心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

干部論躺平心得體會篇一

11月11日岳校長在會議室帶領大家認真學習了《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》，對于我們寧晉五中的管理隊伍的建設，集中體現為是統一思想，統一認識，純潔凈化思想，弘揚正能量，克服消極懶惰、不敢作為、不去作為、不謀作為將起到震懾作用，為學校的各項工作的及時有效落實提供有力保障。可以說這次學習非常到位和恰逢其時，無論是從學校管理者自身的道德品質修養方面，還是從學校工作的大局出發其意義就是及時雨，對學校管理者的思想建設、工作作風建設和整體組織建設將起到深遠的影響，學深悟透，落實到日常的所思所想所行之中，推動自身和學校的工作共同發展。

一、問題的提出。

立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要干部以非常之力決戰決勝艱巨任務。然而，現實中仍有少數干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱之為“躺平式干部”。

就我們寧晉五中的特殊發展時期而言，毋庸置疑也要求我們的管理者必須以非常之力，拋卻私信雜念一心一意去付出、去努力，主動擔當作為，堅定信心和勇氣干好工作，決不能作“躺平式干部”。

靜下心來思考，回歸自我、檢查反思自我，對“躺平式干部”的種種表現，對照自身照照鏡子洗洗臉，首先在思想上加大學習和提升。

諸如：“把說了當做了、把做了當做成了”，其本質就是典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。要求我們一定要信守承諾，做到言行一致，甚至要追求行動永遠大于口號，唯有如此才能做到問心無愧，才能為個人和組織贏得良好的口碑，對學生和學校的長遠發展貢獻自己的智慧和力量。

另一種表現就是拈輕怕重“做樣子”。突出的表里不一，其實質就是私心過重，名利心太強，甚至利欲熏心，價值觀人生觀發生嚴重錯位，必然在行動上得到體現。這要求我們一定要和私心作堅決的斗爭，用實際行動去檢驗我們的思想，檢驗我們的想法措施和表現。通過工作的效果來驗證我們的想法和行動的真假和善偽。

第三種表現就是安于現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”

有事“一問三不知”，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警惕，心中沒有工作、沒有單位、沒有責任、沒有擔當，在行動上就是作風拖沓、不重時效。對我們而言就是完全置學校和學生的利益于不顧，聽之任之。最后一定是壞了自己的名聲，犧牲了學校長促發展的根本利益。

二、解決問題。

歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰。在新時代的前進征途上，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。對我們而言具體有感以下幾方面。

1、以思想破冰引領精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。

對我們來說就是把學校的事當成大事，當成自個的事，和老師、學生零距離接觸，對其切身利益設身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。真正替領導著想，把工作干在實處、干在暗處、干在關鍵處、干在細節處，踏踏實實把本職工作做到位，作出成效，就是對領導的最好回報，而不是相反。

2、以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。對我們來說就是要扎根老師中間、扎根學生中間、扎根課堂中間，扎根學校管理的方方面面和角角落落的環節和細節方面，真正俯下身子做點具體事、實在事、經得起考驗的事。

3、以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說的“漂亮不漂亮”，關鍵在于干事辦得行不行。對我們而言就是，要“充電”蓄力量，不斷加強學生提升專業素質和解決問題的能力，對涉及學校發展、教師發展、學生成長諸方面堅持問題導向，堅持誰發現誰負責解決的機制，努力把問題解決在萌芽，堅決避免“小事拖大，大事拖炸”。

最后，我們要對這篇文章要反復學，內化于心，外化于行，作為一篇警示文章放在心里，時時警醒，去修煉自己的道德品質，去鍛煉自己的工作能力，去擔負責任，干出成效，不負自己、不負學校、不負歷史和蒼天。

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干部論躺平心得體會篇二

近年來，“躺平”這個詞在社交網絡上頻繁出現，成為大眾關注的焦點。不久前，我有幸成為了一名躺平干部，經歷了一段尋求真正自我的旅程。回首過往，我發現“躺平”并非是一種逃避責任的行為，而是一種重新審視自己、跳出功利的束縛，尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對“躺平”的一些心得體會。

首先，躺平讓我認識到職務并非一切。在傳統觀念中，職務等級高低決定了個體的社會地位和榮譽感。然而，當我深入思考自己是否真的因為職務的升遷而實現了自己的人生目標時，我漸漸明白，職務只是一個角色，它不能決定我內心的快樂和滿足感。躺平使我看清了社會壓力之下，我們不得不迎合的職場規則，并喪失了自我追求內心歡愉的機會。因此，我開始思考如何在工作與生活之間取得平衡，以追求更有意義的生活。

其次，躺平讓我反思了社會價值觀的盲從和功利心態。相比于大部分人為了社會地位和金錢而奮斗的過程，躺平讓我停下來思考這種努力是否值得。我意識到現實社會價值觀的塑造對于個體的影響是巨大的，它剝奪了我們對于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行為，它讓我丟棄了所謂的成功標簽，重新審視了自己的人生目標，并重新定義了幸福的概念。也就是說，躺平讓我跳出了功利的框架，擁抱了更加自由、自主的生活方式。

第三，躺平讓我體驗到了自我認知的重要性。在平凡的生活中，我們很容易迷失在他人的期待和社會的壓力中，往往忽略了自己真正意義上的需求。躺平是一種對內心進行深層反思的過程，它讓我重新認識自己的優點和不足，澄清了我對人生的獨特理解。通過這種重新認識，我積極探索自我潛能，加強了自制力和自律性，更加清晰地認識到自己真正追求的是什么。正因如此，我能夠更加自信地為自己的目標努力，不再迷茫和焦慮。

第四，躺平讓我知道了自己對于時間的珍惜和對于生活的品味。在過去的職場生活中，我經常執著于工作的繁忙，忽視了對自己和家庭的關心和呵護。躺平改變了我的思維方式，在拒絕過度工作的同時，也更加注重對自己的日常生活的投入。我學會了與家人共度美好時光，重拾了對于文藝和讀書的熱愛，也更加注重保持身體健康。躺平讓我意識到，人生不是只有工作的存在，而是要充實自己的生活，感受生命的美好。

最后，躺平讓我更加關注社會公平與人文關懷。通過躺平過程，我深入了解了現實社會中存在的一系列問題，比如底層民眾的困境、偏見、資本的不公與道德的失范。這些問題讓我認識到身上位置躺平是一種解決方式。躺平并不是逃避現實，而是希望通過自己的轉變引導社會公平與人文關懷的關注，并推動社會的積極變革。

總之，躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架，重新審視自己的人生目標，并尋找到真正有意義、充實自我的生活方式。躺平鼓勵人們關注自我認知和時間的珍惜，也提醒我們關注社會公平與人文關懷。躺平不僅僅是一種心態，更是一種價值觀的轉變，而這種轉變將對我們的人生產生積極而深遠的影響。

干部論躺平心得體會篇三

“躺平”一詞流行于網絡，是對方向迷茫、不思進取、隨波逐流的“咸魚式”人生的一種針砭，是對信念模糊、無所作為、缺乏擔當的“躺平式”干部的鞭策。通過廠部開展的關于“向‘躺平’宣戰、助力重點工作有序推進”專題活動，作為近幾年新提拔的干部，拒絕“躺平”、敢于“擔責”、扎實“作風”、提升“能力”、勇爭“第一”，我想淺談幾點感受。

1、堅定理想信念，提高政治意識。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。理想信念是廣大干部的政治靈魂和精神支柱，強化政治理論學習，持續用理論武裝頭腦，練就為基層、為職工、為企業服務的“鐵頭功”，不做無信仰、無追求、無內涵的“空腦殼”，用信念充實頭腦，拒絕躺平，從頭做起。我本人從地質研究到生產管理，再到經營管理，業務的跨度較大，我將以政治理論武裝頭腦，以技術素養充實頭腦，以盡短的時間適應新崗位，主動作為，拒絕躺平。

2、敢于積極作為，扛起肩頭責任。事業是干出來的，幸福是奮斗出來的。而“怕得罪人、怕出問題、怕擔責任”，甚至是“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤認識，成為了“躺平式”干部不積極作為、不努力奮斗、不扛起責任的理由，必要的容錯糾錯辦法，精準的追責問責機制，良好的正向績效考核，用制度頂起腰板，拒絕躺平，挺起胸膛。當前國內外疫情形勢仍然較為嚴峻，作為采油一廠疫情防控辦公室，經營管理中心將通過信息化視頻監控系統，落實各家防疫措施落實情況，每周檢查，每周通報，糾正怕得罪人的思想，讓大家一起扛起疫情防控的政治責任大旗。

3、樂于實干擔當，錘煉過硬本領。聚焦本職工作求突破，苦練內功本領助擔當。青年干部要發揚斗爭精神，提高斗爭本領，聚焦油田“135”九項重點工作，聚焦安全管理、聚焦疫情防控，通過向書本學、向領導學、向同事學、向實踐學，苦練內功，拒絕本領恐慌，樂于實干擔當。目前國際油價高位運行，但油田扭虧脫困，完成盈利任務依然較為艱巨，而經營管理中心管控著全廠的材料成本，保障全廠生產順暢的同時，也需要兼顧好成本管控工作，目前我們正梳理物料性價比評價工作，與各家單位一起，練好內功、做好管家、精益管理，為扭虧脫困貢獻力量。

躺平眾生相，鑒人亦鑒己，我們要從“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得端，對的起黨、無愧于人民的干部。

干部論躺平心得體會篇四

人們常說，“一線苦，二線掙錢”，反映了一線職工日復一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節日和假期。然而，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會。

首先，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松。他們確實可以享受短暫的清閑，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力。首先是家庭的期望，親友鄰居們往往會認為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難。而實際情況是，躺平干部往往又需要承擔購房、教育、醫療等方面的巨大壓力，尤其是在一線城市，房價高企，子女教育競爭激烈，醫療資源匱乏，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現實。

其次，躺平干部也會面臨職業困惑和壓力。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦，但他們也需要承擔領導層面上的責任和壓力。他們需要接受領導層的考核和評估，需要應對組織和員工的期望，需要解決各類矛盾和問題。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光，以應對時刻變化的市場和環境。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦，但他們同樣需要付出智慧和精力。

然而，正是在這種種壓力和困惑中，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式。他們認識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標。他們開始思考自己的人生意義，追求有價值的生活。于是，一些躺平干部選擇自我提升，通過學習培訓和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關注社會問題和公益事業，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力，為社會做出一點貢獻。

最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出。他們并非全然依賴福利和周邊環境，很多人也付出了辛勤的努力才能達到現在的境地。他們可能具備豐富的工作經驗和人脈資源，通過合理的規劃和職業發展，才能順利躺平。但是，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進取心，不斷學習和提升。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值，讓自己過上無憾而有意義的生活。

總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力，需要面對職業困惑和挑戰。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇，而是提醒躺平干部應正視自己的付出和努力，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣，他們才能過上充實而有意義的躺平生活。

干部論躺平心得體會篇五

干部干部，干字當頭。

干部是黨的事業骨干、人民公仆，干事擔事是每個干部的職責所在，也是價值所在。而“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，阻礙了發展、損了形象、傷了民心，這既是作風問題、能力問題，更是政治問題、黨性問題。全市黨員干部都要攬鏡自照，深刻查擺作風，以觀念能力作風的大轉變大提升，加快南陽大發展快崛起。

“躺平”是新花樣，但也是老問題――客觀上是有“躺平”土壤，歸根結底還是部分干部思想出了問題；既代表缺乏斗志、消極應對的精神狀態，也體現出部分干部不擔當不作為的作風。

作風出凝聚力、出戰斗力、出生產力。清醒認識“躺平式干部”的特征和危害，對我市深入推進觀念能力作風建設，更是非常必要。今年是黨的二十大召開之年，是我市建設現代化省副中心城市的開局之年。我市提出，主要經濟指標增速、各單項工作都要在全省“保三爭一”，習近平總書記視察南陽重要講話重要指示、市“十大行動”明確的各項任務，都要取得大突破、見到新成效。實現這些目標，關鍵在人、在干部、在實干，這就要求廣大黨員干部必須增強責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，一步一個腳印地把美好藍圖變為現實。而“躺平式干部”則是“躺”字當頭、“干”字靠邊，不擔當不作為，嚴重損害黨委政府形象，嚴重破壞黨群干群關系，嚴重影響南陽發展大局。

我市去年12月27日啟動“觀念能力作風建設年”活動，就是要解決在高質量高效率跨越發展進程中，廣大黨員干部觀念能力作風與之不相適應的問題。自活動開展以來，黨員干部主動查擺問題，認真落實整改，取得了一定成效，但一些人還沒有真正動起來、嚴起來、變起來，仍存在“躺平”思想，不思進取，“做一天和尚撞一天鐘”。黨員干部必須要把“躺平式干部”的簡筆畫像作為鏡鑒，對照反思、捫心自問，有則改之，無則加勉。要在查深查透上見真功，主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，堅持目標導向、問題導向、結果導向，奔著問題去、跟著問題走、盯著問題改，確保落地有聲、務實有效。要打好“組合拳”，以思想破冰引領、以“查破建快”破局、以能力提升增效、以作風建設開路，糾治“躺平”思想、鏟除“躺平”土壤、激活干事動能，讓自己躺不住、動起來，保持在崗在位在狀態、爭先爭優爭一流、敢想敢干敢擔當的先鋒精神。

任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。新時代新使命新征程，召喚著銳意進取的“干將”“闖將”。志不求易者成，事不避難者進，廣大黨員干部要拒絕“躺平”，以昂揚奮進的精神珍視歷史機遇、勇挑時代重任，堅定不移地打一場觀念能力作風的攻堅戰，為高水平建設現代化省副中心城市提供堅強保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

干部論躺平心得體會篇六

近年來，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議。作為一種反對忙碌、追求平庸生活的態度，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面。其中，躺平干部成為了一種特殊而引人關注的現象。作為公職人員，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論。

首先，對于理解躺平干部心得體會，我們需要正視其所面臨的困境。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責任感所壓迫。作為公職人員，他們承擔著掌握權力、服務人民的重責大任。然而，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素，逐漸損害了他們的身心健康，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面，躺平干部也面臨著利益和社會壓力。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現，以維護自己的利益和地位。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈，迫使他們選擇躺平的生活方式。

其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質。躺平干部認識到，人生的意義并非只有在追求事業成功和物質財富的過程中獲得。相反，在過度追求背后，我們往往失去了對生活本真的感受。躺平干部意識到他們需要主動放下對權力、地位和名利的執念，重新審視自己對幸福的追求。他們開始尋找平衡和內心的寧靜，通過家庭、朋友和個人修身養性的方式來找到真正的快樂和幸福。他們相信，只有在內心平和的狀態下，才能擁有真正的幸福和快樂。

第三，躺平干部心得體會更多地體現出了對于社會問題的深刻思考。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發展模式。他們發現，當前的社會環境過于功利和盲目追求，導致人們在成長和發展過程中失去了很多重要的東西。他們對社會的不公、不平等現象深感痛惜，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題，呼吁改革發展模式，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發展機會。

最后，躺平干部心得體會的出現需要我們思考公職人員的發展路徑和工作環境。公職人員的職責不僅僅是為了完成自身工作任務，更要關注他們的心理健康和職業滿意度。政府應該重視干部的素質培養和工作環境建設，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發展。同時，也需要加強對權力的監督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮。

總之，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義。我們應該尊重他們的選擇，并從中汲取智慧和啟示，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環境。只有這樣，我們才能找到自己真正的幸福和快樂。

干部論躺平心得體會篇七

近年來，油田新一屆領導班子高度重視干部作風建設，持續狠抓作風轉變，秦書記在多次會議上直接明了點出部分干部能力作風方面存在的突出問題，并要求“我們必須高度警醒，堅決糾正”，充分說明“向作風頑疾宣戰、向躺平陋習說不”已刻不容緩。結合本次作風能力建設活動，簡要談下自己感受。

一、拒絕“躺平”，要保持迎難而上的堅定信念。

“路不險，則無以知馬之良；任不重，則無以知人之德。”一直以來，地質研究所始終保持著永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在推動油田增儲穩產攻堅戰、持久戰中，充分發揮了尖刀連、領頭雁的關鍵作用。作為地質研究所所長，作為一名基層年輕干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特別是2022年以來，面對“產量持續回升、效益扭虧為盈、改革全面推進”嚴峻形勢和現實難題，部分干部員工或多或少流露出一定的畏難情緒。為此，我堅持以更高標準要求自己，積極克服家庭工作矛盾，主動提前放棄產假，及時回到工作崗位，以身作則，引領帶動全所干部職工堅定理想信念，積極踐行“保障國家能源安全”使命，徹底摒棄畏難情緒，強勢扭轉產量下滑勢頭。

二、拒絕“躺平”，要增強突破瓶頸的創新思維。

資源有限、潛力無限，解放思想、挑戰極限。地質研究所作為采油廠生產科研保障單位，面對特高含水階段剩余油分布更加隱蔽復雜，面對老井復查無路可走的難題，如何突破困境、戰勝“躺平”，順利實現老區不老，增強突破瓶頸的創新思維比以往任何時候都顯得更為繁重和緊迫，對于開發40多年的老油田，迫切需要廣大科技工作者用創新思維推動老區重換青春，需要地質技術人員在積累豐富的油藏開發經驗基礎上，時刻堅守“我為祖國獻石油”初心，以“窮則思變”的活躍思維，提出新見解，做出新發現，實現新突破。

三、拒絕“躺平”，要提升求真務實的工作能力。

實干就是能力，落實就是水平，好思路、好舉措的關鍵是在落實。作為新時代的青年勘探開發干部，我們可以平凡，可以笨拙，但不能放棄蛻變，不能選擇躺平。身處改革發展的最前沿，我們必須擯棄“躺平”思想，緊盯產量任務目標，以勇于擔當的奮斗姿態、求真務實的工作作風取得實實在在的成績，讓黨和企業放心。

鐵軍精神永不謝幕，實干作風拒絕躺平！讓我們為精神“補鈣”，堅定理想信念；為本領“淬火”，增長斗爭才干；為使命“燃燒”，扛起擔當之責，誓做新時代有為青年，以務實作風履職盡責、干事創業。

干部論躺平心得體會篇八

習近平總書記多次指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”理想、本領、擔當是我們的理念，是我們的傳承，是我們身上的閃光點！干部干部就是先干一步。采油一廠的精神就是：“有紅旗就扛，有第一就爭”。要的就是這股拼勁，要的就是不服輸的人生。

作為一名青年干部，更應該充分發揮自身的引領作用！向周圍展現自己“精氣神”，只爭朝夕，不負韶華。師傅們經常笑著對我們說：“身上沒些油點子，哪算正經采油人”，我們要的不僅是將理論帶入實踐，更應該撲下身子、腳下帶泥、沉到一線，真正的去了解一番。當真正跟著師傅們，緊一次盤根，換一次皮帶，修一次泵，那么我們對于石油事業就會多一份領悟。我們會被他們的樂觀感染，會因為一代代傳承而自豪，會發現原來簡單事情蘊含著諸多訣竅。這是我們“躺下”永遠看不到的最美風景。

工作中的我們，更應杜絕“做樣子”、“繞著走”的“躺平”思想。新時代的石油人必須懂得承擔，要有能做、敢做的底氣。務實奮斗、真抓實干才是我們的主旋律。“閉上眼睛”談事情只是空談。要發揚“抓鐵留痕、踏石留印”的實干精神，多一點“闖拼”的精神，少一點“躺平”的思想。要有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感；要有“一日不為，三日不安”的責任感；要有“干字當頭，擔當作為”的使命感，發揮我們的本領，展現我們的活力。打鐵還需自身硬，直面嚴峻的形勢，積極主動地提升自身能力，才能有作為、能擔當。

“時代眷顧奮斗者，星光不負趕路人”，新時代的我們，傳承著老一輩石油人“三老四嚴”、“苦干實干”的精神，延續著新一代石油人“青年立宏志報祖國，身許石油”的夢想。保持初心，堅守信仰，練過硬本領，擔時代重任，書寫我們新一代石油人的新篇章！

干部論躺平心得體會篇九

在躺平村任職的這段時間里，我深入思考了躺平的真正含義。躺平并非是消極怠工，而是一種心態與人生態度的轉變。在過去，我們常常以成就、利益為追求的目標，不斷奔波努力，但往往忽視了真正的幸福和內心的安寧。躺平，就是告訴我們要放下一些不必要的壓力，享受生活本身。

第二段：挖掘農村潛力，推動躺平發展。

在躺平村工作期間，我始終相信農村有著巨大的潛力，只要善于挖掘和利用，就會迎來新的發展機遇。我們首先推行農產品深加工，將農產品加工為各類高附加值的產品，提高農民的收入。同時，鼓勵農村發展鄉村旅游，借助特色美景和傳統文化，吸引更多游客前來消費。這些舉措不僅為農村經濟注入了新的活力，也為村民提供了更多就業機會。

第三段：激發農民創業激情，讓躺平村煥發新生。

要讓躺平村煥發新生，關鍵在于激發農民的創業激情。我們積極引導農民創辦農家樂、種植合作社、養殖基地等項目，鼓勵他們發揮自身的特長和優勢，實現自主創業與就業。同時，我們也提供一系列的培訓和指導，幫助他們提升經營管理水平。通過這樣的方式，村民們的積極性被充分調動起來，躺平村煥發出了勃勃生機。

第四段：加強基礎設施建設，提升農民生活品質。

農村發展不能忽視基礎設施建設。在躺平村，我們加大資金投入，修建了道路、供水設施、電力設備等，為農民提供了更加便利的生活環境。同時，我們鼓勵村民投資光伏發電、電商平臺等新興產業，提高農民收入水平。這些措施的實施，使得躺平村的農民生活品質得到了顯著提升，他們的幸福感也明顯增強。

第五段：感悟躺平改變帶來的美好。

躺平村的發展，讓我深深感悟到躺平改變帶來的美好。傳統的辛勤勞作是不可或缺的，但人生的意義和價值不僅在于工作與成就，更在于內心的平靜與快樂。躺平不僅是為了減少生活中的壓力，更是一種尊重自己的選擇。只有真正放松自己，才能擁抱生活的美好。

在躺平村的經歷讓我重新認識了躺平的真正含義，挖掘農村潛力推動躺平發展，激發農民創業激情，加強基礎設施建設，提升農民生活品質，以及感悟躺平改變帶來的美好。通過這些探索與實踐，我深深理解了躺平的重要性，也相信躺平的理念將會在更多的地方落地生根，為人們帶來更美好的生活。

干部論躺平心得體會篇十

“躺平式干部”指放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態，消極面對困難挑戰。主要表現為干部不愿擔當、不敢擔當、不善擔當、無視群眾訴求等。通過認真聆聽鎮黨委書記趙晏的黨課，我深刻認識到了“躺平”的危害性。因此，我們應堅決摒棄這種“躺平”心態，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。

“提神醒腦”實現思想破冰，做到不想躺。思想是行動的先導，部分干部出現“躺平”心態，其根源在于思想“總開關”發生了偏差，理想信念出現了“滑坡”。歷史和實踐證明，干部有堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，才能行穩致遠。沒有理想信念或理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會雜念從生，甚至臨陣脫逃。學則智，不學則愚。實現思想破冰首先要擰緊思想“總開關”，要以奔跑的姿態學，通過“充電補鈣”堅定理想信念，蓄足前行力量。不斷學習汲取-精神“養分”，堅定前行信心，自覺撣去思想“灰塵”、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想。

“心肺復蘇”實現意識覺醒，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村、一個站所只要有人長期“躺平”，而且還躺得舒服、躺得自在，就一定會有人效仿跟隨，出現人傳人現象。”這樣不僅容易造成干部不履職、不干事，還會形成對群眾的冷暖安危、合理訴求置若罔聞、冷硬橫推的現狀，導致群眾白白浪費時間，最終把實事辦虛、把好事辦黃。因此，我們要對自己做一次“心肺復蘇”，“覺醒”一往無前的實干意識，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”；要不斷提高“綜合實力”，消除“短板弱項”，為心臟來一次“電擊”，讓肌體來一次“淬煉”，在新百年、新起點實現“高而更高，新而更新，強而更強”。

“強筋壯骨”實現斗志進階，變成不敢躺。發展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發展所淘汰。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為工作中的“行家里手”，實現斗志進階，變成不敢躺。

干部論躺平心得體會篇十一

在當下社會，出現了一個新的概念，即“躺平”。這種心態和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發展機會。他們的選擇引發了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。

首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態下，導致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調節情緒。在這個過程中，他們重新找回了內心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態和狀態的改變，給他們帶來了內心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。

其次，躺平干部通過此種方式，發現了新的人生意義和價值。在不斷追求事業和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關注內心的聲音。他們發現人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。

然而，有人對躺平干部的選擇表示質疑，認為他們缺乏責任感和進取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。

最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業，更是一段關乎內心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內心真正喜愛并關注當下的事物，給我們上了一課：我們不應該把生活過得太累，我們應該花時間去體驗生活的樂趣，去關心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應該去發現自己真正追求的東西，并為之努力。

總之，躺平干部的選擇引發了人們的強烈關注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內心的平衡和自我認同，發現了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應該關注自己內心真正追求的東西，關心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。

干部論躺平心得體會篇十二

近年來，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關注和討論。作為一名村干部，我也對這個現象感到深思。通過平時的工作和與村民的交流，我深刻認識到躺平現象對農村發展的不利影響。在這篇文章中，我將結合自己的工作體會，談談我對躺平現象的理解，以及作為一名村干部如何引導村民積極進取的心得體會。

首先，躺平現象帶來了經濟問題。躺平意味著放棄奮斗和進取，這在農村經濟發展中是致命的。農村發展離不開農民的辛勤勞動和勇往直前的精神風貌。然而，躺平的存在導致了農村經濟的停滯不前。村民沒有積極性去發展土地、農業和鄉村產業。這種消極態度不僅影響了村子的整體發展，也讓農民自身陷入了困境。

其次，躺平現象還帶來了精神問題。達到物質舒適后，很多農民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態。他們缺乏奮斗的目標和意義。這種無聊和缺乏動力的生活態度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關系和社會和諧產生負面影響。作為村干部，我們需要引導村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發展。

第三，作為村干部，我們應該多方面引導和鼓勵村民積極進取。首先，要加強宣傳教育工作。深入了解躺平現象的危害，通過舉辦座談會、開展主題教育活動等方式，讓村民認識到奮斗的重要性和價值。其次，要提供機會和平臺。組織培訓班、技能培訓等，為村民提供進修學習的機會，鼓勵他們自主創業和發展農村產業。此外，要營造正向激勵機制。通過表彰先進個人和集體，樹立榜樣，鼓勵更多的村民投身到農村發展中去。

第四，村干部自身也要做好表率。作為村級領導干部，我們要具備正確的態度和行動。首先，要保持積極向上的精神風貌。在工作中要以身作則，勤奮務實，以積極的態度帶動村民。其次，要及時解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產生“官僚主義”現象。與村民保持緊密的溝通和互動，增進彼此的了解和信任。

最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農村發展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應該始終保持初心，堅定信念，為農村發展貢獻自己的力量。只有引導村民積極進取，才能讓農村煥發勃勃生機，實現農民們的美好夢想。我們應該在工作中不斷學習進步，為村民創造良好的發展環境，讓躺平現象成為一種過去。

干部論躺平心得體會篇十三

通過認真學習，對照“躺平式干部”的10種表現，自我反思，作為魏崗聯合站第一責任人，在以下兩個方面存在“躺平”傾向問題。

在黨建責任落實方面：在新的管理模式下，自己成為了站長兼支部書記。生產經營上，自己有著地質、采油、安全環保、生產運行、集輸等專業工作經歷，知道哪些工作要重點抓、生產運行如何規劃，作為一名站長自認為是合格的。在黨建上，自己沒有黨建工作經歷，對于如何抓好組織生活、如何建設好黨支部委員會，特別是如何發揮黨支部委員會作用，做得不到位，作為一名支部書記是不合格的。

分析問題根源，一是工作精力傾斜嚴重，每天忙于解決人員的問題、生產運行的問題、安全環保的問題、設備的問題，黨建工作涉獵偏少。二是黨組織生活和學習走形式，會開了、東西學了，但是沒有深入思考，沒有入腦入心，不善于將生產經營和黨建有機結合，不會利用黨建思維、黨建方法促進經營生產，黨支部委員作用發揮不到位。

在重點工作落實方面：廠直管班站改革過程中，從聯合站的層面客觀上講，集輸系統技術力量在一定程度上被“削弱”了。改革前，大隊有工作經歷豐富、技術能力強的輸油輸氣、油氣處理、污水注水等專業性很強的崗位，聯合站遇到難題還有大隊這個“靠山”。現在，雖然技術決策職能上移，但實際運行起來精力有限，突出表現在3個典型問題上。一是問題的分析不及時，主要原因是眼界有限、思維局限、按部就班，導致部分問題判斷時間過長。二是問題處理速度變慢，部分同志專業能力不全面及經驗不足，導致在個別復雜問題出現時不能立即判斷并作出最優選擇。三是部分工作落實質量不高，多年來已習慣當“傳球手”，對于比如編制方案、匯報總結等工作擔任“投球手”能力尚欠缺。

針對上述兩個問題，計劃解決辦法如下：

1、抓實黨建責任落實。一是正確認識生產經營與黨建的關系。我們是在經濟領域為黨工作，在日常工作中要平衡好兩者，要將黨建工作與生產經營有機融合，以黨建促生產運行、以黨建保安全環保、以黨建促降本增效；以黨員干部在指標提升、安全運行、持續盈利等方面作用的發揮持續提升隊伍凝聚力、支部戰斗力。二是扎實開展黨組織生活和學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”，不僅按照“缺啥補啥”按部就班的開展黨組織生活和學習，還要讓黨員干部學有所成。三是抓實黨支部委員作用發揮。明晰支部委員責任與考核，定期考評，讓黨支部成員不但思想要領先別人一步，武功還要高別人一截。

2、提升干部工作落實能力水平。改革是集團公司油公司改革大勢所趨，現在的“一對多”、“投球手”工作狀態將是常態，這必須要清醒認識，這要求我們要更多的開展專業知識的學習，規劃好工作任務，不能只憑經驗，不但要干好還要能總結好，不斷提升問題判斷處置能力、總結能力和創新能力。

干部論躺平心得體會篇十四

躺平村，一個位于農村深處的小村莊，一直以來都是貧困落后的地方。然而近年來，隨著扶貧工作的推進，躺平村的發展開始邁出堅實的步伐。作為一名基層干部，我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中，親身體會到其中的艱辛和快樂，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：不斷學習與提升。

作為一名干部，我們首先要具備扎實的專業知識和能力。在躺平村，我堅持每天都學習農業知識和扶貧政策，不斷提升自己的理論水平和實際操作能力。了解村民的需求，制定科學合理的計劃，才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書本上學習，還要深入村民中，學會傾聽他們的聲音，了解他們的真實需求，為他們提供更有針對性的幫助。

第三段：倡導務實和創新。

在扶貧工作中，我發現只有務實和創新才能取得真正的進展。過去，躺平村的發展一直受到種種限制，農民的思想觀念也比較固化。因此，在推動扶貧工作時，我積極倡導務實和創新，引導村民轉變觀念，鼓勵他們嘗試新的種植方式和經營模式。通過引進新技術、培育新產業，村莊的經濟得到了迅速的發展。同時，我也注重扶貧項目的可持續性，鼓勵村民自主創業，培養他們的發展意識和能力。

第四段：強調團隊協作和感恩心態。

躺平村的扶貧之路是一條漫長而坎坷的道路，沒有一個人可以獨自完成這個任務。因此，我積極促進團隊協作，與其他同事密切合作，共同商討和解決問題。我們互相鼓勵、支持和幫助，形成了一個緊密的團隊。與此同時，我始終保持感恩的心態，感謝所有支持和幫助過我們的人。感恩之心讓我更加努力地工作，不辜負他們對我們的期望。

第五段：總結經驗和展望未來。

回顧躺平村的扶貧工作，我深刻體會到了基層工作的重要性和意義。我們干部不僅要有理論支持，更要具備實踐能力和創新思維。同時，我們也要時刻保持感恩之心，與團隊共同努力，為村民的幸福生活貢獻力量。展望未來，我相信躺平村會變得更加繁榮富強，而我也會繼續努力，為農村的發展貢獻自己的力量。

通過扶貧工作，我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望，也加深了對基層工作的認識和體會。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命，在今后的工作中，更加努力地為村民們謀福祉，推動躺平村的發展。

干部論躺平心得體會篇十五

躺平是當下社會中的一種新興現象，指的是一種消極、懶惰的生活態度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態，放棄了自我發展和進步的機會，對工作產生了消極態度。從個人經歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉變這種心態對個人和領導職責的重要性。

第二段：體會。

作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態。工作中的挫折和困難不斷涌現，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態并沒有給我帶來內心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態和積極的行動態度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰。

第三段：危害。

躺平型干部的出現對黨的事業和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔責任和擔當，僅僅滿足于眼前的安穩，對自身的發展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責。這就導致了工作效率的低下和任務完成質量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產生負面的情緒和態度，對團隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。

第四段：轉變心態的重要性。

面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉變這種心態至關重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發現問題的本質和解決問題的方法。其次，我們要擁有進取心和上進心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設定明確的發展目標和方向，努力追求自己的夢想和理想。

第五段：建議。

為了解決躺平型干部問題，我們應采取以下幾個方面的措施：一是建立系統的培訓和學習機制，讓干部有機會不斷學習和提高自己的能力。二是打破實務和科研之間的壁壘，加強實踐和理論的結合，提高工作的創新和執行力。三是加強對干部的思想教育，不斷加強他們的責任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發朝氣，為黨和人民事業注入新的力量。

結尾：總結。

躺平型干部是當前干部隊伍中不可忽視的問題。轉變心態，樹立積極的工作態度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態，才能從困境中走出，獲得內心的平靜和成就感。最重要的是，轉變躺平型心態的過程是一個系統和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態度的危害和轉變心態的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進取，為黨和人民事業做出更多的貢獻。

干部論躺平心得體會篇十六

通過深入學習《看看這些不推不動的“躺平式干部”》《青年干部就對”躺平說“不”》等系列評論文章，使我深刻的認識到：在這個百舸爭流、千帆競發的時代，干部作為時代潮流的引領者、發展責任的承擔者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，反而要有一種“越是艱險越向前”的沖勁兒，一種“不破樓蘭誓不還”的勇勁兒，一種“不到長城非好漢”的拼勁兒。因此作為青年干部，我們必須以身作則，在成為敢干事、能干事、干成事排頭兵的同時，也要讓其他“躺平式干部”躺不住。

一、心有信仰，不想躺。“躺平”的病根就在于理想信念的缺失，作為中國石化一名基層干部，我們必須做到對黨忠誠，應當成為信仰堅定、對黨忠誠的表率。一是要敢于批判亂像。黨員干部要有糾正自我和糾正他人的勇氣，面對問題不是“袖手旁觀”，不是“堅壁清野”，而是堅決把他人存在的問題指出來，對破壞政治和諧的煽動言論和破壞政治大局的不良現象敢于批判。二是要敢于沖鋒在前。把自己的行為看作一把標尺，不斷衡量自己，不斷審視局勢。黨員干部需要吃苦在前、奮斗在前，沖鋒號是由干部吹響，但沖鋒更是要干部在前。三是要敢于迎難而上。對工作中急難險重敢于擔當，越是緊要關頭，黨員干部越要負重前行，不管風吹浪打，頂著壓力也要干，應該負的責，冒著風險也要擔。

二、心有敬畏，不敢躺。作為一名青年干部，職責要求我們必須“知敬畏、有所止”。只有我們先做到知敬畏、有所止，嚴守紀律規矩，才能形成強大的導向力和正能量，才能在從嚴管理問責的過程中擔當作為。一是要有務實可達的量化目標。要分階段制定量化目標，要把目標分解橫向到時間，縱向到崗位，科學部署。二是要有剛絕令行的管理制度。建立人人為之遵守的管理制度，人人知守則、知規范、明底線、守紅線。三是要有直擊心靈的激勵手段。建立物質獎勵與精神獎勵相結合的獎勵機制，直達職工心靈。四是要有嚴細實恒的工作作風。繼承和發揚“三老四嚴”、精細嚴謹、求真務實等石油石化優良傳統，貫穿到做好基層各項工作的具體實踐。

三、心中有責，不能躺。責任重于泰山，擔當詮釋忠誠。我們必須牢記自己肩負起的責任，自己不僅“不能躺”，更要讓別人“不敢躺”，對于“躺平式”干部，我們要敢于亮劍。因此在今后的工作中，一是要加強學習。多學多問，從書本上學，從實踐中學，加強業務能力，增強“本領”。二是敢于問責。對于不愿作為的干部，我將發揮好站長作用，從嚴督查、敢于問責。三是不做機關式干部。把心思和時間用到現場、用到站點、用到單井，了解第一手資料，洞悉第一線管理，充分踐行廠直管站后基層干部要帶著干的管理要求；四是堅持深入職工。與職工一道克服急難險重，搶險風餐露宿，現場同甘共苦，不斷塑造樸實踏實的工作作風。五是盯緊目標任務。在精細注水上出實招，在老井穩產上下功夫，在效益補產上勤思考，盯準產量效益目標精準發力。