范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

就業目標規劃篇一

第一段：引言（150字）。

實習生活是大學生們走向社會的第一步，也是他們鍛煉自己、明確就業目標的一個階段。在我實習的幾個月里，我積累了豐富的工作經驗并且對自己的就業目標有了更深入的思考。在這篇文章中，我將分享我個人的就業目標心得體會，希望能對即將步入職場的大學生們有所啟發。

第二段：明確目標的重要性（250字）。

在面對龐雜的職業選擇時，明確自己的就業目標是非常重要的。一個明確的目標能夠幫助我們有針對性地進行學習和規劃，提高自己在特定領域的競爭力。同時，明確的目標也能夠幫助我們更好地分辨和適應不同的工作環境和要求。而沒有明確目標的人往往會迷失在職業選擇中，無法進一步提升自己。因此，明確目標是我們就業過程中的基石。

第三段：實習經驗的反思（300字）。

通過實習，我逐漸明確了自己的就業目標。實習期間，我主要從事市場營銷方面的工作，經過與同事們的合作和項目的參與，我發現自己對這個領域非常感興趣并且做得較為出色。在實習結束后，我與我的導師進行了一次反思，總結了我的實習經驗以及對未來的職業規劃。通過這次反思，我發現自己在市場營銷方面有很大的優勢，并且樂于接受挑戰和學習新知識。因此，我明確了自己的就業目標是成為一名優秀的市場營銷專家。

第四段：提升自己的方法（300字）。

明確目標只是第一步，我們還需要通過積極地提升自己來實現這個目標。充實自己的知識技能是實現目標的基礎。在市場營銷方面，我努力加強了對市場調研、品牌策劃和推廣渠道的學習，提高了自己的專業素養。同時，我還注重培養自己的溝通、團隊合作和解決問題的能力，這些都是在真實工作環境中所需要的技能。除了學習知識和技能，我還參加了許多相關的實踐項目和比賽，通過實際操作提升自己的實踐能力。通過積極地提升自己，我相信我可以更好地實現自己的就業目標。

第五段：總結與展望（200字）。

通過對就業目標的明確和自我提升的努力，我們能夠更好地找到適合自己的工作，并且在工作中有更高的成就感和滿足感。然而，就業目標是一個動態的過程，隨著個人經歷和職業需求的變化而不斷調整。因此，在實現當前目標之后，我們應該繼續反思和規劃，為自己制定新的目標，并不斷提升自己。我相信通過這種不斷的自我調整和提升，我們將能夠實現更高的職業成就，并給自己創造更多的發展機會。

總的來說，明確就業目標并不是一項簡單的任務，它需要我們通過實習、反思和自我提升來逐漸明確和實現。只有在明確目標的基礎上，我們才能更好地規劃和選擇適合自己的工作，并在職場中取得更大的成功。同時，我們也應該意識到就業目標是一個不斷調整和提升的過程，只有不斷追求進步才能實現更大的職業成就。只有不斷追求進步，我們才能迎接未來的挑戰，并讓自己的人生更加精彩。

就業目標規劃篇二

今年席卷全球的金融危機將對2009年高校畢業生就業產生極大影響。據統計，2009年全國高校畢業生將超過600萬，這些高校學子的就業問題成為社會和學校關注的焦點。雖然政府在不斷增加就業機會，而面對不斷增加的就業人群，那只是點毛皮而已。大學生就業問題仍然不容樂觀。而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，畢業生們應給自己開出了應對的方子。有了明確目標，才會有更好的未來。

大學生應當從以下方面做出調整和抉擇：

1、多元化選擇就業單位和就業地區。

去外企工作，做一個白領，是多年來許多大學生的第一選擇。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢下，大學生們的擇業思路需要轉換，期望值需要調整，國有企業、民營企業等單位同樣也是施展自己才華的舞臺。

2、調整薪資待遇的期望值。

不少大學生習慣將自己就讀的學校、專業等與薪資待遇掛上鉤，在這種片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少機會。在目前情況下，正確定位、調整心態、把握機遇、瞄準長遠發展不失為一種可行的方法。對職場新人而言，經驗的積累遠比金錢的多寡來得重要。

3、明確職業目標。

選擇職業時，尤其需結合自身的綜合能力，明確發展目標。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經理暨首席顧問洪千淳表示，當今大學生應首先明確自己的目標，如果在邁出大學的第一步時沒有認真思考，今后再來轉換“跑道”就比較困難了。

4、不片面追求專業對口。

除了部分技術性崗位外，很多崗位并不一味強調專業的對口。大學生除了學習專業知識之外，更重要的是培養自己的思維方式、發現問題和解決問題的能力。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運營總監葉阿次以親身經歷說明了專業與成功之間的關系。他大學的專業是計算機，與現在工作的專業完全不對口，但實際上計算機專業所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現在的人力資源管理工作打下了扎實的基礎。

5、重視實習的機會。

實習是大學生積累社會經驗的重要途徑，能夠提高大學生的溝通能力、解決問題的能力。荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經理陸勁英表示，如果大學生能從大一盡早地開始通過實習或參加公益活動接觸社會，就越能看到社會的方方面面，從而找到自己的興趣點，那么在大學期間就可以有目標地去擇業。

6、繼續深造，重組知識。

面對當前金融風暴對就業市場的沖擊，大學生們根據自身情況選擇繼續深造，以避開就業的低谷，為將來就業市場的回暖做好準備。

此外，專家也建議，在當前工作難找的情況下，大學生不妨考慮創業。2008年發布的《中國人才發展報告no．5》顯示，中國大學生創業比例不到畢業生總數的1％，而在發達國家，選擇創業的大學生能占畢業生總數的20％~30％。

就業目標規劃篇三

就業是每個人都必須面對的現實問題，對于大部分人來說，一個美好的職業生涯是他們努力的目標。然而，受到外界因素的影響和個人因素的制約，實現這一目標并不容易。因此，確定明確的就業目標，制定合理的計劃和策略，對于一個人的職業規劃至關重要。

第二段：確定明確的就業目標的重要性。

成功的職業生涯往往來源于一個明確的就業目標。首先，明確的目標能幫助我們更好地制定計劃和行動方案。當我們知道自己想要什么時，我們就能更有針對性的學習和積累相關的技能和知識，提前為未來的求職做好準備。其次，明確的目標有利于激發我們的動力和意愿。在找工作的過程中，努力和堅持是必不可少的，而一個明確的目標能夠為我們提供持續前進的動力，確保我們能夠度過種種困難，實現最終的成功。此外，明確的目標還能為我們提供更多的機會和資源。當我們明確告知他人我們的目標時，他們會更加愿意幫助我們，為我們提供信息、建議和機會。

第三段：制定合理的計劃和策略的重要性。

制定合理的計劃和策略同樣是我們實現就業目標的重要步驟。首先，計劃和策略能夠幫助我們更好地安排時間和資源。一個好的計劃可以告訴我們應該在何時何地做些什么事情，避免了無效的投入和浪費。其次，計劃和策略能夠幫助我們解決問題和應對挑戰。在求職的過程中，我們會面臨各種困難和障礙，而一個好的計劃和策略能夠幫助我們更好地應對這些問題，找出有效的解決方案。最后，計劃和策略有助于提高我們的效率和效果。通過合理的安排和利用時間和資源，我們能夠更高效地完成任務，提高我們的競爭力和求職成功的可能性。

第四段：不斷學習與提升自己的重要性。

要實現就業目標，不斷學習和提升自己是非常必要的。隨著社會的快速變革和科技的不斷進步，許多職業需要具備不斷學習和適應能力。因此，我們要保持對新知識和新技能的追求，通過參加培訓課程和自我學習等方式不斷提升自己的競爭力。此外，我們還應該注重培養自己的綜合素質和軟實力，例如溝通能力、團隊合作能力和領導力等。這些能力將為我們提供更多的求職機會，同時也為我們未來的職業發展奠定了堅實的基礎。

第五段：總結與展望-自己的體會和希望。

通過對于就業目標的學習和思考，我深刻體會到明確的目標和合理的計劃是實現就業目標的必要條件。同時，不斷學習和提升自己是不可或缺的步驟。在今后的求職和職業生涯中，我將繼續努力，不斷完善自己的就業目標，制定更加科學和具體的計劃和策略，并不斷充實自己的知識和技能，提高自己的綜合素質和軟實力，以期能夠在激烈的就業競爭中脫穎而出，走上成功的職業道路。

就業目標規劃篇四

書

縣團委書記：

鄉鎮團委負責人：

今年，縣團委把促進青年就業創業工作作為2009年全縣共青團組織的一項重點工作，為進一步推進瑪納斯縣青年就業創業工作，全面落實州團委關于加強青年就業創業工作的有關要求，切實服務青年成長成才，確保全年各項任務的圓滿完成，經縣團委研究，制定并與農牧區基層團委簽訂2009年青年就業創業目標責任書，具體內容如下：

1、積極開展青年就業服務。推進青年就業促進計劃，廣泛動員本鄉鎮企業，挖掘適合青年的就業崗位，舉辦專場招聘會，組織“就業崗位進農村”活動，積極引導農村青年勞動力轉移，拓寬增收渠道，深化“農村青年轉移就業服務月”活動。年內完成招聘會4場，為本鄉鎮青年提供就業崗位160個，轉移勞動力800人。

2、貼近青年抓好培訓。以農村青年為重點，深入開展調查研究，動態掌握就業創業需求，積極開展“訂單式”、“定向式”培訓。通過舉辦syb培訓班、現場示范、生產實踐、信息交流等方式，面向廣大農村青年開展有針對性的培訓。年內完成青年就業創業培訓2000人次，syb培訓班2期。

3、加大青年創業扶持力度。依托“青年創業小額貸款項目”認真進行摸底調查，并認真篩選上報。開展就業觀念宣講活動，有針對性地對青年進行就業創業觀念意識教育。10月份之前完成本鄉鎮青年創業小額貸款摸底工作，年內開展宣傳活動不少于4次。

4、提高青年就業創業綜合協調服務能力。各鄉鎮團組織要積極向本級黨組織及時匯報促進青年就業創業工作情況，同時，加強對村級團支部的指導，力爭做到資源共享，工作互促，充分發揮共青團組織凝聚青年的優勢，為廣大青年就業創業提供最及時、到位、全面的服務。

就業目標規劃篇五

在縣委、縣政府的全面領導下，我辦工作緊緊圍繞發展丘區經濟示范縣這個中心展開，努力營造好示范縣建設發展的軟環境，一年來，我辦在貫徹實施《行政許可法》，宣傳學習《全面推進依法行政實施綱要》（以下稱《綱要》）等方面均取得了明顯成效。按照縣委、縣政府的要求（[#]委辦發[]23號），我辦對本年度的目標任務完成情況進行了自查，現將其主要情況報告如下：

一、深入開展學習宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。

根據國務院、盛市貫徹實施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實施《行政許可法》工作領導小組領導下，縣法制辦全面負責該項工作的具體日常事務，切實抓緊做好《行政許可法》實施前的各項準備工作。

第一，抓好培訓學習和考試考核。自《行政許可法》頒布以來，我縣縣、鄉（鎮）兩級政府和縣直各部門廣泛開展了形式多樣，內容豐富的學習、宣傳活動。縣建設、工商、稅務、教育、財政、公安、林業、水利、廣電、交通、環保部門采取辦培訓班、搞專題講座、集中學習、自學、考試考核等形式，對行政工作人員進行學習培訓，使其盡快熟悉和掌握《行政許可法》的內容。為熟悉掌握、深刻領會《行政許可法》的具體規定及立法精神、宗旨、經縣委、縣政府決定，我辦會同縣府辦于今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學習輔導大會，省政府講師團成員許勝利教授對行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創新、政府行政管理等作了講授。全體縣級領導及縣直部門中層以上干部近600余人參加了學習培訓，全縣30個鄉鎮設分會場，組織鄉鎮干部集中收看學習輔導會的電視轉播，社會各界人士也在當日的[#]電視臺收看了大會實況轉播。在6月24日到6月30日的《行政許可法》宣傳周里，各成員單位及縣直相關部門也結合自身實際，向社會廣泛深入宣傳《行政許可法》。6月30日是我縣行政許可法宣傳日，縣建設、公安、司法、文體、物價、縣行政服務中心等部門通過舉行宣誓上崗，設站宣傳、印發資料、掛橫幅標語、電視宣傳、講話等，將我縣宣傳貫徹《行政許可法》活動推向了一個新的高潮。

按照盛市安排，我縣已對縣直部門工作人員1150余人、鄉鎮工作人員900余人進行了學習《行政許可法》國家公務員考試。同時，為促進政府各部門干部認真學習、熟悉掌握《行政許可法》的具體規定，縣政府于7月11日在政府三會議室對縣政府各部門領導班子成員學習《行政許可法》情況進行了考核。縣法制辦為此專門編印了《行政許可法》問答120題。會上，政府40余個部門將本部門行政許可清理情況作了報告，并報送縣法制辦備案、審核。

報告。

但是，由于現行行政管理體制和政府職能定位與《行政許可法》的規定不相適應，在某些方面還存在職能錯位、越位、缺位的現象，一些部門領導和工作人員對此還較陌生，有待今后進一步加強學習、培訓，使其熟悉、領會《行政許可法》等法律規定，切實保障《行政許可法》的順利實施。

二、切實推進行政執法責任制工作的開展，確保政府依法行政。

一是加強規范性文件的審核，認真執行規范性文件備案制度。在規范性文件審核中，縣政府法制辦嚴格堅持了“法制統一，政令統一”的原則。做到了規范性文件制發必須先審查，再簽發，后公布。嚴把了法律關、政策關，為縣政府領導正確決策及時、準確地提供了法律意見。截止目前，共審核了如：《實行社區煙草專賣管理的實施意見》、《進一步加強廢舊物質回收行業管理的通知》、《[#]縣統計數據管理辦法》、《[#]縣城鎮靈活就業人員參加基本保險暫行辦法》等政策性文件及規范性文件近15件，對其作出了審核意見并進行了備案處理。

二是認真開展行。

政復議，較好地保護了行政管理相對人的合法權益，也對行政部門的執法行為起到了較好地監督，促使其嚴格依法辦事、嚴肅執法活動。到今年12月，縣府法制辦共受理行政復議申請4件，屬于勞動工作認定，林權爭議處理。目前4件已辦結，并予以維持。對不屬于復議范圍的其余4件，也通過對當事人做好解釋、說理，引導當事人以尋求其他法律途徑予以解決。

三是縣法制辦主動積極參與行政應訴活動，維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。今年共參與行政應訴5件。其中2件經市政府復議決定維持后，當事人不服提起訴訟；1件已撤訴，另1件經縣法院判決維持后，原告已上訴，目前尚在審理中。其余3件經一審判決后（裁定2件）原告均不服而提起上訴。目前，其中2件二審判決予以維持一審判決，另1件正在審理中。行政應訴案件較往年有所增加。為此，縣法制辦針對行政訴訟中存在的問題，及時向縣政府領導作出書面或口頭匯報，力求最大限度地將問題處理好、解決好。

四是參與重大，疑難問題的協調、處理。縣府法制辦到11月共接待群眾來信來訪100余件次，通過及時的信訪處理，化解了當事人的矛盾，將對立情緒減到最小化，維護了一方的安定和團結。根據縣政府領導安排，縣法制辦組織參與了處理廣電部門清退人員信訪咨詢臨時人員清退法律政策問題，縣法院移送太和鎮佛南村鮮時東主張土地權益及補償其收益分配案，新華書店解放街宿舍住戶與新華書店就其子女人身意外傷害賠償案，柳樹城鎮建設規劃爭議信訪、金華鎮舊城改造中的房屋拆遷上訪等。通過法制辦工作人員的調查了解，做當事人的說理，解釋等，當事人也通過法律途徑維護其自身合法權益，達到了息訪的目的。如柳樹鎮武小洋等人統拆統建中未批先建，由于多方原因，鎮政府先后多次發出停工通知，武小洋等人在此過程中按建筑法的規定辦理了相關手續，由不合法到合法，但房屋已修至四樓，在停工兩年多的情況下，武小洋等人多次上訪，根據縣政府領導的安排，我辦先后多次到柳樹鎮，通過調查了解武小洋、鎮政府均有一定過錯，及時提出了處理意見，通過多方做工作，武小洋等人已動工修建，拖了兩年的糾紛終于得到解決。縣法制辦還配合相關單位對城南、城北、河東土地房屋征用、拆遷、補償中的相關問題提出了處理意見，供縣政府領導決策。

五是加強執法人員素質培訓與教育，嚴格執法證件發放，一年近300余個，確保了執法主體合法，執法行為有效。

三、主動開展行政執法監督檢查，學習、宣傳《綱要》，建設法治政府。

主動開展行政執法監督檢查，特別是對具體行政行為的監督。今年以來，我辦共接到公民投訴案2件，投訴縣稽征所收取規費中的執法違法現象。經過我辦的認真調查和努力協調，當事雙方取得了共識與理解，化解了雙方的矛盾，當事人均已撤訴。

今年3月，《綱要》頒布以來，縣委、縣人大、縣政府領導對此高度重視，親自安排布置《綱要》的學習、宣傳及我縣如何貫徹落實《綱要》工作。一是要求全縣各鄉鎮和縣直部門領導及工作人員，認真學習《綱要》內容，深刻領會其精神；二是組織安排縣人大法工委、縣法制辦、縣依法治縣辦等部門調研我縣落實《綱要》的五年規劃及年度安排意見方案；三是結合“四五”普法，縣上也將《綱要》學習列入其普法內容。

二oo四年十二月二十二日。

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就業目標規劃篇六

隨著時間的流逝又是一年畢業季，很多學子們都畢業出來找工作了。但很多學子們對就業或者將來的工作的方向抱有迷茫的心態。那么今天小編為大家整理了一些關于就業的。

心得體會。

希望對大家有所幫助吧!

評價自己，做好職業規劃。??。

要想做到正確擇業，首先得正確了解自己：

一方面要清楚自己的性格等特點，另一方面要明確自己想要從事的行業對這方面的要求，分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作，所以，在你還有選擇余地的時候，一定要做好職業規劃，并朝規劃方向努力。

自己擇業的標準是什么?是城市(工作地點)更重要，還是個人發展，或者是福利待遇等等。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市。我選擇無錫的理由是：

無錫位于中國最有生命力的長山角經濟圈，區位優勢明顯，這也是我高考時就考慮到了的。

我在無錫學習生活了四年，對這個城市的了解及我所收獲的人際關系這是其他城市無法比擬的。同時，我考慮了個人興趣和發展。我喜歡美麗事業，非常想從事這個行業。公司有終身正規的員工培訓(包括崗位培訓、語言培訓等等)，職業發展前景也非常好。

做好吃苦的思想準備。?。

?就象歌中唱的那樣“不經歷風雨，怎能見彩虹”。做任何事情都一樣，找工作也是如此。下面以我為例子來講下入職前的考核經歷：實習開始后，經理首先給了我第一個任務：五天內訪問100個陌生人，要求盡量不是學生，且從這些人中找到公司所要的sp。

這關是要鍛煉我與陌生人交流的能力。憑著出生牛犢不怕虎的沖勁，加上之前也做好了充分的思想準備，我訪問了120個陌生人，發掘出6個sp，這個任務完成的還算圓滿。正當我以為這樣就算是通過了考驗時，經理給了我另外一份更難的工作：到月底招幕12個sp。我當時壓力很大，因為只有一周了。想起來之前做的那份任務還都有點后怕，何況這次難度更大。

在招了幾個之后，我深深的感覺到了那種苦口婆心去說服別人的艱難，但我沒有放棄，因為我想經理也是從銷售開始慢慢做到這個位置上的，沒有人會一步登天!接著，我忘我的工作，有時會忘了時間，一天只想起來吃一頓飯。記得有一天雨下的很大，晚上天氣很冷，我又有些感冒，我在回校的公交車上我一邊掉眼淚一邊給我爸發信息訴說我的委屈，當時爸爸鼓勵我說：“只要盡力了，就不會有后悔!現在正是鍛煉的時候，一定要堅持住，不要留下遺憾!以前你能夠做到，現在也可以，爸爸相信你!”就這樣，每天我睜開眼睛第一件事情就是對自己說：“你行的，要加油，加油!”最終，我又超額完成了任務。在這個過程中，我還有個體會就是盡量自己訂的目標比公司給你的指標高，這樣很容易贏得公司的好感和信任!通過這次找工作的經歷，我感覺做任何事情都不是那么容易的。坦白講，現在的大學生多是眼高手低，不能吃苦耐勞，缺乏毅力，這樣很難適應現在激烈競爭的社會。我認為，只要你嚴以律己、盡心做事情，工作就會完成的很出色，你就能贏得用人單位的賞識!

關于面試及簡歷制作?。

?還有就是。

個人簡歷。

我覺得沒有必要把簡歷做的很華麗。單位看的是內容不是封皮或里面花里胡哨的彩頁!對除了設計外的專業來說我發現越是學歷高有才能的應聘者簡歷做的越是簡單只有一頁紙。建議大家也多多為我國的節約型社會建設考慮只要把該寫的內容寫到了有閃光點能讓用人單位對你感興趣就不用那么浪費錢大張旗鼓的搞那么多頁出來了。

?第一，幫助我們更好地認識了現狀。??。

第三，培養了我們的職業素質。??。

一是能夠較準備地鑒別信息的真偽，?防止上當受騙;。

?二是能夠捕捉?最佳決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。??。

?然而我們大專學生總會陷入幾個就業心理誤區：?。

??誤區一：?自我期望值過高。

誤區二：過多的物質要求。???。

誤區三：迷戀大型企業。?。

??誤區四：追求熱門職業。???。

?總之，我們從中知道擇業成功的關鍵還要從本身的實際出發，靈活選擇。?但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，?畢業的大學生早日就業是硬道理。《就業指導》它很多的講到了很多我們以后會?遇到的問題，?即將遇到的問題，?告訴了我們很多普遍的應對方法，?但我們不能光只看，不動手，必須實踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。

時光如白駒過隙，轉眼間大學生活已經所剩不多了，是時候該考慮考慮自己以后就業或者創業的方向了。“自己應該從事哪個方面的工作，應該就業還是創業?”這些問題都應該好好規劃一下了。

隨著大學教育的逐漸普及，大學也已經不是以前那種精英教育的搖籃了。大學教育由以前的精英教育向大眾教育逐漸轉變。改革開放30年來，我國從計劃經濟體制轉向市場經濟體制，經濟結構和產業結構發生了重大調整，尤其是我國加入wto，我國的經濟生活全面融入全球化軌道。經濟體制的改革導致就業體制和就業結構的變革，人口、農村剩余勞動力轉移、實現工業化和現代化、國企職工下崗等我國特有的基本國情使我國的就業問題面臨著更加復雜的經濟環境。畢業生就業結構失衡,供給與需求矛盾突出。高校畢業生的總體供給與社會需求的矛盾,實質是高等教育的快速發展與社會發展和經濟發展所處的轉型階段不配置的矛盾。

近年來,我國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,大學生在畢業后能否順利就業,已成為全社會普遍關注的熱點問題。

我們在大學這個小社會，像孫悟空一樣要經受熔爐的歷練。有句老話說，物有所值，我們花了比別人更多的錢才跨入大學的門檻，自然應該要從學校里得到更多，才能價值守恒我知道，并且也從各種各樣的數據中看到，當今學生面臨的不是沒有大學讀的問題，而是畢業等于失業。我們來讀大學，雖然只是專升本，可是也是為了給我們日后找個更好的起跳板，以便于自己日后能夠獲得比大專的學生更好的發展前景。

記得我高中老師一直跟我們說過的一句話：你們要知道，生活不是那么容易的一件事的。記得當時的我們似懂非懂，我們確實值得生活并不容易，但那時的我們又不是靠自己生活，靠的是父母那就容易許多了。但到我上了大學，看明白這個社會時，才真正意識到生活的不容易。因為在我們的人生路上還要面對著許許多多的事，需要我們去做事也是有太多。其中，就業創業可謂是一個非常大的困難，但我們必須面對并解決它。

首先，在校期間應該做好自己的目標規劃，以提高自己將來畢業以后的就業競爭能力。在我看來，要做到一下幾點：

1.提高規劃學習的能力，提高就業能力。規劃學習的能力即大學生應根據其職業發展的趨勢,并結合個人發展的需要,選擇學習內容、學習方法或方式的能力。而且,這是一項長期的活動,大學生必須懂得學什么、何時學、何處學等。要時常反思現在的知識結構是否能勝任現在或將來不久的職位。只有這樣,才能懂得學習要求、控制學習過程,并及時調整自己的學習方法,靈活的適應自己所處的復雜環境,最終使學習活動達到預期目的。

2.認真做好自身的職業生涯規劃，提高就業能力。首先,要樹立正確的職業理想。大學生一旦確定自己理想的職業,就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐,并為獲得理想的職業做好積極準備。其次,正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段,對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析,認識優勢與特長、劣勢與不足。第三,構建合理的知識結構。要根據職業和社會發展的具體要求,將已有知識科學地重組,建構合理的知識結構,最大限度地發揮知識的整體效能。第四,培養職業需要的實踐能力。除了構建合理的知識結構外,還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力。大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統一起來,才能立于不敗之地。

3.提高自我的社會適應能力，提升就業能力，提高就業能力。雖說大學是個“小社會”，學校和社會的運行規則卻有很大不同。許多大學生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化。一些企業在挑選和錄用大學畢業生時，同等條件下，往往優先考慮那些曾經參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業生而不挑選剛畢業的大學生缺乏工作經歷與生活經驗。這就需要大學生在就業前就注重培養自身適應社會、融入社會的能力。

4.培養良好的心理素質，提高就業能力。大學生承擔著建設祖國的重任，更是社會的頂梁柱。而大學生在求學期間，只注重專業知識、忽視心理素質的情況，使一些人在面對困惑或逆境時，總是不知所措，影響到自己的擇業選擇。尤其在求職過程中，有些學生抗挫能力差，這也是大學生就業難的原因之一。因此，大學生在求學過程中應注意提高心理素質，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅忍不拔的性格;在求職中，充分了解就業信息，沉著、冷靜應對所遇到的困難，用積極的樂觀心態克服任何困難。

5.培養良好的職業精神，提高就業能力。大學生要想在事業上取得成功,就必須樹立正確的職業理想、職業價值觀和人生觀;具有忠于職守,獻身事業的樂業和敬業精神,實事求是、嚴肅認真的勞動態度,刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在職業活動中團結協作和全心全意為人民服務的精神。在職業活動中,無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優秀職業品質是人們在工作上做出成績的必要條件。同時,良好的職業精神同時也是處理好各種人際關系所不可少的。

6.針對嚴峻的就業形勢，我們自身應作出調整和努力。其一,解放思想，轉變就業觀念,樹立新時期的就業觀。我們應從實際出發拋棄“社會精英”的情結,樹立大眾化的就業觀。目前社會上還有許多空閑崗位,小城市、鄉村等地急需人才,小企業、私企業等還存在大量的用人要求;另外我們還應樹立基層意識,事業意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己,挖掘潛能,還可以將眼光投向西部,到西部地區鍛煉成才;逐步樹立起“先就業、后擇業、再創業”的職業選擇策略,從現實出發選擇自己的求職道路。其二,提高自身素質,掌握就業主動權。面對嚴峻的就業形勢,畢業生個人的素質、能力、專長和團隊精神將是主導畢業生擇業的重要因素。優勝劣汰是市場競爭體制下的規律,作為大學生的我們只有不斷提高自身素質,掌握過硬的本領,才能在就業競爭中占據主動地位,謀取自己理想的職位。其三,自主創業,依靠自身實力解決就業問題。我們應當在一定的條件下,找準商機,發揮一技之長,走自主創業,自謀職業的道路,在解決自己就業的同時,也為社會提供了新的就業渠道,緩解了就業壓力。

除此之外，我們還應當在學校積極參加各種社團活動，以增強我們的協調組織能力和交流溝通的能力。我們還應當利用任何機會了解社會，積極參加社會實踐活動，以增強我們對社會的理解，為我們以后的職業生涯做好規劃。

在校期間，我們還是個學生，所以我們一定要以學習為主，不能舍本逐末。我們的主要工作還是掌握豐富的專業知識和扎實的專業技能，只有這些才是我們將來立足社會，找到理想工作的根本。作為一名工科學生，除了學習課本上的專業知識以外，我們還應當努力提高自己的實際操作能力。這就需要我們認真對待學校的實習，實訓等接觸一線的機會了。另外，我們還可以參加學校各種各樣的技能大賽，在提高自己專業技能的同時，也培養了自己的團隊協作能力以及溝通協調能力。

在學校期間我們還認清自己的興趣愛好，優勢與劣勢。找準自己的定位。在學習之余我們還應當多了解和學習我們感興趣的知識，培養自己的自學能力。只有這樣我們在招工作的時候才能有的放矢，才不至于迷茫。

就業目標規劃篇七

就業是每個大學生畢業后最為關注的問題之一，如何規劃好個人的就業目標，成為了大學生們面臨的首要任務。通過自身的就業目標規劃和實踐經驗，我深感就業目標規劃的重要性。在這篇文章中，我將分享個人的就業目標規劃心得體會。

第二段：明確職業發展規劃。

首先，就業目標規劃需要明確個人的職業發展規劃。在確立自己的職業目標前，我不僅要充分了解自己的興趣、特長、能力，還要研究目標行業的就業形勢、發展前景和對人才的需求。通過這些信息的收集和分析，我才能夠更準確地制定自己的就業目標。

第三段：設定明確具體的就業目標。

其次，在明確職業發展規劃的基礎上，我還需要設定明確具體的就業目標。就業目標應該包括短期、中期和長期三個層次，以幫助自己分步實現更高的職業理想。短期目標可以是找到一份與自己專業相關的實習或工作，中期目標可以是擔任某個具體職位，長期目標可以是成為某個行業的專家或領軍人物。設定這些目標有助于我更好地明確自己的方向，為達成目標制定相應的計劃和行動。

第四段：培養必備的職業能力。

然后，在實現就業目標的道路上，我認識到培養必備的職業能力是至關重要的。這些職業能力包括專業知識、溝通能力、團隊協作能力、創新能力等。通過學習和實踐，我努力提升自己在這些方面的能力水平。同時，我也參加了一些培訓與實訓活動，積極拓展自己的技能和經驗，以滿足不斷變化的市場需求。

第五段：不斷調整目標，提升自我。

最后，我認為就業目標規劃是一個不斷調整和提升的過程。在實踐中，我會不斷總結經驗，及時調整目標以適應環境的變化。同時，我在實現就業目標的過程中也不斷提升自我，不斷學習新知識、新技能，以使自己具備更強的競爭力。我深切體會到，只有不斷調整目標和提升自我，才能更好地實現個人就業目標。

結尾段：總結思考。

通過對就業目標規劃的認識和實踐，我深刻理解到一個成功的就業規劃需要明確職業發展規劃、設定明確具體的就業目標、培養必備職業能力，并不斷調整目標與提升自我。只有腳踏實地地制定規劃并付諸行動，才能最大程度地實現個人的就業理想。希望我的體會和經驗能夠對廣大大學生朋友們有所啟發，幫助他們更好地規劃自己的就業目標。

就業目標規劃篇八

根據《xx市水利局關于下達各縣(市區)水務局20**年度綜合目標管理任務的通知》，我局對照貴局年初下達的目標任務進行了逐項自查，現將自查情況報告于后。

（一）農村人口飲水安全工作開展情況（目標分值10分，自查得分11分）。全年共解決農村不安全飲水人口7.6萬人，占任務（4.2萬人）的181%。一是完成了平灘水廠、幺塘水廠等2個場鎮供水工程、梓桐鄉英龍村等19個村級飲水工程和麻柳中學等44所農村學校的飲水工程建設并交付使用；二是建成了麻柳水廠檀木鎮和東興鄉飲水工程，徹底解決了檀木鎮和東興鄉場鎮1.5萬居民飲水安全問題；三是石橋水廠一期工程已全面完工，并于6月5日正式石橋場鎮供水，一舉解決了石橋、洛車場鎮及沿線4萬余人的飲水安全問題，二期工程于11月28日完成了公開招投標，目前已開工建設，計劃在明年6月底前完工并投入使用。

（二）病險水庫除險加固工作開展情況（目標分值10分，自查得分11分）。全年投入資金3822萬元（其中：中央預算內資金2869萬元，省、市財政預算內病險水庫除險加固資金236萬元，其它地方配套資金717萬元），開工整治了花紅鄉紅星、趙家鎮安子溝等10座中央專項規劃內重點小。（一）型病險水庫除險加固項目和其它6座省市投資的小（二）型病險水庫除險加固項目，占任務（6座）的267%。

（三）水政水資源管理工作開展情況（目標分值6分，自查得分6.6分）。與縣發改委聯合下達了全縣企事業單位用水計劃，對停工停產企業及時更換或注銷了取水許可證；與市水文局簽訂了金窩等5座水庫和明月江等3條河流的水質監測合同，定期對期進行水質監測；全年共征收水行政規費43.00萬元，其中水資源費10.00萬元，水保兩費31.00萬元，河道砂石資源費2.00萬元；新辦理《取水許可證》3套，年審《取水許可證》7套；辦理《河道采砂許可證》20本，辦理《四川省水土保持方案批準合格證》20本；依法查處各類水事違法案件6起，調解水事糾紛2起。

（四）水土流失治理工作開展情況（目標分值6分，自查得分6.6分）。今年，我縣在罐子鄉、管村鎮、大堰鄉實施水土保持綜合治理項目，投入資金255萬元（其中：中央資金170萬元，省級資金68萬元，市級資金8.5萬元，縣級資金8.5萬元）,治理水土流失面積25平方公里，占任務（16平方公里）的156%。水保方案申報率、審批率、執行率均達到95%以上。

（五）地方電力和水產漁業工作開展情況（目標分值6分，自查得分6分）。全年完成地方電力發電量0.74億千瓦時，占任務（0.68億千瓦）的109%；全縣漁業養殖面積已達14萬畝，水產品總量達2.35萬噸，占任務（2.3萬噸）的102%；生產魚苗1890萬尾，實現漁業產值1.68億元，實現農民人均增收14元。

（六）水利工程效益和工程管理工作開展情況（目標分值6分，自查得分6分）。新增（恢復）蓄引提水能力285萬方，占任務（240萬方）的119%；新增有效灌溉面積1.65萬畝，占任務（1.5萬畝）的110%；發展節水灌溉面積1.32萬畝，占任務（1.25萬畝）的106%；水庫水質治理6座，占任務的150%；新增農民用水戶協會管理灌面8.0萬畝，占任務（8萬畝）的100%；水管單位體制改革人員基本支出率達100%，養老保險率達到100%，日常維修養護資金到位率100%；完成小型水利工程產權制度改革85%。

（七）防汛抗旱工作開展情況（目標分值6分，自查得分6分）。一是對全縣64個鄉鎮、92座水庫、8000余口山坪塘、在建水利工程、涉河重點建設工地、山洪地質災害易發區、縣管以上各主要河流以及供水工程進行了汛前安全大檢查。二是對《xx縣城市防洪預案》、《xx縣防汛抗旱應急預案》、《xx縣場鎮抗旱應急預案》和《xx縣抗旱預案》進行了進一步修訂和完善。同時指導各鄉鎮編制了水庫度汛方案。沙灘河水庫、明星水庫、金盤子電站、九節灘電站等重點防洪單位也分別修訂和完善了本單位防汛搶險應急預案。三是全面完成了防汛抗旱物資的儲備。在原有防汛抗旱物資儲備的基礎上，新采購了橡皮舟動力機頭5臺、抽水機5臺、發電機1臺、大功率探照燈27盞、手持式強光工作燈20盞、雨衣300件、雨鞋300雙、救生圈17根等價值36萬元的防汛應急搶險物資，為今年防汛抗旱工作提供了強有力的物資保障。四是著實加強了防汛體系建設。大力實施山洪防治縣級非工程措施建設項目，新增自動雨量站25個，簡易雨量站10個，自動水位站3個，自動水位流量一體站7個，縣級預警平臺1個，為加強我縣非工程防汛體系建設、提升整體防汛能力打下了堅實的基礎。五是成功抗擊“718”、“9.18”特大暴雨洪災。

（八）信息宣傳工作開展情況（目標分值6分，自查得分6分）。全年共編發《xx縣水務信息》47期，被各類媒體及省、市、縣內部刊物、簡報刊用121篇，其中：《人民政協報》1篇、《中國水利報》6篇、《四川政協報》2篇、《人民長江報》1篇、《四川水利報》6篇、《達州日報》24篇、《四川水利網》26篇、《達州水務網》及《達州水務》27篇、《達州信息》等市縣內部簡報、刊物28篇。

二、保證目標完成情況（目標分值25分，自查得分25分）。

（一）遵守政治紀律方面（目標分值5分，自查得分5分）。一是認真學習了中央、省委、市委1號文件和中央水利工作會議精神；結合我縣實際，縣委出臺了《關于進一步加快水利改革發展的實施意見》（達委發〔〕20號）。二是對市委、市政府，縣委、縣政府及市水務局的重大決策部署，都制定了相應的實施意見和貫徹落實的具體措施，并對一些階段性、突擊性的工作及時進行了總結，按時反饋了貫徹落實情況，確保了政令暢通。三是建立健全了《重大事項集體決策范圍》和《重大決策法制審查制度》；制定了“中心組學法制度”、“局務會會前學法制度”、“干部職工集中學法制度”和“專家輔導學法制度”，全年共組織集中學法50個學時。四是緊緊圍繞“強黨建，興水利，惠民生”這一主題，深入開展“創先爭優”活動，深化“六型機關”、“四好機關”創建工作，進一步鞏固“四好班子”創建成果，健全責任落實機制、聯系幫扶機制、經費保障機制等“三大機制”，突出班子隊伍建設、黨員隊伍建設、黨內民主建設等“三大重點”，開展“創先爭優”、“聯鄉幫村”、“黨建強村富民”、“黨員富民惠民先鋒行動”等“四大活動”，較好地實現了黨建工作與水務發展相融互動、同步推進的目的，全面完成了上級交辦的各項工作。

（二）交辦件辦理情況（目標分值4分，自查得分4分）。按時按質完成了上級領導批辦事項、專題會議決定事項，全面完成了市、縣目督辦、督查室督辦的各項任務，到期辦結率達100%，滿意率95%以上。

（三）黨風廉政建設工作開展情況（目標分值4分，自查得分4分）。一是從源頭上預防和治理x敗。重點抓好廉政風險防控機制建設，圍繞“水利工程招投標”、“河道采砂拍賣”、“水利規費征收和減免”、“水事違法行政處罰”、“行政審批”、“大宗物資采購”、“國有資產管理”、“財政性非稅收入資金管理”、“水利專項資金管理”、“干部選用”等“十個重要環節”，大力推行崗位風險廉政防范管理，通過人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監督，初步形成了以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制。全面推行“雙合同制”（即：在簽訂水利工程施工合同時，同時簽訂廉政合同），大力推行工程結算審計制，主動將水利建設項目竣工決算資料送審計部門對其真實性、合法性和效益性進行審計監督。加強水利專項資金和財政性非稅收入管理，堅持專款專用和“收支兩條線”規定，沒有截留、挪用、貪x、套取專項資金和座收座支非稅收入的行為；二是以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為抓手，繼續在全系統開展了廉政文化建設“十個一”活動。全年共開展專題學習會6次，組織觀看警示教育片2次，創辦廉政文化專欄2期，撰寫心得體會22篇；三是加強對重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴格執行領導干部重大事項報告制度；四是認真落實黨風廉政建設責任制。局黨組認真抓好責任分解、責任考核、責任追究等重點環節，黨政主要負責人分別與下屬各單位簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯動的黨風建設責任網絡體系。黨政領導班子及成員履行黨風廉政建設領導責任制、遵守廉潔自律規定和民主測評滿意率分別達到99.7%。一年來，全局沒有發生一起干部違規違紀違法行為。

（四）安全信訪穩定工作開展情況（目標分值4分，自查得分4分）。一是及時調整了安全信訪穩定工作領導小組，并落實了專人負責日常事務；二是落實安全信訪穩定工作“一把手負總責”和班子成員“一崗雙責制”；三是層層簽訂了《安全生產目標責任書》、《信訪穩定工作目標責任書》，并印發了《安全生產工作目標考核辦法》、《信訪穩定工作目標考核辦法》，對安全信訪穩定工作實行單項目標考核；四是落實安全信訪穩定工作月例會制度；五是加大安全檢查力度，強化矛盾糾紛排查調處，按時辦結市(縣)長信箱19件，市（縣）長熱線13件，人民來信6件，回復鳳凰山下論壇貼子2件，確保了我縣水務系統全年無一起安全生產事故、無一例進京赴蓉到市越級上訪、集體性到市、縣上訪和群體x事件發生。

（五）“八大民生工程”和聯鄉幫村工作開展情況（目標分值4分，自查得分4分）。一是全面完成了“八大民生工程”中的病險水庫整治、農村人飲安全、渠系配套及水土流失治理等任務（詳見業務目標）。二是以“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動為契機，切實抓好扶貧幫困工作，先后在我局聯系的大堰鄉盧崗村投入水利專項資金384.8萬余元，整治該村渠道9.36公里，維修山坪塘2口，新建蓄水池5口，解決了該村1、2、3、4等4個社500余人的飲水困難問題，發展水產養殖戶4戶，發展養魚水面20畝；局機關干部職工籌集資金2萬元，為該村贈送化肥3600公斤、雞苗200只、泥鰍苗1萬尾。水務系統22名黨員干部主動與該村52戶貧困戶結成幫戶對子，為他們贈送現金7200元、科技書籍和資料3200余份，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難，使幫扶對象人均增收300元。

（六）其它日常工作開展情況（目標分值4分，自查得分4分）。按要求參加了市局通知的各類會議；認真做好了節假日和汛期值班工作；按要求及時上報了各種資料。

三、重點工作完成情況（目標分值10分，自查得分10分）。

（一）石峽子水庫前期工作開展情況（目標分值5分，自查得分5分）。成立了xx縣石峽子水庫工程建設領導小組和辦公室（達府函〔2011〕83號），并召開專題會議研究工程建設前期工作（達府閱〔2011〕48號），縣政府辦公室印發了《關于進一步做好xx縣石峽子水庫工程前期工作的通知》（達府辦函〔2011〕81號），并安排了前期工作經費300萬元，目前，我縣已完成勘測設計單位的招標工作,由xx市水利電力建筑勘察設計院進行前期勘測設計，項目前期工作進展順利。

（二）水利普查工作開展情況（目標分值5分，自查得分5分）。成立了以縣委常委、副縣長任組長、縣水務局局長、縣統計局局長、縣政府辦公室支部書記為副組長，其它相關單位一把手為成員的“xx縣人民政府第一次水利普查工作領導小組”(達府函〔〕205號)，并在縣水務局成立了領導小組辦公室，從水務系統內抽調了業務素質高、工作能力強的6名同志專門負責全縣水利普查工作的檢查指導和具體工作，落實了行政負責人、技術負責人和財務監督人，按照每鄉（鎮）3名指導員，一村一名普查員的要求，完成了全縣192名水利普查指導員和850名水利普查員的選聘工作，并造冊登記，逐一審核，確保“兩員”質量和數量滿足普查要求，為水利普查工作全面鋪開打下良好基礎。在經費方面，我縣嚴格按照上級要求，合理編制了縣級水利普查經費預算報告，已預算安排縣級水利普查經費58萬元，配置專用計算機5臺，購置辦公桌椅5臺套，打印機、照相機、文件柜、檔案盒等辦公設施，人員、設備全部到位（包括高精度的gps設備、超聲波明渠流量儀等）。

四、獲獎和創造性工作加分（自查得分2.8分）。

4.被市委表彰為先進基層黨組織，加0.5分（見獎牌）；

5.獲得“甘露杯”水利工作第三名，加0.3分；

縣明星水庫灌區渠道配套項目被市水務局評定為優，加0.1分（《達州水務》第9期）；

縣水產站被市水產局表彰為20度水產工作目標考核先進集體（第一名），加0.1分（達市水產〔2011〕64號）。

五、“一票否決”和扣分情況（無）。

經自查，我局業務目標得分58.2分，保證目標得分25分，重點項目得分10分，獲獎和創造性工作加分2.8分，自查總得分96分（不含績效評分），請予以審定。

就業目標規劃篇九

第一段：引言（200字）。

就業目標規劃是一個人職業發展過程中不可或缺的一環。隨著社會的快速發展和競爭的日益激烈，擁有明確的就業目標和規劃對于每一個人都至關重要。我通過自身就業目標規劃的經歷，深刻認識到了這一點。

第二段：設定明確的目標（200字）。

設定明確的目標是就業目標規劃的關鍵步驟。我在制定自己的就業目標時，首先明確了自己的職業方向和期望的行業。然后，我進行了一系列的調查和研究，了解了該行業的就業形勢、發展前景和薪酬待遇等信息。基于這些信息，我設定了一個可行的職業目標，并制定了一份實現目標的詳細規劃。

第三段：提升個人素質和能力（200字）。

實現就業目標需要具備一定的素質和能力。在規劃過程中，我明確了自己需要提升的方面，并采取了相應的措施進行提升。我參加了一些與職業目標相關的培訓和課程，不斷學習新知識，提升自己的專業技能。同時，我也注重培養自己的軟實力，如溝通能力、領導能力和團隊協作能力等，以增加自己的競爭力。

第四段：尋求實踐機會和經驗積累（200字）。

在就業目標規劃中，實踐經驗是非常重要的。我利用課余時間，積極尋求實習和實踐機會，以拓寬自己的視野和積累相關的工作經驗。通過實際參與工作項目，我不僅鍛煉了自己的專業能力，還學到了許多與實踐有關的知識和技巧。這些實踐經驗不僅豐富了我的簡歷，也增強了我在職場中的競爭力。

第五段：持續學習和調整規劃（200字）。

規劃是一個動態的過程，個人的職業發展需要持續學習和不斷調整規劃。我意識到一個人的職業發展是與個人的成長和變化息息相關的，因此我在實施規劃的過程中不斷進行自我反思和評估，及時調整自己的目標和規劃。同時，我也保持著對新技術和新趨勢的關注，不斷學習和適應市場的變化，以便更好地適應職業發展的需求。

結尾（200字）。

就業目標規劃需要我們對自己有清晰的定位和明確的目標，同時也需要我們付出努力和持續學習。通過我自身的就業目標規劃經歷，我深刻認識到了規劃的重要性和影響力。只有通過明確的目標規劃，提升個人素質和能力，積累實踐經驗，并不斷調整規劃，我們才能為自己的職業發展打下堅實的基礎，邁向更加成功的未來。我希望通過我的努力和堅持，能夠順利實現自己的就業目標，為社會和自己創造更多的價值。

就業目標規劃篇十

全年來，我局在區委區政府的正確領導下，在省市科技部門的大力支持下，順利完成了各項目標任務。現將全年目標完成情況匯報如下：

一、主要工作成績。

今年經過全局上下的不懈努力，我局共組織申報省、市級科技項目36項，其中，省級科技創新項目3項、農業攻關項目1項、市級各類項目32項，共爭取上級專項資金300余萬元；引導企業投入各類資金8000余萬元，實現新增產值1億元以上，全區科技研發投入已超過16000萬元，技術市場交易額目前已完成1.4億元；舉辦實用技術培訓班9期、舉辦專利知識培訓5期、開展專利維權宣傳活動2次、專利申報數截止10月底已達541件，我區被陜西省知識產權局授予“知識產權工程試點縣區”，印發《專利法》、《專利法實施細則》等資料2000余份，接待咨詢1000余人次，培訓農民技術骨干5000人次，培訓農民群眾6000人次，制作宣傳版面110多塊，發放宣傳資料2萬余份、農村實用技術光盤400余張，新增市級農業科技示范基地1個；開展防震減災大型宣傳活動2次，創建市級安居示范村1個、安居示范社區1個，創建省級防震減災科普示范學校1所，市級防震減災科普示范學校2所。圓滿完成了區委區政府賦予的各項目標任務。

二、主要做法。

（一）、園區建設及科技計劃項目管理。

1、堅持以項目工作為抓手，整合科技資源，促進、服務產業發展。一是組織實施了陜西省“13115”科技創新工程重點科技產業園區國家級星火技術密集區建設項目，全面完成各項指標任務。項目區農業總產值達到14.2億元，其中主導產業可達到12.7億元。推廣35項農業先進實用技術，引進國內外名優新特苗木、蔬菜品種30種以上；引進、培育科技型企業10家，大型養殖場8個，蘑菇產業基地2個，其中綠康養殖、立業食用菌種植、惠萬家種植專業合作社、“莽塬紅”紅薯種植等五戶企業被市科技局命名為市級農業科技示范基地，八里莊無公害蔬菜種植基地等十個單位被命名為區級農業科技示范基地；二是積極實施省市區科技計劃項目。項目主要涉及電子、化工、醫藥、工業、農業、食品深加工和社會事業等領域。其中《高效生態蔬菜種植示范園》和《莽塬紅基地建設》項目列入省級農業科技創新和農業攻關計劃重點項目，該項目共獲得省科技專項資金17萬元支持；“艾滋病新藥〈免疫力素〉研制開發”項目在獲得國家中小企業創業投資補助70萬元后，今年四月份又獲得省配套資金20萬元的支持；爭取市級科技計劃項目32項，項目以新技術引進和轉化應用研究為重點，實現新增產值過億元；區級財政配套科技三項費50萬元，引導項目承擔單位投入資金6000余萬元，實現新增產值2.5億元以上，提升了區域企事業單位自主創新能力；三是積極開展2013年度“科技型中小企業技術創新基金項目”的征集工作，共征集項目23個，涉及農業、新材料、光電一體化、先進制造技術、電子信息等領域。經過我局認真篩選、嚴格把關、對其中技術含量高、市場競爭力強、知識產權權屬明晰、申報資料詳實可靠的16個項目進行上報。這些項目中“車用pvc防石擊涂料”、“鐵路信號繼電器專用稀土組合磁鋼”等項目填補了省內的空白，“小群時延晶體濾波器”和“納米新材料——氣凝膠技術”在全國都是首創。

2、以農技服務“大荔模式”為載體，扎實推進科技特派員創業行動的開展，一是整合農業、畜牧、科研單位資源，組建科技特派員團隊1個，實施《設施蔬菜無公害生產技術示范》等科技特派員創業項目2個。推廣35項農業先進實用技術，引進國內外名優新特苗木、蔬菜品種30種以上，其中惠萬家專業種植合作社引進推廣了綠色健康蔬菜新品種“養心菜”，獲得了今年度市級農業科技示范基地稱號；天洋農業生產資料有限公司被市科技局評為今年度農技服務“大荔模式”示范企業；二是整合全區農業科技人才，組建“千人進千社，千人惠千村”的活動工作隊，深入我區雙照鎮消渡村進行了“送科技惠農”活動，11月26日晚咸陽電視臺《新聞聯播》欄目對此進行了報道。在今后的工作中，工作隊還將按照“一村一品”的思路，利用今冬明春時節，采取集中講課、現場示范、科技人才進棚指導等形式，有針對性的開展多種科技惠農活動；三是以“科技宣傳”為載體深化農村信息化建設，大力開展“送科技下鄉、技能教育培訓、星火科技培訓、農村實用技術培訓”等活動。

3、積極開展科技管理人員培訓工作，安排本部門和企業有關人員參加省科技廳組織的創新基金等項目申報與管理培訓，掌握科技項目包裝、申報操作方法、技巧，科技工作能力水平不斷提高。加強科技特派員管理，促進科技特派員深入基層開展面對面服務，為農業產業發展提供技術保障，同時還組織有關人員深入科研院所，開展調查研究，在科學論證的基礎上，圓滿完成我區項目庫建設。

（二）、全面開展科學技術普及和地震工作。

1、加強多種形式的科技培訓和科普活動，提高勞動者的科技素質和技能，廣泛開展科技下鄉，科技進社區活動。全年組織農業科技專家，深入基層開展“科技下鄉”、“科技之春”、“科技活動周”等宣傳活動，開展街頭咨詢、現場答疑；深入田間地頭對種養殖大戶開展針對性技術指導，推廣新技術、新品種、解決技術難題。全年共組織開展科技宣傳和技術培訓講座19(場)次，開通了農業科技110專家咨詢熱線，實現了專家與農戶直接對話，解困答疑，為農戶及時解決生產技術難題提供了便捷渠道。

2、為認真貫徹執行《專利法》，加大專利申請實施力度，切實做好專利管理和服務工作。一是積極組織開展“4.26”世界知識產權日宣傳活動，舉辦街頭法規宣傳2場，印發《專利法》、《專利法實施細則》等資料2000余份，接待咨詢1000余人次，企業、個人專利意識明顯增強；二是全面做好專利申請的指導服務工作，強化服務意識，提高企業申請專利的`成功率。定期邀請國家知識產權局和省局專家對轄區企業進行業務培訓、專利維權及專利保護專項“一對一”指導，共計培訓知識產權管理骨干150人，解決凝難問題8項，輔導三戶企業開展知識產權質押和貸款業務，其中海天制藥有限公司以知識產權質押和貸款取得實質性進展，有望獲得1000萬元信貸額度，“涇渭茯茶有限公司”以商標以及生產專利提供質押擔保，有望獲得長安銀行800萬元貸款支持；三是6月中旬，邀請省知識產權局局長盧鵬啟同志主講，全區科級以上領導干部參加，極大地提高了全區廣大干部群眾的知識產權保護意識，對促進全區知識產權保護工作起到了積極作用。

3、地震工作：一是地震監測預報工作，全區共有地震三網信息員187名，建立了一批地震宏觀觀測點，確定了19個地震宏觀觀測點并給予了掛牌管理，制定了xx區今年地震短臨跟蹤工作方案、地震三網信息員職責、地震宏觀異常落實制度，震情會商制定等系列規章制度。我區地震監測預報工作榮獲市級先進集體一等獎。二是震害防御工作，確定了雙照辦上召新村、灃東辦漁王新村、北槐村為我區今年創建地震安全家居示范村，人民辦渭陽路北社區為我區今年創建地震安全示范社區；五月份在全區各學校開展了“上好一堂地震課，出好一期防震減災板報、開展一次防震減災知識競賽、舉辦一次地震科普講座，組織一次地震應急演練”的“五個一”防震減災進校園活動，先后到3個學校開展了地震講座，全區各學校都舉行了應急演練和形式多樣的宣傳活動，取得了顯著的成效；三是開展了抗震設防要求備案管理工作，目前，建設工程已備案15份。市級地震安全示范村、示范社區、3所市級示范學校已上報待批。三是地震應急工作，開展了全區地震應急預案編制和修訂編制工作，完成地震應急預案12個，組織全區66所中小學編制和修訂了地震應急預案；組建了xx區地震應急志愿者應急通訊分隊、應急醫療救護分隊、應急服務分隊三支地震應急志愿者隊伍，并于5月5日在市統一廣場舉行了隆重的授旗儀式，受到了領導的高度贊揚；順利完成了地震應急數據的收集上報工作。

（三）、重大項目建設及招商引資。

我局包抓的“邁維爾”高壓膠管項目，總投資5.3億元，占地170畝，目前已完成投資1.2億元，廠區圍墻、2#3#4#廠房（190米*24米）已建好，1#和5#廠房正在建設中，廠區大門主體已建好，廠區內遷墳工作已全部完成，設備已全部到位，正在調試安裝。

招商引資工作進展順利，目前已超額完成任務。

（四）、班子建設。

按照區委區政府《關于打造全省最優投資環境的決定》和開展“三爭三做創五星”主題教育的有關事項通知精神，我局認真組織學習，開展自查自糾、查擺問題、剖析原因，真正把影響投資環境、妨礙發展的問題找準查透，使科技工作取得成效，按照“三爭三做創五星”主題實踐活動和創建“三型”機關活動的要求,科技局班子建設取得了顯著成效,通過開展各種思想作風建設活動，班子領導能力和全局干部綜合素質得到全面提高。

黨風廉政建設方面。一是開展多種形式的教育活動，使班子成員筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是依靠制度從源頭懲治和預防腐敗。制定了政務公開、崗位責任、財務管理等制度，鏟除了滋生腐敗土壤和條件；三是建立廉政舉報制度，把黨內監督同群眾監督、輿論監督結合起來，努力形成程序嚴密，制約有效的監督機制。防止了權力失控和決策失誤。

紀律作風教育整頓方面。堅持每周三理論學習活動雷打不動，要求每位同志每月讀書筆記都在3000字以上，每個季度撰寫心得體會至少1篇，并結合實際，在走廊和局辦公室分別制作了科技局“三項檢查”公示欄和“打造全省最優投資環境”主題實踐活動心得體會專欄，采取干部職工輪流組織學習的方法，提高學習積極性。每月將筆記檢查結果和個人心得在走廊“三項檢查”公示欄予以公示，大大促進了全局干部職工學習熱潮。在學習過程中，我們始終把作風紀律整頓活動與學習貫徹“三個代表”、科學發展觀、十八大精神有機結合起來、與進一步加強班子建設有機結合起來、與加強機關團結有機結合起來，有針對性地提出自查自糾工作的重點，不斷樹立機關良好風氣。

（五）、包抓村建設和扶貧幫困工作。

我局包抓馬泉辦姜家村，結合區委“三聯三爭三共建”、“我做一周村官”和村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動的開展，我局在經費特別緊張的情況下，首先為該村撥付2萬元解決村民出行難問題，目前通過各方努力姜家村辦公大樓已建成，村水泥路面已鋪設完成，主街道兩邊進行綠化整治，并制作宣傳橫幅11條，制作宣傳欄3個，刷寫宣傳畫260平方米（60個），建立健身活動中心1個；，其次為該村購買了900多本農村農業科技書籍，將原來黨員活動室的內容進行了更換、解決了黨員和群眾看書難問題，健全完善了村支部民主生活會、黨員民評、黨員教育、黨員管理等8項規章制度，組織黨員定期學習中央關于農民增收、農業增效的有關文件精神，并針對姜家村經濟基礎薄弱等情況，我局積極與咸陽德豐公司聯系，在該村建立300多畝葡萄基地，引導農民致富；三是開展走訪貧困黨員和困難群眾活動，與姜家村支部簽訂幫扶協議，確定幫扶名單，對村上6戶生活困難群眾進行定期慰問，制定脫貧措施。

秸稈禁燒工作：我局包抓雙照辦北上召夏秋季秸稈禁燒，為了確保該項工作萬無一失，全局同志在夏秋大忙季節，能夠堅持二十四小時輪流分組值班巡邏，使該村在夏秋兩季期間無煙無火，順利完成了秸稈禁燒工作任務。

三、存在問題。

（二）、科技人員外出培訓較少，思路開闊力度不夠，需加大培訓力度，開闊視野；

（三）、進一步組織民營科技企業向集團化方向發展，抵御國際競爭。

就業目標規劃篇十一

根據校領導、教務處提出關于開展專業興趣小組的思想方針，以結合汽車應用與維修專業特色，提高汽修專業學生對專業理論的學習興趣，推動學生專業技能實際操作熟練程度，進而使學生拓展對汽修專業知識層面的深度與寬度。為更好的突出"學中做，做中學"的職業教育特色，緊緊圍繞以技能大賽命題思路為中心，從實際情況出發切入學生綜合專業技能整體提高的這一教學目標，為進一步的深化汽修專業職業教育教學改革，以開展專業興趣小組活動為契機，深層次的探討、實踐汽修專業教改方法及創新性的教育教學手段。

隨著社會科技的不斷進步，國民生活水平的不斷提高，汽車技術也隨之日新月異的迅猛發展。汽車行業是一種集機械、電氣及液壓三種高端技術于一身的綜合性技術行業，同時這一技術領域又在向著高度自動化的方向不斷發展，從而為從事汽車行業這一領域的人提出了更高、更新的要求。根據這樣的行業發展背景，同時參照近年來省、市級汽車技能大賽及技能鑒定命題方向。

汽車應用與維修專業教學組擬定開展汽車高端領域技術學生興趣小組活動，使汽修專業學生更深、更廣的提高專業綜合技能水平的同時，加深學生對汽車行業領域的認知，促使學生樹立正確的職業技能生涯的態度和觀念。

20xx年5月13日起每周16:20—17:50。

1、在專業指導教師的帶領下，學習、探討、實踐并掌握汽車維修基本技能專業技能知識及大賽項目。

2、以集體訓練為主，以個人練習為輔，以培養技能為主進行教學。

3、給學生自己討論、探究及實踐的時間和空間。

4、進行專業領域學生小組技能競賽，訓練學生的實際操作能力和團隊協作能力。

1、專業指導教師要認真負責，興趣小組活動是學校教育的組成部分，要使小組活動開展得生動、活潑、豐富。

2、做好組織工作。在學生自愿報名參加的基礎上，要挑選各班有一定專業技能基礎、成績較好的學生參加。要選出綜合素質較高、成績較好的學生擔任組長。興趣小組要在專業指導教師的指導下充分發揮學生的骨干力量。

3、安排好活動時間和活動地點。根據學校的統一安排，一般情況下每周在校期間星期一至星期四七、八節課訓練，堅持課余活動的原則。

4、訂立必要制度，抓好思想工作。要求學生自覺遵守學習制度，準時參加興趣小組活動。明確學習目的，培養勤奮好學，積極進取的精神，促進學生的全面發展。在學期結束時，舉辦興趣小組內部的專業技能競賽，檢驗學生的訓練成果。

組長:。

一組:。

學生名單:。

二組:。

學生名單:。

三組:。

學生名單:。

說明:各興趣小組設立組長一名，訓練內容每周進行輪換一次。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的7篇《就業規劃書范文范本就業目標規劃書》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

就業目標規劃篇十二

現在社會的就業形式是非常的嚴峻的，雖然我們廣告行業現在的人才缺口非常的大，但想找一個適合自己的工作，還是比較的難的。在我畢業之前，我想為自己做一個職業生涯規劃，這樣不僅能夠讓自己得到更好的發展，也能夠讓我在進入社會之后走得更加的長遠。

在大學的這四年中，我的專業課成績都很不錯，從來沒有掛科過。上課的時候我都會認真的聽講，老師布置的作業我也會認真的完成。在這四年中，我們有很多個實踐課程，嘗試著自己去做一些以后在工作中會需要做的事。我覺得這是一個很好的教學方式，在這個過程中，我既掌握了理論知識，也鍛煉了實踐能力。我覺得自己的專業學的還是很不錯的，我相信自己在未來投入工作之后，能夠把工作做得很好，也比較的符合公司對我的要求。我們老師并沒有只培養了我們一個方面的能力，而是跟行業有關的崗位我們都學習了相關的知識，所以跟行業有關的崗位我們都是可以做的。

我們這個行業的發展前景是很不錯的，現在越來越多的商家認識到了廣告的作用，也舍得投入資金用來宣傳品牌。我們這個行業現在可以說是處在猛烈的發展階段，人才的缺口很大，所以我覺得自己畢業之后找工作是比較的有優勢的。我自己也很喜歡我們的這個專業，我覺得我可以運用自己在大學中所學的知識，在這個行業中得到很好的發展。但也是因為我們這個行業還是發展階段，所以只有比較發達的城市和沿海的一些城市的專業公司發展得比較的好，其他的城市還處在發展的初期階段。如果我不想去這些城市的話，就不會有那么好的發展。

我覺得我如果想要在這個行業發展得好的話，那就一定要不斷的學習新的知識。因為廣告這個東西是與時俱進的，所以也要做到緊跟熱點。在工作之余，不斷的學習一些新的知識，不斷的去嘗試一些自己以前沒有嘗試過的東西，我覺得這對我的發展都是比較的有利的。在工作的時候，也要向那些有經驗的領導和同事學習，只有自己不斷的學習，才能夠有進步。

我希望自己能夠在這個行業很好的發展下去，希望我能夠一直保持著現在這樣的工作和學習的熱情，把我的精力都投入到工作中去，讓自己能夠在這個行業發揮出自己的能力。

就業目標規劃篇十三

三、第四季度高校畢業生就業情況已經回暖，不過就業形勢仍不容樂觀。

典型現狀1：蟻族生活在勞碌奔波中尋求改變。蟻族，大學畢業生聚居群體。據統計，僅北京一地就有至少10萬蟻族。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量蟻族，在全國有上百萬的規模，他們高智、弱小、群居，但是他們卻找不到穩定的工作。典型現狀2：與往年大學生千軍萬馬擠向大城市的現象不同，由于大城市持續增長的各種壓力，一部分大學生開始理性地反思這種唯大城市是從的就業觀念，并且反其道而行之回流中小城市。近來大學生就業出現了一股回流潮，中小城市受到了大學生的青睞。

2.大學畢業生就業形勢嚴峻。

從05年的高校畢業生338萬，到09年的611萬，預計10年更是高達700萬，高校的盲目擴招，直接讓大學教育由精英化向大眾化轉變，如此龐大的就業人口直接給就業結構帶來巨大震蕩;而且嚴進寬出的教育模式更是讓就業形勢變得不可捉摸起來;再者大學的許多專業并不能很好的與市場需求相接軌，所學的難以滿足市場需求，甚至背離市場。圖1高校畢業生折線圖單位(萬)。

由圖可以看出：我國高校大學生的人數逐年增加，19xx年85萬人，到20xx年，應屆畢業生630萬，加上往年的畢業生，總人數已突破700萬人，這是一個龐大的數字，然而全國大學生就業率只有68%左右。

實踐調查。

調查時間：20xx年12月20日?u20xx年12月31日。

調查對象：湖南工學院專南校區全體學生。

調查形式：走訪、問卷調查以及專家的數據分析。

在這次調查中，共發放問卷100份，回收86份，其中有效問卷為86份(有14份問卷沒有作答的或者沒有按照要求作答，視為無效問卷)。數據僅供參考。

對問卷反饋的數據可以做出結論：的大學生覺得現在的就業形勢嚴重，就業難，而認為形勢正常占了，有的人覺得就業容易，而不了解占。我們可以看出，大部分的同學對于找工作都抱有困難的心理。的確，現在的應屆畢業生很難一次就找到自己滿意的工作。

求職中需要具備的能力調查如下：

在求職時，大學生覺得自己最需要具有的能力是什么，的大學生選擇基本解決問題的能力;選擇溝通協調能力;選擇承受壓力、克服困難的能力;選擇了相關工作經驗;選擇專業知識和技能，而有的人還不清楚。從現在的社會需求來看，基本解決問題的能力和溝通協調能力最能反映一個大學生的綜合素質。

就業地區選擇調查如下：

從圖像分析可得，對于工作地區的選擇，有的人希望去沿海經濟發達地區，有的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一線城市的、回家就業等選擇。然而，隨著大學生人數逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趨近飽和，但是，尖端的技術人才依舊缺乏。

其他調查結果如下。

而的人考慮到家人的情況。

在得到較好的就業信息途徑問題：有一半多的同學只是通過學校或人才招聘會得到就業信息的，就業信息渠道狹窄。

(二)大學生就業難問題的原因。

造成當代大學生就業壓力的原因是多方面的，包括經濟原因、社會問題和自身原因，下面將從只幾個方面進行簡單的分析。

1.經濟原因。

中國作為國際金融體系的組成部分，也好受到金融危機引發的就業沖擊的影響，尤其是與國際貿易相關的行業所受沖擊最為明顯。如果這個過程繼續影響到經濟增長，對就業增長是一個非常不利的信息。

2.社會原因。

大學畢業生存在就業難的問題。用人單位存在選材難的問題。對于大學生從學校從學校到工作的持續轉換，大學缺乏系統的職業指導與服務規劃，導致學生或許有的專業能力，但是缺乏獲取職業信息，展示專業能力，適應實際工作以及應對職業轉換的能力，不能迅速適應就業市場。

3.自身原因。

學生期望值過高，大學生就業理念也存在一些誤區，如寧到外企做職員，不到中小企業做骨干創業不如就業，就業難不如再考研等。很多單位認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。如此挑剔，必然難以找到工作。等到原因。

(三)增加大學生就業的方法。

看清問題是必要的，然而如何解決問題才是最關鍵的。既然只是了原因，那要求相應方面共同努力，解決當地大學生的就業問題。這就要求以下方面做出相應的舉措。

1.社會方面。

就業目標規劃篇十四

在校期間學習成績優異，多次受到老師的表揚，做事比較認真仔細，很喜歡從事會計方面的工作，專業知識水平較高，適應性較強，能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任班干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

通過自我測評，基本上達到所要求的能力，能夠從事會計相關的工作.

1、專業分析：

本人所學的專業為管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以后做管理人員打下堅實的基礎。

財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識.

2、就業前景分析：

中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto后，大批外企涌入，沖擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

會計為熱門專業，市場需求大，就業容易，且薪酬豐厚，下面就會計的就業前景進行分析：

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。

因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管，甚至和一些xxx曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或acca，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加acca考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業英語水平。根據調查，上海現有acca會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。

參加上述兩項考試在國內企業（包括外資）中的認可程度非常高，擁有acca認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。

要想通過關鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》）的知識點考查的特別細，acca的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經驗。

提醒：cbra和acca考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

外企：待遇好，學得專業職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過cbra或acca考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

就業目標規劃篇十五

據我國教育部、人事部相關統計資料顯示，2006年畢業生人數有413萬人，而2007年全國普通高校畢業生達495萬人，比上年增長。2010年我國有630萬大學生畢業校園，走向社會。預計2011年7月，將有畢業生671萬大學生畢業，畢業人數將創歷史新高。就業壓力仍然十分巨大。

在校生對未來的就業形勢持怎樣的態度呢？經調查，四成在校生認為通過努力可以找到工作，但認為自己能夠找到合適工作的大學生比例僅為。

大學生在求職路上遇到了哪些問題？他們期望的薪酬是多少？對于就業，他們又持有怎樣的態度？最新20xx大學生就業狀況調查顯示，近五成大學在校生對未來就業感到擔憂，七成應屆畢業生認為應該先就業后擇業，同時，應屆畢業生期望薪酬大幅降低——研究生已逼近本科生。

日前，智聯招聘發布了《20xx年大學生就業狀況調查》（以下簡稱“調查”），調查顯示，今年近九成畢業生的畢業安排是就業，截至本月，有（其中為求職考研兩手準備者）的20xx屆畢業生準備投入到新的一年考研中去。

在校生對未來的就業形勢持怎樣的態度呢？經調查，四成在校生認為通過努力可以找到工作，但認為自己能夠找到合適工作的大學生比例僅為；對找到工作感到憂心忡忡的大學生比例達到；感到就業形勢嚴峻、很難找到工作的比例也達到了。

職場專家表示，雖然大學生對自己的未來充滿擔憂，但對就業付出的實際行動卻并不積極。今年畢業生至今依然有的人沒有職業規劃，甚至低于在讀生的比例。

七成畢業生認為應先就業后擇業。

到底是先就業還是先擇業？這個問題一直是大學生比較困惑的。調查顯示，有參與調查的學生選擇先就業再擇業。

“其實這兩個方面并不互相沖突。”智聯招聘職業顧問祝紅艷說，大學生在就業前就應該對自己的職業發展有個清晰的目標，在這個清晰的目標下對自己的第一份工作放低求職期望。對于大學生而言，社會還是個比較模糊的概念，行業和職業也只是模糊的概念。在經過社會工作的磨練后才能更加清晰地認識自己的職業發展之路，因此大學生在就業時一方面切忌盲從認定一些熱門行業，另一方面也不要期望值過高。憑借大學生目前對于行業和企業的認識，很難根據自己的判斷“擇業”。因此，在基本確定方向后，建議大學生先就業，在社會的摸索中學會擇業。

20xx屆畢業生的期望薪酬是多少呢？調查顯示，本科畢業生的期望薪酬集中在2001至3000元，比例為。研究生的期望薪酬集中在3000至4000元，比例為，期望薪酬在2000至3000元的比例也達到了，逐步逼近本科生。而博士及以上學歷的期望薪酬，基本在5000元以上，比例為。

而大學生畢業后是留在大城市還是去基層？調查發現，大學生就業首選地與其就讀的高校所處地區有著密切的關系。在京畢業生八成以上想在北京就業，其次是到沿海城市，排在第三位的是廣東深圳地區。在上海畢業的大學生就業首選地九成以上是上海，其次是沿海城市，之后是廣東深圳地區。

從城市性質來看，大學生希望在發達大城市就業的比例為，排首位。其次是較發達的沿海城市，比例為。縣級以下排在最后，僅為。

大家選擇就業首選地的考慮因素都是哪些呢？發展機會較多、較大的原因排在了首位，比例為，遙遙領先于其他因素所占的比例。排在第二位的因素是良好的文化及教育環境，大家選擇就業地的原因多樣，比如說能和家人在一起也是大學生選擇就業地的主要原因。“人生的發展道路是多樣的，選擇就業地要考慮多方面因素，而不是盲目地跟著大家做決定，做出適合自己的選擇才是關鍵。”職場專家表示。

隨著就業形勢一年比一年嚴峻，大學生意識到了職業規劃的重要性。不少大學生都表示，在大四前就要開始進行職業規劃。調查顯示，大學生最想得到的就業方面的輔導為職業規劃輔導，比例達到了。

祝紅艷指出，大學生在低年級時比較難以制定出系統的職業規劃，但在進入大學以后，應該逐漸形成一個大致的目標。就業、考研或是出國，無論是哪一種，制定最基本的目標后，就應該將自己的時間和精力略有側重。“如果選擇就業，則應該開始有計劃地考慮自己未來想從事哪個行業或者哪個職業的工作，逐漸摸索自己感興趣做的事情和能做好的事情，及時調整，并在一定程度上參與實習工作。”該專家稱。

在求職輔導的內容中，大學生認為在就業階段幫助最大的是職業生涯規劃的輔導，其次是職場工作技巧課程，另外，職業素質類課程與簡歷撰寫與求職面試技巧也是目前大學生期望得到輔導的內容。

參與調查的大學生認為，大學生創業最需要的是資金方面的支持，比例為。其次是人脈，比例為。核心的技術和理念排在第三位，比例僅為。國家今年也出臺了相關政策支持大學生創業，對于想創業的大學生來說是很好的消息。

祝紅艷分析指出，很多大學生在創業前并沒有雄厚的經濟背景支持，核心技術和理念是吸引資金的關鍵。創業在近幾年越炒越熱，但創業并不適合于所有大學生。事實上，上述幾種因素，缺了任何一點，都有可能導致創業的失敗，相對于有社會經驗的職場人而言，大學生創業難度更大，盲目進入創業的潮流并不可取。

總的來說，大學生就業理念正在逐漸趨于理性，體現在對個人發展機會的看重，對待遇的期待值降低，對于自身綜合能力尤其是人際交往能力欠缺的認識等方面，但是大學生對于很多信息的不了解，以及就業信息不夠通暢也制約了大學生的就業，比如對三線以下城市缺乏興趣，以及對體制外職業的認知偏見，都成為了大學生就業的瓶頸，很多大學生也因此而延誤了工作機會。解決大學生全面就業問題，不僅需要轉變大學生職業的定位，同時也需要教育部門、學校的綜合努力，在如何全面培養大學生綜合素質，放開擇業視野，明確職業規劃與職業定位等方面進行改進，才能更好的解決大學生就業問。

就業目標規劃篇十六

大學生活匆匆而過，我還有一年的大學生活可把握。在這一年的時間里，我必須好好把握自己，為了自己畢業后能夠順利實現自己的人生目標。

學習方面：

學生以學為本所以我首先應該把握的是自己的學習。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業知識。

思想政治方面：我現在是一名入黨積極分子，在余下的一年里我會爭取轉為正式黨員。

工作提升：我做過兩年班級團支書，我會利用這個機會好好鍛煉自己。提高自己的工作能力，處理好人際關系。

在校期間的其他打算：過英語四級等。

（三）未來人生總規劃。

人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫，我覺得在這里規劃好自己的一生未免太不實際，漫長的人生多變故。所以我只是想規劃下我近十年的人生目標。

20xx年——20xx年：

在醫院好好實習,提高自己的專業知識,為畢業就業做好準備。努力鍛煉好身體！

20xx年——20xx年：開辦自己的養生堂。