨厚的區位優勢，把現代服務業作為重要經濟極來抓，大力發展現代商貿物流產業、溫泉產業、房地產業等現代服務業。加快推進財富步行街、惠爾物流等大型商貿物流項目建設，加快溫泉產業開發，推進華天、嘉州、中港等溫泉酒店開發項目，加快溫泉游泳館建設，積極做好溫泉山莊前期開發準備。規范房地產市場，加快嘉州陽光、嘉瑞景程、濱谷灣三期等高檔次、高品質樓盤建設。加快溫泉小鎮、禾倉堡歷史文化街區建設，抓好蔭溪宗憲牌坊、伴稼歌申遺，結合“嘉禾八大景”，打造環城文化生態游、沿江風光游等“一日游”、“兩日游”精品旅游線路，推進旅游文化產業大發展。

加快現代工業轉型升級。第二產業一直以來是我鎮經濟發展的短板，要充分利用區劃調整的優勢，發揮車頭片區老工業基地和坦塘(鑄造)工業園優勢平臺載體作用，積極引導各類工業企業向兩區聚集發展，力爭引進重大戰略投資者入駐，引進入園企業2家以上，重點引進發展高新技術、新材料、新能源、信息化、汽車零配件等戰略新興產業，重點扶持愛建煅壓、順利煅壓、巨人集團、金松汽車、華科東尼等企業加快發展。加快南嶺水泥廠、白拾福煤礦等工礦企業的轉型發展。

推進現代農業產業化。第一產業一直是我鎮經濟發展的弱項，要加快轉變農業發展方式，促進農民增收。打造以沙仁、安寧、羅家一帶為主的千畝無公害蔬菜銷出加工產業園;打造以佳禾米業、中糧倉庫等稻谷精深加工企業，水溪富硒金銀花、冬脆棗、百合、泥鰍為主導的千畝富硒農業產業園，全力打造富硒產業，推進富硒鎮建設;打造以白石塘、茂林、爻山、羅家一帶油茶為主的千畝扶貧開發產業園等為特色的現代農業產業園。力爭發展規范性農民專業合作社10家、家庭農場30家。在桂嘉寧、新嘉藍等干道周邊推廣種植油菜、向日葵等生態觀光作物，推動觀光生態農業發展，進一步提升農業現代化水平。

(二)以內引外聯為抓手，實現項目大招商。

強化爭資立項上項目、招商引資引項目，鞏固招商引資成果，突出招商引資效果，以大招商拉動大項目，以大項目帶動大投資，以大投資帶動大發展，爭創全市招商引資十強鄉鎮。

強化爭資立項力度。準確把握政策導向，認真分析國家投資向住房保障、基礎設施、節能減排、生態建設、新興產業、防災減災和民生改善等方面傾斜的政策，緊緊圍繞國債和中央預算內資金的投資方向和重點，篩選出一批符合國家產業政策、對結構調整和產業升級有引領作用的大項目、好項目。按照“謀劃儲備一批、重點推進一批、落地轉化一批、達產見效一批”的總體要求，精心包裝儲備項目。積極協調聯動全力爭資，年內力爭有10個以上項目進入國家、省、市、縣計劃籠子。

鞏固招商引資成果。加強重大招商簽約項目跟蹤服務，扎實抓好愛建煅壓、佳禾米業、居家養老等簽約項目的落地，確保落戶境內的新城區農貿市場、新城區建材市場、園區巨人二期等縣級重點招商引資項目順利落地。繼續實行“六個一”工作機制，大力推行掛圖作戰、工期倒排、責任倒查工作機制，加大對破壞經濟發展環境的人和事的查處力度，積極維護項目施工環境。重點抓好文化演藝中心、華天溫泉度假酒店、壹號公館、商貿城財富步行街、愛建鍛壓、惠爾物流園、嘉州陽光、中港五星級大酒店、嘉瑞景程等項目建設，力求早建成、早投產、早見效。

突出招商引資效果。以“三個結合”、“四個面向”、“五個精準”為指導，以裝備制造業、現代服務業、休閑農業為主攻方向，全面落實招商引資四年行動計劃，大力實施“引老鄉建家鄉”工程。加強重大招商項目跟蹤服務，積極抓好項目包裝推介，重點抓好新麻地溫泉小鎮、溫泉山莊、千畝無公害蔬菜產業園、千畝油茶扶貧產業園、千畝傳統農業產業園、湘粵物流產業園等項目的招商引資，年內實現鎮本級億元招商項目4個以上。

(三)以設施建設為載體，實現基礎大改善。

以“四區”建設為龍頭，大力加強城鄉基礎設施建設，加快推進城鄉一體化，進一步改善群眾生產生活條件。

加快城區基礎設施建設。積極對接縣里實施的“南提北擴、東延西進”和“移城就水”的城市發展戰略，重點抓好神農東路、橫十八路、禾倉北路、縱十四路、橫十五路、橫五路等道路交通設施建設，努力把新區建設成為全縣最有聚集功能和帶動輻射作用的新城區。實施老城區基礎設施改造提升工程，有序推進老城區提質改造。大力推進背街小巷改造，加大對污水管網、垃圾處理和城區小游園建設力度。重點抓好金田東路及金珠北路、神農路、小河巷等4個背街小巷改造、中華東路延伸段建設、燃氣管道“兩供兩治”項目建設，著力推進第二污水廠、城區污水管網改造建設。進一步提升我鎮老城區基礎設施載體功能，切實改善群眾生活環境，推動新老城區一體發展，提升城市整體形象。

加快園區基礎設施建設。完善的基礎配套，是一個園區承載項目、集聚發展的前提和基礎。今年要加快完善園區各項基礎設施配套，積極配合做好園區調區擴規，提高園區承載力。重點抓好興園西路、榮昌西路、禾倉北路園區段及鑄都公園等設施建設，完成征地拆遷800畝，土地報批600畝，打造現代工業集聚發展“洼地”，努力提升園區對項目集聚的吸引力、產業集群的支撐力和區域發展的帶動力。

加快郊區基礎設施建設。大力實施農村公路建設“千百十”工程，完成羅家等村農村公路改造和合并村級通村公路，積極實施白石塘、沙仁、水溪等村土地綜合整治項目。抓好農田水利和“五小”水利工程建設，完成大田嶺等小型病險水庫除險加固工程。著力實現水溪、富陽、大田嶺、松家等村電信通訊全覆蓋。加快城鄉供水管網改擴建，提高農村自來水入戶率。

加快先行區基礎設施建設。積極對接先行區建設，重點抓好濱江大道、溫泉小鎮、鰲峰公園、公園鋪道、舂陵河水生態治理等項目，做好車石路建設前期準備工作，加快油涵、車頭、蔭溪、荊林、沙仁、新麻地、水沖、楊梅、茂林、西車灣、上泥田等沿河村莊提質改造，將舂陵河一帶沿線村莊打造成為集“城市風光、休閑旅游、農村新貌、河道治理、交通運輸”于一體的示范性風光帶。

(四)以生態建設為突破，實現美麗大轉身。

以構建優美和諧的“自然、人文、政治”環境為抓手，著力推進美麗建設，進一步改善人居環境，爭創全市生態優美鄉鎮、爭創省級文明村鎮。

大力建設和美的自然生態。繼續推進“青山、碧水、凈土、藍天”工程，著力推進“生態、山水田園”建設，切實抓好造林綠化，力爭完成新造林3000畝。突出抓好桂嘉路、嘉新路、嘉金路等主要干線公路兩側通道造林綠化提質和鰲峰公園建設進度，繼續做好舂陵河水生態治理，爭創國家濕地公園。要以村莊環境衛生整治為切入，深入開展“最美”創建活動，每個村(社區)都要結合本地實際打造一條“最美線路”。要全力推進鎮村組三級清潔行動，嘗試推行村莊環境衛生服務外包，切實改善農村環境衛生面貌，力爭年內新增6個省級衛生示范村和2個省級美麗鄉村。切實抓好節能減排。嚴控“兩高一低”企業引進與建設，實現萬元gdp能耗同比下降5%的目標。以“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”為目標，全面規范農村建房，著力推進村莊連片整治和農村規范建房，重點抓好坦塘、水沖、新麻地等村失地農民集中式公寓安置和茂林、沙嶺、爻山、平田等村舊村改造。

大力營造和善的人文生態。良好的人文環境，是一個地方開放程度的具體體現，也是一個地方經濟發展競爭力的金字招牌。要以“鐵打嘉禾人”精神為引領，大力弘揚“開放包容、敢為人先、敢于擔當、敢于亮劍”的精神，大力優化經濟發展環境，努力營造優良的投資創業環境。以“四型機關”創建為抓手，大力優化政務服務環境，努力營造優質、高效、廉潔的政務服務環境。以“最美xx人”評選為載體，培育“一村一舞臺”，倡導扶貧先扶志，文化奔小康的濃厚氛圍，大力提升村(居)民文明素質，年內爭創省級文明村鎮。以“郡縣治，天下安”為要點，強化思想武裝，抓牢意識形態工作，搶占輿論陣地，善于發聲借力。牢固樹立“帖子就是狀子、輿論就是民情、網評就是政評”的理念，創新輿情輿論方式方法，講好故事，弘揚主旋律，傳播正能量。通過積極營造“積極向上、與人為善”的和善人文環境，提振精氣神、激發內生力、煥發新氣象，促進環境大優化、形象大提升。

大力構建和諧的政治生態。積極穩妥推進撤村并村和村(社區)兩委換屆工作，圓滿完成鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作，營造風清氣正的政治生態環境。大力加強村級黨風廉政建設，著力解決村級“四上四下”存在的突出問題(即落實主體責任上頭熱、下頭冷;推進事務運行上頭好、下頭狠;執行禁令規定上頭嚴、下頭松;查辦各類案件上頭硬、下頭軟)，為經濟社會發展保駕護航。

(五)以城鄉共榮為根本，實現民生大統籌。

保障改善民生沒有休止符，只有進行曲?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲?，就是我們的奮斗目標”。我們要堅持民生為要，突出公共服務，強化社會管理，促進城鄉共榮，實現民生統籌發展，爭創全市扶貧工作先進鄉鎮、全市平安鄉鎮、省級體育文化先進鄉鎮、省級雙擁模范鄉鎮。

大辦惠民實事。鞏固完善城鄉社保體系，抓好醫療、失業、工傷、生育社會保險和新農合、新農保擴面征繳，全面完成新農合、新農?；I資繳費任務。積極對接愛心天使等義工組織，大力開展社會雙擁、救助、養老等活動，構建政府與民間組織融合的科學社會保障體系。加大農村危房改造力度，完成農村危房改造100戶。認真落實“四個切實”、“七個精準”要求，扎實推進“九大扶貧工程”，以項目化管理推進精準扶貧，加快白石塘油茶、水溪富硒冬脆棗等扶貧產業園開發建設，實現年內脫貧人口1300人以上，確保脫貧攻堅任務落實落細。

創新社會管理。全面推進治安防控體系建設，確保萬人以上區域監控視頻10個以上，打造覆蓋城區的“天網”。全面推進社區“網格化”管理，重點打造金田、鰲峰、丙穴、蕎麥塘、蔭溪“網格化”管理示范點。創新糾紛隱患調處體系，充分發揮民間矛盾訪求調處中心作用，化解各類信訪矛盾，有效遏制赴省進京非訪量，確保全年民調繼續保持全市前5名。強化安全隱患排查，加大“打非治違”力度，突出抓好食品藥品安全、消防安全、建筑安全和煤礦安全等工作，防止重大群體性事件和生產安全事故發生。

繁榮社會事業。加快鐘水九年制學校、新城區九年一貫制學校、“四校一中心”建設、博雅學校擴容、一鳴學校、東塔學校、明珠學校開發建設步伐，不斷完善蔭溪城南幼兒園建設，加快城關衛生院搬遷工程，車頭衛生院改擴建工程，完成蕎麥塘村等6個標準化村級衛生室規范化建設，年內完成蕎麥塘籠式足球、拼裝泳池、標準化籃球場建設，大力開展全民健身運動，爭創省級體育文化先進鄉鎮。繼續做好禾倉堡歷史文化古街區開發建設和蔭溪歷史傳統文化古村落申報等工作。堅持計生國策不動搖，爭創市級星級計生工作示范村2個以上。強化黨管武裝責任體系，年內爭創省級雙擁模范鄉鎮。廣泛開展全民健身活動，認真做好民族宗教、國防動員、治超、統計、檔案、慈善和婦女、兒童、工會、青年、老齡、殘疾人等工作。

(六)以黨的建設為保障，實現作風大提升。

保持經濟社會持續健康發展，關鍵在黨。要以“四個創新”為抓手，全面加強黨的建設，實現黨風政風作風大提升。

創新工作運行機制。一個好的運行機制可以使各種相關因素綜合、規范、協調、有序地發揮作用，從而達到工作的高質高效。今年我鎮要緊緊圍繞鄉鎮區劃調整后續工作，積極嘗試“全鎮統籌、集中管理、片組運行、績效考核、獎罰兌現”的工作運轉模式，推行“任務交辦、溫馨提示、督查通報、責任倒查”四項制度，有效確保區劃調整后各項工作平穩有序、無縫對接。

創新鄉鎮干部隊伍管理制度。堅持“科學定崗、規范運行、分類管理、綜合評估”的原則，構建鎮干部職工能力績效綜合評估體系。強化制度化約束，規范管理鄉鎮干部，促進鄉鎮干部進一步轉變工作作風。強化人本化關懷，真情愛護鄉鎮干部隊伍，堅持以人為本，營造干事創業的良好環境，使鄉鎮干部在政治上有想頭，生活上有盼頭，工作上有勁頭。

創新農村支部書記管理制度。完善農村支部書記履職承諾考評辦法，繼續推行星級黨支部評先活動，積極推進農村第一支部書記選聘辦法，不斷提高農村黨支部書記雙帶能力。善用激勵保障舉措，激活調動農村支部書記，著眼農村穩定發展的大局，從調動農村支部書記的工作積極性入手，建立激勵機制，營造“拴心留人”的環境。

創新農村黨員及后備隊伍管理制度。切實抓好農村干部坐班指紋簽到，信息化辦公工作，有效嘗試村級相關事務服務外包，提升村級工作水平。繼續開展民主評議不合格黨員處置活動，嚴格處置“三不”黨員。充分發揮鎮流動黨員黨支部管理平臺的作用，全面加強流動黨員管理，建立健全科學的村級后備干部管理體系，有效解決農村干部“青黃不接、人才斷層”的問題。

同志們，鯤鵬展翅翔云霄，宏圖大展繪新篇。新常態新要求催人奮進，新起點新機遇令人向往，讓我們牢記職責、奮發有為，以不甘人后的拼搏、百折不撓的韌性、勇往直前的闖勁，解放思想、改革創新、攻堅破難，奮力譜寫發展新篇章。