我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
參觀制藥廠的心得體會篇一
離心是化學實驗中常用的一種技術手段，通過離心，可以將混合物分離成各個組分，從而滿足實驗的需要。作為一名學生，我有幸參觀了一次藥廠離心實驗室，深受啟發和感受。下面我將就此進行描述和體會。
在參觀藥廠離心實驗室時，我看到了一排排整齊排列的離心機。整個實驗室非常寬敞明亮，設備齊全，深深地吸引了我的目光。地上整潔的白色瓷磚和寬敞的操作臺讓我感到舒適和安心。在一旁的柜臺上，擺放著各種各樣的試管和離心管，其間還有各種溶液，它們散發著一股特殊的氣味。整個實驗室的氛圍讓我激動不已，也讓我對離心技術有了更深的認識和理解。
第二段：離心技術的作用和原理。
離心技術是通過高速旋轉離心機，利用離心力將混合液體中的不同物質分離出來的一種實驗方法。我們常用離心將懸浮物與溶質分離開來，去除掉懸浮在液體上的顆粒。離心過程中，物質在離心機中的重力被替代成離心力，離心力會使不同密度的物體受到不同的離心加速度，從而實現分離。通過調整離心速度和離心時間，我們可以獲得不同組分的純度和濃度。離心技術在化學、生物和醫藥等領域中有著廣泛的應用，不僅加快了實驗的速度，還提高了分離的效率。
第三段：參觀體驗帶來的心得。
參觀藥廠離心實驗室的過程中，我深刻體會到離心技術的重要性。離心機的高速旋轉讓我聯想到生活中的快節奏，它就像一個時間機器，能夠在短時間內分離出不同組分。同時，我也了解到離心的安全操作需遵守一系列嚴格的規定，比如合理選擇離心速度、正確佩戴安全設備等。這些規定使我從中學到了一種對實驗的嚴謹態度和規范要求。
第四段：離心技術的應用前景。
離心技術在實驗室中的應用廣泛，它可以分離、提取和純化多種物質，對于制藥、生物、化學等諸多領域都有重要意義。比如，在制藥過程中，離心技術可以分離并提取藥物活性成分，從而提高藥物的純度和效果。此外，離心技術還可以用于檢測疾病，分離出微量的病原體和體液樣品，對于醫學診斷有著重要的應用。隨著科學技術的不斷進步，離心技術的應用前景將更加廣闊，為人類健康事業做出更大的貢獻。
第五段：離心技術給我帶來的啟發和思考。
通過參觀藥廠離心實驗室，我對離心技術有了更深的認識和理解。離心技術憑借其高效快捷的特點，在各個領域都能發揮巨大的作用。作為一名學生，我也深感科學的力量和重要性。通過學習離心技術，我明白了嚴謹的科學態度和實驗守則的重要性，更加堅定了我追求科學的決心。我希望將來能夠投身于科學事業，用自己的力量為社會的進步和人類的福祉做出貢獻。
以上是關于藥廠離心的體會和思考。離心技術的應用廣泛，對于科學研究和生產都是至關重要的。通過學習離心技術，我們可以更好地理解和應用科學知識，為人類的發展和福祉做出更大的貢獻。
參觀制藥廠的心得體會篇二
上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了著名的制藥集團恩威藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些參觀心得體會：
成都恩威集團，是由著名科技實業家薛永新先生帶領恩威人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與參觀同樣重要!我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與參觀相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與參觀緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導參觀的初衷!
這次參觀后發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果!
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，恩威作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡最大努力去迎合現代人們的消費傾向!這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會!
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的宏大產業與生產規模!讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了參觀的重要性!我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
參觀制藥廠的心得體會篇三
在此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能，剛剛畢業的學生與在崗就業許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應當讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們__學院才能更好的發展起來。
但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的生活環境，生活方式及理念，都與社會大大的不一樣，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。
對于學校的師弟師妹要實習時，學校應和公司領導談談換崗就業實習，這樣我相信，學生會學到更多的知識，會更好的融入這個社會。
剛剛進入實習單位，提議各位必須要挑選適合自我的崗位，例如，有的同學在學校，中藥材驗證的好，或者化驗學的不錯，那就應當選擇去化驗室，有的喜歡顯微鑒別，就應當學理化，口才比較不錯的，就應當嘗試一下營銷專業，想要歷練的同學，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。此次實習，在此便圓滿結束了，感激學校然我們有了這次實習的平臺，感激學校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學生過渡到了職員。
今后，我們會再接再厲，為我們__學院爭光，最終，祝學弟學妹即將的實習能夠順利。
參觀制藥廠的心得體會篇四
上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了著名的制藥集團xx藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些參觀心得體會：
這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于19xx年的成都xx集團，是由著名科技實業家薛永新先生帶領xx人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與參觀同樣重要！我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與參觀相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與參觀緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導參觀的初衷！
這次參觀后發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，xx作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡最大努力去迎合現代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會！
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的'宏大產業與生產規模！讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了參觀的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
參觀制藥廠的心得體會篇五
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了xx省藥業股份有限公司進行了參觀學習。這個企業坐落于x市經濟技術開發區，是一個新興的現代化綜合性制藥企業。公司自從1995年創立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業績連年翻番的好成績，并于20xx年進入全國醫藥企業五十強，且連續八年被評為aaa資信企業。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業文化。
藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、治理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大區別在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。
而成立于1995年的制藥在短短的20xx年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。
那么，究竟企業文化的內涵是什么呢?“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規范和準則的總和。”而正是這些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競爭力。
據藥業的伏女士介紹，每一個進入員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧藥業的漫漫征程，梳理諸多經驗。我們發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，xx人并沒有滿足現狀，我們深深知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規。我們的核心能力在于新產品的研發，這些年公司來一直秉承'科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托，誠招醫藥領域內的高科技人才，做好科研開發工作，為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。
在'精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發展，為人類的健康事業做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于歷史的領導致辭。其中，所謂的“精神”就是：豪在大志、森在偉業、精在治理、神在創新。也即，立大志、創偉業、精治理、重創新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，xx企業的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業責任——為醫、患提供滿足的服務;為員工提供良好的個人發展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，xx企業正與德魯克的這句話遙相呼應，證實了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀制藥廠的時候，我們發現廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人企業宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成了統一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發下的學習資料，沒有任何字面上對企業文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發現，企業文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態、每個員工的行為，處處體現著那種高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們為什么要進行企業文化建設。她告訴我們，文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業文化了。其實不然，優秀的企業文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業統一的價值觀，并非只是對于工作環境的統一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環境嗎?”實踐證實，隨意的工作環境并不妨礙優良企業文化的行成與執行。
參觀制藥廠的心得體會篇六
這個學期的最后，我們從20__年12月到20__年1月在浙江艾克野生植物有限公司進行了為期一個月的見習，在見習中我們本著多看，多學，多觀察，多思考的方法，認真完成了見習任務，從實踐里加深了對藥劑學等學科的基礎知識，基本理論的理解，提高了自己的實際應用能力，對今后的實際工作有一個更加全面的認識。在見習期間，我們在外包車間待了半個月，和艾克的員工一起包裝靈芝粉。又在生產車間呆了半個月，對藥廠的設備組成、結構、特點、操作、檢修與車間布置、安全與環保措施以及生產工藝、制劑的生產組織和管理進行了熟悉和了解。總之，這次的我們圓滿的完成了見習，也從中學到了很多知識。
學校安排我們在藥廠見習的目的：
（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則；
（3）了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結；
（4）提高溝通及人際關系處理能力；
（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎；
（6）找到自身不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力。
艾克野生植物有限公司是一家生產保健品的藥廠，主要產品有森林之雨牌靈芝粉，森林之雨牌美容口服液，森林之雨牌旺盛丸。剛去見習的第一天，藥廠的朱總就先給我們進行了一次崗前小培訓，主要是提出一點對我們見習是要求和建議，讓我們要學會理論聯系實際，有關藥劑學，藥物分析和藥典的知識要特別鞏固下，有利于見習的順利開展。其次是安全問題，朱總強調在藥廠生產車間的安全問題，要遵守勞動紀律，注意衛生整潔。最后希望我們認真見習，與同事團結友愛，在見習中學到有關藥學方面的知識和技術。
過篩是借助篩網孔徑大小將粗細物料進行分離的方法。藥料無論用何種粉碎器械粉碎，所得藥粉的粗、細程度總是不均勻的。為適應醫療和制備的需要，藥料的粉粒大小應有一定的均勻程度，因此粉碎后的藥物都需用適當的藥篩進行粉末分等，同時藥料過篩還有混合作用。此外，為提高粉碎效率，已達細度要求的藥料也必須及時分出，以減少能量的消耗，如多數粉碎機外殼上都設置有一定孔眼的篩板。
在車間我們發現濱濱姐就是qa，起先我們都不知道qa具體做什么的，后來經網上一查，原來qa檢查員是進行現場檢查的。包括環境衛生的檢查：檢查潔凈區內的溫度、濕度的控制是否符合要求，廠房、地面是否清潔（未進行生產的區域），地漏是否清潔并有液封，是否定期消毒。狀態標志的檢查：應檢查設備、物料、容器等狀態標志是否齊全、正確。生產操作的檢查：應檢查是否按生產指令進行生產，是否按sop進行操作，工藝參數的控制是否符合工藝規程及生產指令的要求。物料的檢查：貯存、發放、使用是否按規定的內容執行，生產所用的物料是否正確無誤，稱量是否復核，是否有合格證。生產中間控制的檢查：是否按規定的時間間隔及控制方法進行生產中間控制。工藝用水的檢查：工藝用水是否符合要求，是否定期進行水質監控，是否按規定使用工藝用水。清場檢查：是否按規定的程序進行，清場結果是否符合要求。人員衛生檢查：進入潔凈區的人員是否按規定進行洗手、更衣、更鞋，外表是否有傷口，是否患有傳染病。包裝時，標簽、說明書的領用是否符合要求，批號是否正確，數量是否正確，報廢的標簽是否及時由專人銷毀。物料平衡是否在允許的范圍內。生產記錄是否及時填寫，是否按規定進行修改。計量器具是否校正，是否有合格證，是否超過校正的有效期。
進這種設備，我相信會減少勞動強度，而且可以避免人工貼的不整齊，褶皺等現象，當然就還等考慮藥廠的經濟狀況。
最后半個月我們在中藥庫學習，主要工作就是跟著指導老師曬中藥，還有分裝，封口等。有時候還會讓我們去灌蜂蜜，總之見習了好多以前沒做過的事情，讓我熟悉了好多藥庫的工作，也從中學到了不少技術。
見習是對一個應屆大學畢業生來說非常重要的經歷，使我們開始接觸工作，接觸社會。從一名學生轉變為一名企業員工，從學校轉變到工作崗位，這是需要一個過程的，而這次見習卻正好給了我們這樣歷練的機會。這次在艾克野生植物有限公司為期一個月的見習生活讓我學到了很多東西，對我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，見習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次見習，我發現了不少問題，比如如何發現問題，分析問題以及解決問題。所以今后，我會努力改善自己的不足之處，不斷完善自我。而且在今后的實習之余還要繼續學習，并將理論學以致用，使自己能夠不斷進步。
參觀制藥廠的心得體會篇七
隨著醫療技術和人們健康意識的不斷提高，藥品的需求量也日益增長。藥廠作為制藥行業的重要環節，扮演著至關重要的角色。我曾有幸實習于一家知名藥廠，通過此次實習，我對藥廠的運作和管理有了更深入的了解。我深感藥廠不僅需要嚴謹的技術，還需要高效的運作和良好的管理。下面將結合自身體驗和對藥廠的認識，從技術、安全、合規、效益和未來發展等方面探討我對藥廠的心得體會。
首先，藥廠的技術是其核心競爭力。作為制藥行業的關鍵環節，藥廠必須掌握先進的生產技術和質量控制方法，以確保產品的安全性和療效。在實習期間，我親眼目睹了藥廠的精確的分析和檢測手段，為成品藥品提供了可靠的質量保證。此外，藥廠還需要持續創新，跟上科技的發展，引入新的工藝和設備，以提高生產效率和降低成本。
其次，藥廠對安全管理的重視至關重要。因為藥品的特殊性，一旦出現安全事故可能帶來嚴重的后果，包括人員傷亡和質量問題。在我實習期間，藥廠嚴格執行安全規范和程序，對化學品和制藥設備進行定期檢查和維護，確保生產過程的安全和可靠性。同時，藥廠還注重員工的安全培訓和意識提升，以減少意外事故的發生。
藥廠的合規性也非常重要。作為藥品生產企業，藥廠必須嚴格遵守相關法律法規和質量標準，確保產品的合規性和合法性。在實習期間，我了解到藥廠要通過各種審核和認證，如GMP認證、藥監局檢查等，來確保產品的合規性和質量可控。同時，藥廠還需要建立健全的質量管理體系和追溯體系，以應對可能出現的投訴和問題。
藥廠的效益是企業生存和發展的根本目標。在實習期間，我了解到藥廠通過提高生產效率、優化供應鏈、降低成本等方式來提高效益。藥廠需要對各個環節進行精益化管理，不斷優化工藝流程和生產線布局，以提高產品質量和產能，降低耗能和廢料的產生，進而提高企業的經濟效益。
最后，藥廠的未來發展也需要關注。隨著科技的進步和醫療需求的不斷增長，藥品市場的競爭將日趨激烈。為了保持競爭力，藥廠需要積極開展研發工作，推出具有市場競爭力的新產品。同時，藥廠還需要加強與醫療機構和醫藥分銷商的合作，提高市場占有率。
綜上所述，作為制藥行業的重要環節，藥廠需要嚴謹的技術、高效的運作和良好的管理。本文從技術、安全、合規、效益和未來發展等方面探討了關于藥廠的心得體會。在未來，我相信藥廠將會繼續在技術和管理方面不斷創新和提高，為生物醫藥產業的發展做出更多的貢獻。
參觀制藥廠的心得體會篇八
我作為一名藥廠主管已經工作了十年之久，這段時間里，我深刻感悟到了作為一名藥廠主管的責任和挑戰。藥廠行業是一個充滿競爭的市場，只有用心做好管理工作，才能確保產品的質量和安全性，讓消費者買得放心，吃得安心。在這里，我將分享我在藥廠主管崗位上的心得體會。
二段：制定科學管理方案。
在我剛剛擔任藥廠主管的時候，我發現藥廠的管理混亂不堪，員工素質參差不齊，產品質量難以保證。為了改變這種狀況，我和我的團隊一起制定了科學的管理方案。首先，我們明確了每個崗位的職責和要求，建立了績效考核機制，激勵員工發揮最大潛力。其次，我們加強了培訓和學習，提升員工的專業素質和技能水平。通過科學的管理方案，藥廠的管理逐漸規范起來，質量控制得到了提升。
三段：加強團隊合作。
在藥廠的工作中，團隊合作是至關重要的。作為藥廠主管，我意識到只有通過有效的團隊合作，才能將每個業務環節銜接起來，確保產品從生產到銷售的無縫銜接。因此，我注重培養團隊的凝聚力和協作能力。每周我們都會召開團隊例會，分享工作心得和經驗，及時溝通解決問題，以保證工作的順利進行。通過加強團隊合作，我們成功地將藥廠打造成了一個高效、和諧的工作環境。
四段：堅持創新發展。
在如今競爭激烈的藥廠行業，只有不斷創新，才能在市場上立于不敗之地。作為一名藥廠主管，我始終堅持創新發展的理念。我們不斷引進新技術、新設備，改進生產流程，提升產品質量和效率。同時，我們也積極跟進市場需求和潮流，開發新產品，以滿足消費者的需求。堅持創新發展不僅能夠提高藥廠的競爭力，也能夠保持企業的長久發展。
五段：注重合規和安全。
作為一家藥廠，在經營過程中合規和安全性是我們首要考慮的問題。為了確保產品的質量和安全，我們嚴格遵守相關法規和規定，堅持推行良好的生產管理流程。我們注重設備的維護和保養，保證其正常運轉，防止發生事故。我們還加強對員工的培訓和教育，提高他們的安全意識和操作技能。只有通過注重合規和安全，才能贏得消費者的信任和市場的認可。
總結：通過我的十年藥廠主管經驗，我深切體會到藥廠管理的重要性。制定科學管理方案、加強團隊合作、堅持創新發展以及注重合規和安全是我在藥廠管理中的心得體會。我將繼續努力，推動藥廠發展，為消費者提供更安全、更有效的藥品。
參觀制藥廠的心得體會篇九
xx年7月4日上午，xx級本科生老師乘坐校車去了中山市國家健康科技產業基地，分組參觀了中山市奕安泰醫藥科技有限公司及北京星昊醫藥股份有限公司。
我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發和應用的奕安泰醫藥科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、tpu合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對藥品生產過程的理解和認識。
之后參觀了北京星昊醫藥股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承務實的研發理念。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術，該公司是國內首家采用這種干燥方法，該法比其他干燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術為主導的現代企業戰略經營理念。最后，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產品參觀和學習，然后一起和領導共進午餐。
通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習，我收獲了很多！
首先，這是我第一次深入與專業相關的制藥企業，感受企業文化，深刻的了解了國內制藥廠的發展現狀，熟悉了藥品的研發、生產、流通過程等基本環節。
其次，聽了解說員對健康基地內醫藥企業的分布的講解，我了解到從土地的`廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業的不懈支持，更是激發了我以后從事醫藥行業的興趣與信心！
另外，國內目前生產和銷售的多是藥物制劑如針劑、粉劑、凍干劑，中成藥、飲片、仿制藥等，缺乏創新，嚴格按照經典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇；靶標的優化；先導化合物的發現；先導化合物的優化）開發的新藥數量幾乎沒有，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業創新的活力。并且我觀察到，國內新藥的研發嚴重依賴國外藥學教授，國內的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。
最后，通過這次藥廠參觀參觀活動，不僅開闊了自己的視野，對國內制藥行業有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！
參觀制藥廠的心得體會篇十
藥廠是生產醫藥產品的重要制造基地，而在這個基地中，曾經發生過爆炸事件，這次事件給業界以很大的震撼。作為一名醫藥從業者，我對于這次事件有一些心得體會。
第一段：了解事件的來龍去脈。
事件的發生，首先是因為藥廠內部的原因，其次是環境因素造成的。藥廠是生產醫藥產品的場所，這里生產了大量的藥品和化學品，所以，藥廠內存在也許許多存有潛在風險的原材料和化學物質，而這些物質的存在就為爆炸埋下了隱患。
第二段：災后救援的感受。
因為生產環節的影響，藥廠內存儲的化學物品，是非常有潛在危險的。而如果哪一個步驟出現問題，都會引起可怕的連鎖反應。在災后救援的過程中，我們直觀地感受到了化學物品的危險性和救援的重要性。
第三段：對安全培訓的重視。
藥廠爆炸事件的教訓告訴我們，安全意識的培養和安全知識的學習，非常的重要。因為在危險事件的發生中，被培訓過的人會比沒有培訓的人更加冷靜和有序地應對。此外，對于工作人員，還應定期進行安全知識的學習和培訓，并將學習的內容融合到日常工作中。
第四段：強化設備維護的重要性。
藥廠爆炸發生過程中涉及的化學物品對殼體、設備，以及操作工人都提出了高要求。定期檢查設備和處理提早發現并處理問題，然后加強對設備的維護和保養，這將有助于降低這類事件的發生率。
第五段：加強環境監管的必要性。
在藥廠爆炸事件中，環境因素也在一定程度上造成了事故的發生。因此，我們不僅需要關注工廠的內部安全狀況，還要著重關注周圍環境相對安全的問題。強化環境監管，開展環保方面的宣傳和教育，可以有效地減少發生悲劇的可能。
綜上所述，藥廠爆炸事件為我們敲響了安全警鐘，我們沒有理由不重視，沒有理由不借鑒。在以后的工作和生活中，我們要深刻認識到安全體系的重要性，落實好各項安全措施，這是我們應該學習的經驗和體會。
參觀制藥廠的心得體會篇十一
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在這個假期中，我們一行六位大學生來到了xx省xx藥業股份有限公司進行了參觀學習。這個企業坐落于xxx市經濟技術開發區，是一個新興的現代化綜合性制藥企業。公司自從1995年創立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業績連年翻番的好成績，并于2004年進入全國醫藥企業五十強，且連續八年被評為aaa資信企業。在最近的福布斯2006中國潛力100榜上，xx藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司，實在是難能可貴！
作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝；我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友；我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話；我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不夸張的說，這次實踐，*了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業文化。
xxxx藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、治理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，區別在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。
而成立于1995年的xx制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。
那么，究竟企業文化的內涵是什么呢？“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規范和準則的總和。”而正是這些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競爭力。
據xx藥業的伏女士介紹，每一個進入xx的員工（小到負責清潔工作的工人，大到項目經理）在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧xx藥業的漫漫征程，梳理諸多經驗。我們發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，xx人并沒有滿足現狀，我們深深知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規。我們的核心能力在于新產品的研發，這些年公司來一直秉承科技為本’的理念，以博士后工作站及技術中心為依托，誠招醫藥領域內的高科技人才，做好科研開發工作，為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。
在xx精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發展，為人類的健康事業做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于xx歷史的領導致辭。其中，所謂的“xx精神”就是：豪在大志、森在偉業、精在治理、神在創新。也即，立大志、創偉業、精治理、重創新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，xx企業的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業責任——為醫、患提供滿足的服務；為員工提供良好的個人發展空間；為社會做出應有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，xx企業正與德魯克的這句話遙相呼應，證實了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀xx制藥廠的時候，我們發現廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成了統一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發下的學習資料，沒有任何字面上對企業文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發現，xx的企業文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態、每個員工的行為，處處體現著xx的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們為什么要進行企業文化建設。她告訴我們，xx文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業文化了。其實不然，優秀的企業文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業統一的價值觀，并非只是對于工作環境的統一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環境嗎？”實踐證實，隨意的工作環境并不妨礙優良企業文化的行成與執行。
伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產出世界上的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，xx需要她特有的企業文化，不但如此，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標志著該企業的視野和品位，一個企業假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當企業的發展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創新的.輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。
二、大學生從學校到企業的轉變。
通過這次實踐，我們發現，畢業的大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。
從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環境；無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工，至少要做到以下幾點：
第一，由“是什么”轉變為“做什么”
校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質，非要弄出一番道理才知足；但企業里更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業工作者更側重做什么，從何時做，何處做，并如何達到效果。一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。
第二，由“別人提出問題”轉變為“自己發現問題”
作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。
第三，由“一個人獨立解決”轉變為“大家共同解決”
在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業、要獨立參加考試。但是在企業里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業的特色，共同合作。一句話：學生善于獨立奮戰，但員工需要協同作戰。
第四，由“為自己”轉變為“為大家”
校園里的學生都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體，是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益化，而是集體利益化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。
第五，由“注重智商開發”轉變為“注重情商開發”
校園里智商高的學生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環境，能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發展。
所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們經常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可實際上，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。
曾經，我認為一個畢業生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學校培養出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經過了解，我發現清華畢業生的口碑并不像我們想象的那么好：
每年人才招聘會上還有一些單位也反映，大學的畢業生與一般院校的畢業生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦碰到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇馬上走人。
這些事例都證實了，大學畢業生，哪怕是大學畢業生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。
同時，作為院校出身的我們，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎。
三、總結。
總之，我們在本次對xx省xx藥業的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，并在與企業中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發現了自身經驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。
社會實踐中大學生熟悉自我、完善自我與熟悉社會、服務社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社會、服務社會的社會實踐中成長為社會英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社會，服務社會；只有在熟悉社會、服務社會的過程里才能更好地熟悉自我、完善自我。
參觀制藥廠的心得體會篇十二
現代醫藥工業的發展離不開藥廠的生產。藥品是生命的守護者，藥廠的生產管理直接關系到人們的健康。作為現代企業的一種，藥廠的管理必須完善，方能保證產品質量，保障消費者的需要。在多年藥廠管理工作中，我總結出了一些管理心得體會，現在愿意與大家分享。
第二段：生產計劃和控制。
藥廠的生產計劃是整個生產活動的前提，其準確性直接關系到藥廠的生產效率和產品質量。藥廠管理者在制定生產計劃時，需要了解市場的需求情況和預測產能，同時要考慮原材料供應、操作工藝、倉儲條件等復雜的因素。生產控制是保證產品質量的關鍵過程，藥廠應建立嚴格的質量控制體系和標準，確保每批產品都符合質量標準。
第三段：人員管理。
藥廠的生產離不開人力資源，藥廠管理者需要考慮人員的招聘、培訓、激勵和管理等各個方面。招聘應以技能、經驗和綜合素質為主要標準，同時考慮到保密性、穩定性和延續性等因素。藥廠員工應不斷接受培訓和學習，提高專業技能和操作技巧。激勵機制可以采用多種手段，如薪酬激勵、培訓機會以及福利待遇等。藥廠管理者還應加強員工的日常管理，建立健全的績效考核機制和激勵體系，促進員工的工作積極性。
第四段：衛生安全管理。
藥品是直接與人體接觸的制品，藥廠需要按照藥品生產的特點和標準，建立完善的衛生安全管理體系。藥廠應根據生產流程和原材料特性，對生產車間、設備和工具進行定期清潔和消毒，建立完善的檢查制度和紀錄。同時藥廠應配備專業的安全管理人員，嚴格按照相關規定執行，確保員工和消費者的安全和健康。
第五段：環境保護管理。
環境保護是現代企業不可忽視的責任和義務，藥廠作為重要的生產單位，其環保責任更加重大。藥廠應按照國家和地方的各項環保法規和標準執行，并建立完善的環保管理體系。藥廠在生產過程中需要對廢氣、廢水和工業固體廢物進行治理和處理，盡量減少對環境的影響，同時注重能源的節約和利用。
結尾：
藥廠管理是一個綜合性的工作，需要集中精力和管理智慧，細心管理每一個環節，通過規范的管理和卓越的產品品質，建立起深受消費者信賴的品牌。在未來的生產管理工作中，我們應不斷進取，艱苦奮斗，為更好的藥品獻出自己的力量。
參觀制藥廠的心得體會篇十三
最近，一起藥廠爆炸事件震驚了整個社會。這起事件造成了重大的人員傷亡和財產損失。作為一名普通的市民，我深感這起事件對我們的警示和教育意義。在這里，我想分享一下我對這起事件的看法和體會。
第二段：事件概述。
這起藥廠爆炸事件發生在一個工業園區內，當時工廠內的化學品儲存罐發生泄漏，導致緊急處理人員進行處置時，不慎引發了爆炸。事故發生后，迅速引起全國各地的關注，警方、救援隊、愛心志愿者們眾志成城，全力搶救傷員、清理現場。
第三段：事件反思。
作為一起慘重的事故，這起藥廠爆炸事件將我們的注意力再次集中到了安全問題上。諸如此類的事故，就是因為過度追求利益、壓縮成本，才導致了企業管理的缺失和隱患被忽視。在這起事故中，有多少企業的人員沒有嚴格執行生產安全規范？有多少監管部門漏洞百出、監管不到位？我們應該認清事故的教訓，加強對企業安全生產的監管，要求我們的企業不能為空過于貪圖利益，應該盡全力提高企業的安全生產意識和安全防范措施。
第四段：事件啟示。
這起藥廠爆炸事件讓我們看到了企業安全生產的重要性，安全環保應當成為企業發展的根本。企業要自覺承擔保障社會安全穩定的責任，堅決打好企業安全生產保衛戰，把生產安全當成核心戰略，培養高素質的專業安全管理人才，強化安全制度建設和安全生產責任制，嚴格控制質量和風險，并及時更新升級現有的生產設施和環保設施，降低生產過程中存在的環境污染、安全隱患、用水用能等壓力。做到守住“紅線”，不斷提高安全意識和安全技術水平。
第五段：結尾。
在我們這個時代，安全環保的觀念不僅是企業發展的必然要求，而且也是全社會最為關注的焦點之一。企業應該高度重視這次事件，切實做好安全防范，防范于未然。我們作為普通的市民，也應該自覺提高安全意識，做好家庭安全自救措施，爭取高品質的生活環境和生產環境。最后，希望我們不斷推進全民安全教育和安全防范工作，為實現中國夢提供堅實的安全保障。
參觀制藥廠的心得體會篇十四
藥廠管理是一項十分重要的工作，它涉及到了千萬人民的健康和生命。隨著時代的進步，藥廠管理也在不斷的發展與完善，人們越來越關注藥品的安全性、有效性和可靠性。在我工作的藥廠里，我深深體會到了藥廠管理的重要性，同時也積累了不少管理心得與體會。
第二段：加強質量控制。
藥品的質量始終是藥廠管理的核心問題，我們要始終保持高度的警惕性，加強質量控制。我所在的藥廠，經常進行各種檢驗，從原料到成品，從外觀到效果，每一道環節都要經過嚴格的檢驗。在這個過程中，我們需要做好記錄和反饋，及時發現和解決問題，使得整個生產流程落實到做到全程質量控制，確保藥品的質量穩定和可靠。
第三段：加強安全管理。
藥品的安全也是藥廠管理的一項重要任務。為了實現安全生產，我們要從管理與作業環節入手，建立完善的安全防護體系，建立健全的安全管理制度，加強安全意識教育培訓，提高員工的安全責任意識，確保藥品生產過程中不發生任何安全事故。
第四段：高效管理。
藥廠管理需要協調各種資源，確保生產流程的順暢和高效。我們要建立完善的生產管理體系，包括人力資源、物流管理、財務管理等各個管理環節。要注重細節之處，并積極地進行不斷的改進和創新。通過合理的規劃、科學的管理和高效的執行，提高藥品生產的效率，保證藥品穩定供應和滿足市場需求。
第五段：人才培養。
藥廠管理還需要人才支持，在這個行業，人是最珍貴的資源。我們要注重人才培養和管理，在招聘、培訓和激勵方面進行全方位的管理，在員工激勵機制上做到公平合理。幸運的是，在我們的藥廠里，領導們非常重視員員工的培訓與成長，并且定期組織不同層次的培訓活動，讓員工可以不斷學習和進步，更好地服務于企業發展和生產需要。
結語。
藥廠管理的范圍非常廣泛，要求我們從多個角度進行考慮，精心策劃，細致實施，確保質量、安全和效率。只有不斷改進和創新，才能使藥品生產更加穩定、可靠，為全社會的健康做出貢獻。感謝讀者的品讀和耐心，愿藥廠管理做得更好，讓更多的人受益。
參觀制藥廠的心得體會篇十五
今天我去了西域藥廠參觀，接待我的是廠里生產部的部長，一位和藹的阿姨，個子不高，但很有氣質，也很多話，和媽媽聊的是口若懸河，滔滔不絕，先去了她的辦公室，環境不錯，之后就帶我去了生產車間，我就奇怪為什么要叫“車間”，車間不大，但很有井井有條，一個房間挨著一個房間，門上都有掛有牌子，有凈水間，空調間，儲存間，稱量間，制漿間等等。
參觀制藥廠的心得體會篇十六
不過還好，最終找人，讓我到我們這的一個制藥廠實習。由于我暑假還有別的事情，一暑假幾乎沒什么時間，所以只能到藥廠實習一天。
為了趕八點能到藥廠，早上我六點五十就起床了，整理完后就抓緊坐車到“xx制藥廠”開頭我為期一天的實習生活...
由于我實習的時間短，只有一天，所以王部長先帶我到生產車間看一下生產流程。要想進入車間內必需經過很多關卡。第一步就是更衣室，我進去換上特地的工作服，然后在進入下一個房間，就是一般區，最終才能進入生產車間，而車間里面也是一個一個的相通的房間，每進入不同的`車間也都得經過兩道門殺菌后才能真正進入到生產第一線。在參觀的過程中，王部長給我依依具體的介紹各個部門的工作職能，以及各個設備的運轉功能。
參觀完后王部長讓我先在包裝部門干。來到包裝部門，跟著那些姐姐們一起學習包裝藥品。姐姐一交我立刻就會了，不一會我感覺自己就干的很順手了，速度也快了不少。包裝車間里的活太多了，一早上我幾乎沒休息一分鐘，始終的在勞碌著...只要帖標機一開我們就得快速的把帖好標簽的藥裝在特地的泡沫盒里，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝，最終再統一的帖封標裝箱。我是第一次接觸包裝東西，感覺很新奇、很好玩，所以干的也很帶勁，一點也感覺不到累，但要是讓我真的在這干上一年，一個月，一個星期估量我肯定會無聊死的。我真佩服那些姐姐們，她們有的在那都干了四年了，太了不起了!
下午我們沒在包裝部呆了，我想到出看看各個步驟都是怎樣來操作的。雖然早上王部長都給我具體的介紹了，但我還是想親自看看，這樣對我來說印象比擬深刻。
這是我第一次親眼看到藥品的制作全過程。原來那一個小玻璃注射劑要經過那么多的工序才能制作出來。第一步是用堿水粗洗瓶子，接下來是細洗，而細洗瓶得經過三道工序：凈化水清洗，甩干機甩干和紅外線烘干殺菌。其次步是裝藥封口，這雖然都是由機器來完成的，但有的瓶子的口會沒封住，所以必需得有人在旁邊隨時把那些沒封住口的瓶子挑出來。第三步是水蒸氣及高溫殺菌。最終是帖標簽裝箱...
通過今日一天的實習雖然很短暫，但我還是從中學到了不少學問。我信任經過今日的參觀，肯定會對我以后的學習有很大幫忙的。
參觀制藥廠的心得體會篇十七
上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了著名的制藥集團恩威藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些參觀心得體會：
這次在講解員的帶領下，我們參觀了恩威集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于1986年的成都恩威集團，是由著名科技實業家薛永新先生帶領恩威人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與參觀同樣重要！我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與參觀相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎xxx于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與參觀緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導參觀的初衷！
這次參觀后發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，恩威作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的.實用性與安全性，盡最大努力去迎合現代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會！
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的宏大產業與生產規模！讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了參觀的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
參觀制藥廠的心得體會篇十八
近年來，我在一家藥廠從事經營管理工作，不斷探索和實踐，逐漸積累了一些管理心得和體會。本文將結合實際，從五個方面談談藥廠管理。
一、規范管理流程。
規范管理流程是藥廠管理的重點之一。藥品生產涉及一系列檢驗、審核、制造、包裝、出貨等多個過程。只有在規范管理下，才能確保產品質量和生產安全。因此，藥廠在管理上應建立科學合理的流程，規范各個環節的操作，并嚴格執行流程標準。同時，藥廠應時刻關注質量監管部門的最新要求和法規政策，及時更新和完善流程，確保產品符合法規。
二、加強人才培養。
藥廠是集科研、制造、經營于一體的高新技術企業，要想長期在市場競爭中立于不敗之地，必須加強人才培養，培養專業化、本領全面的員工隊伍。藥廠應樹立人才培養意識，制定一系列專業化、系統化的培訓計劃，為員工提供廣泛的、成體系的知識和技能培訓，完善內部教育體系，提高員工的專業素質、生產管理能力和安全環保意識。
三、注重員工健康和安全。
幾年前，由于一家藥廠產品的質量問題，造成了數十名員工的中毒事件。此事一度引起軒然大波，給藥廠帶來了極大的不良影響。藥廠是生產藥品的場所，必須嚴格遵守各種安全制度和規定，履行產品質量檢驗的責任，確保員工身體健康和生命安全。只有通過完善的安全管理制度和科學嚴謹的安全檢查體系，才能減少生產安全事故的發生，達到企業安全生產目標，保持員工的身體和心理健康。
四、加強品牌營銷。
藥廠的產品有著重要的醫療意義，其中屬于必需藥品的更是市場上極重要的部分。藥廠應借助品牌營銷和市場營銷手段，增強企業形象和知名度。在這方面，藥品行業的市場營銷模式和思路有著很大的變化，藥廠不能停留在過去那一套，需要根據市場需求和競爭來掌握品牌營銷的新思路和方法，開拓新的銷售渠道和市場，提高產品知名度和市場占有率。
五、追求科技創新。
藥品生產需要依賴科技，并處于不斷追求科技的變革中。藥廠應該注重研發，通過提供科學技術支持，創造新藥和新的藥品制成方法，持續改進生產工藝和方法，提高藥品的質量和安全性，為市場提供更多的產品選擇。在推行科技創新的過程中，藥廠應該加強對人才隊伍的投入，培養多層次的科研人才，提高技術創新能力，逐步打造專業化、有競爭力的藥品企業。
總之，藥廠管理必須正視市場的變革和政策的變化，不斷創新、發展，以適應不斷發展的市場需求，實現經濟效益和社會效益的雙重收益。在藥廠的管理中，規范管理流程、加強人才培養、注重員工健康和安全、加強品牌營銷和追求科技創新是必須要注意的方面。通過努力，不斷提升自己的管理水平，相信藥廠一定會有可持續發展的前景。
參觀制藥廠的心得體會篇十九
藥品是醫療工作中非常重要的一環，藥廠QA質量控制是保障藥品質量嚴密的保衛戰，本文將分享一些藥廠QA心得體會。
第二段：嚴謹的流程。
藥廠QA工作是與藥品質量控制和生產緊密相連的一項工作，它不僅關聯著藥品在市場上的表現，還影響著藥企的核心業務和品牌聲譽，因此，要求QA工作開展嚴謹、規范，流程才是保證高質量制品的前提。
第三段：細致的工作。
藥廠QA工作的細致程度不可低估。每一個“治”;字，都凝聚著企業的心血。QA工作必須與生產相互配合，切實踐行質量第一的理念；而在生產出現不規范局面時，應多重復核，而非為了趕進度而粗心大意地檢查，有效防止因疏忽導致的質量問題出現。
第四段：有效的交流。
藥廠QA工作不僅是檢驗，也是溝通。由于QA工作涉及到多個領域，因此QA必須與設計、生產、銷售等不同部門進行溝通。QA工作還應與上級、下級或同級部門產生合作關系。僅有密切的溝通與交流，才可以在質量保證方面真正發揮作用。
第五段：異常處理與持續改進。
在QA工作過程中，常常會出現各種異常，會影響到藥品的質量和生產流程。處理異常必須采取及時、準確的方法，避免出現異常所帶來的負面效應。只有在異常出現時，及時對異常進行記錄并及時整改，在整個生產流程中建立持續改進的機制，才能在QA工作中真正做到更好的質量管理。
總結：本文通過對藥廠QA質量控制工作的詳細闡述，介紹了QA工作需要具備的重要條件，例如流程嚴謹、工作細致、有效交流和異常處理等等。通過藥廠QA的工作實踐，持續推進質量的提升，加強與其他部門的溝通合作，打造具備嚴謹、高效、持續改進的QA體系，從而實現保障市場需求和藥品安全的目標。
參觀制藥廠的心得體會篇二十
今天我去了xx藥廠參觀，接待我的是廠里生產部的部長，一位和藹的阿姨，個子不高，但很有氣質，也很多話，和媽媽聊的是口若懸河，滔滔不絕，先去了她的辦公室，環境不錯，之后就帶我去了生產車間，我就奇怪為什么要叫“車間”，車間不大，但很有井井有條，一個房間挨著一個房間，門上都有掛有牌子，有凈水間，空調間，儲存間，稱量間，制漿間等等。
進到里面的生產車間還要進行進一步的消毒，還要換衣服，我又換了一身淡蘭色的衣服，還要帶帽子，口罩，進去前還要洗手，然后進的是稱量間，顧名思義就存東西的地方和稱重的地方。我參觀的是固體顆粒車間，接下來的工序就是制漿，固體顆粒的原料主要是蔗糖，將制好的漿放入烘干容器（類似炒瓜子的容器）中，鋪平放在容器壁，開動機器不停的震動，搖晃，還要加適量的水，最后就成了顆粒狀。這個工序分了兩步，一步是制漿，一步是制粒，還有一個先進的制漿和制粒就在一個容器里進行，是個很高的儀器，把蔗糖和藥放進去，不停的抖動里面的白色布袋，最后連烘干就都出來了，接著的就是包裝間，機械化的包裝器就將顆粒包成我們平時吃的時候所見的小袋子，帶子在沒有包裝好前是一個圓桶狀的一邊匝著，然后機器控制一定的顆粒下流速度，到了一定的時間就把向下傳送，把另一頭也匝住，這樣就成了一包一包的顆粒了，機器還附帶自動裁剪。
最后就是制丸藥的車間，我看見這里有兩個老式的叫什么不記得了，還有一個是高級一點的，高級一點的一次可以制8噸，小的就只能是1，2噸（小的形狀象葫蘆）。大的是鑲嵌在一面墻里的，還有就是片狀藥品進瓶子里的車間，叫內包裝間，還是一樣的空瓶、藥還有瓶蓋都是機器自動安裝的，工人只是在監視而已，將不合格的揪出來，這個車間還連著外圍的車間，在外圍是貼標簽，打生產批號的車間，最后就是十個十個包裝好，最后進箱。
還有就是壓片間，西藥的片劑壓制出來的，壓片機的原理不是很清楚，但大概知道的就是壓制的口有大小之分，大碼壓制出來的就大，小碼壓制出來的就小，這個壓制口是可以更換的，這個車間有兩個壓片機，一個是33口的，一個是35口的，一次可以比33多壓兩片藥。
所有的的機器都是分開放的，需要人的搬運，淡季有很多藥不制，所以我看的不全面，有的機器都不在運轉，希望在寒假的時候有機會，對這些機器有更進一步的了解~。讓我感觸最大的是，我現在學的知識和實踐沒有什么聯系，覺得人家要有經驗的也不足為奇，最后就是我現在這種狀況要學的還很多，人要能屈能伸，現在做免費的勞力以后就有更好的機會等著我，寒假我就做勞動力去了！
